El bienestar financiero, clave para la empresa

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<div class="col-12 col-md-3"> <div class="row"> <div class="component link-list"> <div class="component-content"> <h6 class="language-selector-modal__country-name">Hong Kong</h6> <div class="language-selector-modal__page"> <span class="language-selector-modal__page-name">Inicio:</span> <ul> <li> <div class="field-link"> <a href="/en-hk" data-variantfieldname="Link">inglés</a> </div> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="col-12 col-md-3"> <div class="row"> <div class="component link-list"> <div class="component-content"> <h6 class="language-selector-modal__country-name">India</h6> <div class="language-selector-modal__page"> <span class="language-selector-modal__page-name">Inicio:</span> <ul> <li> <div class="field-link"> <a href="/en-in" data-variantfieldname="Link">inglés</a> </div> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="col-12 col-md-3"> <div class="row"> <div class="component link-list"> <div class="component-content"> <h6 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Somos especialistas en seguridad, investigación, formación y eficacia clínica.</p> <a href="/es-es/health" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Seguir leyendo</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-items"> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Soluciones</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/uptodate" class="ow-nav-level-2-link">UpToDate</a><span class="ow-nav-level-2-text">Apoyo líder en la industria para la toma de decisiones clínicas</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/ovid" class="ow-nav-level-2-link">Ovid</a><span class="ow-nav-level-2-text">La plataforma de investigación médica más confiable del mundo</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/uptodate" class="ow-nav-level-2-link">UpToDate Lexidrug</a><span class="ow-nav-level-2-text">Soluciones de referencia de fármacos basadas en evidencia</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/ovid/ovid-synthesis" class="ow-nav-level-2-link">Ovid Synthesis</a><span class="ow-nav-level-2-text">Solución de flujo de trabajo para mejoras en la práctica clínica</span></li> </ul> <a href="https://www.wolterskluwer.com/es-es/solutions?compositeLink=%7B8688A3F8-30B0-41CF-B6DB-0DAF84173D42%7D" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todas las soluciones</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Información de expertos</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list ow-less-than-3-list-items"> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/unifying-care-continuum-healthcare-ecosystem-uptodate" class="ow-nav-level-2-link">Unificando el continuo de atención y el ecosistema de salud: un salto adelante</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/providing-access-to-evidence-based-clinical-decision-support-by-sea" class="ow-nav-level-2-link">Proporcionar acceso a apoyo para la toma de decisiones clínicas basadas en la evidencia por tierra y por mar</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/embracing-right-tools-opportunities-build-health-equity-resource-limited-populations" class="ow-nav-level-2-link">Aprovechar las herramientas y oportunidades adecuadas para lograr la equidad sanitaria de las poblaciones con recursos limitados </a></li> </ul> <a href="/es-es/expert-insights/health" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todos los artículos</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> <li class="ow-nav-level-1-item"> <button type="button" class="wk-button wk-button-text ow-nav-level-1-trigger"><span class="ow-nav-level-1-trigger-text">Fiscal, Contable y Nómina</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-chevron-down ow-nav-level-1-chevron"></span></button> <div class="ow-primary-nav-level-2 "> <span class="primary-nav-overlay-desktop"></span> <div class="ow-primary-nav-level-2-wrapper ow-background-fill"> <div class="ow-background-fill-container"> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-left"></div> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-right"></div> <div class="ow-primary-nav-level-2-container ow-primary-nav-container"> <div class="ow-primary-nav-group"> <div class="ow-primary-nav-summary"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h5 class="ow-nav-level-2-list-heading">Fiscal, Contable y Nómina</h5> <p class="ow-nav-level-2-copy">Ayudamos a los profesionales de finanzas, contabilidad y empresas de todos los tamaños a aumentar su productividad, consiguiendo mejores resultados gracias a nuestros flujos de trabajo optimizados a través de la tecnología y guiados por nuestra amplia experiencia en el sector. Contribuímos al crecimiento, la gestión y la protección de las empresas de nuestros clientes.</p> <a href="/es-es/tax-and-accounting" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Seguir leyendo</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-items"> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Soluciones</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3" class="ow-nav-level-2-link">a3 Software de Gestión</a><span class="ow-nav-level-2-text">Descubre todas nuestras soluciones</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3innuva" class="ow-nav-level-2-link">a3innuva</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software online para Asesorías y Empresas</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3asesor" class="ow-nav-level-2-link">a3ASESOR</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software para Asesorías</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3erp" class="ow-nav-level-2-link">a3ERP</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software para Pymes</span></li> </ul> <a href="https://www.wolterskluwer.com/es-es/solutions?compositeLink=%7BFCEF2B59-251D-4C37-8240-331699DCB648%7D" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todas las soluciones</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Información de expertos</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/base-maxima-cotizacion-2025" class="ow-nav-level-2-link">Base máxima cotización 2025: cuál es y qué novedades hay</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/plazo-declaracion-renta-2024" class="ow-nav-level-2-link">Plazo de la Declaración de la Renta 2024-2025: calendario y fechas clave</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/regimen-artistas-seguridad-social-ejemplos-cotizacion" class="ow-nav-level-2-link">Régimen de artistas en la Seguridad Social: ejemplos y cotización</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/novedades-laborales-2025" class="ow-nav-level-2-link">Novedades laborales 2025: cuáles son y cómo afectan a tu empresa</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/por-que-el-papel-se-queda-corto-en-el-registro-horario" class="ow-nav-level-2-link">Por qué el papel se queda corto en el registro horario</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/cuotas-autonomos-2025" class="ow-nav-level-2-link">Cuotas de autónomos 2025: cuánto se paga, tramos y cuota mínima</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/la-importancia-del-reporting-aprovechar-los-datos-para-mejorar-el-servicio-de-tu-asesoria" class="ow-nav-level-2-link">La importancia del reporting para mejorar resultados y servicios</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/smi-2025-salario-minimo" class="ow-nav-level-2-link">SMI 2025: ¿cuál es el salario mínimo 2025 en España?