CINXE.COM

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head profile="http://gmpg.org/xfn/11"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7" /> <title> Άρθρο 12 Αξιολόγηση και βαθμολόγηση πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών – συνέντευξης | Υπουργείο Εσωτερικών</title> <link rel="icon" href="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="shortcut icon" href="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="stylesheet" href="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/style.css" type="text/css" media="screen" /> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/js/jquery.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/js/jquery.cookie.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/js/jquery.textresizer.js" /></script> <script type="text/javascript"> $(document).ready(function(){ $("ul.textresizer a").textresizer({ target: "#wrapper" }); }); </script> <link rel='dns-prefetch' href='//s.w.org' /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Κανάλι σχολίων Άρθρο 12 Αξιολόγηση και βαθμολόγηση πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών – συνέντευξης » Υπουργείο Εσωτερικών" href="http://www.opengov.gr/ypes/?feed=rss2&p=7378" /> <script type="text/javascript"> window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"http:\/\/www.opengov.gr\/ypes\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=4.9.26"}}; !function(e,a,t){var n,r,o,i=a.createElement("canvas"),p=i.getContext&&i.getContext("2d");function s(e,t){var a=String.fromCharCode;p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,e),0,0);e=i.toDataURL();return p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,t),0,0),e===i.toDataURL()}function c(e){var t=a.createElement("script");t.src=e,t.defer=t.type="text/javascript",a.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(t)}for(o=Array("flag","emoji"),t.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},r=0;r<o.length;r++)t.supports[o[r]]=function(e){if(!p||!p.fillText)return!1;switch(p.textBaseline="top",p.font="600 32px Arial",e){case"flag":return s([55356,56826,55356,56819],[55356,56826,8203,55356,56819])?!1:!s([55356,57332,56128,56423,56128,56418,56128,56421,56128,56430,56128,56423,56128,56447],[55356,57332,8203,56128,56423,8203,56128,56418,8203,56128,56421,8203,56128,56430,8203,56128,56423,8203,56128,56447]);case"emoji":return!s([55358,56760,9792,65039],[55358,56760,8203,9792,65039])}return!1}(o[r]),t.supports.everything=t.supports.everything&&t.supports[o[r]],"flag"!==o[r]&&(t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&t.supports[o[r]]);t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&!t.supports.flag,t.DOMReady=!1,t.readyCallback=function(){t.DOMReady=!0},t.supports.everything||(n=function(){t.readyCallback()},a.addEventListener?(a.addEventListener("DOMContentLoaded",n,!1),e.addEventListener("load",n,!1)):(e.attachEvent("onload",n),a.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"===a.readyState&&t.readyCallback()})),(n=t.source||{}).concatemoji?c(n.concatemoji):n.wpemoji&&n.twemoji&&(c(n.twemoji),c(n.wpemoji)))}(window,document,window._wpemojiSettings); </script> <style type="text/css"> img.wp-smiley, img.emoji { display: inline !important; border: none !important; box-shadow: none !important; height: 1em !important; width: 1em !important; margin: 0 .07em !important; vertical-align: -0.1em !important; background: none !important; padding: 0 !important; } </style> <link rel='stylesheet' id='cptch_stylesheet-css' href='http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/captcha/css/front_end_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='dashicons-css' href='http://www.opengov.gr/ypes/wp-includes/css/dashicons.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cptch_desktop_style-css' href='http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/captcha/css/desktop_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cookie-notice-front-css' href='http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/cookie-notice/css/front.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp_dlmp_styles-css' href='http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/styles.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypes/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.12.4'></script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypes/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=1.4.1'></script> <script type='text/javascript'> /* <![CDATA[ */ var cnArgs = {"ajaxurl":"http:\/\/www.opengov.gr\/ypes\/wp-admin\/admin-ajax.php","hideEffect":"fade","onScroll":"no","onScrollOffset":"100","cookieName":"cookie_notice_accepted","cookieValue":"true","cookieTime":"2592000","cookiePath":"\/ypes\/","cookieDomain":"","redirection":"1","cache":"","refuse":"yes","revoke_cookies":"1","revoke_cookies_opt":"automatic","secure":"0"}; /* ]]> */ </script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/cookie-notice/js/front.min.js?ver=1.2.46'></script> <link rel='https://api.w.org/' href='http://www.opengov.gr/ypes/index.php?rest_route=/' /> <link rel="canonical" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7378" /> <link rel='shortlink' href='http://www.opengov.gr/ypes/?p=7378' /> <link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="http://www.opengov.gr/ypes/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fypes%2F%3Fp%3D7378" /> <link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="http://www.opengov.gr/ypes/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fypes%2F%3Fp%3D7378&format=xml" /> <style type='text/css'> .download-info .download-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/downloadbutton.gif); } .download-info .more-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/morebutton.gif); } </style> </head> <body> <div id="wrapper"> <div id="header"> <div id="headerlogo"> <img class="logo" src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/images/logo.jpg"> <h1><a href="http://www.opengov.gr/ypes/" title="Αρχική">Υπουργείο Εσωτερικών</a></h1> <h2>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</h2> </div> </div> <div id="main_nav"> <ul> <li><a href="http://www.opengov.gr/ypes/">Αρχική</a></li> <li><a href="http://www.primeminister.gov.gr" target="_blank">Πρωθυπουργός της Ελλάδας</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">Ανοικτή Διακυβέρνηση</a></li> <li><a href="http://www.ypes.gr" target="_blank">Δικτυακός Τόπος