CINXE.COM

<!DOCTYPE html> <html lang="cs"> <head> <meta charset="utf-8"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <meta name="viewport" content="width=device-width, minimum-scale=1, initial-scale=1, viewport-fit=cover"> <title id="snippet--title"> Novinky z trhu - JobDNES.cz </title> <meta name="description" content=" Novinky z trhu "> <meta property="og:image" content="https://www.jobdnes.cz/image/jobdnes-logobanner.jpg"> <meta property="og:image:width" content="600"> <meta property="og:image:height" content="315"> <script type="text/javascript"> var appUrl = "https://www.jobdnes.cz"; </script>  <script> (function (w, d, s, l, i) { w[l] = w[l] || []; w[l].push({ 'gtm.start': new Date().getTime(), event: 'gtm.js' }); var f = d.getElementsByTagName(s)[0], j = d.createElement(s), dl = l != 'dataLayer' ? '&l=' + l : ''; j.async = true; j.src = '//www.googletagmanager.com/gtm.js?id=' + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f); })(window, document, 'script', 'dataLayer', "GTM-2LNC"); </script>  <meta name="google-site-verification" content="4xNB4QSiQgrIVWfN3SvSZALeVaE_1KjW9Gf96UAR1ss"> <meta name="google-site-verification" content="YiaEoVgT_R-ge1NQnBjX7GQVoI0djPk9_r6NkugRyPk"> <meta name="google-site-verification" content="nf3twM_Kr1E5F8wePeMmUcUjVnOURh00ZPFXW9jtMUw">  <script type="text/javascript" src="https://maps.googleapis.com/maps/api/js?language=cs&key="></script> <script type="text/javascript" src="https://www.google.com/jsapi"></script> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/compile/2982a885cf76.css?1740654701"> <script src="/compile/bd3642d8918e.js?1708096577"></script> <link rel="stylesheet" href="https://1gr.cz/css/externi/reklama.css?rr=019">  <script src="https://1gr.cz/js/uni/uni.js?rr=1741872996887"></script> <style> @import "https://1gr.cz/css/externi/reklama.css?rr=1739525808422"; </style> <script src="https://cdn.cpex.cz/cmp/v2/cpex-cmp.min.js" async="async"></script> <script>Unidata.dsaInfo = true</script><script> if((/tech_max=[^;]*aplikace=1/.test(document.cookie)) || (/dCMP=[^;]*gemius=1/.test(document.cookie)) || !(typeof(Didomi) == "undefined" || !Didomi.getUserStatus().vendors.consent.enabled.includes(328))) { var pp_gemius_consent = true; } else { var pp_gemius_use_cmp = true; } if(!/(^|;)\s*nogemius=/.test(document.cookie)) { var pp_gemius_identifier = 'AqHlnS_GLXzCAmqJmifLZXZGDhsZ2ebSYvNkIb_SfB..67'; function gemius_pending(i) { window[i] = window[i] || function() { var x = window[i+'_pdata'] = window[i+'_pdata'] || []; x[x.length]=arguments; } ; } ; gemius_pending('gemius_hit'); gemius_pending('gemius_event'); gemius_pending('gemius_init'); gemius_pending('pp_gemius_hit'); gemius_pending('pp_gemius_event'); gemius_pending('pp_gemius_init'); (function(d,t) { try { var gt=d.createElement(t),s=d.getElementsByTagName(t)[0],l='http'+((location.protocol=='https:')?'s':''); gt.setAttribute('async','async');gt.setAttribute('defer','defer'); gt.src=l+'://spir.hit.gemius.pl/xgemius.js'; s.parentNode.insertBefore(gt,s); } catch (e) { } } )(document,'script'); } </script><script>var adformtag = window.adformtag = window.adformtag || []; adformtag.push(function () { adformtag.setRequestParam('gdpr', '1'); } );</script><script> window.UniLoaded = window.UniLoaded || []; window.UniLoaded.push( function () { var f = function(){ if (/dCMP=[^;]*piano=1/.test(document.cookie) || !(typeof(Didomi) == "undefined" || !Didomi.getUserStatus().vendors.consent.enabled.includes(412))) { var id = document.cookies.read("_mmid"); var webIdCookie = document.cookies.read("\x5fwebid"); if (id) { window.pdl = window.pdl || { }; window.pdl.browserId = id; if(!Math.floor(Math.random() * 1000)) Log.ping(location.href, "logpiano\x5Fmmid\x5Fx1000"); } else { Log.ping(location.href, "logpiano\x5Fnommid\x5F" + (webIdCookie ? "" : "no") + "webid" + (webIdCookie ? "\x5F" + webIdCookie[0] : "")); } var s = document.createElement("script"); document.