CINXE.COM

<!DOCTYPE html> <html lang="es"> <head><script> (function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-5C3C3B3'); </script><script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-5TG18SW503"></script><script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-5TG18SW503'); </script><meta charset="UTF-8"/> <script src="https://www.uam.es/estaticos/UAM-R/js/scripts.min.js?v=10" defer></script> <script src="https://www.uam.es/estaticos/UAM-R/js/wcs.js?v=10" defer></script> <script src="https://ssl.google-analytics.com/ga.js" type="text/javascript"></script> <script src="https://www.uam.es/estaticos/UAM-R/js/analytics.js?v=10" defer></script><link rel="stylesheet" href="https://www.uam.es/estaticos/UAM-R/css/uam.min.css?v=10"/><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"/> <meta name="description" content="Encuentra toda la información relacionada con Comité de seguridad y salud en la UAM en nuestra web" /><meta name="robots" content="index, follow" /><link rel="canonical" href="https://www.uam.es/uam/comite-seguridad-salud"/><link rel="alternate" hreflang="en" href="https://www.uam.es/uam/en/comite-seguridad-salud"/><link rel="alternate" hreflang="es" href="https://www.uam.es/uam/comite-seguridad-salud"/><meta property="og:description" content="Encuentra toda la información relacionada con Comité de seguridad y salud en la UAM en nuestra web"><meta property="og:image" content="https://www.uam.es/uam/media/img/1606962293215/uam-logo-cabecera.png"><meta property="og:url" content="https://www.uam.es/uam/comite-seguridad-salud"><meta property="og:title" content="Comité de seguridad y salud | UAM"><meta name="twitter:card" content="summary"><meta name="twitter:title" content="Comité de seguridad y salud | UAM"><meta name="twitter:description" content="Encuentra toda la información relacionada con Comité de seguridad y salud en la UAM en nuestra web"><meta name="twitter:image" content="https://www.uam.es/uam/media/img/1606962293215/uam-logo-cabecera.png"><meta name="twitter:site" content="@UAM_Madrid"><meta name="google-site-verification" content="G0Ba_ou1Uy2u5r5xRiVzV4WfoVRvUMvxmgV_lHoFTso" /><title>Comité de seguridad y salud | UAM</title><link rel="shortcut icon" href="/estaticos/UAM-R/images/favicon.ico" type="image/x-icon"></head> <body><noscript><iframe src=https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-5C3C3B3 height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden" title="Elemento tagmananer"></iframe></noscript><header><a tabindex="0" class="uam-aaa" href="/uam/declaracion-accesiblidad" title="Accede a Declaración de Accesibilidad" accesskey="0">Accede a Declaración de Accesibilidad</a><a tabindex="0" class="uam-aaa" href="#nav-site" title="Acceso menú principal" accesskey="3">Accede al menú principal</a><a tabindex="0" class="uam-aaa" href="#footer-menu" title="Acceso al pie" accesskey="4">Accede al pie</a><a tabindex="0" class="uam-aaa" href="#main-content" title="Acceso al contenido principal" accesskey="X">Accede al contenido principal</a><nav class="uam-top-bar" aria-label="Barra superior"> <div class="container"><a class=" " title="Enlace a CIVIS." href="https://www.uam.es/uam/civis">CIVIS</a><a class=" " title="Enlace a Biblioteca." href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/bibliotecas">Biblioteca</a><div class="uam-top-bar-separator"></div><div class="dropdown notranslate"><button id="uam-language-button" class="dropdown-toggle" type="button" data-offset="-22, 11" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false"> Español </button><div id="language-dropdown-menu" class="dropdown-menu animated faster slideOutUp fast" aria-labelledby="uam-language-button"><a class="dropdown-item" data-language='en' href="https://www.uam.es/uam/en/comite-seguridad-salud" lang="en">English</a></div> </div><div class="dropdown"> <button id="uam-users-button" class="dropdown-toggle" type="button" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false"> Información para... </button><div class="dropdown-menu animated faster slideOutUp fast" aria-labelledby="uam-users-button"><a class=" dropdown-item " title="Enlace a Estudiantes." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-estudiantes">Estudiantes</a><a class=" dropdown-item " title="Enlace a PDI." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-pdi">PDI</a><a class=" dropdown-item " title="Enlace a PDIF." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-pdif">PDIF</a><a class=" dropdown-item " title="Enlace a PTGAS." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-ptgas">PTGAS</a><a class=" dropdown-item " title="Enlace a Futuros Estudiantes." href="https://www.uam.es/uam/estudios/futuros-estudiantes">Futuros Estudiantes</a><a class=" dropdown-item out" title="Enlace a Alumni. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://alumni.uam.es/">Alumni</a></div> </div></div> </nav><nav class="uam-navbar uam-minisite" aria-label="Menú principal"> <div class="container"> <button class="toggle-menu icon-menu" aria-label="Acceso menú principal"></button> <div class="uam-logo"><a href="https://www.uam.es/uam/inicio" accesskey="1"><img src="https://www.uam.es/uam/media/img/1606893064532/marcauam-ahorizontalcolor-imp.svg" alt="Universidad Autónoma de Madrid"></a></div> <div class="uam-logo-mobile"><a href="https://www.uam.es/uam/inicio"><img src="https://www.uam.es/uam/media/img/1606893866850/uam-solo.svg" alt="Universidad Autónoma de Madrid"></a></div> <div class="uam-menu-desktop" id="nav-site"><ul><li><a href="#" id="menu-item-1">Estudios</a></li><li><a href="#" id="menu-item-2">Investigación</a></li><li><a href="#" id="menu-item-3">Innovación</a></li><li><a href="#" id="menu-item-4">Vida Universitaria</a></li><li><a href="#" id="menu-item-5">Internacional</a></li><li><a href="#" id="menu-item-6">La UAM</a></li></ul></div><div role="search"><a href="https://www.uam.es/uam/buscador" class="uam-search-link" title="Buscador de texto" aria-label="null"><i class="icon-search" accesskey="2"></i></a></div></div> </nav><div class="uam-submenu-desktop animated faster" id="submenu-1"> <ul class="container"> <li><a href="https://www.uam.es/uam/por-que-uam" title="Enlace a Por qué estudiar en la UAM">Por qué estudiar en la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/estudios/acceso-estudios-grado" title="Enlace a Acceso a estudios universitarios de grado">Acceso a estudios universitarios de grado</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/grado" title="Enlace a Grado">Grado</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/posgrados" title="Enlace a Posgrado">Posgrado</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/formacion-permanente" title="Enlace a Formación Permanente">Formación Permanente</a></li><li><a href="https://www.uam.es/uam/internacional/programas-internacionales-estudios" title="Enlace a Programas Internacionales de Estudios." >Programas Internacionales de Estudios</a></li><li><a href="https://www.uam.es/EscuelaDoctorado/Home.htm?language=en_GB" title="Enlace a Escuela de Doctorado. Abre en ventana nueva." target='_blank'>Escuela de Doctorado</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/estudios/microtitulos" title="Enlace a Microtítulos">Microtítulos</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/apoyo-docencia" title="Enlace a Apoyo a la Docencia">Apoyo a la Docencia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/estudios/servicio-de-idiomas" title="Enlace a Servicio de Idiomas">Servicio de Idiomas</a></li></ul> </div><div class="uam-submenu-desktop animated faster" id="submenu-2"> <ul class="container"> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/investigar-uam" title="Enlace a Investigar en la UAM">Investigar en la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/centros-institutos" title="Enlace a Centros e institutos">Centros e institutos</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/grupos-investigacion" title="Enlace a Grupos de investigación">Grupos de investigación</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/fondos-next-espana-puede" title="Enlace a Fondos Next España puede">Fondos Next España puede</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/programa-propio-investigacion" title="Enlace a Programa propio de investigación">Programa propio de investigación</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/proyectos-investigacion" title="Enlace a Proyectos de investigación">Proyectos de investigación</a></li><li><a href="https://portalcientifico.uam.es" title="Enlace a Producción científica de la UAM. Abre en ventana nueva." target='_blank'>Producción científica de la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/infraestructuras-servicios-cientificos" title="Enlace a Infraestructuras y servicios científicos">Infraestructuras y servicios científicos</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/hrs4r" title="Enlace a Estrategia de recursos humanos para el personal investigador (HRS4R)">Estrategia de recursos humanos para el personal investigador (HRS4R)</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/cultura-cientifica" title="Enlace a Cultura Científica">Cultura