CINXE.COM

<!DOCTYPE html> <html class="client-nojs" lang="fi" dir="ltr"> <head> <meta charset="UTF-8"> <title>Työ – Wikipedia</title> <script>(function(){var className="client-js";var cookie=document.cookie.match(/(?:^|; )fiwikimwclientpreferences=([^;]+)/);if(cookie){cookie[1].split('%2C').forEach(function(pref){className=className.replace(new RegExp('(^| )'+pref.replace(/-clientpref-\w+$|[^\w-]+/g,'')+'-clientpref-\\w+( |$)'),'$1'+pref+'$2');});}document.documentElement.className=className;}());RLCONF={"wgBreakFrames":false,"wgSeparatorTransformTable":[",\t."," \t,"],"wgDigitTransformTable":["",""],"wgDefaultDateFormat":"fi normal","wgMonthNames":["","tammikuu","helmikuu","maaliskuu","huhtikuu","toukokuu","kesäkuu","heinäkuu","elokuu","syyskuu","lokakuu","marraskuu","joulukuu"],"wgRequestId":"18370175-49a7-483a-a434-2446f5523747","wgCanonicalNamespace":"","wgCanonicalSpecialPageName":false,"wgNamespaceNumber":0,"wgPageName":"Työ","wgTitle":"Työ","wgCurRevisionId":22817462,"wgRevisionId":22817462,"wgArticleId":7957,"wgIsArticle":true,"wgIsRedirect":false,"wgAction":"view","wgUserName":null,"wgUserGroups":["*"], "wgCategories":["Artikkelit, joissa on vanhentuneita linkkejä","Epäselvät artikkelit","Seulonnan keskeiset artikkelit","Työ"],"wgPageViewLanguage":"fi","wgPageContentLanguage":"fi","wgPageContentModel":"wikitext","wgRelevantPageName":"Työ","wgRelevantArticleId":7957,"wgIsProbablyEditable":true,"wgRelevantPageIsProbablyEditable":true,"wgRestrictionEdit":[],"wgRestrictionMove":[],"wgNoticeProject":"wikipedia","wgCiteReferencePreviewsActive":true,"wgFlaggedRevsParams":{"tags":{"accuracy":{"levels":3}}},"wgStableRevisionId":22817462,"wgMediaViewerOnClick":true,"wgMediaViewerEnabledByDefault":true,"wgPopupsFlags":0,"wgVisualEditor":{"pageLanguageCode":"fi","pageLanguageDir":"ltr","pageVariantFallbacks":"fi"},"wgMFDisplayWikibaseDescriptions":{"search":true,"watchlist":true,"tagline":true,"nearby":true},"wgWMESchemaEditAttemptStepOversample":false,"wgWMEPageLength":40000,"wgRelatedArticlesCompat":[],"wgCentralAuthMobileDomain":false,"wgEditSubmitButtonLabelPublish":true,"wgULSPosition": "interlanguage","wgULSisCompactLinksEnabled":true,"wgVector2022LanguageInHeader":false,"wgULSisLanguageSelectorEmpty":false,"wgWikibaseItemId":"Q268378","wgCheckUserClientHintsHeadersJsApi":["brands","architecture","bitness","fullVersionList","mobile","model","platform","platformVersion"],"GEHomepageSuggestedEditsEnableTopics":true,"wgGETopicsMatchModeEnabled":false,"wgGEStructuredTaskRejectionReasonTextInputEnabled":false,"wgGELevelingUpEnabledForUser":false};RLSTATE={"ext.gadget.hidePersonalSandboxEdits":"ready","ext.gadget.fiwiki_flaggedrevs_css_rcfix":"ready","ext.globalCssJs.user.styles":"ready","site.styles":"ready","user.styles":"ready","ext.globalCssJs.user":"ready","user":"ready","user.options":"loading","ext.cite.styles":"ready","skins.vector.styles.legacy":"ready","ext.flaggedRevs.basic":"ready","mediawiki.codex.messagebox.styles":"ready","ext.visualEditor.desktopArticleTarget.noscript":"ready","codex-search-styles":"ready","ext.uls.interlanguage":"ready", "wikibase.client.init":"ready","ext.wikimediaBadges":"ready"};RLPAGEMODULES=["ext.cite.ux-enhancements","mediawiki.page.media","site","mediawiki.page.ready","mediawiki.toc","skins.vector.legacy.js","ext.centralNotice.geoIP","ext.centralNotice.startUp","ext.flaggedRevs.advanced","ext.gadget.publicarttablesort","ext.gadget.ViikonKilpailu","ext.gadget.WikiLovesMonunmets","ext.gadget.ProtectionIndicator","ext.gadget.frwiki_infobox_v3","ext.gadget.linkeddata","ext.gadget.perustiedotwikidatassa","ext.urlShortener.toolbar","ext.centralauth.centralautologin","mmv.bootstrap","ext.popups","ext.visualEditor.desktopArticleTarget.init","ext.visualEditor.targetLoader","ext.echo.centralauth","ext.eventLogging","ext.wikimediaEvents","ext.navigationTiming","ext.uls.compactlinks","ext.uls.interface","ext.cx.eventlogging.campaigns","ext.checkUser.clientHints","ext.growthExperiments.SuggestedEditSession","oojs-ui.styles.icons-media","oojs-ui-core.icons","wikibase.sidebar.tracking"];</script> <script>(RLQ=window.RLQ||[]).push(function(){mw.loader.impl(function(){return["user.options@12s5i",function($,jQuery,require,module){mw.user.tokens.set({"patrolToken":"+\\","watchToken":"+\\","csrfToken":"+\\"}); }];});});</script> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=fi&modules=codex-search-styles%7Cext.cite.styles%7Cext.flaggedRevs.basic%7Cext.uls.interlanguage%7Cext.visualEditor.desktopArticleTarget.noscript%7Cext.wikimediaBadges%7Cmediawiki.codex.messagebox.styles%7Cskins.vector.styles.legacy%7Cwikibase.client.init&only=styles&skin=vector"> <script async="" src="/w/load.php?lang=fi&modules=startup&only=scripts&raw=1&skin=vector"></script> <meta name="ResourceLoaderDynamicStyles" content=""> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=fi&modules=ext.gadget.fiwiki_flaggedrevs_css_rcfix%2ChidePersonalSandboxEdits&only=styles&skin=vector"> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=fi&modules=site.styles&only=styles&skin=vector"> <meta name="generator" content="MediaWiki 1.44.0-wmf.4"> <meta name="referrer" content="origin"> <meta name="referrer" content="origin-when-cross-origin"> <meta name="robots" content="noindex,nofollow,max-image-preview:standard"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta property="og:image" content="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1a/WomanFactory1940s.jpg/1200px-WomanFactory1940s.jpg"> <meta property="og:image:width" content="1200"> <meta property="og:image:height" content="930"> <meta property="og:image" content="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1a/WomanFactory1940s.jpg/800px-WomanFactory1940s.jpg"> <meta property="og:image:width" content="800"> <meta property="og:image:height" content="620"> <meta property="og:image" content="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1a/WomanFactory1940s.jpg/640px-WomanFactory1940s.jpg"> <meta property="og:image:width" content="640"> <meta property="og:image:height" content="496"> <meta name="viewport" content="width=1120"> <meta property="og:title" content="Työ – Wikipedia"> <meta property="og:type" content="website"> <link rel="preconnect" href="//upload.wikimedia.org"> <link rel="alternate" media="only screen and (max-width: 640px)" href="//fi.m.wikipedia.org/wiki/Ty%C3%B6"> <link rel="alternate" type="application/x-wiki" title="Muokkaa" href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit"> <link rel="apple-touch-icon" href="/static/apple-touch/wikipedia.png"> <link rel="icon" href="/static/favicon/wikipedia.ico"> <link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="/w/rest.php/v1/search" title="Wikipedia (fi)"> <link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" href="//fi.wikipedia.org/w/api.php?action=rsd"> <link rel="canonical" href="https://fi.wikipedia.org/wiki/Ty%C3%B6"> <link rel="license" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.fi"> <link rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Wikipedia-Atom-syöte" href="/w/index.php?title=Toiminnot:Tuoreet_muutokset&feed=atom"> <link rel="dns-prefetch" href="//meta.wikimedia.org" /> <link rel="dns-prefetch" href="//login.wikimedia.org"> </head> <body class="skin-vector-legacy mediawiki ltr sitedir-ltr mw-hide-empty-elt ns-0 ns-subject mw-editable page-Työ rootpage-Työ skin-vector action-view"><div id="mw-page-base" class="noprint"></div> <div id="mw-head-base" class="noprint"></div> <div id="content" class="mw-body" role="main"> <a id="top"></a> <div id="siteNotice"></div> <div class="mw-indicators"> </div> <h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading">Työ</h1> <div id="bodyContent" class="vector-body"> <div id="siteSub" class="noprint">Wikipediasta</div> <div id="contentSub"><div id="mw-content-subtitle"></div></div> <div id="contentSub2"></div> <div id="jump-to-nav"></div> <a class="mw-jump-link" href="#mw-head">Siirry navigaatioon</a> <a class="mw-jump-link" href="#searchInput">Siirry hakuun</a> <div id="mw-content-text" class="mw-body-content"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="fi" dir="ltr"><div class="noprint article-about-box" style="background-color: var( --background-color-neutral-subtle, #f9f9f9 ); color: var( --color-emphasized, #000000 ); font-size: 95%; padding: 0.2em 0.2em 0.2em 2em; margin-bottom: 1em; border: 1px solid #b6b6b6;">Tämä artikkeli käsittelee ihmisten tekemää työtä. Muita merkityksiä on <a href="/wiki/Ty%C3%B6_(t%C3%A4smennyssivu)" class="mw-disambig" title="Työ (täsmennyssivu)">täsmennyssivulla</a>.</div> <figure class="mw-default-size" typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/Tiedosto:WomanFactory1940s.jpg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1a/WomanFactory1940s.jpg/250px-WomanFactory1940s.jpg" decoding="async" width="250" height="194" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1a/WomanFactory1940s.jpg/375px-WomanFactory1940s.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1a/WomanFactory1940s.jpg/500px-WomanFactory1940s.jpg 2x" data-file-width="7296" data-file-height="5656" /></a><figcaption>Lentokoneen osien valmistusta toisen maailmansodan aikana Yhdysvalloissa.</figcaption></figure> Työllä tarkoitetaan jonkin tehtävän suorittamiseen tähtäävää pitkäjännitteistä, aktiivista ja tavoitteellista toimintaa, joka liittyy tyypillisesti toimeentulon hankkimiseen (ansiotyö) tai yksilön omien taikka hänen lähipiirinsä aineellisten tarpeiden tyydyttämiseen (kotityö). Muunlaista työtä kutsutaan <a href="/wiki/Vapaaehtoisty%C3%B6" title="Vapaaehtoistyö">vapaaehtoistyöksi</a>. Työnteko lisää yleensä ihmisen <a href="/wiki/Hyvinvointi" title="Hyvinvointi">hyvinvointia</a> tarjoten tyypillisesti merkityksellisyyden, kyvykkyyden ja kelpaamisen kokemuksia sekä identiteetin rakennuspuita. Jopa eläinten on havaittu ponnistelevan mielellään ravintonsa eteen. Toisaalta myös työn ja vapaa-ajan oikeasuhtainen vuorottelu on tärkeää.