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href="https://d.hatena.ne.jp/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署とは</a><div class="pager"><a href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2?page=2">次の25件></a></div><div class="day"><h2><a href="/20250211"><span class="date">2025-02-11</span></a></h2><div class="body"><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20250211230052"><span class="sanchor">■</span></a><a href="/20250211225903">anond:20250211225903</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p>ここに書いた内容の全てを<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>したらどこが引っかかるのかも教えてくれ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>よ<p class="sectionfooter"><a href="/20250211230052">Permalink</a> | <a href="/20250211230052#tb">記事への反応(1)</a> | 23:00 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20250211225903" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250211230052" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250211230052&text=%E3%81%93%E3%81%93%E3%81%AB%E6%9B%B8%E3%81%84%E3%81%9F%E5%86%85%E5%AE%B9%E3%81%AE%E5%85%A8%E3%81%A6%E3%82%92%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2%E3%81%AB%E7%9B%B8.." target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250211230052" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div></div><div class="day"><h2><a 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href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250118103251" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250118103251&text=%EF%BC%9E%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%90%8C%E4%B8%80%E3%81%AE%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AF%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A3%E6%A5%AD%E3%82%82%E3%82%84.." target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250118103251" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div></div><div class="day"><h2><a href="/20241230"><span 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href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20241218154532" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20241218154532&text=%E3%81%86%E3%81%A1%E3%82%82%E3%80%8C%E9%9D%9E%E5%B8%B8%E5%81%9C%E6%AD%A2%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%81%AF%E3%80%8E%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E4%BB%A5.." target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20241218154532" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div></div><div class="day"><h2><a href="/20241127"><span 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class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%BF%E3%83%8F%E3%83%A9">マタハラ</a>に遭った。<p>（同僚や部下<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AB%8C%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%9B">嫌がらせ</a>ではなく、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の不当な扱いを受けた。<p>本当は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8">もっと</a>詳しく書きたいところだけど<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BA%AB%E3%83%90%E3%83%AC">身バレ</a>したら<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%90%8D%E8%AA%89%E6%AF%80%E6%90%8D">名誉毀損</a>とかで訴えられかねないので詳しくは書けない。<p>私の方が<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A2%AB%E5%AE%B3%E8%80%85">被害者</a>だし<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>の方に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>があったのに<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E3%81%8B%E3%81%97%E3%81%AA%E8%A9%B1">おかしな話</a>だ）<p>在職中に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB">弁護士</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>したけど取り合ってくれなかった。<p>深刻な<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E6%85%8B">事態</a>にならないと動かない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%A0">なのだ</a>ろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側も頭<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%84">はい</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>らそういう所<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>にされないように<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>の抜け穴をくぐって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>をやってくる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>なんだなと学んだ。<p>結局辞めることになった。<p>表向きは「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の働き<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%84%E3%81%99">やす</a>い<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>」であっても<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>は分<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>だ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>でも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>はこれだ。<p>少なくとも私が直に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>したのはこういうことだ。<p>思い出すと未だに怒りで腸が煮えくり返るけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>できてよかった。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>は苦しくなって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>ったし<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%8C%E6%9C%9B">希望</a>なんてないけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>が横行する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E6%89%80">場所</a>に居続けたら私まで<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%A0%BC">人格</a>歪んで<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E8%99%90%E5%BE%85">虐待</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%A0%E5%AE%B3%E8%80%85">加害者</a>になりかねなかった。辞めてよかったわ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E6%96%B9">地方</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E5%85%83">地元</a>で生きづら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ら<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>に出たい」という思いに反対するつもりはない。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し私が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AF%8D%E8%A6%AA">母親</a>として<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>した<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E8%A8%98">上記</a>の通りなので。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>に期待しないで下さい。<p>それでも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%89%E5%BC%B7">勉強</a>できて<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a>うちに<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%A3%E9%96%A2%E5%A4%A7%E5%AD%A6">難関大学</a>に入って<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD">大企業</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>できて、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB">メンタル</a>も強くて要領も良くて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E5%8A%9B">コミュ力</a>も高くて<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%B9%E5%A7%BF">容姿</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB">レベル</a>も中位以上で<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9A%9C%E5%AE%B3">障害</a>もなくて、<a class="keyword" href="/keyword/LGBT">LGBT</a>でもなくて<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%88%E7%A5%96">先祖</a>代々<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA">日本人</a>で、肌や髪の色で浮くこともなくて<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E8%82%AF%E5%AE%9A%E6%84%9F">自己肯定感</a>も高くて、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E9%96%93%E4%BD%93">世間体</a>や周りの目を気にせず<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>のやりたい事を貫く自信がある<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E5%AD%90">女子</a>なら<a class="keyword" 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class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の生きづらさ」<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%9F%E6%83%B3">感想</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p>私は女だけど<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%87%BA%E8%BA%AB">東京出身</a>だし幸い<a class="keyword" href="/keyword/%E6%80%A7%E5%88%A5">性別</a>による<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%B9%E5%89%B2">役割</a>分担を<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%BC%E3%81%97%E4%BB%98%E3%81%91">押し付け</a>られることが<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BB%E3%81%A8">ほと</a>んどない家で育っ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%8B">たか</a>ら、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E6%96%B9">地方</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E7%94%9F">人生</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>について分<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ないことも多い。