CINXE.COM

Fonds centralisé pour un milieu de travail habilitant - Canada.ca

<!doctype html> <html class="no-js" dir="ltr" lang="fr" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head prefix="og: http://ogp.me/ns#"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"/> <meta charset="utf-8"/> <title>Fonds centralisé pour un milieu de travail habilitant - Canada.ca</title> <meta content="width=device-width,initial-scale=1" name="viewport"/> <link rel="schema.dcterms" href="http://purl.org/dc/terms/"/> <link rel="canonical" href="https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/fonds-centralise-milieu-travail-habilitant.html"/> <link rel="alternate" hreflang="fr" href="https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/fonds-centralise-milieu-travail-habilitant.html"/> <link rel="alternate" hreflang="en" href="https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/centralized-enabling-workplace-fund.html"/> <meta name="author" content="Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada"/> <meta name="dcterms.title" content="Fonds centralisé pour un milieu de travail habilitant"/> <meta name="dcterms.creator" content="Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada"/> <meta name="dcterms.language" title="ISO639-2/T" content="fra"/> <meta name="dcterms.issued" title="W3CDTF" content="2020-12-17"/> <meta name="dcterms.modified" title="W3CDTF" content="2024-05-27"/> <meta name="dcterms.spatial" content="Canada"/> <meta name="dcterms.identifier" content="Secrétariat_du_Conseil_du_Trésor_du_Canada"/> <meta prefix="fb: https://www.facebook.com/2008/fbml" property="fb:pages" content="378967748836213, 160339344047502, 184605778338568, 237796269600506, 10860597051, 14498271095, 209857686718, 160504807323251, 111156792247197, 113429762015861, 502566449790031, 312292485564363, 1471831713076413, 22724568071, 17294463927, 1442463402719857, 247990812241506, 730097607131117, 1142481292546228, 1765602380419601, 131514060764735, 307780276294187, 427238637642566, 525934210910141, 1016214671785090, 192657607776229, 586856208161152, 1146080748799944, 408143085978521, 490290084411688, 163828286987751, 565688503775086, 460123390028, 318424514044, 632493333805962, 370233926766473, 173004244677, 1562729973959056, 362400293941960, 769857139754987, 167891083224996, 466882737009651, 126404198009505, 135409166525475, 664638680273646, 169011506491295, 217171551640146, 182842831756930, 1464645710444681, 218822426028, 218740415905, 123326971154939, 125058490980757, 1062292210514762, 1768389106741505, 310939332270090, 285960408117397, 985916134909087, 655533774808209, 1522633664630497, 686814348097821, 230798677012118, 320520588000085, 103201203106202, 273375356172196, 61263506236, 353102841161, 1061339807224729, 1090791104267764, 395867780593657, 1597876400459657, 388427768185631, 937815283021844, 207409132619743, 1952090675003143, 206529629372368, 218566908564369, 175257766291975, 118472908172897, 767088219985590, 478573952173735, 465264530180856, 317418191615817, 428040827230778, 222493134493922, 196833853688656, 194633827256676, 252002641498535, 398018420213195, 265626156847421, 202442683196210, 384350631577399, 385499078129720, 178433945604162, 398240836869162, 326182960762584, 354672164565195, 375081249171867, 333050716732105, 118996871563050, 240349086055056, 119579301504003, 185184131584797, 333647780005544, 306255172770146, 369589566399283, 117461228379000, 349774478396157, 201995959908210, 307017162692056, 145928592172074, 122656527842056"> <script type="text/javascript" src="https://www.canada.ca/public/2638385e40e5637a73786685a4729cdd129476e35554" ></script><script src="//assets.adobedtm.com/be5dfd287373/abb618326704/launch-3eac5e076135.min.js"></script> <link rel="stylesheet" href="https://use.fontawesome.com/releases/v5.15.4/css/all.css" integrity="sha256-mUZM63G8m73Mcidfrv5E+Y61y7a12O5mW4ezU3bxqW4=" crossorigin="anonymous"/> <link rel="stylesheet" href="/etc/designs/canada/wet-boew/css/theme.min.css"/> <link href="/etc/designs/canada/wet-boew/assets/favicon.ico" rel="icon" type="image/x-icon"/> <noscript><link rel="stylesheet" href="/etc/designs/canada/wet-boew/css/noscript.min.css"/></noscript> <script>!function(a){var