CINXE.COM

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head profile="http://gmpg.org/xfn/11"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7" /> <title> Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης | Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</title> <link rel="icon" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="shortcut icon" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="stylesheet" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/style.css" type="text/css" media="screen" /> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.cookie.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.textresizer.js" /></script> <script type="text/javascript"> $(document).ready(function(){ $("ul.textresizer a").textresizer({ target: "#wrapper" }); }); </script> <link rel='dns-prefetch' href='//s.w.org' /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Κανάλι σχολίων Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης » Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης" href="http://www.opengov.gr/minlab/?feed=rss2&p=5709" /> <script type="text/javascript"> window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"http:\/\/www.opengov.gr\/minlab\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=4.9.26"}}; !function(e,a,t){var n,r,o,i=a.createElement("canvas"),p=i.getContext&&i.getContext("2d");function s(e,t){var a=String.fromCharCode;p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,e),0,0);e=i.toDataURL();return p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,t),0,0),e===i.toDataURL()}function c(e){var t=a.createElement("script");t.src=e,t.defer=t.type="text/javascript",a.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(t)}for(o=Array("flag","emoji"),t.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},r=0;r<o.length;r++)t.supports[o[r]]=function(e){if(!p||!p.fillText)return!1;switch(p.textBaseline="top",p.font="600 32px Arial",e){case"flag":return s([55356,56826,55356,56819],[55356,56826,8203,55356,56819])?!1:!s([55356,57332,56128,56423,56128,56418,56128,56421,56128,56430,56128,56423,56128,56447],[55356,57332,8203,56128,56423,8203,56128,56418,8203,56128,56421,8203,56128,56430,8203,56128,56423,8203,56128,56447]);case"emoji":return!s([55358,56760,9792,65039],[55358,56760,8203,9792,65039])}return!1}(o[r]),t.supports.everything=t.supports.everything&&t.supports[o[r]],"flag"!==o[r]&&(t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&t.supports[o[r]]);t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&!t.supports.flag,t.DOMReady=!1,t.readyCallback=function(){t.DOMReady=!0},t.supports.everything||(n=function(){t.readyCallback()},a.addEventListener?(a.addEventListener("DOMContentLoaded",n,!1),e.addEventListener("load",n,!1)):(e.attachEvent("onload",n),a.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"===a.readyState&&t.readyCallback()})),(n=t.source||{}).concatemoji?c(n.concatemoji):n.wpemoji&&n.twemoji&&(c(n.twemoji),c(n.wpemoji)))}(window,document,window._wpemojiSettings); </script> <style type="text/css"> img.wp-smiley, img.emoji { display: inline !important; border: none !important; box-shadow: none !important; height: 1em !important; width: 1em !important; margin: 0 .07em !important; vertical-align: -0.1em !important; background: none !important; padding: 0 !important; } </style> <link rel='stylesheet' id='cptch_stylesheet-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/captcha/css/front_end_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='dashicons-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/css/dashicons.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cptch_desktop_style-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/captcha/css/desktop_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cookie-notice-front-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/cookie-notice/css/front.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp_dlmp_styles-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/styles.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.12.4'></script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=1.4.1'></script> <script type='text/javascript'> /* <![CDATA[ */ var cnArgs = {"ajaxurl":"http:\/\/www.opengov.gr\/minlab\/wp-admin\/admin-ajax.php","hideEffect":"fade","onScroll":"no","onScrollOffset":"100","cookieName":"cookie_notice_accepted","cookieValue":"true","cookieTime":"2592000","cookiePath":"\/minlab\/","cookieDomain":"","redirection":"1","cache":"","refuse":"yes","revoke_cookies":"1","revoke_cookies_opt":"automatic","secure":"0"}; /* ]]> */ </script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/cookie-notice/js/front.min.js?ver=1.2.46'></script> <link rel='https://api.w.org/' href='http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=/' /> <link rel="canonical" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5709" /> <link rel='shortlink' href='http://www.opengov.gr/minlab/?p=5709' /> <link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fminlab%2F%3Fp%3D5709" /> <link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fminlab%2F%3Fp%3D5709&format=xml" /> <style