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Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer - Statistisches Bundesamt
<!doctype html> <html lang="de"> <head><base href="https://www.destatis.de/"> <meta charset="UTF-8"> <title>Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer - Statistisches Bundesamt</title> <meta name="title" content="Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.5, user-scalable=1"> <meta name="generator" content="Government Site Builder"> <meta name="description" content="Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 % weniger verdient als Männer. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,84 Euro einen um 4,46 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (25,30 Euro). Im langfristigen Vergleich sank der unbereinigte Gender Pay Gap: Zu Beginn der Messung im Jahr 2006 betrug der geschlechterspezifische Verdienstabstand noch 23 %. Seit 2020 verharrt er bei 18 %. 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Nach wie vor ist der unbereinigte Gender Pay Gap in Ostdeutschland deutlich kleiner als in Westdeutschland: In Ostdeutschland lag er im Jahr 2023 bei 7 %, in Westdeutschland bei 19 % (2006: Ostdeutschland: 6 %, Westdeutschland: 24 %)."> <meta property="og:image" content="https://www.destatis.de/_config/SocialMediaImage_Image.jpg?__blob=poster"> <meta property="og:image:type" content="image/jpeg"> <meta property="og:image:width" content="1200"> <meta property="og:image:height" content="630"> <meta property="og:url" content="https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/PD24_027_621.html"> <meta property="og:locale" content="de_DE"> <meta property="og:updated_time" content="2024-01-18T08:00:10+0100"> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image"> <meta name="twitter:title" content="Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer"> <meta name="twitter:description" content="Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 % weniger verdient als Männer. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,84 Euro einen um 4,46 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (25,30 Euro). Im langfristigen Vergleich sank der unbereinigte Gender Pay Gap: Zu Beginn der Messung im Jahr 2006 betrug der geschlechterspezifische Verdienstabstand noch 23 %. Seit 2020 verharrt er bei 18 %. Nach wie vor ist der unbereinigte Gender Pay Gap in Ostdeutschland deutlich kleiner als in Westdeutschland: In Ostdeutschland lag er im Jahr 2023 bei 7 %, in Westdeutschland bei 19 % (2006: Ostdeutschland: 6 %, Westdeutschland: 24 %)."> <meta name="twitter:image" content="https://www.destatis.de/_config/SocialMediaImage_Image.jpg?__blob=poster"><!-- Realisiert mit dem Government Site Builder. Die Content Management Lösung der Bundesverwaltung. www.government-site-builder.de --> <!-- canonical start--> <link rel="canonical" href="https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/PD24_027_621.html"><!-- canonical ende--> <link rel="glossary" href="DE/Service/Glossar/glossar_node.html" type="text/html" title="Glossar"> <link rel="start" href="DE/Home/_inhalt.html" type="text/html" title="Homepage"> <link rel="contents" href="DE/Service/Sitemap/sitemap_node.html" type="text/html" title="Übersicht"> <link rel="search" href="DE/Service/Suche/suche_node.html" type="text/html" title="Suche"> <link rel="shortcut icon" href="/SiteGlobals/Frontend/Images/favicon.ico?__blob=normal&v=4" type="image/ico"> <link rel="me" href="https://social.bund.de/@destatis"> <link rel="stylesheet" href="SiteGlobals/Frontend/Styles/normalize.css?v=3" type="text/css"> <link rel="stylesheet" href="SiteGlobals/Frontend/Styles/_libs.css?v=2" type="text/css"> <link rel="stylesheet" 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Männer</strong></li> </ol> </div> </div> </nav> <main id="main" class="main row"> <div id="content" class="content richtext column medium-offset-2 medium-8 large-offset-2 large-7"> <div class="l-content-wrapper l-content-wrapper--expand-full l-content-wrapper--less-space-after"> <div class="row"> <div class="column"> <div class="c-jumbotron