Organizacja - Sektor publiczny - samorząd terytorialny, administracja publiczna, prawo administracyjne, finanse publiczne

<!DOCTYPE html> <html lang="pl"> <head>  <meta charset="UTF-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0,user-scalable=0"/> <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico" type="image/x-icon" /> <script src="https://jsc.mgid.com/site/862009.js" async></script> <script src="https://consensu.incdn.pl/index.js"></script> <link rel="preload" as="font" type="font/woff2" crossorigin href="https://static-inforpl.infor.pl/fonts/Roboto-Bold.e1be1bee.woff2"> <link rel="preload" href="https://static-inforpl.infor.pl/app.d050c27f.css" as="style"> <link rel="stylesheet" href="https://static-inforpl.infor.pl/app.d050c27f.css" /> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org", "@type": "Organization", "name" : "INFOR.PL", "url": "https://www.infor.pl/", "logo": "https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" } </script><script type="application/ld+json"> { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "name" : "INFOR.PL", "url": "https://www.infor.pl/", "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": "https://www.infor.pl/wyniki/?fraza={search_term_string}", "query-input": "required name=search_term_string" } } </script><link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Infor.pl - Organizacja" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja.feed"/> <script async src="https://securepubads.g.doubleclick.net/tag/js/gpt.js"></script> <script> window.googletag = window.googletag || {cmd: []}; googletag.cmd.push(function() { googletag.defineSlot('/17796319/infor/top_bill', [[970,250],[300,100],[970,300],[320,50],[1,1],[300,250],[970,200],[1200,300],[336,280],[750,100],[950,300],[950,200],[750,200],[750,300],[300,600],[1140,300],[1140,400],[1140,600]], 'billboard').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[970,250],[970,300],[1,1],[970,200],[1200,300],[750,100],[950,300],[950,200],[750,200],[750,300],[1140,300],[1140,400],[1140,600]]).addSize([810,0], [[750,100],[750,200],[1,1],[650,200],[650,100],[650,300]]).addSize([0,0], [[300,100],[320,50],[1,1],[300,250]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/expand_belka', [[1,1]], 'belka_expand').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_1', [[1,1],[300,250],[300,600]], 'rectangle').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/bottom_bill', [[1,1],[970,250],[750,200],[300,250],[728,90],[750,100],[320,50],[750,300]], 'billboard_dolny').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[728,90],[750,200],[750,100],[1,1],[645,100],[645,200],[645,300],[750,300]]).addSize([0,0], [[300,100],[320,480],[320,50],[1,1],[300,600],[300,250],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/prawy_box_warstwa', [[728,90],[750,100],[750,200],[645,300],[750,300],[1,1],[645,100],[645,200],[300,250],[336,280],[320,50],[650,200]], 'pixel').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[728,90],[750,100],[750,200],[645,300],[750,300],[1,1],[645,100],[645,200],[650,200]]).addSize([0,0], [[300,600],[300,250],[336,280],[320,50],[1,1],[300,100]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_2', [[300,250],[300,600],[1,1]], 'rectangle2').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_3', [[300,250],[1,1],[300,600]], 'rectangle3').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_4', [[300,600],[1,1],[300,250]], 'rectangle4').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/floorad_scroller_baner', [[750,200],[970,200],[750,100],[750,300],[970,250],[970,90],[1,1],[970,300],[300,250],[336,280],[320,480],[650,200]], 'scroller').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[645,300],[750,300],[645,100],[750,200],[645,200],[1,1],[728,90],[650,200]]).addSize([0,0], [[300,600],[300,250],[336,280],[320,50],[1,1],[300,100],[320,480]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/right_column_adsense', [[300,250]], 'right_column_adsense').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([768,0], [[300,250],[336,280]]).addSize([0,0], [[300,250],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_5', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle5').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec__6', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle6').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_7', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle7').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_8', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle8').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/pop-up', [[1,1]], 'pop-up').addService(googletag.pubads()); /* var _YB = _YB || { bm: function () { return (Math.random() >= 0.1 ? '1' : '0'); }, ab: function () { return (_YB.dool ? 'b' : 'a' + Math.floor(Math.random() * 10)); }, dc: function () { return (_YB.dool ? 'd' : 'c' + Math.floor(Math.random() * 20)); }, mx: function () { return (!_YB.dool ? 'x' : 'm' + Math.floor(Math.random() * 180)); }, tt: function () { return ('tt' + Math.floor(Math.random() * 10)); }, dool: Math.random() >= 0.1 }; var _yt = new Date(), yb_th = _yt.getUTCHours() - 8, yb_tm = _yt.getUTCMinutes(), yb_wd = _yt.getUTCDay(); if (yb_th < 0) { yb_th = 24 + yb_th; yb_wd -= 1; }; if (yb_wd < 0) { yb_wd = 7 + yb_wd }; googletag.pubads().setTargeting('yb_bm', _YB.bm()); googletag.pubads().getSlots().forEach(function (slot) { slot.setTargeting('yb_ab', _YB.ab()); slot.setTargeting('yb_dc', _YB.dc()); slot.setTargeting('yb_mx', _YB.mx()); slot.setTargeting('yb_tt', _YB.tt()); slot.setTargeting('yb_ff', '' + Math.round(Math.random())); slot.setTargeting('yb_th', yb_th.toString()); slot.setTargeting('yb_tm', yb_tm.toString()); slot.setTargeting('yb_wd', yb_wd.toString()); }); */ googletag.pubads().setTargeting('path', location.pathname); googletag.pubads().setTargeting('host', location.hostname); googletag.pubads().setTargeting('adult', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('noads', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('sponsorowane', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('nrArt', ['-1']); googletag.pubads().setTargeting('tag', ['']); googletag.pubads().setTargeting('status', ['NIEZALOGOWANY']); googletag.pubads().setTargeting('version', ['']); googletag.pubads().setTargeting('IN_Sekcja', ["sektor-publiczny-sg"]); //googletag.pubads().enableSingleRequest(); googletag.pubads().setCentering(true); googletag.pubads().collapseEmptyDivs(); window.inforAdvertsSlotRenderRegister = window.inforAdvertsSlotRenderRegister || {}; googletag.pubads().addEventListener('slotRenderEnded', function(event) { var slot = event.slot; window.inforAdvertsSlotRenderRegister[slot.getSlotElementId()] = slot; if (! event.isEmpty) { if ((slot !== 'expand_billboard') && event.size[0] > 1) { let slotEl = document.getElementById(slot.getSlotElementId()); let nextSibling = slotEl.nextSibling; if (!nextSibling || nextSibling.nodeType !== Node.ELEMENT_NODE || !nextSibling.classList.contains('textAds')) { let div = document.createElement('div'); div.setAttribute('class', 'textAds'); div.setAttribute('style', 'width: ' + event.size[0] + 'px'); div.innerHTML = 'REKLAMA'; slotEl.after(div); slotEl.parentElement.style = 'margin: 20px auto'; } } } }); /*if (true) { googletag.pubads().enableLazyLoad({ fetchMarginPercent: 100, // Fetch slots within 5 viewports. renderMarginPercent: 10, // Render slots within 2 viewports. mobileScaling: 1.0 // Double the above values on mobile. }); }*/ googletag.enableServices(); }); </script> <script> window.Quickwrap = window.Quickwrap || {}; window.Quickwrap.cmd = window.Quickwrap.cmd || []; </script> <script src="//cdn.qwtag.com/60897ca2-a5a7-476c-806a-5d05ed5a3ec3/qw.js"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; window.dataLayer.push([{"copyright":{"name":"INFOR PL S.A."},"httpResponseStatusCode":200,"playerPossible":false,"subdomain":"samorzad.infor.pl","category":"Sektor publiczny","subcategory":"Organizacja","categoryPath":["Sektor publiczny","Organizacja"]}][0]); </script> <title>Organizacja - Sektor publiczny - samorząd terytorialny, administracja publiczna, prawo administracyjne, finanse publiczne - INFOR.PL</title> <meta name="description" content="Organizacja. Sektor Publiczny to serwis dla administracji publicznej i samorządu terytorialnego. W serwisie prezentowane jest prawo administracyjne, finanse publiczne, dotacje UE, radni, postępowanie administracyjne, gospodarka komunalna." /> <meta name="keywords" content="organziacja, samorząd, administracja, gazeta, administracja publiczna, finanse publiczne, urzędnik, samorząd terytorialny, opieka społeczna, postępowanie administracyjne, UE, gospodarka, ustrój, prawo administracyjne, zamówienia publiczne" /> <meta name="robots" content="index, follow, max-image-preview:large" /> <script data-sdk="l/1.1.4" data-cfasync="false" src="https://html-load.com/loader.min.js" charset="UTF-8"></script> <script>(function(){function n(r,o){const w=t();return n=function(t,o){let c=w[t-=214];if(void 0===n.PrQLZM){n.UnkxLi=function(n){let t="",r="";for(let r,o,w=0,c=0;o=n.charAt(c++);~o&&(r=w%4?64*r+o:o,w++%4)?t+=String.fromCharCode(255&r>>(-2*w&6)):0)o="abcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ0123456789+/=".indexOf(o);for(let n=0,o=t.length;n<o;n++)r+="%"+("00"+t.charCodeAt(n).toString(16)).slice(-2);return decodeURIComponent(r)},r=arguments,n.PrQLZM=!0}const e=t+w[0],v=r[e];return v?c=v:(c=n.UnkxLi(c),r[e]=c),c},n(r,o)}function t(){const n=["yxbWzw5Kq2HPBgq","mtC0t2ftu3bo","BwvZC2fNzq","Dgv4Da","AwzYyw1L","Bg9JywXtDg9YywDL","jMvYCM9Ypq","y3jLyxrLrwXLBwvUDa","zNjVBq","y3vYCMvUDfnJCMLWDa","Ahr0Chm6lY8","y2HLy2S","CxvLCNLtzwXLy3rVCKfSBa","yxnFAw5KzxG","zgf0yq","zxjYB3i","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpszLCNjVCJ0","y2HHCKnVzgvbDa","yNrVyq","n0O2wty2CtC2nunJsu95vM9pDvrUt3u0Be91Ag5trhrSwvr0AeXeCM9AD2C3sNu1n1K2wtDkmJa3s2vbsu91Ag5pDvvXzxLyA0neC2K2vhrQs2P0BfPQC21jrhnPCLHYAtrQCMK2uxvjt3LwB091vg5pDtrSt3vOBMv5zgHdrhj1wvr0BvP6C2HmshrTwLr0BfP3zZDADuvjt3LIDwv5q3jpEwr0tZjlDu91BhzdrhnUyLrZBxfUDgXIvhnVn3PZAeXQC21Wuxvjq2PZBNbeC2HmANrSwNDNnJrlmdDkCxa3sJjbsunMDg1AwhnUyMDUsu91EwHpmKT2t3LKAeneCMLjENjUnNDNn1PTvJDkmJq3wLCWn0TpodDjuZq3sNfvs1e","DhLWzq","CMvSB2fK","D2LKDgG6ideWmhz3oYbOzwLNAhq6ideWmhzOoYb6lwLUzgv4oIaYmtq3ndGZnJq3oYbWB3nPDgLVBJOGzML4zwq7igXLzNq6ida7ihrVCdOGmdS","yxbWzw5K","Bg9HzgvYx2XPz2H0","BM93","DxjS","BgfZDf9IzMfFyxq","x2zHxW","B3v0zxjive1m","Ag9ZDg5HBwu","zM9YrwfJAa","AhjLzG","q2fUBM90igzPBMqGy3vYCMvUDfnJCMLWDa","vKDOCgn5qNDzv2rSsuDoDMrxEgTjrZv2zencAvPtqNnImKzRwLDrz2nisNzJr1z5yKHRz1PivMXjsfj2suDSDvKYoxLJBvzQzenbDKLhsMHAq0jTyvD4mfPysNbIBwnNy25wC1PtAhPlu0j2wMLcAfPhsNnImK5YwLHkEKLhBhvjsfz6wLm0z1vhEgXzwe5SsuDsCgmYrMLIr1vNwvD4C0LhrMTzBxH2wtj0BgnUtwDKrZHNwti5DwrhBhvKv1vNzfHoCgjTy2DKr2HSsuHKBfLUtNbKr1v1sunOAMjhBgPHEujqu3LcCfPPqJvIm1vUwKncC2fxDgXjsfj2suD4BfLysNvjrZf2y21vCa","CMvTB3zLrxzLBNrmAxn0zw5LCG","mtC0mJzdwxfkvxu","ndK5otKZmLPhzMv6yG","Bg9JyxrPB24","Ag9ZDa","DMfSDwu","l2XVywrLCI5TAw4UANmIxq","Dg9tDhjPBMC","BwfW","C2vHCMnOugfYyw1Z","nZi0mZKWsfLVsu1L","C3rHCNrZv2L0Aa","C3r5Bgu","nJq0mde1neHUv1vZDq","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9YzxbVCNq","CMvTB3zL","BgvUz3rO","ue9tva","y29Uy2f0","y2XVC2uTzxjYB3iTCMvWB3j0","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpq","yM9KEq","ywrKrxzLBNrmAxn0zw5LCG","C3bSAxq","CxvLCNLtzwXLy3rVCG","rMfSBgjHy2SGrMfPBgvK","yxnF","nJG3mZm3nxD1q096ua","BgfUz3vHz2u","C2nYAxb0","Dg9mB3DLCKnHC2u","mZu2mJrHzwHMzxm","CMvJB3zLCNK","CNr0","ndiZqwLwEgnN","u2nYAxb0ig5VDcbMB3vUza","l2XVywrLCI5TAw4UANm","Bg9HzgvYlwnOzwnR","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpszLCNjVCJ1wBwWWwvD3z1fwqKPjr0PZyJjoCLPxusuZrczKB21HAw49","rMfPBgvKihrVigXVywqGC2nYAxb0oIa","D3jPDgu","BgLUAYXZDhLSzq","Dgv4DenVBNrLBNq","C2nYAxb0w3nYyZ0IAhr0Chm6lY8","C3jJ","jNvYBd0","C2v0qxr0CMLIDxrL","B25mAw5L","yxr0CMLIDxrLCW","DgL0Bgu","nde2mJe5m2rOsLDtrG","y29UBMvJDgLVBG","jMrVBwfPBJ0","C2v0sxrLBq","BMfTzq"];return(t=function(){return n})()}(function(){const r=n,o=t();for(;;)try{if(782395===parseInt(r(249))/1+parseInt(r(240))/2*(-parseInt(r(295))/3)+parseInt(r(241))/4+-parseInt(r(266))/5+parseInt(r(252))/6+-parseInt(r(289))/7+parseInt(r(270))/8*(parseInt(r(273))/9))break;o.push(o.shift())}catch(n){o.push(o.shift())}})(),(()=>{"use strict";const t=n,r=t=>{const r=n;let o=0;for(let n=0,w=t[r(255)];n<w;n++)o=(o<<5)-o+t[r(221)](n),o|=0;return o},o=class{static[t(215)](){const n=t;var o,w;let c=arguments[n(255)]>0&&void 0!==arguments[0]?arguments[0]:n(271),e=!(arguments[n(255)]>1&&void 0!==arguments[1])||arguments[1];const v=Date[n(229)](),i=v-v%864e5,s=i-864e5,C=i+864e5,u=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](i))[n(246)](),a=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](s))[n(246)](),B=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](C))[n(246)]();return!(null!==(o=null!==(w=window[u])&&void 0!==w?w:window[a])&&void 0!==o?o:window[B])&&(e&&(window[u]=!0,window[a]=!0,window[B]=!0),!0)}};function w(r,o){const w=t;try{window[w(299)][w(292)](window[w(242)][w(243)]+w(232)+btoa(w(231)),Date[w(229)]()[w(246)]())}catch(n){}try{!async function(t,r){const o=w;try{if(await e())return;const w=await async function(t){const r=n;try{const n=new URL(r(253));n[r(248)][r(227)](r(224),r(228)),n[r(248)][r(227)](r(288),""),n[r(248)][r(227)](r(296),t),n[r(248)][r(227)](r(230),location[r(236)]);const o=await fetch(n[r(236)],{method:r(256)});return await o[r(297)]()}catch(n){return r(219)}}(t);document[o(216)](o(280))[o(235)]((n=>{const t=o;n[t(254)](),n[t(281)]=""}));const c=document[o(301)](o(298));c[o(283)]=o(259)[o(257)](w,o(300))[o(257)](btoa(t),o(291))[o(257)](r,o(284))[o(257)](btoa(location[o(236)])),c[o(285)](o(251),o(226)),document[o(260)][o(294)](c);const v=n=>{const t=o;t(258)===n[t(218)]&&(c[t(254)](),window[t(239)](t(296),v))};window[o(261)](o(296),v)}catch(n){c(t,r)}}(r,o)}catch(n){c(r,o)}}function c(n,r){const o=t;try{const t=navigator[o(267)][o(269)]()[o(250)]("ko")?decodeURIComponent(escape(atob(o(223)))):atob(o(238));confirm(t)?location[o(236)]=o(220)[o(257)](btoa(n),o(291))[o(257)](r,o(284))[o(257)](btoa(location[o(236)])):location[o(225)]()}catch(n){location[o(236)]=o(277)[o(257)](r)}}(()=>{const n=t,r=t=>n(278)[n(257)](t);let c="";try{var e,v;null===(e=document[n(303)])||void 0===e||e[n(254)]();const t=null!==(v=function(){const t=n,r=t(217)+window[t(222)](window[t(242)][t(234)]);return window[r]}())&&void 0!==v?v:0;if(!o[n(215)](n(276),!1))return;const i="html-load.com,fb.html-load.com,content-loader.com,fb.content-loader.com"[n(262)](",");c=i[0];const s=document[n(263)](n(282)[n(257)](i[t],n(245)));if(!s)throw new Error(n(274));const C=Array[n(302)](s[n(287)])[n(247)]((t=>({name:t[n(293)],value:t[n(244)]})));if(t+1<i[n(255)])return function(t,r){const o=n,w=o(217)+window[o(222)](window[o(242)][o(234)]);window[w]=r}(0,t+1),void function(t,r){const o=n;var w;const c=document[o(301)](o(268));r[o(235)]((n=>{const t=o;let{name:r,value:w}=n;return c[t(285)](r,w)})),c[o(285)](o(283),o(214)[o(257)](t,o(275))),document[o(279)](c[o(233)]);const e=null===(w=document[o(303)])||void 0===w?void 0:w[o(233)];if(!e)throw new Error(o(237));document[o(279)](e)}(i[t+1],C);w(r(n(264)),c)}catch(t){try{t=t[n(246)]()}catch(n){}w(r(t),c)}})();const e=async()=>{const n=t;try{if(await v())return!0;try{if(navigator[n(290)][n(272)]>1e3)return!0}catch(n){}return!1}catch(n){return!1}},v=async()=>{const n=t;if(!navigator[n(286)])return!0;try{await fetch(location[n(236)])}catch(n){return!0}return!1}})();})();</script> <script> (function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-KMPD5C'); </script> <script> var pp_gemius_identifier = 'd2MwQk86S5bNtpYNPP8QI_UCP30Rs69fFXsBgxE3bfv.W7'; var pp_gemius_extraparameters = new Array('serwis=samorzad.infor.pl'); // lines below shouldn't be edited function gemius_pending(i) { window[i] = window[i] || function() {var x = window[i+'_pdata'] = window[i+'_pdata'] || []; x[x.length]=arguments;};};gemius_pending('gemius_hit'); gemius_pending('gemius_event'); gemius_pending('pp_gemius_hit'); gemius_pending('pp_gemius_event');(function(d,t) {try {var gt=d.createElement(t),s=d.getElementsByTagName(t)[0],l='http'+((location.protocol=='https:')?'s':''); gt.setAttribute('async','async');gt.setAttribute('defer','defer'); gt.src=l+'://gapl.hit.gemius.pl/xgemius.js'; s.parentNode.insertBefore(gt,s);} catch (e) {}})(document,'script'); </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/eventBusInitialize.js"></script> <script src="https://g.infor.pl/p/_cdn/js/getInforUserProfile.js"></script> <meta property="og:type" content="website" /> <meta property="og:title" content="Organizacja - Sektor publiczny - samorząd terytorialny, administracja publiczna, prawo administracyjne, finanse publiczne - INFOR.PL" /> <meta property="og:description" content="Kliknij i dowiedz się więcej." /> <meta name="twitter:title" content="Organizacja - Sektor publiczny - samorząd terytorialny, administracja publiczna, prawo administracyjne, finanse publiczne - INFOR.PL" /> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <meta name="twitter:site" content="@INFORPL"/> </head> <body class='desktopPage' data-logged-user='false' data-cpu='1'> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-KMPD5C" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe> </noscript> <div class="adsContent showAdsText belka_expand "> <div class="rectangleBox" id='belka_expand'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('belka_expand'); }); </script> </div> </div> <div class="adsContent showAdsText pop-up "> <div class="rectangleBox" id='pop-up'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('pop-up'); }); </script> </div> </div> <header class="header"> <div class="header-box"> <div class="header__navMain"> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="//p.infor.pl/promocja-infor/logo/logo-infor-2025.