<p>お前が思う以上に<a class="keyword" 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href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%BF%E3%83%8F%E3%83%A9">マタハラ</a>に遭った。<p>（同僚や部下<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AB%8C%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%9B">嫌がらせ</a>ではなく、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の不当な扱いを受けた。<p>本当は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8">もっと</a>詳しく書きたいところだけど<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BA%AB%E3%83%90%E3%83%AC">身バレ</a>したら<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%90%8D%E8%AA%89%E6%AF%80%E6%90%8D">名誉毀損</a>とかで訴えられかねないので詳しくは書けない。<p>私の方が<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A2%AB%E5%AE%B3%E8%80%85">被害者</a>だし<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>の方に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>があったのに<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E3%81%8B%E3%81%97%E3%81%AA%E8%A9%B1">おかしな話</a>だ）<p>在職中に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB">弁護士</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>したけど取り合ってくれなかった。<p>深刻な<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E6%85%8B">事態</a>にならないと動かない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%A0">なのだ</a>ろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側も頭<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%84">はい</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>らそういう所<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>にされないように<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>の抜け穴をくぐって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>をやってくる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>なんだなと学んだ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%BF%E3%83%8F%E3%83%A9">マタハラ</a>ではない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>も受けて結局辞めることになった。<p>表向きは「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の働き<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%84%E3%81%99">やす</a>い<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>」「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7">多様性</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%8A%E9%87%8D">尊重</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>」であっても<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>は分<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>だ。<p>あの<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>では<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%82%B2%E5%85%90">育児</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>の両立という<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>はある程度偉くなってはじめて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88">サポート</a>される<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%A0">なのだ</a>と学んだ。<p>それに<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>さえできてれば、結果さえ出せていれば<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%96%E4%BA%BA">他人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%A8%A9">人権</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%81%A5%E5%BA%B7">健康</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%AA%E6%9D%A5">未来</a>を潰そうが許されて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>う、そんな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>なんだということも学んだ。<p>私にそんな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E6%89%93%E3%81%A1">仕打ち</a>をした奴らも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%A6%E9%81%B7">左遷</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E6%87%B2%E6%88%92%E5%87%A6%E5%88%86">懲戒処分</a>も何も受けていないのだろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の大きな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>でも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>はこれだ。<p>少なくとも私が直に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>したのはこういうことだ。<p>思い出すと未だに怒りで腸が煮えくり返るけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>できてよかった。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>は苦しくなって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>ったし<a class="keyword" 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class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="2024年11月27日の『あさイチ』の「地方女性の生きづらさ」感想" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20241127113331" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20241127113331&text=2024%E5%B9%B411%E6%9C%8827%E6%97%A5%E3%81%AE%E3%80%8E%E3%81%82%E3%81%95%E3%82%A4%E3%83%81%E3%80%8F%E3%81%AE%E3%80%8C%E5%9C%B0%E6%96%B9%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%AE%E7%94%9F%E3%81%8D%E3%81%A5%E3%82%89%E3%81%95%E3%80%8D%E6%84%9F%E6%83%B3" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" 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href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>も受けて結局辞めることになった。<p>表向きは「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の働き<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%84%E3%81%99">やす</a>い<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>」「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7">多様性</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%8A%E9%87%8D">尊重</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>」であっても<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>は分<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>だ。<p>あの<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>では<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%82%B2%E5%85%90">育児</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>の両立という<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>はある程度偉くなってはじめて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88">サポート</a>される<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%A0">なのだ</a>と学んだ。<p>それに<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>さえできてれば、結果さえ出せていれば<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%96%E4%BA%BA">他人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%A8%A9">人権</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%81%A5%E5%BA%B7">健康</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%AA%E6%9D%A5">未来</a>を潰そうが許されて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>う、そんな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>なんだということも学んだ。<p>私にそんな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E6%89%93%E3%81%A1">仕打ち</a>をした奴らも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%A6%E9%81%B7">左遷</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E6%87%B2%E6%88%92%E5%87%A6%E5%88%86">懲戒処分</a>も何も受けていないのだろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の大きな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>でも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>はこれだ。<p>少なくとも私が直に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>したのはこういうことだ。<p>思い出すと未だに怒りで腸が煮えくり返るけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>できてよかった。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>は苦しくなって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>ったし<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%8C%E6%9C%9B">希望</a>なんてないけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>が横行する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E6%89%80">場所</a>に居続けたら私まで<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%A0%BC">人格</a>歪んで<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E8%99%90%E5%BE%85">虐待</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%A0%E5%AE%B3%E8%80%85">加害者</a>になりかねなかった。辞めてよかったわ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E6%96%B9">地方</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E5%85%83">地元</a>で生きづら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ら<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>に出たい」という思いに反対するつもりはない。