c-jumbotron--category"> <div class="row"> <div class="column"> <div class="c-jumbotron__wrapper"> <h1 class="c-jumbotron__heading"><small class="c-jumbotron__category"> Presse</small> <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer</h1> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="l-content-wrapper l-content-wrapper--expand-full"> <div class="row"> <div class="column" style="position: relative;"> <div class="c-actions"> <div class="row"> <div class="column"> <ul class="c-actions__list js-actions" role="none"> <li class="c-actions__item"><a class="c-actions__action c-actions__action--share" href="mailto:?body=https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/PD24_027_621.html&subject=Seitenempfehlung+von+Destatis&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"> Seite teilen</a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <h2 class="h-no-margin-top">Pressemitteilung Nr. 027 vom 18. Januar 2024</h2> <ul> <li><strong>Unbereinigter <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> im vierten Jahr in Folge unverändert bei 18 % </strong></li> <li><strong>Bereinigter <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> bei 6 %</strong></li> </ul> <p>WIESBADEN – Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 % weniger verdient als Männer. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,84 Euro einen um 4,46 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (25,30 Euro). Im langfristigen Vergleich sank der unbereinigte <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span>: Zu Beginn der Messung im Jahr 2006 betrug der geschlechterspezifische Verdienstabstand noch 23 %. Seit 2020 verharrt er bei 18 %. Nach wie vor ist der <a class="RichTextIntLink Law" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/Tabellen/ugpg-01-gebietsstand.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="nach Gebietsstand im Zeitverlauf ab 1995">unbereinigte Gender Pay Gap in Ostdeutschland</a> deutlich kleiner als in Westdeutschland: In Ostdeutschland lag er im Jahr 2023 bei 7 %, in Westdeutschland bei 19 % (2006: Ostdeutschland: 6 %, Westdeutschland: 24 %).</p> <p><strong>Ab Anfang 30 nimmt der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern fast stetig zu</strong></p> <p>Frauen in Deutschland sind bei der Geburt ihres ersten Kindes <a class="RichTextIntLink PressRelease" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/07/PD23_290_12.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Geburtenziffer 2022 auf 1,46 Kinder je Frau gesunken">durchschnittlich rund 30 Jahre alt</a>. Ab diesem Alter stagniert ihr durchschnittlicher Bruttostundenverdienst nahezu, während er bei den Männern mit zunehmendem Alter fast stetig ansteigt. Das könnte daran liegen, dass Frauen im Laufe ihres Erwerbslebens familienbedingt häufiger ihre Karriere unterbrechen und in Teilzeit arbeiten. Karrieresprünge und Lohnerhöhungen werden für Frauen somit seltener. Der unbereinigte <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> liegt bei den 30-Jährigen noch bei 8 %. Am höchsten fällt er bei Beschäftigten im Alter zwischen 57 und 61 Jahren mit 27 % aus.</p> <div class="diagramm embedded linksOhne "> <div class="wrapper"> <p class="chartImage chartImage--804104 " data-chart-lib="highcharts" data-chart-show-responsive="false" data-chart-src="DE/Presse/Pressemitteilungen/Grafiken/Verdienste/2024/_Interaktiv/20240118-verdienstunterschiede-bruttostundenverdienst.html?showChartData=1" data-chart-param="{"chartOptions":{"plotOptions":{"series": {"label": {"enabled": true,"onArea": false}}},"exporting":{"filename": "bruttostundenverdienste"},"xAxis":[{"title": {"text": "Alter in Jahren"},"tickLength": 10, "tickWidth": 1, "minTickInterval": 1, "minorTickInterval": 1, "minorTickWidth": 1, "minorTickLength": 5,"minorGridLineWidth":0,"plotLines": [{"color": "#333333", "label": {"rotation": 0, "text": "Durchschnittliches Alter<br>von Frauen bei Geburt<br>ihres 1. 