Científica</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/ciencia-abierta" title="Enlace a Ciencia Abierta">Ciencia Abierta</a></li></ul> </div><div class="uam-submenu-desktop animated faster" id="submenu-3"> <ul class="container"> <li><a href="https://www.uam.es/uam/innovacion/presentacion" title="Enlace a Innovación y transferencia">Innovación y transferencia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/innovacion/acuerdos-colaboracion" title="Enlace a Contratación de proyectos de innovación y transferencia">Contratación de proyectos de innovación y transferencia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/innovacion/empresas-basadas-conocimiento" title="Enlace a Empresas Basadas en el Conocimiento">Empresas Basadas en el Conocimiento</a></li><li><a href="https://www.uamemprende.es/" title="Enlace a UAM Emprende. Abre en ventana nueva." target='_blank'>UAM Emprende</a></li></ul> </div><div class="uam-submenu-desktop animated faster" id="submenu-4"> <ul class="container"> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/campus" title="Enlace a Campus">Campus</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/facultades" title="Enlace a Facultades y Escuelas de la UAM">Facultades y Escuelas de la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/bibliotecas" title="Enlace a Biblioteca">Biblioteca</a></li><li><a href="https://www.uam.es/uam/uam-ediciones" title="Enlace a Servicio de Publicaciones." >Servicio de Publicaciones</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/alojamientos" title="Enlace a Alojamientos UAM | Vida universitaria ">Alojamientos UAM | Vida universitaria </a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/cultura" title="Enlace a Cultura, Música y Arte en la UAM">Cultura, Música y Arte en la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/sefyd" title="Enlace a Actividad Física y Deporte en la UAM">Actividad Física y Deporte en la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/representacion-personal" title="Enlace a Representación del Personal">Representación del Personal</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/voluntariado-cooperacion-solidaridad" title="Enlace a Voluntariado, Cooperación y Solidaridad">Voluntariado, Cooperación y Solidaridad</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/participacion-estudiantil-asociacionismo" title="Enlace a Participación estudiantil y asociacionismo">Participación estudiantil y asociacionismo</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/comite-seguridad-salud" title="Enlace a Comité de seguridad y salud ">Comité de seguridad y salud </a></li><li><a href="https://www.uam.es/uam/gabinete-comunicacion/noticias" title="Enlace a Noticias. Abre en ventana nueva." target='_blank'>Noticias</a></li><li><a href="https://www.uam.es/uam/comunicacion/agenda" title="Enlace a Agenda." >Agenda</a></li></ul> </div><div class="uam-submenu-desktop animated faster" id="submenu-5"> <ul class="container"> <li><a href="https://www.uam.es/uam/internacionalizacion" title="Enlace a Internacionalización ">Internacionalización </a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/internacional/movilidad" title="Enlace a Movilidad">Movilidad</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/studyabroad" title="Enlace a Study Abroad at UAM">Study Abroad at UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/internacional/serim" title="Enlace a Conócenos">Conócenos</a></li></ul> </div><div class="uam-submenu-desktop animated faster" id="submenu-6"> <ul class="container"> <li><a href="https://www.uam.es/uam/conoce-la-uam" title="Enlace a Conócenos">Conócenos</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/gobierno" title="Enlace a Gobierno">Gobierno</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/unidad-comunicacion" title="Enlace a Comunicación">Comunicación</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/estrategia" title="Enlace a Estrategia">Estrategia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/compromiso-social-sostenibilidad" title="Enlace a Compromiso">Compromiso</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/calidad-en-la-uam" title="Enlace a Calidad">Calidad</a></li><li><a href="https://transparencia.uam.es/" title="Enlace a Transparencia. Abre en ventana nueva." target='_blank'>Transparencia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/informacion-publica" title="Enlace a Información Pública ">Información Pública </a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/contacta" title="Enlace a Contacta con la UAM ">Contacta con la UAM </a></li></ul> </div><div class="uam-menu-mobile"> <div class="container"><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"> <span>Estudios</span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul> <li><a href="https://www.uam.es/uam/por-que-uam" title="Enlace a Por qué estudiar en la UAM">Por qué estudiar en la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/estudios/acceso-estudios-grado" title="Enlace a Acceso a estudios universitarios de grado">Acceso a estudios universitarios de grado</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/grado" title="Enlace a Grado">Grado</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/posgrados" title="Enlace a Posgrado">Posgrado</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/formacion-permanente" title="Enlace a Formación Permanente">Formación Permanente</a></li><li><a href="https://www.uam.es/uam/internacional/programas-internacionales-estudios" title="Enlace a Programas Internacionales de Estudios." >Programas Internacionales de Estudios</a></li><li><a href="https://www.uam.es/EscuelaDoctorado/Home.htm?language=en_GB" title="Enlace a Escuela de Doctorado. Abre en ventana nueva." target='_blank'>Escuela de Doctorado</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/estudios/microtitulos" title="Enlace a Microtítulos">Microtítulos</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/apoyo-docencia" title="Enlace a Apoyo a la Docencia">Apoyo a la Docencia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/estudios/servicio-de-idiomas" title="Enlace a Servicio de Idiomas">Servicio de Idiomas</a></li></ul> </div> </div></div> </div><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"> <span>Investigación</span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/investigar-uam" title="Enlace a Investigar en la UAM">Investigar en la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/centros-institutos" title="Enlace a Centros e institutos">Centros e institutos</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/grupos-investigacion" title="Enlace a Grupos de investigación">Grupos de investigación</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/fondos-next-espana-puede" title="Enlace a Fondos Next España puede">Fondos Next España puede</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/programa-propio-investigacion" title="Enlace a Programa propio de investigación">Programa propio de investigación</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/proyectos-investigacion" title="Enlace a Proyectos de investigación">Proyectos de investigación</a></li><li><a href="https://portalcientifico.uam.es" title="Enlace a Producción científica de la UAM. Abre en ventana nueva." target='_blank'>Producción científica de la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/infraestructuras-servicios-cientificos" title="Enlace a Infraestructuras y servicios científicos">Infraestructuras y servicios científicos</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/hrs4r" title="Enlace a Estrategia de recursos humanos para el personal investigador (HRS4R)">Estrategia de recursos humanos para el personal investigador (HRS4R)</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/cultura-cientifica" title="Enlace a Cultura Científica">Cultura Científica</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/investigacion/ciencia-abierta" title="Enlace a Ciencia Abierta">Ciencia Abierta</a></li></ul> </div> </div></div> </div><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"> <span>Innovación</span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul> <li><a href="https://www.uam.es/uam/innovacion/presentacion" title="Enlace a Innovación y transferencia">Innovación y transferencia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/innovacion/acuerdos-colaboracion" title="Enlace a Contratación de proyectos de innovación y transferencia">Contratación de proyectos de innovación y transferencia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/innovacion/empresas-basadas-conocimiento" title="Enlace a Empresas Basadas en el Conocimiento">Empresas Basadas en el Conocimiento</a></li><li><a href="https://www.uamemprende.es/" title="Enlace a UAM Emprende. Abre en ventana nueva." target='_blank'>UAM Emprende</a></li></ul> </div> </div></div> </div><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"> <span>Vida Universitaria</span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/campus" title="Enlace a Campus">Campus</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/facultades" title="Enlace a Facultades y