type='text/css'> .download-info .download-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/downloadbutton.gif); } .download-info .more-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/morebutton.gif); } </style> </head> <body> <div id="wrapper"> <div id="header"> <div id="headerlogo"> <img class="logo" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/logo.jpg"> <h1><a href="http://www.opengov.gr/minlab/" title="Αρχική">Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</a></h1> <h2>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</h2> </div> </div> <div id="main_nav"> <ul> <li><a href="http://www.opengov.gr/minlab/">Αρχική</a></li> <li><a href="http://www.primeminister.gov.gr" target="_blank">Πρωθυπουργός της Ελλάδας</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">Ανοικτή Διακυβέρνηση</a></li> <li><a href="http://www.ypakp.gr" target="_blank">Δικτυακός Τόπος Υπουργείου</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home/?cat=42" target="_blank">Διαβουλεύσεις Υπουργείων</a></li> </ul> <div class="texter"> <ul class="textresizer"> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/min.gif" title="Μικρά"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/mid.gif" title="Μεσαία"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/lrg.gif" title="Μεγάλα"/></a></li> </ul> </div> </div> <div id="content"> <div class="breadcrumb"><a class="home" href="http://www.opengov.gr/minlab">Αρχική</a> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?cat=76">ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ</a><span class="single">Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης</span></div> <div id="main_content"> <div class="post clearfix"> <h3>Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης</h3> <div class="post_content"><p>Μεταφορτώστε εδώ την <a href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=94">Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης </a></p></div> <div id="consnav"> <ul class="other_posts"><h4 class="other_posts_nav">Πλοήγηση στη Διαβούλευση</h4><li class="other_posts_nav_current"><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5709#comments">6 Σχόλια</a></span><span class="list_current_title">Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης</span></li></ul> </div> </div> <div id="sidebar"> <div class="sidespot red_spot"> <h4> Αναρτήθηκε<br /> <span>13 Ιουλίου 2022, 12:00</span><br /> Ανοικτή σε Σχόλια έως<br /> <span>28 Ιουλίου 2022, 12:00</span> </h4> <script language="JavaScript"> TargetDate = "07/28/2022 12:00"; BackColor = "#FFFFCC"; ForeColor = "navy"; CountActive = true; CountStepper = -1; LeadingZero = true; DisplayFormat = "Απομένουν %%D%% Ημέρες"; FinishMessage = "Ολοκληρώθηκε."; </script> <script language="JavaScript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/countdown.js"></script> </div> <div class="sidespot orange_spot"> <h4>Σχετικό Υλικό</h4> <span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=94" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 1707 φορές" >ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ</a></span> </div> <div class="sidespot"> <h4>Εργαλεία</h4> <span class="print"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5709&print=1">Εκτύπωση</a> </span> <span class="export"> Εξαγωγή Σχολίων σε <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?ec=76&t=xls"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/excel.gif" /></a> </span> <span class="seperator"></span> <h4>Στατιστικά</h4> <span class="comments"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5709#comments">6 Σχόλια</a> </span> <span class="comments_cons"> 6 Σχόλια επι της <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?cat=76">Διαβούλευσης</a> </span> <span class="comments_all"> 11659 - Όλα τα Σχόλια </span> <span class="seperator"></span> <ul class="share_them"> <li>  <a href="http://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-count="vertical" data-via="opengov_gr" data-related="#opengovgr">Tweet</a>  </li> <li>  <a name="fb_share" type="box_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php">Share</a> <script src="http://static.ak.fbcdn.net/connect.php/js/FB.Share" type="text/javascript"></script> </li> <li>  <a title="Ανάρτηση στο Google Buzz" class="google-buzz-button" href="http://www.google.com/buzz/post" data-button-style="normal-count" data-locale="el"></a> <script type="text/javascript" src="http://www.google.com/buzz/api/button.js"></script> </li> </ul> <span class="seperator"></span> <h4>Όλες οι Διαβουλεύσεις</h4> <ul> <li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6046" title="Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση">Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5936" title="«Σπίτι μου - στεγαστική πολιτική για τους νέους, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας για κοινωνική κατοικία και άλλες διατάξεις»">«Σπίτι μου - στεγαστική πολιτική για τους νέους, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας για κοινωνική κατοικία και άλλες