Υπουργείου</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home/?cat=42" target="_blank">Διαβουλεύσεις Υπουργείων</a></li> </ul> <div class="texter"> <ul class="textresizer"> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/images/min.gif" title="Μικρά"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/images/mid.gif" title="Μεσαία"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/images/lrg.gif" title="Μεγάλα"/></a></li> </ul> </div> </div> <div id="content"> <div class="breadcrumb"><a class="home" href="http://www.opengov.gr/ypes">Αρχική</a> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?cat=215">Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέα</a><span class="single">Άρθρο 12 Αξιολόγηση και βαθμολόγηση πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών – συνέντευξης</span></div> <div id="main_content"> <div class="post clearfix"> <h3>Άρθρο 12 Αξιολόγηση και βαθμολόγηση πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών – συνέντευξης</h3> <div class="post_content"><p>1. Η πρακτική δοκιμασία, όπου προβλέπεται, αξιολογείται ως επιτυχής/μη επιτυχής. Αν ο/η υποψήφιος/α αποτύχει στην πρακτική δοκιμασία, διαγράφεται από τους πίνακες κατάταξης για τις συγκεκριμένες θέσεις.<br />2. Η εξέταση ειδικών γνώσεων, όπου προβλέπεται, αξιολογείται ως επιτυχής/μη επιτυχής. Αν ο/η υποψήφιος/α αποτύχει στην εξέταση ειδικών γνώσεων, διαγράφεται από τους πίνακες κατάταξης για τις συγκεκριμένες θέσεις.<br />3. Η ατομική συνέντευξη για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό βαθμολογείται σε κλίμακα 1-100 μονάδων. Η μοριοδότηση της συνέντευξης κάθε υποψηφίου/ας προκύπτει από τον μέσο όρο των βαθμών των μελών της επιτροπής. Το περιεχόμενο της συνέντευξης με τα κρίσιμα και ουσιαστικά σημεία της αναφέρεται συνοπτικά στο πρακτικό της επιτροπής. Η μοριοδότηση για τον εκάστοτε υποψήφιο αιτιολογείται συνοπτικά από κάθε μέλος της επιτροπής. Ο βαθμός της συνέντευξης προστίθεται στην βαθμολογία του/της υποψηφίου/ας με συντελεστή βαρύτητας 35%.<br />4. Η ατομική συνέντευξη για θέσεις το αντικείμενο των οποίων σχετίζεται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής, αξιολογείται ως επιτυχής/μη επιτυχής. Αν υποψήφιος/α κριθεί ακατάλληλος/η για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, διαγράφεται από τον πίνακα διοριστέων με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση της Επιτροπής, που καταγράφεται στα τηρούμενα πρακτικά της Επιτροπής και καλείται ο επόμενος κατά σειρά κατάταξης.</p></div> <div id="consnav"> <ul class="other_posts"><h4 class="other_posts_nav">Πλοήγηση στη Διαβούλευση</h4><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7389#comments">115 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7389" title="Άρθρο 1 Σκοπός – Αντικείμενο">Άρθρο 1 Σκοπός – Αντικείμενο</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7388#comments">6 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7388" title="Μέρος Α’ Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού και σύστημα προσλήψεων στον δημόσιο τομέα Άρθρο 2 Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού">Μέρος Α’ Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού και σύστημα προσλήψεων στον δημόσιο τομέα Άρθρο 2 Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7387#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7387" title="Άρθρο 3 Αρμοδιότητες">Άρθρο 3 Αρμοδιότητες</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7386#comments">10 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7386" title="Άρθρο 4 Προγραμματισμός διαδικασιών πλήρωσης θέσεων">Άρθρο 4 Προγραμματισμός διαδικασιών πλήρωσης θέσεων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7385#comments">20 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7385" title="Άρθρο 5 Προγραμματισμός θέσεων για άτομα με αναπηρία">Άρθρο 5 Προγραμματισμός θέσεων για άτομα με αναπηρία</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7384#comments">13 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7384" title="Άρθρο 6 Διαδικασίες πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα">Άρθρο 6 Διαδικασίες πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7383#comments">7 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7383" title="Άρθρο 7 Πεδίο εφαρμογής">Άρθρο 7 Πεδίο εφαρμογής</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7382#comments">8 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7382" title="Μέρος Β’ Πλήρωση θέσεων με πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό Κεφάλαιο Α’ Δομή και περιεχόμενο πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού Άρθρο 8 Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός, τόπος και χρόνος διενέργειας">Μέρος Β’ Πλήρωση θέσεων με πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό Κεφάλαιο Α’ Δομή και περιεχόμενο πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού Άρθρο 8 Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός, τόπος και χρόνος διενέργειας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7381#comments">25 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7381" title="Άρθρο 9 Δομή και περιεχόμενο του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού">Άρθρο 9 Δομή και περιεχόμενο του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7380#comments">53 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7380" title="Άρθρο 10 Βαθμολόγηση υποψηφίων">Άρθρο 10 Βαθμολόγηση υποψηφίων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7379#comments">201 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7379" title="Άρθρο 11 Προσαυξήσεις">Άρθρο 11 Προσαυξήσεις</a></li><li class="other_posts_nav_current"><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7378#comments">19 Σχόλια</a></span><span class="list_current_title">Άρθρο 12 Αξιολόγηση και βαθμολόγηση πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών – συνέντευξης</span></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7377#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7377" title="Άρθρο 13 Ισοβαθμία υποψηφίων">Άρθρο 13 Ισοβαθμία υποψηφίων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7376#comments">6 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7376" title="Κεφάλαιο Β’ Διαδικασία διεξαγωγής του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού Άρθρο 14 Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων">Κεφάλαιο Β’ Διαδικασία διεξαγωγής του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού Άρθρο 14 Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7375#comments">9 