CINXE.COM

<!DOCTYPE html> <html class="client-nojs" lang="uk" dir="ltr"> <head> <meta charset="UTF-8"> <title>Рівна оплата за рівну працю — Вікіпедія</title> <script>(function(){var className="client-js";var cookie=document.cookie.match(/(?:^|; )ukwikimwclientpreferences=([^;]+)/);if(cookie){cookie[1].split('%2C').forEach(function(pref){className=className.replace(new RegExp('(^| )'+pref.replace(/-clientpref-\w+$|[^\w-]+/g,'')+'-clientpref-\\w+( |$)'),'$1'+pref+'$2');});}document.documentElement.className=className;}());RLCONF={"wgBreakFrames":false,"wgSeparatorTransformTable":[",\t."," \t,"],"wgDigitTransformTable":["",""],"wgDefaultDateFormat":"dmy","wgMonthNames":["","січень","лютий","березень","квітень","травень","червень","липень","серпень","вересень","жовтень","листопад","грудень"],"wgRequestId":"ef111004-915e-46d0-af64-4abdad7eec43","wgCanonicalNamespace":"","wgCanonicalSpecialPageName":false,"wgNamespaceNumber":0,"wgPageName":"Рівна_оплата_за_рівну_працю","wgTitle":"Рівна оплата за рівну працю","wgCurRevisionId": 43500512,"wgRevisionId":43500512,"wgArticleId":4231416,"wgIsArticle":true,"wgIsRedirect":false,"wgAction":"view","wgUserName":null,"wgUserGroups":["*"],"wgCategories":["Сторінки з використанням розширення JsonConfig","Обслуговування CS1: Сторінки з параметром url-status, але без параметра archive-url","Статті з помилками перекладу","Усі статті з помилками перекладу","Вікіпедія:P373:використовується","Статті з універсальною карткою, яка відтворює мало властивостей","Малоілюстровані статті","Сторінки з неперевіреними перекладами","Гендерна нерівність","Економіка публічного сектора","Права людини за питанням"],"wgPageViewLanguage":"uk","wgPageContentLanguage": "uk","wgPageContentModel":"wikitext","wgRelevantPageName":"Рівна_оплата_за_рівну_працю","wgRelevantArticleId":4231416,"wgIsProbablyEditable":true,"wgRelevantPageIsProbablyEditable":true,"wgRestrictionEdit":[],"wgRestrictionMove":[],"wgNoticeProject":"wikipedia","wgCiteReferencePreviewsActive":true,"wgFlaggedRevsParams":{"tags":{"accuracy":{"levels":3}}},"wgStableRevisionId":43500512,"wgMediaViewerOnClick":true,"wgMediaViewerEnabledByDefault":true,"wgPopupsFlags":0,"wgVisualEditor":{"pageLanguageCode":"uk","pageLanguageDir":"ltr","pageVariantFallbacks":"uk"},"wgMFDisplayWikibaseDescriptions":{"search":true,"watchlist":true,"tagline":true,"nearby":true},"wgWMESchemaEditAttemptStepOversample":false,"wgWMEPageLength":40000,"wgRelatedArticlesCompat":[],"wgCentralAuthMobileDomain":false,"wgEditSubmitButtonLabelPublish":true,"wgULSPosition":"interlanguage","wgULSisCompactLinksEnabled":true,"wgVector2022LanguageInHeader":false,"wgULSisLanguageSelectorEmpty":false, "wgWikibaseItemId":"Q11414572","wgCheckUserClientHintsHeadersJsApi":["brands","architecture","bitness","fullVersionList","mobile","model","platform","platformVersion"],"GEHomepageSuggestedEditsEnableTopics":true,"wgGETopicsMatchModeEnabled":false,"wgGEStructuredTaskRejectionReasonTextInputEnabled":false,"wgGELevelingUpEnabledForUser":false};RLSTATE={"ext.globalCssJs.user.styles":"ready","site.styles":"ready","user.styles":"ready","ext.globalCssJs.user":"ready","user":"ready","user.options":"loading","ext.cite.styles":"ready","skins.vector.styles.legacy":"ready","jquery.tablesorter.styles":"ready","jquery.makeCollapsible.styles":"ready","ext.flaggedRevs.basic":"ready","mediawiki.codex.messagebox.styles":"ready","ext.visualEditor.desktopArticleTarget.noscript":"ready","codex-search-styles":"ready","ext.uls.interlanguage":"ready","wikibase.client.init":"ready","ext.wikimediaBadges":"ready"};RLPAGEMODULES=["ext.cite.ux-enhancements","mediawiki.page.media","ext.scribunto.logs","site", "mediawiki.page.ready","jquery.tablesorter","jquery.makeCollapsible","mediawiki.toc","skins.vector.legacy.js","ext.centralNotice.geoIP","ext.centralNotice.startUp","ext.flaggedRevs.advanced","ext.gadget.CurIDLink","ext.gadget.collapserefs","ext.gadget.showContributorContent","ext.gadget.switcher","ext.gadget.edittop","ext.gadget.new-section","ext.gadget.newTopicOnTop","ext.gadget.MonobookToolbarStandard","ext.gadget.ProtectionIndicator","ext.gadget.Statistics","ext.gadget.interwiki-langlist","ext.urlShortener.toolbar","ext.centralauth.centralautologin","mmv.bootstrap","ext.popups","ext.visualEditor.desktopArticleTarget.init","ext.visualEditor.targetLoader","ext.echo.centralauth","ext.eventLogging","ext.wikimediaEvents","ext.navigationTiming","ext.uls.compactlinks","ext.uls.interface","ext.cx.eventlogging.campaigns","ext.checkUser.clientHints","ext.growthExperiments.SuggestedEditSession","wikibase.sidebar.tracking"];</script> <script>(RLQ=window.RLQ||[]).push(function(){mw.loader.impl(function(){return["user.options@12s5i",function($,jQuery,require,module){mw.user.tokens.set({"patrolToken":"+\\","watchToken":"+\\","csrfToken":"+\\"}); }];});});</script> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=uk&modules=codex-search-styles%7Cext.cite.styles%7Cext.flaggedRevs.basic%7Cext.uls.interlanguage%7Cext.visualEditor.desktopArticleTarget.noscript%7Cext.wikimediaBadges%7Cjquery.makeCollapsible.styles%7Cjquery.tablesorter.styles%7Cmediawiki.codex.messagebox.styles%7Cskins.vector.styles.legacy%7Cwikibase.client.init&only=styles&skin=vector"> <script async="" src="/w/load.php?lang=uk&modules=startup&only=scripts&raw=1&skin=vector"></script> <meta name="ResourceLoaderDynamicStyles" content=""> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=uk&modules=site.styles&only=styles&skin=vector"> <meta name="generator" content="MediaWiki 1.44.0-wmf.4"> <meta name="referrer" content="origin"> <meta name="referrer" content="origin-when-cross-origin"> <meta name="robots" content="max-image-preview:standard"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta property="og:image" content="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4e/Gender_Pay_Inequality.jpg"> <meta property="og:image:width" content="1200"> <meta property="og:image:height" content="1799"> <meta property="og:image" content="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4e/Gender_Pay_Inequality.jpg/800px-Gender_Pay_Inequality.jpg"> <meta property="og:image:width" content="800"> <meta property="og:image:height" content="1200"> <meta property="og:image" content="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4e/Gender_Pay_Inequality.jpg/640px-Gender_Pay_Inequality.jpg"> <meta property="og:image:width" content="640"> <meta property="og:image:height" content="960"> <meta name="viewport" content="width=1120"> <meta property="og:title" content="Рівна оплата за рівну працю — Вікіпедія"> <meta property="og:type" content="website"> <link rel="preconnect" href="//upload.wikimedia.org"> <link rel="alternate" media="only screen and (max-width: 640px)" href="//uk.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E"> <link rel="alternate" type="application/x-wiki" title="Редагувати" href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit"> <link rel="apple-touch-icon" href="/static/apple-touch/wikipedia.png"> <link rel="icon" href="/static/favicon/wikipedia.ico"> <link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="/w/rest.php/v1/search" title="Вікіпедія (uk)"> <link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" href="//uk.wikipedia.org/w/api.php?action=rsd"> <link rel="canonical" href="https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E"> <link rel="license" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.uk"> <link rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Вікіпедія — Atom-стрічка" href="/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%96_%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F&feed=atom"> <link rel="dns-prefetch" href="//meta.wikimedia.org" /> <link rel="dns-prefetch" href="//login.wikimedia.org"> </head> <body class="skin-vector-legacy mediawiki ltr sitedir-ltr mw-hide-empty-elt ns-0 ns-subject mw-editable page-Рівна_оплата_за_рівну_працю rootpage-Рівна_оплата_за_рівну_працю skin-vector action-view"><div id="mw-page-base" class="noprint"></div> <div id="mw-head-base" class="noprint"></div> <div id="content" class="mw-body" role="main"> <a id="top"></a> <div id="siteNotice"></div> <div class="mw-indicators"> </div> <h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Рівна оплата за рівну працю</span></h1> <div id="bodyContent" class="vector-body"> <div id="siteSub" class="noprint">Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.</div> <div id="contentSub"><div id="mw-content-subtitle"></div></div> <div id="contentSub2"></div> <div id="jump-to-nav"></div> <a class="mw-jump-link" href="#mw-head">Перейти до навігації</a> <a class="mw-jump-link" href="#searchInput">Перейти до пошуку</a> <div id="mw-content-text" class="mw-body-content"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="uk" dir="ltr"><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r43693357">.mw-parser-output .ambox{border:1px solid #a2a9b1;border-left:10px solid #36c;background-color:#fbfbfb;box-sizing:border-box}.mw-parser-output .ambox+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+link+style+.ambox,.mw-parser-output .ambox+link+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+style+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+link+.ambox{margin-top:-1px}html body.mediawiki .mw-parser-output .ambox.mbox-small-left{margin:4px 1em 4px 0;overflow:hidden;width:238px;border-collapse:collapse;font-size:88%;line-height:1.25em}.mw-parser-output .ambox-speedy{border-left:10px solid #b32424;background-color:#fee7e6}.mw-parser-output .ambox-delete{border-left:10px solid #b32424}.mw-parser-output .ambox-content{border-left:10px solid #f28500}.mw-parser-output .ambox-style{border-left:10px solid #fc3}.mw-parser-output .ambox-move{border-left:10px solid #9932cc}.mw-parser-output .ambox-protection{border-left:10px solid #a2a9b1}.mw-parser-output .ambox .mbox-text{border:none;padding:0.25em 0.5em;width:100%}.mw-parser-output .ambox .mbox-image{border:none;padding:2px 0 2px 0.5em;text-align:center}.mw-parser-output .ambox .mbox-imageright{border:none;padding:2px 0.5em 2px 0;text-align:center}.mw-parser-output .ambox .mbox-empty-cell{border:none;padding:0;width:1px}.mw-parser-output .ambox .mbox-image-div{width:52px}html.client-js body.skin-minerva .mw-parser-output .mbox-text-span{margin-left:23px!important}@media(min-width:720px){.mw-parser-output .ambox{margin:0 10%}}</style><table class="box-Помилки_перекладу plainlinks metadata ambox ambox-style ambox-cleanup_translation" role="presentation"><tbody><tr><td class="mbox-image"><div class="mbox-image-div"><span typeof="mw:File"><span><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d2/Translation_to_ukrainian_arrow.svg/50px-Translation_to_ukrainian_arrow.svg.png" decoding="async" width="50" height="12" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d2/Translation_to_ukrainian_arrow.svg/75px-Translation_to_ukrainian_arrow.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d2/Translation_to_ukrainian_arrow.svg/100px-Translation_to_ukrainian_arrow.svg.png 2x" data-file-width="51" data-file-height="12" /></span></span></div></td><td class="mbox-text"><div class="mbox-text-span">Ця стаття <b>може містити помилки <a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4" title="Вікіпедія:Переклад">перекладу</a> з іншої мови</b>.<span class="hide-when-compact"> Будь ласка, допоможіть <a class="external text" href="https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit">поліпшити переклад</a>, перевіривши його якість, і погодивши вміст зі <a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%B0_%D1%96_%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8#Мова_і_стиль" title="Вікіпедія:Правила і настанови">стилістичними правилами Вікіпедії</a>.<br /><span style="color:#E30;">Оригінал не зазначено. Будь ласка, укажіть його.</span></span></div></td></tr></tbody></table> <figure class="mw-default-size" typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:Gender_Pay_Inequality.jpg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4e/Gender_Pay_Inequality.jpg/220px-Gender_Pay_Inequality.jpg" decoding="async" width="220" height="330" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4e/Gender_Pay_Inequality.jpg/330px-Gender_Pay_Inequality.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4e/Gender_Pay_Inequality.jpg/440px-Gender_Pay_Inequality.jpg 2x" data-file-width="1067" data-file-height="1600" /></a><figcaption> Жінка тримає плакат: Я заробляю на 7000 <a href="/wiki/%D0%A4%D1%83%D0%BD%D1%82_%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%B3%D1%96%D0%B2" title="Фунт стерлінгів">фунтів</a> менше за нього за ту саму роботу</figcaption></figure><table class="infobox" cellspacing="2" data-name="Універсальна картка" style="width:23em; text-align:left; font-size:88%; line-height:1.5em"> <tbody><tr><td colspan="2" style="text-align:center;font-size:125%; font-weight:bold; background:#eaecf0">Рівна оплата за рівну працю</td></tr> <tr><th style="width:9em;">Відповідь на</th><td style=""> <span class="wikidata-claim" data-wikidata-property-id="P2675" data-wikidata-claim-id="Q11414572$59a11e71-4291-a45f-d059-fbe71c33576e"><span class="wikidata-snak wikidata-main-snak"><a href="/wiki/%D0%A0%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D1%86%D1%8F_%D0%B2_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%96_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96_%D1%87%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%B2_%D1%96_%D0%B6%D1%96%D0%BD%D0%BE%D0%BA" title="Різниця в оплаті праці чоловіків і жінок">гендерний розрив в оплаті праці</a></span></span></td></tr> <tr><td colspan="2" style="text-align:center;background:#eaecf0"><span class="wikidata-claim" data-wikidata-property-id="P373" data-wikidata-claim-id="Q11414572$c2a8f549-4b69-da0d-4a7c-26bbf0749a23"><span class="wikidata-snak wikidata-main-snak"><b> <span typeof="mw:File"><a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Equal_pay_for_equal_work" title="commons:Category:Equal pay for equal work"><img alt="CMNS:" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/15px-Commons-logo.svg.png" decoding="async" width="15" height="20" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/23px-Commons-logo.