CINXE.COM

<!DOCTYPE html> <html class="client-nojs vector-feature-language-in-header-enabled vector-feature-language-in-main-page-header-disabled vector-feature-sticky-header-disabled vector-feature-page-tools-pinned-disabled vector-feature-toc-pinned-clientpref-1 vector-feature-main-menu-pinned-disabled vector-feature-limited-width-clientpref-1 vector-feature-limited-width-content-enabled vector-feature-custom-font-size-clientpref-1 vector-feature-appearance-pinned-clientpref-1 vector-feature-night-mode-disabled skin-theme-clientpref-day vector-toc-available" lang="ro" dir="ltr"> <head> <meta charset="UTF-8"> <title>Concediu medical - Wikipedia</title> <script>(function(){var className="client-js vector-feature-language-in-header-enabled vector-feature-language-in-main-page-header-disabled vector-feature-sticky-header-disabled vector-feature-page-tools-pinned-disabled vector-feature-toc-pinned-clientpref-1 vector-feature-main-menu-pinned-disabled vector-feature-limited-width-clientpref-1 vector-feature-limited-width-content-enabled vector-feature-custom-font-size-clientpref-1 vector-feature-appearance-pinned-clientpref-1 vector-feature-night-mode-disabled skin-theme-clientpref-day vector-toc-available";var cookie=document.cookie.match(/(?:^|; )rowikimwclientpreferences=([^;]+)/);if(cookie){cookie[1].split('%2C').forEach(function(pref){className=className.replace(new RegExp('(^| )'+pref.replace(/-clientpref-\w+$|[^\w-]+/g,'')+'-clientpref-\\w+( |$)'),'$1'+pref+'$2');});}document.documentElement.className=className;}());RLCONF={"wgBreakFrames":false,"wgSeparatorTransformTable":[",\t.",".\t,"],"wgDigitTransformTable":["",""], "wgDefaultDateFormat":"dmy","wgMonthNames":["","ianuarie","februarie","martie","aprilie","mai","iunie","iulie","august","septembrie","octombrie","noiembrie","decembrie"],"wgRequestId":"c6e90f2b-adfe-49e6-953a-832a15af2b1a","wgCanonicalNamespace":"","wgCanonicalSpecialPageName":false,"wgNamespaceNumber":0,"wgPageName":"Concediu_medical","wgTitle":"Concediu medical","wgCurRevisionId":16299132,"wgRevisionId":16299132,"wgArticleId":2545779,"wgIsArticle":true,"wgIsRedirect":false,"wgAction":"view","wgUserName":null,"wgUserGroups":["*"],"wgCategories":["Webarchive template wayback links","Articole cu surse în limba engleză (en)","Mentenanță CS1: Limbă nerecunoscută","Mentenanță CS1: URL impropriu","Articole Wikipedia cu identificatori LCCN","Articole Wikipedia cu identificatori NKC","Articole Wikipedia cu control de autoritate","Pages with DOIs inactive since 2020","Dreptul muncii","Asistență socială"],"wgPageViewLanguage":"ro","wgPageContentLanguage":"ro","wgPageContentModel": "wikitext","wgRelevantPageName":"Concediu_medical","wgRelevantArticleId":2545779,"wgTempUserName":null,"wgIsProbablyEditable":true,"wgRelevantPageIsProbablyEditable":true,"wgRestrictionEdit":[],"wgRestrictionMove":[],"wgNoticeProject":"wikipedia","wgCiteReferencePreviewsActive":true,"wgMediaViewerOnClick":true,"wgMediaViewerEnabledByDefault":true,"wgPopupsFlags":0,"wgVisualEditor":{"pageLanguageCode":"ro","pageLanguageDir":"ltr","pageVariantFallbacks":"ro"},"wgMFDisplayWikibaseDescriptions":{"search":true,"watchlist":true,"tagline":true,"nearby":true},"wgWMESchemaEditAttemptStepOversample":false,"wgWMEPageLength":40000,"wgRelatedArticlesCompat":[],"wgCentralAuthMobileDomain":false,"wgEditSubmitButtonLabelPublish":true,"wgULSPosition":"interlanguage","wgULSisCompactLinksEnabled":false,"wgVector2022LanguageInHeader":true,"wgULSisLanguageSelectorEmpty":false,"wgWikibaseItemId":"Q464163","wgCheckUserClientHintsHeadersJsApi":["brands","architecture","bitness","fullVersionList","mobile", "model","platform","platformVersion"],"GEHomepageSuggestedEditsEnableTopics":true,"wgGETopicsMatchModeEnabled":false,"wgGEStructuredTaskRejectionReasonTextInputEnabled":false,"wgGELevelingUpEnabledForUser":false,"wgSiteNoticeId":"2.2"};RLSTATE={"ext.globalCssJs.user.styles":"ready","site.styles":"ready","user.styles":"ready","ext.globalCssJs.user":"ready","user":"ready","user.options":"loading","ext.cite.styles":"ready","ext.tmh.player.styles":"ready","skins.vector.search.codex.styles":"ready","skins.vector.styles":"ready","skins.vector.icons":"ready","ext.wikimediamessages.styles":"ready","ext.visualEditor.desktopArticleTarget.noscript":"ready","ext.uls.interlanguage":"ready","wikibase.client.init":"ready","ext.wikimediaBadges":"ready","ext.dismissableSiteNotice.styles":"ready"};RLPAGEMODULES=["ext.cite.ux-enhancements","mediawiki.page.media","ext.tmh.player","site","mediawiki.page.ready","mediawiki.toc","skins.vector.js","ext.centralNotice.geoIP","ext.centralNotice.startUp", "ext.urlShortener.toolbar","ext.centralauth.centralautologin","mmv.bootstrap","ext.popups","ext.visualEditor.desktopArticleTarget.init","ext.visualEditor.targetLoader","ext.echo.centralauth","ext.eventLogging","ext.wikimediaEvents","ext.navigationTiming","ext.uls.interface","ext.cx.eventlogging.campaigns","ext.cx.uls.quick.actions","wikibase.client.vector-2022","ext.checkUser.clientHints","ext.growthExperiments.SuggestedEditSession","wikibase.sidebar.tracking","ext.dismissableSiteNotice"];</script> <script>(RLQ=window.RLQ||[]).push(function(){mw.loader.impl(function(){return["user.options@12s5i",function($,jQuery,require,module){mw.user.tokens.set({"patrolToken":"+\\","watchToken":"+\\","csrfToken":"+\\"}); }];});});</script> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=ro&modules=ext.cite.styles%7Cext.dismissableSiteNotice.styles%7Cext.tmh.player.styles%7Cext.uls.interlanguage%7Cext.visualEditor.desktopArticleTarget.noscript%7Cext.wikimediaBadges%7Cext.wikimediamessages.styles%7Cskins.vector.icons%2Cstyles%7Cskins.vector.search.codex.styles%7Cwikibase.client.init&only=styles&skin=vector-2022"> <script async="" src="/w/load.php?lang=ro&modules=startup&only=scripts&raw=1&skin=vector-2022"></script> <meta name="ResourceLoaderDynamicStyles" content=""> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=ro&modules=site.styles&only=styles&skin=vector-2022"> <meta name="generator" content="MediaWiki 1.44.0-wmf.4"> <meta name="referrer" content="origin"> <meta name="referrer" content="origin-when-cross-origin"> <meta name="robots" content="max-image-preview:standard"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta name="viewport" content="width=1120"> <meta property="og:title" content="Concediu medical - Wikipedia"> <meta property="og:type" content="website"> <link rel="preconnect" href="//upload.wikimedia.org"> <link rel="alternate" media="only screen and (max-width: 640px)" href="//ro.m.wikipedia.org/wiki/Concediu_medical"> <link rel="alternate" type="application/x-wiki" title="Modificare" href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit"> <link rel="apple-touch-icon" href="/static/apple-touch/wikipedia.png"> <link rel="icon" href="/static/favicon/wikipedia.ico"> <link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="/w/rest.php/v1/search" title="Wikipedia (ro)"> <link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" href="//ro.wikipedia.org/w/api.php?action=rsd"> <link rel="canonical" href="https://ro.wikipedia.org/wiki/Concediu_medical"> <link rel="license" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.ro"> <link rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Wikipedia Abonare Atom" href="/w/index.php?title=Special:Schimb%C4%83ri_recente&feed=atom"> <link rel="dns-prefetch" href="//meta.wikimedia.org" /> <link rel="dns-prefetch" href="//login.wikimedia.org"> </head> <body class="skin--responsive skin-vector skin-vector-search-vue mediawiki ltr sitedir-ltr mw-hide-empty-elt ns-0 ns-subject mw-editable page-Concediu_medical rootpage-Concediu_medical skin-vector-2022 action-view"><a class="mw-jump-link" href="#bodyContent">Sari la conținut</a> <div class="vector-header-container"> <header class="vector-header mw-header"> <div class="vector-header-start"> <nav class="vector-main-menu-landmark" aria-label="Site"> <div id="vector-main-menu-dropdown" class="vector-dropdown vector-main-menu-dropdown vector-button-flush-left vector-button-flush-right" > <input type="checkbox" id="vector-main-menu-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-main-menu-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Meniul principal" > <label id="vector-main-menu-dropdown-label" for="vector-main-menu-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-menu mw-ui-icon-wikimedia-menu"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">Meniul principal</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-main-menu-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> <div id="vector-main-menu" class="vector-main-menu vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-main-menu-pinnable-header vector-pinnable-header-unpinned" data-feature-name="main-menu-pinned" data-pinnable-element-id="vector-main-menu" data-pinned-container-id="vector-main-menu-pinned-container" data-unpinned-container-id="vector-main-menu-unpinned-container" > <div class="vector-pinnable-header-label">Meniul principal</div> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-main-menu.pin">mută în bara laterală</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-main-menu.unpin">ascunde</button> </div> <div id="p-navigation" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-navigation" > <div class="vector-menu-heading"> Navigare </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="n-mainpage" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Pagina_principal%C4%83" title="Vedeți pagina principală [z]" accesskey="z"><span>Pagina principală</span></a></li><li id="n-recentchanges" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Special:Schimb%C4%83ri_recente" title="Lista ultimelor schimbări realizate în acest wiki [r]" accesskey="r"><span>Schimbări recente</span></a></li><li id="n-currentevents" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:Cafenea" title="Informații despre evenimentele curente"><span>Cafenea</span></a></li><li id="n-randompage" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Special:Aleatoriu" title="Afișează o pagină aleatoare [x]" accesskey="x"><span>Articol aleatoriu</span></a></li><li id="n-Facebook" class="mw-list-item"><a href="https://www.facebook.com/WikipediaRomana" rel="nofollow"><span>Facebook</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-Participare" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-Participare" > <div class="vector-menu-heading"> Participare </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="n-Cum-încep-pe-Wikipedia" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Ajutor:Bun_venit"><span>Cum încep pe Wikipedia</span></a></li><li id="n-help" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Ajutor:Cuprins" title="Locul în care găsiți ajutor"><span>Ajutor</span></a></li><li id="n-Portals" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Portal:R%C4%83sfoire"><span>Portaluri tematice</span></a></li><li id="n-Articole-cerute" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:Articole_cerute"><span>Articole cerute</span></a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </nav> <a href="/wiki/Pagina_principal%C4%83" class="mw-logo"> <img class="mw-logo-icon" src="/static/images/icons/wikipedia.png" alt="" aria-hidden="true" height="50" width="50"> <span class="mw-logo-container skin-invert"> <img class="mw-logo-wordmark" alt="Wikipedia" src="/static/images/mobile/copyright/wikipedia-wordmark-en.svg" style="width: 7.5em; height: 1.125em;"> <img class="mw-logo-tagline" alt="enciclopedia liberă" src="/static/images/mobile/copyright/wikipedia-tagline-ro.svg" width="120" height="13" style="width: 7.5em; height: 0.8125em;"> </span> </a> </div> <div class="vector-header-end"> <div id="p-search" role="search" class="vector-search-box-vue vector-search-box-collapses vector-search-box-show-thumbnail vector-search-box-auto-expand-width vector-search-box"> <a href="/wiki/Special:C%C4%83utare" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only search-toggle" title="Căutare în Wikipedia [c]" accesskey="c"><span class="vector-icon mw-ui-icon-search mw-ui-icon-wikimedia-search"></span> <span>Căutare</span> </a> <div class="vector-typeahead-search-container"> <div class="cdx-typeahead-search cdx-typeahead-search--show-thumbnail cdx-typeahead-search--auto-expand-width"> <form action="/w/index.php" id="searchform" class="cdx-search-input cdx-search-input--has-end-button"> <div id="simpleSearch" class="cdx-search-input__input-wrapper" data-search-loc="header-moved"> <div class="cdx-text-input cdx-text-input--has-start-icon"> <input class="cdx-text-input__input" type="search" name="search" placeholder="Căutare în Wikipedia" aria-label="Căutare în Wikipedia" autocapitalize="sentences" title="Căutare în Wikipedia [c]" accesskey="c" id="searchInput" > <span class="cdx-text-input__icon cdx-text-input__start-icon"></span> </div> <input type="hidden" name="title" value="Special:Căutare"> </div> <button class="cdx-button cdx-search-input__end-button">Căutare</button> </form> </div> </div> </div> <nav class="vector-user-links vector-user-links-wide" aria-label="Unelte personale"> <div class="vector-user-links-main"> <div id="p-vector-user-menu-preferences" class="vector-menu mw-portlet emptyPortlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </div> <div id="p-vector-user-menu-userpage" class="vector-menu mw-portlet emptyPortlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </div> <nav class="vector-appearance-landmark" aria-label="Aspect"> <div id="vector-appearance-dropdown" class="vector-dropdown " title="Change the appearance of the page's font size, width, and color" > <input type="checkbox" id="vector-appearance-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-appearance-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Aspect" > <label id="vector-appearance-dropdown-label" for="vector-appearance-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-appearance mw-ui-icon-wikimedia-appearance"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">Aspect</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-appearance-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> </div> </div> </div> </nav> <div id="p-vector-user-menu-notifications" class="vector-menu mw-portlet emptyPortlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </div> <div id="p-vector-user-menu-overflow" class="vector-menu mw-portlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="pt-sitesupport-2" class="user-links-collapsible-item mw-list-item user-links-collapsible-item"><a data-mw="interface" href="//donate.wikimedia.org/wiki/Special:FundraiserRedirector?utm_source=donate&utm_medium=sidebar&utm_campaign=C13_ro.wikipedia.org&uselang=ro" class=""><span>Donații</span></a> </li> <li id="pt-createaccount-2" class="user-links-collapsible-item mw-list-item user-links-collapsible-item"><a data-mw="interface" href="/w/index.php?title=Special:%C3%8Enregistrare&returnto=Concediu+medical" title="Vă încurajăm să vă creați un cont și să vă autentificați; totuși, nu este obligatoriu" class=""><span>Creare cont</span></a> </li> <li id="pt-login-2" class="user-links-collapsible-item mw-list-item user-links-collapsible-item"><a data-mw="interface" href="/w/index.php?title=Special:Autentificare&returnto=Concediu+medical" title="Sunteți încurajat să vă autentificați, deși acest lucru nu este obligatoriu. [o]" accesskey="o" class=""><span>Autentificare</span></a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div id="vector-user-links-dropdown" class="vector-dropdown vector-user-menu vector-button-flush-right vector-user-menu-logged-out user-links-collapsible-item" title="Mai multe opțiuni" > <input type="checkbox" id="vector-user-links-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-user-links-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Unelte personale" > <label id="vector-user-links-dropdown-label" for="vector-user-links-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-ellipsis mw-ui-icon-wikimedia-ellipsis"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">Unelte personale</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="p-personal" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-personal user-links-collapsible-item" title="Meniul de utilizator" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="pt-sitesupport" class="user-links-collapsible-item mw-list-item"><a href="//donate.wikimedia.org/wiki/Special:FundraiserRedirector?utm_source=donate&utm_medium=sidebar&utm_campaign=C13_ro.wikipedia.org&uselang=ro"><span>Donații</span></a></li><li id="pt-createaccount" class="user-links-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Special:%C3%8Enregistrare&returnto=Concediu+medical" title="Vă încurajăm să vă creați un cont și să vă autentificați; totuși, nu este obligatoriu"><span class="vector-icon mw-ui-icon-userAdd mw-ui-icon-wikimedia-userAdd"></span> <span>Creare cont</span></a></li><li id="pt-login" class="user-links-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Special:Autentificare&returnto=Concediu+medical" title="Sunteți încurajat să vă autentificați, deși acest lucru nu este obligatoriu. [o]" accesskey="o"><span class="vector-icon mw-ui-icon-logIn mw-ui-icon-wikimedia-logIn"></span> <span>Autentificare</span></a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> </header> </div> <div class="mw-page-container"> <div class="mw-page-container-inner"> <div class="vector-sitenotice-container"> <div id="siteNotice"><div id="mw-dismissablenotice-anonplace"></div><script>(function(){var node=document.getElementById("mw-dismissablenotice-anonplace");if(node){node.outerHTML="\u003Cdiv class=\"mw-dismissable-notice\"\u003E\u003Cdiv class=\"mw-dismissable-notice-close\"\u003E[\u003Ca tabindex=\"0\" role=\"button\"\u003Eascunde\u003C/a\u003E]\u003C/div\u003E\u003Cdiv class=\"mw-dismissable-notice-body\"\u003E\u003C!-- CentralNotice --\u003E\u003Cdiv id=\"localNotice\" data-nosnippet=\"\"\u003E\u003Cdiv class=\"anonnotice\" lang=\"ro\" dir=\"ltr\"\u003E\u003Cdiv class=\"plainlinks\" style=\"border: 1px solid #ddd; margin: 0 0 3px;\"\u003E\n\u003Cdiv class=\"nomobile\" style=\"float:right\"\u003E\n\u003Cspan typeof=\"mw:File\"\u003E\u003Ca href=\"/wiki/Wikipedia:Concurs_de_scriere\" title=\"Wikipedia:Concurs de scriere\"\u003E\u003Cimg src=\"//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/55/Concurs_de_scriere.png/126px-Concurs_de_scriere.png\" decoding=\"async\" width=\"126\" height=\"95\" class=\"mw-file-element\" srcset=\"//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/55/Concurs_de_scriere.png/189px-Concurs_de_scriere.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/55/Concurs_de_scriere.png/251px-Concurs_de_scriere.png 2x\" data-file-width=\"506\" data-file-height=\"383\" /\u003E\u003C/a\u003E\u003C/span\u003E\u003C/div\u003E\n\u003Cdiv style=\"color: grey; max-width:1280px; margin: 12px auto; font-family: Tahoma, \u0026#39;DejaVu Sans Condensed\u0026#39;, sans-serif; text-align: center; font-size: 12pt; position: relative;\"\u003EA început o nouă ediție a concursului de scriere! Sunteți cu drag invitați să participați la ediția cu numărul 22, cu articole scrise sau dezvoltate considerabil între 1 aprilie și 30 noiembrie 2024. Pentru înscriere de articole la concurs (nominalizări), condiții de eligibilitate, punctare și alte detalii, vă rugăm să accesați \u003Cb\u003E\u003Ca href=\"/wiki/Wikipedia:Concurs_de_scriere\" title=\"Wikipedia:Concurs de scriere\"\u003Epagina\u0026#160;concursului\u003C/a\u003E\u003C/b\u003E.