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Demnach ist ein Großteil der Verdienstlücke darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird. Außerdem sind sie häufiger in Teilzeit oder geringfügig beschäftigt als Männer, was ebenfalls mit geringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten einhergeht.</p> <p>Die verbliebenen 36 % des Verdienstunterschieds können nicht durch die im Schätzmodell verfügbaren Merkmale erklärt werden. Dieser unerklärte Teil entspricht dem bereinigten <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> von 6 %. Demnach verdienten Arbeitnehmerinnen im Durchschnitt auch bei vergleichbarer Tätigkeit, Qualifikation und Erwerbsbiografie im Berichtsjahr 2023 pro Stunde 6 % weniger als ihre männlichen Kollegen (Westdeutschland: 6 %, Ostdeutschland: 7 %). Es ist jedoch davon auszugehen, dass die Unterschiede geringer ausfallen würden, wenn weitere Informationen über lohnrelevante Einflussfaktoren für die Analyse zur Verfügung stünden, etwa Angaben zu Erwerbsunterbrechungen aufgrund von Schwangerschaft, der Geburt von Kindern oder der Pflege von Angehörigen. Der bereinigte <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> ist daher als „Obergrenze“ für Verdienstdiskriminierung durch den Arbeitgeber zu verstehen.</p> <p><strong>Methodische Hinweise:</strong></p> <p>Der unbereinigte und der bereinigte <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> haben eine unterschiedliche Aussagekraft. Der unbereinigte Wert stellt die durchschnittlichen Bruttostundenverdienste von Frauen und Männern ohne Anpassungen gegenüber. Damit spiegelt er auch strukturelle Unterschiede und Zugangshürden von Frauen auf dem Arbeitsmarkt wieder. Beim bereinigten <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> können die verschiedenen Ursachen für die unterschiedlichen Verdienste herausgestellt werden. In unserem <a class="RichTextIntLink Basepage" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/gpg-unbereinigt-bereinigt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Aussagekraft des unbereinigten und bereinigten Gender Pay Gap">Erklärvideo</a> verdeutlichen wir die Sinnhaftigkeit beider Indikatoren.</p> <p>Untersuchungen der ursächlichen Faktoren des <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> sind seit 2022 jährlich auf Basis der (neuen) Verdiensterhebung möglich. Bis zum Berichtsjahr 2021 wurden Ergebnisse zum <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> basierend auf der vierjährlichen Verdienststrukturerhebung berechnet, die letztmalig für das Berichtsjahr 2018 durchgeführt und anschließend fortgeschrieben wurde. Ab dem Berichtsjahr 2022 wurde die vierjährliche Verdienststrukturerhebung durch die monatliche Verdiensterhebung abgelöst. Zwischen den Berichtsjahren 2021 und 2022 ist daher ein Zeitreihenbruch entstanden. Angaben zum Alter bei der Geburt des ersten Kindes stammen aus der <a class="RichTextIntLink PressRelease" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/07/PD23_290_12.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Geburtenziffer 2022 auf 1,46 Kinder je Frau gesunken">Statistik der Geburten 2022</a>.</p> <p>Aufgrund der Umstellung auf die neue Verdiensterhebung waren im Bereinigungsverfahren des <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> ab 2022 methodische Änderungen erforderlich. Die wichtigsten Änderungen im <a class="RichTextIntLink Publication FTpdf" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Methoden/WISTA-Wirtschaft-und-Statistik/2021/04/verdienstunterschiede-042021.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen">Vergleich zum Berichtsjahr 2018</a> betreffen den Austausch des Merkmals „Leistungsgruppe“ durch „Anforderungsniveau“, die Verwendung der Wirtschaftszweigabteilungen (Zweisteller) anstatt der Wirtschaftszweiggruppen (Dreisteller) sowie den Verzicht auf das Merkmal „differenzierter Regionstyp“. Ergebnisse ab 2022 sind daher nur eingeschränkt mit den Ergebnissen aus der ehemaligen Verdienststrukturerhebung vergleichbar.