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7375" title="Άρθρο 15 Δικαίωμα συμμετοχής στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό">Άρθρο 15 Δικαίωμα συμμετοχής στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7374#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7374" title="Άρθρο 16 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής">Άρθρο 16 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7373#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7373" title="Άρθρο 17 Πίνακες συμμετεχόντων και αποκλειόμενων από τον διαγωνισμό">Άρθρο 17 Πίνακες συμμετεχόντων και αποκλειόμενων από τον διαγωνισμό</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7372#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7372" title="Άρθρο 18 Πίνακες διαγωνιζομένων που καλούνται προς υποβολή δικαιολογητικών">Άρθρο 18 Πίνακες διαγωνιζομένων που καλούνται προς υποβολή δικαιολογητικών</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 19 Προσωρινοί πίνακες κατάταξης – Πίνακες απορριπτέων – Οριστικοί πίνακες</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7371" title="Άρθρο 19 Προσωρινοί πίνακες κατάταξης – Πίνακες απορριπτέων – Οριστικοί πίνακες">Άρθρο 19 Προσωρινοί πίνακες κατάταξης – Πίνακες απορριπτέων – Οριστικοί πίνακες</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7370#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7370" title="Άρθρο 20 Ενστάσεις – Αιτήσεις θεραπείας">Άρθρο 20 Ενστάσεις – Αιτήσεις θεραπείας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7369#comments">7 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7369" title="Άρθρο 21 Πρόσθετες διαγωνιστικές διαδικασίες – Συνέντευξη">Άρθρο 21 Πρόσθετες διαγωνιστικές διαδικασίες – Συνέντευξη</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7368#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7368" title="Άρθρο 22 Πίνακες διοριστέων">Άρθρο 22 Πίνακες διοριστέων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7367#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7367" title="Άρθρο 23 Διάθεση και διορισμός επιτυχόντων – επιλαχόντων">Άρθρο 23 Διάθεση και διορισμός επιτυχόντων – επιλαχόντων</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 24 Μεταβολές λόγω δικαστικών αποφάσεων</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7366" title="Άρθρο 24 Μεταβολές λόγω δικαστικών αποφάσεων">Άρθρο 24 Μεταβολές λόγω δικαστικών αποφάσεων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7365#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7365" title="Άρθρο 25 Όργανα διενέργειας του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού">Άρθρο 25 Όργανα διενέργειας του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7364#comments">14 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7364" title="Μέρος Γ’ Άλλες διαδικασίες επιλογής προσωπικού Κεφάλαιο Α’ Επιλογή προσωπικού με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια Άρθρο 26 Επιλογή προσωπικού με σειρά προτεραιότητας – πεδίο εφαρμογής">Μέρος Γ’ Άλλες διαδικασίες επιλογής προσωπικού Κεφάλαιο Α’ Επιλογή προσωπικού με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια Άρθρο 26 Επιλογή προσωπικού με σειρά προτεραιότητας – πεδίο εφαρμογής</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7363#comments">157 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7363" title="Άρθρο 27 Κριτήρια επιλογής προσωπικού με σειρά προτεραιότητας">Άρθρο 27 Κριτήρια επιλογής προσωπικού με σειρά προτεραιότητας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7362#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7362" title="Άρθρο 28 Διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιότητας">Άρθρο 28 Διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιότητας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7361#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7361" title="Κεφάλαιο Β’ Πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία Άρθρο 29 Πεδίο εφαρμογής και όργανα επιλογής">Κεφάλαιο Β’ Πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία Άρθρο 29 Πεδίο εφαρμογής και όργανα επιλογής</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7360#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7360" title="Άρθρο 30 Κριτήρια πλήρωσης θέσεων υπαλλήλων επί θητεία">Άρθρο 30 Κριτήρια πλήρωσης θέσεων υπαλλήλων επί θητεία</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 31 Αρχικοί πίνακες κατάταξης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7359" title="Άρθρο 31 Αρχικοί πίνακες κατάταξης">Άρθρο 31 Αρχικοί πίνακες κατάταξης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7358#comments">20 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7358" title="Άρθρο 32 Διενέργεια ατομικής συνέντευξης">Άρθρο 32 Διενέργεια ατομικής συνέντευξης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7357#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7357" title="Άρθρο 33 Προσωρινοί και οριστικοί πίνακες προσληπτέων">Άρθρο 33 Προσωρινοί και οριστικοί πίνακες προσληπτέων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7356#comments">5 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7356" title="Κεφάλαιο Γ’ Πλήρωση θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη απρόβλεπτων, έκτακτων και παροδικών αναγκών Άρθρο 34 Προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες">Κεφάλαιο Γ’ Πλήρωση θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη απρόβλεπτων, έκτακτων και παροδικών αναγκών Άρθρο 34 Προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7355#comments">34 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7355" title="Άρθρο 35 Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών">Άρθρο 35 Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7354#comments">15 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7354" title="Kεφάλαιο Δ’ Μεταβατικές διαδικασίες επιλογής Άρθρο 36 Γραπτός διαγωνισμός κατά τη μεταβατική περίοδο πριν την προκήρυξη πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού">Kεφάλαιο Δ’ Μεταβατικές διαδικασίες επιλογής Άρθρο 36 Γραπτός διαγωνισμός κατά τη μεταβατική περίοδο πριν την προκήρυξη πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7353#comments">8 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7353" title="Μέρος Δ’ Οργανωτικά και διοικητικά θέματα του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού Άρθρο 37 Συγκρότηση">Μέρος Δ’ Οργανωτικά και διοικητικά θέματα του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού Άρθρο 37 Συγκρότηση</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7352#comments">4 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7352" title="Άρθρο 38 Πειθαρχική ευθύνη μελών του Α.