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し私が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AF%8D%E8%A6%AA">母親</a>として<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>した<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E8%A8%98">上記</a>の通りなので。<p><a class="keyword" 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src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20241127113330&text=2024%E5%B9%B411%E6%9C%8827%E6%97%A5%E3%81%AE%E3%80%8E%E3%81%82%E3%81%95%E3%82%A4%E3%83%81%E3%80%8F%E3%81%AE%E3%80%8C%E5%9C%B0%E6%96%B9%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%AE%E7%94%9F%E3%81%8D%E3%81%A5%E3%82%89%E3%81%95%E3%80%8D%E6%84%9F%E6%83%B3" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20241127113330" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20241127113326"><span class="sanchor">■</span></a><a class="keyword" 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href="/keyword/%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC">ジェンダー</a>にまつわる生きづらさはある。<p>いま<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%BC%E5%85%90">幼児</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E8%82%B2%E5%85%90">育児</a>中だけど<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%BF%E3%83%8F%E3%83%A9">マタハラ</a>に遭った。<p>（同僚や部下<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AB%8C%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%9B">嫌がらせ</a>ではなく、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の不当な扱いを受けた。<p>本当は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8">もっと</a>詳しく書きたいところだけど<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BA%AB%E3%83%90%E3%83%AC">身バレ</a>したら<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%90%8D%E8%AA%89%E6%AF%80%E6%90%8D">名誉毀損</a>とかで訴えられかねないので詳しくは書けない。<p>私の方が<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A2%AB%E5%AE%B3%E8%80%85">被害者</a>だし<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>の方に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>があったのに<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E3%81%8B%E3%81%97%E3%81%AA%E8%A9%B1">おかしな話</a>だ）<p>在職中に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB">弁護士</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>したけど取り合ってくれなかった。<p>深刻な<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E6%85%8B">事態</a>にならないと動かない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%A0">なのだ</a>ろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し<a class="keyword" 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href="/keyword/%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7">多様性</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%8A%E9%87%8D">尊重</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>」であっても<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>は分<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>だ。<p>あの<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>では<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%82%B2%E5%85%90">育児</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>の両立という<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>はある程度偉くなってはじめて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88">サポート</a>される<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%A0">なのだ</a>と学んだ。<p>それに<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>さえできてれば、結果さえ出せていれば<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%96%E4%BA%BA">他人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%A8%A9">人権</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%81%A5%E5%BA%B7">健康</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%AA%E6%9D%A5">未来</a>を潰そうが許されて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>う、そんな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>なんだということも学んだ。<p>私にそんな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E6%89%93%E3%81%A1">仕打ち</a>をした奴らも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%A6%E9%81%B7">左遷</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E6%87%B2%E6%88%92%E5%87%A6%E5%88%86">懲戒処分</a>も何も受けていないのだろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の大きな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>でも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>はこれだ。<p>少なくとも私が直に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>したのはこういうことだ。<p>思い出すと未だに怒りで腸が煮えくり返るけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>できてよかった。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>は苦しくなって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>ったし<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%8C%E6%9C%9B">希望</a>なんてないけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>が横行する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E6%89%80">場所</a>に居続けたら私まで<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%A0%BC">人格</a>歪んで<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E8%99%90%E5%BE%85">虐待</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%A0%E5%AE%B3%E8%80%85">加害者</a>になりかねなかった。辞めてよかったわ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E6%96%B9">地方</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E5%85%83">地元</a>で生きづら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ら<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>に出たい」という思いに反対するつもりはない。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し私が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AF%8D%E8%A6%AA">母親</a>として<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>した<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E8%A8%98">上記</a>の通りなので。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>に期待しないで下さい。<p>それでも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%89%E5%BC%B7">勉強</a>できて<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a>うちに<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%A3%E9%96%A2%E5%A4%A7%E5%AD%A6">難関大学</a>に入って<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD">大企業</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>できて、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB">メンタル</a>も強くて要領も良くて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E5%8A%9B">コミュ力</a>も高くて<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%B9%E5%A7%BF">容姿</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB">レベル</a>も中位以上で<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9A%9C%E5%AE%B3">障害</a>もなくて、<a class="keyword" href="/keyword/LGBT">LGBT</a>でもなくて<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%88%E7%A5%96">先祖</a>代々<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA">日本人</a>で、肌や髪の色で浮くこともなくて<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E8%82%AF%E5%AE%9A%E6%84%9F">自己肯定感</a>も高くて、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E9%96%93%E4%BD%93">世間体</a>や周りの目を気にせず<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>のやりたい事を貫く自信がある<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E5%AD%90">女子</a>なら<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E6%96%B9">地方</a>にとどまるより<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>あるいは<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B5%B7%E5%A4%96">海外</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%88%E9%80%B2%E5%9B%BD">先進国</a>に出ていく方が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B8%E3%81%9B">幸せ</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E7%94%9F">人生</a>を生きられるのかもしれないなーーーって『<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%82%E3%81%95%E3%82%A4%E3%83%81">あさイチ</a>』観てて思った。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E6%96%B9">地方</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%87%BA%E8%BA%AB">出身</a>ではない<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%96%E8%81%B4%E8%80%85">視聴者</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%9D%E6%89%8B">勝手</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E6%80%9D%E3%81%84%E8%BE%BC%E3%81%BF">思い込み</a>に基づく<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%9F%E6%83%B3">感想</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%AF">なのは</a>分かってい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>。