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <div class="header__navMain--item header__category"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-categories"></i> <span>Kategorie <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <span class="closeBtn closeMenu"> <i class="icons icon-custom--icon-close-default"></i> </span> <div class="header__category--menu boxShow"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="samorzad.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="01.04.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> <nav> <ul class="menu"> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/"> Sprawy rodzinne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/">Spadki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/darowizny/">Darowizny</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/">Rozwody</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/">Alimenty</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/">Małżeństwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/">Prawa seniora</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/">Pomoc społeczna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/500-plus/">500 plus 800 plus</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/"> Sprawy karne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/">Prawo karne</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/">Kodeks karny</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wykroczenia/">Wykroczenia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/">Więziennictwo</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/"> Konsument i umowy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/">Umowy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/">Prawa konsumenta</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/">Reklamacje</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/">W sądzie</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/">Ubezpieczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/"> Sprawy urzędowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/">Pozwy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/notariusz/">Notariusz</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/">Gmina</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/powiat/">Powiat</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/">Konstytucja</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wybory/">Wybory</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pisma-i-druki/">Pisma i druki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/">Pomoc prawna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/egzekucja-komornicza/">Egzekucja komornicza</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/"> Służby mundurowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/">Wojsko</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/">Policja</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-pozarna/">Straż Pożarna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/lesnictwo/">Leśnictwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-graniczna/">Straż Graniczna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-miejska/">Straż miejska</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/"> Twoje pieniądze <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki"> Zarobki </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia"> Świadczenia </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/oszczednosci"> Oszczędności </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki"> Podatki </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/koszty-utrzymania"> Koszty utrzymania </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zakupy"> Zakupy </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/wypoczynek"> Wypoczynek </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/"> Księgowość firm <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/">PIT</a> </li> <li> <a href="https://uslugi.gazetaprawna.pl/CR/pit2022-infor/">Program do rozliczenia PIT 2022</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/">VAT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/">CIT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ryczalt/">Ryczałt</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/akcyza/">Akcyza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/">Koszty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/">Urząd Skarbowy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/karta-podatkowa/">Karta podatkowa</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/"> Rachunkowość <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/zasady-ogolne/">Zasady ogólne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/">Księgi rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ewidencja-ksiegowa/">Ewidencja księgowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/amortyzacja/">Amortyzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-rolnicza/">Rachunkowość rolnicza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/inwentaryzacja/">Inwentaryzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-organizacji-non-profit/">Rachunkowość organizacji non-profit</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/"> Obrót gospodarczy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/">Działalność gospodarcza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/">Spółki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/clo/">Cło</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/">Finanse i inwestycje</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/">Windykacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/">Fundacje, stowarzyszenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/">Inne zagadnienia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/"> ZUS i kadry <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/">Składki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/">Umowy zlecenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/">Inne zagadnienia</a> </li> <li class="bold"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/">Księgowość firm - aktualności</a> </li> <li class="bold"> <a href="https://www.infor.pl/mf/">Aktualności z Ministerstwa Finansów</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/"> Kadry <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/"> Indywidualne prawo pracy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/">Czas pracy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/">Ochrona danych osobowych</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/">Odpowiedzialność, prawa i obowiązki</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/">Uprawnienia rodzicielskie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/">Zakaz konkurencji</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/">Mobbing</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/">Sygnalista</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/"> Wynagrodzenia <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/">Dokumentacja płacowa</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/">Działalność socjalna</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/">Ochrona wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/">Rozliczanie wynagrodzeń</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/">Składniki wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/">Wynagrodzenie minimalne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/">Podatki</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/"> Ubezpieczenia <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/">Emerytury i renty</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/">Pracownicze Plany Kapitałowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/">Składki na ubezpieczenie społeczne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/">Świadczenie przedemerytalne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/">Ubezpieczenie zdrowotne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/">Zasady podlegania</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/">Zasiłki i inne świadczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/"> Urlopy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/">Macierzyński</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/">Urlop rodzicielski</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/">Urlop na żądanie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/">Urlopy okolicznościowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/">Wychowawczy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/">Wypoczynkowy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/">Zwolnienia od pracy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/">Urlop bezpłatny</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/">Urlop ojcowski</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/"> Sektor publiczny <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/"> Księgowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/">Kadry i płace</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/"> Organizacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo_administracyjne/">Prawo administracyjne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/postepowanie-administracyjne/">Postępowanie administracyjne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/">Ustrój i jednostki</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/">Pracownicy</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/">Klienci</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/spolka-komunalna/">Spółka komunalna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/">RODO</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/">Compliance</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo-wodne/">Prawo wodne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/orzeczenia/">Orzeczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/rachunkowosc_budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/">Podatki i opłaty</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/audyt_i_kontrola/">Audyt i kontrola</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/dobre_praktyki/">Dobre praktyki</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/budzet/">Budżet</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/"> Zadania <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/">Bezpieczeństwo</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/">Oświata</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/">Kultura</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/">Pomoc społeczna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/">Zdrowie</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/sport_i_turystyka/">Sport i turystyka</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/srodowisko/">Środowisko</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_komunalna/">Gospodarka komunalna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_przestrzenna/">Gospodarka przestrzenna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zarzadzanie_nieruchomosciami/">Zarządzanie nieruchomościami</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/"> Rozwój i promocja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/fundusze_unijne/">Fundusze unijne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/wspolpraca/">Współpraca</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/partnerstwo-publiczno-prywatne/">Partnerstwo publiczno-prywatne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/marketing/">Marketing</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/dobre_praktyki/">Dobre praktyki</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/"> Edukacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/">Rodzice i Uczniowie</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/">Studenci</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/">Nauczyciele</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/tematy/egzamin-osmoklasisty/">Egzamin ósmoklasisty</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/tematy/matura/">Matura</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/"> Księgowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/"> Rachunkowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/">Ewidencja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/">Klasyfikacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/wydatki-strukturalne/">Wydatki strukturalne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/nieprawidlowosci/">Nieprawidłowości</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/"> Sprawozdawczość <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-budzetowa/">Sprawozdawczość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-w-zakresie-operacji-finansowych/">Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-finansowa/">Sprawozdawczość finansowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/inwentaryzacja/">Inwentaryzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/pozostale/">Pozostałe</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/procedury-podatkowe/">Procedury podatkowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/">Podatki dochodowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/">VAT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-i-oplaty-lokalne/">Podatki i opłaty lokalne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/pozostale-podatki/">Pozostałe podatki i opłaty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/centralizacja-vat/">Centralizacja Vat</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/"> Kadry i płace <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/">Podnoszenie kwalifikacji i awanse</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/">Działalność socjalna (ZFŚS)</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/">Pracownicy oświaty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-sluzby-zdrowia/">Pracownicy służby zdrowia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/"> ZUS <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/">Ubezpieczenia społeczne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/">Ubezpieczenia zdrowotne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-majatkowe-i-osobowe/">Ubezpieczenia majątkowe i osobowe</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/"> Zamówienia publiczne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/strony-umowy/">Strony umowy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/tryby-udzielania-zamowienia/">Tryby udzielania zamówienia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/srodki-ochrony-prawnej/">Środki ochrony prawnej</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/"> Moja Firma <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/"> Biznes i finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/">Firma</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/">Prawo</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/">Zarządzanie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/poradniki/">Poradniki</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/cykle-tematyczne/">Cykle tematyczne</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/notowania/">Notowania</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/">Kredyty</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/">Inwestycje</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/karty-kredytowe/">Karty kredytowe</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/lokaty/">Lokaty</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/">Budżet