διατάξεις»</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5472" title="Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 - 2030">Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 - 2030</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5334" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4815" title="ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ">ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4528" title="ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)">ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6179" title="Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση">Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6131" title="Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...">Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5793" title="Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις">Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5710" title="ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ">ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5690" title="Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου">Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5611" title="Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις">Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5508" title="ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ">ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5396" title="«Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας: διατάξεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων...»">«Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας: διατάξεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων...»</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5238" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου:"Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση...">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου:"Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση...</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5140" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για την "Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και Μείωση της Φτώχειας"">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για την "Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και Μείωση της Φτώχειας"</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4977" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4257" title="Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016">Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3934" title="Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας">Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3677" title="Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης">Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3589" title="Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας">Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3381" title="Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»">Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3077" title="Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων">Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2662" title="Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης">Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2589" title="Αύξηση προσωρινής σύνταξης">Αύξηση προσωρινής σύνταξης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2920" title="Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης">Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2615" title="Πλαίσιο Δράσης για αστέγους">Πλαίσιο Δράσης για αστέγους</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2150" title="Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς">Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2213" title="Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων">Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2275" title="Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση">Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2449" title="Αντιμετώπιση της παραβατικότητας">Αντιμετώπιση της παραβατικότητας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2098" title="Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες">Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=1893" title="Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης">Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=1765" title="Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα">Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=226" title="Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών">Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4731" title="«Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»">«Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4365" title="ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ">ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3488" title="Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής">Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2767" title="Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ">Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2341" title="Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών">Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li> </ul> </div> </div> </div> <div id="comments"> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> <ul class="comment_list"> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-8272"> <div class="user"> <div class="author"> 28 Ιουλίου 2022, 11:30 | <strong><a href="http://www.esamea.gr" target="_blank" rel="nofollow">Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.)