女性の活躍を推進するための行動計画および情報公開：株式会社テレビ東京

<!DOCTYPE html> <html lang="ja"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta name="copyright" content="copyright © TV TOKYO All rights reserved."> <meta name="keywords" content="テレビ東京,TX,テレ東,会社概要"> <meta name="description" content="女性の活躍を推進するための行動計画および情報公開のページです。テレビ東京のウェブサイトです。会社情報などをご紹介しています。"> <title>女性の活躍を推進するための行動計画および情報公開：株式会社テレビ東京</title> <link rel="stylesheet" href="/kaisha/common/css/style.min.css"> <link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com"> <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin> <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Akshar:wght@500&family=Noto+Sans+JP:wght@400;800&display=swap" rel="stylesheet">  <meta property="og:type" content="website"> <meta property="og:description" content="女性の活躍を推進するための行動計画および情報公開のページです。株式会社テレビ東京のウェブサイトです。会社情報などをご紹介しています。"> <meta property="og:title" content="女性の活躍を推進するための行動計画および情報公開：株式会社テレビ東京"> <meta property="og:url" content="https://www.tv-tokyo.co.jp/kaisha/women/"> <meta property="og:image" content="https://www.tv-tokyo.co.jp/kaisha/common/images/snslogo.png"> <meta property="og:site_name" content="株式会社テレビ東京"> <meta property="og:locale" content="ja_JP"> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image">  <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-ND9WBXK');</script>   </head> <body>  <noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-ND9WBXK" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>  <div class="wrapper subpage"> <header class="commonHeder"> <nav class="globalNav"> <h1><a 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class="globalNav__subpagebg"></div> <div class="breadcrumbs"> <div class="breadcrumbs__wrap"> <span class="breadcrumbs__item"><a href="/kaisha/">TOP</a></span> <span class="breadcrumbs__item">女性の活躍を推進するための行動計画および情報公開</span> </div> </div> <main class="women common__page"> <div class="subpage__wrap"> <h1>女性の活躍を推進するための<br>行動計画および情報公開</h1> <h2 class="common__h2">株式会社テレビ東京行動計画</h2> <p class="mt-16">女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。</p>  <div class="women__dl__box"> <dl> <dt>1.計画期間</dt> <dd>令和6年2月1日～令和11年1月31日</dd> <dt>2.当社の課題</dt> <dd>（1）女性管理職数を増やしたい</dd> <dd>（2）職業生活と家庭生活を両立させるためのより働きやすい職場環境の整備</dd> <dt>3.目標と取り組み内容・実施時期</dt> <dd> <dl> <dt>目標1：女性管理職を２割増加させる</dt> <dd>＜取組内容＞ <table> <tr><th>● 令和2年10月～</th><td>管理職研修の実施</td></tr> <tr><th>● 令和5年2月～</th><td>プレマネージャー研修の実施</td></tr> </table> </dd> <dt>目標2：有給休暇取得率が前年以上にアップすることを目指し、100％の社員が、年に1度は5日以上の連続した休暇を取得する。</dt> <dd class="clearfix"> ＜取組内容＞<br /> <table> <tr><th>● 令和１年１月～</th><td>年休取得奨励日の設定</td></tr> </table> </dd> </dl></dd> </dl> <p class="women__text_right"></p> </div>   <h3 class="common__h3">女性の活躍に関する情報の公表</h3> <div class="women__dl__box"> <dl> <dt>◆採用した労働者に占める女性労働者の割合</dt> <dd> <table> <tr> <th>新卒社員</th> <td>50.0%</td> </tr> <tr> <th>キャリア社員（中途採用）</th> <td>38.5%</td> </tr> <tr> <th>嘱託社員</th> <td>83.3%</td> </tr> <tr> <th>臨時雇用者</th> <td>59.6%</td> </tr> </table> </dd> <dt>◆有給休暇取得率</dt> <dd> 49.3％（23年度） </dd> </dl> <p class="women__text_right"></p> </div>   <h3 class="common__h3">男女の賃金差異の公表</h3> <div class="women__dl__box"> <dl> <dt>◆男性の賃金に対する女性の賃金の割合(公表日：2024年5月7日)</dt> <dd> <table> <tr><th>全労働者</th><td>73.2%</td></tr> <tr><th>正社員</th><td>82.7%</td></tr> <tr><th>パート・有期社員</th><td>55.9%</td></tr> </table> </dd> <dt>1.対象期間</dt> <dd> 令和4事業年度（令和5年4月1日〜令和6年3月31日まで） </dd> <dt>2.賃金</dt> <dd> 基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。<br> 正社員：正社員及び専門社員、出向者を含み、受入出向者を除く。<br> パート・有期社員：嘱託社員、アルバイト（パートタイマー）、出向者を含み、派遣社員　を除く。 <br> <small>※なお、パート労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間（7時間/日）をもとに人員数を換算を行っている。</small> </dd> <dt>＜差異についての補足説明＞</dt> <dd> （パート・有期社員）<br>賃金が高い専門的知識を有する男性嘱託社員が一定数在籍するため、格差が生じていると考えられる。アルバイトに限定すると男女の賃金差異は104%と女性の方が高くなっている </dd> </dl> <p class="women__text_right">以上</p> </div>  </div> </main> <footer class="commonFooter"> <div class="commonFooter__banner"> <ul> <li><a href="https://www.txhd.co.jp/" target="_blank"><img src="/kaisha/common/images/bnr-txhd.png" alt="テレビ東京ホールディングス"></a></li> <li><a href="https://www.bs-tvtokyo.co.jp/company/" target="_blank"><img src="/kaisha/common/images/bnr-bs.png" alt="ＢＳテレ東"></a></li> <li><a href="https://txcom.jp/" target="_blank"><img src="/kaisha/common/images/bnr-txcom_kana.png" alt="テレ東コミュニケーションズ"></a></li> <li><a href="https://www.tv-tokyo.co.jp/nanana/diary/" target="_blank"><img src="/kaisha/common/images/bnr-nanana.png" alt="ナナナ日記更新中"></a></li> </ul> </div> <nav class="commonFooter__nav"> <div class="commonFooter__nav__item"><a href="/kaisha/personal/">個人情報について</a></div> <div class="commonFooter__nav__item"><a href="/kaisha/menseki/">免責事項</a></div> <div 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