Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»

<!doctype html> <html lang='el' > <head> <script type="text/javascript" charset="UTF-8" src="//cdn.cookie-script.com/s/aae1861b6f386edd01a058f232e0f451.js"></script>  <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-868973-1"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-868973-1'); </script> <meta name="facebook-domain-verification" content="x8iry318e898msgkncrzobv86474pv" /> <meta charset="utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta name="description" content="Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας» [12.29.2023]" /> <title>Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»</title> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Νέα ειδήσεις" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_new.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Πρόσφατες Αποφάσεις" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_law.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Πρόσφατοι νόμοι" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_lawl.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Προθεσμίες μηνός" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_dat.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Αρθρα μελέτες" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_art.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Κοινότητα λογιστών" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_forum.xml" />  <link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" href="https://www.taxheaven.gr/favicon.ico">   <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/style.css?v56" rel="stylesheet" type="text/css" media="all"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/font-awesome.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/jquery.fancybox.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/jquery-ui.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/dockmodal/css/jquery.dockmodal.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Open+Sans:400,400i,600,700,700i%7CRoboto+Condensed:700%7CRoboto:300,400,400i,500,700" rel="stylesheet"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/footable.standalone.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/css/main.css?v=7" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/my.bootstraptable.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/bootstrap-select.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/jquery-ui-datepicker.css" rel="stylesheet" type="text/css">   <script type='text/javascript'> var OneSignal = window.OneSignal || []; OneSignal.push(["init", { appId: "41a45761-a327-42f4-9f55-ae73cf6fc7c1", allowLocalhostAsSecureOrigin: true, autoRegister: false, welcomeNotification: { "title": "Taxheaven.gr", "message": "Ενεργοποιήσατε επιτυχώς τις ειδοποιήσεις από το Taxheaven.gr" }, promptOptions: { enabled: true, actionMessage: "Θέλετε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις από το Taxheaven.gr για τις σημαντικότερες εξελίξεις", acceptButtonText: "Ναι", cancelButtonText: "Όχι" }, httpPermissionRequest: { modalTitle: 'Taxheaven.gr', modalMessage: "Ενεργοποιήσατε επιτυχώς τις ειδοποιήσεις από το Taxheaven.gr", modalButtonText: 'Κλείσιμο' }, notifyButton: { enable: false }, safari_web_id: "web.onesignal.auto.4e6ae055-7872-4c1f-b42a-6c60bed16bbe" }]); </script> <script src="https://cdn.onesignal.com/sdks/OneSignalSDK.js" async=""></script> <script type='text/javascript'> OneSignal.push(["showSlidedownPrompt"]); // OneSignal.showSlidedownPrompt(); </script>  <script type="application/ld+json"> { "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "NewsArticle", "name": "Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης Εργασίας", "headline": "Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης Εργασίας", "about": [ "ΕΡΓΑΝΗ I & II - Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων - Σ.ΕΠ.Ε." ], "image": "https://www.taxheaven.gr/uploads/images//dreamstime_s_40594917.jpg", "datePublished" : "2023-12-29T03:48", "dateModified" : "2023-12-29T03:48", "author": { "@type": "Person", "name" : "Επιστημονική ομάδα TAXHEAVEN", "url": "Επιστημονική ομάδα TAXHEAVEN" }, "publisher": { "@type": "Organization", "@id": "https://www.taxheaven.gr", "name": "Taxheaven S.A.", "url": "https://www.taxheven.gr/", "sameAs": [ "https://twitter.com/Taxheaven", "https://www.facebook.com/pages/TAXHEAVEN/174870583069?v=wall" ], "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.taxheaven.gr/rssimages/rss_nea-eidisis01.jpg", "width": "128", "height": "128" } }, "mainEntityOfPage": "https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias", "articleSection": "Εργατικά - Ασφαλιστικά", "articleBody" : " ΕπιμέλειαΕπιστημονική ομάδα TaxheavenΔημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση του Υπ. Εργασίας 1131692023 με την οποία μεταξύ άλλων τροποποιείται και η βασική απόφαση του Υπ. Εργασίας σχετικά με τις δηλώσεις που υποβάλλονται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ. Οι τροποποιήσεις οι οποίες ισχύουν από 1 Μαρτίου 2024 αφορούν μεταξύ άλλων στο πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας καθώς και στο πρότυπο Ατομικής Σύμβασης Εργασίας που προβλέπονται από το άρθρο 21 του πρόσφατου εργασιακού ν. 50532023 κατά την πρόσληψη των εργαζομένων.Με τις τροποποιήσεις της 40331Δ1.1352113-9-2019 προβλέπονται τα ακόλουθα σε ότι αφορά την αναγγελία πρόσληψης και τη Δήλωση Βασικών όρων εργασίας 4.9 α. Η Αναγγελία έναρξης εργασίας συνοδεύεται από τη Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας της οποίας η υποβολή ολοκληρώνεται πριν την έναρξη εργασίας με τους ακόλουθους τρόπουςi. με επισυναπτόμενο αρχείο ιδιοχείρως υπογεγραμμένο από εργοδότη και εργαζόμενο ήii. με επισυναπτόμενο αρχείο υπογεγραμμένο με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή εργοδότη και εργαζόμενουiii. με επισυναπτόμενο αρχείο υπογεγραμμένο με ψηφιακή βεβαίωση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr-ΕΨΠ ήiv. με ψηφιακή αποδοχή μέσω του πληροφοριακού συστήματος MyErgani. Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος απορρίψει τους βασικούς όρους ο εργοδότης μπορεί προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία να υποβάλλει νέα δήλωση βασικών όρων εργασίας πάντα πριν την έναρξη εργασίας.β. Ο εργοδότης υποχρεούται σε τροποποίηση των στοιχείων που περιλαμβάνονται στη Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας σε περίπτωση μεταβολής τους σύμφωνα με τη διαδικασία της παραγράφου α του παρόντος. Δεν απαιτείται αποδοχή στις υποχρεωτικές μεταβολές ένεκα νομοθετικού ή κανονιστικού πλαισίου.γ. Βασικοί όροι αναγραφόμενοι σε ισχύουσα κατά τη στιγμή της γνωστοποίησης των ουσιωδών όρων του άρθρου 70 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου π.δ. 802022 Α 222 Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας δεν επιτρέπεται να διαφέρουν από τους ουσιώδεις όρους εφόσον αφορούν στο ίδιο θέμα.4.10 α. Όπου από το νόμο προβλέπεται η ανάρτηση έγγραφης ατομικής σύμβασης εργασίας ή όπου τα μέρη καταρτίσουν ατομική σύμβαση αυτή αναρτάται από τον εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εντός 7 ημερών από την ημερομηνία έναρξης της εργασίας σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 71 του π.δ. 802022. Η ατομική σύμβαση εργασίας πρέπει να είναι υπογεγραμμένη και από τα δύο συμβαλλόμενα μέρη με οποιοδήποτε τρόπο από τους κάτωθι οριζόμενουςi. ιδιοχείρωςii. με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφήiii. με ψηφιακή βεβαίωση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr-ΕΨΠβ. Τα μέρη μπορούν να χρησιμοποιούν το πρότυπο Ατομική Σύμβαση Εργασίας του Παραρτήματος της παρούσας. Κάθε μεταβολή στους βασικούς όρους πρέπει να αποτυπώνεται και στην ατομική σύμβαση χωρίς να απαιτείται εκ νέου ανάρτηση της ατομικής σύμβασης εκτός από την περίπτωση μετατροπής πλήρους σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Σε κάθε περίπτωση η πρωτότυπη υπογεγραμμένη από τα μέρη ισχύουσα ατομική σύμβαση πρέπει να είναι διαθέσιμη κατά τον επιτόπιο έλεγχο.4.11. Ο εργοδότης ενημερώνεται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για τυχόν ισχύουσες δηλωθείσες συμβατικές ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης λόγω παράλληλης απασχόλησης του εργαζομένου αυτού σε άλλον ή άλλους εργοδότες στους οποίους προσλαμβάνεται από την 1η Μαρτίου 2024 και μετά4.12 Όταν υφίσταται μεταξύ εργοδότη κι εργαζομένου σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας η οποία διέπεται από πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας του εργαζόμενου το οποίο είναι εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον μη προβλέψιμο ο εργοδότης δηλώνει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ως καθεστώς απασχόλησης κατά παραγγελία απασχόληση και συμπληρωματικά τα κάτωθι- το σύνολο των μηνιαίων συμφωνημένων ωρών απασχόλησης- τις ημέρες και ώρες αναφοράς εντός των οποίων δύναται να παρασχεθεί η συμφωνηθείσα εργασία σύμφωνα με την περ. β της παρ. 6 του άρθρου 69 του π.δ. 802022.- τον αριθμό των εγγυημένων αμειβόμενων ωρών ανά μήνα που δεν μπορεί να υπολείπεται του ενός τετάρτου των συμφωνημένων ωρών-την αμοιβή που καταβάλλεται για τις εγγυημένες αμειβόμενες ώρες και την αμοιβή που καταβάλλεται για την εργασία που πραγματοποιείται επιπροσθέτως ή πέραν των εγγυημένων αυτών ωρών εφόσον έχει συμφωνηθεί ανώτερη αμοιβή.-την ελάχιστη περίοδο εντός της οποίας ο εργοδότης οφείλει να ειδοποιήσει τον εργαζόμενο πριν από την ανάθεση εργασίας και η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 24 ωρών πλην των περιπτώσεων που δικαιολογούν αντικειμενικά μικρότερο χρόνο προειδοποίησης σύμφωνα με την περ. β της παρ. 1 του άρθρου 10 του ν. 50532023 άρθρο 182Α του π.δ. 802022.-και την προθεσμία εντός της οποίας ο εργοδότης δύναται να ακυρώσει την ανάθεση εργασίας σύμφωνα με τους όρους της παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 50532023 άρθρο 182Α του π.δ. 802022.4.13 α. Οι εργοδότες επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας για το προσωπικό τους προκειμένου να κάνουν χρήση της έκτης μέρας της εβδομάδας σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 25 του ν. 50532023 άρθρο 182Γ του π.δ. 802022 πρέπει να δηλώσουν αρχικά και υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων.β. Η απασχόληση των εργαζομένων κατά την πρόσθετη ημέρα δεν δύναται να υπερβαίνει τις οκτώ 8 ώρες. Κατά την ημέρα αυτή δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο.γ. Οι ανωτέρω εργοδότες υποχρεούνται να καταχωρίζουν τα στοιχεία των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων τους που θα απασχοληθούν κατά την έκτη ημέρα στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους αυτούς με την επιφύλαξη της παρ. Ε του άρθρου 2Α4.14 α. Οι εργοδότες επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο επί είκοσι τέσσερις 24 ώρες με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία προκειμένου σε εξαιρετικές περιπτώσεις κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας να κάνουν χρήση της έκτης ημέρας της εβδομάδας σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 26 του ν. 50532023 άρθρο 182Β του π.δ. 802022 πρέπει i να έχουν δηλώσει αρχικά και υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων και ii να δηλώνουν κάθε φορά που επιθυμούν να κάνουν χρήση της 6ης ημέρας εκ των προτέρων και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι η επιχείρηση ή εκμετάλλευση παρουσιάζει ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας κατά μια συγκεκριμένη περίοδο. Η ειδική συνθήκη του απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένου φόρτου εργασίας υπόκειται σε έλεγχο της αρμόδιας υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.β. Η απασχόληση των εργαζομένων κατά την πρόσθετη ημέρα δεν δύναται να υπερβαίνει τις οκτώ 8 ώρες. Κατά την ημέρα αυτή δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο.γ. Οι ανωτέρω εργοδότες υποχρεούνται να καταχωρίζουν τα στοιχεία των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων τους που θα απασχοληθούν κατά την έκτη ημέρα στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους αυτούς με την επιφύλαξη της παρ. Ε του άρθρου 2Α4.15 α. Η ψηφιακή δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης ολοκληρώνεται με την ανάρτηση ηλεκτρονικά σαρωμένης της δήλωσης υπογεγραμμένης ιδιοχείρως από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο ή από τη σχετική δήλωση που φέρει ηλεκτρονική υπογραφή τους ή δήλωση ψηφιακά βεβαιωμένη και από τους δύο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης gov.gr - ΕΨΠ.β. Ειδικότερα σε περίπτωση αδικαιολόγητης αυθαίρετης αποχής του εργαζόμενου από την εργασία για διάστημα μεγαλύτερο των πέντε 5 συναπτών εργάσιμων ημερών ο εργοδότης υποβάλλει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ηλεκτρονικά υπεύθυνη δήλωση περί όχλησης του εργαζόμενου σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 320 του π.δ. 802022 και σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης πέντε 5 συναπτών εργασίμων ημερών από την υποβολή αυτής της υπεύθυνης δήλωσης ο εργοδότης υποχρεούται την επόμενη εργάσιμη ημέρα να υποβάλλει την ψηφιακή δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου χωρίς να απαιτείται υπογραφή της από τον εργαζόμενο.Δείτε επίσης Το πρότυπο Βασικών Όρων ΕργασίαςΤο πρότυπο Ατομικής Σύμβασης Εργασίας ΒΑΣΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 50532023 Α. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕπώνυμοΕπωνυμία Όνομα Διακριτικός Τίτλος ΑΦΜ Νομική μορφή Αντικείμενο δραστηριότητας Δνση Τηλέφωνο e-mail ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΜΜΕΣΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ αν πρόκειται για εργασία που παρέχεται μέσω γνήσιου δανεισμού ή μέσω Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης ΕΠΑ ΕπώνυμοΕπωνυμία Όνομα Διακριτικός Τίτλος ΑΦΜ Νομική μορφή Αντικείμενο δραστηριότητας Δνση Τηλέφωνο e-mail Διάρκεια δανεισμούπροσωρινής απασχόλησης μέσω ΕΠΑ Ημερομηνία έναρξης Ημερομηνία λήξης ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΙΑΔΟΧΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ αν πρόκειται για μεταβίβαση σύμφωνα με το ΠΔ 1782002 Α 162 Ημερομηνία μεταβίβασης ΕπώνυμοΕπωνυμία Όνομα Διακριτικός Τίτλος ΑΦΜ Νομική μορφή Αντικείμενο δραστηριότητας Δνση Τηλέφωνο e-mail B. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ Επώνυμο Όνομα Όνομα πατρός Α.Φ.Μ. Α.Δ.Τ. Δνση Τηλέφωνο e-mail Στοιχεία Ειδικών Κατηγοριών εργαζομένων Ανήλικοι. Αλλοδαποί Αριθμός Βιβλιαρίου Ανηλίκου Άδεια Διαμονής Πολιτών Τρίτων Χωρών η οποία παρέχει δικαίωμα άμεσης πρόσβασης στην αγορά εργασίας Αριθμός άδειας Ημερομηνία λήξης ισχύος Άδεια Διαμονής Πολιτών Τρίτων Χωρών για την οποία απαιτείται επιπλέον έγκριση για πρόσβαση στην αγορά εργασίας Αριθμός άδειας Ημερομηνία λήξης ισχύος Γ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ Τόπος παροχής εργασίας διεύθυνση ΘέσηΕιδικότητα εργαζόμενου Αντικείμενο εργασίας Προϋπηρεσία σε έτη Σχέση εργασίας Αορίστου Χρόνου Ορισμένου Χρόνου Καθεστώς απασχόλησης Πλήρης ΑπασχόλησηΜερική Απασχόληση Εκ Περιτροπής Απασχόληση Κατά Παραγγελία Απασχόληση Ημερομηνία έναρξης εργασιακής σχέσης Διάρκεια σύμβασης σε περίπτωση σύμβασης ορισμένου χρόνου Ημερομηνία έναρξης Ημερομηνία λήξης Δοκιμαστική Περίοδος ΝΑΙ ΟΧΙ Διάρκεια δοκιμαστικής περιόδου σε περίπτωση που έχει συμφωνηθεί Ημερομηνία έναρξης Ημερομηνία λήξης Ωρομίσθιο Σύνολο μεικτών αποδοχών Κατέχει θέση Εποπτείας ή Διεύθυνσης ή Εμπιστοσύνης ΝΑΙ Περιπτώσεις Περίπτωση A Περίπτωση Β Περίπτωση Γ ΟΧΙ Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας Ψηφιακό Ωράριο NAI Ημερομηνία έναρξης ΟΧΙ Συμβατικές Ώρες Εβδομαδιαία Απασχόληση 5ημερη 6ημερη Ευέλικτο Ωράριο μετά την έναρξη του δηλωθέντος Από Έως Κάρτα Εργασίας NAI ΟΧΙ Διάλειμμα ΝΑΙ Λεπτά Χρονική Τοποθέτηση Διαλείμματος Εντός Ωραρίου Εκτός Ωραρίου ΟΧΙ ΕΙΔΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΤΑ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Συμφωνημένος συνολικός αριθμός ωρών απασχόλησης ανά μήνα Ημέρες αναφοράς ΔΕ ΤΡΙ ΤΕΤ ΠΕΜ ΠΑΡ ΣΑΒ ΚΥ Ώρες αναφοράς Από ... Έως ... Αριθμός εγγυημένων αμειβόμενων ωρών ανά μήνα Μεικτό ωρομίσθιο εγγυημένων ωρών Δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο του κατώτατου ωρομισθίου Μεικτό ωρομίσθιο ωρών εργασίας πέραν των εγγυημένων αμειβομένων ωρώνεάν έχει συμφωνηθεί να είναι ανώτερο του προηγούμενου πεδίου Ελάχιστη περίοδος ειδοποίησης πριν την ανάθεση εργασίας Σύμφωνα με την περ. β του άρθρου 182Α του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου Προθεσμία ακύρωσης της ανάθεσης εργασίας Δ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΛΛΟΔΑΠΗ Αν πρόκειται για εργαζόμενο που καλείται να απασχοληθεί σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ ή σε τρίτη χώρα κατά το άρθρο 72 παρ. 1 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου Κράτοςκράτη όπου θα παρασχεθεί η εργασία Εκτιμώμενη διάρκεια παροχής εργασίας Νόμισμα στο οποίο καταβάλλονται οι αποδοχές Επιδόματαπαροχές Πληροφορίες επαναπατρισμού Προβλέπεται επαναπατρισμός Όροι που διέπουν τον επαναπατρισμό Δεν προβλέπεται επαναπατρισμός Αν πρόκειται για εργαζόμενο που αποσπάται σε κράτος μέλος της ΕΕ στο πλαίσιο της Οδηγίας 9671ΕΚ κατά το άρθρο 72 παρ. 2 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου Κράτος μέλος υποδοχής Ύψος ελάχιστων αποδοχώνσύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους μέλους ΕΕ Νόμισμα στο οποίο καταβάλλονται οι αποδοχές ΕπιδόματαΑν προβλέπονται. Ρυθμίσεις για την επιστροφή των εξόδων ταξιδιού διατροφής και στέγηςΑν προβλέπονται. Επίσημος εθνικός διαδικτυακός τόπος κράτους μέλους υποδοχής ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στ ..................................................... σήμερα ................................. οι συμβαλλόμενοι Αφενός στοιχεία εργοδότη νομικό πρόσωπο επωνυμία ΑΦΜ ΔΟΥ έδρα-πλήρης δνση ή στοιχεία εργοδότη φυσικό πρόσωπο ονμο ΑΔΤ ΑΦΜ ΔΟΥ δνση στο εξής Εταιρείαεργοδότης και Αφετέρου στοιχεία εργαζομένου ονμο ΑΔΤ ΑΦΜ ΔΟΥ δνση στο εξής μισθωτόςεργαζόμενος Συμφώνησαν ότι ...........................................προσλαμβάνει τοντην ..........................................με σχέση εξαρτημένης εργασίας ................................................................................ με έναρξη την...............................και λήξη τηνδιάρκεια...........................................επί συμβάσεως ορισμένου χρόνου με τους παρακάτω όρους και συμφωνίες 1. Τόπος παροχής της εργασίας ΟΗ ............................................................... θα παρέχει την εργασία του ................................ 2. Θέση ειδικότητα βαθμός εργαζομένου αν υπάρχει κατηγορίακλάδος απασχόλησης αν υπάρχει ΟΗ ............................................................. θα απασχοληθεί ως...................................... 3. Αντικείμενο εργασίας 4. Αποδοχές i ΟΗ.............................................................. θα αμείβεται με μηνιαίο μισθόημερομίσθιο.........................................που θα καταβάλλεται κάθε................... ii Αμοιβή για υπερωριακή απασχόλησηπρόσθετη εργασίαεργασία επιπροσθέτως ή πέραν των εγγυημένων αμειβόμενων ωρών....................................................... 5. Χρόνος απασχόλησης Α Πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον προβλέψιμο Η διάρκεια της κανονικής ημερήσιαςεβδομαδιαίας απασχόλησης είναι.......................................... Το ωράριο ημερήσιας απασχόλησης είναι i Συνεχές από..............................έως...........................................ή ii Διακεκομμένο από...........................έως και από............................ έως.................................................................................................. iii Σύστημα ομάδων εργασίας βάρδιες όπως το θεωρημένο από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας Πρόγραμμα σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 28742000 ν. 33852005 ν. 35182006 άρθ. 68 της ΕΓΣΣΕ 1975 των ν. 189290 263998 195791 και της υπ αριθμ. 2583 απόφ. ΔΔΔΔ Αθηνών Ρυθμίσεις περί υπερωριακής απασχόλησηςπρόσθετης εργασίαςαλλαγών βάρδιας Β Πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον μη προβλέψιμο1 Το ωράριο εργασίας είναι μεταβλητό. i Συμφωνημένος συνολικός αριθμός ωρών απασχόλησης ανά μήνα2 .......ii Αριθμός εγγυημένων αμειβόμενων ωρών ανά μήνα3 ...............................iii Ώρες και ημέρες αναφοράς εντός των οποίων δύναται να παρασχεθεί η συμφωνηθείσα εργασία κατόπιν αιτήματος του εργοδότη......................iv Η ελάχιστη περίοδος εντός της οποίας ο εργοδότης οφείλει να ειδοποιήσει τον εργαζόμενο πριν από την ανάθεση εργασίας είναι...........................................και η προθεσμία εντός της οποίας δύναται να ακυρώσει την ανάθεση εργασίας σύμφωνα με τους όρους της παρ.3 του άρθρου 10 του ν. 50532023 άρθρο 182Α του π.δ. 802022 είναι.......................................................................................... 6. Άδεια ημέρες άδειας τρόπος και χρόνος χορήγησης άδειας αποδοχές άδειας ΟΗ ....................... δικαιούται άδεια με αποδοχές και επίδομα άδειας όπως ορίζεται...................................................................Την άδεια αυτή λαμβάνει οη ............................................... 7. Δοκιμαστική περίοδος4αν έχει συμφωνηθεί H διάρκεια της δοκιμαστικής δοκιμαστικής περιόδου είναι...........................Όροι δοκιμαστικής περιόδου ................................................................. 8. Κατάρτιση 5αν παρέχεται............................................................................................................. 9. Διαδικασία λύσης της σύμβασηςσχέσης εργασίας υποχρέωση έγγραφης καταγγελίας προθεσμίες προειδοποίησης ύψος αποζημίωσης ύπαρξη σπουδαίου λόγου αν απαιτείται κλπ. Σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας............................................................. Η αποζημίωση απόλυσης καθορίζεται σύμφωνα με.............................................. ή η αυξημένη αποζημίωση βάσει ..................................π.χ. ΣΣΕ Κανονισμού Εργασίας ατομικής σύμβασης εργασίας. 10. Συλλογική ρύθμιση ΣΣΕΔΑΥΑ που εφαρμόζεται Η συλλογική ρύθμιση στην οποία υπάγεται οη .......................................................................................................... είναι...................................... 11. Φορείς κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου και σχετικές παροχές εργοδότη.......................................................................................... 12. Στοιχεία έμμεσου εργοδότη αν πρόκειται για εργασία που παρέχεται μέσω γνήσιου δανεισμού ή μέσω επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης-Ε.Π.Α. υπό την επιφύλαξη του άρθρο 118 του π.δ. 802022.......................................................................................... ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Α ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΑΛΛΟΔΑΠΗ6 εφόσον οι σχετικές συμβάσεις καταρτίζονται στην Ελλάδα ΟΗ.................................................................................... υποχρεούται να παρέχει την εργασία του ...........................................χώραχώρες για διάρκεια................................ Οι αποδοχές καταβάλλονται σε ....................................νόμισμα. Επιδόματα ή παροχές σε χρήμα ή σε είδος που συνδέονται με την ανάθεση της εργασίας................................................................................................... Σε περίπτωση επαναπατρισμού....................................................... Β ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΚΡΑΤΟΣ ΜΕΛΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 9671ΕΚ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ 16ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 1996 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ L 18 όπως τροποποιήθηκε με την Οδηγία ΕΕ 2018957 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 2018 για την τροποποίηση της οδηγίας 9671ΕΚ σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών L 173 με σύμβαση ή σχέση εργασίας που καταρτίσθηκε στην Ελλάδα Οι αποδοχές που δικαιούται οη.........................................................σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία του κράτους-μέλους είναι..........................αναγράφονται και τυχόν επιδόματα σχετικά με την απόσπαση αν προβλέπονται καθώς και ρυθμίσεις για την επιστροφή των εξόδων ταξιδιού διατροφής και στέγης. Ο επίσημος εθνικός διαδικτυακος τόπος του κράτους-μέλους υποδοχής μέσω του οποίου οη.........................................μπορεί να ενημερώνεται για τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης που εφαρμόζονται στους αποσπασμένους εργαζόμενους είναι........................................................................................................ Η παρούσα σύμβαση συντάχθηκε εις διπλούν υπεγράφη από τα συμβαλλόμενα μέρη και έλαβε έκαστος των συμβαλλομένων μερών από ένα αντίγραφο. τόπος ημερομηνία Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ή ΝΟΜΙΜΟΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣυπογραφή Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ υπογραφή 1 Άρθρο 70 παρ. 1.ιγ ιγα ίγβ ίγγ και άρθρο 182Α π.δ. 802022 Α 2222 Άρθρο 182Α π.δ. 802022 Α 222 παρ. 4.3 Άρθρο 182Α π.δ. 802022 Α 222 παρ. 4.4 Άρθρο 1Α π.δ. 802022 Α 2225 Άρθρο 70 παρ. 1 η και άρθρο 70Α π.δ. 802022 Α 2226 Άρθρο 72 παρ. 1 π.δ. 802022 Α 222O browser δεν υποστηρίζει pdf viewεr. Κατεβάστε το έγγραφο από εδώ Download PDF Δείτε την απόφαση στο αρχείο του κόμβου" } ] } </script> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/css/news.