</a></strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=8272" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Στο πλαίσιο της δημόσιας ηλεκτρονικής διαβούλευσης για την «Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης» η Εθνική Συνομοσπονδία σας υποβάλλει με το παρόν τις προτάσεις της.<br /> Καταρχάς οφείλουμε να εκφράσουμε την ικανοποίησή μας που στην εν λόγω Στρατηγική έχουν συμπεριληφθεί (σ.32 -33) στοιχεία για την ανεργία και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία από την Ετήσια Έκθεση 2020 του Παρατηρητηρίου Θεμάτων Αναπηρίας της Ε.Σ.Α.μεΑ., στα οποία αποτυπώνεται η διάκριση και ο αποκλεισμός που βιώνουν τα άτομα με αναπηρία από την αγορά εργασίας.<br /> Επιπρόσθετα προτείνουμε τα εξής:<br /> 1. Στην ενότητα 3.4.1 «Πεδία Πολιτικών Απασχόληση», να συμπεριληφθεί αναφορά στο σύστημα ποσόστωσης για τα άτομα με αναπηρία και στο γεγονός ότι οι ευνοϊκές διατάξεις του ν.2643/1998 για την πρόσληψη ατόμων με αναπηρία στον ιδιωτικό τομέα είναι ανενεργές (βλ. κείμενο που ακολουθεί).<br /> Με τον ν. 2643/1998 θεσπίστηκαν αντικειμενικά κριτήρια για την πρόσληψη των ατόμων με αναπηρία σε θέσεις εργασίας του στενού δημόσιου τομέα, του ευρύτερου δημόσιου τομέα και σε προστατευμένες θέσεις του ιδιωτικού τομέα (σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 εργαζόμενους). Ωστόσο το μεγαλύτερο πρόβλημα που παρουσιάστηκε κατά την εφαρμογή του ν.2643/1988, μέσω του οποίου τοποθετήθηκαν σε θέσεις εργασίας στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα χιλιάδες άτομα με αναπηρία, ήταν η απροθυμία των ιδιωτικών επιχειρήσεων να συμμορφωθούν με τις διατάξεις του. Η θέσπιση του άρθρου 25 του ν. 4440/2016 -ύστερα από επίμονες και μακροχρόνιες προσπάθειες της Ε.Σ.Α.μεΑ.- συνέβαλε στην αύξηση της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία/χρόνιες παθήσεις στον δημόσιο τομέα. Με τη θέσπιση του ν. 4765/2021 οι ευνοϊκές διατάξεις του ν.2643/1998 που αφορούν στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και του άρθρο 25 του ν. 4440/2016 καταργήθηκαν διότι ενσωματώθηκαν εκ νέου, διαφοροποιημένες όμως, σε αυτόν. Ωστόσο, οι ευνοϊκές διατάξεις του ν.2643/1998 που αφορούν στις υποχρεωτικές τοποθετήσεις ατόμων με αναπηρία σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα αν και εξακολουθούν να ισχύουν τυπικά, στην ουσία είναι ανενεργές, γεγονός το οποίο οδηγεί στο συμπέρασμα ότι απαιτείται η αναμόρφωση και ο εκσυγχρονισμός τους. Για την αναμόρφωση και τον εκσυγχρονισμό του εθνικού συστήματος ποσόστωσης για τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις απαιτείται η μελέτη των πλέον σύγχρονων αντίστοιχων ευρωπαϊκών συστημάτων, όπως είναι αυτό της Γαλλίας και της Γερμανίας.<br /> 2. Στην ενότητα «3.4.3. Πολιτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα και στην Ε.Ε. – Συγκριτική Ανάλυση» να περιληφθεί αναφορά ως ακολούθως:<br /> Όσον αφορά στο σύστημα ποσόστωσης, στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες οι υποχρεωτικές τοποθετήσεις αφορούν μόνο στην πληθυσμιακή ομάδα των ατόμων με αναπηρία, διότι η συμπερίληψη και άλλων ομάδων (όπως π.χ. συμβαίνει με τον ν.2643/1998) δημιουργεί προβλήματα στη λειτουργία του όλου συστήματος, καθώς οι διαφορετικές ομάδες έχουν διαφορετικά χαρακτηριστικά και αντιμετωπίζουν διαφορετικά εμπόδια ένταξης στην αγορά εργασίας.<br /> 3. Στην ενότητα 4.1 «Ανάλυση SWOT του ευρύτερου περιβάλλοντος των Πολιτικών Απασχόλησης», στις αδυναμίες του περιβάλλοντος των πολιτικών απασχόλησης (σ.88) να προστεθεί αναφορά στον «αποσπασματικό χαρακτήρα των πολιτικών απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις».</p> <p>4. Στην ενότητα 4.2 «Διαπιστώσεις και Κρίσιμα Ζητήματα»:<br /> α) η 8η διαπίστωση να συμπληρωθεί ως ακολούθως: «Υψηλό ποσοστό ανεργίας σε συγκεκριμένες κοινωνικές ομάδες που αντιμετωπίζουν εμπόδια πρόσβασης στην αγορά εργασίας ή αυξημένη εργασιακή επισφάλεια, όπως είναι τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις» (σ.90).<br /> β) η παρακάτω παράγραφος να συμπληρωθεί ως ακολούθως: «Η βελτίωση της απασχολησιμότητας, η ενίσχυση της απασχόλησης, η μείωση της ανεργίας και η άρση των εμποδίων εισόδου στην αγορά εργασίας για συγκεκριμένες ομάδες του πληθυσμού, όπως είναι τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις, απαιτούν στοχευμένες παρεμβάσεις, με στόχο τη βελτίωση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας. Προτεραιότητα των πολιτικών, συνεπώς, πρέπει να είναι τόσο η βελτίωση της προσφερόμενης εργασίας σε ποσοτικούς και ποιοτικούς όρους, η προώθηση της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας μέσω αναπτυξιακών προγραμμάτων, η υποστήριξη όσων αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας, η ποσότητα και η ποιότητα των υφιστάμενων και προσφερόμενων θέσεων εργασίας κ.