Escuelas de la UAM">Facultades y Escuelas de la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/bibliotecas" title="Enlace a Biblioteca">Biblioteca</a></li><li><a href="https://www.uam.es/uam/uam-ediciones" title="Enlace a Servicio de Publicaciones." >Servicio de Publicaciones</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/alojamientos" title="Enlace a Alojamientos UAM | Vida universitaria ">Alojamientos UAM | Vida universitaria </a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/cultura" title="Enlace a Cultura, Música y Arte en la UAM">Cultura, Música y Arte en la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/sefyd" title="Enlace a Actividad Física y Deporte en la UAM">Actividad Física y Deporte en la UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/representacion-personal" title="Enlace a Representación del Personal">Representación del Personal</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/voluntariado-cooperacion-solidaridad" title="Enlace a Voluntariado, Cooperación y Solidaridad">Voluntariado, Cooperación y Solidaridad</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/participacion-estudiantil-asociacionismo" title="Enlace a Participación estudiantil y asociacionismo">Participación estudiantil y asociacionismo</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/comite-seguridad-salud" title="Enlace a Comité de seguridad y salud ">Comité de seguridad y salud </a></li><li><a href="https://www.uam.es/uam/gabinete-comunicacion/noticias" title="Enlace a Noticias. Abre en ventana nueva." target='_blank'>Noticias</a></li><li><a href="https://www.uam.es/uam/comunicacion/agenda" title="Enlace a Agenda." >Agenda</a></li></ul> </div> </div></div> </div><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"> <span>Internacional</span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul> <li><a href="https://www.uam.es/uam/internacionalizacion" title="Enlace a Internacionalización ">Internacionalización </a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/internacional/movilidad" title="Enlace a Movilidad">Movilidad</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/studyabroad" title="Enlace a Study Abroad at UAM">Study Abroad at UAM</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/internacional/serim" title="Enlace a Conócenos">Conócenos</a></li></ul> </div> </div></div> </div><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"> <span>La UAM</span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul> <li><a href="https://www.uam.es/uam/conoce-la-uam" title="Enlace a Conócenos">Conócenos</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/gobierno" title="Enlace a Gobierno">Gobierno</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/unidad-comunicacion" title="Enlace a Comunicación">Comunicación</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/estrategia" title="Enlace a Estrategia">Estrategia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/compromiso-social-sostenibilidad" title="Enlace a Compromiso">Compromiso</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/calidad-en-la-uam" title="Enlace a Calidad">Calidad</a></li><li><a href="https://transparencia.uam.es/" title="Enlace a Transparencia. Abre en ventana nueva." target='_blank'>Transparencia</a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/informacion-publica" title="Enlace a Información Pública ">Información Pública </a></li> <li><a href="https://www.uam.es/uam/contacta" title="Enlace a Contacta con la UAM ">Contacta con la UAM </a></li></ul> </div> </div></div> </div></div> </div><div class="container uam-top-bar-mobile d-none"><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"> <div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"> <span>Información para...</span> <span class="icon-dropdown-down" alt=""></span> </div> <div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul><li><a class=" " title="Enlace a Estudiantes." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-estudiantes">Estudiantes</a></li><li><a class=" " title="Enlace a PDI." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-pdi">PDI</a></li><li><a class=" " title="Enlace a PDIF." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-pdif">PDIF</a></li><li><a class=" " title="Enlace a PTGAS." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-ptgas">PTGAS</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Futuros Estudiantes." href="https://www.uam.es/uam/estudios/futuros-estudiantes">Futuros Estudiantes</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a Alumni. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://alumni.uam.es/">Alumni</a></li></ul> </div> </div> </div> </div><div class="accordion js-accordion notranslate"> <div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"> <span>Español</span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul id="language-accordion-body"><li><a href="https://www.uam.es/uam/en/comite-seguridad-salud" lang='en' data-language='en' title="Enlace a English">English</a></li></ul> </div> </div> </div> </div><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"> <div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"><a class=" " title="Enlace a CIVIS." href="https://www.uam.es/uam/civis">CIVIS</a></div> </div> </div><div class="accordion js-accordion"> <div class="accordion-item js-accordion-item"> <div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0"><a class=" " title="Enlace a Biblioteca." href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/bibliotecas">Biblioteca</a></div> </div> </div></div></header> <div class="hero-banner hero-banner-h1 no-img"><div class="container"> <div class="hero-banner-title-bg"></div> <div class="hero-banner-title-wrapper"><p class="hero-banner-subtitle">Vida Universitaria</p><p class="hero-banner-title">Comité de seguridad y salud </p></div> </div></div><main id="main-content"><div class="uam-breadcrumbs"> <div class="container"><div class="single-breadcrumb-container"><a href="https://www.uam.es/uam/inicio" title="Enlace a Universidad Autónoma de Madrid - UAM" class="single-breadcrumb">Inicio</a></div><div class="single-breadcrumb-container "> <h1 class="single-breadcrumb" title="Comité de seguridad y salud ">Comité de seguridad y salud </h1> </div></div> </div><script type="application/ld+json">{"itemListElement":[{"item":"https://www.uam.es/uam/inicio","@type":"ListItem","name":"Inicio","position":1},{"@type":"ListItem","name":"Comité de seguridad y salud ","position":2}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"}</script><script type="application/ld+json">{"@context": "https://schema.org","@graph":[{"@type": "Organization","additionalType": "CollegeOrUniversity","name": "Universidad Autònoma de Madrid","@id": "https://www.uam.es","description": "La Universidad Autònoma de Madrid es una de las universidades pùblicas de referencia en Espa\u00f1a con una amplia oferta de estudios universitarios.","url": "https://www.uam.es","telephone": "34914975001","logo": "https://www.uam.es/images/logo-uam.png","sameAs": ["https://facebook.com/universidadautonomademadrid","https://twitter.com/UAM_Madrid","https://www.youtube.com/channel/UCuV08OGxvz80SQvcj4ZBfKw","https://www.instagram.com/uammadrid/?hl=es","https://www.linkedin.com/school/universidad-autonoma-de-madrid/"],"contactPoint": [{"@type": "ContactPoint","telephone": "+34914975001","contactType": "Informaciòn General","email":"informacion.general@uam.es"}]}]}</script><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Presentación</h2><div class="contributed left"><p>El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.</p> <p>Se debe constituir un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que tengan 50 o más trabajadores. También en las administraciones públicas y organismos del sector público institucional, como las universidades públicas. El Comité lo forman las y los delegados de prevención, de una parte, y el empresario y / o sus representantes, o gestor institucional, en número igual al de las y los delegados de prevención, de la otra. En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, las y los delegados sindicales y las y los responsables técnicos de la prevención en la empresa, o de la Institución, que no estén incluidos en la composición determinada legalmente. En las mismas condiciones podrán participar las y los empleados con una especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que se debaten en este órgano, y técnicos o técnicas en prevención ajenos a la empresa o a la Institución, siempre que lo solicite alguna de las partes representadas en el Comité.</p> <p>El Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las partes representadas. El Comité adoptará sus propias normas de funcionamiento.