\u003C/div\u003E\n\u003Cdiv style=\"clear: both;\"\u003E\u003C/div\u003E\n\u003C/div\u003E\u003C/div\u003E\u003C/div\u003E\u003C/div\u003E\u003C/div\u003E";}}());</script></div> </div> <div class="vector-column-start"> <div class="vector-main-menu-container"> <div id="mw-navigation"> <nav id="mw-panel" class="vector-main-menu-landmark" aria-label="Site"> <div id="vector-main-menu-pinned-container" class="vector-pinned-container"> </div> </nav> </div> </div> <div class="vector-sticky-pinned-container"> <nav id="mw-panel-toc" aria-label="Cuprins" data-event-name="ui.sidebar-toc" class="mw-table-of-contents-container vector-toc-landmark"> <div id="vector-toc-pinned-container" class="vector-pinned-container"> <div id="vector-toc" class="vector-toc vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-toc-pinnable-header vector-pinnable-header-pinned" data-feature-name="toc-pinned" data-pinnable-element-id="vector-toc" > <h2 class="vector-pinnable-header-label">Cuprins</h2> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-toc.pin">mută în bara laterală</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-toc.unpin">ascunde</button> </div> <ul class="vector-toc-contents" id="mw-panel-toc-list"> <li id="toc-mw-content-text" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a href="#" class="vector-toc-link"> <div class="vector-toc-text">Început</div> </a> </li> <li id="toc-Consecințe" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Consecințe"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1</span> <span>Consecințe</span> </div> </a> <ul id="toc-Consecințe-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Prevederi_actuale" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Prevederi_actuale"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2</span> <span>Prevederi actuale</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-Prevederi_actuale-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>Toggle Prevederi actuale subsection</span> </button> <ul id="toc-Prevederi_actuale-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-Uniunea_Europeană" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Uniunea_Europeană"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.1</span> <span>Uniunea Europeană</span> </div> </a> <ul id="toc-Uniunea_Europeană-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Statele_Unite" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Statele_Unite"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2</span> <span>Statele Unite</span> </div> </a> <ul id="toc-Statele_Unite-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-Legile_statelor_și_legile_locale" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#Legile_statelor_și_legile_locale"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2.1</span> <span>Legile statelor și legile locale</span> </div> </a> <ul id="toc-Legile_statelor_și_legile_locale-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-Australia" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Australia"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.3</span> <span>Australia</span> </div> </a> <ul id="toc-Australia-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Regatul_Unit" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Regatul_Unit"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4</span> <span>Regatul Unit</span> </div> </a> <ul id="toc-Regatul_Unit-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Suedia" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Suedia"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.5</span> <span>Suedia</span> </div> </a> <ul id="toc-Suedia-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-China" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#China"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.6</span> <span>China</span> </div> </a> <ul id="toc-China-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Franța" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Franța"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.7</span> <span>Franța</span> </div> </a> <ul id="toc-Franța-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Germania" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Germania"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.8</span> <span>Germania</span> </div> </a> <ul id="toc-Germania-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Alte_țări" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Alte_țări"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.9</span> <span>Alte țări</span> </div> </a> <ul id="toc-Alte_țări-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-Istorie" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Istorie"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">3</span> <span>Istorie</span> </div> </a> <ul id="toc-Istorie-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Referințe" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Referințe"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4</span> <span>Referințe</span> </div> </a> <ul id="toc-Referințe-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Vezi_și" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Vezi_și"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5</span> <span>Vezi și</span> </div> </a> <ul id="toc-Vezi_și-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Legături_externe" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Legături_externe"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6</span> <span>Legături externe</span> </div> </a> <ul id="toc-Legături_externe-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </div> </div> </nav> </div> </div> <div class="mw-content-container"> <main id="content" class="mw-body"> <header class="mw-body-header vector-page-titlebar"> <nav aria-label="Cuprins" class="vector-toc-landmark"> <div id="vector-page-titlebar-toc" class="vector-dropdown vector-page-titlebar-toc vector-button-flush-left" > <input type="checkbox" id="vector-page-titlebar-toc-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-page-titlebar-toc" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Comută cuprinsul" > <label id="vector-page-titlebar-toc-label" for="vector-page-titlebar-toc-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-listBullet mw-ui-icon-wikimedia-listBullet"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">Comută cuprinsul</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-page-titlebar-toc-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> </div> </div> </div> </nav> <h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Concediu medical</span></h1> <div id="p-lang-btn" class="vector-dropdown mw-portlet mw-portlet-lang" > <input type="checkbox" id="p-lang-btn-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-p-lang-btn" class="vector-dropdown-checkbox mw-interlanguage-selector" aria-label="Mergeți la un articol în altă limbă. Disponibil în 26 limbi" > <label id="p-lang-btn-label" for="p-lang-btn-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--action-progressive mw-portlet-lang-heading-26" aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-language-progressive mw-ui-icon-wikimedia-language-progressive"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">26 limbi</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li class="interlanguage-link interwiki-ar mw-list-item"><a href="https://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_%D9%85%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D8%A9" title="إجازة مرضية – arabă" lang="ar" hreflang="ar" data-title="إجازة مرضية" data-language-autonym="العربية" data-language-local-name="arabă" class="interlanguage-link-target"><span>العربية</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-cs mw-list-item"><a href="https://cs.wikipedia.org/wiki/Pracovn%C3%AD_neschopnost" title="Pracovní neschopnost – cehă" lang="cs" hreflang="cs" data-title="Pracovní neschopnost" data-language-autonym="Čeština" data-language-local-name="cehă" class="interlanguage-link-target"><span>Čeština</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-de mw-list-item"><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Entgeltfortzahlung_im_Krankheitsfall" title="Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – germană" lang="de" hreflang="de" data-title="Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall" data-language-autonym="Deutsch" data-language-local-name="germană" class="interlanguage-link-target"><span>Deutsch</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-en mw-list-item"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Sick_leave" title="Sick leave – engleză" lang="en" hreflang="en" data-title="Sick leave" data-language-autonym="English" data-language-local-name="engleză" class="interlanguage-link-target"><span>English</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-es mw-list-item"><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Permiso_por_enfermedad" title="Permiso por enfermedad – spaniolă" lang="es" hreflang="es" data-title="Permiso por enfermedad" data-language-autonym="Español" data-language-local-name="spaniolă" class="interlanguage-link-target"><span>Español</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-et mw-list-item"><a href="https://et.wikipedia.org/wiki/T%C3%B6%C3%B6v%C3%B5imetusleht" title="Töövõimetusleht – estonă" lang="et" hreflang="et" data-title="Töövõimetusleht" data-language-autonym="Eesti" data-language-local-name="estonă" class="interlanguage-link-target"><span>Eesti</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fa mw-list-item"><a href="https://fa.wikipedia.org/wiki/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D9%84%D8%A7%D8%AC%DB%8C" title="مرخصی استعلاجی – persană" lang="fa" hreflang="fa" data-title="مرخصی استعلاجی" data-language-autonym="فارسی" data-language-local-name="persană" class="interlanguage-link-target"><span>فارسی</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fi mw-list-item"><a href="https://fi.wikipedia.org/wiki/Sairausloma" title="Sairausloma – finlandeză" lang="fi" hreflang="fi" data-title="Sairausloma" data-language-autonym="Suomi" data-language-local-name="finlandeză" class="interlanguage-link-target"><span>Suomi</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fr mw-list-item"><a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Arr%C3%AAt_maladie" title="Arrêt maladie – franceză" lang="fr" hreflang="fr" data-title="Arrêt maladie" data-language-autonym="Français" data-language-local-name="franceză" class="interlanguage-link-target"><span>Français</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-he mw-list-item"><a href="https://he.wikipedia.org/wiki/%D7%93%D7%9E%D7%99_%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%94" title="דמי מחלה – ebraică" lang="he" hreflang="he" data-title="דמי מחלה" data-language-autonym="עברית" data-language-local-name="ebraică" class="interlanguage-link-target"><span>עברית</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-hu mw-list-item"><a href="https://hu.wikipedia.org/wiki/T%C3%A1pp%C3%A9nz" title="Táppénz – maghiară" lang="hu" hreflang="hu" data-title="Táppénz" data-language-autonym="Magyar" data-language-local-name="maghiară" class="interlanguage-link-target"><span>Magyar</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-id mw-list-item"><a href="https://id.wikipedia.org/wiki/Cuti_sakit" title="Cuti sakit – indoneziană" lang="id" hreflang="id" data-title="Cuti sakit" data-language-autonym="Bahasa Indonesia" data-language-local-name="indoneziană" class="interlanguage-link-target"><span>Bahasa Indonesia</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-it mw-list-item"><a href="https://it.wikipedia.org/wiki/Indennit%C3%A0_di_malattia" title="Indennità di malattia – italiană" lang="it" hreflang="it" data-title="Indennità di malattia" data-language-autonym="Italiano" data-language-local-name="italiană" class="interlanguage-link-target"><span>Italiano</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ja mw-list-item"><a href="https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%97%85%E6%B0%97%E4%BC%91%E6%9A%87" title="病気休暇 – japoneză" lang="ja" hreflang="ja" data-title="病気休暇" data-language-autonym="日本語" data-language-local-name="japoneză" class="interlanguage-link-target"><span>日本語</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ms mw-list-item"><a href="https://ms.wikipedia.org/wiki/Cuti_sakit" title="Cuti sakit – malaeză" lang="ms" hreflang="ms" data-title="Cuti sakit" data-language-autonym="Bahasa Melayu" data-language-local-name="malaeză" class="interlanguage-link-target"><span>Bahasa Melayu</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-nl mw-list-item"><a href="https://nl.wikipedia.org/wiki/Ziekte-uitkering" title="Ziekte-uitkering – neerlandeză" lang="nl" hreflang="nl" data-title="Ziekte-uitkering" data-language-autonym="Nederlands" data-language-local-name="neerlandeză" class="interlanguage-link-target"><span>Nederlands</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-no mw-list-item"><a href="https://no.wikipedia.org/wiki/Sykepenger_(Norge)" title="Sykepenger (Norge) – norvegiană bokmål" lang="nb" hreflang="nb" data-title="Sykepenger (Norge)" data-language-autonym="Norsk bokmål" data-language-local-name="norvegiană bokmål" class="interlanguage-link-target"><span>Norsk bokmål</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pl mw-list-item"><a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Za%C5%9Bwiadczenie_lekarskie_o_czasowej_niezdolno%C5%9Bci_do_pracy_albo_o_konieczno%C5%9Bci_osobistego_sprawowania_opieki_nad_chorym_cz%C5%82onkiem_rodziny" title="Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy albo o konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny – poloneză" lang="pl" hreflang="pl" data-title="Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy albo o konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny" data-language-autonym="Polski" data-language-local-name="poloneză" class="interlanguage-link-target"><span>Polski</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ru mw-list-item"><a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA_%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8" title="Листок нетрудоспособности – rusă" lang="ru" hreflang="ru" data-title="Листок нетрудоспособности" data-language-autonym="Русский" data-language-local-name="rusă" class="interlanguage-link-target"><span>Русский</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-simple mw-list-item"><a href="https://simple.wikipedia.org/wiki/Sick_leave" title="Sick leave – Simple English" lang="en-simple" hreflang="en-simple" data-title="Sick leave" data-language-autonym="Simple English" data-language-local-name="Simple English" class="interlanguage-link-target"><span>Simple English</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sv mw-list-item"><a href="https://sv.wikipedia.org/wiki/Sjukpenning" title="Sjukpenning – suedeză" lang="sv" hreflang="sv" data-title="Sjukpenning" data-language-autonym="Svenska" data-language-local-name="suedeză" class="interlanguage-link-target"><span>Svenska</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-tr mw-list-item"><a href="https://tr.wikipedia.org/wiki/Hastal%C4%B1k_izni" title="Hastalık izni – turcă" lang="tr" hreflang="tr" data-title="Hastalık izni" data-language-autonym="Türkçe" data-language-local-name="turcă" class="interlanguage-link-target"><span>Türkçe</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-tt mw-list-item"><a href="https://tt.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8B%D0%BA_%D0%BA%D3%99%D0%B3%D0%B0%D0%B7%D0%B5" title="Хасталык кәгазе – tătară" lang="tt" hreflang="tt" data-title="Хасталык кәгазе" data-language-autonym="Татарча / tatarça" data-language-local-name="tătară" class="interlanguage-link-target"><span>Татарча / tatarça</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-uk mw-list-item"><a href="https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA_%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96" title="Листок непрацездатності – ucraineană" lang="uk" hreflang="uk" data-title="Листок непрацездатності" data-language-autonym="Українська" data-language-local-name="ucraineană" class="interlanguage-link-target"><span>Українська</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh mw-list-item"><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%97%85%E5%81%87" title="病假 – chineză" lang="zh" hreflang="zh" data-title="病假" data-language-autonym="中文" data-language-local-name="chineză" class="interlanguage-link-target"><span>中文</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh-yue mw-list-item"><a href="https://zh-yue.wikipedia.org/wiki/%E7%97%85%E5%81%87" title="病假 – cantoneză" lang="yue" hreflang="yue" data-title="病假" data-language-autonym="粵語" data-language-local-name="cantoneză" class="interlanguage-link-target"><span>粵語</span></a></li> </ul> <div class="after-portlet after-portlet-lang"><span class="wb-langlinks-edit wb-langlinks-link"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q464163#sitelinks-wikipedia" title="Modifică legăturile interlinguale" class="wbc-editpage">Modifică legăturile</a></span></div> </div> </div> </div> </header> <div class="vector-page-toolbar"> <div class="vector-page-toolbar-container"> <div id="left-navigation"> <nav aria-label="Spații de nume"> <div id="p-associated-pages" class="vector-menu vector-menu-tabs mw-portlet mw-portlet-associated-pages" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-nstab-main" class="selected vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/wiki/Concediu_medical" title="Vedeți conținutul paginii [a]" accesskey="a"><span>Articol</span></a></li><li id="ca-talk" class="new vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Discu%C8%9Bie:Concediu_medical&action=edit&redlink=1" rel="discussion" class="new" title="Discuții despre această pagină — pagină inexistentă [t]" accesskey="t"><span>Discuție</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="vector-variants-dropdown" class="vector-dropdown emptyPortlet" > <input type="checkbox" id="vector-variants-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-variants-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Change language variant" > <label id="vector-variants-dropdown-label" for="vector-variants-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet" aria-hidden="true" ><span class="vector-dropdown-label-text">română</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="p-variants" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-variants emptyPortlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> <div id="right-navigation" class="vector-collapsible"> <nav aria-label="Vizualizări"> <div id="p-views" class="vector-menu vector-menu-tabs mw-portlet mw-portlet-views" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-view" class="selected vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/wiki/Concediu_medical"><span>Lectură</span></a></li><li id="ca-ve-edit" class="vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit" title="Modificați această pagină cu EditorulVizual [v]" accesskey="v"><span>Modificare</span></a></li><li id="ca-edit" class="collapsible vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit" title="Modificați codul sursă al acestei pagini [e]" accesskey="e"><span>Modificare sursă</span></a></li><li id="ca-history" class="vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=history" title="Versiunile anterioare ale paginii și autorii lor. [h]" accesskey="h"><span>Istoric</span></a></li> </ul> </div> </div> </nav> <nav class="vector-page-tools-landmark" aria-label="Page tools"> <div id="vector-page-tools-dropdown" class="vector-dropdown vector-page-tools-dropdown" > <input type="checkbox" id="vector-page-tools-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-page-tools-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Unelte" > <label id="vector-page-tools-dropdown-label" for="vector-page-tools-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet" aria-hidden="true" ><span class="vector-dropdown-label-text">Unelte</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-page-tools-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> <div id="vector-page-tools" class="vector-page-tools vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-page-tools-pinnable-header vector-pinnable-header-unpinned" data-feature-name="page-tools-pinned" data-pinnable-element-id="vector-page-tools" data-pinned-container-id="vector-page-tools-pinned-container" data-unpinned-container-id="vector-page-tools-unpinned-container" > <div class="vector-pinnable-header-label">Unelte</div> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-page-tools.pin">mută în bara laterală</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-page-tools.unpin">ascunde</button> </div> <div id="p-cactions" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-cactions emptyPortlet vector-has-collapsible-items" title="Mai multe opțiuni" > <div class="vector-menu-heading"> Acțiuni </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-more-view" class="selected vector-more-collapsible-item mw-list-item"><a href="/wiki/Concediu_medical"><span>Lectură</span></a></li><li id="ca-more-ve-edit" class="vector-more-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit" title="Modificați această pagină cu EditorulVizual [v]" accesskey="v"><span>Modificare</span></a></li><li id="ca-more-edit" class="collapsible vector-more-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit" title="Modificați codul sursă al acestei pagini [e]" accesskey="e"><span>Modificare sursă</span></a></li><li id="ca-more-history" class="vector-more-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=history"><span>Istoric</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-tb" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-tb" > <div