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/30px-Commons-logo.svg.png 2x" data-file-width="1024" data-file-height="1376" /></a></span> <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Equal_pay_for_equal_work" class="extiw" title="commons:Category:Equal pay for equal work">Рівна оплата за рівну працю</a> </b> у <a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D1%81%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%89%D0%B5" title="Вікісховище">Вікісховищі</a></span></span></td></tr> </tbody></table><p><b>Рівна оплата за рівну працю</b><sup id="cite_ref-ilolex_1-0" class="reference"><a href="#cite_note-ilolex-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> (<a href="/wiki/%D0%90%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D1%96%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B0_%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%B0" title="Англійська мова">англ.</a> <i lang="en">Equal pay for equal work</i>) ― концепція <a href="/wiki/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE" title="Трудове право">трудових прав</a>, згідно з якою жінкам, що перебувають на однаковій <a href="/wiki/%D0%9F%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%B4%D0%B0" title="Посада">посаді</a>, виконують ідентичну роботу з однаковою кваліфікацією в одних і тих же умовах праці, що й чоловіки, надається така ж, як і чоловікам, <a href="/wiki/%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0" title="Заробітна плата">заробітна плата</a>. Використовується в контексті <a href="/wiki/%D0%A1%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%B7%D0%BC" title="Сексизм">дискримінації жінок</a> на ринку праці, а саме <a href="/wiki/%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B8%D0%B2_%D0%B2_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%96_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96" class="mw-redirect" title="Гендерний розрив в оплаті праці">гендерного розриву в оплаті праці</a>. Рівна заробітна плата належить до повного спектра виплат та пільг, включаючи основну заробітну плату, виплати без заробітної плати, премії та надбавки. Деякі країни у вирішенні питання рівної оплати рухаються швидше за інші. </p><div id="toc" class="toc" role="navigation" aria-labelledby="mw-toc-heading"><input type="checkbox" role="button" id="toctogglecheckbox" class="toctogglecheckbox" style="display:none" /><div class="toctitle" lang="uk" dir="ltr"><h2 id="mw-toc-heading">Зміст</h2><span class="toctogglespan"><label class="toctogglelabel" for="toctogglecheckbox"></label></span></div> <ul> <li class="toclevel-1 tocsection-1"><a href="#Рання_історія"><span class="tocnumber">1</span> <span class="toctext">Рання історія</span></a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-2"><a href="#Міжнародне_право_прав_людини"><span class="tocnumber">2</span> <span class="toctext">Міжнародне право прав людини</span></a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-3"><a href="#Правове_регулювання"><span class="tocnumber">3</span> <span class="toctext">Правове регулювання</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-4"><a href="#Євросоюз/Європейський_економічний_простір"><span class="tocnumber">3.1</span> <span class="toctext">Євросоюз/Європейський економічний простір</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-5"><a href="#Ісландія"><span class="tocnumber">3.2</span> <span class="toctext">Ісландія</span></a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-6"><a href="#Сполучені_Штати"><span class="tocnumber">3.3</span> <span class="toctext">Сполучені Штати</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-7"><a href="#Реалізація_принципу_рівної_оплати"><span class="tocnumber">4</span> <span class="toctext">Реалізація принципу рівної оплати</span></a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-8"><a href="#Закони_про_прозорість"><span class="tocnumber">4.1</span> <span class="toctext">Закони про прозорість</span></a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-9"><a href="#Критика"><span class="tocnumber">5</span> <span class="toctext">Критика</span></a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-10"><a href="#Див._також"><span class="tocnumber">6</span> <span class="toctext">Див. також</span></a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-11"><a href="#Примітки"><span class="tocnumber">7</span> <span class="toctext">Примітки</span></a></li> </ul> </div> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Рання_історія"><span id=".D0.A0.D0.B0.D0.BD.D0.BD.D1.8F_.D1.96.D1.81.D1.82.D0.BE.D1.80.D1.96.D1.8F"></span>Рання історія</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=1" title="Редагувати розділ: Рання історія" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=1" title="Редагувати вихідний код розділу: Рання історія"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Оскільки заробітна плата формалізувалася під час <a href="/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D1%96%D1%8F" title="Промислова революція">Промислової революції</a>, жінкам часто за ідентичну працю платили менше, ніж чоловікам, з аргументацією щодо статі або під іншим приводом. </p><p>Принцип рівної оплати за рівну працю виник під час <a href="/wiki/%D0%9F%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B0_%D1%85%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D1%8F_%D1%84%D0%B5%D0%BC%D1%96%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%BC%D1%83" class="mw-redirect" title="Перша хвиля фемінізму">фемінізму першої хвилі</a>. Перші зусилля щодо рівної заробітної плати були пов'язані з <a href="/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D0%BA%D0%B0" title="Професійна спілка">активізмом профспілок</a> XIX ст. в промислово розвинутих країнах: наприклад, серія страйків жіночих профспілок у <a href="/wiki/%D0%92%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%91%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%96%D1%8F" title="Велика Британія">Великій Британії</a> в 1830-х.<sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Тиск з боку профспілок мав різні наслідки: профспілки іноді сприяли консерватизму. </p><p><a href="/w/index.php?title=%D0%9A%D0%B5%D1%80%D1%80%D1%96_%D0%95%D1%88%D1%82%D0%BE%D0%BD_%D0%94%D0%B6%D0%BE%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%BD&action=edit&redlink=1" class="new" title="Керрі Ештон Джонсон (ще не написана)">Керрі Ештон Джонсон</a> ― американська <a href="/wiki/%D0%A1%D1%83%D1%84%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BA%D0%B0" class="mw-redirect" title="Суфражистка">суфражистка</a>, яка пов'язала рівність заробітної плати жінок з питанням <a href="/wiki/%D0%96%D1%96%D0%BD%D0%BE%D1%87%D0%B5_%D0%B2%D0%B8%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%87%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE" title="Жіноче виборче право">виборчого права для жінок</a>. У 1895 році газета <a href="/wiki/%D0%A7%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B3%D0%BE_%D0%A2%D1%80%D0%B8%D0%B1%27%D1%8E%D0%BD" title="Чикаго Триб'юн">Chicago Tribune</a> писала: «Коли жінкам дадуть бюлетень, за рівну працю буде однакова оплата».<sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Після <a href="/wiki/%D0%94%D1%80%D1%83%D0%B3%D0%B0_%D1%81%D0%B2%D1%96%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0_%D0%B2%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%B0" title="Друга світова війна">Другої світової війни</a> профспілки та законодавчі органи промислово розвинених країн поступово почали сприймати принцип рівної оплати за рівну працю; одним із прикладів цього процесу є запровадження Великою Британією Закону про рівну оплату праці 1970 року у відповідь як на <a href="/wiki/%D0%A0%D0%B8%D0%BC%D1%81%D1%8C%D0%BA%D1%96_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B8" title="Римські договори">Римські договори</a>, так і на страйк швейних машин Форда 1968 року. Пізніше європейські профспілки продовжували чинити тиск на держави та роботодавців щодо прогресу в цьому напрямку.<sup id="cite_ref-eurofound.europa.eu_4-0" class="reference"><a href="#cite_note-eurofound.europa.eu-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Міжнародне_право_прав_людини"><span id=".D0.9C.D1.96.D0.B6.D0.BD.D0.B0.D1.80.D0.BE.D0.B4.D0.BD.D0.B5_.D0.BF.D1.80.D0.B0.D0.B2.D0.BE_.D0.BF.D1.80.D0.B0.D0.B2_.D0.BB.D1.8E.D0.B4.D0.B8.D0.BD.D0.B8"></span>Міжнародне право прав людини</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=2" title="Редагувати розділ: Міжнародне право прав людини" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=2" title="Редагувати вихідний код розділу: Міжнародне право прав людини"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>У <a href="/wiki/%D0%9C%D1%96%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2_%D0%BB%D1%8E%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8" title="Міжнародне право прав людини">міжнародному праві прав людини</a> заявою про рівну оплату є <a href="/w/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%BE_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Конвенція про рівну винагороду (ще не написана)">Конвенція про рівну винагороду</a> 1951 року, Конвенція 100 <a href="/wiki/%D0%9C%D1%96%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96" title="Міжнародна організація праці">Міжнародної організації праці</a>, органу <a href="/wiki/%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F_%D0%9E%D0%B1%27%D1%94%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%85_%D0%9D%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9" title="Організація Об'єднаних Націй">ООН.</a> Конвенція стверджує, що: </p> <dl><dd><dl><dd>Кожен член, за допомогою відповідних методів, що діють для визначення ставок винагороди, сприяє та, наскільки це узгоджується з такими методами, забезпечує застосування до всіх працівників принципу рівної винагороди для робітників за роботу рівної вартості.<sup id="cite_ref-ilolex_1-1" class="reference"><a href="#cite_note-ilolex-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></dd></dl></dd></dl> <p>Рівна оплата за рівну працю також забезпечується статтею 7 <a href="/wiki/%D0%9C%D1%96%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D0%BF%D0%B0%D0%BA%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE_%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D1%87%D0%BD%D1%96,_%D1%81%D0%BE%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%96_%D1%96_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%BD%D1%96_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0" class="mw-redirect" title="Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права">Міжнародного пакту про економічні, соціальні та культурні права</a><sup id="cite_ref-5" class="reference"><a href="#cite_note-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>, статтею 4 <a href="/wiki/%D0%84%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B0_%D1%81%D0%BE%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0_%D1%85%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%96%D1%8F" title="Європейська соціальна хартія">Європейської соціальної хартії</a><sup id="cite_ref-6" class="reference"><a href="#cite_note-6"><span class="cite-bracket">[</span>6<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> та статтею 15 <a href="/wiki/%D0%90%D1%84%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B0_%D1%85%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%96%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2_%D0%BB%D1%8E%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8_%D1%96_%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%96%D0%B2" title="Африканська хартія прав людини і народів">Африканської хартії прав людини і народів</a>.<sup id="cite_ref-7" class="reference"><a href="#cite_note-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Конституція <a href="/wiki/%D0%9C%D1%96%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96" title="Міжнародна організація праці">Міжнародної організації праці</a> також проголошує «принципи рівної винагороди за однакову вартість».