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="all"> <meta property="fb:app_id" content="422861861162801" /> <meta property="og:title" content="Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»"> <meta property="og:type" content="article"> <meta property="og:url" content="https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias"> <meta property="og:description" content=""> <meta property="og:image" content="https://www.taxheaven.gr/uploads/images//dreamstime_s_40594917.jpg"> <meta property="og:image:alt" content="Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»" /> <meta property="twitter:site" content="@Taxheaven"> <meta property="twitter:card" content="summary_large_image"> <meta property="twitter:title" content="Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»"> <meta property="twitter:image" content="https://www.taxheaven.gr/uploads/images//dreamstime_s_40594917.jpg"> <meta name="twitter:creator" content="Επιστημονική ομάδα TAXHEAVEN"> <link rel='stylesheet' href='https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/css/social.css?v=2'> <link rel='stylesheet' href='https://www.taxheaven.gr/assets/jstree/themes/default/style.css'> </head> <body> <div class="wrapper"> <span id="top"></span>  <header> <div class="header_top"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-6 logo"> <a href="https://www.taxheaven.gr"><img src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/images/logo.png" alt="Taxheaven"></a> </div> <div class="col-sm-10 h_social_box_wrapper"> <div class="h_social_box pull-right"> <div class="h_social"> <ul>  <li><a href="https://www.instagram.com/taxheaven.gr/"><i class="fa fa-instagram" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.facebook.com/pages/TAXHEAVEN/174870583069?v=wall"><i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://twitter.com/Taxheaven"><i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/in/taxheaven-tax-78827424/"><i class="fa fa-linkedin" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/user/TheTaxheaven"><img class='lazyload' width='34' height='24' style='position:relative;top:-3px;' data-src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/images/youtube_social_icon_white.png" alt="Youtube"></a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/rss"><i class="fa fa-rss" aria-hidden="true"></i></a></li> </ul> <div class="clear"></div> </div> <div class="recording_link" id="login_step"> <a id='login-tab' data-toggle="modal" data-target="#login_register_box">Είσοδος</a> </div> <div class="recording_link" id="register_step"> <a id='register-tab' data-toggle="modal" data-target="#login_register_box">Εγγραφή</a> </div> </div> <div class="clear"></div> </div> </div> </div> </div> <div class="mobile_hbar"> <span class="mobilemenu_btn"> <i class="fa fa-bars" aria-hidden="true"></i> </span> <span class="back_menu_btn"> <i class="fa fa-angle-left" aria-hidden="true"></i> </span> </div> <div class="header_nav_wrapper"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-16"> <div class="h_search" id="search_step"> <span class="seach_box"><i class="fa fa-search" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="nav_search_wrapper"> <nav class="main_nav"> <span class="mm_close"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> <ul> <li> <a id="mega1_step" href="#">Πανδέκτης</a> <div class="mega_menu" id="mega1"> <div class="mcol_left"> <article id="mega1_article1_step" class="mini_article"> <h4>Ευρετήρια θεμάτων/αποφάσεων</h4> <p> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/anaskopisi">- Ανασκόπηση μηνός</a> <br> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/pols">- Φορολογικές αποφάσεις ανα έτος</a> <br> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dikastikes">- Αποφάσεις δικαστηρίων ανα έτος</a> <br> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws">- Φορολογικό αρχείο κόμβου</a> </p> </article> <br> <div class="mlinks"> <h4>Ευρετήρια νομοθεσίας/νομολογίας</h4> <ul> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/pinnedlaws">Κωδικοποιημένοι νόμοι</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/slots">Αποφάσεις ΣΛΟΤ</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/ded">Αποφάσεις ΔΕΔ</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/ias">ΔΛΠ - Δ.Π.Χ.Α. - Ε.Δ.Π.Χ.Α.</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/simb">Συμβάσεις αποφυγής Διπλής φορολογίας</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/search/companycats ">Αναζήτηση αποφ. ανα επάγγελμα</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/search/themecats ">Θεματική αναζήτηση</a></li> </ul> </div> </div> <div class="mcol_right"> <div class="m_accordion accordion"> <ul> <li class="active"> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2023</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2024">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2023</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2024">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2023</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2022</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2023">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2022</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2023">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2022</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2021</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2022">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2021</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2022">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2021</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2020</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2021">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2020</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2021">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2020</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2019</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2020">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2019</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2020">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2019</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2018</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.tax2019.gr/">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2018</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/tag/223/forologikes-dhlwseis-2019">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2018</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2017</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.tax2018.gr/">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2017</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/tag/217/forologikes-dhlwseis-2018">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2017</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2016</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dil2017">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2016</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/tag/191/forologikes-dhlwseis-2017">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2016</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2015</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dil2016">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2015</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2014</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dil2015">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2014</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/tag/149/forologikes-dhlwseis-2014">-Αποφάσεις για την υποβολή Φορολογικών δηλώσεων 2014</a> </div> </li> </ul> </div> <article class="mini_article"> <h4>Ευρετήρια </h4> <p> <a href="https://www.taxheaven.gr/codes/kad">- ΚΑΔ </a> <br> <a href="https://www.taxheaven.gr/codes/taric">- TARIC </a> <br> <a href="https://www.taxheaven.gr/govinfo/doy">- Δ.Ο.Υ.</a> <br> <a href="https://www.taxheaven.gr/govinfo/ika">- ΕΦΚΑ</a> <br> <a href="https://www.taxheaven.gr/govinfo/sepe">- ΣΕΠΕ</a> </p> </article> <br> <div class="mlinks"> <h4>Χρήσιμα</h4> <ul> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/klimakes">Κλίμακες Φορολ. εισοδήματος</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/log-sxedio">Λογιστικό σχέδιο</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/log-sxedioelp">Λογιστικό σχέδιο ΕΛΠ</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/newsletters">Newsletter κόμβου</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/vats">Ισοτιμίες ΦΠΑ</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/rentrates">Αναπροσαρμογή μισθωμάτων</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dictionary">Λεξικό οικονομικών όρων</a></li> </ul> </div> <div class="clear"></div> </div> <div class="clear"></div> </div> </li> <li> <a id="mega2_step" href="#">Προϊόντα κόμβου</a> <div class="mega_menu mega_menu_768 clearfix" id='prodMenu'> <div class="display_flx"> <h4 class="mega_menu_heading">Προϊόντα κόμβου</h4> <div class="mega_menu_left"> <div class="m_accordion accordion m_accordion_all"> <ul> <li class="active" id="title0"> <div class="a_title" data-product-id=1> <h5>Υπηρεσία απάντησης προσωπικών ερωτημάτων «Επίλυσις»</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Μέσα από το φιλικό περιβάλλον της υπηρεσίας «Επίλυσις» μπορείτε εύκολα και γρήγορα να θέσετε τα ερωτήματά σας στην Επιστημονική μας Ομάδα και να λάβετε άμεσα τις απαντήσεις που ψάχνετε. Οι σαφείς κατηγορίες υποβολής των ερωτημάτων, η εύκολη αναζήτηση των απαντήσεων επ' αυτών, η άμεση ενημέρωση -με πολλούς τρόπους- μόλις δίνεται η απάντηση κ.λπ., καθιστούν την υπηρεσία αυτή έναν πολύτιμο συνεργάτη. Κόστος ετήσιας συνδρομής 300,00 ευρώ (στην τιμή δεν περιλαμβάνεται ο Φ.Π.Α.) <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title1"> <div class="a_title" data-product-id=2> <h5>Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Η Επιστημονική Ομάδα του κόμβου ενημερώνει και κωδικοποιεί όλους του νόμους άμεσα με κάθε νέο νόμο μόλις αυτός δημοσιευθεί στο Φ.Ε.Κ. Έτσι μπορείτε να δείτε την ίδια ημέρα όλες τις αλλαγές που επέρχονται στις διατάξεις που σας ενδιαφέρουν. Ο κόμβος διαθέτει τη βάση με τους περισσότερους κωδικοποιημένους νόμους (πάνω από 400), ενώ επίσης ενημερώνει το φορολογικό του αρχείο με αποφάσεις δικαστηρίων (Α.Π., Σ.τ.Ε.), αλλά και με κανονισμούς και οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που δεν υπάρχουν σε κανένα άλλο φορολογικό αρχείο. Οι συνδρομητές έχουν την δυνατότητα να χρησιμοποιούν πλήθος εξατομικευμένων υπηρεσιών που διευκολύνουν την καθημερινή τους εργασία και βελτιώνουν το χρόνο αναζήτησης οποιουδήποτε θέματος. (Προσωπική βιβλιοθήκη, ετικέτες σε νόμους, αγαπημένα θέματα, κ.λπ.). Οι συνδρομητές του κόμβου απολαμβάνουν πληθώρα υπηρεσιών οι οποίες βελτιώνουν και καθιστούν ευκολότερη και ταχύτερη την μελέτη των θεμάτων που τους απασχολούν. Προσωπική βιβλιοθήκη, το απαραίτητο εργαλείο για κάθε επαγγελματία. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin/">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title2"> <div class="a_title" data-product-id=3> <h5>Webinars</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Η Ομάδα του κόμβου TAXHEAVEN στην προσπάθειά της να προσφέρει διαρκώς νέες και συνάμα καινοτόμες υπηρεσίες ξεκίνησε πρώτη, από τις αρχές του 2014, τη διεξαγωγή διαδικτυακών σεμιναρίων (webinars) με θεματολογία που άπτεται του επαγγέλματός μας, δίνοντας έτσι στους συναδέλφους απ' όλη την Ελλάδα τη δυνατότητα παρακολούθησης σεμιναρίων από την άνεση του γραφείου τους, δηλαδή χωρίς τη φυσική τους παρουσία. Όλο αυτό το διάστημα η Επιστημονική Ομάδα και οι τεχνικοί του κόμβου εξελίσσουν συνεχώς την πρωτοποριακή πλατφόρμα διεξαγωγής των διαδικτυακών σεμιναρίων (webinars) έχοντας πάντα ως στόχο το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για όλους τους συμμετέχοντες και την ποιοτική παροχή υπηρεσιών. Η διαδικασία αναβάθμισης της πλατφόρμας διεξαγωγής θα συνεχιστεί με την ίδια ζέση, ενώ ταυτόχρονα θα εμπλουτίζεται η θεματολογία των σεμιναρίων. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title3"> <div class="a_title" data-product-id=4> <h5>Tax Heaven Full Pack - Ο Έμπιστος Συνεργάτης του Λογιστή</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Tax Heaven Full Pack Τρείς υπηρεσίες σε μία. Με κόστος περίπου €1,00 την ημέρα. Μέσα στην αχανή έρημο της φορολογικής, ασφαλιστικής και εργατικής νομοθεσίας υπάρχει μία όαση για τον κάθε λογιστή, φοροτεχνικό, οικονομολόγο, κ.λπ. Μη συμβιβάζεστε με ημίμετρα. Οργανωθείτε στο «full» και ξεγνοιάστε από το άγχος των συνεχόμενων αλλαγών της νομοθεσίας. Με μια έξυπνη κίνηση όλα γίνονται πιο εύκολα στην καθημερινότητά σας. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title4"> <div class="a_title" data-product-id=5> <h5>Online Cloud CRM</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Το πρώτο online cloud crm για λογιστές και λογιστικά γραφεία χωρίς περιορισμούς ή χρεώσεις σε χρήστες και πελάτες. Ηλεκτρονική τιμολόγηση με διαβίβαση στοιχείων στην ΑΑΔΕ. Πλήρες λογιστική σε απλογραφικά ή διπλογραφικά βιβλία με αυτόματη ενημέρωση των συναλλαγών στα βιβλία σας. Μητρώο παγίων, Συμφωνητικά του γραφείου και αποστολή στο taxis, Κοστολόγηση και καταγραφή εργασιών, Μαζική άντληση υποχρεώσεων και εντύπων από ΕΦΚΑ, ΙΚΑ, TAXIS, ΓΕΜΗ, ΕΡΓΑΝΗ, Εθνικό τυπογραφείο. Προγραμματισμός αυτόματων αποστολών σε οφειλές για τους πελάτες του γραφείου. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.karpodinis.gr/default.htm">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title5"> <div class="a_title" data-product-id=6> <h5>Express ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Ολοκληρωμένη πρόταση σύνταξης οικονομικών καταστάσεων για όλες τις οντότητες σύμφωνα με τον Ν.4308/14 ( ΕΛΠ - ΕΓΛΣ ). Παραμετρικό εύχρηστο αντλεί στοιχεία από το ισοζύγιο της λογιστικής σας ( ΕΛΠ ή ΕΓΛΣ λογιστικό σχέδιο ) δημιουργώντας τεκμηριωμένα για όλες τις οντότητες προσαρτήματα εκθέσεις πρακτικά και οικονομικές καταστάσεις. Εγγραφές κλεισίματος ( ΕΓΛΣ λογιστικό σχέδιο ή ΕΛΠ λογιστικό σχέδιο ). Αναφορές τεκμηριώσεις για ανάλυση πως προέκυψαν τα ποσά. Δυνατότητα καταχώρησης εγγραφών σε ημερολόγιο για καταχώρηση εγγραφών προσαρμογής (Αναβαλλόμενη φορολογία). Δυνατότητα δημιουργίας του δικού σας προσαρμοσμένου λογιστικού σχεδίου για την δική σας προσαρμογή στις ανάγκες της εταιρείας σας. Δυνατότητα πλήρης παραμετροποίησης όλου του λογιστικού σχεδίου και προσαρμογή στις ανάγκες της εταιρείας σας. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.karpodinis.gr/express_isologismos.html">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> </ul> </div> </div> <div class="mega_menu_right clearfix"> <div class='prodImg title0' data-product-id=1 style=' width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/1.jpg" alt="Image"></div> <div class='prodImg title1' data-product-id=2 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/2.gif" alt="Image"></div> <div class='prodImg title2' data-product-id=3 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/3.jpg" alt="Image"></div> <div class='prodImg title3' data-product-id=4 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/4.gif" alt="Image"></div> <div class='prodImg title4' data-product-id=5 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/CLOUD_crm_2020.png" alt="Image"></div> <div class='prodImg title5' data-product-id=6 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/EXPRESS_ISOLOGISMOS_2020.jpg" alt="Image"></div> </div> </div> </div> </li> <li> <a id="nav1_step" href="https://www.taxheaven.gr/terms"> Όροι χρήσης </a> </li> <li> <a id="nav2_step" href="https://www.taxheaven.gr/laws"> Φορολογικό αρχείο </a> </li> <li> <a id="nav3_step" href="https://www.taxheaven.gr/calendar"> Ημερολόγιο </a> </li> <li> <a id="nav4_step" href="https://www.taxheaven.gr/acforum"> Επίλυσις (Forum) </a> </li> <li> <a id="nav5_step" href="https://www.taxheaven.gr/labordoc"> Συλλογικές Συμβάσεις </a> </li> <li> <a id="nav6_step" href="https://www.taxheaven.gr/store"> e-shop </a> </li> <li> <a id="nav7_step" href="https://www.taxheaven.gr/webinars"> Webinars <span id='webinarCounter'>2</span> </a> </li> </ul> <div class="clear"></div> </nav> <div class="search_box_bar"> <div class="search_header"> <form action="https://www.taxheaven.gr/search" method="get"> <input type="search" class="h_searchinput" name="keyword" placeholder="Αναζήτηση στον κόμβο"> <button class="mob_hsearchbtn" type="submit"><i class="fa fa-search" aria-hidden="true"></i></button> </form> </div> <div class="seach_links"> <ul> <li> <input type="text" placeholder="Live αναζήτηση αποφάσεων" id="liveSearchCirculars"> </li> <li> <input type="text" placeholder="Live αναζήτηση νόμων" id="liveSearchLaws"> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/circulars/search/themecats">Θεματική αναζήτηση</a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/circulars/search/companycats">Αναζήτηση ανά επάγγελμα</a>  </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="headline_links"> <a href="https://www.taxheaven.gr/protoselida">Πρωτοσέλιδα</a> </div> <div class="clear"></div> </div> <div id='liveSearchResults'> <h2>Αποτελέσματα live αναζήτησης</h2> <div class="inner"></div> </div> </div> </div> </div>  </header>  <div id="fb-root"></div> <script async defer crossorigin="anonymous" src="https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v5.0&appId=144418465763820"></script> <main class="container inner_page news_page"> <span class="subbox_btn"><i class="fa fa-ellipsis-v" aria-hidden="true"></i></span> <div class="row"> <div class="col-lg-2 col-md-1 sticky_sidebar ss_box ss_subbox"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> <div class="social_share"> <div class="social_share_link"> <ul> <li class="fb"> <a href="#"> <i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i> <span class="fb-like" data-href="https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias" data-width="" data-layout="button_count" data-action="like" data-size="small" data-share="false"></span> </a> </li> <li class="fb"> <a href="#"> <i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i> <span class="fb-share-button" data-href="https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias" data-layout="button" data-size="small"></span> </a> </li> <li class="tw"> <a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=https%3A%2F%2Fwww.taxheaven.gr%2Fnews%2F65969%2Fta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias"> <i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i> <span>Tweet</span> </a> </li> </ul> </div> </div> <div class="circular_sidebar"> <ul> <li> <a id="print_step" href="https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias?output=printer"> <i class="fa fa-print" aria-hidden="true"></i> <span>Εκτύπωση</span> </a> </li> <li> <a id="word_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class="innewmodal"> <i class="fa fa-file-word-o" aria-hidden="true"></i> <span>Εκτύπωση <br>σε word </span> </a> </li> <li> <li> <a id="news_library_step" class="add-library indockmodal" title='Add to Personal Library' href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> <i class="fa fa-download" aria-hidden="true"></i> <span>Προσθήκη στην βιβλιοθήκη σας</span> </a> </li> </li> <li> <a id="clip_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class="innewmodal"> <i class="fa fa-paperclip" aria-hidden="true"></i> <span>Διαβάστε το αργότερα</span> </a> </li> <li> <a id="email_step" data-toggle="modal" data-target="#email_to_friend" onclick='$( "#email_to_friend textarea" ).text( "https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias\n\n" )'> <i class="fa fa-envelope-o" aria-hidden="true"></i> <span>Αποστολή με email</span> </a> </li> </ul> </div> </div> <section class="col-lg-10 col-md-10 news_maincontent"> <article class="news_main"> <h1>Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»</h1> <div class="dc_wrapper"> <div class="dc_box"> <span class="date"> 29 Δεκέμβριου 2023 </span> <span class="comment"><i class="fa fa-comments-o" aria-hidden="true"></i> <span class="disqus-comment-count" data-disqus-identifier="newsarticle-65969"> Σχόλια</span></span> </div> <div class="cat_link"> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/category/2/erghatika-asfalistika">Εργατικά - Ασφαλιστικά</a> </div> <div class="clear"></div> </div> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images//dreamstime_s_40594917.jpg" alt="Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»"> </figure> <ul class="list-group"> <li class="list-group-item list-group-item-primary"> <span><i class="fa fa-clock-o" style='color:#66c1f5; font-size:20px;margin-right:2px;' aria-hidden="true"></i>Εκτιμώμενος χρόνος ανάγνωσης 13 λεπτά</span> </li> </ul> <div class="paywall"> <div><p><b>Επιμέλεια</b></p><b>Επιστημονική ομάδα <font color="#2e6cc2">Taxheaven</font></b><p></p><p>Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση του Υπ. Εργασίας <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/45703/113169-27-12-2023" rel="tag circulars">113169/2023</a> με την οποία μεταξύ άλλων τροποποιείται και η βασική απόφαση του Υπ. Εργασίας σχετικά με τις δηλώσεις που υποβάλλονται στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ». <br></p><p><b>Οι τροποποιήσεις <font color="#ff0000">οι οποίες ισχύουν από 1 Μαρτίου 2024</font> αφορούν μεταξύ άλλων στο </b><b>πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας, καθώς και στο πρότυπο «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας» που προβλέπονται από το άρθρο 21 του πρόσφατου εργασιακού ν. <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws">5053/2023</a> κατά την πρόσληψη των εργαζομένων.<br></b></p><br>Με τις τροποποιήσεις της <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13-9-2019</a> προβλέπονται τα ακόλουθα σε ό,τι αφορά την αναγγελία πρόσληψης και τη Δήλωση Βασικών όρων εργασίας: <br><br><b><font color="#ff0000">4.9 α.</font> Η «Αναγγελία έναρξης εργασίας συνοδεύεται από τη «Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας» της οποίας η υποβολή ολοκληρώνεται πριν την έναρξη εργασίας με τους ακόλουθους τρόπους:</b><br> <br> i. με επισυναπτόμενο αρχείο ιδιοχείρως υπογεγραμμένο από εργοδότη και εργαζόμενο ή<br> ii. με επισυναπτόμενο αρχείο υπογεγραμμένο με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή εργοδότη και εργαζόμενου<br> iii. με επισυναπτόμενο αρχείο υπογεγραμμένο με ψηφιακή βεβαίωση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης» (gov.gr-ΕΨΠ) ή<br> iv. με ψηφιακή αποδοχή μέσω του πληροφοριακού συστήματος «MyErgani». Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος απορρίψει τους βασικούς όρους, ο εργοδότης μπορεί προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία να υποβάλλει νέα δήλωση βασικών όρων εργασίας πάντα πριν την έναρξη εργασίας.<br> <br> β. Ο εργοδότης υποχρεούται σε τροποποίηση των στοιχείων που περιλαμβάνονται στη Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας σε περίπτωση μεταβολής τους, σύμφωνα με τη διαδικασία της παραγράφου α του παρόντος. Δεν απαιτείται αποδοχή στις υποχρεωτικές μεταβολές ένεκα νομοθετικού ή κανονιστικού πλαισίου.<br> <br> γ. Βασικοί όροι αναγραφόμενοι σε ισχύουσα, κατά τη στιγμή της γνωστοποίησης των ουσιωδών όρων του άρθρου 70 του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου</a> (<a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>, Α' 222), «Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας» δεν επιτρέπεται να διαφέρουν από τους ουσιώδεις όρους, εφόσον αφορούν στο ίδιο θέμα.<br> <br> <b><font color="#ff0000"> 4.10 α.</font></b> Όπου από το νόμο προβλέπεται η ανάρτηση έγγραφης ατομικής σύμβασης εργασίας ή όπου τα μέρη καταρτίσουν ατομική σύμβαση, αυτή αναρτάται από τον εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, εντός 7 ημερών από την ημερομηνία έναρξης της εργασίας σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 71 του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>. Η ατομική σύμβαση εργασίας πρέπει να είναι υπογεγραμμένη και από τα δύο συμβαλλόμενα μέρη με οποιοδήποτε τρόπο από τους κάτωθι οριζόμενους:<br> <br> i. ιδιοχείρως<br> ii. με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή<br> iii. με ψηφιακή βεβαίωση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης (gov.gr-ΕΨΠ)<br> <br> β. Τα μέρη μπορούν να χρησιμοποιούν το πρότυπο «Ατομική Σύμβαση Εργασίας» του Παραρτήματος της παρούσας. Κάθε μεταβολή στους βασικούς όρους πρέπει να αποτυπώνεται και στην ατομική σύμβαση χωρίς να απαιτείται εκ νέου ανάρτηση της ατομικής σύμβασης, εκτός από την περίπτωση μετατροπής πλήρους σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Σε κάθε περίπτωση η πρωτότυπη υπογεγραμμένη από τα μέρη ισχύουσα ατομική σύμβαση πρέπει να είναι διαθέσιμη κατά τον επιτόπιο έλεγχο.<br> <br> <b><font color="#ff0000"> 4.11.</font> </b>Ο εργοδότης ενημερώνεται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για τυχόν ισχύουσες δηλωθείσες συμβατικές ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης λόγω παράλληλης απασχόλησης του εργαζομένου αυτού σε άλλον ή άλλους εργοδότες, στους οποίους προσλαμβάνεται από την<b> 1η Μαρτίου 2024 και μετά</b><br> <br> <font color="#ff0000"><b> 4.12</b> </font>Όταν υφίσταται, μεταξύ εργοδότη κι εργαζομένου, σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, η οποία διέπεται από πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας του εργαζόμενου το οποίο είναι εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον μη προβλέψιμο, ο εργοδότης δηλώνει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ως καθεστώς απασχόλησης «κατά παραγγελία απασχόληση» και συμπληρωματικά τα κάτωθι:<br> <br> - το σύνολο των μηνιαίων συμφωνημένων ωρών απασχόλησης<br> - τις ημέρες και ώρες αναφοράς εντός των οποίων δύναται να παρασχεθεί η συμφωνηθείσα εργασία, σύμφωνα με την περ. β της παρ. 6 του άρθρου 69 του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>.<br> - τον αριθμό των εγγυημένων αμειβόμενων ωρών ανά μήνα που δεν μπορεί να υπολείπεται του ενός τετάρτου (%) των συμφωνημένων ωρών,<br> -την αμοιβή που καταβάλλεται για τις εγγυημένες αμειβόμενες ώρες και την αμοιβή που καταβάλλεται για την εργασία που πραγματοποιείται επιπροσθέτως ή πέραν των εγγυημένων αυτών ωρών, εφόσον έχει συμφωνηθεί ανώτερη αμοιβή.<br> -την ελάχιστη περίοδο εντός της οποίας ο εργοδότης οφείλει να ειδοποιήσει τον εργαζόμενο πριν από την ανάθεση εργασίας και η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 24 ωρών, πλην των περιπτώσεων που δικαιολογούν αντικειμενικά μικρότερο χρόνο προειδοποίησης σύμφωνα με την περ. β της <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/5053/year/2023/article/10/paragraph/1">παρ. 1</a> του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/5053/year/2023/article/10">άρθρου 10</a> του ν. <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws">5053/2023</a> (άρθρο 182Α του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>).<br> -και την προθεσμία εντός της οποίας ο εργοδότης δύναται να ακυρώσει την ανάθεση εργασίας, σύμφωνα με τους όρους της παρ. 3 του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/5053/year/2023/article/10">άρθρου 10</a> του ν. <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws">5053/2023</a> (άρθρο 182Α του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>).<br> <br> <b><font color="#ff0000"> 4.13 α.</font> </b>Οι εργοδότες επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας για το προσωπικό τους, προκειμένου να κάνουν χρήση της έκτης μέρας της εβδομάδας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/5053/year/2023/article/25">άρθρο 25</a> του ν. <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws">5053/2023</a> (άρθρο 182Γ του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>), πρέπει να δηλώσουν αρχικά και υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων.<br> <br> β. Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να υπερβαίνει τις οκτώ (8) ώρες. Κατά την ημέρα αυτή δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο.<br> <br> γ. Οι ανωτέρω εργοδότες υποχρεούνται να καταχωρίζουν τα στοιχεία των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων τους που θα απασχοληθούν κατά την έκτη ημέρα, στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους αυτούς, με την επιφύλαξη της παρ. Ε του άρθρου 2Α<br> <br> <b><font color="#ff0000"> 4.14 α.