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menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/">Alle Partner</a> </li> </ul></li> </li> </div> <div class="header-sidebar "><div class="menu-was-uns-wichtig-ist-container"><ul id="menu-was-uns-wichtig-ist" class="menu"><div class="sidebar-headline-parent"> <li class="submenu-headline sidebar-headline menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children ">WAS UNS WICHTIG IST</li> </div> <ul class="sub-menu "> <li id="menu-item-35467" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35467"><a href="https://www.dvinci.de/datenschutz-informationssicherheit/">Datenschutz & Informationssicherheit</a></li> <li id="menu-item-35468" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35468"><a href="https://www.dvinci.de/nachhaltigkeit/">Nachhaltigkeit</a></li> <li id="menu-item-35469" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35469"><a href="https://www.dvinci.de/wir-lieben-vielfalt/">Wir lieben Vielfalt</a></li> <li id="menu-item-35470" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35470"><a href="https://www.dvinci.de/customer-support/">Service & Support</a></li> </ul></li> </ul></div></div> </ul> <div class="header-footer"> <div class="menu-header-footer-menue-container"><ul id="menu-header-footer-menue" class="menu"><li><a href="https://www.dvinci.de/kostenlos-testen/" class=" menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page" >d.vinci testen</a></li></li> | <li><a href="https://outlook.office365.com/book/sales@dvinci.de/" class="link-to-new-page menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom" >Beratungsgespräch buchen</a></li></li> </ul></div> </div> </div></li> <li class="menu-item zero-main-element menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/preise/">Preise</a> </li> <li class="menu-item zero-main-element menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/referenzen/">Referenzen</a> </li> <li class="menu-item zero-main-element menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container activate_effekt"> <button class="menu-item-title"> Über uns</button> </div><div class="header-main-section"> <ul class="sub-menu"> <div class="first-childs-submenu"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> DAS SIND WIR</span> <span class="menu-description"> Wertschätzendes Miteinander & partnerschaftliche Zusammenarbeit</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/ueber-uns/">d.vinci kennenlernen</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> JOBS IN UNSEREM TEAM</span> <span class="menu-description"> Unsere Stellenanzeigen – Komm an Bord!</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item link-to-new-page bold menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="https://karriere.dvinci.de/jobs/">Zeig mir alle freien Jobs</a> </li> </ul></li> </li> </div> <div class="header-sidebar "><div id="header-blog-news-content" class="sidebar-headline-parent"> <span class="submenu-headline menu-item sidebar-headline "> WIE DU UNS ERREICHST </span> </div> <div class="contact-info-container"><p>Du bist neu bei uns?<br /> Wir freuen uns auf deinen Anruf<br /> <a href="tel:49040374799988">+49 (0) 40 37 47 99 988</a></p> <p>Du bist schon Kund:in?<br /> Unser Customer Service freut sich auf dich!<br /> <a href="mailto:service-desk@dvinci.de">service-desk@dvinci.de</a></p> </div></div> </ul> <div class="header-footer"> <div class="menu-header-footer-menue-container"><ul id="menu-header-footer-menue-1" class="menu"><li><a href="https://www.dvinci.de/kostenlos-testen/" class=" menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page" >d.vinci testen</a></li></li> | <li><a href="https://outlook.office365.com/book/sales@dvinci.de/" class="link-to-new-page menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom" >Beratungsgespräch buchen</a></li></li> </ul></div> </div> </div></li> <li class="menu-item zero-main-element menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container activate_effekt"> <button class="menu-item-title"> HR-Impulse</button> </div><div class="header-main-section"> <ul class="sub-menu"> <div class="first-childs-submenu"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> d.vinci BLOG</span> <span class="menu-description"> Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/blog/">Weiter zum Blog</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> EVENTS & WEBINARE</span> <span class="menu-description"> Du möchtest uns gerne persönlich kennenlernen und deine HR-Herausforderungen mit uns besprechen?</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/events-webinare/">Alle Events ansehen</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> HR-LEXIKON</span> <span class="menu-description"> Wissenswertes auf der Welt des HR</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/hr-lexikon/">Zum HR-Lexikon</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> DOWNLOADS</span> <span class="menu-description"> Mach dir die Arbeit leichter! Auf dieser Seite findest du eine Sammlung an Checklisten, Whitepapern und anderen Tipps als Download.</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/downloads/">Zum Downloadcenter</a> </li> </ul></li> </li> </div> <div class="header-sidebar "><div id="header-blog-news-content" class="sidebar-headline-parent"> <span class="submenu-headline menu-item sidebar-headline "> BLOG BEITRÄGE </span> </div> <ul class="blog-post-ul"> <li class="blog-post-container"> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden.png.webp" alt="" class="blog-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1875px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1875/1667;"><noscript><img src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden.png" alt="" class="blog-post-image"></noscript> <div class="blog-post-content"> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-wie-talente-suchen-und-finden/" class="blog-post-title"> d.vinci Research: Wie Talente suchen und finden </a> <p class="blog-post-excerpt"> Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut? </p> </div> </li> <li class="blog-post-container"> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Software-Webinare.png.webp" alt="Unsere Mitarbeitenden Janine, Andrei, Christine und Agnes sitzen lächelnd nebeneinander am Meetingtisch, während sie sich etwas auf einem Laptop anschauen. Das Bild ist geschmückt mit einer blauen und einer türkisen Welle, einem Papierschiffchen-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." class="blog-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1875px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1875/1667;"><noscript><img src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/09/Software-Webinare.png" alt="Unsere Mitarbeitenden Janine, Andrei, Christine und Agnes sitzen lächelnd nebeneinander am Meetingtisch, während sie sich etwas auf einem Laptop anschauen. Das Bild ist geschmückt mit einer blauen und einer türkisen Welle, einem Papierschiffchen-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." class="blog-post-image"></noscript> <div class="blog-post-content"> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-software-webinare-fazit-ausblick-auf-2025/" class="blog-post-title"> d.vinci Software-Webinare: Fazit & Ausblick auf 2025 </a> <p class="blog-post-excerpt"> Wir haben in diesem Jahr eine Software-Webinarreihe veranstaltet, um euch, unseren Kunden, eine Möglichkeit zu geben, euch über unser d.vinci Bewerbermanagement zu informieren. </p> </div> </li> <li class="blog-post-container"> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige.png.webp" alt="Eine d.vinci Mitarbeitererin zeigt auf einen Bildschirm auf dem das Wort "Social Media" zu lesen ist. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen Welle, einem Lupen-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." class="blog-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1875px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1875/1667;"><noscript><img src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige.png" alt="Eine d.vinci Mitarbeitererin zeigt auf einen Bildschirm auf dem das Wort "Social Media" zu lesen ist. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen Welle, einem Lupen-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." class="blog-post-image"></noscript> <div class="blog-post-content"> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-stellenanzeige/" class="blog-post-title"> d.vinci Research: Gibt es die perfekte Stellenanzeige? Ja, aber… </a> <p class="blog-post-excerpt"> Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut? </p> </div> </li> </ul></div> </ul> <div class="header-footer"> <div class="menu-header-footer-menue-container"><ul id="menu-header-footer-menue-2" class="menu"><li><a href="https://www.dvinci.de/kostenlos-testen/" class=" menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page" >d.vinci testen</a></li></li> | <li><a href="https://outlook.office365.com/book/sales@dvinci.de/" class="link-to-new-page menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom" >Beratungsgespräch buchen</a></li></li> </ul></div> </div> </div></li> </ul></div> <div class="header-contact"> <div class="menu-kontakt-menu-container"><ul id="menu-kontakt-menu" class="menu"><li class="modal-trigger contact-menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom post-23708 nav_menu_item type-nav_menu_item status-publish hentry"><button type="button" aria-label="Kontaktinformationen öffnen" data-target="#header-popup"><i class="far fa-comment-dots"></i> Kontakt</button></li></li> <li id="menu-item-wpml-ls-28-de" class="menu-item wpml-ls-slot-28 wpml-ls-item wpml-ls-item-de wpml-ls-current-language wpml-ls-menu-item wpml-ls-first-item wpml-ls-last-item menu-item-type-wpml_ls_menu_item menu-item-object-wpml_ls_menu_item menu-item-wpml-ls-28-de"><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/roundtable-stellenanzeigen/" title="DE"><span class="wpml-ls-display">DE</span></a></li> </ul></div> <div class="modal-trigger-container"> <div class="modal-trigger"> <a href="#trial-popup" data-toggle="modal" data-target="#trial-popup" class="trial-popup-btn wp-block-button__link has-palettecolor-8-color has-palettecolor-1-background-color has-text-color has-background"> <div class="icon"><i class="fas fa-envelope-open"></i></div> <span class="text">Kostenlos testen</span> </a> </div> </div>  <button class="hamburger-menu" aria-label="Main Menu"> <svg viewBox="0 0 100 100"> <path class="line line1" d="M 20,29.000046 H 80.000231 C 80.000231,29.000046 94.498839,28.817352 94.532987,66.711331 94.543142,77.980673 90.966081,81.670246 85.259173,81.668997 79.552261,81.667751 75.000211,74.999942 75.000211,74.999942 L 25.000021,25.000058" /> <path class="line line2" d="M 20,50 H 80" /> <path class="line line3" d="M 20,70.999954 H 80.000231 C 80.000231,70.999954 94.498839,71.182648 94.532987,33.288669 94.543142,22.019327 90.966081,18.329754 85.259173,18.331003 79.552261,18.332249 75.000211,25.000058 75.000211,25.000058 L 25.000021,74.999942" /> </svg> </button> </div> </div> </div> <div class="mobile-menu-overlay" aria-hidden="false"> <div class="mobile-menu"> <div class="menu-hauptmenue-mobil-container"><ul id="menu-hauptmenue-mobil" class="menu"><li class="menu-item zero-main-element colors menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container activate_effekt"> <button class="menu-item-title"> Lösungen</button> </div><ul class="sub-menu zero-edition"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="badge-parent-container"> <div class="badge-container"> <span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> SICHTBARKEIT</span> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/attract-2x-1.png.webp" alt=" " class="menu-badge lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 233px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 233/199;" /><noscript><img src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/attract-2x-1.png" alt=" " class="menu-badge " /></noscript> </div> </div> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/multiposting/">Multiposting Modul</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container "> <button class="menu-item-title"> Stellenanzeigen</button> </div><ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/stellenanzeigen#-h-klingt-spannend-unsere-angebote-im-uberblick">Mediaberatung</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/stellenanzeigen#-h-klingt-spannend-unsere-angebote-im-uberblick">Programmatic Advertising</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/stellenanzeigen#-h-klingt-spannend-unsere-angebote-im-uberblick">Social Media</a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container "> <button class="menu-item-title"> Auffindbarkeit</button> </div><ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/personalmarketing#h-klingt-spannend-unsere-angebote-im-uberblick">SEO4Jobs</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/personalmarketing">Kreatives Personalmarketing</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="badge-parent-container"> <div class="badge-container"> <span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> SOFTWARELÖSUNGEN</span> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/select-2x-1.png.webp" alt=" " class="menu-badge lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 221px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 221/189;" /><noscript><img src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/select-2x-1.png" alt=" " class="menu-badge " /></noscript> </div> </div> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold deco sub-headline menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="menu-item-title"> d.vinci Softwarelösungen</span> <ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/webinar/bewerbermanagement/">Bewerbermanagement</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/webinar/onboarding/">Onboarding</a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item bold deco sub-headline cursive menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="menu-item-title"> #besserwerden</span> <ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/onboarding-workshops/">Onboarding-Workshops</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="badge-parent-container"> <div class="badge-container"> <a href="/partnerschaften/" class="submenu-headline "> MARKTPLATZ</a> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/partner-2x-1.png.webp" alt=" " class="menu-badge lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 215px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 215/185;" /><noscript><img src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/partner-2x-1.png" alt=" " class="menu-badge " /></noscript> </div> </div> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#hr-komplettsystem">HR-Komplettsysteme</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#jobboersen">Jobbörsen</a> </li> <li class="menu-item 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Rampenlicht – Look and Feel von Stellenanzeigen</small> </p> </li> <li class="is-vertically-aligned-center"> <p class="pre-title">Topic: <span class="has-palettecolor-3-color"><a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a></span> </p> <h1>Raus ins Rampenlicht – Look and Feel von Stellenanzeigen</h1> <div class="has-lead-text-font-size has-palettecolor-1-color"> <p>Beim Wie und Wo der Platzierung von Stellenanzeigen lauern Missgriffe und Fehleinschätzungen. Was Recruiter bedenken sollten, bevor sie die offene Vakanz auf den Laufsteg des Internets schicken, diskutierten die E-Recruiting-Experten beim Round Table der Personalwirtschaft.</p> </div> </li> </ul> </div> <div class="single-content mb-10"> <p>Sie ringen um Beachtung – die rund eine Million Online-Stellenanzeigen, die von passenden Adressaten wahrgenommen werden sollen. Damit Scheinwerferlicht auf das Stellenangebot fällt, müssen mindestens Jobtitel, Inhalt, Design und Usability auf die Online-Suche passgenau zugeschnitten sein. Doch das allein reicht oft nicht, um in der Masse aufzufallen. Da anders als im Printmedium nicht die Größe der Anzeige für Aufmerksamkeit sorgt, müssen Recruiter alternative Wege wählen. Ein schwieriges Unterfangen. Bislang lautet das Urteil der Jobsuchenden: „Ziemlich viel Dunkelheit in Stellenausschreibungen“ (siehe Seite 32 in diesem Heft). Der düstere Gesamteindruck entsteht durch unverständliche Jobtitel, fehlende Mobilfähigkeit und immer gleiche Inhalte. Wenig schmeichelhaft reagieren Jobsuchende im Netz mit „Bullshit-Bingo für Stellenanzeigen“, das mit den auswechselbaren Attributen wie „abwechslungsreich“, „spannende Aufgaben“, „beste Perspektiven“ und „hoch innovativ“ spielt und darüber hinaus sinnlose Jobtitel kreiert.</p> <div class="wp-block-image wp-image-6179 size-medium"> <figure class="alignleft"><img decoding="async" width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2016/11/shutterstock_475943407-330x200-1.jpg.webp" alt="©fizkes / www.shutterstock.com" class="wp-image-6179 lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img decoding="async" width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2016/11/shutterstock_475943407-330x200-1.jpg" alt="©fizkes / www.shutterstock.com" class="wp-image-6179"/></noscript><figcaption>©fizkes / www.shutterstock.com</figcaption></figure></div> <p>Ohne Zweifel, eine ansprechende Stellen-anzeige ist eine Kunstform für sich. Diese sollte sowohl Muss-Qualifikationen als auch Kann-Anforderungen enthalten, die Attraktivität des Jobs als auch des Arbeitgebers vermitteln, notwendige aber nicht überflüssige Links zur Vertiefung sowie Interaktionsmöglichkeiten bieten und zu guter Letzt auch noch den Funken Begeisterung transportieren. Gleichzeitig setzt die multimediale Verbreitung kreativen Anzeigen Grenzen, sodass eine paradoxe Aufgabenstellung entstanden ist: „Einerseits muss die Darstellung einfach sein, weil die Kandidaten sie auf allen Kanälen, auch den mobilen, sehen wollen“, konstatiert Dr. Katrin Luzar, Senior Manager PR & Content DACH von Monster. Andererseits ermöglichen die technischen Möglichkeiten heute, „eine kleine Website mit Menüpunkten für Fotos, Videos und Interaktionsmöglichkeiten“ zu komponieren. Das gefällt Unternehmen, die auch Employer-Branding- Aspekte darstellen möchten. Doch was wollen die Jobsuchenden?</p> <p><strong>Zwischen „old fashioned“ und „overtechnification“</strong></p> <p>Die große Masse der Stellenanzeigen hat sich seit Jahrzehnten kaum verändert, zumindest hinsichtlich des Inhalts der Ausschreibung. Darin sind sich die E-Recruiting-Spezialisten einig. Allerdings hat sich die Fülle des Contents reduziert, doch „die Informationsdichte wird größer“, stellt Frank Hensgens fest. Häufig in Vergessenheit gerate dabei, dass die Aufmerksamkeitsspanne der Nutzer kurz ist – sie liegt bei acht Sekunden, so der CEO von Indeed Deutschland. Deshalb rät er, „in der Stellenanzeige schnell auf den Punkt zu kommen“. Hört sich einfach an, erfordert jedoch Wortgewandtheit und viel Disziplin, um den Spagat zwischen Usability und Content zu schaffen sowie den Erwartungen der Bewerber sowie den Wünschen der Arbeitgeber gerecht zu werden.</p> <p>Wie viele Infos eine Stellenanzeige transportieren sollte, darüber gehen die Meinungen auseinander. Viele Jobportale bieten heute sogenannte Employer-Branding-Anzeigen an, also Anzeigen mit mehreren Menus für das Unternehmensprofil, Fotos oder ein Video. Die Erfahrung von Wolf- gang Tomek, CEO, d.vinci Personalmarketing: „Das wollen Bewerber nicht sehen, sie bevorzugen die klassische Stellenanzeige, in der alle Infos auf einen Blick verfügbar sind.“ Gerne als Aufzahlung, auch mit der Erwähnung besonderer Arbeitgeberleistungen und einer einfachen Möglichkeit, sich über einen Button zu bewerben.</p> <p>Anders die Erfahrung bei meinestadt.de. Das Jobportal arbeitet mit einem adaptiven Design, bei dem der Nutzer verschiedene Reiter auffalten kann, um seinen weitergehenden Informationsbedarf über Videos, das Unternehmensprofil und anderes schnell zu decken. Andreas Matthies, Head of Job Market: „Dieses Angebot nehmen Bewerber gerne wahr und auch immer mehr Unternehmen erkennen, dass ein Jobangebot ebenso der Einstieg in den Conversion-Prozess ist.