<sup id="cite_ref-8" class="reference"><a href="#cite_note-8"><span class="cite-bracket">[</span>8<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Правове_регулювання"><span id=".D0.9F.D1.80.D0.B0.D0.B2.D0.BE.D0.B2.D0.B5_.D1.80.D0.B5.D0.B3.D1.83.D0.BB.D1.8E.D0.B2.D0.B0.D0.BD.D0.BD.D1.8F"></span>Правове регулювання</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=3" title="Редагувати розділ: Правове регулювання" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=3" title="Редагувати вихідний код розділу: Правове регулювання"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Євросоюз/Європейський_економічний_простір"><span id=".D0.84.D0.B2.D1.80.D0.BE.D1.81.D0.BE.D1.8E.D0.B7.2F.D0.84.D0.B2.D1.80.D0.BE.D0.BF.D0.B5.D0.B9.D1.81.D1.8C.D0.BA.D0.B8.D0.B9_.D0.B5.D0.BA.D0.BE.D0.BD.D0.BE.D0.BC.D1.96.D1.87.D0.BD.D0.B8.D0.B9_.D0.BF.D1.80.D0.BE.D1.81.D1.82.D1.96.D1.80"></span>Євросоюз/Європейський економічний простір</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=4" title="Редагувати розділ: Євросоюз/Європейський економічний простір" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=4" title="Редагувати вихідний код розділу: Євросоюз/Європейський економічний простір"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Післявоєнна Європа бачила досить послідовну модель участі жінок на ринку праці та законодавства, спрямованого на забезпечення рівної оплати за рівну працю в країнах Сходу та Заходу.<sup id="cite_ref-9" class="reference"><a href="#cite_note-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-Koldinskà_2007_10-0" class="reference"><a href="#cite_note-Koldinskà_2007-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Деякі країни, що зараз перебувають у ЄС, у тому числі <a href="/wiki/%D0%A4%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%8F" title="Франція">Франція</a>, Німеччина та Польща, вже застосовували принцип рівної оплати за рівну працю в своїх конституціях до заснування ЄС (див. Таблицю нижче). Коли <a href="/wiki/%D0%84%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B0_%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%82%D0%B0" title="Європейська економічна спільнота">в 1957 р. було засновано Європейське економічне співтовариство</a>, згодом <a href="/wiki/%D0%84%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%A1%D0%BE%D1%8E%D0%B7" title="Європейський Союз">Європейський Союз</a> (ЄС), принцип рівної оплати за рівну працю був названий ключовим. Стаття 141 Римського договору говорить: «кожна держава-член повинна забезпечити застосування принципу рівної оплати праці працівників чоловічої та жіночої статі за рівну роботу або роботу однакової вартості».<sup id="cite_ref-11" class="reference"><a href="#cite_note-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-12" class="reference"><a href="#cite_note-12"><span class="cite-bracket">[</span>12<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>На національному рівні принцип рівної оплати праці в цілому повною мірою відображений у законодавстві 28 країн-членів ЄС та країн <a href="/wiki/%D0%84%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B0_%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D1%87%D0%BD%D0%B0_%D0%B7%D0%BE%D0%BD%D0%B0" title="Європейська економічна зона">Європейської економічної зони</a> (ІАЕС), Ісландії, Ліхтенштейну та Норвегії. Країни-<a href="/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%88%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%84%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A1%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D1%83" title="Подальше розширення Європейського Союзу">кандидати в ЄС</a>, Македонія та Туреччина, також адаптували своє законодавство до стандартів ЄС.<sup id="cite_ref-ec.europa.eu_13-0" class="reference"><a href="#cite_note-ec.europa.eu-13"><span class="cite-bracket">[</span>13<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-eurofound.europa.eu_4-1" class="reference"><a href="#cite_note-eurofound.europa.eu-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <table class="wikitable sortable"> <tbody><tr> <th>Країна </th> <th>Роки врегулювання </th> <th>Основні правові положення, що регулюють рівну оплату праці жінок та чоловіків на ідентичних посадах </th></tr> <tr> <td>Австрія </td> <td>1979 </td> <td>Закон 1979 р. Про рівне ставлення до чоловіків і жінок (зі змінами, внесеними після цього) </td></tr> <tr> <td>Бельгія </td> <td>1975, 1999 </td> <td>Закон 1999 року про рівне ставлення до чоловіків і жінок (статті 12 та 25) та Королівський указ від 9 грудня 1975 року </td></tr> <tr> <td>Болгарія </td> <td> </td> <td>Рівна оплата за рівну працю, включена до трудового кодексу<sup id="cite_ref-ec.europa.eu_13-1" class="reference"><a href="#cite_note-ec.europa.eu-13"><span class="cite-bracket">[</span>13<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </td></tr> <tr> <td>Чехія </td> <td>1991, 1992 </td> <td>Оплата праці регулюється Законом № 1/1992 зб. щодо заробітної плати, винагороди за понаднормовий час та середнього доходу та згідно із Законом № 43/1991 зб. про заробітну плату та винагороду за понаднормові роботи в державних та деяких інших організаціях та органах.<sup id="cite_ref-Koldinskà_2007_10-1" class="reference"><a href="#cite_note-Koldinskà_2007-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </td></tr> <tr> <td>Данія </td> <td>1976 </td> <td>Закон 1976 року про рівну оплату праці для чоловіків і жінок, зі змінами, внесеними з урахуванням додаткових пунктів </td></tr> <tr> <td>Фінляндія </td> <td>1995 </td> <td>Конституція 1995 року (розділ 5, пункт 4) та Закон про рівність між чоловіками та жінками (пункт 8 розділу 8) </td></tr> <tr> <td>Франція </td> <td>1946 </td> <td>Конституція 1946 р. Та статті L.140.2 і далі Трудовий кодекс </td></tr> <tr> <td>Німеччина </td> <td>1949 </td> <td>Конституція 1949 року або «Основний закон» (стаття 3) </td></tr> <tr> <td>Греція </td> <td>1975 </td> <td>Конституція 1975 року (стаття 22 (1)) зі змінами, внесеними у 2001 році, та Закон 1484/1984 (стаття 4) </td></tr> <tr> <td>Угорщина </td> <td> </td> <td>Рівна оплата за рівну працю раніше була включена до конституції, але вона змінилася; нині існує лише рівність між чоловіками та жінками, а оплата праці передбачена Трудовим кодексом. </td></tr> <tr> <td>Ісландія </td> <td>1961, 1976, 2008, 2012, 2017 </td> <td>Закон 1961 року про рівну оплату праці (№ 60 / 1961),<sup id="cite_ref-14" class="reference"><a href="#cite_note-14"><span class="cite-bracket">[</span>14<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Закон 1976 року про рівноправність жінок і чоловіків (№ 78 / 1976<sup id="cite_ref-15" class="reference"><a href="#cite_note-15"><span class="cite-bracket">[</span>15<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>), Закон 2008 року про рівний статус та рівні права жінок і чоловіків (№ 10 / 2008) та доповнення, додане до закону в 2017 році: Закон про сертифікацію рівної оплати праці<sup id="cite_ref-althingi.is_16-0" class="reference"><a href="#cite_note-althingi.is-16"><span class="cite-bracket">[</span>16<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> відповідно до стандарту рівної оплати праці, введеного в 2012 році (ÍST 85: 2012<sup id="cite_ref-stadlar.is_17-0" class="reference"><a href="#cite_note-stadlar.is-17"><span class="cite-bracket">[</span>17<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>) </td></tr> <tr> <td>Ірландія </td> <td>1974, 1977, 1998 </td> <td>Закон 1998 р. Про зайнятість (IE9909144F)<sup id="cite_ref-18" class="reference"><a href="#cite_note-18"><span class="cite-bracket">[</span>18<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> скасовує Закон 1974 р. Про боротьбу з дискримінацією (оплата праці) та Закон про рівність зайнятості 1977 р. </td></tr> <tr> <td>Ізраїль </td> <td>1996, 1998 </td> <td>Закон 1998 р. Про можливість рівності в роботі та 1996 р. Закон про рівну оплату праці робітниці та робітниці </td></tr> <tr> <td>Італія </td> <td>1977 </td> <td>Конституція (статті 3 та 37),<sup id="cite_ref-19" class="reference"><a href="#cite_note-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Закон 903/1977 (стаття 2) та Закон 125/1991 </td></tr> <tr> <td>Латвія </td> <td> </td> <td>Рівна оплата за рівну працю, включена до трудового кодексу </td></tr> <tr> <td>Ліхтенштейн </td> <td> </td> <td>Рівна оплата за рівну роботу, включена до цивільного кодексу </td></tr> <tr> <td>Литва </td> <td> </td> <td>Рівна оплата за рівну працю, включена до трудового кодексу </td></tr> <tr> <td>Люксембург </td> <td>1974, 1981 </td> <td>Закон 1981 р., Що стосується рівного ставлення до чоловіків і жінок, та постанова Великого князівства 1974 р. Про рівну оплату чоловіків і жінок (статті 1, 2, 3 (1), 3 (2) та 4) </td></tr> <tr> <td>Мальта </td> <td> </td> <td>Конституція (стаття 14) та Закон про рівність чоловіків та жінок </td></tr> <tr> <td>Нідерланди </td> <td>1994 </td> <td>Конституція (стаття 1) та Закон 1994 року про рівний режим </td></tr> <tr> <td>Норвегія </td> <td>1978 </td> <td>Закон 1978 року про гендерну рівність </td></tr> <tr> <td>Польща </td> <td>1952, 1997 </td> <td>Стаття 33.2 глави II Конституції 1997 р. Закріплювала принцип рівної оплати за рівну працю, вже включений до Конституції 1952 р. </td></tr> <tr> <td>Португалія </td> <td>1997 </td> <td>Конституція (стаття 59) та Закон 105/1997, що стосуються рівного ставлення до праці та на роботі </td></tr> <tr> <td>Румунія </td> <td> </td> <td>Рівна оплата за рівну працю, включена в конституцію </td></tr> <tr> <td>Словаччина </td> <td> </td> <td>Рівна оплата за рівну працю, включена в конституцію </td></tr> <tr> <td>Іспанія </td> <td> </td> <td>Конституція (стаття 35) та Статут трудящих (статті 17 та 28). </td></tr> <tr> <td>Швеція </td> <td>1980 </td> <td>Закон 1980 року про рівність між чоловіками та жінками / Закон про рівні можливості, із змінами, внесеними після </td></tr> <tr> <td>Велика Британія </td> <td>1970 </td> <td>Закон про рівну оплату праці 1970 року зі змінами, внесеними Положеннями про рівну вартість 1983 року, та Закон про дискримінацію за статтю 1975 та 1986 років, замінений Законом про рівність 2010 року </td></tr></tbody></table> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Ісландія"><span id=".D0.86.D1.81.D0.BB.D0.B0.D0.BD.D0.B4.D1.96.D1.8F"></span>Ісландія</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=5" title="Редагувати розділ: Ісландія" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=5" title="Редагувати вихідний код розділу: Ісландія"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><i>Закон про сертифікацію рівної оплати праці на основі стандарту рівної оплати праці в Ісландії (оновлений 2018)</i> </p><p>Ісландія запровадила стандарт рівної оплати праці у 2012 році, ÍST 85: 2012<sup id="cite_ref-stadlar.is_17-1" class="reference"><a href="#cite_note-stadlar.is-17"><span class="cite-bracket">[</span>17<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> (Система рівної заробітної плати ― вимоги та вказівки). Стандарт був розроблений ісландськими профспілками, конфедерацією роботодавців та урядовцями, маючи на увазі, що він допоможе роботодавцям запобігти дискримінації заробітної плати та дозволить їм пройти сертифікацію. </p><p>У 2017 році уряд Ісландії вирішив внести поправку до закону 2008 року про Закон про рівний статус та рівні права жінок і чоловіків (№ 10 / 2008).<sup id="cite_ref-althingi.is_16-1" class="reference"><a href="#cite_note-althingi.is-16"><span class="cite-bracket">[</span>16<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Поправка є законом про сертифікацію рівної заробітної плати та введена в дію 1 січня 2018 року. Відповідно до поправки, компанії та установи, в яких працюють 25 або більше працівників, щорічно повинні будуть отримувати сертифікат рівної оплати праці та її впровадження. Мета цієї обов'язкової сертифікації полягає у забезпеченні виконання чинного законодавства, що забороняє дискримінаційну практику за ознакою статі та вимагає, щоб жінки та чоловіки, які працюють в одного роботодавця, отримували рівну заробітну плату та мали однакові умови зайнятості на одних і тих самих роботах або роботах однакової вартості.<sup id="cite_ref-20" class="reference"><a href="#cite_note-20"><span class="cite-bracket">[</span>20<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Сполучені_Штати"><span id=".D0.A1.D0.BF.D0.BE.D0.BB.D1.83.D1.87.D0.B5.D0.BD.D1.96_.D0.A8.D1.82.D0.B0.D1.82.D0.B8"></span>Сполучені Штати</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=6" title="Редагувати розділ: Сполучені Штати" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=6" title="Редагувати вихідний код розділу: Сполучені Штати"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><i>Федеральний закон: Закон про рівну оплату праці 1963 року та Розділ VII Закону про громадянські права 1964 року</i> </p><p>До XX століття жінки складали приблизно чверть робочої сили США, але все ще отримували зарплату набагато меншу, ніж чоловіки, незалежно від того, чи була це та сама робота чи інша. У деяких штатах існували різні дискримінуючі закони для жінок, наприклад, не працювати вночі чи обмежувати <a href="/wiki/%D0%A0%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9_%D1%87%D0%B0%D1%81" title="Робочий час">робочий час</a> жінок. Жінки почали працювати більше на заводських робочих місцях під час Другої світової, коли чоловіки пішли на військову службу, проте розрив у зарплаті продовжував наростати під час війни. Національна рада з питань воєнних справ запровадила політику, покликану допомогти забезпечити рівну оплату для жінок, які безпосередньо замінювали чоловіків.<sup id="cite_ref-21" class="reference"><a href="#cite_note-21"><span class="cite-bracket">[</span>21<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Перша спроба законодавства про рівну зарплату в США, HR 5056, «Заборона дискримінації в оплаті за статтю», була представлена конгресвумен Вініфред К. Стенлі з Баффало, штат Нью-Йорк, 19 червня 1944 р.