e="https://s.go-mpulse.net/boomerang/",t="addEventListener";if("False"=="True")a.BOOMR_config=a.BOOMR_config||{},a.BOOMR_config.PageParams=a.BOOMR_config.PageParams||{},a.BOOMR_config.PageParams.pci=!0,e="https://s2.go-mpulse.net/boomerang/";if(window.BOOMR_API_key="KBFUZ-C9D7G-RB8SX-GRGEN-HGMC9",function(){function n(e){a.BOOMR_onload=e&&e.timeStamp||(new Date).getTime()}if(!a.BOOMR||!a.BOOMR.version&&!a.BOOMR.snippetExecuted){a.BOOMR=a.BOOMR||{},a.BOOMR.snippetExecuted=!0;var i,_,o,r=document.createElement("iframe");if(a[t])a[t]("load",n,!1);else if(a.attachEvent)a.attachEvent("onload",n);r.src="javascript:void(0)",r.title="",r.role="presentation",(r.frameElement||r).style.cssText="width:0;height:0;border:0;display:none;",o=document.getElementsByTagName("script")[0],o.parentNode.insertBefore(r,o);try{_=r.contentWindow.document}catch(O){i=document.domain,r.src="javascript:var d=document.open();d.domain='"+i+"';void(0);",_=r.contentWindow.document}_.open()._l=function(){var a=this.createElement("script");if(i)this.domain=i;a.id="boomr-if-as",a.src=e+"KBFUZ-C9D7G-RB8SX-GRGEN-HGMC9",BOOMR_lstart=(new Date).getTime(),this.body.appendChild(a)},_.write("<bo"+'dy onload="document._l();">'),_.close()}}(),"".length>0)if(a&&"performance"in a&&a.performance&&"function"==typeof a.performance.setResourceTimingBufferSize)a.performance.setResourceTimingBufferSize();!function(){if(BOOMR=a.BOOMR||{},BOOMR.plugins=BOOMR.plugins||{},!BOOMR.plugins.AK){var e=""=="true"?1:0,t="",n="bdpnbetiiuxdgz2b5k2q-f-4ec3d75e6-clientnsv4-s.akamaihd.net",i="false"=="true"?2:1,_={"ak.v":"39","ak.cp":"368225","ak.ai":parseInt("231651",10),"ak.ol":"0","ak.cr":4,"ak.ipv":4,"ak.proto":"http/1.1","ak.rid":"bf3fc94","ak.r":23331,"ak.a2":e,"ak.m":"dscb","ak.n":"essl","ak.bpcip":"8.222.208.0","ak.cport":50224,"ak.gh":"184.86.250.132","ak.quicv":"","ak.tlsv":"tls1.2","ak.0rtt":"","ak.0rtt.ed":"","ak.csrc":"-","ak.acc":"reno","ak.t":"1732373173","ak.ak":"hOBiQwZUYzCg5VSAfCLimQ==McFP2TckxXLrfYSwXxMOyx/0aFDLJEaHDdRsky0hQBROFjQQCxlxb/RWZv0SkvbvjdaS+vz4qH8AONcTjXPzKfjEJMriDPMSJiq+oofPIr50jn5gIZvtKBPAJCYPTXzRb4qhJoUUjyVHKNtxclOfF6m7lnfAME6eDNA1dkrzEK3UrTJuXm5rrBKTwtXpj1uWnP9ezDtHaIvWBKSTGJS2uhNBJBUnAhvVTcM52yAyADdN/gdLDKqkSSkfhHsAWnlds5LGDo+FvTzmyaJO/oTbW2Awj6Q7Zvcbdn61mB84PQuD8FsN12x17LevObzq7qmqbVvBjE1tIFi6TxERjl3u/7PCpPK3wQ89Ij4Bv3zgiW6gUCAHzOW8U2xryLHzpa4+TNnA0uS6YMAFpExTD/UEKHhBzNLHFQUQ59Nv4lJN26c=","ak.pv":"790","ak.dpoabenc":"","ak.tf":i};if(""!==t)_["ak.ruds"]=t;var o={i:!1,av:function(e){var t="http.initiator";if(e&&(!e[t]||"spa_hard"===e[t]))_["ak.feo"]=void 0!==a.aFeoApplied?1:0,BOOMR.addVar(_)},rv:function(){var a=["ak.bpcip","ak.cport","ak.cr","ak.csrc","ak.gh","ak.ipv","ak.m","ak.n","ak.ol","ak.proto","ak.quicv","ak.tlsv","ak.0rtt","ak.0rtt.ed","ak.r","ak.acc","ak.t","ak.tf"];BOOMR.removeVar(a)}};BOOMR.plugins.AK={akVars:_,akDNSPreFetchDomain:n,init:function(){if(!o.i){var a=BOOMR.subscribe;a("before_beacon",o.av,null,null),a("onbeacon",o.rv,null,null),o.i=!0}return this},is_complete:function(){return!0}}}}()}(window);</script></head> <body vocab="http://schema.org/" typeof="WebPage" resource="#wb-webpage"> <div class="newpar new section"> </div> <div class="par iparys_inherited"> <div class="global-header"><nav><ul id="wb-tphp"> <li class="wb-slc"><a class="wb-sl" href="#wb-cont">Passer au contenu principal</a></li> <li class="wb-slc"><a class="wb-sl" href="#wb-info">Passer à « Au sujet du gouvernement »</a></li> </ul></nav> <header> <div id="wb-bnr" class="container"> <div class="row"> <section id="wb-lng" class="col-xs-3 col-sm-12 pull-right text-right"> <h2 class="wb-inv">Sélection de la langue</h2> <div class="row"> <div class="col-md-12"> <ul class="list-inline mrgn-bttm-0"> <li> <a lang="en" href="/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/centralized-enabling-workplace-fund.html"> <span class="hidden-xs" translate="no">English</span> <abbr title="English" class="visible-xs h3 mrgn-tp-sm mrgn-bttm-0 text-uppercase" translate="no">en</abbr> </a> </li> </ul> </div> </div> </section> <div class="brand col-xs-9 col-sm-5 col-md-4" property="publisher" resource="#wb-publisher" typeof="GovernmentOrganization"> <a href="/fr.html" property="url"> <img