domowy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/kursy-walut/">Kursy walut</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/manager/"> Zarządzanie <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/">Szkolenia</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/manager/">Manager</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/personel/">Personel</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/">Outsourcing</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/sekretariat/">Sekretariat</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/korespondencja-w-biznesie/">Korespondencja w biznesie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/">Etykieta w biznesie</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/"> Zakładam firmę <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/podejmowanie-dzialanosci/">Podejmowanie działalności</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/opodatkowanie/">Opodatkowanie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zatrudnienie/">Zatrudnianie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/oprogramowanie/">Oprogramowanie</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://moto.infor.pl/"> Moto <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/"> Motonews </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/moto-porady/"> Moto porady </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/testy-aut/"> Testy aut </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/auto-i-prawo/"> Auto i prawo </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/logistyka/"> Logistyka </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/jednoslad/"> Jednoślad </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/galerie/"> Galerie </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/prawo-na-drodze/ciekawostki/5381050,Alkotest-online-sprawdz-ile-masz-promili-we-krwi.html/"> Alkotest on-line </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/"> Nieruchomości <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/"> Wiadomości <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5731053,zakup-kawalerki-w-2023-roku.html">Zakup kawalerki w 2023 roku. Sprawdzamy, czy warto</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5725436,koszty-utrzymania-mieszkania-2023-drozej-o-21.html">Koszty utrzymania mieszkania 2023</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5722932,kredyt-hipoteczny-a-wynajem-co-sie-bardziej-oplaca.html">Kredyt hipoteczny a wynajem. Co się bardziej opłaca?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/raporty-i-analizy/5722334,bezpieczny-kredyt.html">Bezpieczny Kredyt 2% - symulacja korzyści</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5627042,wynajem-pokoju-przepisy.html">Wynajem pokoju - przepisy. Na co trzeba uważać?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5613649,wykreslenie-hipoteki-bez-zgody-banku.html">Czy wykreślenie hipoteki bez zgody banku jest możliwe?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5605348,deweloper-podatek.html">Jak mały deweloper może obniżyć podatki?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5603433,Jak-sie-zabezpieczyc-przed-problemami-z-lokatorem-4-sposoby.html">Jak się zabezpieczyć przed problemami z lokatorem?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/"> Nieruchomości <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/kupno-sprzedaz-nieruchomosci/5667760,inwestowanie-w-mieszkania-stalo-sie-o-wiele-trudniejsze.html">Jakich błędów unikać przy inwestowaniu w mieszkania?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/najem/5660957,najem-instytucjonalny.html">Najem instytucjonalny – alternatywna wersja najmu</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/deweloper/5606790,Rola-inicjatyw-ekologicznych-w-firmach-deweloperskich.html">Rola inicjatyw ekologicznych w firmach deweloperskich</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/dom-dzialka/5594734,jak-oszczedzac-na-ogrzewaniu.html">Jak oszczędzać na ogrzewaniu, energii elektrycznej i innych opłatach?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5686212,jak-obnizyc-rate-kredytu-hipotecznego.html">Jak obniżyć ratę kredytu hipotecznego?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5603414,Jak-dlugo-Polacy-mieszkaja-z-rodzicami.html">Jak długo Polacy mieszkają z rodzicami?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5670757,ceny-pradu-w-polsce-na-przestrzeni-20-lat.html">Ceny prądu w Polsce na przestrzeni 20 lat</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5563420,Co-zrobic-z-zaleglosciami-oplat-za-mieszkanie.html">Co zrobić z zaległościami opłat za mieszkanie?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/"> Biura rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/"> Zakładam biuro rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/740384,Obowiazkowe-ubezpieczenie-OC-biura-rachunkowego.html">Obowiązkowe ubezpieczenie OC biura rachunkowego</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/723887,Wybor-lokalu-i-urzadzenie-biura.html">Wybór lokalu i urządzenie biura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/3620687,Czy-biuro-rachunkowe-moze-byc-prowadzone-w-formie-dzialalnosci-nierejestrowanej.html">Czy biuro rachunkowe może być prowadzone w formie działalności nierejestrowanej?</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/701796,W-jakiej-formie-zalozyc-biuro-rachunkowe-jednoosobowej-dzialalnosci-czy-spolki.html">W jakiej formie założyć biuro rachunkowe: jednoosobowej działalności czy spółki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/700828,Jak-zalozyc-biuro-rachunkowe.html">Jak założyć biuro rachunkowe?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/"> Prowadzę biuro rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4707377,Swiadczenie-uslug-ksiegowych-na-podstawie-umowy-ustnej.html">Świadczenie usług księgowych na podstawie umowy ustnej</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4685461,Nowoczesne-biuro-rachunkowe-czyli-jakie.html">Nowoczesne biuro rachunkowe - czyli jakie?</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/3601253,Zmiana-biura-rachunkowego-a-ksiegi-rachunkowe.html">Zmiana biura rachunkowego a księgi rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4690543,Nowy-jednolity-plik-kontrolny-a-odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego.html">Nowy jednolity plik kontrolny a odpowiedzialność biura rachunkowego</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/5316217,Czy-biuro-rachunkowe-musi-udzielic-komornikowi-informacji-o-klientach.html">Czy biuro rachunkowe musi udzielić komornikowi informacji o klientach?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/"> Korzystam z biura rachunkowego <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601879,3-argumenty-za-wyborem-nowoczesnego-biura-rachunkowego.html">3 argumenty za wyborem nowoczesnego biura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601259,Odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego-orzecznictwo.html">Odpowiedzialność biura rachunkowego - orzecznictwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601260,Edokumentacja-pracownicza-prowadzona-w-biurze-rachunkowym.html">E-dokumentacja pracownicza prowadzona w biurze rachunkowym</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3596279,Odpowiedzialnosc-za-rachunkowosc-gdy-prowadzenie-ksiag-rachunkowych-powierzono-biuru-rachunkowemu.html">Odpowiedzialność za rachunkowość, gdy prowadzenie ksiąg rachunkowych powierzono biuru rachunkowemu</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.inforlex.pl/"> INFORLEX <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-biura-rachunkowe.html">INFORLEX Biuro Rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-standard.html">INFORLEX Księgowość</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-i-kadry-1-m-premium.html">INFORLEX Księgowość i Kadry</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-biznes-1-m-premium.html">INFORLEX Biznes</a> </li> <li> <a href="https://www.inforlex.pl/ewydania/oferta/">e-Wydania czasopism</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml"> AML </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://podatki.infor.pl/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/"> Interpretacje podatkowe </a> </li> <li> <a href="https://podatki.infor.pl/orzeczenia/"> Orzeczenia </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://interpretacje.pl/"> Interpretacje <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://interpretacje.pl/vat/"> VAT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/cit/"> CIT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/pit/"> PIT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/zryczaltowany-podatek-dochodowy/"> Ryczałt </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/pcc/"> PCC </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/akcyza/"> Akcyza </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/podatek-od-spadkow-i-darowizn/"> Podatek od spadków i darowizn </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/ordynacja-podatkowa/"> Ordynacja podatkowa </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/inne/"> Inne </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ai.infor.pl/"> Sztuczna inteligencja AI <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/"> Sztuczna inteligencja </a> </li> <li> <a href="https://ai.infor.pl/chatgpt/"> ChatGPT </a> </li> <li> <a href="https://ai.infor.pl/rozmowy-z-chatgpt/"> Rozmowy z ChatGPT </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/"> QUIZY <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/"> Edukacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/szkola-podstawowa-klasy-1-3/">Szkoła podstawowa klasy 1-3</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/biologia/">Biologia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/geografia/">Geografia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/historia/">Historia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/polski/">Polski</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/kultura/">Kultura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/ekonomia/">Ekonomia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/sport/">Sport</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/nauka/">Nauka</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/ai/">Sztuczna inteligencja (AI)</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/kadry/">Kadry</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/ksiegowosc/">Księgowość</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/BHP/">Bezpieczeństwo i higiena pracy</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/zdrowie/"> Zdrowie </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/motoryzacja/"> Motoryzacja </a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/"> KSeF </a> </li> <li> <a href="https://edukacja.infor.pl/"> Edukacja </a> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/media/"> Media <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/internet/"> Internet </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/telewizja/"> Telewizja </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/prasa"> Prasa </a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </nav> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop header__search"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <span>Szukaj <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <div class="header__search--box searchBox boxShow"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <input type="text" class="searchInput searchInputDesktop" name="fraza" autocomplete="off" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="samorzad.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="01.04.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=belka-nawigacyjna" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-shopping-cart"></i> <span>Sklep</span> </a> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-calculator"></i> <span>Kalkulatory</span> </a> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-training"></i> <span>Szkolenia</span> </a> </div> <div class="header__loginBox" id="login-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__registerButton registerButton" data-register-source="inforpl:loginBox" title="Zarejestruj się">Załóż konto</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="login-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Zaloguj się </div> <div class="header___boxInside"> <div class="formBox"> <div id="payWallLogIn"><style> .error { color: red; } </style> <form id="loginFormId" method="POST"> <input type="text" name="login" placeholder="login" required /> <div class="passwordBox"> <input type="password" name="password" placeholder="hasło" required /> <button type="button" class="toggleShowPass" aria-label="Show Password"> <svg class="icon showIcon" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 512.008 512.008" style="display: none" width="400" height="400" > <g> <g> <path d="M510.112,249.924c-4.032-5.845-100.928-143.253-254.101-143.253c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443 c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781c4.928,5.824,122.048,142.443,253.483,142.443s248.555-136.619,253.483-142.443 C512.587,259.204,512.864,253.892,510.112,249.924z M256.011,341.337c-47.061,0-85.333-38.272-85.333-85.333 s38.272-85.333,85.333-85.333s85.333,38.272,85.333,85.333S303.072,341.337,256.011,341.337z" /> </g> </g> </svg> <svg class="icon hideIcon" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400" > <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z" /> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z" /> </g> </g> </svg> </button> </div> <div class="buttonsWrapper"> <button type="button" class="clearFormButton" aria-label="Clear" style="display: none" > Wyczyść </button> <button type="submit" aria-label="Login">Zaloguj</button> </div> </form> <div class="errorBox" style="display: none"> <p class="error">Niepoprawny login i hasło</p> <p> <span>Nie pamiętasz hasła:</span> <a href="https://sklep.infor.pl/reset-hasla">zresetuj</a> </p> <p>Pomoc telefoniczna: 801 626 666</p> </div></div> <script> window.payWallLogIn.