<p class="sectionfooter"><a href="/20241127113326">Permalink</a> | <a href="/20241127113326#tb">記事への反応(0)</a> | 11:33 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="2024年11月27日の『あさイチ』の「地方女性の生きづらさ」感想" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20241127113326" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85">労働者</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%9D%E8%AD%B7">保護</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%B3%E7%82%B9">観点</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>考えればやって当然だろ<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9B%B8%E9%A1%9E">書類</a>を出<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%95%E3%81%AA">さな</a>い<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80">事業所</a>はは<a class="keyword" href="/keyword/%E5%96%B6%E6%A5%AD%E5%81%9C%E6%AD%A2">営業停止</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%87%A6%E5%88%86">処分</a>な<p class="sectionfooter"><a href="/20241010203056">Permalink</a> | <a href="/20241010203056#tb">記事への反応(0)</a> | 20:30 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="てゆーか労基署が退職代行やれ" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20241010203056" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20241010203056&text=%E3%81%A6%E3%82%86%E3%83%BC%E3%81%8B%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2%E3%81%8C%E9%80%80%E8%81%B7%E4%BB%A3%E8%A1%8C%E3%82%84%E3%82%8C" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20241010203056" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div></div><div class="day"><h2><a href="/20241008"><span class="date">2024-10-08</span></a></h2><div class="body"><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20241008143612"><span class="sanchor">■</span></a><a href="/20241007233516">anond:20241007233516</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF">ハローワーク</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF">メンタルクリニック</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%90%E5%A9%9A%E7%9B%B8%E8%AB%87%E6%89%80">結婚相談所</a>に追加で、新たな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%A6%E3%83%96">はてブ</a>の印籠「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E5%9F%9F">地域</a>の包括<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%AF%E6%8F%B4">支援</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC">センター</a>」が仲間入り<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>した<p class="sectionfooter"><a href="/20241008143612">Permalink</a> | <a href="/20241008143612#tb">記事への反応(1)</a> | 14:36 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20241007233516" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20241008143612" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20241008143612&text=%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2%E3%80%81%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%80%81%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%83%AA.." target="_blank"><span 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href="/keyword/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E4%B8%8E">給与</a>が発生するわけ<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A6%E3%83%A9">ウラ</a>ー！<p class="sectionfooter"><a href="/20240929193642">Permalink</a> | <a href="/20240929193642#tb">記事への反応(1)</a> | 19:36 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20240929193007" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240929193642" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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href="/keyword/%E6%94%B9%E9%9D%A9">改革</a>とか<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%99%E8%A8%88%E3%81%AA%E3%81%8A%E4%B8%96%E8%A9%B1">余計なお世話</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p>毎年、そういうことしたがる<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1">新入社員</a>がでてくるんだけど<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>に駆け込むとか、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%86%85%E9%83%A8%E5%91%8A%E7%99%BA">内部告発</a>とか<p>い<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ら、辞めなよ。<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a>しなよ。<p>面倒ごと増<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%84%E3%81%99">やす</a>な。俺らはこれで満足してんだ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>さ…<p class="sectionfooter"><a href="/20240820200613">Permalink</a> | <a href="/20240820200613#tb">記事への反応(1)</a> | 20:06 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="ぶっちゃけ、ブラック企業の改革とか余計なお世話" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240820200613" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240820200613&text=%E3%81%B6%E3%81%A3%E3%81%A1%E3%82%83%E3%81%91%E3%80%81%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E6%94%B9%E9%9D%A9%E3%81%A8%E3%81%8B%E4%BD%99%E8%A8%88%E3%81%AA%E3%81%8A%E4%B8%96%E8%A9%B1" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240820200613" target="_blank"><span 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class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>2ヶ月で<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%8B%99">労務</a>記録やら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%82%93%E3%82%84">なんや</a>らを準備して申告に行くと良い<p class="sectionfooter"><a href="/20240814055212">Permalink</a> | <a href="/20240814055212#tb">記事への反応(0)</a> | 05:52 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="ブラック企業戦士諸君へ" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240814055212" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240814055212&text=%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%88%A6%E5%A3%AB%E8%AB%B8%E5%90%9B%E3%81%B8" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240814055212" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div></div><div class="day"><h2><a href="/20240727"><span class="date">2024-07-27</span></a></h2><div class="body"><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20240727222554"><span class="sanchor">■</span></a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%9A%E5%A0%B1">通報</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A1%8C%E7%82%BA">行為</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E4%BB%A3%E9%81%85%E3%82%8C">時代遅れ</a>となって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>った </h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p>私は<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%9A%E5%A0%B1">通報</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E9%99%B3%E6%83%85">陳情</a>をするのが好きで、いわゆる「チクリ屋」と言っても良いだろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB">弁護士</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AD%A6%E5%AF%9F">警察</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E6%96%B9%E8%AD%B0%E5%93%A1">地方議員</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A1%8C%E6%94%BF">行政</a>の窓口、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E5%AE%A2%E6%A7%98">お客様</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC">サポートセンター</a>、苦情受付窓口…　<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C%E7%82%B9">問題点</a>を見つけると、ありとあらゆるところに<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A2%E7%99%BD">面白</a>半分でチクリを入れてきた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E7%94%9F">学生</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88">バイト</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E4%BB%A3">時代</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88">バイト</a>先だけではなく、友<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E7%9F%A5">人知</a>人の勤め先まで、もう<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a>年以上、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%95%E3%82%A7%E3%82%A4">フェイ</a>クや<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%A2%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A5">カモフラージュ</a>を入れて<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E5%AE%9A">特定</a>されないように工夫しつつ<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>にも色々とチクってきた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83">労働環境</a>に不満のある人々には<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%9A%E5%A0%B1">通報</a>を勧めてきた。