“</p> <p><strong>Mut zur Gratwanderung</strong></p> <p>Wie wichtig sind also Look and Feel einer Stellenanzeige, um die Aufmerksamkeit des potenziellen Kandidaten zu erlangen? Auf jeden Fall wichtig, sagt David Vitrano von Xing E-Recruiting. Doch der Vice President Marketing & New Business Sales betont: „Am Ende macht der Inhalt der Stellenanzeige den entscheidenden Unterschied. Wer kein attraktiver Arbeitgeber ist, kann das auch mit professionellen Videos nicht wettmachen.“</p> <p>Nicht zu viel Text, nicht zu viele Links, von beidem aber auch nicht zu wenig und gleichzeitig soll die Anzeige auch noch auffallen – mit anderen Worten: Es ist zum Haareraufen. Eindeutige Rezepte existieren nicht und die Gratwanderung ist schwierig. Wer aus der Masse hervorstechen will, kann aber für einen abweichen- den, jedoch verständlichen Aufbau sorgen, verrät Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware. Sicherlich, wer die Stellenanzeige mit dem Smartphone lese, wolle den Jobtitel, den Arbeitgeber und den Ort sofort sehen. Trotzdem: „Je mehr Kreativität in die Anzeige fließt, im Rahmen dessen was möglich ist und von der Zielgruppe geschätzt wird, umso höher ist die Response-Quote. Wer mehr Zeit und Energie in seine Stellenanzeigen investiert, dem gelingen deutlich mehr gute Besetzungen“, so Achilles.</p> <p>Bei der Wahl des Jobtitels lauern ebenso tiefe Fallen. In großen Unternehmen verfügen die spezialisierten Recruiter oft über gute Kenntnisse im Online-Marketing. Sie analysieren mit Google Analytics, welche Jobtitel am häufigsten in einem Berufsfeld wie verwendet werden, und orientieren sich daran. Andere Unternehmen gehen dazu über, statt eines Jobtitels eine humorvolle oder provozierende Frage zu stellen. Solche Fragen sind wirkungsvoll auf Plakaten oder in Printprodukten, doch online funktionieren sie nicht. „Der Stellensuchende gibt immer einen Jobtitel in die Suchmaske ein, doch unter welche Jobgattung sollte eine Frage fallen?“ Der Geschäftsführer der Königsteiner Agentur Ralf Kuncser erinnert daran, wie wichtig die Indexierung in Suchmaschinen ist. Was Google nicht findet, gilt als verloren. Deshalb rät er auch zu deutschen Jobtiteln anstatt zu englischen, die mittels eines speziellen Job-SEO für eine prominentere Auffindbarkeit sorgen.</p> <p>Die bessere Platzierung im Internet ist ein Kriterium, das Arbeitgeber gerne unterschätzen. So benutzen sie auch vielfach interne Begrifflichkeiten für einen Jobtitel. „Wer soll sich von ‚Supporter Backoffice‘ angesprochen fühlen?“, will Andreas Matthies von meinestadt.de wissen und verweist auf interne Analysen: „Ist der Jobtitel zu blumig oder abstrakt, fühlen sich Suchende nicht sofort angesprochen und die Stelle wird als uninteressant abgehakt.“</p> <div class="wp-block-image wp-image-6178 size-medium"> <figure class="aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2016/11/shutterstock_279364586_330x296.jpg.webp" alt="©Rawpixel.com / www.shutterstock.com" class="wp-image-6178 lazyload" width="300" height="296" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/296;" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2016/11/shutterstock_279364586_330x296.jpg" alt="©Rawpixel.com / www.shutterstock.com" class="wp-image-6178" width="300" height="296"/></noscript><figcaption>©Rawpixel.com / www.shutterstock.com</figcaption></figure></div> <p><strong>Was bringen Fotos, Videos, Virtual Reality & Co.?</strong></p> <p>Da mittels Worten eine auffällige Textgestaltung begrenzt ist und schnell danebengehen kann, sorgt die Bebilderung für neuen Diskussionsstoff, insbesondere der Einsatz von Vi<br>rtual Realitity (VR). Was bringen Bilder, Videos oder Virtual-Reality-Eindrücke im Rahmen der Online-Ausschreibung? Ist es simple Effekthascherei? Keinesfalls, sagen die Diskussionsteilnehmer, vorausgesetzt sie werden am richtigen Ort eingesetzt.</p> <p>Für den Einsatz von 360-Grad-Bildern in Anzeigen plädiert Jobware-Chef Wolfgang Achilles. Heute sei es ein Leichtes, diese so zu gestalten, dass der Bewerber sich über sein mobiles Endgerät – inklusive VR-Brille – umschauen und durch mehrere Räume bewegen kann; VR-Bilder seien zudem schneller und kostengünstiger zu produzieren als Filme. „So lässt sich der zukünftige Arbeitsplatz hautnah erleben, statt eines Imagebildes bekommt der Bewerber wichtige Informationen.“ Bei Jobware beobachtet man, dass Anzeigen mit solchen VR-Bildern deutlich länger betrachtet werden und mehr Bewerbungen liefern. Viele Bewerber möchten sich einen visuellen Eindruck vom Arbeitsplatz verschaffen, bestätigt auch Wolfgang Tomek, d.vinci: „Um die Arbeitgebermarke zu stärken, ist VR ein gutes Tool, das von Kunden mehr und mehr nachgefragt wird.“ Aber in Stellenanzeigen habe es nichts zu suchen und würde die Anzeige überfrachten. Doch auf der Karriereseite der Homepage sei VR neben anderen üblichen Selbstdarstellungsformen wie Storytelling über Videos absolut angebracht und sinnvoll. Dieser Einschätzung schließt sich Sebastian Rahm von Hays an: „VR ist eine Employer-Branding-Aktivität, die auf Facebook oder der Karriere-Website sinnvoll ist.“ Auch weil bei der Zielgruppe der jungen Menschen das bewegte Bild erfahrungsgemäß sehr wichtig sei. Doch andere Zielgruppen hätten andere Erwartungen. Beispielsweise erfahrene Ingenieure: „Sie suchen eher den Content und Fakten sowie einen einfachen Weg, sich zu bewerben.“</p> <p>Im Prinzip herrscht Einigkeit bei den Fachleuten. Der Einsatz von Bewegtbild-Elementen, insbesondere Virtual Reality, ist für Arbeitgeber attraktiv – und wird früher oder später Einzug halten. Unterschiedliche Auffassungen gibt es beim Wo. Hat der Interessierte den Job erst einmal entdeckt, wird er mehr zum Arbeitgeber wissen wollen. Als Employer-Branding-Maßnahme können Arbeitgeber mit entsprechenden Unternehmensvideos oder Virtual Reality-Eindrücken natürlich punkten, argumentiert David Vitrano, Xing E-Recruiting: „Doch oberste Priorität ist es, dafür zu sorgen, dass die Stellenanzeige überhaupt vom potenziellen Bewerber gefunden wird, und das geht nach wie vor über den Inhalt.“</p> <p><strong>Touchpoint „Youtube“ statt Stellenanzeige?</strong></p> <p>Ob mit oder ohne Bild, die Online-Stellenanzeige ist schon lange nicht mehr der einzige Berührungspunkt zum Arbeitgeber. Andere Touchpoints sind Youtube, Facebook, Messen, Firmenevents oder Aktionen in Schulen. „Arbeitgeber müssten im Grunde für jede Vakanz eine eigene Strategie entwickeln, eins zu eins betreuen und entscheiden, welche Rolle das Bewegtbild oder andere visuelle Elemente spielen“, sagt Katrin Luzar von Monster. Kaum vorstellbar, dass Recruiting diese Komplexität bewältigen können, zudem sich eine derart gründliche Strategie auch nur bei besonders begehrten Profilen lohnen dürfte. Die zahl- reichen Touchpoints werfen allerdings die Frage auf, ob die Stellenanzeige als Ausgangspunkt der Candidate Journey mittelfristig obsolet wird?</p> <p>Nein, meint Ralf Kuncser von Königsteiner, denn mit Stellenanzeigen lasse sich „relativ schnell und kostengünstig der konkrete Personalbedarf eines Kunden publik machen“. Möglicherweise kommen aber in fünf Jahren Ausschreibungen, bei denen der erste Touchpoint ein Video ist, das einen Link zur Stellenanzeige enthält.</p> <p>Frank Hensgens von Indeed sieht diese Tendenz nicht: „Beim ersten Kontakt zählt die kurze, ansprechende und akkurate Information.“ Die Stellenanzeige sei international immer noch das zentrale Element bei der Mitarbeitergewinnung und die absolute Mehrheit der Kandidaten komme über die klassische Stellenausschreibung.</p> <p><strong>Der Rollentausch</strong></p> <p>Neu ist der Ansatz, aber noch selten konsequent umgesetzt: Unternehmen suchen passende Kandidaten in einer Profildatenbanken. Diesen Ansatz verfolgt Thomas Eggert, Geschäftsführer von SiiWii: „Wir drehen den Prozess um, denn zukünftig werden sich Arbeitgeber die Mühe machen, individualisiert auf den Bewerber einzugehen.“ Unternehmen suchten künftig in der Datenbank nach passenden Kandidaten und bewerben sich. Vorbei seien die Zeiten, in denen qualifizierte Fach- und Führungskräfte sich selbst bemühen. Bei SiiWii sind potenzielle Bewerber mit ihrem CV vertreten, anonym, um auch die AGG-Konformität zu gewährleisten. Erst wenn der Bewerber es wünsche, würden seine Daten freigegeben. Der Unterschied zum Active Sourcing: Bislang gleiche die Suche der Recruiter dort der Suche nach der Nadel im Heuhaufen; außerdem müsste der Arbeitnehmer in Business-Netzwerken mehr preisgeben, als er wolle. Deshalb, so Thomas Eggert, starte die Plattform zunächst im Gesundheitswesen, „hier sehen wir in der nahen Zukunft den höchsten Bedarf“.</p> <p>Als spannenden Ansatz beurteilt Sebastian Rahm von Hays dieses Vorgehen, denn „die Nutzeraffinität ändert sich“. Zu beobachten sei, dass Interessierte ungern ein weiteres Formular im Bewerbermanagementsystem ausfüllen möchten. „Sie erwarten die passende Position zu finden, ohne große Klimmzüge zu machen.“ Ob Dienstleister oder Jobbörse, „es ist ihnen viel zu kompliziert geworden“. Die Generation Y bevorzuge einen Click und warte darauf, dass der Arbeitgeber auf sie zukommt.</p> <p>Interessanterweise schließt aus Sicht der Kandidaten, angesprochen werden zu wollen und selbst zu suchen, einander nicht aus. Auch wenn eine Mehrheit von Kandidaten bevorzugt, von Unternehmen angesprochen zu werden, so besuchen sie weiter Jobbörsen und schauen sich nach Stellen um. Das zeigen beispielsweise Untersuchungen von Monster. Und noch ein weiteres Argument spricht für die überwiegend aktive Suche: Arbeitnehmer wollen immer vergleichen können. Wolfgang Achilles von Jobware: „Berufliche Entscheidungen lassen sich nicht anhand der beruflichen Vergangenheit prognostizieren, sondern entspringen Wünschen und aktuellen Befindlichkeiten.“</p> <p>Das Dichten und Denken für das Bewerbungsanschreiben steht bei Arbeitgebern in Deutschland immer noch hoch im Kurs.</p> <p><strong>One Click oder Anschreiben?</strong></p> <p>Andere Länder sind in diesem Punkt weiter, sie verzichten auf das Anschreiben und setzen auf die One Click Application. Zwei zentrale Argumente sprechen aus Sicht der deutschen Personaler dagegen. „Unternehmen wollen die One-Click-Bewerbung aktuell nicht, sie haben Angst vor Massenbewerbungen“, weiß Katrin Luzar, Monster. Und Arbeitgeber legten Wert auf Individualität, die allerdings oft nur vermeintlich vorhanden sei, denn „etliche Bewerber lassen von anderen schreiben, was nicht im Sinne einer authentischen, individuellen Darstellung ist“. Auch deshalb würden 37 Prozent der Kandidaten gerne auf das Anschreiben verzichten.</p> <p>Der Wert des sogenannten Motivationsschreibens sollte aus Bewerbersicht nicht unterschätzt werden, betont Wolfgang Tomek, d.vinci: Es sei die einzige Möglichkeit, sich vom Wettbewerb zu unterscheiden. Seine Prognose: „Das Anschreiben wird seine Relevanz behalten, schließt aber das One-Click-Modell nicht aus.“ Im Erstkontakt reiche es, das Profil hochzuladen, mit dem der Recruiter möglichst strukturierte Daten für die Vergleichbarkeit generiert. Im zweiten Schritt, wenn der Bewerber in die Short List kommt, hat er die Möglichkeit, ein Anschreiben und weitere relevante Informationen nachzufordern. „Wir bezeichnen dieses Vorgehen als Lean E-Recruiting und es setzt sich bei unseren Kunden immer mehr durch.“</p> <div class="wp-block-image wp-image-3747 size-medium"> <figure class="alignleft"><img decoding="async" width="350" height="233" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/integrating-print-online-1.jpg.webp" alt="©totallyPic.com / www.shutterstock.com" class="wp-image-3747 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/integrating-print-online-1.jpg.webp 350w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/integrating-print-online-1-300x200.jpg.webp 300w" data-sizes="(max-width: 350px) 100vw, 350px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 350px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 350/233;" /><noscript><img decoding="async" width="350" height="233" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/integrating-print-online-1.jpg" alt="©totallyPic.com / www.shutterstock.com" class="wp-image-3747" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/integrating-print-online-1.jpg 350w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/integrating-print-online-1-300x200.jpg 300w" sizes="(max-width: 350px) 100vw, 350px" /></noscript><figcaption>©tota<br>llyPic.com / www.shutterstock.com</figcaption></figure></div> <p>Ähnlich geht auch meinestadt.de vor. Der Erstkontakt sollte so unkompliziert wie möglich gestaltet sein, sodass der Personaler die Bewerberdaten strukturiert erfassen kann. Im zweiten Schritt können weitere persönliche Anschreiben und Dokumente nachgeliefert werden. „Nach erfolgreichem Erstkontakt sind Bewerber viel motivierter, entsprechende Unterlagen mit der nötigen Sorgfalt anzufertigen.“</p> <p>Das Click-Prinzip kann funktionieren, wie der Button „Interesse bekunden“ von Xing zeigt. Auf diese Weise reagieren Fachkräfte, die zwar grundsätzlich mit ihrem Job zufrieden sind, aber neuen Möglichkeiten aufgeschlossen gegenüberstehen. Manche Unternehmen erleichtern Interessierten den Prozess, indem sie es ihnen ermöglichen, sich mit dem Xing-Profil für das Bewerbermanagementsystem auf der eigenen Karriereseite anzumelden. So würden die wesentlichen Angaben zu Person und Lebenslauf weitestgehend automatisch übernommen. David Vitrano: „Jeder Arbeitgeber muss abhängig von der Position entscheiden, wie hoch er die Hürde einer Bewerbung ansetzen möchte. Muss es die vollständige Bewerbungsmappe samt Anschreiben, Lebenslauf und allerlei Dokumenten sein oder reicht womöglich gerade bei schwer zu besetzenden Stellen die Übermittlung des Xing-Profils?“</p> <p>Bei SiiWii spielt das Anschreiben gar keine Rolle mehr, was Thomas Eggert sehr begrüßt. Der Bewerber werde anhand seiner Kriterien gesucht und gefunden, das Know-how und die Bedürfnisse des Menschen ständen im Vordergrund. Potenzielle Kandidaten müssten ihre Daten nur einmal in das System eingeben, sich nicht in verschiedenen Portalen registrieren und das Anschreiben erübrige sich.</p> <p><strong>Schnittstellen: Druck ausüben hilft</strong></p> <p>Trotz Beteuerung der HR-Software-Anbieter funktioniert die Schnittstelle vom Bewerbermanagementsystem zur Jobbörse nicht reibungslos. Die Leidtragenden sind am Ende die Kandidaten und der personalsuchende Auftraggeber. „Der Leidensdruck bei den Unternehmen ist groß, aber die wenigsten geben den Druck an ihren ATS- Anbieter weiter“, schildert David Vitrano von Xing die aktuelle Situation. Dabei gehe die Schnittstellenproblematik des Applicant-Tracking-Systems für gewöhnlich nicht auf technologische Grenzen zurück. „Eine Verschiebung der Machtverhältnisse, in dem die Unternehmen die ATS-Anbieter dazu verpflichten, die nötigen Schnittstellen zum Im- und Export zur Verfügung zu stellen, wäre durchaus für alle Beteiligten wünschenswert.“</p> <p>Funktionieren die Schnittstellen nicht, müssen Daten in verschiedenen Systemen gepflegt werden, es kommt zu Fehlern, erhöht den Verwaltungsaufwand und all dies führt schließlich zu einem unprofessionellen Auftritt und letztlich ineffizientem Arbeiten. Die Möglichkeit, Informationen zwischen unterschiedlichen Systemen nahezu beliebig auszutauschen, sei heute über APIs (Application Programming Interface) gegeben, stellt Wolfgang Tomek, d.vinci klar, aber „wir müssen den Kunden aufklären und die technologische Grenzen aufzeigen sowie die Technik weiterentwickeln“.</p> <p>Der Ärger der Jobbörsen-Anbieter und Agenturen ist groß. Wolfgang Achilles von Jobware drückt es mit den Worten aus: „Wir sind die letzten in der Nahrungskette, uns kippt das System in der Regel einen großen Haufen Daten vor die Tür. Unsere Aufgabe ist es, hieraus erstklassige Anzeigen zu erstellen.“ Auch Ralf Kuncser von Königsteiner berichtet, dass jede einzelne Schnitt- stelle von den verschiedenen ATS-Systemen individuell angepasst und aktuell noch sehr aufwendig auf allen Seiten eingerichtet werden muss.</p> <p>Dass die Schnittstellen nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis funktionieren, zeigt das Beispiel Indeed. Dort hat man keine Probleme mit der technischen Anlieferung der Anzeige, so Frank Hensgens, denn aufgrund des Cost-per-Click- Modells liege es „im Interesse der Unternehmen, Anzeigen so anzuliefern, dass sie unserer Suchstruktur entsprechen“.</p> <p><strong>Der ROI wird wichtiger</strong></p> <p>Publizierte Stellenangebote, Anzahl der Besucher, Werbeaufwand, Sichtbarkeit in Google, Anzahl und Qualität der Reichweitenpartner, Anzahl der eingegangenen CVs, erfolgte Einstellungen, Cost per Click, Cost per Application – dies und mehr könnten Kunden abfragen und analysieren, um die Leistung einer Stellenbörse zu beurteilen und die Effizienz einer Stellenschaltung zu bewerten. Dass die Mehrzahl vor dieser Analyse und einem Controlling zurückweicht, hat mehrere Gründe. Zum einen das häufig anzutreffende Zurückzucken von HR beim Thema Kennzahlen. Zum anderen fehlen vergleichbare Daten der Jobbörsen (siehe Seite 18 in diesem Heft). Zum dritten scheint eine allgemeine Zufriedenheit mit den Resultaten von Online-Ausschreibungen zu herrschen.</p> <p>Doch es kommt Bewegung in diese Situation. „Unternehmen wollen zunehmend den Return on Investment von einzelnen Recruiting-Werkzeugen messen. Sie legen Wert auf Zahlen und erwarten das auch von ihren Partnern wie den Jobbörsen.“ Das registriert Indeed-Chef Frank Hensgens, der betont, mit Conversion Tracking ließe sich auch die erste Fundquelle relativ gut nachweisen. Unternehmen in Deutschland würden ihre Cost per Hire und Cost per Application wesentlich weniger messen als im Ausland. Dort sei HR viel stärker an KPIs orientiert und wolle genau wissen, „was der Recruiting-Kanal X gekostet hat“. Würden Unternehmen in Deutschland auch auf dieser Basis entscheiden, würden sie andere Sourcing-Quellen wählen, ist Hensgens überzeugt. Nicht unbedingt, wenden die Diskussionsteilnehmer ein. Sebastian Rahm argumentiert dagegen: „Die einfachste Mess- zahl ist die Anzahl der eingehenden Bewerbungen. Clicks sind zu vernachlässigen, aber nicht die erhaltenen CVs.“ Hays arbeitet mit eigenen Systemen, um auf Basis valider Daten eine Entscheidung für die passende Jobbörse zu treffen.</p> <p><strong>Masse gegen Klasse</strong></p> <p>Sehr intensiv diskutieren die Teilnehmer die Aussagekraft der Reichweite einer Stellenbörse beziehungsweise einer einzelnen Stellenanzeige. „Die Anzahl der Seitenaufrufe muss in Vergleich gesetzt werden mit der Zahl an Jobangeboten, die ein Portal insgesamt generiert. Ein kleines Fachportal kann nicht mit Millionen von IVW-Clicks konkurrieren“, gibt Ralf Kuncser von Königsteiner zu bedenken. Da sich IVW nicht als Standardinstrument für die Jobbörsen durchsetzen konnte, nutzen Unternehmen gerade für Karriere-Sites immer häufiger Google Analytics. Die Königsteiner Agentur selber benutzt für Stellenanzeigen seit Jahren ein eigenes Messverfahren, „damit wir Jobbörsen, die teilweise sehr unter- schiedliche Zählverfahren haben und damit unterschiedliche Werte messen, besser mit- einander vergleichen können“.</p> <p>Die Erhebung von Kennzahlen findet Thomas Eggert von SiiWii auf jeden Fall sinn- voll, stellt aber den Vorteil seines Suchmodells heraus. „Über die KPIs sehe ich nur die Menge der Kandidaten, die sich die Anzeige angeschaut hat. Welche Motivation diese dazu hatten, sehen Recruiter nicht.“ In der Profildatenbank würden Unternehmen sofort erkennen, wie viele Kandidaten mit welcher Qualifikation für die gesuchte Besetzung existieren. Hier liege der entscheidende Nutzen: qualifizierte Lebensläufe zu bekommen, die genau auf das Jobprofil passen.