<sup id="cite_ref-National_Archives_22-0" class="reference"><a href="#cite_note-National_Archives-22"><span class="cite-bracket">[</span>22<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Двадцять років потому закон, ухвалений федеральним урядом у 1963 р., забороняв виплачувати чоловікам і жінкам різну ставку заробітної плати за рівну роботу на роботах, які вимагають однакової кваліфікації, зусиль і відповідальності, і виконуються за однакових умов праці. Через рік після прийняття Закону про рівну оплату праці Конгрес прийняв Закон про громадянські права 1964 року. Розділ VII цього акту робить незаконною дискримінацію за ознакою <a href="/wiki/%D0%A0%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%B7%D0%BC" title="Расизм">раси</a>, релігії, кольору шкіри або <a href="/wiki/%D0%A1%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%B7%D0%BC" title="Сексизм">статі людини</a>.<sup id="cite_ref-23" class="reference"><a href="#cite_note-23"><span class="cite-bracket">[</span>23<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Розділ VII регулює дискримінацію за ознакою статі ширше, ніж Закон про рівну оплату праці, який поширюється не лише на заробітну плату, але і на компенсації, умови чи привілеї при працевлаштуванні. Таким чином, згідно із Законом про рівну оплату праці та Розділом VII, роботодавець не може відмовити жінкам у рівній оплаті за рівну працю; відмовляти жінкам у підвищенні на службі чи підвищенні заробітної плати; маніпулювати оцінками робочих місць, щоб зменшити оплату праці жінок; або навмисно розподілити чоловіків та жінок на роботу відповідно до їх статі.<sup id="cite_ref-24" class="reference"><a href="#cite_note-24"><span class="cite-bracket">[</span>24<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Оскільки Конгрес обговорював цей законопроєкт одночасно із вступом в дію Закону про рівну оплату праці, виникло занепокоєння щодо взаємодії цих двох законів, що призвело до прийняття Поправки сенатора Беннета, яка зазначає: «Згідно з цим підрозділом будь-який роботодавець не повинен вважати незаконною практику працевлаштування для диференціації за ознакою статі … якщо така диференціація дозволена положеннями [Закону про рівну оплату праці]». Виникла ще більша плутанина в тлумаченні цієї Поправки, яку вирішили суди.<sup id="cite_ref-25" class="reference"><a href="#cite_note-25"><span class="cite-bracket">[</span>25<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Таким чином, федеральний закон США зараз стверджує, що «роботодавці не можуть виплачувати нерівну заробітну плату чоловікам і жінкам, які виконують роботи, що вимагають однакових навичок, зусиль та відповідальності та виконуються за однакових умов праці в одному закладі».<sup id="cite_ref-EEOC_26-0" class="reference"><a href="#cite_note-EEOC-26"><span class="cite-bracket">[</span>26<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Реалізація_принципу_рівної_оплати"><span id=".D0.A0.D0.B5.D0.B0.D0.BB.D1.96.D0.B7.D0.B0.D1.86.D1.96.D1.8F_.D0.BF.D1.80.D0.B8.D0.BD.D1.86.D0.B8.D0.BF.D1.83_.D1.80.D1.96.D0.B2.D0.BD.D0.BE.D1.97_.D0.BE.D0.BF.D0.BB.D0.B0.D1.82.D0.B8"></span>Реалізація принципу рівної оплати</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=7" title="Редагувати розділ: Реалізація принципу рівної оплати" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=7" title="Редагувати вихідний код розділу: Реалізація принципу рівної оплати"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <figure typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:SOWM2010_female_earned_income_ratio.svg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/SOWM2010_female_earned_income_ratio.svg/250px-SOWM2010_female_earned_income_ratio.svg.png" decoding="async" width="250" height="127" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/SOWM2010_female_earned_income_ratio.svg/375px-SOWM2010_female_earned_income_ratio.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/SOWM2010_female_earned_income_ratio.svg/500px-SOWM2010_female_earned_income_ratio.svg.png 2x" data-file-width="940" data-file-height="477" /></a><figcaption>Відношення середньої жіночої зарплати до середньої чоловічої. Кожен колір позначає 5 % від середнього чоловічого заробітку. Синій — 0.90, коричневий — 0.12. Звіт 2010 року.</figcaption></figure> <p>Вимога рівної оплати є у багатьох законодавствах, проте на практиці вона виконується рідко. Для початку, різницю в оплаті важко відслідкувати: цьому ефективно запобігають закони про прозорість. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Закони_про_прозорість"><span id=".D0.97.D0.B0.D0.BA.D0.BE.D0.BD.D0.B8_.D0.BF.D1.80.D0.BE_.D0.BF.D1.80.D0.BE.D0.B7.D0.BE.D1.80.D1.96.D1.81.D1.82.D1.8C"></span>Закони про прозорість</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=8" title="Редагувати розділ: Закони про прозорість" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=8" title="Редагувати вихідний код розділу: Закони про прозорість"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Закони про прозорість ― це принципи відкритості та підзвітності, які вимагаються від підприємств та урядів. Закони про прозорість змушують компанії розкривати заробітну плату працівникам, роботодавцям та уряду. <a href="/wiki/%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B8%D0%B2_%D0%B2_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%96_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96" class="mw-redirect" title="Гендерний розрив в оплаті праці">Гендерна різниця в оплаті праці</a><sup id="cite_ref-27" class="reference"><a href="#cite_note-27"><span class="cite-bracket">[</span>27<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> визначається як середня різниця між компенсацією, що надається чоловікам і жінкам за їх службу або виконану роботу. Для зменшення цієї різниці запроваджуються закони про прозорість. Ці закони призвели до значного зменшення гендерного розриву, оскільки громадськість змогла побачити різницю в оплаті роботи жінок та чоловіків. </p><p>Без законів про прозорість роботодавці наймають більше жінок порівняно з чоловіками через нижчу заробітну плату жінкам. Роботодавці, які наймають рівне співвідношення чоловіків і жінок, покладають на компанії більше витрат на заробітну плату, оскільки заробітна плата чоловіків коштує дорожче. </p><p>Країни, які запровадили закони про прозорість, показали докази значних змін у зарплатах жінок. Прозорість не лише для уряду та роботодавців, а й серед працівників, дозволяє колегам спостерігати за зарплатою інших. Жінки, зокрема, можуть використовувати цю інформацію для досягнення рівності в оплаті праці. Це може допомогти зменшити нерівність в оплаті праці жінок, які працюють на тих самих роботах, що і чоловіки. </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Критика"><span id=".D0.9A.D1.80.D0.B8.D1.82.D0.B8.D0.BA.D0.B0"></span>Критика</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=9" title="Редагувати розділ: Критика" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=9" title="Редагувати вихідний код розділу: Критика"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Дехто  вважає<sup id="cite_ref-28" class="reference"><a href="#cite_note-28"><span class="cite-bracket">[</span>28<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>, що урядові заходи щодо виправлення диспропорції в недоплаті жінкам є втручанням у систему добровільного обміну. Вони стверджують, що принциповим питанням є те, що роботодавець є власником роботи, а не уряд чи працівники. Роботодавець домовляється про роботу і платить відповідно до результатів роботи, а не відповідно до посадових обов'язків. Приватний бізнес не хотів би втрачати своїх найкращих виконавців, виплачуючи їм меншу компенсацію, і може не дозволити собі платити більше.<sup id="cite_ref-Caveat_for_Employers_29-0" class="reference"><a href="#cite_note-Caveat_for_Employers-29"><span class="cite-bracket">[</span>29<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-Subtle,_and_stubborn,_race_bias_30-0" class="reference"><a href="#cite_note-Subtle,_and_stubborn,_race_bias-30"><span class="cite-bracket">[</span>30<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Однак <a href="/w/index.php?title=%D0%9D%D0%B5%D0%B7%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D0%B6%D1%96%D0%BD%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9_%D1%84%D0%BE%D1%80%D1%83%D0%BC&action=edit&redlink=1" class="new" title="Незалежний жіночий форум (ще не написана)">Незалежний жіночий форум</a> посилається на дослідження, яке аналізує <a href="/wiki/%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B8%D0%B2_%D0%B2_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%96_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96" class="mw-redirect" title="Гендерний розрив в оплаті праці">розрив у заробітній платі</a>, який може зникнути «при контролі за стажем, освітою та кількістю років роботи».<sup id="cite_ref-31" class="reference"><a href="#cite_note-31"><span class="cite-bracket">[</span>31<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Див._також"><span id=".D0.94.D0.B8.D0.B2._.D1.82.D0.B0.D0.BA.D0.BE.D0.B6"></span>Див. також</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=10" title="Редагувати розділ: Див. також" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=10" title="Редагувати вихідний код розділу: Див. також"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/wiki/%D0%A4%D0%B5%D0%BC%D1%96%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F_%D0%B1%D1%96%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96" title="Фемінізація бідності">Фемінізація бідності</a></li> <li><a href="/wiki/%D0%9D%D0%B5%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0" title="Неоплачувана робота">Неоплачувана робота</a></li> <li><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BA%D0%BB%D1%8F%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F" title="Скляна стеля">Скляна стеля</a></li> <li><a href="/wiki/%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B8%D0%B2_%D0%B2_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%96_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96" class="mw-redirect" title="Гендерний розрив в оплаті праці">Гендерний розрив в оплаті праці</a></li> <li><a href="/wiki/%D0%9C%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%84%D0%B5%D0%BC%D1%96%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%BC" class="mw-redirect" title="Матеріальний фемінізм">Матеріальний фемінізм</a></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Примітки"><span id=".D0.9F.D1.80.D0.B8.D0.BC.D1.96.D1.82.D0.BA.D0.B8"></span>Примітки</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit&section=11" title="Редагувати розділ: Примітки" class="mw-editsection-visualeditor"><span>ред.</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit&section=11" title="Редагувати вихідний код розділу: Примітки"><span>ред. код</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r43816068">.mw-parser-output .reflist{margin-bottom:0.5em;list-style-type:decimal}@media screen{.mw-parser-output .reflist{font-size:90%}}.mw-parser-output .reflist .references{font-size:100%;margin-bottom:0;list-style-type:inherit}.mw-parser-output .reflist-columns-2{column-width:30em}.mw-parser-output .reflist-columns-3{column-width:25em}.mw-parser-output .reflist-columns{margin-top:0.3em}.mw-parser-output .reflist-columns ol{margin-top:0}.mw-parser-output .reflist-columns li{page-break-inside:avoid;break-inside:avoid-column}.mw-parser-output .reflist-upper-alpha{list-style-type:upper-alpha}.mw-parser-output .reflist-upper-roman{list-style-type:upper-roman}.mw-parser-output .reflist-lower-alpha{list-style-type:lower-alpha}.mw-parser-output .reflist-lower-greek{list-style-type:lower-greek}.mw-parser-output .reflist-lower-roman{list-style-type:lower-roman}</style><div class="reflist" style="list-style-type: decimal;"> <div class="mw-references-wrap mw-references-columns"><ol class="references"> <li id="cite_note-ilolex-1"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-ilolex_1-0"><sup><i><b>а</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ilolex_1-1"><sup><i><b>б</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r43245077">.mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit;word-wrap:break-word}.mw-parser-output .citation:target{background-color:rgba(0,127,255,0.133)}.mw-parser-output .id-lock-free.id-lock-free a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/65/Lock-green.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-limited.id-lock-limited a,.mw-parser-output .id-lock-registration.id-lock-registration a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-subscription.id-lock-subscription a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/aa/Lock-red-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-ref-lang{font-size:85%;cursor:help;margin-left:0.2em;color:var(--color-subtle,#54595d)}.mw-parser-output .cs1-ref-lg{font-style:normal;cursor:help}.mw-parser-output .cs1-ref-lg-text{color:#252525;text-decoration:inherit;text-decoration-color:#252525}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4c/Wikisource-logo.svg")right 0.1em center/12px no-repeat}body:not(.skin-timeless):not(.skin-minerva) .mw-parser-output .id-lock-free a,body:not(.skin-timeless):not(.skin-minerva) .mw-parser-output .id-lock-limited a,body:not(.skin-timeless):not(.skin-minerva) .mw-parser-output .id-lock-registration a,body:not(.skin-timeless):not(.skin-minerva) .mw-parser-output .id-lock-subscription a,body:not(.skin-timeless):not(.skin-minerva) .mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background-size:contain;padding:0 1em 0 0}.mw-parser-output .cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:none;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;color:var(--color-error,#d33)}.mw-parser-output .cs1-visible-error{color:var(--color-error,#d33)}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#085;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-kern-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right{padding-right:0.2em}.mw-parser-output .citation .mw-selflink{font-weight:inherit}@media screen{.