</font></b> Οι εργοδότες επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων, που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί είκοσι τέσσερις (24) ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, προκειμένου, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, να κάνουν χρήση της έκτης ημέρας της εβδομάδας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/5053/year/2023/article/26">άρθρο 26</a> του ν. <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws">5053/2023</a> (άρθρο 182Β του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>), πρέπει: <br>i) να έχουν δηλώσει αρχικά και υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων και <br>ii) να δηλώνουν, κάθε φορά που επιθυμούν να κάνουν χρήση της 6ης ημέρας, εκ των προτέρων και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους, στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι η επιχείρηση ή εκμετάλλευση παρουσιάζει ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, κατά μια συγκεκριμένη περίοδο. Η ειδική συνθήκη του απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένου φόρτου εργασίας υπόκειται σε έλεγχο της αρμόδιας υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.<br> <br> β. Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να υπερβαίνει τις οκτώ (8) ώρες. Κατά την ημέρα αυτή δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο.<br> <br> γ. Οι ανωτέρω εργοδότες υποχρεούνται να καταχωρίζουν τα στοιχεία των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων τους που θα απασχοληθούν κατά την έκτη ημέρα, στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους αυτούς, με την επιφύλαξη της παρ. Ε του άρθρου 2Α<br> <br> <b> 4.15 α.</b> Η ψηφιακή δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης ολοκληρώνεται με την ανάρτηση ηλεκτρονικά σαρωμένης της δήλωσης υπογεγραμμένης ιδιοχείρως από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο ή από τη σχετική δήλωση που φέρει ηλεκτρονική υπογραφή τους ή δήλωση ψηφιακά βεβαιωμένη και από τους δύο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr - ΕΨΠ).<br> <br> β. Ειδικότερα, σε περίπτωση αδικαιολόγητης (αυθαίρετης) αποχής του εργαζόμενου από την εργασία για διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) συναπτών εργάσιμων ημερών, ο εργοδότης υποβάλλει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ηλεκτρονικά, υπεύθυνη δήλωση περί όχλησης του εργαζόμενου σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 320 του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a> και σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης πέντε (5) συναπτών εργασίμων ημερών από την υποβολή αυτής της υπεύθυνης δήλωσης, ο εργοδότης υποχρεούται, την επόμενη εργάσιμη ημέρα, να υποβάλλει την ψηφιακή δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου χωρίς να απαιτείται υπογραφή της από τον εργαζόμενο.<br><br>Δείτε επίσης: <br><p><b>Το πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας<br>Το πρότυπο «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»</b></p> <p> </p> <p align="center"><b>ΒΑΣΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws">5053/2023</a>)</b></p> <table class="table-bordered table-hover" width="100%"> <tbody><tr> <td colspan="2">Α. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ</td> </tr> <tr> <td> Επώνυμο/Επωνυμία:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Όνομα:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Διακριτικός Τίτλος:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> ΑΦΜ:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Νομική μορφή:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Αντικείμενο δραστηριότητας:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Δ/νση:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Τηλέφωνο:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> e-mail:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><b>ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΜΜΕΣΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (αν πρόκειται για εργασία που παρέχεται μέσω γνήσιου δανεισμού ή μέσω Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ):</b></td> </tr> <tr> <td> Επώνυμο/Επωνυμία:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Όνομα:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Διακριτικός Τίτλος:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> ΑΦΜ:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Νομική μορφή:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Αντικείμενο δραστηριότητας:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Δ/νση:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Τηλέφωνο:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td>e-mail:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Διάρκεια δανεισμού/προσωρινής απασχόλησης (μέσω ΕΠΑ)</td> <td width="50%"> Ημερομηνία έναρξης □ <p>Ημερομηνία λήξης □</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"><div align="center"> <b>ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΙΑΔΟΧΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ </b></div><p align="center"><b>(αν πρόκειται για μεταβίβαση σύμφωνα με το ΠΔ 178/2002 (Α' 162) <br>Ημερομηνία μεταβίβασης: □</b></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td> Επώνυμο/Επωνυμία:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Όνομα:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Διακριτικός Τίτλος:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> ΑΦΜ:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Νομική μορφή:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Αντικείμενο δραστηριότητας:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Δ/νση:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Τηλέφωνο:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> e-mail:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><b>B. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ</b></td> </tr> <tr> <td> Επώνυμο:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Όνομα:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Όνομα πατρός:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Α.Φ.Μ.:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Α.Δ.Τ.:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Δ/νση :</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Τηλέφωνο:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> e-mail:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><b>Στοιχεία Ειδικών Κατηγοριών εργαζομένων (Ανήλικοι. Αλλοδαποί)</b></td> </tr> <tr> <td> Αριθμός Βιβλιαρίου Ανηλίκου</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Άδεια Διαμονής Πολιτών Τρίτων Χωρών η οποία παρέχει δικαίωμα άμεσης πρόσβασης στην αγορά εργασίας</td> <td width="50%"> Αριθμός άδειας □ <p>Ημερομηνία λήξης ισχύος □</p> </td> </tr> <tr> <td> Άδεια Διαμονής Πολιτών Τρίτων Χωρών για την οποία απαιτείται επιπλέον έγκριση για πρόσβαση στην αγορά εργασίας</td> <td width="50%"> Αριθμός άδειας □ <p>Ημερομηνία λήξης ισχύος □</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><b>Γ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ</b></td> </tr> <tr> <td> Τόπος παροχής εργασίας (διεύθυνση):</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Θέση/Ειδικότητα εργαζόμενου:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Αντικείμενο εργασίας:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Προϋπηρεσία (σε έτη):</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Σχέση εργασίας:</td> <td width="50%"> Αορίστου Χρόνου □ <p>Ορισμένου Χρόνου □</p> </td> </tr> <tr> <td> Καθεστώς απασχόλησης:</td> <td width="50%"> Πλήρης Απασχόληση□<p>Μερική Απασχόληση □</p> <p>Εκ Περιτροπής Απασχόληση □</p> <p>Κατά Παραγγελία Απασχόληση □</p> </td> </tr> <tr> <td> Ημερομηνία έναρξης εργασιακής σχέσης:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Διάρκεια σύμβασης (σε περίπτωση σύμβασης ορισμένου χρόνου):</td> <td width="50%"> Ημερομηνία έναρξης □ <p>Ημερομηνία λήξης □</p> </td> </tr> <tr> <td> Δοκιμαστική Περίοδος:</td> <td width="50%"> ΝΑΙ □ <p>ΟΧΙ □</p> </td> </tr> <tr> <td> Διάρκεια δοκιμαστικής περιόδου (σε περίπτωση που έχει συμφωνηθεί):</td> <td width="50%"> Ημερομηνία έναρξης □ <p>Ημερομηνία λήξης □</p> </td> </tr> <tr> <td> Ωρομίσθιο</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Σύνολο μεικτών αποδοχών:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Κατέχει θέση Εποπτείας ή Διεύθυνσης ή Εμπιστοσύνης</td> <td width="50%"> ΝΑΙ □ <p>Περιπτώσεις: Περίπτωση A □ Περίπτωση Β □ Περίπτωση Γ □</p> <p>ΟΧΙ □</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2">Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας</td> </tr> <tr> <td> Ψηφιακό Ωράριο</td> <td width="50%"> NAI □ <p>Ημερομηνία έναρξης □</p> <p>ΟΧΙ □</p> </td> </tr> <tr> <td> Συμβατικές Ώρες</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Εβδομαδιαία Απασχόληση</td> <td width="50%"> 5ημερη □ <p>6ημερη □</p> </td> </tr> <tr> <td> Ευέλικτο Ωράριο (μετά την έναρξη του δηλωθέντος)</td> <td width="50%"> Από:□ <p>Έως:□</p> </td> </tr> <tr> <td> Κάρτα Εργασίας</td> <td width="50%"> NAI □ <p>ΟΧΙ □</p> </td> </tr> <tr> <td> Διάλειμμα</td> <td width="50%"> ΝΑΙ □ <p>Λεπτά □</p> <p>Χρονική Τοποθέτηση Διαλείμματος: Εντός Ωραρίου: □ Εκτός Ωραρίου □</p> <p>ΟΧΙ □</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><b>ΕΙΔΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΤΑ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ</b></td> </tr> <tr> <td> Συμφωνημένος συνολικός αριθμός ωρών απασχόλησης ανά μήνα:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Ημέρες αναφοράς:</td> <td width="50%">ΔΕ □ ΤΡΙ □ ΤΕΤ □ ΠΕΜ □ ΠΑΡ □ ΣΑΒ □ ΚΥ □</td> </tr> <tr> <td> Ώρες αναφοράς:</td> <td width="50%">Από: ... Έως: ...</td> </tr> <tr> <td> Αριθμός εγγυημένων αμειβόμενων ωρών ανά μήνα:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Μεικτό ωρομίσθιο εγγυημένων ωρών:</td> <td width="50%">Δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο του κατώτατου ωρομισθίου</td> </tr> <tr> <td> Μεικτό ωρομίσθιο ωρών εργασίας πέραν των εγγυημένων αμειβομένων ωρών(εάν έχει συμφωνηθεί να είναι ανώτερο του προηγούμενου πεδίου):</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Ελάχιστη περίοδος ειδοποίησης πριν την ανάθεση εργασίας:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> ’Σύμφωνα με την περ. (β) του άρθρου 182Α του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου</a></td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Προθεσμία ακύρωσης της ανάθεσης εργασίας</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><b>Δ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΛΛΟΔΑΠΗ</b></td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><u>Αν πρόκειται για εργαζόμενο που καλείται να απασχοληθεί σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ ή σε τρίτη χώρα (κατά το άρθρο 72, παρ. 1, του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου</a>):</u></td> </tr> <tr> <td> Κράτος/κράτη όπου θα παρασχεθεί η εργασία:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Εκτιμώμενη διάρκεια παροχής εργασίας:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Νόμισμα στο οποίο καταβάλλονται οι αποδοχές:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Επιδόματα/παροχές:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td rowspan="4"> Πληροφορίες επαναπατρισμού:</td> <td width="50%">Προβλέπεται επαναπατρισμός □</td> </tr> <tr> <td width="50%">Όροι που διέπουν τον επαναπατρισμό:</td> </tr> <tr> <td width="50%"> </td> </tr> <tr> <td width="50%">Δεν προβλέπεται επαναπατρισμός □</td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><b>Αν πρόκειται για εργαζόμενο που αποσπάται σε κράτος μέλος της ΕΕ στο πλαίσιο της Οδηγίας 96/71/ΕΚ</b></td> </tr> <tr> <td colspan="2" align="center"><b>(κατά το άρθρο 72, παρ. 2, του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου</a>):</b></td> </tr> <tr> <td> Κράτος μέλος υποδοχής:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Ύψος ελάχιστων αποδοχών<p>(σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους μέλους ΕΕ)</p> </td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Νόμισμα στο οποίο καταβάλλονται οι αποδοχές:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Επιδόματα:<p>*Αν προβλέπονται.</p> </td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Ρυθμίσεις για την επιστροφή των εξόδων ταξιδιού, διατροφής και στέγης:<p>*Αν προβλέπονται.</p> </td> <td width="50%"><br></td> </tr> <tr> <td> Επίσημος εθνικός διαδικτυακός τόπος κράτους μέλους υποδοχής:</td> <td width="50%"><br></td> </tr> </tbody></table> <p> </p> <p> </p> <p align="center"><b>(ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ) ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ/ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ</b></p> <p>Στ ....................................................., σήμερα ................................., οι συμβαλλόμενοι:</p> <p>Αφενός (στοιχεία εργοδότη νομικό πρόσωπο: επωνυμία, ΑΦΜ, ΔΟΥ, έδρα-πλήρης δ/νση ή στοιχεία εργοδότη φυσικό πρόσωπο: ον/μο, ΑΔΤ, ΑΦΜ, ΔΟΥ, δ/νση), στο εξής «Εταιρεία/εργοδότης» και Αφετέρου (στοιχεία εργαζομένου: ον/μο, ΑΔΤ, ΑΦΜ, ΔΟΥ, δ/νση) , στο εξής «μισθωτός/εργαζόμενος»</p> <p>Συμφώνησαν ότι ...........................................προσλαμβάνει τον/την ..........................................με σχέση εξαρτημένης εργασίας ................................................................................ με έναρξη την...............................και λήξη την/διάρκεια...........................................(επί συμβάσεως ορισμένου χρόνου) με τους παρακάτω όρους και συμφωνίες:</p> <p>1. Τόπος παροχής της εργασίας</p> <p>Ο/Η ............................................................... θα παρέχει την εργασία του ................................</p> <p>2. Θέση, ειδικότητα, βαθμός εργαζομένου (αν υπάρχει), κατηγορία/κλάδος απασχόλησης (αν υπάρχει)</p> <p>Ο/Η ............................................................. θα απασχοληθεί ως......................................