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(s); s.src = "https://cdn.tinypass.com/api/tinypass.min.js"; } }; if(typeof(Didomi) != "undefined") f(); else { window.didomiEventListeners = window.didomiEventListeners || []; window.didomiEventListeners.push({ event: 'sync.ready', // The SDK is ready and syncing is done listener: function () { f(); } }); } } ); </script> <meta name="cXenseParse:qiw-ostrov" content="jobdnes"/> <script>tp = window.tp || []; tp.push(["setAid", 'ldpllFOBpe']); tp.push(["setCxenseSiteId", "4732542837648372374"]); tp.push(["setEndpoint", 'https://buy-eu.piano.io/api/v3']); tp.push(["setEspEndpoint", 'https://api-esp-eu.piano.io']); tp.push(["setUseTinypassAccounts", false]); tp.push(["setUsePianoIdUserProvider", true]); var userState = Unidata.isLogged ? (Unidata.isSubscriber ? ["subscriber"] : ["logged"]) : ["notlogged"]; tp.push(["setCustomVariable", "userState", userState]); var cX = cX || { options: { consent: true, consentVersion: 2 } } ; cX.callQueue = cX.callQueue || []; cX.callQueue.push(['setCustomParameters', { 'userState': userState } ] ); var consent = (/dCMP=[^;]*piano=1/.test(document.cookie) || !(typeof(Didomi) == "undefined" || !Didomi.getUserStatus().vendors.consent.enabled.includes(412))); cX.callQueue.push(['setConsent', { pv: consent, segment: consent, ad: consent, recs: consent, geo: consent, device: consent } ]); tp.push(["init", function () { tp.experience.init(); } ]); </script>  <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico?2"> <link rel="apple-touch-icon" href="/apple-touch-icon.png">  </head> <body>  <noscript> <iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-2LNC" height="0" width="0" style="display: none; visibility: hidden"></iframe> </noscript>  <div id="snippet-popupManager-popups"> </div><div id="snippet--body"> <div class="body-in"> <div id="main"> <div class="r-ahead"> <table id="r-leaderboardhp" class="r-main ahead s_branding"><tr><td><div class="r-head"><span></span></div><div class="r-body"><div id='branding'></div></div></td></tr></table> </div> <div class="main-wrapper"> <div id="header"> <div class="anniversary-bar"> <span class="anniversary-bar__text--desktop">jobDNES.cz již <span class="anniversary-bar__highlight">20 let</span> Vaším spolehlivým partnerem na trhu práce</span> <span class="anniversary-bar__text--mobile">jobDNES.cz již <span class="anniversary-bar__highlight">20 let</span> s Vámi</span> </div> <div class="wrapper"> <div id="snippet--flashes"> </div> <div class="header-wrapper"> <div> <a id="emblem" href="/"> <img alt="JobDnes.cz - Moje cesta do prace" src="https://www.jobdnes.cz/image/logo-header.png"> </a> </div> <div class="menu-hamburger" id="hamburger"> <a href="#mmenu-wrapper" class="menu-hamburger__wrapper"> <span class="bar"></span> <span class="bar"></span> <span class="bar"></span> </a> </div> </div> <div id="snippet--headerAccount"> <div class="account-wrapper" data-mobile-menu> <div class="admin-wrapper"> <ul class="admin-account"> <li class="emblem account-idnes-link"> <a href="http://www.idnes.cz/" title="iDNES.cz"><span>iDNES.cz</span></a> </li> </ul> <ul class="account-user"> </ul> </div> <ul class="account"> <li><a href="/prihlaseni">Přihlásit</a></li> <li><a href="/sign/select">Vytvořit účet</a></li> </ul> </div> </div> <script type="text/javascript"> var adminUrl = '/zamestnavatel'; function toUserHomePage() { window.location.href = adminUrl; return false; } function toLoginPage() { window.location.href = '/Account/Login.aspx?ReturnURL=' + encodeURIComponent(window.location.href.replace(/^(https?:)?\/\/[^/]*/, '').replace(/#.