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}html.skin-theme-clientpref-night .mw-parser-output .cs1-maint{color:#18911f}html.skin-theme-clientpref-night .mw-parser-output .cs1-ref-lg-text{color:#dadad6;text-decoration-color:#dadad6}}@media screen and (prefers-color-scheme:dark){html.skin-theme-clientpref-os .mw-parser-output .cs1-maint{color:#18911f}html.skin-theme-clientpref-night .mw-parser-output .cs1-ref-lg-text{color:#dadad6;text-decoration-color:#dadad6}}</style><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.eeoc.gov/laws/types/equalcompensation.cfm">Equal Pay and Compensation Discrimination</a>. <i>www.eeoc.gov</i><span class="reference-accessdate">. Процитовано 27 березня 2018</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-2"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-2">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1">University, London Metropolitan. <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.unionhistory.info/equalpay/roaddisplay.php?irn=820">Winning Equal Pay: The value of women's work</a>. <i>www.unionhistory.info</i> <span class="cs1-ref-lang" title="англійською мовою">(англ.)</span><span class="reference-accessdate">. Процитовано 28 серпня 2019</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-3"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-3">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.newspapers.com/image/349502802/?terms=Carrie+Ashton+Johnson">6 May 1895, 3 - Chicago Tribune at Newspapers.com</a>. <i>Newspapers.com</i> <span class="cs1-ref-lang" title="англійською мовою">(англ.)</span><span class="reference-accessdate">. Процитовано 16 грудня 2020</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-eurofound.europa.eu-4"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-eurofound.europa.eu_4-0"><sup><i><b>а</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-eurofound.europa.eu_4-1"><sup><i><b>б</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20140222060116/http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2002/01/study/tn0201101s.htm">Gender pay equity in Europe</a>. <i>Eurofound</i> <span class="cs1-ref-lang" title="англійською мовою">(англ.)</span>. Архів <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2002/gender-pay-equity-in-europe">оригіналу</a> за 22 лютого 2014<span class="reference-accessdate">. Процитовано 28 серпня 2019</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-5"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-5">↑</a></span> <span class="reference-text"><i><a href="/w/index.php?title=International_Covenant_on_Economic,_Social_and_Cultural_Rights&action=edit&redlink=1" class="new" title="International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ще не написана)">International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights</a>, article 7</i></span> </li> <li id="cite_note-6"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-6">↑</a></span> <span class="reference-text"><i><a href="/w/index.php?title=European_Social_Charter&action=edit&redlink=1" class="new" title="European Social Charter (ще не написана)">European Social Charter</a>: Part II, Article 4, section 4</i></span> </li> <li id="cite_note-7"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-7">↑</a></span> <span class="reference-text"><i><a href="/w/index.php?title=African_Charter_on_Human_and_Peoples%27_Rights&action=edit&redlink=1" class="new" title="African Charter on Human and Peoples' Rights (ще не написана)">African Charter on Human and Peoples' Rights</a>, Article 15</i></span> </li> <li id="cite_note-8"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-8">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://arquivo.pt/wayback/20091225111436/http://www.ilo.org/ilolex/english/constq.htm">ILOLEX: Constitution</a>. <i>arquivo.pt</i>. Архів <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.ilo.org/ilolex/english/constq.htm">оригіналу</a> за 25 December 2009<span class="reference-accessdate">. Процитовано 27 березня 2018</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-9"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-9">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation book cs1">Movileanu, Angela (2011). Equal Pay. У Stange, Mary Zeiss; Oyster, Carol K.; Sloan, Jane E. (ред.). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://archive.org/details/encyclopediawome00zmar"><i>Encyclopedia of Women in Today's World</i></a>. SAGE. с. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://archive.org/details/encyclopediawome00zmar/page/n555">491</a>–93, at p. 492.</cite></span> </li> <li id="cite_note-Koldinskà_2007-10"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-Koldinskà_2007_10-0"><sup><i><b>а</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-Koldinskà_2007_10-1"><sup><i><b>б</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation journal cs1">Koldinskà, Kristina (March 2007). Gender Equality: Before and After the Enlargement of EU: The Case of the Czech Republic. <i>European Law Journal</i>. <b>13</b> (2): 238—252. <a href="/wiki/%D0%A6%D0%B8%D1%84%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9_%D1%96%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%D1%84%D1%96%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%BE%D0%B1%27%D1%94%D0%BA%D1%82%D0%B0" title="Цифровий ідентифікатор об'єкта">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1111%2Fj.1468-0386.2007.00366.x">10.1111/j.1468-0386.2007.00366.x</a>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-11"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-11">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20030608205142/http://europa.eu.int/smartapi/cgi/sga_doc?smartapi!celexapi!prod!CELEXnumdoc&lg=en&numdoc=c19ons_tre&model=guichett">- CELEX /norep</a>. 8 червня 2003. Архів <a rel="nofollow" class="external text" href="http://europa.eu.int/smartapi/cgi/sga_doc?smartapi!celexapi!prod!CELEXnumdoc&lg=en&numdoc=c19ons_tre&model=guichett">оригіналу</a> за 8 червня 2003<span class="reference-accessdate">. Процитовано 18 листопада 2019</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-12"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-12">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1">University, London Metropolitan. <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.unionhistory.info/equalpay/roaddisplay.php?irn=785">Winning Equal Pay: The value of women's work</a>. <i>www.unionhistory.info</i> <span class="cs1-ref-lang" title="англійською мовою">(англ.)</span><span class="reference-accessdate">. Процитовано 28 серпня 2019</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-ec.europa.eu-13"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-ec.europa.eu_13-0"><sup><i><b>а</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ec.europa.eu_13-1"><sup><i><b>б</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality_en">Gender equality</a>. <i>European Commission - European Commission</i> <span class="cs1-ref-lang" title="англійською мовою">(англ.)</span><span class="reference-accessdate">. Процитовано 18 листопада 2019</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-14"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-14">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.althingi.is/thingstorf/thingmalalistar-eftir-thingum/ferill/?ltg=81&mnr=59">Launajöfnuður karla og kvenna</a>. <i>Alþingi</i><span class="reference-accessdate">. Процитовано 27 березня 2018</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-15"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-15">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.althingi.is/thingstorf/thingmalalistar-eftir-thingum/ferill/?ltg=97&mnr=192">Jafnrétti kvenna og karla</a>. <i>Alþingi</i><span class="reference-accessdate">. Процитовано 27 березня 2018</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-althingi.is-16"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-althingi.is_16-0"><sup><i><b>а</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-althingi.is_16-1"><sup><i><b>б</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.althingi.is/lagas/148a/2008010.html">10/2008: Lög um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla</a>. <i>Alþingi</i><span class="reference-accessdate">. Процитовано 27 березня 2018</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-stadlar.is-17"><span class="mw-cite-backlink">↑ <a href="#cite_ref-stadlar.is_17-0"><sup><i><b>а</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-stadlar.is_17-1"><sup><i><b>б</b></i></sup></a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20170826122623/http://www.stadlar.is/verslun/p-54558-st-852012-e.aspx">Staðlabúðin - ÍST 85:2012 (e)</a>. <i>www.stadlar.is</i>. Архів <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.stadlar.is/verslun/p-54558-st-852012-e.aspx">оригіналу</a> за 26 серпня 2017<span class="reference-accessdate">. Процитовано 27 березня 2018</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-18"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-18">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.eurofound.europa.eu/publications/article/1999/the-implications-of-the-employment-equality-act-1998">The implications of the Employment Equality Act 1998</a>. <i>Eurofound</i> <span class="cs1-ref-lang" title="англійською мовою">(англ.)</span><span class="reference-accessdate">. Процитовано 28 серпня 2019</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-19"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-19">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.quirinale.it/page/costituzione">The Italian Constitution</a>. The official website of the Presidency of the Italian Republic.</cite>: «Working women are entitled to equal rights and, for comparable jobs, equal pay as men. Working conditions must allow women to fulfil their essential role in the family and ensure appropriate protection for the mother and child.»</span> </li> <li id="cite_note-20"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-20">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.government.is/news/article/2018/01/04/New-Icelandic-law-on-Equal-Pay-Certification-entered-into-force-on-January-1-2018/">New Icelandic law on Equal Pay Certification entered into force on January 1, 2018</a>. <i>www.government.is</i><span class="reference-accessdate">. Процитовано 27 березня 2018</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-21"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-21">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1">Editors, History com. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.history.com/topics/womens-rights/equal-pay-act">Equal Pay Act</a>. <i>HISTORY</i> <span class="cs1-ref-lang" title="англійською мовою">(англ.)</span><span class="reference-accessdate">. Процитовано 22 листопада 2020</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-National_Archives-22"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-National_Archives_22-0">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation book cs1"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://research.archives.gov/description/4397822"><i>H.R. 5056 Prohibiting Discrimination in Pay on Account of Sex, HR 78A-B1, 06/19/1944, Records of the U.S. House of Representatives (ARC 4397822)</i></a>. Series: Bills and Resolutions Originating in the House, 1789 - 2015. 19 червня 1944<span class="reference-accessdate">. Процитовано 24 квітня 2015</span>.</cite><span class="cs1-maint citation-comment"><code class="cs1-code">{{<a href="/wiki/%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:Cite_book" title="Шаблон:Cite book">cite book</a>}}</code>: Обслуговування CS1: Сторінки з параметром url-status, але без параметра archive-url (<a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F_CS1:_%D0%A1%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B8_%D0%B7_%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BC_url-status,_%D0%B0%D0%BB%D0%B5_%D0%B1%D0%B5%D0%B7_%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B0_archive-url" title="Категорія:Обслуговування CS1: Сторінки з параметром url-status, але без параметра archive-url">посилання</a>)</span></span> </li> <li id="cite_note-23"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-23">↑</a></span> <span class="reference-text">«Civil Rights Act of 1964.» 