</p> <p><strong>Berechnungsweise:</strong></p> <p>Die Ergebnisse zum <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> basieren auf den Erhebungen eines repräsentativen Monats. Im Berichtsjahr 2023 handelt es sich dabei um den April. Allgemeine Hinweise zur Berechnungsweise des <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> sind in der Rubrik „<a class="RichTextIntLink NavNode" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Gender Pay Gap">Häufig gestellte Fragen</a>“ auf der Themenseite „<a class="RichTextIntLink NavNode" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Gender Pay Gap">Gender Pay Gap</a>“ im Internetangebot des Statistischen Bundesamtes zu finden, ausführlich informieren auch die Artikel „<a class="RichTextIntLink Publication FTpdf" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Methoden/WISTA-Wirtschaft-und-Statistik/2018/04/verdienstunterschiede-bundeslaender-042018.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern">Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern</a>“ und „<a class="RichTextIntLink Publication FTpdf" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Methoden/WISTA-Wirtschaft-und-Statistik/2021/04/verdienstunterschiede-042021.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen">Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen – eine Ursachenanalyse auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2018</a>“ in der Zeitschrift „WISTA – Wirtschaft und Statistik“ (Ausgaben 4/2018 und 4/2021).</p> <p><strong>Weitere Informationen:</strong></p> <p>Weitere Ergebnisse zum unbereinigten <span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pay Gap</span> in Deutschland einschließlich der Ergebnisse für die einzelnen Bundesländer bieten die Tabellen auf der Themenseite „<a class="RichTextIntLink NavNode" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Gender Pay Gap">Verdienste und Verdienstunterschiede</a>“. Ergebnisse nach EU-Mitgliedstaaten bieten die Grafik auf der Themenseite „<a class="RichTextIntLink Basepage" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/Europa/DE/Thema/Bevoelkerung-Arbeit-Soziales/Arbeitsmarkt/GenderPayGap.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Gender Pay Gap 2023: Deutschland bleibt eines der EU-Schlusslichter">Europa in Zahlen</a>“ sowie die <a class="RichTextExtLink ExternalLink" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title%3DGender_pay_gap_statistics" target="_blank" rel="noopener noreferrer" title="Externer Link Eurostat - Gender Pay Gap Statistics (Öffnet neues Fenster)">Eurostat-Datenbank</a>. Weitere Kennzahlen zum Stand und zur Entwicklung der Gleichstellung von Frauen und Männern sind auf der Themenseite „<a class="RichTextIntLink NavNode" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/Querschnitt/Gleichstellungsindikatoren/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Gleichstellungsindikatoren">Gleichstellungsindikatoren</a>“ verfügbar. Dort sind auch Ergebnisse zum „<span lang="en-GB" xml:lang="en-GB">Gender Pension Gap</span>“ (geschlechterspezifischer Abstand bei Alterseinkünften) zu finden.</p> <div class="l-content-wrapper l-content-wrapper--expand-right l-content-wrapper--less-space-before"> <div class="row"> <div class="column"> <div class="c-contact"> <div class="row collapse"> <div class="column"> <div class="c-contact__icon"> <h3 class="c-contact__icon-headline">Kontakt<span>für weitere Auskünfte</span></h3> </div> </div> <div class="column"> <h3 class="c-contact__heading">Verdienste und Arbeitskosten</h3> <p>Telefon: +49 611 75 3541</p> <p><a href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/SiteGlobals/Forms/Kontakt/Kontakt_Integrator.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" class="c-more"> Zum Kontaktformular</a></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="sectionRelated"> <div class="l-content-wrapper "> <h2 class="h2 l-content-wrapper__headline">Zum Thema</h2> <div class="c-list"> <ul class="c-list__list"> <li class="c-list__item c-list__item--icon c-list__item--internal"><a title="Weitere Informationen unter: "Gender Pay Gap"" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Gender Pay Gap</a></li> <li class="c-list__item c-list__item--icon c-list__item--internal"><a title="Weitere Informationen unter: "Gleichstellungsindikatoren"" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/Querschnitt/Gleichstellungsindikatoren/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Gleichstellungsindikatoren</a></li> </ul> </div> </div> </div> <div class="c-to-top c-to-top--inline"> <div class="row"> <div class="column"> <p class="navToTop"><a href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/PD24_027_621.