</p> <p>3. Αντικείμενο εργασίας</p> <p>4. Αποδοχές i) Ο/Η.............................................................. θα αμείβεται με μηνιαίο μισθό/ημερομίσθιο.........................................που θα καταβάλλεται κάθε...................</p> <p>ii) Αμοιβή για υπερωριακή απασχόληση/πρόσθετη εργασία/εργασία επιπροσθέτως ή πέραν των εγγυημένων αμειβόμενων ωρών:.......................................................</p> <p>5. Χρόνος απασχόλησης</p> <p>Α) Πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον προβλέψιμο:</p> <p>Η διάρκεια της κανονικής ημερήσιας/εβδομαδιαίας απασχόλησης είναι..........................................</p> <p>Το ωράριο ημερήσιας απασχόλησης είναι:</p> <p>i) Συνεχές από..............................έως...........................................ή</p> <p>ii) Διακεκομμένο από...........................έως και από............................ έως..................................................................................................</p> <p>iii) Σύστημα ομάδων εργασίας (βάρδιες) (όπως το θεωρημένο από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας Πρόγραμμα σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a>, ν. <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/522" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/522" rel="tag laws">3385/2005</a>, ν. 3518/2006 άρθ. 68, της ΕΓΣΣΕ 1975, των ν. 1892/90, 2639/98, 1957/91 και της υπ’ αριθμ. 25/83 απόφ. ΔΔΔΔ Αθηνών)</p> <p>Ρυθμίσεις περί υπερωριακής απασχόλησης/πρόσθετης εργασίας/αλλαγών βάρδιας:</p> <p>Β) Πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον μη προβλέψιμο<sup>1</sup>:</p> <p>Το ωράριο εργασίας είναι μεταβλητό.</p> <p>i) Συμφωνημένος συνολικός αριθμός ωρών απασχόλησης ανά μήνα<span lang="en-us"><sup>2</sup>:</span> ....<span lang="en-us">...<br> </span>ii) Αριθμός εγγυημένων αμειβόμενων ωρών ανά μήνα<sup><span lang="en-us">3</span></sup><span lang="en-us">:</span> <span lang="en-us">...............................<br> </span>iii) Ώρες και ημέρες αναφοράς εντός των οποίων δύναται να παρασχεθεί η συμφωνηθείσα εργασία κατόπιν αιτήματος του εργοδότη:<span lang="en-us">......................</span><br> iv) Η ελάχιστη περίοδος εντός της οποίας ο εργοδότης οφείλει να ειδοποιήσει τον εργαζόμενο πριν από την ανάθεση εργασίας είναι...........................................και<span lang="en-us"> </span>η προθεσμία εντός της οποίας δύναται να ακυρώσει την ανάθεση εργασίας, σύμφωνα με τους όρους της παρ.3 του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/5053/year/2023/article/10">άρθρου 10</a> του ν.<span lang="en-us"> </span><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1207" rel="tag laws">5053/2023</a> (άρθρο 182Α του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>) είναι..........................................................................................</p> <p>6. Άδεια (ημέρες άδειας, τρόπος και χρόνος χορήγησης άδειας, αποδοχές άδειας)</p> <p>Ο/Η ....................... δικαιούται άδεια με αποδοχές και επίδομα άδειας όπως<span lang="en-us"> </span>ορίζεται...................................................................Την άδεια αυτή, λαμβάνει<span lang="en-us"> </span>ο/η<span lang="en-us"> ...............................................</span></p> <p>7. Δοκιμαστική περίοδος<sup><span lang="en-us">4</span></sup>(αν έχει συμφωνηθεί)</p> <p><span lang="en-us">H </span>διάρκεια της<span lang="en-us"> </span>δοκιμαστικής<span lang="en-us"> </span>δοκιμαστικής<span lang="en-us"> </span>περιόδου<span lang="en-us"> </span>είναι<span lang="en-us">...........................<br> </span>Όροι δοκιμαστικής περιόδου : .................................................................</p> <p>8. Κατάρτιση <sup>5</sup>(αν παρέχεται)<br> .............................................................................................................</p> <p>9. Διαδικασία λύσης της σύμβασης/σχέσης εργασίας (υποχρέωση έγγραφης καταγγελίας, προθεσμίες προειδοποίησης, ύψος αποζημίωσης, ύπαρξη σπουδαίου λόγου αν απαιτείται κλπ.)</p> <p>Σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.............................................................</p> <p>Η αποζημίωση απόλυσης καθορίζεται σύμφωνα με.............................................. ή η αυξημένη αποζημίωση βάσει ..................................(π.χ. ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, ατομικής σύμβασης εργασίας).</p> <p>10. Συλλογική ρύθμιση (ΣΣΕ,ΔΑ,ΥΑ) που εφαρμόζεται</p> <p>Η συλλογική ρύθμιση στην οποία υπάγεται ο/η .......................................................................................................... είναι......................................</p> <p>11. Φορείς κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου και σχετικές παροχές εργοδότη<br> ..........................................................................................</p> <p>12. Στοιχεία έμμεσου εργοδότη (αν πρόκειται για εργασία που παρέχεται μέσω γνήσιου δανεισμού ή μέσω επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης-Ε.Π.Α., υπό την επιφύλαξη του άρθρο 118 του <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a>)<br> ..........................................................................................</p> <p align="center"><br> <br> <b>ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ</b></p> <p align="center"><b>ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ/ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ</b></p> <p align="center"> </p> <p align="left"><b>Α) ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΑΛΛΟΔΑΠΗ<sup>6</sup> (εφόσον οι σχετικές συμβάσεις καταρτίζονται στην Ελλάδα)</b></p> <p>Ο/Η.................................................................................... υποχρεούται να παρέχει την εργασία του ...........................................(χώρα/χώρες) για διάρκεια................................ Οι αποδοχές καταβάλλονται σε ....................................(νόμισμα). Επιδόματα ή παροχές, σε χρήμα ή σε είδος που συνδέονται με την ανάθεση της εργασίας...................................................................................................</p> <p>Σε περίπτωση επαναπατρισμού.......................................................<br> </p> <p>Β) ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΚΡΑΤΟΣ ΜΕΛΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 96/71/ΕΚ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ 16ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 1996 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (L 18) (όπως τροποποιήθηκε με την Οδηγία (ΕΕ) 2018/957 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 2018, για την τροποποίηση της οδηγίας 96/71/ΕΚ σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών (L 173)), με σύμβαση ή σχέση εργασίας που καταρτίσθηκε στην Ελλάδα:</p> <p>Οι αποδοχές που δικαιούται ο/η.........................................................σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία του κράτους-μέλους είναι..........................(αναγράφονται και τυχόν επιδόματα σχετικά με την απόσπαση, αν προβλέπονται, καθώς και ρυθμίσεις για την επιστροφή των εξόδων ταξιδιού, διατροφής και στέγης). Ο επίσημος εθνικός διαδικτυακος τόπος του κράτους-μέλους υποδοχής μέσω του οποίου ο/η.........................................μπορεί να ενημερώνεται για τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης που εφαρμόζονται στους αποσπασμένους εργαζόμενους είναι........................................................................................................</p> <p>Η παρούσα σύμβαση συντάχθηκε εις διπλούν, υπεγράφη από τα συμβαλλόμενα μέρη και έλαβε έκαστος των συμβαλλομένων μερών από ένα αντίγραφο.</p> <p>(τόπος), (ημερομηνία)</p> <p>Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ή ΝΟΜΙΜΟΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ<br> <br> (υπογραφή)</p> <p>Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ</p> <p>(υπογραφή)</p> <p> </p><p>1 Άρθρο 70, παρ. 1.ι,γ) , ιγα), ίγβ), ίγγ) και άρθρο 182Α <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a> (Α '222)<br> 2 Άρθρο 182Α <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a> (Α '222), παρ. 4.<br> 3 Άρθρο 182Α <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a> (Α '222), παρ. 4.<br> 4 Άρθρο 1Α <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a> (Α '222)<br> 5 Άρθρο 70, παρ. 1 η) και άρθρο 70Α <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a> (Α '222)<br> 6 Άρθρο 72, παρ. 1, <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1163" rel="tag laws">π.δ. 80/2022</a> (Α '222)</p><p></p><br><br><p><br></p><p> <object data="https://www.taxheaven.gr/attachment/16919" type="application/pdf" width="100%" height="1100"> <b></b>O browser δεν υποστηρίζει pdf viewεr. Κατεβάστε το έγγραφο από εδώ: <a href="https://www.taxheaven.gr/attachment/16919">Download PDF</a> </object> <br></p><p><br></p><p> </p> <br><a href="https://www.taxheaven.gr/circulars/45703/113169-27-12-2023"><b><i>Δείτε την απόφαση στο αρχείο του κόμβου</i></b><br><br></a></div> </div> <br> <br> <div class="popular_tabs"> <p style="text-align: center;"> <span style="Color:#f00 ">Δείτε το επόμενο Webinar του κόμβου</span> <br /> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/webinars/webinar/291"> Φορολογία Κατοίκων Εξωτερικού</a> <br /> <span style="Color: #b98709">Στις : 26-11-2024 17:30 </span> <br /> Εισηγητές: Γιοβά Βίκυ, Σαφαρής Αθανάσιος </p> </div> <ul class="list-group"> <li class="list-group-item list-group-item-purple"><img border="0" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/images/google_news_icon.png" width="48" height="48" alt="Google news"> Ακολουθήστε το <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://news.google.com/publications/CAAiEMdd7oZUJybVCl5R54QRTRQqFAgKIhDHXe6GVCcm1QpeUeeEEU0U?hl=el&gl=GR&ceid=GR:el"> taxheaven.gr στο Google News</a> και μάθετε πρώτοι όλα τα οικονομικά νέα</li> </ul> <div class="article_share text-center"> <ul> <li class="fb"> <a href="#"> <i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i> <span class="fb-like" data-href="https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias" data-width="" data-layout="button_count" data-action="like" data-size="small" data-share="false"></span> </a> </li> <li class="fb"> <a href="#"> <i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i> <span class="fb-share-button" data-href="https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias" data-layout="button" data-size="small"></span> </a> </li> <li class="tw"> <a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=https%3A%2F%2Fwww.taxheaven.gr%2Fnews%2F65969"> <i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i> <span>Tweet</span> </a> </li> </ul> <div class="clear"></div> </div> </article> <div class="related_news"> <h3>Σχετικές ειδησεις</h3> <ul> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69053/erganh-anastolh-symbasewn-ergasias-kladoy-goynopoiias-kai-pyroplhktwn-epixeirhsewn-gia-ton-noembrio"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/ergani/my_ergani07-tn188.jpg" width="281" height="188" alt="ΕΡΓΑΝΗ: Αναστολή συμβάσεων εργασίας κλάδου γουνοποιίας και πυρόπληκτων επιχειρήσεων για τον Νοέμβριο"> </figure> <p>ΕΡΓΑΝΗ: Αναστολή συμβάσεων εργασίας κλάδου γουνοποιίας και πυρόπληκτων επιχειρήσεων για τον Νοέμβριο</p> <span class="date"> 6 Νοέμβριος 2024</span> </a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/68977/paratash-prooesmias-ypobolhs-ethsioy-pinaka-proswpikoy-ews-30112024"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/covid227w-tn188.jpg" width="273" height="188" alt="Παράταση προθεσμίας υποβολής ετήσιου πίνακα προσωπικού έως 30.11.2024"> </figure> <p>Παράταση προθεσμίας υποβολής ετήσιου πίνακα προσωπικού έως 30.11.2024</p> <span class="date">30 Οκτώβριος 2024</span> </a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/68894/pofee-aithma-katarghshs-ypobolhs-toy-ethsioy-pinaka-proswpikoy-e4"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/ergani/ergani-covid16w-tn188.jpg" width="286" height="188" alt="ΠΟΦΕΕ: Αίτημα κατάργησης υποβολής του ετήσιου πίνακα προσωπικού - Ε4"> </figure> <p>ΠΟΦΕΕ: Αίτημα κατάργησης υποβολής του ετήσιου πίνακα προσωπικού - Ε4</p> <span class="date">18 Οκτώβριος 2024</span> </a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/68821/yp-ergasias-dromologeitai-h-katarghsh-toy-entypoy-e4-kai-h-dynatothta-diorowsewn-sto-entypo-e11"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/ergani/ergani-covid16w-tn188.jpg" width="286" height="188" alt="Υπ. Εργασίας: Δρομολογείται η κατάργηση του εντύπου Ε4 και η δυνατότητα διορθώσεων στο έντυπο Ε11"> </figure> <p>Υπ. Εργασίας: Δρομολογείται η κατάργηση του εντύπου Ε4 και η δυνατότητα διορθώσεων στο έντυπο Ε11</p> <span class="date">11 Οκτώβριος 2024</span> </a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/68796/erwthsh-sth-boylh-katarghsh-ethsioy-pinaka-proswpikoy-e4-kai-problhmata-poy-talanizoyn-tis-ellhnikes-epixeirhseis-me-thn-aney-oysiastikoy-logoy-ypoxrewsh-pshfiakhs-ypobolhs-toy-entypoy-e11"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/newsimages/ergani_chart-tn188.jpg" width="281" height="188" alt="Ερώτηση στη Βουλή - Κατάργηση «ετήσιου πίνακα προσωπικού» (Ε4) και προβλήματα που ταλανίζουν τις ελληνικές επιχειρήσεις με την άνευ ουσιαστικού λόγου υποχρέωση ψηφιακής υποβολής του εντύπου «Ε11»"> </figure> <p>Ερώτηση στη Βουλή - Κατάργηση «ετήσιου πίνακα προσωπικού» (Ε4) και προβλήματα που ταλανίζουν τις ελληνικές επιχειρήσεις με την άνευ ουσιαστικού λόγου υποχρέωση ψηφιακής υποβολής του εντύπου «Ε11»</p> <span class="date"> 8 Οκτώβριος 2024</span> </a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/68774/anastolh-symbasewn-ergasias-pyroplhktwn-attikhs-gia-ton-oktwbrio-prooesmies-ypobolhs-dhlwsewn"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/ergani/ergani-covid15w-tn188.jpg" width="286" height="188" alt="Αναστολή συμβάσεων εργασίας πυρόπληκτων Αττικής για τον Οκτώβριο - Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων"> </figure> <p>Αναστολή συμβάσεων εργασίας πυρόπληκτων Αττικής για τον Οκτώβριο - Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων</p> <span class="date"> 4 Οκτώβριος 2024</span> </a> </li> </ul> <div class="clear"></div> </div> <div class="article_tags" style='margin-bottom:30px;'> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/tag/100/sepe-hlektronikh-ypobolh-entypwn">ΕΡΓΑΝΗ I & II - Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων - Σ.