42 U.S.C. § 2000e-2000e-17</span> </li> <li id="cite_note-24"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-24">↑</a></span> <span class="reference-text">Williams, Robert et al. Closer Look at Comparable Worth: A Study of the Basic Questions to be Addressed in Approaching Pay Equity. National Foundation for the Study of Equal Employment Policy: Washington, DC, 1984, pg. 28.</span> </li> <li id="cite_note-25"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-25">↑</a></span> <span class="reference-text">Webber, Katie. «Comparable Worth—Its Present Status and the Problem of Measurement.» Hamline Journal of Public Law, Vol. 6, No. 38 (1985), pg. 37.</span> </li> <li id="cite_note-EEOC-26"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-EEOC_26-0">↑</a></span> <span class="reference-text">U.S Equal Employment Opportunity Commission. <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.eeoc.gov/eeoc/publications/fs-epa.cfm"><i>EEOC Facts About Equal Pay and Compensation Discrimination</i></a>, accessed on August 26, 2011.</span> </li> <li id="cite_note-27"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-27">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation cs2"><a class="external text" href="https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Gender_pay_gap&oldid=990825265">Gender pay gap</a>, <i>Wikipedia</i> <span class="cs1-ref-lang" title="англійською мовою">(англ.)</span>, 26 листопада 2020<span class="reference-accessdate">, процитовано 26 листопада 2020</span></cite></span> </li> <li id="cite_note-28"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-28">↑</a></span> <span class="reference-text"><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43245077"><cite class="citation web cs1">Bialik, Carl. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.wsj.com/news/articles/SB10001424052702304198004575172382976442708">Not All Differences in Earnings are Created Equal</a>. <i>Wall Street Journal</i><span class="reference-accessdate">. Процитовано 10 квітня 2014</span>.</cite></span> </li> <li id="cite_note-Caveat_for_Employers-29"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-Caveat_for_Employers_29-0">↑</a></span> <span class="reference-text">Vedantam, Shankar (2009) «<a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2009/05/31/AR2009053102081.html">Caveat for Employers</a>.» Washington Post, June 1, 2009, page A8</span> </li> <li id="cite_note-Subtle,_and_stubborn,_race_bias-30"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-Subtle,_and_stubborn,_race_bias_30-0">↑</a></span> <span class="reference-text">Jackson, Derrick (2009) «<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.boston.com/bostonglobe/editorial_opinion/editorials/articles/2009/07/06/subtle_and_stubborn_race_bias/">Subtle, and stubborn, race bias</a>.» Boston Globe, July 6, 2009, page A10</span> </li> <li id="cite_note-31"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-31">↑</a></span> <span class="reference-text">O'Neill, June. «The Gender Gap in Wages, circa 2000» American Economic Review, Vol. 93, No. 2 (May 2003), pp. 309—314.</span> </li> </ol></div></div> <link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43693357"><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r43872778">.mw-parser-output .compact-ambox .ambox{border:none;border-collapse:collapse;background-color:transparent;margin:0 0 0 1.6em!important;padding:0!important;width:auto;display:block}body.mediawiki .mw-parser-output .compact-ambox .ambox.mbox-small-left{font-size:100%;width:auto;margin:0}.mw-parser-output .compact-ambox .ambox .mbox-text{padding:0!important;margin:0!important}.mw-parser-output .compact-ambox .ambox .mbox-text-span{display:list-item;line-height:1.5em;list-style-type:disc}body.skin-minerva .mw-parser-output .multiple-issues-text>.mw-collapsible-toggle,.mw-parser-output .compact-ambox .ambox .mbox-image,.mw-parser-output .compact-ambox .ambox .mbox-imageright,.mw-parser-output .compact-ambox .ambox .mbox-empty-cell,.mw-parser-output .compact-ambox .hide-when-compact{display:none}</style><table class="box-Проблеми plainlinks metadata ambox ambox-content ambox-multiple_issues compact-ambox" role="presentation"><tbody><tr><td class="mbox-image"><div class="mbox-image-div"><span typeof="mw:File"><span><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b4/Ambox_important.svg/40px-Ambox_important.svg.png" decoding="async" width="40" height="40" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b4/Ambox_important.svg/60px-Ambox_important.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b4/Ambox_important.svg/80px-Ambox_important.svg.png 2x" data-file-width="40" data-file-height="40" /></span></span></div></td><td class="mbox-text"><div class="mbox-text-span">Ця стаття <b>має кілька недоліків</b>. Будь ласка, допоможіть <b><a class="external text" href="https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit">удосконалити її</a></b> або обговоріть ці проблеми на <b><a href="/wiki/%D0%9E%D0%B1%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F:%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E" title="Обговорення:Рівна оплата за рівну працю">сторінці обговорення</a></b>. <link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r43693357"><table class="box-Без_ілюстрацій plainlinks metadata ambox ambox-style" role="presentation"><tbody><tr><td class="mbox-image"><div class="mbox-image-div"><span typeof="mw:File"><span><img alt="Нема зображення" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b6/No_image_template.svg/40px-No_image_template.svg.png" decoding="async" width="40" height="40" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b6/No_image_template.svg/60px-No_image_template.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b6/No_image_template.svg/80px-No_image_template.svg.png 2x" data-file-width="480" data-file-height="480" /></span></span></div></td><td class="mbox-text"><div class="mbox-text-span">Ця стаття <b>недостатньо <a href="/wiki/%D0%94%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BA%D0%B0:%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB%D0%B8" title="Довідка:Файли">ілюстрована</a></b>.<span class="hide-when-compact"> Ви можете допомогти проєкту, <a class="external text" href="https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit">додавши</a> зображення до цієї статті.</span></div></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div><noscript><img src="https://login.wikimedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1x1" alt="" width="1" height="1" style="border: none; position: absolute;"></noscript> <div class="printfooter" data-nosnippet="">Отримано з <a dir="ltr" href="https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=Рівна_оплата_за_рівну_працю&oldid=43500512">https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=Рівна_оплата_за_рівну_працю&oldid=43500512</a></div></div> <div id="catlinks" class="catlinks" data-mw="interface"><div id="mw-normal-catlinks" class="mw-normal-catlinks"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%97" title="Спеціальна:Категорії">Категорії</a>: <ul><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C" title="Категорія:Гендерна нерівність">Гендерна нерівність</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%95%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B0_%D0%BF%D1%83%D0%B1%D0%BB%D1%96%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0" title="Категорія:Економіка публічного сектора">Економіка публічного сектора</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0_%D0%BB%D1%8E%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8_%D0%B7%D0%B0_%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%D0%BC" title="Категорія:Права людини за питанням">Права людини за питанням</a></li></ul></div><div id="mw-hidden-catlinks" class="mw-hidden-catlinks mw-hidden-cats-hidden">Приховані категорії: <ul><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%A1%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B8_%D0%B7_%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%D0%BC_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%88%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_JsonConfig" title="Категорія:Сторінки з використанням розширення JsonConfig">Сторінки з використанням розширення JsonConfig</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F_CS1:_%D0%A1%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B8_%D0%B7_%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BC_url-status,_%D0%B0%D0%BB%D0%B5_%D0%B1%D0%B5%D0%B7_%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B0_archive-url" title="Категорія:Обслуговування CS1: Сторінки з параметром url-status, але без параметра archive-url">Обслуговування CS1: Сторінки з параметром url-status, але без параметра archive-url</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%96_%D0%B7_%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D1%83" title="Категорія:Статті з помилками перекладу">Статті з помилками перекладу</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%A3%D1%81%D1%96_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%96_%D0%B7_%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D1%83" title="Категорія:Усі статті з помилками перекладу">Усі статті з помилками перекладу</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:P373:%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%83%D1%94%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F" title="Категорія:Вікіпедія:P373:використовується">Вікіпедія:P373:використовується</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%96_%D0%B7_%D1%83%D0%BD%D1%96%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%8E_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BA%D0%BE%D1%8E,_%D1%8F%D0%BA%D0%B0_%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8E%D1%94_%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D0%BE_%D0%B2%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9" title="Категорія:Статті з універсальною карткою, яка відтворює мало властивостей">Статті з універсальною карткою, яка відтворює мало властивостей</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%9C%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%96%D0%BB%D1%8E%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D1%96_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%96" title="Категорія:Малоілюстровані статті">Малоілюстровані статті</a></li><li><a href="/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%A1%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B8_%D0%B7_%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B2%D1%96%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B8_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BC%D0%B8" title="Категорія:Сторінки з неперевіреними перекладами">Сторінки з неперевіреними перекладами</a></li></ul></div></div> </div> </div> <div id="mw-navigation"> <h2>Навігаційне меню</h2> <div id="mw-head"> <nav id="p-personal" class="mw-portlet mw-portlet-personal vector-user-menu-legacy vector-menu" aria-labelledby="p-personal-label" > <h3 id="p-personal-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Особисті інструменти</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="pt-anonuserpage" class="mw-list-item"><span title="Сторінка користувача для вашої IP-адреси">Ви не увійшли до системи</span></li><li id="pt-anontalk" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9C%D0%BE%D1%94_%D0%BE%D0%B1%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F" title="Обговорення редагувань з цієї IP-адреси [n]" accesskey="n"><span>Обговорення</span></a></li><li id="pt-anoncontribs" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9C%D1%96%D0%B9_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%BE%D0%BA" title="Список редагувань, зроблених з цієї IP-адреси [y]" accesskey="y"><span>Внесок</span></a></li><li id="pt-createaccount" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B8_%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D1%96%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9_%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81&returnto=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0+%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0+%D0%B7%D0%B0+%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83+%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E" title="Пропонуємо створити обліковий запис і увійти в систему; однак, це не обов'язково"><span>Створити обліковий запис</span></a></li><li id="pt-login" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%92%D1%85%D1%96%D0%B4&returnto=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0+%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0+%D0%B7%D0%B0+%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83+%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E" title="Заохочуємо Вас увійти в систему, але це необов'язково. [o]" accesskey="o"><span>Увійти</span></a></li> </ul> </div> </nav> <div id="left-navigation"> <nav id="p-namespaces" class="mw-portlet mw-portlet-namespaces vector-menu-tabs vector-menu-tabs-legacy vector-menu" aria-labelledby="p-namespaces-label" > <h3 id="p-namespaces-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Простори назв</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-nstab-main" class="selected mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E" title="Вміст статті [c]" accesskey="c"><span>Стаття</span></a></li><li