class="vector-menu-heading"> General </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="t-whatlinkshere" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Special:Ce_se_leag%C4%83_aici/Concediu_medical" title="Lista tuturor paginilor wiki care conduc spre această pagină [j]" accesskey="j"><span>Ce trimite aici</span></a></li><li id="t-recentchangeslinked" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Special:Modific%C4%83ri_corelate/Concediu_medical" rel="nofollow" title="Schimbări recente în legătură cu această pagină [k]" accesskey="k"><span>Schimbări corelate</span></a></li><li id="t-upload" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:Trimite_fi%C8%99ier" title="Încărcare fișiere [u]" accesskey="u"><span>Trimite fișier</span></a></li><li id="t-specialpages" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Special:Pagini_speciale" title="Lista tuturor paginilor speciale [q]" accesskey="q"><span>Pagini speciale</span></a></li><li id="t-permalink" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&oldid=16299132" title="Legătură permanentă către această versiune a acestei pagini"><span>Legătură permanentă</span></a></li><li id="t-info" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=info" title="Mai multe informații despre această pagină"><span>Informații despre pagină</span></a></li><li id="t-cite" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Special:Citeaz%C4%83&page=Concediu_medical&id=16299132&wpFormIdentifier=titleform" title="Informații cu privire la modul de citare a acestei pagini"><span>Citează acest articol</span></a></li><li id="t-urlshortener" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Special:UrlShortener&url=https%3A%2F%2Fro.wikipedia.org%2Fwiki%2FConcediu_medical"><span>Obține URL scurtat</span></a></li><li id="t-urlshortener-qrcode" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Special:QrCode&url=https%3A%2F%2Fro.wikipedia.org%2Fwiki%2FConcediu_medical"><span>Descărcați codul QR</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-coll-print_export" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-coll-print_export" > <div class="vector-menu-heading"> Tipărire/exportare </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="coll-create_a_book" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Special:Carte&bookcmd=book_creator&referer=Concediu+medical"><span>Creare carte</span></a></li><li id="coll-download-as-rl" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Special:DownloadAsPdf&page=Concediu_medical&action=show-download-screen"><span>Descărcare ca PDF</span></a></li><li id="t-print" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&printable=yes" title="Versiunea de tipărit a acestei pagini [p]" accesskey="p"><span>Versiune de tipărit</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-wikibase-otherprojects" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-wikibase-otherprojects" > <div class="vector-menu-heading"> În alte proiecte </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="t-wikibase" class="wb-otherproject-link wb-otherproject-wikibase-dataitem mw-list-item"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q464163" title="Legătură către elementul asociat din depozitul de date [g]" accesskey="g"><span>Element Wikidata</span></a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> </div> </div> <div class="vector-column-end"> <div class="vector-sticky-pinned-container"> <nav class="vector-page-tools-landmark" aria-label="Page tools"> <div id="vector-page-tools-pinned-container" class="vector-pinned-container"> </div> </nav> <nav class="vector-appearance-landmark" aria-label="Aspect"> <div id="vector-appearance-pinned-container" class="vector-pinned-container"> <div id="vector-appearance" class="vector-appearance vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-appearance-pinnable-header vector-pinnable-header-pinned" data-feature-name="appearance-pinned" data-pinnable-element-id="vector-appearance" data-pinned-container-id="vector-appearance-pinned-container" data-unpinned-container-id="vector-appearance-unpinned-container" > <div class="vector-pinnable-header-label">Aspect</div> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-appearance.pin">mută în bara laterală</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-appearance.unpin">ascunde</button> </div> </div> </div> </nav> </div> </div> <div id="bodyContent" class="vector-body" aria-labelledby="firstHeading" data-mw-ve-target-container> <div class="vector-body-before-content"> <div class="mw-indicators"> </div> <div id="siteSub" class="noprint">De la Wikipedia, enciclopedia liberă</div> </div> <div id="contentSub"><div id="mw-content-subtitle"></div></div> <div id="mw-content-text" class="mw-body-content"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="ro" dir="ltr"><p><b>Concediul medical</b> (sau zilele de concediu medical plătit) reprezintă timpul liber, plătit de la locul de muncă, pe care angajații îl pot folosi pentru a sta acasă și pentru a se ocupa de problemele de sănătate, fără a pierde din salariu. Acesta diferă de concediul plătit sau de zilele libere de la locul de muncă pentru a se ocupa de problemele personale, deoarece concediul medical este destinat strict stării de sănătate. Concediul medical poate include o zi liberă în care angajatul își poate programa o vizită medicală. Unele politici permit, de asemenea, ca timpul concediului medical plătit să fie utilizat totodată și pentru îngrijirea membrilor bolnavi ai familiei sau pentru a se ocupa de sănătatea și siguranța legată de violența domestică sau agresiunea sexuală. Concediul menstrual este un alt tip de timp liber de la locul de muncă pentru un motiv legat de sănătate, dar nu este întotdeauna plătit. </p><p>În majoritatea țărilor, unii sau toți <a href="/wiki/Angajare" title="Angajare">angajatorii</a> sunt obligați să-și plătească <a href="/wiki/Angajare" title="Angajare">angajații</a> pentru o perioadă de timp în care lipsesc de la locul de muncă atunci când sunt bolnavi. Cele mai multe state europene, multe țări latino-americane, câteva africane și câteva state asiatice au cerințe legale de concediul medical plătit pentru angajați. În țările fără legi care impun concediu medical plătit, unii angajatori îl oferă în mod voluntar sau ca urmare a unui <a href="/wiki/Contract_colectiv_de_munc%C4%83" title="Contract colectiv de muncă">contract colectiv de muncă</a>. Chiar și în cazul în care, în mod normal, este necesar un concediu medical pentru toți angajații, proprietarul afacerii nu poate fi considerat un simplu angajat sau nu are acces la concedii medicale plătite, în special într-o microîntreprindere administrată de proprietari. </p><p>Concediul medical plătit poate reduce rulajul angajaților, crește productivitatea și poate reduce răspândirea îmbolnăvirii la locul de muncă și în comunitate<sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Bineînțeles, plătirea angajaților atunci când nu lucrează din cauza îmbolnăvirii costă bani care ar putea fi folosiți în alte scopuri, cum ar fi profituri mai mari sau alte beneficii. </p> <meta property="mw:PageProp/toc" /> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Consecințe"><span id="Consecin.C8.9Be"></span>Consecințe</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=1" title="Modifică secțiunea: Consecințe" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=1" title="Edit section's source code: Consecințe"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Studiile arată că este mai puțin probabil ca lucrătorii să-și ia concediu pentru accidentări sau afecțiuni atunci când nu au concediu medical plătit<sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. De asemenea, lucrătorii care nu au concediu medical plătit sunt mai puțin susceptibili de a obține îngrijiri medicale preventive, cum ar fi screening-ul cancerului și vaccinurile împotriva gripei<sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <sup id="cite_ref-5" class="reference"><a href="#cite_note-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Lucrătorii care beneficiază de concediu medical plătit sunt mai puțin susceptibili de a suferi leziuni la locul de muncă<sup id="cite_ref-leave-inj2_6-0" class="reference"><a href="#cite_note-leave-inj2-6"><span class="cite-bracket">[</span>6<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Concediul medical plătit poate reduce frecvența generală a concediilor, deoarece lucrătorii au mai puține șanse să răspândească afecțiunea colegilor de muncă și comunității din jur<sup id="cite_ref-7" class="reference"><a href="#cite_note-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <sup id="cite_ref-8" class="reference"><a href="#cite_note-8"><span class="cite-bracket">[</span>8<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Părinții care au acces la concediu medical plătit sunt mai predispuși să-și ia din timpul de la locul de muncă pentru a-și îngriji copiii bolnavi<sup id="cite_ref-9" class="reference"><a href="#cite_note-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Părinții care lucrează fără concediu medical plătit se pot simți obligați să-și trimită copiii bolnavi la școală, unde copiii răspândesc infecții către alți elevi și personalul școlii și, în plus, experimentează ei înșiși rezultate negative asupra sănătății pe termen scurt și lung<sup id="cite_ref-10" class="reference"><a href="#cite_note-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <sup id="cite_ref-11" class="reference"><a href="#cite_note-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>Lucrătorii care nu au acces la concediu medical plătit merg la muncă în timp ce sunt bolnavi, ceea ce face posibilă răspândire infecțiilor la alți angajați. Aproape șapte din zece muncitori americani (68%) declară că au plecat la muncă cu <a href="/wiki/Gastroenterit%C4%83" title="Gastroenterită">gastroenterită</a> sau alte boli contagioase<sup id="cite_ref-Smith,_Paid_Sick_Days2_12-0" class="reference"><a href="#cite_note-Smith,_Paid_Sick_Days2-12"><span class="cite-bracket">[</span>12<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Aproape jumătate au raportat că s-au dus la muncă bolnavi pentru că nu își permiteau să-și piardă salariul<sup id="cite_ref-13" class="reference"><a href="#cite_note-13"><span class="cite-bracket">[</span>13<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Treizeci la sută dintre angajați au declarat că au luat gripă de la un coleg<sup id="cite_ref-14" class="reference"><a href="#cite_note-14"><span class="cite-bracket">[</span>14<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Potrivit unui studiu din 2020, necesitatea unui concediu medical plătit în <a href="/wiki/Washington_(stat)" title="Washington (stat)">statul Washington a</a> dus la o reducere a numărului de lucrători care au raportat că lucrează în timp ce sunt bolnavi<sup id="cite_ref-15" class="reference"><a href="#cite_note-15"><span class="cite-bracket">[</span>15<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>În 2010, un sondaj <a href="/wiki/E%C8%99antion_p%C4%83rtinitor" title="Eșantion părtinitor">ne-aleatoriu</a> realizat de unii angajatori din New York din partea Partenership for New York a estimat că introducerea unui nou ordin de concediu medical plătit, în care angajații întreprinderilor mici primesc minim cinci zile de concediu medical plătit pe an și angajații întreprinderilor mari ar primi minim 9 zile de concediu medical plătit, ar crește cheltuielile salariale totale în oraș cu 0,3%, sarcina căzând în mare parte pe fracțiunea întreprinderilor care nu au plătit niciun concediu medical sau care ofereau concediu medical doar angajaților cu vechime<sup id="cite_ref-:22_16-0" class="reference"><a href="#cite_note-:22-16"><span class="cite-bracket">[</span>16<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Costul total al acordării concediului medical plătit pe acea piață cu costuri ridicate a fost estimat la aproximativ 40 sau 50 de cenți pe oră lucrată. </p><p>Prezenteismul costă economia SUA 180 miliarde de dolari anual, în pierderea productivității. Pentru angajatori, acest lucru costă în medie 255 dolari pe angajat pe an și depășește costul absenteismului, al prestațiilor medicale și de invaliditate.<sup id="cite_ref-17" class="reference"><a href="#cite_note-17"><span class="cite-bracket">[</span>17<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Pentru muncitorii din industria serviciilor alimentare, o analiză a constatat că epidemia de boli cauzate de alimente pentru lanțurile de restaurante, inclusiv opinia publică negativă, care afectează alte operațiuni într-o zonă metropolitană, poate ajunge până la 7 milioane <a href="/wiki/USD" class="mw-redirect" title="USD">USD</a>.<sup id="cite_ref-18" class="reference"><a href="#cite_note-18"><span class="cite-bracket">[</span>18<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Prevederi_actuale">Prevederi actuale</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=2" title="Modifică secțiunea: Prevederi actuale" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=2" title="Edit section's source code: Prevederi actuale"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Cel puțin 145 de țări acordă concediu medical scurt sau prelungit, 127 dintre acestea oferind o săptămână sau mai mult anual. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Uniunea_Europeană"><span id="Uniunea_European.C4.83"></span>Uniunea Europeană</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=3" title="Modifică secțiunea: Uniunea Europeană" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=3" title="Edit section's source code: Uniunea Europeană"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Fiecare stat membru al Uniunii Europene (UE) are concediu medical și prestații de boală: </p> <ul><li>Concediul medical este dreptul angajatului de a lipsi de la locul de muncă atunci când prezintă simptome de boală și de a reveni la locul de muncă când își revine.</li> <li>Prestațiile în caz de boală este un sistem de protecție socială plătit ca o rată fixă a câștigurilor anterioare sau o sumă forfetară.</li></ul> <p>În majoritatea acestor state, unele legi, convenții colective sau o anumită alegere a angajatorului pot prevedea o asigurare medicală: <sup id="cite_ref-spc_19-0" class="reference"><a href="#cite_note-spc-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> o asigurare medicală este o plată continuă, dar limitată în timp, de către angajator din salariul angajatului. </p><p>Directiva 92/85 acordă femeilor dreptul la un minim de 14 săptămâni de concediu de maternitate, inclusiv două obligatorii, plătite cel puțin la nivelul național de salarizare medicală <sup id="cite_ref-20" class="reference"><a href="#cite_note-20"><span class="cite-bracket">[</span>20<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> . </p><p>În 2009, Curtea Europeană de Justiție a Uniunii Europene a considerat că lucrătorii aflați în concediu medical prelungit nu își vor pierde dreptul la plata concediilor în cazul în care nu au putut să-și ia concediul în virtutea faptului că sunt în concediu medical: un angajat nu poate fi privat de dreptul la un concediu plătit dacă nu a avut ocazia să îl primească <sup id="cite_ref-21" class="reference"><a href="#cite_note-21"><span class="cite-bracket">[</span>21<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> . </p><p>Directiva 2019/1158 acordă bărbaților concediu de paternitate: tații sau al doilea părinte au dreptul să ia cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu de paternitate compensat cel puțin la nivelul național de salarizare medicală <sup id="cite_ref-22" class="reference"><a href="#cite_note-22"><span class="cite-bracket">[</span>22<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> . </p><p>Indemnizația de boală minimă obligatorie a Uniunii Europene este de 25% pe teritoriul Slovaciei, în timp ce maximul este de 100% în <a href="/wiki/Belgia" title="Belgia">Belgia</a> și Finlanda. </p><p>Ratele de înlocuire a indemnizațiilor de boală variază de la 50% la 100% din salariul brut sau net. În medie, indemnizațiile forfetare de boală sunt în jur de 20% în Malta și în Marea Britanie - care a fost membru UE până în 2021 <sup id="cite_ref-spc_19-1" class="reference"><a href="#cite_note-spc-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> . </p><p>În ultimele decenii, multe țări au redus indemnizațiile de boală, introducând în schimb perioade de așteptare, rate reduse de înlocuire a veniturilor și plata concediilor medicale <sup id="cite_ref-spc_19-2" class="reference"><a href="#cite_note-spc-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>Femeile se folosesc mai mult concediu medical decât bărbații, iar persoanele în vârstă mai mult decât cele mai tinere <sup id="cite_ref-spc_19-3" class="reference"><a href="#cite_note-spc-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>Sustenabilitatea indemnizației pe caz de boală este legată de natura acordului dintre angajator și sistemul de securitate socială <sup id="cite_ref-spc_19-4" class="reference"><a href="#cite_note-spc-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>Pe de altă parte, unii oameni lucrează în timp ce sunt bolnavi - <a href="/wiki/Prezenteism" title="Prezenteism">prezenteism</a> - ridicând astfel alte probleme <sup id="cite_ref-spc_19-5" class="reference"><a href="#cite_note-spc-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Statele_Unite">Statele Unite</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=4" title="Modifică secțiunea: Statele Unite" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=4" title="Edit section's source code: Statele Unite"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <figure class="mw-default-size" typeof="mw:File/Thumb"><span><video id="mwe_player_0" poster="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/3f/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv/220px--Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv.jpg" controls="" preload="none" data-mw-tmh="" class="mw-file-element" width="220" height="124" data-durationhint="98" data-mwtitle="Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv" data-mwprovider="wikimediacommons" resource="/wiki/Fi%C8%99ier:Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv"><source src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/transcoded/3/3f/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv.480p.vp9.webm" type="video/webm; codecs="vp9, opus"" data-transcodekey="480p.vp9.webm" data-width="854" data-height="480" /><source src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/transcoded/3/3f/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv.720p.vp9.webm" type="video/webm; codecs="vp9, opus"" data-transcodekey="720p.vp9.webm" data-width="1280" data-height="720" /><source src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/3f/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv" type="video/ogg; codecs="theora, vorbis"" data-width="1280" data-height="720" /><source src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/transcoded/3/3f/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv.144p.mjpeg.mov" type="video/quicktime" data-transcodekey="144p.mjpeg.mov" data-width="256" data-height="144" /><source src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/transcoded/3/3f/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv.240p.vp9.webm" type="video/webm; codecs="vp9, opus"" data-transcodekey="240p.vp9.webm" data-width="426" data-height="240" /><source src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/transcoded/3/3f/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv.360p.vp9.webm" type="video/webm; codecs="vp9, opus"" data-transcodekey="360p.vp9.webm" data-width="640" data-height="360" /><source src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/transcoded/3/3f/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv/Gavin_Newsom_speaking_about_paid_sick_leave_during_COVID-19_pandemic.ogv.360p.webm" type="video/webm; codecs="vp8, vorbis"" data-transcodekey="360p.webm" data-width="640" data-height="360" /></video></span><figcaption>Guvernatorul statului California, Gavin Newsom, vorbește despre concediul medical pentru lucrătorii esențiali în timpul pandemiei de <a href="/wiki/Pandemia_de_coronaviroz%C4%83_(COVID-19)" class="mw-redirect" title="Pandemia de coronaviroză (COVID-19)">COVID-19</a> in 2020.