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl#Start" title="Zum Seitenanfang"> <img src="/SiteGlobals/Frontend/Images/icons/to-top.svg?__blob=normal&v=8" alt="nach oben"> </a></p> </div> </div> </div> </div> </main> <footer id="footer" class="footer" role="contentinfo"> <div class="footer__related"> <div class="l-content-wrapper"> <div class="row"> <div class="column"> <h2 class="l-content-wrapper__headline">Weiterführende Themen</h2> <div class="l-card-grid"> <div class="row" role="list"> <div class="column small-12 medium-4 large-3" role="listitem"> <ul class="l-card-grid__wrapper" role="none"> <li role="none"><a class="c-card-link c-card-link--internal c-card-link--inverted c-card-link--blue" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Themen/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"> <span class="c-card-link__heading">Themen</span> </a></li> </ul> </div> <div class="column small-12 medium-4 large-3" role="listitem"> <ul class="l-card-grid__wrapper" role="none"> <li role="none"><a class="c-card-link c-card-link--internal c-card-link--inverted c-card-link--blue" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Methoden/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"> <span class="c-card-link__heading">Methoden</span> </a></li> </ul> </div> <div class="column small-12 medium-4 large-3" role="listitem"> <ul class="l-card-grid__wrapper" role="none"> <li role="none"><a class="c-card-link c-card-link--internal c-card-link--inverted c-card-link--blue" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Service/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"> <span class="c-card-link__heading">Hilfe und Kontakt</span> </a></li> </ul> </div> <div class="column small-12 medium-4 large-3" role="listitem"> <ul class="l-card-grid__wrapper" role="none"> <li role="none"><a class="c-card-link c-card-link--internal c-card-link--inverted c-card-link--blue" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Ueber-uns/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"> <span class="c-card-link__heading">Über uns</span> </a></li> </ul> </div> </div> </div> <p><a href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/DE/Home/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Startseite" class="c-more c-more--prev">Zurück zu: Startseite</a></p> </div> </div> </div> </div> <div class="footer__wrapper"> <div class="c-actions c-actions--inverted"> <div class="row"> <div class="column"> <ul class="c-actions__list js-actions" role="none"> <li class="c-actions__item"><a class="c-actions__action c-actions__action--share" 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Gustav-Stresemann-Ring 11<br> 65189 Wiesbaden</p> </div> </div> <div class="column small-12 medium-6"> <div class="footer__social"> <h3>Folgen Sie uns!</h3> <ul class="row large-up-3"> <li class="column shrink"><a class="" href="https://www-destatis-de.translate.goog/DE/Service/RSS/_inhalt.html?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl" title="Externer Link Zum RSS-Feed (Öffnet neues Fenster)" aria-label="Externer Link Zum RSS-Feed (Öffnet neues Fenster)" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <svg width="45" height="45" viewbox="0 0 45 45" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g stroke="none" stroke-width="1" fill="none" fill-rule="evenodd"> <g fill="#FFFFFF"> <path d="M22.5,43 C33.8218374,43 43,33.8218374 43,22.5 C43,11.1781626 33.8218374,2 22.5,2 C11.1781626,2 2,11.1781626 2,22.5 C2,33.8218374 11.1781626,43 22.5,43 Z M22.5,45 C10.0735931,45 0,34.9264069 0,22.5 C0,10.0735931 10.0735931,0 22.5,0 C34.9264069,0 45,10.0735931 45,22.5 C45,34.9264069 34.9264069,45 22.5,45 Z 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