__STATE__ = {"formId":"loginFormId","token":"Bearer eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJoYXNoIjoiMjk4ZTk2MWZmYWZiMWRmOWY0YTk2YTM3ZmMzZDdiMTRlNDZkZjkwYmMzNTBkZWM3OWM3NzJjZmRlYjI5NDA5ZiIsInNlcnZpY2VOYW1lIjoid2lkZ2V0cyIsImlhdCI6MTc0MzQ5Njg2NCwiZXhwIjoxNzQzNjY5NjY0fQ.r_D1g7HMDJosTaXL0ipHXGRJmFcTqi6KXEM2-8RScQE"} </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/payWallLogIn.js?version=102" defer > </script> </div> <div class="header__forgetButtonInside"> <a class="header__forgetButton"> Nie pamiętam hasła </a> </div> </div> </div> </div> <div class="header__registerBox" id="register-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__loginButton loginButton" title="Zaloguj się">Zaloguj się</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="register-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__registerBoxContent"> <div class="header__registerBoxInside"> <div class="header__registerFormBox"> <p class="header__registerTitle">Zarejestruj się</p> <form class="header__registerForm" id="registerFormId" method="POST"> <input type="hidden" id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" value=""/> <input type="hidden" name="source" value=""/> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="email" placeholder="Twój e-mail" value=""/> </label> <span class="header__mailText">Proszę podać poprawny adres e-mail</span> <label class="header__passwordBox"> <input type="password" name="password" placeholder="Hasło" value=""/> <button type="button" id="password-register"> <svg id="Capa_2" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewbox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400"> <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z"></path> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z"></path> </g> </g> </svg> </button> </label> <span class="header__passwordText">Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków</span> <label class="header__passwordBox"> <input type="password" name="repeat-password" placeholder="Powtórz hasło" value=""/> <button type="button" id="repeat-password-register"> <svg id="Capa_3" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewbox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400"> <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z"></path> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z"></path> </g> </g> </svg> </button> </label> <div class="consents"> </div> <div class="header__consentsInfo"> * - pole obowiązkowe </div> <div class="header__buttonsWrapper"> <button type="submit" class="active">Załóż konto</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__forgetBox" id="forget-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent header__resetPassword"> <a class="header__registerButton registerButton" data-register-source="inforpl:forgetBox" title="Zarejestruj się">Załóż konto</a> <a class="header__loginButton loginButton" title="Zaloguj się">Zaloguj się</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="forget-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Przypomnij hasło </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <form class="header__forgetForm" id="forgetFormId" method="POST"> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="email" placeholder="email" value=""/> </label> <div class="header__buttonsWrapper"> <button class="active" type="submit">Przypomnij hasło</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__accountDataBox" id="change-account-data-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton header__changeAccountData" id="change-account-data-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Witaj <br/> <span class="header__userName"></span> </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <div class="header__buttonsWrapper header__accountButtons"> <button class="active header__accountDataButton changeAccountDataButton">Zmień dane</button> <a class="header__removeButton" href="https://sklep.infor.pl/zgloszenia.html">Usuń konto</a> </div> </form> </div> </div> </div></div> <div class="header__changeAccountDataBox" id="change-account-data-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__accountButton accountDataButton " title="Twoje dane">Twoje dane</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton header__changeAccountData" id="change-account-data-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Aktualizacja danych <br/> </div> <div class="header__changeAccountInfoBox"> <div class="infoHeader"> <span class="icon">   </span> <span> Informacja<br/> </span> </div> <span id="changeAccountInformation"> Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów. </span> </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <form class="header__changeAccountDataForm" id="changeAccountDataFormId" method="POST"> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="firstName" placeholder="Imię" value=""/> </label> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="lastName" placeholder="Nazwisko" value=""/> </label> <div class="header__buttonsWrapper header__accountButtons"> <button class="active" type="submit">Zmień dane</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop header__loginContainer"> <a href="#" class="button-icon header__loginIcon" id="dropdown-button"> <i class="icons icon-custom--icon-user"></i> <span>Konto <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <ul class="header__accountDropdown"> <li> <a id="register-button" class="registerButton" data-register-source="inforpl:header" href="#">Rejestracja</a> </li> <li> <a id="login-button" class="loginButton" href="#">Zaloguj się</a> </li> </ul> </div> <div class="header__navMain--item header__services"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-services"></i> <span>Serwisy <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <span class="closeBtn closeSidebar"> <i class="icons icon-custom--icon-close-default"></i> </span> <div class="header__services--box boxShow"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="samorzad.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="01.04.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> <ul> <li class="loginServices__item loginButton button-icon"> <div class="icon-box"> <i class="fa fa-sign-in"></i> </div> <span>Zaloguj się</span> </li> <li class="loginServices__item registerButton button-icon" data-register-source="inforpl:mobileMenu"> <div class="icon-box"> <i class="icon-gray-custom--icon-user"></i> </div> <span>Zarejestruj się</span> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wiadomosci-37056726.svg)"></div> </div> <span>Wiadomości</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/certyfikaty/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-certyfikaty-37056626.svg)"></div> </div> <span>Certyfikaty</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/testy/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-testy-1-37056722.svg)"></div> </div> <span>Quizy Testy</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/obserwowane/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-obserwowane-37056695.svg)"></div> </div> <span>Obserwowane</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/historia/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-historia-37056659.svg)"></div> </div> <span>Historia</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/ulubione/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-ulibione-37056724.svg)"></div> </div> <span>Ulubione</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-kalkulatory-37056679.svg)"></div> </div> <span>Kalkulatory</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wskazniki-37056728.svg)"></div> </div> <span>Wskaźniki i stawki</span> </a> </li> <li > <a href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-koszyk-37056683.svg)"></div> </div> <span>Sklep</span> </a> </li> <li > <a href="https://interpretacje.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-encyklopedia-prawna-37056641.svg)"></div> </div> <span>Interpretacje</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/kursy-walut/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37298000/1-dollar-sign-solid-37297983.svg)"></div> </div> <span>Kursy walut</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/monitor-polski/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37371000/1-university-icon-37371210.svg)"></div> </div> <span>Monitor Polski</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/terminarz/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-terminarz-37056719.svg)"></div> </div> <span>Terminarz</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dziennik-ustaw" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-dziennik-ustaw-1-37056638.svg)"></div> </div> <span>Dziennik Ustaw</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-druki-37056628.svg)"></div> </div> <span>Dzienniki Urzędowe</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37076000/1-eu-37076010.svg)"></div> </div> <span>Dzienniki Unii Europejskiej</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/1-akty-prawne-37056623.svg)"></div> </div> <span>Akty ujednolicone</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/eksperci/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-eksperci-37056639.svg)"></div> </div> <span>Eksperci</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/firmy/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-firmy-37056643.svg)"></div> </div> <span>Firmy</span> </a> </li> <li > <a href="https://forum.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-forum-37056647.svg)"></div> </div> <span>Forum</span> </a> </li> <li > <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-newsletter-37056693.svg)"></div> </div> <span>Newsletter</span> </a> </li> <li > <a href="https://druki.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-formularze-37056645.svg)"></div> </div> <span>Druki </span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wzory-umow-37056730.svg)"></div> </div> <span>Wzory umów</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.inforlex.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37162000/1-desktop-solid-37162307.svg)"></div> </div> <span>Inforlex</span> </a> </li> <li > <a href="https://akademia.infor.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37162000/1-chalkboard-teacher-solid-37162308.svg)"></div> </div> <span>InforAkademia</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-encyklopedia-prawna-37056641.svg)"></div> </div> <span>Encyklopedia prawa</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/slownik/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-slownik-37056711.svg)"></div> </div> <span>Słownik</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/paremie-lacinskie/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-paremie-37056697.svg)"></div> </div> <span>Paremie łacińskie</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/mf/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wiadomosci-37056726.svg)"></div> </div> <span>Aktualności z MF</span> </a> </li> <li > <a href="https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/38090000/1-graduation-cap-solid-38090248.svg)"></div> </div> <span>Szkolenia</span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="line"></div> <nav class="header__nav desktop"> <ul class="header__nav--list p-2"> <li > <a class="header__nav--link " href=https://ksiegowosc.infor.pl/> Księgowość</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://kadry.infor.pl/> Kadry</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://mojafirma.infor.pl/> Biznes</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://samorzad.infor.pl/> Sektor publiczny</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://www.infor.pl/prawo/> Prawo</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/> Twoje pieniądze</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://moto.infor.pl/> Moto</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://nieruchomosci.infor.pl> Nieruchomości</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/> Księgowość budżetowa</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://edukacja.infor.pl/> Edukacja</a> </li> </ul> </nav> </div> </header> <div class="adsContent showAdsText billboard "> <div class="rectangleBox" id='billboard'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('billboard'); }); </script> </div> </div> <div class="container categoryContent"> <section class="categoryHeader" style="background-image: url('https://static-inforpl.infor.pl/images/headers/sektor_publiczny.62d037be.webp')"> <div class="breadcrumbs"> <a class="breadcrumbs__item" href="https://www.infor.pl/"> Strona główna </a> <span class="breadcrumbs__itemArrows">»</span> <a class="breadcrumbs__item" href="https://samorzad.infor.pl/"> Sektor publiczny </a> <span class="breadcrumbs__itemArrows">»</span> <a class="breadcrumbs__item" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/"> Organizacja </a> </div> <div class="categoryHeader__top"> <h1 class="categoryHeader__title"> Organizacja </h1> <div class="serviceSubscribeButtonPlaceholder" data-infor-id="SSE1558"></div> </div> <div class="categoryHeader__content "> <nav class="categoryHeader__tagsContainer"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo_administracyjne/">Prawo administracyjne</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/postepowanie-administracyjne/">Postępowanie administracyjne</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/">Ustrój i jednostki</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/">Pracownicy</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/">Klienci</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/spolka-komunalna/">Spółka komunalna</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/">RODO 2018</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/">Compliance</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo-wodne/">Prawo wodne</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/orzeczenia/">Orzeczenia</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/centra-uslug-spolecznych/">Centra usług społecznych </a> </nav> <div class="calendar-twig" data-url-template="" data-separator="" data-min-range="1" data-max-range="null" data-max-date="" data-date-start="2000-01-01" data-date-end="2025-04-01" data-type="" > </div> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/runtime.ac067231.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/0.43a77108.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/1.8b29f019.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/calendarBox.3e612304.js"></script> </div> </section> <div class="box"> <div class="content leftSecionContent"> <div class="newsletterBox"> <div class="newsletterBox__top"> <div class="newsletterBox__topBox"> <div class="icons icon-custom--icon-newsletter-large"></div> <div class="newsletterBox__title">Zapisz się na newsletter</div> </div> <a href="https://www.infor.pl/newsletter/sektor/" target="_blank" class="newsletterBox__text">Zobacz przykładowy newsletter</a> </div> <div class="newsletterBox__content"> <form action="https://e-newsletter.infor.pl#newsletter_usluga_6" name="frm-newsletter" method="get"> <input type="hidden" name="usluga" value="6"/> <div class="newsletterBox__inputBox"> <input type="text" autocomplete="off" class="newsletterBox__input" name="email" placeholder="Wpisz adres e-mail"/> <div class="newsletterBox__clearInput"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> </div> <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="newsletterBox__submit">Zapisz się </a> </form> <div class="newsletterBox__validationText">Wpisz poprawny e-mail</div> </div> </div> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/newsletterBox.f54d92b4.js"></script> <section class="categoryItems list"> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6850408,jak-obliczyc-trzynastke-dla-pracownika-samorzadowego-rio-nie-mozna-wliczac-jednorazowych-nieperiodycznych-wyplat-do-podstawy-wymiaru-dodatkowego-wynagrodzenia-rocznego.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Jak obliczyć trzynastkę dla pracownika samorządowego? RIO: nie można wliczać jednorazowych, nieperiodycznych wypłat do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 08 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Regionalna Izba Obrachunkowa w piśmie z 28 stycznia 2025 r. wyjaśniła, że do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) wlicza się te składniki wynagrodzenia, które przyjmowane są do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Do tej podstawy nie wlicza się natomiast jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/8203,QUIZ-Stolice-wojewodztw-Na-pewno-je-znasz.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">QUIZ Stolice województw. Na pewno je znasz? </h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 paź 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Sprawdź, czy wiesz, gdzie województwa w Polsce mają swoje siedziby. </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6632571,podwyzki-wynagrodzen-nawet-o-1000-zl-dla-pracownikow-samorzadowych-pa.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Podwyżki wynagrodzeń nawet o 1000 zł dla pracowników samorządowych. Padł apel ZMP</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 19 cze 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p> Związek Miast Polskich wyraził negatywną opinię o projekcie nowelizacji rozporządzenia dotyczącego wynagradzania pracowników samorządowych. </p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/6619719,9-najczestszych-zgloszen-pracownikasygnalisty-juz-po-wakacjach-pracownik-moze-bronic-prawa-w-swojej-firmie.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">9 najczęstszych zgłoszeń pracownika-sygnalisty. Już po wakacjach pracownik może bronić prawa w swojej firmie</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 31 maja 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>23 maja 2024 r. Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa wejdzie w życie najprawdopodobniej na przełomie września i października. Ustawa daje rewolucyjne narzędzia w walce m.in. o prawa pracownicze.</span></p> </div> </a> <div class="adsContent showAdsText pixel "> <div class="rectangleBox" id='pixel'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('pixel'); }); </script> </div> </div> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6616457,4100-zl-do-7700-zl-dotychczas-2400-4200-zl-maksymalne-w-wysokosci.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">4100 zł do 7700 zł (dotychczas 2400– 4200 zł), maksymalne w wysokości od 6100 zł do 10 300 zł (dotychczas 3900–8600 zł). Podwyżki dla tej grupy pracowników jednostek budżetowych</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 maja 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>4100 zł do 7700 zł (dotychczas 2400– 4200 zł), maksymalne w wysokości od 6100 zł do 10 300 zł (dotychczas 3900–8600 zł). Chodzi o podwyżki wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych działających w zakresie rolnictwa (Krajowej Stacji Chemiczno-Rolniczej w Warszawie i okręgowych stacjach chemiczno-rolniczych oraz Krajowym Centrum Hodowli Zwierząt).