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href="/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E3%83%88%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8" title="このIPアドレスからなされた編集についての議論 [n]" accesskey="n"><span>トーク</span></a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> </header> </div> <div class="mw-page-container"> <div class="mw-page-container-inner"> <div class="vector-sitenotice-container"> <div id="siteNotice"></div> </div> <div class="vector-column-start"> <div class="vector-main-menu-container"> <div id="mw-navigation"> <nav id="mw-panel" class="vector-main-menu-landmark" aria-label="サイト"> <div id="vector-main-menu-pinned-container" class="vector-pinned-container"> </div> </nav> </div> </div> <div class="vector-sticky-pinned-container"> <nav id="mw-panel-toc" aria-label="目次" data-event-name="ui.sidebar-toc" class="mw-table-of-contents-container vector-toc-landmark"> <div id="vector-toc-pinned-container" class="vector-pinned-container"> <div id="vector-toc" class="vector-toc vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-toc-pinnable-header vector-pinnable-header-pinned" data-feature-name="toc-pinned" data-pinnable-element-id="vector-toc" > <h2 class="vector-pinnable-header-label">目次</h2> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-toc.pin">サイドバーに移動</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-toc.unpin">非表示</button> </div> <ul class="vector-toc-contents" id="mw-panel-toc-list"> <li id="toc-mw-content-text" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a href="#" class="vector-toc-link"> <div class="vector-toc-text">ページ先頭</div> </a> </li> <li id="toc-雇用と経済" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#雇用と経済"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1</span> <span>雇用と経済</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-雇用と経済-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>雇用と経済サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-雇用と経済-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-雇用政策" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#雇用政策"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.1</span> <span>雇用政策</span> </div> </a> <ul id="toc-雇用政策-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-賃労働" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#賃労働"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.2</span> <span>賃労働</span> </div> </a> <ul id="toc-賃労働-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-ワーキングプア" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#ワーキングプア"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.3</span> <span>ワーキングプア</span> </div> </a> <ul id="toc-ワーキングプア-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-ベーシックインカム" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#ベーシックインカム"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.4</span> <span>ベーシックインカム</span> </div> </a> <ul id="toc-ベーシックインカム-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-日本の法令" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#日本の法令"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2</span> <span>日本の法令</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-日本の法令-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>日本の法令サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-日本の法令-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-雇用の意義" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" 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class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-雇用における差別禁止" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#雇用における差別禁止"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.5</span> <span>雇用における差別禁止</span> </div> </a> <ul id="toc-雇用における差別禁止-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-日本以外の法令" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#日本以外の法令"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">3</span> <span>日本以外の法令</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-日本以外の法令-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>日本以外の法令サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-日本以外の法令-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-オーストラリア" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#オーストラリア"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">3.1</span> <span>オーストラリア</span> </div> </a> <ul id="toc-オーストラリア-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-アメリカ合衆国" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#アメリカ合衆国"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">3.2</span> <span>アメリカ合衆国</span> </div> </a> <ul id="toc-アメリカ合衆国-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-スウェーデン" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#スウェーデン"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">3.3</span> <span>スウェーデン</span> </div> </a> <ul id="toc-スウェーデン-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-脚注" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#脚注"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4</span> <span>脚注</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-脚注-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>脚注サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-脚注-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-出典" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#出典"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4.1</span> <span>出典</span> </div> </a> <ul id="toc-出典-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-参考文献" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#参考文献"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5</span> <span>参考文献</span> </div> </a> <ul id="toc-参考文献-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-関連項目" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#関連項目"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6</span> <span>関連項目</span> </div> </a> <ul id="toc-関連項目-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </div> </div> </nav> </div> </div> <div class="mw-content-container"> <main id="content" class="mw-body"> <header class="mw-body-header vector-page-titlebar"> <nav aria-label="目次" class="vector-toc-landmark"> <div id="vector-page-titlebar-toc" class="vector-dropdown vector-page-titlebar-toc vector-button-flush-left" > <input type="checkbox" id="vector-page-titlebar-toc-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-page-titlebar-toc" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="目次の表示・非表示を切り替え" > <label id="vector-page-titlebar-toc-label" for="vector-page-titlebar-toc-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-listBullet mw-ui-icon-wikimedia-listBullet"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">目次の表示・非表示を切り替え</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-page-titlebar-toc-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> </div> </div> </div> </nav> <h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">雇用</span></h1> <div id="p-lang-btn" class="vector-dropdown mw-portlet mw-portlet-lang" > <input type="checkbox" id="p-lang-btn-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-p-lang-btn" class="vector-dropdown-checkbox mw-interlanguage-selector" aria-label="特定の記事の別の言語版に移動します。利用可能な言語65件" > <label id="p-lang-btn-label" for="p-lang-btn-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--action-progressive mw-portlet-lang-heading-65" aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-language-progressive 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href="https://be-tarask.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%81%D1%8C%D1%86%D1%8C_%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%96%D1%86%D1%82%D0%B2%D0%B0" title="Belarusian (Taraškievica orthography): Занятасьць насельніцтва" lang="be-tarask" hreflang="be-tarask" data-title="Занятасьць насельніцтва" data-language-autonym="Беларуская (тарашкевіца)" data-language-local-name="Belarusian (Taraškievica orthography)" class="interlanguage-link-target"><span>Беларуская (тарашкевіца)</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-bn mw-list-item"><a href="https://bn.wikipedia.org/wiki/%E0%A6%95%E0%A6%B0%E0%A7%8D%E0%A6%AE%E0%A6%B8%E0%A6%82%E0%A6%B8%E0%A7%8D%E0%A6%A5%E0%A6%BE%E0%A6%A8" title="ベンガル語: কর্মসংস্থান" lang="bn" hreflang="bn" data-title="কর্মসংস্থান" data-language-autonym="বাংলা" data-language-local-name="ベンガル語" class="interlanguage-link-target"><span>বাংলা</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ca mw-list-item"><a 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data-language-autonym="Gaeilge" data-language-local-name="アイルランド語" class="interlanguage-link-target"><span>Gaeilge</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-gcr mw-list-item"><a href="https://gcr.wikipedia.org/wiki/Amplwa" title="Guianan Creole: Amplwa" lang="gcr" hreflang="gcr" data-title="Amplwa" data-language-autonym="Kriyòl gwiyannen" data-language-local-name="Guianan Creole" class="interlanguage-link-target"><span>Kriyòl gwiyannen</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-gl mw-list-item"><a href="https://gl.wikipedia.org/wiki/Emprego" title="ガリシア語: Emprego" lang="gl" hreflang="gl" data-title="Emprego" data-language-autonym="Galego" data-language-local-name="ガリシア語" class="interlanguage-link-target"><span>Galego</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-gu mw-list-item"><a href="https://gu.wikipedia.org/wiki/%E0%AA%A8%E0%AB%8B%E0%AA%95%E0%AA%B0%E0%AB%80" title="グジャラート語: નોકરી" lang="gu" hreflang="gu" data-title="નોકરી" 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data-language-local-name="インドネシア語" class="interlanguage-link-target"><span>Bahasa Indonesia</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-is mw-list-item"><a href="https://is.wikipedia.org/wiki/Atvinna" title="アイスランド語: Atvinna" lang="is" hreflang="is" data-title="Atvinna" data-language-autonym="Íslenska" data-language-local-name="アイスランド語" class="interlanguage-link-target"><span>Íslenska</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-it mw-list-item"><a href="https://it.wikipedia.org/wiki/Rapporto_di_lavoro" title="イタリア語: Rapporto di lavoro" lang="it" hreflang="it" data-title="Rapporto di lavoro" data-language-autonym="Italiano" data-language-local-name="イタリア語" class="interlanguage-link-target"><span>Italiano</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-jv mw-list-item"><a href="https://jv.wikipedia.org/wiki/Pagaw%C3%A9an" title="ジャワ語: Pagawéan" lang="jv" hreflang="jv" data-title="Pagawéan" data-language-autonym="Jawa" data-language-local-name="ジャワ語" class="interlanguage-link-target"><span>Jawa</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-kk mw-list-item"><a href="https://kk.wikipedia.org/wiki/%D0%96%D2%B1%D0%BC%D1%8B%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BD_%D2%9B%D0%B0%D0%BC%D1%82%D1%8B%D0%BB%D1%83" title="カザフ語: Жұмыспен қамтылу" lang="kk" hreflang="kk" data-title="Жұмыспен қамтылу" data-language-autonym="Қазақша" data-language-local-name="カザフ語" class="interlanguage-link-target"><span>Қазақша</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ko mw-list-item"><a href="https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B3%A0%EC%9A%A9" title="韓国語: 고용" lang="ko" hreflang="ko" data-title="고용" data-language-autonym="한국어" data-language-local-name="韓国語" class="interlanguage-link-target"><span>한국어</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-la mw-list-item"><a href="https://la.wikipedia.org/wiki/Occasio_laboris" title="ラテン語: Occasio laboris" lang="la" hreflang="la" data-title="Occasio laboris" data-language-autonym="Latina" data-language-local-name="ラテン語" class="interlanguage-link-target"><span>Latina</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-min mw-list-item"><a href="https://min.wikipedia.org/wiki/Karajo" title="ミナンカバウ語: Karajo" lang="min" hreflang="min" data-title="Karajo" data-language-autonym="Minangkabau" data-language-local-name="ミナンカバウ語" class="interlanguage-link-target"><span>Minangkabau</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ml mw-list-item"><a href="https://ml.wikipedia.org/wiki/%E0%B4%A4%E0%B5%8A%E0%B4%B4%E0%B4%BF%E0%B5%BD" title="マラヤーラム語: തൊഴിൽ" lang="ml" hreflang="ml" data-title="തൊഴിൽ" data-language-autonym="മലയാളം" data-language-local-name="マラヤーラム語" class="interlanguage-link-target"><span>മലയാളം</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-mr mw-list-item"><a href="https://mr.wikipedia.org/wiki/%E0%A4%A8%E0%A5%8B%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%80" title="マラーティー語: नोकरी" lang="mr" hreflang="mr" data-title="नोकरी" data-language-autonym="मराठी" data-language-local-name="マラーティー語" class="interlanguage-link-target"><span>मराठी</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ms mw-list-item"><a href="https://ms.wikipedia.org/wiki/Pekerjaan" title="マレー語: Pekerjaan" lang="ms" hreflang="ms" data-title="Pekerjaan" data-language-autonym="Bahasa Melayu" data-language-local-name="マレー語" class="interlanguage-link-target"><span>Bahasa Melayu</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-nl mw-list-item"><a href="https://nl.wikipedia.org/wiki/Werken_(arbeid)" title="オランダ語: Werken (arbeid)" lang="nl" hreflang="nl" data-title="Werken (arbeid)" data-language-autonym="Nederlands" data-language-local-name="オランダ語" class="interlanguage-link-target"><span>Nederlands</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-no mw-list-item"><a href="https://no.wikipedia.org/wiki/Ansettelse" title="ノルウェー語(ブークモール): Ansettelse" lang="nb" hreflang="nb" data-title="Ansettelse" data-language-autonym="Norsk bokmål" data-language-local-name="ノルウェー語(ブークモール)" class="interlanguage-link-target"><span>Norsk bokmål</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pa mw-list-item"><a href="https://pa.wikipedia.org/wiki/%E0%A8%B0%E0%A9%81%E0%A8%9C%E0%A8%BC%E0%A8%97%E0%A8%BE%E0%A8%B0" title="パンジャブ語: ਰੁਜ਼ਗਾਰ" lang="pa" hreflang="pa" data-title="ਰੁਜ਼ਗਾਰ" data-language-autonym="ਪੰਜਾਬੀ" data-language-local-name="パンジャブ語" class="interlanguage-link-target"><span>ਪੰਜਾਬੀ</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pl mw-list-item"><a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Zatrudnienie" title="ポーランド語: Zatrudnienie" lang="pl" hreflang="pl" data-title="Zatrudnienie" data-language-autonym="Polski" data-language-local-name="ポーランド語" class="interlanguage-link-target"><span>Polski</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ps mw-list-item"><a href="https://ps.