</a></li> </ul> <a href="/es-es/expert-insights/tax-and-accounting" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todos los artículos</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> <li class="ow-nav-level-1-item"> <button type="button" class="wk-button wk-button-text ow-nav-level-1-trigger"><span class="ow-nav-level-1-trigger-text">ESG</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-chevron-down ow-nav-level-1-chevron"></span></button> <div class="ow-primary-nav-level-2 "> <span class="primary-nav-overlay-desktop"></span> <div class="ow-primary-nav-level-2-wrapper ow-background-fill"> <div class="ow-background-fill-container"> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-left"></div> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-right"></div> <div class="ow-primary-nav-level-2-container ow-primary-nav-container"> <div class="ow-primary-nav-group"> <div class="ow-primary-nav-summary"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h5 class="ow-nav-level-2-list-heading">ESG</h5> <p class="ow-nav-level-2-copy">Ofrecemos a las empresas herramientas completas y orientación experta para ayudarles a cumplir los requisitos reglamentarios con el objetivo de apoyar los esfuerzos de sostenibilidad y gestionar los riesgos de ESG de manera eficiente.</p> <a href="/es-es/esg" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Seguir leyendo</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-items"> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Soluciones</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/cch-tagetik/esg-sustainability-performance-management" class="ow-nav-level-2-link">CCH Tagetik</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software unificado de gestión del desempeño</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/onesumx-for-finance-risk-and-regulatory-reporting/onesumx-for-esg" class="ow-nav-level-2-link">OneSumX for Finance, Risk and Regulatory Reporting</a><span class="ow-nav-level-2-text">Descubre nuestra solución de ESG para el riesgo climático y los requisitos reglamentarios</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/teammate/esg" class="ow-nav-level-2-link">TeamMate</a><span class="ow-nav-level-2-text">Soluciones para auditores</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/enablon" class="ow-nav-level-2-link">Enablon</a><span class="ow-nav-level-2-text">Soluciones de software para riesgo y cumplimiento, ingeniería y operaciones, y EHSQ y sostenibilidad</span></li> </ul> <a href="https://www.wolterskluwer.com/es-es/solutions?compositeLink=%7B00B23B24-4CED-4C3E-B937-CE3CE88D1157%7D" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todas las soluciones</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Información de expertos</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list ow-less-than-3-list-items"> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/wb-na-cch-tagetik-esg" class="ow-nav-level-2-link">CCH Tagetik ESG y Sostenibilidad demo</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/esg-reporting-guide-for-finance" class="ow-nav-level-2-link">Guía de finanzas ESG: aproveche sus informes de sostenibilidad por lo que valen</a></li> </ul> <a href="/es-es/expert-insights/esg" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todos los artículos</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> <li class="ow-nav-level-1-item"> <button type="button" class="wk-button wk-button-text ow-nav-level-1-trigger"><span class="ow-nav-level-1-trigger-text">Finanzas y Gestión</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-chevron-down ow-nav-level-1-chevron"></span></button> <div class="ow-primary-nav-level-2 "> <span class="primary-nav-overlay-desktop"></span> <div class="ow-primary-nav-level-2-wrapper ow-background-fill"> <div class="ow-background-fill-container"> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-left"></div> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-right"></div> <div class="ow-primary-nav-level-2-container ow-primary-nav-container"> <div class="ow-primary-nav-group"> <div class="ow-primary-nav-summary"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h5 class="ow-nav-level-2-list-heading">Finanzas y Gestión</h5> <p class="ow-nav-level-2-copy">Nuestras soluciones para instituciones y departamentos financieros, permiten que los clientes cumplan los requisitos de las autoridades reguladoras. Somos especialistas en unificar y optimizar procesos para ofrecer una situación financiera precisa y en tiempo real.</p> <a href="/es-es/finance" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Seguir leyendo</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-items"> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Soluciones</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/cch-tagetik" class="ow-nav-level-2-link">CCH Tagetik</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software unificado de gestión del desempeño</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/onesumx-for-finance-risk-and-regulatory-reporting" class="ow-nav-level-2-link">OneSumX for Finance, Risk and Regulatory Reporting</a><span class="ow-nav-level-2-text">Suite de soluciones integradas dedicada a la elaboración de informes</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3/programa-factura-electronica" class="ow-nav-level-2-link">Programa de Factura Electrónica</a><span class="ow-nav-level-2-text">Prepárate para la nueva normativa</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3erp" class="ow-nav-level-2-link">a3ERP</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software para Pymes</span></li> </ul> <a href="https://www.wolterskluwer.com/es-es/solutions?compositeLink=%7BEF8A4B4D-35C4-4828-A0C3-8467EACA3C69%7D" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todas las soluciones</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Información de expertos</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/cuotas-autonomos-2025" class="ow-nav-level-2-link">Cuotas de autónomos 2025: cuánto se paga, tramos y cuota mínima</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/smi-2025-salario-minimo" class="ow-nav-level-2-link">SMI 2025: ¿cuál es el salario mínimo 2025 en España?</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/que-es-un-software-erp-tipos-y-ejemplos" class="ow-nav-level-2-link">Software ERP: qué es, tipologías y ejemplos</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/que-es-kit-digital-para-pymes" class="ow-nav-level-2-link">Qué es el Kit Digital y cómo las pymes pueden aprovecharlo</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/fondos-next-generation-de-la-ue-como-acceder-a-las-ayudas" class="ow-nav-level-2-link">Ayudas Next Generation: cómo acceder</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/recargo-equivalencia" class="ow-nav-level-2-link">Qué es el recargo de equivalencia y cómo funciona</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/factura-simplificada-que-es" class="ow-nav-level-2-link">Factura simplificada: qué es, requisitos y cuándo usarla</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/la-facturacion-electronica-como-entenderla" class="ow-nav-level-2-link">La facturación electrónica: cómo entenderla y sacarle provecho</a></li> </ul> <a href="/es-es/expert-insights/finance" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todos los artículos</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> <li class="ow-nav-level-1-item"> <button type="button" class="wk-button wk-button-text ow-nav-level-1-trigger"><span class="ow-nav-level-1-trigger-text">Cumplimiento</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-chevron-down ow-nav-level-1-chevron"></span></button> <div class="ow-primary-nav-level-2 "> <span class="primary-nav-overlay-desktop"></span> <div class="ow-primary-nav-level-2-wrapper ow-background-fill"> <div class="ow-background-fill-container"> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-left"></div> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-right"></div> <div class="ow-primary-nav-level-2-container ow-primary-nav-container"> <div class="ow-primary-nav-group"> <div class="ow-primary-nav-summary"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h5 class="ow-nav-level-2-list-heading">Cumplimiento</h5> <p class="ow-nav-level-2-copy">Hacemos posible que las organizaciones garanticen su cumplimiento de las obligaciones normativas en constante cambio, gestionen los riesgos, aumenten la eficiencia y produzcan mejores resultados de negocio.