<a href="#cite_note-1">[1]</a> Työn ensisijaisena motiivina voi olla myös rentoutuminen, kuten saattaa olla laita esimerkiksi käsitöissä tai <a href="/wiki/Puutarhanhoito" title="Puutarhanhoito">puutarhanhoidossa</a>. Tällaisia töitä kutsutaan usein <a href="/wiki/Harrastus" title="Harrastus">harrastuksiksi</a>. Jako ruumiilliseen ja henkiseen työhön on jossain määrin harhaanjohtava, koska lähes kaikessa työssä on olennaisena edellytyksenä älykkyys ja kokemuksen opettamat seikat<a href="#cite_note-facta1976-2">[2]</a>. <div id="toc" class="toc" role="navigation" aria-labelledby="mw-toc-heading"><input type="checkbox" role="button" id="toctogglecheckbox" class="toctogglecheckbox" style="display:none" /><div class="toctitle" lang="fi" dir="ltr"><h2 id="mw-toc-heading">Sisällys</h2><label class="toctogglelabel" for="toctogglecheckbox"></label></div> <ul> <li class="toclevel-1 tocsection-1"><a href="#Palkkatyö">1 Palkkatyö</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-2"><a href="#Palkaton_työ">2 Palkaton työ</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-3"><a href="#Yrittäjyys">3 Yrittäjyys</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-4"><a href="#Kotityö">4 Kotityö</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-5"><a href="#Vapaaehtois-_eli_talkootyö">5 Vapaaehtois- eli talkootyö</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-6"><a href="#Pakkotyö">6 Pakkotyö</a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-7"><a href="#Orjuus">6.1 Orjuus</a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-8"><a href="#Palkkatyön_muotoja">7 Palkkatyön muotoja</a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-9"><a href="#Epätyypilliset_työsuhteet">7.1 Epätyypilliset työsuhteet</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-10"><a href="#Vakinainen_työ_(Toistaiseksi_voimassa_oleva_työsuhde)">7.2 Vakinainen työ (Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde)</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-11"><a href="#Määräaikainen_työ">7.3 Määräaikainen työ</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-12"><a href="#Kokopäivätyö_(kokoaikainen_työ)">7.4 Kokopäivätyö (kokoaikainen työ)</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-13"><a href="#Osa-aikatyö">7.5 Osa-aikatyö</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-14"><a href="#Keikkatyö">7.6 Keikkatyö</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-15"><a href="#Kesätyö">7.7 Kesätyö</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-16"><a href="#Etätyö">7.8 Etätyö</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-17"><a href="#Hajautettu_työ">7.9 Hajautettu työ</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-18"><a href="#Freelance-työ">7.10 Freelance-työ</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-19"><a href="#Pimeä_työ">7.11 Pimeä työ</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-20"><a href="#Lapsityö">7.12 Lapsityö</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-21"><a href="#Esteettinen_työ">7.13 Esteettinen työ</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-22"><a href="#Vuokratyö">7.14 Vuokratyö</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-23"><a href="#Tarvittaessa_työhön_kutsuttava_eli_työvoimareservi">7.15 Tarvittaessa työhön kutsuttava eli työvoimareservi</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-24"><a href="#Nollatyö">7.16 Nollatyö</a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-25"><a href="#Terveysvaikutukset">8 Terveysvaikutukset</a> <ul> <li class="toclevel-2 tocsection-26"><a href="#Fyysinen_kuormitus">8.1 Fyysinen kuormitus</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-27"><a href="#Henkinen_kuormitus">8.2 Henkinen kuormitus</a></li> <li class="toclevel-2 tocsection-28"><a href="#Liikkumattomuus">8.3 Liikkumattomuus</a></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-29"><a href="#Työhyvinvointi">9 Työhyvinvointi</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-30"><a href="#Palkkatyön_vastaisia_näkemyksiä">10 Palkkatyön vastaisia näkemyksiä</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-31"><a href="#Katso_myös">11 Katso myös</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-32"><a href="#Lähteet">12 Lähteet</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-33"><a href="#Kirjallisuutta">13 Kirjallisuutta</a></li> <li class="toclevel-1 tocsection-34"><a href="#Aiheesta_muualla">14 Aiheesta muualla</a></li> </ul> </div> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Palkkatyö">Palkkatyö</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=1" title="Muokkaa osiota Palkkatyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=1" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Palkkatyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Palkkatyö on työn muoto, jossa <a href="/wiki/Ty%C3%B6ntekij%C3%A4" title="Työntekijä">työntekijä</a> tekee työtä <a href="/wiki/Ty%C3%B6nantaja" title="Työnantaja">työnantajalle</a> ja saa siitä rahallisen korvauksen eli <a href="/wiki/Palkka" title="Palkka">palkkaa</a>. Palkka ei ole silti palkkatyön tekemisen ainoa motiivi suurimmalle osalle työntekijöistä. Esimerkiksi 85 prosenttia yhdysvaltalaisista lottovoittajista ja 62 prosenttia ruotsalaisista lottovoittajista jatkaa työntekoa, vaikka siihen ei ole enää taloudellista pakkoa.<a href="#cite_note-3">[3]</a> Palkkatyön ehtoja säätelevät Suomessa lait (kuten työaikalaki), yleissitovat <a href="/wiki/Ty%C3%B6ehtosopimus" title="Työehtosopimus">työehtosopimukset</a> ja <a href="/wiki/Ty%C3%B6sopimus" title="Työsopimus">työsopimukset</a>. <a href="/wiki/Ihmisoikeuksien_yleismaailmallinen_julistus" title="Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus">YK:n Ihmisoikeus julistuksen</a> mukaan jokaisella on oikeus palkkatyöhön sekä siitä saatuun kohtuulliseen palkkaan, joka takaa työntekijälle ja hänen perheelleen ihmisarvon mukaisen toimeentulon.<a href="#cite_note-4">[4]</a> Suomen valtio pyrkiikin järjestämään väliaikaista palkkatuettua työtä pienelle osalle työttömistä työnhakijoista <a href="/wiki/Aktiivinen_ty%C3%B6voimapolitiikka" title="Aktiivinen työvoimapolitiikka">aktiivisen työvoimapolitiikan</a> avulla. Historiallisesti palkkatyötä ei aiemmin ole ollut nykyisessä mittakaavassa, vaan se muuttui tavallisimmaksi työn muodoksi vasta teollisen <a href="/wiki/Kapitalismi" title="Kapitalismi">kapitalismin</a> myötä. <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Palkaton_työ">Palkaton työ</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=2" title="Muokkaa osiota Palkaton työ" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=2" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Palkaton työ">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Työtä voi joutua tekemään myös korvauksetta. Esimerkiksi 2016 ilmeni lakimiesliiton saamien tietojen mukaan, että juridiikan opiskelijoita otettiin palkattomiin kokopäivätöihin. Työtä kutsuttiin harjoitteluksi. Töihin on suostuttu, koska työkokemusta on ollut pakko hankkia, jotta etenisi uralla. Asianajotoimistoissa tällaisesta työn teettämisestä on tullut <a href="/wiki/Helsingin_seutu" title="Helsingin seutu">Helsingin seudulla</a> tapa. Tällaisen työn teettämistä pidetään kuitenkin epäeettisenä. <a href="#cite_note-5">[5]</a> Vuosittain noin 451 000 suomalaista eli noin 17 % Suomen työvoimasta tekee työtä ilman palkkaa<a href="#cite_note-:0-6">[6]</a>. Tätä palkatonta työtä kutsutaan harjoitteluksi, työkokeiluksi, kuntouttavaksi työtoiminnaksi, tai se on sisällytetty osaksi koulutusta<a href="#cite_note-:0-6">[6]</a>. Täysiksi työvuosiksi muutettuna määrä tarkoittaa noin 82 000:n henkilön kokonaista työvuotta<a href="#cite_note-:0-6">[6]</a>. Palkattomasta työstä kieltäytymisestä rangaistaan <a href="/wiki/Karenssi" title="Karenssi">karenssilla</a><a href="#cite_note-:0-6">[6]</a>. <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Yrittäjyys">Yrittäjyys</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=3" title="Muokkaa osiota Yrittäjyys" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=3" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Yrittäjyys">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Yritt%C3%A4jyys" title="Yrittäjyys">Yrittäjyys</a></div></dd></dl> <figure class="mw-default-size" typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/Tiedosto:Capri_-_7224.jpg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/7a/Capri_-_7224.jpg/250px-Capri_-_7224.jpg" decoding="async" width="250" height="167" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/7a/Capri_-_7224.jpg/375px-Capri_-_7224.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/7a/Capri_-_7224.jpg/500px-Capri_-_7224.jpg 2x" data-file-width="4368" data-file-height="2912" /></a><figcaption><a href="/wiki/Suutari" title="Suutari">Suutari</a> <a href="/wiki/Capri" title="Capri">Caprilla</a>.</figcaption></figure> Yrittäjyys on työn muoto, jossa <a href="/wiki/Yritt%C3%A4j%C3%A4" title="Yrittäjä">yrittäjä</a> työllistää itsensä ja mahdollisesti myös muita. Yrittäjä voi työskennellä omistamansa <a href="/wiki/Yritys" title="Yritys">yrityksen</a> kautta tai ilman yritystä maatalouden tai <a href="/wiki/Elinkeinonharjoittaja" class="mw-redirect" title="Elinkeinonharjoittaja">elinkeinonharjoittajana</a>. <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Kotityö">Kotityö</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=4" title="Muokkaa osiota Kotityö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=4" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Kotityö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <a href="/w/index.php?title=Kotity%C3%B6&action=edit&redlink=1" class="new" title="Kotityö (sivua ei ole)">Kotityötä</a> on kaikki suoraan oman kotitalouden jäsenten hyödyksi tehtävä työ, kuten esimerkiksi ruoan hankinta ja valmistus, <a href="/wiki/Astianpesu" title="Astianpesu">tiskaaminen</a>, siivoaminen sekä irtaimiston ja asunnon kunnostustyöt. Suomalainen tekee kotitöitä keskimäärin 23,5 tuntia viikossa, mikä on lähellä <a href="/wiki/OECD" class="mw-redirect" title="OECD">OECD</a>-maiden keskiarvoa<a href="#cite_note-7">[7]</a>. Kotityöt muodostavat suuren osan etenkin luonnonkansojen piirissä tehdystä työstä. Esimerkiksi <a href="/wiki/Bolivia" title="Bolivia">Bolivian</a> tsimanien työpäivän fyysisesti aktiivinen vaihe kestää 4–7 tuntia, minkä aikana he muun muassa hankkivat 90 prosenttia ravinnostaan kalastuksen, metsästyksen, keräilyn ja viljelmien avulla.