</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/6534490,gdy-w-sklepie-mniej-klientow-nie-dostaniesz-reszty-naukowcy-przeanal.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Gdy w sklepie mniej klientów, nie dostaniesz reszty? Naukowcy przeanalizowali postawy sprzedawców</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 mar 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Naukowcy z Uniwersytetu SWPS przeprowadzili ciekawe badanie. Wynika z niego, że gdy podczas pandemii COVID-19 w sklepach było mniej klientów, sprzedawcy częściej zatrzymywali resztę. Co taka obserwacja może dać decydentom?  </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/6531896,kto-powoluje-i-odwoluje-ambasadora-ustawa.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Kto powołuje i odwołuje ambasadora? - ustawa</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 13 mar 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Kto powołuje i odwołuje ambasadora zgodnie z ustawą o służbie zagranicznej? Ambasadorowie są mianowani - przez kogo i komu podlegają?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/6515901,najnowszy-projekt-ustawy-o-ochronie-sygnalistow-marzec-2024-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Najnowszy projekt ustawy o ochronie sygnalistów [marzec 2024 r.]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 07 mar 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>6 marca 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy (datowany na 26 lutego 2024 r.) o ochronie sygnalistów, który zastąpił projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.</span></p> </div> </a> <div class="adsContent showAdsText scroller "> <div class="rectangleBox" id='scroller'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('scroller'); }); </script> </div> </div> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/6433737,sygnalisci-2024-r-mec-pawel-ludwiczak-o-nowych-propozycjach-rzadu.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Sygnaliści 2024 r.: mec. Paweł Ludwiczak o nowych propozycjach rządu</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 12 sty 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p style="text-align:justify;"><span>11 stycznia 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się kolejna wersja projektu ustawy datowana na dzień 8 stycznia 2024 r. </span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6430114,mianowanie-w-sluzbie-cywilnej-w-2024-roku-wyzsza-oplata-za-postepowanie-kwalifikacyjne-termin-egzaminu.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Mianowanie w służbie cywilnej w 2024 roku – wyższa opłata za postępowanie kwalifikacyjne, termin egzaminu</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 09 sty 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>W 2024 roku wzrośnie opłata za postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej – ale mniej niż wynikałoby to z wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Gotowy jest już projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Ta nowelizacja określi, że opłata za postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej wyniesie w 2024 roku 17% minimalnego wynagrodzenia (dotąd było to 20% płacy minimalnej).</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6350875,pip-czy-nowe-w-2023-r-urlopy-mozna-przeniesc-na-2024-to-dodatkowe-7-dni-wolnego-dla-pracownika.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">PIP: Czy nowe w 2023 r. urlopy można przenieść na 2024? To dodatkowe 7 dni wolnego dla pracownika</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 20 gru 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Co z niewykorzystaniem urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w 2023 r?</span> </p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6410101,czy-1500-zl-miesiecznie-dla-matek-bedzie-jak-500-plus-i-800-bez-kryterium-dochodowego-czy-z-kryterium-dochodowym.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Czy 1500 zł miesięcznie dla matek jak 500 plus i 800+? Bez kryterium dochodowego?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 17 gru 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Jest już pewne szybkie wprowadzenie świadczenia 1500 zł dla matek dzieci do lat 3, które pójdą do pracy. Zagadką jest, czy świadczenie będzie się wiązało z kryterium dochodowym. Przy 500 plus i 800+ nie ma limitów dochodów. Jak będzie w tym przypadku?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6371371,staly-dodatek-netto-od-1-stycznia-2024-r-500-zl-800-zl-i-1000-zl-miesiecznie-skorzysta-ze-swiadczenia-150-000-pracownikow-projekt.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Stały dodatek netto od 1 stycznia 2024 r. - 500 zł, 800 zł i 1000 zł miesięcznie. Skorzysta ze świadczenia 150 000 pracowników? [projekt]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 04 gru 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Rząd Mateusza Morawieckiego przygotował ustawę o dodatku do wynagrodzenia dla służb społecznych.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6374759,podwyzki-u-nauczycieli-zalezne-od-sredniego-wynagrodzenia-a-u-pielegniarek-od-faktycznych-kwalifikacji-a-nie-tylko-dyplomow.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">W 2024 r. podwyżki u nauczycieli dyplomowanych dojdą do 7195 zł brutto? Co z pielęgniarkami?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 03 gru 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Podwyżka u nauczyciela 2645 zł brutto i 1800 netto w stosunku do 2023 r.? Duże podwyżki u pielęgniarek?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/6379378,edoreczenia-nie-od-10-grudnia-2023-r-komunikat-ministra-cyfryzacji-pilna-nowelizacja-w-sejmie.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">e-Doręczenia nie od 10 grudnia 2023 r. Komunikat Ministra Cyfryzacji. Pilna nowelizacja w Sejmie</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 23 lis 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Minister Cyfryzacji przesunął z 10 na 30 grudnia 2023 r. termin wdrożenia e-Doręczeń. To dopiero początek odroczenia wejścia w życie nowego systemu wysyłania listów przez urzędy, adwokatów, radców prawnych. </p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6375425,porod-czy-powrot-po-macierzynskim-kiedy-zmiana-informacji-o-warunkach-zatrudnienia-kobiety-w-ciazy-eporadnia-inforlex.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Poród, czy powrót po macierzyńskim? Kiedy zmiana informacji o warunkach zatrudnienia kobiety w ciąży [e-poradnia INFORLEX]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 22 lis 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>W naszej firmie mamy pracownicę zatrudnioną od 1 maja 2023 r. na czas nieokreślony. Pracownica poinformowała pracodawcę, że jest w ciąży. Kiedy należy zmienić informację o warunkach zatrudnienia?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6371005,przez-20-miesiecy-pracownicy-sa-bezpieczni-na-pewno-beda-mieli-wolne-niedziele.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Przez 20 miesięcy pracownicy są bezpieczni. Na pewno będą mieli wolne niedziele</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 17 lis 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracownicy handlu nie muszą się obawiać o wprowadzenie obowiązku ich pracy w niedziele. Ale tylko przez ….. 20 miesięcy.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6369668,zmiany-urzad-moze-pracowac-od-800-do-18-kilka-dni-w-tygodniu-zalatwisz-sprawe-wieczorem-i-moze-byc-otwarty-w-soboty-monitor-polski-poz-1189.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zmiany: Urząd może pracować od 8.00 do 18 kilka dni w tygodniu. Załatwisz sprawę wieczorem. I może być otwarty w soboty [Monitor Polski poz. 1189]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 16 lis 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Urząd może pracować kilka dni w tygodniu od 8.00 do 18.00. W praktyce będą to 2 dni. Jest też możliwość pracy urzędu w soboty.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6365178,nowe-zasady-organizacji-czasu-czasu-pracy-urzedow-od-17-listopada-2023-r-zarzadzenie-nr-525-prezesa-rady-ministrow-z-26-pazdziernika-2023-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Nowe zasady organizacji czasu czasu pracy urzędów od 17 listopada 2023 r. [ZARZĄDZENIE NR 525 PREZESA RADY MINISTRÓW z 26 października 2023 r.]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 15 lis 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Zarządzenie określa sposób organizacji przez dyrektorów generalnych urzędów czasu pracy urzędów, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, w tym ustalania rozkładów czasu pracy oraz wyznaczania dni, w które wykonuje się pracę w zamian za dni wolne wyznaczone na podstawie art. 97 ust. 3 pkt 3 tej ustawy.</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6352738,koszty-pracodawcy-zwiekszenie-uprawnien-pracownikow-do-posilkow-i-napojow-od-1-listopada-2023-r-do-31-marca-2024-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Koszty pracodawcy: zwiększenie uprawnień pracowników do posiłków i napojów od 1 listopada 2023 r. do 31 marca 2024 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 paź 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p class="lead"><span><strong>Za okres zimowy w przepisach bhp uważa się czas od 1 listopada do 31 marca. W tym okresie pracodawca musi zapewniać posiłki profilaktyczne pracownikom, którzy wykonują prace na otwartej przestrzeni związane z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet. </strong></span></p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6344374,zmiana-w-placeniu-za-nadgodziny-pracownicy-maja-prawo-do-zaleglych-nadgodzin-za-3-lata-wstecz-nowelizacja-wyrok.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zmiana w płaceniu za nadgodziny. Niektórzy pracownicy mają prawo do zaległych nadgodzin za 3 lata wstecz</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 23 paź 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Zmiana w rozliczaniu nadgodzin wynika z </span>wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 19 października 2023 r. (sygnatura C-660/20, sprawa Lufthansa CityLine). Dotyczy nadgodzin pracowników zatrudnionych ma część etatu (n. ½ etatu).</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6326738,wzor-wniosku-pracownika-o-zabezpieczenie-w-postaci-dalszego-zatrudniania-daje-ochrone-po-zwolnieniu-z-pracy-nowosc-od-22-wrzesnia.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Wzór wniosku pracownika o zabezpieczenie w postaci dalszego zatrudniania. Daje ochronę po zwolnieniu z pracy [nowość od 22 września]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 03 paź 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Od 22 września 2023 r. nowością w sporach „pracowniczych” jest możliwość uzyskania zabezpieczenia polegającego na kontynuacji zatrudnienia zwolnionego pracownika. Na czas procesu pracownika nie można zwolnić.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6319796,2024-r-2-wzory-dla-umow-o-prace-rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony-aktualne-okresy-wypowiedzenia.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">2024 r.: 2 wzory dla umów o pracę: rozwiązanie umowy za porozumieniem, wypowiedzenie umowy na czas określony [Aktualne okresy wypowiedzenia]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 25 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Wzór rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Wzór wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. [Aktualne okresy wypowiedzenia]</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6319519,dwa-nowe-przywileje-zwolnionych-pracownikow-klopotem-dla-pracodawcow-nowelizacja-przepisow.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Dwa nowe przywileje zwolnionych pracowników kłopotem dla pracodawców [Nowelizacja przepisów]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 25 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Przywileje ma tylko pracownik, który zaskarżył zwolnienie z pracy do sądu pracy. Polegają na przywróceniu do pracy bez czekania na prawomocny wyrok sądu. Inaczej mówiąc na czas procesu z pracodawcą pracownik dalej pracuje. Jak to zrobić?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6317968,tylko-do-30-ix-praca-zdalna-w-zwiazku-z-pandemia-tylko-do-7-x-2023-r-telepraca-sprawdz-czy-dotyczy-to-twojej-umowy-o-prace.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Tylko do 30 IX praca zdalna w związku z pandemią. Tylko do 7 X 2023 r. telepraca. Sprawdź, czy dotyczy to Twojej umowy o pracę</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 23 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Praca zdalna zlecona z powodu COVID-19 możliwa tylko do 30 września 2023 r. Telepraca tylko do 7 października. Czy w Twojej firmie zmieniono już dokumenty?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6314854,400-pensji-kolejni-pracownicy-maja-taka-nagrode-jubileuszowa-podwyzszona-o-100-odprawa-przy-przejsciu-na-emeryture-niestety-tylko-niektorzy-spelnia-warunki-dla-swiadczen.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">400% pensji: Kolejni pracownicy mają taką nagrodę jubileuszową. Podwyższona o 100% odprawa emerytalna</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 20 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Nowe świadczenie - w postaci 400% pensji jako nagroda jubileuszowa - przeznaczone jest dla pracowników <span>zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji. </span></p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6313277,pracodawcy-nie-dla-4dniowego-tygodnia-pracy-w-sluzbie-zdrowia-budow.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Pracodawcy: Nie dla 4-dniowego tygodnia pracy w służbie zdrowia, budownictwie, handlu, urzędach. Tak dla IT, ubezpieczeń, finansów</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 19 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p style="margin-left:0cm;"><span>Wprowadzenie, w perspektywie dekady, 4-dniowego tygodnia pracy, jest najbardziej prawdopodobne w branżach nowoczesnych usług, doradztwa, w IT, finansach, czy ubezpieczeniach. Skrócenie zaś tygodnia pracy będzie bardzo trudne, czy wręcz niemożliwe w usługach publicznych, zwłaszcza w służbie zdrowia oraz w wielu sektorach przemysłu, budownictwa i handlu.</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6309896,z-pensja-ponizej-4320-zl-mniej-wplacasz-na-ppk-obciazenie-pracodawcy-bez-zmian-musisz-jednak-zlozyc-wniosek.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Z pensją poniżej 4320 zł mniej wpłacasz na PPK. Obciążenie pracodawcy bez zmian. Musisz jednak złożyć wniosek</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><strong>Jeśli zarabiasz mniej niż 120% wynagrodzenia minimalnego (czyli aktualnie mniej niż 4320,00 zł), możesz obniżyć swoją wpłatę nawet do 0,5% pensji. Pracodawca przy tym nie może Ci obniżyć swojej wpłaty i nadal będzie dokładał 1,5%</strong></p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6305205,komunikat-zus-oddamy-pieniadze-za-chorobowe-za-3-lata-wstecz-zgodnie-z-wyrokiem-sn-zloz-wniosek.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Komunikat ZUS: Oddamy pieniądze za chorobowe za 3 lata wstecz. Zgodnie z wyrokiem SN. Złóż wniosek</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 08 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracownicy, którzy brali dodatkowe zlecenia w czasie umowy o pracę i zachorowali mogą za 3 lata wstecz dostać dopłatę do świadczeń chorobowych.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6303595,pensja-minimalna-pracodawcy-doplaca-80-000-pracownikom-rocznie-42-mln-zl.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Pensja minimalna: Pracodawcy dopłacą 80 000 pracownikom. Rocznie 42 mln zł</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 06 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Nie można doliczać dodatków za pracę w trudnych warunkach do pensji minimalnej.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6303462,od-22-wrzesnia-niektorych-pracownikow-nie-da-sie-zwolnic-przez-kilka-lat-sprawdz-czy-jestes-na-liscie.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Od 22 września niektórych pracowników nie da się zwolnić przez kilka lat. Sprawdź, czy jesteś na liście</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 06 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracodawcy nie mogą zwolnić niektórych pracowników, o ile ci weszli w spór sądowy z pracodawcą o legalność zwolnienia z pracy. Na czas procesu nie podlegają zwolnieniu. Sądy są obciążone pozwami i zablokowanie zwolnienia z pracy może potrwać kilka lat.