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85(%DA%AB%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%86%D9%87)" title="パシュトゥー語: استخدام(ګومارنه)" lang="ps" hreflang="ps" data-title="استخدام(ګومارنه)" data-language-autonym="پښتو" data-language-local-name="パシュトゥー語" class="interlanguage-link-target"><span>پښتو</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pt mw-list-item"><a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Rela%C3%A7%C3%A3o_de_emprego" title="ポルトガル語: Relação de emprego" lang="pt" hreflang="pt" data-title="Relação de emprego" data-language-autonym="Português" data-language-local-name="ポルトガル語" class="interlanguage-link-target"><span>Português</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ro mw-list-item"><a href="https://ro.wikipedia.org/wiki/Angajare" title="ルーマニア語: Angajare" lang="ro" hreflang="ro" data-title="Angajare" data-language-autonym="Română" data-language-local-name="ルーマニア語" class="interlanguage-link-target"><span>Română</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ru mw-list-item"><a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA" title="ロシア語: Работник" lang="ru" hreflang="ru" data-title="Работник" data-language-autonym="Русский" data-language-local-name="ロシア語" class="interlanguage-link-target"><span>Русский</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sd mw-list-item"><a href="https://sd.wikipedia.org/wiki/%D8%B1%D9%88%D8%B2%DA%AF%D8%A7%D8%B1" title="シンド語: روزگار" lang="sd" hreflang="sd" data-title="روزگار" data-language-autonym="سنڌي" data-language-local-name="シンド語" class="interlanguage-link-target"><span>سنڌي</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sk mw-list-item"><a href="https://sk.wikipedia.org/wiki/Zamestnanie" title="スロバキア語: Zamestnanie" lang="sk" hreflang="sk" data-title="Zamestnanie" data-language-autonym="Slovenčina" data-language-local-name="スロバキア語" class="interlanguage-link-target"><span>Slovenčina</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sl mw-list-item"><a href="https://sl.wikipedia.org/wiki/Delodajalec" title="スロベニア語: Delodajalec" lang="sl" hreflang="sl" data-title="Delodajalec" 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data-language-autonym="Српски / srpski" data-language-local-name="セルビア語" class="interlanguage-link-target"><span>Српски / srpski</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-su mw-list-item"><a href="https://su.wikipedia.org/wiki/Pakasaban" title="スンダ語: Pakasaban" lang="su" hreflang="su" data-title="Pakasaban" data-language-autonym="Sunda" data-language-local-name="スンダ語" class="interlanguage-link-target"><span>Sunda</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sv mw-list-item"><a href="https://sv.wikipedia.org/wiki/Anst%C3%A4lld" title="スウェーデン語: Anställd" lang="sv" hreflang="sv" data-title="Anställd" data-language-autonym="Svenska" data-language-local-name="スウェーデン語" class="interlanguage-link-target"><span>Svenska</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sw mw-list-item"><a href="https://sw.wikipedia.org/wiki/Ajira" title="スワヒリ語: Ajira" lang="sw" hreflang="sw" data-title="Ajira" data-language-autonym="Kiswahili" data-language-local-name="スワヒリ語" 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title="タイ語: การจ้างงาน" lang="th" hreflang="th" data-title="การจ้างงาน" data-language-autonym="ไทย" data-language-local-name="タイ語" class="interlanguage-link-target"><span>ไทย</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-tr mw-list-item"><a href="https://tr.wikipedia.org/wiki/%C4%B0stihdam" title="トルコ語: İstihdam" lang="tr" hreflang="tr" data-title="İstihdam" data-language-autonym="Türkçe" data-language-local-name="トルコ語" class="interlanguage-link-target"><span>Türkçe</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-uk mw-list-item"><a href="https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%96_%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B8" title="ウクライナ語: Трудові відносини" lang="uk" hreflang="uk" data-title="Трудові відносини" data-language-autonym="Українська" data-language-local-name="ウクライナ語" class="interlanguage-link-target"><span>Українська</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-uz mw-list-item"><a href="https://uz.wikipedia.org/wiki/Bandlik" title="ウズベク語: Bandlik" lang="uz" hreflang="uz" data-title="Bandlik" data-language-autonym="Oʻzbekcha / ўзбекча" data-language-local-name="ウズベク語" class="interlanguage-link-target"><span>Oʻzbekcha / ўзбекча</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-vi mw-list-item"><a href="https://vi.wikipedia.org/wiki/S%E1%BB%AD_d%E1%BB%A5ng_lao_%C4%91%E1%BB%99ng" title="ベトナム語: Sử dụng lao động" lang="vi" hreflang="vi" data-title="Sử dụng lao động" data-language-autonym="Tiếng Việt" data-language-local-name="ベトナム語" class="interlanguage-link-target"><span>Tiếng Việt</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-wuu mw-list-item"><a href="https://wuu.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%87%E4%BD%A3" title="呉語: 雇佣" lang="wuu" hreflang="wuu" data-title="雇佣" data-language-autonym="吴语" data-language-local-name="呉語" class="interlanguage-link-target"><span>吴语</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh mw-list-item"><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%83%B1%E5%82%AD" title="中国語: 僱傭" lang="zh" hreflang="zh" data-title="僱傭" data-language-autonym="中文" data-language-local-name="中国語" class="interlanguage-link-target"><span>中文</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh-yue mw-list-item"><a href="https://zh-yue.wikipedia.org/wiki/%E5%83%B1%E5%82%AD" title="広東語: 僱傭" lang="yue" hreflang="yue" data-title="僱傭" data-language-autonym="粵語" data-language-local-name="広東語" class="interlanguage-link-target"><span>粵語</span></a></li> </ul> <div class="after-portlet after-portlet-lang"><span class="wb-langlinks-edit wb-langlinks-link"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q656365#sitelinks-wikipedia" title="言語間リンクを編集" class="wbc-editpage">リンクを編集</a></span></div> </div> </div> </div> </header> <div class="vector-page-toolbar"> <div class="vector-page-toolbar-container"> <div id="left-navigation"> <nav aria-label="名前空間"> <div id="p-associated-pages" class="vector-menu 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href="/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%81%AE%E6%9B%B4%E6%96%B0%E7%8A%B6%E6%B3%81/%E9%9B%87%E7%94%A8" rel="nofollow" title="このページからリンクしているページの最近の更新 [k]" accesskey="k"><span>関連ページの更新状況</span></a></li><li id="t-upload" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%81%AE%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89" title="ファイルをアップロードする [u]" accesskey="u"><span>ファイルをアップロード</span></a></li><li id="t-specialpages" class="mw-list-item"><a href="/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E7%89%B9%E5%88%A5%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8%E4%B8%80%E8%A6%A7" title="特別ページの一覧 [q]" accesskey="q"><span>特別ページ</span></a></li><li id="t-permalink" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&oldid=100728268" title="このページのこの版への固定リンク"><span>この版への固定リンク</span></a></li><li id="t-info" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=info" title="このページについての詳細情報"><span>ページ情報</span></a></li><li id="t-cite" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%E7%89%B9%E5%88%A5:%E3%81%93%E3%81%AE%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%92%E5%BC%95%E7%94%A8&page=%E9%9B%87%E7%94%A8&id=100728268&wpFormIdentifier=titleform" title="このページの引用方法"><span>このページを引用</span></a></li><li id="t-urlshortener" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%E7%89%B9%E5%88%A5:UrlShortener&url=https%3A%2F%2Fja.wikipedia.org%2Fwiki%2F%25E9%259B%2587%25E7%2594%25A8"><span>短縮URLを取得する</span></a></li><li id="t-urlshortener-qrcode" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=%E7%89%B9%E5%88%A5:QrCode&url=https%3A%2F%2Fja.wikipedia.org%2Fwiki%2F%25E9%259B%2587%25E7%2594%25A8"><span>QRコードをダウンロード</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-coll-print_export" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-coll-print_export" > <div class="vector-menu-heading"> 印刷/書き出し </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="coll-create_a_book" class="mw-list-item"><a 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wb-otherproject-wikibase-dataitem mw-list-item"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q656365" title="関連付けられたデータリポジトリ項目へのリンク [g]" accesskey="g"><span>ウィキデータ項目</span></a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> </div> </div> <div class="vector-column-end"> <div class="vector-sticky-pinned-container"> <nav class="vector-page-tools-landmark" aria-label="ページツール"> <div id="vector-page-tools-pinned-container" class="vector-pinned-container"> </div> </nav> <nav class="vector-appearance-landmark" aria-label="表示"> <div id="vector-appearance-pinned-container" class="vector-pinned-container"> <div id="vector-appearance" class="vector-appearance vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-appearance-pinnable-header vector-pinnable-header-pinned" data-feature-name="appearance-pinned" data-pinnable-element-id="vector-appearance" data-pinned-container-id="vector-appearance-pinned-container" data-unpinned-container-id="vector-appearance-unpinned-container" > <div class="vector-pinnable-header-label">表示</div> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-appearance.pin">サイドバーに移動</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-appearance.unpin">非表示</button> </div> </div> </div> </nav> </div> </div> <div id="bodyContent" class="vector-body" aria-labelledby="firstHeading" data-mw-ve-target-container> <div class="vector-body-before-content"> <div class="mw-indicators"> </div> <div id="siteSub" class="noprint">出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』</div> </div> <div id="contentSub"><div id="mw-content-subtitle"></div></div> <div id="mw-content-text" class="mw-body-content"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="ja" dir="ltr"><p><b>雇用</b>（こよう、雇傭、英: employment）は、当事者の一方（労働者、employee）が相手方（使用者、employer）に対して<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D" title="労働">労働</a>に従事することを約し、<a href="/wiki/%E4%BD%BF%E7%94%A8%E8%80%85" title="使用者">使用者</a>がその労働に対して<a href="/wiki/%E5%A0%B1%E9%85%AC" title="報酬">報酬</a>を与えることを内容とする<a href="/wiki/%E5%A5%91%E7%B4%84" title="契約">契約</a>（<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="労働契約">労働契約</a>も参照）。 </p><p>雇用する側は<b>使用者</b>（しようしゃ）・<b>雇い主</b>（やといぬし）、雇用される側は<b>労働者</b>（ろうどうしゃ）・<b>被用者</b>（ひようしゃ）・<b>使用人</b>（しようにん）・<b>従業員</b>（じゅうぎょういん）などと呼ばれる。また、両方の意味で使われる言葉として雇用者（こようしゃ）・雇い人（やといにん）というものもある。 </p><p>雇用者・雇用主を見つけるためには<a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD" title="職業紹介事業">職業紹介事業</a>、<a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A" title="求人広告">求人広告</a>、<a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%83%85%E5%A0%B1%E8%AA%8C" title="求人情報誌">求人情報誌</a>などを使用する。<a href="/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88" title="キャリア・コンサルタント">キャリア・コンサルタント</a>によるエージェントも存在する。 </p><p><a href="/wiki/2016%E5%B9%B4" title="2016年">2016年</a>には<a href="/wiki/%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%82%AF" title="シンクタンク">シンクタンク</a>の試算により20年以内に、<a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC" title="日本">日本</a>の場合で労働人口の約半数にあたる49%が<a href="/wiki/%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E7%9F%A5%E8%83%BD" title="人工知能">人工知能</a>や<a href="/wiki/%E3%83%AD%E3%83%9C%E3%83%83%E3%83%88" title="ロボット">ロボット</a>などの<a href="/wiki/%E6%A9%9F%E6%A2%B0" title="機械">機械</a>に仕事を奪われ、従来の<a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD" title="職業">仕事</a>が喪失する事態が生じ、世界的傾向となると予測している<sup id="cite_ref-gendai_1-0" class="reference"><a href="#cite_note-gendai-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <figure class="mw-halign-right" typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:%E5%A4%A7%E5%B7%A5%E3%81%A8%E5%B1%8B%E6%A0%B9%E3%81%AE%E5%9E%82%E6%9C%A8%E6%A7%8B%E9%80%A0P8020031.jpg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a8/%E5%A4%A7%E5%B7%A5%E3%81%A8%E5%B1%8B%E6%A0%B9%E3%81%AE%E5%9E%82%E6%9C%A8%E6%A7%8B%E9%80%A0P8020031.jpg/300px-%E5%A4%A7%E5%B7%A5%E3%81%A8%E5%B1%8B%E6%A0%B9%E3%81%AE%E5%9E%82%E6%9C%A8%E6%A7%8B%E9%80%A0P8020031.jpg" decoding="async" width="300" height="224" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a8/%E5%A4%A7%E5%B7%A5%E3%81%A8%E5%B1%8B%E6%A0%B9%E3%81%AE%E5%9E%82%E6%9C%A8%E6%A7%8B%E9%80%A0P8020031.jpg/450px-%E5%A4%A7%E5%B7%A5%E3%81%A8%E5%B1%8B%E6%A0%B9%E3%81%AE%E5%9E%82%E6%9C%A8%E6%A7%8B%E9%80%A0P8020031.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a8/%E5%A4%A7%E5%B7%A5%E3%81%A8%E5%B1%8B%E6%A0%B9%E3%81%AE%E5%9E%82%E6%9C%A8%E6%A7%8B%E9%80%A0P8020031.jpg/600px-%E5%A4%A7%E5%B7%A5%E3%81%A8%E5%B1%8B%E6%A0%B9%E3%81%AE%E5%9E%82%E6%9C%A8%E6%A7%8B%E9%80%A0P8020031.jpg 2x" data-file-width="1280" data-file-height="957" /></a><figcaption><a href="/wiki/%E5%A4%A7%E5%B7%A5" title="大工">大工</a>の仕事は天候に左右されるため、悪天候の場合は休工日になったり、時期によっては工事が入らないことも多い。<a href="/wiki/%E7%B5%A6%E6%96%99" class="mw-redirect" title="給料">給料</a>は<a href="/wiki/%E6%97%A5%E7%B5%A6" class="mw-redirect" title="日給">日給</a>換算で支払われる。経験により年収にも幅がある<sup id="cite_ref-careergarden_2-0" class="reference"><a href="#cite_note-careergarden-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。