</p> <a href="/es-es/compliance" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Seguir leyendo</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-items"> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Soluciones</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3/software-contabilidad" class="ow-nav-level-2-link">Programas de Contabilidad </a><span class="ow-nav-level-2-text">Soluciones para el cumplimiento y la gestión contable</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3/software-nominas" class="ow-nav-level-2-link">Programas de Nóminas</a><span class="ow-nav-level-2-text">Sofware para el cumplimiento de la nómina</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/onesumx-for-finance-risk-and-regulatory-reporting" class="ow-nav-level-2-link">OneSumX for Finance Risk and Regulatory Reporting</a><span class="ow-nav-level-2-text">Suite de soluciones integradas dedicada a la elaboración de informes</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/a3gestion-tiempo" class="ow-nav-level-2-link">Control Horario</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software para el control horario</span></li> </ul> <a href="https://www.wolterskluwer.com/es-es/solutions?compositeLink=%7BD51BD02E-72B1-40B2-B5CC-7ABBF5B66469%7D" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todas las soluciones</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Información de expertos</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/despido-improcedente-que-es-y-sentencias" class="ow-nav-level-2-link">Despido improcedente: definición y sentencias</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/modelo-303-del-iva-que-es" class="ow-nav-level-2-link">Modelo 303 del IVA: qué es y cómo presentarlo</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/como-hacer-una-nomina" class="ow-nav-level-2-link">Cómo hacer una nómina: las claves para saber cómo se calcula</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/burger-king-serving-up-value-efficiency-with-teammate" class="ow-nav-level-2-link">Burger King: Aportando valor y eficiencia con TeamMate+</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/verifactu-que-es" class="ow-nav-level-2-link">Verifactu: qué es y cómo afecta a tu facturación </a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/batuz-que-es-detalles-y-calendario-de-aplicacion" class="ow-nav-level-2-link">Batuz: qué es, detalles y calendario</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/accidente-de-trabajo-definicion-y-sentencias" class="ow-nav-level-2-link">Accidente de trabajo: definición y sentencias</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/sociedad-patrimonial-que-es-ventajas" class="ow-nav-level-2-link">Sociedad patrimonial: qué es, requisitos y ventajas</a></li> </ul> <a href="/es-es/expert-insights/compliance" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todos los artículos</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> <li class="ow-nav-level-1-item"> <button type="button" class="wk-button wk-button-text ow-nav-level-1-trigger"><span class="ow-nav-level-1-trigger-text">Legal</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-chevron-down ow-nav-level-1-chevron"></span></button> <div class="ow-primary-nav-level-2 "> <span class="primary-nav-overlay-desktop"></span> <div class="ow-primary-nav-level-2-wrapper ow-background-fill"> <div class="ow-background-fill-container"> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-left"></div> <div class="ow-background-fill-region ow-background-fill-right"></div> <div class="ow-primary-nav-level-2-container ow-primary-nav-container"> <div class="ow-primary-nav-group"> <div class="ow-primary-nav-summary"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h5 class="ow-nav-level-2-list-heading">Legal</h5> <p class="ow-nav-level-2-copy">Proporcionamos nuestras herramientas de toma de decisión basadas en análisis a los profesionales jurídicos de bufetes de abogados, asesorías jurídicas y departamentos legales de empresas. Con nuestras soluciones, simplificamos los flujos de trabajo, la investigación y los análisis normativos y legales. De este modo, el valor de las organizaciones aumenta, garantizando la transparencia, la justicia y la seguridad de la sociedad.</p> <a href="/es-es/legal" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Seguir leyendo</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-items"> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Soluciones</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/legisway" class="ow-nav-level-2-link">Legisway</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software de gestión jurídica para los departamentos jurídicos</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/kleos" class="ow-nav-level-2-link">Kleos</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software para abogados</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/kmaleon" class="ow-nav-level-2-link">Kmaleon</a><span class="ow-nav-level-2-text">Software de gestión de expedientes y automatización para despachos profesionales</span></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item ow-nav-level-2-list-item-with-text"><a href="/es-es/solutions/legal-software" class="ow-nav-level-2-link">Software jurídico</a><span class="ow-nav-level-2-text">Soluciones de software que mejoran la eficiencia y resultados de abogados y asesores jurídicos</span></li> </ul> <a href="https://www.wolterskluwer.com/es-es/solutions?compositeLink=%7B3B1F370B-89CD-42CF-B156-20CB2248D25C%7D" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todas las soluciones</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> <div class="ow-primary-nav-item"> <div class="ow-primary-nav-content"> <h6 class="ow-nav-level-2-list-heading">Información de expertos</h6> <ul class="ow-nav-level-2-list "> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/legaltech-pill-artificial-intelligence-in-justice" class="ow-nav-level-2-link">«Todavía queda mucho por recorrer, pero ya la normativa está bastante avanzada», según Eloy Velasco sobre la IA en la Justicia</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/lawyers-and-legaltech" class="ow-nav-level-2-link">«La profesión jurídica se ha convertido en una profesión reguladora de la tecnología»</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/legaltech-pill-generative-ai-in-law" class="ow-nav-level-2-link">«La Inteligencia Artificial Generativa puede ser un asistente magnífico para todos los profesionales del Derecho (…) pero tenemos que ser conscientes de sus riesgos»</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/optimise-your-legal-affairs-and-gain-efficiency" class="ow-nav-level-2-link">Cómo optimizar tus asuntos legales y ganar en eficiencia</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/pildoras-legaltech-innovacion-sector-juridico" class="ow-nav-level-2-link">Píldoras Legaltech: La llave hacia la transformación digital en el sector