<a href="#cite_note-8">[8]</a> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Vapaaehtois-_eli_talkootyö">Vapaaehtois- eli talkootyö</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=5" title="Muokkaa osiota Vapaaehtois- eli talkootyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=5" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Vapaaehtois- eli talkootyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Vapaaehtoisty%C3%B6" title="Vapaaehtoistyö">Vapaaehtoistyö</a></div></dd></dl> Vapaaehtoistyön tekijä ei saa työstä palkkaa, mutta työn teettäjä saattaa esimerkiksi tarjota ruoan vapaaehtoiselle. Suomalainen versio on <a href="/wiki/Talkoot" title="Talkoot">talkoot</a>, jolla pyöritetään esimerkiksi monia kesä- ja kulttuuritapahtumia. Talkootyötä voidaan tehdä myös vastavuoroisuusperiaatteella. Tyypillisiä talkootöitä ovat olleet perinteisesti maaseudulla esimerkiksi rakennustalkoot, heinätalkoot ja perunannostotalkoot. Talkootyön teettäjän ei tarvitse maksaa sosiaali- eikä eläkemaksuja, mutta talkoolaisille voi ottaa vakuutuksen mahdollisten tapaturmien varalta. <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Pakkotyö">Pakkotyö</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=6" title="Muokkaa osiota Pakkotyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=6" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Pakkotyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Pakkoty%C3%B6" title="Pakkotyö">Pakkotyö</a></div></dd></dl> <figure class="mw-default-size" typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/Tiedosto:Loja_de_Sapateiro_Aquarela_Jac_by_Jean-Baptiste_Debret_1820-1830.jpg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5d/Loja_de_Sapateiro_Aquarela_Jac_by_Jean-Baptiste_Debret_1820-1830.jpg/250px-Loja_de_Sapateiro_Aquarela_Jac_by_Jean-Baptiste_Debret_1820-1830.jpg" decoding="async" width="250" height="164" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5d/Loja_de_Sapateiro_Aquarela_Jac_by_Jean-Baptiste_Debret_1820-1830.jpg/375px-Loja_de_Sapateiro_Aquarela_Jac_by_Jean-Baptiste_Debret_1820-1830.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5d/Loja_de_Sapateiro_Aquarela_Jac_by_Jean-Baptiste_Debret_1820-1830.jpg/500px-Loja_de_Sapateiro_Aquarela_Jac_by_Jean-Baptiste_Debret_1820-1830.jpg 2x" data-file-width="4520" data-file-height="2960" /></a><figcaption>Jean-Baptiste Debret, Kenkäkauppa, 1830. Brasiliassa mustien <a href="/wiki/Orjuus" title="Orjuus">orjuus</a> loppui vuonna 1888.</figcaption></figure> Pakkotyötä on käytetty sortotoimenpiteenä ja rangaistuksena vankiloissa ja kriisitilanteissa, kuten sodissa. Saksassa <a href="/wiki/Toinen_maailmansota" title="Toinen maailmansota">toisen maailmansodan</a> aikana ase- ja puolustusteollisuudessa käytettiin pakkotyötä, johon otettiin <a href="/wiki/Sotavanki" title="Sotavanki">sotavankeja</a>, juutalaisia ja muita vähemmistökansallisuuksia yhteensä lähes 12 miljoonaa ihmistä<a href="#cite_note-9">[9]</a>. Yhdysvalloissa <a href="/wiki/Amerikanjapanilaisten_internointi" title="Amerikanjapanilaisten internointi">internoitiin japanilaisia</a> <a href="/wiki/Hy%C3%B6kk%C3%A4ys_Pearl_Harboriin" title="Hyökkäys Pearl Harboriin">Pearl Harborin hyökkäyksen</a> jälkeen, ja monet joutuivat työskentelemään ylläpitonsa hyväksi. Suomessa sotavankeja käytettiin maatiloilla ja sahoilla työvoimana, kun miespuolinen kantaväestö oli rintamalla<a href="#cite_note-10">[10]</a>. Ranska lähetti väkivalta- ja omaisuusrikoksista tuomittuja kansalaisiaan merentakaisille alueilleen <a href="/wiki/Ranskan_Guayana" title="Ranskan Guayana">Guayanaan</a> pakkotyöhön, joka saattoi olla karkotuksena elinikäinen<a href="#cite_note-11">[11]</a>. Australian liittovaltion eurooppalaisperäinen väestö on pääosin pakkotyöhön 1700–1800-luvuilla lähetettyjen rikollisten jälkeläisiä.<a href="#cite_note-12">[12]</a><a href="#cite_note-13">[13]</a> <a href="/wiki/Ven%C3%A4j%C3%A4n_keisarikunta" title="Venäjän keisarikunta">Keisarillisella Venäjällä</a> pakkotyölaitosta kutsuttiin nimellä <a href="/wiki/Katorga" class="mw-redirect" title="Katorga">katorga</a>. Neuvostoliitossa ihmisiä koottiin <a href="/wiki/Gulag" title="Gulag">työleireille</a> erityisesti <a href="/wiki/Josif_Stalin" title="Josif Stalin">Josif Stalinin</a> aikana. Pakkotyövoimalla toteutettiin suuria investointihankkeita, kuten rakennettiin rautateitä ja voimalaitoksia. Järjestelmä oli osa kommunistisen puolueen organisoimaa <a href="/wiki/Valtioterrorismi" title="Valtioterrorismi">valtioterrorismia</a>, jossa vallitsevaan yhteiskuntajärjestelmään sopeutumattomia henkilöitä kriminalisoitiin. Pakkotyö oli myös osa Neuvostoliiton harjoittamaa <a href="/wiki/Valtiokapitalismi" title="Valtiokapitalismi">valtiokapitalismia</a>, jossa työstä aiheutuva kustannus pyrittiin laskemaan mahdollisimman alas ja sitä kautta saavutta mahdollisimman suuri hyöty kansantaloudelle. Tyypillisenä esimerkkinä voidaan mainita <a href="/wiki/Vienanmeren%E2%80%93It%C3%A4meren_kanava" title="Vienanmeren–Itämeren kanava">Vienanmeren–Itämeren kanava</a>.<a href="#cite_note-14">[14]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Orjuus">Orjuus</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=7" title="Muokkaa osiota Orjuus" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=7" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Orjuus">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Orjuus" title="Orjuus">Orjuus</a></div></dd></dl> Orjuus on ihmisen pitämistä toisen ihmisen tai valtion omaisuutena pakkotyössä. Ennen orjiksi otettiin muun muassa sotavankeja, <a href="/wiki/Rikollisuus" title="Rikollisuus">rikollisia</a>, <a href="/wiki/Velka" title="Velka">velkaantuneita</a> ja muita siviilejä. Orjuus tässä muodossa oli laajalti yleistä aina 1800-luvulle saakka. Nykyaikainen orjuus on suhteellisen näkymätöntä, mutta hyvin laajalle levinnyttä niin teollisuus- kuin kehitysmaissa. Nykyään orjuus liittyy muun muassa <a href="/wiki/Seksity%C3%B6" title="Seksityö">seksityöhön</a>, <a href="/wiki/Ihmiskauppa" title="Ihmiskauppa">ihmiskauppaan</a> ja laittomaan ilmaisen kotityön ja muun ilmaisen työn tekemiseen. <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Palkkatyön_muotoja">Palkkatyön muotoja</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=8" title="Muokkaa osiota Palkkatyön muotoja" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=8" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Palkkatyön muotoja">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Epätyypilliset_työsuhteet">Epätyypilliset työsuhteet</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=9" title="Muokkaa osiota Epätyypilliset työsuhteet" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=9" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Epätyypilliset työsuhteet">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Pysyvästä ja kokoaikaisesta työsuhteesta poikkeavia työn muotoja kutsutaan virallisissa yhteyksissä epätyypillisiksi työsuhteiksi. Niin sanottujen epätyypillisten työsuhteiden muotoja ovat esimerkiksi osa-aikatyö, määräaikaistyö, kotona tehtävä työ ja työvoiman vuokraukseen perustuva työ.<a href="#cite_note-15">[15]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Vakinainen_työ_(Toistaiseksi_voimassa_oleva_työsuhde)">Vakinainen työ (Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde)</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=10" title="Muokkaa osiota Vakinainen työ (Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde)" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=10" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Vakinainen työ (Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde)">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Vakinainen työ tarkoittaa sitä, että työsuhteen loppumisesta ei ole erikseen sovittu, eli töitä on toistaiseksi. <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Määräaikainen_työ">Määräaikainen työ</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=11" title="Muokkaa osiota Määräaikainen työ" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=11" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Määräaikainen työ">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <a href="/w/index.php?title=M%C3%A4%C3%A4r%C3%A4aikainen_ty%C3%B6&action=edit&redlink=1" class="new" title="Määräaikainen työ (sivua ei ole)">Määräaikainen työ</a> on kyseessä silloin, kun <a href="/wiki/Ty%C3%B6sopimus" title="Työsopimus">työsopimuksessa</a> lukee työn tarkka alkamis- ja loppumisaika. Määräaikaisuutta voidaan jatkaa, mutta työn "ketjuttamiselle" tällä tavalla on asetettu omat rajansa. Lain mukaan työnantajalla pitää olla perusteltu syy miksi hän kutsuu työtä määräaikaiseksi. Jos työnantaja sopii määräaikaisen työsopimuksen ja ketjuttaa sen uudelleen määräaikaistyövoimalla, ja jos tälle toiminnalle ei löydy perusteita, voi työntekijä vaatia että työtä pidetään toistaiseksi voimassa olevana, eli vakinaisena työnä. Perusteltu syy on esimerkiksi se, ettei työtä ole työn kausiluonteisuuden takia tarjolla kuin silloin tällöin.<a href="#cite_note-työsopimuslaki.fi-16">[16]</a> Määräaikaisen työsopimuksen perusteella tehtävä työ sitoo molempia osapuolia, sekä työnantajaa että työntekijää ja sitä ei periaatteessa voi irtisanoa. Mikäli työntekijä ei saavu töihin, voi työnantaja viedä asian oikeuteen, mikä voi johtaa työntekijän vahingonkorvausvastuuseen. Irtisanominen on tosin mahdollista, jos sen ehdoista on maininta työsopimuksessa tai jos työnantaja laiminlyö oleellisia velvoitteitaan. Yli viisi vuotta kestäneen määräaikaisen työn voi työntekijä tai työnantaja päättää itse koska haluaa, vaikkei työn päättämisen ehdoista olisi mitään mainintaa sopimuksessa. Jos työntekijä irtisanoutuu tai työsopimus päätetään sopimalla, <a href="/wiki/Ty%C3%B6tt%C3%B6myysturva" title="Työttömyysturva">työttömyysturvaa</a> on mahdollista saada vasta kolmen kuukauden <a href="/wiki/Karenssi" title="Karenssi">karenssin</a> jälkeen. Kuitenkin, jos työntekijällä on ollut oikeus purkaa työsopimuksensa, karenssia ei määrätä.<a href="#cite_note-17">[17]</a> Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä esimerkiksi kokoaikaisen työntekijän sairausloman ajaksi vaikka sairausloman kestosta ei olisi tarkkaa tietoa.<a href="#cite_note-työsopimuslaki.fi-16">[16]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Kokopäivätyö_(kokoaikainen_työ)">Kokopäivätyö (kokoaikainen työ)</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=12" title="Muokkaa osiota Kokopäivätyö (kokoaikainen työ)" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=12" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Kokopäivätyö (kokoaikainen työ)">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <a href="/w/index.php?title=Kokop%C3%A4iv%C3%A4ty%C3%B6&action=edit&redlink=1" class="new" title="Kokopäivätyö (sivua ei ole)">Kokopäivätyössä</a> työntekijän <a href="/wiki/Ty%C3%B6aika" title="Työaika">työaika</a> kestää koko työpäivän, Suomessa yleensä enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Osa-aikatyö">Osa-aikatyö</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=13" title="Muokkaa osiota Osa-aikatyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=13" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Osa-aikatyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Osa-aikatyö on kokopäivätyön "pilkottu" versio, jossa yleensä päivittäinen tai viikoittainen työaika on lyhyempi kuin kokopäivätyössä; työtä on esimerkiksi 4 tuntia päivässä tai kolmena päivänä viikossa. Esimerkiksi <a href="/wiki/Myyj%C3%A4" title="Myyjä">myyjät</a> tekevät tätä työtä usein. <a href="/wiki/EVA" class="mw-disambig" title="EVA">EVA</a>:n vuonna 2013 tekemän tutkimuksen mukaan 26–46-vuotiaiden ikäluokasta 43 prosenttia olisi kaikista ikäluokista kaikkein halukkaimpia lyhentämään työaikaansa. Tulos saattaa johtua <a href="/wiki/Ty%C3%B6uupumus" title="Työuupumus">työuupumuksesta</a>. <a href="/wiki/Ty%C3%B6terveyslaitos" title="Työterveyslaitos">Työterveyslaitoksen</a> mukaan joka neljännellä työntekijällä on työuupumuksen oireita. <a href="/wiki/OECD" class="mw-redirect" title="OECD">OECD:n</a> mukaan kolme neljäsosaa Suomen osa-aikatyöntekijöistä tekee sitä vapaaehtoisesti. Tutkimusten mukaan Alankomaissa, jota pidetään osa-aikatyön esimerkkimaana, asuvat teollisuusmaiden onnellisimmat lapset.