ずっと。ずっと。<p>ところが、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E8%BF%91">最近</a>は、も<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%81%9D">うそ</a>んなことをしなくてもいいのではな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>という<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%97%E6%8C%81%E3%81%A1">気持ち</a>が強くなっている。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%91%E5%AD%90%E9%AB%98%E9%BD%A2%E5%8C%96">少子高齢化</a>による<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3">人手不足</a>で、「嫌なら辞めて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8">もっと</a>良いところへ<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a>」が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E5%AE%9F">現実</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AE%E3%82%82%E3%81%AE">のもの</a>となってきたのだ。<p>もう<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>へ<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%9A%E5%A0%B1">通報</a>するのが<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A6%AC%E9%B9%BF">馬鹿</a>らしくなってきた。。。<p>心な<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>寂しいけれど、良い<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E4%BB%A3">時代</a>になってきてるんだと思う。<p>もう、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>行け！と言う<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%97%E6%8C%81%E3%81%A1">気持ち</a>が私にはない。<p>どうした<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>だろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E4%BB%A3">時代</a>が私を変えて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>った。。。<p class="sectionfooter"><a href="/20240727222554">Permalink</a> | <a href="/20240727222554#tb">記事への反応(1)</a> | 22:25 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="労基署への通報行為が時代遅れとなってしまった" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240727222554" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240727222554&text=%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2%E3%81%B8%E3%81%AE%E9%80%9A%E5%A0%B1%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%8C%E6%99%82%E4%BB%A3%E9%81%85%E3%82%8C%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%A3%E3%81%9F" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240727222554" target="_blank"><span class="icon"></span><span 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href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2406956">https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2406956</a><br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E8%A8%98">上記</a>の<a class="keyword" href="/keyword/Togetter">Togetter</a>及び<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF">ブックマーク</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">コメント</a>を読んで<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>を調べるうちに、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E7%84%B6">自然</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>という<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>を知ったのでわかっ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%93">たこ</a>とを書く。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E7%84%B6">自然</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>とは、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85">労働者</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E6%80%9D%E8%A1%A8%E7%A4%BA">意思表示</a>なく<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%8B%95%E7%9A%84">自動的</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84">労働契約</a>が終了することをいう。通常の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84">労働契約</a>は「<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%B7%B1">自己</a>都合＝<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85">労働者</a>側の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E6%80%9D%E8%A1%A8%E7%A4%BA">意思表示</a>」か「<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>都合＝<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E6%80%9D%E8%A1%A8%E7%A4%BA">意思表示</a>」により終了するが、どちらにも分類できない<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E7%84%B6">自然</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>という<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%80%E8%91%89">言葉</a>が用いられる。その例を以下に示す。<ul><li><a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9A%E5%B9%B4%E9%80%80%E8%81%B7">定年退職</a><li><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%91%E7%B4%84">契約</a>期間の満了（<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%89%E6%9C%9F%E9%9B%87%E7%94%A8">有期雇用</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>）<li>死亡<li><a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E6%96%AD%E6%AC%A0%E5%8B%A4">無断欠勤</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9F%B3%E4%BF%A1%E4%B8%8D%E9%80%9A">音信不通</a><li><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%91%E8%81%B7">休職</a>期間満了後に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%A9%E8%81%B7">復職</a>ができない<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a></ul><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E6%96%AD%E6%AC%A0%E5%8B%A4">無断欠勤</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9F%B3%E4%BF%A1%E4%B8%8D%E9%80%9A">音信不通</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は、多くの<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>で2週間<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>1か月で<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>と扱う<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>が多い。ただし、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>させるには、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87">就業規則</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>となる条件を明示する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>がある。例えば『正当な<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E7%94%B1">理由</a>がない<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E6%96%AD%E6%AC%A0%E5%8B%A4">無断欠勤</a>が14暦<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E7%B5%8C">日経</a>過した<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E6%80%9D%E8%A1%A8%E7%A4%BA">意思表示</a>があった<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>とみなし、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>とする』などと<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E7%84%B6">自然</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8F%E5%AE%9A">規定</a>を設けることだ。2週間より短い期間の欠勤で<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>させると<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E8%A7%A3%E9%9B%87">不当解雇</a>となる恐れがある（<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A4%E4%BE%8B">判例</a>あり）。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8F%E5%AE%9A">規定</a>する文面にも注意が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>であり、『正当な<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E7%94%B1">理由</a>がない<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E6%96%AD%E6%AC%A0%E5%8B%A4">無断欠勤</a>が14暦<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E7%B5%8C">日経</a>過続いた<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E9%9B%87">解雇</a>とする』などと「<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>」ではなく「<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E9%9B%87">解雇</a>」の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%9E%E5%8F%A5">語句</a>を用いた<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E7%84%B6">自然</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>ではなく<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>都合<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>となる。