</figcaption></figure> <meta property="mw:PageProp/toc" /> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="雇用と経済"><span id=".E9.9B.87.E7.94.A8.E3.81.A8.E7.B5.8C.E6.B8.88"></span>雇用と経済</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=1" title="節を編集: 雇用と経済"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r101384370">.mw-parser-output .sidebar{width:auto;float:right;clear:right;margin:0.5em 0 1em 1em;background:var(--background-color-neutral-subtle,#f8f9fa);border:1px solid var(--border-color-base,#a2a9b1);padding:0.2em;text-align:center;line-height:1.4em;font-size:88%;border-collapse:collapse;display:table}body.skin-minerva .mw-parser-output .sidebar{display:table!important;float:right!important;margin:0.5em 0 1em 1em!important}.mw-parser-output .sidebar-subgroup{width:100%;margin:0;border-spacing:0}.mw-parser-output .sidebar-left{float:left;clear:left;margin:0.5em 1em 1em 0}.mw-parser-output .sidebar-none{float:none;clear:both;margin:0.5em 1em 1em 0}.mw-parser-output .sidebar-outer-title{padding:0 0.4em 0.2em;font-size:125%;line-height:1.2em;font-weight:bold}.mw-parser-output .sidebar-top-image{padding:0.4em}.mw-parser-output .sidebar-top-caption,.mw-parser-output .sidebar-pretitle-with-top-image,.mw-parser-output .sidebar-caption{padding:0.2em 0.4em 0;line-height:1.2em}.mw-parser-output .sidebar-pretitle{padding:0.4em 0.4em 0;line-height:1.2em}.mw-parser-output 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1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fb/Countries_by_GDP_%28PPP%29_per_capita_in_2019.png/400px-Countries_by_GDP_%28PPP%29_per_capita_in_2019.png 2x" data-file-width="5990" data-file-height="2740" /></a></span><div class="sidebar-caption"><b><a href="/wiki/Category:%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E5%88%A5%E3%81%AE%E7%B5%8C%E6%B8%88" title="Category:地域別の経済">地域別の経済</a></b></div></td></tr><tr><th class="sidebar-heading" style="border:1px solid #bebebe;padding:0.1em 0.1em;background:#dde;"> 理論</th></tr><tr><td class="sidebar-content" style="padding:0.1em 0.5em 0.1em;"> <a href="/wiki/%E3%83%9F%E3%82%AF%E3%83%AD%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="ミクロ経済学">ミクロ経済学</a> <a href="/wiki/%E3%83%9E%E3%82%AF%E3%83%AD%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="マクロ経済学">マクロ経済学</a> <a href="/wiki/%E6%95%B0%E7%90%86%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="数理経済学">数理経済学</a></td> </tr><tr><th class="sidebar-heading" style="border:1px solid #bebebe;padding:0.1em 0.1em;background:#dde;"> 実証</th></tr><tr><td class="sidebar-content" style="padding:0.1em 0.5em 0.1em;"> <a href="/wiki/%E8%A8%88%E9%87%8F%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="計量経済学">計量経済学</a> <a href="/wiki/%E5%AE%9F%E9%A8%93%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="実験経済学">実験経済学</a> <a href="/wiki/%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%8F%B2" title="経済史">経済史</a></td> </tr><tr><th class="sidebar-heading" style="border:1px solid #bebebe;padding:0.1em 0.1em;background:#dde;"> 応用</th></tr><tr><td class="sidebar-content" style="padding:0.1em 0.5em 0.1em;"> <a href="/wiki/%E5%85%AC%E5%85%B1%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="公共経済学">公共</a> <a href="/wiki/%E5%8C%BB%E7%99%82%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="医療経済学">医療</a> <a href="/wiki/%E7%92%B0%E5%A2%83%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="環境経済学">環境</a> 天然資源 <a href="/wiki/%E8%BE%B2%E6%A5%AD%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="農業経済学">農業</a> <a href="/wiki/%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="開発経済学">開発</a><br /><a href="/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="国際経済学">国際</a> <a href="/wiki/%E9%83%BD%E5%B8%82%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="都市経済学">都市</a> <a href="/wiki/%E7%A9%BA%E9%96%93%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="空間経済学">空間</a> <a href="/wiki/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="地域経済学">地域</a> <a href="/wiki/%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%9C%B0%E7%90%86%E5%AD%A6" title="経済地理学">地理</a><br /><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="労働経済学">労働</a> <a href="/wiki/%E6%95%99%E8%82%B2%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="教育経済学">教育</a> <a href="/wiki/%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="人口経済学">人口</a> 人事<br /><a href="/wiki/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%AB%96" title="産業組織論">産業</a> <a href="/wiki/%E6%B3%95%E3%81%A8%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="法と経済学">法</a> <a href="/wiki/%E6%96%87%E5%8C%96%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="文化経済学">文化</a> <a href="/wiki/%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="金融経済学">金融</a> <a href="/wiki/%E8%A1%8C%E5%8B%95%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="行動経済学">行動</a></td> </tr><tr><th class="sidebar-heading" style="border:1px solid #bebebe;padding:0.1em 0.1em;background:#dde;"> 一覧</th></tr><tr><td class="sidebar-content" style="padding:0.1em 0.5em 0.1em;"> 　<a href="/wiki/%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6%E8%80%85%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7" title="経済学者の一覧">経済学者</a> <a href="/wiki/%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6%E3%81%AE%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7" title="経済学のジャーナルの一覧">学術雑誌</a> 重要書籍<br /><a href="/wiki/Category:%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="Category:経済学">カテゴリ</a> 索引概要</td> </tr><tr><th class="sidebar-heading" style="border:1px solid #bebebe;padding:0.1em 0.1em;background:#dde;"> <a href="/wiki/%E7%B5%8C%E6%B8%88" title="経済">経済</a></th></tr><tr><th class="sidebar-heading" style="border:1px solid #bebebe;padding:0.1em 0.1em;background:#dde;"> <p><span typeof="mw:File"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Portal.svg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c9/Portal.svg/15px-Portal.svg.png" decoding="async" width="15" height="13" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c9/Portal.svg/23px-Portal.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c9/Portal.svg/30px-Portal.svg.png 2x" data-file-width="36" data-file-height="32" /></a></span> <a href="/wiki/Portal:%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="Portal:経済学">ポータル</a> </p> <span typeof="mw:File"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Folder_Hexagonal_Icon.svg" class="mw-file-description" title="カテゴリ"><img alt="カテゴリ" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/16px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png" decoding="async" width="16" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/24px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/32px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 2x" data-file-width="36" data-file-height="31" /></a></span> <a href="/wiki/Category:%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="Category:経済学">カテゴリ</a></th></tr><tr><td class="sidebar-navbar" style="padding-right:0.3em;"><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r99966302">.mw-parser-output .hlist ul,.mw-parser-output .hlist ol{padding-left:0}.mw-parser-output .hlist li,.mw-parser-output .hlist dd,.mw-parser-output .hlist dt{margin-right:0;display:inline-block;white-space:nowrap}.mw-parser-output .hlist dt:after,.mw-parser-output .hlist dd:after,.mw-parser-output .hlist li:after{white-space:normal}.mw-parser-output .hlist li:after,.mw-parser-output .hlist dd:after{content:" ·\a0 ";font-weight:bold}.mw-parser-output .hlist dt:after{content:": "}.mw-parser-output .hlist-pipe dd:after,.mw-parser-output .hlist-pipe li:after{content:" |\a0 ";font-weight:normal}.mw-parser-output .hlist-hyphen dd:after,.mw-parser-output .hlist-hyphen li:after{content:" -\a0 ";font-weight:normal}.mw-parser-output .hlist-comma dd:after,.mw-parser-output .hlist-comma li:after{content:"、";font-weight:normal}.mw-parser-output .hlist-slash dd:after,.mw-parser-output .hlist-slash li:after{content:" /\a0 ";font-weight:normal}.mw-parser-output .hlist dd:last-child:after,.mw-parser-output .hlist dt:last-child:after,.mw-parser-output .hlist li:last-child:after{content:none}.mw-parser-output .hlist dd dd:first-child:before,.mw-parser-output .hlist dd dt:first-child:before,.mw-parser-output .hlist dd li:first-child:before,.mw-parser-output .hlist dt dd:first-child:before,.mw-parser-output .hlist dt dt:first-child:before,.mw-parser-output .hlist dt li:first-child:before,.mw-parser-output .hlist li dd:first-child:before,.mw-parser-output .hlist li dt:first-child:before,.mw-parser-output .hlist li li:first-child:before{content:" (";font-weight:normal}.mw-parser-output .hlist dd dd:last-child:after,.mw-parser-output .hlist dd dt:last-child:after,.mw-parser-output .hlist dd li:last-child:after,.mw-parser-output .hlist dt dd:last-child:after,.mw-parser-output .hlist dt dt:last-child:after,.mw-parser-output .hlist dt li:last-child:after,.mw-parser-output .hlist li dd:last-child:after,.mw-parser-output .hlist li dt:last-child:after,.mw-parser-output .hlist li li:last-child:after{content:")\a0 ";font-weight:normal}.mw-parser-output .hlist ol{counter-reset:listitem}.mw-parser-output .hlist ol>li{counter-increment:listitem}.mw-parser-output .hlist ol>li:before{content:" "counter(listitem)" ";white-space:nowrap}.mw-parser-output .hlist dd ol>li:first-child:before,.mw-parser-output .hlist dt ol>li:first-child:before,.mw-parser-output .hlist li ol>li:first-child:before{content:" ("counter(listitem)" "}</style><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r96787822">.mw-parser-output .navbar{display:inline;font-size:75%;font-weight:normal}.mw-parser-output .navbar-collapse{float:left;text-align:left}.mw-parser-output .navbar-boxtext{word-spacing:0}.mw-parser-output .navbar ul{display:inline-block;white-space:nowrap;line-height:inherit}.mw-parser-output .navbar-brackets::before{margin-right:-0.125em;content:"[ "}.mw-parser-output .navbar-brackets::after{margin-left:-0.125em;content:" ]"}.mw-parser-output .navbar li{word-spacing:-0.125em}.mw-parser-output .navbar-mini abbr{font-variant:small-caps;border-bottom:none;text-decoration:none;cursor:inherit}.mw-parser-output .navbar-ct-full{font-size:114%;margin:0 7em}.mw-parser-output .navbar-ct-mini{font-size:114%;margin:0 4em}.mw-parser-output .infobox .navbar{font-size:88%}.mw-parser-output .navbox .navbar{display:block;font-size:88%}.mw-parser-output .navbox-title .navbar{float:left;text-align:left;margin-right:0.5em}</style><div class="navbar plainlinks hlist navbar-mini"><ul><li class="nv-view"><a href="/wiki/Template:%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%BC" title="Template:経済学のサイドバー"><abbr title="参照先のページを表示します。">表</abbr></a></li><li class="nv-talk"><a href="/wiki/Template%E2%80%90%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%BC" title="Template‐ノート:経済学のサイドバー"><abbr title="参照先のノートを表示します。">話</abbr></a></li><li class="nv-edit"><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template:%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%BC&action=edit"><abbr title="参照先のページを編集します。">編</abbr></a></li><li class="nv-hist"><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template:%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%BC&action=history"><abbr title="参照先のページの履歴を表示します。">歴</abbr></a></li></ul></div></td></tr></tbody></table> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="雇用政策"><span id=".E9.9B.87.E7.94.A8.E6.94.BF.E7.AD.96"></span>雇用政策</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=2" title="節を編集: 雇用政策"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>雇用政策は、 </p> <ol><li>政府が<a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4" title="職業訓練">職業訓練</a>の実施・雇用機会の創出によって<a href="/wiki/%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="失業">失業</a>を減らす「<a href="/w/index.php?title=%E7%A9%8D%E6%A5%B5%E7%9A%84%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4%E6%94%BF%E7%AD%96&action=edit&redlink=1" class="new" title="「積極的労働市場政策」 (存在しないページ)">積極型政策</a>」</li> <li><a href="/wiki/%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%B5%A6%E4%BB%98" title="失業給付">失業給付</a>を通じた生活保障という形で失業者の<a href="/wiki/%E6%89%80%E5%BE%97" class="mw-disambig" title="所得">所得</a>を手当てする「消極型政策」</li></ol> <p>に大きく分かれる<sup id="cite_ref-saishikeyword84_3-0" class="reference"><a href="#cite_note-saishikeyword84-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。日本の「積極型政策」の例として「雇用調整助成金」や公共投資を通じた雇用拡大策が挙げられる<sup id="cite_ref-saishikeyword84_3-1" class="reference"><a href="#cite_note-saishikeyword84-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p><a href="/wiki/1990%E5%B9%B4%E4%BB%A3" title="1990年代">1990年代</a>後半から日本の「積極型」雇用政策は、雇用の維持から「雇用の流動化」へ舵を切っている<sup id="cite_ref-saishikeyword85_4-0" class="reference"><a href="#cite_note-saishikeyword85-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。<a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC" title="日本">日本</a>の「雇用の流動化」の例として<a href="/wiki/%E8%BB%A2%E8%81%B7" title="転職">転職</a>先に<a href="/wiki/%E5%B9%B4%E9%87%91" title="年金">年金</a>を移行できる年金のポータブル化、職業斡旋・職業訓練の拡充、職業紹介・<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD" title="労働者派遣事業">人材派遣</a>に関する<a href="/wiki/%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C" title="規制緩和">規制緩和</a>、パートタイマーの待遇改善などが挙げられる<sup id="cite_ref-saishikeyword85_4-1" class="reference"><a href="#cite_note-saishikeyword85-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="賃労働"><span id=".E8.B3.83.E5.8A.B4.E5.83.8D"></span>賃労働</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=3" title="節を編集: 賃労働"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="rellink" style="margin-bottom: 0.5em; padding-left: 2em; font-size: 90%;" role="note">→詳細は「<a href="/wiki/%E8%B3%83%E5%8A%B4%E5%83%8D" title="賃労働">賃労働</a>」を参照</div> <p>賃労働（Wage labour, wage labor）とは、従業員と雇用者の関係についての<a href="/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="社会経済学">社会経済学</a>的な関係をあらわし、従業員が公的・非公的な契約により<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6" title="労働経済学">労働</a>を雇用主に販売している状況をいう。これらの取引の多くは<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4" title="労働市場">労働市場</a>にてなされ、その<a href="/wiki/%E8%B3%83%E9%87%91" title="賃金">賃金</a>は市場にて決定される<sup id="cite_ref-5" class="reference"><a href="#cite_note-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-6" class="reference"><a href="#cite_note-6"><span class="cite-bracket">[</span>6<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。賃金支払いと引き替えに、従業員の成果物は職務上の成果となり雇用主の所有物となる。例外としては知的財産で、<a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E5%90%88%E8%A1%86%E5%9B%BD" title="アメリカ合衆国">アメリカ合衆国</a>では例外的に従業員の発明した<a href="/wiki/%E7%89%B9%E8%A8%B1%E6%A8%A9" class="mw-redirect" title="特許権">特許権</a>はその発明者個人に帰属する。賃労働者はこのようにして雇用者に労働力を販売して収入を得ている。 </p><p><a href="/wiki/%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%8D%94%E5%8A%9B%E9%96%8B%E7%99%BA%E6%A9%9F%E6%A7%8B" title="経済協力開発機構">OECD</a>諸国のような現代の<a href="/wiki/%E6%B7%B7%E5%90%88%E7%B5%8C%E6%B8%88" title="混合経済">混合経済</a>社会では、こういった形の労働が現在の主流である。多くの国では、賃労働の設計は<a href="/wiki/CEO" class="mw-redirect" title="CEO">CEO</a>・専門的労働者・専門エージェントという<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E9%9A%8E%E7%B4%9A" title="労働者階級">階級制度</a>と結びついているため、「賃労働」は非熟練労働者・肉体労働者が担うものとみなされている。