Σ.Ε.Π. – Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια">Άρθρο 38 Πειθαρχική ευθύνη μελών του Α.Σ.Ε.Π. – Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 39 Αρμοδιότητες προέδρου – Αναπλήρωση</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7351" title="Άρθρο 39 Αρμοδιότητες προέδρου – Αναπλήρωση">Άρθρο 39 Αρμοδιότητες προέδρου – Αναπλήρωση</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 40 Εσωτερικός Κανονισμός του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7350" title="Άρθρο 40 Εσωτερικός Κανονισμός του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού">Άρθρο 40 Εσωτερικός Κανονισμός του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 41 Λειτουργία</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7349" title="Άρθρο 41 Λειτουργία">Άρθρο 41 Λειτουργία</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7348#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7348" title="Άρθρο 42 Οργάνωση – Προσωπικό">Άρθρο 42 Οργάνωση – Προσωπικό</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 43 Γραφείο Επιθεώρησης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7347" title="Άρθρο 43 Γραφείο Επιθεώρησης">Άρθρο 43 Γραφείο Επιθεώρησης</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 44 Συντάξιμη υπηρεσία και ασφαλιστικό καθεστώς</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7346" title="Άρθρο 44 Συντάξιμη υπηρεσία και ασφαλιστικό καθεστώς">Άρθρο 44 Συντάξιμη υπηρεσία και ασφαλιστικό καθεστώς</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7345#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7345" title="Άρθρο 45 Ετήσια Έκθεση">Άρθρο 45 Ετήσια Έκθεση</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7344#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7344" title="Άρθρο 46 Δαπάνες διαδικασιών πρόσληψης">Άρθρο 46 Δαπάνες διαδικασιών πρόσληψης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7343#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7343" title="Άρθρο 47 Υποχρεώσεις υπηρεσιών – λοιπών φορέων">Άρθρο 47 Υποχρεώσεις υπηρεσιών – λοιπών φορέων</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 48 Τήρηση αρχείου/μητρώου – Ηλεκτρονικές υπηρεσίες – Θέματα ανάρτησης στο Διαύγεια</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7342" title="Άρθρο 48 Τήρηση αρχείου/μητρώου – Ηλεκτρονικές υπηρεσίες – Θέματα ανάρτησης στο Διαύγεια">Άρθρο 48 Τήρηση αρχείου/μητρώου – Ηλεκτρονικές υπηρεσίες – Θέματα ανάρτησης στο Διαύγεια</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7341#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7341" title="Άρθρο 49 Συμμετοχή και συνεργασία σε έρευνες και συμβουλευτικές υπηρεσίες">Άρθρο 49 Συμμετοχή και συνεργασία σε έρευνες και συμβουλευτικές υπηρεσίες</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7340#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7340" title="Μέρος Ε’ Μεταβατικές και τελικές διατάξεις Άρθρο 50 Μεταβατικές διατάξεις">Μέρος Ε’ Μεταβατικές και τελικές διατάξεις Άρθρο 50 Μεταβατικές διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7339#comments">5 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7339" title="Άρθρο 51 Αξιολόγηση αποτελεσμάτων του νόμου">Άρθρο 51 Αξιολόγηση αποτελεσμάτων του νόμου</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7338#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7338" title="Άρθρο 52 Εξουσιοδοτικές διατάξεις">Άρθρο 52 Εξουσιοδοτικές διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7337#comments">17 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7337" title="Άρθρο 53 Έναρξη ισχύος">Άρθρο 53 Έναρξη ισχύος</a></li></ul> </div> </div> <div id="sidebar"> <div class="sidespot red_spot"> <h4> Αναρτήθηκε<br /> <span>16 Νοεμβρίου 2020, 19:00</span><br /> Ανοικτή σε Σχόλια έως<br /> <span>30 Νοεμβρίου 2020, 19:00</span> </h4> <script language="JavaScript"> TargetDate = "11/30/2020 19:00"; BackColor = "#FFFFCC"; ForeColor = "navy"; CountActive = true; CountStepper = -1; LeadingZero = true; DisplayFormat = "Απομένουν %%D%% Ημέρες"; FinishMessage = "Ολοκληρώθηκε."; </script> <script language="JavaScript" src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/js/countdown.js"></script> </div> <div class="sidespot orange_spot"> <h4>Σχετικό Υλικό</h4> <span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=119" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 5980 φορές" >σχέδιο νόμου</a></span><span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=120" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 1950 φορές" >ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΥΝΕΠΕΙΩΝ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΑΣΕΠ</a></span> </div> <div class="sidespot"> <h4>Εργαλεία</h4> <span class="print"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7378&print=1">Εκτύπωση</a> </span> <span class="export"> Εξαγωγή Σχολίων σε <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?ec=215&t=xls"><img src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/images/excel.gif" /></a> </span> <span class="seperator"></span> <h4>Στατιστικά</h4> <span class="comments"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7378#comments">19 Σχόλια</a> </span> <span class="comments_cons"> 804 Σχόλια επι της <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?cat=215">Διαβούλευσης</a> </span> <span class="comments_all"> 69271 - Όλα τα Σχόλια </span> <span class="seperator"></span> <ul class="share_them"> <li>  <a href="http://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-count="vertical" data-via="opengov_gr" data-related="#opengovgr">Tweet</a>  </li> <li>  <a name="fb_share" type="box_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php">Share</a> <script src="http://static.ak.fbcdn.net/connect.php/js/FB.Share" type="text/javascript"></script> </li> </ul> <span class="seperator"></span> <h4>Όλες οι Διαβουλεύσεις</h4> <ul> <li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=9210" title="Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης">Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8869" title="Αναμόρφωση του συστήματος διακυβέρνησης Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού...">Αναμόρφωση του συστήματος διακυβέρνησης Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού...</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8552" title="Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση και διαχείριση κινδύνων στον δημόσιο τομέα">Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση και διαχείριση κινδύνων στον δημόσιο τομέα</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8496" title="Δημοτική Αστυνομία, Φορείς Λαϊκών Αγορών, Απλούστευση διαδικασιών μεταξύ Ο.Τ.Α. και Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών">Δημοτική Αστυνομία, Φορείς Λαϊκών Αγορών, Απλούστευση διαδικασιών μεταξύ Ο.Τ.Α. και Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8404" title="Συμπληρωματικά μέτρα για την εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2019/788 και του Εκτελεστικού Κανονισμού (ΕΕ) 2019/1799">Συμπληρωματικά μέτρα για την εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2019/788 και του Εκτελεστικού Κανονισμού (ΕΕ) 2019/1799</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8167" title="Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών">Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8661" title="Σύστημα Καινοτομίας στον δημόσιο τομέα-Ρυθμίσεις Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα–Ρυθμίσεις για τη λειτουργία των Ο.Τ.Α.">Σύστημα Καινοτομίας στον δημόσιο τομέα-Ρυθμίσεις Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα–Ρυθμίσεις για τη λειτουργία των Ο.Τ.Α.</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=9312" title="Ρυθμίσεις για τους χερσαίους συνοριακούς σταθμούς, την ενίσχυση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και λοιπές διατάξεις">Ρυθμίσεις για τους χερσαίους συνοριακούς σταθμούς, την ενίσχυση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και λοιπές διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=9054" title="«Εκλογή ευρωβουλευτών, διευκόλυνση εκλογέων μέσω επιστολικής ψήφου, εκκαθάριση εκλογικών καταλόγων και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών»">«Εκλογή ευρωβουλευτών, διευκόλυνση εκλογέων μέσω επιστολικής ψήφου, εκκαθάριση εκλογικών καταλόγων και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών»</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8953" title="Σχέδιο νόμου "Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις"">Σχέδιο νόμου "Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις"</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8813" title="Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών "ΑΡΣΗ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥΣ ΕΚΛΟΓΕΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ"">Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών "ΑΡΣΗ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥΣ ΕΚΛΟΓΕΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ"</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8762" title="Ρυθμίσεις σχετικά με τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού...">Ρυθμίσεις σχετικά με τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού...</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8286" title="Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης">Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8075" title="Οργανώσεις Κοινωνίας Πολιτών, εθελοντική απασχόληση και λοιπές διατάξεις">Οργανώσεις Κοινωνίας Πολιτών, εθελοντική απασχόληση και λοιπές διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=8011" title="Ενίσχυση διαφάνειας και λογοδοσίας σε θεσμικούς φορείς της Πολιτείας, αποκατάσταση ακεραιότητας Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών">Ενίσχυση διαφάνειας και λογοδοσίας σε θεσμικούς φορείς της Πολιτείας, αποκατάσταση ακεραιότητας Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7851" title="Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέα">Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέα</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7919" title="Νέο πλαίσιο για την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Πρόγραμμα ‘‘ΆΡΓΟΣ’’">Νέο πλαίσιο για την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Πρόγραμμα ‘‘ΆΡΓΟΣ’’</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7629" title="Σχέδιο νόμου "ΕΚΛΟΓΗ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΑΡΧΩΝ"">Σχέδιο νόμου "ΕΚΛΟΓΗ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΑΡΧΩΝ"</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7492" title="Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου των φορέων Γενικής Κυβέρνησης">Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου των φορέων Γενικής Κυβέρνησης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7390" title="Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέα">Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέα</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7262" title="Τροποποίηση Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας, νέο πλαίσιο επιλογής στελεχών στον δημόσιο τομέα, οργανωτικές διατάξεις Υπουργείου Εσωτερικών και διατάξεις για την αναπτυξιακή προοπτική των ΟΤΑ">Τροποποίηση Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας, νέο πλαίσιο επιλογής στελεχών στον δημόσιο τομέα, οργανωτικές διατάξεις Υπουργείου Εσωτερικών και διατάξεις για την αναπτυξιακή προοπτική των ΟΤΑ</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7149" title="Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"">Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7074" title="ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ "ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΕΚΛΟΓΕΩΝ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΕΚΤΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ"">ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ "ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΕΚΛΟΓΕΩΝ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΕΚΤΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ"</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=6998" title="ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ">ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=6859" title="Επείγουσες ρυθμίσεις των Υπουργείων Εσωτερικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, Δικαιοσύνης, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τουρισμού">Επείγουσες ρυθμίσεις των Υπουργείων Εσωτερικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, Δικαιοσύνης, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τουρισμού</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=6411" title="Τεχνικές Προδιαγραφές για την προμήθεια Οχημάτων Ειδικής Χρήσης & Γερανοφόρων Οχημάτων Ελληνικής Αστυνομίας">Τεχνικές Προδιαγραφές για την προμήθεια