</p> </div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Eventos</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023'><span>Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p> <a href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606924824952/acto-28-de-abril-de-2023-dia-mudial-de-seguridad-e-higiene-en-el-trabajo-uam-.pdf" target="_blank" title='DESCARGAR PDF'>ACTO INSTITUCIONAL “Un entorno laboral seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo”<span class="uam-download-size"> [139.51 KB]</span></a> </p> <p> <a href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606928918372/impacto-de-la-gestion-psicosocial-uam.pdf" target="_blank" title='DESCARGAR PDF'>Impacto de la gestión psicosocial<span class="uam-download-size"> [2.08 MB]</span></a> </p> <p> <a href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606928919148/impacto-de-la-gestion-psicosocial-uam.pdf" target="_blank" title='DESCARGAR PDF'>Trabajo a distancia y teletrabajo<span class="uam-download-size"> [2.08 MB]</span></a> </p> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2022'><span>Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2022</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p> <a href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606896264054/image003.pdf" target="_blank" title='DESCARGAR PDF'>Cartel evento<span class="uam-download-size"> [127.23 KB]</span></a> </p> <p> <a href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606898144569/manifiesto-28-de-abril-de-2022-uam--1.pdf" target="_blank" title='DESCARGAR PDF'>Manifiesto<span class="uam-download-size"> [142.23 KB]</span></a> </p> </div></div></div></div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Competencias y Facultades'><span>Competencias y Facultades</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>1. Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. A tal efecto, se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 de esta ley y proyecto, y organización de la formación en materia preventiva.</p> <p>2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.</p> <p>3. En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para:</p> <ul> <li>Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, y para tal efecto las visitas que estime oportunas</li> <li>Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso</li> <li>Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, a fin de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.</li> <li>Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.</li> </ul> <p>4. A fin de cumplir lo dispuesto en esta ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, defecto, de los delegados de prevención y empresarios de las empresas que no tengan los comités mencionados, u otras medidas de actuación coordinada.</p> </div></div></div></div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Garantía de las y los Delegados</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Garantía de las y los Delegados'><span>Garantía de las y los Delegados</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>Lo previsto en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores en materia de garantías se aplicará a los delegados de prevención en su condición de representantes de los trabajadores.</p> <p>El tiempo que utilizan los delegados de prevención para el ejercicio de las funciones  previstas en esta ley se considerará tiempo de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra e) del citado artículo 68 del Estatuto de los trabajadores</p> <p>No obstante, se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al citado crédito horario, el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos, y el destinado a las vistas previstas en las letras a) y c) del número 2 del artículo anterior.</p> <p>El empresario deberá de proporcionar a los delegados de prevención los medio i la formación necesaria en materia preventiva que sean necesarios para el ejercicio de sus funciones.</p> <p>El tiempo dedicado a la formación se considerará tiempo trabajado con carácter general, y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los delegados de prevención.</p> <p>A los delegados de prevención se les aplicará lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los trabajadores en cuanto al sigilo profesional  debido respecto de las informaciones a que tengan acceso como consecuencia de su actuación en la empresa.</p> <p>Lo dispuesto en el presente artículo en materia de garantías y sigilo profesional de los delegados de prevención se entenderá referido, en el caso de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las administraciones públicas, a la regulación contenida en los artículos 10, párrafo segundo y 11 de la Ley 9/1987, 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas.</p> </div></div></div></div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Competencias de las y los delegados</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Competencias de las y los delegados'><span>Competencias de las y los delegados</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p><strong>Son competencias de las y los delegados de prevención:</strong></p> <p>Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.</p> <p>Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.</p> <p>Recibir consultas del empresario sobre las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente ley, antes de llevarlas a cabo.</p> <p>Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.</p> <p>En las empresas donde, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 38 de esta ley, no haya Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas al Comité en la presente ley las ejercerán los delegados de prevención.</p> <p><strong>En el ejercicio de las competencias atribuidas a los delegados de prevención, éstos estarán facultados para:</strong></p> <p>Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio de trabajo , y también, en los términos previstos en el artículo 40 de esta ley, los inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de forma que podrán formular ante ellos las observaciones que consideren oportunas.</p> <p>Tener acceso, con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de esta ley, a la información ya la documentación relativas a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y , en particular , a la prevista en los artículos 18 y 23 de esta ley. Cuando la información esté sujeta a las limitaciones reseñadas, sólo podrá suministrar de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad.</p> <p>Recibir informaciones del empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores cuando el empresario haya sido enterado , con la posibilidad de presentarse, aunque sea fuera de su jornada laboral, el lugar de los hechos para conocer las circunstancias.</p> <p>Recibir del empresario las informaciones que éste haya obtenido procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa , así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores, sin perjuicio de lo dispuesto el artículo 40 de esta ley en materia de colaboración con la inspección de Trabajo y Seguridad Social .</p> <p>Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, con la posibilidad , para este fin, de acceder a cualquier zona de los puestos de trabajo y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .</p> <p>Pedir al empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, para lo cual podrá efectuar propuestas al empresario, así como al Comité de Seguridad y Salud para que sean discutidas.</p> <p>Proponer al órgano de representación de los trabajadores la adopción del acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21</p> <p>Los informes que deban emitir los delegados de prevención según lo dispuesto en la letra c ) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, el empresario podrá poner en práctica su decisión.</p> <p>La decisión negativa del empresario a adoptar las medidas que propondrá el delegado de prevención según lo dispuesto en la letra f del apartado 2 de este artículo deberá ser motivada .</p> </div></div></div></div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Legislación</h2><div class="contributed left"><p>REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES</p> </div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 65'><span>Artículo 65</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>Los miembros del comité de empresa y este en su conjunto, así como, en su caso, los expertos que les asistan, deberán observar el deber de sigilo con respecto a aquella información que, en legítimo y objetivo interés de la empresa o del centro de trabajo, les haya sido expresamente comunicada con carácter reservado.</p> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 68. Garantías'><span>Artículo 68. Garantías</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p class="small-spacing">Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes  garantías:</p> <p class="small-spacing">a) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal.</p> <p class="small-spacing">b) Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores, en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas.</p> <p class="small-spacing">c) No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato, salvo en caso de que esta se produzca por revocación o dimisión, siempre  que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación, sin perjuicio, por tanto, de lo establecido en el artículo</p> <p class="small-spacing">54. Asimismo no podrá ser discriminado en su promoción económica o profesional en razón, precisamente, del desempeño de su representación.