ο.κ.» (σ.91).<br /> γ) το ζήτημα 2ο να συμπληρωθεί ως ακολούθως: «Ενίσχυση της συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων και των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών στο σχεδιασμό και την υλοποίηση πολιτικών απασχόλησης. Η δομημένη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών που είναι υπεύθυνες για την προώθηση της κοινωνικής ένταξης, των θεμελιωδών δικαιωμάτων, των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία, της ισότητας των φύλων και της καταπολέμησης των διακρίσεων, καθώς και των ινστιτούτων τους εκτιμάται πως θα βελτιώσει την ποιότητα των πολιτικών και παρεμβάσεων, καθώς και της υλοποίησής τους, αφού θα ενσωματώνουν σε μεγαλύτερο βαθμό τις ανάγκες των επιχειρήσεων και οι τελευταίες θα μπορούν να τις αξιοποιούν σε μεγαλύτερο βαθμό» (σ.92). Ομοίως να συμπληρωθεί και το ζήτημα 3ο (σ.92) καθώς και ο Πίνακας «5.1 Διαπιστώσεις- ζητήματα, Άξονες και Επιδιωκόμενα Αποτελέσματα της Εθνικής Στρατηγικής» (σ. 101 -102). </p> <p>Αιτιολόγηση: Αξίζει να επισημανθεί ότι η προαναφερθείσα πρότασή μας βασίζεται στο άρθρο 9 του «Κανονισμού (ΕΕ) 2021/1057 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Ιουνίου 2021 περί ιδρύσεως του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+ (EKT+) και καταργήσεως του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1296/2013» στο οποίο αναφέρεται ότι «1. Τα κράτη μέλη διασφαλίζουν την ουσιαστική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών στην υλοποίηση των πολιτικών απασχόλησης, εκπαίδευσης και κοινωνικής ένταξης που υποστηρίζονται από το σκέλος του ΕΚΤ+ υπό επιμερισμένη διαχείριση. 2. Τα κράτη μέλη διασφαλίζουν την ουσιαστική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών στην υλοποίηση των πολιτικών απασχόλησης, εκπαίδευσης και κοινωνικής ένταξης που υποστηρίζονται από το σκέλος του ΕΚΤ+ υπό επιμερισμένη διαχείριση». Επιπρόσθετα και στον Στόχο Πολιτικής 4 του «Εταιρικού Σύμφωνου Περιφερειακής Ανάπτυξης 2021-2027» προβλέπεται «Η θεσμική ενδυνάμωση των κοινωνικών εταίρων και των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών για την αυξημένη και ουσιαστική συμμετοχή σε παρεμβάσεις εκπαίδευσης, απασχόλησης και κοινωνικής ένταξης παραμένει στρατηγική επιλογή».</p> <p>5. Στην ενότητα «5.1. Όραμα και Στρατηγικές Προτεραιότητες»:<br /> α) η πρώτη στρατηγική προτεραιότητα να συμπληρωθεί ως ακολούθως:<br /> «Η ενίσχυση της απασχόλησης και της απασχολησιμότητας ως κύριων εργαλείων για την εργασιακή και οικονομική ένταξη, με προτεραιότητα στην ενεργοποίηση και εργασιακή ένταξη των μακροχρόνια ανέργων, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις καθώς και άλλων υποαπασχολούμενων ομάδων του πληθυσμού» (σ. 94) που δημιουργούν εμπόδια στο </p> <p>β) το όραμα της Εθνικής Στρατηγικής να συμπληρωθεί ως ακολούθως:<br /> «Σχεδιασμός και υλοποίηση ποιοτικών και βιώσιμων πολιτικών απασχόλησης υψηλής αποτελεσματικότητας, με έμφαση στον αποδέκτη, τα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες του– με προτεραιότητα στις ομάδες του πληθυσμού με χαμηλή συμμετοχή στην αγορά εργασίας, όπως είναι τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις, με προσανατολισμό στην ενδυνάμωση του εργατικού δυναμικού, στον εκσυγχρονισμό των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της προσβασιμότητάς τους στα άτομα με αναπηρία, και στην αποτελεσματική διακυβέρνηση» (σ. 94-95). </p> <p>6. Παρά το γεγονός ότι στην ενότητα «6.4 Στρατηγικός Άξονας 4»<br /> περιλαμβάνεται αναφορά στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία και δη στην πρόβλεψη για ενσωμάτωση της διάσταση της αναπηρίας σε όλες τις πολιτικές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, της ΔΥΠΑ και των υπολοίπων υπηρεσιών και φορέων (σ.123), ωστόσο η παρούσα Εθνική Στρατηγική αυτό το αγνοεί καθώς οι πολιτικές απασχόλησης προς όφελος των ατόμων με αναπηρία αφενός συγκεντρώνονται στον Άξονα 4 – Μέτρο 4.1.1, αφετέρου στον Οριζόντιο Άξονα Α’ (ενότητα 6.5) δεν περιλαμβάνεται καμία σχετική αναφορά. Ως εκ τούτου προτείνουμε στον Οριζόντιο Άξονα Α΄ να συμπεριληφθεί η παρακάτω αναφορά:</p> <p>Διάχυση της δικαιωματικής προσέγγισης της αναπηρίας στην Εθνική Στρατηγική για τις Πολιτικές Απασχόληση<br /> Λαμβάνοντας υπόψη ότι:<br /> -σύμφωνα με το άρθρο 4, παρ. 1, εδάφιο γ, της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες, την οποία η χώρα μας κύρωσε με τον ν.4074/2012, τα κράτη που έχουν κυρώσει τη Σύμβαση υποχρεούνται να «λαμβάνουν υπόψη την προστασία και την προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρίες σε όλες τις πολιτικές και τα προγράμματα» (ρήτρα της Σύμβασης για την ενσωμάτωση της δικαιωματικής προσέγγισης της αναπηρίας στις πολιτικές και τα προγράμματα),<br /> – στον Στόχο 14 του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία προβλέπεται η ενσωμάτωση της διάσταση της αναπηρίας σε όλες τις πολιτικές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, της ΔΥΠΑ και των υπολοίπων υπηρεσιών και φορέων.