</figcaption></figure> <p>Nu există nicio cerință federală ca angajatorii din <a href="/wiki/Statele_Unite_ale_Americii" title="Statele Unite ale Americii">Statele Unite</a> să acorde concediu medical plătit angajaților<sup id="cite_ref-23" class="reference"><a href="#cite_note-23"><span class="cite-bracket">[</span>23<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Unele state și jurisdicții locale o fac. (Legea privind concediul pentru familie și asistență medicală impune numai concediu <i>fără plată</i> și concediu acumulat.) Legea priorității familiior în cazul infectării cu virusul Sars-CoV-2, adoptat de Congres și semnat în lege de președintele Trump în martie 2020, a impus ca guvernul federal să pună în aplicare concediile medicale plătite pentru unii lucrători <sup id="cite_ref-24" class="reference"><a href="#cite_note-24"><span class="cite-bracket">[</span>24<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <sup id="cite_ref-25" class="reference"><a href="#cite_note-25"><span class="cite-bracket">[</span>25<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <sup id="cite_ref-26" class="reference"><a href="#cite_note-26"><span class="cite-bracket">[</span>26<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>O analiză din 2009 a Biroului de Statistică a Muncii (BLS) a constatat că aproximativ 39% dintre lucrătorii americani din sectorul privat nu au concediu medical plătit<sup id="cite_ref-27" class="reference"><a href="#cite_note-27"><span class="cite-bracket">[</span>27<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Aproximativ 79% din lucrătorii din industriile plătite cu salarii mai mici nu au concediu medical plătit <sup id="cite_ref-28" class="reference"><a href="#cite_note-28"><span class="cite-bracket">[</span>28<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Majoritatea lucrătorilor din sectorul alimentar și hotelier (78%) nu au zile de concediu medical plătite<sup id="cite_ref-29" class="reference"><a href="#cite_note-29"><span class="cite-bracket">[</span>29<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>Un sondaj din 2008 a raportat că 77% dintre americani consideră că plata zilelor de concediu medical este „foarte importantă” pentru angajați <sup id="cite_ref-30" class="reference"><a href="#cite_note-30"><span class="cite-bracket">[</span>30<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Unii lucrători declară că ei sau un membru al familiei au fost concediați sau suspendați pentru neîndeplinirea normei de muncă din cauza unei afecțiuni<sup id="cite_ref-Smith,_Paid_Sick_Days_31-0" class="reference"><a href="#cite_note-Smith,_Paid_Sick_Days-31"><span class="cite-bracket">[</span>31<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>O lucrare din 2020 a constatat că necesitatea unui concediu medical plătit în Statele Unite a crescut probabil bunăstarea generală <sup id="cite_ref-:3_32-0" class="reference"><a href="#cite_note-:3-32"><span class="cite-bracket">[</span>32<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Atunci când legea solicita concediu medical plătit, lucrătorii aveau tendința de a mai lua două zile libere în fiecare an . </p><p>Statele Unite impun obligativitatea concediului fără plată pentru boli grave prin Legea privind concediul pentru familie și asistență medicală (FMLA). Această lege impune majorității angajatorilor să se conformeze, iar în cadrul acestor întreprinderi să acopere angajații care au lucrat pentru angajatorul lor cel puțin 12 luni înainte de a lua concediul<sup id="cite_ref-33" class="reference"><a href="#cite_note-33"><span class="cite-bracket">[</span>33<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>În timpul <a href="/wiki/Gripa_tip_A(H1N1)" title="Gripa tip A(H1N1)">focarului de gripă H1N1</a> din <a href="/wiki/Gripa_tip_A(H1N1)" title="Gripa tip A(H1N1)">2009</a>, <a href="/wiki/Centrul_pentru_Prevenirea_%C8%99i_Controlul_Bolilor_(SUA)" title="Centrul pentru Prevenirea și Controlul Bolilor (SUA)">Centrele</a> Statelor Unite <a href="/wiki/Centrul_pentru_Prevenirea_%C8%99i_Controlul_Bolilor_(SUA)" title="Centrul pentru Prevenirea și Controlul Bolilor (SUA)">pentru Controlul Bolilor</a> (CDC) au recomandat ca oricine cu simptome asemănătoare gripei să rămână acasă <sup id="cite_ref-34" class="reference"><a href="#cite_note-34"><span class="cite-bracket">[</span>34<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Potrivit unui raport al Institutului pentru Cercetarea Politicii Femeilor, peste opt milioane de lucrători s-au dus la locul de muncă în timp ce erau bolnavi în timpul pandemiei H1N1 <sup id="cite_ref-35" class="reference"><a href="#cite_note-35"><span class="cite-bracket">[</span>35<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>În 2008, există posibilitatea ca un angajat bolnav la un restaurant Chipotle din Kent, Ohio, să fi provocat un focar care a dus la îmbolnăvirea a peste 500 de persoane <sup id="cite_ref-36" class="reference"><a href="#cite_note-36"><span class="cite-bracket">[</span>36<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Focarul a costat acea comunitate între 130.233 $ și 305.337 $ din salarii pierdute, productivitate și costurile de îngrijire a sănătății <sup id="cite_ref-37" class="reference"><a href="#cite_note-37"><span class="cite-bracket">[</span>37<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="Legile_statelor_și_legile_locale"><span id="Legile_statelor_.C8.99i_legile_locale"></span>Legile statelor și legile locale</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=5" title="Modifică secțiunea: Legile statelor și legile locale" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=5" title="Edit section's source code: Legile statelor și legile locale"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Din 2006 și începând din 2018, zece state, <a href="/wiki/Washington,_D.C." title="Washington, D.C.">Washington DC</a> și un număr din ce în ce mai mare de alte orașe au implementat o formă de concediu medical plătit. </p> <table class="wikitable"> <caption>Legile statelor cu privire la concediile medicale </caption> <tbody><tr> <th>Stat </th> <th>Data intrării în vigoare </th> <th>Metoda de legalizare </th></tr> <tr> <td><a href="/wiki/Connecticut" title="Connecticut">Connecticut</a> </td> <td>1 ianuarie 2012 </td> <td>Actul public nr. 11-52 semnat în drept de guvernatorul Dannel Malloy la 1 iulie 2011. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/California" title="California">California</a> </td> <td>1 ianuarie 2015/1 iulie 2015 </td> <td>Legislație semnată de guvernatorul <a href="/wiki/Jerry_Brown" title="Jerry Brown">Jerry Brown</a> în 2014. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/Massachusetts" title="Massachusetts">Massachusetts</a> </td> <td>1 iulie 2015 </td> <td>Aspectul 4 transmisă de alegători în noiembrie 2014. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/Oregon" title="Oregon">Oregon</a> </td> <td>1 ianuarie 2016 </td> <td>Legislație (SB 454) semnată în lege de guvernatorul Kate Brown în 2015. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/Vermont" title="Vermont">Vermont</a> </td> <td>1 ianuarie 2017 </td> <td>HB 187 a fost semnat în drept de guvernatorul Peter Shumlin la 9 martie 2016. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/Arizona" title="Arizona">Arizona</a> </td> <td>1 iulie 2017 </td> <td>Propunerea 206 (Legea salariilor corecte și a familiilor sănătoase) adoptată de alegători în noiembrie 2016. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/Washington_(stat)" title="Washington (stat)">Washington</a> </td> <td>1 ianuarie 2018 </td> <td>Inițiativa 1433 adoptată de alegători în noiembrie 2016. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/Rhode_Island" title="Rhode Island">insula Rhode</a> </td> <td>1 iulie 2018 </td> <td>Legislație semnată în drept de guvernatorul Gina Raimondo în 2017. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/Maryland" title="Maryland">Maryland</a> </td> <td>11 februarie 2018 </td> <td>În ianuarie 2018, legislativul de stat a anulat veto-ul guvernatorului Larry Hogan <sup id="cite_ref-38" class="reference"><a href="#cite_note-38"><span class="cite-bracket">[</span>38<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </td></tr> <tr> <td><a href="/wiki/New_Jersey" title="New Jersey">New Jersey</a> </td> <td>29 octombrie 2018 </td> <td>Legislație semnată de guvernatorul Phil Murphy la 2 mai 2018 <sup id="cite_ref-39" class="reference"><a href="#cite_note-39"><span class="cite-bracket">[</span>39<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </td></tr></tbody></table> <p>În noiembrie 2006, alegătorii din <a href="/wiki/San_Francisco" title="San Francisco">San Francisco</a> au adoptat prin vot garantarea zilelor de concediu medical plătit tuturor angajaților, făcând orașul primul din țară care a adoptat această moțiune <sup id="cite_ref-40" class="reference"><a href="#cite_note-40"><span class="cite-bracket">[</span>40<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>În martie 2008, Consiliul din <a href="/wiki/Washington,_D.C." title="Washington, D.C.">Washington, DC</a> a votat în unanimitate adoptarea unei legislații care să garanteze lucrătorilor zile de concediu medical plătite. Legea nu se aplică și la muncitorii din anumite restaurante sau angajații din primul an de angajare<sup id="cite_ref-41" class="reference"><a href="#cite_note-41"><span class="cite-bracket">[</span>41<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Legea D.C. a fost, de asemenea, prima din Statele Unite care a inclus zile „sigure” plătite pentru victimele violenței domestice, agresiunii sexuale sau hărțuirii. </p><p>Pe 1 iulie 2011, guvernatorul <a href="/wiki/Connecticut" title="Connecticut">Connecticut</a>, Dannel P. Malloy, a semnat legea Actului public nr. 11-52, care a făcut din Connecticut primul stat care a mandatat concediul medical plătit. Legea, care a trecut doar prin Senatul Connecticut (adoptată cu 18 voturi la 17) și Camera Reprezentanților (adoptată cu 76 de voturi la 65), a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2012 și impune angajatorilor să le permită „lucrătorilor în domeniul serviciilor” să câștige o oră de concediu medical plătit pentru fiecare 40 de ore lucrate, limitat la maximum 40 de ore pe an. Legea se aplică „lucrătorilor din domeniul serviciilor” ai angajatorilor cu 50 sau mai mulți angajați în Connecticut pe parcursul unui singur trimestru al anului precedent <sup id="cite_ref-42" class="reference"><a href="#cite_note-42"><span class="cite-bracket">[</span>42<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>La 8 septembrie 2014, guvernatorul Californiei, Jerry Brown, a anunțat că va semna Healthy Workplaces, Healthy Families Act din 2014 pentru a cere angajatorilor să ofere concediu medical plătit angajaților. California va deveni al doilea stat, după Connecticut, care va cere zile libere plătite pentru angajații bolnavi <sup id="cite_ref-43" class="reference"><a href="#cite_note-43"><span class="cite-bracket">[</span>43<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <sup id="cite_ref-44" class="reference"><a href="#cite_note-44"><span class="cite-bracket">[</span>44<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>La 4 noiembrie 2014, alegătorii din Massachusetts au aprobat,în urma unei consultări populare, „Aspectul 4”, un proiect de lege care impune concediu medical pentru toți lucrătorii cu fracțiune de normă și cu normă întreagă la firmele cu mai mult de 11 angajați. Legea a fost adoptată (cu 59 de voturi la 41) și a intrat în vigoare la 1 iulie 2015 <sup id="cite_ref-45" class="reference"><a href="#cite_note-45"><span class="cite-bracket">[</span>45<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>La 12 iunie 2015, Legislatura din Oregon a adoptat OL 537, 2015, impunând plata salariilor pentru toți lucratorii din întreprinderile cu cel puțin zece angajați (șase pentru orașele cu peste 500.000 de locuitori, de ex. Portland) începând cu 1 ianuarie 2016 <sup id="cite_ref-46" class="reference"><a href="#cite_note-46"><span class="cite-bracket">[</span>46<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Australia">Australia</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=6" title="Modifică secțiunea: Australia" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=6" title="Edit section's source code: Australia"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Concediul medical își are originea în campaniile sindicale pentru includerea sa în acordurile industriale. În <a href="/wiki/Australia" title="Australia">Australia</a>, a fost introdus în „premiile industriale” în 1922 <a rel="nofollow" class="external autonumber" href="https://web.archive.org/web/20060922023026/http://www.actu.asn.au/public/library/sick.html">[2]</a> </p><p>Conform legislației guvernului federal privind relațiile de <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.fairwork.gov.au/leave/sick-leave/pages/default.aspx">muncă</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20140309231101/https://www.fairwork.gov.au/leave/sick-leave/pages/default.aspx">Arhivat</a> în <time datetime="2014-03-09">9 martie 2014</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>. ( <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.fairwork.gov.au/leave/sick-leave/pages/default.aspx">munca echitabilă</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20140309231101/https://www.fairwork.gov.au/leave/sick-leave/pages/default.aspx">Arhivat</a> în <time datetime="2014-03-09">9 martie 2014</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>. ), angajații eligibili au dreptul la 10 zile de concediu personal plătit (concediu medical / îngrijire) pe an, acestea fiind disponibile în anii următori, dacă nu sunt utilizate. </p><p>În plus, lucrătorii australieni pot avea dreptul la două zile de concediu de compasiune de fiecare dată când un membru al familiei sau gospodăriei lor se îmbolnăvește, suferă o vătămare corporală care prezintă o amenințare la adresa vieții sale sau moare. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Regatul_Unit">Regatul Unit</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=7" title="Modifică secțiunea: Regatul Unit" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=7" title="Edit section's source code: Regatul Unit"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>În Marea Britanie există concediu medical, plătit la 89,35 GBP pe săptămână, dar primele trei zile nu sunt plătite. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Suedia">Suedia</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=8" title="Modifică secțiunea: Suedia" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=8" title="Edit section's source code: Suedia"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>În Suedia există concediu medical plătit<sup id="cite_ref-47" class="reference"><a href="#cite_note-47"><span class="cite-bracket">[</span>47<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Înainte de 2019, prima zi de concediu (în <a href="/wiki/Limba_suedez%C4%83" title="Limba suedeză">suedeză</a> <i>sjukdag</i>) nu era plătită, dar din 2019 (<a href="/wiki/Limba_suedez%C4%83" title="Limba suedeză">suedeză</a> <i>sjukdagsavdrag</i>) se face o deducere de 20% din salariul mediu săptămânal al unui lucrător, cu scopul de a face sistemul mai echitabil pentru lucrătorii fără salarii lunare (cei plătiți cu ora)<sup id="cite_ref-48" class="reference"><a href="#cite_note-48"><span class="cite-bracket">[</span>48<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. După acea zi, se plătește minim 80% din venit timp de 364 de zile și 75% pentru alte 550 de zile. <a href="/wiki/Contract_colectiv_de_munc%C4%83" title="Contract colectiv de muncă">Contractele colective de muncă</a> pot specifica o plată mai mare. Un medic trebuie să certifice boala la nu mai mult de o săptămână de la prima zi de îmbolnăvire. Părintele unui copil (sub 12 ani) bolnav poate primi concediu plătit pentru îngrijirea copilului (denumit „concediu parental temporar”). În acest caz, prima zi este, de asemenea, plătită. Statul plătește toate aceste beneficii, cu excepția primelor două săptămâni de concediu medical pentru angajați, care sunt plătite de angajator. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="China">China</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=9" title="Modifică secțiunea: China" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=9" title="Edit section's source code: China"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Conform legislației chineze a muncii, sistemul concediilor medicale este creat pentru angajații care suferă de boli sau de <a href="/wiki/Traum%C4%83" title="Traumă">leziuni</a> survenite în afara serviciului. <a href="/wiki/Angajare" title="Angajare">Angajatorul</a> nu poate rezilia contractul de muncă și trebuie să plătească angajatului salariu pe durata tratamentului din concediul medical <sup id="cite_ref-:0_49-0" class="reference"><a href="#cite_note-:0-49"><span class="cite-bracket">[</span>49<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. De regulă, în perioada concediului medical, un angajat este compensat de la 60 până la 100 <a href="/wiki/Procent" title="Procent">la sută</a> din valoarea salariului obișnuit, în funcție de vechimea acestuia <sup id="cite_ref-50" class="reference"><a href="#cite_note-50"><span class="cite-bracket">[</span>50<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Durata minimă a concediului medical este de trei luni pentru angajații ce au lucrat mai puțin de zece ani și care au mai puțin de cinci ani vechime la actualul loc de muncă. Pentru lucrătorii cu cel puțin 20 de ani vechime și 15 ani la actualul loc de munca, concediul medical se acordă pe o perioadă nedeterminată. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Franța"><span id="Fran.C8.9Ba"></span>Franța</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=10" title="Modifică secțiunea: Franța" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=10" title="Edit section's source code: Franța"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>În <a href="/wiki/Fran%C8%9Ba" title="Franța">Franța,</a> concediul medical este plătit parțial de securitatea socială <i>(Sécurité sociale)</i> și parțial de angajator. Este necesară prezentarea unui certificat medical la nu mai mult de 48 de ore de la prima zi de concediu medical. Asigurarea socială plătește doar o parte a tratamentului, începând din ziua a patra, și poate efectua controale. Angajatorul plătește o parte suplimentară în funcție de <a href="/wiki/Contract_colectiv_de_munc%C4%83" title="Contract colectiv de muncă">contractul colectiv de muncă</a> și de legislație. Actul legislativ de bază impune ca securitatea socială și angajatorul să ofere împreună 90% din salariu unui angajat care lucrează de mai mult de un an, începând cu a opta zi de concediu medical, timp de cel puțin 30 de zile. Procentul și numărul de zile sunt calculate în funcție de numărul de ani lucrați în cadrul companiei. </p><p>Alte legislații și acorduri se aplică în alte contexte, cum ar fi îmbolnăvirea copilului, sarcina, concediul de paternitate . </p><p>Din 2011, funcționarii publici nu sunt plătiți în prima zi de concediu medical („jour de carence”). Această lege a fost abolită în 2014, <sup id="cite_ref-51" class="reference"><a href="#cite_note-51"><span class="cite-bracket">[</span>51<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> și apoi reintrodusă din ianuarie 2018 <sup id="cite_ref-52" class="reference"><a href="#cite_note-52"><span class="cite-bracket">[</span>52<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Germania">Germania</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=11" title="Modifică secțiunea: Germania" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=11" title="Edit section's source code: Germania"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>În <a href="/wiki/Germania" title="Germania">Germania</a>, angajatorii au obligația legală de a oferi cel puțin șase săptămâni de concediu medical pentru fiecare boală, cu salariul complet, dacă angajatul prezintă un certificat medical care atestă că este bolnav (eliberat pe un formular standard) <sup id="cite_ref-53" class="reference"><a href="#cite_note-53"><span class="cite-bracket">[</span>53<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. Salariul plătit în timpul concediului medical este rambursat parțial angajatorilor <sup id="cite_ref-Aufwendungsausgleichsgesetz_54-0" class="reference"><a href="#cite_note-Aufwendungsausgleichsgesetz-54"><span class="cite-bracket">[</span>54<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>După aceste șase săptămâni, un angajat care este asigurat în asigurarea legală de sănătate ( <i>Gesetzliche Krankenversicherung</i> ) primește aproximativ 70% din ultimul salariu, plătit de asigurare. Conform § 48 SGB V (cod social<span style="white-space:nowrap;"> </span>5) asigurarea de sănătate plătește maxim 78 de săptămâni de concediu medical în cazul anumitor boli pe o perioadă de trei ani. Dacă apare o altă boală în timpul în care angajatul este deja în concediu medical, noua afecțiune nu va extinde durata maximă a termenului de plată. Termenul de plata se va prelungi numai dacă pacientul revine la locul de muncă, după care se îmbolnăvește din nou de o altă boală. </p><p>Părinții care sunt asigurați în asigurarea legală de sănătate și au un copil în vârsta de până la 12 ani beneficiază, de asemenea, de concediu plătit dacă copilul este bolnav ( <i>Kinderkrankengeld</i> ). Asigurarea plătește maximum 10 zile pentru fiecare părinte și pentru fiecare copil (20 de zile pentru un părinte singur), limitat la 25 de zile pe an pentru fiecare părinte (50 pentru un părinte singur) <sup id="cite_ref-55" class="reference"><a href="#cite_note-55"><span class="cite-bracket">[</span>55<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <sup id="cite_ref-56" class="reference"><a href="#cite_note-56"><span class="cite-bracket">[</span>56<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>Pentru pacienții cu o asigurare de sănătate privată, plățile care depășesc primele șase săptămâni prevăzute de lege depind de contractul de asigurare. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Alte_țări"><span id="Alte_.C8.9B.C4.83ri"></span>Alte țări</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=12" title="Modifică secțiunea: Alte țări" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=12" title="Edit section's source code: Alte țări"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Cel puțin 145 de țări oferă concediu medical plătit pentru boli de scurtă sau lungă durată, 127 oferind o săptămână sau mai multe pe an. 98 de țări garantează o lună sau mai multe de concediu medical plătit <sup id="cite_ref-:1_57-0" class="reference"><a href="#cite_note-:1-57"><span class="cite-bracket">[</span>57<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p><p>Multe țări ce au o economie cu venituri mari cer angajatorilor să ofere peste 10 zile de concediu medical plătit inclusiv: Olanda, <a href="/wiki/Elve%C8%9Bia" title="Elveția">Elveția</a>, Suedia, <a href="/wiki/Danemarca" title="Danemarca">Danemarca</a>, Finlanda și Singapore <sup id="cite_ref-:1_57-1" class="reference"><a href="#cite_note-:1-57"><span class="cite-bracket">[</span>57<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>. </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Istorie">Istorie</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=13" title="Modifică secțiunea: Istorie" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=13" title="Edit section's source code: Istorie"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Încă din 1500 Î.E.N., cel puțin o parte dintre lucrătorii care au construit mormintele <a href="/wiki/Faraon" title="Faraon">faraonilor</a> egipteni au beneficiat de concediu medical plătit și de <a href="/wiki/Asisten%C8%9B%C4%83_medical%C4%83" title="Asistență medicală">asistență medicală</a> gratuită, costurile fiind suportate de stat. </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Referințe"><span id="Referin.C8.9Be"></span>Referințe</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=14" title="Modifică secțiunea: Referințe" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=14" title="Edit section's source code: Referințe"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="mw-references-wrap mw-references-columns"><ol class="references"> <li id="cite_note-1"><b><a href="#cite_ref-1">^</a></b> <span class="reference-text">Vicky Lovell, Institute for Women's Policy Research, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.iwpr.org/pdf/B248.pdf"><i>Valuing Good Health: An Estimate of Costs and Savings for the Healthy Families Act</i></a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100616205837/http://www.iwpr.org/pdf/B248.pdf">Arhivat</a> în <time datetime="2010-06-16">16 iunie 2010</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>., 2005.</span> </li> <li id="cite_note-2"><b><a href="#cite_ref-2">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">DeRigne, LeaAnne; Stoddard-Dare, Patricia; Quinn, Linda (<time datetime="2016-03-01">1 martie 2016</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.healthaffairs.org/doi/full/10.1377/hlthaff.2015.0965">„Workers Without Paid Sick Leave Less Likely To Take Time Off For Illness Or Injury Compared To Those With Paid Sick Leave”</a>. <i>Health Affairs</i>. <b>35</b> (3): 520–527. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1377%2Fhlthaff.2015.0965">10.1377/hlthaff.2015.0965</a>. <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/0278-2715">0278-2715</a>. <a href="/wiki/PubMed_Identifier" title="PubMed Identifier">PMID</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26953308">26953308</a>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=Health+Affairs&rft.atitle=Workers+Without+Paid+Sick+Leave+Less+Likely+To+Take+Time+Off+For+Illness+Or+Injury+Compared+To+Those+With+Paid+Sick+Leave&rft.volume=35&rft.issue=3&rft.pages=520-527&rft.date=2016-03-01&rft.issn=0278-2715&rft_id=info%3Apmid%2F26953308&rft_id=info%3Adoi%2F10.1377%2Fhlthaff.2015.0965&rft.aulast=DeRigne&rft.aufirst=LeaAnne&rft.au=Stoddard-Dare%2C+Patricia&rft.au=Quinn%2C+Linda&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.healthaffairs.org%2Fdoi%2Ffull%2F10.1377%2Fhlthaff.2015.0965&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r16236537">.mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit}.mw-parser-output .citation q{quotes:"„""”""«""»"}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-free a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/9px-Lock-green.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-limited a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-registration a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg/9px-Lock-gray-alt-2.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .citation .cs1-lock-subscription a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/aa/Lock-red-alt-2.svg/9px-Lock-red-alt-2.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output .cs1-subscription,.mw-parser-output .cs1-registration{color:#555}.mw-parser-output .cs1-subscription span,.mw-parser-output .cs1-registration span{border-bottom:1px dotted;cursor:help}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/Wikisource-logo.svg/12px-Wikisource-logo.svg.png")no-repeat;background-position:right .1em center}.mw-parser-output code.cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:inherit;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;font-size:100%}.mw-parser-output .cs1-visible-error{font-size:100%}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#33aa33;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-subscription,.mw-parser-output .cs1-registration,.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}.mw-parser-output .cs1-kern-left,.mw-parser-output .cs1-kern-wl-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right,.mw-parser-output .cs1-kern-wl-right{padding-right:0.2em}</style></span> </li> <li id="cite_note-3"><b><a href="#cite_ref-3">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">Schneider, Daniel (<time datetime="2020-02-20">20 februarie 2020</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://ajph.aphapublications.org/doi/full/10.2105/AJPH.2019.305481">„Paid Sick Leave in Washington State: Evidence on Employee Outcomes, 2016–2018”</a>. <i>American Journal of Public Health</i>. <b>110</b> (4): 499–504. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.2105%2FAJPH.2019.305481">10.2105/AJPH.2019.305481</a>. <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/0090-0036">0090-0036</a>. <a href="/wiki/PubMed_Central" title="PubMed Central">PMC</a> <span class="plainlinks"><a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7067115">7067115</a> <span typeof="mw:File"><span title="Accesibil gratuit"><img alt="Accesibil gratuit" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/9px-Lock-green.svg.png" decoding="async" width="9" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/14px-Lock-green.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/18px-Lock-green.svg.png 2x" data-file-width="512" data-file-height="813" /></span></span></span>. <a href="/wiki/PubMed_Identifier" title="PubMed Identifier">PMID</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/32078341">32078341</a>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=American+Journal+of+Public+Health&rft.atitle=Paid+Sick+Leave+in+Washington+State%3A+Evidence+on+Employee+Outcomes%2C+2016%E2%80%932018&rft.volume=110&rft.issue=4&rft.pages=499-504&rft.date=2020-02-20&rft_id=%2F%2Fwww.ncbi.nlm.nih.gov%2Fpmc%2Farticles%2FPMC7067115&rft.issn=0090-0036&rft_id=info%3Apmid%2F32078341&rft_id=info%3Adoi%2F10.2105%2FAJPH.2019.305481&rft.aulast=Schneider&rft.aufirst=Daniel&rft_id=https%3A%2F%2Fajph.aphapublications.org%2Fdoi%2Ffull%2F10.2105%2FAJPH.2019.305481&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-4"><b><a href="#cite_ref-4">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">DeRigne, LeaAnne; Stoddard-Dare, Patricia; Collins, Cyleste; Quinn, Linda (<time datetime="2017-06-01">1 iunie 2017</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0091743517300440">„Paid sick leave and preventive health care service use among U.S. working adults”</a>. <i>Preventive Medicine</i> (în engleză). <b>99</b>: 58–62. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1016%2Fj.ypmed.2017.01.020">10.1016/j.ypmed.2017.01.020</a>. <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/0091-7435">0091-7435</a>. <a href="/wiki/PubMed_Identifier" title="PubMed Identifier">PMID</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28189802">28189802</a>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=Preventive+Medicine&rft.atitle=Paid+sick+leave+and+preventive+health+care+service+use+among+U.S.+working+adults&rft.volume=99&rft.pages=58-62&rft.date=2017-06-01&rft.issn=0091-7435&rft_id=info%3Apmid%2F28189802&rft_id=info%3Adoi%2F10.1016%2Fj.ypmed.2017.01.020&rft.aulast=DeRigne&rft.aufirst=LeaAnne&rft.au=Stoddard-Dare%2C+Patricia&rft.au=Collins%2C+Cyleste&rft.au=Quinn%2C+Linda&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.sciencedirect.com%2Fscience%2Farticle%2Fpii%2FS0091743517300440&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-5"><b><a href="#cite_ref-5">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">Peipins, Lucy A.; Soman, Ashwini; Berkowitz, Zahava; White, Mary C. (<time datetime="2012-07-12">12 iulie 2012</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1186/1471-2458-12-520">„The lack of paid sick leave as a barrier to cancer screening and medical care-seeking: results from the National Health Interview Survey”</a>. <i>BMC Public Health</i> (în engleză). <b>12</b> (1): 520. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1186%2F1471-2458-12-520">10.1186/1471-2458-12-520</a>. <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/1471-2458">1471-2458</a>. <a href="/wiki/PubMed_Central" title="PubMed Central">PMC</a> <span class="plainlinks"><a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3433348">3433348</a> <span typeof="mw:File"><span title="Accesibil gratuit"><img alt="Accesibil gratuit" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/9px-Lock-green.svg.png" decoding="async" width="9" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/14px-Lock-green.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/18px-Lock-green.svg.png 2x" data-file-width="512" data-file-height="813" /></span></span></span>. <a href="/wiki/PubMed_Identifier" title="PubMed Identifier">PMID</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22788387">22788387</a>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=BMC+Public+Health&rft.atitle=The+lack+of+paid+sick+leave+as+a+barrier+to+cancer+screening+and+medical+care-seeking%3A+results+from+the+National+Health+Interview+Survey&rft.volume=12&rft.issue=1&rft.pages=520&rft.date=2012-07-12&rft_id=%2F%2Fwww.ncbi.nlm.nih.gov%2Fpmc%2Farticles%2FPMC3433348&rft.issn=1471-2458&rft_id=info%3Apmid%2F22788387&rft_id=info%3Adoi%2F10.1186%2F1471-2458-12-520&rft.aulast=Peipins&rft.aufirst=Lucy+A.&rft.au=Soman%2C+Ashwini&rft.au=Berkowitz%2C+Zahava&rft.au=White%2C+Mary+C.&rft_id=https%3A%2F%2Fdoi.org%2F10.1186%2F1471-2458-12-520&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-leave-inj2-6"><b><a href="#cite_ref-leave-inj2_6-0">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">Asfaw, A.; R. Pana-Cryan; R. Rosa (iulie 2012). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www2a.cdc.gov/nioshtic-2/BuildQyr.asp?s1=asfaw&f1=%2A&Startyear=&Adv=0&terms=1&EndYear=&Limit=10000&sort=&D1=10&PageNo=1&RecNo=1&View=f&">„Paid sick leave and nonfatal occupational injuries”</a>. <i>Am J Public Health</i>. <b>102</b> (9): e59–e64. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.2105%2Fajph.2011.300482">10.2105/ajph.2011.300482</a>. <a href="/wiki/PubMed_Central" title="PubMed Central">PMC</a> <span class="plainlinks"><a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3482022">3482022</a> <span typeof="mw:File"><span title="Accesibil gratuit"><img alt="Accesibil gratuit" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/9px-Lock-green.svg.png" decoding="async" width="9" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/14px-Lock-green.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/18px-Lock-green.svg.png 2x" data-file-width="512" data-file-height="813" /></span></span></span>. <a href="/wiki/PubMed_Identifier" title="PubMed Identifier">PMID</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22720767">22720767</a><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2012-08-07">7 august 2012</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=Am+J+Public+Health&rft.atitle=Paid+sick+leave+and+nonfatal+occupational+injuries&rft.volume=102&rft.issue=9&rft.pages=e59-e64&rft.date=2012-07&rft_id=%2F%2Fwww.ncbi.nlm.nih.gov%2Fpmc%2Farticles%2FPMC3482022&rft_id=info%3Apmid%2F22720767&rft_id=info%3Adoi%2F10.2105%2Fajph.2011.300482&rft.aulast=Asfaw&rft.aufirst=A.&rft.au=R.+Pana-Cryan&rft.au=R.+Rosa&rft_id=http%3A%2F%2Fwww2a.cdc.gov%2Fnioshtic-2%2FBuildQyr.asp%3Fs1%3Dasfaw%26f1%3D%252A%26Startyear%3D%26Adv%3D0%26terms%3D1%26EndYear%3D%26Limit%3D10000%26sort%3D%26D1%3D10%26PageNo%3D1%26RecNo%3D1%26View%3Df%26&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-7"><b><a href="#cite_ref-7">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">Stearns, Jenna; White, Corey (<time datetime="2018-04-01">1 aprilie 2018</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537118300034">„Can paid sick leave mandates reduce leave-taking?”</a>. <i>Labour Economics</i> (în engleză). <b>51</b>: 227–246. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1016%2Fj.labeco.2018.01.002">10.1016/j.labeco.2018.01.002</a>. <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/0927-5371">0927-5371</a>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=Labour+Economics&rft.atitle=Can+paid+sick+leave+mandates+reduce+leave-taking%3F&rft.volume=51&rft.pages=227-246&rft.date=2018-04-01&rft_id=info%3Adoi%2F10.1016%2Fj.labeco.2018.01.002&rft.issn=0927-5371&rft.aulast=Stearns&rft.aufirst=Jenna&rft.au=White%2C+Corey&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.sciencedirect.com%2Fscience%2Farticle%2Fpii%2FS0927537118300034&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-8"><b><a href="#cite_ref-8">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">Asfaw, Abay; Rosa, Roger; Pana-Cryan, Regina (<time datetime="2017">2017</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5649342">„Potential Economic Benefits of Paid Sick Leave in Reducing Absenteeism Related to the Spread of Influenza-Like Illness”</a>. <i>Journal of Occupational and Environmental Medicine</i>. <b>59</b> (9): 822–829. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1097%2FJOM.0000000000001076">10.1097/JOM.0000000000001076</a>. <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/1076-2752">1076-2752</a>. <a href="/wiki/PubMed_Central" title="PubMed Central">PMC</a> <span class="plainlinks"><a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5649342">5649342</a> <span typeof="mw:File"><span title="Accesibil gratuit"><img alt="Accesibil gratuit" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/9px-Lock-green.svg.png" decoding="async" width="9" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/14px-Lock-green.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/18px-Lock-green.svg.png 2x" data-file-width="512" data-file-height="813" /></span></span></span>. <a href="/wiki/PubMed_Identifier" title="PubMed Identifier">PMID</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28692009">28692009</a>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=Journal+of+Occupational+and+Environmental+Medicine&rft.atitle=Potential+Economic+Benefits+of+Paid+Sick+Leave+in+Reducing+Absenteeism+Related+to+the+Spread+of+Influenza-Like+Illness&rft.volume=59&rft.issue=9&rft.pages=822-829&rft.date=2017&rft_id=%2F%2Fwww.ncbi.nlm.nih.gov%2Fpmc%2Farticles%2FPMC5649342&rft.issn=1076-2752&rft_id=info%3Apmid%2F28692009&rft_id=info%3Adoi%2F10.1097%2FJOM.0000000000001076&rft.aulast=Asfaw&rft.aufirst=Abay&rft.au=Rosa%2C+Roger&rft.au=Pana-Cryan%2C+Regina&rft_id=%2F%2Fwww.ncbi.nlm.nih.gov%2Fpmc%2Farticles%2FPMC5649342&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-9"><b><a href="#cite_ref-9">^</a></b> <span class="reference-text">Lisa Clemans-Cope et al., "Access to and Use of Paid Sick Leave Among Low-Income Families With Children", <i>Pediatrics</i>, vol. 122, no. 2 (2008).</span> </li> <li id="cite_note-10"><b><a href="#cite_ref-10">^</a></b> <span class="reference-text">Testimony of Dr. Heidi Hartmann, Institute for Women's Policy Research, before the U.S. Senate Committee on Health, Education, Labor, and Pensions, 2006.</span> </li> <li id="cite_note-11"><b><a href="#cite_ref-11">^</a></b> <span class="reference-text">John Petro, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.drummajorinstitute.org/pdfs/Paid%20Sick%20Leave%20Does%20Not%20Harm%20Employment.pdf"><i>Paid Sick Leave Does Not Harm Employment</i></a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20101122021751/http://drummajorinstitute.org/pdfs/Paid%20Sick%20Leave%20Does%20Not%20Harm%20Employment.pdf">Arhivat</a> în <time datetime="2010-11-22">22 noiembrie 2010</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>., Drum Major Institute (2010).</span> </li> <li id="cite_note-Smith,_Paid_Sick_Days2-12"><b><a href="#cite_ref-Smith,_Paid_Sick_Days2_12-0">^</a></b> <span class="reference-text">Smith, <i>Paid Sick Days</i>.</span> </li> <li id="cite_note-13"><b><a href="#cite_ref-13">^</a></b> <span class="reference-text">NPR/Kaiser Family Foundation/Harvard School of Public Health, <i>Health Care and the Economy in Two Swing States: A Look at Ohio and Florida</i>, July 2008</span> </li> <li id="cite_note-14"><b><a href="#cite_ref-14">^</a></b> <span class="reference-text">National Foundation for Infectious Diseases, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.nfid.org/pdf/docs/factsandfigs.pdf"><i>Flu in the Workplace: Key Facts & Figures</i></a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100713215635/http://www.nfid.org/pdf/docs/factsandfigs.pdf">Arhivat</a> în <time datetime="2010-07-13">13 iulie 2010</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>..</span> </li> <li id="cite_note-15"><b><a href="#cite_ref-15">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">Schneider, Daniel (<time datetime="2020-02-20">20 februarie 2020</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://ajph.aphapublications.org/doi/10.2105/AJPH.2019.305481">„Paid Sick Leave in Washington State: Evidence on Employee Outcomes, 2016–2018”</a>. <i>American Journal of Public Health</i>. <b>110</b> (4): e1–e6. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.2105%2FAJPH.2019.305481">10.2105/AJPH.2019.305481</a>. <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/0090-0036">0090-0036</a>. <a href="/wiki/PubMed_Central" title="PubMed Central">PMC</a> <span class="plainlinks"><a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7067115">7067115</a> <span typeof="mw:File"><span title="Accesibil gratuit"><img alt="Accesibil gratuit" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/9px-Lock-green.svg.png" decoding="async" width="9" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/14px-Lock-green.