src="/etc/designs/canada/wet-boew/assets/sig-blk-fr.svg" alt="Gouvernement du Canada" property="logo"/> <span class="wb-inv"> / <span lang="en">Government of Canada</span> </span> </a> <meta property="name" content="Gouvernement du Canada"/> <meta property="areaServed" typeof="Country" content="Canada"/> <link property="logo" href="/etc/designs/canada/wet-boew/assets/wmms-blk.svg"/> </div> <section id="wb-srch" class="col-lg-offset-4 col-md-offset-4 col-sm-offset-2 col-xs-12 col-sm-5 col-md-4"> <h2>Recherche</h2> <form action="/fr/sr/srb.html" method="get" name="cse-search-box" role="search"> <div class="form-group wb-srch-qry"> <label for="wb-srch-q" class="wb-inv">Rechercher dans Canada.ca</label> <input id="wb-srch-q" list="wb-srch-q-ac" class="wb-srch-q form-control" name="q" type="search" value="" size="34" maxlength="170" placeholder="Rechercher dans Canada.ca"/> <datalist id="wb-srch-q-ac"> </datalist> </div> <div class="form-group submit"> <button type="submit" id="wb-srch-sub" class="btn btn-primary btn-small" name="wb-srch-sub"><span class="glyphicon-search glyphicon"></span><span class="wb-inv">Recherche</span></button> </div> </form> </section> </div> </div> <hr/> <div class="container"><div class="row"> <div class="col-md-8"> <nav class="gcweb-menu" typeof="SiteNavigationElement"> <h2 class="wb-inv">Menu</h2> <button type="button" aria-haspopup="true" aria-expanded="false"><span class="wb-inv">Principales </span>Menu <span class="expicon glyphicon glyphicon-chevron-down"></span></button> <ul role="menu" aria-orientation="vertical" data-ajax-replace="/content/dam/canada/sitemenu/sitemenu-v2-fr.html"> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/en/services/jobs.html">Emplois et milieu de travail</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html">Immigration et citoyenneté</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://voyage.gc.ca/">Voyage et tourisme</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/entreprises.html">Entreprises et industrie</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/en/services/benefits.html">Prestations</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/sante.html">Santé</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/impots.html">Impôts</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/environnement.html">Environnement et ressources naturelles</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/defense.html">Sécurité nationale et défense</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/culture.html">Culture, histoire et sport</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/police.html">Services de police, justice et urgences</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/en/services/transport.html">Transport et infrastructure</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.international.gc.ca/world-monde/index.aspx?lang=fra">Canada et le monde</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/finance.html">Argent et finances</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="https://www.canada.ca/fr/services/science.html">Science et innovation</a></li> </ul> </nav> </div> </div></div> <nav id="wb-bc" property="breadcrumb"><h2 class="wb-inv">Vous êtes ici :</h2><div class="container"><ol class="breadcrumb"> <li><a href='/fr.html'>Canada.ca</a></li> <li><a href='/fr/gouvernement/fonctionpublique.html'>Travailler au gouvernement</a></li> <li><a href='/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique.html'>Mieux-être, inclusion et diversité dans la fonction publique</a></li> <li><a href='/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi.html'>Diversité et équité en matière d&#39;emploi</a></li> <li><a href='/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique.html'>Accessibilité au sein de la fonction publique</a></li> </ol></div></nav> </header> </div> </div> <main property="mainContentOfPage" resource="#wb-main" typeof="WebPageElement" class="container"> <div class="mwstitle section"> <h1 property="name" id="wb-cont" dir="ltr"> Fonds centralisé pour un milieu de travail habilitant</h1> </div> <div class="mwsgeneric-base-html parbase section"> <section> <h2>Sur cette page</h2> <ul> <li><a href="#toc1">Mandat