</p> <p class="small-spacing">d) Expresar, colegiadamente si se trata del comité, con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación, pudiendo publicar y distribuir, sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo, las publicaciones de interés laboral o social, comunicándolo a la empresa.</p> <p class="small-spacing">e) Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada uno de los miembros del comité o delegado de personal en cada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la siguiente escala:</p> <ol> <li class="small-spacing">Hasta cien trabajadores, quince horas.</li> <li class="small-spacing">De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, veinte horas.</li> <li class="small-spacing">De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, treinta horas.</li> <li class="small-spacing">De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, treinta y cinco horas.</li> <li>De setecientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas.</li> </ol> <p>Podrá pactarse en convenio colectivo la acumulación de horas de los distintos miembros del comité de empresa y, en su caso, de los delegados de personal, en uno o varios de sus componentes, sin rebasar el máximo total, pudiendo quedar relevado o relevados del trabajo, sin perjuicio de su remuneración.</p> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 83.3'><span>Artículo 83.3</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>Dichas organizaciones de trabajadores y empresarios podrán igualmente elaborar  acuerdos sobre materias concretas. Estos acuerdos, así como los acuerdos interprofesionales a que se refiere el apartado 2, tendrán el tratamiento de esta ley para los convenios colectivos.</p> </div></div></div></div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><div class="contributed left"><p>LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.</p> </div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 18. Información, consulta y participación de los trabajadores'><span>Artículo 18. Información, consulta y participación de los trabajadores</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>1. A fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la presente Ley, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:</p> <ol class="listtype-lower-alpha"> <li>Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.</li> <li>Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos  señalados en el apartado anterior.</li> <li>Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la presente Ley.</li> </ol> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 22. Vigilancia de la salud'><span>Artículo 22. Vigilancia de la salud</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.</p> <p>3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados a los trabajadores afectados.</p> <p>4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.</p> <p>El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.</p> <p>No obstante lo anterior, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.</p> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 23. Documentación'><span>Artículo 23. Documentación</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>1. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores:</p> <ol class="listtype-lower-alpha"> <li>Plan de prevención de riesgos laborales, conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16 de esta ley.</li> <li>Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo a) del apartado 2 del artículo 16 de esta ley.</li> <li>Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse, de conformidad con el párrafo b) del apartado 2 del artículo 16 de esta ley.</li> <li>Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el artículo 22 de esta Ley y conclusiones obtenidas de los mismos en los términos recogidos en el último párrafo del apartado 4 del citado artículo.</li> <li>Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. En estos casos el empresario realizará, además, la notificación a que se refiere el apartado 3 del presente artículo.</li> </ol> <p>2. En el momento de cesación de su actividad, las empresas deberán remitir a la autoridad laboral la documentación señalada en el apartado anterior. </p> <p>3. El empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.</p> <p>4. La documentación a que se hace referencia en el presente artículo deberá también ser puesta a disposición de las autoridades sanitarias al objeto de que éstas puedan cumplir con lo dispuesto en el artículo 10 de la presente Ley y en el artículo 21 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.</p> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 33. Consulta de los trabajadores'><span>Artículo 33. Consulta de los trabajadores</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>1. El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a:</p> <ol class="listtype-lower-alpha"> <li>La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.</li> <li>La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo.</li> <li>La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.</li> <li>Los procedimientos de información y documentación a que se refieren los artículos 18, apartado 1, y 23, apartado 1, de la presente Ley.</li> <li>El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva.</li> </ol> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 38. Comité de Seguridad y Salud'><span>Artículo 38. Comité de Seguridad y Salud</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>1. El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.</p> <p>2. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.</p> <p>El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.</p> <p>En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior. En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.</p> <p>3. El Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. El Comité adoptará sus propias normas de funcionamiento.</p> <p>Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya</p> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 39. Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud'><span>Artículo 39. Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>1. El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias:</p> <ol class="listtype-lower-alpha"> <li>Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, la elección de la modalidad organizativa de la empresa y, en su caso, la gestión realizada por las entidades especializadas con las que la empresa hubiera concertado la realización de actividades preventivas; los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 de esta Ley y proyecto y organización de la formación en materia preventiva.</li> <li>Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.</li> </ol> <p>2. En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultadopara: </p> <ol class="listtype-lower-alpha"> <li>Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.</li> <li>Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.</li> <li>Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.</li> <li>Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.</li> </ol> <p>3. A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada.</p> </div></div></div><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Artículo 40. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social'><span>Artículo 40. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>1. Los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.</p> <p>2. En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia al empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones.</p> <p>3. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará a los Delegados de Prevención sobre los resultados de las visitas a que hace referencia el apartado anterior y sobre las medidas adoptadas como consecuencia de las mismas, así como al empresario mediante diligencia en el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que debe existir en cada centro de trabajo.</p> <p>4. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas serán consultadas con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en especial de los programas específicos para empresas de menos de seis trabajadores, e informadas del resultado de dichos planes.</p> </div></div></div></div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Reglamento</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Reglamento </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606891918651/reglamento-comite-se-seguridad-y-salud-firmas.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[4.41 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Miembros</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Integrantes del Comité de Seguridad y Salud </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606892857366/integrantes-del-comite-de-seguridad-y-salud-marzo-2024.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[106.43 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Actas de las sesiones del Comité de Seguridad y Salud</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acta 1 2020 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606891919243/acta-1-2020-comite-de-seguridad-y-salud.