</p> <p>Spielte bisher die Quantität eine entscheidende Rolle, setzt nun ein Umdenken ein. Wolfgang Tomek von d.vinci trifft immer häufiger auf Kunden, die die Anzahl erfolgter Einstellungen zur Anzahl der Bewerbungen – also die Qualität – messen wollen. Big-Data-Auswertungen ermöglichten heute schon Benchmark-Möglichkeiten und Predictive Analytics. „Welche Stellenanzeigen mit welchen anderen oder ähnlichen Positionsbezeichnungen und Schlagwörtern waren besonders erfolgreich?“ Diese Instrumente im Rahmen der Digitalisierung werden auch im Recruiting Einzug halten, um die Qualität der Erfolgsquote bereits im Vorfeld zu beeinflussen.</p> <figure class="wp-block-image size-full wp-image-4212 size-medium"><img decoding="async" width="1000" height="664" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/shutterstock_194954891_lassedesignen.jpg.webp" alt="©lassedesignen / www.shutterstock.com" class="wp-image-4212 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/shutterstock_194954891_lassedesignen.jpg.webp 1000w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/shutterstock_194954891_lassedesignen-300x199.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/shutterstock_194954891_lassedesignen-768x510.jpg.webp 768w" data-sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1000px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1000/664;" /><noscript><img decoding="async" width="1000" height="664" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/shutterstock_194954891_lassedesignen.jpg" alt="©lassedesignen / www.shutterstock.com" class="wp-image-4212" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/shutterstock_194954891_lassedesignen.jpg 1000w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/shutterstock_194954891_lassedesignen-300x199.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/shutterstock_194954891_lassedesignen-768x510.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></noscript><figcaption>©lassedesignen / www.shutterstock.com</figcaption></figure> <p><strong>Messung aller Touchpoints</strong></p> <p>Etliche Recruiter analysieren nicht mehr nur die Ergebnisse der Jobbörsen- oder Netzwerkaktivitäten. Vielmehr beobachtet David Vitrano von Xing, dass heutzutage Recruiter wissen wollen, wie effizient ein Kanal im Vergleich zu anderen Kanälen, wie etwa Mitarbeiterempfehlungen, ist. „Diese Transparenz lässt sich nur in Zusammenarbeit mit den Unternehmen darstellen.“</p> <p>Auch Katrin Luzar von Monster verweist darauf, dass eine korrekte Analyse alle Touchpoints mit dem Kandidaten umfassen müsse. Im Recruiting-Prozess könne eine Jobbörse leider häufig nur bis zu einem gewissen Punkt belegen, dass dieser Kandidat über die Jobbörse gekommen ist. Zudem am Ende des Tages der Bewerber angibt, die Stellenanzeige auf der Karrierewebseite gefunden zu haben. „Der Kandidat bestimmt die Herkunft der Bewerbung und nicht die Statistik.“ Nur diese liefert aber neutrale Daten, wie sie in Form von KPIs auch zunehmend nachgefragt würden.</p> <p>Während die einen schon Big-Data-Analysen heranziehen, wählen andere Recruiter die Jobbörse noch nach persönlichem Eindruck aus. Sicher ist: Das Thema „Leistung messen und bewerten“ wird das Online- Recruiting nicht mehr loslassen. Wünschenswert ist, dass sich die Verantwortlichen qualifizieren, um die bislang noch sehr unterschiedlichen Messdaten zu durchschauen. Unterstützen sollten sie dabei die Jobbörsen-Anbieter, bei denen die Datentransparenz aktuell oft noch im Nebel liegt.</p> <p><strong>Autorin: Christiane Siemann, freie Journalistin, Bad Tölz</strong></p> <p>Den Originalartikel finden Sie <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2016/11/PW-SH-11_2016-E-Recruiting-RT.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">hier zum Download. </a></p> <p><em>Quelle: <a href="https://www.personalwirtschaft.de/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Personalwirtschaft, Ausgabe 11.2016”</a></em></p> </div> </div> <div class="share-blog-single has-palettecolor-5-background-color mb-10"> <div class="container"> <div class="pd-100"> <h2 class="has-text-align-center has-palettecolor-5-color has-text-color has-cta-title-font-size"> <mark style="background-color:rgb(53,196,175)" class="has-inline-color has-palettecolor-1-color"> Dir hat dieser Beitrag gefallen? </mark> </h2> <p class="has-lead-text-font-size"> Dann teile ihn. </p> <ul> <li><a target="_blank" href="https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fwww.dvinci.de%2Frecruitingspot%2Froundtable-stellenanzeigen%2F"><i class="fab fa-twitter"></i></a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dvinci.de%2Frecruitingspot%2Froundtable-stellenanzeigen%2F"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.dvinci.de%2Frecruitingspot%2Froundtable-stellenanzeigen%2F"><i class="fab fa-linkedin"></i></a></li> <li><a target="_blank" href="https://api.whatsapp.com/send?text=https%3A%2F%2Fwww.dvinci.de%2Frecruitingspot%2Froundtable-stellenanzeigen%2F"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li> </ul> </div> </div> </div> <h2 class="has-text-align-center mb-6" style="font-size:36px;font-style:italic;font-weight:600"><mark style="background-color:rgb(244,219,108); padding: 15px 15px 10px 15px;" class="has-inline-color has-palettecolor-1-color">Mehr Artikel aus unserem HR-Blog</mark></h2> <div class="container"> <div class="outer-arrows caroulsel-loop-content"> <div class="swiper carousel-terciary"> <div class="swiper-wrapper"> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-wie-talente-suchen-und-finden/" title="d.vinci Research: Wie Talente suchen und finden"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden.png 1875w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/research/" rel="category tag">Research</a>, <a href="https://www.dvinci.de/en/category/uncategorized/" rel="category tag">Uncategorized</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-wie-talente-suchen-und-finden/">d.vinci Research: Wie Talente suchen und finden</a> </h3> <div> <p>Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-software-webinare-fazit-ausblick-auf-2025/" title="d.vinci Software-Webinare: Fazit & Ausblick auf 2025"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Software-Webinare-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Unsere Mitarbeitenden Janine, Andrei, Christine und Agnes sitzen lächelnd nebeneinander am Meetingtisch, während sie sich etwas auf einem Laptop anschauen. 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Ja, aber…"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Eine d.vinci Mitarbeitererin zeigt auf einen Bildschirm auf dem das Wort "Social Media" zu lesen ist. 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Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/seo4jobs-workshop/" title="SEO4Jobs-Workshop: Dein Einstieg in die Suchmaschinenwelt im Recruiting mit d.vinci"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/SEO4Jobs-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt vier d.vinci Mitarbeitende, die an einer Glaswand zusammenarbeiten. Zu sehen sind Saskia, Nina-Marie, Andrei und Simi aus dem Team Kreation. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen und gelben Welle und dem Titel des Blogartikels." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/SEO4Jobs-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/SEO4Jobs-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/SEO4Jobs-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/SEO4Jobs-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/SEO4Jobs.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/07/SEO4Jobs-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt vier d.vinci Mitarbeitende, die an einer Glaswand zusammenarbeiten. Zu sehen sind Saskia, Nina-Marie, Andrei und Simi aus dem Team Kreation. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen und gelben Welle und dem Titel des Blogartikels." decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/07/SEO4Jobs-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/07/SEO4Jobs-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/07/SEO4Jobs-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/07/SEO4Jobs-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/07/SEO4Jobs.png 1875w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/seo4jobs-workshop/">SEO4Jobs-Workshop: Dein Einstieg in die Suchmaschinenwelt im Recruiting mit d.vinci</a> </h3> <div> <p>In Zeiten von Fachkräftemangel, Arbeitnehmermarkt und des so genannten War for Talents ist Recruiting nicht immer die dankbarste Aufgabe. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/arbeitsrecht/phishing-awareness/" title="Phishing Awareness Kampagne bei d.vinci: Ein Plus für eure und unsere Sicherheit"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Unser Mitarbeiter Matthias aus dem Team Datenschutz und Informationssicherheit, spricht mit unserem Datenschutzberater Frank Gundlach. Matthias hält eine Brille in seinen Händen, während Frank gestikuliert. Das Bild ist geschmückt mit einer gelben und türkisen Welle, einem Laptop-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Unser Mitarbeiter Matthias aus dem Team Datenschutz und Informationssicherheit, spricht mit unserem Datenschutzberater Frank Gundlach. 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Sie sitzen dabei auf einer Treppe. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle mit dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt die d.vinci Mitarbeiterinnen Christine und Levke, die sich lächelnd etwas auf einem Laptop ansehen. 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Das ist super – aber es gibt noch mehr zu bedenken!</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/best-of-breed-dvinci/" title="d.vinci vs. Komplettsystem: Warum wir der richtige Partner für dich sind!"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/Komplettsystem_dvinci-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt das d.vinci Bewerbermanagement auf einem Laptop. 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Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle und ein Hi-Icon." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900-300x256.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900-1024x872.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900-768x654.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900.png.webp 1061w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/256;" /><noscript><img width="300" height="256" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/06/Hallo_mowomind_800x900-300x256.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Eine Grafik zeigt den Schriftzug "Hello" und das Logo von Mowomind auf dunkelblauem Grund. 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Das Bild ist geschmückt durch eine türkise und eine blaue Welle und ein kleines Schiff-Icon." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/04/Kundenevent_2024-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/04/Kundenevent_2024-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/04/Kundenevent_2024.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/04/Kundenevent_2024-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt eine Leinwand auf dem d.vinci Kundenevent und die d.vinci Mitarbeiterin Jule. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise und eine blaue Welle und ein kleines Schiff-Icon." decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/04/Kundenevent_2024-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/04/Kundenevent_2024-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/04/Kundenevent_2024.png 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/news/" rel="category tag">News</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a>, <a href="https://www.dvinci.de/en/category/uncategorized/" rel="category tag">Uncategorized</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/news/kundenevent-2024-rueckblick/">d.vinci Kundenevent 2024 – Connect & Grow: Deine Reise zu neuen Talenten</a> </h3> <div> <p>April 2024 – Wow – was für eine tolle Eventwoche! </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-gehaltstransparenz/" title="Arbeitsrecht: Gehaltstransparenz"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine EU-Flagge auf einem Geldschein. Geschmückt ist das Bild mit einer türkisen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz.png 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt eine EU-Flagge auf einem Geldschein. 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Geschmückt ist das Bild mit einer dunkelblauen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/02/Arbeitsrecht_Kuendigung-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/02/Arbeitsrecht_Kuendigung-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/02/Arbeitsrecht_Kuendigung.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/02/Arbeitsrecht_Kuendigung-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt Bahnhofsmarkierungen in schwarz und gelb. 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Umso wichtiger also, die rechtlichen Regelungen und Fristen im Ernstfall zu kennen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/blocklist-unerwuenschte-bewerbungen/" title="Warum es sinnvoll ist, sich auch mit unerwünschten Bewerbungen zu beschäftigen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt die d.vinci Mitarbeiterin Katja von hinten, die an zwei Bildschirmen arbeitet. Geschmückt ist das Bild mit einer türkisen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt die d.vinci Mitarbeiterin Katja von hinten, die an zwei Bildschirmen arbeitet. 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Geschmückt ist das Bild mit einer türkisen und gelben Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Testanbieter_u-Form-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Testanbieter_u-Form-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/10/Testanbieter_u-Form.png 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/10/Testanbieter_u-Form-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt eine Feedback-Abgabe zum Bewerbungsprozess über ein Karriereportal auf einem Desktop-Bildschirm. 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Das Bild ist geschmückt mit einer dunkelblauen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Quiet-Firing-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Quiet-Firing-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Quiet-Firing.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/10/Quiet-Firing-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt eine Hand, die "Goodbye" auf eine schwarze Tafel schreibt. 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Das Experiment mit dem Hilfeassistenten…"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt drei Hände von d.vinci Mitarbeitenden, die diese übereinander legen, was "Zusammenhalt" symbolisiert. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen und einer gelben Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Ein Foto zeigt drei Hände von d.vinci Mitarbeitenden, die diese übereinander legen, was "Zusammenhalt" symbolisiert. 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Das Experiment mit dem Hilfeassistenten…</a> </h3> <div> <p>Scheitern und dabei noch etwas lernen – geht das überhaupt? Ja, das geht! Indem wir uns bewusst sind, dass wir in einem komplexen Umfeld arbeiten und Experimente wagen müssen, um einen Schritt voranzukommen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/quiet-quitting/" title="Quiet Quitting – ein aktueller HR-Trend?"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Quiet-Quitting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine Frau vor einem Laptop am Schreibtisch, die die Hände über den Kopf schlägt. 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Doch welche Regelungen gelten eigentlich dabei? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalentwicklung/" title="Durch Personalentwicklung die Mitarbeitendenzufriedenheit aufrechterhalten"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/08/Personalentwicklung_Artikelbild-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine d.vinci Mitarbeiterin von hinten, die auf einen Bildschirm schaut. 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Doch was kann wirklich helfen? „Recruiting per WhatsApp“ ist dabei ein Schlagwort, das sofort neugierig macht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-superhuehner/" title="HR-Trend: Superhühner"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Küken vor pinkem Hintergrund" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Unternehmen hinterlassen genauso einen ökologischen Fußabdruck und sollten daher über einige Maßnahmen nachdenken, um ökologischer zu handeln. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/engagement-bei-d-vinci-was-ist-uns-wichtig/" title="Engagement bei d.vinci: Was ist uns wichtig?"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5.png 1875w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/engagement-bei-d-vinci-was-ist-uns-wichtig/"><strong>Engagement bei d.vinci: Was ist uns wichtig?</strong></a> </h3> <div> <p>Jedes Unternehmen hat eine gewisse gesellschaftliche Verantwortung. Es liegt an jedem Unternehmen selbst dieser Verantwortung nachzukommen und diese passend auszugestalten. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-zeiterfassung/" title="Arbeitsrecht: Zeiterfassung im Unternehmen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung.png 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-zeiterfassung/"><strong>Arbeitsrecht: Zeiterfassung im Unternehmen</strong></a> </h3> <div> <p>Für viele Arbeitnehmer:innen ist es selbstverständlich, die eigenen Arbeitszeiten zu erfassen. Entweder offiziell oder für sich selbst. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-den-richtigen-urlaubsanspruch-berechnen/" title="Arbeitsrecht: Den richtigen Urlaubsanspruch berechnen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch.png 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-den-richtigen-urlaubsanspruch-berechnen/"><strong>Arbeitsrecht: Den richtigen Urlaubsanspruch berechnen</strong></a> </h3> <div> <p>Das Thema Urlaub ist sicherlich eines der wichtigsten für Mitarbeitende. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/human-centricity/" title="HR-Trend: Human Centricity"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Human-Centricity-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Human-Centricity-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Human-Centricity-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Human-Centricity.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Human-Centricity-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Human-Centricity-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Human-Centricity-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/11/Human-Centricity.png 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/human-centricity/">HR-Trend: Human Centricity</a> </h3> <div> <p>Human Centricity verankert den Menschen im Zentrum des Handelsgeschehens. Gleichzeitig schafft es eine Verbindung zwischen seinen Bedürfnissen und dem wirtschaftlichen Fortschritt. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/bms/zufriedenheit-digitalisieren-teil-1/" title="Wie lässt sich Zufriedenheit im HR-Wesen digitalisieren? Teil 1"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1.png 1875w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/bms/" rel="category tag">Bewerbermanagement</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/bms/zufriedenheit-digitalisieren-teil-1/">Wie lässt sich Zufriedenheit im HR-Wesen digitalisieren? Teil 1</a> </h3> <div> <p>Es ist doch eigentlich das Ziel überhaupt: Zufriedenheit. Egal, ob es dabei um das Recruiting, den Bewerbungsprozess, Neuankömmlinge oder die bestehende Belegschaft im Unternehmen geht. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-onboardee-employee-journey/" title="Suchen, finden, bleiben – die Reise deines neuen Teammitglieds"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Auch wir bei d.vinci versuchen unseren Beitrag dazu zu leisten und haben verschiedene Dinge bereits umgesetzt oder in Angriff genommen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/nachhaltigkeit-green-hrm/" title="Mittel und Wege, um Green HRM im Unternehmen voranzutreiben"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/diversity-und-recruiting/" title="Diversity & Recruiting"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-1024x911.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting.png 1200w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/diversity-und-recruiting/">Diversity & Recruiting</a> </h3> <div> <p>Am Begriff „Diversity“ kommt man, nicht nur im Recruiting, kaum noch vorbei. Es etablieren sich sogar neue Berufe wie die des Diversity Managements. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/generation-alpha/" title="HR-Trend: Generation Alpha"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/12/Generation-Alpha-1-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/12/Generation-Alpha-1-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/12/Generation-Alpha-1-1024x911.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/12/Generation-Alpha-1-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/12/Generation-Alpha-1.png 1200w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/generation-alpha/">HR-Trend: Generation Alpha</a> </h3> <div> <p>Von der Generation X, Y und Z haben wir schon viel gehört. Ein paar Jahre dauert es zwar noch, doch in der Zukunft starten jedoch die frühen Mitglieder der Generation Alpha ins Berufsleben. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/ghosting-im-recruiting/" title="HR-Trend: Ghosting im Recruiting"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-stepstone/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner StepStone"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu.jpg.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu.jpg 510w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-stepstone/">d.vinci stellt vor: Unser Partner StepStone</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-pitchyou/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner PitchYou"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou.jpg.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou.jpg 510w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-pitchyou/">d.vinci stellt vor: Unser Partner PitchYou</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-kuenstliche-intelligenz-ki-im-recruiting/" title="HR-Trend: Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/KI-im-Recruiting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/KI-im-Recruiting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/KI-im-Recruiting-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/KI-im-Recruiting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/KI-im-Recruiting.png 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/KI-im-Recruiting-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/KI-im-Recruiting-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/KI-im-Recruiting-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/KI-im-Recruiting-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/KI-im-Recruiting.png 1875w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-kuenstliche-intelligenz-ki-im-recruiting/">HR-Trend: Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting</a> </h3> <div> <p>Wir sind alle sicherlich schon mal an der ein oder anderen Stelle mit künstlicher Intelligenz in Berührung gekommen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-und-kunde-adweko/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner und Kunde ADWEKO"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/08/Hallo_Adweko-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/08/Hallo_Adweko-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/08/Hallo_Adweko-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/08/Hallo_Adweko.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/08/Hallo_Adweko-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/08/Hallo_Adweko-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/08/Hallo_Adweko-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/08/Hallo_Adweko.png 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-und-kunde-adweko/">d.vinci stellt vor: Unser Partner und Kunde ADWEKO</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-talent-com/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Talent.com"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_.png 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-talent-com/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Talent.com</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-kununu/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner kununu"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu.png 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-kununu/">d.vinci stellt vor: Unser Partner kununu</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/familie-und-beruf-vereinen/" title="„Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sollte nicht bloß ein Benefit in der Stellenanzeige sein"> <img width="300" height="214" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-300x214.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-300x214.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-1024x732.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-768x549.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-1536x1098.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf.jpg.webp 1920w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Ein HR Mitarbeiter arbeitet mit der d.vinci Software." decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting-1024x911.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting.png 1200w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-social-recruiting/">HR-Trend: Social Recruiting</a> </h3> <div> <p>Social Recruiting beschreibt Personalbeschaffung, die auf sozialen Netzwerken basiert. Es wird auch Social Hiring, Social Recruitment und Social Media Recruitment/Recruiting genannt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/people-analytics/" title="People Analytics"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/people-analytics/">People Analytics</a> </h3> <div> <p>People Analytics – Demografischer Wandel, neue Technologien, Digitalisierung, Individualisierung – Organisationen rudern mit ihren Personalabteilungen durch eine sich dynamisch veränderte Arbeitswelt voller Herausforderungen und Daten.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfahrungsbericht-candidate-experiences/" title="d.vinci Kolleg:innen werfen einen Blick auf ihre gesammelten Candidate Experiences"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfahrungsbericht-candidate-experiences/">d.vinci Kolleg:innen werfen einen Blick auf ihre gesammelten Candidate Experiences</a> </h3> <div> <p>Jeder von uns hat schon die ein oder andere Erfahrung mit Arbeitgebern gesammelt. Alle Erfahrungen zusammen ergeben eine Candidate Experience, von der man berichten kann.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/karrierewebsite-candidate-experience/" title="Wie die Karrierewebsite die Candidate Experience beeinflusst"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-pop-interactive/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner pop-interactive GmbH"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i.jpg.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i.jpg 510w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-pop-interactive/">d.vinci stellt vor: Unser Partner pop-interactive GmbH</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/work-life-blending/" title="d.vinci Trend-Reihe: Work-Life-Blending"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/work-life-blending/">d.vinci Trend-Reihe: Work-Life-Blending</a> </h3> <div> <p>Seit nun über einem Jahr begleitet uns die Situation des verstärkten Mobile Office und das damit verbundene Verschwimmen von Privat- und Berufsleben.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-textkernel/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner textkernel"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu.jpg.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu.jpg 510w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-textkernel/">d.vinci stellt vor: Unser Partner textkernel</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-agil/" title="Wie kann HR den Weg hin zur agilen, zukunftsfähigen Organisation mitgestalten?"> <img width="300" height="161" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter-300x161.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter-300x161.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter.jpg.webp 560w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/161;" /><noscript><img width="300" height="161" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter-300x161.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter-300x161.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter.jpg 560w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-agil/">Wie kann HR den Weg hin zur agilen, zukunftsfähigen Organisation mitgestalten?</a> </h3> <div> <p>Die meisten Unternehmen finden sich in einem Umfeld des ständigen Wandels wieder. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/offboarding-erfahrung/" title="Offboarding-Erfahrung: Eine anonyme Sammlung von den d.vincis"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-1024x683.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-1536x1024.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-2048x1366.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-1024x683.jpg 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-768x512.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-1536x1024.jpg 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-2048x1366.jpg 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/offboarding-erfahrung/">Offboarding-Erfahrung: Eine anonyme Sammlung von den d.vincis</a> </h3> <div> <p>Fast jeder von uns hat schon mal ein Offboarding bei einem Arbeitgeber miterlebt. Je nach Ablauf und Umgang mit dieser schwierigen Situation im Unternehmen, hat man positive oder negative Erinnerungen daran.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/offboarding-bei-d-vinci/" title="Offboarding bei d.vinci – Wie regeln wir einen Mitarbeiteraustritt?"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-300x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-300x300.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-1024x1024.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-150x150.jpg.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-768x768.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-1536x1536.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-2048x2048.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Umso wichtiger also, dem austretenden Mitarbeiter einen guten Austritt zu ermöglichen.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mobile-bei-office-bei-d-vinci-2021/" title="Mobile Office bei d.vinci im Januar 2021– ein Rück- und Ausblick"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="© pexels-jeshoots.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-1024x683.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-1536x1024.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-2048x1366.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="© pexels-jeshoots.com" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-1024x683.jpg 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-768x512.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-1536x1024.jpg 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-2048x1366.jpg 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mobile-bei-office-bei-d-vinci-2021/">Mobile Office bei d.vinci im Januar 2021– ein Rück- und Ausblick</a> </h3> <div> <p>Schon im Frühjahr, als der 2. Lockdown noch in weiter Ferne und fast dauerhaftes Mobile Office für alle noch ungewohnt war, haben wir ein Interview zwischen Lara und Franzi eingefangen, die sich über die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt generell aber auch auf d.vinci im Speziellen unterhalten haben.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/psychological-safety/" title="Psychological Safety – wie Führungskräfte ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen"> <img width="240" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-240x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-240x300.jpg.webp 240w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-819x1024.jpg.webp 819w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-768x960.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-1229x1536.jpg.webp 1229w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-1638x2048.jpg.webp 1638w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 240px) 100vw, 240px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 240px; 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Mitarbeiter richtig integrieren"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration.png 1875w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/onb/" rel="category tag">Onboarding</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/integration/">Wie entwickelt man ein Wir-Gefühl im Unternehmen? Mitarbeiter richtig integrieren</a> </h3> <div> <p>Integration – Zur Integration eines neuen Teammitglieds gehört weitaus mehr, als ihn nur im Team vorzustellen und ihm dann seinen neuen Arbeitsplatz zu zeigen.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-gohiring/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner GoHiring"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello_Vorlage_neu-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello_Vorlage_neu-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello_Vorlage_neu.png.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/hello_Vorlage_neu-300x200.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/hello_Vorlage_neu-300x200.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/hello_Vorlage_neu.png 510w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-gohiring/">d.vinci stellt vor: Unser Partner GoHiring</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hokify/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner hokify"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello-hokify-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello-hokify-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello-hokify-768x513.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello-hokify.png.webp 932w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/hello-hokify-300x200.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/hello-hokify-300x200.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/hello-hokify-768x513.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/hello-hokify.png 932w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hokify/">d.vinci stellt vor: Unser Partner hokify</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/drittes-geschlecht-im-recruiting-aktueller-stand/" title="Drittes Geschlecht im Recruiting – Aktueller Stand"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Diversity - © Sharon McCutcheon" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-1024x683.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-1536x1024.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-2048x1366.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/Diversity-scaled-1-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Diversity - © Sharon McCutcheon" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/Diversity-scaled-1-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/Diversity-scaled-1-1024x683.jpg 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/Diversity-scaled-1-768x512.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/Diversity-scaled-1-1536x1024.jpg 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/11/Diversity-scaled-1-2048x1366.jpg 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/drittes-geschlecht-im-recruiting-aktueller-stand/">Drittes Geschlecht im Recruiting – Aktueller Stand</a> </h3> <div> <p>03.11.2020 – 2 Jahre ist es schon fast her, seit der Bundestag am 13. Dezember 2018 die Gesetzesänderung beschlossen hat, dass Intersexuelle ein drittes Geschlecht ins Personenregister eintragen lassen können. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-journey/" title="Candidate Journey: Die Reise Ihres Bewerbers"> <img width="300" height="187" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Candidate_Journey-300x187.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="d.vinci Recruiting Candidate Journey HR Software" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Candidate_Journey-300x187.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Candidate_Journey.jpg.webp 595w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/187;" /><noscript><img width="300" height="187" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/Candidate_Journey-300x187.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="d.vinci Recruiting Candidate Journey HR Software" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/Candidate_Journey-300x187.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/Candidate_Journey.jpg 595w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-journey/">Candidate Journey: Die Reise Ihres Bewerbers</a> </h3> <div> <p>Alle Wahrnehmungen und Erfahrungen, die ein Kandidat mit einem potenziellen Arbeitgeber sammelt, bilden die Candidate Experience. Was bereits seit Jahrem im Marketing etabliert ist findet mittlerweile auch nach und nach Einzug in den Personalabteilungen und beeinflusst die Kommunikation an und mit potenziellen Kandidaten.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/direct-search/" title="Kurz erklärt: Direct Search"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="d.vinci Recruiting Direct Search HR Software" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679.jpg.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="d.vinci Recruiting Direct Search HR Software" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-768x512.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679.jpg 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/direct-search/">Kurz erklärt: Direct Search</a> </h3> <div> <p>In unserer Kategorie „Kurz erklärt“ werfen wir für Sie einen Blick auf wichtige Begriffe aus dem Bereich HR und fassen Wissen für Sie kurz und kompakt zusammen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/stressfrei-rekrutieren-im-mittelstand/" title="Stressfrei rekrutieren im Mittelstand"> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/stressfrei-rekrutieren-im-mittelstand/">Stressfrei rekrutieren im Mittelstand</a> </h3> <div> <p>10 Tipps für die Ansprache und Verwaltung von Bewerbern</p> <p>Stressfrei rekrutieren im Mittelstand: Im Kampf um die besten Talente konkurriert der Mittelstand seit jeher mit großen Konzernen, die mit millionenschweren Budgets für ihr Recruiting und ihren scheinbar unerschöpflichen personelle Ressourcen, leicht eine sehr große Aufmerksamkeit kreieren können. Dabei haben Mittelständler oftmals nicht weniger zu bieten, sondern lediglich weniger finanzielle Mittel und weniger Arbeitskraft zur Verfügung um ihre Vorteile im gleichen Maße zu vermarkten. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-firstbird-2/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Radancy"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy.png 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-firstbird-2/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Radancy</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mobile-recruiting-via-job-apps/" title="Mobile Recruiting via Job Apps"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©alongzo / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-150x150.jpg.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-768x768.