*$/, '')); } </script> </div> </div> <div id="menu" class="desktop-menu" data-mobile-menu> <div class="wrapper"> <ul class="menu-list"> <li> <a href="/nabidky-prace" class="item"> Nabídky práce </a> </li> <li> <a href="/brigady" class="item"> Brigády </a> </li> <li> <a href="/zivotopis/" class="item"> Životopis </a> </li> <li> <a href="/rady-a-tipy/" class="item"> Rady a tipy </a> </li> <li class="active"> <a href="/novinky-z-trhu" class="item active"> Novinky z trhu </a> </li> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/default" class="item"> Hledám zaměstnance </a> </li> </ul> </div> </div> <nav id="mmenu-wrapper" class="mobile-menu d-none" > <ul> <li class="log-in"> <a href="/prihlaseni" class="item"> Přihlásit </a> </li> <li class="sign-up"> <a href="/sign/select" class="item"> Vytvořit účet </a> </li> <li> <a href="/nabidky-prace" class="item"> Nabídky práce </a> </li> <li> <a href="/brigady" class="item"> Brigády </a> </li> <li> <a href="/zivotopis/" class="item"> Životopis </a> </li> <li> <span href="#" class="item"> Rady a tipy </span> <ul> <li> <a href="/rady-a-tipy/" class="item"> Proč hledat práci na JobDNES.cz? </a> </li> <li> <a href="/rady-a-tipy/how-to-write-cv" class="item"> Jak napsat CV </a> </li> <li> <a href="/rady-a-tipy/jak-napsat-motivacni-dopis" class="item"> Motivační dopis </a> </li> <li> <a href="/rady-a-tipy/priprava-na-pohovor" class="item"> Příprava na pohovor </a> </li> <li> <a href="/rady-a-tipy/bezpecnost" class="item"> Zásady bezpečnosti </a> </li> <li> <a href="/rady-a-tipy/nase-reference" class="item"> Naše reference </a> </li> <li> <a href="http://poradna.jobdnes.cz/otazky-a-odpovedi-z-trhu-prace-dei-/poradna2.aspx?p=PORADNAJOBDNESCZ" class="item"> Poradna JobDNES.cz </a> </li> <li> <span href="#" class="item"> Užitečné odkazy </span> <ul> <li> <a href="https://hledej.idnes.cz/clanky.aspx?q=dan+z+prijmu" class="item"> Daň z příjmů </a> </li> <li> <a href="http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/" class="item"> Zákoník práce </a> </li> <li> <a href="https://www.mpsv.cz/documents/20142/953327/Prakticke_informace_pro_klienty_UP_CR.pdf" class="item"> ÚP příručka </a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="active Selected"> <a href="/novinky-z-trhu" class="item active"> Novinky z trhu </a> </li> <li> <span href="#" class="item"> Hledám zaměstnance </span> <ul> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/default" class="item"> Inzerce na jobDNES.cz </a> </li> <li> <span href="#" class="item"> Zvýraznění inzerce </span> <ul> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/internetove-priplatky" class="item"> Internetové příplatky </a> </li> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/tiskova-inzerce" class="item"> Tisková inzerce </a> </li> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/bannerove-plochy" class="item"> Banerové plochy </a> </li> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/firemni-design" class="item"> Firemní design </a> </li> </ul> </li> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/cv-database" class="item"> Databáze životopisů </a> </li> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/profi" class="item"> Workflow výběrového řízení </a> </li> <li> <a href="/file/jobdnes-specification.zip" class="item"> Specifikace importu </a> </li> <li> <a href="/file/jobdnes-cenik.pdf?2024" class="item"> Ceník </a> </li> <li> <a href="/podminky" class="item"> VOP </a> </li> <li> <a href="/zamestnavatel/prezentace/references" class="item"> Naše reference </a> </li> </ul> </li> </ul> </nav> <div id="content"> <div class="wrapper">  <div id="news"> <div class="text"> <div id="snippet-news-filter"> <div class="filter-component"> <div class="filter form row" id="snippet-news-filter-"> </div> </div> </div> <div id="snippet-news-result"><div id="snippet-news-result-"> <div class="news"> <div class="news__item main"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/ve-stavebnictvi-zalostne-chybeji-pracovnici-a-bude-hur-ukazal-pruzkum/67d194a3be9830b04b0740a2"> <h3> Ve stavebnictví žalostně chybějí pracovníci. A bude hůř, ukázal průzkum </h3> </a> <p class="news__date"> 12.03.2025 </p> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/ve-stavebnictvi-zalostne-chybeji-pracovnici-a-bude-hur-ukazal-pruzkum/67d194a3be9830b04b0740a2"> <img width="100%" title="České stavebnictví trápí zásadní nedostatek kvalifikované pracovní síly. Ukázal to průzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Z