INFOR.PL – portal nowoczesnych księgowych, przedsiębiorców, kadrowych – podatki, rachunkowość, kadry, prawo pracy, sektor publiczny - kalkulatory, wskaźniki, ujednolicone akty prawne, quizy

<!DOCTYPE html> <html lang="pl"> <head>  <meta charset="UTF-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0,user-scalable=0"/> <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico" type="image/x-icon" /> <script src="https://jsc.mgid.com/site/862009.js" async></script> <script src="https://consensu.incdn.pl/index.js"></script> <link rel="preload" as="font" type="font/woff2" crossorigin href="https://static-inforpl.infor.pl/fonts/Roboto-Bold.e1be1bee.woff2"> <link rel="preload" href="https://static-inforpl.infor.pl/app.e2cdd9d0.css" as="style"> <link rel="stylesheet" href="https://static-inforpl.infor.pl/app.e2cdd9d0.css" /> <link rel="preload" href="https://static-inforpl.infor.pl/2.fca814e1.css" as="style"> <link rel="stylesheet" href="https://static-inforpl.infor.pl/2.fca814e1.css" /> <script async src="https://securepubads.g.doubleclick.net/tag/js/gpt.js"></script> <script> window.googletag = window.googletag || {cmd: []}; googletag.cmd.push(function() { googletag.defineSlot('/17796319/infor/expand_belka', [[1,1]], 'belka_expand').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/bottom_bill', [[1,1],[970,250],[750,200],[300,250],[728,90],[750,100],[320,50],[750,300]], 'billboard_dolny').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[728,90],[750,200],[750,100],[1,1],[645,100],[645,200],[645,300],[750,300]]).addSize([640,480], [[300,100],[320,480],[320,50],[1,1],[300,600],[300,250],[336,280]]).addSize([0,0], [[300,100],[320,480],[320,50],[1,1],[300,600],[300,250],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/panel_1', [[970,250],[950,200],[950,300],[300,600],[300,250],[320,480],[728,90],[970,200],[336,280],[970,300],[1140,300],[1140,600],[320,50],[750,100],[970,90],[1,1],[750,300],[300,100],[750,200]], 'panel_1').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[970,200],[1140,300],[1140,600],[750,100],[728,90],[970,90],[970,300],[750,200],[950,200],[950,300],[750,300]]).addSize([0,0], [[1,1],[300,250],[320,480],[300,600],[320,50],[300,100],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/panel_2', [[970,250],[950,200],[950,300],[300,600],[300,250],[320,480],[728,90],[970,200],[336,280],[970,300],[1140,300],[1140,600],[320,50],[750,100],[970,90],[1,1],[750,300],[300,100],[750,200]], 'panel_2').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[970,200],[1140,300],[1140,600],[750,100],[728,90],[970,90],[970,300],[750,200],[950,200],[950,300],[750,300]]).addSize([0,0], [[1,1],[300,250],[320,480],[300,600],[320,50],[300,100],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/pop-up', [[1,1]], 'pop-up').addService(googletag.pubads()); /* var _YB = _YB || { bm: function () { return (Math.random() >= 0.1 ? '1' : '0'); }, ab: function () { return (_YB.dool ? 'b' : 'a' + Math.floor(Math.random() * 10)); }, dc: function () { return (_YB.dool ? 'd' : 'c' + Math.floor(Math.random() * 20)); }, mx: function () { return (!_YB.dool ? 'x' : 'm' + Math.floor(Math.random() * 180)); }, tt: function () { return ('tt' + Math.floor(Math.random() * 10)); }, dool: Math.random() >= 0.1 }; var _yt = new Date(), yb_th = _yt.getUTCHours() - 8, yb_tm = _yt.getUTCMinutes(), yb_wd = _yt.getUTCDay(); if (yb_th < 0) { yb_th = 24 + yb_th; yb_wd -= 1; }; if (yb_wd < 0) { yb_wd = 7 + yb_wd }; googletag.pubads().setTargeting('yb_bm', _YB.bm()); googletag.pubads().getSlots().forEach(function (slot) { slot.setTargeting('yb_ab', _YB.ab()); slot.setTargeting('yb_dc', _YB.dc()); slot.setTargeting('yb_mx', _YB.mx()); slot.setTargeting('yb_tt', _YB.tt()); slot.setTargeting('yb_ff', '' + Math.round(Math.random())); slot.setTargeting('yb_th', yb_th.toString()); slot.setTargeting('yb_tm', yb_tm.toString()); slot.setTargeting('yb_wd', yb_wd.toString()); }); */ googletag.pubads().setTargeting('path', location.pathname); googletag.pubads().setTargeting('host', location.hostname); googletag.pubads().setTargeting('adult', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('noads', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('sponsorowane', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('nrArt', ['-1']); googletag.pubads().setTargeting('tag', ['']); googletag.pubads().setTargeting('status', ['NIEZALOGOWANY']); googletag.pubads().setTargeting('version', ['']); googletag.pubads().setTargeting('IN_Sekcja', ["sg"]); //googletag.pubads().enableSingleRequest(); googletag.pubads().setCentering(true); googletag.pubads().collapseEmptyDivs(); window.inforAdvertsSlotRenderRegister = window.inforAdvertsSlotRenderRegister || {}; googletag.pubads().addEventListener('slotRenderEnded', function(event) { var slot = event.slot; window.inforAdvertsSlotRenderRegister[slot.getSlotElementId()] = slot; if (! event.isEmpty) { if ((slot !== 'expand_billboard') && event.size[0] > 1) { let slotEl = document.getElementById(slot.getSlotElementId()); let nextSibling = slotEl.nextSibling; if (!nextSibling || nextSibling.nodeType !== Node.ELEMENT_NODE || !nextSibling.classList.contains('textAds')) { let div = document.createElement('div'); div.setAttribute('class', 'textAds'); div.setAttribute('style', 'width: ' + event.size[0] + 'px'); div.innerHTML = 'REKLAMA'; slotEl.after(div); slotEl.parentElement.style = 'margin: 20px auto'; } } } }); /*if (true) { googletag.pubads().enableLazyLoad({ fetchMarginPercent: 100, // Fetch slots within 5 viewports. renderMarginPercent: 10, // Render slots within 2 viewports. mobileScaling: 1.0 // Double the above values on mobile. }); }*/ googletag.enableServices(); }); </script> <script> window.Quickwrap = window.Quickwrap || {}; window.Quickwrap.cmd = window.Quickwrap.cmd || []; </script> <script src="//cdn.qwtag.com/60897ca2-a5a7-476c-806a-5d05ed5a3ec3/qw.js"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; window.dataLayer.push([{"copyright":{"name":"INFOR PL S.A."},"httpResponseStatusCode":200,"playerPossible":false,"categoryPath":""}][0]); </script> <title>INFOR.PL – portal nowoczesnych księgowych, przedsiębiorców, kadrowych – podatki, rachunkowość, kadry, prawo pracy, sektor publiczny - kalkulatory, wskaźniki, ujednolicone akty prawne, quizy</title> <meta name="description" content="INFOR.pl to największy polski portal dla księgowych - Aktualne akty prawne - porady ekspertów - interpretacje - narzędzia. Najdokładniejsze kalkulatory, wskaźniki i stawki, druki, wzory, quizy - informacje prawne i podatkowe. Infor.pl." /> <meta name="keywords" content="INFOR.PL, kadry, podatek dochodowy, podatek VAT, rachunkowość, prawo pracy, składki ZUS, zasiłki, emerytury, quizy, kalkulatory, wskaźniki, ujednolicone akty prawne, moja firma, księgowość, podatki, nieruchomości, dom, auto, twoje pieniądze, sektor budżetowy, samorząd" /> <meta name="robots" content="index, follow, max-image-preview:large" /> <script> (function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-KMPD5C'); </script> <script> var pp_gemius_identifier = 'd2MwQk86S5bNtpYNPP8QI_UCP30Rs69fFXsBgxE3bfv.W7'; var pp_gemius_extraparameters = new Array('serwis=www.infor.pl'); // lines below shouldn't be edited function gemius_pending(i) { window[i] = window[i] || function() {var x = window[i+'_pdata'] = window[i+'_pdata'] || []; x[x.length]=arguments;};};gemius_pending('gemius_hit'); gemius_pending('gemius_event'); gemius_pending('pp_gemius_hit'); gemius_pending('pp_gemius_event');(function(d,t) {try {var gt=d.createElement(t),s=d.getElementsByTagName(t)[0],l='http'+((location.protocol=='https:')?'s':''); gt.setAttribute('async','async');gt.setAttribute('defer','defer'); gt.src=l+'://gapl.hit.gemius.pl/xgemius.js'; s.parentNode.insertBefore(gt,s);} catch (e) {}})(document,'script'); </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/eventBusInitialize.js"></script> <script src="https://g.infor.pl/p/_cdn/js/getInforUserProfile.js"></script> <meta property="og:type" content="website" /> <meta property="og:title" content="INFOR.PL – portal nowoczesnych księgowych, przedsiębiorców, kadrowych – podatki, rachunkowość, kadry, prawo pracy, sektor publiczny - kalkulatory, wskaźniki, ujednolicone akty prawne, quizy" /> <meta property="og:description" content="Kliknij i dowiedz się więcej." /> <meta name="twitter:title" content="INFOR.PL – portal nowoczesnych księgowych, przedsiębiorców, kadrowych – podatki, rachunkowość, kadry, prawo pracy, sektor publiczny - kalkulatory, wskaźniki, ujednolicone akty prawne, quizy" /> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <meta name="twitter:site" content="@INFORPL"/> </head> <body class='desktopPage' data-logged-user='false' data-cpu='1'> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-KMPD5C" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe> </noscript> <div class="adsContent showAdsText belka_expand "> <div class="rectangleBox" id='belka_expand'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('belka_expand'); }); </script> </div> </div> <div class="adsContent showAdsText pop-up "> <div class="rectangleBox" id='pop-up'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('pop-up'); }); </script> </div> </div> <header class="header"> <div class="header-box"> <div class="header__navMain"> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <div class="header__navMain--item header__category"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-categories"></i> <span>Kategorie <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <span class="closeBtn closeMenu"> <i class="icons icon-custom--icon-close-default"></i> </span> <div class="header__category--menu boxShow"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="www.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="12.12.2024"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> <nav> <ul class="menu"> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/"> Sprawy rodzinne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/">Spadki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/darowizny/">Darowizny</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/">Rozwody</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/">Alimenty</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/">Małżeństwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/">Prawa seniora</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/">Pomoc społeczna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/500-plus/">500 plus 800 plus</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/"> Sprawy karne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/">Prawo karne</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/">Kodeks karny</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wykroczenia/">Wykroczenia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/">Więziennictwo</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/"> Konsument i umowy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/">Umowy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/">Prawa konsumenta</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/">Reklamacje</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/">W sądzie</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/">Ubezpieczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/"> Sprawy urzędowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/">Pozwy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/notariusz/">Notariusz</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/">Gmina</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/powiat/">Powiat</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/">Konstytucja</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wybory/">Wybory</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pisma-i-druki/">Pisma i druki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/">Pomoc prawna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/egzekucja-komornicza/">Egzekucja komornicza</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/"> Służby mundurowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/">Wojsko</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/">Policja</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-pozarna/">Straż Pożarna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/lesnictwo/">Leśnictwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-graniczna/">Straż Graniczna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-miejska/">Straż miejska</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/"> Twoje pieniądze <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki"> Zarobki </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia"> Świadczenia </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/oszczednosci"> Oszczędności </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki"> Podatki </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/koszty-utrzymania"> Koszty utrzymania </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zakupy"> Zakupy </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/wypoczynek"> Wypoczynek </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/"> Księgowość firm <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/">PIT</a> </li> <li> <a href="https://uslugi.gazetaprawna.pl/CR/pit2022-infor/">Program do rozliczenia PIT 2022</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/">VAT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/">CIT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ryczalt/">Ryczałt</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/akcyza/">Akcyza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/">Koszty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/">Urząd Skarbowy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/karta-podatkowa/">Karta podatkowa</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/"> Rachunkowość <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/zasady-ogolne/">Zasady ogólne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/">Księgi rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ewidencja-ksiegowa/">Ewidencja księgowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/amortyzacja/">Amortyzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-rolnicza/">Rachunkowość rolnicza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/inwentaryzacja/">Inwentaryzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-organizacji-non-profit/">Rachunkowość organizacji non-profit</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/"> Obrót gospodarczy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/">Działalność gospodarcza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/">Spółki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/clo/">Cło</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/">Finanse i inwestycje</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/">Windykacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/">Fundacje, stowarzyszenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/">Inne zagadnienia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/"> ZUS i kadry <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/">Składki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/">Umowy zlecenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/">Inne zagadnienia</a> </li> <li class="bold"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/">Księgowość firm - aktualności</a> </li> <li class="bold"> <a href="https://www.infor.pl/mf/">Aktualności z Ministerstwa Finansów</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/"> Kadry <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/"> Indywidualne prawo pracy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/">Czas pracy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/">Ochrona danych osobowych</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/">Odpowiedzialność, prawa i obowiązki</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/">Uprawnienia rodzicielskie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/">Zakaz konkurencji</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/">Mobbing</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/">Sygnalista</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/"> Wynagrodzenia <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/">Dokumentacja płacowa</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/">Działalność socjalna</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/">Ochrona wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/">Rozliczanie wynagrodzeń</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/">Składniki wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/">Wynagrodzenie minimalne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/">Podatki</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/"> Ubezpieczenia <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/">Emerytury i renty</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/">Pracownicze Plany Kapitałowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/">Składki na ubezpieczenie społeczne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/">Świadczenie przedemerytalne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/">Ubezpieczenie zdrowotne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/">Zasady podlegania</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/">Zasiłki i inne świadczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/"> Urlopy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/">Macierzyński</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/">Urlop rodzicielski</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/">Urlop na żądanie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/">Urlopy okolicznościowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/">Wychowawczy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/">Wypoczynkowy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/">Zwolnienia od pracy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/">Urlop bezpłatny</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/">Urlop ojcowski</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/"> Sektor publiczny <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/"> Księgowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/">Kadry i płace</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/"> Organizacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo_administracyjne/">Prawo administracyjne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/postepowanie-administracyjne/">Postępowanie administracyjne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/">Ustrój i jednostki</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/">Pracownicy</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/">Klienci</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/spolka-komunalna/">Spółka komunalna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/">RODO</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/">Compliance</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo-wodne/">Prawo wodne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/orzeczenia/">Orzeczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/rachunkowosc_budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/">Podatki i opłaty</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/audyt_i_kontrola/">Audyt i kontrola</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/dobre_praktyki/">Dobre praktyki</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/budzet/">Budżet</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/"> Zadania <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/">Bezpieczeństwo</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/">Oświata</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/">Kultura</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/">Pomoc społeczna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/">Zdrowie</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/sport_i_turystyka/">Sport i turystyka</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/srodowisko/">Środowisko</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_komunalna/">Gospodarka komunalna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_przestrzenna/">Gospodarka przestrzenna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zarzadzanie_nieruchomosciami/">Zarządzanie nieruchomościami</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/"> Rozwój i promocja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/fundusze_unijne/">Fundusze unijne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/wspolpraca/">Współpraca</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/partnerstwo-publiczno-prywatne/">Partnerstwo publiczno-prywatne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/marketing/">Marketing</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/dobre_praktyki/">Dobre praktyki</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/"> Edukacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/">Rodzice i Uczniowie</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/">Studenci</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/">Nauczyciele</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/tematy/egzamin-osmoklasisty/">Egzamin ósmoklasisty</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/tematy/matura/">Matura</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/"> Księgowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/"> Rachunkowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/">Ewidencja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/">Klasyfikacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/wydatki-strukturalne/">Wydatki strukturalne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/nieprawidlowosci/">Nieprawidłowości</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/"> Sprawozdawczość <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-budzetowa/">Sprawozdawczość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-w-zakresie-operacji-finansowych/">Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-finansowa/">Sprawozdawczość finansowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/inwentaryzacja/">Inwentaryzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/pozostale/">Pozostałe</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/procedury-podatkowe/">Procedury podatkowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/">Podatki dochodowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/">VAT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-i-oplaty-lokalne/">Podatki i opłaty lokalne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/pozostale-podatki/">Pozostałe podatki i opłaty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/centralizacja-vat/">Centralizacja Vat</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/"> Kadry i płace <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/">Podnoszenie kwalifikacji i awanse</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/">Działalność socjalna (ZFŚS)</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/">Pracownicy oświaty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-sluzby-zdrowia/">Pracownicy służby zdrowia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/"> ZUS <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/">Ubezpieczenia społeczne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/">Ubezpieczenia zdrowotne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-majatkowe-i-osobowe/">Ubezpieczenia majątkowe i osobowe</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/"> Zamówienia publiczne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/strony-umowy/">Strony umowy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/tryby-udzielania-zamowienia/">Tryby udzielania zamówienia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/srodki-ochrony-prawnej/">Środki ochrony prawnej</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/"> Moja Firma <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/"> Biznes i finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/">Firma</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/">Prawo</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/">Zarządzanie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/poradniki/">Poradniki</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/cykle-tematyczne/">Cykle tematyczne</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/notowania/">Notowania</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/">Kredyty</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/">Inwestycje</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/karty-kredytowe/">Karty kredytowe</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/lokaty/">Lokaty</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/">Budżet domowy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/kursy-walut/">Kursy walut</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/manager/"> Zarządzanie <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/">Szkolenia</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/manager/">Manager</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/personel/">Personel</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/">Outsourcing</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/sekretariat/">Sekretariat</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/korespondencja-w-biznesie/">Korespondencja w biznesie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/">Etykieta w biznesie</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/"> Zakładam firmę <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/podejmowanie-dzialanosci/">Podejmowanie działalności</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/opodatkowanie/">Opodatkowanie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zatrudnienie/">Zatrudnianie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/oprogramowanie/">Oprogramowanie</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://moto.infor.pl/"> Moto <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/"> Motonews </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/moto-porady/"> Moto porady </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/testy-aut/"> Testy aut </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/auto-i-prawo/"> Auto i prawo </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/logistyka/"> Logistyka </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/jednoslad/"> Jednoślad </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/galerie/"> Galerie </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/prawo-na-drodze/ciekawostki/5381050,Alkotest-online-sprawdz-ile-masz-promili-we-krwi.html/"> Alkotest on-line </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/"> Nieruchomości <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/"> Wiadomości <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5731053,zakup-kawalerki-w-2023-roku.html">Zakup kawalerki w 2023 roku. Sprawdzamy, czy warto</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5725436,koszty-utrzymania-mieszkania-2023-drozej-o-21.html">Koszty utrzymania mieszkania 2023</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5722932,kredyt-hipoteczny-a-wynajem-co-sie-bardziej-oplaca.html">Kredyt hipoteczny a wynajem. Co się bardziej opłaca?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/raporty-i-analizy/5722334,bezpieczny-kredyt.html">Bezpieczny Kredyt 2% - symulacja korzyści</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5627042,wynajem-pokoju-przepisy.html">Wynajem pokoju - przepisy. Na co trzeba uważać?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5613649,wykreslenie-hipoteki-bez-zgody-banku.html">Czy wykreślenie hipoteki bez zgody banku jest możliwe?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5605348,deweloper-podatek.html">Jak mały deweloper może obniżyć podatki?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5603433,Jak-sie-zabezpieczyc-przed-problemami-z-lokatorem-4-sposoby.html">Jak się zabezpieczyć przed problemami z lokatorem?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/"> Nieruchomości <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/kupno-sprzedaz-nieruchomosci/5667760,inwestowanie-w-mieszkania-stalo-sie-o-wiele-trudniejsze.html">Jakich błędów unikać przy inwestowaniu w mieszkania?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/najem/5660957,najem-instytucjonalny.html">Najem instytucjonalny – alternatywna wersja najmu</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/deweloper/5606790,Rola-inicjatyw-ekologicznych-w-firmach-deweloperskich.html">Rola inicjatyw ekologicznych w firmach deweloperskich</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/dom-dzialka/5594734,jak-oszczedzac-na-ogrzewaniu.html">Jak oszczędzać na ogrzewaniu, energii elektrycznej i innych opłatach?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5686212,jak-obnizyc-rate-kredytu-hipotecznego.html">Jak obniżyć ratę kredytu hipotecznego?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5603414,Jak-dlugo-Polacy-mieszkaja-z-rodzicami.html">Jak długo Polacy mieszkają z rodzicami?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5670757,ceny-pradu-w-polsce-na-przestrzeni-20-lat.html">Ceny prądu w Polsce na przestrzeni 20 lat</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5563420,Co-zrobic-z-zaleglosciami-oplat-za-mieszkanie.html">Co zrobić z zaległościami opłat za mieszkanie?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/"> Biura rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/"> Zakładam biuro rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/740384,Obowiazkowe-ubezpieczenie-OC-biura-rachunkowego.html">Obowiązkowe ubezpieczenie OC biura rachunkowego</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/723887,Wybor-lokalu-i-urzadzenie-biura.html">Wybór lokalu i urządzenie biura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/3620687,Czy-biuro-rachunkowe-moze-byc-prowadzone-w-formie-dzialalnosci-nierejestrowanej.html">Czy biuro rachunkowe może być prowadzone w formie działalności nierejestrowanej?</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/701796,W-jakiej-formie-zalozyc-biuro-rachunkowe-jednoosobowej-dzialalnosci-czy-spolki.html">W jakiej formie założyć biuro rachunkowe: jednoosobowej działalności czy spółki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/700828,Jak-zalozyc-biuro-rachunkowe.html">Jak założyć biuro rachunkowe?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/"> Prowadzę biuro rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4707377,Swiadczenie-uslug-ksiegowych-na-podstawie-umowy-ustnej.html">Świadczenie usług księgowych na podstawie umowy ustnej</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4685461,Nowoczesne-biuro-rachunkowe-czyli-jakie.html">Nowoczesne biuro rachunkowe - czyli jakie?</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/3601253,Zmiana-biura-rachunkowego-a-ksiegi-rachunkowe.html">Zmiana biura rachunkowego a księgi rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4690543,Nowy-jednolity-plik-kontrolny-a-odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego.html">Nowy jednolity plik kontrolny a odpowiedzialność biura rachunkowego</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/5316217,Czy-biuro-rachunkowe-musi-udzielic-komornikowi-informacji-o-klientach.html">Czy biuro rachunkowe musi udzielić komornikowi informacji o klientach?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/"> Korzystam z biura rachunkowego <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601879,3-argumenty-za-wyborem-nowoczesnego-biura-rachunkowego.html">3 argumenty za wyborem nowoczesnego biura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601259,Odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego-orzecznictwo.html">Odpowiedzialność biura rachunkowego - orzecznictwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601260,Edokumentacja-pracownicza-prowadzona-w-biurze-rachunkowym.html">E-dokumentacja pracownicza prowadzona w biurze rachunkowym</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3596279,Odpowiedzialnosc-za-rachunkowosc-gdy-prowadzenie-ksiag-rachunkowych-powierzono-biuru-rachunkowemu.html">Odpowiedzialność za rachunkowość, gdy prowadzenie ksiąg rachunkowych powierzono biuru rachunkowemu</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.inforlex.pl/"> INFORLEX <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-biura-rachunkowe.html">INFORLEX Biuro Rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-standard.html">INFORLEX Księgowość</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-i-kadry-1-m-premium.html">INFORLEX Księgowość i Kadry</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-biznes-1-m-premium.html">INFORLEX Biznes</a> </li> <li> <a href="https://www.inforlex.pl/ewydania/oferta/">e-Wydania czasopism</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml"> AML </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://podatki.infor.pl/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/"> Interpretacje podatkowe </a> </li> <li> <a href="https://podatki.infor.pl/orzeczenia/"> Orzeczenia </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://interpretacje.pl/"> Interpretacje <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://interpretacje.pl/vat/"> VAT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/cit/"> CIT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/pit/"> PIT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/zryczaltowany-podatek-dochodowy/"> Ryczałt </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/pcc/"> PCC </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/akcyza/"> Akcyza </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/podatek-od-spadkow-i-darowizn/"> Podatek od spadków i darowizn </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/ordynacja-podatkowa/"> Ordynacja podatkowa </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/inne/"> Inne </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ai.infor.pl/"> Sztuczna inteligencja AI <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/"> Sztuczna inteligencja </a> </li> <li> <a href="https://ai.infor.pl/chatgpt/"> ChatGPT </a> </li> <li> <a href="https://ai.infor.pl/rozmowy-z-chatgpt/"> Rozmowy z ChatGPT </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/"> QUIZY <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/"> Edukacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/szkola-podstawowa-klasy-1-3/">Szkoła podstawowa klasy 1-3</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/biologia/">Biologia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/geografia/">Geografia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/historia/">Historia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/polski/">Polski</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/kultura/">Kultura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/ekonomia/">Ekonomia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/sport/">Sport</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/nauka/">Nauka</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/ai/">Sztuczna inteligencja (AI)</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/kadry/">Kadry</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/ksiegowosc/">Księgowość</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/BHP/">Bezpieczeństwo i higiena pracy</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/zdrowie/"> Zdrowie </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/motoryzacja/"> Motoryzacja </a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/"> KSeF </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/podcasty/"> PODCASTY </a> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/media/"> Media <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/internet/"> Internet </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/telewizja/"> Telewizja </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/prasa"> Prasa </a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </nav> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop header__search"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <span>Szukaj <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <div class="header__search--box searchBox boxShow"> <form action="/wyniki/" method="GET"> <input type="text" class="searchInput searchInputDesktop" name="fraza" autocomplete="off" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="www.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="12.12.2024"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=belka-nawigacyjna" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-shopping-cart"></i> <span>Sklep</span> </a> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-calculator"></i> <span>Kalkulatory</span> </a> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-training"></i> <span>Szkolenia</span> </a> </div> <div class="header__loginBox" id="login-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__registerButton registerButton" data-register-source="inforpl:loginBox" title="Zarejestruj się">Załóż konto</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="login-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Zaloguj się </div> <div class="header___boxInside"> <div class="formBox"> <div id="payWallLogIn"><style> .error { color: red; } </style> <form id="loginFormId" method="POST"> <input type="text" name="login" placeholder="login" required /> <div class="passwordBox"> <input type="password" name="password" placeholder="hasło" required /> <button type="button" class="toggleShowPass" aria-label="Show Password"> <svg class="icon showIcon" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 512.008 512.008" style="display: none" width="400" height="400" > <g> <g> <path d="M510.112,249.924c-4.032-5.845-100.928-143.253-254.101-143.253c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443 c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781c4.928,5.824,122.048,142.443,253.483,142.443s248.555-136.619,253.483-142.443 C512.587,259.204,512.864,253.892,510.112,249.924z M256.011,341.337c-47.061,0-85.333-38.272-85.333-85.333 s38.272-85.333,85.333-85.333s85.333,38.272,85.333,85.333S303.072,341.337,256.011,341.337z" /> </g> </g> </svg> <svg class="icon hideIcon" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400" > <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z" /> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z" /> </g> </g> </svg> </button> </div> <div class="buttonsWrapper"> <button type="button" class="clearFormButton" aria-label="Clear" style="display: none" > Wyczyść </button> <button type="submit" aria-label="Login">Zaloguj</button> </div> </form> <div class="errorBox" style="display: none"> <p class="error">Niepoprawny login i hasło</p> <p> <span>Nie pamiętasz hasła:</span> <a href="https://sklep.infor.pl/reset-hasla">zresetuj</a> </p> <p>Pomoc telefoniczna: 801 626 666</p> </div></div> <script> window.payWallLogIn.