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[407.30 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acta 2 2020 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606891919377/acta-2-2020-comite-de-seguridad-y-salud.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[518.11 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acta 1 2021 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606891919513/acta-1-2021-comite-de-seguridad-y-salud.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[551.93 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acta 2 2021 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606891919662/acta-2-2021-comite-de-seguridad-y-salud.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[530.81 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acta 3 2021 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606891923319/acta-css-2021-3firmada.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[2.81 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acta 1 2022 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606915480723/acta-1-2022-comite-de-seguridad-y-salud.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[241.74 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acta 2 2022 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606915480816/acta-2-2022-comite-de-seguridad-y-salud.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[347.38 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acta 3 2022 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606915480911/acta-num-3-ano-2022-comite-seguridad-y-salud.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[1.41 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Grupos y Comisiones</h2><div class="contributed left"><p>De conformidad con lo dispuesto en el Art. 13 del Reglamento del Comité de Seguridad y Salud:</p> <ol> <li>El Comité de Seguridad y Salud podrá, si lo considerase oportuno, constituir Grupos y Comisiones de Trabajo para el estudio y preparación de los asuntos que se le encomienden, sometiéndose en cuanto a su régimen de funcionamiento a las directrices que le marque el propio Comité de Seguridad y Salud.</li> <li>Los Grupos tendrán vocación de permanencia en el tiempo y las Comisiones se constituirán específicamente para trabajar en materias concretas, siendo su vigencia la de la labor a llevar a cabo, la cual, una vez terminada, conllevará su disolución.</li> <li>En función de las tareas encomendadas el Comité de Seguridad y Salud podrá poner a disposición de los Grupos y de las Comisiones de Trabajo personas ajenas al Comité de Seguridad y Salud como apoyo técnico y asesoramiento de las mismas. No obstante los Grupos y las Comisiones de Trabajo puntualmente podrán recabar el asesoramiento de las personas que estimen oportunas.</li> </ol> <p>Por ello, en virtud de los Acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud, los Grupos y Comisiones en funcionamiento son:</p> <ul> <li class="small-spacing">GRUPO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE RIESGOS LABORALES</li> <li class="small-spacing">GRUPO DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN</li> <li>GRUPO SOBRE PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A INSTALACIONES, EQUIPOS Y MATERIALES CIENTÍFICOS</li> <li class="small-spacing">COMISIÓN COVID</li> <li class="small-spacing">COMISIÓN PLAN DE PREVENCIÓN</li> <li>COMISIÓN DE REVISIÓN Y MODIFICACIÓN DEL PROTOCLO FRENTE AL ACOSO</li> </ul> </div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Protocolo y reglamento frente al acoso moral en el ámbito de las relaciones de empleo público</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Protocolo </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606891921005/acuerdo-cg-protocolo-frente-al-acoso-uam-2015.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[414.84 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Reglamento </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606891921222/acuerdo-cg-reglamento-protocolo-acoso-uam-2015.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[358.34 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Formación en materia de prevención de riesgos y salud laboral </h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"><div class="uam-card-link"><a href="https://www.uam.es/uam/espacios-libres-humos" title="Enlace a Espacios Libres de Humos." class="uam-link "><span class="releases-text">Espacios Libres de Humos</span></a><div class="uam-separator"></div></div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Programación segundo semestre 2023. Formación en materia de prevención y salud laborales </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606932382299/formacion-2-semestre-2023-prevencion-riesgos-uam.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[142.13 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Programación primer semestre 2023. Formación en materia de prevención y salud laborales </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606920898600/formacion-2023-primer-semestre-prevencion-y-salud-laborales.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[76.94 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Acciones formativas en materia preventiva UAM 2022 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606892857479/acciones-formativas-en-materia-preventiva-uam-2022.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[122.98 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Guía de actuación ante situaciones de violencia interna en el trabajo </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606939383642/guia-actuacion-situaciones-violencia-interna-en-trabajo.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[4.11 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Educación nutricional. Prevención de riesgos laborales </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606893079723/ficha-tecnica-curso-educacion-nutricional.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[82.97 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Prevención y manejo de la ansiedad 1 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606894715181/ficha-tecnica-curso-prevencion-y-manejo-de-la-ansiedad.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[82.93 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Seguridad vial </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606894715076/ficha-tecnica-curso-seguridad-vial.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[81.13 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Curso Riesgos Psicosociales en el ámbito de las app </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606920908597/riesgos-psicosociales-en-las-aapp-afforhealth-formacion-prevencion-marzo-2023.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[1.84 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Protocolo PSICOVS2023. Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos psicosociales </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606943547882/protocolo-psicovs2023-2.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[1.66 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Riesgo de exposición a Agentes cancerígenos y mutágenos </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606931593977/riesgo-de-exposicion-a-agentes-cancerigenos-y-mutagenos.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[1.66 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Seguridad de laboratorio y productividad de la investigación </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606932467570/nber-working-paper-series-seguridad-de-laboratorio-y-productividad-de-la-investigacion.