id="ca-talk" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%9E%D0%B1%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F:%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E" rel="discussion" title="Обговорення сторінки [t]" accesskey="t"><span>Обговорення</span></a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-variants" class="mw-portlet mw-portlet-variants emptyPortlet vector-menu-dropdown vector-menu" aria-labelledby="p-variants-label" > <input type="checkbox" id="p-variants-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-p-variants" class="vector-menu-checkbox" aria-labelledby="p-variants-label" > <label id="p-variants-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">українська</span> </label> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </nav> </div> <div id="right-navigation"> <nav id="p-views" class="mw-portlet mw-portlet-views vector-menu-tabs vector-menu-tabs-legacy vector-menu" aria-labelledby="p-views-label" > <h3 id="p-views-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Перегляди</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-view" class="selected mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E"><span>Читати</span></a></li><li id="ca-ve-edit" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&veaction=edit" title="Редагувати цю сторінку [v]" accesskey="v"><span>Редагувати</span></a></li><li id="ca-edit" class="collapsible mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=edit" title="Редагувати вихідний код сторінки [e]" accesskey="e"><span>Редагувати код</span></a></li><li id="ca-history" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=history" title="Журнал змін сторінки [h]" accesskey="h"><span>Переглянути історію</span></a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-cactions" class="mw-portlet mw-portlet-cactions emptyPortlet vector-menu-dropdown vector-menu" aria-labelledby="p-cactions-label" title="Більше опцій" > <input type="checkbox" id="p-cactions-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-p-cactions" class="vector-menu-checkbox" aria-labelledby="p-cactions-label" > <label id="p-cactions-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Більше</span> </label> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </nav> <div id="p-search" role="search" class="vector-search-box-vue vector-search-box-show-thumbnail vector-search-box-auto-expand-width vector-search-box"> <h3 >Пошук</h3> <form action="/w/index.php" id="searchform" class="vector-search-box-form"> <div id="simpleSearch" class="vector-search-box-inner" data-search-loc="header-navigation"> <input class="vector-search-box-input" type="search" name="search" placeholder="Пошук у Вікіпедії" aria-label="Пошук у Вікіпедії" autocapitalize="sentences" title="Шукати у Вікіпедії [f]" accesskey="f" id="searchInput" > <input type="hidden" name="title" value="Спеціальна:Пошук"> <input id="mw-searchButton" class="searchButton mw-fallbackSearchButton" type="submit" name="fulltext" title="Знайти сторінки, що містять зазначений текст" value="Знайти"> <input id="searchButton" class="searchButton" type="submit" name="go" title="Перейти до сторінки, що має точно таку назву (якщо вона існує)" value="Перейти"> </div> </form> </div> </div> </div> <div id="mw-panel" class="vector-legacy-sidebar"> <div id="p-logo" role="banner"> <a class="mw-wiki-logo" href="/wiki/%D0%93%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0" title="Перейти на головну сторінку"></a> </div> <nav id="p-navigation" class="mw-portlet mw-portlet-navigation vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-navigation-label" > <h3 id="p-navigation-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Навігація</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="n-mainpage-description" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%93%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0" title="Перейти на головну сторінку [z]" accesskey="z"><span>Головна сторінка</span></a></li><li id="n-currentevents" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%9F%D0%BE%D1%80%D1%82%D0%B0%D0%BB:%D0%9F%D0%BE%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D1%96_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%96%D1%97" title="Список поточних подій"><span>Поточні події</span></a></li><li id="n-recentchanges" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%96_%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F" title="Список останніх змін у цій вікі [r]" accesskey="r"><span>Нові редагування</span></a></li><li id="n-newpages" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%96_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B8"><span>Нові сторінки</span></a></li><li id="n-randompage" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%92%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0" title="Переглянути випадкову сторінку [x]" accesskey="x"><span>Випадкова стаття</span></a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-Участь" class="mw-portlet mw-portlet-Участь vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-Участь-label" > <h3 id="p-Участь-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Участь</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="n-portal" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:%D0%9F%D0%BE%D1%80%D1%82%D0%B0%D0%BB_%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%82%D0%B8" title="Про проєкт, про те, що Ви можете зробити, і що де шукати"><span>Портал спільноти</span></a></li><li id="n-tavern" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:%D0%9A%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BF%D0%B0" title="Місце для обговорення більшості питань"><span>Кнайпа</span></a></li><li id="n-help" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:%D0%94%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BA%D0%B0" title="Довідка з проєкту"><span>Довідка</span></a></li><li id="n-sitesupport" class="mw-list-item"><a href="//donate.wikimedia.org/wiki/Special:FundraiserRedirector?utm_source=donate&utm_medium=sidebar&utm_campaign=C13_uk.wikipedia.org&uselang=uk" title="Підтримайте проєкт"><span>Пожертвувати</span></a></li><li id="n-Сторінка-для-медіа" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:%D0%A1%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D1%96%D0%B0"><span>Сторінка для медіа</span></a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-tb" class="mw-portlet mw-portlet-tb vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-tb-label" > <h3 id="p-tb-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Інструменти</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="t-whatlinkshere" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9F%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D1%81%D1%8E%D0%B4%D0%B8/%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E" title="Перелік усіх сторінок, які посилаються на цю сторінку [j]" accesskey="j"><span>Посилання сюди</span></a></li><li id="t-recentchangeslinked" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9F%D0%BE%D0%B2%27%D1%8F%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%96_%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F/%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E" rel="nofollow" title="Останні зміни на сторінках, на які посилається ця сторінка [k]" accesskey="k"><span>Пов'язані редагування</span></a></li><li id="t-specialpages" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%96_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B8" title="Перелік спеціальних сторінок [q]" accesskey="q"><span>Спеціальні сторінки</span></a></li><li id="t-permalink" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&oldid=43500512" title="Постійне посилання на цю версію цієї сторінки"><span>Постійне посилання</span></a></li><li id="t-info" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=info" title="Додаткові відомості про цю сторінку"><span>Інформація про сторінку</span></a></li><li id="t-cite" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%A6%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B0&page=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&id=43500512&wpFormIdentifier=titleform" title="Інформація про те, як цитувати цю сторінку"><span>Цитувати сторінку</span></a></li><li id="t-urlshortener" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:UrlShortener&url=https%3A%2F%2Fuk.wikipedia.org%2Fwiki%2F%25D0%25A0%25D1%2596%25D0%25B2%25D0%25BD%25D0%25B0_%25D0%25BE%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D0%25B0_%25D0%25B7%25D0%25B0_%25D1%2580%25D1%2596%25D0%25B2%25D0%25BD%25D1%2583_%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2586%25D1%258E"><span>Отримати вкорочену URL-адресу</span></a></li><li id="t-urlshortener-qrcode" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:QrCode&url=https%3A%2F%2Fuk.wikipedia.org%2Fwiki%2F%25D0%25A0%25D1%2596%25D0%25B2%25D0%25BD%25D0%25B0_%25D0%25BE%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D0%25B0_%25D0%25B7%25D0%25B0_%25D1%2580%25D1%2596%25D0%25B2%25D0%25BD%25D1%2583_%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2586%25D1%258E"><span>Завантажити QR-код</span></a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-coll-print_export" class="mw-portlet mw-portlet-coll-print_export vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-coll-print_export-label" > <h3 id="p-coll-print_export-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Друк/експорт</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="coll-create_a_book" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:%D0%9A%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B0&bookcmd=book_creator&referer=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0+%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0+%D0%B7%D0%B0+%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83+%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E"><span>Створити книгу</span></a></li><li id="coll-download-as-rl" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0:DownloadAsPdf&page=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&action=show-download-screen"><span>Завантажити як PDF</span></a></li><li id="t-print" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&printable=yes" title="Версія цієї сторінки для друку [p]" accesskey="p"><span>Версія до друку</span></a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-wikibase-otherprojects" class="mw-portlet mw-portlet-wikibase-otherprojects vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-wikibase-otherprojects-label" > <h3 id="p-wikibase-otherprojects-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">В інших проєктах</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li class="wb-otherproject-link wb-otherproject-commons mw-list-item"><a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Equal_pay_for_equal_work" hreflang="en"><span>Вікісховище</span></a></li><li id="t-wikibase" class="wb-otherproject-link wb-otherproject-wikibase-dataitem mw-list-item"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q11414572" title="Посилання на пов’язаний елемент сховища даних [g]" accesskey="g"><span>Елемент Вікіданих</span></a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-lang" class="mw-portlet mw-portlet-lang vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-lang-label" > <h3 id="p-lang-label" class="vector-menu-heading " > <span class="vector-menu-heading-label">Іншими мовами</span> </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li class="interlanguage-link interwiki-ar mw-list-item"><a href="https://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%B3%D8%A7%D9%88%D9%8A_%D9%84%D9%84%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1_%D8%B9%D9%84%D9%89_%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3_%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84" title="التوزيع المتساوي للأجور على أساس ساعات العمل — арабська" lang="ar" hreflang="ar" data-title="التوزيع المتساوي للأجور على أساس ساعات العمل" data-language-autonym="العربية" data-language-local-name="арабська" class="interlanguage-link-target"><span>العربية</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ca mw-list-item"><a href="https://ca.wikipedia.org/wiki/Igualtat_salarial" title="Igualtat salarial — каталонська" lang="ca" hreflang="ca" data-title="Igualtat salarial" data-language-autonym="Català" data-language-local-name="каталонська" class="interlanguage-link-target"><span>Català</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ckb mw-list-item"><a href="https://ckb.wikipedia.org/wiki/%DA%BE%DB%95%D9%85%D8%A7%D9%86_%D8%A8%DA%95%DB%8C_%D9%85%D9%88%D9%88%DA%86%DB%95_%D8%A8%DB%86_%DA%BE%DB%95%D9%85%D8%A7%D9%86_%DA%A9%D8%A7%D8%B1" title="ھەمان بڕی مووچە بۆ ھەمان کار — центральнокурдська" lang="ckb" hreflang="ckb" data-title="ھەمان بڕی مووچە بۆ ھەمان کار" data-language-autonym="کوردی" data-language-local-name="центральнокурдська" class="interlanguage-link-target"><span>کوردی</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-en mw-list-item"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Equal_pay_for_equal_work" title="Equal pay for equal work — англійська" lang="en" hreflang="en" data-title="Equal pay for equal work" data-language-autonym="English" data-language-local-name="англійська" class="interlanguage-link-target"><span>English</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-es mw-list-item"><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Igualdad_salarial" title="Igualdad