něj vyplynulo, že 91 procent stavebních firem považuje situaci na trhu s dostupností zaměstnanců jako velmi špatnou. Do budoucna přitom budou potřebovat ještě víc lidí než dnes. " alt="České stavebnictví trápí zásadní nedostatek kvalifikované pracovní síly. Ukázal to průzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Z něj vyplynulo, že 91 procent stavebních firem považuje situaci na trhu s dostupností zaměstnanců jako velmi špatnou. Do budoucna přitom budou potřebovat ještě víc lidí než dnes. " src="//1gr.cz/fotky/idnes/24/034/vidw/FRP6a938e4e1f_profimedia_0860620310.jpg" class=""> </a> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> České stavebnictví trápí zásadní nedostatek kvalifikované pracovní síly. Ukázal to průzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Z něj vyplynulo, že 91 procent stavebních firem považuje situaci na trhu s dostupností zaměstnanců jako velmi špatnou. Do budoucna přitom budou potřebovat ještě víc lidí než dnes. </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/poradna-utrpel-pracovni-uraz-zamestnavatel-mu-nevyplaci-usly-vydelek/67d194a3be9830b04b0740a3"> <img title="Každoročně se na pracovištích zraní 35 tisíc zaměstnanců. Jsou však firmy, které pracovní úraz uznají, otálejí však s výplatou ušlého výdělku a tvrdí, že měsíční úhrada během pracovní neschopnosti nepřichází v úvahu. Potvrzuje to případ čtenáře. Jak se v takové situaci bránit a na co má zraněný nárok, radí advokát Zbyněk Drobiš." alt="Každoročně se na pracovištích zraní 35 tisíc zaměstnanců. Jsou však firmy, které pracovní úraz uznají, otálejí však s výplatou ušlého výdělku a tvrdí, že měsíční úhrada během pracovní neschopnosti nepřichází v úvahu. Potvrzuje to případ čtenáře. Jak se v takové situaci bránit a na co má zraněný nárok, radí advokát Zbyněk Drobiš." src="//1gr.cz/fotky/idnes/23/011/vidw/SOV98858b_profimedia_00107132543.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/poradna-utrpel-pracovni-uraz-zamestnavatel-mu-nevyplaci-usly-vydelek/67d194a3be9830b04b0740a3"> <h3> Poradna: Utrpěl pracovní úraz, zaměstnavatel mu nevyplácí ušlý výdělek </h3> </a> <p class="news__date"> 10.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Každoročně se na pracovištích zraní 35 tisíc zaměstnanců. Jsou však firmy, které pracovní úraz uznají, otálejí však s výplatou ušlého výdělku a tvrdí, že měsíční úhrada během pracovní neschopnosti nepřichází v úvahu. Potvrzuje to případ čtenáře. Jak se v takové situaci bránit a na co má zraněný nárok, radí advokát Zbyněk Drobiš. </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/v-platech-dozenou-soucasnym-tempem-zeny-muze-az-za-134-let-zjistila-studie/67d194a3be9830b04b0740a4"> <img title="Sbližování mezd mezi muži a ženami a náprava nerovného zastoupení ve vedoucích funkcích se zastavily, upozornila investiční banka JPMorgan Chase ve své zprávě. Podle ní bude trvat při současném tempu ještě dalších 134 let, než se podaří dosáhnout plné rovnosti mezi pohlavími." alt="Sbližování mezd mezi muži a ženami a náprava nerovného zastoupení ve vedoucích funkcích se zastavily, upozornila investiční banka JPMorgan Chase ve své zprávě. Podle ní bude trvat při současném tempu ještě dalších 134 let, než se podaří dosáhnout plné rovnosti mezi pohlavími." src="//1gr.cz/fotky/idnes/19/082/vidw/JB7d73e1_profimedia_0181873209.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/v-platech-dozenou-soucasnym-tempem-zeny-muze-az-za-134-let-zjistila-studie/67d194a3be9830b04b0740a4"> <h3> V platech doženou současným tempem ženy muže až za 134 let, zjistila studie </h3> </a> <p class="news__date"> 10.