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6300092,do-3550-zl-dla-pracownika-55-kto-dostanie-co-z-rolnikami-czy-to-po.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Świadczenie 3550 zł dla pracownika po ukończeniu 55 lat. Kto następny po nauczycielach, robotnikach i rolnikach?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 31 sie 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>W 2023 r. rząd I Sejm reaktywowali instytucję wcześniejszych emerytur. Coraz więcej pracowników może zrezygnować z pracy na rzecz świadczeń przedemerytalnych. Realne jest otrzymanie około 3550 zł brutto. Czy to świadczenie netto wystarcza na życie w kontekście inflacji? Wiele zależy od możliwości jego podwyżki w przyszłości (waloryzacji).</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6299152,grzywna-od-1000-do-30-000-zl-za-nieudzielenie-zaleglego-urlopu-do-30-wrzesnia-2023-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Grzywna od 1000 do 30 000 zł za nieudzielenie zaległego urlopu do 30 września 2023 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 sie 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do 30 września.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6299082,nowy-dodatek-do-pensji-180-zl-za-kazdy-dzien-pracy-poza-domem-kto-ma-ten-przywilej-od-24-sierpnia-2023-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Nowy dodatek do pensji: 180 zł za każdy dzień "pracy wyjazdowej". Kto ma ten przywilej? [24 sierpnia 2023 r.]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 sie 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Dodatek do pensji 180 zł za każdy dzień poza macierzystym miejscem pracy. Kto ma ten przywilej?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6298299,mrit-w-portalu-biznesgovpl-bedzie-modul-dokumentacji-kadrowoplacowej-elektronizacja-umowi-prace.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">MRiT: w portalu „Biznes.gov.pl” będzie moduł dokumentacji kadrowo-płacowej [Elektronizacja umówi pracę]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 29 sie 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Rząd pracuje nad elektronizacją umów o pracę.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6287201,dgp-po-wyborach-10-podwyzki-dla-nauczycieli-z-wyrownaniem-od-wrzesnia-2023-r-informacje-nieoficjalne.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">DGP: Po wyborach 10% podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem od września 2023 r.? [informacje nieoficjalne]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 17 sie 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracownicy urzędów nie liczą już na dodatkowe podwyżki w tym roku. Z kolei oświatowa Solidarność ma nadzieję, że osoby uczące w szkołach i przedszkolach rzutem na taśmę otrzymają ekstrapieniądze. Nieoficjalnie mówi się o 10-proc. wzroście płac z wyrównaniem od września 2023 r.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6286343,dgp-1100-zl-dodatku-motywacyjnego-dla-niektorych-urzednikow-i-zolnierzy-10-podwyzka-pensji.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">DGP: 1100 zł dodatku motywacyjnego dla niektórych urzędników i żołnierzy. 10% podwyżka pensji?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 16 sie 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Dodatek przyznała ustawa z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6139506,zpp-proponuje-regionalizacje-pensji-minimalnej-w-warszawie-4300-zl-ale-w-jasle-np-4100-zl-brutto-zamrozenie-podwyzek-w-2025-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">ZPP: W Warszawie 4300 zł, ale w Jaśle 4100 zł brutto? [regionalizacja pensji minimalnej]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 04 sie 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracodawcy proponują regionalizację pensji minimalnej. A także, aby pensja minimalna stanowiła 50% wynagrodzenia przeciętnego. Dziś jest to 55%. </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/5780964,compliance-a-pranie-brudnych-pieniedzy.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Compliance a pranie brudnych pieniędzy</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 06 lip 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Compliance to system procedur, działań i rozwiązań organizacyjnych, które mają zapewnić funkcjonowanie firmy zgodnie z przepisami prawa krajowego i unijnego, z regulacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi czy też kodeksami dobrych praktyk. Compliance officer zajmuje się prowadzeniem firmy przez gąszcz przepisów, zarządzaniem ryzykiem czy weryfikacją i raportowaniem potencjalnych zagrożeń. </p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5780921,5000-brutto-ile-to-netto-umowa-o-prace-2023-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">5000 brutto, ile to netto [Umowa o pracę 2023 r.]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 06 lip 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Masz pensję 5000 zł brutto? Sprawdź, ile jest to netto w 2023 r.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5780297,jak-otrzymac-swiadczenie-rehabilitacyjne-z-ubezpieczenia-chorobowego-w-2023-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Jak otrzymać świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego w 2023 r.?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 05 lip 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Po wykorzystaniu maksymalnego okresu zasiłku chorobowego, osoby które są nadal niezdolne do pracy, a ich dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie tej zdolności, mogą zwrócić się do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne.</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5778606,co-to-jest-minimalne-wynagrodzenie-w-polsce-i-ue.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Co to jest minimalne wynagrodzenie w Polsce i UE?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 03 lip 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Kto ustala pensję minimalną w Polsce? Jak często się zmienia? Jak Polska wypada na tle innych krajów Unii Europejskiej? </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5776094,3600-zl-brutto-to-278386-zl-netto-podwyzka-pensji-minimalnej-od-1-lipca-2023-r-5-krokow-wzory.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">3600 zł brutto, to 2783,86 zł netto. Podwyżka pensji minimalnej od 1 lipca 2023 r. [5 kroków, wzory]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 cze 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Ile wynosi pensja minimalna brutto od 1 lipca 2023 r.? Jak obliczyć pensję netto? Jakie wzory zastosować?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5775137,jakie-podwyzki-dla-pracownikow-samorzadowych-od-1-lipca-2023-r-o-ile-co-sie-zmienia-w-tabelach-zaszeregowania-rozporzadzenie-dzu-2023-r-poz-1102.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Podwyżki dla pracowników samorządowych od 1 lipca 2023 r. O ile? Co się zmienia w tabelach zaszeregowania? [rozporządzenie Dz.U. 2023 r. poz. 1102]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 27 cze 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><strong>Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania pracownika samorządowego wzrośnie z 2150 zł do 3300 zł. To w dalszym ciągu mniej niż 3600 zł brutto minimalnej pensji dla ogółu pracowników. Niemniej jest to podwyżka o 1150 zł. </strong> </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5773643,3600-zl-brutto-to-278386-zl-netto-od-1-lipca-2023-r-jak-to-obliczyc-krok-po-kroku-pensja-minimalna.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">3600 zł brutto, to 2783,86 zł netto od 1 lipca 2023 r. Jak to obliczyć krok po kroku? [pensja minimalna]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 26 cze 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pensja minimalna brutto 3600 zł, to "na rękę" 2783,86 zł netto. W artykule pokażemy jak to obliczyć "krok po kroku". </p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5773419,tylko-6-miesiecy-na-zalegle-badania-pracownikow-i-60-dni-na-szkolenia-bhp-od-1-lipca-2023-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Tylko 6 miesięcy na zaległe badania pracowników. I 60 dni na szkolenia BHP. Od 1 lipca 2023 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 26 cze 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>1 lipca 2023 r, to dzień odwołania zagrożenia epidemicznego. Nastąpi nie tylko przywrócenie wszystkich obowiązków pracodawców w zakresie wstępnych badań lekarskich oraz szkoleń BHP. Pracodawcy muszą nadrobić zaległości w tym zakresie. </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5765418,ile-wynosi-minimalne-wynagrodzenie-pracownika-samorzadowego-od-1-lipca-2023-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Ile wynosi minimalne wynagrodzenie pracownika samorządowego od 1 lipca 2023 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 cze 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania wzrośnie z 2150 zł do 3300 zł, a w dwudziestej kategorii z 3200 zł do 5200 zł. </p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5759321,kiedy-pracownik-zdalny-otrzyma-do-pracy-jednoczesnie-laptop-i-monitor-stacjonarny.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Kiedy pracownik zdalny otrzyma do pracy jednocześnie laptop i monitor stacjonarny?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 05 cze 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracownicy pracujący przy użyciu laptopa powinni korzystać z monitora stacjonarnego. Pracodawca może alternatywnie wyposażyć stanowisko pracy w podstawkę <span>zapewniającą ustawienie ekranu laptopa tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz.</span> </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5759197,10-godzin-pracy-od-poniedzialku-do-czwartku-piatek-wolny-pracodawcy-wprowadzaja-skompresowany-tydzien-pracy-4-dni-pracy.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">10 godzin pracy od poniedziałku do czwartku. Piątek wolny. Pracodawcy wprowadzają skompresowany tydzień pracy [4 dni pracy]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 05 cze 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Deloitte testuje wdrożenie skompresowanego tygodnia pracy.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5755546,nowelizacja-masz-sluzbowy-laptop-pracodawca-musi-ci-udostepnic-monitor-stacjonarny-moze-sie-z-tego-wykpic-podstawka-myszka-i-klawiature.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Nowelizacja: Masz służbowy laptop? Pracodawca musi Ci udostępnić monitor stacjonarny. Może się z tego wykpić podstawką, myszką i klawiaturę</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 maja 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracodawcy będą musieli wyposażyć pracowników korzystających z przenośnych komputerów w dodatkowy monitor stacjonarny lub podstawkę do laptopa oraz odrębną mysz i klawiaturę.</p> </div> </a> </section> <div class="pagination"> <div class="pagination__desktop"> <div class="pagination__text"> 1 - 50 <span>z 1 975 artykułów</span> </div> <div class="pagination__content"> <a class="pagination__arrow pagination__prev -disabled" href="#" aria-label="previous" > <i class="fa fa-chevron-left"></i> </a> <a class="pagination__item -active" href="#">1</a> <a class="pagination__item" href="/sektor/organizacja/2/">2</a> <a class="pagination__item" href="/sektor/organizacja/3/">3</a> <div class="pagination__dots">...</div> <a class="pagination__item" href="/sektor/organizacja/40/">40</a> <a class="pagination__arrow pagination__next" href="/sektor/organizacja/2/" aria-label="next" > <i class="fa fa-chevron-right"></i> </a> </div> </div> <div class="pagination__mobile" data-limit="50" data-param="pageNr"> <a class="pagination__mobileContent" href="/sektor/organizacja/2/" data-page="2" data-next="2" aria-label="more" > pokaż więcej <i class="fa fa-chevron-down"></i> </a> </div> </div> </div> <aside class="bottomAside bottomAideSticky"> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle'); }); </script> </div> </div> </div> <nav class="bestsellers" data-preloaded="2" style="background-color:#ffffff"><div style=" /* position: relative; */ /* top: 4px; */ /* left: 0px; */ font-size: 10px; color: #bfbfbf; font-weight: 400; text-transform: uppercase; line-height: 17px; padding: 0; margin: 0; text-align: right;">Autopromocja</div> <div > <div style="text-align:center;background-color:#ffffff"> <a href="https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=samorzad.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy-id1601724006" target="_blank" class="bestsellers__itemImageBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM3Lzk4LzE2LzM3OTgxN/m1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM3Lzk4LzE2LzM3OTgxN/m1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.png"><img src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM3Lzk4LzE2LzM3OTgxN/m1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.jpg" alt="Sygnaliści w administracji publicznej. Przewodnik dla pracodawcy" width="230px"/></picture> </a> <div style="text-align:center"> <p class="title titleOverride" style="font-size:18px; line-height:18px"><a href="https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=samorzad.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy-id1601724006 " target="_blank" data-class="goToLink" style="color:#000; font-size:18px; line-height:28px; font-weight: normal" class="art-inner-link">Polecamy</a></p> <p class="title titleOverride" style="font-size:28px; line-height:30px"> <a href="https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy.html? utm_source=samorzad.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy-id1601724006" target="_blank" data-class="goToLink" style="color:#000; font-size:28px; line-height:30px; font-weight:bold" class="art-inner-link"> Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy</a> </p> <div class="bestsellers__itemPrice" style="text-align:center">   </div> <p style="padding-top:10px; text-align:center"><a href="https://sklep.infor.pl/sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy.html?utm_source=samorzad.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=sygnalisci-w-administracji-publicznej-przewodnik-dla-pracodawcy-id1601724006" target="_blank" data-class="goToLink" class=" art-inner-link" style="font-family: Roboto-Regular,sans-serif; font-weight: 400; align-items: center; margin-top: 10px; padding: 5px 25px; background-color: #ffffff; border: 3px solid #0073b1; color: #0073b1; font-size: 19px; font-weight: bold; cursor: pointer; width:135px"> Sprawdź </a></p> </div> </div> </div> <div class="bestsellers__more bestsellers__item" style="display: none"></div> </nav> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/bestseller.26defb25.js"></script> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle2 topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle2'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle2'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="interlinkBlock" data-slot-name="bloczek-tematy"> <div class="interlinkBlock__content"> <h3 class="interlinkBlock__content__title">Tematy</h3> <div class="interlinkBlock__content__action"> <ul> <li><button class='active' data-name="popularContent">Popularne</button></li> <li><button class=''data-name="newsContent">Najnowsze</button></li> <li><button data-name="randomContent">Wybrane</button></li> </ul> </div> <div class="interlinkBlock__content__interlinkList"> <div id="popularContent" class="interlinkBlock__content__interlinkList--item"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/6894012,kalendarz-szczepien-doroslych-tabela.html" class="interlinkBlock__link">Kalendarz szczepień dorosłych [TABELA]</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6893617,od-1-stycznia-2026-r-nowy-obowiazek-jednostek-sektora-finansow-public.html" class="interlinkBlock__link">Od 1 stycznia 2026 r. nowy obowiązek jednostek sektora finansów publicznych. Chodzi o zmiany w zakresie rejestru umów</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6892361,8400-zl-brutto-dla-pracownica-pomocy-spolecznej-zwiazkowcy-chca-podwy.html" class="interlinkBlock__link">8400 zł brutto dla pracowników pomocy społecznej? 