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting.jpg.webp 800w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /><noscript><img width="300" height="300" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="©alongzo / www.shutterstock.com" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting-150x150.jpg 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting-768x768.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting.jpg 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mobile-recruiting-via-job-apps/">Mobile Recruiting via Job Apps</a> </h3> <div> <p>Mobile Recruiting: Dank der digitalen Welt in der wir leben, geht heute alles ganz einfach und mobile vom Smartphone aus: Einkaufen, Reisen buchen, neue Musik entdecken, News verfolgen und vieles mehr. Sogar die Partnersuche findet heute vielfach mobil statt. Sollte es da nicht möglich sein, genauso einfach auch einen neuen Job zu finden? Das haben sich auch die Macher so genannter Job-Such-Apps mit Matching-Technologie gedacht. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-collaboration/" title="d.vinci Trend-Reihe: Collaboration"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-300x212.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-300x212.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-1024x724.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-768x543.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-1536x1086.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu.jpg.webp 1754w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /><noscript><img width="300" height="212" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-300x212.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-300x212.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-1024x724.jpg 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-768x543.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-1536x1086.jpg 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu.jpg 1754w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-collaboration/">d.vinci Trend-Reihe: Collaboration</a> </h3> <div> <p>Der Begriff Collaboration ist niemanden neu. Dennoch verstärkt sich die Konnektivität zwischen Ländern, Unternehmen und Individuen weltweit unaufhaltsam und auch die Collaboration unter Kollegen wird in diesem Zuge vielerorts neu- und weitergedacht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/matchmanao-team/" title="d.vinci Interview: Unser Partner MatchManao zum Thema „Team“"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1209641593-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1209641593-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1209641593-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1209641593-1.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1209641593-1-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1209641593-1-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1209641593-1-768x512.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1209641593-1.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/matchmanao-team/">d.vinci Interview: Unser Partner MatchManao zum Thema „Team“</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Und wie schafft man es überhaupt, gut zusammenzuarbeiten? Und was ist die Grundlage guter Zusammenarbeit? Wie findet man die richtigen Personen für ein Team? All diese Fragen versucht Alexandra Alex von MatchManao in einem Interview mit d.vinci beim Kaffee zu beantworten.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/recruiting-bei-dvinci/" title="Interview: Wie machen wir bei d.vinci eigentlich Recruiting?"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1149593039-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1149593039-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1149593039-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1149593039.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1149593039-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1149593039-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1149593039-768x512.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1149593039.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/recruiting-bei-dvinci/">Interview: Wie machen wir bei d.vinci eigentlich Recruiting?</a> </h3> <div> <p>Die Welt befindet sich im Wandel, so auch der Recruiting-Prozess. Das bedeutet, dass sich Unternehmen neuen Gegebenheiten anpassen müssen und auch die Art und Weise wie sie neue Mitarbeiter suchen und ansprechen verändern müssen. Wir bei d.vinci haben in den letzten Jahren auch einen Wandel durchlaufen und haben mittlerweile mitarbeiterverantwortetes Recruiting etabliert.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/peer-recruiting/" title="Peer Recruiting: Wie kann diese Methode dabei helfen, den richtigen Mitarbeiter zu finden?"> <img width="300" height="161" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter-300x161.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter-300x161.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter-1024x548.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter-768x411.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter.png.webp 1167w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/161;" /><noscript><img width="300" height="161" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Perwiss_Newsletter-300x161.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Perwiss_Newsletter-300x161.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Perwiss_Newsletter-1024x548.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Perwiss_Newsletter-768x411.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Perwiss_Newsletter.png 1167w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/peer-recruiting/">Peer Recruiting: Wie kann diese Methode dabei helfen, den richtigen Mitarbeiter zu finden?</a> </h3> <div> <p>Ein neuer Kollege kommt an Bord – die Entscheidung eine Person einzustellen, liegt häufig nur in der Personalabteilung, in den meisten Unternehmen sind die Kollegen nicht daran beteiligt. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hays/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Hays"> <img width="300" height="199" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays-300x199.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays-300x199.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays-1024x679.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays-768x509.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays.png.webp 1150w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/199;" /><noscript><img width="300" height="199" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Hays-300x199.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Hays-300x199.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Hays-1024x679.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Hays-768x509.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/09/Hays.png 1150w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hays/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Hays</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären. Wir treffen die Ansprechpartner unserer Kunden und Geschäftspartner zum Interview und schnacken einfach mal ein bisschen. Heute treffen wir Alexander von unserem lieben Partner Hays.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-open-innovation/" title="d.vinci Trend-Reihe: Open Innovation"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497-300x212.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497-300x212.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /><noscript><img width="300" height="212" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497-300x212.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497-300x212.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-open-innovation/">d.vinci Trend-Reihe: Open Innovation</a> </h3> <div> <p>Open Innovation beschreibt, dass der Innovations-Prozess im Unternehmen geöffnet wird. Das bedeutet, es sind alle Beteiligten miteinander vernetzt und es ist auch möglich, dass es Beteiligung von außen gibt. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-on-demand-business/" title="d.vinci Trend-Reihe: On-Demand Business"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468-300x212.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468-300x212.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /><noscript><img width="300" height="212" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468-300x212.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468-300x212.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-on-demand-business/">d.vinci Trend-Reihe: On-Demand Business</a> </h3> <div> <p>Als On-Demand Business bezeichnet man ein Unternehmen, welches sofort und unmittelbar auf die Kundenbedürfnisse reagiert. Dabei ist es egal, ob es um den Abruf von Informationen oder um beispielsweise eine schnelle Lieferung von Produkten geht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/kundenbeziehung-im-fokus/" title="Kundenbeziehung im Fokus"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/shutterstock_624594464-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/shutterstock_624594464-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/shutterstock_624594464-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/shutterstock_624594464.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/shutterstock_624594464-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/shutterstock_624594464-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/shutterstock_624594464-768x512.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/shutterstock_624594464.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/kundenbeziehung-im-fokus/">Kundenbeziehung im Fokus</a> </h3> <div> <p>Kundenbeziehung im Fokus: „Der persönliche Kontakt mit unseren Kunden ist für uns eine absolute Herzensangelegenheit,“ so Nina Rahn, Geschäftsführerin bei d.vinci. Genau aus diesem Grund ist uns ein partnerschaftlicher Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe auch so wichtig. „Wir möchten offen über alle Themen reden können, auch darüber, wo es vielleicht hakt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-simplexity/" title="d.vinci Trend-Reihe: Simplexity"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239-300x212.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239-300x212.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /><noscript><img width="300" height="212" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239-300x212.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239-300x212.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-simplexity/">d.vinci Trend-Reihe: Simplexity</a> </h3> <div> <p>Simplexity bezeichnet die intuitive, einfache Bedienbarkeit von Systemen und Programmen. Es beschreibt die Benutzerfreundlichkeit oder den Wunsch danach, der seit langem immer stärker zunimmt, gerade weil die Auswahl an Systemen immer vielfältiger wird. Es geht um leicht zu bedienende Programme, man spricht von einer guten „User Experience“ und einer gelungenen Mensch-Maschine-Schnittstelle. Wichtig: Hiermit ist keine Überforderung gegenüber Technik gemeint.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfolgsfaktor-mitarbeiterbindung/" title="Gastbeitrag: Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung: Wie Sie Ihr internes Employer Branding verbessern"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/employer-branding-e1622031158286-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/employer-branding-e1622031158286-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/employer-branding-e1622031158286.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/employer-branding-e1622031158286-300x200.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/employer-branding-e1622031158286-300x200.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/06/employer-branding-e1622031158286.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfolgsfaktor-mitarbeiterbindung/">Gastbeitrag: Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung: Wie Sie Ihr internes Employer Branding verbessern</a> </h3> <div> <p>Dies ist ein Gastbeitrag von unserem Partner teambay</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-cammio/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Cammio"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/05/Hallo_cammio_neu_2024-300x267.gif" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Eine Grafik zeigt den Schriftzug "Hello" und das Logo von cammio auf dunkelblauem Grund. 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Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-multigraphie/" title="d.vinci Trend-Reihe: Multigraphie"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-300x212.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-300x212.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-768x543.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie.jpg.webp 842w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /><noscript><img width="300" height="212" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-300x212.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-300x212.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-768x543.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie.jpg 842w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-multigraphie/">d.vinci Trend-Reihe: Multigraphie</a> </h3> <div> <p>Der klassische, gradlinige Lebenslauf ist immer seltener zu finden. In der heutigen Zeit sind Quereinstiege, Jobwechsel sowie einige ungewöhnliche Stationen im Lebenslauf quasi an der Tagesordnung.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-talentry/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Talentry"> <img width="300" height="206" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry-300x206.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry-300x206.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry-1024x704.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry-768x528.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry.png.webp 1064w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/206;" /><noscript><img width="300" height="206" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/hello_talentry-300x206.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/hello_talentry-300x206.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/hello_talentry-1024x704.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/hello_talentry-768x528.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/hello_talentry.png 1064w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-talentry/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Talentry</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-super-safe-society/" title="d.vinci Trend-Reihe: Super Safe Society"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-300x212.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-300x212.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-768x543.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1.jpg.webp 842w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /><noscript><img width="300" height="212" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-300x212.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-300x212.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-768x543.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1.jpg 842w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-super-safe-society/">d.vinci Trend-Reihe: Super Safe Society</a> </h3> <div> <p>Super safe society: Das dauernde Bestreben nach mehr Sicherheit, ist über die letzten Jahre noch deutlicher geworden.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfahrungsaustausch-homeoffice-bei-d-vinci/" title="Erfahrungsaustausch: Homeoffice bei d.vinci"> <img width="300" height="201" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/shutterstock_1676775358-300x201.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/shutterstock_1676775358-300x201.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/shutterstock_1676775358-768x514.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/shutterstock_1676775358.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/201;" /><noscript><img width="300" height="201" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/shutterstock_1676775358-300x201.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/shutterstock_1676775358-300x201.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/shutterstock_1676775358-768x514.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/04/shutterstock_1676775358.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfahrungsaustausch-homeoffice-bei-d-vinci/">Erfahrungsaustausch: Homeoffice bei d.vinci</a> </h3> <div> <p>Besuchsverbote und Homeoffice-Regelungen sind bei den meisten Unternehmen momentan allgegenwärtig. Das ist bei uns gerade auch nicht anders.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-teambay/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner teambay"> <img width="300" height="206" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2-300x206.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2-300x206.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2-1024x704.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2-768x528.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2.png.webp 1064w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/206;" /><noscript><img width="300" height="206" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/03/hello_Vorlage2-300x206.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/03/hello_Vorlage2-300x206.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/03/hello_Vorlage2-1024x704.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/03/hello_Vorlage2-768x528.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/03/hello_Vorlage2.png 1064w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-teambay/">d.vinci stellt vor: Unser Partner teambay</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mitarbeiterempfehlungsprogramm/" title="d.vinci Trend-Reihe: Mitarbeiterempfehlungsprogramme als Recruiting-Kanal"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/01/Mitarbeiterempfehlungsprogramm-300x212.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/01/Mitarbeiterempfehlungsprogramm-300x212.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/01/Mitarbeiterempfehlungsprogramm-768x543.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/01/Mitarbeiterempfehlungsprogramm.jpg.webp 842w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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(Mega-)Trends sind Vorboten für neues Verhalten und beeinflussen unsere Zukunft und die unserer Kunden – ob wir wollen oder nicht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-veda/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner VEDA"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/Hello_veda-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/Hello_veda-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/Hello_veda-768x512.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/Hello_veda.png.webp 800w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/Hello_veda-300x200.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/Hello_veda-300x200.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/Hello_veda-768x512.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/Hello_veda.png 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-veda/">d.vinci stellt vor: Unser Partner VEDA</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/gemeinsame-success-story-d-vinci-und-firstbird-ravensburger/" title="Gemeinsame Success Story d.vinci und Firstbird: So werden Job-Empfehlungen bei Ravensburger zum Kinderspiel"> <img width="300" height="173" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/zusammenarbeit-1-300x173.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/zusammenarbeit-1-300x173.