<a href="#cite_note-18">[18]</a> Suomessa osa-aikatyötä voi tehdä menettämättä oikeuttaan <a href="/wiki/Ty%C3%B6tt%C3%B6myysp%C3%A4iv%C3%A4raha" class="mw-redirect" title="Työttömyyspäiväraha">työttömyyspäivärahaan</a> tai <a href="/wiki/Ansiosidonnainen_ty%C3%B6tt%C3%B6myysp%C3%A4iv%C3%A4raha" title="Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha">ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan</a>.<a href="#cite_note-19">[19]</a> Vuonna 2018 noin 30 prosenttia osa-aikatyötä tekevistä teki sitä siksi, että kokoaikaista työtä ei löytynyt.<a href="#cite_note-20">[20]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Keikkatyö">Keikkatyö</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=14" title="Muokkaa osiota Keikkatyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=14" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Keikkatyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Niin sanottu keikkatyö on yleensä osa-aikaista ja siten osa-aikatyön eräs muoto. Esimerkiksi muusikoiden esiintymiset ovat tyypillisiä keikkatöitä.<a href="#cite_note-21">[21]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Kesätyö">Kesätyö</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=15" title="Muokkaa osiota Kesätyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=15" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Kesätyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Kes%C3%A4ty%C3%B6" title="Kesätyö">Kesätyö</a></div></dd></dl> Kesätyö on opiskelijoiden ja koululaisten tärkein työssäkäyntimuoto. Joskus kesätyö on harjoittelua ammattiin valmistauduttaessa. <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Etätyö">Etätyö</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=16" title="Muokkaa osiota Etätyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=16" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Etätyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Et%C3%A4ty%C3%B6" title="Etätyö">Etätyö</a></div></dd></dl> Etätyössä työntekijä ei tee työtä työpaikalla, vaan esimerkiksi kotona tai työnantajan järjestämässä työhuoneessa tyypillisesti <a href="/wiki/Tietokone" title="Tietokone">tietokoneyhteyden</a> varassa. Etätyötä saatetaan tehdä osa-aikaisesti, vaikkapa yhtenä päivänä viikossa, ja olla muulloin työpaikalla. <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Hajautettu_työ">Hajautettu työ</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=17" title="Muokkaa osiota Hajautettu työ" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=17" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Hajautettu työ">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Hajautettu_ty%C3%B6" title="Hajautettu työ">Hajautettu työ</a></div></dd></dl> Perinteisen etätyön lisäksi työtä tehdään 2000-luvulla työmatkoilla ja liikennevälineissä. Vuonna 2009 arvioitiin jo joka toisen suomalaisen tekevän työtä muuallakin kuin varsinaisella työpaikallaan. Kehittyneet tietoliikenneyhteydet mahdollistavat varsinkin asiantuntijatyön tekemisen paikasta riippumatta.<a href="#cite_note-22">[22]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Freelance-työ">Freelance-työ</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=18" title="Muokkaa osiota Freelance-työ" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=18" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Freelance-työ">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Freelancer" title="Freelancer">Freelancer</a></div></dd></dl> Freelance-työntekijällä on monta työnantajaa. Vapaata työtä tekevät esimerkiksi monet <a href="/wiki/Toimittaja" title="Toimittaja">toimittajat</a>, <a href="/wiki/Tulkki" title="Tulkki">tulkit</a> ja <a href="/wiki/N%C3%A4yttelij%C3%A4" title="Näyttelijä">näyttelijät</a>. "Free" työskentelee usein itse hankkimassaan ja kalustamassaan työhuoneessa tai kotoa käsin. <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Pimeä_työ">Pimeä työ</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=19" title="Muokkaa osiota Pimeä työ" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=19" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Pimeä työ">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <a href="/wiki/Pime%C3%A4_ty%C3%B6" class="mw-redirect" title="Pimeä työ">Pimeä työ</a> on laitonta ja siinä työntekijä tekee työn maksamatta <a href="/wiki/Vero" class="mw-redirect" title="Vero">veroa</a>. Työnantaja ja työntekijä eivät tee työsopimusta. Työntekijä ei saa työstä eläkettä ja palkka maksetaan suoraan käteen. <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Lapsityö">Lapsityö</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=20" title="Muokkaa osiota Lapsityö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=20" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Lapsityö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Lapsity%C3%B6" title="Lapsityö">Lapsityö</a></div></dd></dl> Lapsityö on usein laitonta. Siinä alaikäinen on työntekijänä. Lapsille ei tarvitse maksaa niin paljon palkkaa kuin aikuiselle, minkä takia lapsityövoimaa käytetään esimerkiksi rutiiniluonteisissa kokoonpanotehtävissä ja muissa vähäistä perehdyttämistä ja koulutusta vaativissa tehtävissä. Huonoimmissa tapauksissa lapset joutuvat <a href="/wiki/Lapsisotilas" title="Lapsisotilas">lapsisotilaiksi</a> tai seksityöntekijöiksi. Heitä käytetään myös huumekaupan palveluksessa kuljetus- tai vartiointitehtävissä. Kehittyneissä maissa lapsityö on tarkkaan säädeltyä esimerkiksi työaikojen ja tehtävien luonteen osalta. Suomessa alaikäisiin työntekijöihin sovelletaan lakia <a href="/wiki/Nuori_ty%C3%B6ntekij%C3%A4" title="Nuori työntekijä">nuorista työntekijöistä</a>. Lapsityön kielteisimpiä seurauksia ovat koulunkäynnin estyminen tai häiriintyminen. Kehitysmaissa lapsityö toisaalta saattaa "korvata" puuttuvaa mahdollisuutta kouluttautumiseen. <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Esteettinen_työ">Esteettinen työ</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=21" title="Muokkaa osiota Esteettinen työ" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=21" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Esteettinen työ">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Esteettisyys työssä liittyy yleensä huonosti palkattuihin, osa-aikaisiin töihin lähinnä naisvaltaisilla palvelualoilla. Esimerkkejä ovat ravintolat, kampaamot sekä vaatteita ja kosmetiikkaa myyvät yritykset. Esteettisen työn teettäjät näkevät alaisensa osana palvelutuotettaan. Työntekijöiden tulee osata näyttää hyviltä.<a href="#cite_note-Helsan-23">[23]</a> Vaikka "pukupakko" koskee tyypillisesti enää johtavassa asemassa olevia, esteettinen kontrolli ajaa yksilöllisen tyylin luomiseen ja itsensä brändäämiseen. Asiantuntijoidenkin on esteettisen työkulttuurin vallitessa pystyttävä erottautumaan muista persoonallisella ulkonäöllä ja omalla tyylillään.<a href="#cite_note-Helsan-23">[23]</a> Yritykset myös rakentavat imagoaan avainhenkilöidensä ja näiden persoonallisen tyylin kautta.<a href="#cite_note-Helsan-23">[23]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Vuokratyö">Vuokratyö</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=22" title="Muokkaa osiota Vuokratyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=22" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Vuokratyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Vuokraty%C3%B6" class="mw-redirect" title="Vuokratyö">Vuokratyö</a></div></dd></dl> <a href="/wiki/Ty%C3%B6voima" title="Työvoima">Työvoiman</a> vuokraaminen erottuu perinteisestä työnantaja-työntekijä-mallista sillä, että työntekijän ja varsinaisen työnantajan välillä on kolmas osapuoli, jonka kanssa työnantaja ja -tekijä ovat neuvotelleet. <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Tarvittaessa_työhön_kutsuttava_eli_työvoimareservi">Tarvittaessa työhön kutsuttava eli työvoimareservi</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=23" title="Muokkaa osiota Tarvittaessa työhön kutsuttava eli työvoimareservi" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=23" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Tarvittaessa työhön kutsuttava eli työvoimareservi">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Tällaisen työsopimuksen mukaan työntekijä saapuu työhön ”tarvittaessa” tai ”kutsuttaessa”. Vähimmäis- tai enimmäistyöaikaa ei ole sovittu. Sopimus voi olla kestoltaan voimassa toistaiseksi, joita töitä tekeviä kutsutaan usein nimellä ”vakituinen ekstra” tai mikäli sopimus on määräaikainen, puhutaan ”varsinaisista ekstroista”. Tarvittaessa työhön kutsuttavia työntekijöitä on etenkin kaupan alalla sekä majoitus- ja ravitsemisalalla.<a href="#cite_note-pam-24">[24]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Nollatyö">Nollatyö</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=24" title="Muokkaa osiota Nollatyö" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=24" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Nollatyö">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <dl><dd><div class="disambig">Pääartikkeli: <a href="/wiki/Nollatuntisopimus" title="Nollatuntisopimus">Nollatuntisopimus</a></div></dd></dl> Nollatuntisopimuksessa työaika vaihtelee nollan ja 40 viikkotunnin välillä. Ylärajana voi olla myös vähemmän kuin 40 viikkotuntia. Työaika on myös voitu sopia esimerkiksi kolmen viikon tarkastelujaksolla. Sopimus voi olla kestoltaan määräaikainen tai voimassa toistaiseksi. Nollatuntisopimuksien kieltämiseksi lailla ollaan valmistelemassa kansalaisaloitetta.