女性の活躍推進 | 働く環境 | 採用情報サイト公益財団法人JKA

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class="wm-border-background" style="width: 70%;"> 　　 　男女の賃金の差異 　　　（男性の賃金に対する女性の賃金の割合） 　　　　　　　　　　　　　　　 全ての労働者 　　　 54.8 ％ 　　　　　　　　　　　　　　　 正規労働者 　　　　 77.7％ 　　　　　　　　　　　　　　　 非正規労働者 　　　 58.1％ 　　　　　　対象期間：令和5事業年度 　　　　　　　　　　　（2023年4月1日～2024年3月31日） 　　　　　　　　賃金：本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含む 　　　　　　　　　　　退職手当、通勤手当等を除く 　　　　　正規労働者：職員、財団外への出向者を含む、派遣社員を除く 　　　　非正規労働者：再雇用嘱託・常勤嘱託・専門調査員・教官嘱託 　　　　　　　　　　　非常勤嘱託・傭員・競技嘱託・従事員 </div> 　　　採用した労働者に占める女性労働者の割合　　　 24.1％　 職員 　　　役員に占める女性の割合　　　　　　　　　　 　 22.2％ 　　　労働者に占める女性労働者の割合　　　　　　　 15.5％　 職員 　　　係長級にある者に占める女性労働者の割合　　　 35.6％ 　　　管理職に占める女性労働者の割合　　　　　　　 2.2％　 課長職、次長職、部長職  （2）職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備 　　　男女の平均継続勤務年数の差異 　　　　　男性　 21.9年 　職員 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性　 19.8年 　　　 男女別の育児休業取得率　　　　　　　　 男性　 62.0％ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性　 －　 ％ 　　　 一月当たりの労働者の平均残業時間 　　　　　　　 6.2h 　職員（法定外労働時間+休日出勤） 　　　 年次有給休暇の取得率 　　　　　　　　　　　　 63.0％ 　 　　　 過去3年間の採用労働者の離職率 　　　　　　　　 9.2 ％ 　中途採用含む 2．育児休業の取得状況の公表 公表日：2024年6月26日 公表前事業年度：令和5事業年度（2023年4月1日～2024年3月31日） <div class="wm-border-background" style="width: 72%;"> 　 育児休業の取得割合 育児休業等をした男性労働者数／配偶者が出産した男性労働者数 ＝62.0％ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 </div> 　　　　育児休業をした女性労働者数／出産した女性労働者数＝　 　－　％ 　　　　 育児休業平均取得日数 　　　　　　　　　　　　　　　　 80.6日 　　　　 育児休業終了後の復職状況　 　　　　　　　　　 復職者（男性）　 100 ％ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　退職者（女性）　　 0 ％ </div> </article> </main> <aside class="contact_links"> <a href="/entry.html" >エントリー・お問い合わせ</a> </aside> <div class="to_page_top"> <a href="#pagetop" data-target-name="pagetop">PAGE TOP</a> </div> <footer class="footer"> <div class="footer_link"> <ul> <li> <a href="/entry.html" >エントリー・お問い合わせ</a> </li> <li> <a href="/link.html" >リンク集</a> </li> <li> <a href="/sitemap.html" >サイトマップ</a> </li> <li> <a href="/privacy.html" >個人情報保護</a> </li> <li> <a href="/accessibility/" >アクセシビリティ</a> </li> </ul> </div> <div class="footer_logo"> <ul> <li> <a href="http://www.keirin-autorace.or.jp/" target="_blank"> <img src="/images/recruit/common/logo_jka_footer.svg" alt="公益財団法人JKA"/></a> </li> <li> <a href="http://keirin.jp/pc/top" target="_blank"> <img 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