__STATE__ = {"formId":"loginFormId","token":"Bearer eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJoYXNoIjoiMjk4ZTk2MWZmYWZiMWRmOWY0YTk2YTM3ZmMzZDdiMTRlNDZkZjkwYmMzNTBkZWM3OWM3NzJjZmRlYjI5NDA5ZiIsInNlcnZpY2VOYW1lIjoid2lkZ2V0cyIsImlhdCI6MTczNDAwMzQ4OSwiZXhwIjoxNzM0MTc2Mjg5fQ.mX66wFSc_9eBXvzwpfIrZizyLEg_a4KhcmrMPR5lwJs"} </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/payWallLogIn.js?version=89" defer > </script> </div> <div class="header__forgetButtonInside"> <a class="header__forgetButton"> Nie pamiętam hasła </a> </div> </div> </div> </div> <div class="header__registerBox" id="register-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__loginButton loginButton" title="Zaloguj się">Zaloguj się</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="register-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__registerBoxContent"> <div class="header__registerBoxInside"> <div class="header__registerFormBox"> <p class="header__registerTitle">Zarejestruj się</p> <form class="header__registerForm" id="registerFormId" method="POST"> <input type="hidden" id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" value=""/> <input type="hidden" name="source" value=""/> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="email" placeholder="Twój e-mail" value=""/> </label> <span class="header__mailText">Proszę podać poprawny adres e-mail</span> <label class="header__passwordBox"> <input type="password" name="password" placeholder="Hasło" value=""/> <button type="button" id="password-register"> <svg id="Capa_2" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewbox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400"> <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z"></path> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z"></path> </g> </g> </svg> </button> </label> <span class="header__passwordText">Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków</span> <label class="header__passwordBox"> <input type="password" name="repeat-password" placeholder="Powtórz hasło" value=""/> <button type="button" id="repeat-password-register"> <svg id="Capa_3" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewbox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400"> <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z"></path> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z"></path> </g> </g> </svg> </button> </label> <div class="consents"> </div> <div class="header__consentsInfo"> * - pole obowiązkowe </div> <div class="header__buttonsWrapper"> <button type="submit" class="active">Załóż konto</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__forgetBox" id="forget-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent header__resetPassword"> <a class="header__registerButton registerButton" data-register-source="inforpl:forgetBox" title="Zarejestruj się">Załóż konto</a> <a class="header__loginButton loginButton" title="Zaloguj się">Zaloguj się</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="forget-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Przypomnij hasło </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <form class="header__forgetForm" id="forgetFormId" method="POST"> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="email" placeholder="email" value=""/> </label> <div class="header__buttonsWrapper"> <button class="active" type="submit">Przypomnij hasło</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__accountDataBox" id="change-account-data-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton header__changeAccountData" id="change-account-data-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Witaj <br/> <span class="header__userName"></span> </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <div class="header__buttonsWrapper header__accountButtons"> <button class="active header__accountDataButton changeAccountDataButton">Zmień dane</button> <a class="header__removeButton" href="https://sklep.infor.pl/zgloszenia.html">Usuń konto</a> </div> </form> </div> </div> </div></div> <div class="header__changeAccountDataBox" id="change-account-data-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__accountButton accountDataButton " title="Twoje dane">Twoje dane</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton header__changeAccountData" id="change-account-data-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Aktualizacja danych <br/> </div> <div class="header__changeAccountInfoBox"> <div class="infoHeader"> <span class="icon">   </span> <span> Informacja<br/> </span> </div> <span id="changeAccountInformation"> Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów. </span> </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <form class="header__changeAccountDataForm" id="changeAccountDataFormId" method="POST"> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="firstName" placeholder="Imię" value=""/> </label> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="lastName" placeholder="Nazwisko" value=""/> </label> <div class="header__buttonsWrapper header__accountButtons"> <button class="active" type="submit">Zmień dane</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop header__loginContainer"> <a href="#" class="button-icon header__loginIcon" id="dropdown-button"> <i class="icons icon-custom--icon-user"></i> <span>Konto <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <ul class="header__accountDropdown"> <li> <a id="register-button" class="registerButton" data-register-source="inforpl:header" href="#">Rejestracja</a> </li> <li> <a id="login-button" class="loginButton" href="#">Zaloguj się</a> </li> </ul> </div> <div class="header__navMain--item header__services"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-services"></i> <span>Serwisy <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <span class="closeBtn closeSidebar"> <i class="icons icon-custom--icon-close-default"></i> </span> <div class="header__services--box boxShow"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="www.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="12.12.2024"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> <ul> <li class="loginServices__item loginButton button-icon"> <div class="icon-box"> <i class="fa fa-sign-in"></i> </div> <span>Zaloguj się</span> </li> <li class="loginServices__item registerButton button-icon" data-register-source="inforpl:mobileMenu"> <div class="icon-box"> <i class="icon-gray-custom--icon-user"></i> </div> <span>Zarejestruj się</span> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wiadomosci-37056726.svg)"></div> </div> <span>Wiadomości</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/certyfikaty/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-certyfikaty-37056626.svg)"></div> </div> <span>Certyfikaty</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/testy/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-testy-1-37056722.svg)"></div> </div> <span>Quizy Testy</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/obserwowane/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-obserwowane-37056695.svg)"></div> </div> <span>Obserwowane</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/historia/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-historia-37056659.svg)"></div> </div> <span>Historia</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/ulubione/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-ulibione-37056724.svg)"></div> </div> <span>Ulubione</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-kalkulatory-37056679.svg)"></div> </div> <span>Kalkulatory</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wskazniki-37056728.svg)"></div> </div> <span>Wskaźniki i stawki</span> </a> </li> <li > <a href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-koszyk-37056683.svg)"></div> </div> <span>Sklep</span> </a> </li> <li > <a href="https://interpretacje.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-encyklopedia-prawna-37056641.svg)"></div> </div> <span>Interpretacje</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/kursy-walut/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37298000/1-dollar-sign-solid-37297983.svg)"></div> </div> <span>Kursy walut</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/monitor-polski/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37371000/1-university-icon-37371210.svg)"></div> </div> <span>Monitor Polski</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/terminarz/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-terminarz-37056719.svg)"></div> </div> <span>Terminarz</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dziennik-ustaw" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-dziennik-ustaw-1-37056638.svg)"></div> </div> <span>Dziennik Ustaw</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-druki-37056628.svg)"></div> </div> <span>Dzienniki Urzędowe</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37076000/1-eu-37076010.svg)"></div> </div> <span>Dzienniki Unii Europejskiej</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/1-akty-prawne-37056623.svg)"></div> </div> <span>Akty ujednolicone</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/eksperci/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-eksperci-37056639.svg)"></div> </div> <span>Eksperci</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/firmy/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-firmy-37056643.svg)"></div> </div> <span>Firmy</span> </a> </li> <li > <a href="https://forum.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-forum-37056647.svg)"></div> </div> <span>Forum</span> </a> </li> <li > <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-newsletter-37056693.svg)"></div> </div> <span>Newsletter</span> </a> </li> <li > <a href="https://druki.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-formularze-37056645.svg)"></div> </div> <span>Druki </span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wzory-umow-37056730.svg)"></div> </div> <span>Wzory umów</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.inforlex.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37162000/1-desktop-solid-37162307.svg)"></div> </div> <span>Inforlex</span> </a> </li> <li > <a href="https://akademia.infor.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37162000/1-chalkboard-teacher-solid-37162308.svg)"></div> </div> <span>InforAkademia</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-encyklopedia-prawna-37056641.svg)"></div> </div> <span>Encyklopedia prawa</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/slownik/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-slownik-37056711.svg)"></div> </div> <span>Słownik</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/paremie-lacinskie/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-paremie-37056697.svg)"></div> </div> <span>Paremie łacińskie</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/mf/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wiadomosci-37056726.svg)"></div> </div> <span>Aktualności z MF</span> </a> </li> <li > <a href="https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/38090000/1-graduation-cap-solid-38090248.svg)"></div> </div> <span>Szkolenia</span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="line"></div> <nav class="header__nav desktop"> <ul class="header__nav--list p-2"> <li > <a class="header__nav--link " href=https://ksiegowosc.infor.pl/> Księgowość</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://kadry.infor.pl/> Kadry</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://mojafirma.infor.pl/> Biznes</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://samorzad.infor.pl/> Sektor publiczny</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://www.infor.pl/prawo/> Prawo</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/> Twoje pieniądze</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://moto.infor.pl/> Moto</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://nieruchomosci.infor.pl> Nieruchomości</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/> Księgowość budżetowa</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://www.infor.pl/podcasty/> PODCASTY</a> </li> </ul> </nav> </div> </header> <div class="breakingNews" data-id="47981"> <div class="breakingNews__content"> <div class="breakingNews__text breakingNews__text__align-center"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6798107,urzad-skarbowy-rusza-z-kontrola-kont-polakow-chodzi-o-ten-jeden-dokum.html">Urząd skarbowy rusza z kontrolą kont Polaków. Chodzi o ten jeden dokument. Kary mogą być gigantyczne</a> </div> <div class="breakingNews__iconBox"> <i class="icons icon-white-custom--icon-close-default"></i> </div> </div> </div> <main class="container o-accordion" role="tablist" aria-multiselectable="true"> <section class="mainPageHeader" style="background-image: url('https://static-inforpl.infor.pl/images/headers/strona-glowna.50adf2d7.webp')"> <div class="mainPageHeader__searchBox"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" autocomplete="off" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="www.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="12.12.2024"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> </div> <h1 class="mainPageHeader__title">Wiadomości dzień po dniu</h1> <div class="mainPageHeader__calendarContainer"> <div class="calendar-twig" data-url-template="" data-separator="" data-min-range="1" data-max-range="31" data-max-date="" data-date-start="2024-11-15" data-date-end="2024-12-12" data-type="" > </div> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/runtime.ac067231.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/0.43a77108.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/1.8b29f019.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/calendarBox.b9bb6a7c.js"></script> </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="1" data-id="1602" data-is-open="1" data-is-preloaded="1" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> Dziś, 12 grudnia 2024 <span class="mainPageItem__currentHour">(na godz. 12:47)</span> </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" > <div class="column"> <h2><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6798149,rekompensata-pieniezna-dla-krwiodawcy-moze-wyniesc-nawet-1000-zl-kied.html" target="_blank">Temat dnia na INFOR.PL - Krwiodawcy</a> </h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6798149,rekompensata-pieniezna-dla-krwiodawcy-moze-wyniesc-nawet-1000-zl-kied.html" target="_blank">Rekompensata pieniężna dla krwiodawcy może wynieść nawet 1000 zł. Kiedy przysługuje?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Rekompensata pieniężna dla krwiodawcy zależy od kilku czynników. W przypadku niektórych dawców krwi maksymalna wysokość rekompensaty może wynieść jednorazowo nawet 1000 złotych. Kiedy tak wysoko rekompensata będzie przysługiwała?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6798423,krwiodawcy-musza-uwazac-na-dyskwalifikacje-jakie-czynniki-powoduja-wy.html">Krwiodawcy muszą uważać na dyskwalifikacje. Jakie czynniki powodują wykluczenie potencjalnych dawców krwi?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Krwiodawcy a dyskwalifikacje. Sprawdź, jakie czynniki powodują wykluczenie potencjalnych dawców krwi, w tym zabiegi medyczne, szczepienia czy przyjmowane leki. Sprawdź szczegóły i przygotuj się odpowiedzialnie do tej szlachetnej misji!</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki/6799540,ulga-dla-krwiodawcow-w-2025-roku-co-warto-wiedziec-o-odliczeniu-daro.html" target="_blank">Ulga dla krwiodawców w 2025 roku – co warto wiedzieć o odliczeniu darowizny krwi?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Czy w tym roku honorowo oddałeś krew lub jej składniki? Sprawdź, jak skorzystać z ulgi podatkowej dla krwiodawców w rozliczeniu w 2025 roku! Dowiedz się, ile możesz odliczyć, jakie warunki musisz spełnić oraz jak poprawnie udokumentować darowiznę w swoim zeznaniu podatkowym PIT.</p> </div> </div> <div class="psavdoc" data-ais-ids="9686394,9685606,9688453"><ul><li><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6798285,specjalny-dodatek-do-emerytury-dla-krwiodawcy-czy-jest-na-to-miejsce.html">Specjalny dodatek do emerytury dla krwiodawcy. Czy jest na to miejsce w systemie emerytalnym?</a></li><li><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6797216,posilek-regeneracyjny-dla-krwiodawcy-nowy-asortyment-to-2-czekolady.html">Posiłek regeneracyjny dla krwiodawcy. Nowy asortyment to 2 czekolady, masło orzechowe, baton oraz orzeszki</a></li><li><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6801424,kiedy-cyfrowa-legitymacja-krwiodawcy-w-aplikacji-mobywatel.html">Kiedy cyfrowa legitymacja krwiodawcy w aplikacji mObywatel?</a></li></ul></div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#666699; border:3px solid #666699"> Polecamy </span></span> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/6797270,nowy-inforlex-czyli-fachowa-wiedza-i-nowoczesna-funkcjonalnosc.html" target="_blank">Nowy INFORLEX, czyli kompleksowa wiedza i nowoczesna funkcjonalność</a></span></h3> <div class="content"> <p>INFOR prezentuje najnowszą odsłonę INFORLEX, fachowej bazy wiedzy dla specjalistów z firm i biur rachunkowych oraz sektora publicznego. Zobacz film i przekonaj się, jak pomocne są nowe funkcjonalności.</p> </div> </div> <div data-oembed-url="https://www.youtube.com/watch?v=m-eUDJlPdQA"> <div style="height:0; left:0; padding-bottom:56.25%; position:relative; width:100%"><iframe allow="accelerometer; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share;" allowfullscreen="" scrolling="no" src="https://www.youtube.com/embed/m-eUDJlPdQA?rel=0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" tabindex="-1"></iframe></div> </div> <h2><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/" target="_blank">Księgowość firm</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://sklep.infor.pl/komplet-podatki-2025.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-promocyjny-artykuly&utm_campaign=sklep-komplet-podatki-2025-id103001" target="_blank">Komplet PODATKI 2025</a></span></h3> <div class="content"> <p>„Komplet Podatki 2025” to poradniki dla księgowych i biur rachunkowych dotyczące wszystkich zmian w podatkach w 2024 r. Na pakiet składa się jedenaście publikacji prezentujących kompleksową informację prawną na temat podatków w 2025 r. oraz rozliczenia PIT za 2024 r. Dodatkowym atutem wersji PREMIUM jest webinar VAT 2025.</p> </div> </div> <figure class="psavimage" data-align="center" data-fil-ids="3284401"><div class="mainPageCategory__imageBox"><picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm/9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzI1/MDAwL2tvbXBsZXQtcG9kYXRraS/0yMDI1LTM4MzI0ODU5LnBuZyJ9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm/9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzI1/MDAwL2tvbXBsZXQtcG9kYXRraS/0yMDI1LTM4MzI0ODU5LnBuZyJ9.png"><img src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm/9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzI1/MDAwL2tvbXBsZXQtcG9kYXRraS/0yMDI1LTM4MzI0ODU5LnBuZyJ9.jpg" class="mainPageCategory__image"/></picture></div> <figcaption class="psavimage-caption"> <p class="psavimage-title"/> <p class="psavimage-description"><a href="https://sklep.infor.pl/komplet-podatki-2025.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-SG" target="_blank">Komplet PODATKI 2025</a></p> </figcaption> </figure> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6801296,deregulacja-w-polsce-spowolnienie-i-nadzieje-na-zmiany-podsumowanie.html" target="_blank">Deregulacja w Polsce: spowolnienie i nadzieje na zmiany. Podsumowanie 2024 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>Deregulacja w Polsce: spowolnienie i nadzieje na zmiany. Podsumowanie 2024 r. Rząd zapowiadał intensywne działania w tym obszarze, ale ich realizacja napotkała liczne trudności, co spowolniło proces legislacyjny. Deregulacja pozostaje jednym z najważniejszych wyzwań dla polskiej gospodarki.