<a href="#cite_note-25">[25]</a><a href="#cite_note-pam-24">[24]</a> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Terveysvaikutukset">Terveysvaikutukset</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=25" title="Muokkaa osiota Terveysvaikutukset" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=25" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Terveysvaikutukset">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Fyysisesti yksipuolinen työ ei ole terveyden kannalta ihanteellinen. Työn olisi siksi hyvä sisältää sekä seisomista, istumista että liikkumista.<a href="#cite_note-26">[26]</a> Liiallinen fyysinen työkuormitus moninkertaistaa selkäsairauden riskin<a href="#cite_note-:56-27">[27]</a> ja lisää myös riskiä sairastua sydän- ja verisuonisairauksiin. Lisäksi on havaittu, että se jopa kaksinkertaistaa riskin kärsiä toimintakykyä alentavista terveysongelmista vielä eläkkeellä. Fyysisesti liian kuormittava palkkatyö heikentää terveyttä, koska elimistö ei ehdi palautua riittävästi ennen seuraavan työrupeaman alkua.<a href="#cite_note-:4-28">[28]</a> Myös seisomatyö lisää terveysriskejä, minkä vuoksi seisomista pitäisi tauottaa kävelyllä, joka katkaisee seisomisen haitallisia vaikutuksia<a href="#cite_note-:4-28">[28]</a>. Fyysisesti raskaat työt suositellaan lisäksi aikataulutettavaksi siten, että raskaimmat työvaiheet suoritettaisiin vasta kello yhdentoista jälkeen. Tämä ehkäisisi selkäsairauksia, koska <a href="/wiki/Nikamav%C3%A4lilevy" title="Nikamavälilevy">välilevyt</a> vaurioituvat sitä helpommin, mitä vähemmän aikaa on kulunut heräämisestä.<a href="#cite_note-29">[29]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Fyysinen_kuormitus">Fyysinen kuormitus</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=26" title="Muokkaa osiota Fyysinen kuormitus" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=26" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Fyysinen kuormitus">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Noin kolmannes suomalaisista palkansaajista tekee fyysisesti kuormittavaa työtä<a href="#cite_note-:5-30">[30]</a>. Lisäksi on aloja, joissa joutuu työskentelemään toisinaan paljon yli kahdeksan tuntia päivässä. Esimerkiksi <a href="/wiki/Linja-autonkuljettaja" title="Linja-autonkuljettaja">bussi-</a> ja <a href="/wiki/Kuorma-autonkuljettaja" title="Kuorma-autonkuljettaja">kuorma-autonkuljettajien</a> työpäivä saattaa kestä jopa 15 tuntia.<a href="#cite_note-31">[31]</a> Fyysisiä kuormitustekijöitä esiintyy eniten maataloudessa ja rakentamisessa sekä majoitus- ja ravitsemusalalla, mutta myös teollisuudessa, kuljetusalalla ja terveydenhuollossa<a href="#cite_note-:4-28">[28]</a>. Fyysisesti raskaan palkkatyön on havaittu kuormittavan liiallisesti tuki- ja liikuntaelimiä<a href="#cite_note-:56-27">[27]</a> sekä sydäntä ja verisuonia, mikä johtuu siitä, että sen vuorokautinen kesto on yleensä liian pitkä, eikä se sisällä riittävästi palautumistaukoja<a href="#cite_note-:6-32">[32]</a>. Fyysisesti raskas työ sisältää terveysriskejä etenkin ikääntyvien työntekijöiden kohdalla<a href="#cite_note-:7-33">[33]</a>. Esimerkiksi lapiointi sisältää toistuvia staattisia liikeitä, jotka jäykistävät vartaloa ja tekevät siitä epäsymmetrisen<a href="#cite_note-34">[34]</a>. Fyysisesti raskaan työn elimistöä kuluttavaa vaikutusta on selitetty sillä, että elimistön jatkuva sopeutuminen liian kuormittavaan ja pitkäkestoiseen rasitukseen aiheuttaa kroonista kumulatiivista fysiologista stressiä eli niin sanottua allostaattista kuormaa. Allostaattinen kuorma aiheuttaa esimerkiksi stressihormonitasojen muutoksia sekä anti-inflammatoristen sytokiinien aktivoitumista, mikä johtaa <a href="/wiki/Aineenvaihdunta" title="Aineenvaihdunta">aineenvaihdunnan</a> ja <a href="/wiki/Immuunij%C3%A4rjestelm%C3%A4" title="Immuunijärjestelmä">immuunijärjestelmän</a> muutoksiin. Allostaattinen kuorma korreloi suoraan toimintakyvyn laskun kanssa ja on yhteydessä heikompaan terveyteen ja suurempaan kuolleisuuteen.<a href="#cite_note-35">[35]</a> Pohjois-Savossa ja Pohjois-Karjalassa asuu väestön ikärakenteeseen suhteutettuna noin kolme kertaa enemmän vakavista <a href="/wiki/Tuki-_ja_liikuntaelinsairaudet" title="Tuki- ja liikuntaelinsairaudet">tuki- ja liikuntaelinsairauksista</a> kärsiviä kuin Helsingissä. Tämä johtuu siitä, että kyseisten maakuntien asukkaat tekevät tavallista useammin fyysisesti raskasta työtä.<a href="#cite_note-36">[36]</a> Vuonna 1989 julkaistussa suomalaistutkimuksessa havaittiin, että fyysisesti raskas työ yli viisinkertaisti <a href="/wiki/Selk%C3%A4kipu" title="Selkäkipu">selkäkivun</a> esiintyvyyden ja yli kaksikymmenkertaisti pitkäaikaisen <a href="/wiki/Ty%C3%B6kyvytt%C3%B6myys" title="Työkyvyttömyys">työkyvyttömyyden</a> riskin.<a href="#cite_note-:56-27">[27]</a> Autoteollisuudessa suoritetuissa tutkimuksissa on havaittu, että lievät kumartumiset viisinkertaistavat ja syvät kumartumiset kuusinkertaistavat selkäsairauden riskin. Myös aamulla tapahtuva lannenotkon suoristuminen etenkin syvien alastaipumisten aikana lisää tutkimusten mukaan välilevyn vaurioitumisen ja selkäkivun ilmaantumisriskiä lähinnä sen vuoksi, että välilevyihin kohdistuu tuolloin kolme kertaa normaalia suurempi paine, koska ne ovat täyttyneet yön aikana ravinnepitoisella kudosnesteellä. Välilevyvaurion riski on tavallista suurempi aina kello yhteentoista asti.<a href="#cite_note-:89-37">[37]</a> Lähes 230 000 suomalaista työskentelee useita tunteja päivässä kädet koholla. Pitkään jatkuva kohotetuin käsivarsin työskentely rasittaa yläraajojen ja niska-hartiaseudun lihaksia lisäten riskiä sairastua tuki- ja liikuntaelinten sairauksiin.<a href="#cite_note-38">[38]</a> Keski-iän aikaisen palkkatyön fyysisen kuormittavuuden on todettu lisäävän terveysongelmien ja niistä johtuvan toimintakyvyn heikkenemisen todennäköisyyttä vielä eläkeiässä. Esimerkiksi työterveyslaitoksen kuntatyöntekijöiden keskuudessa suorittaman 28-vuotisseurantatutkimuksen yhteydessä havaittiin, että niillä, joiden työ oli sisältänyt vuosina 1981 ja 1985 kohtalaisen usein käsin kantamista oli kaksinkertainen riski eläkeiässä ilmenevään heikkoon arjen toimintakykyyn verrattuna työntekijöihin, joiden työ oli sisältänyt vain harvoin tai ei lainkaan käsin kantamista. Usein kumaria, kiertyneitä tai muuten hankalia työasentoja sisältävä työ lisäsi riskiä lähes 100 prosenttia, työ, jossa joutui ponnistelemaan koko kehollaan, 84 prosenttia, seisomatyö 75 prosenttia ja jatkuvaa kävelyä tai muuta liikkumista sisältävä työ 62 prosenttia. Viiden kuormitustekijän esiintyminen keski-iän työtehtävissä lisäsi yksittäisen työntekijän riskiä keskimäärin 210-prosenttia. Riski ei selittynyt eläkkeen pienuudella eikä myöskään epäterveellisillä elintavoilla, koska tuloksista on poistettu <a href="/wiki/Krooninen_tila" title="Krooninen tila">pitkäaikaissairauksien</a>, ylipainon, tupakoinnin ja vapaa-ajan liikuntaharrastusten vaikutus toimintakykyyn.<a href="#cite_note-:4-28">[28]</a> Suurin niistä, joiden työ sisälsi vain harvoin tai ei lainkaan raskasta tai toistavaa työtä, kantamista tai hankalia työasentoja työtä, koki fyysisen toimintakykynsä hyväksi riippumatta ammattiasemasta, kun taas suurin osa usein tai kohtalaisen usein tällaisia työtehtäviä suorittaneista koki toimintakykynsä vain keskinkertaiseksi.<a href="#cite_note-:4-28">[28]</a> Jopa lihasvoiman on havaittu heikkenevän ikääntyessä voimakkaammin fyysisesti kuormittavaa työtä tekevillä työntekijöillä, mikä johtuu todennäköisesti pitkäaikaisen kuormituksen aiheuttamasta rappeutumisen kiihtymisestä. Istumatyö oli puolestaan yhteydessä työntekijäammateissa työskentelevien keskimääräistä parempaan arjen toimintakykyyn. Fyysisesti kuormittavaa työtä tekevillä ikääntyvillä naisilla esiintyy miehiä enemmän työperäisiä sairauksia, minkä on arveltu johtuvan siitä, että miehet pääsevät naisia useammin kevyempiin työtehtäviin ikääntyessään. Tutkimus toteutettiin vuosina 1981—2009 ja siinä kerättiin tietoja yli 6000 kuntatyöntekijän terveydestä, elintavoista ja työn kuormittavuudesta.<a href="#cite_note-:4-28">[28]</a> Työnkuvan sisältämän raskaiden taakkojen nostelun ja kantamisen, lapioinnin, lumenluonnin ja takovien liikkeiden on havaittu korreloivan lisääntyneen kuolleisuuden kanssa suomalaisilla miehillä. Vuonna 2019 julkaistussa tutkimuksessa havaittiin, että sillä miesten neljänneksellä, jonka työ sisälsi eniten tällaisia toimintoja, oli 54 prosenttia suurempi kuolleisuus ja 70 prosenttia suurempi sydän- ja verisuonitautikuolleisuus, kuin vähiten kyseisiä toimintoja sisältäneiden miesten ryhmällä. Kyseiseen kvartaaliin kuuluvien harjoittamissa ammateissa esiintyi vähintään 44 prosentilla työntekijöistä joitain edellä mainituista toiminnoista. Koulutuserojen mahdollinen vaikutus oli vakioitu pois tuloksista, mutta ei tuloerojen, vaikka raskaimpia töitä tekevien miesten palkkataso oli 35 prosenttia pienempi kuin kevyimpiä töitä tekevien. Osa terveyseroista saattoi johtua myös siitä, että fyysisesti kevyiden töiden tekijöillä on keskimääräistä terveemmät elintavat. Raskasta työtä tekevät altistuvat työssään lisäksi keskivertoa selvästi enemmän esimerkiksi kemikaalien kaltaisille terveysriskeille. Lisäksi on huomioitava se, että sairaimmat ja pahiten vammautuneet joutuivat lopettamaan (alalla) työskentelyn jo ennen kuin ehtivät saavuttaa tutkimuksessa vaaditun iän.<a href="#cite_note-:6-32">[32]</a> Naisilla ei havaittu vastaavaa korrelaatiota osanottajien koulutuserojen pois vakioinnin jälkeen. Yhtenä syynä saattaa olla se, että sydän- ja verisuonisairaudet ilmenevät naisilla myöhemmin kuin miehillä. Naisten työnkuva ei myöskään korreloinut yhtä voimakkaasti tuloerojen kansa kuin miehillä, sillä epäterveellisiä työtehtäviä tehneiden naisten palkkataso oli vain 17 prosenttia pienempi kuin niiden, joiden työhön ei niitä sisältynyt. Tutkimus toteutettiin vuosina 1990–2015 ja tutkittavat olivat 45–57-vuotiaita tutkimuksen alkaessa ja 71-83-vuotiaita sen loppuessa<a href="#cite_note-:6-32">[32]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Henkinen_kuormitus">Henkinen kuormitus</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=27" title="Muokkaa osiota Henkinen kuormitus" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=27" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Henkinen kuormitus">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Noin puolet suomalaisista palkansaajista kokee työnsä henkisesti kuormittavaksi<a href="#cite_note-:5-30">[30]</a>. Heikot vaikutusmahdollisuudet omaan työhön, työorganisaation päätöksentekokulttuurin koettu epäoikeudenmukaisuus, työntekijöihin ja työtahtiin kohdistuvat ylisuuret tai ristiriitaiset vaatimukset, työn yksitoikkoisuus, <a href="/wiki/Ty%C3%B6paikkakiusaaminen" title="Työpaikkakiusaaminen">työpaikkakiusaaminen</a>, matala ammattiasema ja elintaso sekä vaaditun työpanoksen ja siitä maksettavan korvauksen välinen epäsuhta, työsuhteen epävarmuus ja muu työperäinen <a href="/wiki/Stressi" title="Stressi">stressi</a> lisäävät työstä aiheutuvaa psykososiaalista kuormitusta.