legal</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/innovando-procura-2-edition-liderar-cambio-procura" class="ow-nav-level-2-link">II Edición de ‘Innovando la Procura’: Un Ciclo de Conferencias Online para liderar el cambio en la Procura</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/pildora-legaltech-blanca-rodriguez-sector-legal" class="ow-nav-level-2-link">Nueva Píldora Legaltech con Blanca Rodríguez, Head Hunter y Consultora especializada en el sector legal</a></li> <li class="ow-nav-level-2-list-item"><a href="/es-es/expert-insights/pildora-legaltech-21-innovacion-transformacion-digital" class="ow-nav-level-2-link"> «O aprendemos metodologías que nos ayudan a todos estos retos que tenemos por delante o tenemos el riesgo de quedarnos en lo tradicional y dejar de ser competitivos»</a></li> </ul> <a href="/es-es/expert-insights/legal" class="ow-nav-level-2-view-all-link"><span>Ver todos los artículos</span><span aria-hidden="true" class="wk-icon-arrow-right"></span></a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> </ul> </div> </div> </nav> </div> </div> <div class="breadcrumb-wrapper"> <div class="col-lg-12"> <div class="component breadcrumb breadcrumb-navigation js-breadcrumb-navigation initialized"> <div class="component-content"> <nav> <ol> <li class="breadcrumb-navigation__item home"> <a class="breadcrumb-navigation__link" href="/es-es"><span class="breadcrumb-navigation__backtotext">Volver a</span> Inicio </a> <span class="breadcrumb-navigation__separator separator">></span> </li> <li class="breadcrumb-navigation__item home"> <a class="breadcrumb-navigation__link" href="/es-es/expert-insights"><span 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(max-width:991px)991px,(max-width:1199px)1199px,(max-width:1440px)1440px,1920px" format="" data-variantfieldname="Image" /></div><div class="container no-padding"><div class="col-lg-10 offset-lg-1 no-padding"><div class="eyebrow"><span class="interest-area field-name">Fiscal, Contable y Nómina</span><span class="date field-editorial-publish-date">17 octubre, 2024</span></div><h1 class="title field-title">El bienestar financiero: El eje determinante de la cultura organizativa del bienestar</h1><div class="author-section"><span>De: </span><span class="author-link field-author-name" data-dm-wk="newsheader.link"><a title="francisco-puertas" href="/es-es/experts/francisco-puertas">Francisco Puertas</a></span></div></div></div> </div> </div> <div class="row component column-splitter"> <div class="col-12 col-md-8 col-lg-1 sticky-wrapper"> <div class="row"> <div class="component social-share vertical col-12"> <div class="component-content"> <div class="share-sticky"><div class="share-wrapper"><div class="share-btn share-btn-linkedin" aria-label="Share on Linkedin"></div><div class="share-btn share-btn-twitter" aria-label=" Share on Twitter"></div><div class="share-btn share-btn-facebook" aria-label="Share on Facebook"></div><div class="share-btn share-btn-mail" aria-label="Share with Mail"></div><div class="share-btn share-btn-print" aria-label="Print"></div><div class="share-btn share-btn-link" aria-label="Copy Link"></div></div></div> </div> </div> </div> </div> <div class="col-12 col-md-8 col-lg-6"> <div class="row"> <div class="component row-splitter"> <div class="container-fluid"> <div > <div class="row"></div> </div> </div> <div class="container-fluid"> <div > <div class="row"> <div class="component rich-text article-text col-12"> <div class="component-content"> <p>En los últimos años, la <strong>cultura del bienestar</strong> ha dejado de ser un valor añadido para convertirse en una prioridad esencial para las organizaciones. La pandemia de COVID-19 mostró la importancia de cuidar no solo el entorno físico de trabajo, sino también la salud mental y emocional de los empleados. Hoy en día, las empresas reconocen que el bienestar de sus colaboradores no solo es un factor diferenciador, sino clave para la productividad, innovación y éxito a largo plazo. <strong>Garantizar un contexto laboral donde los empleados se sientan seguros, valorados y apoyados </strong>es tan importante como asegurar el buen desempeño del negocio. Una empresa saludable promueve el bienestar en todas sus dimensiones. </p> <ul> <li><a href="#lecciones-pandemia-covid">Lecciones aprendidas de la pandemia de COVID-19</a></li> <li><a href="#el-bienestar-del-empleado">El bienestar del empleado: ¿moda pasajera o necesidad? </a></li> <li><a href="#relacion-entre-bienestar-y-productividad">Apostar por el bienestar del empleado: El vínculo entre bienestar y productividad </a></li> <li><a href="#employee-life-centricity">Un paso más: La transformación cultural centrada en el bienestar del empleado “Employee Life Centricity”</a></li> <li><a href="#bienestar-y-estres-financiero">El bienestar y el estrés financiero: aspectos clave en la cultura de bienestar del empleado</a></li> <li><a href="#soluciones-mejorar-bienestar-financiero-de-empleados">Soluciones prácticas para mejorar el bienestar financiero de los empleados</a> </li> <li><a href="#bienestar-financiero-como-prioridad">¿Por qué mejorar el bienestar financiero debería ser una prioridad para las empresas? </a></li> </ul> </div> </div> <div class="component video col-12"> <div class="component-content"> <div class="thumbnail-wrapper"><div class="video-thumb field-moviethumbnail"><image height="250" stylelabs-content-type="Image" alt="Francisco_Puertas_Hastee" stylelabs-content-id="2538597" width="444" thumbnailsrc="https://contenthub.wolterskluwer.com/api/gateway/2538597/thumbnail" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2538597-francisco-puertas-hastee-ec5028500b?v=3f381db6" srcset="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2538597-francisco-puertas-hastee-ec5028500b?v=3f381db6&t=w507l 507w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2538597-francisco-puertas-hastee-ec5028500b?v=3f381db6&t=w628l 628w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2538597-francisco-puertas-hastee-ec5028500b?v=3f381db6&t=w634l 634w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2538597-francisco-puertas-hastee-ec5028500b?v=3f381db6&t=w735l 735w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2538597-francisco-puertas-hastee-ec5028500b?v=3f381db6&t=w768l 768w" loading="lazy" data-variantitemid="{F38271C3-E514-4AF5-A3F5-873476FB1941}" sizes="(max-width:539px)507px,(max-width:767px)735px,(max-width:991px)634px,(max-width:1199px)628px,(max-width:1440px)768px,(max-width:1920px)768px,768px" format="" data-variantfieldname="MovieThumbNail" /></div><button class="video-play-label field-play-button-label">Ver Vídeo</button></div><div class="modal video-modal"><span class="close-video-modal" role="button" aria-label="Close"></span> <div class="component video" data-properties="{"enableKeyboard":"true","name":"Movie","completedTime":"null"}"> <div class="component-content"> <div class="sxa-video-wrapper"> <video style="width: 100%; height: 100%;" preload="none" poster=""> <source type="video/youtube" src="//www.youtube-nocookie.com/embed/Ls-0SiiIe9g" /> </video> <div class="video-init"></div> </div> <div class="video-caption"> Francisco Puertas, presidente de Hastee España y Portugal, explica cómo mejorar el bienestar del empleado desde un enfoque Employee Life Centricity, colocando las necesidades de los empleados en el centro de la cultura organizacional. </div> <div class="video-description"> Francisco Puertas, presidente de Hastee España y Portugal explica cómo mejorar el bienestar del empleado desde un enfoque Employee Life Centricity, colocando las necesidades de los empleados en el centro de la cultura organizacional. </div> </div> </div> </div><div class="video-caption field-moviecaption">Francisco Puertas, presidente de Hastee España y Portugal, explica cómo mejorar el bienestar del empleado desde un enfoque Employee Life Centricity, colocando las necesidades de los empleados en el centro de la cultura organizacional.