du Fonds centralisé pour un milieu de travail habilitant</a></li> <li><a href="#toc2">Projets et initiatives</a></li> <li><a href="#toc3">Principales recommandations</a></li> <li><a href="#toc4">Fermeture progressive et communication des résultats</a></li> </ul> </section> <section> <h2 id="toc1">Mandat du Fonds centralisé pour un milieu de travail habilitant</h2> <p>En avril&nbsp;2019, le Bureau de l’accessibilité au sein de la fonction publique (BAFP) a reçu 10&nbsp;millions de dollars sur 5 ans pour établir le Fonds centralisé pour un milieu de travail habilitant, sur la recommandation du Comité des champions et des présidents pour personnes handicapées. </p> <p> Le Fonds a été créé pour cerner et éliminer de façon proactive les obstacles systémiques à l’accessibilité et à l’inclusion, et pour appuyer la pleine participation des personnes en situation de handicap à la fonction publique fédérale. Il a financé des programmes pilotes, des projets de recherche et des initiatives d’embauche pour mieux recruter, former et promouvoir les fonctionnaires en situation de handicap.</p> </section> <section> <h2 id="toc2">Projets et initiatives</h2> <p>Au cours de son mandat de 5 ans, le Fonds a investi dans des projets et des initiatives novateurs et expérimentaux, en mettant clairement l’accent sur les solutions. </p> <p>En appliquant le principe de «&nbsp;rien sans nous&nbsp;», le Fonds a travaillé avec des partenaires pour élaborer des solutions rentables et pratiques. Le Fonds a priorisé des projets et des initiatives qui pourraient être mis à l’essai, mis à l’échelle et mis en œuvre dans l’ensemble de la fonction publique.</p> <p>Le Fonds a sélectionné des projets qui relèvent de 5 grandes catégories&nbsp;: </p> <ol> <li>Processus d’adaptation en milieu de travail, qui comprennent des projets comme le <a href="/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada.html">Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada</a> et le projet pilote de <a href="/fr/services-partages/organisation/programme-aatia/projet-pilote-service-bibliotheque-pret.html">service de bibliothèque de prêt</a> dirigé par Services partagés Canada.</li> <li>Recrutement et maintien en poste, comme le projet pilote de recrutement de personnes neurodivergentes et le projet de solutions d’éclairage DEL.</li> <li>Modèles centralisés, comme le Centre de mesures d’adaptation en milieu de travail.</li> <li>Recherche et expérience vécue, ce qui comprend l’<a href="/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/etude-comparative-sur-mesures-adaptation-milieu-travail.html">Étude comparative sur les mesures d’adaptation en milieu de travail</a> et le sondage auprès des fonctionnaires fédéraux autochtones en situation de handicap, créé et dirigé par le Cercle du savoir sur l’inclusion autochtone.</li> <li>Les projets de communications et de politiques, qui comprennent l’examen des instruments de politique qui s’attaquent aux obstacles en milieu de travail.</li> </ol> </section> <section> <h2 id="toc3">Principales recommandations découlant du Fonds centralisé pour un milieu de travail habilitant</h2> <p>À la suite des leçons apprises et des connaissances acquises grâce aux investissements du Fonds dans des projets novateurs, les mesures fondamentales suivantes sont recommandées pour continuer à progresser vers une fonction publique sans obstacle d’ici 2040&nbsp;:</p> <ul> <li>Cibler systématiquement le recrutement de personnes en situation de handicap et mesurer les progrès</li> <li>Simplifier le processus d’adaptation en milieu de travail et le centraliser dans la mesure du possible</li> <li>Créer des centres d’expertise en matière de mesures d’adaptation axés sur la clientèle</li> <li>Documenter les expériences, recueillir des connaissances et mobiliser les parties prenantes</li> <li>Poursuivre les campagnes d’éducation et de sensibilisation sur la <em>Loi canadienne sur l’accessibilité</em> et les instruments de politique liés à l’obligation de prendre des mesures d’adaptation</li> </ul> </section> <section> <h2 id="toc4">Fermeture progressive et communication des résultats</h2> <p>En mars&nbsp;2024, le mandat du Fonds a pris fin. En investissant dans de nouveaux outils et de nouvelles ressources, des études de recherche et des projets expérimentaux, le Fonds a joué un rôle déterminant pour aider la fonction publique à progresser vers l’élimination des obstacles.