<a href="#cite_note-:3-39">[39]</a> Psykososiaalisesti kuormittavan työn on havaittu lisäävän esimerkiksi <a href="/wiki/Mielenterveyden_h%C3%A4iri%C3%B6" title="Mielenterveyden häiriö">mielenterveysongelmia</a>. Suomessa sen on havaittu lisäävän naisilla myös lähes 90 prosenttisesti riskiä eläkevuosien alentuneelle psyykkiselle hyvinvoinnille. Miehillä ei ole kuitenkaan havaittu vastaavaa yhteyttä. Työhön liittyvien psykososiaalisten haasteiden henkistä hyvinvointia eläkkeellä vähentävä vaikutus ei selity eläkkeen pienuudella, huonolla somaattisella terveydellä tai epäterveellisillä elintavoilla.<a href="#cite_note-:3-39">[39]</a> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Liikkumattomuus">Liikkumattomuus</h3>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=28" title="Muokkaa osiota Liikkumattomuus" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=28" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Liikkumattomuus">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Neljännes suomalaisista työntekijöistä istuu suurimman osan työajastaan. Runsaan istumisen on todettu lisäävän muun muassa <a href="/wiki/Keskivartalolihavuus" title="Keskivartalolihavuus">vyötärölihavuuden</a> ja glukoosiaineenvaihdunnan häiriöiden riskiä.<a href="#cite_note-:4-28">[28]</a> Liikuntafysiologi Arto Pesolan mukaan niillä tauotonta istumatyötä tekevillä, jotka eivät harrasta lainkaan vapaa-ajanliikuntaa, on jopa 60 prosenttia suurempi kuolleisuus<a href="#cite_note-:2-40">[40]</a>. Suomessa istumatyön tekemisen on kuitenkin havaittu olevan yhteydessä päin vastoin miesten pidempään elinikään. Vuonna 2019 julkaistussa tutkimuksessa havaittiin, että sillä miestyöntekijöiden neljänneksellä, jonka työ sisälsi eniten istumatyötä, oli noin 30 prosenttia pienempi kuolleisuus kuin niillä, joilla esiintyi vähiten istumatyötä. Ero johtui etenkin pienemmästä kuolleisuudesta sydän- ja verisuonisairauksiin, joiden riski kasvaa fyysisesti kuormittavan työn myötä. Koulutuserojen mahdollinen vaikutus oli vakioitu pois tuloksista, mutta tuloerojen ei. Naisilla ei kuitenkaan havaittu korrelaatiota istumatyön ja kuolleisuuden välillä, mikä saattaa liittyä siihen, että naisten ja miesten tekemässä istumatyössä on ollut perinteisesti paljon laadullisia tai määrällisiä eroja ja siihen, ettei ajoneuvon tai työkoneen kuljettamista istuen laskettu istumatyöksi.<a href="#cite_note-:7-33">[33]</a> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Työhyvinvointi">Työhyvinvointi</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=29" title="Muokkaa osiota Työhyvinvointi" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=29" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Työhyvinvointi">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Suomalaiset antoivat <a href="/wiki/Ty%C3%B6hyvinvointi" title="Työhyvinvointi">työhyvinvoinnilleen</a> Eurostatin Quality of Life kyselyssä yli 8 pistettä kymmenestä, mikä oli hiukan enemmän kuin Ruotsissa ja selvästi enemmän kuin <a href="/wiki/Euroopan_unioni" title="Euroopan unioni">Euroopan unionissa</a> keskimäärin taikka Saksassa, jossa pistemäärä oli vain 7<a href="#cite_note-41">[41]</a>. Työhyvinvointiin vaikuttavat monet tekijät, joista vain osasta ollaan tietoisia. Työn rasittavuuteen vaikuttavat siihen liittyvän ruumiillisen ja henkisen ponnistelun määrä, työn yksitoikkoisuuden aste, työn liiallinen pitkäjännitteisyys esimerkiksi tavoitteen ollessa ehkä vasta vuosien päässä sekä vieraantuminen. Vieraantumista saattaa tapahtua etenkin silloin, kun työn välitön tulos ei liity millään tavalla työnteon motiiveihin kuten palkan avulla hankittaviin asioihin. Sellaisessa työssä viihdytään parhaiten, josta saatava palkalla ei ole suhteettoman vaikeaa tyydyttää tarpeitaan ja joka ei ole liian helppoa eikä liian vaikeaa ja joka tyydyttää yksilön psyykkisiä ja sosiaalisia tarpeita. Työn saattaminen yksilöä joka suhteessa tyydyttäväksi on vaikeata nykyaikaisessa yhteiskunnassa, jossa koneellistuminen ja <a href="/wiki/Ty%C3%B6njako" title="Työnjako">työnjako</a> ovat pitkälle kehittyneitä.<a href="#cite_note-facta1976-2">[2]</a> Uuden sukupolven motivaatioon vaikuttavia tekijöitä tutkinut Daniel Pink nostaa esille kolme merkittävää asiaa: Työn täytyy olla merkityksellistä (purpose), työssä pitää voida kehittyä (mastery) ja työntekijän pitää saada päättää siitä, miten työ tehdään (autonomy).<a href="#cite_note-42">[42]</a> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Palkkatyön_vastaisia_näkemyksiä">Palkkatyön vastaisia näkemyksiä</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=30" title="Muokkaa osiota Palkkatyön vastaisia näkemyksiä" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=30" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Palkkatyön vastaisia näkemyksiä">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> Yhdysvaltalainen kirjailija <a href="/w/index.php?title=Bob_Black&action=edit&redlink=1" class="new" title="Bob Black (sivua ei ole)">Bob Black</a><a href="/wiki/Malline:Selvenn%C3%A4" title="Malline:Selvennä">selvennä</a> kirjoitti 1980-luvun puolivälissä esseen, jonka mukaan kenenkään ei pitäisi koskaan tehdä työtä.<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a> Hänen mukaansa lähes kaikki maailman kärsimys on seurausta työnteosta.<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a> Ihmiset on rahalla ja poliittisilla päätöksillä pakotettu tekemään jonkun toisen alaisuudessa ja jonkun toisen valvonnassa jonkun toisen määrittämää työtä, jonka hyödystä suurin osa lankeaa jollekin toiselle.<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a> Blackin mukaan tilanne työpaikalla ei eroa elämästä <a href="/wiki/Poliisivaltio" title="Poliisivaltio">poliisivaltiossa</a><a href="#cite_note-:1-43">[43]</a>. Työ surkastuttaa ihmisten kyvyn tehdä itsenäisiä päätöksiä ja vie heidän elinvoimansa, ja työpaikoilta alamaisuus tarttuu ja leviää muille elämän alueille.<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a> Työstä saatava vapaa-aikakin on ainoastaan työstä toipumista tai työhön valmistautumista.<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a> Ennen pitkää työ vammauttaa tekijänsä työtapaturmissa ja lopulta ammattitaudit ja onnettomuudet vievät työn tekijältä hengen, minkä Black tulkitsee <a href="/wiki/Joukkomurha" title="Joukkomurha">joukkomurhaksi</a> tai <a href="/wiki/Kansanmurha" title="Kansanmurha">kansanmurhaksi</a><a href="#cite_note-:1-43">[43]</a>. Siitä syystä työ on lakkautettava<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a>. Blackin mukaan suurin osa maailman työstä on turhaa tai haitallista ja se tulisi jättää kokonaan tekemättä<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a>. Silloin jäljelle jäävät ainoastaan kaikkein tärkeimmät tehtävät<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a>. Niiden määräksi Black arvioi <a href="/wiki/Paul_Goodman" title="Paul Goodman">Paul Goodmanin</a> tavoin alle 5 % kaikista töistä<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a>. Nämä tehtävät tulisi automatisoida tai suunnitella uudestaan niin, että ne muuttuisivat leikiksi, käsityöläistaidoksi, taiteeksi ja muuksi miellyttäväksi ajanvietteeksi<a href="#cite_note-:1-43">[43]</a>. <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Katso_myös">Katso myös</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=31" title="Muokkaa osiota Katso myös" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=31" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Katso myös">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <ul><li><a href="/wiki/Ammatti" title="Ammatti">Ammatti</a></li> <li><a href="/wiki/McJob" class="mw-redirect" title="McJob">McJob</a></li> <li class="mw-empty-elt"></li> <li><a href="/wiki/Paskaduuni" title="Paskaduuni">Paskaduuni</a></li> <li><a href="/wiki/Professio" title="Professio">Professio</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6ehtosopimus" title="Työehtosopimus">Työehtosopimus</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n_laatu" title="Työelämän laatu">Työelämän laatu</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6llist%C3%A4minen" title="Työllistäminen">Työllistäminen</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6markkinat" title="Työmarkkinat">Työmarkkinat</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6ntekij%C3%B6iden_sitouttaminen" title="Työntekijöiden sitouttaminen">Työntekijöiden sitouttaminen</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6per%C3%A4inen_stressi" title="Työperäinen stressi">Työperäinen stressi</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6suojelu" title="Työsuojelu">Työsuojelu</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6n_taloustiede" title="Työn taloustiede">Työn taloustiede</a></li> <li><a href="/wiki/Ty%C3%B6tt%C3%B6myys" title="Työttömyys">Työttömyys</a></li> <li><a href="/wiki/Vapaa-aika" title="Vapaa-aika">Vapaa-aika</a></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Lähteet">Lähteet</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=32" title="Muokkaa osiota Lähteet" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=32" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Lähteet">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <div id="viitteet-malline" class="viitteet-malline" style="-moz-column-count:; -webkit-column-count:; column-count:; -moz-column-width: 35em; -webkit-column-width: 35em; column-width: 35em; list-style-type:decimal;"><ol class="references"> <li id="cite_note-1"><a href="#cite_ref-1">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.hs.fi/tiede/art-2000008359536.html">Kansanterveys | Liika vapaa-aika voi olla jopa haitallista – yksi selittävä tekijä on ”Ikea-vaikutus”</a> Helsingin Sanomat. 15.11.2021. Viitattu 8.6.2024. </li> <li id="cite_note-facta1976-2">↑ <a href="#cite_ref-facta1976_2-0">a</a> <a href="#cite_ref-facta1976_2-1">b</a> Facta tietosanakirja, s. 1. Porvoo: WSOY, 1976. <a href="/wiki/Toiminnot:Kirjal%C3%A4hteet/951-0-06134-4" title="Toiminnot:Kirjalähteet/951-0-06134-4">ISBN 951-0-06134-4</a> </li> <li id="cite_note-3"><a href="#cite_ref-3">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.hs.fi/tiede/art-2000008359536.html">Kansanterveys | Liika vapaa-aika voi olla jopa haitallista – yksi selittävä tekijä on ”Ikea-vaikutus”</a> Helsingin Sanomat. 