Οχημάτων Ειδικής Χρήσης & Γερανοφόρων Οχημάτων Ελληνικής Αστυνομίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=6386" title="Τεχνικές Προδιαγραφές για την προμήθεια συστήματος τυποποιημένου εξοπλισμού για τον έλεγχο ταχογράφων οχημάτων και συσκευών ανίχνευσης αλκοόλης">Τεχνικές Προδιαγραφές για την προμήθεια συστήματος τυποποιημένου εξοπλισμού για τον έλεγχο ταχογράφων οχημάτων και συσκευών ανίχνευσης αλκοόλης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5963" title="Πρόγραμμα «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι»">Πρόγραμμα «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι»</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5686" title="Ονομαστικά αρχεία επιβατών, ίδρυση και λειτουργία Μονάδας Στοιχείων Επιβατών - Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/681 (EE L 119 της 4/5/2016 σ.132-149">Ονομαστικά αρχεία επιβατών, ίδρυση και λειτουργία Μονάδας Στοιχείων Επιβατών - Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/681 (EE L 119 της 4/5/2016 σ.132-149</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5597" title="Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και την καταπολέμηση της έμφυλης βίας">Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και την καταπολέμηση της έμφυλης βίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5505" title="Τεχνικές Προδιαγραφές για Προμήθειες της Ελληνικής Αστυνομίας">Τεχνικές Προδιαγραφές για Προμήθειες της Ελληνικής Αστυνομίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5244" title="Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων της χώρας">Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων της χώρας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5206" title="Τεχνικές Προδιαγραφές για την προμήθεια συσσωρευτών αυτοκινήτων, λεωφορείων, φορτηγών και δίκυκλων μοτοσικλετών οχημάτων Ελληνικής Αστυνομίας">Τεχνικές Προδιαγραφές για την προμήθεια συσσωρευτών αυτοκινήτων, λεωφορείων, φορτηγών και δίκυκλων μοτοσικλετών οχημάτων Ελληνικής Αστυνομίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5176" title="ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΠΤΗΣΕΩΝ (Advanced Passenger Information System- API)">ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΠΤΗΣΕΩΝ (Advanced Passenger Information System- API)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5187" title="Ενσωμάτωση νέων δυνατοτήτων στην εφαρμογή Γενικές Αναζητήσεις SCHENGEN 2ης γενιάς (Πληροφοριακό Σύστημα Schengen II-SISII)">Ενσωμάτωση νέων δυνατοτήτων στην εφαρμογή Γενικές Αναζητήσεις SCHENGEN 2ης γενιάς (Πληροφοριακό Σύστημα Schengen II-SISII)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5176" title="ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΠΤΗΣΕΩΝ (Advanced Passenger Information System- API)">ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΠΤΗΣΕΩΝ (Advanced Passenger Information System- API)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5145" title="Λήψη των απαραίτητων μέτρων συμμόρφωσης προς τις διατάξεις του Κεφαλαίου 6 της Απόφασης 2008/615/ΔΕΥ του Συμβουλίου της 23ης Ιουνίου 2008 σχετικά με την προστασία δεδομένων">Λήψη των απαραίτητων μέτρων συμμόρφωσης προς τις διατάξεις του Κεφαλαίου 6 της Απόφασης 2008/615/ΔΕΥ του Συμβουλίου της 23ης Ιουνίου 2008 σχετικά με την προστασία δεδομένων</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5098" title="Σύστημα Συλλογής, Ανάλυσης και Διαχείρισης Πληροφοριών Οικονομικού Εγκλήματος">Σύστημα Συλλογής, Ανάλυσης και Διαχείρισης Πληροφοριών Οικονομικού Εγκλήματος</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5108" title="Bελτίωση οχήματος με κατάλληλο εξοπλισμό για χειρισμό υποθέσεων οικονομικού εγκλήματος">Bελτίωση οχήματος με κατάλληλο εξοπλισμό για χειρισμό υποθέσεων οικονομικού εγκλήματος</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=5070" title="Τεχνικές Προδιαγραφές για την Προμήθεια απαραίτητου εξοπλισμού πληροφορικής και οικονομικής προσέγγισης κόστους προμήθειας για την μετεγκατάσταση του (Ε.Σ.Κ.Ε.Σ.Μ.Α.)">Τεχνικές Προδιαγραφές για την Προμήθεια απαραίτητου εξοπλισμού πληροφορικής και οικονομικής προσέγγισης κόστους προμήθειας για την μετεγκατάσταση του (Ε.Σ.Κ.Ε.Σ.Μ.Α.)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=7203" title="Εκλογή Βουλευτών">Εκλογή Βουλευτών</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypes/?p=" title=""></a></li> </ul> </div> </div> </div> <div id="comments"> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> <ul class="comment_list"> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32757"> <div class="user"> <div class="author"> 30 Νοεμβρίου 2020, 13:21 | <strong>Σταυρούλα</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32757" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Ατομική συνέντευξη που δε μπορεί να αξιολογηθεί με αντικειμενικά κριτήρια και με συντελεστή βαρύτητας 35% δεν ταιριάζει σε ένα αξιοκρατικό σύστημα προσλήψεων του δημόσιου τομέα.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32703"> <div class="user"> <div class="author"> 29 Νοεμβρίου 2020, 15:30 | <strong>Σύλλογος Υπαλλήλων ΑΣΕΠ – ΣΥΑΣΕΠ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32703" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Το ότι η συνέντευξη, εκτός από τις θέσεις ΕΕΠ, προβλέπεται και για «θέσεις,<br /> το αντικείμενο των οποίων σχετίζεται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής»,<br /> χωρίς να προσδιορίζεται ποιες είναι αυτές, ίσως ανοίγει παράθυρο<br /> διασταλτικής ερμηνείας, ώστε να συμπεριλάβει θέσεις πολλών δημόσιων<br /> φορέων με την επίφαση της ασφάλειας. Θα πρέπει να προσδιοριστούν ρητά οι<br /> θέσεις που αφορούν την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής στο παρόν<br /> νομοσχέδιο</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32561"> <div class="user"> <div class="author"> 24 Νοεμβρίου 2020, 14:06 | <strong>Γεωργία</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32561" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Προτείνω να διατηρηθεί το υπάρχον σύστημα, δηλαδή και προκηρύξεις με γραπτό διαγωνισμό αλλά και προκηρύξεις με σειρά προτεραιότητας. Έτσι θα δίνονται ΙΣΕΣ ευκαιρίες σε ΟΛΟΥΣ, και στους νέους που δεν έχουν προϋπηρεσία αλλά και στους μεγαλύτερους που δεν έχουν το χρόνο να προετοιμαστούν για τις εξετάσεις! Είναι ΑΔΙΚΟ να ακυρώνεται η προσπάθεια τόσων ετών!