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/zusammenarbeit-1-1024x590.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/zusammenarbeit-1-768x442.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/zusammenarbeit-1.png.webp 1274w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/173;" /><noscript><img width="300" height="173" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/zusammenarbeit-1-300x173.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/zusammenarbeit-1-300x173.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/zusammenarbeit-1-1024x590.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/zusammenarbeit-1-768x442.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/zusammenarbeit-1.png 1274w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/gemeinsame-success-story-d-vinci-und-firstbird-ravensburger/">Gemeinsame Success Story d.vinci und Firstbird: So werden Job-Empfehlungen bei Ravensburger zum Kinderspiel</a> </h3> <div> <p>20.11.2019 – Effizient, schnell und datenschutzkonform: Wie clevere Tools das Recruiting unterstützen</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/megatrends-new-work-und-gender-shift-beeinflussen-das-recruiting-der-zukunft/" title="Megatrends: New Work und Gender Shift beeinflussen das Recruiting der Zukunft"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/06/shutterstock_369907340-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Megatrends" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/06/shutterstock_369907340-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/06/shutterstock_369907340-1.jpg.webp 500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/06/shutterstock_369907340-1-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Megatrends" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/06/shutterstock_369907340-1-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/06/shutterstock_369907340-1.jpg 500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/megatrends-new-work-und-gender-shift-beeinflussen-das-recruiting-der-zukunft/">Megatrends: New Work und Gender Shift beeinflussen das Recruiting der Zukunft</a> </h3> <div> <p>Megatrends sind Vorboten für neues Verhalten und beeinflussen die Zukunft. So auch im Recruiting.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/review-bvmw-event-bei-d-vinci-arbeitswelten-der-zukunft/" title="Review BVMW-Event bei d.vinci: „Arbeitswelten der Zukunft“"> <img width="300" height="225" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671-300x225.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671-300x225.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/225;" /><noscript><img width="300" height="225" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671-300x225.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671-300x225.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/review-bvmw-event-bei-d-vinci-arbeitswelten-der-zukunft/">Review BVMW-Event bei d.vinci: „Arbeitswelten der Zukunft“</a> </h3> <div> <p>26.02.2019 – Review: BVMW-Event am 26. Februar 2019 bei d.vinci</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/google-for-jobs-bedeutung/" title="Google for Jobs – Was bedeutet der Dienst für Bewerber und Unternehmen?"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/01/shutterstock_1234312723-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Active Sourcing" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/01/shutterstock_1234312723-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/01/shutterstock_1234312723-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/01/shutterstock_1234312723.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/01/shutterstock_1234312723-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Active Sourcing" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/01/shutterstock_1234312723-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/01/shutterstock_1234312723-768x512.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/01/shutterstock_1234312723.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/google-for-jobs-bedeutung/">Google for Jobs – Was bedeutet der Dienst für Bewerber und Unternehmen?</a> </h3> <div> <p>Der Begriff Google for Jobs taucht seit Monaten immer mal wieder im Umfeld des Recruitings und der Stellenanzeigen auf.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/drittes_geschlecht/" title="Drittes Geschlecht: Herausforderung im Recruiting"> <img width="214" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/12/drittes_Geschlecht-214x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="drittes_Geschlecht" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/12/drittes_Geschlecht-214x300.jpg.webp 214w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/12/drittes_Geschlecht.jpg.webp 250w" data-sizes="(max-width: 214px) 100vw, 214px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 214px; 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Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung (https://dsgvo-gesetz.de) in Kraft, doch noch sind viele Firmen unvorbereitet oder ignorieren die Verordnung der Europäischen Union sogar.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/brauchen-sozial-und-pflegeeinrichtungen-eine-bewerbermanagement-software/" title="Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software?"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/zukunft-erecruiting-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©Eugenio Marongiu / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/zukunft-erecruiting-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/zukunft-erecruiting.jpg.webp 500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/zukunft-erecruiting-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="©Eugenio Marongiu / www.shutterstock.com" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/zukunft-erecruiting-300x200.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/zukunft-erecruiting.jpg 500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/brauchen-sozial-und-pflegeeinrichtungen-eine-bewerbermanagement-software/">Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software?</a> </h3> <div> <p>Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Der Verwaltungsaufwand ist zu hoch und die Umstellung auf „digital“ längst erfolgt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalmanagement-ein-blick-ueber-den-recruiting-tellerrand/" title="Personalmanagement – ein Blick über den Recruiting-Tellerrand"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Teamleader" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /><noscript><img width="300" height="200" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443-300x200.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Teamleader" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443-300x200.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443.png 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalmanagement-ein-blick-ueber-den-recruiting-tellerrand/">Personalmanagement – ein Blick über den Recruiting-Tellerrand</a> </h3> <div> <p>Personalmanagement ist ein weites Feld. d.vinci hat mit einer Expertin gesprochen, die Einblicke in das Personalmanagement und dessen Fallstricke für Unternehmen gibt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/vom-kandidaten-zum-loyalen-mitarbeiter/" title="Candidate Experience: Vom Kandidaten zum loyalen Mitarbeiter"> <img width="264" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web-264x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Händeschütteln im Candidate Experience" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web-264x300.jpg.webp 264w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web-902x1024.jpg.webp 902w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web-768x872.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web.jpg.webp 1057w" data-sizes="(max-width: 264px) 100vw, 264px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 264px; 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Was Recruiter bedenken sollten, bevor sie die offene Vakanz auf den Laufsteg des Internets schicken, diskutierten die E-Recruiting-Experten beim Round Table der Personalwirtschaft.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/google-adwords-fuer-stellenanzeigen/" title="Google AdWords für Stellenanzeigen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords-300x267.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords-300x267.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords-1024x912.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords-768x684.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords.jpg.webp 1051w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /><noscript><img width="300" height="267" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/10/Google-AdWords-300x267.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="alt=""" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/10/Google-AdWords-300x267.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/10/Google-AdWords-1024x912.jpg 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/10/Google-AdWords-768x684.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/10/Google-AdWords.jpg 1051w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/google-adwords-fuer-stellenanzeigen/">Google AdWords für Stellenanzeigen</a> </h3> <div> <p>Fast 75% der Jobsuchenden* starten ihre Jobsuche bei Google und finden … viele, viele Jobbörsen – aber kaum Arbeitgeber. Warum ist das so?!?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/karriere-website-oder-recruiting-app/" title="Karriere-Website oder Recruiting-App?"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©alongzo / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-150x150.jpg.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-768x768.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting.jpg.webp 800w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /><noscript><img width="300" height="300" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="©alongzo / www.shutterstock.com" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting-150x150.jpg 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting-768x768.jpg 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/mobile-recruiting.jpg 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/karriere-website-oder-recruiting-app/">Karriere-Website oder Recruiting-App?</a> </h3> <div> <p>Welche Kanäle nutzen Hochschulabsolventen, um sich über offene Stellen und potenzielle Arbeitgeber zu informieren?<br /> Soviel kann gesagt werden: Klarer Sieger ist die eigene Karriere-Website…</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalberatung-auf-neuen-wegen/" title="Personalberatung auf neuen Wegen"> <img width="300" height="225" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/time-for-change-300x225.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©totallyPic.com / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/time-for-change-300x225.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/time-for-change.jpg.webp 500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/225;" /><noscript><img width="300" height="225" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/time-for-change-300x225.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="©totallyPic.com / www.shutterstock.com" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/time-for-change-300x225.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/time-for-change.jpg 500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalberatung-auf-neuen-wegen/">Personalberatung auf neuen Wegen</a> </h3> <div> <p>Die klassische Personalberatung hatte Ihre Anfänge auf dem deutschen Markt in den 60er Jahren. Seither und trotz eines anfänglich (teils begründeten) schlechten Images hat sie sich mittlerweile als feste Größe im personalrelevanten Umfeld etabliert.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/interaktive-stellenanzeigen-revolutionaere-neuheit-oder-modeerscheinung/" title="Interaktive Stellenanzeigen – Revolutionäre Neuheit oder Modeerscheinung?"> <img width="250" height="201" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/past-future.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©iQoncept / shutterstock.com" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 250px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 250/201;" /><noscript><img width="250" height="201" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/past-future.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="©iQoncept / shutterstock.com" decoding="async" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/interaktive-stellenanzeigen-revolutionaere-neuheit-oder-modeerscheinung/">Interaktive Stellenanzeigen – Revolutionäre Neuheit oder Modeerscheinung?</a> </h3> <div> <p>Laut einer aktuellen Studie, in der die 1000 größten Unternehmen Deutschlands zu wichtigen Fragestellungen des modernen Recruitings befragt wurden, erkennen mittlerweile drei Viertel der Befragten, dass dynamische Inhalte in einer Stellenanzeige zu einer erhöhten Aufmerksamkeit der Stellensuchenden führen. Doch was heißt das? Bewegen wir uns in ein neues Zeitalter der „interaktiven“ Stellenanzeige? Eher nicht. Aber warum?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/aus-delphi-wird-d-vinci-das-d-bleibt/" title="Aus delphi wird d.vinci – das "d" bleibt"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/default-300x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="d.vinci d" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/default.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/default-150x150.jpg.webp 150w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /><noscript><img width="300" height="300" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/default-300x300.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="d.vinci d" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/default.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/default-150x150.jpg 150w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/aus-delphi-wird-d-vinci-das-d-bleibt/">Aus delphi wird d.vinci – das "d" bleibt</a> </h3> <div> <p>Seit fast 30 Jahren gibt es uns nun – und delphi ist keine Unbekannte in der Recruiting-Branche.<br /> Doch auch unsere eRecruiting-Software d.vinci hat sich in den letzten Jahren einen Namen bei mittelständischen Unternehmen und weltweit tätigen Konzernen gemacht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/active-sourcing-aber-richtig/" title="Active Sourcing – aber richtig!"> <img width="300" height="206" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/weneedyou-300x206.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©docstockmedia / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/weneedyou-300x206.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/weneedyou.jpg.webp 500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/206;" /><noscript><img width="300" height="206" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/weneedyou-300x206.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="©docstockmedia / www.shutterstock.com" decoding="async" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/weneedyou-300x206.jpg 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2015/06/weneedyou.jpg 500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/active-sourcing-aber-richtig/">Active Sourcing – aber richtig!</a> </h3> <div> <p>Kürzlich flatterten uns die Ergebnisse der neuen Studie „Recruiting Trends 2014“ auf den Bildschirm (jährlich veröffentlicht vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main zusammen mit dem Karriereportal Monster).</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/ausgezeichnet-mit-modernem-online-recruiting-zum-1-platz-bei-der-mmc-convention-2014/">Ausgezeichnet: Mit modernem Online-Recruiting zum 1. Platz bei der MMC Convention 2014</a> </h3> <div> <p>Am vergangenen Mittwoch ging für uns die Fahrt nach Eschborn zur MMC Convention 2014. Im Rahmen dieses Events begrüßte Monster bereits zum zweiten Mal ausgewählte führende Online-Recruiting-Agenturen. Auch wir hatten die Ehre (und das Vergnügen) uns mit anderen bekannten Gesichtern unserer Branche über Trends und Entwicklungen des Online-Recruitings auszutauschen.</p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="swiper-button-next"></div> <div class="swiper-button-prev"></div> </div> </div> </article>  </div> <footer id="site-footer" class="header-footer-group"> <div class="container"> <div class="site-info"> <div class="section-inner"> <div class="widget-area"> <div> <figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img decoding="async" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/brand_dvinci.svg" alt="Logo d.vinci HR-Systems GmbH" class="wp-image-24434 lazyload" style="width:75px;height:22px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/brand_dvinci.svg" alt="Logo d.vinci HR-Systems GmbH" class="wp-image-24434" 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</div> </div> </div> <div class=""> <div class="widget-area"> <div></div><div> <div class="wp-block-group has-background" style="background-color:#255574"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"> <div id="custom-spacer-content-block_b16fabe25d26dd9b9c4e355dbc90558c" class="desktop-visible custom-spacer-content" style="height: 10px;"></div> <div id="custom-spacer-content-block_b16fabe25d26dd9b9c4e355dbc90558c-2" class="tablet-visible custom-spacer-content" style="height: 10px;"></div> <div id="custom-spacer-content-block_b16fabe25d26dd9b9c4e355dbc90558c-3" class="mobile-visible custom-spacer-content" style="height: px;"></div> <p><strong>Du bist neu bei uns?</strong><br/>Wir freuen uns auf deinen Anruf<br/><a href="tel:+4940374799988">+49 (0) 40 37 47 99 988</a></p> <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/> <p><strong>Du bist schon Kund:in?</strong><br/>Unser Customer Service freut sich auf dich!<br/><a href="mailto:service-desk@dvinci.de">service-desk@dvinci.de</a></p> <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/> </div></div> </div><div> <div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div> </div><div> <div class="wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex"> <div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-palettecolor-1-color has-palettecolor-5-background-color has-text-color has-background" href="https://www.dvinci.de/newsletter/">Moin Newsletter</a></div> </div> </div> </div> </div> <div class="section-inner"> <div class="widget-area"> <div><div class="footer-heading">Navigation</div><div class="menu-footer-menu-de-container"><ul id="menu-footer-menu-de" class="menu"><li id="menu-item-20336" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-20336"><a href="https://www.dvinci.de/">Startseite</a></li> <li id="menu-item-20338" class="menu-item menu-item-type-post_type 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class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"> <figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="420" height="600" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/trusted-award-beste-onboarding-software-03-2022-420x600-1.png.webp" alt="Qualitätssiegel von trusted als beste Onboarding-Software mit einem Durchschnitt von 1,6 und der Note sehr gut, geprüft im März 2022" class="wp-image-23691 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/trusted-award-beste-onboarding-software-03-2022-420x600-1.png.webp 420w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/trusted-award-beste-onboarding-software-03-2022-420x600-1-210x300.png.webp 210w" data-sizes="(max-width: 420px) 100vw, 420px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 420px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 420/600;" 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Nutzerfreundlichkeit für Recruiter auf Basis von insgesamt mehr als 1400 Kundenbeurteilungen. Eine Initiative des ICR, Institute for Competitive Recruiting." class="wp-image-23693 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-693x1024.png.webp 693w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-203x300.png.webp 203w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-768x1135.