15.11.2021. Viitattu 8.6.2024. </li> <li id="cite_note-4"><a href="#cite_ref-4">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/Language.aspx?LangID=fin">Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus</a> United Nations Human Rights -sivusto. </li> <li id="cite_note-5"><a href="#cite_ref-5">↑</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="http://yle.fi/uutiset/3-9282738">http://yle.fi/uutiset/3-9282738</a> </li> <li id="cite_note-:0-6">↑ <a href="#cite_ref-:0_6-0">a</a> <a href="#cite_ref-:0_6-1">b</a> <a href="#cite_ref-:0_6-2">c</a> <a href="#cite_ref-:0_6-3">d</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmaista-tyota/">Hätkähdyttävä tulos: Lähes 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä</a> Seura.fi. 19.7.2018. Viitattu 22.8.2021. </li> <li id="cite_note-7"><a href="#cite_ref-7">↑</a> Moisio, Aleksi: Suomessa tehdään lyhyttä päivää. Helsingin Sanomat 26.4.2011, B6. </li> <li id="cite_note-8"><a href="#cite_ref-8">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://asunow.asu.edu/20170317-discoveries-despite-meat-heavy-diet-indigenous-tribe-has-world%E2%80%99s-healthiest-hearts-%E2%80%94-why">Despite meat-heavy diet, indigenous tribe has world’s healthiest hearts — but why?</a> ASU Now: Access, Excellence, Impact. 17.3.2017. Viitattu 21.3.2020. (englanniksi) </li> <li id="cite_note-9"><a href="#cite_ref-9">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.nathaninc.com/sites/default/files/Pub%20PDFs/Forced%20Labor%20Under%20the%20Third%20Reich,%20Part%20One.pdf">Forced labour Under the Third Reich</a> (PDF) nathaninc.com. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20130509054212/http://www.nathaninc.com/sites/default/files/Pub%20PDFs/Forced%20Labor%20Under%20the%20Third%20Reich,%20Part%20One.pdf">Arkistoitu</a> 9.5.2013. Viitattu 21.11.2010. (englanniksi) Arkistoitu 9.5.2013. Osoite: http://web.archive.org/web/20130509054212/https://www.nathaninc.com/sites/default/files/Pub PDFs/Forced Labor Under the Third Reich, Part One.pdf. </li> <li id="cite_note-10"><a href="#cite_ref-10">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://jyx.jyu.fi/dspace/bitstream/handle/123456789/12115/1632.pdf?sequence=1">Kenraalikoppi ja sikalaryssät, Jyväskylän yliopisto, Juha Kujansuu 05-1999</a> Viitattu 21.11.2010. [<a href="/wiki/Wikiprojekti:Linkit" title="Wikiprojekti:Linkit">vanhentunut linkki</a>] </li> <li id="cite_note-11"><a href="#cite_ref-11">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.trussel.com/maig/Maigret-in-France/bagn1.htm">Le bagne: The French penal colony in Guyana</a> Viitattu 21.11.2010. </li> <li id="cite_note-12"><a href="#cite_ref-12">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.dailymail.co.uk/news/worldnews/article-1245708/Australians-learn-convict-ancestry-details-people-sent-200-years-ago-released.html">Daily Mail: Australians to learn of their convict ancestry as details of people sent down under 200 years ago are released</a> Viitattu 21.11.2010 </li> <li id="cite_note-13"><a href="#cite_ref-13">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.wellsphere.com/parenting-article/1-in-5-aussies-have-convict-ancestors/957978">1 in 5 Aussies have convict ancestors</a> Wellsphere. 24.1.2010. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://archive.today/20120525233233/http://www.wellsphere.com/parenting-article/1-in-5-aussies-have-convict-ancestors/957978">Arkistoitu</a> 25.5.2012. Viitattu 21.11.2010. (englanniksi) </li> <li id="cite_note-14"><a href="#cite_ref-14">↑</a> Kremlin kellot, muistelmia vuosilta 1933–39. Arvo Tuominen 1956. Tammi. Stalinin kanavalla karjalassa s.38. </li> <li id="cite_note-15"><a href="#cite_ref-15">↑</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="http://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:ep%C3%A4tyypillinen_ty%C3%B6suhde">http://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:ep%C3%A4tyypillinen_ty%C3%B6suhde</a> </li> <li id="cite_note-työsopimuslaki.fi-16">↑ <a href="#cite_ref-työsopimuslaki.fi_16-0">a</a> <a href="#cite_ref-työsopimuslaki.fi_16-1">b</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.xn--tysopimuslaki-jmb.fi/tietoa/kasitteita/maaraaikainen-tyosopimus/">https://www.xn--tysopimuslaki-jmb.fi/tietoa/kasitteita/maaraaikainen-tyosopimus/</a> </li> <li id="cite_note-17"><a href="#cite_ref-17">↑</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.hs.fi/tyoelama/a1379736983295">http://www.hs.fi/tyoelama/a1379736983295</a> (<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150214150221/http://www.hs.fi/tyoelama/a1379736983295">Arkistoitu</a> – Internet Archive) </li> <li id="cite_note-18"><a href="#cite_ref-18">↑</a> Särkijärvi, Timo: Osa-aikatyö houkuttelee juuri ruuhkavuosina, Helsingin Sanomat 5.12.2014 </li> <li id="cite_note-19"><a href="#cite_ref-19">↑</a> Savolainen, Jaana: Uusi 300 euron suojaosa kannusti työttömiä töihin, Helsingin Sanomat 26.1.2015, s. A15 </li> <li id="cite_note-20"><a href="#cite_ref-20">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.stat.fi/tietotrendit/blogit/2019/osa-aikatyo-on-yleistynyt-tyytymattomyys-siihen-ei-pitaisiko-muuttaa-puhetta/">Osa-aikatyö on yleistynyt, tyytymättömyys siihen ei – pitäisikö muuttaa puhetta?</a> Tieto & Trendit. 9.8.2019. Tilastokeskus. Viitattu 8.2.2020. </li> <li id="cite_note-21"><a href="#cite_ref-21">↑</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="http://www.muusikkojenliitto.fi/sopimukset-ja-tariffit/">http://www.muusikkojenliitto.fi/sopimukset-ja-tariffit/</a> </li> <li id="cite_note-22"><a href="#cite_ref-22">↑</a> Mikola, Marjo: Hajautettu työ vaatii uudenlaista johtamista. Resurssi, 2009, nro -. </li> <li id="cite_note-Helsan-23">↑ <a href="#cite_ref-Helsan_23-0">a</a> <a href="#cite_ref-Helsan_23-1">b</a> <a href="#cite_ref-Helsan_23-2">c</a> Parviainen, Jaana: Ulkonäkö ja yksilöllinen tyyli ovat työelämässä yhä tärkeämpiä. Helsingin Sanomat, 26.8.2007. </li> <li id="cite_note-pam-24">↑ <a href="#cite_ref-pam_24-0">a</a> <a href="#cite_ref-pam_24-1">b</a> PAM sopimukset <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.pam.fi/wiki/nollatunti-ja-tarvittaessa-toihin-kutsuttavien-sopimukset.html">https://www.pam.fi/wiki/nollatunti-ja-tarvittaessa-toihin-kutsuttavien-sopimukset.html</a> (<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150325183034/https://www.pam.fi/wiki/nollatunti-ja-tarvittaessa-toihin-kutsuttavien-sopimukset.html">Arkistoitu</a> – Internet Archive) </li> <li id="cite_note-25"><a href="#cite_ref-25">↑</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="http://yle.fi/uutiset/mika_on_nollatuntisopimus/7992514?ref=leiki-uu">http://yle.fi/uutiset/mika_on_nollatuntisopimus/7992514?ref=leiki-uu</a> </li> <li id="cite_note-26"><a href="#cite_ref-26">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.tehylehti.fi/fi/terveys/seisomapoyta-ei-ratkaise-kaikkea-nain-istut-entista-fiksummin">Seisomapöytä ei ratkaise kaikkea – näin istut entistä fiksummin</a> Tehy-lehti. Viitattu 26.3.2023. </li> <li id="cite_note-:56-27">↑ <a href="#cite_ref-:56_27-0">a</a> <a href="#cite_ref-:56_27-1">b</a> <a href="#cite_ref-:56_27-2">c</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://tinyurl.com/4a9xcfdz">Sci-Hub | Lumbar Spinal Pathology in Cadaveric Material in Relation to History of Back Pain, Occupation, and Physical Loading. Spine, 15(8), 728–740 | 10.1097/00007632-199008000-00002</a> tinyurl.com. Viitattu 19.8.2022. </li> <li id="cite_note-:4-28">↑ <a href="#cite_ref-:4_28-0">a</a> <a href="#cite_ref-:4_28-1">b</a> <a href="#cite_ref-:4_28-2">c</a> <a href="#cite_ref-:4_28-3">d</a> <a href="#cite_ref-:4_28-4">e</a> <a href="#cite_ref-:4_28-5">f</a> <a href="#cite_ref-:4_28-6">g</a> Sanni Julkunen: FYYSISEN TYÖKUORMITUKSEN YHTEYS ELÄKEIÄN KOETTUUN FYYSISEEN TOIMINTAKYKYYN KUNTA-ALAN TYÖNTEKIJÖILLÄ JA TOIMIHENKILÖILLÄ. Gerontologian ja kansanterveyden pro gradu-tutkielma, Terveystieteiden laitos, Jyväskylän yliopisto 2016. <a rel="nofollow" class="external free" href="https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/48492/1/URN%3ANBN%3Afi%3Ajyu-201601271296.pdf">https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/48492/1/URN%3ANBN%3Afi%3Ajyu-201601271296.pdf</a> </li> <li id="cite_note-29"><a href="#cite_ref-29">↑</a> The reduction of chronic nonspecific low back pain through the control of early morning lumbar flexion. A randomized controlled trial. Spine 1998-12-01. Numero 23, sivut 2601–2607. www=<a rel="nofollow" class="external free" href="https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/9854759/}}">https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/9854759/}}</a> </li> <li id="cite_note-:5-30">↑ <a href="#cite_ref-:5_30-0">a</a> <a href="#cite_ref-:5_30-1">b</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://pxdata.stat.fi:443/PxWebPxWeb/pxweb/fi/StatFin/StatFin__tyoolot/statfin_tyoolot_pxt_12bj.px/">Palkansaajien työtehtävien fyysinen ja henkinen rasittavuus muuttujina Vuosi, Tiedot, Työnantajasektori ja Sukupuoli</a> PxWeb. Viitattu 3.1.2023.[<a href="/wiki/Wikiprojekti:Linkit" title="Wikiprojekti:Linkit">vanhentunut linkki</a>] </li> <li id="cite_note-31"><a href="#cite_ref-31">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/19147472-184e-4cb7-97e5-a07a76feef26">Näin paljon bussikuski tienaa pääkaupunkiseudulla – ”Koko ajan ajetaan minuuttiaikatauluja vastaan”</a> www.iltalehti.fi. Viitattu 2.3.2023. </li> <li id="cite_note-:6-32">↑ <a href="#cite_ref-:6_32-0">a</a> <a href="#cite_ref-:6_32-1">b</a> <a href="#cite_ref-:6_32-2">c</a> Physical heaviness of work and sitting at work as predictors of mortality: a 26-year follow-up of the Helsinki Birth Cohort Study. BMJ 2019 May 16. <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6530310/">https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6530310/</a> </li> <li id="cite_note-:7-33">↑ <a href="#cite_ref-:7_33-0">a</a> <a href="#cite_ref-:7_33-1">b</a> Physical heaviness of work and sitting at work as predictors of mortality: a 26-year follow-up of the Helsinki Birth Cohort Study. BMJ 2019 May 16. <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6530310/">https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6530310/</a> </li> <li id="cite_note-34"><a href="#cite_ref-34">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.hs.fi/urheilu/art-2000007767093.html">Ratsastus | Kilparatsastajien kuntoharjoittelu on retuperällä: ratsastus ei kohota ratsastajan kuntoa, vaikka toisin kuvitellaan</a> Helsingin Sanomat. 