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6757327,nizsze-pensje-i-wyzsze-koszty-pracodawcy-jak-rzad-broni-sie-przed-ozu.html" target="_blank">Niższe pensje i wyższe koszty pracodawcy. Jak rząd broni się przed ozusowaniem umów cywilnoprawnych?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Rząd chce opóźnić wprowadzenie ozusowania umów cywilnoprawnych (ZUS od umów o dzieło i zlecenia). Reforma ta, wynikająca z przyjętego Krajowego Planu Odbudowy, będzie skutkowała obniżeniem pensji netto dla części Polaków i zwiększeniem kosztów pracy dla pracodawców. Na początku 2025 roku rząd ma przedstawić trzy propozycje alternatywnych "kamieni milowych", które mogłyby zastąpić oskładkowanie umów.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6799993,jawnosci-plac-oznacza-podawanie-wysokosci-pensji-w-ogloszeniach-o-prac.html" target="_blank">Jawności płac oznacza podawanie wysokości pensji w ogłoszeniach o pracę, a także informowanie pracowników o średnich płacach dla danej grupy etatowców w firmie</a></span></h3> <div class="content"> <p>Posłowie KO chcą wprowadzić jawność wynagrodzeń do kodeksu pracy. W Sejmie złożyli projekt, który przewiduje m.in. podawanie wysokości pensji w ogłoszeniach o pracę, a także informowanie pracowników o średnich płacach dla danej grupy etatowców w firmie - pisze "DGP".</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/6800099,jakie-zmiany-w-podatkach-vat-i-cit-czekaja-nas-w-2025-r.html" target="_blank">Jakie zmiany w podatkach VAT i CIT czekają nas w 2025 r.?</a></span></h3> <div class="content"> <p>W 2025 roku wejdą w życie ważne reformy, które mogą wiązać się z koniecznością wprowadzenia istotnych zmian organizacyjnych, zebrania dodatkowych danych oraz dostosowania systemów finansowo-księgowych. Na co muszą przygotować się przedsiębiorcy? Wyjaśnia Marzena Janta-Lipińska, ekspertka ds. podatków, specjalizująca się w księgowości zewnętrznej i doradztwie w zakresie zgodności podatkowej w środowisku międzynarodowym.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6797347,oplata-paliwowa-w-2025-r-szykuja-sie-podwyzki.html" target="_blank">Opłata paliwowa w 2025 r.: Szykują się podwyżki!</a></span></h3> <div class="content"> <p>Znamy już stawki opłaty paliwowej na 2025 rok. Z powodu wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych, wysokość stawek, którymi objęte są benzyna, gaz i olej napędowy, została podniesiona o ponad 3 proc. Kto odczuje podwyżkę najbardziej?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/6799730,system-kaucyjny-a-vat-nowe-zasady-rozliczania-od-2025-roku.html" target="_blank">System kaucyjny a VAT. Nowe zasady rozliczania od 2025 roku</a></span></h3> <div class="content"> <p>System kaucyjny na opakowania na napoje zacznie działać 1 października 2025 r. Na jakich zasadach będzie rozliczany VAT od kaucji? Kiedy podatek VAT będzie wpłacany do urzędu skarbowego?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6794457,fakty-i-mity-na-temat-ozusowania-umow-cywilnoprawnych.html" target="_blank">Fakty i mity na temat ozusowania umów cywilnoprawnych</a></span></h3> <div class="content"> <p>11 faktów i mitów na temat ozusowania umów cywilnoprawnych. </p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/6795676,najczestsze-bledy-podczas-realizacji-projektow-unijnych-formalne-merytoryczne-finansowe-proceduralne.html" target="_blank">Najczęstsze błędy podczas realizacji projektów unijnych: formalne, merytoryczne, finansowe, proceduralne</a></span></h3> <div class="content"> <p>Realizacja projektów dofinansowanych z funduszy europejskich to dla wielu przedsiębiorców i instytucji ogromna szansa na rozwój i wzrost konkurencyjności. Jednak pozytywna decyzja o dofinansowaniu to dopiero pierwszy krok na drodze do osiągnięcia sukcesu, a kolejne fazy projektu niosą ze sobą szereg wyzwań mogących zaważyć na powodzeniu całego przedsięwzięcia. Warto więc wiedzieć, jakie błędy najczęściej popełniają firmy podczas realizacji projektów unijnych oraz jak ich unikać.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/6797134,zaloz-konto-organizacji-w-eurzedzie-skarbowym-a-w-styczniu-zloz-pit.html" target="_blank">Załóż konto organizacji w e-Urzędzie Skarbowym, a w styczniu złóż PIT-11 i PIT-4R bez podpisu elektronicznego</a></span></h3> <div class="content"> <p>Ministerstwo Finansów w poniedziałkowym komunikacie przypomniało o możliwości uzyskania dostępu do konta organizacji przed styczniem 2025 r. Posiadanie konta organizacji umożliwi organizacji złożenie PIT-11 i PIT-4R bez podpisu elektronicznego</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/6788271,jawnosc-wynagrodzen-od-2026-r-szykuje-sie-przewrot-w-strukturze-stan.html" target="_blank">Jawność wynagrodzeń od 2026 r.: Szykuje się przewrót w strukturze stanowisk w wielu firmach</a></span></h3> <div class="content"> <p>Od 2026 roku firmy zatrudniające ponad 150 pracowników będą musiały raportować dane o wynagrodzeniach, ujawniając lukę płacową między płciami. Nowe przepisy wymuszają dokładne audyty struktury stanowisk i wynagrodzeń. Pracodawcy, którzy nie zaczną działać już teraz, mogą zmierzyć się z kosztownymi konsekwencjami. Czy Twoja firma jest gotowa na taką rewolucję?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/6794532,podatek-od-sprzedazy-w-usa-czym-rozni-sie-od-vat-ponad-12-000-jurysdykcji-podatkowych-w-jednym-panstwie.html" target="_blank">Podatek od sprzedaży w USA: czym różni się od VAT. Ponad 12 000 jurysdykcji podatkowych w jednym państwie</a></span></h3> <div class="content"> <p>Stany Zjednoczone, jedna z największych i najpotężniejszych gospodarek świata, wyróżnia się pod względem podatkowym - nie posiada systemu podatku od wartości dodanej (VAT), który obowiązuje w Polsce i ponad 170 krajach na całym świecie. Wynikające z tego różnice widoczne są w portfelach konsumentów, ale są też prawdziwym wyzwaniem dla firm – zarówno tych amerykańskich, jak i polskich. Marzena Janta-Lipińska, ekspertka ds. podatków, specjalizująca się w księgowości zewnętrznej i doradztwie w zakresie zgodności podatkowej w środowisku międzynarodowym, odsłania szczegóły obu systemów i wyjaśnia, jak w nich funkcjonować.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ulgi/pit/6792888,ulga-podatkowa-br-umozliwia-odliczenie-nawet-200-proc-kosztow-osobow.html" target="_blank">Ulga podatkowa B+R umożliwia odliczenie nawet 200 proc. kosztów osobowych (m.in. wynagrodzeń) od podstawy opodatkowania. Dlaczego więc tak mało firm z niej korzysta?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Ulga podatkowa B+R daje możliwość odliczenia nawet 200 proc. kosztów osobowych (czyli m.in. wynagrodzeń) od podstawy opodatkowania. Z badań wynika, że aż 89 proc. polskich przedsiębiorstw zna ten instrument. Pomimo to tylko 23 proc. firm, które rozwijają swoje produkty i procesy, korzysta z ulgi B+R.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste/podatek-od-nieruchomosci/6796628,obnizka-podatku-od-miejsc-parkingowych-bez-garazy-i-niejasny-przepis-o-skladaniu-deklaracji-in1-w-urzedzie-skarbowym-w-styczniu-2025-r.html" target="_blank">Obniżka podatku od miejsc parkingowych (bez garaży). I niejasny przepis o składaniu deklaracji IN-1 w urzędzie skarbowym w styczniu 2025 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>W 2025 r. podatek od nieruchomości dla miejsc parkingowych został ujednolicony. Miejsca m.in. z osobną od mieszkania księgą wieczystą zrównowano z 11,48 zł podatku do 1,19 zł. To dobra wynikającą z wyroku TK i nowelizacją. Są za to problemy formalne - większa część właścicieli miejsc parkinkowych korzystających na obniżce nie musi ponownie składać deklaracji IN-1. Niektórzy jednak tak.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-na-wsi/6792119,krus-wprowadza-zmiany-w-limitach-przychodow-czy-stracisz-na-emeryturz.html" target="_blank">KRUS wprowadza zmiany w limitach przychodów. Czy stracisz na emeryturze lub rencie?</a></span></h3> <div class="content"> <p>KRUS informuje, że od początku grudnia 2024 roku obowiązują nowe kwoty przychodu decydujące o zmniejszaniu lub zawieszaniu świadczeń emerytalno-rentowych. Sprawdź nowe limity miesięcznego przychodu powodujące zmniejszenie/zawieszenie emerytury lub renty.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/faktura/6791230,zmiana-zasad-wystawiania-faktur-vat-od-1-stycznia-2025-r.html">Zmiana zasad wystawiania faktur VAT od 1 stycznia 2025 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>Opublikowany został projekt rozporządzenia, które zmienić ma od 1 stycznia 2024 r. rozporządzenie Ministra Finansów z 29 października 2021 r. w sprawie wystawiania faktur (Dz. U. poz. 1979). Co się zmieni w fakturowaniu od nowego roku?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/6792084,nowe-wzory-formularzy-deklaracji-vat-od-2025-roku-vat8-i-vat9m.html" target="_blank">Nowe wzory formularzy deklaracji VAT od 2025 roku: VAT-8 i VAT-9M</a></span></h3> <div class="content"> <p>Minister Finansów zamierza od 1 kwietnia 2025 r. wprowadzić dwa nowe wzory deklaracji VAT. Mają to być VAT-8 (wersja 12) i VAT-9M (wersja 11). Gotowy jest już projekt rozporządzenia określającego nowe wzory tych formularzy. Co się zmieni?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste/spadki-darowizny/6791347,pulapka-podatkowa-jest-problem-z-terminem-zgloszenia-spadku-na-formul.html" target="_blank">Pułapka podatkowa. Jest problem z terminem zgłoszenia spadku na formularzu SD-Z2</a></span></h3> <div class="content"> <p>Są trudności w skorzystaniu ze zwolnienia z podatku od spadków po śmierci najbliższych. Podatnicy wskazują na brak informacji o 6-miesięcznym terminie na zgłoszenie nabycia spadku na formularzu SD-Z2. Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje do ministra finansów o wprowadzenie obowiązku pouczania o tych warunkach przez sądy i notariuszy, aby zapobiec przypadkom, gdy niewiedza prowadzi do utraty prawa do ulgi.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/amortyzacja/6790843,amortyzacja-inwestycji-w-obce-srodki-trwale.html" target="_blank">Amortyzacja inwestycji w obce środki trwałe</a></span></h3> <div class="content"> <p>W związku z wprowadzeniem Polskiego Ładu w polskim systemie prawnym znalazły się niekorzystne regulacje podatkowe dla branży nieruchomości, wśród których wymienić można przede wszystkim zakaz amortyzacji podatkowej budynków i lokali mieszkalnych. </p> </div> </div> <h2><a href="https://www.infor.pl/prawo/" target="_blank">Prawo</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-firmie-przewodnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-promocyjny-artykuly&utm_campaign=sygnalisci-w-firmie-przewodnik-dla-pracodawcy-id102851" target="_blank">Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy</a></span></h3> <div class="content"> <p>Publikacja „Sygnaliści w firmie” w sposób praktyczny i kompleksowy wyjaśnia jak wdrożyć w firmie procedurę zgłaszania naruszeń prawa jaką wprowadza nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Zawiera liczne wzory dokumentów związanych z wdrożeniem przepisów ustawy o ochronie sygnalistów m.in. procedurę zgłaszania naruszeń prawa, potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, informację zwrotną dla pracownika. Poradnik szczegółowo wyjaśnia zasady ochrony przed zwolnieniem z pracy tzw. sygnalistów.</p> </div> </div> <figure class="psavimage" data-align="center" data-fil-ids="3265366"><div class="mainPageCategory__imageBox"><picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MjM4MDAw/L29jaHJvbmEtc3lnbmFsaXN0eS13/LWZpcm1pZS0zODIzNzk1Ny5qcGcifQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MjM4MDAw/L29jaHJvbmEtc3lnbmFsaXN0eS13/LWZpcm1pZS0zODIzNzk1Ny5qcGcifQ.png"><img src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MjM4MDAw/L29jaHJvbmEtc3lnbmFsaXN0eS13/LWZpcm1pZS0zODIzNzk1Ny5qcGcifQ.jpg" class="mainPageCategory__image"/></picture></div> <figcaption class="psavimage-caption"> <p class="psavimage-title"/> <p class="psavimage-description"><a href="https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-firmie-przewodnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-promocyjny-artykuly&utm_campaign=sygnalisci-w-firmie-przewodnik-dla-pracodawcy-id102851" target="_blank">Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy</a></p> </figcaption> </figure> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000006644531,Ochrona-sygnalistow-krok-po-kroku-nowa-procedura-PLAKAT-DO-POBRANIA.html" target="_blank">Ochrona sygnalistów krok po kroku - nowa procedura. PLAKAT DO POBRANIA</a></span></h3> <div class="content"> <p>25 września 2024 r. wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego systemu prawnego unijne regulacje w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Nowe przepisy to także nowe obowiązki dla pracodawców, którzy muszą opracować procedurę zgłoszeń wewnętrznych i określić zasady ich przyjmowania. Jak wprowadzić nową procedurę? - wyjaśniamy krok po kroku.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/finanse/6698976,nowe-wyzsze-limity-dla-zaplaty-gotowka-w-ue-od-2027-r-weryfikacja-tozsamosci-przy-zaplacie-ponad-3000-euro-poczatek-konca-gotowki-i-wstep-do-cyfrowego-euro.html" target="_blank">Nowe, wyższe limity dla zapłaty gotówką w UE od 2027 r. Weryfikacja tożsamości przy zapłacie ponad 3000 euro. Początek końca gotówki i wstęp do cyfrowego euro?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Gotówka, będąca przez dekady podstawową formą płatności, dziś stopniowo traci na znaczeniu na rzecz rozwiązań cyfrowych. W ostatnich latach ten trend nabiera tempa, a nowe regulacje unijne wprowadzające limity płatności gotówkowych są tego wyraźnym dowodem. Jakie zmiany czekają nas w związku z tymi regulacjami, i czy gotówka rzeczywiście zbliża się ku końcowi?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6801456,jestes-w-okresie-wypowiedzenia-te-pieniadze-ci-sie-naleza-pracodawcy.html" target="_blank">Jesteś w okresie wypowiedzenia? Te pieniądze ci się należą. Pracodawcy często odmawiają, ale to niezgodne z prawem. Sprawdź, co zrobić</a></span></h3> <div class="content"> <p>Czy w okresie wypowiedzenia nadal jest się pracownikiem? Pracodawcy często zapominają o tym, że tak i odmawiają osobom, z którymi w najbliższym czasie zakończą współpracę, wypłaty należnych świadczeń. Takie postępowanie jest niezgodne z prawem.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/6801003,zasilek-pielegnacyjny-21584-zl-i-dodatek-pielegnacyjny-34830-zl-nie-beda-zrownane.html" target="_blank">Zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) i dodatek pielęgnacyjny (348,30 zł) nie będą zrównane</a></span></h3> <div class="content"> <p>Obywatel złożył w Senacie petycję, proponując powiązanie zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego. W ten sposób chciał doprowadzić do podwyżki wartości zasiłku pielęgnacyjnego, który, jak wiadomo, nie jest podwyższany od 2019 r. Jego wartość wciąż wynosi 215,84 zł. Z uwagi na kłopoty budżetowe (procedura nadmiernego deficytu – UE, powódź, zbrojenia, deficyt – polski budżet) jest prawdopodobny brak podwyżki także w 2026 r. Dlaczego dodatek pielęgnacyjny miałby pomóc w podwyżce zasiłku pielęgnacyjnego?</p> </div> </div> <p> </p> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#669966; border:3px solid #669966"> Terminy </span></span> <a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/6800997,swiadczenia-na-dziecko-w-2025-roku-kiedy-skladac-wnioski-terminy.html">Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Oto lista najważniejszych terminów dla rodziców w 2025 roku. O jakie świadczenia można się ubiegać? Jak i gdzie składać wymagane wnioski?</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/6800694,komunikat-dwa-warianty-emerytury-dla-policjantow-40-podstawy-wymiaru-i-26-albo-60-i-3-zer-mswia.html" target="_blank">Komunikat: Dwa warianty emerytury dla policjantów. 40% podstawy wymiaru i 2,6% albo 60% i 3% [ZER MSWiA]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Policjanci od 1 stycznia 2025 r. mają dwa warianty emerytury do wyboru. W zależności od stażu służby mogą obliczać wysokość emerytury jako 60% albo 40% podstawy. Do tego doliczamy procenty za dodatkowe lata służby. W artykule dwa pliki PDF o policyjnych emeryturach.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#ff6666; border:3px solid #ff6666"> Porada </span></span> <a href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/zasady-dziedziczenia/6800109,czy-dostane-spadek-po-rodzicu-wedlug-nowych-przepisow-porada.html">Czy dostanę spadek po rodzicu według nowych przepisów?</a></span></h3> <div class="content"> <p>„Na jakiej podstawie można pozbawić spadku osobę, która nie opiekowała się rodzicem? Czy przepisy w tym zakresie się zmieniły?” – pyta Czytelnik.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/fundusz-alimentacyjny/6799031,kto-dostanie-swiadczenie-alimentacyjne-z-wyrownaniem-od-1-pazdziernika.html" target="_blank">Kto dostanie świadczenie alimentacyjne z wyrównaniem od 1 października 2024 r.? [PRZYKŁAD]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Prezydent podpisał nowelizację ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. Nowe przepisy oznaczają podwyżkę maksymalnej kwoty świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Teraz takie świadczenia przysługują osobom uprawnionym w wysokości bieżąco ustalonych alimentów, jednak nie wyższej niż 500 zł miesięcznie. Po zmianach kwota ta wzrośnie do 1000 zł.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6799621,pozyczka-od-najblizszych-z-20-proc-podatkiem-fiskus-wygral-przed-ns.html" target="_blank">Pożyczka od najbliższych z 20 proc. podatkiem – fiskus wygrał przed NSA. Teraz masowo ruszą kontrole, które mogą znacznie uszczuplić portfele podatników</a></span></h3> <div class="content"> <p>Fiskus wygrał spór o dokumentowanie pożyczek otrzymanych od najbliższej rodziny – wynika z wyroku NSA z dnia 3.12.2024 r., o sygn. akt III FSK 512/23. Jego skutki mogą być „opłakane” dla wielu podatników, którzy zaciągnęli pożyczki u najbliższej rodziny, pieniądze otrzymali w gotówce i samodzielnie dokonali ich wpłaty na własne rachunki bankowe. Jeżeli taka pożyczka przekracza kwotę 36 120 zł – mogą nie uniknąć opodatkowania 20 proc. sankcyjnym podatkiem od jej wartości.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/6799745,jakie-prawa-obowiazuja-w-przypadku-uszkodzonego-bagazu-po-podrozy-samo.html" target="_blank">Jakie prawa obowiązują w przypadku uszkodzonego bagażu po podróży samolotem? Wizz Air z zarzutami Prezesa UOKiK</a></span></h3> <div class="content"> <p>Prezes UOKiK postawił zarzuty liniom lotniczym Wizz Air. Chodzi o niestosowanie się do 14-dniowego terminu odpowiadania na reklamacje i wprowadzanie w błąd podróżnych odnośnie do ograniczenia odpowiedzialności przewoźnika. Jakie prawa obowiązują w przypadku uszkodzonego bagażu po podróży samolotem? </p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6799743,zasilek-pogrzebowy-2025-r-i-2026-r.html" target="_blank">Zasiłek pogrzebowy 2025 r. i 2026 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>W momencie poniesienia kosztów pogrzebu – warto sprawdzić, czy można wystąpić o zasiłek pogrzebowy. Trwają prace nad nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Co przewiduje nowela?