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-1040x1536.png.webp 1040w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter.png.webp 1278w" data-sizes="(max-width: 693px) 100vw, 693px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 693px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 693/1024;" /><noscript><img decoding="async" width="693" height="1024" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-693x1024.png" alt="Qualitätssiegel als Testsieger und beste Bewerbermanagement Software 2020/21 mit 5 Sternen in der Kategorie Nutzerfreundlichkeit für Recruiter auf Basis von insgesamt mehr als 1400 Kundenbeurteilungen. Eine Initiative des ICR, Institute for Competitive Recruiting." class="wp-image-23693" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-693x1024.png 693w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-203x300.png 203w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-768x1135.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-1040x1536.png 1040w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter.png 1278w" sizes="(max-width: 693px) 100vw, 693px" /></noscript></figure> <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="423" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark-1024x423.png.webp" alt="Qualitätssiegel von HR-Software VERGLEICH.DE im Bereich E-Recruiting und Bewerbermanagement mit einer Bewertung von 4,8 von insgesamt 5 Sternen." class="wp-image-23695 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark-1024x423.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark-300x124.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark-768x317.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1024px; 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Findest du das Lösungswort heraus?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/d.vinci-Kreuzwortraetsel.pdf" target="_blank" rel="noopener">Hier geht’s zum d.vinci Kreuzworträtsel</a></h5> <p style="text-align: center;">Falls du das Lösungswort nicht findest, gibt’s hier die Auflösung:</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/d.vinci-Kreuzwortraetsel-Loesung.pdf" target="_blank" rel="noopener">Zur Auflösung</a></p> <p style="text-align: center;"><em>Ein Rätsel ist nicht genug? Dann rate doch mal, welche Überraschung für uns noch für dich ausgedacht haben – und schau mal <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">hier</a>.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-2" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir haben unseren d.vinci Kolleg:innen weihnachtliche Begriffe in Emoji-Form präsentiert und sie mussten erraten, welche Wörter gemeint sind.</p> <p style="text-align: center;">Hättest du es gewusst?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7307765706832071969?lang=de-DE">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;">Einen haben wir noch. Was verbirgt sich wohl hinter dieser Tür? <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">Hier</a> findest du es heraus.</p> </div> </div> <div id="past-event-3" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein Unternehmen, welches nicht sichtbar ist? Sebastian hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvVTFEOGZaX3U0bVk/c2k9SUplN0N5MDM3eHR1SnRyUyIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;">Welchen Wunsch hast du Weihnachten? Schau nach, ob unsere Kolleg:innen dir ein <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">schönes Päckchen</a> geschnürrt haben.</p> </div> </div> <div id="past-event-4" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Hier findest du ein Video mit viel Inspiration, wie du deine Geschenke dieses Jahr hübsch verpacken kannst.</p> <p style="text-align: center;">Vielen Dank an Andrea, die so toll gebastelt hat!</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvSjNnSmdhWWg5UHM/c2k9YlNHUjVOTzZUby0tWDRDSSIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Apropos hübsch verpackt: Schau‘ doch mal, welches Päckchen wir diese Woche als <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-3/">Advents-Special</a> geschnürt haben.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-5" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Für diese Verlosung bist du leider etwas zu spät dran, aber schaue doch gerne am 15.12. vorbei.</p> <p style="text-align: center;"> </div> </div> <div id="past-event-6" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Die d.vinci Kolleg:innen haben spontan einen Weihnachtschor gegründet und ein bekanntes Lied für euch umgeschrieben und eingesungen.</p> <p style="text-align: center;">Wir wünschen viel Spaß beim Anschauen und Anhören!</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvdF84TnY3b3JPcEE/c2k9Wno4bER0UVZDelRDYjBhciIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;">Und für die, die direkt mitsingen wollen, gibt es hier den Text zum Nachlesen:</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/HR-Weihnachtslied.pdf">zum Liedtext</a></p> <p style="text-align: center;"><em>O du fröhliche Weihnachtszeit! Jeder weiß, nach dem Singen kommt die Bescherung. <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Hier</a> geht’s zu unserem Advents-Special.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="past-event-7" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Warum gehen wir alle so gerne auf den Weihnachtsmarkt? Ja, vielleicht auch für einen Bratapfel, eine Schokobanane oder ein Stockbrot. Aber doch vor allem wegen des Glühweins.</p> <p style="text-align: center;">Mit diesem Rezept gelingt er euch garantiert auch zuhause!</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Gluehweinrezept.pdf">Zum Rezept</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>Während ihr den Glühwein auf Temperatur bringt (oder umgekehrt) haben wir noch ein <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Rezept</a> für richtig überzeugendes Employer Branding im Angebot.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-8" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir wollten von den d.vincis wissen: Welcher ist euer Lieblingsweihnachtsmarkt und warum? Zusammengekommen ist eine bunte Mischung der schönsten Märkte in Norddeutschland.</p> <p style="text-align: center;">Für alle, die schon in Norddeutschland wohnen: Am Wochenende schon was vor?<br /> Und für alle, die es ein bisschen weiter haben: Lust auf ein Adventswochenende in Hamburg und Umgebung?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7309994002265148704?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>pssst … da war noch was. Vergesst nicht, in unser <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">wöchentliches Advents-Special</a> zu gucken.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-9" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Du brauchst noch ein bisschen mehr Dekoration, damit dein Zuhause so richtig schön weihnachtlich aussieht? Dann könnten wir mit dem folgenden Video ein bisschen Inspiration liefern.</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvUmdZMWI2QUVGVFE/c2k9WWNiTXBKVHQ4a2xfaURWOCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Vom Dekorieren ins Optimieren: Von einer schönen Aufmachung profitiert eure Stellenanzeige. <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Wir zeigen dir wie.</a> </em></p> </div> </div> <div id="past-event-10" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Unsere Kollegin Levke liebt Futjes mit Quarkteig und kann diese, nach dem Rezept ihrer Oma, nur empfehlen.</p> <p style="text-align: center;">Wer sich daran in der nächsten Zeit mal versuchen möchte, der kann dies mithilfe des Rezepts tun. Und pssst… eignen sich auch hervorragend als Last-Minute-Geschenk!</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Futjes-mit-Quarkteig.pdf">zum Rezept</a></h5> </div> </div> <div id="past-event-11" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Schade du bist leider zu spät für diese Verlosung – aber schau doch gerne am 15. nochmal rein!</p> </div> </div> <div id="past-event-12" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir haben unsere d.vincis mal auf die Probe gestellt und getestet wie gut sie einander von den Lippen ablesen können. Das Ergebnis? Eine Flüster-Challenge, die garantiert für Lachanfälle sorgt!</p> <p style="text-align: center;">Also haltet euch fest und viel Freude dabei.</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7311483497540095265?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>pssst … wir haben da noch <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">was</a>. </em></p> </div> </div> <div id="past-event-13" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein:e Personaler:in? Unsere Kollegin Nora hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvQUdXMXZoYmNQZEk/c2k9c0VPRmRpZWRtbzZ2QTF2bSIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Na, hast du auch so einen frommen Wunsch? Dann haben wir <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">hier</a> genau das richtige für dich.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="past-event-14" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Ihr erinnert euch an das Emoji-Raten der Weihnachtsbegriffe? Heute gibt es das Ganze mit Weihnachtsfilmen.</p> <p style="text-align: center;">Wärst du drauf gekommen?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7312218613551746337?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>Richtig geraten! Natürlich haben wir auch heute ein <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">Advents-Special</a> für euch.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-15" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Schade, leider ist diese Verlosung schon vorbei.</p> </div> </div> <div id="past-event-16" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p>Weißt du, wie lang der längste Lebkuchen der Welt ist? Oder wie der erste deutsche Weihnachtsbaum aussah?</p> <p>Nein?</p> <p>Dann wird es höchste Zeit, es mit unseren Weihnachts-Fakten herauszufinden:</p> <ul> <li>Der längste Lebkuchen der Welt ist über 1km lang (1052,3 m) und wurde in Ludwigsburg im Jahr 2009 gebacken.</li> <li>In Spanien wird nicht wie bei uns am 24.12. beschert, sondern erst am 6. Januar.</li> <li>Im US-Bundesstaat Michigan kann man sich zum Weihnachtsmann ausbilden lassen.</li> <li>Der erste deutsche Weihnachtsbaum im Jahre 1570 war keine Tanne, sondern eine Dattelpalme.</li> <li>Der beliebte Weihnachtsstern kommt eigentlich aus den Tropen.</li> <li>Der Weihnachtsmarkt wurde vom sächsischen Kurfürsten Friedrich II. (15. Jahrhundert) erfunden.</li> <li>Der glänzende Baumschmuck Lametta ist in den vergangenen 20 Jahren um 70% zurückgegangen.</li> <li>In unserem Adventskalender verbirgt sich <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">täglich ein tolles Angebot</a>.</li> </ul> <p>Ganz spannend oder?</p> </div> </div> <div id="past-event-17" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Ihr überlegt noch, wie ihr eure Wohnung weihnachtlich schmücken könnt, habt aber keine Lust auf viel Aufwand?</p> <p style="text-align: center;">Unsere Kollegin Andrea hat dann die perfekte Idee für euch: Ein Do-it-Yourself-Weihnachtsengel.</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvVE12ME1LalIyUkU/c2k9VmQxTU1aUk5CeWlqcjZVNCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Mit wenig Aufwand viel bewirken: Dazu passt auch unser aktuelles <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">Advents-Special</a>.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-18" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Viele d.vinci Kolleg:innen haben Haustiere und diese ein bisschen weihnachtlich hergerichtet… Viel Spaß beim Anschauen! Quietsch-Faktor garantiert!</p> <p style="text-align: center;"><img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32830 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /><noscript><img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32830" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-300x300.png" alt="" width="300" height="300" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-300x300.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-1024x1024.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-150x150.png 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-768x768.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte.png 1500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> <img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32832 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Daher hat unser Kollegen Ralf die Feder geschwungen und für euch ein paar Zeilen getextet.</p> <p style="text-align: center;">Hört gerne mal rein!</p> <p> <audio class="wp-audio-shortcode" id="audio-2315-1" preload="none" style="width: 100%;" controls="controls"><source type="audio/mpeg" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3?_=1" /><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3">https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3</a></audio></p> <p style="text-align: center;">Gerne könnt ihr das Gedicht auch <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Gedicht-von-Ralf.pdf" target="_blank" rel="noopener">hier</a> herunterladen.</p> <p style="text-align: center;"><em>Hinter jedem Türchen, so soll es sein,</em><br /> <em>verbirgt sich ein Angebot, <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">drum schau‘ mal rein</a>.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="past-event-20" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Nur noch 4 Tage bis Weihnachten, so langsam geht es ans Geschenke einpacken. Wie man tolle Geschenktüten bastelt, zeigt euch Andrea in diesem Video.</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvb1RyZ24zRmVMUVE/c2k9SllLaEhGNkM0QlRVOXdrdCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Alles hübsch verpackt? Dann wird es Zeit für die <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Bescherung</a>.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-21" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Es war einmal in einer geschäftigen HR-Abteilung eines Unternehmens namens „Sternenlicht & Co.“, die sich auf die Einstellung neuer Elfen für ihre Werkstatt vorbereitete. Die Weihnachtszeit stand bevor, und die Nachfrage nach Geschenken stieg rapide an.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die lebhafte HR-Managerin, Frau Winter, hatte die wichtige Aufgabe, neue Elfen zu rekrutieren, um die Produktion rechtzeitig zu verstärken. Sie setzte alles daran, talentierte und motivierte Helfer:innen zu finden, die gut in das Team passten.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Nach einem intensiven Auswahlprozess fand Frau Winter eine Gruppe vielversprechender Elfen, die alle über einzigartige Fähigkeiten verfügten. Die Herausforderung bestand nun darin, sie optimal ins Team zu integrieren, um das Beste aus ihrem Potenzial zu machen.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Sie entwarf einen magischen Onboarding-Prozess, der sowohl informativ als auch festlich war. In einer zauberhaften Willkommensfeier wurden die neuen Elfen in die Geschichte von „Sternenlicht & Co.“ eingeführt und erhielten einen Überblick über ihre wichtigsten Aufgaben.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die ersten Tage waren gefüllt mit Schulungen zu Geschenkeherstellungstechniken und Workshops zur Teamzusammenarbeit. Frau Winter und ihr HR-Team sorgten dafür, dass sich die neuen Helfer:innen willkommen fühlten und sich schnell in das Unternehmen integrierten.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Um den Teamgeist zu stärken, organisierten sie eine besondere Aufgabe: die gemeinsame Gestaltung eines riesigen Weihnachtsbaums für die Werkstatt. Jeder Elf und jede Elfe brachte einzigartige Kreativität ein, und bald erstrahlte der Baum in all seiner Pracht.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Mit dem Abschluss des Onboarding-Programms waren die neuen Elfen bereit, ihre Fähigkeiten voll einzusetzen. Sie arbeiteten Hand in Hand mit den Erfahrenen aus dem Team und trugen maßgeblich dazu bei, dass alle Geschenke rechtzeitig zur Auslieferung vorbereitet wurden.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die Weihnachtszeit brach heran, und das Unternehmen erlebte eine magische Zeit voller Teamgeist und Zusammenhalt. Die neuen Elfen fühlten sich nicht nur als Teil des Teams, sondern auch als wichtiger Bestandteil der Weihnachtstradition.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Am Heiligabend, wenn die Geschenke verteilt wurden, strahlten nicht nur die Kinderaugen, sondern auch die der Elfen bei „Sternenlicht & Co.“. Frau Winter lächelte zufrieden, denn sie wusste, dass das Recruiting und Onboarding nicht nur die richtigen Talente ins Team gebracht hatten, sondern auch eine warme und einladende Arbeitskultur geschaffen hatten, die durch Zusammenhalt und Freude geprägt war.</span></p> <p style="text-align: center;"><em>Diese Geschichte könnt ihr <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Eine-Weihnachtsgeschichte.pdf" target="_blank" rel="noopener">hier</a> auch gerne herunterladen.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Das nächste Happy End wartet in unserem aktuellen <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Advents-Special</a>.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-22" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein Onboardee für seine erste Zeit im Unternehmen? Janine hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvZzRCU0NWdllfMUk/c2k9ZXlQcExoSnlqb1gxYXY5cyIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Mit d.vinci werden Bewerber:innen, Onboardees, Personaler:innen und Fachkräfte gleichermaßen bedacht. Siehe nach, was <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">heute</a> für dich drin ist.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-23" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Emoji-Raten die dritte! Dieses Mal mit Weihnachtssongs!</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvOHNSaGE4dmZXNXc/c2k9VnBYYWlWZHFQZmJlYkxseiIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Genug gerätselt? Hole dir die <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Auflösung</a> zum aktuellen Advents-Special.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-24" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Heute bleibt uns nur noch, euch frohe Weihnachten zu wünschen. Aber natürlich in Video-Form…</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvU1FVOW5RTWNDNFU/c2k9TWRmSzNteVEyNjRZVl9uciIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> </div> </div> <div id="current-event-1" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Weihnachtliches Kreuzworträtsel</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Viel Spaß beim Rätseln! Findest du das Lösungswort heraus?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/d.vinci-Kreuzwortraetsel.pdf" target="_blank" rel="noopener">Hier geht’s zum d.vinci Kreuzworträtsel</a></h5> <p style="text-align: center;">Falls du das Lösungswort nicht findest, gibt’s hier die Auflösung:</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/d.vinci-Kreuzwortraetsel-Loesung.pdf" target="_blank" rel="noopener">Zur Auflösung</a></p> <p style="text-align: center;"><em>Ein Rätsel ist nicht genug? Dann rate doch mal, welche Überraschung für uns noch für dich ausgedacht haben – und schau mal <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">hier</a>.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-2" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Emoji-Raten</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir haben unseren d.vinci Kolleg:innen weihnachtliche Begriffe in Emoji-Form präsentiert und sie mussten erraten, welche Wörter gemeint sind.