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[710.30 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Materiales formativos e informativos útiles para el trabajo en domicilio'><span>Materiales formativos e informativos útiles para el trabajo en domicilio</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-card-link"><a href="https://www.asepeyo.es/blog/empresa-saludable/estirar-en-el-trabajo/" target='_blank' title="Enlace a Pautas para evitar los trastornos musculoesqueléticos (TME). Blog Estiramientos en el puesto de trabajo . Abre en ventana nueva." class="uam-link out"><span class="releases-text">Pautas para evitar los trastornos musculoesqueléticos (TME). Blog Estiramientos en el puesto de trabajo </span></a><div class="uam-separator"></div></div></div> </div> <div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-card-link"><a href="https://www.asepeyo.es/blog/empresa-saludable/estirar-en-el-trabajo/" target='_blank' title="Enlace a ¿Haces teletrabajo? Atento a estas pausas saludables: ejercicios de manos y muñecas y ejercicios cervicales . Abre en ventana nueva." class="uam-link out"><span class="releases-text">¿Haces teletrabajo? Atento a estas pausas saludables: ejercicios de manos y muñecas y ejercicios cervicales </span></a><div class="uam-separator"></div></div></div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-card-link"><a href="https://prevencion.asepeyo.es/documento/monografia-calentamiento-pausas-y-estiramientos-en-el-ambito-laboral/" target='_blank' title="Enlace a Monografía Calentamiento, pausas y estiramientos en el ámbito laboral. Abre en ventana nueva." class="uam-link out"><span class="releases-text">Monografía Calentamiento, pausas y estiramientos en el ámbito laboral</span></a><div class="uam-separator"></div></div></div> <p> <a href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606893136038/trabajo-en-solitario.pdf" target="_blank" title='DESCARGAR PDF'>Teletrabajo solitario. Buenas prácticas para la prevención de los riesgos psicosociales<span class="uam-download-size"> [705.91 KB]</span></a> </p> </div> </div></div></div></div><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Hábitos saludables en ámbito laboral'><span>Hábitos saludables en ámbito laboral</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>6 módulos alojados en <a href="https://prevencion.asepeyo.es/cursos/habitos-saludables-en-ambito-laboral/" target="_blank">https://prevencion.asepeyo.es/cursos/habitos-saludables-en-ambito-laboral/</a> sobre las siguientes materias: </p> <ul> <li>Alimentación</li> <li>Actividad física</li> <li>Estrés</li> <li>Alcohol</li> <li>Tabaco</li> <li>Exposición solar </li> </ul> <p>La duración total prevista es de 2 horas, pudiendo acceder a los distintos módulos de la AIS de forma independiente según intereses prioritarios (cada módulo tiene una duración aproximada entre 15 y 30 minutos)</p> </div></div></div></div><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Envejecimiento activo saludable en el entorno laboral: ¿estamos preparados?'><span>Envejecimiento activo saludable en el entorno laboral: ¿estamos preparados?</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title">Presentación OSALAN</p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606896220355/webinar-envejecimiento-activo-saludable.-osalan.-trabajos-saludables-en-cada-edad.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[1.25 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div> </div> <div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title">Presentación Asepeyo</p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606896220492/webinar-envejecimiento-activo-saludable--asepeyo.-gestion-de-la-edad.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[1.56 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div> </div> <div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title">Presentación Aludium</p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606896220762/webinar-envejecimiento-activo-saludable--aludium.-proyecto-salud-para-siempre.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[1.92 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div> </div> <div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title">Presentación UMH de Elche</p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606896220930/webinar-envejecimiento-activo-y-saludable-en-la-umh-de-elche-.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[2.78 MB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div> </div> <div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-card-link"><a href="https://vimeo.com/693054135/efb6c40704" target='_blank' title="Enlace a Vídeo. Abre en ventana nueva." class="uam-link out"><span class="releases-text">Vídeo</span></a><div class="uam-separator"></div></div></div> </div> </div></div></div></div><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Información sobre la prevención del cáncer de piel'><span>Información sobre la prevención del cáncer de piel</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><div> <div class="uam-cke-center-container uam-cke-mobile-container"><div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title">Folleto</p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606901277462/prevencion-cancer-piel-folleto.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[299.49 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div> </div> </div></div></div></div><div class="accordion contributed js-accordion"><div class="accordion-item js-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header" tabindex="0" aria-expanded="false" aria-label='Información y consejos sobre las olas de calor'><span>Información y consejos sobre las olas de calor</span><span class="icon-plus"></span></div><div class="accordion-body js-accordion-body" aria-hidden="true"><div class="accordion-body-contents"><p>La llegada del verano trae aparejada la elevación de las temperaturas que, en ocasiones, pueden llegar a valores extremos. Para prevenir y minimizar sus efectos en salud debemos estar convenientemente informados y adoptar determinadas medidas.</p> <p>Desde el área de salud, de nuestro servicio de prevención y salud laborales, nos transmiten este decálogo de consejos a tener en consideración:</p> <div> <img src="https://www.uam.es/uam/media/img/1606903509125/decalogoolacarlos.png" alt="decalogo ola calor"> </div> <p> <a href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606932467767/infograria-golpe-de-calor.pdf" target="_blank" title='DESCARGAR PDF'>INFOGRAFÍA: El riesgo del golpe de calor en el trabajo<span class="uam-download-size"> [519.90 KB]</span></a> </p> <p>Del mismo modo, podéis encontrar otras referencias informativas sobre esta temática en las siguientes páginas oficiales:</p> <p><a href="https://www.insst.es/documentacion/espacio-monotematico/golpe-de-calor" target="_blank">Ministerio de trabajo y economía social</a></p> <p><a href="https://madridsalud.es/vigilancia-de-altas-temperaturas-y-consejos-de-salud-frente-al-calor/" target="_blank">Salud Pública del Ayuntamiento de Madrid</a></p> <p><a href="https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/calor-salud#:~:text=Permanezca%20durante%20el%20mayor%20tiempo,de%2012.00%20a%2017.00%20horas" target="_blank">Comunidad de Madrid</a></p> </div></div></div></div></div></div></div><div class="container"><div class="uam-flexible "><h2 class="uam-header">Información Relevante</h2><div class="contributed left"></div><div class="uam-center-container overflow-mobile-container"> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Plan de prevención de riesgos laborales. I.2.5. Acuerdo 5CG de 19 de mayo de 2023 </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606939402022/i.2.5.-acuerdo-5cg-de-19-05-23-por-el-que-se-aprueba-el-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales-1.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[469.12 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Trabajadores desplazados en el extranjero - Accidentes de trabajo </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606937156608/presentacion-asistencia-extranjero.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[747.76 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Ficha de servicios Asepeyo - Asistencia sanitaria para trabajadores desplazados al extranjero </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606937156900/ficha-trabajadores-extranjero-2019-cas.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[144.38 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div> <div class="uam-download wide"> <p class="uam-download-title"> Asistencia sanitaria para trabajadores desplazados al extranjero </p> <div> <a class="uam-download-link" href="https://www.uam.es/uam/media/doc/1606937160286/asistencia-sanitaria-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero.pdf" target="_blank"> <span class="uam-download-text">DESCARGAR PDF</span> <span class="uam-download-size">[188.74 KB]</span> </a> </div> <div class="uam-separator"></div> </div></div></div></div> <div id="modulo-contacto" class="uam-contact"><div class="uam-header-container"><div class="container"><h2 class="uam-header w-100">Contacta con nosotros</h2><p class="uam-header-desc">El personal y los grupos de investigación podrán dirigirse, para solicitar información, asesoramiento y apoyo técnico, a: </p></div></div><div class="container"><div class='row extra-gap-lg'><div class="col-12 col-lg-6"><div class="contributed"><p class="small-spacing"><strong>Ana Caro Muñoz</strong></p> <p>Coordinadora de programas</p> </div></div><div class="col-12 col-lg-6"><div class="contributed"><p class="small-spacing">Universidad Autónoma de Madrid</p> <p class="small-spacing">Campus de Cantoblanco.</p> <p class="small-spacing">Edificio de Rectorado, 3ª planta</p> <p class="small-spacing">C/ Einstein, 3.</p> <p class="small-spacing">28049 Madrid</p> <p class="small-spacing"><strong>Teléfono</strong>: 663280598</p> <p class="small-spacing"><strong>Email</strong>: <a href="mailto:prevencion.salud.laborales@uam.es">prevencion.salud.laborales@uam.es</a> </p> </div></div></div></div></div></main><footer id="footer-menu" class="uam-footer"> <div class="container "> <div class="d-flex row flex-wrap"><div class="uam-footer-portals col-lg-3 order-lg-1"><span class="uam-portals-header d-none d-lg-block">Portales</span><ul><li><a class=" out" title="Enlace a Sede electrónica. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://sede.uam.es/sede/inicio">Sede electrónica</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a Portal de transparencia. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://transparencia.uam.es">Portal de transparencia</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a BOUAM. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="http://www.uam.es/BOUAM/Home.htm">BOUAM</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a Actas CG/Claustro. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://intranet.uam.es/INTRANET/SecretariaGeneral/Home.htm">Actas CG/Claustro</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a Portal del empleado. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://portalempleado.uam.es/ServiciosApp/faces/inicioServicios">Portal del empleado</a></li><li><a class=" " title="Enlace a CIVIS." href="https://www.uam.es/uam/civis">CIVIS</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a Defensoría Universitaria. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://www.uam.es/uam/organos-gobierno/defensoria-universitaria/antes-de-acudir">Defensoría Universitaria</a></li></ul></div><div class="uam-footer-social text-center col-lg-3 order-lg-3"> <ul><li><a class="icon-facebook out" title="Enlace a Facebook UAM. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://es-es.facebook.com/universidadautonomademadrid"><span class="element-invisible">Facebook UAM</span></a></li><li><a class="icon-instagram out" title="Enlace a Instagram UAM. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://www.instagram.com/uammadrid/?hl=es"><span class="element-invisible">Instagram UAM</span></a></li><li><a class="icon-linkedin out" title="Enlace a LinkedIn UAM. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://www.linkedin.com/school/universidad-autonoma-de-madrid/"><span class="element-invisible">LinkedIn UAM</span></a></li><li><a class="icon-twitter out" title="Enlace a Twitter UAM. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://twitter.com/UAM_Madrid"><span class="element-invisible">Twitter UAM</span></a></li><li><a class="icon-youtube out" title="Enlace a YouTube UAM. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://www.youtube.com/channel/UCuV08OGxvz80SQvcj4ZBfKw"><span class="element-invisible">YouTube UAM</span></a></li></ul> </div><div class="uam-footer-menu col-lg-9 order-lg-2"> <ul id="uam-footer-accordion" class="accordion js-accordion uam-footer-accordion"><li class="accordion-item js-accordion-item uam-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header uam-accordion-header" aria-expanded="false" aria-label="La UAM "> <span>La UAM </span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul><li><a class=" " title="Enlace a Sistema Interno de Información." href="https://www.uam.es/uam/sistema-interno-informacion">Sistema Interno de Información</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Calidad." href="https://www.uam.es/uam/calidad-en-la-uam">Calidad</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a Directorio de Contactos. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://autoservicio.uam.es/paginas-blancas/">Directorio de Contactos</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Comunicación e Imagen Institucional." href="https://www.uam.es/uam/unidad-comunicacion">Comunicación e Imagen Institucional</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Perfil del contratante." href="https://www.uam.es/uam/servicio-contratacion/perfil-contratante">Perfil del contratante</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Tecnologías de la información." href="https://www.uam.es/uam/tecnologias-informacion">Tecnologías de la información</a></li></ul> </div> </div><li class="accordion-item js-accordion-item uam-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header uam-accordion-header" aria-expanded="false" aria-label="Vida universitaria"> <span>Vida universitaria</span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul><li><a class=" " title="Enlace a Facultades." href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/facultades">Facultades</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Biblioteca." href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/bibliotecas">Biblioteca</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Campus." href="https://www.uam.es/uam/vida-universitaria/campus">Campus</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Agenda." href="https://www.uam.es/uam/comunicacion/agenda">Agenda</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Noticias." href="https://www.uam.es/uam/gabinete-comunicacion/noticias">Noticias</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Publicaciones." href="https://www.uam.es/uam/uam-ediciones">Publicaciones</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a FUAM. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://fuam.es/">FUAM</a></li></ul> </div> </div></li><li class="accordion-item js-accordion-item uam-accordion-item"><div class="accordion-header js-accordion-header uam-accordion-header" aria-expanded="false" aria-label="Información para... "> <span>Información para... </span> <span class="icon-dropdown-down"></span> </div><div class="accordion-body js-accordion-body"> <div class="accordion-body-contents"> <ul><li><a class=" " title="Enlace a Estudiantes." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-estudiantes">Estudiantes</a></li><li><a class=" " title="Enlace a PDI." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-pdi">PDI</a></li><li><a class=" " title="Enlace a PDIF." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-pdif">PDIF</a></li><li><a class=" " title="Enlace a PTGAS." href="https://www.uam.es/uam/informacion-para-ptgas">PTGAS</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Futuros Estudiantes." href="https://www.uam.es/uam/estudios/futuros-estudiantes">Futuros Estudiantes</a></li><li><a class=" out" title="Enlace a Alumni. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://alumni.uam.es/">Alumni</a></li></ul> </div> </div></li> </ul> </div><div class="uam-footer-links col-lg-9 order-lg-4"> <ul><li><a class=" " title="Enlace a Política de privacidad." href="https://www.uam.es/uam/politica-privacidad">Política de privacidad</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Cookies." href="https://www.uam.es/uam/politica-cookies-uam">Cookies</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Contacto." href="https://www.uam.es/uam/contacto">Contacto</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Aviso legal." href="https://www.uam.es/uam/aviso-legal">Aviso legal</a></li><li><a class=" " title="Enlace a Accesibilidad." href="https://www.uam.es/uam/declaracion-accesiblidad">Accesibilidad</a></li></ul> </div></div> </div><div class="uam-footer-partners uam-full-container"> <div class="container"> <ul class="justify-content-center flex-wrap row"><li class="uam-partner-logo col-4 col-lg-auto"><a class=" out" title="Enlace a Fundación Universidad Empresa. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://fundacionuniversidadempresa.es/es/"><img src="https://www.uam.es/uam/media/img/1606848842193/fue-logo-color-01.png" alt="Logotipo Fundación Universidad Empresa"></a></li><li class="uam-partner-logo col-4 col-lg-auto"><a class=" " title="Enlace a HRS4R." href="https://www.uam.es/uam/hrs4r"><img src="https://www.uam.es/uam/media/img/1606848842439/hr-logo-color-01.png" alt="Logotipo HRS4R"></a></li><li class="uam-partner-logo col-4 col-lg-auto"><a class=" out" title="Enlace a Parque Científico Madrid. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://fpcm.es/"><img src="https://www.uam.es/uam/media/img/1606957595533/parquecientifico.png" alt="Logotipo Parque Científico Madrid"></a></li><li class="uam-partner-logo col-4 col-lg-auto"><a class=" out" title="Enlace a Universia. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://www.universia.net/es/home.html"><img src="https://www.uam.es/uam/media/img/1606848841888/universia-logo-color-01.png" alt="Logotipo Universia"></a></li><li class="uam-partner-logo col-4 col-lg-auto"><a class=" out" title="Enlace a Universia Santander Universidades. Abre en ventana nueva." target='_blank' href="https://www.santander.com/es/nuestro-compromiso/crecimiento-inclusivo-y-sostenible/compromiso-con-la-educacion-superior"><img src="https://www.uam.es/uam/media/img/1606848842005/santander-logo-color-01.png" alt="Logotipo Santander Universidades"></a></li></ul> </div> </div></footer><div id="cookies-policy" style="display: none;"><div class="cookies-wrapper"><div class="cookies-text"><p>Esta web utiliza cookies propias para facilitar la navegación y cookies analíticas de terceros para obtener información de uso de sus visitantes. Sin embargo, contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de la AEPD que usted podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos. Puede obtener más información en nuestra <a class="cookies-link"href="/uam/politica-cookies-uam" target="_blank" tabindex="1">nuestra política de cookies.</a>.</p></div><div class="cookies-close"><button class="cookies-close-button" tabindex="2">Aceptar</button></div></div></div></body> </html>