</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32416"> <div class="user"> <div class="author"> 23 Νοεμβρίου 2020, 03:40 | <strong>Παναγιώτης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32416" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Συνέντευξη να υπάρχει μόνο σε ειδικές θέσεις γιατί αποτελεί ένα κατ εξοχήν παράγοντα μαγειρέματος των αποτελεσμάτων εις όφελος των ημετέρων. Καταστρατηγεί την αντικειμενικότητα.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32365"> <div class="user"> <div class="author"> 22 Νοεμβρίου 2020, 14:20 | <strong>Δημήτρης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32365" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Η μόνη ανεξάρτητη αρχή που εξασφάλισε τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στη χώρα ήταν ο ΑΣΕΠ. Με το νέο νομοσχέδιο και την εισαγωγή της υποκειμενικής διαδικασίας της συνέντευξης η οποία μοριοδοτείται με το εξωφρενικό ποσοστό 35% αντί για την πριμοδότηση των αντικειμενικών κριτηρίων της εμπειρίας και των ακαδημαϊκών προσόντων το μόνο που δεν ενισχύεται η διαφάνεια στο κράτος.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32265"> <div class="user"> <div class="author"> 21 Νοεμβρίου 2020, 02:52 | <strong><a href="http://kardiopatheia.gr" target="_blank" rel="nofollow">ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΧΟΡΤΗΣ</a></strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32265" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Στην παρ. 3 του άρθρου 12 θεωρούμε ότι το ποσοστό βαρύτητας της συνέντευξης το οποίο ανέρχεται σε 35% είναι υπερβολικό και θα δημιουργήσει σίγουρα στρεβλώσεις και διαμαρτυρίες. Εκ της εμπειρίας μου ένα ποσοστό γύρω στο 20% είναι αποδεκτό και θεμιτό, χωρίς να ανατρέπει άρδην την εικόνα του υποψηφίου και προστατεύοντας και τη Διοίκηση του ΑΣΕΠ.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32259"> <div class="user"> <div class="author"> 21 Νοεμβρίου 2020, 01:35 | <strong>Κατερίνα Νικολάου</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32259" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Αν καταλαβαίνω καλά, η συνέντευξη αφορά μόνο σε θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού και σε θέσεις οι οποίες σχετίζονται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής; </p> <p>Αν ισχύει αυτό, είναι καλό να είναι περιορισμένη η έκτασή της (αν το Υπουργείο είναι αμετακίνητο ως προς τη διατήρηση της συνέντευξης ως μέσο αξιολόγησης κι επιθυμεί να κωφεύσει απέναντι στην αγωνία που εκφράζεται από την ελληνική κοινωνία ως προς αυτό) αλλά το σωστότερο θα ήταν να μην υφίσταται καν ως μέσο αξιολόγησης η συνέντευξη, δεδομένης της διαχρονικής χρήσης της (σε διάφορες διαγωνιστικές διαδικασίες) με τρόπο, το λιγότερο, αδιαφανή. Αυτό είναι κάτι που το Υπουργείο, το Νομοθετικό Σώμα και γενικότερα ο πολιτικός κόσμος, δεν μπορεί να το αρνηθεί. Συνέβαλε στην παθογένεια της αναξιοκρατίας που επικρατούσε κι επικρατεί στη χώρα, ακόμη και μετά τον νόμο Πεπονή, που αν κι άλλαξε άρδην το σκηνικό των προσλήψεων στο Δημόσιο, δεν κατάφερε να εκμηδενίσει τις περιπτώσεις αναξιοκρατίας και προσλήψεων ως αποτέλεσμα του πελατειακού κράτους. Ένα μόνο παράδειγμα η πρόσληψη σωφρονιστικών υπαλλήλων τα προηγούμενα χρόνια.<br /> Αυτό που αποτελεί μια ακόμη πρόκληση είναι η συμμετοχή της συνέντευξης στον βαθμό, σε ποσοστό 35%!!!<br /> Αν η πραγματική πρόθεση είναι να διορθωθούν με αυτόν τον νόμο οι ατέλειες κι οι συνεπαγόμενες αδικίες του προηγούμενου, μία από τις απαραίτητες ενέργειες γι’ αυτό είναι να απαλειφθεί η συνέντευξη ως μέσο αξιολόγησης.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32238"> <div class="user"> <div class="author"> 20 Νοεμβρίου 2020, 14:21 | <strong>Γιάννης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32238" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Απαράδεκτο το να υπάρχει συνέντευξη, και μάλιστα με μοριοδότηση 35%, πάρτε το πίσω.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32216"> <div class="user"> <div class="author"> 19 Νοεμβρίου 2020, 22:51 | <strong>Βασιλης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32216" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Η συνέντευξη είναι μια καλή κίνηση μόνο εφόσον εξασφαλιστεί η διαφάνεια στην διεξαγωγή της. Διαφορετικά είναι ξεκάθαρη επιλογή ημετερων. Και στην Ελλάδα έχει αποδειχθεί ότι το δεύτερο είναι πιο εύκολο και πιο πιθανό από το πρώτο.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32190"> <div class="user"> <div class="author"> 19 Νοεμβρίου 2020, 12:21 | <strong>Αλεξάνδρα Φ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32190" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Απαράδεκτη η εισαγωγή της συνέντευξης, η διαδικασία μοριοδότησης παίρνει αυτόματα υποκειμενικό χαρακτήρα. Μόνο τα ακαδημαϊκά κριτήρια κάνουν την διαδικασία αξιοκρατική, οτιδήποτε άλλο είναι για να υπηρετεί πελατειακές σχέσεις.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32175"> <div class="user"> <div class="author"> 19 Νοεμβρίου 2020, 05:06 | <strong>Βασίλης Γαϊτάνος</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32175" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Θεωρώ επίσης απαραίτητη την εξέταση των ψηφιακών δεξιοτήτων του υποψηφίου ως απαραίτητο πεδίο στην διαγωνιστική διαδικασία. Τέλος, είναι επιτέλους επιταγή να γίνει σεβαστό το Σύνταγμα της χώρας και να πάψουν οι «φωτογραφικές» ρυθμίσεις της μοριοδότησης της ειδικής εμπειρίας όπως για παράδειγμα η πρόσφατη προκήρυξη για πρόσληψη προσωπικού ΣΟΧ στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου η οποία αποτελεί πρόδηλο εμπαιγμό στην νοημοσύνη και την αξιοπρέπεια όλων μας με σωρεία φωτογραφικών ρυθμίσεων (πχ. πλαφόν στο όριο της γενικής εμπειρίας, μεγαλύτερος συντελεστής βαρύτητας στις ειδικές κατηγορίες έναντι της εκπαίδευσης και της εμπειρίας, έλλειψη της μοριοδότησης της γνώσης ξένων γλωσσών, εξαντλητική περιγραφή της κατοχής ειδικής εμπειρίας ωσάν ν’ αναφέρεται σε εργαζόμενους ΣΟΧ που κατείχαν στο παρελθόν τις συγκεκριμένες θέσεις, κ.λπ)</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32117"> <div class="user"> <div class="author"> 18 Νοεμβρίου 2020, 08:04 | <strong>Ντίνα</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32117" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Το εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό δεν αξιολογείται από μια αναμφιβόλου σύστασης επιτροπή, δεν ισοπεδώνεται η ακαδημαϊκή μόρφωση σε τραπέζια συνεντεύξεων, δεν είναι διαφάνεια αυτό.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32099"> <div class="user"> <div class="author"> 18 Νοεμβρίου 2020, 00:23 | <strong>Γρηγορης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32099" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Ειναι απαραδεκτο να υπαρχει συνεντευξη ωστε το εκαστοτε κομμα να παιρνει καρανικες. Μονο τα ακαδημαικα κριτηρια πρεπει να λαμβανονται υποψιν.