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<li>株式会社ファンコミュニケーションズ採用情報</li> </ol> </header> <main> <section class="sg-wrapper"> <div class="sg-corporate-header"> <a href="https://www.fancs.com/" class="sg-corporate-logo"> <img src="https://res.hrmos.co/hrmony/m/2443/images/1776901909604175872_full" alt="株式会社ファンコミュニケーションズ"> </a> <div class="sg-corporate-summary"> <h1 class="sg-corporate-name">株式会社ファンコミュニケーションズ採用情報</h1> </div> <ul class="sg-social-buttons"> <li class="sg-social-buttons-tweet"><a id="social-button-twitter" class="twitter-share-button" href="https://twitter.com/share" data-count="none"></a></li> <li class="sg-social-buttons-facebook"><div id="social-button-fb" class="fb-share-button" data-href="https://hrmos.co/pages/fancs" data-layout="button_count"></div></li> <li class="sg-social-buttons-linkedin"><script type="IN/Share" data-url="https://hrmos.co/pages/fancs" data-counter="right"></script></li> </ul> </div> <figure class="sg-corporate-cover-image"> <img 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<pre>――CPAソリューション事業―― ■アフィリエイトサースプロバイダー『A8.net（エーハチネット）』 ■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『A8app（エーハチアップ）』 ――インフルエンサーマーケティング―― ■SNS活用インフルエンサーマーケティングサービス『LUMOS（ルーモス）』 ――デジタルマーケティング支援事業―― ■デジタルマーケティング領域特化BPR支援『N-INE（ナイン）』 ――ファンマーケティング事業―― ■ネットラジオ事業『GERA（ゲラ）』 ■オンラインサロンプラットフォームサービス『YOOR（ユア）』 ――自社運営コンテンツ―― ■オンラインモール（NTTドコモ社との共同事業）『d払いポイントGETモール』など ■その他、企画・検証中の事業も複数あり＜グループ会社＞株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル mint株式会社株式会社WAND</pre> </td> </tr> <tr> <th>福利厚生等</th> <td> <pre>■休日・休暇年間休日120日/年間有給休暇入社半年経過後10日～ ▼休暇 - 完全週休2日（土・日） - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　有 ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ■手当 - 通勤手当（上限50,000円迄/月） ※出社日数により交通費の支給ルールが異なります - テレワーク通信手当（10,000円/月） ▼ 様々な制度 - 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度） - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします） - 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です） ▼ その他福利厚生等 - 慶弔金支給 - 定期健康診断（婦人科健診あり） - GLTD（団体長期障害所得補償）保険 - インフルエンザ予防接種 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 -オフィス内禁煙 - 地震速報/安否確認システム導入 - 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 - ランチ補助制度</pre> </td> </tr> </table> </div> <section class="pg-facepile"> <div data-href="https://www.facebook.com/fancscom" data-width="280" data-height="280" data-small-header="false" data-adapt-container-width="true" data-hide-cover="false" data-show-facepile="true" data-show-posts="false" data-hide-cta="true" class="fb-page"> <div class="fb-xfbml-parse-ignore"> <blockquote cite="https://www.facebook.com/fancscom"> <a href="https://www.facebook.com/fancscom"> 株式会社ファンコミュニケーションズ Facebookページ </a> </blockquote> </div> </div> </section> </aside> </main> <footer class="sg-footer"> <nav class="sg-breadcrumbs"> <ol class="sg-wrapper"> <li> <a href="https://www.fancs.com/"> 株式会社ファンコミュニケーションズ </a> </li> <li>株式会社ファンコミュニケーションズ採用情報</li> </ol> </nav> <nav class="sg-wrapper sg-footer-nav"> <ul> <li><a href="https://hrmos.co/terms/" target="_blank">HRMOS利用基本規約</a></li> <li><a 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