</div> </div> </div> <div class="component rich-text article-text col-12"> <div class="component-content"> <h2 id="lecciones-pandemia-covid" class="article">Lecciones aprendidas de la pandemia de COVID-19</h2> <ul> <li><strong>Cuestionando el "statu quo" del presencialismo:</strong> La pandemia obligó a replantear la necesidad del trabajo presencial. Muchas organizaciones descubrieron que, con herramientas y políticas adecuadas, los empleados podían ser igual o más productivos de manera remota. Esta experiencia ha dado lugar a modelos híbridos y flexibles, donde lo importante es cumplir objetivos y entregar resultados, no estar físicamente en la oficina.</li> <li><strong>Aceleración digital en todas las generaciones: </strong>El confinamiento forzó a empresas y empleados de todas las edades a adoptar tecnologías que antes parecían innecesarias o reservadas para generaciones más jóvenes. Esto fomentó la integración de herramientas como la colaboración en la nube y las videoconferencias, rompiendo barreras generacionales. </li> </ul> <p style="text-align: center;"><img alt="imagen bienestar laboral y financiero en pandemia" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/729e115ff5e44526a7fe444a43d5b342?v=77910f4f" style="width: 500px; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; height: 333px;" /></p> <ul> <li><strong>Dejar a un lado los individualismos: </strong>El COVID-19 nos recordó que el éxito en tiempos de crisis depende de la colaboración. Las empresas que prosperaron fueron aquellas que fomentaron apoyo mutuo y trabajo en equipo. </li> <li><strong>Liderazgo horizontal:</strong> la amabilidad siempre tiene retorno: La pandemia también resaltó la necesidad de un liderazgo más cercano y empático. Los liderazgos jerárquicos rígidos dieron paso a estructuras más horizontales, donde la empatía y la comprensión se convirtieron en las mejores herramientas para guiar a los equipos. </li> <li><strong>Garantizar la seguridad y la salud, </strong>prioridad empresarial: La protección de la salud y seguridad de los empleados ha pasado a ser innegociable. Más allá de las políticas de prevención de riesgos, se incluyen ahora la salud mental y la <a href="/es-es/expert-insights/conciliacion-familiar-laboral">conciliación entre la vida laboral y personal</a>.</li> </ul> <h2 id="el-bienestar-del-empleado" class="article">El bienestar del empleado: ¿moda pasajera o necesidad?</h2> <p>Desde 2021, consultoras como EY, Accenture, PwC, y Aon coinciden en que <strong>el bienestar del empleado</strong> es una de las cinco principales tendencias y prioridades en la gestión del talento. Más que una moda, es una necesidad para empresas que buscan competitividad en un mercado exigente. </p> <ul> <li><strong>Enfoques holísticos de bienestar:</strong> Las empresas están adoptando enfoques que abordan el bienestar físico, mental, emocional, social y financiero, garantizando que los empleados estén en equilibrio en todas las áreas de su vida. </li> <li><strong>El auge del bienestar financiero: </strong>La estabilidad financiera de los empleados ha ganado relevancia, con empresas implementando programas de educación financiera y acceso a servicios de asesoría. Esto reduce el estrés financiero, aumentando la satisfacción y productividad.</li> <li><strong>La relevancia de la salud mental:</strong> Las organizaciones promueven activamente el cuidado de la salud mental, con programas de apoyo psicológico y espacios de diálogo. Un trabajador mentalmente sano es más comprometido y productivo. </li> <li><strong>Detox digital: </strong>El "detox digital" mitiga la fatiga tecnológica. Las empresas fomentan pausas digitales para permitir que los empleados accedan a la <a href="/es-es/expert-insights/desconexion-digital-que-es-beneficios">desconexión digital</a> y recarguen energías. </li> <li><strong>Flexibilidad y teletrabajo:</strong> La flexibilidad laboral, ya sea mediante el <a href="/es-es/expert-insights/registro-horario-y-teletrabajo">teletrabajo</a> o ajustes en los horarios, se ha convertido en un componente clave del bienestar. Las empresas que lo permiten observan un aumento en la satisfacción y en el equilibrio vida-trabajo. </li> <li><strong>Prevención y educación:</strong> Las empresas están invirtiendo en programas de prevención y educación en salud y bienestar, empoderando a los empleados para tomar control de su bienestar personal y prevenir problemas futuros. </li> </ul> </div> </div> <div class="component cards image-left gray-background col-12"> <div class="component-content"> <div class="link-wrapper"><div class="card-image field-cardimage"><image height="1024" stylelabs-content-type="Image" alt="portada ebook digitalizando gestion nominas" stylelabs-content-id="2232570" width="1536" thumbnailsrc="https://contenthub.wolterskluwer.com/api/gateway/2232570/thumbnail" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530" srcset="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w479l 479w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w505l 505w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w543l 543w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w672l 672w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w733l 733w" loading="lazy" data-variantitemid="{651991EC-F805-49B0-8C47-C0921138DA8E}" sizes="(max-width:539px) 505px, (max-width:767px) 733px, (max-width:991px) 479px, (max-width:1199px) 543px, (max-width:1440px) 672px, 672px" format="" data-variantfieldname="CardImage"></image></div><div class="card-content"><div class="text-wrapper"><div class="card-title field-cardtitle" role="heading" aria-level="3">La digitalización de la nómina y los RRHH</div><div class="card-description field-carddescription">Descubre las claves para seguir avanzando en la digitalización con éxito</div></div><div class="card-cta field-cardbuttonlabel"><a href="/es-es/know/m-descarga-c184-a3innuva-nomina-factorial-ebook-digitalizacion">Descargar Ebook</a></div></div></div> </div> </div> <div class="component rich-text article-text col-12"> <div class="component-content"> <h2 id="relacion-entre-bienestar-y-productividad" class="article">Apostar por el bienestar del empleado: El vínculo entre bienestar y productividad</h2> <p>Existe una conexión clara y directa entre <strong>el bienestar de los empleados y su productividad</strong>. Numerosos estudios lo han confirmado, y uno de los más destacados, el Informe Global de Bienestar 2022 de Aon, revela datos impactantes: "Las empresas que mejoran el bienestar laboral de sus empleados <strong>reducen el riesgo de <a href="/es-es/expert-insights/accidente-de-trabajo-definicion-y-sentencias">accidentes laborales</a></strong> en un 300% y muestran menores índices de absentismo y rotación". Además, el bienestar impacta directamente en<strong> </strong>el <a href="/es-es/expert-insights/evaluacion-desempeno-que-es-como-hacerla">desempeño </a>y la eficacia de los empleados, que mejora en torno a un 30%, según los datos del Informe Global de Bienestar 2023 de Aon, “Global Wellbeing Survey". Este informe subraya que invertir en el bienestar no solo crea un entorno laboral más saludable, sino que también optimiza el rendimiento organizacional. </p> <p>La relación entre <strong>bienestar y productividad</strong> es crucial en el entorno laboral, ya que es en el trabajo donde el estado de bienestar tiene mayor impacto. Esto se debe a que pasamos casi la mitad de nuestra vida trabajando. De hecho, un empleado promedio trabaja 1.791 horas al año, lo que equivale a 84.171 horas a lo largo de toda su carrera profesional, lo que significa que dedicamos más de 9.000 días a nuestra vida laboral. </p> <p>El <strong>bienestar laboral no es una simple estrategia de marketing empresarial</strong> ni una moda pasajera; es una inversión que genera beneficios tangibles a largo plazo. Menores tasas de accidentes, <a href="/es-es/expert-insights/ausentismo-laboral-tipos-causas">ausentismo</a> y rotación de personal no solo mejoran el ambiente de trabajo, sino que también <strong>reducen costos asociados a la contratación, la formación de nuevos empleados y el tiempo</strong> perdido por ineficiencias. </p> <p>Como expresó acertadamente Acosta Corilla en 2018: “El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento”. Esta frase encapsula la esencia de <strong>la relación entre la satisfacción del empleado y su rendimiento</strong>. Cuando un trabajador se siente valorado, seguro y emocionalmente equilibrado, su compromiso aumenta, lo que se traduce en mejores resultados para la empresa.