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Bewertungen</span></div><span class="index__verticalSeparator__In2vg"></span><div class="index__metric__MkXQS" data-testid="mobile_recommendation_rate"><div class="index__recommendation__EAsdF"><span class="index__value__o0UJI h2 h3-semibold-tablet">71<span class="index__symbol__FOmDE h4-semibold h5-tablet">%</span></span><progress class="index__progress__15-yt" max="100" min="0" value="71">71</progress></div><span class="index__title__PTtQG h6 h5-tablet">Weiterempfehlung</span><span class="helper-regular p-tiny-regular-tablet text-dark-53">Letzte 2 Jahre</span></div></div><div class="index__showDetails__g3N8w"><div class="index__showDetailsWrapper__37jyk">Details anzeigen<svg class="index__showDetailsIcon__fNr1B" height="13" viewBox="0 0 13 13" width="13"><path d="M0 6.5C0 10.082 2.918 13 6.5 13S13 10.082 13 6.5 10.082 0 6.5 0 0 2.918 0 6.5zm1 0C1 3.457 3.457 1 6.5 1S12 3.457 12 6.5 9.543 12 6.5 12 1 9.543 1 6.5zm4.016 2.781l.718.688L9.066 6.5 5.734 3.031l-.718.688L7.68 6.5 5.016 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h5">Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit</h3><ul class="index__list__7ApgR"><li class="index__item__F4hKn"><button class="index__itemButton__0Qdxr" id="summary-satisfaction-show-career-button" type="button"><span class="index__itemNameBlock__5MSld"><svg aria-label="chevron icon" class="_blue_15q4r_605 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg><span class="index__itemName__GpEyp p-small-semibold">Karriere & Gehalt</span></span><div class="index__block__7hodp"><span class="h5 index__score__BktQY">4,0</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div></button><ul class="index__factorList__ZDKkP"><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">3,9<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Gehalt/Sozialleistungen</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,2<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Image</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,0<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Karriere/Weiterbildung</span></li></ul></li><li class="index__item__F4hKn"><button class="index__itemButton__0Qdxr" id="summary-satisfaction-show-culture-button" type="button"><span class="index__itemNameBlock__5MSld"><svg aria-label="chevron icon" class="_blue_15q4r_605 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg><span class="index__itemName__GpEyp p-small-semibold">Unternehmenskultur</span></span><div class="index__block__7hodp"><span class="h5 index__score__BktQY">4,4</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div></button><ul class="index__factorList__ZDKkP"><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,4<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Arbeitsatmosphäre</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,1<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Kommunikation</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,6<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Kollegenzusammenhalt</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,4<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Work-Life-Balance</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,3<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Vorgesetztenverhalten</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,3<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Interessante Aufgaben</span></li></ul></li><li class="index__item__F4hKn"><button class="index__itemButton__0Qdxr" id="summary-satisfaction-show-work-button" type="button"><span class="index__itemNameBlock__5MSld"><svg aria-label="chevron icon" class="_blue_15q4r_605 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 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class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Umwelt-/Sozialbewusstsein</span></li></ul></li><li class="index__item__F4hKn"><button class="index__itemButton__0Qdxr" id="summary-satisfaction-show-diversity-button" type="button"><span class="index__itemNameBlock__5MSld"><svg aria-label="chevron icon" class="_blue_15q4r_605 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg><span class="index__itemName__GpEyp p-small-semibold">Vielfalt</span></span><div class="index__block__7hodp"><span class="h5 index__score__BktQY">4,5</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div></button><ul class="index__factorList__ZDKkP"><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,5<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Gleichberechtigung</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,5<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Umgang mit älteren Kollegen</span></li></ul></li></ul><div class="index__sentenceColumn__1dWBT"><a class="index__link__uennD" id="summary-satisfaction-show-all-reviews" href="/de/new-work/kommentare">Alle 351 Bewertungen entdecken</a></div></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _light_3mpvu_591" role="separator"/><div class="index__container__wfGix"><div class="index__content__HSIk0" id="ai-summary-content"><div class="index__headline__9PhTV"><h4 class="h5">AI-generierte Zusammenfassung</h4><div class="index__badge__aeiNt"><span class="_badge_ec3ng_569 _darkBlue_ec3ng_623 _rectangle_ec3ng_596 _small_ec3ng_580 _filled_ec3ng_602 legend-semibold">Beta</span></div><p class="legend-regular">Zuletzt aktualisiert am 1.9.2024</p></div><div class="index__information__mGH2m"><div class="index__informationIcon__GlmWy"><svg fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4.95565 2.74253L3.05111 3.80907L4.11765 1.90454L3.05111 0L4.95565 1.06654L6.86018 0L5.79364 1.90454L6.86018 3.80907L4.95565 2.74253ZM14.0974 10.2083L16.002 9.14177L14.9354 11.0463L16.002 12.9508L14.0974 11.8843L12.1929 12.9508L13.2594 11.0463L12.1929 9.14177L14.0974 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Alle Informationen dazu findest du <a class="link-main-tiny index__informationLink__NDvfH" href="https://arbeitgeber-support.kununu.com/hc/de/categories/24769167449873-AI-generierte-Zusammenfassung" id="ai-summary-information-faq">hier</a>.</p></div><div class="index__summaryContainer__MfjZc"><div class="index__summary__79gng index__clamp__wGGnh"><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>"New Work SE" bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Aufgaben und einem hohen Maß an Flexibilität. Die Mitarbeiter:innen schätzen das moderne Büro in Hamburg mit Fitnessstudio und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die Unternehmenskultur wird als offen für Verbesserungen und aktuelle Trends in der Arbeitswelt beschrieben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als von Druck und Sorge um den Job geprägt wahrgenommen, insbesondere aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Transparenz der Kommunikation und der Führungskompetenz einiger Vorgesetzten. Zudem wird bemängelt, dass das Budget für Weiterbildung gestrichen wurde und klare Karriereperspektiven fehlen.</span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span></span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Gut finden Arbeitnehmende:</span></p><ul class="p-small-regular" data-testid="text-writer-ul"><li data-testid="text-writer-li"> Vielfältige und spannende Aufgaben</li><li data-testid="text-writer-li"> Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte</li><li data-testid="text-writer-li"> Modernes Büro mit Fitnessstudio</li></ul><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Als verbesserungswürdig geben sie an:</span></p><ul class="p-small-regular" data-testid="text-writer-ul"><li data-testid="text-writer-li"> Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Reduzierung von Jobdruck</li><li data-testid="text-writer-li"> Klare Kommunikation während Krisen und Umstrukturierungen</li><li data-testid="text-writer-li"> Wiedereinführung des Budgets für Weiterbildung und Entwicklung klarer Karrierepfade</li></ul></div></div><button class="index__clampButton__3XkCd link-main" id="ai-summary-read-more" type="button">Weiterlesen</button><div class="index__subSummary__Eu9qc" data-testid="categories-summary"><h5 class="h6">Zusammenfassung nach Kategorie</h5><div class="index__chips__sHZvc"><div class="index__categoryChipContainer__1f-RE index__categoryChipContainerLoading__9rnOQ"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="atmosphere" name="atmosphere" type="checkbox" value="atmosphere"/><label class="_label_uamcs_2324" for="atmosphere">Arbeitsatmosphäre</label></div></div><div class="index__categoryChipContainer__1f-RE index__categoryChipContainerLoading__9rnOQ"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="leadership" name="leadership" type="checkbox" value="leadership"/><label class="_label_uamcs_2324" for="leadership">Vorgesetztenverhalten</label></div></div><div class="index__categoryChipContainer__1f-RE index__categoryChipContainerLoading__9rnOQ"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="teamwork" name="teamwork" type="checkbox" value="teamwork"/><label class="_label_uamcs_2324" for="teamwork">Kollegenzusammenhalt</label></div></div><div class="index__categoryChipContainer__1f-RE index__categoryChipContainerLoading__9rnOQ"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="career" name="career" type="checkbox" value="career"/><label class="_label_uamcs_2324" for="career">Karriere/Weiterbildung</label></div></div></div><div><div aria-hidden="true" class="index__hidden__EriwH"><div class="index__summaryContainer__MfjZc"><div class="index__summary__79gng"><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Die Arbeitsatmosphäre bei "New Work SE" scheint von unterschiedlichen Faktoren beeinflusst zu sein. Einige Mitarbeiter:innen empfinden eine gewisse Drucksituation und Sorgen um die Job-Sicherheit, bedingt durch die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens und vergangene Kündigungswellen. Zudem wird von einer "Cover my Ass" Mentalität berichtet, welche die Stimmung im Unternehmen belastet.</span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span></span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird das Hamburger Büro als gemütlich beschrieben und bietet Annehmlichkeiten wie ein Fitnessstudio. Darüber hinaus variiert die Arbeitsatmosphäre je nach Team. Während einige Teams als gut bewertet werden, besteht in anderen Verbesserungsbedarf. Es gibt auch Berichte über eine außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre, jedoch ist unklar, wie weit diese Meinung verbreitet ist. </span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span></span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Insgesamt lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei "New Work SE" gemischte Gefühle hervorruft und sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist.</span></p></div></div></div><div aria-hidden="true" class="index__hidden__EriwH"><div class="index__summaryContainer__MfjZc"><div class="index__summary__79gng"><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Bei New Work SE wird das Vorgesetztenverhalten als gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Führungskräften, die stark kontrollieren und eine ausgeprägte Top-Down-Entscheidungsstruktur aufweisen. Es wird sogar von Mikromanagement bis in den Quellcode hinein gesprochen. Diese Faktoren könnten es schwierig machen, bestehende Strukturen und Verhaltensmuster in einigen Abteilungen zu verändern.</span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span></span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Auf der anderen Seite wird auch eine Duz-Kultur und regelmäßiges Feedback geschätzt, was auf eine offene Kommunikation hindeutet. Es wird betont, dass alle Mitarbeiter:innen als Vollmitglieder anerkannt werden. Es gibt jedoch auch Hinweise auf eine aktuelle, schwer zu beschreibende Situation. Insgesamt scheint das Vorgesetztenverhalten bei New Work SE sowohl Herausforderungen als auch Chancen zu bieten.</span></p></div></div></div><div aria-hidden="true" class="index__hidden__EriwH"><div class="index__summaryContainer__MfjZc"><div class="index__summary__79gng"><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Bei New Work SE scheint der Kollegenzusammenhalt von Team zu Team unterschiedlich zu sein. In einigen Teams wird eine starke Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Unterstützung wahrgenommen, die als Überbleibsel aus früheren Zeiten gesehen werden könnten. Besonders das Studentennetzwerk und die Kommunikationswege werden als unterstützende Faktoren hervorgehoben.</span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span></span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Insbesondere in einigen Teams scheint die Kommunikation von oben nach unten Schwierigkeiten zu bereiten. Trotzdem finden regelmäßig, alle drei Monate, Teamevents statt, die zur Stärkung des Zusammenhalts beitragen könnten. Ein weiterer Aspekt, der den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen fördert, ist der gemeinsame Umgang mit Druck. Insgesamt wird selten ein so starker Zusammenhalt unter den Kolleg:innen gespürt wie bei New Work SE.</span></p></div></div></div><div aria-hidden="true" class="index__hidden__EriwH"><div class="index__summaryContainer__MfjZc"><div class="index__summary__79gng"><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>New Work SE bietet seinen Mitarbeiter:innen Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings scheint es Herausforderungen in der Karriereentwicklung zu geben. Die interne Personalentwicklung könnte weiter optimiert werden, um den Bedürfnissen der Belegschaft gerecht zu werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die Beziehung zu den Vorgesetzten einen Einfluss auf die Karrieremöglichkeiten haben kann.</span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span></span></p><p class="p-small-regular" data-testid="text-writer-p"><span>Leider wurde das Budget für Weiterbildung gestrichen, was von einigen Mitarbeiter:innen als hinderlich für ihre berufliche Perspektive betrachtet wird. Insbesondere in speziellen Rollen fehlt eine klare Karriereperspektive, trotz vorhandener interner Schulungen. Dies kann für einige eine Herausforderung darstellen, die nach klar definierten Karrierewegen suchen. New Work SE ist daher ideal für diejenigen, die Eigeninitiative schätzen und bereit sind, ihre eigene Karriereentwicklung aktiv zu gestalten.