ΕΠ.Ε.</a></li> </ul> <div class="clear"></div> </div> <div class="related_news"> <h3>Δείτε επίσης</h3> <ul> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69220/katateohke-sth-boylh-to-nomosxedio-me-ton-mhxanismo-gia-thn-aytomath-anaprosarmogh-toy-katwtatoy-misooy"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/nomosxedio15-tn188.jpg" width="281" height="188" alt="Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο με τον μηχανισμό για την αυτόματη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού"> </figure> <p>Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο με τον μηχανισμό για την αυτόματη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού</p> <span class="date">23 Νοέμβριος 2024</span> </a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69209/synexizetai-h-ayxhsh-twn-ofeilwn-sto-keao-panw-apo-11-ekat-oi-ryomiseis-poy-xaohkan"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/newsimages/money (156)-tn188.jpg" width="250" height="188" alt="Συνεχίζεται η αύξηση των οφειλών στο ΚΕΑΟ - Πάνω από 1,1 εκατ. οι ρυθμίσεις που χάθηκαν"> </figure> <p>Συνεχίζεται η αύξηση των οφειλών στο ΚΕΑΟ - Πάνω από 1,1 εκατ. οι ρυθμίσεις που χάθηκαν</p> <span class="date">22 Νοέμβριος 2024</span> </a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69174/h-ypagwgh-sthn-asfalish-e-efka-iatrwn-kai-odontiatrwn-toy-esy-poy-askoyn-idiwtiko-ergo-ws-mh-misowtoi"> <figure> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/newsimages/iatroi_odontiatroi_EFKA_mh_misthotoi_19_11_2024-tn188.jpg" width="281" height="188" alt="Η υπαγωγή στην ασφάλιση e-ΕΦΚΑ ιατρών και οδοντιάτρων του ΕΣΥ που ασκούν ιδιωτικό έργο ως μη μισθωτοί"> </figure> <p>Η υπαγωγή στην ασφάλιση e-ΕΦΚΑ ιατρών και οδοντιάτρων του ΕΣΥ που ασκούν ιδιωτικό έργο ως μη μισθωτοί</p> <span class="date">19 Νοέμβριος 2024</span> </a> </li> </ul> <div class="clear"></div> </div> <div class="related_news"> <h3>Σχετικές αποφάσεις</h3> <ul> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/circulars/45703/113169-27-12-2023"> <p>113169/27-12-2023</p> <span class="date">27 Δεκέμβριος 2023</span> </a> Η νέα απόφαση για την ψηφιακή κάρτα εργασίας και το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ - Απολογιστική δήλωση αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας και υπερωριών - Διευθυντικά στελέχη - Πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας» </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> <p>40331/Δ1.13521/13-9-2019</p> <span class="date">13 Σεπτέμβριος 2019</span> </a> <p>Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)</p> </li> </ul> <div class="clear"></div> </div> <div class="discus"> <div id="disqus_thread"></div> </div> </section> <aside class="col-lg-4 col-md-5 news_sidebar"> <div class="row"> <div class="col-md-16 col-sm-8 nn_sidebox1"> <div class="newsletter_subscribe"> <div class="newsletter_subscribe"> <h4><a href="https://www.taxheaven.gr/newsletters">Εγγραφή στο newsletter του κόμβου</a></h4> </div> </div> <div class="ad"> <a href="https://res.epsilonnet.gr/marketing/Ad-Pages/events/tour/2024/Payroll24_agenda.html"> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/newsbanners/Payroll24-300X450_9_10_2024.gif" alt=""> </a> </div> <div class="ad"> <a href="https://globaltraining.org/"> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/newsbanners/global_15_2_2024.gif" alt=""> </a> </div> <div class="ad"> <a href="http://www.lemonopoulos.gr/"> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/newsbanners/Lemonopoulos_300X250_2024.gif" alt=""> </a> </div> <div class="ad"> <a href="https://www.elorus.com/el/?eaid=a7ZhY1BOkMJhV_tZevj2VFQ-c31"> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/newsbanners/Elorus Software 300x250.gif" alt=""> </a> </div> <div class="ad"> <a href="https://taxheaven.gr/2.php?v"> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/newsbanners/Viva_banner_02_10_2024_1.gif" alt=""> </a><img src="https://taxheaven.gr/1.php?v" style="display:none;"> </div> </div> <div class="col-md-16 col-sm-8 nn_sidebox2"> <div class="popular_tabs"> <ul class="nav-tabs" role="tablist"> <li role="presentation" class="active"><a href="#pt1" aria-controls="pt1" role="tab" data-toggle="tab">Δημοφιλή</a></li> <li role="presentation"><a href="#pt2" aria-controls="pt2" role="tab" data-toggle="tab">Πρόσφατα</a></li> </ul> <div class="tab-content"> <div role="tabpanel" class="tab-pane active" id="pt1"> <div class="pp_news"> <ul> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69193/kthmatologio-se-poies-perioxes-lhgei-h-prooesmia-ypobolhs-dhlwsewn-stis-30-noembrioy">Κτηματολόγιο: Σε ποιες περιοχές λήγει η προθεσμία υποβολής δηλώσεων στις 30 Νοεμβρίου <span class="time">πριν 1 μέρα</span></a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/68965/pooen-esxes-anakoinwsh-sxetika-me-thn-enarxh-leitoyrgias-ths-platformas-n-50262023">Πόθεν έσχες: Ανακοίνωση σχετικά με την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας ν. 5026/2023 <span class="time">πριν 3 μέρες</span></a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69202/pshfiakh-karta-ergasias-dieykriniseis-apo-thn-epioewrhsh-ergasias">Ψηφιακή κάρτα εργασίας - Διευκρινίσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας <span class="time">πριν 2 μέρες</span></a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69207/pshfiako-deltio-apostolhs-kai-pshfiako-pelatologio-apo-tis-arxes-toy-2025">Ψηφιακό δελτίο αποστολής και ψηφιακό πελατολόγιο από τις αρχές του 2025 <span class="time">πριν 1 μέρα</span></a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69180/pshfiako-deltio-apostolhs-kai-alla-oemata-mydata">Ψηφιακό Δελτίο Αποστολής και άλλα θέματα myDATA <span class="time">πριν 3 μέρες</span></a> </li> </ul> </div> </div> <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="pt2"> <div class="pp_news"> <ul> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69220/katateohke-sth-boylh-to-nomosxedio-me-ton-mhxanismo-gia-thn-aytomath-anaprosarmogh-toy-katwtatoy-misooy">Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο με τον μηχανισμό για την αυτόματη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού <span class="time">πριν 14 ώρες</span></a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69210/dprao-foros-klhronomias-kai-nomimo-maxhto-tekmhrio-sxetika-me-to-timhma-apo-ekpoihsh-akinhtoy-syndikaioyxos-koinoy-trapezikoy-logariasmoy">ΔΠρΑθ: Φόρος κληρονομίας και νόμιμο μαχητό τεκμήριο σχετικά με το τίμημα από εκποίηση ακινήτου - Συνδικαιούχος κοινού τραπεζικού λογαριασμού <span class="time">πριν 15 ώρες</span></a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69196/eppo-ena-atomo-kai-mia-etaireia-kathgoroyntai-gia-apath-me-epidothseis-ths-ee-gia-paragwgh-mpyras-sth-slobakia">EPPO: Ένα άτομο και μία εταιρεία κατηγορούνται για απάτη με επιδοτήσεις της ΕΕ για παραγωγή μπύρας στη Σλοβακία <span class="time">πριν 15 ώρες</span></a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69204/dyo-katadikes-sthn-germania-gia-apath-fpa-ypsoys-peripoy-37-ekat-eyrw">Δύο καταδίκες στην Γερμανία για απάτη ΦΠΑ ύψους περίπου 3,7 εκατ. ευρώ <span class="time">πριν 15 ώρες</span></a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/news/69205/tameio-anakampshs-15-syllhpseis-sthn-aystria-se-ereyna-gia-apath-35-ekat-eyrw">Ταμείο Ανάκαμψης: 15 συλλήψεις στην Αυστρία σε έρευνα για απάτη 3,5 εκατ. ευρώ <span class="time">πριν 15 ώρες</span></a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="mini_ad hide_tab">  </div> <div class="recent_tweets"> <h4>Recent Tweets:</h4> <ul> <li> <i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i> <a href="http://twitter.com/19328375/status/1659622589684420611"> appodixi: Διαθέσιμη η νέα έκδοση της εφαρμογής - Τέλος η παλιά από 19/05/2023 στις 20:00. https://t.co/PFXjtC8tbQ https://t.co/znN9TbjXF4 <span class="time">πριν 1 χρόνος</span> </a> </li> <li> <i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i> <a href="http://twitter.com/19328375/status/1659606610350833664"> appodixi: Διαθέσιμη η νέα έκδοση της εφαρμογής https://t.co/MeZqMzOFUF https://t.co/e9NWPVI8Dv <span class="time">πριν 1 χρόνος</span> </a> </li> <li> <i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i> <a href="http://twitter.com/19328375/status/1659594653967212545"> Το briefing της ημέρας - Φορολογικές δηλώσεις, ηλεκτρονική τιμολόγηση, σχολιασμός ΔΕΔ κ.ά. (19.05.2023)… https://t.co/T3jf7niaen <span class="time">πριν 1 χρόνος</span> </a> </li> <li> <i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i> <a href="http://twitter.com/19328375/status/1659582588313567233"> Στις 1.132,34 μονάδες με άνοδο 0,19% ο Γενικός Δείκτης https://t.co/ZgHCoizNdz https://t.co/CU7Bi4s7ud <span class="time">πριν 1 χρόνος</span> </a> </li> <li> <i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i> <a href="http://twitter.com/19328375/status/1659582576401711104"> ΔΥΠΑ: Σχετικά με την καταβολή εκπαιδευτικού επιδόματος σε ανέργους που πιστοποιήθηκαν σε ψηφιακές και πράσινες δεξι… https://t.co/4QLwCUu8Oy <span class="time">πριν 1 χρόνος</span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </aside> </div> </main> <div class="modal fade" id="email_to_friend" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="email_to_friend"> <div class="modal-dialog modal-md" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <form action="https://www.taxheaven.gr/emailfriend" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="email" id="email" placeholder="Γράψτε εδώ το Email που θέλετε να σταλεί"> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="subject" id="subject" placeholder="Γράψτε εδώ το θέμα"> </div> <div class="form-group"> <textarea class='form-control' name='body' id='body' placeholder=''></textarea> </div> <div class="form-group"> <div class="g-recaptcha" data-sitekey="6Lf66tISAAAAAMHutymeQaahL-z6cIv5jnQlP1B1"></div> </div> <div class="form-group submit_box"> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Αποστολή"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> </div> </div> </div><div class="modal fade" id="widget_pages" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="widget_pages"> <div class="modal-dialog modal-md" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <form action="https://www.taxheaven.gr/news/65969/widgetpages" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"> <div class="form-group"> <span style='color:white;font-weight:bold;'>Include on the following WidgetPages</span> <select name='pages[]' multiple style='width:100%;'> </select> </div> <div class="form-group submit_box"> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Save"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div style='display:none;'> <div id="addToLibrary"> <strong>Δημιουργία νέας κατηγορίας</strong><br /> <form action="https://www.taxheaven.gr/usercp/library/add?section=news&section_id=65969" method='post' id='libraryNewCatForm'> <input type="hidden" name="_token" value="0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"> <input type='hidden' name='return' id='addCatRefresh' value='https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias' /> <input type='hidden' name='return' id='resourceType' value='news' /> <input type='hidden' name='return' id='resourceId' value='65969' /> <label for='pl_categoryname'>Ονομα κατηγορίας:</label> <input type='text' name='categoryname' id='pl_categoryname' /> <select name="catparent" id="catparent"><option value='0'>Κεντρική κατηγορία</option> </select> <input type='submit' value='Add' id='libraryNewCat' /> </form> <hr /> <form name='frmAddToLibrary' method='post' action="https://www.taxheaven.gr/usercp/library/add?section=news&section_id=65969" style='width: 600px;'> <input type="hidden" name="_token" value="0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"> <input type='hidden' name='type' value='news' /> <input type='hidden' name='typeid' value='65969' /> <input type='hidden' name='cats' id='addToLibCats' value="" /> <input type='submit' class='modalformsubmit' value='Update' style='z-index: 999999; position: absolute; top: 7px; right: 10px;' /> <h2 class='pull-left'>Κατηγορίες προσωπικής βιβλίοθήκης</h2><a id='toggleLibCatSort' href='#' style='position:relative;top:5px;left:10px;'><i class='fa fa-random'></i></a> <br style='clear:both;'><br> <div id='theLibCats' class='makeIntoJSTree'> </div> </form> </div> </div>  <footer> <section class="footer_links_section"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-3 fl_section fl_section1"> <div class="footer_box smheight"> <div class="footer_logo"> <a href="https://www.taxheaven.gr"><img src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/images/logofooter.png" alt="Taxheaven footer logo"></a> </div> <p>Η φορολογική-λογιστική πύλη ενημέρωσης taxheaven.gr είναι ιδιοκτησία της εταιρείας Taxheaven Α.