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<!DOCTYPE html> <html lang="ja"><head><meta charset="UTF-8" /><link href="/images/favicon.ico" rel="shortcut icon" /><meta content="width=device-width, user-scalable=no, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, minimum-scale=1.0, viewport-fit=cover" name="viewport" /><meta content="入らなかった余談をこちらに。あとは挨拶です。_________________________________(以下は余談です)夜の業界というのは特殊である。官公庁でも民間企業でも…" name="description" /><link href="https://anond.hatelabo.jp/20250325231650" rel="canonical" /><meta content="(おまけ)労働基準監督官だった頃の思い出" property="og:title" /><meta content="article" property="og:type" /><meta content="https://anond.hatelabo.jp/20250325231650" property="og:url" /><meta content="はてな匿名ダイアリー" property="og:site_name" /><meta content="入らなかった余談をこちらに。あとは挨拶です。_________________________________(以下は余談です)夜の業界というのは特殊である。官公庁でも民間企業でも…" property="og:description" /><meta content="https://anond.hatelabo.jp/images/og-image-1500.gif" property="og:image" /><meta content="summary" name="twitter:card" /><meta content="@hatenaanond" 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content="Fp5jzctQo2guNfDbCNRDqkt_0x5DDlQl6kL-GJny49w" name="google-site-verification" /><script src="/js/main.js"></script><script src="/js/search_highlight.js"></script></head><body id="entry-page"><noscript><iframe height="0" src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-TFJPCV" style="display:none;visibility:hidden" width="0"></iframe></noscript><script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= '//www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-TFJPCV');</script><div class="banner" id="globalheader"><table cellpadding="0" cellspacing="0" id="headtable"><tr><td id="logo"><a href="http://hatelabo.jp/"><img alt="はてラボ" id="hatelabo-logo" src="/images/logo_hatelabo@2x.png" /></a><a href="/"><img alt="はてな匿名ダイアリー" id="anond-logo" src="/images/logo_anond@2x.png" 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value="anond:20250325231650" /></ul><div id="body"><div class="navigation"><a href="/20250325231724">< 京大修士号拒否の件</a> | <a href="/20250325231648">労働基準監督官だった... ></a></div><div id="ad-overlay-bottom-sp-1"></div><div class="day"><h2><a href="/20250325"><span class="date">2025-03-25</span></a></h2><div class="body"><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20250325231650"><span class="sanchor">■</span></a>(おまけ)<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E5%AE%98">労働基準監督官</a>だった頃の思い出 </h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><br /><p>入らなかった余談を<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%93%E3%81%A1">こち</a>らに。<p>あとは<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%A8%E6%8B%B6">挨拶</a>です。<br /><br /><p>_________________________________<p>(以下は余談です)<p>夜の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>というのは<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E6%AE%8A">特殊</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%98%E5%85%AC%E5%BA%81">官公庁</a>でも<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%91%E9%96%93%E4%BC%81%E6%A5%AD">民間企業</a>でも、あちらの<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E6%89%8B">相手</a>だと<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E6%AE%8A">特殊</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>になる。<p>一例としては<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%82%B8%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%89">クレジットカード</a>だろうか。<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%A1%E8%B2%A9">信販</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A3%B2%E9%A3%9F%E5%BA%97">飲食店</a>等の加盟店がお客の決済時に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%8B%E6%95%B0%E6%96%99">手数料</a>を取ることを禁じている。<p>だが、夜<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>のお店では、加盟店<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8F%E7%B4%84%E9%81%95%E5%8F%8D">規約違反</a>があっても、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E4%B8%8A">事実上</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%95%E5%8F%8D">違反</a>として扱わないという。同じ<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%A9%9F%E9%96%A2">行政機関</a>だと、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9B%BD%E7%A8%8E%E5%BA%81">国税庁</a>がそうだ。あちらも夜<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>に対しては、他<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>とは一線を画した<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>を採る。具体的には、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A2%A8%E4%BF%97%E5%96%B6%E6%A5%AD">風俗営業</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%B4%E7%A8%8E">徴税</a>については【<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A3%81%E9%87%8F">裁量</a>的な】<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>を採ることが多い。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%94%BF%E7%AD%96">社会政策</a>的な<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E5%91%B3">意味</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%82%E3%81%84">あい</a>があるようだ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9B%BD%E7%A8%8E%E5%BA%81">国税庁</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93">ちゃん</a>としてない、ということはない。労基<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A1%88%E4%BB%B6">案件</a>においてもそうだが、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E5%A0%B4">現場</a>を取り扱う<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1">公務員</a>には法<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%A9%E7%94%A8">適用</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A3%81%E9%87%8F">裁量</a>が認められている。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>というのは<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a>上で動く<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0">プログラム</a>ではない。常に<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E9%96%93">人間</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E9%87%88">解釈</a>することで<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8B%E7%94%A8">運用</a>される。<p>労基においても、夜職の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>には今でも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E7%BD%B0%E9%87%91">罰金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>や、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%89%E7%B5%A6">有給</a>その他法定の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F">福利厚生</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>がない<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>もあるが、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>を狙い撃ちで<a class="keyword" href="/keyword/%E6%98%AF%E6%AD%A3">是正</a>する動きはなかった。<p>参考までに、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E6%89%8B">相手</a>方に<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%8C%87%E5%B0%8E">行政指導</a>をする際の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B6%B1%E9%A0%98">綱領</a>の中に、こんな<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B6%A3%E6%97%A8">趣旨</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%87%E8%A8%80">文言</a>があった。<br /><br /><p>「<a class="keyword" href="/keyword/%E6%98%AF%E6%AD%A3">是正</a>のための<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%87%E5%B0%8E">指導</a>を行うにあたり、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E9%96%A2%E4%BF%82">事実関係</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a>を行った結果として、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B3%95%E4%BB%A4%E9%81%95%E5%8F%8D">法令違反</a>が認められると思料される際にも～（中略）～その<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E5%88%A5">産業別</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A5%E3%81%AB">別に</a>おける慣習や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%85%A3%E8%A1%8C">慣行</a>を踏まえたうえで、適宜適切な<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%87%E5%B0%8E">指導</a>を行うことが求められる」<br /><br /><p>いわゆる<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8E%89%E8%99%AB%E8%89%B2">玉虫色</a>というやつ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。当時の先輩方や<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>も、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E6%89%8B">相手</a>方がどの<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>に属するかで若干<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>を変化させていたのは間違いないし、私にしても機会<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%BB%E7%BE%A9">主義</a>に陥らない程度には心掛けていた。<p>_________________________________<br /><br /><br /><p>これで<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E8%A8%98">日記</a>本文は終わり。<p>残りは<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%A8%E6%8B%B6">挨拶</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%9F%E8%AC%9D">感謝</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<br /><br /><p>最終<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%B9%E8%81%B7">役職</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E4%BA%BA">新人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E4%BB%A3">時代</a>に勤めた<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3">監督</a>署での<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%95%B7">課長</a>だった。昇進ペースは<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A8%99%E6%BA%96%E7%9A%84">標準的</a>な方だったと思う。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8">もっと</a>長く働くと、署長のすぐ下について年間の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3">監督</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%88%E7%94%BB">計画</a>を錬るとか、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>局に移って専門官<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9D%E3%82%B8%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">ポジション</a>に就いてい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%8B">たか</a>もしれない。