</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#669999; border:3px solid #669999"> Ankieta ZUS </span></span> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/6799650,zus-renta-wdowia-dla-kogo-sprawdz-czy-masz-uprawnienia-ankieta-z.html" target="_blank">Renta wdowia – dla kogo? Sprawdź, czy masz uprawnienia</a></span></h3> <div class="content"> <p>Renta wdowia to połączenie wypłaty renty rodzinnej z innym świadczeniem (np. emeryturą własną). Prawo do tzw. renty wdowiej zależy od łącznego spełnienia kilku warunków. Aby się o tym przekonać, można wypełnić specjalną ankietę opublikowaną na stronie internetowej ZUS.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/6797367,odwrocone-babciowe-to-szansa-dla-rodzin-seniorow-ponad-2000-zlotych-n.html" target="_blank">Odwrócone babciowe to szansa dla rodzin seniorów. Ponad 2000 złotych na opiekę na najstarszymi członkami rodzin. Od kiedy?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Przeciętne trwanie życia się wydłuża, a wraz z nim rośnie liczba seniorów. Narastają też problemy związane z koniecznością zapewnienia im niezbędnej opieki. Odpowiedzią na te problemy ma być odwrócone babciowe, czyli bon senioralny.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-graniczna/6798432,czasowe-zawieszenie-prawa-do-azylu-dodatkowe-przeslanki-do-pozbawieni.html" target="_blank">Czasowe zawieszenie prawa do azylu, dodatkowe przesłanki do pozbawienia statusu uchodźcy. MSWiA pracuje nad projektem</a></span></h3> <div class="content"> <p>Czasowe zawieszenie prawa do azylu, dodatkowe przesłanki do pozbawienia statusu uchodźcy. Ministerstwo spraw wewnętrznych i administracji pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/6797156,1050-zl-miesiecznie-zamiast-800-plus-do-25-roku-zycia-dziecka-i-niezaleznie-od-dochodu-komu-przysluguje-i-na-jakich-warunkach.html" target="_blank">1050 zł miesięcznie zamiast 800 plus, do 25 roku życia dziecka i niezależnie od dochodu – komu przysługuje i na jakich warunkach?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Osoby mieszkające lub pracujące w Niemczech, nawet jeżeli mieszkają na stałe w Polsce – jeżeli spełniają określone warunki – mogą pobierać w Niemczech świadczenie rodzinne na dzieci (tzw. kindergeld). Świadczenie to, przysługuje niezależnie od dochodu i można je uzyskać również w przypadku pobierania w Polsce jego odpowiednika – „800 plus”. </p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6798196,koniec-z-zamiataniem-mobbingu-pod-dywan-bedzie-uproszczona-definicja.html" target="_blank">Koniec z zamiataniem mobbingu pod dywan. Będzie uproszczona definicja. MRPiPS przygotowało projekt</a></span></h3> <div class="content"> <p>Koniec z zamiataniem mobbingu pod dywan. Będzie uproszczona definicja. Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przygotowało projekt nowelizacji. Podstawową cechą mobbingu - uporczywe nękanie pracownika.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-inwalidzka/6797265,dla-kogo-renta-w-2025-r-te-choroby-nie-kwalifikuja-przewlekle-choryc.html" target="_blank">Dla kogo renta w 2025 r.? Te choroby nie kwalifikują przewlekłe chorych do renty</a></span></h3> <div class="content"> <p>Dla kogo renta w 2025 r.? Te choroby nie kwalifikują przewlekłe chorych do renty. Kiedy przysługuje prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy? Jakie warunki należy spełniać? Na jaki czas jest przyznawana?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6797174,dodatkowe-swiadczenia-dla-pracownikow-jeszcze-w-2024-to-ostatnia-szan.html" target="_blank">Dodatkowe świadczenia dla pracowników jeszcze w 2024. To ostatnia szansa by skorzystać z limitu 1000 zł. Później przepadnie</a></span></h3> <div class="content"> <p>Świadczenia okołoświąteczne z ZFŚS należą do najpopularniejszych świadczeń przyznawanych pracownikom. Jednak aby pracownik mógł otrzymać je w przyznanej wysokości, nie może w trakcie roku przekroczyć limitu zwolnienia podatkowego.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6796769,nie-kupisz-juz-zywego-karpia-a-w-sylwestra-nie-puscisz-fajerwerkow-z.html" target="_blank">Nie kupisz już żywego karpia, a w sylwestra nie puścisz fajerwerków. Za pierwsze nawet 5 lat pozbawienia wolności, a za drugie areszt lub 10 tys. zł kary. Od kiedy nowe zakazy?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie zwierząt oraz zmianie niektórych innych ustaw (popularnie zwany „ustawą łańcuchową”) jest już po pierwszym czytaniu w sejmie i – zgodnie z decyzją sejmowej większości – został skierowany do dalszego procedowania. Zakłada on wprowadzenie m.in. zakazu handlu żywymi rybami (z wyłączeniem ryb akwariowych) oraz używania fajerwerków hukowych. Za złamanie powyższych zakazów, grozić będą surowe kary.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6796603,zus-oddaje-pieniadze-po-zmarlych-to-nawet-kilkadziesiat-tysiecy-zloty.html" target="_blank">ZUS oddaje pieniądze po zmarłych. To nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. I mało kto o tym wie</a></span></h3> <div class="content"> <p>Jak to jest z tymi pieniędzmi na koncie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, kiedy ktoś przeniesie się na tamten świat? Czy współmałżonek albo dzieci mogą je dziedziczyć. Okazuje się, że tak. To może być nawet blisko 30 tysięcy. I mało kto o tym wie. </p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/6795387,co-dostanie-z-mops-osoba-z-niepelnosprawnoscia-w-2025-r-przyklad.html" target="_blank">Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2025 r.? [PRZYKŁAD]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Gminy przyznają kilka rodzajów świadczeń pieniężnych dedykowanych osobom z niepełnosprawnościami. W zależności od posiadanego stopnia niepełnosprawności pomoc może się różnić. W 2025 r. wzrosną kryteria dochodowe w pomocy społecznej, co będzie miało wpływ na możliwości otrzymania oraz wysokość zasiłku stałego i okresowego. Nie zmieni się wysokość zasiłku pielęgnacyjnego.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6798401,podwyzka-zasilku-pielegnacyjnego-z-21584-zl-do-34830-zl-dzieki-dodatkowi-pielegnacyjnemu-nie-udalo-sie.html">Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego z 215,84 zł do 348,30 zł. Dzięki dodatkowi pielęgnacyjnemu. Nie udało się [Senat]</a></span></h3> <div class="content"> <p>1,5 roku trwała dyskusja w Senacie o zrównaniu zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego. Autor pomysłu wycofał się z niego. Dlaczego w ogóle zastanawiano się nad tym?</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/6798586,swiadczenie-wspierajace-pozbawi-ulgi-podatkowej-ministerstwo-finansow.html" target="_blank">Świadczenie wspierające pozbawi ulgi podatkowej? Ministerstwo Finansów chce zmiany przepisów</a></span></h3> <div class="content"> <p>Ministerstwo Finansów zapowiada zmianę przepisów, aby do dochodu osoby z niepełnosprawnością dla potrzeb ulgi rehabilitacyjnej nie było wliczane świadczenie wspierające. Na problem zwróciło uwagę Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#ff9933; border:3px solid #ff9933"> Porada </span></span> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/6795284,likwidacja-stanowiska-pracy-jaka-odprawa-w-2025-r-porada.html" target="_blank">Likwidacja stanowiska pracy. Jaka odprawa w 2025 r.?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę zmianie ulegną również inne świadczenia m.in. maksymalna wysokość odprawy, która przysługuje pracownikowi zwalnianemu z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. Jaka kwota będzie obowiązywała od 1 stycznia 2025 r.? Kiedy likwidacja stanowiska pracy uprawnia do otrzymania odprawy?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/6794421,400-zl-na-dziecko-do-24-roku-zycia-kiedy-wystapic-z-wnioskiem-w-2025.html">400 zł na dziecko do 24 roku życia. Kiedy wystąpić z wnioskiem w 2025 r.?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Kiedy wystąpić z wnioskiem w 2025 r.? Kto może wystąpić o dodatkowe fundusze? Gdzie złożyć wniosek o dodatkowe 400 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia na nowy rok szkolny 2025/2026?</p> </div> </div> <div class="psavdoc" data-ais-ids="9683169"><ul><li><a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/6794380,124-zl-miesiecznie-na-dziecko-w-wieku-od-5-do-18-roku-zycia-w-2025-r.html">124 zł miesięcznie na dziecko w wieku od 5 do 18 roku życia w 2025 r.</a></li></ul></div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6795215,wazne-przepisy-z-prawa-wchodza-w-zycie-w-swieta-bozego-narodzenia-25-grudnia-2024-r.html" target="_blank">Ważne przepisy z prawa wchodzą w życie w Święta Bożego Narodzenia: 25 grudnia 2024 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>Niebawem może posypać się wiele spraw przed wojewodami, wójtami, burmistrzami, prezydentami, starostami, marszałkami województwa, radą gminy, powiatu oraz sejmikami wojewódzki, inspektorami czy przed RPO. Dlaczego? Ważne przepisy z zakresu prawa wchodzą w życie w Święta Bożego Narodzenia: 25 grudnia 2024 r. </p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6794479,zasilek-pielegnacyjny-2025-r-i-2026-r.html" target="_blank">Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r. i 2026 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r. i 2026 r. Komu przysługuje? Kto nie może liczyć na zasiłek pielęgnacyjny? Ile będzie wynosił zasiłek pielęgnacyjny? Gdzie złożyć wniosek? Kiedy złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny?</p> </div> </div> <h2><a href="https://www.gazetaprawna.pl/">Gazetaprawna.pl poleca</a></h2> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.gazetaprawna.pl/firma-i-prawo/artykuly/9686294,ustawy-dla-przedsiebiorcow-te-uderza-w-ich-kieszenie-raport.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Ustawy dla przedsiębiorców. Te uderzą w ich kieszenie [RAPORT]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Pierwszy rok rządu był spokojny, jeśli chodzi o polską legislację. Jak wskazali analitycy Grant Thornton, Sejm uchwalił w tym czasie 125 ustaw, z czego tylko 30 dotyczyło bezpośrednio prowadzenia firm. Biorąc pod uwagę poprzednie kadencje izby, tylko w pandemii wyniki były niższe.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://prawo.gazetaprawna.pl/artykuly/9687258,nieswiadome-bledy-w-testamencie-moga-kosztowac-twoich-bliskich-fortune.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Nieświadome błędy w testamencie mogą kosztować Twoich bliskich fortunę! Sprawdź, czego unikać</a></span></h3> <div class="content"> <p>Testament jest kluczowym dokumentem w procesie dziedziczenia, pozwalającym każdej osobie samodzielnie zdecydować, jak podzielić swój majątek po śmierci. Niestety, nawet drobne błędy formalne czy brak znajomości zasad dziedziczenia mogą prowadzić do konfliktów między spadkobiercami, unieważnienia testamentu, a nawet skomplikowanych postępowań sądowych. W niniejszym artykule przedstawiamy najczęstsze błędy popełniane przy sporządzaniu testamentów oraz praktyczne wskazówki, jak ich uniknąć.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#0073b1; border:3px solid #0073b1"> Polecamy </span></span> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6697119,sygnalista-w-firmie-jak-sie-przygotowac-do-nowych-przepisow.html">Sygnalista w firmie - jak się przygotować do nowych przepisów</a></span></h3> <div class="content"> <p>Kto może zostać sygnalistą? Jak przyjmować zgłoszenia naruszenia prawa? Do kiedy wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych? – na takie pytania i szereg innych znajdziesz odpowiedzi w DGP. Ruszamy ze specjalną akcją informacyjną „Sygnalista w firmie - jak się przygotować do nowych przepisów”. Ma pomóc pracodawcom stosować przepisy o whistleblowingu, które wejdą w życie już 25 września 2024 r.</p> </div> </div> <figure class="psavimage" data-align="center" data-fil-ids="3276540"><div class="mainPageCategory__imageBox"><picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4Mjg5MDAwL3N5Z25hbGlzdG/Etdy1maXJtaWUtamFrLXByenlnb3Rvd2FjL/XNpZS1kby16bWlhbi0zODI4OTE0OS5wbmcifQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4Mjg5MDAwL3N5Z25hbGlzdG/Etdy1maXJtaWUtamFrLXByenlnb3Rvd2FjL/XNpZS1kby16bWlhbi0zODI4OTE0OS5wbmcifQ.png"><img src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4Mjg5MDAwL3N5Z25hbGlzdG/Etdy1maXJtaWUtamFrLXByenlnb3Rvd2FjL/XNpZS1kby16bWlhbi0zODI4OTE0OS5wbmcifQ.jpg" class="mainPageCategory__image"/></picture></div> <figcaption class="psavimage-caption"> <p class="psavimage-title"><a href="https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6697119,sygnalista-w-firmie-jak-sie-przygotowac-do-nowych-przepisow.html" target="_blank">Sygnalista w firmie - jak się przygotować do nowych przepisów</a></p> <p class="psavimage-description"/> </figcaption> </figure> <h2><a href="https://mojafirma.infor.pl/" target="_blank">Biznes</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#999999; border:3px solid #999999"> Artykuł sponsorowany </span></span> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/6801243,santander-bank-polska-automatyzuje-transakcje-klientow-firmowych.html" target="_blank">Santander Bank Polska automatyzuje transakcje klientów firmowych</a></span></h3> <div class="content"> <p>Santander Bank Polska integruje bankowość elektroniczną iBiznes24 z systemem finansowo-księgowym Vendo.ERP</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6793080,umorzenie-skladek-wnioski-do-zus-mozna-skladac-od-6-stycznia-2025-r.html" target="_blank">Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://mojafirma.infor.pl/esg/6798291,czy-firmy-w-polsce-dbaja-o-zrownowazony-rozwoj.html" target="_blank">Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój</a></span></h3> <div class="content"> <p>Aż 40 proc. przedstawicieli działających w Polsce organizacji narzeka na niewystarczające zainteresowanie zarządu w obszar ESG. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez LeasingTeam Group. </p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6798301,firmy-przestaja-miec-obawy-przed-inflacja-i-dlatego-spodziewaja-sie-wz.html" target="_blank">Firmy przestają mieć obawy przed inflacją i dlatego spodziewają się wzrostu sprzedaży swoich towarów i usług</a></span></h3> <div class="content"> <p>Subindeks Barometru EFL dla branży produkcyjnej w czwartym kwartale tego roku wyniósł 51,1 pkt. i choć odnotował minimalny spadek w ujęciu kwartalnym (-0,3 pkt.), to jednak prezentuje się optymistycznie. Wszak odczyt przez cały 2024 rok utrzymał się powyżej progu 50 pkt., co oznacza, że firmy produkcyjne cały czas widzą perspektywy rozwoju swojego biznesu.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6792069,co-trapi-sektor-msp-nie-tylko-inflacja-koszty-zarzadzania-zasobami-l.html" target="_blank">Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników</a></span></h3> <div class="content"> <p>Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/6786788,zeznania-swiadkow-w-sprawach-o-naduzycie-wladzy-w-spolkach-wsparcie.html" target="_blank">Zeznania świadków w sprawach o nadużycie władzy w spółkach – wsparcie dla wspólników i akcjonariuszy</a></span></h3> <div class="content"> <p>W ostatnich latach coraz częściej słyszy się o przypadkach nadużyć władzy w spółkach, co stanowi zagrożenie zarówno dla transparentności działania organizacji, jak i dla interesów wspólników oraz akcjonariuszy. </p> </div> </div> <h2><a href="https://forsal.pl/">Forsal.pl poleca</a></h2> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://forsal.pl/gospodarka/demografia/artykuly/9688150,grecja-wymiera-w-calym-kraju-strasza-setki-opuszczonych-widmowych-m.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Grecja wymiera. W całym kraju straszą setki opuszczonych „widmowych” miast i wiosek</a></span></h3> <div class="content"> <p>Ekonomiści ostrzegają, że spadek liczby ludności stanowi obecnie najpoważniejsze zagrożenie dla gospodarki Grecji, która dopiero co wychodzi z kryzysu. Brak wystarczającej liczby młodych ludzi jest widocznym świadectwem lat spadku liczby urodzeń, trudności ekonomicznych i masowej emigracji. Tak źle nie było jeszcze chyba nigdy.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://forsal.pl/praca/artykuly/9687522,zamiast-wypoczywac-na-emeryturze-nadal-pracuja-ile-takich-osob-jest.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Zamiast wypoczywać na emeryturze, nadal pracują. Ile takich osób jest w Polsce i Europie? [NOWE DANE]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Z danych Eurostatu wynika, że 13 proc. Europejczyków nadal pracuje po osiągnięciu wieku emerytalnego. W niektórych przypadkach praca na emeryturze wynika wyłącznie z wyboru seniora, jednak spora część emerytów pracuje, bo musi. Ile takich osób jest w Polsce i Europie?</p> </div> </div> <h2><a href="https://nieruchomosci.infor.pl/" target="_blank">Nieruchomości</a></h2> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/raporty-i-analizy/6800127,ceny-mieszkan-2025-dla-singla-pary-rodziny-bedzie-drozej-taniej-czy-bez-wiekszych-zmian-prognoza.html" target="_blank">Ceny mieszkań 2025: Dla singla, pary, rodziny. Będzie drożej, taniej, czy bez większych zmian? [prognoza]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Ceny mieszkań w Polsce od lat stale i konsekwentnie rosną, ale ten wzrost ten nie jest równomierny. Wpływa na niego wiele czynników – niektóre z nich przewidzieć łatwo, inne trudniej. Od kilku miesięcy rynek nieruchomości cechuje stabilizacja. Czy tak będzie także w 2025 roku? Z jakimi wydatkami muszą liczyć się single, pary, a także większe rodziny, planujący zakup nowego „M” w najbliżej przyszłości i co ostatecznie może wpłynąć na te stawki? Sprawdziliśmy.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/6799694,swiateczne-promocje-u-deweloperow-mozna-liczyc-na-duze-rabaty-i-atrak.html" target="_blank">Świąteczne promocje u deweloperów. Można liczyć na duże rabaty i atrakcyjne bonusy przy zakupie mieszkania</a></span></h3> <div class="content"> <p>Świąteczne promocje u deweloperów. Jakie bonusy przygotowali deweloperzy dla swoich klientów? Czy kupując mieszkanie na koniec roku można liczyć na duży rabat? Duża podaż mieszkań to szansa na atrakcyjny zakup. </p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6799492,czy-brak-ogrzewania-mieszkania-moze-skutkowac-kara.html" target="_blank">Czy brak ogrzewania mieszkania może skutkować karą?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Zimowe ogrzewanie mieszkań to temat, który nieustannie budzi wątpliwości, szczególnie w obliczu rosnących kosztów energii i działań spółdzielni mieszkaniowych. Czy mieszkańcy są zobowiązani do odkręcania kaloryferów? Czy grożą za to jakieś sankcje? W artykule odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące tej kwestii.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/6795568,pilne-dzialkowcy-moga-spac-spokojnie-nikt-im-juz-rodzinnych-ogrodko.html" target="_blank">Działkowcy mogą spać spokojnie – nikt im już Rodzinnych Ogródków Działkowych pod budowę osiedli nie zabierze. Jest rozporządzenie ministra rozwoju</a></span></h3> <div class="content"> <p>Minister rozwoju zrobił obiecany prezent działkowcom na gwiazdkę. Wydał rozporządzenie, które daje im pełną gwarancję nienaruszalności rodzinnych ogródków działkowych ROD przed zakusami deweloperów i innych inwestorów. Okazję ku czemu dawało zmienione niedawno prawo o planowaniu przestrzennym.