Ε.</p> <a href="https://www.taxheaven.gr/widgetcreator" class="add_info" id="widget_step"> <i class="fa fa-desktop" aria-hidden="true"></i> <span>Προσθέστε πληροφορίες του κόμβου (ειδήσεις - αποφάσεις ) στην ιστοσελίδα σας</span> </a> </div> </div> <div class="col-sm-3 fl_section fl_section2"> <div class="footer_links smheight"> <h4>Χρήσιμες πληροφορίες</h4> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/anaskopisi">Ανασκόπηση συνολικών θεμάτων ανα μήνα</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/slots">Αποφάσεις ΣΛΟΤ</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/log-sxedio">Λογιστικό σχέδιο</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/ias">Δ.Λ.Π. - Δ.Π.Χ.Α.</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/klimakes">Κλίμακες φορολογίας εισοδήματος</a></li> </ul> </div> </div> <div class="col-sm-3 fl_section fl_section3"> <div class="footer_links smheight"> <h4>Προϊόντα κόμβου</h4> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin/">Συνδρομητική Υπηρεσία Αρχείου Νόμων, Αποφάσεων</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars">Συνδρομητική Υπηρεσία Διαδικτυακών Σεμιναρίων (webinars)</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Υπηρεσία Απάντησης Προσωπικών Ερωτημάτων Επίλυσις</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Tax Heaven Full Pack</a></li> </ul> </div> </div> <div class="col-sm-3 fl_section fl_section4"> <div class="footer_links smheight"> <h4>Χρήσιμες σελίδες κόμβου</h4> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/calendar">Ημερολόγιο υποχρεώσεων</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/labordoc">Συλλογικές συμβάσεις εργασίας</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/seminars">Σεμινάρια τρίτων</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/webinars">Webinars κόμβου</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/store">E-shop</a></li> </ul> </div> </div> <div class="col-sm-4 fl_section fl_section5"> <div class="contact_us smheight">  <img style="display: none" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/images/logo03.jpg" alt="Taxheaven" class="photo"/> <h4>ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΜΑΖΙ ΜΑΣ</h4> <p class="fn org">Τaxheaven Α.Ε.</p> <ul> <li class="tel"><i class="fa fa-file" aria-hidden="true"></i><a href="998811352">ΑΦΜ 998811352</a></li> <li class="tel"><i class="fa fa-phone type" aria-hidden="true"></i><a href="tel:210-6773722">210-6773722</a></li> <li class="tel"><i class="fa fa-fax type" aria-hidden="true"></i>210-6754182</li> <li class="adr"><i class="fa fa-map-marker" aria-hidden="true"></i><span class="street-address">Αποστολοπούλου 64</span>, <span class="locality">Κ. Χαλάνδρι</span></li> <li class="adr"><i class="fa fa-building" aria-hidden="true"></i><span class="street-address">Αρ. ΓΕΜΗ</span>, <span class="locality">0007717001000 </span></li> </ul> <a id="contact_step" class="btn btn-md btn-info hidden-xs" data-toggle="modal" data-target="#contact_form">Στείλτε e-mail στον κόμβο<i class="fa fa-envelope" aria-hidden="true"></i></a> <a class="btn btn-md btn-info visible-xs mob_contact_btn">Στείλτε e-mail στον κόμβο<i class="fa fa-envelope" aria-hidden="true"></i></a> </div> </div>  <div class="modal fade" id="contact_form" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="contact_form"> <div class="modal-dialog modal-md" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-header"> <h4>Επικοινωνία</h4> <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></button> <button type="button" class="close mbtn" data-dismiss="modal" aria-label="Close"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></button> </div> <div class="modal-body"> <form method="post" action="https://www.taxheaven.gr/contact" id="contactForm"> <input type="hidden" name="_token" value="0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"> <div class="contact_form_box"> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="fcontact_name" id="fcontact_name" placeholder="Το όνομά σας*"> </div> <div class="form-group"> <input type="email" class="form-control" name="fcontact_email" id="fcontact_email" placeholder="Το email σας*"> </div> <div class="form-group"> <textarea class="form-control" id="message" name="fcontact_message" placeholder="Μήνυμα"></textarea> </div> <div class="form-group"> <div class="g-recaptcha" data-sitekey="6Lf66tISAAAAAMHutymeQaahL-z6cIv5jnQlP1B1"></div> </div> <div class="form-group"> <input type="submit" id="fcontact_submit" class="btn btn-md btn-info" value="Αποστολή"> </div> <div class="form-group success_message">Το μήνυμα στάλθηκε με επιτυχία!</div> </div> </form> </div> </div> </div> </div>  </div> </div> </section> <section class="copyright_box_wrapper"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-16 text-center"> <div class="follow_links"> <h5>ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ</h5> <ul> <li><a href="https://www.instagram.com/taxheaven.gr/"><i class="fa fa-instagram" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.facebook.com/pages/TAXHEAVEN/174870583069?v=wall"><i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://twitter.com/Taxheaven"><i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/rss"><i class="fa fa-rss" aria-hidden="true"></i></a></li> <li style='width: 50px;'><a href="https://www.youtube.com/user/TheTaxheaven"><img class='lazyload' width='34' height='24' style='position:relative;top:-1px;' data-src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/images/youtube_social_icon_white.png"></a></li> </ul> </div> <p>Taxheaven © 2024</p> </div> </div> </div> </section> </footer>  <a href="#top" class="backtotop scroll"><i class="fa fa-angle-up" aria-hidden="true"></i></a> </div>  <div class="modal fade" id="login_register_box" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="login_register_box"> <div class="modal-dialog modal-md" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <div class="login_register_tab"> <ul class="nav-tabs" role="tablist"> <li role="presentation" id='registerTab'><a href="#register" aria-controls="register" role="tab" data-toggle="tab">Εγγραφή</a></li> <li role="presentation" id='loginTab'><a href="#login" aria-controls="login" role="tab" data-toggle="tab">Login</a></li> <li role="presentation" id='resetPwTab'><a href="#reset_pw" aria-controls="reset_pw" role="tab" data-toggle="tab">Reset Password</a></li> </ul> <div class="tab-content"> <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="register"> <form action="https://www.taxheaven.gr/register" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="username" id="username" data-validate-url="https://www.taxheaven.gr/users/validate/username" placeholder="Όνομα χρήστη"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="email" class="form-control" name="email" id='email' data-validate-url="https://www.taxheaven.gr/users/validate/email" placeholder="Email"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="email" class="form-control" name="confirm_email" id='confirm_email' placeholder="Επιβαβαίωση Email"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="password" class="form-control" name="password" id='password' placeholder="Κωδικός"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="password" class="form-control" name="confirm_password" id='confirm_password' placeholder="Επιβεβαίωση Κωδικού"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="vat" id='vat' data-validate-url="https://www.taxheaven.gr/users/validate/vat" placeholder="Α.Φ.Μ."> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="phone" id='phone' placeholder="Τηλέφωνο"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="full_name" id='full_name' placeholder="Ονοματεπώνυμο"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="profession" id='profession' placeholder="Επάγγελμα"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="address" id='address' placeholder="Διεύθυνση"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="city" id='city' placeholder="Πόλη"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group submit_box"> <a target='_blank' href="https://www.taxheaven.gr/terms">Ανάγνωση όρων</a> <div class="agree"> <input id="agree" class="css-checkbox" name="agree" value='1' type="checkbox"> <label class="css-label" for="agree">Συμφωνώ</label> </div> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Εγγραφή"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="login" > <form action="https://www.taxheaven.gr/login" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="email" placeholder="Email"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="password" class="form-control" name="password" placeholder="Κωδικός"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group submit_box"> <div class="agree"> <input id="ks" class="css-checkbox" name="persistent" value='1' type="checkbox"> <label class="css-label" for="ks">Keep me signed in</label> </div> <br> <br> <a target='_blank' href="https://www.taxheaven.gr/terms">Ανάγνωση όρων</a> <div class="agree"> <input id="login-agree" class="css-checkbox" name="agree" value='1' type="checkbox"> <label class="css-label" for="login-agree">Συμφωνώ</label> </div> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Login"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="reset_pw"> <form action="https://www.taxheaven.gr/forgotpassword" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"> <h5>Συμπλήρωση email για αποστολή νέου κωδικού</h5> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="email" placeholder="Email"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group p loginsubmit_box"> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Αποστολή νέου κωδικού!"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <script type='text/javascript'> var baseUrl = "https://www.taxheaven.gr"; var csrfToken = "0vfQbatn1LHHjH0RoBQnnjMeZskIrBkOK2tAwMkW"; </script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery-1.9.1.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.easing.1.3.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.dotdotdot.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.matchHeight-min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/slick.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.hoverIntent.minified.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.fancybox.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery-ui.min.js"></script> <script src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?hl=el" async defer></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/dockmodal/js/jquery.dockmodal.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/bootstrap.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/bootstrap-select.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/main.js?v=20"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/js/main.js?v=15"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/footable.js"></script> <script src="//www.youtube.com/iframe_api"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/sticky-kit.min.js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/news.js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/js/news.js?v5"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/jstree/jstree.js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/js/addtolibrary.js?v2"></script> <script type="text/javascript"> initAddToPersonalLibraryTree(); </script> <script> /** * RECOMMENDED CONFIGURATION VARIABLES: EDIT AND UNCOMMENT THE SECTION BELOW TO INSERT DYNAMIC VALUES FROM YOUR PLATFORM OR CMS. * LEARN WHY DEFINING THESE VARIABLES IS IMPORTANT: https://disqus.com/admin/universalcode/#configuration-variables */ var disqus_config = function () { this.page.url = 'https://www.taxheaven.gr/news/65969/ta-protypa-basikwn-orwn-ergasias-kai-atomikhs-symbashs-ergasias'; // Replace PAGeE_URL with your page's canonical URL variable this.page.identifier ='newsarticle-65969'; // Replace PAGE_IDENTIFIER with your page's unique identifier variable }; (function() { // DON'T EDIT BELOW THIS LINE var d = document, s = d.createElement('script'); s.src = '//taxheaven.disqus.com/embed.js'; s.setAttribute('data-timestamp', +new Date()); (d.head || d.body).appendChild(s); })(); </script> <script id="dsq-count-scr" src="//taxheaven.disqus.com/count.js" async></script> <script type='text/javascript'> window.lazySizesConfig = window.lazySizesConfig || {}; lazySizesConfig.loadHidden = false; </script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/lazysizes.min.js"></script> <script> $( '.recording_link a' ).on( 'click', function() { var id = $( this ).attr( 'id' ); if( id == 'login-tab' ) { $( '#registerTab' ).removeClass( 'active' ); $( '#register' ).removeClass( 'active' ); $( '#loginTab' ).addClass( 'active' ); $( '#login' ).addClass( 'active' ); } else if( id == 'register-tab' ) { $( '#loginTab' ).removeClass( 'active' ); $( '#login' ).removeClass( 'active' ); $( '#registerTab' ).addClass( 'active' ); $( '#register' ).addClass( 'active' ); } } ); </script> <script type="text/javascript"> function expireUCPVideo( videoId, daysToExpire ) { var expires; var date = new Date(); date.setTime(date.getTime() + (daysToExpire * 24 * 60 * 60 * 1000)); expires = "; expires=" + date.toGMTString(); document.cookie = 'surpressWebinarUCPVid-' + videoId + '=1' + expires + "; path=/"; } </script> </body> </html>

CINXE.COM

Τα πρότυπα Βασικών Όρων Εργασίας και «Ατομικής Σύμβασης Εργασίας»