</p> <p style="text-align: center;"><img alt="imagen recurso bienestar laboral" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2465412-wkcz-shutterstock-2064621113-jpg-d660d31329?v=88821cad" style="width: 500px; height: 333px;" /></p> </div> </div> <div class="component rich-text article-text col-12"> <div class="component-content"> <h2 id="employee-life-centricity" class="article">Un paso más: La transformación cultural centrada en el bienestar del empleado “Employee Life Centricity”</h2> <p>Hoy en día, hemos avanzado más allá de la simple preocupación por mejorar la <strong>satisfacción laboral de los empleados</strong>. Se ha interiorizado que los empleados son mucho más que sus roles dentro de la empresa. Se reconoce que<strong> sus vidas personales influyen directamente en su motivación y compromiso en el trabajo</strong>, partiendo de la premisa de que los empleados son seres humanos completos, con vidas que van más allá de las paredes de la oficina. </p> <p>En consecuencia, se busca superar la visión convencional que limita a las empresas a centrarse únicamente en el bienestar laboral. El paradigma de "Employee Centricity" reconoce que, además de sus vidas profesionales y tareas diarias, los empleados tienen vidas personales que también impactan en su motivación, satisfacción y compromiso en el trabajo. </p> <p>El <strong>concepto de "Employee Life Centricity"</strong> representa un avance significativo en la mejora del bienestar del empleado, ya que <strong>implica comprender y valorar al empleado desde una perspectiva integral. </strong>Se reconoce que su vida personal, familiar, social, financiera y física desempeñan un papel crucial en su bienestar y en su desempeño laboral. En el contexto empresarial actual, se da cada vez más importancia a aceptar a los empleados en su totalidad, <strong>reconociendo que tienen una vida diversa fuera de su entorno profesional</strong>. Esta nueva visión resalta que, al mejorar de manera holística el bienestar del empleado, se ejerce <strong>una influencia significativa en su rendimiento laboral</strong>. Aceptar al empleado en su totalidad —considerando sus experiencias pasadas, su presente y su visión del futuro— supone que las organizaciones asumen el compromiso de comprender y valorar cada faceta de la vida del empleado. </p> <p>Esto implica que las empresas deben <strong>crear un entorno propicio que fomente un equilibrio entre el trabajo y todos los aspectos del bienestar</strong>, tanto personal como profesional, de sus empleados, teniendo una visión holística e integral de sus vidas.</p> <div></div> </div> </div> <div class="component cards image-left gray-background col-12"> <div class="component-content"> <div class="link-wrapper"><div class="card-image field-cardimage"><image height="1024" stylelabs-content-type="Image" alt="portada ebook digitalizando gestion nominas" stylelabs-content-id="2232570" width="1536" thumbnailsrc="https://contenthub.wolterskluwer.com/api/gateway/2232570/thumbnail" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530" srcset="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w479l 479w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w505l 505w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w543l 543w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w672l 672w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w733l 733w" loading="lazy" data-variantitemid="{651991EC-F805-49B0-8C47-C0921138DA8E}" sizes="(max-width:539px) 505px, (max-width:767px) 733px, (max-width:991px) 479px, (max-width:1199px) 543px, (max-width:1440px) 672px, 672px" format="" data-variantfieldname="CardImage"></image></div><div class="card-content"><div class="text-wrapper"><div class="card-title field-cardtitle" role="heading" aria-level="3">La digitalización de la nómina y los RRHH</div><div class="card-description field-carddescription">Descubre las claves para seguir avanzando en la digitalización con éxito</div></div><div class="card-cta field-cardbuttonlabel"><a href="/es-es/know/m-descarga-c184-a3innuva-nomina-factorial-ebook-digitalizacion">Descargar Ebook</a></div></div></div> </div> </div> <div class="component rich-text article-text col-12"> <div class="component-content"> <h2 id="bienestar-y-estres-financiero" class="article">El bienestar y el estrés financiero: aspectos clave en la cultura de bienestar del empleado</h2> </div> </div> <div class="component video col-12"> <div class="component-content"> <div class="thumbnail-wrapper"><div class="video-thumb field-moviethumbnail"><image height="2857" stylelabs-content-type="Image" alt="Francisco-Puertas-2" stylelabs-content-id="2555713" width="4937" thumbnailsrc="https://contenthub.wolterskluwer.com/api/gateway/2555713/thumbnail" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2555713-francisco-puertas-2-b67772d729?v=ccfac0c5" srcset="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2555713-francisco-puertas-2-b67772d729?v=ccfac0c5&t=w507l 507w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2555713-francisco-puertas-2-b67772d729?v=ccfac0c5&t=w628l 628w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2555713-francisco-puertas-2-b67772d729?v=ccfac0c5&t=w634l 634w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2555713-francisco-puertas-2-b67772d729?v=ccfac0c5&t=w735l 735w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2555713-francisco-puertas-2-b67772d729?v=ccfac0c5&t=w768l 768w" loading="lazy" data-variantitemid="{B11D565D-4D28-4E49-B7C6-4B91A387A509}" sizes="(max-width:539px)507px,(max-width:767px)735px,(max-width:991px)634px,(max-width:1199px)628px,(max-width:1440px)768px,(max-width:1920px)768px,768px" format="" data-variantfieldname="MovieThumbNail" /></div><button class="video-play-label field-play-button-label">Ver Vídeo</button></div><div class="modal video-modal"><span class="close-video-modal" role="button" aria-label="Close"></span> <div class="component video" data-properties="{"enableKeyboard":"true","name":"Movie","completedTime":"null"}"> <div class="component-content"> <div class="sxa-video-wrapper"> <video style="width: 100%; height: 100%;" preload="none" poster=""> <source type="video/youtube" src="//www.youtube-nocookie.com/embed/0IT_Zw-pqfE" /> </video> <div class="video-init"></div> </div> <div class="video-caption"> Francisco Puertas, presidente de Hastee España y Portugal, analiza cómo el estrés financiero impacta negativamente en el rendimiento de la empresa y muestra soluciones efectivas para apoyar a los empleados, mejorar su bienestar y fortalecer el negocio. </div> <div class="video-description"> </div> </div> </div> </div><div class="video-caption field-moviecaption">Francisco Puertas, presidente de Hastee España y Portugal, analiza cómo el estrés financiero impacta negativamente en el rendimiento de la empresa y muestra soluciones efectivas para apoyar a los empleados, mejorar su bienestar y fortalecer el negocio.