<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>都合<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>ならば、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>となった<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>にとっては<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA">雇用保険</a>（<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%B1%E6%A5%AD">失業</a>手当）を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%97%E7%B5%A6">受給</a>する際の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E4%BB%98">給付</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E9%99%90">制限</a>期間（2か月または3か月）が無くなるという<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88">メリット</a>があるが、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側にとって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88">メリット</a>は無い。逆に<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側にとっては、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%96%A2%E4%BF%82">関係</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91">助成金</a>が受け取れなくなるという<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%87%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88">デメリット</a>がある。よって、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87">就業規則</a>においては、欠勤が続いた<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E7%84%B6">自然</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>と扱うのが<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%80%E8%88%AC%E7%9A%84">一般的</a>だ。<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>後の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF">ハローワーク</a>等での<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D">手続き</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E9%91%91%E3%81%BF%E3%82%8B">鑑みる</a>に、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E7%84%B6">自然</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E8%B3%AA%E7%9A%84">実質的</a>には<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%B7%B1">自己</a>都合<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>と同様の扱いのようだ。<br /><br /><p>以上の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%BF%E6%9F%BB">調査</a>を踏まえて、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF">ブックマーク</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">コメント</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%80%E5%8F%8A">言及</a>をする。<blockquote><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87">就業規則</a>次第だが<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%91%E8%81%B7">休職</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8F%E5%89%87">規則</a>に定める法的<a class="keyword" href="/keyword/%E7%BE%A9%E5%8B%99">義務</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>にはない。1年目の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E5%93%A1">社員</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%91%E8%81%B7">休職</a>を認めない<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8F%E5%89%87">規則</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>。また<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%A5%E7%A4%BE">入社</a>6か月間は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%89%E4%BC%91">有休</a>を与える<a class="keyword" href="/keyword/%E7%BE%A9%E5%8B%99">義務</a>もなく<a class="keyword" href="/keyword/%E7%97%85%E6%AC%A0">病欠</a>でも休めば欠勤となる。欠勤による<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E9%9B%87">解雇</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>。但し<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>都合<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a></blockquote><p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%91%E8%81%B7">休職</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%89%E4%BC%91">有休</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%AC%E6%98%8E">説明</a>に間違いはないが、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>都合<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>については上述した通りにありえないことだろう。<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87">就業規則</a>で定めれば<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E9%9B%87">解雇</a>することも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>だが、通常は<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E7%84%B6">自然</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>扱いにする。こんな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">コメント</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E5%9C%A8">現在</a>人気<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">コメント</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97">トップ</a>になっているのは嘆かわしい。<br /><br /><blockquote><p>勤務開始<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>2ヶ月で30日<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%A3%E7%B6%9A">連続</a>欠勤は、うちの<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87">就業規則</a>でも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E6%A0%BC">資格</a>を失うなあ。<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E6%B3%95">労基法</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%B5%E8%A7%A6">抵触</a>もしないだろうし、勤務先の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87">就業規則</a>通りなら<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>に言ってもどうにもならないと思う。</blockquote><p>一方で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%93%E3%81%A1">こち</a>らはまともな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">コメント</a>。「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E6%A0%BC">資格</a>を失う」という<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%87%E8%A8%80">文言</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>見識の高さが窺える。この<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">コメント</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97">トップ</a>になって欲しいと思う。<br /><br /><blockquote><p> “とりあえず、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%97%85%E6%B0%97">病気</a>で働けなくなった<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%AF">ハロワ</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%BA%E6%96%AD%E6%9B%B8">診断書</a>出すと<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>都合<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>と同じ扱いするになる筈なので、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E7%94%B1">理由</a>を求めて争わなくても<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E4%B8%88%E5%A4%AB">大丈夫</a>”</blockquote><p>どのような<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E5%9B%B3">意図</a>を込めて<a class="keyword" href="/keyword/Togetter">Togetter</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%95%E7%94%A8">引用</a>したのかはわ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ないが、そんな訳はない。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%97%85%E6%B0%97">病気</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%B8%8A">業務上</a>疾病ならば<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E9%9B%87">解雇</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E9%99%90">制限</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%A9%E7%94%A8">適用</a>される（<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E6%B3%95">労基法</a><a class="keyword" href="/keyword/19%E6%9D%A1">19条</a>）が、私疾病においては<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%A9%E7%94%A8">適用</a>されない。仮に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%B8%8A">業務上</a>疾病による<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E8%A7%A3%E9%9B%87">不当解雇</a>だとしても、訴える先は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%AF">ハロワ</a>（<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%AC%E5%85%B1%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%89%80">公共職業安定所</a>）ではなく<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E7%BD%B2">労働基準監督署</a>だ。<br /><br /><blockquote><p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%91%E8%81%B7">休職</a>やら欠勤は社内の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>的な話であって、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%97%85%E6%B0%97">病気</a>での長期<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%91%E8%81%B7">休職</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E7%94%B1">理由</a>とした<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%A7%E5%91%8A">勧告</a>は認められるのかどうか？みたいな話な気がする。</blockquote><p>こんな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">コメント</a>にも<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC">スター</a>が付くとは。