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Sbližování mezd mezi muži a ženami a náprava nerovného zastoupení ve vedoucích funkcích se zastavily, upozornila investiční banka JPMorgan Chase ve své zprávě. Podle ní bude trvat při současném tempu ještě dalších 134 let, než se podaří dosáhnout plné rovnosti mezi pohlavími. </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/letiste-v-nemecku-ochromila-hromadna-stavka-zruseny-jsou-i-spoje-s-ceskem/67cee3a26909aee0e10d90b2"> <img title="Hromadná stávka na třinácti německých letištích, která trvá od nedělní půlnoci, ochromila leteckou dopravu. Postihne více než půl milionu lidí a zrušeno bude více než 3 400 letů. Protestuje se mimo jiné i na letišti ve Frankfurtu nad Mohanem, Mnichově i Berlíně. Zrušeny byly i spoje s Českem. " alt="Hromadná stávka na třinácti německých letištích, která trvá od nedělní půlnoci, ochromila leteckou dopravu. Postihne více než půl milionu lidí a zrušeno bude více než 3 400 letů. Protestuje se mimo jiné i na letišti ve Frankfurtu nad Mohanem, Mnichově i Berlíně. Zrušeny byly i spoje s Českem. " src="//1gr.cz/fotky/idnes/25/032/vidw/IJA447f49d121_193447a19a0e05aefe82c30d.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/letiste-v-nemecku-ochromila-hromadna-stavka-zruseny-jsou-i-spoje-s-ceskem/67cee3a26909aee0e10d90b2"> <h3> Letiště v Německu ochromila hromadná stávka, zrušeny jsou i spoje s Českem </h3> </a> <p class="news__date"> 10.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Hromadná stávka na třinácti německých letištích, která trvá od nedělní půlnoci, ochromila leteckou dopravu. Postihne více než půl milionu lidí a zrušeno bude více než 3 400 letů. Protestuje se mimo jiné i na letišti ve Frankfurtu nad Mohanem, Mnichově i Berlíně. Zrušeny byly i spoje s Českem. </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/pet-dovednosti-ktere-jsou-dnes-klicove-pro-budovani-kariery-sef-naboraru-radi/67d194a3be9830b04b0740a5"> <img title="Svět se mění závratnou rychlostí a stejně tak i nároky na to, co znamená být úspěšný. Měkké dovednosti, tzv. soft skills, už dávno nejsou jen bonus, ale nutnost, která rozhoduje o tom, zda budete v práci jen držet krok, nebo skutečně vyniknete. Co to vlastně znamená v praxi a jak tyto dovednosti rozvíjet, přibližuje odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň." alt="Svět se mění závratnou rychlostí a stejně tak i nároky na to, co znamená být úspěšný. Měkké dovednosti, tzv. soft skills, už dávno nejsou jen bonus, ale nutnost, která rozhoduje o tom, zda budete v práci jen držet krok, nebo skutečně vyniknete. Co to vlastně znamená v praxi a jak tyto dovednosti rozvíjet, přibližuje odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň." src="//1gr.cz/fotky/idnes/25/031/vidw/IHA5c8335679e_shutterstock_2500273101.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/pet-dovednosti-ktere-jsou-dnes-klicove-pro-budovani-kariery-sef-naboraru-radi/67d194a3be9830b04b0740a5"> <h3> Pět dovedností, které jsou dnes klíčové pro budování kariéry. Šéf náborářů radí </h3> </a> <p class="news__date"> 09.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Svět se mění závratnou rychlostí a stejně tak i nároky na to, co znamená být úspěšný. Měkké dovednosti, tzv. soft skills, už dávno nejsou jen bonus, ale nutnost, která rozhoduje o tom, zda budete v práci jen držet krok, nebo skutečně vyniknete. Co to vlastně znamená v praxi a jak tyto dovednosti rozvíjet, přibližuje odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň. </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/zeny-vydelavaji-na-stejne-pozici-temer-o-petinu-mene-nez-muzi-tvrdi-studie/67cafd210a7b0095090b6452"> <img title="Ze třiatřiceti sledovaných zemí skončilo Česko z pohledu postavení žen na trhu práce až na 23. místě, zjistila studie PwC Women in Work. Největší problém nalezla v zaostávání v rozdílech odměňování. Ženy totiž v Česku vydělávají na stejné pozici v průměru o 17 procent méně než muži. Tuzemsko pokulhává i ve zkrácených úvazcích." alt="Ze třiatřiceti sledovaných zemí skončilo Česko z pohledu postavení žen na trhu práce až na 23. místě, zjistila studie PwC Women in Work. Největší problém nalezla v zaostávání v rozdílech odměňování. Ženy totiž v Česku vydělávají na stejné pozici v průměru o 17 procent méně než muži. Tuzemsko pokulhává i ve zkrácených úvazcích." src="//1gr.cz/fotky/idnes/24/031/vidw/RIE70ed24c53d_profimedia_0789587666.