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="ワーキングプア"><span id=".E3.83.AF.E3.83.BC.E3.82.AD.E3.83.B3.E3.82.B0.E3.83.97.E3.82.A2"></span>ワーキングプア</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=4" title="節を編集: ワーキングプア"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="rellink" style="margin-bottom: 0.5em; padding-left: 2em; font-size: 90%;" role="note">→詳細は「<a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%82%A2" title="ワーキングプア">ワーキングプア</a>」を参照</div> <p>雇用につくことで<a href="/wiki/%E8%B2%A7%E5%9B%B0" title="貧困">貧困</a>を回避できるいう保障はなく、<a href="/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%A9%9F%E9%96%A2" title="国際労働機関">国際労働機関</a>（ILO）は世界の40%の<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85" title="労働者">労働者</a>が貧困状態にあり、一日あたり2ドルの<a href="/wiki/%E8%B2%A7%E5%9B%B0%E7%B7%9A" title="貧困線">絶対貧困線</a>以下では家族を養うのに必要な<a href="/wiki/%E5%8F%8E%E5%85%A5" title="収入">収入</a>を得られていないとしている<sup id="cite_ref-ODI2_7-0" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。例えば<a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89" title="インド">インド</a>では、慢性的貧困人口の多くは<a href="/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8" class="mw-redirect" title="正規雇用">正規雇用</a>により<a href="/wiki/%E8%B3%83%E9%87%91" title="賃金">賃金</a>を得ているが、それらの仕事は安全でなく収入が低いため、リスクを避けて富を蓄積できる機会がない<sup id="cite_ref-ODI2_7-1" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>この問題は、雇用機会と<a href="/wiki/%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7" title="生産性">労働生産性</a>について、ふたつとも上昇させるのが困難である点に起因しているとされる<sup id="cite_ref-ODI2_7-2" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。国連社会開発研究所（UNRISD）によれば労働生産性の向上は雇用創出に負の影響を与えるという。労働者あたり1%の生産性向上による雇用喪失は、1960年代では-0.07%であったが、今世紀初頭には-0.54%に増大した<sup id="cite_ref-ODI2_7-3" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。雇用創出と生産性向上（長期的に高賃金に繋がるような）のふたつが、貧困解決の道である。生産性向上なしの雇用増加は<a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%82%A2" title="ワーキングプア">ワーキングプア</a><a href="/wiki/%E4%BA%BA%E5%8F%A3" title="人口">人口</a>の増加に繋がるため、そのため一部の専門家らは労働市場政策での「量ではなく質の創出」を訴えている<sup id="cite_ref-ODI2_7-4" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。それは高い生産性が<a href="/wiki/%E6%9D%B1%E3%82%A2%E3%82%B8%E3%82%A2" title="東アジア">東アジア</a>の貧困を減らすことに貢献した点に着目したものであるが、その負の側面も現れ始めてきた<sup id="cite_ref-ODI2_7-5" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。例えば<a href="/wiki/%E3%83%99%E3%83%88%E3%83%8A%E3%83%A0" title="ベトナム">ベトナム</a>では、生産性向上が続いている間も、雇用創出は低調であった<sup id="cite_ref-ODI2_7-6" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。このように生産性向上は常に賃金向上をもたらすとは限らず、<a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E5%90%88%E8%A1%86%E5%9B%BD" title="アメリカ合衆国">アメリカ合衆国</a>では1980年代から生産性と賃金のギャップが開き続けている<sup id="cite_ref-ODI2_7-7" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p><a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%82%AE%E3%83%AA%E3%82%B9" title="イギリス">英国</a>のシンクタンク海外開発研究所（<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Overseas_Development_Institute" class="extiw" title="en:Overseas Development Institute">en:Overseas Development Institute</a>）は、雇用創出による貧困削減について経済セクター別の違いのデータを示した<sup id="cite_ref-ODI2_7-8" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。その中では24の事例が示されており、そのうち18で貧困を削減できている。この研究では、<a href="/wiki/%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="失業">失業</a>削減において他の業種（<a href="/wiki/%E8%A3%BD%E9%80%A0%E6%A5%AD" title="製造業">製造業</a>など）の状況が重要になってくると示された<sup id="cite_ref-ODI2_7-9" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。生産性向上によって最も雇用創造をもたらす業種は、サービス業であった。農業部門については、他の業種が苦境に至っているときの雇用的・経済的バッファーとしてのセーフティネットになっていた<sup id="cite_ref-ODI2_7-10" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <table class="wikitable" style="margin:1em; font-size:95%"> <tbody><tr> <th colspan="5">成長と雇用と貧困（Growth, employment and poverty）<sup id="cite_ref-ODI2_7-11" class="reference"><a href="#cite_note-ODI2-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </th></tr> <tr> <td></td> <td>事例数</td> <td>農業部門での雇用増加</td> <td>工業部門での雇用増加</td> <td>サービス業での雇用増加 </td></tr> <tr> <td>貧困率が減少している成長事例</td> <td>18</td> <td>6</td> <td>10</td> <td>15 </td></tr> <tr> <td>貧困率が減少していない成長事例</td> <td>6</td> <td>2</td> <td>3</td> <td>1 </td></tr></tbody></table> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="ベーシックインカム"><span id=".E3.83.99.E3.83.BC.E3.82.B7.E3.83.83.E3.82.AF.E3.82.A4.E3.83.B3.E3.82.AB.E3.83.A0"></span>ベーシックインカム</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=5" title="節を編集: ベーシックインカム"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>将来的に<a href="/wiki/%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E7%9F%A5%E8%83%BD" title="人工知能">人工知能</a>や<a href="/wiki/%E3%83%AD%E3%83%9C%E3%83%83%E3%83%88" title="ロボット">ロボット</a>の発達と普及により、世界の労働人口は減少し<a href="/wiki/%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E8%80%85" class="mw-redirect" title="失業者">失業者</a>が急増する事態が予想される。<a href="/wiki/%E6%AC%A7%E7%B1%B3" title="欧米">欧米</a>ではすでにこの事態に対処するために、賃金を落とさずに仕事をシェアする試み（<a href="/wiki/%E3%82%B9%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%87%E3%83%B3" title="スウェーデン">スウェーデン</a>）を始め、<a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB" class="mw-redirect" title="アメリカ">アメリカ</a>、<a href="/wiki/%E3%82%B9%E3%82%A4%E3%82%B9" title="スイス">スイス</a>などで全国民に毎月一定額を国が支給する最低生活保障制度（<a href="/wiki/%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%83%A0" title="ベーシックインカム">ベーシックインカム</a>）の導入が検討され始めた<sup id="cite_ref-gendai_1-1" class="reference"><a href="#cite_note-gendai-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="日本の法令"><span id=".E6.97.A5.E6.9C.AC.E3.81.AE.E6.B3.95.E4.BB.A4"></span>日本の法令</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=6" title="節を編集: 日本の法令"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r101304250">.mw-parser-output .ambox{border:1px solid #a2a9b1;border-left:10px solid #36c;background-color:#fbfbfb;box-sizing:border-box}.mw-parser-output .ambox+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+link+style+.ambox,.mw-parser-output .ambox+link+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+style+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+link+.ambox{margin-top:-1px}html body.mediawiki .mw-parser-output .ambox.mbox-small-left{margin:4px 1em 4px 0;overflow:hidden;width:238px;border-collapse:collapse;font-size:88%;line-height:1.25em}.mw-parser-output .ambox-speedy{border-left:10px solid #b32424;background-color:#fee7e6}.mw-parser-output .ambox-delete{border-left:10px solid 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class="mbox-image"><div class="mbox-image-div"><span typeof="mw:File"><span><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/ce/Balanced_scales.svg/38px-Balanced_scales.svg.png" decoding="async" width="38" height="34" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/ce/Balanced_scales.svg/57px-Balanced_scales.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/ce/Balanced_scales.svg/76px-Balanced_scales.svg.png 2x" data-file-width="400" data-file-height="354" /></span></span></div></td><td class="mbox-text"><div class="mbox-text-span">この記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。<span class="hide-when-compact"> <b>ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。</b><a href="/wiki/Wikipedia:%E6%B3%95%E5%BE%8B%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E5%85%8D%E8%B2%AC%E4%BA%8B%E9%A0%85" title="Wikipedia:法律に関する免責事項">免責事項</a>もお読みください。</span></div></td></tr></tbody></table> <table class="wikitable floatright" style="font-size:85%; margin-left:2em; text-align:right"> <caption>日本の<a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E8%80%85" class="mw-redirect" title="雇用者">雇用者</a><br />（総務省統計局、2019年度<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%8A%9B%E8%AA%BF%E6%9F%BB" title="労働力調査">労働力調査</a>）<sup id="cite_ref-8" class="reference"><a href="#cite_note-8"><span class="cite-bracket">[</span>8<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </caption> <tbody><tr> <th>雇用形態</th> <th>万人 </th></tr> <tr> <td style="background-color:#ececec; color:black; text-align:left; padding-left:0.5em; font-weight:bold" class="table-rh"><a href="/wiki/%E5%BD%B9%E5%93%A1_(%E4%BC%9A%E7%A4%BE)" title="役員 (会社)">役員</a></td> <td>335 </td></tr> <tr> <td style="background-color:#ececec; color:black; text-align:left; padding-left:0.5em; font-weight:bold" class="table-rh"><a href="/wiki/%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%AE%E5%AE%9A%E3%82%81%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="期間の定めのない労働契約">期間の定めのない労働契約</a></td> <td>3,728 </td></tr> <tr> <td style="background-color:#ececec; color:black; text-align:left; padding-left:0.5em; font-weight:bold" class="table-rh">1年以上の<a href="/wiki/%E6%9C%89%E6%9C%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="有期労働契約">有期契約</a></td> <td>451 </td></tr> <tr> <td style="background-color:#ececec; color:black; text-align:left; padding-left:0.5em; font-weight:bold" class="table-rh">1か月～1年未満の有期契約（臨時雇）</td> <td>763 </td></tr> <tr> <td style="background-color:#ececec; color:black; text-align:left; padding-left:0.5em; font-weight:bold" class="table-rh">1か月未満の有期契約（<a href="/wiki/%E6%97%A5%E9%9B%87%E3%81%84" title="日雇い">日雇い</a>）</td> <td>15 </td></tr> <tr> <td style="background-color:#ececec; color:black; text-align:left; padding-left:0.5em; font-weight:bold" class="table-rh">期間がわからない</td> <td>239 </td></tr></tbody></table> <p><a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC" title="日本">日本</a>の<a href="/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)" title="民法 (日本)">民法</a>では<a href="/wiki/%E5%85%B8%E5%9E%8B%E5%A5%91%E7%B4%84" class="mw-redirect" title="典型契約">典型契約</a>の一種とされる。日本の民法では「雇傭」の字句が用いられてきたが、<a href="/wiki/%E5%B9%B3%E6%88%90" title="平成">平成</a>16年民法改正による<a href="/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%8F%BE%E4%BB%A3%E8%AA%9E%E5%8C%96" title="民法現代語化">民法現代語化</a>の際に「雇用」に改められた。なお、従属的労働関係に着目した「<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="労働契約">労働契約</a>」という概念が存在するが、委任契約や請負契約が「労働契約」と評価されることもあり、「労働契約」と「雇用」とは異なる観点から類型化されている<sup id="cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186_9-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339_10-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>（<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84#労働契約の意義" title="労働契約">労働契約#労働契約の意義</a>も参照）。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="雇用の意義"><span id=".E9.9B.87.E7.94.A8.E3.81.AE.E6.84.8F.E7.BE.A9"></span>雇用の意義</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=7" title="節を編集: 雇用の意義"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>雇用は労働者が使用者に対して労働に従事することを約し、使用者が労働者の労働に対して報酬を与えることを約することを内容とするもので、その法的性質は<b>諾成・有償・双務契約</b>である（<a href="https://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC623%E6%9D%A1" class="extiw" title="b:民法第623条">民法第623条</a>）。 </p><p>雇用契約は<a href="/wiki/%E8%AB%8B%E8%B2%A0" title="請負">請負</a>や<a href="/wiki/%E5%A7%94%E4%BB%BB" title="委任">委任</a>と同様に他人の役務を利用することを内容とする労務型契約（労務供給契約）の一種である<sup id="cite_ref-FOOTNOTE川井健2010278_11-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE川井健2010278-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186_9-1" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>伝統的には一定の事務処理を目的として相手方の判断に委ねるものが委任であり、雇用は労務そのものが目的となっている点で両者は異なるとされたが、出来高払制の労働のように区別が困難な場合もあるとされる<sup id="cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186_9-2" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339_10-1" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>そもそも労務供給契約は第一に雇用の機会という点では企業側に<a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%8B%E3%82%B7%E3%82%A2%E3%83%81%E3%83%96" class="mw-redirect mw-disambig" title="イニシアチブ">イニシアチブ</a>があり（労働市場における経済的従属性）、第二に企業組織の下では個々の労働は使用者の指揮命令と管理によって他律的に決定され（人的従属性）、第三に企業の組織化の進展により個々の労働関係は集団的・画一的に処理されるとともに様々な企業秩序による拘束がある（組織的従属性）など従属的地位に立つとされる<sup id="cite_ref-FOOTNOTE窪田隼人1995260–265_12-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE窪田隼人1995260–265-12"><span class="cite-bracket">[</span>12<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。このようなことから近時の学説では労働の従属性という観点を捉え、雇用・委任・請負とは異なる観点から、従属的労働関係たる「労働契約」という契約類型が別個に構成されるに至っている<sup id="cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186_9-3" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339_10-2" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>なお、経済学においては雇用（賃労働）は労働力の<a href="/wiki/%E5%A3%B2%E8%B2%B7" title="売買">売買</a>であると観念されるが、法学においては独立した存在の物を客体とする契約としての売買や<a href="/wiki/%E4%BA%A4%E6%8F%9B" class="mw-disambig" title="交換">交換</a>とは異なり、雇用は労働者の人格と不可分に結びついている契約であるという点が特に重視される<sup id="cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974412_13-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE来栖三郎1974412-13"><span class="cite-bracket">[</span>13<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>（<a href="#労働法による修正">#労働法による修正</a>も参照）。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="労働法による修正"><span id=".E5.8A.B4.E5.83.8D.E6.B3.95.E3.81.AB.E3.82.88.E3.82.8B.E4.BF.AE.E6.AD.A3"></span>労働法による修正</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=8" title="節を編集: 労働法による修正"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>民法での雇用は、使用者と<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85" title="労働者">労働者</a>とが対等の地位にあるとの前提のもとに、それぞれ自己の自由意志によって締結される契約である。これは日本の民法が<a href="/wiki/%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%AF%E3%82%B8%E3%83%BC" title="ブルジョワジー">ブルジョワ</a><a href="/wiki/%E5%B8%82%E6%B0%91%E9%9D%A9%E5%91%BD" title="市民革命">市民革命</a>としての<a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E9%9D%A9%E5%91%BD" title="フランス革命">フランス革命</a>の<a href="/wiki/%E7%B2%BE%E7%A5%9E" title="精神">精神</a>に則って編纂された<a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9" title="フランス">フランス</a>民法典（<a href="/wiki/%E3%83%8A%E3%83%9D%E3%83%AC%E3%82%AA%E3%83%B3%E6%B3%95%E5%85%B8" class="mw-redirect" title="ナポレオン法典">ナポレオン法典</a>）の影響を大きく受けた市民<a href="/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A" title="社会">社会</a>モデルを想定しているためである。 </p><p>しかし、労働者が<a href="/wiki/%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%89%8B%E6%AE%B5" title="生産手段">生産手段</a>を有する資本家に対して自らの<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%8A%9B" title="労働力">労働力</a>を時間を決めて提供し賃金を得るという雇用の本質の関係上、実際には労働者は事業主に対して経済的・社会的に従属的地位に立たされることになる<sup id="cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997187_14-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997187-14"><span class="cite-bracket">[</span>14<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-FOOTNOTE窪田隼人1995262_15-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE窪田隼人1995262-15"><span class="cite-bracket">[</span>15<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。