<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1">従業員</a>として働いた<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>が皆無<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%A0">なのだ</a>ろうか。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%97%85%E6%B0%97">病気</a>になったら働かなくても<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>に何年も在籍できるなどと考えてるのだろうか。<p class="sectionfooter"><a href="/20240725002314">Permalink</a> | <a href="/20240725002314#tb">記事への反応(1)</a> | 00:23 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="自然退職は、会社都合退職ではなく自己都合退職でもない" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240725002314" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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href="/keyword/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%AF%E3%83%88">リスペクト</a>のなさは異常 </h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%82%B9">カス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9">ハラ</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E6%AE%BA">自殺</a>に追い込んだり<p>気に入らない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0">ゲーム</a>を作った<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%86%E5%9B%A3">集団</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E7%BD%B5%E8%A9%88%E9%9B%91%E8%A8%80">罵詈雑言</a>浴びせて<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AB%8C%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%9B">嫌がらせ</a>したり<p>こいつら本当に働いている<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E9%81%94">人達</a>に対する<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%AF%E3%83%88">リスペクト</a>が無さ過ぎると思う<p>もう異常な<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A2%AB%E5%AE%B3%E8%80%85%E6%84%8F%E8%AD%98">被害者意識</a>が凄いんよ、なんか気に入らない事が少しでもあったら大暴れ、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%97%85%E6%B0%97">病気</a>でしょ<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%B6%E5%AF%BE">絶対</a>にあれ<p>そりゃ<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E9%AC%B1%E7%97%85">鬱病</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8E%E5%8A%B4%E6%AD%BB">過労死</a>が多くもなるよ、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%9A%E5%A0%B1">通報</a>しても大した罰にならないし、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3">人手不足</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%A8%E7%84%B6">全然</a>動かないしな<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%82%B9">カス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9">ハラ</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E8%BF%91">最近</a>やっと注目されるようになってきたけど<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>で客<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%86%E5%A3%B2">商売</a>やってて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%82%B9">カス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9">ハラ</a>受け<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%93">たこ</a>と無い奴なんてほぼ居ないでしょ<p>もうさっさと<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8E%B3%E7%BD%B0%E5%8C%96">厳罰化</a>してこういう連<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E7%A4%BE">中社</a>会<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%8E%92%E9%99%A4">排除</a>してくれよ<p class="sectionfooter"><a href="/20240724183913">Permalink</a> | <a href="/20240724183913#tb">記事への反応(23)</a> | 18:39 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="日本人の働いている人に対するリスペクトのなさは異常" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240724183913" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240724183913&text=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E3%81%AE%E5%83%8D%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E4%BA%BA%E3%81%AB%E5%AF%BE%E3%81%99%E3%82%8B%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%AF%E3%83%88%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%95%E3%81%AF%E7%95%B0%E5%B8%B8" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240724183913" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20240724124753"><span class="sanchor">■</span></a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E6%96%B9">地方</a>フル<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88">リモート</a>元<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E5%93%A1">社員</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>を労基に<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%9A%E5%A0%B1">通報</a>してみた<a class="keyword" href="/keyword/%E5%82%99%E5%BF%98%E9%8C%B2">備忘録</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>して<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>落ち着いたのでチクッて見ることにした。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E9%87%91">資金</a>難で<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E4%B8%8E">給与</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%88">カット</a>されて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>った件で窓口<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%AB">メール</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a><p>→受け付けてもらえる。回答は<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E5%9C%A8%E5%9C%B0">所在地</a>の労基<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%BB%E8%A9%B1">電話</a>が来る。<p>明らかな<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%95%E5%8F%8D">違反</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%87%E5%B0%8E">指導</a>が入るらしいが今回はかなりグレーなので<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>にある<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>に出向いて<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>あり。<p>その月だけうやむやにされて<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E4%B8%8E">給与</a>明細がもらえてなかったのは<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A8%8E%E5%8B%99%E7%BD%B2">税務署</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%88%E5%82%99%E7%AF%84%E5%9B%B2">守備範囲</a>なのでまた<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A5%E3%81%AB">別に</a>なる。<p>結果、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%A4%E9%80%9A%E8%B2%BB">交通費</a>だけで<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%88">カット</a>された<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E4%B8%8E">給与</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%BC">オーバー</a>するのでここで諦めることにした。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>行くなら<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>より<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%AE%E9%80%9A%E3%81%AB">普通に</a>街ブラしたい。<p class="sectionfooter"><a href="/20240724124753">Permalink</a> | <a href="/20240724124753#tb">記事への反応(0)</a> | 12:47 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="地方フルリモート元社員が東京の企業を労基に通報してみた備忘録" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240724124753" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240724124753&text=%E5%9C%B0%E6%96%B9%E3%83%95%E3%83%AB%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E5%85%83%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%81%AE%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%82%92%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E3%81%AB%E9%80%9A%E5%A0%B1%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%BF%E3%81%9F%E5%82%99%E5%BF%98%E9%8C%B2" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" 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data-hatena-bookmark-title="anond:20240705185434" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240705185825" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240705185825&text=%E4%BD%95%E3%82%84%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%81%AE%E3%81%8B%E3%83%A1%E3%83%A2%E3%81%AB%E8%A8%98%E9%8C%B2%E3%81%97%E3%81%A6%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2.." target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240705185825" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div></div><div class="day"><h2><a href="/20240616"><span class="date">2024-06-16</span></a></h2><div class="body"><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20240616233301"><span class="sanchor">■</span></a><a href="/20240615225716">anond:20240615225716</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>だ<p