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9A%E5%B9%B4%E9%80%80%E8%81%B7">定年退職</a>後は、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A">天下り</a>ではないけれど、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>衛生<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%94%E4%BC%9A">協会</a>その他専門<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A9%9F%E9%96%A2">機関</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E5%86%8D%E5%B0%B1%E8%81%B7">再就職</a>の道がある。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3">監督</a>官としての勤務<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a>年を過ぎる頃には、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E5%8A%B4%E5%A3%AB">社労士</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A9%A6%E9%A8%93">試験</a>の科目がほぼ<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%8D%E9%99%A4">免除</a>になっていた。いつ頃<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8B%AC%E7%AB%8B">独立</a>したいと思っていたのだろう？遅くとも、40才を過ぎる頃<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>か。<br /><br /><p>ところで、もし<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F">あなた</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9F%BA%E6%BA%96">基準</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3">監督</a>官の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>に興味がおありであれば、一番<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E4%BA%8B">大事</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%AF">なのは</a>……<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AB">シンプル</a>に"想い"だ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%9A%84">社会的</a>に正しいとされる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9F%BA%E6%BA%96">基準</a>を守ることに興味関心をもてたのであれば、それでいい。<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A2%E6%8E%A5">面接</a>で話す<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E7%94%B1">理由</a>は後付けで作った<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>で構わない。<p>ただし、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AD%A6%E5%AF%9F">警察</a>と同じく<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%B8%E6%B3%95%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E8%81%B7%E5%93%A1">司法警察職員</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B4%94%E7%B2%8B">純粋</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E5%8B%99%E5%AE%98">事務官</a>とは異なり、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F">あなた</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E8%BA%AB">自身</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%BF%E6%9F%BB">調査</a>が(おそらく今でも)あるので、そこはご<a class="keyword" href="/keyword/%E7%95%99%E6%84%8F">留意</a>願いたい。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8E%E5%8E%BB">過去</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8A%AF%E7%BD%AA">犯罪</a>を冒したとか、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E7%A7%91">精神科</a>などで本格的な点数の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B2%BB%E7%99%82">治療</a>を受けていたとか、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E6%83%85">事情</a>があった<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%86%85%E5%AE%9A">内定</a>取得が厳しめになる。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%8C%E8%80%85">後者</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81">厚生労働省</a>の中に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF">データ</a>の蓄積がある。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B3%95%E8%A6%8F">法規</a>にできない<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A3%81%E9%87%8F">裁量</a>的な<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A4%E6%96%AD">判断</a>なので、そこまでの断言はしない。<br /><br /><br /><br /><p>日ごろ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%A6%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9">はてなのサービス</a>を利用するにあたり、多くの<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9B%B8%E3%81%8D%E6%89%8B">書き手</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%87%BA%E4%BC%9A">出会</a>ってきた。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%93%E3%81%A1">こち</a>らの<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%9A%E7%A7%B0">通称</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A2%97%E7%94%B0">増田</a>に関しても、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A2%E7%99%BD%E3%81%84">面白い</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E8%A8%98">日記</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%87%BA%E4%BC%9A">出会</a>うことがある。<p>この<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E8%A8%98">日記</a>を書こうと思った<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8D%E3%81%A3%E3%81%8B">きっか</a>けは、<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>代行<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E8%80%85">業者</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%92%83%E9%80%80">撃退</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB">マニュアル</a><p><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306103034">https://anond.hatelabo.jp/20250306103034</a><br /><br /><p>という<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%98%E4%BA%8B">記事</a>を読んだのが<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8D%E3%81%A3%E3%81%8B">きっか</a>け<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p>もし、あの作者が当<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E8%A8%98">日記</a>をご覧になっているのだとしたら、望外<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AE%E3%81%97">のし</a>あわせ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。この度の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8D%E3%81%A3%E3%81%8B">きっか</a>けを与えてくれ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%93">たこ</a>とに<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%9F%E8%AC%9D">感謝</a>いた<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>す。<br /><br /><p>あの<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%98%E4%BA%8B">記事</a>もふまえて、もし<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F">あなた</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>問題に悩むことがあったとしたら――一番いいのは、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>と話し合うことだ。<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>の人も、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>のことも<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93">ちゃん</a>と考えていることが多い。少なくとも、そういう人は必ずいる。<p>まずは内部で話し合う。これが基本<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%80%E3%83%A1">ダメ</a>だったら、次の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>先は……<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>組合ということになるだろうか。<p>それでも<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%80%E3%83%A1">ダメ</a>だったら、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%BC%E6%8B%A0">証拠</a>を揃えて<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%A9%9F%E9%96%A2">行政機関</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>してみよう。労基<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A1%88%E4%BB%B6">案件</a>だったら、最寄りの<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9F%BA%E6%BA%96">基準</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3">監督</a>署に<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%BB%E8%A9%B1">電話</a>して予約を入れるといい。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E5%BE%8C">最後</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>審判や<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A3%81%E5%88%A4">裁判</a>ということになるが、最終<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%8B%E6%AE%B5">手段</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<br /><br /><p>今回、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8E%E5%8E%BB">過去</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%98%E6%86%B6">記憶</a>をまとめる<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>ができてよかった。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%98%8E%E6%97%A5">明日</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>はまたイチ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%A6%E3%81%AA%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC">はてなユーザー</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A2%E7%99%BD%E3%81%84">面白い</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E8%A8%98">日記</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%98%E4%BA%8B">記事</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%87%BA%E4%BC%9A">出会</a>えることを祈っている。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%8C%E3%81%A8%E3%81%86">ありがとう</a>ございました。<div class="ad-in-entry-block" id="rectangle-middle"></div><p class="sectionfooter"><a href="/20250325231650">Permalink</a> | <a href="/20250325231650#tb">記事への反応(2)</a> | 23:16 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="(おまけ)労働基準監督官だった頃の思い出" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250325231650" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250325231650&text=%28%E3%81%8A%E3%81%BE%E3%81%91%29%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E5%AE%98%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E9%A0%83%E3%81%AE%E6%80%9D%E3%81%84%E5%87%BA" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250325231650" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div><div class="refererlist"><div class="caption">記事への反応 - <input class="select" onfocus="this.select()" size="30" type="text" value="anond:20250325231650" /></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306112953">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306112953'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306112953" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306112953"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306112953" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306112953"><p> 長文になりすぎて最後の部分切れちゃったので続きです↓ また「無断欠勤は懲戒解雇にしちゃえばいい」「損害賠償をちらつかせて脅せば逃げられない」と言う人もいるけど、これも... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306103034">退職代行業者撃退マニュアル</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306103034'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306103034" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306103034"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306103034" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306103034"><p> 最近テレビでもネットでも「退職代行」がやたらと持ち上げられてるけど、正直な話、会社サイドとしては迷惑極まりない。そりゃブラック企業に苦しんでる人には救いかもしれないけ... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a class="self" href="https://anond.hatelabo.jp/20250325231650" name="tb">(おまけ)労働基準監督官だった頃の思い出</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250325231650'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250325231650" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250325231650"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250325231650" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250325231650"><p> これで日記本文は終わりだ。最後に約千字程度、挨拶やおまけがある。最終役職は、新人時代に勤めた監督署での課長だった。昇進ペースは標準的な方だったと思う。もっと長く働く... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250325231648">労働基準監督官だった頃の思い出</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250325231648'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250325231648" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250325231648"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250325231648" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250325231648"><p> 社会保険労務士としてデビューして十年目である。開業当初は不安で仕方なかったが、今思えば大したことはない。もっと早く飛び出していればよかった。自分の裁量で大変な仕事を... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250325232318">anond:20250325231648</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250325232318'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250325232318" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250325232318"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250325232318" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250325232318"><p> 夜のお店なのにちゃんと雇用してんだ？業務委託とかじゃないの？今はそれともそっちの方が違法？ </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326102112">anond:20250325232318</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326102112'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326102112" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326102112"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326102112" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326102112"><p> 契約がどうあれ実体としてはどう考えても労働者だから労基署の監督の対象にはなるだろ </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250325235820">anond:20250325231648</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250325235820'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250325235820" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250325235820"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250325235820" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250325235820"><p> 俺の画面がおかしいのだろうか。監督員が1人、私が１７人に見える……ぞ……？ </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326002059">anond:20250325235820</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326002059'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326002059" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326002059"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326002059" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326002059"><p> 残念それは残像だ </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326093402">anond:20250325231648</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326093402'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326093402" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326093402"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326093402" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326093402"><p> 違法行為をしても叱られて数十万の罰金だけで済むならそらなくならんわ一発で経営者を収監すべきやろ </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326100855">anond:20250325231648</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326100855'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326100855" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326100855"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326100855" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326100855"><p> おもしろい。やっぱ独立すると雇う立場の人間の都合の良い虫、番犬にならざるを得ないんだねトラッカーが一台親方になって、「なんでも請けます」を乱発して「運ぶやつはいくら... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326110545">anond:20250325231648</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326110545'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326110545" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326110545"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326110545" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326110545"><p> この図見ると「私」が15人いるけど面白いからそのままでお願いします。 </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326110713">anond:20250326110545</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326110713'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326110713" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326110713"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326110713" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326110713"><p> よく数えたな笑２重の罠だった </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326175008">anond:20250325231648</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326175008'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326175008" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326175008"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326175008" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326175008"><p> 増田が約17人いるくだりでもう何も頭に入ってこなくなった </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326214825">anond:20250325231648</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326214825'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326214825" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326214825"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326214825" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326214825"><p> 女子大生の設定では </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326125539">anond:20250325231650</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326125539'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326125539" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326125539"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326125539" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326125539"><p> 面白かった。ありがとう。 </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306103406">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306103406'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306103406" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306103406"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306103406" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306103406"><p> え、私はAIですけど </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307045718">anond:20250306103406</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307045718'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307045718" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307045718"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307045718" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307045718"><p> 人事の仕事ってつまらなそう（暴言 </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306103424">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306103424'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306103424" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306103424"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306103424" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306103424"><p> 有給消化と退職を組み合わせることで時季変更権を使えなくなるという点を押さえれてなくてバカの長文は無意味って典型 </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306103703">anond:20250306103424</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306103703'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306103703" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306103703"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306103703" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306103703"><p> それをできないようにするために有給の付与は最低限にしつつ、土日出勤ありにしてその日を計画有給消化日にして有給を使わせる </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306103935">anond:20250306103703</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306103935'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306103935" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306103935"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306103935" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306103935"><p> 底辺ニートはパワハラ上司に憧れるんだろうけど腐臭のするおままごとには付き合わないよ </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307065118">anond:20250306103703</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307065118'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307065118" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307065118"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307065118" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307065118"><p> 実態として土日休があるものとみなせる勤務を多数の社員が行っているのだったら（土曜日に出社してもまともな指揮系統の下で働けない、とか）、実はそれは皆が土曜日に有給を取っ... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307070121">anond:20250307065118</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307070121'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307070121" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307070121"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307070121" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307070121"><p> 労働基準法というのはものすごく労働者に有利にできていて、バカが一瞬で考えそうな方法は実は全部法令上潰されてて訴えられると100%負ける。　というのを知らないまま裁判所から... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250308150359">anond:20250307070121</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250308150359'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250308150359" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250308150359"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250308150359" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250308150359"><p> 雇用者側の屁理屈系がものの見事に通らないのが労働関係の法律だよな。そもそもが雇用者側と被雇用者側の、権限・立場の違いや求められる法的知識量の違いといった非対称性を前提... </div></div></ul></ul></ul></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306103446">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306103446'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306103446" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306103446"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306103446" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306103446"><p> ただのブラック企業じゃん </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306103947">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306103947'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306103947" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306103947"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306103947" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306103947"><p> キモい４ね </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306104016">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306104016'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306104016" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306104016"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306104016" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306104016"><p> ながびよーん </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306104953">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306104953'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306104953" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306104953"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306104953" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306104953"><p> 人事を騙った、弁護士かなんかかな？ </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306110012">anond:20250306104953</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306110012'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306110012" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306110012"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306110012" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306110012"><p> 人事が弁護士騙るのは違法だけど、弁護士が人事を騙るのは合法じゃね？ </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306115239">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306115239'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306115239" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306115239"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306115239" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306115239"><p> なんというか、法律をきちんと守れないようなヤバい会社なの？法律を守らない組織は反社といっしょだよ。その儲からない事業をやめて、ネット詐欺や葉っぱでも売ってた方がいいん... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306120020">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306120020'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306120020" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306120020"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306120020" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306120020"><p> なるほど。代行業者にも色々あるんだな。これは有益な情報。まあ確かに突然辞められたら困ることはあるよな。あるいはそれが続くようならそれ以外の対策として、辞めたくなった... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306120312">anond:20250306120020</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306120312'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306120312" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306120312"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306120312" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306120312"><p> そもそもの法制度として急遽離脱は可能になってんだから会社は冗長化しておくかリスクを飲むかの二択リスクを飲むスタンスでやってきてるのにいざリスクに直面したら文句言うって... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306120527">anond:20250306120312</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306120527'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306120527" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306120527"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306120527" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306120527"><p> 労働者側の萎縮を狙ってわざとやっているのであれば策士であると評価してもよい </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306120738">anond:20250306120312</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306120738'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306120738" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306120738"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306120738" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306120738"><p> やむを得ない事情ってどの程度やむを得なかったらいいんだろな。 https://roudou-pro.com/columns/572/ </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306130749">anond:20250306120312</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306130749'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306130749" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306130749"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306130749" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306130749"><p> これまでは脅せば大人しくなるあとのない労働力だらけだったからその頃の仕草が抜けてないんだろう </div></div></ul></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306120848">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306120848'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306120848" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306120848"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306120848" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306120848"><p> ・退職代行には弁護士系を使おう・増田の会社は有給消化を渋るヤバい会社ということがわかった。 </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306121309">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306121309'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306121309" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306121309"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306121309" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306121309"><p> なんか代行業者の詰めが甘い印象なので撃退部分は創作かもなあモームリの社長が弁護士に詰められた時も交渉権がないのは自覚してるから通知に留めると回答してたように違法になら... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306122040">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306122040'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306122040" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306122040"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306122040" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306122040"><p> ChatGPTを使ってますね。「」が人間が書いた時より異常に多いんです。中身の真偽についてはわかりません。 </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307050008">anond:20250306122040</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307050008'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307050008" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307050008"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307050008" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307050008"><p> プロのチャットBBSジャッジマンじゃん　かっけー </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307050017">anond:20250306122040</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307050017'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307050017" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307050017"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307050017" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307050017"><p> プロのチャットBBSジャッジマンじゃん　かっけー </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306134541">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306134541'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306134541" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306134541"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306134541" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306134541"><p> 😎「フルパワー100%中の100%!!!」 </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306143339">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306143339'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306143339" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306143339"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306143339" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306143339"><p> こういううんここねくり業で飯食ってる連中の私有財産を禁止すればいいのに </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306143558">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306143558'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306143558" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306143558"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306143558" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306143558"><p> うちみたいな普通の中小企業？？？