そのため、労働法の分野では<a href="/wiki/%E5%A5%91%E7%B4%84%E8%87%AA%E7%94%B1%E3%81%AE%E5%8E%9F%E5%89%87" class="mw-redirect" title="契約自由の原則">契約自由の原則</a>に大きな修正が加えられる必要を生じ、<a href="/wiki/%E5%9B%BD%E5%AE%B6" title="国家">国家</a>は<a href="/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C" title="社会保障">社会保障</a>の観点から労働基準法などの各種労働法規を立法し労働者の保護を図っている<sup id="cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997188_16-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997188-16"><span class="cite-bracket">[</span>16<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>その結果、多くの労働契約には労働契約法・<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" title="労働基準法">労働基準法</a>・<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88%E6%B3%95" title="労働組合法">労働組合法</a>など<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95" title="労働法">労働法</a>の規定が適用されるため民法の規定が適用されることはほとんどない<sup id="cite_ref-FOOTNOTE川井健2010278–279_17-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE川井健2010278–279-17"><span class="cite-bracket">[</span>17<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974419_18-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE来栖三郎1974419-18"><span class="cite-bracket">[</span>18<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。なお、<a href="/wiki/%E5%AE%B6%E4%BA%8B%E4%BD%BF%E7%94%A8%E4%BA%BA" title="家事使用人">家事使用人</a>は労働基準法が適用されない典型例であるが（労働基準法第116条第2項）、2008年施行の労働契約法は「事業」を労働契約の要件にしておらず労働契約法については家事使用人にも適用がある<sup id="cite_ref-FOOTNOTE内田貴2011268_19-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE内田貴2011268-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>民法の規定は労働者側からの<a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7" title="退職">退職</a>に<a href="https://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC627%E6%9D%A1" class="extiw" title="b:民法第627条">民法第627条</a>が適用されるなど補充的に機能する場合もあるが、退職に関する事項については労働基準法第89条3項によって<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87" title="就業規則">就業規則</a>の必要的記載事項とされていることもあり、退職についても実際には就業規則やそれに基づいて定められる個々の労働契約の定めによることとなる（多数説によれば<a href="https://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC627%E6%9D%A1" class="extiw" title="b:民法第627条">民法第627条</a>は<a href="/wiki/%E5%BC%B7%E8%A1%8C%E6%B3%95%E8%A6%8F" title="強行法規">任意法規</a>であるとするが反対説もある<sup id="cite_ref-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005288_20-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005288-20"><span class="cite-bracket">[</span>20<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>）。以上のように労働法による大きな修正を受けてはいるが、理論上、民法の雇用の規定は労働法の基礎となる一般的規定としての意味を有する<sup id="cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974419_18-1" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE来栖三郎1974419-18"><span class="cite-bracket">[</span>18<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="雇用の成立"><span id=".E9.9B.87.E7.94.A8.E3.81.AE.E6.88.90.E7.AB.8B"></span>雇用の成立</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=9" title="節を編集: 雇用の成立"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>民法上、雇用契約は諾成契約であり不要式契約である<sup id="cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974421_21-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE来栖三郎1974421-21"><span class="cite-bracket">[</span>21<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。ただし、労働基準法により、使用者は労働契約上の一定の項目につき書面による明示義務がある（いわゆる<b><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8" class="mw-redirect" title="労働条件通知書">労働条件通知書</a></b>。労働基準法第15条1項）。なお、労務者の募集広告は申込みの誘引にすぎない<sup id="cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974421_21-1" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTE来栖三郎1974421-21"><span class="cite-bracket">[</span>21<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>一般的には<b>雇用契約書</b>（労働契約書）を双方の間で交わすことが多いが、雇用契約書自体は契約の成立には関係がなく、法的な義務でもない。ただし、<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95" title="労働契約法">労働契約法</a>により、労働者及び使用者は、労働契約の内容についてできる限り書面により確認するものとされる（労働契約法第4条）。労働条件通知書の交付が法的な義務であることから、実務上は雇用契約書と労働条件通知書を一体にした書面を作成することが多い。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="雇用の効力"><span id=".E9.9B.87.E7.94.A8.E3.81.AE.E5.8A.B9.E5.8A.9B"></span>雇用の効力</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=10" title="節を編集: 雇用の効力"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>労働者の義務 </p> <ul><li>労務給付義務 - 労働者は使用者の承諾を得なければ自己に代わって第三者を労働に従事させることができない（<a href="https://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC625%E6%9D%A1" class="extiw" title="b:民法第625条">第625条</a>2項）。この規定に違反して第三者を労働に従事させたときは、使用者は契約の解除をすることができる（<a href="https://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC625%E6%9D%A1" class="extiw" title="b:民法第625条">第625条</a>3項）。</li> <li>付随的義務 - <a href="/wiki/%E5%A5%91%E7%B4%84" title="契約">契約</a>上・<a href="/wiki/%E4%BF%A1%E7%BE%A9%E8%AA%A0%E5%AE%9F%E3%81%AE%E5%8E%9F%E5%89%87" title="信義誠実の原則">信義則</a>上の<a href="/wiki/%E5%AE%88%E7%A7%98%E7%BE%A9%E5%8B%99" title="守秘義務">秘密保持義務</a>や<a href="/wiki/%E7%AB%B6%E6%A5%AD%E9%81%BF%E6%AD%A2%E7%BE%A9%E5%8B%99" title="競業避止義務">競業避止義務</a>などを負う。</li></ul> <p>使用者の義務 </p> <ul><li><a href="/wiki/%E5%A0%B1%E9%85%AC" title="報酬">報酬</a>支払義務 - 雇用契約では<a href="https://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC623%E6%9D%A1" class="extiw" title="b:民法第623条">第623条</a>により使用者は労働者に対して労働の報酬を与えることを約することを内容としているので報酬支払義務を負う。なお、2020年の改正法施行により、労働者は、次に掲げる場合には、既にした履行の割合に応じて報酬を請求することができることが明示された（第624条の2）。 <ol><li>使用者の責めに帰することができない事由によって労働に従事することができなくなったとき。</li> <li>雇用が履行の中途で終了したとき。</li></ol></li> <li>付随的義務 - 契約上・信義則上の<a href="/wiki/%E5%AE%89%E5%85%A8%E9%85%8D%E6%85%AE%E7%BE%A9%E5%8B%99" title="安全配慮義務">安全配慮義務</a>などを負う。</li></ul> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="雇用における差別禁止"><span id=".E9.9B.87.E7.94.A8.E3.81.AB.E3.81.8A.E3.81.91.E3.82.8B.E5.B7.AE.E5.88.A5.E7.A6.81.E6.AD.A2"></span>雇用における差別禁止</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=11" title="節を編集: 雇用における差別禁止"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9B%BD%E6%86%B2%E6%B3%95%E7%AC%AC14%E6%9D%A1" title="日本国憲法第14条">日本国憲法第14条</a>は、「すべての国民は、<a href="/wiki/%E6%B3%95%E3%81%AE%E4%B8%8B%E3%81%AE%E5%B9%B3%E7%AD%89" title="法の下の平等">法の下に平等</a>であって、人種、信条、性別、社会的身分又は問地により、政治的、経済的または社会的関係において、差別されない。」と規定している。<a href="/wiki/%E4%B8%96%E7%95%8C%E4%BA%BA%E6%A8%A9%E5%AE%A3%E8%A8%80" title="世界人権宣言">世界人権宣言</a>も法の下の平等と全ての差別の禁止をもとめ、<a href="/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E4%BA%BA%E6%A8%A9%E8%A6%8F%E7%B4%84" title="国際人権規約">国際人権規約</a>も自由権規約において差別の唱道の提唱の禁止や差別からの保護を規定し、社会権規約は公正で好ましい条件で職業を得る権利を規定している。日本においては、性別による差別禁止の観点から、『<a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AE%E5%88%86%E9%87%8E%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E7%94%B7%E5%A5%B3%E3%81%AE%E5%9D%87%E7%AD%89%E3%81%AA%E6%A9%9F%E4%BC%9A%E5%8F%8A%E3%81%B3%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AE%E7%A2%BA%E4%BF%9D%E7%AD%89%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E5%BE%8B" title="雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律">雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律</a>』が制定された。 </p><p>しかし、<a href="/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%A9%9F%E9%96%A2" title="国際労働機関">国際労働機関</a>が1958年6月25日に採択した『<a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%8F%8A%E3%81%B3%E8%81%B7%E6%A5%AD%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%AE%E5%B7%AE%E5%88%A5%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%9D%A1%E7%B4%84" title="雇用及び職業についての差別待遇に関する条約">雇用及び職業についての差別待遇に関する条約</a>（第111号）』を日本は<a href="/wiki/%E6%89%B9%E5%87%86" title="批准">批准</a>していない。この条約は、一般的な人権補償条約としての性質を持つとされ、雇用と職業の面で、「<a href="/wiki/%E4%BA%BA%E7%A8%AE" title="人種">人種</a>、<a href="/wiki/%E7%9A%AE%E8%86%9A" title="皮膚">皮膚</a>の色、<a href="/wiki/%E6%80%A7%E5%88%A5" title="性別">性</a>、<a href="/wiki/%E5%AE%97%E6%95%99" title="宗教">宗教</a>、<a href="/wiki/%E6%94%BF%E6%B2%BB" title="政治">政治</a>的見解、<a href="/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91" title="国民">国民</a>的出身、社会的出身等に基いて行われる全ての差別、除外及び優先」などによる差別待遇の禁止を批准国に義務付けている。現在の批准国は175カ国。 <sup id="cite_ref-22" class="reference"><a href="#cite_note-22"><span class="cite-bracket">[</span>22<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="日本以外の法令"><span id=".E6.97.A5.E6.9C.AC.E4.BB.A5.E5.A4.96.E3.81.AE.E6.B3.95.E4.BB.A4"></span>日本以外の法令</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=12" title="節を編集: 日本以外の法令"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="オーストラリア"><span id=".E3.82.AA.E3.83.BC.E3.82.B9.E3.83.88.E3.83.A9.E3.83.AA.E3.82.A2"></span>オーストラリア</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=13" title="節を編集: オーストラリア"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%82%A2" title="オーストラリア">オーストラリア</a>での雇用は2009年からは<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/FairWork_Act" class="extiw" title="en:FairWork Act">en:FairWork Act</a>法で定められている<sup id="cite_ref-23" class="reference"><a href="#cite_note-23"><span class="cite-bracket">[</span>23<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="アメリカ合衆国"><span id=".E3.82.A2.E3.83.A1.E3.83.AA.E3.82.AB.E5.90.88.E8.A1.86.E5.9B.BD"></span>アメリカ合衆国</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=14" title="節を編集: アメリカ合衆国"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="rellink" style="margin-bottom: 0.5em; padding-left: 2em; font-size: 90%;" role="note">→詳細は「<a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E5%90%88%E8%A1%86%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95" title="アメリカ合衆国の労働法">アメリカ合衆国の労働法</a>」を参照</div> <p>米国では<a href="/wiki/%E5%85%AC%E6%AD%A3%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" title="公正労働基準法">公正労働基準法</a>などにより規制される。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="スウェーデン"><span id=".E3.82.B9.E3.82.A6.E3.82.A7.E3.83.BC.E3.83.87.E3.83.B3"></span>スウェーデン</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=15" title="節を編集: スウェーデン"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E3%82%B9%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%87%E3%83%B3" title="スウェーデン">スウェーデン</a>の法では<sup id="cite_ref-24" class="reference"><a href="#cite_note-24"><span class="cite-bracket">[</span>24<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>、雇用は以下の三タイプに分類される。 </p> <ul><li><a href="/wiki/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93" title="試用期間">試験雇用</a>（Test employment,<i>swe: Provanställning</i>）：雇用主は従業員を最大6ヶ月<a href="/wiki/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93" title="試用期間">試雇</a>できる。この雇用は何時如何なる理由でも自由に終了できる。このタイプの雇用はその雇用者・雇用主のペアあたり一度だけしか締結できない。たいていはこの試験雇用の後に、下述の有期雇用か通常雇用のオファーをする。</li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%89%E6%9C%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="有期労働契約">有期雇用</a>（Time limited employment, <i>swe: Tidsbegränsad anställning</i>）：雇用主は従業員を有期雇用する。その雇用者・雇用主のペアにおける雇用契約期間が2年を超えると、自動的に通常雇用とみなされる。</li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%AE%E5%AE%9A%E3%82%81%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="期間の定めのない労働契約">通常雇用</a>（Normal employment,<i>swe: Tillsvidareanställning / Fast anställning</i>）：期間を定めない(<a href="/wiki/%E5%AE%9A%E5%B9%B4" title="定年">定年</a>等を除いて)雇用契約である。この雇用を終了できるのは個人上の理由（犯罪などの特別な理由に限る）または業務の枯渇（lack of work tasks, <i>swe: Arbetsbrist</i>）、たいていは会社収益の悪化などの事項で終了される。契約解除には1-6ヶ月の予告期間が必要。勤続年数の短い者から<a href="/wiki/%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="解雇">解雇</a>する規定がある<sup id="cite_ref-FOOTNOTEJETRO200915_25-0" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTEJETRO200915-25"><span class="cite-bracket">[</span>25<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。解雇後にまた同職を募集する際には解雇者を優先して採用する義務がある<sup id="cite_ref-FOOTNOTEJETRO200915_25-1" class="reference"><a href="#cite_note-FOOTNOTEJETRO200915-25"><span class="cite-bracket">[</span>25<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。</li></ul> <p>スウェーデンには<a href="/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E6%B3%95" title="最低賃金法">最低賃金法</a>は存在しない。その代わり<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88" title="労働組合">労働組合</a>や雇用者団体らにより、<a href="/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91" title="最低賃金">最低賃金</a>や<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6" title="労働条件">労働条件</a>のなど協定が結ばれている。 </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="脚注"><span id=".E8.84.9A.E6.B3.A8"></span>脚注</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=16" title="節を編集: 脚注"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="noprint" style="float:right; font-size:90%;">[<a href="/wiki/Help:%E8%84%9A%E6%B3%A8/%E8%AA%AD%E8%80%85%E5%90%91%E3%81%91" title="Help:脚注/読者向け"><span title="この欄の操作法">脚注の使い方</span></a>]</div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="出典"><span id=".E5.87.BA.E5.85.B8"></span>出典</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=17" title="節を編集: 出典"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="reflist" style="-moz-column-count:2; -webkit-column-count:2; column-count:2; -moz-column-width: 20em; -webkit-column-width: 20em; column-width: 20em; list-style-type: decimal;"> <ol class="references"> <li id="cite_note-gendai-1">^ <a href="#cite_ref-gendai_1-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-gendai_1-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.nhk.or.jp/gendai/yotei/#3782">NHKクローズアップ現代 2016年3月15日（火）“仕事がない世界”がやってくる!? </a></span> </li> <li id="cite_note-careergarden-2"><b><a href="#cite_ref-careergarden_2-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://careergarden.jp/daiku/salary/">Career Garden > 大工 > 給料・年収 > 大工の給料・年収・日当</a></span> </li> <li id="cite_note-saishikeyword84-3">^ <a href="#cite_ref-saishikeyword84_3-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-saishikeyword84_3-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <span class="reference-text">三菱総合研究所編『最新キーワードでわかる！日本経済入門』日本経済新聞社〈日経ビジネス人文庫〉、2008年、84頁。</span> </li> <li id="cite_note-saishikeyword85-4">^ <a href="#cite_ref-saishikeyword85_4-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-saishikeyword85_4-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <span class="reference-text">三菱総合研究所編『最新キーワードでわかる！日本経済入門』日本経済新聞社〈日経ビジネス人文庫〉、2008年、85頁。</span> </li> <li id="cite_note-5"><b><a href="#cite_ref-5">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREFDeakinWilkinson2005">Deakin & Wilkinson 2005</a>.