class="sectionfooter"><a href="/20240616233301">Permalink</a> | <a href="/20240616233301#tb">記事への反応(0)</a> | 23:33 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20240615225716" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240616233301" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script 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class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8F%E6%BA%96">規準</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E5%AE%98">監督官</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>基準法の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%82%E9%96%80%E5%AE%B6">専門家</a>だが<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A8%8E%E9%87%91">税金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%96%A2%E4%BF%82">関係</a>は専門外なんよ<p>還付しなければならない額が還付されなかった=不当に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E4%B8%8E">給与</a>が控除されている=全額払い<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%95%E5%8F%8D">違反</a>って<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E5%B1%88">理屈</a>は分かるが<p>その主張が正し<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E5%AE%98">監督官</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E6%96%99">資料</a>を集めて<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%88%E7%AE%97">計算</a>してみないとわ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない<p>「定額減税がされてない！<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E6%B3%95">労基法</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%95%E5%8F%8D">違反</a>だ！」って<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>にかけこんだヤツがいて<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%A8%8E%E5%8B%99%E7%BD%B2">税務署</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a>して<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a>して<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E6%96%99">資料</a>集めたら、単に乙欄<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%B4%E5%8F%8E">徴収</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E5%A4%96">対象外</a>だったってこともありうる<p>そんなアホが全国に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%84">はい</a>くらでもいるわけで<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9D%E3%81%84%E3%81%A4">そいつ</a>らが<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3">監督</a>署に駆け込んで窓口<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%91%E3%83%B3%E3%82%AF">パンク</a>させればその分<a class="keyword" href="/keyword/%E6%98%AF%E6%AD%A3">是正</a>やら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%82%93%E3%82%84">なんや</a>らの<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>が遅れるわけで<p>定額減税のせいで<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>損失が発生<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>くるわけだ<p class="sectionfooter"><a href="/20240529195305">Permalink</a> | <a href="/20240529195305#tb">記事への反応(0)</a> | 19:53 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="定額減税しないと労基法違反ってヤツな" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240529195305" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" 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href="/keyword/%E6%95%99%E8%81%B7">教職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E5%A0%B4">現場</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>が入れないのは労基<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%A3%E7%9D%A3">監督</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A8%A9%E9%99%90">権限</a>を人事<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A">委員会</a>ないし<a class="keyword" href="/keyword/%E6%95%99%E8%82%B2%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A">教育委員会</a>が握ってる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>、仮に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3">残業代</a>付けるっなっても<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E4%B8%BB">自主</a>残<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E9%87%88">解釈</a>でもみ消すの余裕なのよね。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A3%81%E5%88%A4">裁判</a>まで持ってく<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%B9%E6%80%A7">根性</a>持ちも０．１％あるかどうかだし、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9B%A3%E4%BD%93%E4%BA%A4%E6%B8%89%E6%A8%A9">団体交渉権</a>も無<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ら大半は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B3%A3%E3%81%8D%E5%AF%9D%E5%85%A5%E3%82%8A">泣き寝入り</a>で終わる<a class="keyword" href="/keyword/%E6%83%B3%E5%83%8F">想像</a>も容易につく。<p class="sectionfooter"><a href="/20240508171038">Permalink</a> | <a href="/20240508171038#tb">記事への反応(0)</a> | 17:10 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20240508164639" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240508171038" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>くるぞ<p class="sectionfooter"><a href="/20240508124134">Permalink</a> | <a href="/20240508124134#tb">記事への反応(0)</a> | 12:41 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20240508065257" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240508124134" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240508124134&text=%E9%AB%98%E7%82%89%E3%81%8B%E3%81%AA%EF%BC%9F%09%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%AF%BE%E7%AD%96%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A3%E3%81%8B%E3%82%8A%E3%82%84.." 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href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240409073851" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240409073851&text=%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2%E3%81%AE%E3%81%93%E3%81%A8%EF%BC%9F" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240409073851" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div></div><div class="day"><h2><a href="/20240213"><span class="date">2024-02-13</span></a></h2><div class="body"><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20240213120018"><span class="sanchor">■</span></a><a href="/20240213115749">anond:20240213115749</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>の方<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>来ました<p class="sectionfooter"><a href="/20240213120018">Permalink</a> | <a href="/20240213120018#tb">記事への反応(0)</a> | 12:00 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20240213115749" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240213120018" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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href="/keyword/%E6%98%AF%E6%AD%A3%E5%8B%A7%E5%91%8A">是正勧告</a>って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9">ニュース</a>やってたけど </h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2">労基署</a>の注意ってどれくらい<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E5%91%B3">意味</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%80%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8">ダメージ</a>とかあるんだろう<p>法的<a class="keyword" href="/keyword/%E7%BD%B0%E5%89%87">罰則</a>がないと「<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%84">はい</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%84">はい</a>分かりましたようっせーな」で<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%A6%96">無視</a>できる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB">レベル</a>な気もする<p class="sectionfooter"><a href="/20240112094152">Permalink</a> | <a href="/20240112094152#tb">記事への反応(1)</a> | 09:41 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="スシローに5分未満の賃金未払いで労基署から是正勧告ってニュースやってたけど" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240112094152" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240112094152&text=%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%81%AB5%E5%88%86%E6%9C%AA%E6%BA%80%E3%81%AE%E8%B3%83%E9%87%91%E6%9C%AA%E6%89%95%E3%81%84%E3%81%A7%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E7%BD%B2%E3%81%8B%E3%82%89%E6%98%AF%E6%AD%A3%E5%8B%A7%E5%91%8A%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%9F%E3%81%91%E3%81%A9" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a 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