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/65/Lock-green.svg/18px-Lock-green.svg.png 2x" data-file-width="512" data-file-height="813" /></span></span></span>. <a href="/wiki/PubMed_Identifier" title="PubMed Identifier">PMID</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/32078341">32078341</a>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=American+Journal+of+Public+Health&rft.atitle=Paid+Sick+Leave+in+Washington+State%3A+Evidence+on+Employee+Outcomes%2C+2016%E2%80%932018&rft.volume=110&rft.issue=4&rft.pages=e1-e6&rft.date=2020-02-20&rft_id=%2F%2Fwww.ncbi.nlm.nih.gov%2Fpmc%2Farticles%2FPMC7067115&rft.issn=0090-0036&rft_id=info%3Apmid%2F32078341&rft_id=info%3Adoi%2F10.2105%2FAJPH.2019.305481&rft.aulast=Schneider&rft.aufirst=Daniel&rft_id=https%3A%2F%2Fajph.aphapublications.org%2Fdoi%2F10.2105%2FAJPH.2019.305481&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-:22-16"><b><a href="#cite_ref-:22_16-0">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation news">Massey, Daniel (<time datetime="2010-09-27">27 septembrie 2010</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.crainsnewyork.com/article/20100927/SMALLBIZ/100929849">„Study's cost of paid sick leave: $789M a year”</a>. <i>Crain's Business New York</i>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=Crain%27s+Business+New+York&rft.atitle=Study%27s+cost+of+paid+sick+leave%3A+%24789M+a+year&rft.date=2010-09-27&rft.aulast=Massey&rft.aufirst=Daniel&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.crainsnewyork.com%2Farticle%2F20100927%2FSMALLBIZ%2F100929849&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-17"><b><a href="#cite_ref-17">^</a></b> <span class="reference-text">Ron Goetzal et al. "Health Absence, Disability, and Presenteeism Cost Estimates", <i>Journal of Occupational and Environmental Medicine</i>, April 2004.</span> </li> <li id="cite_note-18"><b><a href="#cite_ref-18">^</a></b> <span class="reference-text">Norman G. Marriott, <i>Principles of Food Sanitation</i>, 1999.</span> </li> <li id="cite_note-spc-19">^ <a href="#cite_ref-spc_19-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-spc_19-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-spc_19-2"><sup><i><b>c</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-spc_19-3"><sup><i><b>d</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-spc_19-4"><sup><i><b>e</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-spc_19-5"><sup><i><b>f</b></i></sup></a> <span class="reference-text"> Sick pay and sickness benefit schemes in the European Union Background report for the Social Protection Committee’s In-Depth Review on sickness benefits Brussels, 17 October 2016</span> </li> <li id="cite_note-20"><b><a href="#cite_ref-20">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/women-labour-market-work-life-balance/eu-rights-work-life-balance_en"><i>EU legislation on family leaves and work-life balance</i></a>, European Commission - European Commission</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=EU+legislation+on+family+leaves+and+work-life+balance&rft.pub=European+Commission+-+European+Commission&rft_id=https%3A%2F%2Fec.europa.eu%2Finfo%2Fpolicies%2Fjustice-and-fundamental-rights%2Fgender-equality%2Fwomen-labour-market-work-life-balance%2Feu-rights-work-life-balance_en&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-21"><b><a href="#cite_ref-21">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.employmentlawwatch.com/2009/01/articles/employment-uk/legislation/european-court-rules-on-holiday-pay-during-sick-leave/"><i>European Court rules on holiday pay during sick leave</i></a> (în engleză), Employment Law Watch, <time datetime="2009-01-29">29 ianuarie 2009</time></cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=European+Court+rules+on+holiday+pay+during+sick+leave&rft.pub=Employment+Law+Watch&rft.date=2009-01-29&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.employmentlawwatch.com%2F2009%2F01%2Farticles%2Femployment-uk%2Flegislation%2Feuropean-court-rules-on-holiday-pay-during-sick-leave%2F&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-22"><b><a href="#cite_ref-22">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/women-labour-market-work-life-balance/eu-rights-work-life-balance_en"><i>EU legislation on family leaves and work-life balance</i></a>, European Commission - European Commission</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=EU+legislation+on+family+leaves+and+work-life+balance&rft.pub=European+Commission+-+European+Commission&rft_id=https%3A%2F%2Fec.europa.eu%2Finfo%2Fpolicies%2Fjustice-and-fundamental-rights%2Fgender-equality%2Fwomen-labour-market-work-life-balance%2Feu-rights-work-life-balance_en&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-23"><b><a href="#cite_ref-23">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.dol.gov/general/topic/workhours/sickleave">„Sick Leave | U.S. Department of Labor”</a>. <i>www.dol.gov</i><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2020-11-01">1 noiembrie 2020</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=unknown&rft.jtitle=www.dol.gov&rft.atitle=Sick+Leave+%7C+U.S.+Department+of+Labor&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.dol.gov%2Fgeneral%2Ftopic%2Fworkhours%2Fsickleave&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-24"><b><a href="#cite_ref-24">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation news">Miller, Claire Cain (<time datetime="2020-04-03">3 aprilie 2020</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.nytimes.com/2020/03/19/upshot/coronavirus-paid-leave-guide.html">„Who Qualifies for Paid Leave Under the New Coronavirus Law”</a>. <i>The New York Times</i> (în engleză). <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/0362-4331">0362-4331</a><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2020-11-01">1 noiembrie 2020</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=The+New+York+Times&rft.atitle=Who+Qualifies+for+Paid+Leave+Under+the+New+Coronavirus+Law&rft.date=2020-04-03&rft.issn=0362-4331&rft.aulast=Miller&rft.aufirst=Claire+Cain&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.nytimes.com%2F2020%2F03%2F19%2Fupshot%2Fcoronavirus-paid-leave-guide.html&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-25"><b><a href="#cite_ref-25">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.healthaffairs.org/do/10.1377/hblog20200424.223002/full/">„Congress Left Big Gaps In The Paid Sick Days And Paid Leave Provisions Of The Coronavirus Emergency Legislation | Health Affairs Blog”</a> (în engleză). <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1377%2Fhblog20200424.223002%2Ffull%2F">10.1377/hblog20200424.223002/full/</a> (inactiv <time datetime="2020-11-12">12 noiembrie 2020</time>)<span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2020-11-01">1 noiembrie 2020</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.atitle=Congress+Left+Big+Gaps+In+The+Paid+Sick+Days+And+Paid+Leave+Provisions+Of+The+Coronavirus+Emergency+Legislation+%7C+Health+Affairs+Blog&rft_id=info%3Adoi%2F10.1377%2Fhblog20200424.223002%2Ffull%2F&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.healthaffairs.org%2Fdo%2F10.1377%2Fhblog20200424.223002%2Ffull%2F&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-26"><b><a href="#cite_ref-26">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation news">Cochrane, Emily; Miller, Claire Cain; Tankersley, Jim (<time datetime="2020-04-02">2 aprilie 2020</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.nytimes.com/2020/04/02/us/politics/coronavirus-paid-leave.html">„Trump Administration Scales Back Paid Leave in Coronavirus Relief Law”</a>. <i>The New York Times</i> (în engleză). <a href="/wiki/International_Standard_Serial_Number" title="International Standard Serial Number">ISSN</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.worldcat.org/issn/0362-4331">0362-4331</a><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2020-11-01">1 noiembrie 2020</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=The+New+York+Times&rft.atitle=Trump+Administration+Scales+Back+Paid+Leave+in+Coronavirus+Relief+Law&rft.date=2020-04-02&rft.issn=0362-4331&rft.aulast=Cochrane&rft.aufirst=Emily&rft.au=Miller%2C+Claire+Cain&rft.au=Tankersley%2C+Jim&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.nytimes.com%2F2020%2F04%2F02%2Fus%2Fpolitics%2Fcoronavirus-paid-leave.html&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-27"><b><a href="#cite_ref-27">^</a></b> <span class="reference-text">Bureau of Labor Statistics, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/2009/ownership/private/table21a.pdf">Table 30. Leave benefits: Access, private industry workers, National Compensation Survey, March 2009</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20110622110305/http://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/2009/ownership/private/table21a.pdf">Arhivat</a> în <time datetime="2011-06-22">22 iunie 2011</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>..</span> </li> <li id="cite_note-28"><b><a href="#cite_ref-28">^</a></b> <span class="reference-text">Bureau of Labor Statistics, Table 30.</span> </li> <li id="cite_note-29"><b><a href="#cite_ref-29">^</a></b> <span class="reference-text">Vicky Lovell, Institute for Women's Policy Research, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.iwpr.org/pdf/B254_paidsickdaysFS.pdf"><i>Women and Paid Sick Days: Crucial for Family Well-Being</i></a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100617053743/http://www.iwpr.org/pdf/B254_paidsickdaysFS.pdf">Arhivat</a> în <time datetime="2010-06-17">17 iunie 2010</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>., 2007.</span> </li> <li id="cite_note-30"><b><a href="#cite_ref-30">^</a></b> <span class="reference-text">Tom W. Smith, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.norc.org/NR/rdonlyres/D1391669-A1EA-4CF4-9B36-5FB1C1B595AA/0/PaidSickDaysReport.pdf"><i>Paid Sick Days: A Basic Labor Standard for the 21st Century</i></a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20110716185252/http://www.norc.org/NR/rdonlyres/D1391669-A1EA-4CF4-9B36-5FB1C1B595AA/0/PaidSickDaysReport.pdf">Arhivat</a> în <time datetime="2011-07-16">16 iulie 2011</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>., National Opinion Research Center at the University of Chicago, August 2008.</span> </li> <li id="cite_note-Smith,_Paid_Sick_Days-31"><b><a href="#cite_ref-Smith,_Paid_Sick_Days_31-0">^</a></b> <span class="reference-text">Smith, <i>Paid Sick Days</i>.</span> </li> <li id="cite_note-:3-32"><b><a href="#cite_ref-:3_32-0">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">Maclean, Johanna Catherine; Pichler, Stefan; Ziebarth, Nicolas R (<time datetime="2020">2020</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20200310164121/https://www.nber.org/papers/w26832">„Mandated Sick Pay: Coverage, Utilization, and Welfare Effects”</a>. <a href="/wiki/Digital_object_identifier" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.3386%2Fw26832">10.3386/w26832</a>. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.nber.org/papers/w26832">original</a> la <time datetime="2020-03-10">10 martie 2020</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2020-03-09">9 martie 2020</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.atitle=Mandated+Sick+Pay%3A+Coverage%2C+Utilization%2C+and+Welfare+Effects&rft.date=2020&rft_id=info%3Adoi%2F10.3386%2Fw26832&rft.aulast=Maclean&rft.aufirst=Johanna+Catherine&rft.au=Pichler%2C+Stefan&rft.au=Ziebarth%2C+Nicolas+R&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.nber.org%2Fpapers%2Fw26832&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-33"><b><a href="#cite_ref-33">^</a></b> <span class="reference-text">National Partnership for Women and Families, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.nationalpartnership.org/site/DocServer/The_Family_and_Medical_Leave_Act_FAQs_Dec_2009.pdf?docID=6501"><i>The Family and Medical Leave Act (FMLA) Frequently Asked Questions</i></a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100628084902/http://www.nationalpartnership.org/site/DocServer/The_Family_and_Medical_Leave_Act_FAQs_Dec_2009.pdf?docID=6501">Arhivat</a> în <time datetime="2010-06-28">28 iunie 2010</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>., 2009.</span> </li> <li id="cite_note-34"><b><a href="#cite_ref-34">^</a></b> <span class="reference-text">Centers for Disease Control and Prevention, <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.cdc.gov/h1n1flu/guidance/exclusion.htm">"CDC Recommendations for the Amount of Time Persons with Influenza-Like Illness Should be Away from Others"</a>, October 29, 2009.</span> </li> <li id="cite_note-35"><b><a href="#cite_ref-35">^</a></b> <span class="reference-text">Institute for Women's Policy Research, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.iwpr.org/pdf/B284sickatwork.pdf"><i>Sick at Work: Infected Employees in the Workplace During the H1N1 Pandemic</i></a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100616203826/http://www.iwpr.org/pdf/B284sickatwork.pdf">Arhivat</a> în <time datetime="2010-06-16">16 iunie 2010</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>., February 2010.</span> </li> <li id="cite_note-36"><b><a href="#cite_ref-36">^</a></b> <span class="reference-text">January W. Payne, <a rel="nofollow" class="external text" href="http://health.usnews.com/articles/health/living-well-usn/2008/04/21/ohio-disease-outbreak-linked-to-chipotle-restaurant.html">"Ohio Disease Outbreak Linked to Chipotle Restaurant"</a>, April 21, 2008.</span> </li> <li id="cite_note-37"><b><a href="#cite_ref-37">^</a></b> <span class="reference-text">Policy Matters Ohio, <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.policymattersohio.org/research-policy/fair-economy/work-wages/state-of-working-ohio/outbreak-in-ohio-cost-of-the-2008-norovirus-incident-in-kent"><i>Outbreak in Ohio: Cost of the 2008 Norovirus Incident in Kent</i></a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20090705224833/http://www.policymattersohio.org/OutbreakInOhio2008.htm">Arhivat</a> în <time datetime="2009-07-05">5 iulie 2009</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>..</span> </li> <li id="cite_note-38"><b><a href="#cite_ref-38">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation news"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20180113110021/https://www.washingtonpost.com/local/md-politics/maryland-will-require-businesses-to-provide-paid-sick-leave/2018/01/12/acb1a570-f7be-11e7-beb6-c8d48830c54d_story.html">„Maryland flexes progressive Democratic muscles to override two Hogan vetoes”</a>. <i>The Washington Post</i>. <time datetime="2018-01-12">12 ianuarie 2018</time>. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.washingtonpost.com/local/md-politics/maryland-will-require-businesses-to-provide-paid-sick-leave/2018/01/12/acb1a570-f7be-11e7-beb6-c8d48830c54d_story.html">original</a> la <time datetime="2018-01-13">13 ianuarie 2018</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2018-01-13">13 ianuarie 2018</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=The+Washington+Post&rft.atitle=Maryland+flexes+progressive+Democratic+muscles+to+override+two+Hogan+vetoes&rft.date=2018-01-12&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.washingtonpost.com%2Flocal%2Fmd-politics%2Fmaryland-will-require-businesses-to-provide-paid-sick-leave%2F2018%2F01%2F12%2Facb1a570-f7be-11e7-beb6-c8d48830c54d_story.html&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-39"><b><a href="#cite_ref-39">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation news"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20180622141849/https://www.natlawreview.com/article/new-jersey-becomes-10th-state-to-require-paid-sick-leave">„New Jersey Becomes the 10th State to Require Paid Sick Leave”</a>. <i>The National Law Review</i> (în engleză). Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.natlawreview.com/article/new-jersey-becomes-10th-state-to-require-paid-sick-leave">original</a> la <time datetime="2018-06-22">22 iunie 2018</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2018-06-22">22 iunie 2018</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=The+National+Law+Review&rft.atitle=New+Jersey+Becomes+the+10th+State+to+Require+Paid+Sick+Leave&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.natlawreview.com%2Farticle%2Fnew-jersey-becomes-10th-state-to-require-paid-sick-leave&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-40"><b><a href="#cite_ref-40">^</a></b> <span class="reference-text">Steven Greenhouse, With the Democratic Congress, Groups Gear Up for Fight Over Paid Sick Days, New York Times, Dec. 5, 2006 available at <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.nytimes.com/2006/12/05/washington/05labor.html?fta=y">https://www.nytimes.com/2006/12/05/washington/05labor.html?fta=y</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20170826073914/http://www.nytimes.com/2006/12/05/washington/05labor.html?fta=y">Arhivat</a> în <time datetime="2017-08-26">26 august 2017</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>.</span> </li> <li id="cite_note-41"><b><a href="#cite_ref-41">^</a></b> <span class="reference-text">Nikita Stewart, Council Approves Sick Leave In District: Bill will Mandate Paid Job Absences, Washington Post, March 5, 2008 available at <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/03/04/AR2008030402873.html">https://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/03/04/AR2008030402873.html</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20170915192631/http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/03/04/AR2008030402873.html">Arhivat</a> în <time datetime="2017-09-15">15 septembrie 2017</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>.</span> </li> <li id="cite_note-42"><b><a href="#cite_ref-42">^</a></b> <span class="reference-text">Connecticut Becomes First State to Mandate Paid Sick Leave, National Law Review, Sheppard, Mullin, Richter & Hampton LLP, <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.natlawreview.com/article/connecticut-becomes-first-state-to-mandate-paid-sick-leave">http://www.natlawreview.com/article/connecticut-becomes-first-state-to-mandate-paid-sick-leave</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20120321073952/http://www.natlawreview.com/article/connecticut-becomes-first-state-to-mandate-paid-sick-leave">Arhivat</a> în <time datetime="2012-03-21">21 martie 2012</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>.</span> </li> <li id="cite_note-43"><b><a href="#cite_ref-43">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation news">Garrido, Edgar (<time datetime="2014-09-10">10 septembrie 2014</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20140909221943/http://www.reuters.com/article/2014/09/09/us-usa-california-sick-leave-idUSKBN0H42CD20140909">„California governor to sign mandatory sick leave bill”</a>. <i>Reuters</i>. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.reuters.com/article/2014/09/09/us-usa-california-sick-leave-idUSKBN0H42CD20140909">original</a> la <time datetime="2014-09-09">9 septembrie 2014</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2014-09-10">10 septembrie 2014</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=Reuters&rft.atitle=California+governor+to+sign+mandatory+sick+leave+bill&rft.date=2014-09-10&rft.aulast=Garrido&rft.aufirst=Edgar&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.reuters.com%2Farticle%2F2014%2F09%2F09%2Fus-usa-california-sick-leave-idUSKBN0H42CD20140909&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-44"><b><a href="#cite_ref-44">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation journal">Dolan, Brendan (<time datetime="2014-12-12">12 decembrie 2014</time>). <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150307005352/http://www.natlawreview.com/article/new-california-law-requires-paid-sick-leave">„New California Law Requires Paid Sick Leave”</a>. <i>The National Law Review</i>. Vedder Price. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.natlawreview.com/article/new-california-law-requires-paid-sick-leave">original</a> la <time datetime="2015-03-07">7 martie 2015</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2015-02-28">28 februarie 2015</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=The+National+Law+Review&rft.atitle=New+California+Law+Requires+Paid+Sick+Leave&rft.date=2014-12-12&rft.aulast=Dolan&rft.aufirst=Brendan&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.natlawreview.com%2Farticle%2Fnew-california-law-requires-paid-sick-leave&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-45"><b><a href="#cite_ref-45">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation web">Battin, Mark. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20141117104524/http://www.natlawreview.com/article/massachusetts-passes-paid-sick-leave-law">„Massachusetts Passes Paid Sick Leave Law”</a>. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.natlawreview.com/article/massachusetts-passes-paid-sick-leave-law">original</a> la <time datetime="2014-11-17">17 noiembrie 2014</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2014-12-10">10 decembrie 2014</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=unknown&rft.btitle=Massachusetts+Passes+Paid+Sick+Leave+Law&rft.aulast=Battin&rft.aufirst=Mark&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.natlawreview.com%2Farticle%2Fmassachusetts-passes-paid-sick-leave-law&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-46"><b><a href="#cite_ref-46">^</a></b> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.cascadeemployers.com/?alert201506a">Oregon Legislature Passes Statewide Sick Leave Law</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20160418081951/http://www.cascadeemployers.com/?alert201506a">Arhivat</a> în <time datetime="2016-04-18">18 aprilie 2016</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>., Cascade Employers Association website (last accessed 7 April 2016)</span> </li> <li id="cite_note-47"><b><a href="#cite_ref-47">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20190215160116/https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/!ut/p/z1/tZZLc5swFIV_SxZeanT1QIilsAkM2DEpdRyz8WCQXRIbE0PdtL--uJs2bv2YGrSRmLl898zR6Eg4xs84LpJ9vkrqfFsk6-Z7Fos59wZ94vYhAMdQoJzgyfHGQ-K4HD_hGMdlmmd4xpaUgQaBsiTTiGcsQQuxyBBNzUSY0hDUMA_VaVGX9Rc8S7dFrYu60vOdrsptUeV73YNyl--TutS7qgfVy9fXHiRFVSfrdYanv8TAiaEAx-e1Tg_dLxA-MqTLDFCPIWF8TH0_-qvgY5MRMXGkCzxrhJoniyyBp_tcf8OTYrvbNCZHvz2EJU2JkAayLL1AXC4FsiAVSFBzKXQilsAAe3DcYTyYNPI9ZxgIeU_cya0djvGOIA0ejGYZPDrMbBd_7A_rFB9Ct3jaLZ60i3c_kwEoC0bU8wUJjG631ujW-_t21MvQ454PdCRHEQdlS4cq3mch8E7xLmsZ3xcUlOkqFg6GVJFb8f6l6Gsui_zl7S1WTcYfsv29xs_Xhfz5fXWkcVr6VbfO-TyzoV38kfpxx3jaLZ50i2ed4nnL3o8feHNkJ7YbRGAzW4gb8f6lN8v_n6k_Hk7lZiPZd_T6SY4cxmf-_of9gK6Y4oWx2sybf_49rVfq7u4nOgdtow!!/?1dmy&urile=wcm%3apath%3a%2Fcontentse_responsive%2Fprivatpers%2Fsjuk%2Fanstalld%2Fsjukpenning_for_anstallda">„Sickness benefit for employees”</a>. Försäkringskassan. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/!ut/p/z1/tZZLc5swFIV_SxZeanT1QIilsAkM2DEpdRyz8WCQXRIbE0PdtL--uJs2bv2YGrSRmLl898zR6Eg4xs84LpJ9vkrqfFsk6-Z7Fos59wZ94vYhAMdQoJzgyfHGQ-K4HD_hGMdlmmd4xpaUgQaBsiTTiGcsQQuxyBBNzUSY0hDUMA_VaVGX9Rc8S7dFrYu60vOdrsptUeV73YNyl--TutS7qgfVy9fXHiRFVSfrdYanv8TAiaEAx-e1Tg_dLxA-MqTLDFCPIWF8TH0_-qvgY5MRMXGkCzxrhJoniyyBp_tcf8OTYrvbNCZHvz2EJU2JkAayLL1AXC4FsiAVSFBzKXQilsAAe3DcYTyYNPI9ZxgIeU_cya0djvGOIA0ejGYZPDrMbBd_7A_rFB9Ct3jaLZ60i3c_kwEoC0bU8wUJjG631ujW-_t21MvQ454PdCRHEQdlS4cq3mch8E7xLmsZ3xcUlOkqFg6GVJFb8f6l6Gsui_zl7S1WTcYfsv29xs_Xhfz5fXWkcVr6VbfO-TyzoV38kfpxx3jaLZ50i2ed4nnL3o8feHNkJ7YbRGAzW4gb8f6lN8v_n6k_Hk7lZiPZd_T6SY4cxmf-_of9gK6Y4oWx2sybf_49rVfq7u4nOgdtow!!/?1dmy&urile=wcm%3apath%3a%2Fcontentse_responsive%2Fprivatpers%2Fsjuk%2Fanstalld%2Fsjukpenning_for_anstallda">original</a> la <time datetime="2019-02-15">15 februarie 2019</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2019-02-15">15 februarie 2019</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=unknown&rft.btitle=Sickness+benefit+for+employees&rft.pub=F%C3%B6rs%C3%A4kringskassan&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.forsakringskassan.se%2Fprivatpers%2Fsjuk%2Fanstalld%2F%21ut%2Fp%2Fz1%2FtZZLc5swFIV_SxZeanT1QIilsAkM2DEpdRyz8WCQXRIbE0PdtL--uJs2bv2YGrSRmLl898zR6Eg4xs84LpJ9vkrqfFsk6-Z7Fos59wZ94vYhAMdQoJzgyfHGQ-K4HD_hGMdlmmd4xpaUgQaBsiTTiGcsQQuxyBBNzUSY0hDUMA_VaVGX9Rc8S7dFrYu60vOdrsptUeV73YNyl--TutS7qgfVy9fXHiRFVSfrdYanv8TAiaEAx-e1Tg_dLxA-MqTLDFCPIWF8TH0_-qvgY5MRMXGkCzxrhJoniyyBp_tcf8OTYrvbNCZHvz2EJU2JkAayLL1AXC4FsiAVSFBzKXQilsAAe3DcYTyYNPI9ZxgIeU_cya0djvGOIA0ejGYZPDrMbBd_7A_rFB9Ct3jaLZ60i3c_kwEoC0bU8wUJjG631ujW-_t21MvQ454PdCRHEQdlS4cq3mch8E7xLmsZ3xcUlOkqFg6GVJFb8f6l6Gsui_zl7S1WTcYfsv29xs_Xhfz5fXWkcVr6VbfO-TyzoV38kfpxx3jaLZ50i2ed4nnL3o8feHNkJ7YbRGAzW4gb8f6lN8v_n6k_Hk7lZiPZd_T6SY4cxmf-_of9gK6Y4oWx2sybf_49rVfq7u4nOgdtow%21%21%2F%3F1dmy%26urile%3Dwcm%253apath%253a%252Fcontentse_responsive%252Fprivatpers%252Fsjuk%252Fanstalld%252Fsjukpenning_for_anstallda&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-48"><b><a href="#cite_ref-48">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation news"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20190215215734/https://www.expressen.se/nyheter/har-ar-de-nya-lagarna-2019-sa-paverkas-du-/">„Här är de nya lagarna 2019 – så påverkas du”</a>. <i>Expressen</i>. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.expressen.se/nyheter/har-ar-de-nya-lagarna-2019-sa-paverkas-du-/">original</a> la <time datetime="2019-02-15">15 februarie 2019</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2019-02-15">15 februarie 2019</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=Expressen&rft.atitle=H%C3%A4r+%C3%A4r+de+nya+lagarna+2019+%E2%80%93+s%C3%A5+p%C3%A5verkas+du&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.expressen.se%2Fnyheter%2Fhar-ar-de-nya-lagarna-2019-sa-paverkas-du-%2F&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-:0-49"><b><a href="#cite_ref-:0_49-0">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation news"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20201101173859/https://ins-globalconsulting.com/china-labor-law-guide/sick-leave-managed-china/">„How is Sick Leave Managed in China?”</a>. <i>INS Consulting</i> (în engleză). <time datetime="2016-11-21">21 noiembrie 2016</time>. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://ins-globalconsulting.com/sick-leave-managed-china/">original</a> la <time datetime="2020-11-01">1 noiembrie 2020</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2017-02-13">13 februarie 2017</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.jtitle=INS+Consulting&rft.atitle=How+is+Sick+Leave+Managed+in+China%3F&rft.date=2016-11-21&rft_id=https%3A%2F%2Fins-globalconsulting.com%2Fsick-leave-managed-china%2F&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-50"><b><a href="#cite_ref-50">^</a></b> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external autonumber" href="http://www.dwt.com/advisories/Sick_Leave_in_China_Employers_Obligations_03_19_2009/">[1]</a><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20170214105701/http://www.dwt.com/advisories/Sick_Leave_in_China_Employers_Obligations_03_19_2009/">Arhivat</a> în <time datetime="2017-02-14">14 februarie 2017</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>.<span> "Sick Leave in China: Employers' Obligations</span> – <span>Davis Wright Tremaine"</span>. <i>www.dwt.com</i>. Retrieved 2017-02-13.</span> </li> <li id="cite_note-51"><b><a href="#cite_ref-51">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20161125204011/https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13861">„Le jour de carence pour maladie dans la fonction publique existe t-il encore ?”</a>. <i>Service-Public.fr</i> (în French). Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13861">original</a> la <time datetime="2016-11-25">25 noiembrie 2016</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2016-12-05">5 decembrie 2016</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=unknown&rft.jtitle=Service-Public.fr&rft.atitle=Le+jour+de+carence+pour+maladie+dans+la+fonction+publique+existe+t-il+encore+%3F&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.service-public.fr%2Fparticuliers%2Fvosdroits%2FF13861&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><span class="citation-comment" style="display:none; color:#33aa33; margin-left:0.3em">Mentenanță CS1: Limbă nerecunoscută (<a href="/wiki/Categorie:Mentenan%C8%9B%C4%83_CS1:_Limb%C4%83_nerecunoscut%C4%83" title="Categorie:Mentenanță CS1: Limbă nerecunoscută">link</a>) </span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-52"><b><a href="#cite_ref-52">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20180307023044/https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13861">„Le jour de carence pour maladie dans la fonction publique existe t-il encore”</a>. <i>www.service-public.fr</i> (în French). Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13861">original</a> la <time datetime="2018-03-07">7 martie 2018</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2018-03-06">6 martie 2018</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=unknown&rft.jtitle=www.service-public.fr&rft.atitle=Le+jour+de+carence+pour+maladie+dans+la+fonction+publique+existe+t-il+encore&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.service-public.fr%2Fparticuliers%2Fvosdroits%2FF13861&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><span class="citation-comment" style="display:none; color:#33aa33; margin-left:0.3em">Mentenanță CS1: Limbă nerecunoscută (<a href="/wiki/Categorie:Mentenan%C8%9B%C4%83_CS1:_Limb%C4%83_nerecunoscut%C4%83" title="Categorie:Mentenanță CS1: Limbă nerecunoscută">link</a>) </span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-53"><b><a href="#cite_ref-53">^</a></b> <span class="reference-text">German "Entgeldfortzahlungsgesetz" (Continued Remuneration Act) on the webpage of the German Federal Ministry of Justice (in German): <cite class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20121028234022/http://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/index.html">„copie arhivă”</a>. Arhivat din original în <time datetime="2012-10-28">28 octombrie 2012</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2020-12-02">2 decembrie 2020</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=unknown&rft.btitle=copie+arhiv%C4%83&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.gesetze-im-internet.de%2Fentgfg%2Findex.html&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><span class="citation-comment" style="display:none; color:#33aa33; margin-left:0.3em">Mentenanță CS1: URL impropriu (<a href="/wiki/Categorie:Mentenan%C8%9B%C4%83_CS1:_URL_impropriu" title="Categorie:Mentenanță CS1: URL impropriu">link</a>) </span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-Aufwendungsausgleichsgesetz-54"><b><a href="#cite_ref-Aufwendungsausgleichsgesetz_54-0">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20170823172600/http://www.gesetze-im-internet.de/aufag/index.html">„Gesetz über den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung”</a>. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.gesetze-im-internet.de/aufag/index.html">original</a> la <time datetime="2017-08-23">23 august 2017</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2017-09-01">1 septembrie 2017</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=unknown&rft.btitle=Gesetz+%C3%BCber+den+Ausgleich+der+Arbeitgeberaufwendungen+f%C3%BCr+Entgeltfortzahlung&rft_id=https%3A%2F%2Fwww.gesetze-im-internet.de%2Faufag%2Findex.html&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-55"><b><a href="#cite_ref-55">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation web"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150924125732/http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__45.html">„SGB 5 – Einzelnorm”</a>. Arhivat din <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__45.html">original</a> la <time datetime="2015-09-24">24 septembrie 2015</time><span class="reference-accessdate">. Accesat în <time datetime="2015-09-08">8 septembrie 2015</time></span>.</cite><span title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=unknown&rft.btitle=SGB+5+%E2%80%93+Einzelnorm&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.gesetze-im-internet.de%2Fsgb_5%2F__45.html&rfr_id=info%3Asid%2Fro.wikipedia.org%3AConcediu+medical" class="Z3988"><span style="display:none;"> </span></span><link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r16236537"></span> </li> <li id="cite_note-56"><b><a href="#cite_ref-56">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Krankengeld_(Deutschland)" class="extiw" title="de:Krankengeld (Deutschland)">de:Krankengeld (Deutschland)</a></span> </li> <li id="cite_note-:1-57">^ <a href="#cite_ref-:1_57-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:1_57-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <span class="reference-text">Jody Heymann, Alison Earle, and Jeffrey Hayes, <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.worldpolicycenter.org/sites/default/files/Work%20Family%20and%20Equity%20Index-How%20does%20the%20US%20measure%20up-Jan%202007.pdf"><i>The Work, Family and Equity Index: How Does the United States Measure Up?</i>, Institute for Health & Social Policy, 2007.</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20191130022712/https://www.worldpolicycenter.org/sites/default/files/Work%20Family%20and%20Equity%20Index-How%20does%20the%20US%20measure%20up-Jan%202007.pdf">Arhivat</a> în <time datetime="2019-11-30">30 noiembrie 2019</time>, la <a href="/wiki/Wayback_Machine" class="mw-redirect" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>.</span> </li> </ol></div> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Vezi_și"><span id="Vezi_.C8.99i"></span>Vezi și</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=15" title="Modifică secțiunea: Vezi și" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=15" title="Edit section's source code: Vezi și"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/wiki/Concediu_anual" title="Concediu anual">Concediul de odihnă anual</a></li> <li><a href="/wiki/Beneficiu_%C3%AEn_natur%C4%83" title="Beneficiu în natură">Beneficiile angajaților</a></li> <li><a href="/wiki/Dreptul_muncii" title="Dreptul muncii">Dreptul muncii</a></li> <li><a href="/wiki/Prezenteism" title="Prezenteism">Prezenteism</a></li> <li><a href="/wiki/Ajutor_social" title="Ajutor social">Securitate socială</a></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Legături_externe"><span id="Leg.C4.83turi_externe"></span>Legături externe</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&veaction=edit&section=16" title="Modifică secțiunea: Legături externe" class="mw-editsection-visualeditor"><span>modificare</span></a><span class="mw-editsection-divider"> | </span><a href="/w/index.php?title=Concediu_medical&action=edit&section=16" title="Edit section's source code: Legături externe"><span>modificare sursă</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr310.htm">Gestionarea sănătății la locul de muncă - înregistrarea și monitorizarea informațiilor privind absența bolii, inclusiv legătura</a> de <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr310.htm">muncă de</a> către P Ritchie și alții. Raport de cercetare HSE 310/2005</li></ul> <div role="navigation" class="navbox" aria-labelledby="Angajare" style="padding:3px"><table class="nowraplinks collapsible autocollapse navbox-inner" style="border-spacing:0;color:inherit"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><div class="plainlinks hlist navbar mini"><ul><li class="nv-view"><a href="/wiki/Format:Angajare" title="Format:Angajare"><abbr title="Vizualizează acest format" style=";;border:none;-moz-box-shadow:none;-webkit-box-shadow:none;box-shadow:none;">v</abbr></a></li><li class="nv-talk"><a href="/w/index.php?title=Discu%C8%9Bie_Format:Angajare&action=edit&redlink=1" class="new" title="Discuție Format:Angajare — pagină inexistentă"><abbr title="Discută acest format" style=";;border:none;-moz-box-shadow:none;-webkit-box-shadow:none;box-shadow:none;">d</abbr></a></li><li class="nv-edit"><a class="external text" href="https://ro.wikipedia.org/w/index.php?title=Format:Angajare&action=edit"><abbr title="Modifică acest format" style=";;border:none;-moz-box-shadow:none;-webkit-box-shadow:none;box-shadow:none;">m</abbr></a></li></ul></div><div id="Angajare" style="font-size:100%;margin:0 4em"><a href="/wiki/Angajare" title="Angajare">Angajare</a></div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Clasificare</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li>Muncă ocazională <a href="/wiki/Contract" title="Contract">contract</a></li> <li><a href="/wiki/Contract_individual_de_munc%C4%83" title="Contract individual de muncă">normă întreagă</a></li> <li><a href="/wiki/Contract_individual_de_munc%C4%83" title="Contract individual de muncă">jumate de normă</a></li> <li><a href="/wiki/Profesie_liberal%C4%83" title="Profesie liberală">Liber profesionist</a></li> <li><a href="/wiki/Muncitor" class="mw-redirect" title="Muncitor">Muncitor</a> calificat sau necalificat</li> <li><a href="/wiki/Angajare" title="Angajare">Angajare</a></li> <li><a href="/wiki/Munc%C4%83_temporar%C4%83" title="Muncă temporară">Angajat temporar</a></li> <li><a href="/wiki/For%C8%9B%C4%83_de_munc%C4%83" title="Forță de muncă">Forță de muncă</a></li> <li><a href="/wiki/Freelancer" title="Freelancer">Freelancer</a></li> <li><a href="/wiki/M%C3%A2na_de_lucru_salariat%C4%83" title="Mâna de lucru salariată">Munca salariată</a></li> <li><a href="/wiki/Antreprenoriat" title="Antreprenoriat">Antreprenor </a> independent</li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/Angajare" title="Angajare">Angajare</a>/<br /><a href="/wiki/For%C8%9B%C4%83_de_munc%C4%83" title="Forță de muncă">Forță de muncă</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li>Cerere angajare</li> <li>Cazier judiciar</li> <li><a href="/wiki/Scrisoare" title="Scrisoare">Scrisoare</a> de intenție</li> <li><a href="/wiki/Curriculum_vitae" title="Curriculum vitae">Curriculum vitae</a></li> <li><a href="/wiki/Interviu" title="Interviu">Interviu</a> de angajare</li> <li><a href="/wiki/Contract_individual_de_munc%C4%83" title="Contract individual de muncă">Contract individual de muncă</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=T%C3%A2rg_de_locuri_de_munc%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Târg de locuri de muncă — pagină inexistentă">Târg de locuri de muncă</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Scrisoare_de_recomandare&action=edit&redlink=1" class="new" title="Scrisoare de recomandare — pagină inexistentă">Scrisoare de recomandare</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Recrutare&action=edit&redlink=1" class="new" title="Recrutare — pagină inexistentă">Recrutare</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Recrutarea_simultan%C4%83_a_noilor_absolven%C8%9Bi&action=edit&redlink=1" class="new" title="Recrutarea simultană a noilor absolvenți — pagină inexistentă">Recrutarea simultană a noilor absolvenți</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Carieră și <a href="/wiki/Training" title="Training">pregătire</a></th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/Ucenicie" title="Ucenicie">Ucenicie</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Consiliere_%C3%AEn_carier%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Consiliere în carieră — pagină inexistentă">Consiliere în carieră</a></li> <li><a href="/wiki/Educa%C8%9Bie" title="Educație">Educație</a></li> <li><a href="/wiki/Educa%C8%9Bie" title="Educație">Educație</a> continuă</li> <li><a href="/wiki/Facultate" title="Facultate">Facultate</a></li> <li><a href="/wiki/Studii_universitare_de_licen%C8%9B%C4%83" title="Studii universitare de licență">Licență</a></li> <li><a href="/wiki/Organiza%C8%9Bie_profesional%C4%83" title="Organizație profesională">Organizație profesională</a></li> <li><a href="/wiki/Calificare_(resurse_umane)" title="Calificare (resurse umane)">Certificare profesională</a></li> <li><a href="/wiki/Dezvoltare_personal%C4%83" title="Dezvoltare personală">Dezvoltare</a> profesională</li> <li><a href="/wiki/%C8%98coal%C4%83_profesional%C4%83" title="Școală profesională">Școală profesională</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Recalificare&action=edit&redlink=1" class="new" title="Recalificare — pagină inexistentă">Recalificare</a></li> <li>Învățământul <a href="/wiki/%C8%98coal%C4%83_profesional%C4%83" title="Școală profesională">profesional</a></li> <li><a href="/wiki/Educa%C8%9Bie_voca%C8%9Bional%C4%83" title="Educație vocațională">Școală Vocațională</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Universitatea_profesional%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Universitatea profesională — pagină inexistentă">Universitatea profesională</a></li> <li><a href="/wiki/Profesie" title="Profesie">Profesie</a></li> <li><a