3-miesięczny urlop? Związkowcy przedstawili propozycje</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6890315,gminy-maja-problemy-finansowe-bo-slabo-sciagaja-zalegle-czynsze-poda.html" class="interlinkBlock__link">Gminy mają problemy finansowe, bo słabo ściągają zaległe czynsze, podatki, kary i tym podobne zobowiązania</a> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/6853245,podwyzka-dla-zolnierzy-zawodowych-w-2025-r-z-wyrownaniem-od-1-stycznia-nowa-tabela-stawek-uposazenia-zasadniczego.html" class="interlinkBlock__link">Podwyżka dla żołnierzy zawodowych w 2025 r. z wyrównaniem od 1 stycznia. Nowa tabela stawek uposażenia zasadniczego</a> </div> <div id="newsContent" class='interlinkBlock__content__interlinkList--item hidden'> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/6840372,kobiety-beda-pracowac-dluzej-zmiana-wieku-emerytalnego-jest-nieunikni.html" class="interlinkBlock__link">Kobiety będą pracować dłużej? Zmiana wieku emerytalnego jest nieunikniona, ale to jedynie początek reform dla wszystkich</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6773073,za-miesiac-pracodawca-wyznaczy-dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-w-sobot.html" class="interlinkBlock__link">Za miesiąc pracodawca wyznaczy dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę 2025</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/6894009,zmiany-w-zarobkach-najnizsza-krajowa-wzrosnie-do-5070-zl-a-potem-do.html" class="interlinkBlock__link">Zmiany w zarobkach: Najniższa krajowa wzrośnie do 5070 zł, a potem do kwoty 5648 zł?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/6889525,remont-lazienki-z-pfron-ile-mozesz-dostac-jak-starac-sie-o-dofinanso.html" class="interlinkBlock__link">Remont łazienki z PFRON: Ile możesz dostać? Jak starać się o dofinansowanie z Funduszu?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-inwalidzka/6900096,renta-tytoniowa-czym-jest-kto-moze-sie-o-nia-ubiegac-na-jakiej-pod.html" class="interlinkBlock__link">Renta tytoniowa – czym jest, kto może się o nią ubiegać, na jakiej podstawie prawnej?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6897228,przygotuj-sie-na-kryzys-zapasy-zywnosci-na-72-godziny-apel-unii-eur.html" class="interlinkBlock__link">Przygotuj się na kryzys – zapasy żywności na 72 godziny! Apel Unii Europejskiej, i to nie jest wcale żart na prima aprilis</a> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6900838,emerytury-pomostowe-2025-w-razie-odmowy-ze-strony-zus-trzeba-sie-zwr.html" class="interlinkBlock__link">Emerytury pomostowe 2025. W razie odmowy ze strony ZUS, trzeba się zwrócić do Państwowej Inspekcji Pracy</a> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/6900835,zloto-juz-powyzej-3-000-dolarow-za-uncje-czy-2025-rok-tez-bedzie-rekordowy.html" class="interlinkBlock__link">Złoto już powyżej 3 000 dolarów za uncję – czy 2025 rok też będzie rekordowy?</a> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/6753161,bon-senioralny-zasady-i-warunki-przyznawania-nowego-swiadczenia-na-o.html" class="interlinkBlock__link">Bon senioralny: zasady i warunki przyznawania nowego świadczenia, na opiekę nad bliskimi po 75. roku życia</a> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/6900803,ceny-u-dentystow-rosna-w-zawrotnym-tempie-dwucyfrowe-podwyzki-coraz-b.html" class="interlinkBlock__link">Ceny u dentystów rosną w zawrotnym tempie! Dwucyfrowe podwyżki coraz bliżej</a> <a href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6900824,zus-wyplaci-wyzsze-odszkodowanie-juz-obowiazuja-nowe-kwoty-odszkodowa.html" class="interlinkBlock__link">ZUS wypłaci wyższe odszkodowanie. Już obowiązują nowe kwoty odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy</a> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6897135,nowe-wytyczne-208-chorob-kwalifikuje-do-orzeczenia-o-niepelnosprawnosci-na-stale-oraz-obligatoryjnego-przyznania-pkt-7-i-8-lub-odpowiednio-wylacznie-pkt-8.html" class="interlinkBlock__link">Od teraz 208 chorób kwalifikuje do orzeczenia o niepełnosprawności na stałe oraz obligatoryjnego „przyznania” pkt 7 i 8 (lub odpowiednio – wyłącznie pkt 8), uprawniających do szeregu świadczeń. Nowe wytyczne Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych</a> </div> <div id="randomContent" class='interlinkBlock__content__interlinkList--item hidden'></div> </div> </div> </div> <nav class="tools"> <div data-slot-name="bloczek-kalkulatory"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-calculator"></div> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/">Kalkulatory</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/skladki-zdrowotnej-przedsiebiorca.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator składki zdrowotnej dla przedsiębiorcy</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/przedsiebiorcow-polski-lad-2.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dla przedsiębiorców Polski Ład</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/kosztow-energii.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator kosztów energii</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/kredyty.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator kredytów</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/dodatek-oslonowy.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dodatek osłonowy </a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/odsetki_ustawowe.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator odsetek ustawowych</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/pracownicze-plany-kapitalowe.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator PPK</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator ilości dni</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dat</a> </div> </nav> </div> <div data-slot-name="bloczek-aktywne-formularze"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-notes"></div> <a href="https://druki.infor.pl/">Aktywne formularze</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://druki.infor.pl/administracyjne-postepowanie/" class="tools__categoryItem">Postępowanie administracyjne</a> <a href="https://druki.infor.pl/finanse-publiczne/" class="tools__categoryItem">Finanse publiczne</a> <a href="https://druki.infor.pl/zamowienia-publiczne/" class="tools__categoryItem">Zamówienia publiczne</a> <a href="https://druki.infor.pl/ochrona-srodowiska/" class="tools__categoryItem">Ochrona środowiska</a> <a href="https://druki.infor.pl/wybory/" class="tools__categoryItem">Wybory</a> </div> </nav> </div> <div data-slot-name="bloczek-wskazniki"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-indicator"></div> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/">Wskaźniki</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/odsetki/odsetki-ustawowe/228,Odsetki-ustawowe.html" class="tools__categoryItem">Odsetki ustawowe i odsetki za opóźnienie</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/swiadczenie-urlopowe/207,Swiadczenie-urlopowe-nauczycieli.html" class="tools__categoryItem">Świadczenie urlopowe nauczycieli</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/62,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-wojewodztwach.html" class="tools__categoryItem">Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w województwach</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/zamowienia-publiczne/240,Progi-w-zamowieniach-publicznych.html" class="tools__categoryItem">Progi w zamówieniach publicznych</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/rachunkowosc-i-sprawozdawczosc/sprawozdania-finansowe/271,Badanie-sprawozdan-finansowych-za-rok-2021.html" class="tools__categoryItem">Badanie sprawozdań finansowych</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/rachunkowosc-i-sprawozdawczosc/rachunkowosc-budzetowa/265,Dyscyplina-finansow-publicznych-kary-oraz-koszty-postepowania.html" class="tools__categoryItem">Dyscyplina finansów publicznych</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/18,Koszty-uzyskania-przychodu-w-2021-r.html" class="tools__categoryItem">Koszty uzyskania przychodu</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/rachunkowosc-i-sprawozdawczosc/rachunkowosc-budzetowa/244,Rozliczenia-samorzadowych-zakladow-budzetowych-z-budzetem.html" class="tools__categoryItem">Rozliczenia samorządowych zakładów budżetowych</a> <a href="https://www.infor.pl/testy/" class="tools__categoryItem">Quizy Testy</a> </div> </nav> </div> </nav> <div data-slot-name="bloczek-terminarz"> <nav class="plannerWidget"> <div class="plannerWidget__title"> <i class="icons icon-custom--icon-timetable"></i> <a href="https://www.infor.pl/terminarz/">Terminarz</a> <span> <i class="fa fa-caret-right" aria-hidden="true"></i> <a href="https://www.infor.pl/terminarz/">Kwiecień</a> </span> </div> <ul> <li class="event "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/31,03,2025.html">31</a></li> <li class=" active "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/01,04,2025.html">1</a></li> <li class=" "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/02,04,2025.html">2</a></li> <li class=" "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/03,04,2025.html">3</a></li> <li class=" "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/04,04,2025.html">4</a></li> <li class="event dayOff"><a href="https://www.infor.pl/terminarz/05,04,2025.html">5</a></li> <li class=" dayOff"><a href="https://www.infor.pl/terminarz/06,04,2025.html">6</a></li> </ul> </nav> </div> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText right_column_adsense topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='right_column_adsense'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('right_column_adsense'); }); </script> </div> </div> </div> <div data-slot-name="bloczek-polecamy"> <nav class="popular"> <div class="popular__title"> Polecamy </div> <div class="popular__content"> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/domowy-budzet/6882522,swiadczenie-500-plus-dla-malzenstw-z-dlugim-stazem-w-kierunku-projekt.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4NDEzMDAwL3Ryen/luYXN0YS1lbWVyeXR1cmEtMzg0MTIxN/zUtMzg0MTMxMjQucG5nIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4NDEzMDAwL3Ryen/luYXN0YS1lbWVyeXR1cmEtMzg0MTIxN/zUtMzg0MTMxMjQucG5nIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4NDEzMDAwL3Ryen/luYXN0YS1lbWVyeXR1cmEtMzg0MTIxN/zUtMzg0MTMxMjQucG5nIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Świadczenie 500 plus dla małżeństw z długim stażem. W kierunku projektu, jest już ważna decyzja"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Świadczenie 500 plus dla małżeństw z długim stażem. W kierunku projektu, jest już ważna decyzja </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6866343,podatek-katastralny-jest-nieunikniony-eksperci-bija-na-alarm-ze-pols.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zpb/GVzLzM4NDE4MDAwL21pZXN6a2FuaWUtc3p1a2FuaW/UtbWllc3prYW5pYS1yeW5lay1uaWVydWNob21vc2N/pLTM4MzkzNTc3LTM4NDE4MDUyLmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zpb/GVzLzM4NDE4MDAwL21pZXN6a2FuaWUtc3p1a2FuaW/UtbWllc3prYW5pYS1yeW5lay1uaWVydWNob21vc2N/pLTM4MzkzNTc3LTM4NDE4MDUyLmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zpb/GVzLzM4NDE4MDAwL21pZXN6a2FuaWUtc3p1a2FuaW/UtbWllc3prYW5pYS1yeW5lay1uaWVydWNob21vc2N/pLTM4MzkzNTc3LTM4NDE4MDUyLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Podatek katastralny jest nieunikniony? Eksperci biją na alarm, że Polska powinna wzorować się na krajach zachodnich"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Podatek katastralny jest nieunikniony? Eksperci biją na alarm, że Polska powinna wzorować się na krajach zachodnich </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/6840372,kobiety-beda-pracowac-dluzej-zmiana-wieku-emerytalnego-jest-nieunikni.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY4MDAw/L3dkb3dhLXJlbnRhLTM4MjcyNDk1/LTM4MzY3NzgxLmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY4MDAw/L3dkb3dhLXJlbnRhLTM4MjcyNDk1/LTM4MzY3NzgxLmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY4MDAw/L3dkb3dhLXJlbnRhLTM4MjcyNDk1/LTM4MzY3NzgxLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Kobiety będą pracować dłużej? Zmiana wieku emerytalnego jest nieunikniona, ale to jedynie początek reform dla wszystkich"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Kobiety będą pracować dłużej? Zmiana wieku emerytalnego jest nieunikniona, ale to jedynie początek reform dla wszystkich </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.zdrowiego.pl/finanse/9752695,nawet-2760-zl-dodatkowo-co-miesiac-nowe-przepisy-dotyczace-osob-z-orz.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4NDI1MDAwL25pZXBlbG5v/c3ByYXdub3NjLW9yemVjemVuaWUtMzgzOT/cwNDItMzg0MjUwOTcuanBnIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4NDI1MDAwL25pZXBlbG5v/c3ByYXdub3NjLW9yemVjemVuaWUtMzgzOT/cwNDItMzg0MjUwOTcuanBnIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4NDI1MDAwL25pZXBlbG5v/c3ByYXdub3NjLW9yemVjemVuaWUtMzgzOT/cwNDItMzg0MjUwOTcuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Nawet 2760 zł dodatkowo co miesiąc. Nowe przepisy dotyczące osób z orzeczeniem o niepełnosprawności"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Nawet 2760 zł dodatkowo co miesiąc. Nowe przepisy dotyczące osób z orzeczeniem o niepełnosprawności </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6864226,ulgi-w-komunikacji-miejskiej-w-calym-kraju-krwiodawcy-zasluguja-na-ws.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MzkwMDAwL3NwZWNqYWxueS1kb2RhdGVr/LWRvLWVtZXJ5dHVyeS1kbGEta3J3aW9kYXdjeS0z/ODM2MjE2MC0zODM4OTk1OS5wbmciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MzkwMDAwL3NwZWNqYWxueS1kb2RhdGVr/LWRvLWVtZXJ5dHVyeS1kbGEta3J3aW9kYXdjeS0z/ODM2MjE2MC0zODM4OTk1OS5wbmciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MzkwMDAwL3NwZWNqYWxueS1kb2RhdGVr/LWRvLWVtZXJ5dHVyeS1kbGEta3J3aW9kYXdjeS0z/ODM2MjE2MC0zODM4OTk1OS5wbmciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Ulgi w komunikacji miejskiej w całym kraju. Krwiodawcy zasługują na wsparcie"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Ulgi w komunikacji miejskiej w całym kraju. Krwiodawcy zasługują na wsparcie </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6840438,zus-i-krus-renta-wdowia-moze-cie-zaskoczyc-sprawdz-ile-naprawde-do.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3Av/X2ZpbGVzLzM4MzkyMDAwL3dha2FjamUtc2ts/YWRrb3dlLXp1cy0yMDI1LXptaWFueS0zODM3/NzIxOS0zODM5MTc5NS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3Av/X2ZpbGVzLzM4MzkyMDAwL3dha2FjamUtc2ts/YWRrb3dlLXp1cy0yMDI1LXptaWFueS0zODM3/NzIxOS0zODM5MTc5NS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3Av/X2ZpbGVzLzM4MzkyMDAwL3dha2FjamUtc2ts/YWRrb3dlLXp1cy0yMDI1LXptaWFueS0zODM3/NzIxOS0zODM5MTc5NS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="ZUS i KRUS: Renta wdowia może cię zaskoczyć – sprawdź, ile naprawdę dostaniesz pieniędzy!"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> ZUS i KRUS: Renta wdowia może cię zaskoczyć – sprawdź, ile naprawdę dostaniesz pieniędzy! </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6633362,renty-wdowia-15-protest-dla-zanizonego-swiadczenia-postulaty-wyrownanie-dla-wdow-pokrzywdzonych-modelem-kroczacym-i-przyznania-zwolnienia-z-pit.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9/yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MDc1MD/AwL21vbmV5LTMzLTM3ODkzMDYzL/TM4MDc1NDkyLmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9/yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MDc1MD/AwL21vbmV5LTMzLTM3ODkzMDYzL/TM4MDc1NDkyLmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9/yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MDc1MD/AwL21vbmV5LTMzLTM3ODkzMDYzL/TM4MDc1NDkyLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Renta wdowia 15%. Nie dla zaniżenia świadczenia. Postulaty wyrównania dla wdów pokrzywdzonych modelem kroczącym. I przyznania zwolnienia z PIT"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Renta wdowia 15%. Nie dla zaniżenia świadczenia. Postulaty wyrównania dla wdów pokrzywdzonych modelem kroczącym. I przyznania zwolnienia z PIT </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6622527,propozycja-pracodawca-wyplaci-3000-zl-netto-pracownikowi-za-10-dni-niewykorzystanego-urlopu-wypoczynkowego.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9/yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MjA4MD/AwL3BvZHd5emtpLTM4MjA4Mzc4L/TM4MjA4NDY5LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9/yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MjA4MD/AwL3BvZHd5emtpLTM4MjA4Mzc4L/TM4MjA4NDY5LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9/yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MjA4MD/AwL3BvZHd5emtpLTM4MjA4Mzc4L/TM4MjA4NDY5LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Propozycja: Pracodawca wypłaci 3000 zł netto dodatku pracownikowi za 10 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Propozycja: Pracodawca wypłaci 3000 zł netto dodatku pracownikowi za 10 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego? </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item popular__invisible"> <a href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6615277,stwierdzenie-sn-zus-nie-ma-racji-zgadzajac-sie-na-wyplate-wdowie-jednorazowego-swiadczenia-tylko-wtedy-gdyby-subkonto-istnialo-w-chwili-smierci-emeryta.