하버드비즈니스리뷰

<!DOCTYPE html> <html lang="ko"> <head> <meta charset="utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width,user-scalable=no,initial-scale=1.0,maximum-scale=1.0,minimum-scale=1.0,target-densitydpi=medium-dpi"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge">  <link rel="shortcut icon" href="/images/icon/favicon.ico">  <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-WT72B3P');</script>   <link href="/css/base.css?v=200720" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="/css/layout.css?v=240122" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="/css/contents.css?v=210316_1" rel="stylesheet" type="text/css" />      <script type="text/javascript" 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변경하기 $('.btn_interest').click(function(){ var dataString = $("#interestFrm").serialize(); // alert(dataString); $.ajax({ url:"/index/interest_modify_ajax", type: "POST", data:dataString, headers: { "cache-control": "no-cache","pragma": "no-cache" }, dataType : "json", cache: false, async: true, // true: 비동기, false: 동기 success: function(data) { // if(data['code'] == 1){ // alert(data['msg']); // }else { // alert(data['msg']); // } alert(data['msg']); var cur_url = $(location).attr('href'); var iValue = cur_url.indexOf('article/topics'); // alert(iValue); if(iValue == -1) { // alert('index'); location.reload(); }else{ // alert('topic'); $('.modal_screen').hide(); $('.layer_interest_pop').hide(); } }, error: function(request, status, error) { alert("code:"+request.status+"\n message:"+request.responseText+"\n error"+error); } }); }); }); search = function (keyword){ $("input[name=q]").val(keyword); $("#query").val(keyword); $("#searchFrm").submit(); } })(jQuery); </script>  <header 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(IE) { if(confirm("이 글의 트랙백 주소를 클립보드에 복사하시겠습니까?")){ window.clipboardData.setData("Text", trb); alert("URL이 클립보드에 복사되었습니다. 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HBR 구독자를 위한 뉴스레터에는 인터뷰의 뒷이야기와 향후 논의를 위한 질문도 담겨 있다.<br /><br /><strong>아디 이그나티우스:</strong> 좋습니다. 그럼 바로 시작하죠. 디자인 사고(design thinking)에 대해 이야기하고 싶은데요. 잘 모르시는 분들도 계시니 우선 디자인 사고가 무엇인지에 대해 짧고 간단하게 설명해주셨으면 합니다.<br /><br /><strong>샌디 스피처:</strong> 물론이죠. 앞으로 디자인, 그리고 디자인 사고라는 용어를 많이 쓸 것이기 때문에 우선 의미를 분명하게 해두는 것이 좋은 출발이 될 것 같네요. 많은 사람이 생활 속 주변 사물을 통해 디자인을 익숙하게 접하고 있습니다. 인테리어 디자이너나 패션 디자이너, 또는 그래픽 디자이너나 인터랙션 디자이너를 생각해볼 수 있죠. 여러 종류의 디자인과 디자인 작품이 있지만, 그 모두의 기저에는 세계를 지향하는 어떤 공통적인 방식이 있습니다.<br /><br />디자이너가 지향하는 것은 우리의 경험을 구축하고 미래를 형성하는 선택을 만드는 것입니다. 디자이너는 의도적으로 그렇게 합니다. 그래서 우리가 디자인 사고라고 하면 주로 그런 종류의 방법과 사고방식, 즉 디자이너 지향(orientation)을 말합니다. 우리의 질문에 디자이너 지향을 어떻게 대입할 수 있을까요? 매우 중요한 질문들이죠. 디자이너가 생각하는 방식, 경청하는 방식, 다른 사람들과 그들의 경험, 그들의 요구를 학습하는 방식을 적용할 수 있습니다.<br /><br />기본적으로 다른 사람들의 요구에 공감하며 그들 주변에 존재할 수 있는 경험과 환경이 어떠할지 상상하는 것입니다. 손 안의 사물에서부터 우리가 생활하는 시스템에 이르기까지 무엇이든 될 수 있습니다.   <section class="preview"> <h3 class="title">아티클을 끝까지 보시려면<br />유료 멤버십에 가입하세요.<br />첫 달은 무료입니다!</h3> <div class="button_area"> 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