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/zeny-vydelavaji-na-stejne-pozici-temer-o-petinu-mene-nez-muzi-tvrdi-studie/67cafd210a7b0095090b6452"> <h3> Ženy vydělávají na stejné pozici téměř o pětinu méně než muži, tvrdí studie </h3> </a> <p class="news__date"> 07.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Ze třiatřiceti sledovaných zemí skončilo Česko z pohledu postavení žen na trhu práce až na 23. místě, zjistila studie PwC Women in Work. Největší problém nalezla v zaostávání v rozdílech odměňování. Ženy totiž v Česku vydělávají na stejné pozici v průměru o 17 procent méně než muži. Tuzemsko pokulhává i ve zkrácených úvazcích. </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/chci-vydelat-vic-penez-jak-si-rict-o-pridani-a-kdy-praci-zmenit-uplne/67cafd210a7b0095090b6453"> <img title="Mzdy se sice v mnoha firmách každoročně zvyšují, inflaci však v posledních letech kopírovat nezvládly. Část zaměstnanců je tak se svými příjmy nespokojená a přemýšlí, jak si vydělat víc. Nereálné to není. Zkusit to lze u stávajícího zaměstnavatele, je však potřeba vědět jak. Někdy se vyplatí spíš zvážit změnu. " alt="Mzdy se sice v mnoha firmách každoročně zvyšují, inflaci však v posledních letech kopírovat nezvládly. Část zaměstnanců je tak se svými příjmy nespokojená a přemýšlí, jak si vydělat víc. Nereálné to není. Zkusit to lze u stávajícího zaměstnavatele, je však potřeba vědět jak. Někdy se vyplatí spíš zvážit změnu. " src="//1gr.cz/fotky/idnes/25/031/vidw/IHA8e22b6be91_shutterstock_22584721311.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/chci-vydelat-vic-penez-jak-si-rict-o-pridani-a-kdy-praci-zmenit-uplne/67cafd210a7b0095090b6453"> <h3> Chci vydělat víc peněz. Jak si říct o přidání a kdy práci změnit úplně </h3> </a> <p class="news__date"> 06.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Mzdy se sice v mnoha firmách každoročně zvyšují, inflaci však v posledních letech kopírovat nezvládly. Část zaměstnanců je tak se svými příjmy nespokojená a přemýšlí, jak si vydělat víc. Nereálné to není. Zkusit to lze u stávajícího zaměstnavatele, je však potřeba vědět jak. Někdy se vyplatí spíš zvážit změnu. </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/prumerna-mzda-se-priblizila-padesati-tisicum/67cafd210a7b0095090b6454"> <img title="Průměrný Čech si na konci loňského roku vydělal 49 229 hrubého měsíčně, spočítal statistický úřad. Mzdy tak proti stejnému období loňského roku vzrostly po očištění o inflaci reálně o 4,2 procenta. Medián zůstává nad 40 tisíci, kam se poprvé dostal na konci loňského třetího čtvrtletí." alt="Průměrný Čech si na konci loňského roku vydělal 49 229 hrubého měsíčně, spočítal statistický úřad. Mzdy tak proti stejnému období loňského roku vzrostly po očištění o inflaci reálně o 4,2 procenta. Medián zůstává nad 40 tisíci, kam se poprvé dostal na konci loňského třetího čtvrtletí." src="//1gr.cz/fotky/idnes/22/061/vidw/SOV93e85e_profimedia_0305313861.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/prumerna-mzda-se-priblizila-padesati-tisicum/67cafd210a7b0095090b6454"> <h3> Průměrná mzda se přiblížila padesáti tisícům </h3> </a> <p class="news__date"> 06.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Průměrný Čech si na konci loňského roku vydělal 49 229 hrubého měsíčně, spočítal statistický úřad. Mzdy tak proti stejnému období loňského roku vzrostly po očištění o inflaci reálně o 4,2 procenta. Medián zůstává nad 40 tisíci, kam se poprvé dostal na konci loňského třetího čtvrtletí. </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/jak-moc-si-firmy-vazi-svych-lidi-odpoved-dava-soutez-zamestnavatel-roku/67cafd210a7b0095090b6455"> <img title="Nejrůznějších soutěží, které hodnotí zaměstnavatele, probíhá každoročně spousta. Pouze Zaměstnavatel roku se však zaměřuje na to, jak firmy přistupují ke svým zaměstnancům, a to ze 14 různých úhlů pohledu. Letos již po třiadvacáté. Z čeho přitom vychází? A jak to může být přínosné pro zaměstnance či uchazeče o práci? " alt="Nejrůznějších soutěží, které hodnotí zaměstnavatele, probíhá každoročně spousta. Pouze Zaměstnavatel roku se však zaměřuje na to, jak firmy přistupují ke svým zaměstnancům, a to ze 14 různých úhlů pohledu. Letos již po třiadvacáté. Z čeho přitom vychází? A jak to může být přínosné pro zaměstnance či uchazeče o práci? " src="//1gr.cz/fotky/idnes/25/031/vidw/DAJ7495610a83_profimedia_0330972255.