<br /> -στον «ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ (ΕΕ) 2021/1060 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Ιουνίου 2021 για τον καθορισμό κοινών διατάξεων για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+, το Ταμείο Συνοχής, το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Θάλασσας, Αλιείας και Υδατοκαλλιέργειας, και δημοσιονομικών κανόνων για τα εν λόγω Ταμεία και για το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης, το Ταμείο Εσωτερικής Ασφάλειας και το Μέσο για τη Χρηματοδοτική Στήριξη της Διαχείρισης των Συνόρων και την Πολιτική των Θεωρήσεων», προβλέπονται τα εξής: α) στην παρ. 3 του άρθρου 9 «Οριζόντιες αρχές», ότι «Τα κράτη μέλη και η Επιτροπή λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα για να αποτρέψουν κάθε διάκριση λόγω φύλου, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού κατά την προετοιμασία, υλοποίηση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των προγραμμάτων, καθώς και κατά την υποβολή των σχετικών εκθέσεων. Ειδικότερα, η προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρίες λαμβάνεται υπόψη σε όλα τα στάδια της προετοιμασίας και της υλοποίησης των προγραμμάτων» και β) στην παρ. 1 του άρθρου 73 «Επιλογή πράξεων από τη Διαχειριστική Αρχή» ότι «Για την επιλογή των πράξεων, η διαχειριστική αρχή καταρτίζει και εφαρμόζει κριτήρια και διαδικασίες που δεν εισάγουν διακρίσεις, είναι διαφανή, εξασφαλίζουν την πρόσβαση από άτομα με αναπηρίες, διασφαλίζουν την ισότητα των φύλων, και λαμβάνουν υπόψη τον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης, και την ενωσιακή πολιτική στον τομέα του περιβάλλοντος, σύμφωνα με το άρθρο 11 και το άρθρο 191 παράγραφος 1 ΣΛΕΕ.»,<br /> -σύμφωνα με το άρθρο 61 του ν.4488/2017 «1. Κάθε φυσικό πρόσωπο ή νομικό πρόσωπο δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να διασφαλίζει την ισότιμη άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ στο πεδίο των αρμοδιοτήτων ή δραστηριοτήτων του, λαμβάνοντας κάθε πρόσφορο μέτρο και απέχοντας από οποιαδήποτε ενέργεια ή πρακτική που ενδέχεται να θίγει την άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ. Ιδίως υποχρεούται:α) να αφαιρεί υφιστάμενα εμπόδια κάθε είδους,β) να τηρεί τις αρχές καθολικού σχεδιασμού σε κάθε τομέα της αρμοδιότητάς του ή της δραστηριοποίησής του, προκειμένου να διασφαλίζει για τα ΑμεΑ την προσβασιμότητα των υποδομών, των υπηρεσιών ή των αγαθών που προσφέρει,γ) να παρέχει, όπου απαιτείται σε συγκεκριμένη περίπτωση, εύλογες προσαρμογές υπό τη μορφή εξατομικευμένων και κατάλληλων τροποποιήσεων, ρυθμίσεων και ενδεδειγμένων μέτρων, χωρίς την επιβολή δυσανάλογου ή αδικαιολόγητου βάρους, δ) να απέχει από πρακτικές, κριτήρια, συνήθειες και συμπεριφορές που συνεπάγονται διακρίσεις σε βάρος των ΑμεΑ,ε) να προάγει με θετικά μέτρα την ισότιμη συμμετοχή και άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ στον τομέα της αρμοδιότητας ή δραστηριότητάς του», </p> <p>στην Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης θα διασφαλιστεί:<br /> -η συμμετοχή της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία στον σχεδιασμό, την εξειδίκευση, την εφαρμογή, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των πολιτικών απασχόλησης της Στρατηγικής για την εκτίμηση των πολιτικών απασχόλησης στα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία,<br /> -η εφαρμογή των αρχών του καθολικού σχεδιασμού σε όλες τις πολιτικές απασχόλησης,<br /> -η διαμόρφωση ποσοτικών και ποιοτικών δεικτών και η συλλογή δεδομένων και στατιστικών στοιχείων για τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις,<br /> – η διευκόλυνση της συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις σε όλα τα προγράμματα απασχόλησης που αφορούν στον γενικό πληθυσμό καθώς και η εφαρμογή στοχευμένων παρεμβάσεων προς όφελός τους. </p> <p>7. Στην ενότητα «7.1.1. Κύριοι Πυλώνες του Συστήματος Διακυβέρνησης»:<br /> α) να αναφερθεί ρητώς η συμμετοχή της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία στην Επιτροπή Παρακολούθησης της Εθνικής Στρατηγικής για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης στην αντίστοιχη παράγραφο, ήτοι ως ακολούθως: «Δεύτερον, η Επιτροπή Παρακολούθησης της Εθνικής Στρατηγικής για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης, ένα συλλογικό όργανο υπό το συντονισμό του Γενικού Γραμματέα Ενίσχυσης της Απασχόλησης. Η Επιτροπή Παρακολούθησης θα αποτελείται από τους Γενικούς ή Ειδικούς Γραμματείς των τομέων πολιτικής που συνδέονται με τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης, εκπροσώπους της ΔΥΠΑ και των υπόλοιπων εμπλεκόμενων Υπουργείων, δημόσιων αρχών ή φορέων, εκπροσώπους των συναφών Ειδικών Υπηρεσιών Διαχείρισης των χρηματοδοτικών προγραμμάτων από τα οποία αντλεί πόρους η Εθνική Στρατηγική, από εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.) και της Αυτοδιοίκησης, καθώς και από εκπροσώπους συναρμόδιων μερών εφ’ όσον κριθεί αναγκαία η συμμετοχή τους». Αξίζει να επισημανθεί πέραν όλων αναφέρουμε στην αιτιολόγηση της πρότασής μας 4γ), η Ε.Σ.Α.