</span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-job-promotion-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm index__restrictTitleSpacing__OxdbF"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Jobs</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn index__restrictContentSpacing__hNciV"><div class="index__jobPromotionContainer__kED2I"><div class="index__jobPromotionWrapper__HF9J5"><div class="index__jobPromotionUnunuWrapper__CbH5W"><div class="_container_ucy8i_209 _darkBlue_ucy8i_257" data-testid="ununu-card-background"></div></div><div class="index__jobPromotionTextWrapper__AQ7wV"><svg fill="none" height="72" viewBox="0 0 72 72" 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class="_infoGroup_15nub_210 _infoGroupColumn_15nub_221"><div class="_detailsGroup_15nub_226"><div class="_icon_15nub_232" data-testid="jobs-info-location"><span><svg viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" class="_small_1p1w6_569" fill="#4a4c4f" role="presentation"><path d="M12 12C12.55 12 13.0208 11.8042 13.4125 11.4125C13.8042 11.0208 14 10.55 14 10C14 9.45 13.8042 8.97917 13.4125 8.5875C13.0208 8.19583 12.55 8 12 8C11.45 8 10.9792 8.19583 10.5875 8.5875C10.1958 8.97917 10 9.45 10 10C10 10.55 10.1958 11.0208 10.5875 11.4125C10.9792 11.8042 11.45 12 12 12ZM12 19.35C14.0333 17.4833 15.5417 15.7875 16.525 14.2625C17.5083 12.7375 18 11.3833 18 10.2C18 8.38333 17.4208 6.89583 16.2625 5.7375C15.1042 4.57917 13.6833 4 12 4C10.3167 4 8.89583 4.57917 7.7375 5.7375C6.57917 6.89583 6 8.38333 6 10.2C6 11.3833 6.49167 12.7375 7.475 14.2625C8.45833 15.7875 9.96667 17.4833 12 19.35ZM12.3233 21.7228C12.1377 21.8832 11.8623 21.8832 11.6767 21.7228C9.15513 19.5448 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class="_card_1wkkb_569 _tile_1wkkb_590" data-testid="job-promotion-card-2"><a aria-label="link:job/a2edc781-4b10-4b00-bf01-a9f02564f1d0" class="_cardLink_lrqba_569" data-testid="jobs-card-link" href="job/a2edc781-4b10-4b00-bf01-a9f02564f1d0" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><div class="_cardContainer_4b8u7_235"><div class="_mainContainer_4b8u7_301"><div class="_contentContainer_4b8u7_249"><span class="_ellipsis_4b8u7_270 h5">Werkstudent UX Research (m/w/d)</span><div class="_infoGroup_15nub_210 _infoGroupColumn_15nub_221"><div class="_detailsGroup_15nub_226"><div class="_icon_15nub_232" data-testid="jobs-info-location"><span><svg viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" class="_small_1p1w6_569" fill="#4a4c4f" role="presentation"><path d="M12 12C12.55 12 13.0208 11.8042 13.4125 11.4125C13.8042 11.0208 14 10.55 14 10C14 9.45 13.8042 8.97917 13.4125 8.5875C13.0208 8.19583 12.55 8 12 8C11.45 8 10.9792 8.19583 10.5875 8.5875C10.1958 8.97917 10 9.45 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class="index__content__HTaY9"><div class="index__carouselWrapper__hj+cn"><div class="index__carouselContainerWrapper__bOcka"><div class="index__carouselContainerFullWidth__cbvA1"><div class="index__badgesContainer__fDnUc"><ul aria-label="awards" class="index__container__joq+I index__centerAwards__0Fpbc"><li class="index__imageContainer__34tgX"><button class="summary-awards-category" type="button" data-testid="Top Company 2025-open-overlay-button"><img alt="Top Company 2025" class="index__smallImage__Nro33" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/media/prod/profiles/awards/kununu-top-company/top-company-2025.svg"/></button></li></ul></div></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv index__salaryContentBlock__zYkm1" id="summary-salary-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Gehälter</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__salaryContent__l8uBj"><button class="index__salarySatisfactionWrapper__+yyvE" data-testid="salary-satisfaction-information-button" type="button" aria-describedby="salary-satisfaction-popover"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__success__0zU+s index__large__3l5ii"><svg class="index__icon__orqGL" height="42" viewBox="0 0 42 42" width="42" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M21 0c11.57 0 21 9.43 21 21 0 11.569-9.43 21-21 21S0 32.569 0 21C0 9.43 9.43 0 21 0zm0 4.2C11.75 4.2 4.2 11.75 4.2 21S11.75 37.8 21 37.8 37.8 30.25 37.8 21 30.25 4.2 21 4.2zm-6.758 21.649c1.87 1.871 4.314 2.787 6.758 2.787s4.887-.916 6.758-2.787a1.845 1.845 0 012.673 0 1.847 1.847 0 010 2.673c-2.596 2.634-5.995 3.933-9.431 3.933-3.436 0-6.835-1.299-9.43-3.933a1.845 1.845 0 010-2.673 1.844 1.844 0 012.672 0zm-.878-11.311a2.644 2.644 0 110 5.289 2.644 2.644 0 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p-small-semibold">Werkstudent:in</span><span class="index-module__subtitle__4RRKu legend-regular helper-regular-tablet text-dark-53">26 Gehaltsangaben</span></div><div class="index-module__value__wzar8 p-small-semibold"><span class="index-module__symbol__PHdM+ text-dark-53">Ø</span>28.700 €</div></div></a><a id="summary-salary-discover-salaries-teamleiter-in-9403" href="https://www.kununu.com/de/new-work/gehalt/teamleiter-in-9403"><div class="index-module__infoWrapper__YzQZD"><div class="index-module__jobInfoContainer__22IP6"><span class="index-module__title__AV7hd p-small-semibold">Teamleiter:in</span><span class="index-module__subtitle__4RRKu legend-regular helper-regular-tablet text-dark-53">22 Gehaltsangaben</span></div><div class="index-module__value__wzar8 p-small-semibold"><span class="index-module__symbol__PHdM+ text-dark-53">Ø</span>83.100 €</div></div></a><a id="summary-salary-discover-salaries-hr-manager-in-41927" href="https://www.kununu.com/de/new-work/gehalt/hr-manager-in-41927"><div class="index-module__infoWrapper__YzQZD"><div class="index-module__jobInfoContainer__22IP6"><span class="index-module__title__AV7hd p-small-semibold">HR-Manager:in</span><span class="index-module__subtitle__4RRKu legend-regular helper-regular-tablet text-dark-53">18 Gehaltsangaben</span></div><div class="index-module__value__wzar8 p-small-semibold"><span class="index-module__symbol__PHdM+ text-dark-53">Ø</span>55.600 €</div></div></a><a class="index-module__button__V8sKQ" data-testid="summary-salary-discover-salaries" id="summary-salary-discover-salaries" href="https://www.kununu.com/de/new-work/gehalt">Gehälter für 52 Jobs entdecken</a></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv index__contentBlock__0o+SZ" id="summary-culture-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Unternehmenskultur</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__cultureContent__2b5DJ"><div class="index__container__luTgt index__active__0egxZ"><div class="index__meterContainer__8Dp8G"><svg class="index__meter__agbX9" viewBox="0 0 240 120"><filter height="200%" id="inset-shadow" width="200%" x="-50%" y="-50%"><feFlood></feFlood><feComposite in2="SourceAlpha" operator="out"></feComposite><feGaussianBlur stdDeviation="1"></feGaussianBlur><feOffset dx="0" dy="1" result="offsetblur"></feOffset><feFlood flood-color="#b6b5b5" result="color"></feFlood><feComposite in2="offsetblur" operator="in"></feComposite><feComposite in2="SourceAlpha" operator="in"></feComposite><feMerge><feMergeNode in="SourceGraphic"></feMergeNode><feMergeNode></feMergeNode></feMerge></filter><linearGradient gradientUnits="userSpaceOnUse" id="gradient" x1="0.3896" x2="275.8896" y1="73.5" y2="73.5"><stop 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text-dark-63">Kultur</span></div></div><div><div aria-describedby="gauge-popover"><span class="p-tiny-bold">Moderne</span><br/><span class="p-tiny-regular text-dark-63">Kultur</span></div></div></div></div><div class="index__legend__scEzZ"><div class="index__legendIndicators__W7fq7 helper-regular text-dark-53"><span class="index__indicator__ZOtpU"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" style="fill:#68ae5b" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4.8,12.3L-0.2,1.8C-0.5,1,0.1,0,1,0h9.1c0.9,0,1.5,0.9,1.2,1.8L7.1,12.3C6.7,13.3,5.2,13.3,4.8,12.3z"></path></svg></span>New Work</div><div class="index__legendIndicators__W7fq7 helper-regular text-dark-53"><span class="index__indicator__ZOtpU"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path 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id="summary-culture-working-together" name="CULTURE_DIMENSION_WORKING_TOGETHER" type="checkbox" value="CULTURE_DIMENSION_WORKING_TOGETHER"/><label class="_label_uamcs_2324" for="summary-culture-working-together">Umgang miteinander</label></div></div><div class="index__chipContainer__MJPdV"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="summary-culture-leadership" name="CULTURE_DIMENSION_LEADERSHIP" type="checkbox" value="CULTURE_DIMENSION_LEADERSHIP"/><label class="_label_uamcs_2324" for="summary-culture-leadership">Führung</label></div></div><div class="index__chipContainer__MJPdV"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="summary-culture-strategic-direction" name="CULTURE_DIMENSION_STRATEGIC_DIRECTION" type="checkbox" value="CULTURE_DIMENSION_STRATEGIC_DIRECTION"/><label class="_label_uamcs_2324" for="summary-culture-strategic-direction">Strategische Richtung</label></div></div></div><div class=""><div class="index__title__eS21G p-small-bold"></div><div class="index__indicatorWrapper__X2k04"><div class="index__indicators__jMbnX"><span class="index__mainIndicator__LwsgH" style="left:58%;transform:translateX(-58%)"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" style="fill:rgb(90, 165, 117)" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4.8,12.3L-0.2,1.8C-0.5,1,0.1,0,1,0h9.1c0.9,0,1.5,0.9,1.2,1.8L7.1,12.3C6.7,13.3,5.2,13.3,4.8,12.3z"></path></svg></span><span class="index__secondaryIndicator__-tjrM" style="left:51%;transform:translateX(-51%)"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4.8,12.3L-0.2,1.8C-0.5,1,0.1,0,1,0h9.1c0.9,0,1.5,0.9,1.2,1.8L7.1,12.3C6.7,13.3,5.2,13.3,4.8,12.3z"></path></svg></span><svg class="index__line__oxYZi"><line x1="0" x2="100%" y1="2" y2="2"></line></svg></div><div class="index__indicatorBar__-eNCY"></div><svg class="index__indicatorBarBlur__FY4XV"><linearGradient class="index__gradient__X1Pd-" id="disabledGradient" spreadMethod="pad" x1="0%" x2="100%" y1="0%" y2="0%"><stop class="index__battleshipGrey__qut6e" offset="0%"></stop><stop class="index__ice__FeHGa" offset="100%"></stop></linearGradient><linearGradient class="index__gradient__X1Pd-" id="barIndicatorGradient" spreadMethod="pad" x1="0%" x2="100%" y1="0%" y2="0%"><stop class="index__gaugeLeftColor__O2OIh" offset="0%"></stop><stop class="index__gaugeMiddleColor__j+wMQ" offset="50%"></stop><stop class="index__gaugeRightColor__-XImS" offset="100%"></stop></linearGradient><defs><filter height="150" id="blur" width="300" x="-20" y="-20"><feGaussianBlur in="SourceGraphic" stdDeviation="6"></feGaussianBlur></filter></defs><rect fill="url(#barIndicatorGradient)" filter="url(#blur)" height="3" width="85%" x="20" y="20"></rect></svg></div><div class="p-tiny-bold index__legend__QD5KF"><span>Job</span><span>Für mich</span></div></div><div class="index__indicatorLegendContainer__5Xa4n"><div class="index__legend__scEzZ"><div class="index__legendIndicators__W7fq7 helper-regular text-dark-53"><span class="index__indicator__ZOtpU"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" style="fill:url(#barIndicatorGradient)" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4.8,12.3L-0.2,1.8C-0.5,1,0.1,0,1,0h9.1c0.9,0,1.5,0.9,1.2,1.8L7.1,12.3C6.7,13.3,5.2,13.3,4.8,12.3z"></path></svg></span>New Work</div><div class="index__legendIndicators__W7fq7 helper-regular text-dark-53"><span class="index__indicator__ZOtpU"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4.8,12.3L-0.2,1.8C-0.5,1,0.1,0,1,0h9.1c0.9,0,1.5,0.9,1.2,1.8L7.1,12.3C6.7,13.3,5.2,13.3,4.8,12.3z"></path></svg></span>Branchendurchschnitt: Internet</div></div></div><a class="index__link__cwqHo" id="summary-culture-discover-company-culture" href="/de/new-work/kultur">Unternehmenskultur entdecken</a></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-company-info-card"><div class="index__internalLinking__6c91r" id="/company-info"></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><h2 class="index__companySlogan__f9JRI h3-semibold">Matching talent with opportunities!</h2><div class="index__carouselWrapper__NfxGj index__carouselWrapper__T+5+5"><ul aria-label="gallery" class="index__carousel__rUc1C"><li class="index__carouselItem__9FsDw index__carouselItem__BXnyr"><img data-src="https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_e8c5bc3f60708eb331efdb51c3c2837e.jpg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__image__RDk2z summary-image-gallery-image" height="208px" width="208px"/><noscript><img decoding="async" loading="lazy" 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Auf Basis dieser Überzeugung engagieren wir uns als Unternehmensgruppe New Work Group mit unseren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt – ‚for a better working life‘.</p><p>Für uns ist "New Work" mehr als nur ein Buzzword - es ist ein Versprechen. Jeden Tag streben wir danach, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn Geld allein macht nicht glücklich, sondern vor allem eine Umgebung mit Wertschätzung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden bilden wir ein großartiges Team - und Du kannst ein Teil davon sein! Beschäftige Dich bei uns mit Inhalten, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem und mach was Du wirklich machen willst!</p><p>Bei der New Work Group findest Du Deinen perfekten Match! Denn wir sind mehr als nur Dein Arbeitgeber. Wir sind ein Ort, ein Team, ein Projekt oder Deine berufliche Challenge, mit der Du Dich identifizieren kannst und die Dir hilft, die beste Version von Dir selbst zu werden. Wir alle sind die New Work Group, wir alle teilen eine gemeinsame Haltung.</p><p><b>Finde </b><a href="https://www.new-work.se/de/karriere/new-work-arbeitgeber" rel="nofollow noopener noreferrer"><b>hier</b></a><b> mehr über New Work SE als Arbeitgeber heraus!</b></p></div><h3 class="h6 h5-tablet">Produkte, Services, Leistungen</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Die New Work SE engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit ihren beiden starken Marken, dem Jobs-Netzwerk <b><a href="https://www.new-work.se/de/karriere/unsere-marken/xing" rel="nofollow noopener noreferrer">XING</a></b> und der Arbeitgeber-Vergleichsplattform <a href="https://www.new-work.se/de/karriere/unsere-marken/kununu" rel="nofollow noopener noreferrer"><b>kununu</b></a>, tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Sie bringt Kandidat·innen und Unternehmen zusammen, damit Berufstätige ein zufriedeneres Job-Leben führen und Firmen durch die richtigen Talente erfolgreicher werden.</p><p>Uns als Deinen Arbeitgeber findest Du an unserem Hauptsitz in Hamburg und an weiteren Standorten in Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten wir mit rund 1400 Mitarbeitenden aus über 40 Nationen daran, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.</p></div><h3 class="h6 h5-tablet">Perspektiven für die Zukunft</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Bei uns findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.</p><p>Du entscheidest welcher Weg der richtige für Dich ist:</p><p><b>Sales</b></p><p>In unserem Sales-Team arbeiten wir jeden Tag daran unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting-Lösungen, wie zum Beispiel den XING TalentManager, den XING Stellenmarkt oder das Employer-Branding-Profil von kununu & XING, an unsere Kundschaft zu vermarkten.</p><p><a href="https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/sales-management-jobs" rel="nofollow noopener noreferrer">Zu unseren Sales Jobs!</a></p><p><b>Software Engineering</b></p><p>Für uns als größtes berufliches Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum und für unsere E-Recruiting Produkte spielen Mitarbeitende mit technischem Know-how natürlich eine entscheidende Rolle. Unsere Software-Entwicklung arbeitet schon seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt.</p><p><a href="https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/software-engineering-jobs" rel="nofollow noopener noreferrer">Zu allen Engineering Jobs!</a></p><p><b>Product</b></p><p>Unser vielseitiges Product-Team sorgt dafür, dass sich die Plattform & die HR Tech Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unsere Kund·innen und User gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer·innen und Unternehmen sein, um die Arbeitswelt von Morgen nach vorne zu bringen und das Wachstum unserer digitalen Produkte zu fördern.</p><p><a href="https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/produktmanagement-jobs" rel="nofollow noopener noreferrer">Zu allen Product Jobs!</a></p><p><b>User Experience & Design</b></p><p>Unsere kreativen Köpfe im Bereich User Experience begeistern mit innovativen Lösungen. Mit unseren starken Teams gestalten wir aktiv unsere digitale Produktlandschaft und verfolgen in unterschiedlichsten Ausprägungen unsere gemeinsame Vision: "For a better working life."</p><p><a href="https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/ux-design-jobs" rel="nofollow noopener noreferrer">Zu den UX & Design Jobs!</a></p><p><b>Finance</b></p><p>Zahlen, Zahlen, Zahlen – als stark wachsendes und börsennotiertes Unternehmen spielen Zahlen eine große Rolle, um unser Wachstum weiter voranzutreiben und Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Finance-Abteilung spielt somit eine wichtige Rolle in Sachen Firmenstrategie und berät auf allen Management-Ebenen unsere Führungskräfte.</p><p><a href="https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/finance" rel="nofollow noopener noreferrer">Zu den Finance Jobs!