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/6797222,nowy-trend-rewitalizacja-na-rynku-nieruchomosci-premium.html" target="_blank">Nowy trend. Rewitalizacja na rynku nieruchomości premium</a></span></h3> <div class="content"> <p>Rewitalizacja to jeden z ważniejszych elementów strategii planowania przestrzeni miejskiej. Z szacunków spółki Deloitte wynika, że nawet 90% inwestycji na rynku nieruchomości jeszcze w tej dekadzie będzie koncentrować się na rewitalizacji istniejących obiektów. Trend ten dotyczy również nieruchomości premium. </p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6792996,rzad-planuje-odblokowanie-gruntow-pod-budownictwo-mieszkaniowe-nowe.html" target="_blank">Rząd planuje odblokowanie gruntów pod budownictwo mieszkaniowe – nowe przepisy już w 2025 roku</a></span></h3> <div class="content"> <p>Rząd pracuje nad ustawą, która ma zwiększyć dostępność gruntów pod budownictwo mieszkaniowe. Proponowane zmiany obejmują m.in. zniesienie ograniczeń w obrocie nieruchomościami rolnymi w granicach miast. Celem zmian jest także obniżenie kosztów mieszkań i przyspieszenie procesów budowlanych.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/6792015,nowe-mieszkania-jak-sie-sprzedaja.html" target="_blank">Nowe mieszkania – jak się sprzedają?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Po ożywieniu na rynku kredytowym pojawiają się pytania, czy wpłynie ono na wzrost sprzedaży mieszkań. Deweloperzy obserwują większe zainteresowanie zakupem lokali, mimo braku preferencyjnych kredytów i rządowego wsparcia. Czy aktywność klientów rzeczywiście rośnie w ostatnich tygodniach?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/6790828,planujesz-zakup-mieszkania-cena-to-nie-wszystko-sprawdz-ile-kosztuj.html" target="_blank">Planujesz zakup mieszkania? Cena to nie wszystko. Sprawdź, ile kosztuje eksploatacja</a></span></h3> <div class="content"> <p>W wydatkach mieszkaniowych istotną składową jest opłata, która w spółdzielniach mieszkaniowych nazywana jest eksploatacyjną, a we wspólnotach mieszkaniowych – zaliczką na koszty zarządu nieruchomością wspólną. Portal GetHome.pl sprawdził, gdzie taka opłata może być niższa. </p> </div> </div> <h2><a href="https://moto.infor.pl/" target="_blank">Moto</a></h2> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/drogi/6799032,uwaga-kierowcy-jest-ostrzezenie-przed-opadami-sniegu-i-slizgawica.html" target="_blank">Uwaga kierowcy! Jest ostrzeżenie przed opadami śniegu i ślizgawicą</a></span></h3> <div class="content"> <p>Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej ostrzega: dziś w nocy i jutro rano opady deszczu będą zamarzały. Jest duże prawdopodobieństwo oblodzenia. Należy więc zachować szczególną ostrożność na drodze i nie tylko. Śnieg spadnie w niedzielę.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/drogi/6799762,nowy-fotoradar-sieje-postrach-w-warszawie-ponad-7840-zarejestrowanych.html" target="_blank">Nowy fotoradar sieje postrach w Warszawie. Ponad 7840 zarejestrowanych wykroczeń w niecały miesiąc</a></span></h3> <div class="content"> <p>Centrum Automatycznego Nadzoru nad Ruchem Drogowym (CANARD) poinformowało o najświeższych statystykach dotyczących wykroczeń przekroczenia dozwolonej prędkości.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#b74701; border:3px solid #b74701"> Raport </span></span> <a href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/6798304,jakiego-samochodu-szukaja-polacy-gdy-chca-wymienic-pojazd-raport.html">Jakiego samochodu szukają Polacy, gdy chcą wymienić pojazd</a></span></h3> <div class="content"> <p>Polacy planujący wymianę samochodu rozglądają się raczej za opcją używaną z silnikiem spalinowym. Tak deklaruje 55 proc. ankietowanych raportu Santander Consumer Multirent. Jakie kwoty mają w planach przeznaczyć?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://moto.infor.pl/auto-i-prawo/6797355,auta-autonomiczne-na-drogach-publicznych-mi-chce-testowac.html" target="_blank">Auta autonomiczne na drogach publicznych. MI chce testować</a></span></h3> <div class="content"> <p>Z projektu noweli ustawy Prawo o ruchu drogowym, opublikowanego w poniedziałek na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego (RCL) wynika, że Ministerstwo Infrastruktury chce wprowadzić możliwość testowania pojazdów półautonomicznych i autonomicznych na publicznych drogach.</p> </div> </div> <p/> <p/>  </div> <div class="column"> <h2><a href="https://kadry.infor.pl/">Kadry</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6801469,swiadczenie-wzroslo-o-100-proc-wyplata-z-wyrownaniem-od-pazdziernika.html" target="_blank">Świadczenie wzrosło o 100 proc., wypłata z wyrównaniem od października. Nowe przepisy już obowiązują</a></span></h3> <div class="content"> <p>Nowelizacja ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów została już opublikowana w Dzienniku Ustaw. Zmiany obowiązują od 12 grudnia 2025 r.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6801315,3000-zl-grzywny-dla-pracodawcy-za-odmowienie-zatrudnienia-kandydata-na-pracownika-przepisy-juz-obowiazuja.html" target="_blank">3000 zł grzywny dla pracodawcy za odmówienie zatrudnienia kandydata na pracownika. Przepisy już obowiązują</a></span></h3> <div class="content"> <p>Przepisy prawa pracy chronią nie tylko pracowników, ale również kandydatów na pracowników. Taka ochrona przysługuje już na etapie procesu rekrutacyjnego. Co ważne, potencjalni pracodawcy mogą ponieść konsekwencje finansowe za wadliwie sformułowane oferty pracy czy nawet za odmówienie zatrudnienia ze względu na pewne kryteria. </p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/6690006,sady-zaczynaja-nakazywac-zus-przeliczenie-emerytur-a-niedawno-zus-wyjasnial-prawie-200-000-emerytom-dlaczego-nie-wykona-wyroku-tk-z-czerwca-2024-r.html" target="_blank">Sądy zaczynają nakazywać ZUS przeliczenie emerytur. A niedawno ZUS wyjaśniał prawie 200 000 emerytom dlaczego nie wykona wyroku TK z czerwca 2024 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>Sędziowie TK wezwali ZUS do wznowienia postępowań około 150 000 - 200 000 emerytów. I ponownego przeliczenia ich emerytur (średnia podwyżka 1000 zł ) i wypłaty wyrównań (średnio 60 000 - 62 000 zł) Jako wykonanie wyroku TK z VI 2024 r. Wezwanie to zawarte jest w uzasadnieniu wyroku. ZUS oficjalnie odmówił wykonania tego wyroku.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#ff6666; border:3px solid #ff6666"> Wzór pisma </span></span> <a href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/3067688,wniosek-o-przerwy-na-karmienie-dziecka-piersia-wzor-pisma.html" target="_blank">Wniosek o przerwy na karmienie dziecka piersią</a></span></h3> <div class="content"> <p>Wniosek o przerwy na karmienie może złożyć pracownica karmiąca dziecko piersią. Zgodnie z Kodeksem praca od 4 do 6 godzin dziennie daje możliwość skorzystania z jednej przerwy, a praca powyżej 6 godzin z dwóch. Jak długie są przerwy na karmienie? Czy można je łączyć? Jak napisać wniosek o przerwy na karmienie? Pobierz wzór pisma.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6800197,zus-kiedy-beda-kolejne-wyplaty-swiadczen-z-programu-aktywny-rodzic.html" target="_blank">ZUS: Kiedy będą kolejne wypłaty świadczeń z programu Aktywny Rodzic?</a></span></h3> <div class="content"> <p>ZUS wypłaci w grudniu 2024 r. świadczenia z programu Aktywny Rodzic - Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w żłobku oraz Aktywnie w domu. Świadczenia wypłacane są w danym miesiącu za miesiąc poprzedni, czyli np. w grudniu za listopad. Na kiedy zaplanowane są wypłaty w grudniu br.?</p> </div> </div> <div class="psavdoc" data-ais-ids="9688246"><ul><li><a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/6801128,aktywny-rodzic-a-rko-w-okresie-przejsciowym-ciaglosc-wyplaty-swiadcze.html">Aktywny Rodzic a RKO: w okresie przejściowym ciągłość wypłaty świadczeń. ZUS uchylił prawo do świadczenia RKO na ok. 42 tys. dzieci</a></li></ul></div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/6800026,zasilek-chorobowy-2025-r-i-2026-r.html" target="_blank">Zasiłek chorobowy 2025 r. i 2026 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>Zasiłek chorobowy 2025 r. i 2026 r. Komu i kiedy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego? Ile wynosi wysokość zasiłku chorobowego? Które osoby (nie chodzi o ciężarne) mogą liczyć na 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6799758,praca-w-porze-nocnej-w-2025-r-dodatek-do-wynagrodzenia-czy-ryczalt.html" target="_blank">Praca w porze nocnej w 2025 r. – dodatek do wynagrodzenia czy ryczałt?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Za każdą godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zamiast dodatku dopuszczalne jest stosowanie ryczałtu za pracę w nocy.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/6621459,urlop-bezplatny-2025-podstawa-prawna-wniosek.html" target="_blank">Urlop bezpłatny 2025 – podstawa prawna, wniosek</a></span></h3> <div class="content"> <p>Urlop bezpłatny 2025 – jaka jest podstawa prawna do skorzystania z tego rodzaju urlopu? Czy trzeba wykorzystać urlop wypoczynkowy przed urlopem bezpłatnym? Czy można pracować w trakcie urlopu bezpłatnego? Jak złożyć wniosek?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/6798923,kiedy-wystepuja-zwolnienia-grupowe-a-kiedy-indywidualne-przyklad.html" target="_blank">Kiedy występują zwolnienia grupowe, a kiedy indywidualne? [Przykład]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Z jakiej przyczyny można zwolnić pracownika w trybie zwolnień grupowych? Czy wskazywanie kryteriów doboru do zwolnienia jest obowiązkowe? Czy trzeba stosować przepisy o zwolnieniach grupowych w przypadku zwolnienia jednego pracownika? Czy do limitu osób, wskazanego w ustawie, wlicza się również osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych?</p> </div> </div> <div class="psavdoc" data-ais-ids="9687743"><ul><li><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/6800470,kiedy-trzeba-wyplacic-odprawe-z-tytulu-zwolnienia-grupowego.html">Kiedy trzeba wypłacić odprawę z tytułu zwolnienia grupowego?</a></li></ul></div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6798686,u-nauczycieli-pensje-lacznie-powyzej-11-879-zl-brutto-placa-32-pit-i-staraja-sie-o-zwolnienie-z-podatku.html" target="_blank">U nauczycieli pensje łącznie powyżej 11 879 zł brutto. Płacą 32% PIT i starają się o zwolnienie z podatku</a></span></h3> <div class="content"> <p>Po podwyżkach inflacyjnych coraz więcej osób jest zagrożonych podatkiem 32%. Wystarczy miesięcznie pensja wyższa niż 11 879 zł brutto i netto 8 427,85 zł. I wpada się w 32% PIT od nadwyżki. Po podwyżkach o 30% w 2024 r. wpadają ….. nauczyciele. Problem mają nauczyciele pracowici biorący zobowiązania zawodowe na poziomie 1,5 (i więcej etatu) oraz dużą liczbę godzin ponadwymiarowych.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#2e7b16; border:3px solid #2e7b16"> Dane GUS </span></span> <a href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/6798240,wypadki-przy-pracy-od-stycznia-do-wrzesnia-2024-r-wzrosl-wskaznik-wyp.html" target="_blank">Wypadki przy pracy od stycznia do września 2024 r. Wzrósł wskaźnik wypadkowości</a></span></h3> <div class="content"> <p>Główny Urząd Statystyczny opublikował dane wstępne dotyczące wypadków przy pracy w okresie styczeń-wrzesień 2024 r. Wzrósł wskaźnik wypadkowości. Gdzie najczęściej dochodziło do wypadków? Co robiły osoby poszkodowane w trakcie wypadku?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6798218,obuwie-bezpieczne-zmiany-2024-nowa-wersja-normy-en-iso-203452022-obowiazuje-od-11-listopada-2024-r-jakie-nowe-wymagania.html" target="_blank">Obuwie bezpieczne: zmiany 2024. Nowa wersja normy EN ISO 20345:2022 obowiązuje od 11 listopada 2024 r. Jakie nowe wymagania?</a></span></h3> <div class="content"> <p>W dniu 30 marca 2023 r. została opublikowana nowa wersja normy w zakresie obuwia bezpiecznego EN ISO 20345:2022, która zastąpiła poprzednią wersję (20345:2011). Od 11 listopada 2024 r. wszystkie buty muszą być certyfikowane zgodnie z nową normą, a te tracące ważność certyfikatu wymagają recertyfikacji według zaktualizowanych wymogów.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6797327,o-tym-nowym-obowiazku-pracodawcy-zapominaja-koniec-roku-to-dobry-mome.html" target="_blank">O tym nowym obowiązku pracodawcy zapominają. Koniec roku to dobry moment, by sprawdzić dokumentację i nie narażać się na karę</a></span></h3> <div class="content"> <p>Od 2023 roku pracodawców obciąża nowy obowiązek. Choć sprawa nie jest skomplikowana, wymaga uważności i uwagi. Koniec roku to dobry moment, aby upewnić się, czy wykonano niezbędne czynności, a pracodawcy nie grozi z tego tytułu kara. </p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6797277,krus-wyzsze-skladki-na-ubezpieczenia-w-i-kwartale-2025-r.html" target="_blank">KRUS: Wyższe składki na ubezpieczenia w I kwartale 2025 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>W I kwartale 2025 r. składki na ubezpieczenie w KRUS będą wyższe. Ustawowy termin uregulowania należnych składek za rolników, małżonków i domowników upływa z dniem 31 stycznia 2025 r.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/6797210,31-grudnia-2024-r-mija-termin-sporzadzenia-planu-urlopow-jak-zaplano.html" target="_blank">31 grudnia 2024 r. mija termin sporządzenia planu urlopów. Jak zaplanować urlopy wypoczynkowe na 2025 r.?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Plan urlopów na 2025 r. należy sporządzić do 31 grudnia 2024 r. Należy w nim uwzględnić wszystkie dni należnego urlopu wypoczynkowego. Wyjątek dotyczy urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni. Pracodawca powinien podać plan urlopów do wiadomości pracowników.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6797204,dni-wolne-od-pracy-w-niemczech-w-2025-roku.html" target="_blank">Dni wolne od pracy w Niemczech w 2025 roku</a></span></h3> <div class="content"> <p>Dni wolne od pracy w Niemczech w 2025 roku</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6795516,zabojczo-wysoki-podatek-od-pensji-albo-zlecen-grozi-juz-od-8400-zl-netto-brutto-to-11-879-zl.html" target="_blank">Zabójczo wysoki podatek od pensji albo zleceń grozi już od 8400 zł netto. Brutto to 11 879 zł</a></span></h3> <div class="content"> <p>Po podwyżkach inflacyjnych coraz więcej osób jest zagrożonych podatkiem 32%. Niewielu z nas wie, że wynagrodzenie miesięczne brutto: 11 879 zł i netto 8 427,85 zł, jest dochodem granicznym między stawką 12% a 32%. Wiadomo, że niewielu z nas zarabia powyżej 8500 zł netto pensji podstawowej. Ale jak się uwzględni premie i zlecenia dodatkowe, to okaże się, że osób zagrożonych stawką 32% jest sporo. Pewnym ratunkiem może być wpłata przeszło 9000 zł na IKZE. Da to odpis podatkowy około 3000 zł. </p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6796752,za-rok-negocjujac-podwyzke-pracownik-moze-legalnie-wykorzystac-informacje-o-pensjach-kolegow-projekt-nowelizacji-kodeksu-pracy.html">Za rok negocjując podwyżkę pracownik może (legalnie) wykorzystać informacje o pensjach kolegów [projekt nowelizacji kodeksu pracy]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Będziesz mógł legalnie przyznać się pracodawcy, że znasz wynagrodzenia swoich kolegów i koleżanek. Projekt nowelizacji kodeksu pracy, z którego wynika taka możliwość wejdzie w życie w II połowie 2025 r. Możesz informacje o pensjach kolegów wykorzystać w negocjacjach o podwyżkę.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6795380,wykorzystaj-poki-mozesz-bo-te-dni-nie-przejda-na-2025-r-nie-chodzi-o-urlop.html" target="_blank">Wykorzystaj póki możesz, bo te dni nie przejdą na 2025 r. [nie chodzi o urlop]</a></span></h3> <div class="content"> <p>W prawie pracy jest kilka uprawnień dla pracowników, które są ściśle związane z danym rokiem kalendarzowym. Jednym z nich jest np. okazjonalna praca zdalna. Niewykorzystana w 2024 r. nie przejdzie na 2025 r. Podobnie jest z urlopem opiekuńczym czy ze zwolnieniem z pracy z powodu działania siły wyższej. Mamy jeszcze czas w grudniu na wykorzystanie pewnych uprawnień, które nie odwracalnie przepadną w nowym roku.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/6795332,sprawdz-czy-masz-prawo-do-trzynastki-w-2024-r-nie-dla-kazdego-prawo-do-dodatkowego-rocznego-wynagrodzenia.html" target="_blank">Sprawdź czy masz prawo do trzynastki w 2024 r. Nie dla każdego prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia</a></span></h3> <div class="content"> <p>W pewnych sytuacjach pracownicy szeroko pojętej budżetówki mogą nie otrzymać za 2024 r. dodatkowego rocznego wynagrodzenia, tzw. trzynastki. Ważny jest okres zatrudnienia oraz jakoś świadczonej pracy.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6795180,sejm-uchwalil-dofinansowanie-do-wynagrodzen-pracownikow-niepelnosprawn.html" target="_blank">Sejm uchwalił dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od kiedy będzie przysługiwać?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Sejm uchwalił nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja zakłada zwiększenie dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością o około 15 proc. Ustawa trafi teraz do Senatu.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/6794953,interpelacja-poselska-czy-dodatek-wiejski-przysluguje-nauczycielowi-b.html" target="_blank">Interpelacja poselska: Czy dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi bez wymaganego przygotowania pedagogicznego?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców i posiadającemu określone kwalifikacje. Czy nauczyciel legitymujący się właściwym wykształceniem lecz nieposiadający przygotowania pedagogicznego, ma wymagane kwalifikacje do uzyskania dodatku wiejskiego?</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/6794359,wigilia-wartosc-bonu-wyniesie-190-zl-170-zl-lub-150-zl-takze-emeryci-z-300-zl-280-zl-lub-240-zl-w-zaleznosci-od-dochodu-w-rodzinie.html" target="_blank">Wigilia 2024 r.: Wartość bonu wyniesie: 190 zł, 170 zł lub 150 zł. Także emeryci z 300 zł, 280 zł lub 240 zł [W zależności od dochodu w rodzinie]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Wigilia 2024 r.: Takie świadczenia w Urzędzie Miejskim w Koninie. W grudniu 2024 r. zaplanowano przekazanie dla dzieci pracowników bonów upominkowych. W zależności od dochodu w rodzinie wartość bonu wyniesie: 190 zł, 170 zł lub 150 zł. Świadczenie pieniężne mają otrzymać też emeryci i w zależności od dochodu będzie to 300 zł, 280 zł lub 240 zł.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6792165,swieta-w-2025-r-przypadajace-w-sobote-kiedy-pracownik-otrzyma-dzien.html" target="_blank">Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/6794403,rotacja-pracownikow-przyczyny-i-srodki-zaradcze-dlaczego-w-niektorych-firmach-pracownicy-spedzaja-lata-a-z-innych-szybko-odchodza.html" target="_blank">Rotacja pracowników - przyczyny i środki zaradcze. Dlaczego w niektórych firmach pracownicy spędzają lata a z innych szybko odchodzą?</a></span></h3> <div class="content"> <p>W niektórych firmach pracownicy spędzają długie lata, w innych ich rotacja jest wysoka i wydaje się niezrozumiała. Skąd wynika różnica? Sprawne zarządzanie rotacją może znacząco wpłynąć na koszty firmy i jej sukces. Poniżej przedstawiam szczegółowe przyczyny rotacji oraz działania, które pomagają ją zmniejszyć</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#0073b1; border:3px solid #0073b1"> Polecamy </span></span> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6698868,sygnalisci-w-dokumentacji-pracodawcy-wzory-prawidlowych-zapisow.html">Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy - wzory prawidłowych zapisów</a></span></h3> <div class="content"> <p>Praktyczne szkolenie „Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów” poprowadził Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII.</p> </div> </div> <h2><a href="https://samorzad.infor.pl/" target="_blank">Samorząd</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-promocyjny-artykuly&utm_campaign=sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy-id102852" target="_blank">Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy</a></span></h3> <div class="content"> <p>„Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy” to publikacja kompleksowo wyjaśniająca problematykę wdrożenia w jednostce budżetowej oraz samorządowej procedury zgłaszania naruszeń prawa, jaka wynika z nowej ustawy o ochronie sygnalistów. Przedstawia ona krok po kroku sposób wdrożenia procedury ochrony osób zgłaszających te naruszenia oraz konsekwencje prawne nieprzestrzegania przepisów w tym zakresie. Całość wzbogacono wzorami dokumentów i praktycznymi przykładami.</p> </div> </div> <figure class="psavimage" data-align="center" data-fil-ids="3265365"><div class="mainPageCategory__imageBox"><picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MjM4MDAwL3N5Z2/5hbGlzY2ktdy1hZG1pbmlzdHJhY2ppL/XB1YmxpY3puZWotMzgyMzc5NTIuanBnIn0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MjM4MDAwL3N5Z2/5hbGlzY2ktdy1hZG1pbmlzdHJhY2ppL/XB1YmxpY3puZWotMzgyMzc5NTIuanBnIn0.png"><img src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MjM4MDAwL3N5Z2/5hbGlzY2ktdy1hZG1pbmlzdHJhY2ppL/XB1YmxpY3puZWotMzgyMzc5NTIuanBnIn0.jpg" class="mainPageCategory__image"/></picture></div> <figcaption class="psavimage-caption"> <p class="psavimage-title"/> <p class="psavimage-description"><a href="https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-promocyjny-artykuly&utm_campaign=sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy-id102852" target="_blank">Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy</a></p> </figcaption> </figure> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6800215,cyfryzacja-kluczowe-wyzwania-i-szanse-dla-polskich-przedsiebiorstw-p.html" target="_blank">Cyfryzacja. Kluczowe wyzwania i szanse dla polskich przedsiębiorstw. Podsumowanie 2024 r. Co przyniesie rok 2025?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Cyfryzacja. Kluczowe wyzwania i szanse dla polskich przedsiębiorstw. Podsumowanie 2024 r. Co przyniesie rok 2025? Transformacja cyfrowa redefiniuje sposób, w jaki działają firmy na całym świecie. Jak polscy przedsiębiorcy mogą wykorzystać cyfryzację do zwiększenia konkurencyjności i innowacyjności?</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rolnictwo/6799996,nie-bedzie-podwyzszenia-stawki-vat-przy-sprzedazy-zywych-zwierzat-koni.html" target="_blank">Nie będzie podwyższenia stawki VAT przy sprzedaży żywych zwierząt koniowatych</a></span></h3> <div class="content"> <p>Nie będzie podwyższenia stawki VAT przy sprzedaży żywych zwierząt koniowatych. Resort rolnictwa poinformował, że po kilkukrotnej interwencji i zdecydowanym sprzeciwie ministra rolnictwa i rozwoju wsi Czesława Siekierskiego odstąpiono od podwyższenia stawki VAT na sprzedaż żywych zwierząt koniowatych.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6799943,brak-porozumienia-w-sprawie-lekcji-religii-koniec-konsultacji-dotycza.html" target="_blank">Brak porozumienia w sprawie lekcji religii. MEN ogłasza koniec konsultacji</a></span></h3> <div class="content"> <p>Komisja Wspólna Przedstawicieli Rządu Rzeczypospolitej Polskiej i Konferencji Episkopatu Polski nie osiągnęła porozumienia w sprawie lekcji religii. Episkopat zapowiedział, że wobec naruszenia obowiązujących przepisów, strona kościelna będzie podejmować dalsze kroki prawne. MEN zakończyło proces konsultacji publicznych dotyczących organizacji lekcji religii i etyki w szkołach.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/6798364,11-nowych-wyrobow-z-wojewodztwa-lubelskiego-wpisanych-na-ministerialna.html" target="_blank">11 nowych wyrobów z województwa lubelskiego wpisanych na ministerialną listę produktów tradycyjnych</a></span></h3> <div class="content"> <p>Na ministerialną listę produktów tradycyjnych trafiło 11 nowych wyrobów z województwa lubelskiego. Są to między innymi bandzwoły z fasolą, trawnicka lemieszka i szczodroki karczmiskie. </p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6772856,mlodziezowe-slowo-roku-2024-znamy-zwyciezce-finalowa-20ka-co-znacza-te-slowa.html" target="_blank">Młodzieżowe Słowo Roku 2024: znamy zwycięzcę! Finałowa 20-ka. Co znaczą te słowa?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Młodzieżowym Słowem Roku 2024 została "sigma". Słowo to w języku współczesnej młodzieży oznacza osobę odnoszącą sukcesy, pewną siebie, wybitną, którą można podziwiać. Organizator plebiscytu, Wydawnictwo Naukowe PWN, ogłosiło Młodzieżowe Słowo Roku 2024 w dniu 10 grudnia 2024 roku podczas finałowej gali, która odbyła się w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/6798167,doustne-i-donosowe-produkty-immunostymulujace-szczepionki-w-zaktuali.html" target="_blank">Doustne i donosowe produkty immunostymulujące (szczepionki) w zaktualizowanym wykazie substancji czynnych wchodzących w skład produktów leczniczych, które można sprzedawać w placówkach obrotu pozaaptecznego i w aptekach. [Projekt rozporządzenia]</a></span></h3> <div class="content"> <p>Doustne i donosowe produkty immunostymulujące (szczepionki) w zaktualizowanym wykazie substancji czynnych wchodzących w skład produktów leczniczych, które można sprzedawać w placówkach obrotu pozaaptecznego i w aptekach. Projekt trafił do konsultacji.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6798271,nawet-3000-zlotych-do-zwrotu-zus-w-grudniu-rozsyla-decyzje-kto-bedzi.html" target="_blank">Nawet 3000 złotych do zwrotu. ZUS w grudniu rozsyła decyzje. Kto będzie miał niemiłą niespodziankę przed świętami? I dlaczego?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Decyzja o konieczności zwrotu 3000 złotych może być w grudniu niemiłą niespodzianką. Dlaczego niektórzy rodzice ją dostaną? Bo nie zapoznali się z zasadami wsparcia lub liczyli na nieuwagę ZUS. Tymczasem w grudniu rozpoczęła się wysyłka decyzji.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6797123,dlaczego-polska-sprzeciwia-sie-umowie-uemercosur-trzy-glowne-powody.html" target="_blank">Dlaczego Polska sprzeciwia się umowie UE-Mercosur? Trzy główne powody i możliwe scenariusze</a></span></h3> <div class="content"> <p>Polska jednoznacznie mówi "nie" umowie handlowej UE-Mercosur. Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi ostrzega przed jej konsekwencjami dla rolnictwa i standardów produkcji w UE. Co budzi największe obawy? Jakie będą dalsze kroki Unii Europejskiej i polskiego rządu?</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rolnictwo/6797158,poniosles-straty-w-wyniku-deszczu-nawalnego-lub-powodzi-zloz-wniosek.html" target="_blank">Poniosłeś straty w wyniku deszczu nawalnego lub powodzi? Złóż wniosek do 31 stycznia 2025 r. Dopłaty od 1 tys. zł do 3 tys. zł na ha upraw rolnych</a></span></h3> <div class="content"> <p>Poniosłeś straty w wyniku deszczu nawalnego lub powodzi? Złóż wniosek do 31 stycznia 2025 r. Dopłaty od 1 tys. zł do 3 tys. zł na ha upraw rolnych. Jak złożyć wniosek? Jakie są stawki dopłat do powierzchni zniszczonych upraw?</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6794706,samorzady-apeluja-o-zmiany-obecne-regulacje-moga-przyniesc-wiecej-szk.html" target="_blank">Samorządy apelują o zmiany: Obecne regulacje mogą przynieść więcej szkód niż korzyści organizacjom pracującym z dziećmi i młodzieżą</a></span></h3> <div class="content"> <p>Samorządowcy deklarują poparcie dla idei ochrony małoletnich i przeciwdziałania przestępstwom na tle seksualnym. Alarmują jednak, że obowiązujące przepisy powodują nadmierną biurokratyzację oraz utrudniają funkcjonowanie małych, lokalnych organizacji pracujących z dziećmi i młodzieżą. Niektóre podmioty będą zmuszone do ograniczenia swojej działalności.</p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#0073b1; border:3px solid #0073b1"> Kalkulator </span></span> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/wieczny_kalendarz.html" target="_blank">Wieczny kalendarz</a></span></h3> <div class="content"> <p>Kalkulator pozwala wyliczyć nazwę dnia tygodnia na podstawie zadanej daty.</p> </div> </div> <h2><a href="https://www.dziennik.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Dziennik.pl poleca</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://auto.dziennik.pl/aktualnosci/artykuly/9687679,masz-na-to-1-dzien-od-1-stycznia-9330-zl-kary-dla-spoznialskich-kierowcow.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Masz na to 1 dzień. Od 1 stycznia 9330 zł kary dla spóźnialskich kierowców</a></span></h3> <div class="content"> <p>W styczniu 2025 roku wchodzą w życie dwie zmiany. Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4666 zł. Lepsze zarobki to automatycznie ostrzejsze sankcje za brak ubezpieczenia OC. Za spóźnienie przewidziano aż 9330 zł kary, to o 730 zł więcej niż obecnie. UFG już ściga kierowców wezwaniami…</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://wiadomosci.dziennik.pl/wydarzenia/artykuly/9687651,wyzsze-skladki-zus-dla-przedsiebiorcow-od-2025-roku-dla-niektorych-os.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców od 2025 roku. Dla niektórych osób podwyżka nawet o 875 złotych rocznie</a></span></h3> <div class="content"> <p>Z początkiem 2025 roku przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą w Polsce zostaną obciążeni podwyższonymi składkami na ubezpieczenie społeczne, co przełoży się na wzrost kosztów prowadzenia firmy. Szczególnie dotkliwe mogą być te zmiany dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych zasad opodatkowania, takich jak "mały ZUS". Oto szczegóły.</p> </div> </div> <h2><a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/" target="_blank">Księgowość budżetowa</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6797266,dobry-posilek-w-szpitalu-do-kiedy-program-bedzie-przedluzony.html" target="_blank">"Dobry posiłek w szpitalu". Do kiedy program będzie przedłużony?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Projekt rozporządzenia ministra zdrowia zakłada, że pilotażowy program "Dobry posiłek w szpitalu” ma być przedłużony do połowy 2025 r. Szpitale chciałyby, aby było to dłużej. </p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6790871,dwa-nowe-podmioty-na-liscie-ostrzezen-publicznych-komisji-nadzoru-fina.html" target="_blank">Dwa nowe podmioty na liście ostrzeżeń publicznych Komisji Nadzoru Finansowego</a></span></h3> <div class="content"> <p>Dwa nowe podmioty na liście ostrzeżeń publicznych Komisji Nadzoru Finansowego. Lista ostrzeżeń publicznych KNF zawiera m.in. informacje o złożonych przez Komisję zawiadomieniach o podejrzeniu popełnienia przestępstwa</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6788196,od-poczatku-roku-wykryto-w-polsce-1972-zakazenia-hiv-bedzie-dwa-razy.html" target="_blank">Od początku roku wykryto w Polsce 1972 zakażenia HIV. Będzie dwa razy więcej pieniędzy na punkty diagnostyczne</a></span></h3> <div class="content"> <p>Dodatkowe 3 mln zł na działalność punktów diagnostycznych i telefon zaufania AIDS, czyli łącznie 5 mln 856 tys. zł. To budżet Krajowego Centrum ds. AIDS na 2025 r. Od początku roku wykryto w Polsce 1972 zakażenia.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6786938,wieksze-wynagrodzenia-w-samorzadach-resort-finansow-podtrzymuje-uwagi.html" target="_blank">Większe wynagrodzenia w samorządach? Resort finansów podtrzymuje uwagi dotyczące konieczności wskazania źródeł finansowania</a></span></h3> <div class="content"> <p>Większe wynagrodzenia w samorządach? Resort finansów podtrzymuje uwagi dotyczące konieczności wskazania źródeł finansowania. Chodzi o projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe zasady mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><span style="color:#f3f6f8"><span style="background-color:#0073b1; border:3px solid #0073b1"> Kalkulator </span></span> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html" target="_blank">dat</a></span></h3> <div class="content"> <p>Kalkulator pozwala wyliczyć datę, <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html" target="_blank">jaka będzie po upływie określonej ilości dni, miesięcy i lat od określonego dnia.</a></p> </div> </div> <h2><a href="https://www.inforlex.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=linki&utm_campaign=inforlex-linki-infor-id102700" target="_blank">INFORLEX poleca</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000006794396,Plan-urlopow-na-2025-r-poradnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=linki&utm_campaign=inforlex-linki-infor-id102700" target="_blank">Plan urlopów na 2025 r. – poradnik dla pracodawcy</a></span></h3> <div class="content"> <p>Przygotowanie planu urlopów na 2025 rok to proces, który wymaga od pracodawcy starannego uwzględnienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb pracowników. Kluczowe jest, aby plan był zgodny z Kodeksem pracy, uwzględniał wnioski urlopowe pracowników i zapewniał ciągłość funkcjonowania firmy. Pracodawca musi również pamiętać, że plan powinien być dostępny dla pracowników przed rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego - do 31 grudnia 2024 roku.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000006799352,Raport-35-proc-firm-w-Polsce-planuje-zwiekszyc-zatrudnienie-w-I-kwartale-2025-r.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=linki&utm_campaign=inforlex-linki-infor-id102700" target="_blank">Raport: 35 proc. firm w Polsce planuje zwiększyć zatrudnienie w I kwartale 2025 r.</a></span></h3> <div class="content"> <p>Rozbudowę zespołów w I kwartale 2025 r. planuje 35 proc. organizacji, a 44 proc. nie przewiduje żadnych zmian - wynika z raportu ManpowerGroup. Z koniecznością zwolnień liczy się 19 proc. pracodawców. 2 proc. firm nie ma jeszcze sprecyzowanych planów.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000006779649,Renta-wdowia-2025-komu-przysluguje-i-kiedy-zlozyc-wniosek-do-ZUS.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=linki&utm_campaign=inforlex-linki-infor-id102700" target="_blank">Renta wdowia 2025 - komu przysługuje i kiedy złożyć wniosek do ZUS?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Od 1 stycznia 2025 roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Osoby, które do tej pory nie ubiegały się o przyznanie renty rodzinnej, ponieważ świadczenie po współmałżonku byłoby mniej korzystne, powinny złożyć wniosek (ERR) jeszcze w tym roku.</p> </div> </div> <h2><a href="https://www.infor.pl/testy/" target="_blank">Quizy</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/prawo/pisma-i-druki/8805,QUIZ-Formularze-urzedowe-Sprawdz-czy-wiesz-ktory-formularz-wypelnic-w-konkretnej-sytuacji.html" target="_blank">QUIZ Formularze urzędowe. Sprawdź, czy wiesz, który formularz wypełnić w konkretnej sytuacji </a></span></h3> <div class="content"> <p>Jak nie pogubić się w gąszczu formularzy i druków urzędowych? Jak szybko i bezproblemowo załatwić sprawę? Dobrze wiedzieć, które formularze mogą być przydatne w konkretnych sytuacjach. Rozwiąż quiz i sprawdź, czy to wiesz.</p> <figure class="psavimage" data-align="center" data-fil-ids="3292856"><div class="mainPageCategory__imageBox"><picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9n/LmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MzYzMDAwL3F1/aXotMzgzNjMyNjAuanBnIn0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9n/LmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MzYzMDAwL3F1/aXotMzgzNjMyNjAuanBnIn0.png"><img src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9n/LmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MzYzMDAwL3F1/aXotMzgzNjMyNjAuanBnIn0.jpg" class="mainPageCategory__image"/></picture></div> <figcaption class="psavimage-caption"> <p class="psavimage-title"/> <p class="psavimage-description"><a href="https://www.infor.pl/prawo/pisma-i-druki/8805,QUIZ-Formularze-urzedowe-Sprawdz-czy-wiesz-ktory-formularz-wypelnic-w-konkretnej-sytuacji.html" target="_blank">QUIZ Formularze urzędowe. Sprawdź, czy wiesz, który formularz wypełnić w konkretnej sytuacji</a></p> </figcaption> </figure> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/8746,QUIZ-Jak-dobrze-znasz-kultowe-swiateczne-filmy-Duza-szansa-na-1012.html" target="_blank">QUIZ Jak dobrze znasz kultowe świąteczne filmy? Duża szansa na 10/12</a></span></h3> <div class="content"> <p>Kochasz świąteczne filmy? Znasz je na pamięć? To z quizem poradzisz sobie bez problemu.</p> </div> </div> <div class="psavdoc" data-ais-ids="9676485,9676659,9676338,9680604"><ul><li><a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/8669,Ktory-polityk-to-powiedzial-Ten-QUIZ-to-wyzwanie-sprawdz-swoja-wiedze.html">Który polityk to powiedział? Ten QUIZ to wyzwanie – sprawdź swoją wiedzę!</a></li><li><a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/8678,QUIZ-O-jakie-miasto-pytamy-Na-7-pytanie-malo-kto-zna-odpowiedz.html">QUIZ O jakie miasto pytamy? Na 7. pytanie mało kto zna odpowiedź </a></li><li><a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/8665,Jestes-u-pani-Bardzo-sentymentalny-QUIZ-o-szkole-czasow-PRL-Ostatnie-pytanie-jest-nieco-trudne.html">"Jesteś u pani...". Bardzo sentymentalny QUIZ o szkole czasów PRL. Ostatnie pytanie jest nieco trudne</a></li><li><a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/8746,QUIZ-Jak-dobrze-znasz-kultowe-swiateczne-filmy-Duza-szansa-na-1012.html">QUIZ Jak dobrze znasz kultowe świąteczne filmy? Duża szansa na 10/12</a></li></ul></div> <h2><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/" target="_blank">Twoje pieniądze</a></h2> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6796069,emerytury-2025-o-ile-wzrosna-od-marca-jaki-wskaznik-waloryzacji-ile-wyniesie-trzynasta-i-czternasta-emerytura.html" target="_blank">Pewne pieniądze dla emeryta 2025: co najmniej 5 653,83 zł. Kto od marca będzie dostawał 1884,61 zł, kto 3703,70 zł emerytury, a kto 5291 zł emerytury. Ile wyniesie trzynastka a ile czternastka</a></span></h3> <div class="content"> <p>Emeryci nie doczekali się w od września 2024 roku drugiej waloryzacji, choć inflacja od lipca mocno przyspieszyła i w październiku nawet sięgnęła 5 procent. Skutki ponownego szybkiego wzrostu cen po części zrekompensuje im dopiero roczna waloryzacja emerytur od 1 marca. Wiadomo, że nie będzie ona tak wysoka jak w ostatnich latach, zwłaszcza w 2023 roku.</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6799359,jednak-bedzie-jeszcze-jeden-dodatkowy-w-roku-dzien-wolny-od-pracy-co.html" target="_blank">Jednak będzie jeszcze jeden dodatkowy w roku dzień wolny od pracy, co prezydent zdecyduje w sprawie święta 1 sierpnia</a></span></h3> <div class="content"> <p>Wolne w wigilię, wolne w wielki Piątek, ale na tym nie koniec dodatkowych dni ustawowo wolnych od pracy, będzie nowe święto 1 sierpnia? Do prezydenta trafiła petycja o dopisanie do listy dni ustawowo wolnych od pracy jeszcze jednego – 1 sierpnia tytułem święta narodowego.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6796067,malzenstwa-dostana-za-bycie-ze-soba-na-dobre-i-na-zle-po-kilka-tysiecy.html" target="_blank">Małżeństwa dostaną za bycie ze sobą na dobre i na złe po kilka tysięcy złotych Będzie nowe świadczenie</a></span></h3> <div class="content"> <p>Pięćset plus, trzysta plus, babciowe… są tacy, którzy nigdy na rządowy strumień pieniędzy się nie załapali i swoje dzieci wychowali bez pomocy państwa. To pokolenie rodziców z czasów PRL-u. Czy teraz i oni doczekają się jakiejś finansowej gratyfikacji z plusem? Już blisko rok temu pojawiły się mgliste obietnice dodatku dla małżonków, którzy mogą się pochwalić długim stażem bycia ze sobą na dobre i na złe. Czy teraz te zapowiedzi zamienią się w konkrety?