</div> </div> </div> <div class="component rich-text article-text col-12"> <div class="component-content"> <p>El <strong>bienestar de los empleados</strong> abarca varios aspectos que van más allá de lo puramente laboral, como el bienestar físico y emocional, el bienestar social y familiar, y el bienestar financiero.<strong> </strong>Cada uno de estos ámbitos es fundamental para el bienestar integral de una persona, pero su importancia varía de acuerdo con la percepción individual. Por esta razón, la gestión del bienestar dentro de las organizaciones debe ser holística e integral, abarcando todos estos aspectos de manera equilibrada. </p> <p>Entre estos componentes, <strong>el bienestar financiero ha adquirido una importancia significativa en los últimos años</strong>, ya que afecta directamente la salud emocional y laboral del empleado. Según datos del INE de 2022, el 56% de los trabajadores vive al día, con un umbral de resistencia financiera menor a 30 días. Esto significa que más de la mitad de los empleados no tiene capacidad para hacer frente a un imprevisto económico importante, lo que genera una fuente constante de estrés financiero. </p> <p>La Oficina de Protección Financiera del Consumidor de Estados Unidos (CFPB) define el <strong>bienestar financiero</strong> como "el estado en el que las personas mantienen control sobre sus finanzas diarias, lo que les <strong>permite resolver impactos económicos a corto plazo</strong>, y tener la libertad financiera necesaria para disfrutar de la vida sin estrés económico". Esta definición resalta dos elementos clave: <strong>control y autonomía</strong>. Es decir, un empleado que cuenta con las herramientas y el conocimiento para gestionar adecuadamente sus finanzas tiene más capacidad para evitar el estrés y, como consecuencia, puede concentrarse mejor en su trabajo y en su desarrollo profesional.</p> <hr /> <p style="text-align: center;"><img alt="laptop-information-basic" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/26570-laptop-information-basic-aca49c21e5.svg?v=922769b3" /></p> <p style="text-align: center;"><strong>¿Quieres estar al día sobre temas laborales? Suscríbete a a3news<br /> </strong>Recibe mensualmente en tu buzón las novedades laborales: normativa, herramientas, actualidad y tendencias en gestión laboral. Puedes darte de baja cuando quieras. </p> <p style="text-align: center;"><strong><a href="#form-section">Quiero Suscribirme</a></strong></p> <hr /> <p><strong>El</strong> <strong>estrés financiero es una de las principales causas de preocupación en los empleados</strong>, afectando a más personas que muchas enfermedades físicas juntas. Esta afección provoca ansiedad y tensión nerviosa de carácter permanente como consecuencia de los problemas económicos, lo que <strong>afecta a la productividad y el rendimiento de los trabajadores/as.</strong> Los empleados que viven con esta presión no solo experimentan una disminución en su bienestar general, sino que también sufren un impacto 3 negativo en su productividad laboral. La ansiedad por las finanzas personales puede interferir en la capacidad de concentración y toma de decisiones, incrementando el ausentismo y el agotamiento mental. </p> <p>En el <strong>estudio de bienestar financiero de <a href="https://a3marketplace.wolterskluwer.es/products/hastee">Hastee</a> 2023</strong>, pone en evidencia como el estrés financiero ha provocado alteraciones físicas y emocionales en el 56% de los trabajadores, que se han visto afectados tanto a nivel personal como en el entorno laboral. Un 20% ha sufrido alteraciones del sueño, otros manifiestan haber sufrido problemas psicológicos (20%) y físicos (10%), y un 14% ha reconocido padecer estrés, e incluso llegar a enfermar (4%). Además, un 11% reconoce que el estrés financiero le ha generado dificultades a la hora de concentrarse y ser productivos en el trabajo, siendo los jóvenes entre 18 y 34 años quienes más lo han notado (73%). </p> <p>Para las organizaciones, <strong>apoyar a los empleados en la gestión de su bienestar financiero</strong> no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una inversión estratégica. Ofrecer programas de educación financiera, <strong>asesoría para la planificación financiera </strong>o incluso soluciones que permitan <strong>acceder a créditos o adelantos salariales</strong> en condiciones favorables son acciones que pueden marcar una diferencia sustancial. Estas medidas no solo reducen el estrés financiero, sino que también <strong>mejoran el bienestar emocional de los empleados</strong> y, con ello, su compromiso y productividad en el trabajo. </p> <p>Los empleados con <strong>un</strong> <strong>mejor control sobre sus finanzas personales</strong> experimentan menores niveles de ansiedad, lo que contribuye a un entorno laboral más saludable y productivo. Las empresas que invierten en el <strong>bienestar financiero de sus trabajadores</strong> están fomentando no solo la estabilidad económica de sus empleados, sino también su satisfacción y lealtad hacia la organización.</p> <h2 id="soluciones-mejorar-bienestar-financiero-de-empleados" class="article">Soluciones prácticas para mejorar el bienestar financiero de los empleados</h2> <p> El <strong>bienestar financiero</strong> es un aspecto crítico del bienestar integral de los empleados y su impacto en la productividad y satisfacción laboral es innegable. Las empresas tienen un papel fundamental en <strong>apoyar a sus empleados para que gestionen mejor sus finanzas personales </strong>y, con ello, reducir el estrés financiero que afecta su rendimiento y bienestar. A continuación, se identifican algunos de los problemas más comunes relacionados con el bienestar financiero de los empleados y las soluciones que las organizaciones pueden implementar para enfrentarlos. </p> <ul> <li><strong>Asincronía entre cobros y pagos del día a día</strong> </li> </ul> <p><strong>Problema:</strong> Los empleados a menudo enfrentan desafíos financieros debido a la falta de sincronía entre sus ingresos (cobros) y sus gastos diarios, lo que puede generar tensión financiera y, en algunos casos, hacer que el empleado tenga que financiar a la empresa al cubrir gastos laborales con su propio dinero. </p> <p><strong>Solución: </strong>Dotar de liquidez y flexibilidad financiera. Las empresas pueden ofrecer adelantos salariales o herramientas de pago flexible que permitan a los empleados acceder a una parte de su salario antes de las fechas de pago regulares. Esto alivia la presión financiera y asegura que los empleados puedan hacer frente a sus necesidades cotidianas sin endeudarse.</p> <ul> <li><strong>Falta de control sobre las finanzas y toma de decisiones incorrectas </strong></li> </ul> <p><strong>Problema: </strong>Muchos empleados carecen de una formación adecuada en finanzas personales, lo que provoca que tomen decisiones financieras equivocadas, ya sea gastando más de lo que pueden permitirse o no planificando adecuadamente sus ingresos y ahorros. </p> <p><strong>Solución:</strong> Mejorar los conocimientos financieros básicos. Las empresas pueden ofrecer programas de educación financiera que incluyan asesoramiento sobre presupuestos, ahorro, gestión de deudas y planificación financiera a largo plazo. Este tipo de iniciativas capacitan a los empleados para que tengan un mejor control de sus finanzas, reduciendo el estrés asociado y mejorando su calidad de vida. </p> <ul> <li><strong>Endeudamiento y elevados costes financieros</strong> </li> </ul> <div><strong style="font-size: 16px;">Problema:</strong><span style="font-size: 16px;"> El uso excesivo de tarjetas de crédito, préstamos personales con altos intereses o productos financieros complejos (como las tarjetas revolving) puede llevar a los empleados a endeudarse a costes elevados, lo que incrementa su ansiedad financiera y les deja en una situación de vulnerabilidad económica.