</a></p><p><b>Studierende</b></p><p>Du willst während Deines Studiums bereits Berufserfahrungen sammeln und Teil eines großartigen Teams werden? Dann schau Dir unsere Werkstudierenden <a href="https://www.new-work.se/de/karriere/jobs-fuer-berufseinsteiger/studentenjobs" rel="nofollow noopener noreferrer"><b>Jobs</b></a> an.</p><p><b>Auszubildende</b></p><p>In diesen verschiedenen Ausbildungsberufen hast Du die Chance bei uns in diverse Abteilungen zu schnuppern, Dich weiterzubilden und herauszufinden, wofür Dein Herz schlägt. Finde weitere Informationen darüber wie bei uns <a href="https://www.new-work.se/de/karriere/jobs-fuer-berufseinsteiger/ausbildungsberufe" rel="nofollow noopener noreferrer"><b>Deine Ausbildung</b></a> ablaufen wird.</p><ul><li>Mediengestaltung</li> <li>Marketingkommunikation</li> <li>Fachinformatik - Systemintegration</li> <li>Fachinformatik - Anwendungsentwicklung</li> <li>Fachinformatik – Daten- und Prozessanalyse</li> <li>Dialogmarketing</li> <li>Büromanagement</li> <li>E-Commerce</li> </ul><p><b>Job Search</b></p><p>Dich interessieren alle unsere Jobs auf einen Blick? Kein Problem! <a href="https://www.new-work.se/de/karriere/jobs" rel="nofollow noopener noreferrer"><b>Hier</b></a> findest Du genau das, was Du suchst!</p></div><h3 class="index__companyMetricsTitle__Dbcju h5">Kennzahlen</h3><div class="index__metricsContainer__yi+nh index__multipleFactContainer__EdiUd"><span class="p-base-semibold index__label__KtoBw index__multipleFactLabel__X2cW0">Mitarbeiter</span><span class="p-base-regular">Stand 2022: 1.887 (Gesamtzahl der NWSE)</span></div><div class="index__metricsContainer__yi+nh index__multipleFactContainer__EdiUd"><span class="p-base-semibold index__label__KtoBw index__multipleFactLabel__X2cW0">Umsatz</span><span class="p-base-regular">Stand 2022: 313,4 Mio. EUR (Gesamtumsatz der NWSE)</span></div><div class="index__companyLinksContainer__F3TZ0"><a rel="nofollow noopener noreferrer" class="index__mediaLink__r41Rv index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.new-work.se/de/karriere" id="company-link-website"><span class="index__iconContainer__YmBy7 index__iconContainer__R5JV4"><svg class="index__icon__549td" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M14.708 12.308A7.89 7.89 0 0016 8a7.89 7.89 0 00-1.292-4.308s0-.061-.062-.061A7.854 7.854 0 008 0a7.946 7.946 0 00-6.646 3.57s0 .06-.062.06C.492 4.924 0 6.4 0 8s.492 3.077 1.292 4.308c0 0 0 .061.062.061A7.854 7.854 0 008 16c2.77 0 5.23-1.415 6.646-3.57.062-.06.062-.06.062-.122zM8 14.769c-.862 0-1.785-1.6-2.215-4.061 1.415-.37 3.015-.37 4.492 0-.492 2.461-1.415 4.061-2.277 4.061zM1.23 8c0-1.108.247-2.154.74-3.077.738.492 1.538.923 2.4 1.23-.062.616-.124 1.232-.124 1.847s.062 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Unternehmens</span></a><button rel="nofollow noopener noreferrer" class="index__mediaLink__r41Rv index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" id="company-link-legal-information" type="button"><span class="index__iconContainer__YmBy7 index__iconContainer__R5JV4"><svg class="index__icon__549td" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M7.504 0C9.56 0 10.97 1.244 10.97 3.086a.887.887 0 11-1.777 0c0-.903-.653-1.27-1.536-1.305l-.207-.003c-.968.02-1.671.384-1.671 1.308l.004.172c.03.509.241.707 1.33 1.256l1.2.594c2.099 1.036 2.696 1.614 2.696 3.207 0 .874-.337 1.632-.944 2.18l-.145.122-.022.015.043.032c.622.487.962 1.059 1.047 1.852l.015.203.006.213c0 1.832-1.426 3.068-3.503 3.068-2.078 0-3.504-1.236-3.504-3.068a.889.889 0 111.777 0c0 .937.747 1.29 1.727 1.29.98 0 1.725-.353 1.725-1.29 0-.613-.118-.803-1.168-1.344l-.538-.27-.825-.409C4.598 9.876 4 9.297 4 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data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/flexWorkingHours.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Flexible Arbeitszeiten" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/flexWorkingHours.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Flexible Arbeitszeiten</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="flexWorkingHours"><span class="legend-regular text-dark-53">81%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="81">81</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I index__visible__htas4"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img 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data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/internet.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Internetnutzung" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/internet.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Internetnutzung</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="internet"><span class="legend-regular text-dark-53">76%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="76">76</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Mitarbeiter-Events" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/events.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Mitarbeiter-Events" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/events.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Mitarbeiter-Events</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="events"><span class="legend-regular text-dark-53">76%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="76">76</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Gute Verkehrsanbindung" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/reachability.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Gute Verkehrsanbindung" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/reachability.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Gute Verkehrsanbindung</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="reachability"><span class="legend-regular text-dark-53">72%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="72">72</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Rabatte" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/discounts.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Rabatte" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/discounts.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Rabatte</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="discounts"><span class="legend-regular text-dark-53">57%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="57">57</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Essenszulage" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/meals.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Essenszulage" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/meals.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Essenszulage</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="meals"><span class="legend-regular text-dark-53">55%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="55">55</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Coaching" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/coaching.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Coaching" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/coaching.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Coaching</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="coaching"><span class="legend-regular text-dark-53">48%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="48">48</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Diensthandy" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/mobilePhone.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Diensthandy" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/mobilePhone.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Diensthandy</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="mobilePhone"><span class="legend-regular text-dark-53">48%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="48">48</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Kantine" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/cantine.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Kantine" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/cantine.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Kantine</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="cantine"><span class="legend-regular text-dark-53">43%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="43">43</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Gesundheits-Maßnahmen" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/healthProgram.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Gesundheits-Maßnahmen" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/healthProgram.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Gesundheits-Maßnahmen</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="healthProgram"><span class="legend-regular text-dark-53">43%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="43">43</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Betriebliche Altersvorsorge" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/pensionPlan.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Betriebliche Altersvorsorge" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/pensionPlan.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Betriebliche Altersvorsorge</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="pensionPlan"><span class="legend-regular text-dark-53">43%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="43">43</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Barrierefrei" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/accessibility.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Barrierefrei" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/accessibility.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Barrierefrei</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="accessibility"><span class="legend-regular text-dark-53">40%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="40">40</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Betriebsarzt" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/doctor.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Betriebsarzt" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/doctor.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Betriebsarzt</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="doctor"><span class="legend-regular text-dark-53">33%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="33">33</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Parkplatz" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/parking.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Parkplatz" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/parking.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Parkplatz</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="parking"><span class="legend-regular text-dark-53">18%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="18">18</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Mitarbeiter-Beteiligung" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/stockOptions.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Mitarbeiter-Beteiligung" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/stockOptions.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Mitarbeiter-Beteiligung</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="stockOptions"><span class="legend-regular text-dark-53">18%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="18">18</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Kinderbetreuung" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/daycare.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Kinderbetreuung" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/daycare.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Kinderbetreuung</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="daycare"><span class="legend-regular text-dark-53">11%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="11">11</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Firmenwagen" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/car.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Firmenwagen" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/car.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Firmenwagen</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="car"><span class="legend-regular text-dark-53">2%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="2">2</progress></div></span></li></ul><button class="index__showAllBenefitsButton__dxIB-" id="summary-benefits-show-all" type="button">Alle Benefits anzeigen</button></div><h3 class="h6 h5-tablet">Was New Work SE über Benefits sagt</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Die jeweiligen Benefit-Packages werden für alle Standorte individuell zusammengestellt – denn unsere Kollegen·innen vor Ort können mitentscheiden, was am besten zu ihrer Arbeitsumgebung passt. Das erwartet Dich bei uns:</p><img style="width:700px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/2f772709424afc9a4c7b.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/2f772709424afc9a4c7b.jpg" style="width:700px;" decoding="async" /></noscript><p>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand, Hackweeks</p><img style="width:700px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/dd0ce73a3457572a1d04.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/dd0ce73a3457572a1d04.jpg" style="width:700px;" decoding="async" /></noscript><p>Mobile devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing</p><img style="width:700px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/f55bd7b8bcdf2345809a.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/f55bd7b8bcdf2345809a.jpg" style="width:700px;" decoding="async" /></noscript><p>Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier</p><img style="width:700px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/ff7097d02724ecf80dd6.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/ff7097d02724ecf80dd6.jpg" style="width:700px;" decoding="async" /></noscript><p>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse</p></div><h3 class="h6 h5-tablet">Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich frei zu entfalten und Deinen Input einzubringen, der unsere Prozesse vorantreibt. Lass Deinen innovativsten Ideen freien Lauf und erhalte dafür die Anerkennung, die Du verdienst.</p><p>Darüber hinaus basiert unsere Überzeugung und unser Handeln auf drei Grundpfeilern:</p><img style="width:700px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/7057bf2d42e858603aa5.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/7057bf2d42e858603aa5.jpg" style="width:700px;" decoding="async" /></noscript><p>Wir sind frei, so zu denken, uns zu verhalten und zu handeln, wie es unseren Bedürfnissen im Arbeitsalltag entspricht. Wir kreieren unsere eigenen Geschichten, indem wir uns selbst weiterentwickeln. Ein Teil der New Work Group zu sein, ist eine Entscheidung, die individuellen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen und die Brand, das Produkt, das Team und die Arbeitsbedingungen zu wählen, die am besten zu einem passen. Wir schaffen ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und das Freude in der eigenen täglichen Arbeit weckt.</p><img style="width:700px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/5fe449876a8bd0ec089a.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/5fe449876a8bd0ec089a.jpg" style="width:700px;" decoding="async" /></noscript><p>Wir sind smarte, mutige und aufgeschlossene Menschen, die innovative Ideen haben und als Team erfolgreich zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass wir uns gegenseitig anspornen, inspirieren und anleiten, um unsere transparenten Ziele zu erreichen, sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang mit allen zu pflegen. Sobald Du Teil der New Work Group bist, gehörst Du zu etwas Größerem, einer Gemeinschaft, die das Wachstum, die berufliche Entwicklung und die persönlichen Interessen von jeder Person unterstützt.