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32070"> <div class="user"> <div class="author"> 17 Νοεμβρίου 2020, 15:07 | <strong>Ειρήνη Μαρκάκη</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32070" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Όσον αφορά στη διενέργεια των συνεντεύξεων, που κρίνεται καθοριστικής σημασίας με ποσοστό 35% επί της συνολικής βαθμολογίας,αφήνει πολλά ασαφή σημεία ως προς την επιλογή αυτών που την διεξάγουν και τη γενικότερη διαδικασία, ώστε να υπάρχει μεγάλο περιθώριο διαβλητότητας του διαγωνισμού. Το ότι επίσης επεκτείνεται η συνέντευξη εκτός από τις θέσεις ΕΕΠ και σε «θέσεις, το αντικείμενο των οποίων σχετίζεται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής», και εκεί ανοίγει «παραθυράκι» διασταλτικής ερμηνείας, ώστε να συμπεριλάβει ευρύτερους δημόσιους φορείς με την επίφαση της ασφάλειας. Συνεπώς εντελώς άκυρη η διεξαγωγή συνέντευξης, ειδικά στη χώρα μας, με την εμπειρία των κομματικών προσλήψεων στο πρόσφατο μεταπολιτευτικό παρελθόν.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32064"> <div class="user"> <div class="author"> 17 Νοεμβρίου 2020, 14:00 | <strong>Μιχαλης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32064" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Συνέντευξη γιατί ? με την συνέντευξη θα όπως να ναι ο υποψήφιος? συνετευξη 35% επι ποσο? επι της συνολικης βαθμολογίας? ,<br /> οταν κάπιος παρει 70 στην κλίμακα της συνέντευξης και μετα 35% βαρύτητα στην βαθμολογία ποσά μόρια θα έχει ?<br /> όταν ενας είχε πχ 7 πτυχιο ποσο θα πάρει ? ή θα πούμε εχει πτυχιο πχ ΠΕ Διοικητικού αρα περνει 200 μοναδες? </p> <p>με την συνεντευξη απαξιωνεται τα πτυχια 35 % επι τησ συνολικης βαθμολογιας?<br /> ντροπη<br /> εμπειρια , υπογιστες , αγγλικα πανε περιπατο?</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32054"> <div class="user"> <div class="author"> 17 Νοεμβρίου 2020, 12:11 | <strong>Δήμητρα</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32054" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Θα συμφωνήσω απόλυτα με τους προηγούμενους. Η συνέντευξη (με μοριοδότηση 35/100!) όχι μόνο δεν εξασφαλίζει τη διαφάνεια, αλλά μας γυρνά πίσω σε παλαιοκομματικές πρακτικές προ ΑΣΕΠ</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32038"> <div class="user"> <div class="author"> 17 Νοεμβρίου 2020, 08:10 | <strong>Γιώργος</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32038" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Η συνέντευξη γίνεται για να υπάρχει διαφάνεια και αξιοκρατία στο κράτος ή μήπως για να απαξιωθεί η λειτουργία του ΑΣΕΠ;</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-32027"> <div class="user"> <div class="author"> 17 Νοεμβρίου 2020, 00:09 | <strong>Ντέμης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32027" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Η μόνη ανεξάρτητη αρχή που εξασφάλισε τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στη χώρα ήταν ο ΑΣΕΠ. Με το νέο νομοσχέδιο και την εισαγωγή της υποκειμενικής διαδικασίας της συνέντευξης η οποία μοριοδοτείται με το εξωφρενικό ποσοστό 35% αντί για την πριμοδότηση των αντικειμενικών κριτηρίων της εμπειρίας και των ακαδημαϊκών προσόντων το μόνο που δεν ενισχύεται η διαφάνεια στο κράτος.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-32023"> <div class="user"> <div class="author"> 16 Νοεμβρίου 2020, 23:29 | <strong>Σαραντος Μακρης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes/?c=32023" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Το ποσοστό 35% προσαύξηση στην συνέντευξη παραπέμπει αυτόματα σε πελατειακό κράτος. Ειναι απροκάλυπτο αυτό και αναξιοκρατικό μια ολιγολεπτη παράσταση σε μια επιτροπή αμφιβόλου προελευσης να κρινει κατα τοσο μεγαλο ποσοστο την πρόσληψη ή οχι ειδικου επιστημονικού προσωπικου.</p> </li> </li> </ul> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> </div></div>  <div id="footer">  <table align="center" width="100%"> <tr valign="top"><td width="25%"> <a href="http://www.opengov.gr/ypes">Υπουργείο Εσωτερικών</a> <br /> Σταδίου 27, Αθήνα 10183<br /> Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr<br /> email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr<br /><br /> <em>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</em><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">OpenGov.gr</a> Ανοικτή Διακυβέρνηση </td>   <td width="55%" align="center"> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-προστασίας-δεδομένων-προσω" target="_blank">Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/%CF%8C%CF%81%CE%BF%CE%B9-%CF%87%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B7%CF%82" target="_blank">Όροι Χρήσης</a><br/> <a href="http://www.opengov.gr/home/services/%CF%80%CE%BB%CE%B1%CE%AF%CF%83%CE%B9%CE%BF-%CE%B1%CF%81%CF%87%CF%8E%CE%BD-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CF%8C%CF%83%CE%B9%CE%B1-%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B4%CE%B9" target="_blank"> Πλαίσιο Διαλόγου</a> </td>   <td width="20%"> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank">Creative Commons License</a><br /> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank"><img src="http://www.opengov.gr/ypes/wp-content/themes/consultation/images/cc.png"></a><br /> Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού <a href="http://www.wordpress.org" target="_blank">Wordpress</a>.  </td></tr></table> </div> </div> </div> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypes/wp-includes/js/wp-embed.min.js?ver=4.9.26'></script> <div id="cookie-notice" role="banner" class="cn-bottom bootstrap" style="color: #fff; background-color: #000;"><div class="cookie-notice-container"><span id="cn-notice-text">Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics). </span><a href="#" id="cn-accept-cookie" data-cookie-set="accept" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Συμφωνώ</a><a href="#" id="cn-refuse-cookie" data-cookie-set="refuse" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Αποκλεισμός cookies τρίτων</a><a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank" id="cn-more-info" class="cn-more-info cn-button bootstrap button">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a> </div> <div class="cookie-notice-revoke-container"><a href="#" class="cn-revoke-cookie cn-button bootstrap button">Ρυθμίσεις cookies</a></div> </div>  </body> </html>