</span> </li> <li id="cite_note-6"><b><a href="#cite_ref-6">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREFMarx1847">Marx 1847</a>, <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.marxists.org/archive/marx/works/1847/wage-labour/ch02.htm">Chapter 2.</a></span> </li> <li id="cite_note-ODI2-7">^ <a href="#cite_ref-ODI2_7-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-2"><sup><i><b>c</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-3"><sup><i><b>d</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-4"><sup><i><b>e</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-5"><sup><i><b>f</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-6"><sup><i><b>g</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-7"><sup><i><b>h</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-8"><sup><i><b>i</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-9"><sup><i><b>j</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-10"><sup><i><b>k</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-ODI2_7-11"><sup><i><b>l</b></i></sup></a> <span class="reference-text">Claire Melamed, Renate Hartwig and Ursula Grant 2011. <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.odi.org.uk/resources/details.asp?id=5752&title=jobs-growth-poverty-employment">Jobs, growth and poverty: what do we know, what don't we know, what should we know?</a> London: <a href="/w/index.php?title=Overseas_Development_Institute&action=edit&redlink=1" class="new" title="「Overseas Development Institute」 (存在しないページ)">Overseas Development Institute</a></span> </li> <li id="cite_note-8"><b><a href="#cite_ref-8">^</a></b> <span class="reference-text"><cite style="font-style:normal" class="citation report">『<a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00200531&tstat=000000110001&cycle=7&year=20190&month=0&tclass1=000001040276&tclass2=000001040283&tclass3=000001040284&result_back=1">労働力調査基本集計　全都道府県結果原表全国年次 2019年 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口</a>』（レポート）総務省<a href="/wiki/%E7%B5%B1%E8%A8%88%E5%B1%80" title="統計局">統計局</a>、2019年1月31日、基本集計　第II-10表<span style="display:none;">。<a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00200531&tstat=000000110001&cycle=7&year=20190&month=0&tclass1=000001040276&tclass2=000001040283&tclass3=000001040284&result_back=1">https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00200531&tstat=000000110001&cycle=7&year=20190&month=0&tclass1=000001040276&tclass2=000001040283&tclass3=000001040284&result_back=1</a></span>。</cite><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%8A%9B%E8%AA%BF%E6%9F%BB+%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E9%9B%86%E8%A8%88%E3%80%80%E5%85%A8%E9%83%BD%E9%81%93%E5%BA%9C%E7%9C%8C+%E7%B5%90%E6%9E%9C%E5%8E%9F%E8%A1%A8+%E5%85%A8%E5%9B%BD+%E5%B9%B4%E6%AC%A1+2019%E5%B9%B4+%7C+%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB+%7C+%E7%B5%B1%E8%A8%88%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%92%E6%8E%A2%E3%81%99+%7C+%E6%94%BF%E5%BA%9C%E7%B5%B1%E8%A8%88%E3%81%AE%E7%B7%8F%E5%90%88%E7%AA%93%E5%8F%A3&rft.date=2019-01-31&rft.pages=%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E9%9B%86%E8%A8%88%E3%80%80%E7%AC%ACII-10%E8%A1%A8&rft.pub=%E7%B7%8F%E5%8B%99%E7%9C%81%5B%5B%E7%B5%B1%E8%A8%88%E5%B1%80%5D%5D&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.e-stat.go.jp%2Fstat-search%2Ffiles%3Fpage%3D1%26layout%3Ddatalist%26toukei%3D00200531%26tstat%3D000000110001%26cycle%3D7%26year%3D20190%26month%3D0%26tclass1%3D000001040276%26tclass2%3D000001040283%26tclass3%3D000001040284%26result_back%3D1&rfr_id=info:sid/ja.wikipedia.org:%E9%9B%87%E7%94%A8"><span style="display: none;"> </span></span></span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186-9">^ <a href="#cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186_9-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186_9-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186_9-2"><sup><i><b>c</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997186_9-3"><sup><i><b>d</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF遠藤浩幾代通1997">遠藤浩 & 幾代通 1997</a>, p. 186.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339-10">^ <a href="#cite_ref-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339_10-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339_10-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005339_10-2"><sup><i><b>c</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF我妻栄有泉亨川井健2005">我妻栄, 有泉亨 & 川井健 2005</a>, p. 339.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE川井健2010278-11"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE川井健2010278_11-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF川井健2010">川井健 2010</a>, p. 278.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE窪田隼人1995260–265-12"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE窪田隼人1995260–265_12-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF窪田隼人1995">窪田隼人 1995</a>, pp. 260–265.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE来栖三郎1974412-13"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974412_13-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF来栖三郎1974">来栖三郎 1974</a>, p. 412.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997187-14"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997187_14-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF遠藤浩幾代通1997">遠藤浩 & 幾代通 1997</a>, p. 187.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE窪田隼人1995262-15"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE窪田隼人1995262_15-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF窪田隼人1995">窪田隼人 1995</a>, p. 262.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997188-16"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE遠藤浩幾代通1997188_16-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF遠藤浩幾代通1997">遠藤浩 & 幾代通 1997</a>, p. 188.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE川井健2010278–279-17"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE川井健2010278–279_17-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF川井健2010">川井健 2010</a>, pp. 278–279.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE来栖三郎1974419-18">^ <a href="#cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974419_18-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974419_18-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF来栖三郎1974">来栖三郎 1974</a>, p. 419.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE内田貴2011268-19"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE内田貴2011268_19-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF内田貴2011">内田貴 2011</a>, p. 268.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005288-20"><b><a href="#cite_ref-FOOTNOTE我妻栄有泉亨川井健2005288_20-0">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF我妻栄有泉亨川井健2005">我妻栄, 有泉亨 & 川井健 2005</a>, p. 288.</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTE来栖三郎1974421-21">^ <a href="#cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974421_21-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-FOOTNOTE来栖三郎1974421_21-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><a href="#CITEREF来栖三郎1974">来栖三郎 1974</a>, p. 421.</span> </li> <li id="cite_note-22"><b><a href="#cite_ref-22">^</a></b> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.ilo.org/tokyo/standards/list-of-conventions/WCMS_239068/lang--ja/index.htm">差別待遇（雇用及び職業）条約（第111号）</a></span> </li> <li id="cite_note-23"><b><a href="#cite_ref-23">^</a></b> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.abc.net.au/news/stories/2008/03/19/2193974.htm">House of Reps seals 'death' of WorkChoices - ABC News (Australian Broadcasting Corporation)</a></span> </li> <li id="cite_note-24"><b><a href="#cite_ref-24">^</a></b> <span class="reference-text">Lag om anställningsskydd (1982:80)</span> </li> <li id="cite_note-FOOTNOTEJETRO200915-25">^ <a href="#cite_ref-FOOTNOTEJETRO200915_25-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-FOOTNOTEJETRO200915_25-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><a href="#CITEREFJETRO2009">JETRO 2009</a>, p. 15.</span> </li> </ol></div> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="参考文献"><span id=".E5.8F.82.E8.80.83.E6.96.87.E7.8C.AE"></span>参考文献</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=18" title="節を編集: 参考文献"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><cite style="font-style:normal" class="citation" id="CITEREF遠藤浩幾代通1997">遠藤浩; 幾代通『契約各論』（4版）有斐閣〈民法〉、1997年。<style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r101121245">.mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit;word-wrap:break-word}.mw-parser-output .citation q{quotes:"\"""\"""'""'"}.mw-parser-output .citation.cs-ja1 q,.mw-parser-output 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title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=%E7%8F%BE%E4%BB%A3%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95%E5%85%A5%E9%96%80&rft.aulast=%E7%AA%AA%E7%94%B0%E9%9A%BC%E4%BA%BA&rft.au=%E7%AA%AA%E7%94%B0%E9%9A%BC%E4%BA%BA&rft.date=1995&rft.series=%E7%8F%BE%E4%BB%A3%E6%B3%95%E5%8F%8C%E6%9B%B8&rft.edition=3&rft.pub=%E6%B3%95%E5%BE%8B%E6%96%87%E5%8C%96%E7%A4%BE&rft.isbn=4589018667&rfr_id=info:sid/ja.wikipedia.org:%E9%9B%87%E7%94%A8"><span style="display: none;"> </span></span></li> <li><cite style="font-style:normal" class="citation" id="CITEREF内田貴2011">内田貴『債権各論』（3版）東京大学出版会〈民法2〉、2011年。<link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r101121245"><a href="/wiki/ISBN" title="ISBN">ISBN</a> <a href="/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E6%96%87%E7%8C%AE%E8%B3%87%E6%96%99/9784130323321" title="特別:文献資料/9784130323321">9784130323321</a>。</cite><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=%E5%82%B5%E6%A8%A9%E5%90%84%E8%AB%96&rft.aulast=%E5%86%85%E7%94%B0%E8%B2%B4&rft.au=%E5%86%85%E7%94%B0%E8%B2%B4&rft.date=2011&rft.series=%E6%B0%91%E6%B3%952&rft.edition=3&rft.pub=%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%87%BA%E7%89%88%E4%BC%9A&rft.isbn=9784130323321&rfr_id=info:sid/ja.wikipedia.org:%E9%9B%87%E7%94%A8"><span style="display: none;"> </span></span></li> <li><cite style="font-style:normal" class="citation" id="CITEREF川井健2010">川井健『債権各論』（補訂）有斐閣〈民法概論4〉、2010年。<link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r101121245"><a href="/wiki/ISBN" title="ISBN">ISBN</a> <a href="/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E6%96%87%E7%8C%AE%E8%B3%87%E6%96%99/9784641135888" title="特別:文献資料/9784641135888">9784641135888</a>。</cite><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=%E5%82%B5%E6%A8%A9%E5%90%84%E8%AB%96&rft.aulast=%E5%B7%9D%E4%BA%95%E5%81%A5&rft.au=%E5%B7%9D%E4%BA%95%E5%81%A5&rft.date=2010&rft.series=%E6%B0%91%E6%B3%95%E6%A6%82%E8%AB%964&rft.edition=%E8%A3%9C%E8%A8%82&rft.pub=%E6%9C%89%E6%96%90%E9%96%A3&rft.isbn=9784641135888&rfr_id=info:sid/ja.wikipedia.org:%E9%9B%87%E7%94%A8"><span style="display: none;"> </span></span></li> <li><cite style="font-style:normal" class="citation report" id="CITEREFJETRO2009">『<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.jetro.go.jp/world/europe/fi/reports/07000115">欧州各国の雇用制度一覧（2009年8月）</a>』（レポート）<a href="/wiki/JETRO" class="mw-redirect" title="JETRO">JETRO</a>、2009年9月<span style="display:none;">。<a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.jetro.go.jp/world/europe/fi/reports/07000115">http://www.jetro.go.jp/world/europe/fi/reports/07000115</a></span>。</cite><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=%E6%AC%A7%E5%B7%9E%E5%90%84%E5%9B%BD%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%88%B6%E5%BA%A6%E4%B8%80%E8%A6%A7%EF%BC%882009%E5%B9%B48%E6%9C%88%EF%BC%89&rft.date=2009-09&rft.pub=%5B%5BJETRO%5D%5D&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.jetro.go.jp%2Fworld%2Feurope%2Ffi%2Freports%2F07000115&rfr_id=info:sid/ja.wikipedia.org:%E9%9B%87%E7%94%A8"><span style="display: none;"> </span></span></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="関連項目"><span id=".E9.96.A2.E9.80.A3.E9.A0.85.E7.9B.AE"></span>関連項目</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E9%9B%87%E7%94%A8&action=edit&section=19" title="節を編集: 関連項目"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r94202605">.mw-parser-output .side-box{margin:4px 0;box-sizing:border-box;border:1px solid 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href="/wiki/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85" title="経営者">経営者</a> - <a href="/wiki/%E4%BD%BF%E7%94%A8%E8%80%85" title="使用者">使用者</a> - <a href="/wiki/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7" title="管理職">管理職</a> - <a href="/wiki/%E4%B8%8A%E5%8F%B8" title="上司">上司</a> - <a href="/wiki/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E4%B8%BB" title="事業主">事業主</a>（<a href="/wiki/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E4%B8%BB" title="個人事業主">個人事業主</a>）</li> <li><span title="リンク先の項目はまだありません。新規の執筆や他言語版からの翻訳が望まれます。"><a href="/w/index.php?title=%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E6%95%B0%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0&action=edit&redlink=1" class="new" title="「従業員数ランキング」 (存在しないページ)">従業員数ランキング</a><span style="font-size: 0.77em; font-weight: normal;" class="noprint">（<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_largest_employers" class="extiw" title="en:List of largest employers">英語版</a>）</span></span></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95" title="労働法">労働法</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BD%BF%E7%94%A8%E8%80%85%E8%B2%AC%E4%BB%BB" title="使用者責任">使用者責任</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8" class="mw-redirect" title="正規雇用">正規雇用</a> - <a href="/wiki/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8" title="非正規雇用">非正規雇用</a> - <a href="/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91" title="同一労働同一賃金">同一労働同一賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%AE%E5%AE%9A%E3%82%81%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="期間の定めのない労働契約">期間の定めのない労働契約</a> - <a href="/wiki/%E6%9C%89%E6%9C%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="有期労働契約">有期労働契約</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91" title="最低賃金">最低賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%87%B2%E6%88%92" class="mw-redirect" title="懲戒">懲戒</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%8D%E8%81%B7" title="免職">免職</a> - <a href="/wiki/%E8%AB%AD%E6%97%A8%E5%85%8D%E8%81%B7" class="mw-redirect" title="諭旨免職">諭旨免職</a> - <a 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style="background:transparent;color:inherit;min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><div style="float:left;width:6em;text-align:left"><div class="noprint plainlinks navbar hlist" style="white-space:nowrap;font-size:60%;font-weight:normal;background-color:transparent;padding:0;color:#000;;border:none;"><ul style="display:inline"><li><a href="/wiki/Template:%E5%B0%B1%E6%A5%AD" title="Template:就業"><span title="このテンプレートを表示します" style="font-size:125%;;;border:none;">表</span></a></li><li><a href="/wiki/Template%E2%80%90%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E5%B0%B1%E6%A5%AD" title="Template‐ノート:就業"><span title="このテンプレートのノートを表示します" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">話</span></a></li><li><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template%3A%E5%B0%B1%E6%A5%AD&action=edit"><span title="このテンプレートを編集します。