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<!DOCTYPE html> <html dir="ltr" lang="de"> <head> <meta charset="utf-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <meta name="robots" content="noindex" /> <title>Agrarforum • Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</title> <link href="./styles/basic_darkgreen/theme/print.css" rel="stylesheet"> <link href="./styles/basic_darkgreen/theme/bidi.css" rel="stylesheet"> </head> <body id="phpbb" class="ltr"> <div id="wrap" class="wrap"> <a id="top" class="top-anchor" accesskey="t"></a> <div id="page-header"> <h1>Agrarforum</h1> <p><br /><a href="https://www.agrarforum.de/">https://www.agrarforum.de/</a></p> <h2>Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h2> <p><a href="https://www.agrarforum.de/viewtopic.php?t=249">https://www.agrarforum.de/viewtopic.php?t=249</a></p> </div> <div id="page-body" class="page-body"> <div class="page-number">Seite <strong>1</strong> von <strong>1</strong></div> <div class="post"> <h3>Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>So 26. Jul 2009, 12:57</strong></div> <div class="author">von <strong>Masche</strong></div> <div class="content">Das Bewerbervideo soll zuk眉nftig das Anschreiben ersetzen. Personaler gehen davon aus, dass auf lange Sicht diese Form der Pr盲sentation nicht aufzuhalten ist. Wesentlicher Vorteil gegen眉ber dem stummen Papier - die Stimme des Kandidaten ist vorab zu h枚ren. Ein wichtiges Kriterium f眉r Personaler. Au脽erdem kann der Bewerber vorab von seiner Pr盲sentationsf盲higkeit, Redegewandtheit und seinen Sprachhkenntnissen 眉berzeugen. Gerade f眉r Bewerbungen im Ausland, sehe ich darin eine erhebliche Erleichterung.</div> </div> <hr /> <div class="post"> <h3>Re: Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>Mo 11. Jul 2011, 14:39</strong></div> <div class="author">von <strong>Herbst</strong></div> <div class="content">Durchsetzen?...also im Jahre 2011 spricht man eher davon z:b. Fotos aus den Bewerbungen zu lassen. Ich glaube, es wird auch eher in diese Richtung von Bewerbungen gehen. Immer mehr Unternehmen verlangen die Online Bewerbung, bei der nur die Qualifikationen im Vordergrund stehen. In den USA ist es in einigen Unternehmen so, dass selbst Namen aus der Bewerbung geschw盲rzt werden, um Vorurteile gegen眉ber anderen Ethnien vorzubeugen! Ist aber sicherlich auch recht abh盲ngig davon bei welchem Unternehmen man sich f眉r welchen Posten bewirbt. Letzlich hab ich einen Artikel gelesen, dass auch Unternehmen verst盲rkt auf Detektivarbeit setzen. So hat ein berliner Unternehmen <a href="http://www.detektivberlin.net/" class="postlink">einen Detektiv aus Berlin</a> damit beauftragt, einen potentiellen Mitarbeiter zu beschatten... der Verdacht lag nahe, dass dieser f眉r ein Konkurrenzunternehmen arbeitet und mit seiner Bewerbung nur an Betriebsinterna zu gelangen. Daher kann ich auch unternehmen gut verstehen, wenn sie wirklich alles in einer Bewerbung haben wollen!</div> </div> <hr /> <div class="post"> <h3>Re: Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>Mo 11. Jul 2011, 15:13</strong></div> <div class="author">von <strong>Masche</strong></div> <div class="content">Das mit dem Foto weglassen halte ich f眉r keine gute Idee. Zwar kann es sein, dass man die erste H眉rde 眉berwindet. Aber was hilfts, wenn man dann aufgrund seines 脛u脽eren scheitert. Und das "脛u脽ere" spielt eben eine ganz wichtige Rolle und dies nicht nur auf Flirtb枚rsen.</div> </div> <hr /> <div class="post"> <h3>Re: Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>Mo 11. Jul 2011, 17:35</strong></div> <div class="author">von <strong>Germania</strong></div> <div class="content">Ich w眉rde auch behaupten: no pic, no chance</div> </div> <hr /> <div class="post"> <h3>Re: Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>Di 12. Jul 2011, 09:39</strong></div> <div class="author">von <strong>Blumenfreundin</strong></div> <div class="content"><span style="color:#004080">Also eine Freundin von mir war eine Weile in <span style="text-decoration:underline">Kanada </span>und sie hat mir einiges interessantes erz盲hlt.<br> <br> So, stimmt es tats盲chlich, dass in kanada <span style="text-decoration:underline">keine Fotos</span> der Frauen und M盲nner mitgeschickt werden und teilweise darf sogar nicht einmal das <span style="text-decoration:underline">Geschlecht </span>angegeben werden. So sollen alle "<span style="text-decoration:underline">Ethnien</span>" die gleiche Chance haben und es wird dann eben nur nach Erfahrung/Qualifikation beurteilt und ausgesucht.