</p><img style="width:700px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/ca8626ccef7dd36360af.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/ca8626ccef7dd36360af.jpg" style="width:700px;" decoding="async" /></noscript><p>Wir wollen einen echten Impact für unsere User und Kund·innen schaffen, denn die Digitalisierung, der demographische Wandel sowie der Wertewandel wirken sich auf die Arbeitswelt aus. Jede·r von uns trägt zum Ziel der New Work Group bei - for a better working life. Wir alle tragen unseren Teil dazu bei, die Arbeitswelt von Morgen zu verändern und durch unsere Talente zum Recruitingpartner Nr. 1 in DACH zu werden.</p><p>Bei uns beginnt Kultur gemeinsam, denn nur gemeinsam können wir es schaffen, unser größtes Ziel zu erreichen: die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten. Diese Vision ist unser täglicher Antrieb und soll möglichst viele Menschen einbinden. Natürlich leben wir diesen Ansatz auch selbst.</p><p>Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und Flexibilität. Wir gestalten unsere Kultur durch Begegnungen - d.h. Events, Austauschformate, On - und Offsites und vieles mehr. Dabei achten wir darauf so vielfältig und außergewöhlich wie möglich zu sein. So kannst Du also Live-Konzerte während Deiner Lunchpause erwarten, Dich auf Incentivereisen nach Malaga freuen oder Dir jetzt schon einmal das passende Outfit für unsere Christmasparty raussuchen.</p><p>Ob Kiezkneipe, Meditationsraum, Gym oder Dachterrasse - hier findest Du das, was zu Dir passt!</p></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-video-gallery-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Videos</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-who-we-are-looking-for-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Wen wir suchen</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__whoWeAreLookingForContent__IcarO"><h3 class="h6 h5-tablet">Aufgabengebiete</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Die Aufgabengebiete bei der New Work Group sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer <a href="https://www.new-work.se/de/karriere" rel="nofollow noopener noreferrer">Karriereseite</a> umschauen oder direkt <a href="https://www.new-work.se/de/karriere/jobs" rel="nofollow noopener noreferrer">hier</a> nach Deinem perfekten Job suchen.</p></div><h3 class="h6 h5-tablet">Gesuchte Qualifikationen</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden. Darüber hinaus suchen wir aber vorallem eins: smarte, mutige und inspirierende Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft der Arbeit verändern wollen. <br><a href="https://www.new-work.se/de/karriere/jobs" rel="nofollow noopener noreferrer">Hier</a> kannst du mehr über unsere aktuellen Stellen herausfinden.</p></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-applicants-card"><div class="index__internalLinking__6c91r" id="/application-tips"></div><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Für Bewerber</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__forApplicantsContent__wEWKh"><p class="index__description__JmrNR p-base-regular">Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei New Work SE.</p><ul><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-contact-person-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-contact-person-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Ansprechpartner</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><img alt="Profile photo for katharina.presulli" style="height:301.992px; width:301.992px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/prescreen2/bc116a9dfe2d99b87906.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/prescreen2/bc116a9dfe2d99b87906.jpg" alt="Profile photo for katharina.presulli" style="height:301.992px; width:301.992px;" decoding="async" /></noscript><p><b>Katharina Presulli </b><br>Manager HR Recruiting <br><a href="mailto:katharina.presulli@new-work.se">katharina.presulli@new-work.se</a></p><img style="height:303.75px; width:303.75px;" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-austria-xing-kununu-prescreen/ed19ea2fdb09a2d5b5f2.jpg" decoding="async" /><noscript><img src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-austria-xing-kununu-prescreen/ed19ea2fdb09a2d5b5f2.jpg" style="height:303.75px; width:303.75px;" decoding="async" /></noscript><p><b>Aaron Noack</b><br>Manager HR Recruiting<br><a href="mailto:aaron.noack@new-work.se">aaron.noack@new-work.se</a></p></div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-expectations-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-expectations-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Erwartungen an Bewerber</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><p>In manchen unserer ausgeschriebenen Jobs wird ein Lebenslauf gefordert. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn Du nicht nur Deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern jeweils Deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schilderst.<br>Lass Dich dadurch aber bitte nicht abschrecken. Immer mehr Jobs bei uns fordern gar kein Anschreiben oder Lebenslauf mehr. Schau Dir also einfach mal unsere <a href="https://www.new-work.se/de/karriere/jobs" rel="nofollow noopener noreferrer">Jobs</a> an.</p></div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-advice-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-advice-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Bewerbungstipps</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><p>Uns ist es wichtig, dass Du ganz Du selbst bist. <br>So können wir, aber vor allem auch Du, schauen, ob wir gemeinsam der perfekte Match sind! Bei der New Work Group kannst Du das machen, was Du wirklich willst. Also sag uns, was genau das ist - was macht Dich aus? Worauf legst Du wert?Wenn Du noch mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, dann schau gerne <a href="https://www.new-work.se/de/karriere/insights/bewerbungsprozess" rel="nofollow noopener noreferrer">hier</a> vorbei.</p></div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-application-method-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-application-method-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Bevorzugte Bewerbungsform</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><p>Bewirb Dich einfach mit dem „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. <br>Damit ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell von der richtigen Ansprechperson gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING Nachricht an.</p></div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-selection-process-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-selection-process-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Auswahlverfahren</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><p>Wenn Du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir Dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein.<br>Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Deiner Persönlichkeit und Deinen Fähigkeiten. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche, in denen Du meistens nicht nur Deine zukünftige Führungskraft, sondern auch ein paar zukünftige Kolleg·innen kennenlernen wirst.</p></div></div></li></ul></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-job-insights-card"><div class="index__internalLinking__6c91r" id="/job-insights"></div><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Berufsbilder</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__jobInsightContainer__tCLUH"><button class="index__itemWrapper__+DZw5 summary-job-insights-gallery-insight" type="button"><div class="index__responsiveWrapper__ebdV8"><img alt="Senior Sales Manager New Business" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/53881835384da6f2f33f.jpg?mode=preview" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__photo__JWgMw" height="189px" width="336px"/><noscript><img alt="Senior Sales Manager New Business" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/53881835384da6f2f33f.jpg?mode=preview" class="index__photo__JWgMw" height="189px" width="336px"/></noscript></div><div class="index__insightInfo__AbV71"><span class="p-small-semibold">Senior Sales Manager New Business</span><span class="p-tiny-regular text-dark-53">Orhan Snyman</span><div class="index__readInterview__76434">Interview lesen</div></div></button><button class="index__itemWrapper__+DZw5 summary-job-insights-gallery-insight" type="button"><div class="index__responsiveWrapper__ebdV8"><img alt="Teamlead Brand" data-src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/2354112a1c5337c95baf.jpg?mode=preview" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__photo__JWgMw" height="189px" width="336px"/><noscript><img alt="Teamlead Brand" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/2354112a1c5337c95baf.jpg?mode=preview" class="index__photo__JWgMw" height="189px" width="336px"/></noscript></div><div class="index__insightInfo__AbV71"><span class="p-small-semibold">Teamlead Brand</span><span class="p-tiny-regular text-dark-53">Raphael Pleschounig</span><div class="index__readInterview__76434">Interview lesen</div></div></button></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-locations-card"><div class="index__internalLinking__6c91r" id="/company-info/location-section"></div><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Standorte</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__locationsCard__v43IB"><div class="index__freeText__xFUaN"><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Mit unseren 2 starken Brands XING und kununu sind wir als New Work Group an 5 Standorten innerhalb Europas vertreten. Von unserem Headquarter in Hamburg bis zum sonnigen Valencia kannst Du Dir entscheiden von wo aus Du arbeiten möchtest.<br>Du bist neugierig und würdest gerne mehr von unseren Standorten sehen? <a href="https://my.virtual-spaces.de/en/tour/new-work-vienna" rel="nofollow noopener noreferrer">Hier</a>kannst Du virtuell unsere "New Work Base" besuchen!</p></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-employees-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Was Mitarbeiter sagen</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__whatEmployeesSayContent__K+Y77" data-nosnippet="true"><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-employees-like"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__success__0zU+s"><svg class="index__icon__orqGL" height="42" viewBox="0 0 42 42" width="42" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M21 0c11.57 0 21 9.43 21 21 0 11.569-9.43 21-21 21S0 32.569 0 21C0 9.43 9.43 0 21 0zm0 4.2C11.75 4.2 4.2 11.75 4.2 21S11.75 37.8 21 37.8 37.8 30.25 37.8 21 30.25 4.2 21 4.2zm-6.758 21.649c1.87 1.871 4.314 2.787 6.758 2.787s4.887-.916 6.758-2.787a1.845 1.845 0 012.673 0 1.847 1.847 0 010 2.673c-2.596 2.634-5.995 3.933-9.431 3.933-3.436 0-6.835-1.299-9.43-3.933a1.845 1.845 0 010-2.673 1.844 1.844 0 012.672 0zm-.878-11.311a2.644 2.644 0 110 5.289 2.644 2.644 0 010-5.289zm15.272 0a2.644 2.644 0 110 5.289 2.644 2.644 0 010-5.289z" fill="#8DC613" fill-rule="evenodd"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Was Mitarbeiter gut finden</b></h3></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Ich bin äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann die Stelle uneingeschränkt weiterempfehlen. Besonders hervorheben möchte ich die exzellente Flexibilität, die das Unternehmen bietet. Auf individuelle Mitarbeiterwünsche wird stets eingegangen, was ein hohes Maß an Zufriedenheit und Motivation fördert. Die Arbeitsaufgaben sind spannend und vielfältig, was das Arbeitsumfeld dynamisch und interessant macht.<br />Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation tragen zu einem angenehmen und produktiven Betriebsklima bei. Trotz der anspruchsvollen Tätigkeiten erhalte ich jederzeit die notwendige Unterstützung, um erfolgreich zu ...</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-20">August 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/512004a8-b13f-4a20-a31d-5f560d23fbb8">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Jede Menge Vorteile: Fitness studio, Home Office, flexible Arbeitszeiten usw.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-19">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Einzelne manager:innen stechen durch hervorragende skills heraus und man verdreht, wo der ehemals gute Ruf herkommt.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-22">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/cf0a992f-2795-429d-b9c6-53f9bcd2b96e">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Team spirit, collaboration, equipment, office, interesting job.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-25">September 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/af61d19b-a383-4255-80e2-f8cbe3d2ce60">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Modernes Arbeitsumfeld und ein starker Team Zusammenhalt</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-11">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/e7627db8-c084-4dc6-853b-7d36e616a26c">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch gut finden? </span><a href="/de/new-work/kommentare?category=positive"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">84 Bewertungen lesen</button></a></div></div><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-employees-dont-like"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__error__vqrki"><svg class="index__icon__orqGL" height="42" viewBox="0 0 42 42" width="42" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M21 0c11.57 0 21 9.43 21 21 0 1.604-.191 3.207-.535 4.735C39.251 35.318 30.851 42 21 42 9.43 42 0 32.569 0 21 0 9.43 9.43 0 21 0zm0 4.2C11.75 4.2 4.2 11.75 4.2 21S11.75 37.8 21 37.8c7.894 0 14.599-5.33 16.368-12.987.284-1.263.432-2.557.432-3.813 0-9.25-7.55-16.8-16.8-16.8zm.18 20.65c3.577 0 6.926 1.439 9.4 4.005.76.778.76 2.023 0 2.762-.381.388-.838.583-1.333.583-.494 0-.989-.195-1.37-.583-1.788-1.867-4.148-2.878-6.697-2.878h-.038a9.34 9.34 0 00-6.698 2.839 1.89 1.89 0 01-2.702-.04c-.723-.738-.723-1.983 0-2.722a13.07 13.07 0 019.4-3.966h.038zm-7.705-10.185c1.47 0 2.66 1.19 2.66 2.66 0 1.47-1.19 2.66-2.66 2.66-1.47 0-2.66-1.19-2.66-2.66 0-1.47 1.19-2.66 2.66-2.66zm15.05 0c1.47 0 2.66 1.19 2.66 2.66 0 1.47-1.19 2.66-2.66 2.66-1.47 0-2.66-1.19-2.66-2.66 0-1.47 1.19-2.66 2.66-2.66z" fill="#E9004C" fill-rule="evenodd"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Was Mitarbeiter schlecht finden</b></h3></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Toxisches Arbeitsklima im Top Management gepaart mit einer Getriebenheit des Shareholder Burda. Daraus entsteht eine innovationsfeindliche Umgebung.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-18">November 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/568961b0-fdb8-426f-944b-d3e6a6067046">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Favouritism within teams.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-07">Juli 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/9eb757c6-faa3-42d0-a75f-d3fd1bf8d406">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Das Gehalt ist gemessen an der Mitarbeiteranzahl eher Branchendurchschnitt.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-20">August 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/512004a8-b13f-4a20-a31d-5f560d23fbb8">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Vieles, vor allem die die Führungskräfte und das Betriebsklima.