保存の前にプレビューを忘れずに。" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">編</span></a></li><li><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template%3A%E5%B0%B1%E6%A5%AD&action=history"><span title="このテンプレートの過去の版を表示します" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">歴</span></a></li></ul></div></div><div id="雇用" style="font-size:110%;margin:0 6em">雇用</div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a class="mw-selflink selflink">雇用</a>関係</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist hlist-pipe" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> </div><table class="nowraplinks navbox-subgroup" style="min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">基本概念</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95" title="労働法">労働法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%A8%A9" title="労働基本権">労働基本権</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88%E6%B3%95" title="労働組合法">労働組合法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E9%96%A2%E4%BF%82%E8%AA%BF%E6%95%B4%E6%B3%95" title="労働関係調整法">労働関係調整法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" title="労働基準法">労働基準法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F%E6%B3%95" title="労働安全衛生法">労働安全衛生法</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E6%B3%95" title="最低賃金法">最低賃金法</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AE%E5%88%86%E9%87%8E%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E7%94%B7%E5%A5%B3%E3%81%AE%E5%9D%87%E7%AD%89%E3%81%AA%E6%A9%9F%E4%BC%9A%E5%8F%8A%E3%81%B3%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AE%E7%A2%BA%E4%BF%9D%E7%AD%89%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E5%BE%8B" title="雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律">男女雇用機会均等法</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95" class="mw-redirect" title="パートタイム労働法">パートタイム労働法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%80%8B%E5%88%A5%E5%8A%B4%E5%83%8D%E9%96%A2%E4%BF%82%E7%B4%9B%E4%BA%89%E3%81%AE%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%AE%E4%BF%83%E9%80%B2%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E5%BE%8B" title="個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律">個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E4%BB%A4%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)" title="労働に関する法令の一覧 (日本)">労働に関する法令の一覧 (日本)</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%B3%83%E5%8A%B4%E5%83%8D" title="賃労働">賃労働</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">雇用形態</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9E%8B%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0" title="日本型雇用システム">日本型雇用システム</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%8F%B2" title="日本の雇用史">日本の雇用史</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B8%B8%E5%8B%A4" title="常勤">常勤</a>（フルタイム）</li> <li><a href="/wiki/%E9%9D%9E%E5%B8%B8%E5%8B%A4" title="非常勤">非常勤</a>（パートタイム/短時間労働者）</li> <li><a href="/wiki/%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1" title="正社員">正社員</a>と<a href="/wiki/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8" title="非正規雇用">非正規雇用</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD" title="労働者派遣事業">労働者派遣事業</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%98%B1%E8%A8%97%E5%88%B6%E5%BA%A6" title="嘱託制度">嘱託制度</a>/<a href="/wiki/%E5%98%B1%E8%A8%97%E7%A4%BE%E5%93%A1" title="嘱託社員">嘱託社員</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%89%E6%9C%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="有期労働契約">有期労働契約</a>（<a href="/wiki/%E5%A5%91%E7%B4%84%E7%A4%BE%E5%93%A1" title="契約社員">契約社員</a>/<a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88" title="アルバイト">アルバイト</a>/<a href="/wiki/%E6%97%A5%E9%9B%87%E3%81%84" title="日雇い">日雇い</a>/<a href="/wiki/%E6%9C%9F%E9%96%93%E5%B7%A5" title="期間工">期間工</a>）</li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%AE%E5%AE%9A%E3%82%81%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="期間の定めのない労働契約">期間の定めのない労働契約</a>（正規雇用）</li> <li><a href="/wiki/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93" title="試用期間">試用期間</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC" title="フリーター">フリーター</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%8E%E3%83%9E%E3%83%89%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC" 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title="インターンシップ">インターンシップ</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%AA%E3%83%97%E6%95%99%E8%82%B2" title="コーオプ教育">コーオプ教育</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88" title="ワークプレイスメント">ワークプレイスメント</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8" title="履歴書">履歴書</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E8%A8%98%E8%BF%B0%E6%9B%B8" title="職務記述書">職務記述書</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E7%B5%8C%E6%AD%B4%E6%9B%B8" title="職務経歴書">職務経歴書</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%89%E5%88%B6%E5%BA%A6" title="ジョブ・カード制度">ジョブ・カード制度</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E8%A9%A6%E9%A8%93" title="入社試験">入社試験</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9D%A2%E6%8E%A5" title="面接">面接</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88" title="エントリーシート">エントリーシート</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%96%B0%E5%8D%92%E4%B8%80%E6%8B%AC%E6%8E%A1%E7%94%A8" title="新卒一括採用">新卒一括採用</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%B8%8D%E5%AE%8C%E5%85%A8%E9%9B%87%E7%94%A8" title="不完全雇用">不完全雇用</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4" title="アルムナイ">アルムナイ採用</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="労働契約">労働契約</a></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95" title="労働契約法">労働契約法</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BD%BF%E7%94%A8%E8%80%85" title="使用者">使用者</a>(雇用主)</li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85" title="労働者">労働者</a>(従業員)</li> <li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87" title="就業規則">就業規則</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="労働契約">労働契約</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6" title="労働条件">労働条件</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B5%82%E8%BA%AB%E9%9B%87%E7%94%A8" title="終身雇用">終身雇用</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD" title="ブラック企業">ブラック企業</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93" title="労働時間">労働時間</a>と休み</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E5%8B%A4%E5%8B%99" title="シフト勤務">勤務シフト</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%AB%E6%99%82%E9%96%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6" title="八時間労働制">八時間労働制</a>と<a href="/wiki/%E9%80%B135%E6%99%82%E9%96%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6" title="週35時間労働制">週35時間労働制</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B7%B1%E5%A4%9C%E6%A5%AD" title="深夜業">深夜業</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%A4%89%E5%BD%A2%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93%E5%88%B6" title="変形労働時間制">変形労働時間制</a>/<a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E5%88%B6" title="フレックスタイム制">フレックスタイム制</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%81%BF%E3%81%AA%E3%81%97%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93%E5%88%B6" title="みなし労働時間制">みなし労働時間制</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%99%82%E9%96%93%E5%A4%96%E5%8A%B4%E5%83%8D" title="時間外労働">時間外労働</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93#休憩時間" title="労働時間">休憩時間</a></li> <li>休日（<a href="/wiki/%E9%80%B1%E4%BC%91" title="週休">週休</a>/<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E4%BC%91%E6%97%A5" title="労働基準法による休日">労働基準法による休日</a>）</li> <li>休暇・休業（<a href="/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87" title="年次有給休暇">年次有給休暇</a>など）</li> <li><a href="/wiki/%E5%BD%93%E7%9B%B4" title="当直">当直</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E8%B3%83%E9%87%91" title="賃金">賃金</a>処遇</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91" title="同一労働同一賃金">同一労働同一賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%94%B7%E5%A5%B3%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91" title="男女同一賃金">男女同一賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91" title="最低賃金">最低賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E7%B5%A6" title="職務給">職務給</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B5%A6%E4%B8%8E" title="給与">給与</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%9B%BA%E5%AE%9A%E7%B5%A6" title="固定給">固定給と歩合制</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%82%A2" title="ワーキングプア">ワーキングプア</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B9%B3%E5%9D%87%E8%B3%83%E9%87%91" title="平均賃金">平均賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%B3%9E%E4%B8%8E" title="賞与">賞与</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F" title="福利厚生">福利厚生</a>（<a href="/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%B9%B4%E9%87%91" title="企業年金">企業年金</a>/<a href="/wiki/%E7%A2%BA%E5%AE%9A%E6%8B%A0%E5%87%BA%E5%B9%B4%E9%87%91" title="確定拠出年金">確定拠出年金</a>）</li> <li><a href="/wiki/%E5%B9%B4%E5%8A%9F%E5%BA%8F%E5%88%97" title="年功序列">年功序列</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E7%95%B0%E5%8B%95" title="人事異動">人事異動</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">被用者保険<br />(<a href="/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="社会保険">社会保険</a>)</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="健康保険">健康保険</a>（<a href="/wiki/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E7%B5%84%E5%90%88" title="健康保険組合">健康保険組合</a>/<a href="/wiki/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%8D%94%E4%BC%9A" title="全国健康保険協会">全国健康保険協会</a>）</li> <li><a href="/wiki/%E6%97%A5%E9%9B%87%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="日雇健康保険">日雇健康保険</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%B1%E6%B8%88%E7%B5%84%E5%90%88" title="共済組合">共済組合</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%88%B9%E5%93%A1%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="船員保険">船員保険</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="国民健康保険">国民健康保険</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91" title="傷病手当金">傷病手当金</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91" title="厚生年金">厚生年金</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="雇用保険">雇用保険</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F" title="労働安全衛生">安全衛生</a><br />労災補償</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E5%8C%BB%E5%AD%A6" title="産業医学">産業医学</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F%E6%95%99%E8%82%B2" title="安全衛生教育">安全衛生教育</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E7%81%BD%E5%AE%B3%E8%A3%9C%E5%84%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="労働者災害補償保険">労働者災害補償保険</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3" title="労働災害">労働災害</a>（<a href="/wiki/%E6%AE%89%E8%81%B7" title="殉職">殉職</a>）</li> <li><a href="/wiki/%E9%81%8E%E5%8A%B4%E6%AD%BB" title="過労死">過労死</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BA%BA%E9%96%93%E5%B7%A5%E5%AD%A6" title="人間工学">人間工学</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%97%85" title="職業病">職業病</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%A4%96%E5%82%B7" class="mw-redirect" title="職業外傷">職業外傷</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%BB%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%83%BB%E3%83%90%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9" title="ワーク・ライフ・バランス">ワーク・ライフ・バランス</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E4%BF%9D%E5%81%A5" title="産業精神保健">産業精神保健</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%86%85%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%A9%E3%83%BC" title="企業内カウンセラー">企業内カウンセラー</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0" title="従業員支援プログラム">従業員支援プログラム</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">懲戒</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E6%87%B2%E6%88%92%E5%87%A6%E5%88%86" title="懲戒処分">懲戒処分</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%88%86%E9%99%90%E5%87%A6%E5%88%86" title="分限処分">分限処分</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BC%91%E8%81%B7" title="休職">休職</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%87%8D%E5%87%A6%E5%88%86" title="重処分">重処分</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B8%9B%E7%B5%A6" title="減給">減給</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7" title="退職">雇用終了</a></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> </div><table class="nowraplinks navbox-subgroup" style="min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="解雇">解雇</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%95" title="レイオフ">レイオフ</a>/<a href="/wiki/%E6%95%B4%E7%90%86%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="整理解雇">整理解雇</a>/<a href="/wiki/%E9%9B%86%E5%9B%A3%E7%9A%84%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="集団的解雇">集団的解雇</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%87%B2%E6%88%92%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="懲戒解雇">懲戒解雇</a>/<a href="/wiki/%E5%85%8D%E8%81%B7" title="免職">免職</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7" title="会社都合退職">会社都合退職</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9" title="リストラ">リストラ</a> <ul><li><a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BC%B7%E8%A6%81" title="退職強要">退職強要</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E5%8B%A7%E5%A5%A8" title="退職勧奨">退職勧奨</a></li></ul></li> <li><a