</span></div> <div> </div> <div> </div> <div><strong>Solución:</strong> Fomentar la capacidad de ahorro y previsión. Las empresas pueden colaborar con instituciones financieras para ofrecer productos de ahorro y planes de previsión con condiciones ventajosas. Además, pueden incentivar el ahorro a través de programas de aportaciones a <a href="/es-es/expert-insights/planes-pensiones-empleo-novedades">planes de pensiones</a> o cuentas de ahorro para emergencias, ayudando así a los empleados a construir un colchón financiero que les permita afrontar imprevistos. </div> </div> </div> <div class="component cards image-left gray-background col-12"> <div class="component-content"> <div class="link-wrapper"><div class="card-image field-cardimage"><image height="1024" stylelabs-content-type="Image" alt="portada ebook digitalizando gestion nominas" stylelabs-content-id="2232570" width="1536" thumbnailsrc="https://contenthub.wolterskluwer.com/api/gateway/2232570/thumbnail" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530" srcset="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w479l 479w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w505l 505w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w543l 543w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w672l 672w,https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2232570-portada-ebook-digitalizando-gestion-nominas-5d9e6faca9?v=9643d530&t=w733l 733w" loading="lazy" data-variantitemid="{651991EC-F805-49B0-8C47-C0921138DA8E}" sizes="(max-width:539px) 505px, (max-width:767px) 733px, (max-width:991px) 479px, (max-width:1199px) 543px, (max-width:1440px) 672px, 672px" format="" data-variantfieldname="CardImage"></image></div><div class="card-content"><div class="text-wrapper"><div class="card-title field-cardtitle" role="heading" aria-level="3">La digitalización de la nómina y los RRHH</div><div class="card-description field-carddescription">Descubre las claves para seguir avanzando en la digitalización con éxito</div></div><div class="card-cta field-cardbuttonlabel"><a href="/es-es/know/m-descarga-c184-a3innuva-nomina-factorial-ebook-digitalizacion">Descargar Ebook</a></div></div></div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="container-fluid"> <div > <div class="row"> <div class="component rich-text article-text col-12"> <div class="component-content"> <h2 id="bienestar-financiero-como-prioridad" class="article">¿Por qué mejorar el bienestar financiero debería ser una prioridad para las empresas</h2> <p>El <strong>bienestar financiero</strong> no solo afecta la vida personal de los empleados, sino también su <strong>rendimiento y compromiso laboral</strong>. A continuación, tres razones clave para que las empresas prioricen la mejora del bienestar financiero de sus empleados: </p> <ul> <li><strong>Los empleados valoran que las empresas se preocupen por su salud financiera.</strong> Hoy en día, los trabajadores buscan más que un salario; aprecian que las empresas se interesen genuinamente por su bienestar integral, incluida su estabilidad financiera. Implementar programas de apoyo financiero mejora la calidad de vida de los empleados y refuerza la confianza y el compromiso hacia la organización. </li> <li><strong>El bienestar financiero influye en la retención de talento. </strong>Un empleado con estabilidad financiera es más propenso a permanecer en la empresa a largo plazo. Ofrecer educación financiera, planes de ahorro o <a href="/es-es/expert-insights/anticipo-nomina-como-funciona">adelantos salariales</a> puede ser decisivo cuando los empleados evalúan si continuar en una empresa o buscar otras oportunidades. Las empresas que anticipan y abordan estas necesidades logran mayores tasas de retención. </li> <li><strong>Es un factor clave para atraer talento.</strong> En un mercado laboral competitivo, las empresas deben diferenciarse para captar a los mejores candidatos. Los profesionales, especialmente los jóvenes, valoran a las empresas que priorizan el bienestar financiero, ya que buscan un equilibrio entre trabajo y calidad de vida. Incluir programas financieros dentro de los beneficios es una excelente manera de atraer talento. </li> </ul> <p>En resumen, apostar por el <strong>bienestar financiero</strong> no solo es responsabilidad social, sino también una estrategia empresarial eficaz. Ayudar a los empleados a reducir el estrés financiero mejora su calidad de vida, fortalece la retención y lealtad, y posiciona a la empresa como un empleador atractivo en un mercado cada vez más exigente. </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="container-fluid"> <div > <div class="row"> <div class="component author-bio author-bio col-12"> <div class="component-content"> <div class="author-header"><div class="author-image field-author-image"><image stylelabs-content-id="2543244" thumbnailsrc="https://contenthub.wolterskluwer.com/api/gateway/2543244/thumbnail" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2543244-francisco-puertas-bio-4f8ea6663f?v=5e532b3d" mediaid="" stylelabs-content-type="Image" alt="francisco_puertas_bio" height="250" width="301" data-variantitemid="{88D84597-0EC7-4EA5-8871-5A34C047980E}" format="" data-variantfieldname="Author Image" /></div><div class="author-info"><div class="author-name field-author-name" data-dm-wk="authorbio.link"><a title="francisco-puertas" href="/es-es/experts/francisco-puertas">Francisco Puertas</a></div><div class="author-title field-author-title">Experto en Capital Humano</div></div></div><div class="author-description field-author-description">Francisco Puertas es presidente de Hastee para España y Portugal desde febrero de 2021, liderando una de las Fintech más destacadas de Europa especializada en soluciones de salario bajo demanda y bienestar financiero.</div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="container-fluid"> <div > <div class="row"> <div class="component wk-container"> <div class="component-content"> <div class="title field-title" role="heading" aria-level="2"><h3 id="form-section" style="color: #232323; background-color: #ffffff; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; line-height: 32px;"><span style="font-size: 18px;">Suscríbete a a3news y recibe contenidos como éste en tu buzón</span></h3></div><div class="row"> <div class="component 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<h3 class="card-title field-title">Ayudas Next Generation: cómo acceder</h3> <div class="card-description field-abstract">Te explicamos en qué consisten y cómo acceder a las ayudas de la Unión Europea (Fondos Next Generation) que facilitarán la recuperación post Covid-19.</div> </div> <div class="card-cta"><a title="Ayudas Next Generation: cómo acceder" href="/es-es/expert-insights/fondos-next-generation-de-la-ue-como-acceder-a-las-ayudas">Más Información</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> <li class="slide"> <div class="row"> <div class="component cards "> <div class="component-content"> <div class="link-wrapper link-wrapper--left"> <div class="card-image field-image"> <img loading="lazy" src="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2518131-people-working-on-a-laptop-129e7f732b?v=fcca4d1b" srcset="https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2518131-people-working-on-a-laptop-129e7f732b?v=fcca4d1b&t=w638l 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