salarial — іспанська" lang="es" hreflang="es" data-title="Igualdad salarial" data-language-autonym="Español" data-language-local-name="іспанська" class="interlanguage-link-target"><span>Español</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fa mw-list-item"><a href="https://fa.wikipedia.org/wiki/%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B1%DB%8C_%D8%AF%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF" title="برابری درآمد — перська" lang="fa" hreflang="fa" data-title="برابری درآمد" data-language-autonym="فارسی" data-language-local-name="перська" class="interlanguage-link-target"><span>فارسی</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ha mw-list-item"><a href="https://ha.wikipedia.org/wiki/Daidaiton_Albashi_Don_Aikin_Dai-Dai" title="Daidaiton Albashi Don Aikin Dai-Dai — хауса" lang="ha" hreflang="ha" data-title="Daidaiton Albashi Don Aikin Dai-Dai" data-language-autonym="Hausa" data-language-local-name="хауса" class="interlanguage-link-target"><span>Hausa</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-hi mw-list-item"><a href="https://hi.wikipedia.org/wiki/%E0%A4%B8%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%A8_%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%AE_%E0%A4%95%E0%A4%BE_%E0%A4%B8%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%A8_%E0%A4%B5%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%A8" title="समान काम का समान वेतन — гінді" lang="hi" hreflang="hi" data-title="समान काम का समान वेतन" data-language-autonym="हिन्दी" data-language-local-name="гінді" class="interlanguage-link-target"><span>हिन्दी</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-id mw-list-item"><a href="https://id.wikipedia.org/wiki/Upah_setara_untuk_pekerjaan_setara" title="Upah setara untuk pekerjaan setara — індонезійська" lang="id" hreflang="id" data-title="Upah setara untuk pekerjaan setara" data-language-autonym="Bahasa Indonesia" data-language-local-name="індонезійська" class="interlanguage-link-target"><span>Bahasa Indonesia</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ig mw-list-item"><a href="https://ig.wikipedia.org/wiki/Daidaiton_Albashi_Don_Aikin_Dai-Dai" title="Daidaiton Albashi Don Aikin Dai-Dai — ігбо" lang="ig" hreflang="ig" data-title="Daidaiton Albashi Don Aikin Dai-Dai" data-language-autonym="Igbo" data-language-local-name="ігбо" class="interlanguage-link-target"><span>Igbo</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ja mw-list-item"><a href="https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91" title="同一労働同一賃金 — японська" lang="ja" hreflang="ja" data-title="同一労働同一賃金" data-language-autonym="日本語" data-language-local-name="японська" class="interlanguage-link-target"><span>日本語</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ko mw-list-item"><a href="https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%8F%99%EC%9D%BC%EB%85%B8%EB%8F%99_%EB%8F%99%EC%9D%BC%EC%9E%84%EA%B8%88" title="동일노동 동일임금 — корейська" lang="ko" hreflang="ko" data-title="동일노동 동일임금" data-language-autonym="한국어" data-language-local-name="корейська" class="interlanguage-link-target"><span>한국어</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-la mw-list-item"><a href="https://la.wikipedia.org/wiki/Aequa_remuneratio_ad_aequum_laborem" title="Aequa remuneratio ad aequum laborem — латинська" lang="la" hreflang="la" data-title="Aequa remuneratio ad aequum laborem" data-language-autonym="Latina" data-language-local-name="латинська" class="interlanguage-link-target"><span>Latina</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-mn mw-list-item"><a href="https://mn.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%B6%D0%B8%D0%BB_%D1%85%D3%A9%D0%B4%D3%A9%D0%BB%D0%BC%D3%A9%D1%80%D1%82_%D1%82%D1%8D%D0%B3%D1%88_%D1%86%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BD" title="Ижил хөдөлмөрт тэгш цалин — монгольська" lang="mn" hreflang="mn" data-title="Ижил хөдөлмөрт тэгш цалин" data-language-autonym="Монгол" data-language-local-name="монгольська" class="interlanguage-link-target"><span>Монгол</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-nl mw-list-item"><a href="https://nl.wikipedia.org/wiki/Gelijke_beloning" title="Gelijke beloning — нідерландська" lang="nl" hreflang="nl" data-title="Gelijke beloning" data-language-autonym="Nederlands" data-language-local-name="нідерландська" class="interlanguage-link-target"><span>Nederlands</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pa mw-list-item"><a href="https://pa.wikipedia.org/wiki/%E0%A8%AC%E0%A8%B0%E0%A8%BE%E0%A8%AC%E0%A8%B0_%E0%A8%95%E0%A9%B0%E0%A8%AE_%E0%A8%B2%E0%A8%88_%E0%A8%AC%E0%A8%B0%E0%A8%BE%E0%A8%AC%E0%A8%B0_%E0%A8%A4%E0%A8%A8%E0%A8%96%E0%A8%BE%E0%A8%B9" title="ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ — панджабі" lang="pa" hreflang="pa" data-title="ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ" data-language-autonym="ਪੰਜਾਬੀ" data-language-local-name="панджабі" class="interlanguage-link-target"><span>ਪੰਜਾਬੀ</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ps mw-list-item"><a href="https://ps.wikipedia.org/wiki/%D8%AF_%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%88%D9%8A_%DA%A9%D8%A7%D8%B1_%D9%84%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D9%87_%D9%8A%D9%88%D8%B4%D8%A7%D9%86_%D9%85%D8%B2%D8%AF" title="د مساوي کار لپاره يوشان مزد — пушту" lang="ps" hreflang="ps" data-title="د مساوي کار لپاره يوشان مزد" data-language-autonym="پښتو" data-language-local-name="пушту" class="interlanguage-link-target"><span>پښتو</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ro mw-list-item"><a href="https://ro.wikipedia.org/wiki/Salariu_egal_pentru_munc%C4%83_egal%C4%83" title="Salariu egal pentru muncă egală — румунська" lang="ro" hreflang="ro" data-title="Salariu egal pentru muncă egală" data-language-autonym="Română" data-language-local-name="румунська" class="interlanguage-link-target"><span>Română</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sr mw-list-item"><a href="https://sr.wikipedia.org/wiki/%D0%88%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%B0_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%98%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B4" title="Једнака плата за једнак рад — сербська" lang="sr" hreflang="sr" data-title="Једнака плата за једнак рад" data-language-autonym="Српски / srpski" data-language-local-name="сербська" class="interlanguage-link-target"><span>Српски / srpski</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-tr mw-list-item"><a href="https://tr.wikipedia.org/wiki/E%C5%9Fit_i%C5%9Fe_e%C5%9Fit_%C3%BCcret" title="Eşit işe eşit ücret — турецька" lang="tr" hreflang="tr" data-title="Eşit işe eşit ücret" data-language-autonym="Türkçe" data-language-local-name="турецька" class="interlanguage-link-target"><span>Türkçe</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ur mw-list-item"><a href="https://ur.wikipedia.org/wiki/%DB%8C%DA%A9%D8%B3%D8%A7%DA%BA_%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%AA_%DA%A9%DB%92_%D9%84%DB%8C%DB%92_%DB%8C%DA%A9%D8%B3%D8%A7%DA%BA_%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA" title="یکساں ملازمت کے لیے یکساں اجرت — урду" lang="ur" hreflang="ur" data-title="یکساں ملازمت کے لیے یکساں اجرت" data-language-autonym="اردو" data-language-local-name="урду" class="interlanguage-link-target"><span>اردو</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh mw-list-item"><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E5%B7%A5%E5%90%8C%E9%85%AC" title="同工同酬 — китайська" lang="zh" hreflang="zh" data-title="同工同酬" data-language-autonym="中文" data-language-local-name="китайська" class="interlanguage-link-target"><span>中文</span></a></li> </ul> <div class="after-portlet after-portlet-lang"><span class="wb-langlinks-edit wb-langlinks-link"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q11414572#sitelinks-wikipedia" title="Редагувати міжмовні посилання" class="wbc-editpage">Редагувати посилання</a></span></div> </div> </nav> </div> </div> <footer id="footer" class="mw-footer" > <ul id="footer-info"> <li id="footer-info-lastmod"> Цю сторінку востаннє відредаговано о 11:14, 15 вересня 2024.</li> <li id="footer-info-copyright">Текст доступний на умовах ліцензії <a rel="nofollow" class="external text" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.uk">Creative Commons Attribution-ShareAlike</a>; також можуть діяти додаткові умови. Детальніше див. <a class="external text" href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Policy:Terms_of_Use/uk">Умови використання</a>.</li> </ul> <ul id="footer-places"> <li id="footer-places-privacy"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Privacy_policy">Політика конфіденційності</a></li> <li id="footer-places-about"><a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:%D0%9F%D1%80%D0%BE">Про Вікіпедію</a></li> <li id="footer-places-disclaimers"><a href="/wiki/%D0%92%D1%96%D0%BA%D1%96%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8F:%D0%92%D1%96%D0%B4%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%B0_%D0%B2%D1%96%D0%B4_%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96">Відмова від відповідальності</a></li> <li id="footer-places-contact"><a href="//uk.wikipedia.org/wiki/Вікіпедія:Зворотний_зв%27язок">Зворотний зв'язок</a></li> <li id="footer-places-wm-codeofconduct"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Universal_Code_of_Conduct">Кодекс поведінки</a></li> <li id="footer-places-developers"><a href="https://developer.wikimedia.org">Розробники</a></li> <li id="footer-places-statslink"><a href="https://stats.wikimedia.org/#/uk.wikipedia.org">Статистика</a></li> <li id="footer-places-cookiestatement"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Cookie_statement">Куки</a></li> <li id="footer-places-mobileview"><a href="//uk.m.wikipedia.org/w/index.php?title=%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E&mobileaction=toggle_view_mobile" class="noprint stopMobileRedirectToggle">Мобільний вигляд</a></li> </ul> <ul id="footer-icons" class="noprint"> <li id="footer-copyrightico"><a href="https://wikimediafoundation.org/" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--size-large cdx-button--fake-button--enabled"><img src="/static/images/footer/wikimedia-button.svg" width="84" height="29" alt="Wikimedia Foundation" loading="lazy"></a></li> <li id="footer-poweredbyico"><a href="https://www.mediawiki.org/" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--size-large cdx-button--fake-button--enabled"><img src="/w/resources/assets/poweredby_mediawiki.svg" alt="Powered by MediaWiki" width="88" height="31" loading="lazy"></a></li> </ul> </footer> <script>(RLQ=window.RLQ||[]).push(function(){mw.log.warn("This page is using the deprecated ResourceLoader module \"codex-search-styles\".\n[1.43] Use a CodexModule with codexComponents to set your specific components used: https://www.mediawiki.org/wiki/Codex#Using_a_limited_subset_of_components");mw.config.set({"wgHostname":"mw-web.codfw.main-f69cdc8f6-rnwnx","wgBackendResponseTime":867,"wgPageParseReport":{"limitreport":{"cputime":"0.471","walltime":"0.704","ppvisitednodes":{"value":11206,"limit":1000000},"postexpandincludesize":{"value":41512,"limit":2097152},"templateargumentsize":{"value":235,"limit":2097152},"expansiondepth":{"value":17,"limit":100},"expensivefunctioncount":{"value":2,"limit":500},"unstrip-depth":{"value":1,"limit":20},"unstrip-size":{"value":85013,"limit":5000000},"entityaccesscount":{"value":3,"limit":400},"timingprofile":["100.00% 550.726 1 -total"," 32.02% 176.358 1 Шаблон:Примітки"," 22.78% 125.436 17 Шаблон:Cite_web"," 22.30% 122.796 3 Шаблон:Ambox"," 20.65% 113.714 1 Шаблон:Unibox"," 19.30% 106.309 1 Шаблон:Lang-en"," 13.86% 76.356 1 Шаблон:Проблеми"," 11.16% 61.454 1 Шаблон:Помилки_перекладу"," 8.50% 46.796 75 Шаблон:Проблеми/шаблон"," 2.08% 11.461 1 Шаблон:Wikidata"]},"scribunto":{"limitreport-timeusage":{"value":"0.290","limit":"10.000"},"limitreport-memusage":{"value":22573511,"limit":52428800},"limitreport-logs":"Loaded datatype wikibase-item of P2675 from wikidata, consider passing datatype argument to formatProperty call or to Wikidata/config\n"},"cachereport":{"origin":"mw-web.codfw.main-f69cdc8f6-rnwnx","timestamp":"20241124141138","ttl":2592000,"transientcontent":false}}});});</script> <script type="application/ld+json">{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"Article","name":"\u0420\u0456\u0432\u043d\u0430 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0440\u0456\u0432\u043d\u0443 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e","url":"https:\/\/uk.wikipedia.org\/wiki\/%D0%A0%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E","sameAs":"http:\/\/www.wikidata.org\/entity\/Q11414572","mainEntity":"http:\/\/www.wikidata.org\/entity\/Q11414572","author":{"@type":"Organization","name":"\u0423\u0447\u0430\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0456\u0432 \u0412\u0456\u043a\u0456\u043c\u0435\u0434\u0456\u0430"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"\u0424\u043e\u043d\u0434 \u0412\u0456\u043a\u0456\u043c\u0435\u0434\u0456\u0430","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.wikimedia.org\/static\/images\/wmf-hor-googpub.png"}},"datePublished":"2021-05-24T10:16:43Z","image":"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/4\/4e\/Gender_Pay_Inequality.jpg"}</script> </body> </html>