μεΑ. συμμετέχει με δικαίωμα ψήφου σε όλες τις Επιτροπές Παρακολούθησης των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ 2014-2020 και θα συμμετέχει επίσης με δικαίωμα ψήφου και σε όλες τις Επιτροπές Παρακολούθησης των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ 2021-2027.<br /> β) στο έργο της Επιτροπής Παρακολούθησης της Εθνικής Στρατηγικής για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης να προστεθεί το εξής: Θα παρακολουθεί τα αποτελέσματα της εφαρμογής της Εθνικής Στρατηγικής για τις ΕΠΑ και των επιμέρους πολιτικών και προγραμμάτων στα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία. </p> <p>8. Στην Προτεραιότητα «4.1. Προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ένταξης και αύξηση της απασχολησιμότητας των ευάλωτων ομάδων» προτείνουμε να συμπεριληφθούν και τα εξής μέτρα:<br /> -Θέσπιση και εφαρμογή προγράμματος υποστηριζόμενης εργασίας.<br /> -Αναμόρφωση και εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου που αφορά στο σύστημα ποσόστωσης για τα άτομα με αναπηρία (ν.2643/1998) – μελέτη θεσμικού πλαισίου άλλων ευρωπαϊκών χωρών.<br /> -Εκπαίδευση των εργασιακών συμβούλων της ΔΥΠΑ σε ζητήματα αναπηρίας για την καλύτερη συναλλαγή με τους εξυπηρετούμενους με αναπηρία και την πιο αποτελεσματική προσέγγιση των εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-8271"> <div class="user"> <div class="author"> 24 Ιουλίου 2022, 15:27 | <strong>Βασίλης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=8271" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Bravo παρακλώ και να συμμετέχουν και τα άτομα με αυτισμό</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-8270"> <div class="user"> <div class="author"> 22 Ιουλίου 2022, 16:50 | <strong>Στέφανος</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=8270" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Η μοναδική ενεργητική πολιτική απασχόλησης είναι η δημιουργία νέων επιχειρήσεων που θα προσλάβουν προσωπικό. Το να προσπαθείς να βάλεις τις υφιστάμενες να προσλάβουν κόσμο όταν η τεχνολογία σου δίνει τη δύναμη να κάνεις περισσότερα με λιγότερα, είναι τουλάχιστον ενάντια στην πρόοδο.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-8265"> <div class="user"> <div class="author"> 18 Ιουλίου 2022, 22:36 | <strong>Χρυσοβαλάντης</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=8265" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, το νέο πρόγραμμα προώθησης της κυβέρνησης να κάνει τους νέους να στραφούν προς αυτή την κατεύθυνση θα πρέπει και να αναβαθμιστεί.<br /> Αναφέρομαι στα δημόσια ΙΕΚ, στα ιδιωτικά ΙΕΚ που ανήκουν στο Υπουργείο Παιδείας. Ενώ τα δημόσια Ι.Ε.Κ του ΟΑΕΔ υπάγονται στο υπουργείο εργασίας.<br /> Να μη γίνεται διάκριση στην πρακτική άσκηση όπου είναι υποχρεωτική για τους σπουδαστές και να είναι επιδοτούμενη με πληρωμή και από τα δύο υπουργεία<br /> για τους σπουδαστές. Η πρακτική άσκηση των δημοσίων ΙΕΚ του ΟΑΕΔ θα πρέπει να αναβαθμιστεί να είναι επιδοτούμενη με πληρωμή και με ασφάλιση. Επίσης όταν γράφει ο οδηγός σπουδών ότι μπορείς να κάνεις την πρακτική άσκηση σου είτε πρωινή βάρδια ,είτε απογευματινή βάρδια ,θα πρέπει να εξασφαλίσεις για τα μουσεία να δέχονται σπουδαστές να μπορούν να κάνουν την πρακτική τους άσκηση και το απόγευμα. Αναφέρομαι στην ειδικότητα φύλακας μουσείων κ αρχαιολογικών χώρων όπου μπορείς να κάνεις την πρακτική σου άσκηση μόνο το καλοκαίρι σε πρωινή βάρδια ή απογευματινή .τον χειμώνα τα μουσεία λειτουργούν στα νησιά μόνο πρωί, δεν δίνεται η δυνατότητα να ολοκληρώσεις την πρακτική σου άσκηση σε απογευματινή βάρδια. Υπάρχουν σπουδαστές που είναι μόνιμοι αορίστου σε μία επιχείρηση χειμώνα-καλοκαίρι και είναι μόνο πρωι. Άρα για να ολοκληρώσουν την πρακτική άσκηση θα πρέπει να τους δίνεται η δυνατότητα να κάνουν πρακτική και το απόγευμα.<br /> Θα πρέπει να βγει λίστα με τα συναφή επαγγέλματα να ξέρουμε ποια είναι τα συναφή για την ειδικότητά: φύλακας μουσείων και αρχαιολογικών χώρων.π.χ. η άδεια εργασίας security με πιστοποίηση από τον ΕΟΠΠΕΠ είναι συναφή; Κάποιος που τελείωσε τη σχολή 6 μήνες εκπαιδευτικό πρόγραμμα δημοτικής αστυνομίας και έχει προϋπηρεσία εργασίας 5 χρόνια είναι συναφή; Ώστε να έχει το δικαίωμα να κάνει απαλλαγή από πρακτική; Κάποιος που έχει τελειώσει πανεπιστήμιο ή ΤΕΙ και έχει κάνει πρακτική 6 μήνες .έχει δικαίωμα να κάνει χρήση απαλλαγής πρακτικής άσκησης για τα δημόσια ΙΕΚ; Τουλάχιστον να του δίνεται η δυνατότητα να μειώσει στα μισά την πρακτική άσκηση. Η στρατιωτική θητεία των ανδρών για 18 μήνες υπηρετώντας σε ακριτικά νησιά δεν θα πρέπει να τους δίνεται η δυνατότητα να κάνουν χρήση τουλάχιστον Γιά μιση πρακτική άσκηση; Η πολιτεία πρέπει να βάλει κριτήρια και να αξιολογεί Δίκαια ,ισότιμα και να απαλλάσσει ή να μειώνει το χρόνο της πρακτικής άσκησης για ανθρώπους που έχουν πολύ μεγάλη προϋπηρεσία ή δεύτερος τίτλος σπουδών.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-8264"> <div class="user"> <div class="author"> 18 Ιουλίου 2022, 00:41 | <strong>Πανος</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=8264" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Για να ενισχυθεί η εργασία στον ιδιωτικό τομέα και η υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων .θα πρέπει το Υπουργείο Εργασίας να μπορεί να αυτόελέγχει το ίδιο σύστημα που δημιούργησε το ίδιο το υπουργείο.δλδ. το αν η αύξηση που ανακοίνωσε η κυβέρνηση πέρασε στους εργαζόμενους ,αν έγινε η καταβολή το δώρων χριστουγέννων και Πάσχα ή επίδομα αδείας .κι αν πληρώνεται ο εργαζόμενος κάθε μήνα στην ώρα του και δεν το χρωστάει ο εργοδότης δύο ή και τρεις μήνες σε μισθούς .Για αυτό πρέπει να δημιουργήσει μηχανισμούς που να μπορεί να αυτόελέγχει τον ίδιο του τον εαυτό του το υπουργείου Εργασίας. Το Υπουργείο Εργασίας δεν έχει δημιουργήσει μηχανισμούς όπως θέλετε να ελέγξει τους εργοδότες αν είναι συνεπείς απέναντι στους εργαζόμενους εάν οι αυξήσεις στους μισθούς που ανακοίνωσε η κυβέρνηση πέρασε στους εργαζόμενους. Όπως δεν μπορεί να ελέγξει Με βάση τον ποινικό κώδικα ο εργοδότης την επιβίωση αν δεν καταβάλει το δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα και πάλι το κράτος Δεν μπορεί να το ελέγξει. Άρα ο νόμος θα πάει περίπατο και αναγκάζεται ο εργαζόμενος να καταγγείλει τον εργοδότη του ή το σωματείο που τον εκπροσωπεί για να πάρει τα δεδουλευμένα και νόμιμα δικαιώματά του. Όσο για τη διαφήμιση της ψηφιακής κάρτας και εκεί υπάρχει κενό, διότι σε βάζει ο εργοδότης να χτυπάς τη κάρτα σου ότι σχόλασες Και σου λέει συνέχισε να εργάζεσαι. δηλαδή μαύρη εργασία. Έχει τη δυνατότητα το κράτος να δημιουργήσει τους μηχανισμούς που να μπορεί να ελέγξει όλα τα πιο πάνω που αναφέρω; Εγώ προτείνω ο εργοδότης να ανεβάζει στο σύστημα του εργάνη τη μισθοδοσία που έχει καταβάλει στην τράπεζα, την απόδειξη πληρωμής του μισθού ή των δωρων του εργαζόμενου. Έτσι με αυτό τον τρόπο θα ελέγχει όλους τους εργοδότες που καταβάλλουν τις μισθοδοσίες μέσω τραπέζης.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-8262"> <div class="user"> <div class="author"> 14 Ιουλίου 2022, 21:14 | <strong>Σοφία Φυτούλη</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=8262" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Σημαντικό πρόβλημα είναι η ανεργία σε ηλικίες άνω των 50 ετών. Οι εργοδότες δεν θέλουν να προσλάβουν άτομα αυτών των ηλικιών ακόμη και όταν δίνονται κίνητρα. Απομένει μόνο ο δημόσιος τομέας που και εκεί δυστυχώς οι θέσεις είναι πολύ λίγες. Το αποτέλεσμα είναι άνθρωποι με προσόντα και προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα να παραμένουν μακροχρόνια άνεργοι. Ο ΟΑΕΔ δεν προσφέρει καμμία βοήθεια. Δεν αναφέρομαι απαραίτητα σε entry level positions. Ούτε είναι δυνατόν όταν έχουμε εργαστεί σε διευθυντικές θέσεις να αναζητούμε πλέον θέσεις εργάτη. Αν μη τι άλλο δεν μπορούμε να ανταπεξέλθουμε. Είναι δραματική η κατάσταση καθώς υπάρχει ηλικιακός σωβινισμός. Η σύνταξη με τους γνωστούς νόμους έχει απομακρυνθεί και αναρωτιέται κανείς: Πως θα επιβιώσει ένας άνθρωπος αυτής της ηλικίας? Πως θα συντηρήσει την οικογένειά του?</p> </li> </li> </ul> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> </div></div>  <div id="footer">  <table align="center" width="100%"> <tr valign="top"><td width="30%"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab">Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</a> <br /> <em>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</em><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">OpenGov.gr</a> Ανοικτή Διακυβέρνηση </td>   <td width="50%" align="center"> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-προστασίας-δεδομένων-προσω" target="_blank">Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/%CF%8C%CF%81%CE%BF%CE%B9-%CF%87%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B7%CF%82" target="_blank">Όροι Χρήσης</a><br/> <a href="http://www.opengov.gr/home/services/%CF%80%CE%BB%CE%B1%CE%AF%CF%83%CE%B9%CE%BF-%CE%B1%CF%81%CF%87%CF%8E%CE%BD-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CF%8C%CF%83%CE%B9%CE%B1-%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B4%CE%B9" target="_blank"> Πλαίσιο Διαλόγου</a> </td>   <td width="20%"> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank">Creative Commons License</a><br /> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/cc.png"></a><br /> Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού <a href="http://www.wordpress.org" target="_blank">Wordpress</a>.  </div> </div> </div> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/wp-embed.min.js?ver=4.9.26'></script> <div id="cookie-notice" role="banner" class="cn-bottom bootstrap" style="color: #fff; background-color: #000;"><div class="cookie-notice-container"><span id="cn-notice-text">Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).</span><a href="#" id="cn-accept-cookie" data-cookie-set="accept" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Συμφωνώ</a><a href="#" id="cn-refuse-cookie" data-cookie-set="refuse" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Αποκλεισμός cookies τρίτων</a><a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank" id="cn-more-info" class="cn-more-info cn-button bootstrap button">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a> </div> <div class="cookie-notice-revoke-container"><a href="#" class="cn-revoke-cookie cn-button bootstrap button">Ρυθμίσεις cookies</a></div> </div>  </body> </html>