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MTg3MDAw/L3BvZHd5emtpLTYtMzgxODQ0ODMt/MzgxODY4ODguanBnIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MTg3MDAw/L3BvZHd5emtpLTYtMzgxODQ0ODMt/MzgxODY4ODguanBnIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MTg3MDAw/L3BvZHd5emtpLTYtMzgxODQ0ODMt/MzgxODY4ODguanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Wyrok SN: Zmarły nie skorzystał z emerytury. Trzy lata. Wdowa ma gwarantowaną wypłatę z emerytury"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Wyrok SN: Zmarły nie skorzystał z emerytury. Trzy lata. Wdowa ma gwarantowaną wypłatę z emerytury </span> </span> </a> </div> </div> <div class="popular__showMore"> pokaż więcej <i class="fa fa-angle-down"></i> </div> </nav> </div> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle3 topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle3'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle3'); }); </script> </div> </div> </div> <div data-slot-name="bloczek-polecamy"> <nav class="popular"> <div class="popular__title"> <a href="https://p.infor.pl/promocja-infor/oferta2023/202209_katalog/200x200_katalog_wybrany_linki.pdf">Polecamy</a> </div> <div class="popular__content"> <div class="popular__item"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/6894012,kalendarz-szczepien-doroslych-tabela.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3N6Y3plcGllbm/llLWthbGVuZGFyei1zemN6ZXBpZW4tMzg0M/zkyMzYtMzg0NDEyNjYuanBnIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3N6Y3plcGllbm/llLWthbGVuZGFyei1zemN6ZXBpZW4tMzg0M/zkyMzYtMzg0NDEyNjYuanBnIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3N6Y3plcGllbm/llLWthbGVuZGFyei1zemN6ZXBpZW4tMzg0M/zkyMzYtMzg0NDEyNjYuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Kalendarz szczepień dorosłych [TABELA]"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Kalendarz szczepień dorosłych [TABELA] </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6893617,od-1-stycznia-2026-r-nowy-obowiazek-jednostek-sektora-finansow-public.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3Nwb2xrYS1i/aXpuZXMtcHJhY2EtZG9rdW1lbnR5LTM4ND/M5MjU2LTM4NDQxMjY3LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3Nwb2xrYS1i/aXpuZXMtcHJhY2EtZG9rdW1lbnR5LTM4ND/M5MjU2LTM4NDQxMjY3LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3Nwb2xrYS1i/aXpuZXMtcHJhY2EtZG9rdW1lbnR5LTM4ND/M5MjU2LTM4NDQxMjY3LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Od 1 stycznia 2026 r. nowy obowiązek jednostek sektora finansów publicznych. Chodzi o zmiany w zakresie rejestru umów"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Od 1 stycznia 2026 r. nowy obowiązek jednostek sektora finansów publicznych. Chodzi o zmiany w zakresie rejestru umów </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/6853245,podwyzka-dla-zolnierzy-zawodowych-w-2025-r-z-wyrownaniem-od-1-stycznia-nowa-tabela-stawek-uposazenia-zasadniczego.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3/dvanNrby1wb2xza2llLTM4NDI4MzE/5LTM4NDQxMjY5LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3/dvanNrby1wb2xza2llLTM4NDI4MzE/5LTM4NDQxMjY5LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3/dvanNrby1wb2xza2llLTM4NDI4MzE/5LTM4NDQxMjY5LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Podwyżka dla żołnierzy zawodowych w 2025 r. z wyrównaniem od 1 stycznia. Nowa tabela stawek uposażenia zasadniczego"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Podwyżka dla żołnierzy zawodowych w 2025 r. z wyrównaniem od 1 stycznia. Nowa tabela stawek uposażenia zasadniczego </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/6836417,az-17-propozycji-zmian-w-karcie-nauczyciela-godziny-ponadwymiarowe-po-nowemu-nagrody-jubileuszowe-odprawy-projekt-nowelizacja.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLn/BsL3AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3N6/a29sYS1uYXVjenljaWVsLTM4NDI3NT/Q0LTM4NDQxMjcwLmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLn/BsL3AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3N6/a29sYS1uYXVjenljaWVsLTM4NDI3NT/Q0LTM4NDQxMjcwLmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLn/BsL3AvX2ZpbGVzLzM4NDQxMDAwL3N6/a29sYS1uYXVjenljaWVsLTM4NDI3NT/Q0LTM4NDQxMjcwLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Aż 17 propozycji zmian w Karcie Nauczyciela. Godziny ponadwymiarowe po nowemu. Nagrody jubileuszowe, odprawy [projekt, nowelizacja]"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Aż 17 propozycji zmian w Karcie Nauczyciela. Godziny ponadwymiarowe po nowemu. Nagrody jubileuszowe, odprawy [projekt, nowelizacja] </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/6853213,co-pyli-teraz-kalendarz-pylenia-na-caly-rok.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbG/VzLzM4NDQxMDAwL2NvLXRlcmF6LXB5bGktbWFyemVj/LTIwMjUta2FsZW5kYXJ6LXB5bGVuaWEtYWxlcmdpay/0zODQzMDY4Ny0zODQ0MTI3MS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbG/VzLzM4NDQxMDAwL2NvLXRlcmF6LXB5bGktbWFyemVj/LTIwMjUta2FsZW5kYXJ6LXB5bGVuaWEtYWxlcmdpay/0zODQzMDY4Ny0zODQ0MTI3MS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbG/VzLzM4NDQxMDAwL2NvLXRlcmF6LXB5bGktbWFyemVj/LTIwMjUta2FsZW5kYXJ6LXB5bGVuaWEtYWxlcmdpay/0zODQzMDY4Ny0zODQ0MTI3MS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Co pyli teraz? Kalendarz pylenia na cały rok"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Co pyli teraz? Kalendarz pylenia na cały rok </span> </span> </a> </div> </div> </nav> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle4 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle4'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle4'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle5 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle5'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle5'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle6 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle6'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle6'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle7 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle7'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle7'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle8 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle8'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle8'); }); </script> </div> </div> </div> </aside> </div> </div> <button class="scrollButton"> <i class="fa fa-chevron-up"></i> </button> <div class="adsContent showAdsText billboard_dolny "> <div class="rectangleBox" id='billboard_dolny'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('billboard_dolny'); }); </script> </div> </div> <footer class="footer"> <div class="newsletterBox"> <div class="newsletterBox__top"> <div class="newsletterBox__topBox"> <div class="icons icon-custom--icon-newsletter-large"></div> <div class="newsletterBox__title">Zapisz się na newsletter</div> </div> <a href="https://www.infor.pl/newsletter/sektor/" target="_blank" class="newsletterBox__text">Zobacz przykładowy newsletter</a> </div> <div class="newsletterBox__content"> <form action="https://e-newsletter.infor.pl#newsletter_usluga_6" name="frm-newsletter" method="get"> <input type="hidden" name="usluga" value="6"/> <div class="newsletterBox__inputBox"> <input type="text" autocomplete="off" class="newsletterBox__input" name="email" placeholder="Wpisz adres e-mail"/> <div class="newsletterBox__clearInput"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> </div> <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="newsletterBox__submit">Zapisz się </a> </form> <div class="newsletterBox__validationText">Wpisz poprawny e-mail</div> </div> </div> <nav class="footer__mainContent"> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/">Księgowość firm</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/">Rachunkowość</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/">Obrót gospodarczy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/">ZUS i kadry</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/">Zawody księgowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/">KSeF</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://kadry.infor.pl/">Kadry</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/">Indywidualne prawo pracy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/">Ubezpieczenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/">BHP</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/">HRM</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/">Prawo</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/">Sprawy rodzinne</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/">Sprawy karne</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/">Konsument i umowy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/">Sprawy urzędowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/">Praca</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=bottom&utm_campaign=widget-serwisy">Sklep Infor</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/prawo">Prawo i zdrowie</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/">Biznes</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/">Biznes i finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/">Spółki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/">Praca i ubezpieczenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://moto.infor.pl">Moto</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/firmowy-leasing/">Leasing w firmie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/">Jak założyć firmę</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/finanse">Finanse i zdrowie</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/">Biura rachunkowe</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/">Zakładam biuro rachunkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/">Prowadzę biuro rachunkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/">Korzystam z biura rachunkowego</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/sprawozdanie-finansowe/">Sprawozdania finansowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml/">AML</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/">Nieruchomości</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/">Prawo</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/">Budowa i remont</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/ogrod-i-kwiaty/">Ogród i kwiaty</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://samorzad.infor.pl/">Sektor publiczny</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/">Organizacja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/">Zadania</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/">Rozwój i promocja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/">Kadry i płace</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://edukacja.infor.pl/">Edukacja</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/przedszkole/">Przedszkole</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/szkola/">Szkoła</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/">Nauczyciele</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/egzaminy-i-testy/">Egzaminy i testy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/zarzadzanie-w-oswiacie/">Zarządzanie w oświacie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/matura/">Matura</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/egzamin-osmoklasisty/">Egzamin ósmoklasisty</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/testy-wiedzy/">Testy wiedzy</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/">Akty prawne</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dziennik-ustaw/">Dziennik Ustaw</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/monitor-polski/">Monitor Polski</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/">Dzienniki Urzędowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/">Dzienniki Unii Europejskiej</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/">Akty prawne ujednolicone</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/kodeksy/">Kodeksy</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/">Kalkulatory</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html">Kalkulator dat</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html">Kalkulator ilości dni</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/vat.html">Kalkulator VAT</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/odsetki_ustawowe_za_opoznienie.html">Kalkulator odsetek</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/staz_pracy.html">Kalkulator stażu pracy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/we_w_zycie.html">Kalkulator daty wejścia w życie aktu prawnego</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/">Wskaźniki i stawki</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-w-kraju/138,Podroze-sluzbowe-w-kraju.html">Podróże służbowe w kraju</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/53,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html">Minimalne wynagrodzenie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne/87,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-przedsiebiorcow.html">Składki ubezpieczeniowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju/139,Podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju.html">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/odsetki/odsetki-ustawowe/228,Odsetki-ustawowe.html">Odsetki ustawowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/16,Skala-podatkowa-podatku-dochodowego-od-osob-fizycznych-w-2013-2014-2015-i-2016-r.html">Skala podatku dochodowego</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl">Na skróty</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/">ZdrowieGo.pl</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/archiwum/">Archiwum</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.dziennik.pl/kody-rabatowe/">Kody rabatowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/">Wzory umów</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/">Formularze podatkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://theprotocol.it/">theprotocol.it</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.totalmoney.pl">totalmoney.pl</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.pracuj.pl/">Oferty pracy</a> </li> </ul> </div> </nav> <nav class="footer__bottomBox"> <ul class="footer__bottomList"> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://holding.infor.pl> O nas</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/ochrona_prywatnosci/> Ochrona prywatności</a></li> <li><a class="footer__bottomLink icmpChangeSettings" href=https://www.infor.pl/#> Zmień ustawienia prywatności</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/regulamin/> Regulamin</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6853060,redaktor-do-portalu-inforpl.html> Kariera</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/rss/> RSS</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/kontakt/> Kontakt</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.gazetaprawna.pl/promocja/centrum_reklamy/> Reklama</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/mapa-serwisu/> Mapa serwisu</a></li> </ul> <div class="footer__copyrights">Copyright © 2025 INFOR PL S.A.</div> </nav> </footer> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/app.4cb8e1a8.js"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/ie.dece6698.js"></script> <script charset="UTF-8" src="https://s-eu-1.pushpushgo.com/js/6601a635cdba3dc0dea095d9.js" async="async"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/2.50cb8cce.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/paginationBox.0fa7aedb.js"></script> <script> var ecommerce = document.querySelectorAll('a[href*="utm_source"]').forEach(function (e) { let docInforId = null; if(docInforId != null){ e.href=e.href + '&utm_content='+docInforId; } }); </script> <div id="eventBusWidget"><div></div></div> <script> window.eventBusWidget.__STATE__ = {"events":{"error":false,"inforPLCookies":null,"cpuToken":null,"productName":"Infor","articleTrackPointId":"detailContentWrapper","currentSessionSuid":null,"debug":false}} </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/eventBusWidget.js?version=102" async> </script> <div class="lazyRecaptcha" data-key="6LfwOpseAAAAAMDOHyw3TJt2PuPE9wtfk1yGbJLM" data-src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?render=6LfwOpseAAAAAMDOHyw3TJt2PuPE9wtfk1yGbJLM"></div> </body> </html>

CINXE.COM

Organizacja - Sektor publiczny - samorząd terytorialny, administracja publiczna, prawo administracyjne, finanse publiczne - INFOR.PL