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/jak-moc-si-firmy-vazi-svych-lidi-odpoved-dava-soutez-zamestnavatel-roku/67cafd210a7b0095090b6455"> <h3> Jak moc si firmy váží svých lidí? Odpověď dává soutěž Zaměstnavatel roku </h3> </a> <p class="news__date"> 05.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Nejrůznějších soutěží, které hodnotí zaměstnavatele, probíhá každoročně spousta. Pouze Zaměstnavatel roku se však zaměřuje na to, jak firmy přistupují ke svým zaměstnancům, a to ze 14 různých úhlů pohledu. Letos již po třiadvacáté. Z čeho přitom vychází? A jak to může být přínosné pro zaměstnance či uchazeče o práci? </p> </div> <div class="news__item other"> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/nadprumerna-mzda-a-home-office-co-zadaji-zamestnanci-v-mladych-firmach/67c716b47abd2b138809f772"> <img title="Zájem o práci ve startupech roste, ukázala to čerstvá data portálu zaměřeného na nabídky práce v mladých firmách StrartupJobs. Zájemci přes tuto platformu loni odeslali skoro 180 tisíc přihlášek, což je bezmála o pětinu více než o rok dříve. Na pohovoru si uchazeči většinou řeknou až o desítky tisíc víc, než reálně dostanou. Nejžádanější benefit je práce z domu." alt="Zájem o práci ve startupech roste, ukázala to čerstvá data portálu zaměřeného na nabídky práce v mladých firmách StrartupJobs. Zájemci přes tuto platformu loni odeslali skoro 180 tisíc přihlášek, což je bezmála o pětinu více než o rok dříve. Na pohovoru si uchazeči většinou řeknou až o desítky tisíc víc, než reálně dostanou. Nejžádanější benefit je práce z domu." src="//1gr.cz/fotky/idnes/24/053/vidw/IHA4f3597f4d4_shutterstock_572805178.jpg" class="sp5 article-img"> </a> <a name="_2" class="news__imageLink" href="/novinky-z-trhu/nadprumerna-mzda-a-home-office-co-zadaji-zamestnanci-v-mladych-firmach/67c716b47abd2b138809f772"> <h3> Nadprůměrná mzda a home office. Co žádají zaměstnanci v mladých firmách </h3> </a> <p class="news__date"> 03.03.2025 </p> <div class="art-info"> </div> <p class="perex"> Zájem o práci ve startupech roste, ukázala to čerstvá data portálu zaměřeného na nabídky práce v mladých firmách StrartupJobs. Zájemci přes tuto platformu loni odeslali skoro 180 tisíc přihlášek, což je bezmála o pětinu více než o rok dříve. Na pohovoru si uchazeči většinou řeknou až o desítky tisíc víc, než reálně dostanou. Nejžádanější benefit je práce z domu. </p> </div> </div> <div class="container-fluid"> <div class="row"> <div class="text-center"> <div class="paginator" id="snippet-news-result-paginator-"> <span class="paginator-group"> <span class="paginator-page paginator-page-0 act"> <a href="/novinky-z-trhu" class="ajaxScrollToSnippet">1</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-1"> <a href="/novinky-z-trhu?page=1" class="ajaxScrollToSnippet">2</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-2"> <a href="/novinky-z-trhu?page=2" class="ajaxScrollToSnippet">3</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-3"> <a href="/novinky-z-trhu?page=3" class="ajaxScrollToSnippet">4</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-4"> <a href="/novinky-z-trhu?page=4" class="ajaxScrollToSnippet">5</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-5"> <a href="/novinky-z-trhu?page=5" class="ajaxScrollToSnippet">6</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-6"> <a href="/novinky-z-trhu?page=6" class="ajaxScrollToSnippet">7</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-7"> <a href="/novinky-z-trhu?page=7" class="ajaxScrollToSnippet">8</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-8"> <a