</p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6798107,urzad-skarbowy-rusza-z-kontrola-kont-polakow-chodzi-o-ten-jeden-dokum.html" target="_blank">Urząd skarbowy rusza z kontrolą kont Polaków. Chodzi o ten jeden dokument. Kary mogą być gigantyczne</a></span></h3> <div class="content"> <p>Zwolniona z podatku darowizna przekazana na przykład przez rodziców dzieciom może się skończyć kłopotami ze skarbówką? Okazuje się, że tak. Bo fiskus nie ma litości dla błędów formalnych. Tym, którym błąd się trafi, urząd wlepia kary, które mogą być ogromne. </p> </div> </div> <p/> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6796601,jeszcze-wiecej-zwolnien-grupowych-koniec-z-podwyzkami-wynagrodzen-kiepskie-prognozy-dla-rynku-pracy-w-2025-roku.html" target="_blank">Teraz kumulacja zwolnień grupowych z pracy, koniec z podwyżkami wynagrodzeń nawet dla specjalistów - jaki będzie rynek pracy w 2025 roku</a></span></h3> <div class="content"> <p>Czy pracownicy powinni się naprawdę bać, bo w 2025 roku nad rynkiem pracy rozpętają się burze wywołane przez czarne chmury, które zbierały się nad nim przez cały bieżący, 2024 rok? Nie brakuje ekonomistów, którzy rynek pracy w nadchodzącym roku widzą w czarnych kolorach.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6797043,to-juz-koniec-zarobkowania-na-koledzie-szykuje-sie-rewolucyjna-zmian.html" target="_blank">To już koniec zarobkowania na kolędzie? Szykuje się rewolucyjna zmiana. Wizyty księży i ministrantów po nowemu</a></span></h3> <div class="content"> <p>Pukają do drzwi, zanim pojawi się ksiądz. W ten sposób ministranci anonsują kapłana, który chodzi po kolędzie. Utarło się, że otrzymują kieszonkowe. To kwoty rzędu dziesięć, nawet dwadzieścia złotych od rodziny. Czy teraz skończy się takie zarobkowanie? Nowe zasady już wprowadził proboszcz parafii w Żorach. </p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6795217,nadchodzi-wyplata-karpiowego-dla-kogo-gotowka-500-zl-dla-kogo-700-zl.html" target="_blank">Nadchodzi wypłata karpiowego: dla kogo gotówka 500 zł, dla kogo 700 zł, a kto dostanie tylko paczkę ze słodyczami lub bon upominkowy</a></span></h3> <div class="content"> <p>Karpiowe to zwyczajowe określenie dla świadczeń wypłacanych urzędnikom samorządowym w całej Polsce przed świętami Bożego Narodzenia. W tym roku karpiowe mieści się w widełkach 700-1000 zł, a średnio na urzędnika wypadnie 600 zł.</p> </div> </div> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6790245,zachowek-nie-jest-juz-gwarantowany-przez-prawo-nawet-najblizszym-krewnym-pominietym-w-testamencie.html" target="_blank">Nawet bliski krewny pominięty w testamencie nie ma szans na zachowek, jeśli wcześniej nie zadba o swoje prawa, takie zmiany</a></span></h3> <div class="content"> <p>Do niedawna bliscy krewni nie musieli się martwić, że nic nie dostaną po zmarłym, jeśli nie zostali uwzględnieni w testamencie, bo prawo gwarantowało im zachowek. teraz, po zmianach już takiej gwarancji nie ma. By zachować prawo do części pieniędzy po zmarłym trzeba zadbać wcześniej. Oto co trzeba wiedzieć o zmienionym zachowku.</p> </div> </div> <h2><a href="https://www.zdrowiego.pl/" target="_blank">ZdrowieGO.pl poleca</a></h2> <div class="toggleable" data-is-open="0"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-right mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.zdrowiego.pl/prawo/9687937,duze-problemy-z-reforma-szpitali-szefowa-resortu-zdrowia-nie-poddaje.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Duże problemy z reformą szpitali. Szefowa resortu zdrowia nie poddaje się</a></span></h3> <div class="content"> <p>Reforma szpitali to ważny punkt programu ministry zdrowia Izabeli Leszczyny. Nie od dziś wiadomo, że szpitale są w kiepskiej kondycji. Wiele wskazuje jednak na to, że prace nad nim nie będą szybko postępować. Szefowa resortu podkreśla jednak, że nie ma zamiaru się poddać. "Na pewno nie rezygnuję z reformy szpitali" - zadeklarowała. </p> </div> </div> <div class="toggleable open" data-is-open="1"> <h3 class="mainPageItem__header"><span class="mainPageCategory__iconBox"><span class="fa fa-caret-down mainPageCategory__icon"></span></span><span><a href="https://www.zdrowiego.pl/prawo/9687653,kontrowersje-wokol-nauki-o-zdrowiu-seksualnym-czego-obawiaja-sie-jej.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-redakcyjny&utm_campaign=link-redakcyjny-id102623" target="_blank">Kontrowersje wokół nauki o zdrowiu seksualnym. Czego obawiają się jej przeciwnicy?</a></span></h3> <div class="content"> <p>Od września 2025 roku w szkołach ma się pojawić nowy przedmiot - edukacja zdrowotna. Przedmiot ten ma być elementem profilaktyki i budowania świadomości zdrowotnej. Nowy przedmiot ma jednak swoich przeciwników – za sprawą działu o nazwie edukacja seksualna. Czego obawiają się przeciwnicy? </p> </div> </div> <h2><a href="https://e-newsletter.infor.pl/" target="_blank">Newslettery Infor.pl</a></h2> <p>Wybierz interesujące Cię newslettery portalu Infor.pl i <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" target="_blank">zapisz się!</a></p> <h2><a href="https://www.infor.pl/eksperci/kontakt/" target="_blank">Zostań ekspertem portalu Infor.pl</a></h2> <p>Dołącz do grona ekspertów portalu Infor.pl i zaprezentuj swoją wiedzę milionom użytkowników. Co zyskujesz przez bycie ekspertem naszego portalu? <a href="https://www.infor.pl/eksperci/kontakt/" target="_blank">Zasady współpracy >>></a></p>  </div> <div class="adsContent showAdsText panel_1 "> <div class="rectangleBox" id='panel_1'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('panel_1'); }); </script> </div> </div> </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="2" data-id="1599" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 11 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > <div class="adsContent showAdsText panel_2 "> <div class="rectangleBox" id='panel_2'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('panel_2'); }); </script> </div> </div> </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="3" data-id="1601" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 10 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="4" data-id="1600" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 9 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="5" data-id="1598" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 8 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="6" data-id="1568" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 7 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="7" data-id="1596" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 6 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="8" data-id="1592" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 5 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="9" data-id="1594" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 4 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="10" data-id="1593" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 3 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="11" data-id="1587" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 2 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="12" data-id="1576" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 1 grudnia 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="13" data-id="1597" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 30 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="14" data-id="1591" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 29 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="15" data-id="1588" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 28 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="16" data-id="1586" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 27 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="17" data-id="1585" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 26 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="18" data-id="1584" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 25 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="19" data-id="1590" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 24 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="20" data-id="1595" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 24 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="21" data-id="1589" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 23 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="22" data-id="1580" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 22 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="23" data-id="1581" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 21 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="24" data-id="1579" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 20 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="25" data-id="1578" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 19 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="26" data-id="1577" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 18 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="27" data-id="1583" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 17 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> <section class="mainPageItem" data-index="28" data-id="1582" data-is-open="0" data-is-preloaded="0" data-is-loading="0"> <div class="mainPageItem__header"> <div class="mainPageItem__date"> <div class="mainPageItem__iconBox"> <i class="fa mainPageItem__icon"></i> </div> <div class="mainPageItem__dateText"> 16 listopada 2024 </div> </div> </div> <div class="mainPageItem__content" style="max-height: 0" > </div> </section> </main> <div class="mainPageBottomBanner"> <h1 class="mainPageBottomBanner__title">Wybierz inne daty</h1> <div class="mainPageBottomBanner__calendarContainer"> <div class="calendar-twig" data-url-template="" data-separator="" data-min-range="1" data-max-range="31" data-max-date="" data-date-start="2024-11-15" data-date-end="2024-12-12" data-type="" > </div> </div> </div> <div class="modal"> <div class="modal__content"></div> <div class="modal__closeButton"> <i class="icons icon-white-custom--icon-close-default"></i> </div> </div> <button class="scrollButton"> <i class="fa fa-chevron-up"></i> </button> <div class="adsContent showAdsText billboard_dolny "> <div class="rectangleBox" id='billboard_dolny'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('billboard_dolny'); }); </script> </div> </div> <footer class="footer"> <div class="newsletterBox"> <div class="newsletterBox__top"> <div class="newsletterBox__topBox"> <div class="icons icon-custom--icon-newsletter-large"></div> <div class="newsletterBox__title">Zapisz się na newsletter</div> </div> <a href="https://www.infor.pl/newsletter/infor/" target="_blank" class="newsletterBox__text">Zobacz przykładowy newsletter</a> </div> <div class="newsletterBox__content"> <form action="https://e-newsletter.infor.pl#newsletter_usluga_1" name="frm-newsletter" method="get"> <input type="hidden" name="usluga" value="1"/> <div class="newsletterBox__inputBox"> <input type="text" autocomplete="off" class="newsletterBox__input" name="email" placeholder="Wpisz adres e-mail"/> <div class="newsletterBox__clearInput"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> </div> <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="newsletterBox__submit">Zapisz się </a> </form> <div class="newsletterBox__validationText">Wpisz poprawny e-mail</div> </div> </div> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/newsletterBox.f54d92b4.js"></script> <nav class="footer__mainContent"> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/">Księgowość firm</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/">Rachunkowość</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/">Obrót gospodarczy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/">ZUS i kadry</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/">Zawody księgowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/">KSeF</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://kadry.infor.pl/">Kadry</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/">Indywidualne prawo pracy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/">Ubezpieczenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/">BHP</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/">HRM</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/">Prawo</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/">Sprawy rodzinne</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/">Sprawy karne</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/">Konsument i umowy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/">Sprawy urzędowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/">Praca</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=bottom&utm_campaign=widget-serwisy">Sklep Infor</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/prawo">Prawo i zdrowie</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/">Biznes</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/">Biznes i finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/">Spółki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/">Praca i ubezpieczenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://moto.infor.pl">Moto</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/firmowy-leasing/">Leasing w firmie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/">Jak założyć firmę</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/finanse">Finanse i zdrowie</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/">Biura rachunkowe</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/">Zakładam biuro rachunkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/">Prowadzę biuro rachunkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/">Korzystam z biura rachunkowego</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/sprawozdanie-finansowe/">Sprawozdania finansowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml/">AML</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/">Nieruchomości</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/">Prawo</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/">Budowa i remont</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/ogrod-i-kwiaty/">Ogród i kwiaty</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://samorzad.infor.pl/">Sektor publiczny</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/">Organizacja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/">Zadania</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/">Rozwój i promocja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/">Edukacja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/">Księgowość budżetowa</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/">Kadry i płace</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/">Akty prawne</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dziennik-ustaw/">Dziennik Ustaw</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/monitor-polski/">Monitor Polski</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/">Dzienniki Urzędowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/">Dzienniki Unii Europejskiej</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/">Akty prawne ujednolicone</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/kodeksy/">Kodeksy</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/">Kalkulatory</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html">Kalkulator dat</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html">Kalkulator ilości dni</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/vat.html">Kalkulator VAT</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/odsetki_ustawowe_za_opoznienie.html">Kalkulator odsetek</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/staz_pracy.html">Kalkulator stażu pracy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/we_w_zycie.html">Kalkulator daty wejścia w życie aktu prawnego</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/">Wskaźniki i stawki</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-w-kraju/138,Podroze-sluzbowe-w-kraju.html">Podróże służbowe w kraju</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/53,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html">Minimalne wynagrodzenie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne/87,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-przedsiebiorcow.html">Składki ubezpieczeniowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju/139,Podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju.html">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/odsetki/odsetki-ustawowe/228,Odsetki-ustawowe.html">Odsetki ustawowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/16,Skala-podatkowa-podatku-dochodowego-od-osob-fizycznych-w-2013-2014-2015-i-2016-r.html">Skala podatku dochodowego</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl">Na skróty</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/">ZdrowieGo.pl</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/archiwum/">Archiwum</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.dziennik.pl/kody-rabatowe/">Kody rabatowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/">Wzory umów</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/">Formularze podatkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://theprotocol.it/">theprotocol.it</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.totalmoney.pl">totalmoney.pl</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.pracuj.pl/">Oferty pracy</a> </li> </ul> </div> </nav> <nav class="footer__bottomBox"> <ul class="footer__bottomList"> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://holding.infor.pl> O nas</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/ochrona_prywatnosci/> Ochrona prywatności</a></li> <li><a class="footer__bottomLink icmpChangeSettings" href=https://www.infor.pl/#> Zmień ustawienia prywatności</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/regulamin/> Regulamin</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/kariera/> Kariera</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/rss/> RSS</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/kontakt/> Kontakt</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.gazetaprawna.pl/promocja/centrum_reklamy/> Reklama</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/mapa-serwisu/> Mapa serwisu</a></li> </ul> <div class="footer__copyrights">Copyright © 2024 INFOR PL S.A.</div> </nav> </footer> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/app.03d218ae.js"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/ie.dece6698.js"></script> <script charset="UTF-8" src="https://s-eu-1.pushpushgo.com/js/66019fcd484f5706b2a5e3da.js" async="async"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/2.50cb8cce.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/home.5fd50a45.js"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/modal.5a1adb9d.js"></script> <script> var ecommerce = document.querySelectorAll('a[href*="utm_source"]').forEach(function (e) { let docInforId = null; if(docInforId != null){ e.href=e.href + '&utm_content='+docInforId; } }); </script> <div id="eventBusWidget"><div></div></div> <script> window.eventBusWidget.__STATE__ = {"events":{"error":false,"inforPLCookies":null,"cpuToken":null,"productName":"Infor","articleTrackPointId":"detailContentWrapper","currentSessionSuid":null,"debug":false}} </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/eventBusWidget.js?version=89" async> </script> <div class="lazyRecaptcha" data-key="6LfwOpseAAAAAMDOHyw3TJt2PuPE9wtfk1yGbJLM" data-src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?render=6LfwOpseAAAAAMDOHyw3TJt2PuPE9wtfk1yGbJLM"></div> </body> </html>

CINXE.COM

INFOR.PL – portal nowoczesnych księgowych, przedsiębiorców, kadrowych – podatki, rachunkowość, kadry, prawo pracy, sektor publiczny - kalkulatory, wskaźniki, ujednolicone akty prawne, quizy