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-03-15">März 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/20b5eb02-6c27-4d80-82bd-3efe61cdba74">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">HVV Zuschlag könnte mehr sein (besonders bei Werkstudenten)</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-19">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch schlecht finden? </span><a href="/de/new-work/kommentare?category=negative"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">53 Bewertungen lesen</button></a></div></div><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-employees-suggestions"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__warning__EMX5+"><svg class="index__icon__orqGL" height="29" viewBox="0 0 29 29" width="29" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M14.327 6.04a7.583 7.583 0 015.47 2.21 8 8 0 01-.704 11.972l-.234.176c-.006.005-.011.011-.013.008l-.005.037-.001.791.132.098a2.56 2.56 0 01.971 1.873l.003.185-.01.186a2.562 2.562 0 01-1.357 2.03l-.107.051v.632a2.565 2.565 0 01-2.06 2.51l-.164.028-.166.017-.171.006h-2.948a2.565 2.565 0 01-2.538-2.224l-.017-.167-.006-.17-.001-.631-.105-.05a2.56 2.56 0 01-1.297-1.666l-.037-.18-.024-.185a2.562 2.562 0 01.963-2.244l.132-.098v-.81l-.012-.022a7.954 7.954 0 01-3.304-6.458C6.709 9.647 10.12 6.1 14.327 6.04zm1.971 19.861h-3.722v.388c0 .166.106.31.241.363l.07.018.076.006h2.948c.166 0 .31-.106.363-.241l.018-.07.006-.076V25.9zm1.087-2.947H11.49a.387.387 0 00-.387.387c0 .166.106.31.241.363l.07.018.076.006h5.896a.387.387 0 100-.774zm-2.948-14.74h-.079c-3.017.043-5.473 2.611-5.467 5.728a5.777 5.777 0 002.396 4.693c.478.346.797.865.892 1.453l.022.178.007.177-.001.336h4.459v-.334a2.224 2.224 0 01.782-1.7l.14-.11a5.827 5.827 0 00.68-8.838 5.426 5.426 0 00-3.83-1.584zm-11.34 6.28a1.087 1.087 0 011.188.968c.052.499-.242.96-.717 1.135l-.123.038-.123.021-1.464.154a1.087 1.087 0 01-1.113-1.525c.119-.265.338-.47.623-.575l.126-.039.135-.023 1.468-.154zm22.546-.005l.137.005 1.468.154c.594.066 1.024.6.962 1.195a1.088 1.088 0 01-.948.962l-.119.01-.124-.005-1.464-.154a1.087 1.087 0 01-.217-2.117l.143-.035.11-.013.052-.002zM3.898 4.912c.332-.369.864-.461 1.294-.246l.115.066.127.099 1.095.986A1.087 1.087 0 015.3 7.587l-.12-.072-.105-.082-1.096-.986a1.087 1.087 0 01-.08-1.535zm19.542-.08a1.087 1.087 0 011.536.08c.331.368.368.907.095 1.327l-.082.111-.094.097-1.098.988a1.087 1.087 0 01-1.526-.088 1.087 1.087 0 01-.101-1.319l.08-.111.095-.1 1.095-.986zM14.437.65c.507 0 .939.348 1.058.846l.022.118.007.123v1.474c0 .6-.486 1.087-1.087 1.087-.506 0-.938-.348-1.057-.846l-.022-.117-.008-.124V1.737c0-.6.487-1.087 1.087-1.087z" fill="#FFAA07" fill-rule="nonzero"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Verbesserungsvorschläge</b></h3></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Wer sich new work nennt, sollte sich mit dem Markt entwickeln. Ich habe den Konzern als langsam, bürokratisch, männlich zentriert und hierarchiegetrieben erlebt. Alles lippenbekenntnisse, keine wirklichen commitments. Der umgab mit der Belegschaft in. Zwei Kündigungswellen war respektlos, ethisch fragwürdig.<br />Da läuft Vieles schief.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-22">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/cf0a992f-2795-429d-b9c6-53f9bcd2b96e">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Am Betriebsklima zu arbeiten und keine Sachen zu versprechen, die man nicht halten kann. New Work sollte mehr als nur ein Name an der Tür sein...</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-03-15">März 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/20b5eb02-6c27-4d80-82bd-3efe61cdba74">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Clear and common goals for the entire organization. Management should communicate customer/business problems to solve, not the exact tasks.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-25">September 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/af61d19b-a383-4255-80e2-f8cbe3d2ce60">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Karrierepfade entwickeln<br />Langfristig planen (mind. 3 Abbaumaßnahmen in den letzten 3 Jahren ist schon viel)</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-03-08">März 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/e9ab704b-2cc6-42b3-a1d9-3460b3c7970f">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">In Zeiten der Krise und Umstrukturierung eine klarere Kommunikation</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-11">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/e7627db8-c084-4dc6-853b-7d36e616a26c">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch vorschlagen? </span><a href="/de/new-work/kommentare?category=suggestion"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">57 Bewertungen lesen</button></a></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-best-worst-factors-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Bester und schlechtester Faktor</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__bestWorstFactorsContent__FG359" data-nosnippet="true"><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-best-factor"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__success__0zU+s"><svg class="index__icon__orqGL" height="12" viewBox="8 8 32 32" width="12" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M20.314 10.342c.27 0 .528.099.736.282l.1.099.072.091 2.581 3.67 2.582-3.67c.103-.146.239-.264.4-.347l.126-.055.134-.04.132-.023.116-.006h7.128a1.109 1.109 0 011.031 1.515l-.058.128-.071.114-5.553 7.737.108.081a10.09 10.09 0 013.788 6.689l.036.331.024.321.013.303.004.29c0 5.564-4.526 10.09-10.09 10.09-5.565 0-10.09-4.526-10.09-10.09a10.08 10.08 0 013.837-7.914l.253-.194.074-.054-5.443-7.59c-.13-.18-.2-.392-.206-.615l.004-.135.02-.137.043-.147.055-.122c.147-.286.41-.491.728-.57l.14-.025.118-.007h7.129zm3.339 9.64c-4.34 0-7.871 3.53-7.871 7.87s3.531 7.87 7.87 7.87c4.34 0 7.871-3.53 7.871-7.87s-3.531-7.87-7.87-7.87zm.16 2.034c.468 0 .865.219 1.135.596l.085.131.063.12.955 1.901 2.156.31c.526.083.946.362 1.145.8l.053.137.037.133.024.165.007.136c0 .305-.095.58-.28.835l-.101.126-.11.117-1.537 1.473.37 2.12.01.089.006.173c0 .315-.094.614-.278.864a1.328 1.328 0 01-1.083.542c-.16 0-.32-.026-.476-.077l-.155-.06L23.81 31.6l-1.9.985-.144.07-.15.056-.159.042-.158.024-.145.008c-.434 0-.832-.192-1.089-.542a1.427 1.427 0 01-.27-.713l-.008-.159.003-.075.013-.134.012-.086.362-2.079-1.58-1.514a1.73 1.73 0 01-.297-.416l-.066-.153-.049-.163-.027-.168-.007-.137c0-.648.393-1.119 1.01-1.31l.136-.037.136-.026 2.138-.308.944-1.875a1.5 1.5 0 01.71-.741l.137-.057.146-.042.17-.027.133-.006zm1.014 4.342L23.8 24.191l-1.024 2.167-2.227.339 1.613 1.639-.389 2.355 2.028-1.113 2.027 1.113-.388-2.353 1.609-1.643-2.223-.337zm7.432-13.797h-4.39l-2.709 3.853 1.216 1.722.274.082.328.109.306.113.147.06.431.192 4.397-6.131zm-12.524 0h-4.389l4.32 6.024.029-.012a9.998 9.998 0 013.202-.783l.417-.023.081-.001-3.66-5.205z" fill="#8DC613" fill-rule="evenodd"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Am besten bewertet:</b> Kollegenzusammenhalt</h3><div class="index__wrapper__It-vh index__scoreBelowTitle__S+t8G"><span class="index__long__3dsb- h5 index__score__n8cl2">4,6</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div></div></div><p class="p-base-regular">Der am besten bewertete Faktor von New Work ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).</p><hr class="index__separator__JFOKZ"/><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Es finden alle 3 Monate Teamevents statt</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-19">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">In meinem Team und der Abteilung ist der Zusammenhang nach wie vor sehr gut. Zwischen einzelnen Abteilungen und Geschäftsbereichen ist jedoch recht offensichtlich aufgrund des herrschenden Drucks ein Konkurrenzkampf ausgebrochen, der dem Zusammenhalt sichtbar schadet.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">4</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-05-01">Mai 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/22a17571-41b6-480e-8a21-b36cab17a508">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Studenten Netzwerk sehr supportive & auch sonstige Kommunikationswege sind Kurz und Projekte werden unterstützt. Von höheren Schichten nach unten in manchen Teams schwierig</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">4</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-11-03">November 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/7588134e-06b6-464c-9767-93ce36dc75da">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Selten habe ich einen solch starken Zusammenhalt unter Kollegen gespürt</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-09-26">September 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/15d57d30-7fec-4dc3-a30f-9af81d4652d4">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Im Team super, wir unterstützen uns in diesen schwierigen Zeiten wo es geht. Man trifft immer auf offene Ohren. Mit anderen Abteilungen manchmal etwas schwieriger wegen unterschiedlicher Interessen, aber insgesamt in Ordnung.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">4</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-04-13">April 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/46ba4133-33d9-450a-9123-0eda780b425c">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? </span><a href="/de/new-work/kommentare?category=teamwork"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">37 Bewertungen lesen</button></a></div></div><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-worst-factor"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__error__vqrki"><svg class="index__icon__orqGL" height="12" viewBox="8 8 32 32" width="12" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M30.22 32.41l-.03-.19-.34-1.67-.23-1.15-.23-1.08-.24-1.04.18.01c.84.06 1.53.09 2.2.07l.34-.02.3-.01c3.09-.2 4.55-1.82 3.98-5l-.41-2.11-.42-2.13-.31-1.5-.2-.92-.17-.84c-.58-2.48-1.97-3.12-5.02-3.12-2.63 0-6.03.64-9.46 1.55l-.67.18a2.5 2.5 0 00-1.88-1.43l-.19-.03H14.2c-1.22 0-2.23.88-2.43 2.1l-.02.17-.01.19v10.55c0 1.21.89 2.23 2.1 2.43l.18.02h3.23c.96 0 1.81-.55 2.22-1.4 1.07.61 2.15 1.94 3.17 3.78a27.51 27.51 0 011.49 3.2l.44 1.12c1.24 3.08 6.1 1.6 5.66-1.73zm-2.49.29c.1.53-.74.8-.85.52l-.3-.76c-.14-.38-.29-.74-.44-1.1-.41-.97-.85-1.88-1.32-2.74-1.28-2.32-2.7-4.02-4.37-4.9l-.11-.05v-5.43l-.03-2.43.42-.11a42.28 42.28 0 018.09-1.47l.42-.02h.99l.35.02c1.07.06 1.37.27 1.56.94l.06.21.08.37.26 1.24.38 1.86.4 1.98.28 1.48.09.48.03.17.04.3c.13 1.1-.2 1.42-1.42 1.54l-.34.03c-.76.05-1.51.04-2.51-.03l-.7-.06a2.07 2.07 0 00-2.2 2.52l.27 1.21.2.9.4 1.99.28 1.34zM17.2 24.95h-2.97V14.48h2.97v10.47z" fill="#E9004C"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Am schlechtesten bewertet:</b> Gehalt/Sozialleistungen</h3><div class="index__wrapper__It-vh index__scoreBelowTitle__S+t8G"><span class="index__long__3dsb- h5 index__score__n8cl2">3,9</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div></div></div><p class="p-base-regular">Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Work ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).</p><hr class="index__separator__JFOKZ"/><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Sozialleistungen sind OK. Gehalt ist meiner Abteilung im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Es wird gern gesehen, wenn man mehr Verantwortung und Projekte übernimmt. Dies wirkt sich aber nicht nennenswert auf das Gehalt aus. Eventuell bekommt man mal 1% mehr als andere Mitarbeitende in der nächsten Gehaltsrunde, aber Gehaltsverhandlungen mit ernsthaften Erhöhungen gemessen an den übernommenen Aufgaben, gibt es nicht.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">2</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-04-13">April 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/46ba4133-33d9-450a-9123-0eda780b425c">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Werkstudentengehalt für ein Unternehmen der Größe niedrig. Dafür zahlreiche andere Goodies</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">3</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-10-25">Oktober 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/78395a77-1b9d-4925-9fbb-af0fcafa78bb">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Ich bin mit einem relativ konkurrenzfähigen Gehalt gestartet, die Erhöhungen waren aber trotz guter bis sehr guter Bewertungen im Bereich „gerade noch okay“ bis „lächerlich“.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">3</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-05-01">Mai 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/22a17571-41b6-480e-8a21-b36cab17a508">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Die Gehälter sind eher nicht marktüblich, sondern drunter. Auch der Verantwortung entsprechend ist es nicht gut ausgewählt.<br />Toll sind aber Benefits die das Unternehmen bietet.<br />Und für AN, die „normal“ arbeiten, gibt es jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, gemessen an der eigenen Entwicklung/Arbeitsweise, einer von der Geschäftsleitung festgelegten Matrix und der Stelle, wo man sich in der Gehaltsspanne (pro Position) befindet.<br />Sobald man Personalverantwortung hat, wird man gezwungen, einen Teil der jährlichen Erhöhung, in einen Topf fließen zu lassen, dessen Ausschüttung ...</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">1</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-03-18">März 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/a853b897-1542-47aa-8ef2-2b81146b7d79">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Die Benefits sind super, die Bezahlung ist eher ok-ish, auch wenn immer "wir orientieren uns am Markt" gesagt wird. Nicht schlecht, aber es geht einfach deutlich besser am Markt.<br />Das System für jährliche Gehaltserhöhungen ist einerseits gut – wo bekommt man schon (entsprechende Leistung vorausgesetzt) jedes Jahr mehr Geld, ohne danach fragen zu müssen. Allerdings schränkt es einen darauf ein, wie man eingestiegen ist. Wer initial gut verhandelt hat, wird im Vergleich zu den Kolleg*innen immer besser dastehen. Und ein ...</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">3</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-02-24">Februar 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/20ea0e08-478f-447f-8544-d736ea741c5a">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? </span><a href="/de/new-work/kommentare?category=salary"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">41 Bewertungen lesen</button></a></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-career-development-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Karriere und Weiterbildung</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__careerDevelopmentContent__x95Ai" data-nosnippet="true"><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-career-development"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__info__URohL"><svg class="index__icon__orqGL" height="28" viewBox="0 0 29 28" width="29" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g fill="#0E6BFD" fill-rule="nonzero"><path d="M27.381 1a.61.61 0 00-.62.619V7.19h-5.57a.61.61 0 00-.62.62v5.571H15a.608.608 0 00-.619.619v5.571H8.81a.61.61 0 00-.62.62v5.57H2.62a.61.61 0 00-.619.62c0 .35.268.619.619.619h6.19c.351 0 .62-.268.62-.619V20.81H15a.61.61 0 00.619-.62v-5.57h5.571c.351 0 .62-.268.62-.619V8.429h5.571a.61.61 0 00.619-.62V1.62a.608.608 0 00-.619-.619V1z" stroke="#0E6BFD"></path><path d="M15.823 1.149a1 1 0 011.175 1.1l-.02.111-1.85 7.913a1.001 1.001 0 01-1.59.56l-.09-.08-1.391-1.386-9.473 9.288a.999.999 0 01-1.32.07l-.094-.084a1 1 0 01-.07-1.321l.084-.093 10.18-9.98a1 1 0 011.312-.077l.094.083.818.816 1.094-4.675-4.821.893.786.784a1 1 0 01.073 1.336l-.087.094-7.091 6.802a1 1 0 01-1.47-1.351l.086-.093L8.51 5.765 7.1 4.36a1 1 0 01.409-1.664l.115-.028 8.199-1.519z"></path></g></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Karriere/Weiterbildung</b></h3><div class="index__wrapper__It-vh index__scoreBelowTitle__S+t8G"><span class="index__long__3dsb- h5 index__score__n8cl2">4,0</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div></div></div><p class="p-base-regular">Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).</p><hr class="index__separator__JFOKZ"/><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Das Budget für Weiterbildung wurde leider gestrichen. Wie ich finde, eine sehr schlechte und nicht perspektivisch gedachte Entscheidung.