href="/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="不当解雇">不当解雇</a></li></ul> </div></td></tr></tbody></table><div> <ul><li><a href="/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7" title="自己都合退職">自己都合退職</a>/<a href="/wiki/%E5%BC%95%E9%80%80" title="引退">引退</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9B%87%E3%81%84%E6%AD%A2%E3%82%81" title="雇い止め">雇い止め</a>/<a href="/wiki/%E5%AE%9A%E5%B9%B4" title="定年">定年退職</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%97%A9%E6%9C%9F%E5%84%AA%E9%81%87%E9%80%80%E8%81%B7" title="早期優遇退職">早期優遇退職</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E9%87%91" title="退職金">退職手当</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">法定帳簿</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E5%90%8D%E7%B0%BF" title="労働者名簿">労働者名簿</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%B3%83%E9%87%91%E5%8F%B0%E5%B8%B3" title="賃金台帳">賃金台帳</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B0%BF" title="出勤簿">出勤簿</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">労働意欲</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E4%BF%A1%E4%BB%B0" title="学歴信仰">学歴信仰</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E4%B8%AD%E6%AF%92" title="仕事中毒">仕事中毒</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%88%A6%E5%A3%AB" title="企業戦士">企業戦士</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%A4%BE%E7%95%9C" title="社畜">社畜</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%A4%BE%E5%86%85%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88" title="社内ニート">社内ニート</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%AA%93%E9%9A%9B%E6%97%8F" title="窓際族">窓際族</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%A4%BE%E5%86%85%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="社内失業">社内失業</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A" title="天下り">天下り</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%B3%E3%83%8D" title="コネ">コネ</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%83%8D%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%8A%E3%81%98%E3%81%95%E3%82%93" title="働かないおじさん">働かないおじさん</a></li></ul> </div></td></tr></tbody></table><div> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">労働政策</th><td class="navbox-list navbox-even hlist hlist-pipe" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81" title="厚生労働省">厚生労働省</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E7%BD%B2" title="労働基準監督署">労働基準監督署</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%AC%E5%85%B1%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%89%80" title="公共職業安定所">公共職業安定所</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0" title="ワークシェアリング">ワークシェアリング</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%82%AD%E3%82%B7%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3" title="フレキシキュリティ">フレキシキュリティ</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3" title="アファーマティブ・アクション">アファーマティブ・アクション</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E8%AA%BF%E6%95%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="雇用調整助成金">雇用調整助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%A7%BB%E5%8B%95%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="労働移動支援助成金">労働移動支援助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E7%AD%89%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="中途採用等支援助成金">中途採用等支援助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="キャリアアップ助成金">キャリアアップ助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%AB%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="トライアル雇用助成金">トライアル雇用助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="特定求職者雇用開発助成金">特定求職者雇用開発助成金</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">労働市場</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist hlist-pipe" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4" title="労働市場">労働市場</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD" title="職業紹介事業">職業紹介事業</a> <ul><li><a href="/wiki/%E9%83%BD%E9%81%93%E5%BA%9C%E7%9C%8C%E9%9B%87%E7%94%A8%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%8D%94%E4%BC%9A" title="都道府県雇用開発協会">都道府県雇用開発協会</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%88" class="mw-redirect" title="管理職人材スカウト">管理職人材スカウト</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A" title="求人広告">求人広告</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%83%85%E5%A0%B1%E8%AA%8C" title="求人情報誌">求人情報誌</a></li></ul></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88" title="キャリア・コンサルタント">キャリア・コンサルタント</a></li></ul> </div><table class="nowraplinks navbox-subgroup" style="min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="失業">失業</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E9%9B%A3" title="就職難">就職難</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="若年失業">若年失業</a> (<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F" title="就職氷河期">就職氷河期</a>)</li> <li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%84%8F%E6%AC%B2%E5%96%AA%E5%A4%B1%E8%80%85" title="就業意欲喪失者">就業意欲喪失者</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%B5%A6%E4%BB%98" title="失業給付">失業給付</a>/<a href="/wiki/%E6%97%A5%E9%9B%87%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E7%B5%A6%E4%BB%98%E9%87%91" title="日雇労働求職者給付金">日雇労働求職者給付金</a></li></ul> </div></td></tr></tbody></table><div> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">訓練・教育</th><td class="navbox-list navbox-even hlist hlist-pipe" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4" title="職業訓練">職業訓練</a> <ul><li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4%E6%96%BD%E8%A8%AD" title="職業訓練施設">職業訓練施設</a></li></ul></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E6%95%99%E8%82%B2" title="職業教育">職業教育</a></li> <li><span typeof="mw:File"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Folder_Hexagonal_Icon.svg" class="mw-file-description" title="カテゴリ"><img alt="カテゴリ" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/16px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png" decoding="async" width="16" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/24px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/32px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 2x" data-file-width="36" data-file-height="31" /></a></span><a href="/wiki/Category:%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4" title="Category:日本の職業訓練">日本の職業訓練</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%95%99%E8%82%B2_(%E3%82%A4%E3%82%AE%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89)" title="継続教育 (イギリス・アイルランド)">継続教育 (イギリス・アイルランド)</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%8A%80%E8%A1%93%E3%83%BB%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%95%99%E8%82%B2" title="技術・継続教育">技術・継続教育</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC" title="マイスター">マイスター</a>・<a href="/wiki/%E5%BE%92%E5%BC%9F" title="徒弟">徒弟</a></li></ul> </div></td></tr><tr><td class="navbox-abovebelow" colspan="2"> <span typeof="mw:File"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Folder_Hexagonal_Icon.svg" class="mw-file-description" title="カテゴリ"><img alt="カテゴリ" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/16px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png" decoding="async" width="16" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/24px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/32px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 2x" data-file-width="36" data-file-height="31" /></a></span> <a href="/wiki/Category:%E9%9B%87%E7%94%A8" title="Category:雇用">カテゴリ</a></td></tr></tbody></table></div> <div class="navbox" aria-labelledby="日本の典型契約" style="border-collapse:collapse;padding:3px"><table class="nowraplinks hlist hlist-hyphen mw-collapsible autocollapse navbox-inner" style="background:transparent;color:inherit;min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><div style="float:left;width:6em;text-align:left"><div class="noprint plainlinks navbar hlist" style="white-space:nowrap;font-size:60%;font-weight:normal;background-color:transparent;padding:0;color:#000;;border:none;"><ul style="display:inline"><li><a href="/wiki/Template:%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%85%B8%E5%9E%8B%E5%A5%91%E7%B4%84" title="Template:日本の典型契約"><span title="このテンプレートを表示します" style="font-size:125%;;;border:none;">表</span></a></li><li><a href="/w/index.php?title=Template%E2%80%90%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%85%B8%E5%9E%8B%E5%A5%91%E7%B4%84&action=edit&redlink=1" class="new" title="「Template‐ノート:日本の典型契約」 (存在しないページ)"><span title="このテンプレートのノートを表示します" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">話</span></a></li><li><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template%3A%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%85%B8%E5%9E%8B%E5%A5%91%E7%B4%84&action=edit"><span title="このテンプレートを編集します。保存の前にプレビューを忘れずに。" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">編</span></a></li><li><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template%3A%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%85%B8%E5%9E%8B%E5%A5%91%E7%B4%84&action=history"><span title="このテンプレートの過去の版を表示します" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">歴</span></a></li></ul></div></div><div id="日本の典型契約" style="font-size:110%;margin:0 6em">日本の<a href="/wiki/%E5%85%B8%E5%9E%8B%E5%A5%91%E7%B4%84" class="mw-redirect" title="典型契約">典型契約</a></div></th></tr><tr><td colspan="2" class="navbox-list navbox-odd" style="width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E8%B4%88%E4%B8%8E" title="贈与">贈与</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%A3%B2%E8%B2%B7" title="売買">売買</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BA%A4%E6%8F%9B_(%E6%B3%95%E5%AD%A6)" title="交換 (法学)">交換</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B6%88%E8%B2%BB%E8%B2%B8%E5%80%9F" title="消費貸借">消費貸借</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BD%BF%E7%94%A8%E8%B2%B8%E5%80%9F" title="使用貸借">使用貸借</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%B3%83%E8%B2%B8%E5%80%9F" title="賃貸借">賃貸借</a></li> <li><a class="mw-selflink selflink">雇用</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%AB%8B%E8%B2%A0" title="請負">請負</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%A7%94%E4%BB%BB" title="委任">委任</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%AF%84%E8%A8%97_(%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%B3%95)" title="寄託 (日本法)">寄託</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B5%84%E5%90%88" title="組合">組合</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B5%82%E8%BA%AB%E5%AE%9A%E6%9C%9F%E9%87%91" title="終身定期金">終身定期金</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%92%8C%E8%A7%A3" title="和解">和解</a></li></ul> </div></td></tr></tbody></table></div> <div role="navigation" class="navbox authority-control" aria-labelledby="典拠管理データベース_frameless&#124;text-top&#124;10px&#124;alt=ウィキデータを編集&#124;link=https&#58;//www.wikidata.org/wiki/Q656365#identifiers&#124;class=noprint&#124;ウィキデータを編集" style="padding:3px"><table class="nowraplinks hlist mw-collapsible autocollapse navbox-inner" style="border-spacing:0;background:transparent;color:inherit"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><div id="典拠管理データベース_frameless&#124;text-top&#124;10px&#124;alt=ウィキデータを編集&#124;link=https&#58;//www.wikidata.org/wiki/Q656365#identifiers&#124;class=noprint&#124;ウィキデータを編集" style="font-size:110%;margin:0 4em"><a href="/wiki/Help:%E5%85%B8%E6%8B%A0%E7%AE%A1%E7%90%86" title="Help:典拠管理">典拠管理データベース</a> <span class="mw-valign-text-top noprint" typeof="mw:File/Frameless"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Q656365#identifiers" title="ウィキデータを編集"><img alt="ウィキデータを編集" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8a/OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg/10px-OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg.png" decoding="async" width="10" height="10" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8a/OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg/15px-OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8a/OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg/20px-OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg.png 2x" data-file-width="20" data-file-height="20" /></a></span></div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">国立図書館</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><span class="uid"><abbr title="Berufstätigkeit"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://d-nb.info/gnd/4069349-1">ドイツ</a></abbr></span></li> <li><span class="uid"><abbr title="Nodarbinātība"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://kopkatalogs.lv/F?func=direct&local_base=lnc10&doc_number=000342548&P_CON_LNG=ENG">ラトビア</a></abbr></span></li> <li><span class="uid"><abbr title="雇用"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.ndl.go.jp/auth/ndlna/00566868">日本</a></abbr></span></li> <li><span class="uid"><abbr title="zaměstnání"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://aleph.nkp.cz/F/?func=find-c&local_base=aut&ccl_term=ica=ph127534&CON_LNG=ENG">チェコ</a></abbr></span></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">その他</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://hls-dhs-dss.ch/fr/articles/013907">スイス歴史辞典</a></span></li> <li><span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://catalog.archives.gov/id/10638352">公文書館（アメリカ）</a></span></li></ul> </div></td></tr></tbody></table></div>    </div><noscript><img src="https://login.wikimedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1x1" alt="" width="1" height="1" style="border: none; position: absolute;"></noscript> <div class="printfooter" data-nosnippet="">「<a dir="ltr" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=雇用&oldid=100728268">https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=雇用&oldid=100728268</a>」から取得</div></div> <div id="catlinks" class="catlinks" data-mw="interface"><div id="mw-normal-catlinks" class="mw-normal-catlinks"><a href="/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E3%82%AB%E3%83%86%E3%82%B4%E3%83%AA" title="特別:カテゴリ">カテゴリ</a>: <ul><li><a href="/wiki/Category:%E9%9B%87%E7%94%A8" title="Category:雇用">雇用</a></li><li><a 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