<br> <br> Dann soll es z.b. in Korea wiederum ganz anders sein. Dort muss man in den bewerbungen alles m枚gliche angeben, man sitzt dann wie im Glashaus. Selbst bei normalen B眉rojobs m眉ssen die <span style="text-decoration:underline">Korenaer </span>vorab ein medizinisches Gutachten anfertigen, aber ganz schlimm finde ich auch den Fakt, dass genau beschrieben werden muss, was Mutter/Vater/geschwister als Ausbildung absolviert haben bzw. deren derzeitiger Beruf. Die Koreanerin hat mir von einer Geschichte erz盲hlt, dass ein junges M盲dchen exzellente Qualifikationen hatten, aber trotzdem nicht angenommen wurde, da ihr vater im <span style="text-decoration:underline">gef盲gnis </span>sitzt.<br> finde das ja unerh枚rt...da kann man sich ja gleich <span style="text-decoration:underline"><a href="http://www.enamora.de/" class="postlink">mit unterw盲sche</a></span>oder nackt einfach hinstellen....so sehen die wirklich alles...<br> <br> <br> <br> <span style="text-decoration:underline"><br> jaja...andere l盲nder, andere sitten!</span><br> <br> und ehrlich gesagt, kann ich es mir nicht vorstellen, dann in der Zukunft <span style="text-decoration:underline">Bewerbervideos </span>das Anschreiben ersetzen werden. Stellt euch das mal in den ganz gro脽en Betrieben vor. Wieviel Personal wollen die denn dann im HR bereich anstellen, um sich die Videos anschauen zu k枚nnen. Videos nehmen viel zu viel Zeit weg...und im Berufsleben ist zeit=Geld und geld haben die meisten firmen nicht!!</span></div> </div> <hr /> <div class="post"> <h3>Re: Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>Di 12. Jul 2011, 09:57</strong></div> <div class="author">von <strong>Masche</strong></div> <div class="content">Inzwischen haben sogar viele deutsche Bewerber eine ansprechende Hompage, die mehr als nur einen ausf眉hrlichen Lebenslauf enth盲lt. W盲re h盲tte das noch vor ein paar Jahren gedacht. Ein Video ist heute schnell gedreht. Mich w眉rde so etwas jedenfalls als Personaler beeindrucken. 2-3 Minuten sich anzuschauen ist wesentlich k眉rzer, als tagelang kostenintensive Bewerbungsunterlagen zu w盲lzen. Selbst zahlreiche 脛mter haben inzwischen von "staubigen" Bewerbungsmappen auf Online-Bewerbungsoptionen umgestellt, weil auch sie erkannt haben, dass es einfacher zu verwalten ist. Au脽erdem entf盲llt so das Porto beim Z眉r眉ckschicken. Es tut sich jedenfalls jede Menge.</div> </div> <hr /> <div class="post"> <h3>Re: Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>Mi 13. Jul 2011, 09:58</strong></div> <div class="author">von <strong>Herbst</strong></div> <div class="content">Bei den Massen von Bewerbungen MUSS man sich einfach etwas einfallen lassen, um hervor zu stechen... klar sind auch die Leistungen in Schule, Uni, Praktika und letzte Jobs wichtig aber mit einer ganz individuellen Bewerbung kann man hier und da noch etwas raus holen. Man sollte nur aufpassen, dass man nicht an jedes Unternehmen die gleichen Bewerbungen schickt... jede Bewerbung sollte auf das Unternehmen abgestimmt werden und zum Unternehmen passen. D.h. man sollte sich vorher gut dar眉ber informieren wie das Unternehmen so tickt... sich per Video oder eigener Homepage bei einer konservativen Versicherung zu bewerben wird eher zu keinem Erfolg f眉hren. Bei jungen und frischen Unternehmen, kreativen oder technischen Unternehmen kann ich mir solch eine Bewerbung gut vorstellen!<br> <br> Hab hier mal einen interessanten Artikel zu dem Thema gefunden... ist zwar von 2007 aber trotzdem noch recht aktuell.<br> <br> <a href="http://karriere-journal.monster.de/bewerbungs-tipps/vorbereitung-recherche/bewerbung-per-homepage/article.aspx" class="postlink">Link - Monster.de</a></div> </div> <hr /> <div class="post"> <h3>Re: Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>Di 13. Sep 2011, 21:33</strong></div> <div class="author">von <strong>Nuzzle</strong></div> <div class="content">Spart Geld und Zeit - Bewerbungen per Skype:<br> <a href="http://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2011-08/bewerbung-interview-video" class="postlink">http://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2 ... view-video</a></div> </div> <hr /> <div class="post"> <h3>Re: Bewerbervideo ersetzt Anschreiben</h3> <div class="date">Verfasst: <strong>Mo 4. Nov 2013, 11:37</strong></div> <div class="author">von <strong>newmember</strong></div> <div class="content">Dort muss man in den bewerbungen alles m枚gliche angeben, man sitzt dann wie im Glashaus. Selbst bei normalen B眉rojobs m眉ssen die Korenaer vorab ein medizinisches Gutachten anfertigen, aber ganz schlimm finde ich auch den Fakt, dass genau beschrieben werden muss, was Mutter/Vater/geschwister als Ausbildung absolviert haben bzw</div> </div> <hr /> </div> <div id="page-footer" class="page-footer"> <div class="page-number">Alle Zeiten sind <span title="UTC+2">UTC+02:00</span><br />Seite <strong>1</strong> von <strong>1</strong></div> <div class="copyright">Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Limited<br />https://www.phpbb.com/</div> </div> </div> </body> </html>