href="/novinky-z-trhu?page=8" class="ajaxScrollToSnippet">9</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-9"> <a href="/novinky-z-trhu?page=9" class="ajaxScrollToSnippet">10</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-10"> <a href="/novinky-z-trhu?page=10" class="ajaxScrollToSnippet">11</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-11"> <a href="/novinky-z-trhu?page=11" class="ajaxScrollToSnippet">12</a> </span> <span class="paginator-page paginator-page-12"> <a href="/novinky-z-trhu?page=12" class="ajaxScrollToSnippet">13</a> </span> </span> <span class="paginator-group"> <span class="paginator-page paginator-page-200"> <a href="/novinky-z-trhu?page=200" class="ajaxScrollToSnippet">201</a> </span> </span> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="fc0"></div> </div> <style> .art-full table.complete-half-r, .art-full table.complete-half-l { width:100%;margin:0; } .art-full table.complete-half-r img, .art-full table.complete-half-l img { margin-left: 110px; } .imagelist-sp5 .cell { width:auto; } </style> </div> </div> <div id="foot"> <div id="footer"> <div class="wrapper"> <a id="f-emblem" href="https://www.jobdnes.cz" title="JobDNES.cz"><img alt="JobDnes.cz" src="https://www.jobdnes.cz/image/logo-footer.png"></a> <ul class="f-sharing"> <li><a title="JobDNES.cz na Facebooku" href="//www.facebook.com/jobdnes.cz" target="_blank" rel="noopener"> <span class="logo-fb"></span></a></li> <li><a title="JobDNES.cz na LinkedIn" href="//www.linkedin.com/groups/6924894/" target="_blank" rel="noopener"> <span class="logo-li"></span></a></li> </ul> <ul class="f-link"> <li><a href="/pouceni">Ochrana údajů</a></li> <li><a href="/cookies">Cookies</a></li> <li><a href="/nabidky-prace/589855e3babecf6e2f4f3c82-mf-dnes">Inzerce z MF DNES</a></li> <li><a href="https://www.jobdnes.cz/file/jobdnes-cenik.pdf?2024" target="_blank" rel="noopener">Ceník</a></li> <li><a href="/zamestnavatel/prezentace/references">Reference</a></li> <li><a href="mailto:podpora@jobdnes.cz?subject=zadam_o_tech_podporu_z_duvodu:">Technická podpora</a></li> <li><a href="https://www.mafra.cz/kontakt.aspx?cat=stiznosti-dsa">Nahlásit obsah</a></li> </ul> <script type="text/javascript"> var adminUrl = ''; adminUrl = '/zamestnavatel'; function toUserHomePage() { window.location.href = adminUrl; return false; } function toLoginPage() { window.location.href = '/Account/Login.aspx?ReturnURL=' + encodeURIComponent(window.location.href.replace(/^(https?:)?\/\/[^/]*/, '').replace(/#.*$/, '')); } </script> <p id="copyright">© Copyright 1999 – 2025 <a href="https://www.mafra.cz/" target="_blank" rel="noopener">MAFRA a.s.</a> a dodavatelé <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://www.profimedia.cz/">Profimedia</a></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="snippet--additionalJs"></div> <script src="https://1gr.cz/js/uni/paticka.js?rr=1741772085590"></script> <script>if (window.Ads) Ads.serve({"site":"jobdnes_idnes_cz","slots":[{"position":28,"provider":"sas","id":"branding","branding":true,"sas-size":"2000x1280,998x200,998x100,750x100,728x90,2000x1400,970x100,970x210,970x90,2000x1200,1920x1080","default-size":"998x200"}]});</script> <div class="counters"> <img src="//m.1gr.cz/u/free.gif?r=8mkCW&p=-g_Jk7Jr&x=bQ2bOa" alt=""> </div> <script>window.UniLoaded = window.UniLoaded || []; UniLoaded.push(function () { Misc.callJsOnce({ cookieName: "webidsync", url: "//webid.jobdnes.cz/_servix/webid.aspx", ignoreRobots: true }); });</script>  <script> !function(f,b,e,v,n,t,s) { if(f.fbq)return;n=f.fbq=function() { n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments) } ;if(!f._fbq)f._fbq=n; n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s) } (window, document,'script','https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js'); fbq('init',"372052333151999"); // Insert your pixel ID here. fbq('track', 'PageView'); </script> <noscript><img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=372052333151999&ev=PageView&noscript=1"></noscript>   </body> </html>