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">1</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-03-15">März 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/20b5eb02-6c27-4d80-82bd-3efe61cdba74">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Es gibt viele interne Schulungen, aber in speziellen Rollen kann man gerade nicht von einer Karriere sprechen</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">3</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-03-08">März 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/e9ab704b-2cc6-42b3-a1d9-3460b3c7970f">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Depends on the relation with the managers.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">1</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-07">Juli 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/9eb757c6-faa3-42d0-a75f-d3fd1bf8d406">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Man hatte in der Vergangenheit viele Möglichkeiten für interne und externe Schulungen, Events, Konferenzen. Zuletzt wurde dies jedoch stark eingeschränkt aufgrund der betrieblichen Situation im Markt.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">3</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-04-17">April 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/e5906699-3701-4cf9-aa37-2010d3c03548">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Budget weg und wenig Möglichkeiten, die man seinen Mitarbeitenden bieten kann. Hoffentlich geht es hier zukünftig aufwärts.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">2</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-09-26">September 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/new-work/bewertung/656ac8c2-0c01-4d70-8e11-2e3fe9c2aba5">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? </span><a href="/de/new-work/kommentare?category=career"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">38 Bewertungen lesen</button></a></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summaryTab-faq-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Fragen zu Bewertungen und Gehältern</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__faqContent__D7M8s"><ul><li><div class="index__collapsible__pRx25 summaryTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summaryTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen New Work?</h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">New Work wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet New Work besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden New Work als Arbeitgeber weiterempfehlen.</div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summaryTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summaryTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Wie bewerten Mitarbeitende von New Work das Gehalt?</h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Anhand von insgesamt 351 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.</div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summaryTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summaryTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei New Work wahr?</h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 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class="_footer_nf3kc_569" data-test-id="footer"><button aria-label="scroll to top" class="_scrollToTopButton_nf3kc_594" id="sf-scroll-to-top-button" title="Nach oben" type="button"><svg aria-label="arrow icon" class="_white_15q4r_601 _up_11ga0_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M9.67062 4.70253C9.72812 4.4838 9.89894 4.31298 10.1177 4.25548L10.2115 4.2384C10.3689 4.22223 10.5306 4.26781 10.6752 4.37815L10.7386 4.43596L14.0176 7.71701L14.0855 7.77534C14.2196 7.90201 14.2912 8.08126 14.2812 8.26546C14.2732 8.41176 14.2143 8.55059 14.0932 8.67888L14.0465 8.7193L10.7065 12.0571L10.6263 12.1219C10.4766 12.2221 10.2921 12.2538 10.1177 12.2079C9.89894 12.1504 9.72812 11.9796 9.67062 11.7609C9.62173 11.5749 9.66088 11.3769 9.79329 11.2034L9.85111 11.1399L12.133 8.85797L1.84819 8.85764L1.74482 8.8472C1.56671 8.813 1.41278 8.70505 1.32118 8.54869C1.2065 8.35293 1.2065 8.11049 1.32118 7.91472C1.41867 7.7483 1.5873 7.63607 1.80442 7.60787L1.889 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aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _dark_3mpvu_595" role="separator"/></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _dark_3mpvu_595" role="separator"/></nav><nav class="_listSection_nf3kc_582 col-xs-4 col-s-8 col-l-3"><div class="_expansionPanel_vxdnj_569 _dark_vxdnj_617"><button aria-controls="footer-menu-1-mobile" aria-expanded="false" class="_header_vxdnj_576" type="button"><div class="_headerText_vxdnj_589"><div aria-level="5" class="p-base-semibold _title_vxdnj_620 _textEllipsis_vxdnj_598" role="heading">Für Arbeitgeber</div><div class="legend-regular _subtitle_vxdnj_623 _textEllipsis_vxdnj_598"></div></div><div class="_iconsWrapper_vxdnj_605"><svg aria-label="chevron icon" class="_dark50_15q4r_577 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 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Das erwartet Dich bei uns:\u003c/p\u003e\u003cimg style=\"width:700px;\" data-src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/2f772709424afc9a4c7b.jpg\" decoding=\"async\" /\u003e\u003cnoscript\u003e\u003cimg src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/2f772709424afc9a4c7b.jpg\" style=\"width:700px;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" /\u003e\u003c/noscript\u003e\u003cp\u003eDu-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand, Hackweeks\u003c/p\u003e\u003cimg style=\"width:700px;\" data-src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/dd0ce73a3457572a1d04.jpg\" decoding=\"async\" /\u003e\u003cnoscript\u003e\u003cimg src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/dd0ce73a3457572a1d04.jpg\" style=\"width:700px;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" /\u003e\u003c/noscript\u003e\u003cp\u003eMobile devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food \u0026amp; Goodies, Social- und Diversity days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing\u003c/p\u003e\u003cimg style=\"width:700px;\" data-src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/f55bd7b8bcdf2345809a.jpg\" decoding=\"async\" /\u003e\u003cnoscript\u003e\u003cimg src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/f55bd7b8bcdf2345809a.jpg\" style=\"width:700px;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" /\u003e\u003c/noscript\u003e\u003cp\u003eSabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier\u003c/p\u003e\u003cimg style=\"width:700px;\" data-src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/ff7097d02724ecf80dd6.jpg\" decoding=\"async\" /\u003e\u003cnoscript\u003e\u003cimg src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/xing3/ff7097d02724ecf80dd6.jpg\" style=\"width:700px;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" /\u003e\u003c/noscript\u003e\u003cp\u003eBeratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse\u003c/p\u003e","companyFacts":{"numberOfEmployees":"Stand 2022: 1.887 (Gesamtzahl der NWSE)","revenue":"Stand 2022: 313,4 Mio. 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Bei der New Work Group kannst Du das machen, was Du wirklich willst. Also sag uns, was genau das ist - was macht Dich aus? Worauf legst Du wert?Wenn Du noch mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, dann schau gerne \u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/insights/bewerbungsprozess\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003ehier\u003c/a\u003e vorbei.\u003c/p\u003e","expectationsOfApplicants":"\u003cp\u003eIn manchen unserer ausgeschriebenen Jobs wird ein Lebenslauf gefordert. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn Du nicht nur Deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern jeweils Deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schilderst.\u003cbr\u003eLass Dich dadurch aber bitte nicht abschrecken. Immer mehr Jobs bei uns fordern gar kein Anschreiben oder Lebenslauf mehr. Schau Dir also einfach mal unsere \u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/jobs\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eJobs\u003c/a\u003e an.\u003c/p\u003e","preferredApplicationMethod":"\u003cp\u003eBewirb Dich einfach mit dem „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. \u003cbr\u003eDamit ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell von der richtigen Ansprechperson gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING Nachricht an.\u003c/p\u003e","selectionProcess":"\u003cp\u003eWenn Du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir Dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein.\u003cbr\u003eHier machen wir uns einen ersten Eindruck von Deiner Persönlichkeit und Deinen Fähigkeiten. 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wirst.\u003c/p\u003e"},"imageGallery":[{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_e8c5bc3f60708eb331efdb51c3c2837e.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_e8c5bc3f60708eb331efdb51c3c2837e.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_e8c5bc3f60708eb331efdb51c3c2837e.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_e8c5bc3f60708eb331efdb51c3c2837e.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_24efdbf26f1cf005b65b866824ede071.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_24efdbf26f1cf005b65b866824ede071.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_24efdbf26f1cf005b65b866824ede071.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_24efdbf26f1cf005b65b866824ede071.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_9832e555f0cb9953a63c2a7dd55c19f4.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_9832e555f0cb9953a63c2a7dd55c19f4.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_9832e555f0cb9953a63c2a7dd55c19f4.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_9832e555f0cb9953a63c2a7dd55c19f4.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_a95f2cf91cd85d2efc0aa08d95ea13e6.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_a95f2cf91cd85d2efc0aa08d95ea13e6.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_a95f2cf91cd85d2efc0aa08d95ea13e6.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_a95f2cf91cd85d2efc0aa08d95ea13e6.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_d521e62d9b370bd361b100090f7bf72e.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_d521e62d9b370bd361b100090f7bf72e.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_d521e62d9b370bd361b100090f7bf72e.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_d521e62d9b370bd361b100090f7bf72e.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_eba4554a5ef28f93574970b631174749.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_eba4554a5ef28f93574970b631174749.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_eba4554a5ef28f93574970b631174749.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_eba4554a5ef28f93574970b631174749.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_be557d4f6e4d6bed5f58c90776d07c54.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_be557d4f6e4d6bed5f58c90776d07c54.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_be557d4f6e4d6bed5f58c90776d07c54.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_be557d4f6e4d6bed5f58c90776d07c54.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_b21dd64d0701e4126b286623b928f237.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_b21dd64d0701e4126b286623b928f237.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_b21dd64d0701e4126b286623b928f237.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_b21dd64d0701e4126b286623b928f237.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/new-work-se_b7782e1a804ae8b41b3dcd287b4bab9d.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_380_380/new-work-se_b7782e1a804ae8b41b3dcd287b4bab9d.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/crop_760_760/new-work-se_b7782e1a804ae8b41b3dcd287b4bab9d.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/202204/resize_800/new-work-se_b7782e1a804ae8b41b3dcd287b4bab9d.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true},{"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Sales Manager New Business","name":"Orhan Snyman","photo":"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/53881835384da6f2f33f.jpg?mode=preview","video":null,"videoThumb":null,"xingProfile":null,"linkedinProfile":null,"questions":[{"question":"Wie war Dein Bewerbungsprozess?","answer":"\u003cp\u003eEs hat mir gefallen, dass der Prozess nicht lange gedauert hat. Der Onboarding Prozess hat mir bei der Wissensaneignung bezüglich der Lösungen sehr viel gebracht. Beim Onboarding habe ich das Gefühl gehabt, dass man auf jede Details eingegangen ist. Mir sind die Details sehr wichtig, weil genau die den Erfolg definieren.\u003c/p\u003e"},{"question":"Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?","answer":"\u003cp\u003eIch hatte immer eine kommunikative Stärke. Das Angebot von onlyfy klang sehr interessant. Am meisten hat mich fasziniert, dass es ein hundefreundliches Unternehmen ist. Coco, mein Partner (Golden Retriever) unterstützt mich auf der mentalen Ebene extrem stark, weshalb ich eine große Freude an der Arbeit habe und meine Highlights teils auch ihm verdanke. Daher ist es ein sehr großer Mehrwert für mich, meine mentale Unterstützung auch während der Arbeit bei mir zu haben.\u003c/p\u003e"},{"question":"Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?","answer":"\u003cp\u003eMeistens bin ich bei Terminen mit Kunden und Kundinnen, und unterstütze sie bei ihren Herausforderungen. Die Herausforderungen meiner Ansprechpartner beziehen sich auf ihre Recruiting-Situation, bei der ich die Möglichkeit dann auch habe, meine Expertise mit ihnen zu teilen, damit sie ihre Herausforderungen meistern können.\u003c/p\u003e"},{"question":"Was ist das Tolle an Deinem Job?","answer":"\u003cp\u003eEs motiviert mich, Menschen zu helfen, die vor Herausforderungen stehen, wo ich mit meiner Expertise ihnen weiterhelfen kann.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDie Erfolge, die unsere Kunden und Kundinnen durch unsere Lösungen erreicht haben, sind für mich ein Grund zum Feiern. Diese Erfolge werden in gemeinsamen Teamevents reichlich gefeiert.\u003c/p\u003e"},{"question":"Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?","answer":"\u003cp\u003eDie Herausforderung, die mich weiter entwickelt hat ist eine strukturierte Arbeitsweise, wodurch ich meinen Arbeitstag sebst gestallte. Mittlerweile bringt mir mein Job keine persönlichen Herausforderungen mehr, ich habe das Bedürfniss mich um die Herausforderungen meiner Kundinnen und Kunden zu kümmern.\u003c/p\u003e"},{"question":"Was macht Dein Team aus?","answer":"\u003cp\u003eAm meisten nehme ich das in meinem Team wahr, da wir dieselbe Kultur verfolgen. Wir haben eine Hands-on-Kultur im Team und unterstützen uns gegenseitig. Wir teilen stets Ideen und brainstormen, natürlich darf Spass nicht fehlen, weshalb wir auch viel rum scherzen.\u003c/p\u003e"},{"question":"Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?","answer":"\u003cp\u003eIch gestalte meinen Tag selbst. Ich setze mir selbst meine Ziele. Ich entwickle mich und ich entwickle mein Umfeld, in Anbetracht der erwähnten Punkte kann ich ganz groß Flexibilität und Entwicklung als New Work in meinem Job definieren.\u003c/p\u003e"},{"question":"Welche Charaktereigenschaften konntest Du in deiner Position als Senior Sales Manager im “New Busine","answer":"\u003cp\u003eMeine Menschlichkeit und mein Empathievermögen. Durch jedes Gespräch mit den Kunden und Kundinnen, konnte ich mich als Mensch entwickeln und anderen Menschen helfen. Man wächst durch die Kommunikation und ich habe den Vorteil, dass ich in meinem Beruf ständig die Kommunikation mit verschiedenen Menschen habe. Wodurch ich verschiedene Perspektiven kennenlernen und dazu lerne.