</p> <p>En mai&nbsp;2024, le Fonds a publié son <a href="/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/fonds-centralise-milieu-travail-habilitant/fonds-centralise-milieu-travail-habilitant-rapport-final.html">rapport final</a>, qui examine le travail qu’il a accompli au cours de son mandat et les leçons apprises. Il contient également des recommandations pour une fonction publique plus accessible, qui ne laisse personne pour compte.</p> </section> </div> <section class="pagedetails"> <h2 class="wb-inv">Détails de la page</h2> <dl id="wb-dtmd"> <dt>Date de modification :</dt> <dd><time property="dateModified">2024-05-27</time></dd> </dl> </section> </main> <div class="newpar new section"> </div> <div class="par iparys_inherited"> </div> <div class="newpar new section"> </div> <div class="par iparys_inherited"> <div class="global-footer"> <footer id="wb-info"> <h2 class="wb-inv">À propos de ce site</h2> <div class="gc-main-footer"> <div class="container"> <nav> <h3>Gouvernement du Canada</h3> <ul class="list-unstyled colcount-sm-2 colcount-md-3"> <li><a href="/fr/contact.html">Toutes les coordonnées</a></li> <li><a href="/fr/gouvernement/min.html">Ministères et organismes</a></li> <li><a href="/fr/gouvernement/systeme.html">À propos du gouvernement</a></li> </ul> <h4><span class="wb-inv">Thèmes et sujets</span></h4> <ul class="list-unstyled colcount-sm-2 colcount-md-3"> <li><a href="/fr/services/emplois.html">Emplois</a></li> <li><a href="/fr/services/immigration-citoyennete.html">Immigration et citoyenneté</a></li> <li><a href="https://voyage.gc.ca/">Voyage et tourisme</a></li> <li><a href="/fr/services/entreprises.html">Entreprises</a></li> <li><a href="/fr/services/prestations.html">Prestations</a></li> <li><a href="/fr/services/sante.html">Santé</a></li> <li><a href="/fr/services/impots.html">Impôts</a></li> <li><a href="/fr/services/environnement.html">Environnement et ressources naturelles</a></li> <li><a href="/fr/services/defense.html">Sécurité nationale et défense</a></li> <li><a href="/fr/services/culture.html">Culture, histoire et sport</a></li> <li><a href="/fr/services/police.html">Services de police, justice et urgences</a></li> <li><a href="/fr/services/transport.html">Transport et infrastructure</a></li> <li><a href="https://www.international.gc.ca/world-monde/index.aspx?lang=fra">Le Canada et le monde</a></li> <li><a href="/fr/services/finance.html">Argent et finance</a></li> <li><a href="/fr/services/science.html">Science et innovation</a></li> <li><a href="/fr/services/autochtones.html">Autochtones</a></li> <li><a href="/fr/services/veterans-militaire.html">Vétérans et militaires</a></li> <li><a href="/fr/services/jeunesse.html">Jeunesse</a></li> </ul> </nav> </div> </div> <div class="gc-sub-footer"> <div class="container d-flex align-items-center"> <nav> <h3 class="wb-inv">Organisation du gouvernement du Canada</h3> <ul> <li><a href="https://www.canada.ca/fr/sociaux.html">Médias sociaux</a></li> <li><a href="https://www.canada.ca/fr/mobile.html">Applications mobiles</a></li> <li><a href="https://www.canada.ca/fr/gouvernement/a-propos.html">À propos de Canada.ca</a></li> <li><a href="/fr/transparence/avis.html">Avis</a></li> <li><a href="/fr/transparence/confidentialite.html">Confidentialité</a></li> </ul> </nav> <div class="wtrmrk align-self-end"> <img src="/etc/designs/canada/wet-boew/assets/wmms-blk.svg" alt="Symbole du gouvernement du Canada"/> </div> </div> </div> </footer> </div> </div> <script type="text/javascript">_satellite.pageBottom();</script> <script src="//ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/2.2.4/jquery.min.js" integrity="sha256-BbhdlvQf/xTY9gja0Dq3HiwQF8LaCRTXxZKRutelT44=" crossorigin="anonymous"></script> <script src="/etc/designs/canada/wet-boew/js/ep-pp.min.js"></script> <script src="/etc/designs/canada/wet-boew/js/wet-boew.min.js"></script> <script src="/etc/designs/canada/wet-boew/js/theme.min.js"></script> </body> </html>

Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10