href="/wiki/Comerciant" title="Comerciant">Comerciant</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Voca%C8%9Bie&action=edit&redlink=1" class="new" title="Vocație — pagină inexistentă">Vocație</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Prezența</th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/w/index.php?title=Pauz%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Pauză — pagină inexistentă">Pauză</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Pauz%C4%83_%C3%AEn_carier%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Pauză în carieră — pagină inexistentă">Pauză în carieră</a></li> <li><a href="/wiki/Concediu_anual" title="Concediu anual">Concediu anual </a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Concediu_lung_pentru_serviciu&action=edit&redlink=1" class="new" title="Concediu lung pentru serviciu — pagină inexistentă">Concediu lung pentru serviciu</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Sabatic&action=edit&redlink=1" class="new" title="Sabatic — pagină inexistentă">Sabatic</a></li> <li><a class="mw-selflink selflink">Concediu medical</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=%C3%8Enregistrator_de_timp&action=edit&redlink=1" class="new" title="Înregistrator de timp — pagină inexistentă">Înregistrator de timp</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Program de lucru</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/w/index.php?title=S%C4%83pt%C4%83m%C3%A2na_de_patru_zile&action=edit&redlink=1" class="new" title="Săptămâna de patru zile — pagină inexistentă">Săptămâna de patru zile</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Ziua_de_opt_ore&action=edit&redlink=1" class="new" title="Ziua de opt ore — pagină inexistentă">Ziua de opt ore</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Ziua_de_%C8%99ase_ore&action=edit&redlink=1" class="new" title="Ziua de șase ore — pagină inexistentă">Ziua de șase ore</a></li> <li><a href="/wiki/Sistem_flexibil_de_fabrica%C8%9Bie" title="Sistem flexibil de fabricație">Program flexibil</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Peste_orar&action=edit&redlink=1" class="new" title="Peste orar — pagină inexistentă">Peste orar</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Orele_suplimentare&action=edit&redlink=1" class="new" title="Orele suplimentare — pagină inexistentă">Orele suplimentare</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Program_%C3%AEn_ture&action=edit&redlink=1" class="new" title="Program în ture — pagină inexistentă">Program în ture</a></li> <li><a href="/wiki/Munc%C4%83_%C3%AEn_schimburi" title="Muncă în schimburi">Muncă în schimburi</a></li> <li><a href="/wiki/Telecommuting" class="mw-redirect" title="Telecommuting">Telecommuting</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Timpul_de_lucru&action=edit&redlink=1" class="new" title="Timpul de lucru — pagină inexistentă">Timpul de lucru</a></li> <li>Săptămâna de lucru și weekend</li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/Salariu" class="mw-redirect" title="Salariu">Salariu (Remunerație)</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/Impozit" title="Impozit">Impozit</a> pe venit</li> <li><a href="/wiki/Salariu_minim_pe_economie" title="Salariu minim pe economie">Salariu minim pe economie</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Salariul_mediu_na%C8%9Bional&action=edit&redlink=1" class="new" title="Salariul mediu național — pagină inexistentă">Salariul mediu național</a></li> <li><a href="/wiki/Lista_%C8%9B%C4%83rilor_%C3%AEn_func%C8%9Bie_de_salariul_mediu" title="Lista țărilor în funcție de salariul mediu">Lista țărilor în funcție de salariul mediu</a> (lume)</li> <li>Lucrând sărac</li> <li>Salariu progresiv</li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/Beneficiu_%C3%AEn_natur%C4%83" title="Beneficiu în natură">Beneficii, concedii</a></th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/Concediu_anual" title="Concediu anual">Concediul de odihnă</a></li> <li><a href="/wiki/Asigurare_de_s%C4%83n%C4%83tate" title="Asigurare de sănătate">Asigurare de sănătate</a></li> <li><a href="/wiki/Asigurare_de_via%C8%9B%C4%83" title="Asigurare de viață">Asigurare de viață</a></li> <li><a class="mw-selflink selflink">Concediu medical</a></li> <li><a href="/wiki/Indemniza%C8%9Bie_pentru_cre%C8%99terea_%C8%99i_%C3%AEngrijirea_copilului" title="Indemnizație pentru creșterea și îngrijirea copilului">Concediu îngrijirea copilului</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">De cooperare</th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/Interviu" title="Interviu">Interviu</a> angajare</li> <li><a href="/wiki/Stagiu_de_practic%C4%83" title="Stagiu de practică">Stagiu de practică</a></li> <li><a href="/wiki/Angajare" title="Angajare">Angajare</a> permanentă</li> <li><a href="/wiki/Voluntariat" title="Voluntariat">Voluntar</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/Securitate_%C8%99i_s%C4%83n%C4%83tate_%C3%AEn_munc%C4%83" title="Securitate și sănătate în muncă">Securitate<br /> si sănătate în muncă</a></th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/Epilepsie" title="Epilepsie">Epilepsie</a></li> <li><a href="/wiki/Ergonomie" title="Ergonomie">Ergonomie</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Karoshi&action=edit&redlink=1" class="new" title="Karoshi — pagină inexistentă">Karoshi</a></li> <li><a href="/wiki/Sindromul_burnout" title="Sindromul burnout">Sindromul burnout (Epuizre prof.)</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Boal%C4%83_profesional%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Boală profesională — pagină inexistentă">Boală profesională</a></li> <li><a href="/wiki/Stres" title="Stres">Stres</a> profesional</li> <li><a href="/wiki/Echipament_individual_de_protec%C8%9Bie" title="Echipament individual de protecție">Echipament individual de protecție</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Accidentare_repetata_datorita_efortului&action=edit&redlink=1" class="new" title="Accidentare repetata datorita efortului — pagină inexistentă">Accidentare repetata datorita efortului</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Dreptul_de_a_sta&action=edit&redlink=1" class="new" title="Dreptul de a sta — pagină inexistentă">Dreptul de a sta</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Sindromul_cl%C4%83dirii_bolnave&action=edit&redlink=1" class="new" title="Sindromul clădirii bolnave — pagină inexistentă">Sindromul clădirii bolnave</a></li> <li><a href="/wiki/Accident_de_munc%C4%83" title="Accident de muncă">Accident de muncă </a> (<a href="/w/index.php?title=Decesul_profesional&action=edit&redlink=1" class="new" title="Decesul profesional — pagină inexistentă">Decesul profesional</a>)</li> <li><a href="/w/index.php?title=Compensa%C8%9Bia_lucr%C4%83torilor&action=edit&redlink=1" class="new" title="Compensația lucrătorilor — pagină inexistentă">Compensația lucrătorilor</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Fobia_la_locul_de_munc%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Fobia la locul de muncă — pagină inexistentă">Fobia la locul de muncă</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Încetare contract</th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/Concediere" title="Concediere">Concediere</a></li> <li><a href="/wiki/Demisie" title="Demisie">Demisie</a></li> <li><a href="/wiki/Pensionare" title="Pensionare">Pensionare</a> <a href="/w/index.php?title=(limit%C4%83_de_v%C3%AErst%C4%83,_medical,_planificat%C4%83)&action=edit&redlink=1" class="new" title="(limită de vîrstă, medical, planificată) — pagină inexistentă">(limită de vîrstă, medical, planificată)</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Concediere_temporar%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Concediere temporară — pagină inexistentă">Concediere temporară</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Perioada_de_preaviz&action=edit&redlink=1" class="new" title="Perioada de preaviz — pagină inexistentă">Perioada de preaviz</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Concediere_pe_nedrept&action=edit&redlink=1" class="new" title="Concediere pe nedrept — pagină inexistentă">Concediere pe nedrept</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Restructurare&action=edit&redlink=1" class="new" title="Restructurare — pagină inexistentă">Restructurare</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Disponibilitate</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/w/index.php?title=Recrutare&action=edit&redlink=1" class="new" title="Recrutare — pagină inexistentă">Recrutare</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Satisfac%C8%9Bia_muncii&action=edit&redlink=1" class="new" title="Satisfacția muncii — pagină inexistentă">Satisfacția muncii</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Refuzul_muncii&action=edit&redlink=1" class="new" title="Refuzul muncii — pagină inexistentă">Refuzul muncii</a></li> <li><a href="/wiki/Robie" class="mw-redirect" title="Robie">Robie</a> (<a href="/wiki/Trafic_de_persoane" title="Trafic de persoane">Trafic de persoane</a>, <a href="/wiki/Sclavie" title="Sclavie">Sclavie</a>, <a href="/wiki/Lag%C4%83r_de_munc%C4%83" title="Lagăr de muncă">Lagăr de muncă</a>, <a href="/w/index.php?title=Munca_penal%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Munca penală — pagină inexistentă">Munca penală</a>, <a href="/wiki/Munc%C4%83_for%C8%9Bat%C4%83" title="Muncă forțată">Muncă forțată</a>, <a href="/w/index.php?title=Sclavia_salarial%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Sclavia salarială — pagină inexistentă">Sclavia salarială</a>)</li> <li><a href="/w/index.php?title=Etica_muncii&action=edit&redlink=1" class="new" title="Etica muncii — pagină inexistentă">Etica muncii</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=Echilibru_%C3%AEntre_via%C8%9B%C4%83_%C8%99i_profesie&action=edit&redlink=1" class="new" title="Echilibru între viață și profesie — pagină inexistentă">Echilibru între viață și profesie</a> (<a href="/w/index.php?title=Trecerea_%C3%AEn_treapt%C4%83_inferioar%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Trecerea în treaptă inferioară — pagină inexistentă">Trecerea în treaptă inferioară</a>, <a href="/w/index.php?title=Trai_lent&action=edit&redlink=1" class="new" title="Trai lent — pagină inexistentă">Trai lent</a>)</li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%C8%98omaj" title="Șomaj">Șomaj</a></th><td class="navbox-list navbox-even hlist" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%C8%98omaj_structural" title="Șomaj structural">Șomaj structural</a></li> <li><a href="/wiki/%C8%98omajul_%C3%AEn_r%C3%A2ndul_absolven%C8%9Bilor" title="Șomajul în rândul absolvenților">Șomajul în rândul absolvenților</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=%C8%98omajul_%C3%AEn_r%C3%A2ndul_tinerilor&action=edit&redlink=1" class="new" title="Șomajul în rândul tinerilor — pagină inexistentă">Șomajul în rândul tinerilor</a></li></ul> <div class="center">Șabloane</div> </div></td></tr><tr><td class="navbox-abovebelow" colspan="2"><div><a href="/w/index.php?title=Aspecte_ale_locurilor_de_munc%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Aspecte ale locurilor de muncă — pagină inexistentă">Aspecte ale locurilor de muncă</a>, <a href="/w/index.php?title=Aspecte_ale_ocupa%C8%9Biilor&action=edit&redlink=1" class="new" title="Aspecte ale ocupațiilor — pagină inexistentă">Aspecte ale ocupațiilor</a>, <a href="/w/index.php?title=Aspecte_ale_organiza%C8%9Biilor&action=edit&redlink=1" class="new" title="Aspecte ale organizațiilor — pagină inexistentă">Aspecte ale organizațiilor</a>, <a href="/w/index.php?title=Aspecte_ale_locurilor_de_munc%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Aspecte ale locurilor de muncă — pagină inexistentă">Aspecte ale locurilor de muncă</a>, <a href="/w/index.php?title=Titluri_corporative&action=edit&redlink=1" class="new" title="Titluri corporative — pagină inexistentă">Titluri corporative</a>, <a href="/w/index.php?title=Munca_organizat%C4%83&action=edit&redlink=1" class="new" title="Munca organizată — pagină inexistentă">Munca organizată</a></div></td></tr></tbody></table></div> <div role="navigation" class="navbox" aria-label="Navbox" style="padding:3px"><table class="nowraplinks hlist navbox-inner" style="border-spacing:0;color:inherit"><tbody><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/Ajutor:Control_de_autoritate" title="Ajutor:Control de autoritate">Control de autoritate</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><span class="nowrap"><a href="/wiki/Library_of_Congress_Control_Number" class="mw-redirect" title="Library of Congress Control Number">LCCN</a>: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85122289">sh85122289</a></span></span></li> <li><span class="nowrap"><a href="/wiki/National_Library_of_the_Czech_Republic" class="mw-redirect" title="National Library of the Czech Republic">NKC</a>: <span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://aleph.nkp.cz/F/?func=find-c&local_base=aut&ccl_term=ica=ph124531&CON_LNG=ENG">ph124531</a></span></span></li></ul> </div></td><td class="navbox-image" rowspan="1" style="width:1px;padding:0px 0px 0px 2px"><div><span class="skin-invert" typeof="mw:File/Frameless"><a href="/wiki/Ajutor:Control_de_autoritate" title="Ajutor:Control de autoritate"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fd/OOjs_UI_icon_helpNotice-ltr.svg/20px-OOjs_UI_icon_helpNotice-ltr.svg.png" decoding="async" width="20" height="20" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fd/OOjs_UI_icon_helpNotice-ltr.svg/30px-OOjs_UI_icon_helpNotice-ltr.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fd/OOjs_UI_icon_helpNotice-ltr.svg/40px-OOjs_UI_icon_helpNotice-ltr.svg.png 2x" data-file-width="20" data-file-height="20" /></a></span></div></td></tr></tbody></table></div>    </div><noscript><img src="https://login.wikimedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1x1" alt="" width="1" height="1" style="border: none; position: absolute;"></noscript> <div class="printfooter" data-nosnippet="">Adus de la <a dir="ltr" href="https://ro.wikipedia.org/w/index.php?title=Concediu_medical&oldid=16299132">https://ro.wikipedia.org/w/index.php?title=Concediu_medical&oldid=16299132</a></div></div> <div id="catlinks" class="catlinks" data-mw="interface"><div id="mw-normal-catlinks" class="mw-normal-catlinks"><a href="/wiki/Special:Categorii" title="Special:Categorii">Categorii</a>: <ul><li><a href="/w/index.php?title=Categorie:Pages_with_DOIs_inactive_since_2020&action=edit&redlink=1" class="new" title="Categorie:Pages with DOIs inactive since 2020 — pagină inexistentă">Pages with DOIs inactive since 2020</a></li><li><a href="/wiki/Categorie:Dreptul_muncii" title="Categorie:Dreptul muncii">Dreptul muncii</a></li><li><a href="/wiki/Categorie:Asisten%C8%9B%C4%83_social%C4%83" title="Categorie:Asistență socială">Asistență socială</a></li></ul></div><div id="mw-hidden-catlinks" class="mw-hidden-catlinks mw-hidden-cats-hidden">Categorii ascunse: <ul><li><a href="/wiki/Categorie:Webarchive_template_wayback_links" title="Categorie:Webarchive template wayback links">Webarchive template wayback links</a></li><li><a href="/wiki/Categorie:Articole_cu_surse_%C3%AEn_limba_englez%C4%83_(en)" title="Categorie:Articole cu surse în limba engleză (en)">Articole cu surse în limba engleză (en)</a></li><li><a href="/wiki/Categorie:Mentenan%C8%9B%C4%83_CS1:_Limb%C4%83_nerecunoscut%C4%83" title="Categorie:Mentenanță CS1: Limbă nerecunoscută">Mentenanță CS1: Limbă nerecunoscută</a></li><li><a href="/wiki/Categorie:Mentenan%C8%9B%C4%83_CS1:_URL_impropriu" title="Categorie:Mentenanță CS1: URL impropriu">Mentenanță CS1: URL impropriu</a></li><li><a href="/wiki/Categorie:Articole_Wikipedia_cu_identificatori_LCCN" title="Categorie:Articole Wikipedia cu identificatori LCCN">Articole Wikipedia cu identificatori LCCN</a></li><li><a href="/wiki/Categorie:Articole_Wikipedia_cu_identificatori_NKC" title="Categorie:Articole Wikipedia cu identificatori NKC">Articole Wikipedia cu identificatori NKC</a></li><li><a href="/wiki/Categorie:Articole_Wikipedia_cu_control_de_autoritate" title="Categorie:Articole Wikipedia cu control de autoritate">Articole Wikipedia cu control de autoritate</a></li></ul></div></div> </div> </main> </div> <div class="mw-footer-container"> <footer id="footer" class="mw-footer" > <ul id="footer-info"> <li id="footer-info-lastmod"> Ultima editare a paginii a fost efectuată la 20 mai 2024, ora 13:25.</li> <li id="footer-info-copyright">Acest text este disponibil sub licența <a rel="nofollow" class="external text" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.ro">Creative Commons cu atribuire și distribuire în condiții identice</a>; pot exista și clauze suplimentare. Vedeți detalii la <a class="external text" href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Terms_of_Use">Termenii de utilizare</a>.</li> </ul> <ul id="footer-places"> <li id="footer-places-privacy"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Privacy_policy">Politica de confidențialitate</a></li> <li id="footer-places-about"><a href="/wiki/Wikipedia:Despre">Despre Wikipedia</a></li> <li id="footer-places-disclaimers"><a href="/wiki/Wikipedia:Termeni">Termeni</a></li> <li id="footer-places-wm-codeofconduct"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Universal_Code_of_Conduct">Cod de conduită</a></li> <li id="footer-places-developers"><a href="https://developer.wikimedia.org">Dezvoltatori</a></li> <li id="footer-places-statslink"><a href="https://stats.wikimedia.org/#/ro.wikipedia.org">Statistici</a></li> <li id="footer-places-cookiestatement"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Cookie_statement">Declarație cookie</a></li> <li id="footer-places-mobileview"><a href="//ro.m.wikipedia.org/w/index.php?title=Concediu_medical&mobileaction=toggle_view_mobile" class="noprint stopMobileRedirectToggle">Versiune mobilă</a></li> </ul> <ul id="footer-icons" class="noprint"> <li id="footer-copyrightico"><a href="https://wikimediafoundation.org/" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--size-large cdx-button--fake-button--enabled"><img src="/static/images/footer/wikimedia-button.svg" width="84" height="29" alt="Wikimedia Foundation" loading="lazy"></a></li> <li id="footer-poweredbyico"><a href="https://www.mediawiki.org/" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--size-large cdx-button--fake-button--enabled"><img src="/w/resources/assets/poweredby_mediawiki.svg" alt="Powered by MediaWiki" width="88" height="31" loading="lazy"></a></li> </ul> </footer> </div> </div> </div> <div class="vector-settings" id="p-dock-bottom"> <ul></ul> </div><script>(RLQ=window.RLQ||[]).push(function(){mw.config.set({"wgHostname":"mw-web.codfw.main-6df7948d6c-l46gx","wgBackendResponseTime":170,"wgPageParseReport":{"limitreport":{"cputime":"0.375","walltime":"0.454","ppvisitednodes":{"value":2538,"limit":1000000},"postexpandincludesize":{"value":112569,"limit":2097152},"templateargumentsize":{"value":230,"limit":2097152},"expansiondepth":{"value":6,"limit":100},"expensivefunctioncount":{"value":2,"limit":500},"unstrip-depth":{"value":1,"limit":20},"unstrip-size":{"value":124988,"limit":5000000},"entityaccesscount":{"value":1,"limit":400},"timingprofile":["100.00% 323.085 1 -total"," 27.88% 90.063 11 Format:Citat_revistă"," 13.26% 42.841 17 Format:Webarchive"," 12.02% 38.847 1 Format:Control_de_autoritate"," 10.39% 33.559 8 Format:Citat_web"," 9.85% 31.812 8 Format:Citat_știre"," 4.25% 13.739 3 Format:Citation"," 3.90% 12.610 1 Format:Angajare"," 3.19% 10.296 1 Format:Spaces"," 2.96% 9.549 1 Format:Navbox"]},"scribunto":{"limitreport-timeusage":{"value":"0.176","limit":"10.000"},"limitreport-memusage":{"value":3221124,"limit":52428800}},"cachereport":{"origin":"mw-web.eqiad.main-6dd864dd59-l8c89","timestamp":"20241108080037","ttl":2592000,"transientcontent":false}}});});</script> <script type="application/ld+json">{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"Article","name":"Concediu medical","url":"https:\/\/ro.wikipedia.org\/wiki\/Concediu_medical","sameAs":"http:\/\/www.wikidata.org\/entity\/Q464163","mainEntity":"http:\/\/www.wikidata.org\/entity\/Q464163","author":{"@type":"Organization","name":"Contributors to Wikimedia projects"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Wikimedia Foundation, Inc.","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.wikimedia.org\/static\/images\/wmf-hor-googpub.png"}},"datePublished":"2020-12-02T11:00:03Z","dateModified":"2024-05-20T11:25:03Z"}</script> </body> </html>