\u003c/p\u003e"},{"question":"Und zum Schluss: Was ist der beste Rat, den Du in Deiner beruflichen Laufbahn je bekommen hast?","answer":"\u003cp\u003e“Definiere Deine Erfolge selbst und setze Dir selbst deine Ziele”.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSeitdem ich meine Ziele selbst definiere, habe ich viel mehr Spaß an der Arbeit und challenge mich mit meinem vergangenem Ich. Es ist das beste Gefühl, wenn man zurückblickt und sieht, was man alles erreicht hat, wenn man die persönlichen Ziele erreicht hat.\u003c/p\u003e"}]},{"role":"Teamlead Brand","name":"Raphael Pleschounig","photo":"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/2354112a1c5337c95baf.jpg?mode=preview","video":null,"videoThumb":null,"xingProfile":null,"linkedinProfile":null,"questions":[{"question":"Wie war Dein Bewerbungsprozess?","answer":"\u003cp\u003eSehr transparente Gespräche haben mir geholfen abzuwiegen, ob mich eine Reise mit kununu an den richtigen Ort bringt. Vom persönlichen sowie fachlichem Match war es stets ein Evaluieren von beiden Seiten. Ich hatte nie das Gefühl, mich verkaufen zu wollen und war vor allem begeistert vom wertschätzenden Umgang.\u003c/p\u003e"},{"question":"Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?","answer":"\u003cp\u003eWeil man sich mit dem großen Ganzen befassen kann, wenn man an der Marke arbeitet. Es geht darum zu verstehen, wie sich jede einzelne Begegnung der Leute mit kununu auf ihre Einstellung gegenüber der Marke auswirkt – und was wir tun können, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Das Beste daran in einem Wort ist also: Wirkung.\u003c/p\u003e"},{"question":"Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?","answer":"\u003cp\u003eSo ein Tag fängt zum Beispiel mit einer Nachricht von einer Kollegin an, die nur fragen will, wie’s Dir geht. Das ist dann meistens ehrlich gemeint und nicht nur ein Vorwand, um gleich danach um einen Gefallen zu bitten. Ansonsten arbeitet man den ganzen Tag mit den verschiedensten Leuten in der ganzen Firma zusammen: Wenn man die Marke wirklich formen will, braucht man die Freiheit, überall da mitzuwirken, wo Menschen auf die Marke kununu treffen.\u003c/p\u003e"},{"question":"Was ist das Tolle an Deinem Job?","answer":"\u003cp\u003eDas Beste sind meine Kolleg·innen. Die Leute hier schätzen einander und sorgen auch bei mir dafür, dass ich Lust habe, zur Arbeit zu kommen. Und wir achten darauf, einander nicht in der Freizeit wegen Arbeitskram zu kontaktieren, also z. B. am Wochenende oder wenn jemand im Urlaub ist.\u003c/p\u003e"},{"question":"Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?","answer":"\u003cp\u003eMarkenentwicklung braucht Weitblick und Fokus gleichzeitig. Sich nicht im Wald zu verlieren und stetig den Impact zu suchen, stellt vermutlich die größte Herausforderung dar.\u003c/p\u003e"},{"question":"Was macht Dein Team aus?","answer":"\u003cp\u003eIch würde sagen, das Wichtigste ist, dass wir nicht versuchen, uns einander etwas vorzuspielen: Wir reden offen darüber, was uns nervt, und versuchen immer, uns gegenseitig zu unterstützen. Was natürlich auch nicht fehlen darf ist eine gute Portion Blödsinn. Es ist wichtig, zusammen Spaß zu haben.\u003c/p\u003e"},{"question":"Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?","answer":"\u003cp\u003eWeil ich das Gefühl habe, etwas zu bewegen, das einen echten Mehrwert in dieser Welt hat: anderen dabei zu helfen, den für sie idealen Arbeitsplatz zu finden und es gleichzeitig Arbeitgebern ermöglichen, ihre Unternehmenskultur mit Stolz zu zeigen. Dazu kommt, dass ich mich durch meine Kolleg·innen sehr wertgeschätzt fühle.\u003c/p\u003e"},{"question":"Was sind aus Deiner Sicht die wichtigsten Faktoren, die jemanden zum Brand-Design-Profi machen?","answer":"\u003cp\u003eAm wichtigsten ist die Einsicht, dass alle im Unternehmen an einem Strang ziehen müssen, um erfolgreich eine Marke zu erschaffen und zu etablieren. Im Brand Design ist man also dann gut, wenn man Spaß daran hat, andere dabei zu unterstützen, das Markenversprechen einzulösen und sie mit den richtigen Marken-Bestandteilen, -Werkzeugen und -Prozessen auszustatten.\u003c/p\u003e"},{"question":"Hast Du Tipps für Leute, die sich für einen Brand-Design-Job bei kununu oder in einem anderen NEW WO","answer":"\u003cp\u003eWichtig für uns ist, dass Du wirklich zu uns willst. Frag Dich also ganz ehrlich: „Hab ich Lust, tagtäglich eine Marke wie kununu mithilfe von Design zu gestalten?“ Wenn Du dies für Dich mit Ja beantwortest, lass es uns wissen – und erzähl uns auch, warum Dich das begeistert. Sei dabei ganz Du selbst und hab keine Angst davor, auch etwas Blödsinn zu erzählen.\u003c/p\u003e"}]}],"legalInformation":{"text":"\u003cp\u003eWir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten – ‚for a better working life‘. \u003cbr\u003ehttps://www.new-work.se/de/impressum\u003c/p\u003e","url":null},"profileLocations":{"freeText":"\u003cp\u003eMit unseren 2 starken Brands XING und kununu sind wir als New Work Group an 5 Standorten innerhalb Europas vertreten. Von unserem Headquarter in Hamburg bis zum sonnigen Valencia kannst Du Dir entscheiden von wo aus Du arbeiten möchtest.\u003cbr\u003eDu bist neugierig und würdest gerne mehr von unseren Standorten sehen? \u003ca href=\"https://my.virtual-spaces.de/en/tour/new-work-vienna\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eHier\u003c/a\u003ekannst Du virtuell unsere \"New Work Base\" besuchen!\u003c/p\u003e","locations":[{"description":"NEW WORK SE – HQ","address":"Am Strandkai 1","postalCode":"20457","city":"Hamburg","country":"Deutschland","website":"https://www.new-work.se","email":null,"phone":null,"latitude":53.539829,"longitude":9.993033},{"description":"NEW WORK SE – Österreich","address":"Schottenring 2-6, 4. Stock","postalCode":"1010","city":"Wien","country":"Österreich","website":"https://www.new-work.se/de/karriere/new-work-wien","email":null,"phone":null,"latitude":48.213978,"longitude":16.363338},{"description":"NEW WORK SE – Portugal","address":"R. 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Lass Deinen innovativsten Ideen freien Lauf und erhalte dafür die Anerkennung, die Du verdienst.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDarüber hinaus basiert unsere Überzeugung und unser Handeln auf drei Grundpfeilern:\u003c/p\u003e\u003cimg style=\"width:700px;\" data-src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/7057bf2d42e858603aa5.jpg\" decoding=\"async\" /\u003e\u003cnoscript\u003e\u003cimg src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/7057bf2d42e858603aa5.jpg\" style=\"width:700px;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" /\u003e\u003c/noscript\u003e\u003cp\u003eWir sind frei, so zu denken, uns zu verhalten und zu handeln, wie es unseren Bedürfnissen im Arbeitsalltag entspricht. Wir kreieren unsere eigenen Geschichten, indem wir uns selbst weiterentwickeln. Ein Teil der New Work Group zu sein, ist eine Entscheidung, die individuellen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen und die Brand, das Produkt, das Team und die Arbeitsbedingungen zu wählen, die am besten zu einem passen. Wir schaffen ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und das Freude in der eigenen täglichen Arbeit weckt.\u003c/p\u003e\u003cimg style=\"width:700px;\" data-src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/5fe449876a8bd0ec089a.jpg\" decoding=\"async\" /\u003e\u003cnoscript\u003e\u003cimg src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/5fe449876a8bd0ec089a.jpg\" style=\"width:700px;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" /\u003e\u003c/noscript\u003e\u003cp\u003eWir sind smarte, mutige und aufgeschlossene Menschen, die innovative Ideen haben und als Team erfolgreich zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass wir uns gegenseitig anspornen, inspirieren und anleiten, um unsere transparenten Ziele zu erreichen, sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang mit allen zu pflegen. Sobald Du Teil der New Work Group bist, gehörst Du zu etwas Größerem, einer Gemeinschaft, die das Wachstum, die berufliche Entwicklung und die persönlichen Interessen von jeder Person unterstützt.\u003c/p\u003e\u003cimg style=\"width:700px;\" data-src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/ca8626ccef7dd36360af.jpg\" decoding=\"async\" /\u003e\u003cnoscript\u003e\u003cimg src=\"https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/new-work-young-professionals1/ca8626ccef7dd36360af.jpg\" style=\"width:700px;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" /\u003e\u003c/noscript\u003e\u003cp\u003eWir wollen einen echten Impact für unsere User und Kund·innen schaffen, denn die Digitalisierung, der demographische Wandel sowie der Wertewandel wirken sich auf die Arbeitswelt aus. Jede·r von uns trägt zum Ziel der New Work Group bei - for a better working life. Wir alle tragen unseren Teil dazu bei, die Arbeitswelt von Morgen zu verändern und durch unsere Talente zum Recruitingpartner Nr. 1 in DACH zu werden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBei uns beginnt Kultur gemeinsam, denn nur gemeinsam können wir es schaffen, unser größtes Ziel zu erreichen: die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten. Diese Vision ist unser täglicher Antrieb und soll möglichst viele Menschen einbinden. Natürlich leben wir diesen Ansatz auch selbst.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eUnser Miteinander ist geprägt von Respekt, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und Flexibilität. Wir gestalten unsere Kultur durch Begegnungen - d.h. Events, Austauschformate, On - und Offsites und vieles mehr. Dabei achten wir darauf so vielfältig und außergewöhlich wie möglich zu sein. So kannst Du also Live-Konzerte während Deiner Lunchpause erwarten, Dich auf Incentivereisen nach Malaga freuen oder Dir jetzt schon einmal das passende Outfit für unsere Christmasparty raussuchen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOb Kiezkneipe, Meditationsraum, Gym oder Dachterrasse - hier findest Du das, was zu Dir passt!\u003c/p\u003e","whoWeAre":{"companyOverview":"\u003cp\u003eWir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir sind überzeugt: Das macht nicht nur die Einzelnen zufriedener und glücklicher – sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher. Auf Basis dieser Überzeugung engagieren wir uns als Unternehmensgruppe New Work Group mit unseren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt – ‚for a better working life‘.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eFür uns ist \"New Work\" mehr als nur ein Buzzword - es ist ein Versprechen. Jeden Tag streben wir danach, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn Geld allein macht nicht glücklich, sondern vor allem eine Umgebung mit Wertschätzung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden bilden wir ein großartiges Team - und Du kannst ein Teil davon sein! Beschäftige Dich bei uns mit Inhalten, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem und mach was Du wirklich machen willst!\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBei der New Work Group findest Du Deinen perfekten Match! Denn wir sind mehr als nur Dein Arbeitgeber. Wir sind ein Ort, ein Team, ein Projekt oder Deine berufliche Challenge, mit der Du Dich identifizieren kannst und die Dir hilft, die beste Version von Dir selbst zu werden. Wir alle sind die New Work Group, wir alle teilen eine gemeinsame Haltung.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eFinde \u003c/b\u003e\u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/new-work-arbeitgeber\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003e\u003cb\u003ehier\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cb\u003e mehr über New Work SE als Arbeitgeber heraus!\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e","productAndServices":"\u003cp\u003eDie New Work SE engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit ihren beiden starken Marken, dem Jobs-Netzwerk \u003cb\u003e\u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/unsere-marken/xing\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eXING\u003c/a\u003e\u003c/b\u003e und der Arbeitgeber-Vergleichsplattform \u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/unsere-marken/kununu\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003e\u003cb\u003ekununu\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e, tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Sie bringt Kandidat·innen und Unternehmen zusammen, damit Berufstätige ein zufriedeneres Job-Leben führen und Firmen durch die richtigen Talente erfolgreicher werden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eUns als Deinen Arbeitgeber findest Du an unserem Hauptsitz in Hamburg und an weiteren Standorten in Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten wir mit rund 1400 Mitarbeitenden aus über 40 Nationen daran, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.\u003c/p\u003e","companyOutlook":"\u003cp\u003eBei uns findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDu entscheidest welcher Weg der richtige für Dich ist:\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSales\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn unserem Sales-Team arbeiten wir jeden Tag daran unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting-Lösungen, wie zum Beispiel den XING TalentManager, den XING Stellenmarkt oder das Employer-Branding-Profil von kununu \u0026amp; XING, an unsere Kundschaft zu vermarkten.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/sales-management-jobs\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eZu unseren Sales Jobs!\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSoftware Engineering\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eFür uns als größtes berufliches Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum und für unsere E-Recruiting Produkte spielen Mitarbeitende mit technischem Know-how natürlich eine entscheidende Rolle. Unsere Software-Entwicklung arbeitet schon seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/software-engineering-jobs\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eZu allen Engineering Jobs!\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eProduct\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eUnser vielseitiges Product-Team sorgt dafür, dass sich die Plattform \u0026amp; die HR Tech Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unsere Kund·innen und User gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer·innen und Unternehmen sein, um die Arbeitswelt von Morgen nach vorne zu bringen und das Wachstum unserer digitalen Produkte zu fördern.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/produktmanagement-jobs\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eZu allen Product Jobs!\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eUser Experience \u0026amp; Design\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eUnsere kreativen Köpfe im Bereich User Experience begeistern mit innovativen Lösungen. Mit unseren starken Teams gestalten wir aktiv unsere digitale Produktlandschaft und verfolgen in unterschiedlichsten Ausprägungen unsere gemeinsame Vision: \"For a better working life.\"\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/ux-design-jobs\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eZu den UX \u0026amp; Design Jobs!\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eFinance\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eZahlen, Zahlen, Zahlen – als stark wachsendes und börsennotiertes Unternehmen spielen Zahlen eine große Rolle, um unser Wachstum weiter voranzutreiben und Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Finance-Abteilung spielt somit eine wichtige Rolle in Sachen Firmenstrategie und berät auf allen Management-Ebenen unsere Führungskräfte.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/berufsgruppen/finance\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eZu den Finance Jobs!