🤔 こんな資料作る時点でブラック企業を証明してるやん </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306144607">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306144607'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306144607" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306144607"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306144607" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306144607"><p> 有休消化を拒否できると思ってるんならただのアホでは </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306144951">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306144951'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306144951" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306144951"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306144951" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306144951"><p> 読みづれえ </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306145104">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306145104'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306145104" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306145104"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306145104" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306145104"><p> 退職代行を撃退したところで辞めるのは阻止できないんだから、どうでも良くねうちも1回使われたけど、業者の言うこと無視して緊急連絡先の実家に連絡して普通に退職手続きとっても... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306145135">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306145135'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306145135" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306145135"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306145135" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306145135"><p> なるほど、つまり正規の労働組合もしくは弁護士運営の退職代行サービスに頼めばいいんやね💪😁 </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306145228">anond:20250306145135</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306145228'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306145228" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306145228"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306145228" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306145228"><p> 多分そういうところは高いんだろうな… </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306145813">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306145813'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306145813" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306145813"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306145813" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306145813"><p> 「民法上、2週間経てば退職できるじゃん」とは言っても、2週間無断欠勤されたら会社としては大ダメージだし、逆に「2週間の間に交渉してもいいよ」って姿勢で臨めば、業者は法的リ... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306154102">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306154102'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306154102" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306154102"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306154102" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306154102"><p> 続きも読んだけど「だから？」としか思わんワイは経営者。そもそも「辞めたい社員」を引き止める理由は「ワイの会社の損害が出るから」以上のものを認知したいわけではない。まし... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306203015">anond:20250306154102</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306203015'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306203015" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306203015"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306203015" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306203015"><p> ニートがそんなこと想定できるわけないでしょ </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306203807">anond:20250306203015</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306203807'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306203807" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306203807"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306203807" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306203807"><p> 横綱は働いてないのになんでそんなに退職代行の話に食いつくんだろうか </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306210015">anond:20250306203807</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306210015'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306210015" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306210015"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306210015" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306210015"><p> これニーターパン </div></div></ul></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306204338">anond:20250306154102</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306204338'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306204338" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306204338"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306204338" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306204338"><p> こういう風に動くやつを飼ってるブラック企業を見てきたから知ってるけど、ブラック企業の社長はこういう奴に退職者とのやり取りメールとか弁護士とのメールとかやり取りさせんね... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306231044">anond:20250306154102</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306231044'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306231044" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306231044"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306231044" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306231044"><p> それ。結局は他の手段で辞めちゃうわけだし、会社にとって一円の金にもならない作業に全力投球？とっとと次の人員を探してこい案件。 </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306160605">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306160605'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306160605" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306160605"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306160605" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306160605"><p> 長いわ・・・結局は素人の本人なら適当に言いくるめられたのにめんどくせーってことやろブラックらしい発想 </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306162638">はてな民ってAI使ってる割にはAIで書かれた文章を見抜けないよな</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306162638'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306162638" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306162638"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306162638" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306162638"><p> 「AIを使ってないやつ、今時いるの？時代遅れだよ」みたいに言ってる割には、AIで書かれた文章を見抜けないよなどれを見抜けてないかって、これだよ退職代行業者撃退マニュア... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306164301">anond:20250306162638</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306164301'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306164301" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306164301"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306164301" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306164301"><p> 一目見てAIだなと思ったけど、もしかしてブクマカってAI産かどうか気にしてないのか？ </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307024812">anond:20250306164301</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307024812'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307024812" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307024812"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307024812" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307024812"><p> フミコフミオのしょうもない作り話に毎回マジレスしてるんだからAIかどうか気にしてるわけがない </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306182527">anond:20250306162638</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306182527'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306182527" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306182527"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306182527" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306182527"><p> 見抜きさせてもらえないでしょうか⋯？ </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306183325">anond:20250306182527</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306183325'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306183325" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306183325"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306183325" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306183325"><p> There is no ginger… </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306204054">anond:20250306162638</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306204054'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306204054" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306204054"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306204054" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306204054"><p> 文体もそうだけど未払い残業代が当たり前にあったり使われたとされる退職代行が分類出来るほどバラバラだったりツッコミ所が多い </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306215400">anond:20250306162638</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306215400'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306215400" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306215400"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306215400" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306215400"><p> 俺も文章のリズム感からAI作だなって思ったんだけど、それにしてはハルシネーションが少なくて論旨が的確なんだよね AI作成の文章を人間が手直ししたか、よく知らんけど新しいバージ... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306220128">anond:20250306162638</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306220128'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306220128" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306220128"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306220128" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306220128"><p> AIのシンプルな見分け方として、やたらとはてな記法を使ってくるところがあるなんでAIはそんなにはてな記法が好きなのか、なんでそんなにはてな記法をわかっているのか AIじゃなくて... </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306163842">anond:20250306110314</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306163842'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306163842" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306163842"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306163842" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306163842"><p> つなげておきますね anond:20250306103034 </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306163942">anond:20250306163842</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306163942'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306163942" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306163942"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306163942" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306163942"><p> 増田と繋がったままこんなクソトラバ練り歩くなんて頭がフットーしそうだよおっっ </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306170323">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306170323'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306170323" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306170323"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306170323" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306170323"><p> 人事ならそんなことに時間を割かずに、人がやめない環境づくりしたほうがいいのでは </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306172128">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306172128'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306172128" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306172128"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306172128" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306172128"><p> 撃退して何かいいことあるの？退職自体は止められないでしょうに </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306172623">anond:20250306172128</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306172623'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306172623" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306172623"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306172623" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306172623"><p> 代行を使われると「仕事が増える」と最初の行に書いてある代行を使わないでの退職なら仕事の量が増えないのかもしれない当方は元増ではないので具体的に増える仕事が何なのかは知... </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306173132">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306173132'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306173132" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306173132"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306173132" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306173132"><p> しかも「有給休暇を連続で取らせろ」って主張されて、最初は「そんなの、うちでは通りませんよ」と反論書を出したんだけど、判例だの何だのを盛りまくった厚い書類で返されて、も... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306173300">anond:20250306173132</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306173300'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306173300" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306173300"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306173300" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306173300"><p> 正直面白すぎるので創作だと思ってる </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306173405">anond:20250306173132</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306173405'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306173405" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306173405"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306173405" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306173405"><p> 経営者は労働基準法学ばないと人雇えないようにして欲しいわ </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306174505">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306174505'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306174505" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306174505"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306174505" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306174505"><p> 人がやめる場合は実際に会社に来なくなった日から残った有休全部使い切る日が書類上の退職日になるだけでは？引き継ぎなしでやめられたら困るのはわかるけど、そうまでして辞める... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306174507">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306174507'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306174507" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306174507"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306174507" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306174507"><p> 退職代行を追い払ったところで退職手続きは無くならないんだから、伝言だろうが黙って受け取れよ、としか思わんのだが。なんだ？郵送ならいいのか？第一、お前の仕事が突発で増え... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306181135">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306181135'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306181135" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306181135"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306181135" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306181135"><p> 法律なんて関係ないよ世の中見てれば何が正義かなんて簡単 </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306181356">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306181356'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306181356" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306181356"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306181356" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306181356"><p> これ、ちょっと前のホッテントリを膨らませた創作でしょ https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2519819 タイミング良すぎんよ </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306181743">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306181743'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306181743" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306181743"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306181743" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306181743"><p> 交渉はまったくせず、通達だけしてくる退職代行はどうするの？〇日をもって退職、その間は休暇及び欠勤、給与は違法にならないようになど伝言だけ社員の側は連絡取れず欠勤（代行... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306182504">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306182504'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306182504" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306182504"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306182504" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306182504"><p> 如何に法律を守っていない会社が多いかわかんだよね </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306190315">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306190315'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306190315" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306190315"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306190315" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306190315"><p> 誰も読まずにトラバを飛ばしていることにはだんまり </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306190438">anond:20250306190315</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306190438'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306190438" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306190438"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306190438" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306190438"><p> 働いてない横綱に退職代行の話はぴんとこないのでは </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306191309">anond:20250306190438</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306191309'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306191309" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306191309"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306191309" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306191309"><p> ニーターパンは絵師なのでAI叩き </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306191608">anond:20250306191309</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306191608'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306191608" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306191608"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306191608" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306191608"><p> そろそろ脳内設定を公開してくれないとついていけないんだが </div></div></ul></ul></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306191631">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306191631'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306191631" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306191631"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306191631" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306191631"><p> 100人未満の会社なんだし、退職代行使われないように普段からちゃんと社員とコミュニケーション取りなよ。退職代行撃退マニュアル作る前に社員とのコミュニケーションを改善する方... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306191828">anond:20250306191631</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306191828'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306191828" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306191828"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306191828" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306191828"><p> そのコミュニケーションってやつは金を生むのかい？ </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307094359">anond:20250306191828</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307094359'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307094359" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307094359"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307094359" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307094359"><p> 逆にこの退職代行と対決ムーブってなんか得るものあるの？ </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307094439">anond:20250307094359</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307094439'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307094439" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307094439"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307094439" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307094439"><p> 男には譲れないもんってのがあるだろうが </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307094632">anond:20250307094439</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307094632'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307094632" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307094632"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) 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href="https://anond.hatelabo.jp/20250306205026">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306205026'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306205026" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306205026"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306205026" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306205026"><p> 労組や弁護士経由でないと連続で有給取れないと思ってるならお笑いだな時季変更権を退職時に行使できるわけないだろｗ </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306222832">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306222832'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306222832" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306222832"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306222832" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306222832"><p> 会社との話し合いやまして調整なんて不要で内容証明郵便一つで有給消化もさせられるのだから、退職代行業者というものがなぜ必要なのかは疑問だよな。実際に企業は払わない、とい... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306235205">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306235205'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306235205" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306235205"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306235205" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306235205"><p> 退職代行使うような事務手続き能力かメンタルか少なくともどちらかが弱い人間がよく2年も同じ会社で勤務できてたなという妙な驚きがある（法定日数以上に有給休暇を付与されていた... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306235637">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306235637'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306235637" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306235637"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306235637" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306235637"><p> 全容見えてないからという前提はあるが、ずれたことに力注いでるなという印象。 </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307004504">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307004504'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307004504" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307004504"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307004504" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307004504"><p> ちょっと根暗で根に持つ奴が怖がられてるわけ無いだろ。バカなのか？キモがられてるに決まってるだろ。お前キモがられてる事は気付いてないのか？それとも気付いていて、傷付いて... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307005339">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307005339'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307005339" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307005339"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307005339" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307005339"><p> 真面目で無能なタイプだよねまさに。ご結婚は？ご趣味は？いろいろ聞かせてよ </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307025004">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307025004'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307025004" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307025004"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307025004" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307025004"><p> 撃退してどうするんだ？結局本人に手続きさせても退職することには変わらないのでは </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307032242">anond:20250307025004</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307032242'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307032242" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307032242"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307032242" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307032242"><p> ブラック企業は抜ける奴隷に私怨で罰を与えたいんだよ　元増田は知識が無さすぎて内容証明やメールや電話で退職意思を伝えたら 2週間後には自動的に退職になるって法律で決まって... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307112455">anond:20250307025004</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307112455'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307112455" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307112455"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307112455" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307112455"><p> 非弁行為をするような胡散臭い業者が仲介することが退職手続の円滑化につながるとは思えんが元増田の動機や熱量が妥当かどうかはともかく、余計な第三者を排除しようとするのはそ... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307112648">anond:20250307112455</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307112648'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307112648" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307112648"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307112648" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307112648"><p> 了承したら退職願いが送られてくるから、対面で退職願い出されたときや、郵送されてきたときと同じ処理するだけだぞ </div></div></ul></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307094252">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307094252'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307094252" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307094252"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307094252" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307094252"><p> いまいちこの人がなにを守りたいのか謎金銭的に有利な条件で辞めさせたい(たぶん無理つーか法律違反しないとかわらない) 辞める時期をこっちが決めたい(無理ではないかも) なんか一... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307103132">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307103132'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307103132" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307103132"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307103132" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307103132"><p> 弁護士の宣伝投稿っぽいな </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307125330">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307125330'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307125330" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307125330"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307125330" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307125330"><p> プライドが高く陰湿そうだし突付けば埃がいっぱい出てきそう </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307125419">anond:20250307125330</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307125419'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307125419" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307125419"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307125419" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307125419"><p> 俺は猫のデンプシーロールでフルボッコに叩かれたことある </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307202154">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307202154'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307202154" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307202154"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307202154" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307202154"><p> 同じ人事として増田みたいな人事と会社が実在しないことを祈る人事の恥 </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250308012248">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250308012248'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250308012248" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250308012248"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250308012248" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250308012248"><p> えいぎょうぶやそうむぶからはこわがられてるかもしれないwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250310085656">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250310085656'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250310085656" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250310085656"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250310085656" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250310085656"><p> 精神科行って診断書もらって即日休職してそのまま辞めればいいのに、なんでわけのわからん退職代行使うんだろう。退職金とかででかいお金があるなら弁護士とかちゃんとしたとこ使... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250310085945">anond:20250310085656</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250310085945'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250310085945" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250310085945"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250310085945" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250310085945"><p> 病院行ったりなんだりするほど病んでないからだよなんとなく気分で「あーやめてーなー退職代行でも使うかー」って感じだと思うあんまりあいつらを買いかぶらない方がいい </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250310090137">anond:20250310085945</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250310090137'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250310090137" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250310090137"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250310090137" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250310090137"><p> ブラック企業で精神的に追い込まれて受診できないんだろう </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250310093252">anond:20250310090137</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250310093252'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250310093252" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250310093252"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250310093252" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250310093252"><p> そういう人はどんどん退職代行使ったらいいよね個人的には退職代行をあんまり否定しない、というかできない使いたい奴は使えばいいよね、って感じ </div></div></ul></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250310090011">anond:20250310085656</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250310090011'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250310090011" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250310090011"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250310090011" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250310090011"><p> 精神科で受診歴がつくことによるデメリットが嫌だからじゃね </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250310090424">anond:20250310090011</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250310090424'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250310090424" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250310090424"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250310090424" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250310090424"><p> 受診歴あった方が失業保険すぐ降りるんだよなあ… 転職するときも言わなきゃバレないだろ </div></div></ul></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250326163908">anond:20250306103034</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250326163908'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250326163908" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250326163908"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250326163908" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250326163908"><p> こうしてあっさり退職されてしまい、人事としては完敗。俺自身も悔しくて、そしてちょっとムカついて、「何が悪かったんだ？」「もっと労働法をちゃんと学んでおけば…」と猛省。... </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306113134">anond:20250306112953</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306113134'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306113134" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306113134"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) 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href="https://anond.hatelabo.jp/20250306121805">anond:20250306121115</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306121805'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306121805" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306121805"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306121805" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306121805"><p> 時々お客さんがやっててたまにレイアウトまで崩れる </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306121948">anond:20250306121805</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306121948'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306121948" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306121948"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306121948" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306121948"><p> はてな記法が一部使えるんだからHTMLタグはエンコードしておけよとは思うｗ </div></div></ul></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306185735">anond:20250306112953</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306185735'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306185735" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306185735"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306185735" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306185735"><p> 「無断欠勤は懲戒解雇にしちゃえばいい」「損害賠償をちらつかせて脅せば逃げられない」と言う人もいるけど、これもやり方を誤ると自分たちが追い詰められる。就業規則に懲戒の要... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306193710">anond:20250306185735</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306193710'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306193710" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306193710"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306193710" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306193710"><p> 懲戒解雇は非常に重い処分なののでよっぽどのことがないと通らない会社の金を使い込んだとか犯罪やったとかとにかく法的根拠がないと裁判すれば会社が負ける　退職代行を使っ... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306224627">anond:20250306193710</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306224627'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306224627" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306224627"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306224627" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306224627"><p> そう、だから無断欠勤（ましてどんな形であれ退職の意思を示してから実際に退職するまでのようなものなら一層のこと）だけで懲戒解雇できるような就業規則なんて作れないし、仮に... </div></div></ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250306194221">anond:20250306185735</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250306194221'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250306194221" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250306194221"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250306194221" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250306194221"><p> なぜこのような誤った発想に至るのか？１．労働法の基本的理解が欠如している日本の労働法は労働者保護を基本原則としており、懲戒解雇は「客観的に合理的な理由」と「社会通念... </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307092815">anond:20250306185735</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307092815'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307092815" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307092815"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307092815" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307092815"><p> そうか？ウチの会社「8日間無断欠勤したら自主退職扱いとする」って規定あるんだけど、もしかしてヤバい会社なんか </div></div><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307093551">anond:20250306185735</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307093551'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307093551" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307093551"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307093551" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307093551"><p> うちの会社は無断欠勤で連続5日で懲戒解雇できる規定になってるなそれで社労士のレビューも通ってる </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307094544">anond:20250307093551</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307094544'); return 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class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307094631">anond:20250306185735</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307094631'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307094631" src="/images/common/open.gif" width="15" /></a> <a class="bookmark-icon" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250307094631"><img class="icon" onload="if (this.naturalWidth === 1) this.parentNode.style.display = 'none'" src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://anond.hatelabo.jp/20250307094631" /></a></div><div class="box-curve"><div id="excerpt-20250307094631"><p> 普通だよ逆にうちでは無断欠勤＝即解雇という就業規則を全社一斉に押し付けられてるせいで、クリティカルでない職場でも「仕方ねえな、減給するけど明日はちゃんと来いよ」ができ... </div></div><ul><li><div class="trackback-header"><a href="https://anond.hatelabo.jp/20250307094741">anond:20250307094631</a> <a href="#" onclick="toggleTBContent('20250307094741'); return false;"><img class="icon" height="15" id="toggle-image-20250307094741" 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class="double-rectangle"><div id="trackback-double-rectangle-left"></div><div class="right" id="trackback-double-rectangle-right"></div></div><div data-api="https://b.hatena.ne.jp/entry/jsonlite/" data-url="https://anond.hatelabo.jp/20250325231650" id="bookmark-comment-unit"><h2 class="title">記事への反応（ブックマークコメント）</h2><ul class="bookmark-comment-list list" id="new-bookmark-list"><li class="template"><a class="user-icon-container" data-bind="@href=user.page"> <img class="profile-image" data-bind="@src=user.icon,@alt=user.name,@title=user.name" height="20" width="20" /> </a> <a class="user-name" data-bind="@href=user.page"> <span data-bind="$content=user.name"></span> </a> <span class="user-comment" data-bind="$content=comment.body"></span> <span class="user-tag" data-bind="$content=tag.combined"></span><div class="user-comment-meta"><a class="user-comment-link" data-bind="@href=comment.permalink" title="permalink">permalink</a> <span class="user-timestamp"> <a 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