</p> <p style="text-align: center;">Hättest du es gewusst?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7307765706832071969?lang=de-DE">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;">Einen haben wir noch. Was verbirgt sich wohl hinter dieser Tür? <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">Hier</a> findest du es heraus.</p> </div> </div> <div id="current-event-3" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Dieses Jahr wünsche ich mir</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein Unternehmen, welches nicht sichtbar ist? Sebastian hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvVTFEOGZaX3U0bVk/c2k9SUplN0N5MDM3eHR1SnRyUyIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;">Welchen Wunsch hast du Weihnachten? Schau nach, ob unsere Kolleg:innen dir ein <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">schönes Päckchen</a> geschnürrt haben.</p> </div> </div> <div id="current-event-4" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">DIY-Geschenke verpacken</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Hier findest du ein Video mit viel Inspiration, wie du deine Geschenke dieses Jahr hübsch verpacken kannst.</p> <p style="text-align: center;">Vielen Dank an Andrea, die so toll gebastelt hat!</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvSjNnSmdhWWg5UHM/c2k9YlNHUjVOTzZUby0tWDRDSSIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Apropos hübsch verpackt: Schau‘ doch mal, welches Päckchen wir diese Woche als <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-3/">Advents-Special</a> geschnürt haben.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-5" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Verlosung</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Für diese Verlosung bist du leider etwas zu spät dran, aber schaue doch gerne am 15.12. vorbei.</p> <p style="text-align: center;"> </div> </div> <div id="current-event-6" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Ein Weihnachtslied</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Die d.vinci Kolleg:innen haben spontan einen Weihnachtschor gegründet und ein bekanntes Lied für euch umgeschrieben und eingesungen.</p> <p style="text-align: center;">Wir wünschen viel Spaß beim Anschauen und Anhören!</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvdF84TnY3b3JPcEE/c2k9Wno4bER0UVZDelRDYjBhciIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;">Und für die, die direkt mitsingen wollen, gibt es hier den Text zum Nachlesen:</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/HR-Weihnachtslied.pdf">zum Liedtext</a></p> <p style="text-align: center;"><em>O du fröhliche Weihnachtszeit! Jeder weiß, nach dem Singen kommt die Bescherung. <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Hier</a> geht’s zu unserem Advents-Special.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="current-event-7" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Glühwein-Rezept</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Warum gehen wir alle so gerne auf den Weihnachtsmarkt? Ja, vielleicht auch für einen Bratapfel, eine Schokobanane oder ein Stockbrot. Aber doch vor allem wegen des Glühweins.</p> <p style="text-align: center;">Mit diesem Rezept gelingt er euch garantiert auch zuhause!</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Gluehweinrezept.pdf">Zum Rezept</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>Während ihr den Glühwein auf Temperatur bringt (oder umgekehrt) haben wir noch ein <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Rezept</a> für richtig überzeugendes Employer Branding im Angebot.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-8" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Top Weihnachtsmärkte</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir wollten von den d.vincis wissen: Welcher ist euer Lieblingsweihnachtsmarkt und warum? Zusammengekommen ist eine bunte Mischung der schönsten Märkte in Norddeutschland.</p> <p style="text-align: center;">Für alle, die schon in Norddeutschland wohnen: Am Wochenende schon was vor?<br /> Und für alle, die es ein bisschen weiter haben: Lust auf ein Adventswochenende in Hamburg und Umgebung?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7309994002265148704?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>pssst … da war noch was. Vergesst nicht, in unser <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">wöchentliches Advents-Special</a> zu gucken.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-9" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">DIY - Kranz aus Tannenzweigen</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Du brauchst noch ein bisschen mehr Dekoration, damit dein Zuhause so richtig schön weihnachtlich aussieht? Dann könnten wir mit dem folgenden Video ein bisschen Inspiration liefern.</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvUmdZMWI2QUVGVFE/c2k9WWNiTXBKVHQ4a2xfaURWOCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Vom Dekorieren ins Optimieren: Von einer schönen Aufmachung profitiert eure Stellenanzeige. <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Wir zeigen dir wie.</a> </em></p> </div> </div> <div id="current-event-10" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Rezept Futjes</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Unsere Kollegin Levke liebt Futjes mit Quarkteig und kann diese, nach dem Rezept ihrer Oma, nur empfehlen.</p> <p style="text-align: center;">Wer sich daran in der nächsten Zeit mal versuchen möchte, der kann dies mithilfe des Rezepts tun. Und pssst… eignen sich auch hervorragend als Last-Minute-Geschenk!</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Futjes-mit-Quarkteig.pdf">zum Rezept</a></h5> </div> </div> <div id="current-event-11" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Verlosung</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Schade du bist leider zu spät für diese Verlosung – aber schau doch gerne am 15. nochmal rein!</p> </div> </div> <div id="current-event-12" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Flüster Challenge </h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir haben unsere d.vincis mal auf die Probe gestellt und getestet wie gut sie einander von den Lippen ablesen können. Das Ergebnis? Eine Flüster-Challenge, die garantiert für Lachanfälle sorgt!</p> <p style="text-align: center;">Also haltet euch fest und viel Freude dabei.</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7311483497540095265?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>pssst … wir haben da noch <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">was</a>. </em></p> </div> </div> <div id="current-event-13" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Dieses Jahr wünsche ich mir</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein:e Personaler:in? Unsere Kollegin Nora hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvQUdXMXZoYmNQZEk/c2k9c0VPRmRpZWRtbzZ2QTF2bSIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Na, hast du auch so einen frommen Wunsch? Dann haben wir <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">hier</a> genau das richtige für dich.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="current-event-14" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Emoji-Raten</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Ihr erinnert euch an das Emoji-Raten der Weihnachtsbegriffe? Heute gibt es das Ganze mit Weihnachtsfilmen.</p> <p style="text-align: center;">Wärst du drauf gekommen?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7312218613551746337?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>Richtig geraten! Natürlich haben wir auch heute ein <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">Advents-Special</a> für euch.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-15" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Verlosung</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Schade, leider ist diese Verlosung schon vorbei.</p> </div> </div> <div id="current-event-16" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Weihnachtliche Fakten</h2> <div class="description"><p>Weißt du, wie lang der längste Lebkuchen der Welt ist? Oder wie der erste deutsche Weihnachtsbaum aussah?</p> <p>Nein?</p> <p>Dann wird es höchste Zeit, es mit unseren Weihnachts-Fakten herauszufinden:</p> <ul> <li>Der längste Lebkuchen der Welt ist über 1km lang (1052,3 m) und wurde in Ludwigsburg im Jahr 2009 gebacken.</li> <li>In Spanien wird nicht wie bei uns am 24.12. beschert, sondern erst am 6. Januar.</li> <li>Im US-Bundesstaat Michigan kann man sich zum Weihnachtsmann ausbilden lassen.</li> <li>Der erste deutsche Weihnachtsbaum im Jahre 1570 war keine Tanne, sondern eine Dattelpalme.</li> <li>Der beliebte Weihnachtsstern kommt eigentlich aus den Tropen.</li> <li>Der Weihnachtsmarkt wurde vom sächsischen Kurfürsten Friedrich II. (15. Jahrhundert) erfunden.</li> <li>Der glänzende Baumschmuck Lametta ist in den vergangenen 20 Jahren um 70% zurückgegangen.</li> <li>In unserem Adventskalender verbirgt sich <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">täglich ein tolles Angebot</a>.</li> </ul> <p>Ganz spannend oder?</p> </div> </div> <div id="current-event-17" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">DIY Weihnachtsengel</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Ihr überlegt noch, wie ihr eure Wohnung weihnachtlich schmücken könnt, habt aber keine Lust auf viel Aufwand?</p> <p style="text-align: center;">Unsere Kollegin Andrea hat dann die perfekte Idee für euch: Ein Do-it-Yourself-Weihnachtsengel.</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvVE12ME1LalIyUkU/c2k9VmQxTU1aUk5CeWlqcjZVNCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Mit wenig Aufwand viel bewirken: Dazu passt auch unser aktuelles <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">Advents-Special</a>.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-18" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Haustiere im Xmas-Look</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Viele d.vinci Kolleg:innen haben Haustiere und diese ein bisschen weihnachtlich hergerichtet… Viel Spaß beim Anschauen! Quietsch-Faktor garantiert!</p> <p style="text-align: center;"><img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32830 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /><noscript><img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32830" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-300x300.png" alt="" width="300" height="300" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-300x300.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-1024x1024.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-150x150.png 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte-768x768.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Monte.png 1500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></noscript> <img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32832 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Daher hat unser Kollegen Ralf die Feder geschwungen und für euch ein paar Zeilen getextet.</p> <p style="text-align: center;">Hört gerne mal rein!</p> <p><audio class="wp-audio-shortcode" id="audio-2315-2" preload="none" style="width: 100%;" controls="controls"><source type="audio/mpeg" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3?_=2" /><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3">https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3</a></audio></p> <p style="text-align: center;">Gerne könnt ihr das Gedicht auch <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Gedicht-von-Ralf.pdf" target="_blank" rel="noopener">hier</a> herunterladen.</p> <p style="text-align: center;"><em>Hinter jedem Türchen, so soll es sein,</em><br /> <em>verbirgt sich ein Angebot, <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">drum schau‘ mal rein</a>.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="current-event-20" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">DIY Geschenktüte</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Nur noch 4 Tage bis Weihnachten, so langsam geht es ans Geschenke einpacken. Wie man tolle Geschenktüten bastelt, zeigt euch Andrea in diesem Video.</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvb1RyZ24zRmVMUVE/c2k9SllLaEhGNkM0QlRVOXdrdCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Alles hübsch verpackt? Dann wird es Zeit für die <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Bescherung</a>.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-21" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Eine Weihnachtsgeschichte</h2> <div class="description"><p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Es war einmal in einer geschäftigen HR-Abteilung eines Unternehmens namens „Sternenlicht & Co.“, die sich auf die Einstellung neuer Elfen für ihre Werkstatt vorbereitete. Die Weihnachtszeit stand bevor, und die Nachfrage nach Geschenken stieg rapide an.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die lebhafte HR-Managerin, Frau Winter, hatte die wichtige Aufgabe, neue Elfen zu rekrutieren, um die Produktion rechtzeitig zu verstärken. Sie setzte alles daran, talentierte und motivierte Helfer:innen zu finden, die gut in das Team passten.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Nach einem intensiven Auswahlprozess fand Frau Winter eine Gruppe vielversprechender Elfen, die alle über einzigartige Fähigkeiten verfügten. Die Herausforderung bestand nun darin, sie optimal ins Team zu integrieren, um das Beste aus ihrem Potenzial zu machen.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Sie entwarf einen magischen Onboarding-Prozess, der sowohl informativ als auch festlich war. In einer zauberhaften Willkommensfeier wurden die neuen Elfen in die Geschichte von „Sternenlicht & Co.“ eingeführt und erhielten einen Überblick über ihre wichtigsten Aufgaben.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die ersten Tage waren gefüllt mit Schulungen zu Geschenkeherstellungstechniken und Workshops zur Teamzusammenarbeit. Frau Winter und ihr HR-Team sorgten dafür, dass sich die neuen Helfer:innen willkommen fühlten und sich schnell in das Unternehmen integrierten.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Um den Teamgeist zu stärken, organisierten sie eine besondere Aufgabe: die gemeinsame Gestaltung eines riesigen Weihnachtsbaums für die Werkstatt. Jeder Elf und jede Elfe brachte einzigartige Kreativität ein, und bald erstrahlte der Baum in all seiner Pracht.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Mit dem Abschluss des Onboarding-Programms waren die neuen Elfen bereit, ihre Fähigkeiten voll einzusetzen. Sie arbeiteten Hand in Hand mit den Erfahrenen aus dem Team und trugen maßgeblich dazu bei, dass alle Geschenke rechtzeitig zur Auslieferung vorbereitet wurden.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die Weihnachtszeit brach heran, und das Unternehmen erlebte eine magische Zeit voller Teamgeist und Zusammenhalt. Die neuen Elfen fühlten sich nicht nur als Teil des Teams, sondern auch als wichtiger Bestandteil der Weihnachtstradition.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Am Heiligabend, wenn die Geschenke verteilt wurden, strahlten nicht nur die Kinderaugen, sondern auch die der Elfen bei „Sternenlicht & Co.“. Frau Winter lächelte zufrieden, denn sie wusste, dass das Recruiting und Onboarding nicht nur die richtigen Talente ins Team gebracht hatten, sondern auch eine warme und einladende Arbeitskultur geschaffen hatten, die durch Zusammenhalt und Freude geprägt war.</span></p> <p style="text-align: center;"><em>Diese Geschichte könnt ihr <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Eine-Weihnachtsgeschichte.pdf" target="_blank" rel="noopener">hier</a> auch gerne herunterladen.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Das nächste Happy End wartet in unserem aktuellen <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Advents-Special</a>.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-22" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Dieses Jahr wünsche ich mir</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein Onboardee für seine erste Zeit im Unternehmen? Janine hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvZzRCU0NWdllfMUk/c2k9ZXlQcExoSnlqb1gxYXY5cyIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Mit d.vinci werden Bewerber:innen, Onboardees, Personaler:innen und Fachkräfte gleichermaßen bedacht. Siehe nach, was <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">heute</a> für dich drin ist.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-23" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Emoji Raten</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Emoji-Raten die dritte! Dieses Mal mit Weihnachtssongs!</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvOHNSaGE4dmZXNXc/c2k9VnBYYWlWZHFQZmJlYkxseiIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> <p style="text-align: center;"><em>Genug gerätselt? Hole dir die <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Auflösung</a> zum aktuellen Advents-Special.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-24" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Frohe Weihnachten!</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Heute bleibt uns nur noch, euch frohe Weihnachten zu wünschen. Aber natürlich in Video-Form…</p> <p style="text-align: center;"><div class="BorlabsCookie _brlbs-cb-youtube"><div class="_brlbs-content-blocker"> <div class="_brlbs-embed _brlbs-video-youtube"> <img class="_brlbs-thumbnail lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="><noscript><img class="_brlbs-thumbnail" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/images/cb-no-thumbnail.png" alt="YouTube"></noscript> <div class="_brlbs-caption"> <p>Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.<br><a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Mehr erfahren</a></p> <p><a class="_brlbs-btn _brlbs-icon-play-white" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Video laden</a></p> <p><label><input type="checkbox" name="unblockAll" value="1" checked> <small>YouTube immer entsperren</small></label></p> </div> </div> </div><div class="borlabs-hide" data-borlabs-cookie-type="content-blocker" data-borlabs-cookie-id="youtube"><script type="text/template">PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvU1FVOW5RTWNDNFU/c2k9TWRmSzNteVEyNjRZVl9uciIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==</script></div></div> </div> </div> <div id="next-event" class="avModal tac advk-set-width"> <h2>Du bist leider zu früh dran.</h2> <p>Du musst dich noch etwas gedulden. Schau gerne morgen wieder vorbei!</p> </div><div data-nosnippet><script id="BorlabsCookieBoxWrap" type="text/template"><div id="BorlabsCookieBox" class="BorlabsCookie" role="dialog" aria-labelledby="CookieBoxTextHeadline" aria-describedby="CookieBoxTextDescription" aria-modal="true" > <div class="middle-center" style="display: none;"> <div class="_brlbs-box-wrap _brlbs-box-plus-wrap"> <div class="_brlbs-box _brlbs-box-plus"> <div class="cookie-box"> <div class="container"> <div class="_brlbs-flex-center"> <span role="heading" aria-level="3" class="_brlbs-h3" id="CookieBoxTextHeadline">Datenschutzeinstellungen</span> </div> <div class="row"> <div class="col-md-6 col-12"> <p id="CookieBoxTextDescription"><span class="_brlbs-paragraph _brlbs-text-description">#MehrLiebeFürCookies – Hast du ein Herz für Kekse? <br /> <br /> Mit unseren Cookies möchten wir dir die bestmögliche Reise durch unsere d.vinci-Welt bieten - denn die kleinen Helfer machen es möglich, dass du auf unserer Website alle Informationen angezeigt bekommst, problemlos mit uns Kontakt aufnehmen kannst und Einstellungen komfortabel für nächste Besuche gespeichert werden.<br /> <br /> Aber Butter bei die Fische: Natürlich nehmen wir Datenschutz sehr ernst! 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