\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eStudierende\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDu willst während Deines Studiums bereits Berufserfahrungen sammeln und Teil eines großartigen Teams werden? Dann schau Dir unsere Werkstudierenden \u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/jobs-fuer-berufseinsteiger/studentenjobs\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003e\u003cb\u003eJobs\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e an.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eAuszubildende\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn diesen verschiedenen Ausbildungsberufen hast Du die Chance bei uns in diverse Abteilungen zu schnuppern, Dich weiterzubilden und herauszufinden, wofür Dein Herz schlägt. Finde weitere Informationen darüber wie bei uns \u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/jobs-fuer-berufseinsteiger/ausbildungsberufe\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003e\u003cb\u003eDeine Ausbildung\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e ablaufen wird.\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eMediengestaltung\u003c/li\u003e \u003cli\u003eMarketingkommunikation\u003c/li\u003e \u003cli\u003eFachinformatik - Systemintegration\u003c/li\u003e \u003cli\u003eFachinformatik - Anwendungsentwicklung\u003c/li\u003e \u003cli\u003eFachinformatik – Daten- und Prozessanalyse\u003c/li\u003e \u003cli\u003eDialogmarketing\u003c/li\u003e \u003cli\u003eBüromanagement\u003c/li\u003e \u003cli\u003eE-Commerce\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eJob Search\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDich interessieren alle unsere Jobs auf einen Blick? Kein Problem! \u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/jobs\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003e\u003cb\u003eHier\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e findest Du genau das, was Du suchst!\u003c/p\u003e"},"whoWeAreLookingFor":{"preferredSkills":"\u003cp\u003eDie Aufgabengebiete bei der New Work Group sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer \u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003eKarriereseite\u003c/a\u003e umschauen oder direkt \u003ca href=\"https://www.new-work.se/de/karriere/jobs\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003ehier\u003c/a\u003e nach Deinem perfekten Job suchen.\u003c/p\u003e","preferredQualifications":"\u003cp\u003eBei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden. 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Ich habe den Konzern als langsam, bürokratisch, männlich zentriert und hierarchiegetrieben erlebt. Alles lippenbekenntnisse, keine wirklichen commitments. Der umgab mit der Belegschaft in. Zwei Kündigungswellen war respektlos, ethisch fragwürdig.\u003cbr/\u003eDa läuft Vieles schief."},{"date":"2024-03-15","uuid":"20b5eb02-6c27-4d80-82bd-3efe61cdba74","createdAt":"2024-03-15","updatedAt":"2024-03-15","text":"Am Betriebsklima zu arbeiten und keine Sachen zu versprechen, die man nicht halten kann. New Work sollte mehr als nur ein Name an der Tür sein..."},{"date":"2024-09-25","uuid":"af61d19b-a383-4255-80e2-f8cbe3d2ce60","createdAt":"2024-09-25","updatedAt":"2024-09-25","text":"Clear and common goals for the entire organization. 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Auf individuelle Mitarbeiterwünsche wird stets eingegangen, was ein hohes Maß an Zufriedenheit und Motivation fördert. Die Arbeitsaufgaben sind spannend und vielfältig, was das Arbeitsumfeld dynamisch und interessant macht.\u003cbr/\u003eDie flachen Hierarchien und die offene Kommunikation tragen zu einem angenehmen und produktiven Betriebsklima bei. Trotz der anspruchsvollen Tätigkeiten erhalte ich jederzeit die notwendige Unterstützung, um erfolgreich zu ..."},{"date":"2024-02-19","uuid":"15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b","createdAt":"2024-02-19","updatedAt":"2024-02-19","text":"Jede Menge Vorteile: Fitness studio, Home Office, flexible Arbeitszeiten usw."},{"date":"2024-02-22","uuid":"cf0a992f-2795-429d-b9c6-53f9bcd2b96e","createdAt":"2024-02-22","updatedAt":"2024-02-22","text":"Einzelne manager:innen stechen durch hervorragende skills heraus und man verdreht, wo der ehemals gute Ruf herkommt."},{"date":"2024-09-25","uuid":"af61d19b-a383-4255-80e2-f8cbe3d2ce60","createdAt":"2024-09-25","updatedAt":"2024-09-25","text":"Team spirit, collaboration, equipment, office, interesting job."},{"date":"2024-02-11","uuid":"e7627db8-c084-4dc6-853b-7d36e616a26c","createdAt":"2024-02-11","updatedAt":"2024-02-11","text":"Modernes Arbeitsumfeld und ein starker Team Zusammenhalt"}],"totalReviews":84},"negative":{"list":[{"date":"2024-11-18","uuid":"568961b0-fdb8-426f-944b-d3e6a6067046","createdAt":"2024-11-18","updatedAt":"2024-11-18","text":"Toxisches Arbeitsklima im Top Management gepaart mit einer Getriebenheit des Shareholder Burda. Daraus entsteht eine innovationsfeindliche Umgebung."},{"date":"2024-07-07","uuid":"9eb757c6-faa3-42d0-a75f-d3fd1bf8d406","createdAt":"2024-07-07","updatedAt":"2024-07-07","text":"Favouritism within teams."},{"date":"2024-08-20","uuid":"512004a8-b13f-4a20-a31d-5f560d23fbb8","createdAt":"2024-08-20","updatedAt":"2024-08-20","text":"Das Gehalt ist gemessen an der Mitarbeiteranzahl eher Branchendurchschnitt."},{"date":"2024-03-15","uuid":"20b5eb02-6c27-4d80-82bd-3efe61cdba74","createdAt":"2024-03-15","updatedAt":"2024-03-15","text":"Vieles, vor allem die die Führungskräfte und das Betriebsklima."},{"date":"2024-02-19","uuid":"15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b","createdAt":"2024-02-19","updatedAt":"2024-02-19","text":"HVV Zuschlag könnte mehr sein (besonders bei Werkstudenten)"}],"totalReviews":53},"bestFactor":{"list":[{"date":"2024-02-19","uuid":"15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b","createdAt":"2024-02-19","updatedAt":"2024-02-19","text":"Es finden alle 3 Monate Teamevents statt","rating":5},{"date":"2023-05-01","uuid":"22a17571-41b6-480e-8a21-b36cab17a508","createdAt":"2023-05-01","updatedAt":"2023-05-01","text":"In meinem Team und der Abteilung ist der Zusammenhang nach wie vor sehr gut. Zwischen einzelnen Abteilungen und Geschäftsbereichen ist jedoch recht offensichtlich aufgrund des herrschenden Drucks ein Konkurrenzkampf ausgebrochen, der dem Zusammenhalt sichtbar schadet.","rating":4},{"date":"2023-11-03","uuid":"7588134e-06b6-464c-9767-93ce36dc75da","createdAt":"2023-11-03","updatedAt":"2023-11-03","text":"Studenten Netzwerk sehr supportive \u0026 auch sonstige Kommunikationswege sind Kurz und Projekte werden unterstützt. Von höheren Schichten nach unten in manchen Teams schwierig","rating":4},{"date":"2023-09-26","uuid":"15d57d30-7fec-4dc3-a30f-9af81d4652d4","createdAt":"2023-09-26","updatedAt":"2023-09-26","text":"Selten habe ich einen solch starken Zusammenhalt unter Kollegen gespürt","rating":5},{"date":"2023-04-13","uuid":"46ba4133-33d9-450a-9123-0eda780b425c","createdAt":"2023-04-13","updatedAt":"2023-04-13","text":"Im Team super, wir unterstützen uns in diesen schwierigen Zeiten wo es geht. Man trifft immer auf offene Ohren. Mit anderen Abteilungen manchmal etwas schwieriger wegen unterschiedlicher Interessen, aber insgesamt in Ordnung.","rating":4}],"totalReviews":37,"score":4.6,"roundedScore":4.5,"id":"teamwork"},"worstFactor":{"list":[{"date":"2023-04-13","uuid":"46ba4133-33d9-450a-9123-0eda780b425c","createdAt":"2023-04-13","updatedAt":"2023-04-13","text":"Sozialleistungen sind OK. Gehalt ist meiner Abteilung im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Es wird gern gesehen, wenn man mehr Verantwortung und Projekte übernimmt. Dies wirkt sich aber nicht nennenswert auf das Gehalt aus. Eventuell bekommt man mal 1% mehr als andere Mitarbeitende in der nächsten Gehaltsrunde, aber Gehaltsverhandlungen mit ernsthaften Erhöhungen gemessen an den übernommenen Aufgaben, gibt es nicht.","rating":2},{"date":"2023-10-25","uuid":"78395a77-1b9d-4925-9fbb-af0fcafa78bb","createdAt":"2023-10-25","updatedAt":"2023-10-25","text":"Werkstudentengehalt für ein Unternehmen der Größe niedrig. 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Auch der Verantwortung entsprechend ist es nicht gut ausgewählt.\u003cbr/\u003eToll sind aber Benefits die das Unternehmen bietet.\u003cbr/\u003eUnd für AN, die „normal“ arbeiten, gibt es jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, gemessen an der eigenen Entwicklung/Arbeitsweise, einer von der Geschäftsleitung festgelegten Matrix und der Stelle, wo man sich in der Gehaltsspanne (pro Position) befindet.\u003cbr/\u003eSobald man Personalverantwortung hat, wird man gezwungen, einen Teil der jährlichen Erhöhung, in einen Topf fließen zu lassen, dessen Ausschüttung ...","rating":1},{"date":"2023-02-24","uuid":"20ea0e08-478f-447f-8544-d736ea741c5a","createdAt":"2023-02-24","updatedAt":"2023-02-24","text":"Die Benefits sind super, die Bezahlung ist eher ok-ish, auch wenn immer \"wir orientieren uns am Markt\" gesagt wird. 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Die Mitarbeiter:innen schätzen das moderne Büro in Hamburg mit Fitnessstudio und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die Unternehmenskultur wird als offen für Verbesserungen und aktuelle Trends in der Arbeitswelt beschrieben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als von Druck und Sorge um den Job geprägt wahrgenommen, insbesondere aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Transparenz der Kommunikation und der Führungskompetenz einiger Vorgesetzten. Zudem wird bemängelt, dass das Budget für Weiterbildung gestrichen wurde und klare Karriereperspektiven fehlen.\n\nGut finden Arbeitnehmende:\n- Vielfältige und spannende Aufgaben\n- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte\n- Modernes Büro mit Fitnessstudio\n\nAls verbesserungswürdig geben sie an:\n- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Reduzierung von Jobdruck\n- Klare Kommunikation während Krisen und Umstrukturierungen\n- Wiedereinführung des Budgets für Weiterbildung und Entwicklung klarer Karrierepfade","categories":[{"id":"atmosphere","name":"Arbeitsatmosphäre","summary":"Die Arbeitsatmosphäre bei \"New Work SE\" scheint von unterschiedlichen Faktoren beeinflusst zu sein. Einige Mitarbeiter:innen empfinden eine gewisse Drucksituation und Sorgen um die Job-Sicherheit, bedingt durch die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens und vergangene Kündigungswellen. Zudem wird von einer \"Cover my Ass\" Mentalität berichtet, welche die Stimmung im Unternehmen belastet.\n\nTrotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird das Hamburger Büro als gemütlich beschrieben und bietet Annehmlichkeiten wie ein Fitnessstudio. Darüber hinaus variiert die Arbeitsatmosphäre je nach Team. Während einige Teams als gut bewertet werden, besteht in anderen Verbesserungsbedarf. Es gibt auch Berichte über eine außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre, jedoch ist unklar, wie weit diese Meinung verbreitet ist. \n\nInsgesamt lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei \"New Work SE\" gemischte Gefühle hervorruft und sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist.","metadata":{"reviews":{"uuids":["20b5eb02-6c27-4d80-82bd-3efe61cdba74","f090b94e-a531-40e2-8b1d-3865616c64f5","e9ab704b-2cc6-42b3-a1d9-3460b3c7970f","cf0a992f-2795-429d-b9c6-53f9bcd2b96e","e7627db8-c084-4dc6-853b-7d36e616a26c","18cd2949-b75d-4b73-a77b-f1b3a4491200","7588134e-06b6-464c-9767-93ce36dc75da","15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b","512004a8-b13f-4a20-a31d-5f560d23fbb8","9eb757c6-faa3-42d0-a75f-d3fd1bf8d406","21602aa0-b5ff-4f3c-9f23-f6032e3700df","78395a77-1b9d-4925-9fbb-af0fcafa78bb","73a423c6-6ca3-4a2e-b4fe-c4a2fc436a74","15d57d30-7fec-4dc3-a30f-9af81d4652d4","8371c809-066c-4732-9b5d-cdc1da4ae4fb"],"oldestDate":"2023-09-26","newestDate":"2024-08-20"}}},{"id":"leadership","name":"Vorgesetztenverhalten","summary":"Bei New Work SE wird das Vorgesetztenverhalten als gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Führungskräften, die stark kontrollieren und eine ausgeprägte Top-Down-Entscheidungsstruktur aufweisen. Es wird sogar von Mikromanagement bis in den Quellcode hinein gesprochen. Diese Faktoren könnten es schwierig machen, bestehende Strukturen und Verhaltensmuster in einigen Abteilungen zu verändern.\n\nAuf der anderen Seite wird auch eine Duz-Kultur und regelmäßiges Feedback geschätzt, was auf eine offene Kommunikation hindeutet. Es wird betont, dass alle Mitarbeiter:innen als Vollmitglieder anerkannt werden. Es gibt jedoch auch Hinweise auf eine aktuelle, schwer zu beschreibende Situation. Insgesamt scheint das Vorgesetztenverhalten bei New Work SE sowohl Herausforderungen als auch Chancen zu bieten.","metadata":{"reviews":{"uuids":["20b5eb02-6c27-4d80-82bd-3efe61cdba74","f090b94e-a531-40e2-8b1d-3865616c64f5","e9ab704b-2cc6-42b3-a1d9-3460b3c7970f","cf0a992f-2795-429d-b9c6-53f9bcd2b96e","e7627db8-c084-4dc6-853b-7d36e616a26c","18cd2949-b75d-4b73-a77b-f1b3a4491200","7588134e-06b6-464c-9767-93ce36dc75da","15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b","512004a8-b13f-4a20-a31d-5f560d23fbb8","9eb757c6-faa3-42d0-a75f-d3fd1bf8d406","21602aa0-b5ff-4f3c-9f23-f6032e3700df","78395a77-1b9d-4925-9fbb-af0fcafa78bb","73a423c6-6ca3-4a2e-b4fe-c4a2fc436a74","15d57d30-7fec-4dc3-a30f-9af81d4652d4","8371c809-066c-4732-9b5d-cdc1da4ae4fb"],"oldestDate":"2023-09-26","newestDate":"2024-08-20"}}},{"id":"teamwork","name":"Kollegenzusammenhalt","summary":"Bei New Work SE scheint der Kollegenzusammenhalt von Team zu Team unterschiedlich zu sein. In einigen Teams wird eine starke Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Unterstützung wahrgenommen, die als Überbleibsel aus früheren Zeiten gesehen werden könnten. Besonders das Studentennetzwerk und die Kommunikationswege werden als unterstützende Faktoren hervorgehoben.\n\nAllerdings gibt es auch Herausforderungen. Insbesondere in einigen Teams scheint die Kommunikation von oben nach unten Schwierigkeiten zu bereiten. Trotzdem finden regelmäßig, alle drei Monate, Teamevents statt, die zur Stärkung des Zusammenhalts beitragen könnten. Ein weiterer Aspekt, der den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen fördert, ist der gemeinsame Umgang mit Druck. Insgesamt wird selten ein so starker Zusammenhalt unter den Kolleg:innen gespürt wie bei New Work SE.","metadata":{"reviews":{"uuids":["20b5eb02-6c27-4d80-82bd-3efe61cdba74","f090b94e-a531-40e2-8b1d-3865616c64f5","e9ab704b-2cc6-42b3-a1d9-3460b3c7970f","cf0a992f-2795-429d-b9c6-53f9bcd2b96e","e7627db8-c084-4dc6-853b-7d36e616a26c","18cd2949-b75d-4b73-a77b-f1b3a4491200","7588134e-06b6-464c-9767-93ce36dc75da","15eff2a0-e836-4755-a8b0-d0f7395f2e9b","512004a8-b13f-4a20-a31d-5f560d23fbb8","9eb757c6-faa3-42d0-a75f-d3fd1bf8d406","21602aa0-b5ff-4f3c-9f23-f6032e3700df","78395a77-1b9d-4925-9fbb-af0fcafa78bb","73a423c6-6ca3-4a2e-b4fe-c4a2fc436a74","15d57d30-7fec-4dc3-a30f-9af81d4652d4","8371c809-066c-4732-9b5d-cdc1da4ae4fb"],"oldestDate":"2023-09-26","newestDate":"2024-08-20"}}},{"id":"career","name":"Karriere/Weiterbildung","summary":"New Work SE bietet seinen Mitarbeiter:innen Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings scheint es Herausforderungen in der Karriereentwicklung zu geben. Die interne Personalentwicklung könnte weiter optimiert werden, um den Bedürfnissen der Belegschaft gerecht zu werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die Beziehung zu den Vorgesetzten einen Einfluss auf die Karrieremöglichkeiten haben kann.\n\nLeider wurde das Budget für Weiterbildung gestrichen, was von einigen Mitarbeiter:innen als hinderlich für ihre berufliche Perspektive betrachtet wird. Insbesondere in speziellen Rollen fehlt eine klare Karriereperspektive, trotz vorhandener interner Schulungen. Dies kann für einige eine Herausforderung darstellen, die nach klar definierten Karrierewegen suchen. New Work SE ist daher ideal für diejenigen, die Eigeninitiative schätzen und bereit sind, ihre eigene Karriereentwicklung aktiv zu 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