28.1.2021. Viitattu 27.6.2023. </li> <li id="cite_note-35"><a href="#cite_ref-35">↑</a> Sanni Julkunen: FYYSISEN TYÖKUORMITUKSEN YHTEYS ELÄKEIÄN KOETTUUN FYYSISEEN TOIMINTAKYKYYN KUNTA-ALAN TYÖNTEKIJÖILLÄ JA TOIMIHENKILÖILLÄ. Gerontologian ja kansanterveyden pro gradu-tutkielma, Terveystieteiden laitos, Jyväskylän yliopisto 2016. <a rel="nofollow" class="external free" href="https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/48492/1/URN%3ANBN%3Afi%3Ajyu-201601271296.pdf">https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/48492/1/URN%3ANBN%3Afi%3Ajyu-201601271296.pdf</a> </li> <li id="cite_note-36"><a href="#cite_ref-36">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000009038642.html">Miten Suomi voi? | Suomen sairaimmat ihmiset asuvat Savossa, vaikkei olosuhteiden mukaan niin pitäisi olla – Mistä on kyse?</a> Helsingin Sanomat. 18.10.2022. Viitattu 19.10.2022. </li> <li id="cite_note-:89-37"><a href="#cite_ref-:89_37-0">↑</a> S. H. Snook, B. S. Webster, R. W. McGorry, M. T. Fogleman, K. B. McCann: The reduction of chronic nonspecific low back pain through the control of early morning lumbar flexion. A randomized controlled trial. Spine, 1.12.1998, 23. vsk, nro 23, s. 2601–2607. <a href="/wiki/PubMed" title="PubMed">PubMed</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/9854759">9854759</a> <a href="/wiki/Digital_object_identifier" class="mw-redirect" title="Digital object identifier">doi</a>:<a rel="nofollow" class="external text" href="https://dx.doi.org/10.1097%2F00007632-199812010-00015">10.1097/00007632-199812010-00015</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.worldcat.org/issn/0362-2436">ISSN 0362-2436</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/9854759/">Artikkelin verkkoversio</a>. </li> <li id="cite_note-38"><a href="#cite_ref-38">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.tsr.fi/hankkeet-ja-tutkimustieto/kadet-koholla-tyoskentelyn-keventaminen-ulkoisen-tukirangan-avulla/">Kädet koholla työskentelyn keventäminen ulkoisen tukirangan avulla</a> Työsuojelurahasto. 2.12.2019. Viitattu 11.8.2022. </li> <li id="cite_note-:3-39">↑ <a href="#cite_ref-:3_39-0">a</a> <a href="#cite_ref-:3_39-1">b</a> KUORMITTAVIEN TYÖOLOJEN YHTEYDET PSYYKKISEN HYVINVOINNIN MUUTOKSIIN VANHUUSELÄKKEELLE SIIRTYNEILLÄ KUNTA-ALAN TYÖNTEKIJÖILLÄ. Opri Pulliainen Maisterintutkielma. Sosiaali- ja terveystutkimuksen ja -johtamisen maisteriohjelma. Valtiotieteellinen tiedekunta, Helsingin yliopisto 2022. <a rel="nofollow" class="external free" href="https://helda.helsinki.fi/bitstream/handle/10138/339959/Pulliainen_Opri_tutkielma_2022.pdf?sequence=2&isAllowed=y">https://helda.helsinki.fi/bitstream/handle/10138/339959/Pulliainen_Opri_tutkielma_2022.pdf?sequence=2&isAllowed=y</a> </li> <li id="cite_note-:2-40"><a href="#cite_ref-:2_40-0">↑</a> Toni Tervo: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/567265-toimistotyontekijat-yhta-passiivisia-kuin-hakkiapinat-tutkija-energiankulutus">Toimistotyöntekijät yhtä passiivisia kuin häkkiapinat – Tutkija: "Energiankulutus vähäisempää kuin purkkaa syödessä"</a> Helsingin Uutiset. Viitattu 6.4.2020. </li> <li id="cite_note-41"><a href="#cite_ref-41">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.hs.fi/talous/art-2000009335304.html">Talous | Käyrä paljastaa kuilun suomalaisen ja ruotsalaisen elintasossa, eikä etumatkaa ehkä saa enää kiinni</a> Helsingin Sanomat. 21.3.2023. Viitattu 24.3.2023. </li> <li id="cite_note-42"><a href="#cite_ref-42">↑</a> Pink, Daniel: <a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html">Dan Pink on the surprising science of motivation</a> TED.com. Heinäkuu 2009. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20090827095955/http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html">Arkistoitu</a> 27.8.2009. Viitattu 22.6.2012. (englanniksi) </li> <li id="cite_note-:1-43">↑ <a href="#cite_ref-:1_43-0">a</a> <a href="#cite_ref-:1_43-1">b</a> <a href="#cite_ref-:1_43-2">c</a> <a href="#cite_ref-:1_43-3">d</a> <a href="#cite_ref-:1_43-4">e</a> <a href="#cite_ref-:1_43-5">f</a> <a href="#cite_ref-:1_43-6">g</a> <a href="#cite_ref-:1_43-7">h</a> <a href="#cite_ref-:1_43-8">i</a> <a href="#cite_ref-:1_43-9">j</a> <a href="#cite_ref-:1_43-10">k</a> <a href="#cite_ref-:1_43-11">l</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://theanarchistlibrary.org/library/bob-black-the-abolition-of-work">The Abolition of Work</a> The Anarchist Library. Viitattu 22.8.2021. (englanniksi) </li> </ol> </div> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Kirjallisuutta">Kirjallisuutta</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=33" title="Muokkaa osiota Kirjallisuutta" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=33" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Kirjallisuutta">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <ul><li><a href="/wiki/Tiedosto:Wikisource-logo.svg" class="mw-file-description"><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/Wikisource-logo.svg/20px-Wikisource-logo.svg.png" decoding="async" width="20" height="21" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/Wikisource-logo.svg/30px-Wikisource-logo.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/Wikisource-logo.svg/40px-Wikisource-logo.svg.png 2x" data-file-width="410" data-file-height="430" /></a> Lisää luettavaa aiheesta <a href="https://fi.wikisource.org/wiki/Kirjallisuutta_taloudesta#36.13_Työ._Työelämä" class="extiw" title="s:Kirjallisuutta taloudesta">Kirjallisuutta työstä</a> on <a href="https://fi.wikisource.org/wiki/Etusivu" class="extiw" title="s:Etusivu">Wikiaineistossa</a></li> <li>Haapala, Laura: Joustava työ, epävarma elämä. Helsinki: Like, 2016. <a href="/wiki/Toiminnot:Kirjal%C3%A4hteet/978-952-01-1364-3" title="Toiminnot:Kirjalähteet/978-952-01-1364-3">ISBN 978-952-01-1364-3</a> </li> <li>Hakala, Juha T.: Pakattu aika. Kiireen imusta hallittuun hidasteluun. Helsinki: Gummerus, 2010. <a href="/wiki/Toiminnot:Kirjal%C3%A4hteet/978-951-20-8350-3" title="Toiminnot:Kirjalähteet/978-951-20-8350-3">ISBN 978-951-20-8350-3</a> </li> <li>Juuti, Pauli: Saako työssä viihtyä? Tositarinoita työelämästä. Helsinki: Minerva, 2012. <a href="/wiki/Toiminnot:Kirjal%C3%A4hteet/978-952-4926-08-9" title="Toiminnot:Kirjalähteet/978-952-4926-08-9">ISBN 978-952-4926-08-9</a> </li> <li>Kinnunen, Merja & Autto, Janne (toim.): Tänään töissä. Sosiologisia näkökulmia työhön. Rovaniemi: Lapin yliopistokustannus, 2009. <a href="/wiki/Toiminnot:Kirjal%C3%A4hteet/978-952-484-319-5" title="Toiminnot:Kirjalähteet/978-952-484-319-5">ISBN 978-952-484-319-5</a> </li> <li>Laaksonen, Pekka & Junnila, Laura & Nirkko, Juha (toim.): Suomalaisen työn historiaa. Leivän tähden. Helsinki: Suomalaisen Kirjallisuuden Seura, 1999. <a href="/wiki/Toiminnot:Kirjal%C3%A4hteet/951-717-854-9" title="Toiminnot:Kirjalähteet/951-717-854-9">ISBN 951-717-854-9</a> </li> <li>Parikka, Raimo (toim.): Suomalaisen työn historiaa. Korvesta konttoriin. Helsinki: Suomalaisen Kirjallisuuden Seura, 1999. <a href="/wiki/Toiminnot:Kirjal%C3%A4hteet/951-717-964-2" title="Toiminnot:Kirjalähteet/951-717-964-2">ISBN 951-717-964-2</a> </li> <li>Torppa, Tiina: Yksin työskentelevän opas. Helsinki: Talentum, 2013. <a href="/wiki/Toiminnot:Kirjal%C3%A4hteet/978-952-14-1964-5" title="Toiminnot:Kirjalähteet/978-952-14-1964-5">ISBN 978-952-14-1964-5</a> </li></ul> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Aiheesta_muualla">Aiheesta muualla</h2>[<a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit&section=34" title="Muokkaa osiota Aiheesta muualla" class="mw-editsection-visualeditor">muokkaa</a> | <a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit&section=34" title="Muokkaa osion lähdekoodia: Aiheesta muualla">muokkaa wikitekstiä</a>]</div> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r22431496">.mw-parser-output .side-box{margin:4px 0;box-sizing:border-box;border:1px solid #aaa;font-size:88%;line-height:1.25em;background-color:#f9f9f9;display:flow-root}.mw-parser-output .side-box-abovebelow,.mw-parser-output .side-box-text{padding:0.25em 0.9em}.mw-parser-output .side-box-image{padding:2px 0 2px 0.9em;text-align:center}.mw-parser-output .side-box-imageright{padding:2px 0.9em 2px 0;text-align:center}@media(min-width:500px){.mw-parser-output .side-box-flex{display:flex;align-items:center}.mw-parser-output .side-box-text{flex:1;min-width:0}}@media(min-width:720px){.mw-parser-output .side-box{width:238px}.mw-parser-output .side-box-right{clear:right;float:right;margin-left:1em}.mw-parser-output .side-box-left{margin-right:1em}}</style><div class="side-box side-box-right plainlinks sistersitebox"> <div class="side-box-flex"> <div class="side-box-image"><a href="/wiki/Tiedosto:Commons-logo.svg" class="mw-file-description"><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/30px-Commons-logo.svg.png" decoding="async" width="30" height="40" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/45px-Commons-logo.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/59px-Commons-logo.svg.png 2x" data-file-width="1024" data-file-height="1376" /></a></div> <div class="side-box-text plainlist"><a href="/wiki/Wikimedia_Commons" title="Wikimedia Commons">Wikimedia Commonsissa</a> on kuvia tai muita tiedostoja aiheesta <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Labour" class="extiw" title="commons:Category:Labour">Työ</a>.</div></div> </div> <link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r22431496"><div class="side-box side-box-right plainlinks sistersitebox"> <div class="side-box-flex"> <div class="side-box-image"><a href="/wiki/Tiedosto:Wikiquote-logo.svg" class="mw-file-description"><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fa/Wikiquote-logo.svg/34px-Wikiquote-logo.svg.png" decoding="async" width="34" height="40" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fa/Wikiquote-logo.svg/51px-Wikiquote-logo.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fa/Wikiquote-logo.svg/68px-Wikiquote-logo.svg.png 2x" data-file-width="300" data-file-height="355" /></a></div> <div class="side-box-text plainlist"><a href="/wiki/Wikisitaatit" title="Wikisitaatit">Wikisitaateissa</a> on kokoelma sitaatteja aiheesta <a href="https://fi.wikiquote.org/wiki/Ty%C3%B6" class="extiw" title="q:Työ">Työ</a>.</div></div> </div> <ul><li>Vairimaa, Reetta: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.helsinki.fi/fi/uutiset/hyva-tyoelama/tyo-tarjoaa-leivan-yhteison-identiteetin-ja-arvostusta-tai-sitten-ei">Työ tarjoaa leivän, yhteisön, identiteetin ja arvostusta – tai sitten ei</a>. Yliopisto 29.11.2023.</li></ul>   </div><noscript><img src="https://login.wikimedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1x1" alt="" width="1" height="1" style="border: none; position: absolute;"></noscript> <div class="printfooter" data-nosnippet="">Noudettu kohteesta ”<a dir="ltr" href="https://fi.wikipedia.org/w/index.php?title=Työ&oldid=22817462">https://fi.wikipedia.org/w/index.php?title=Työ&oldid=22817462</a>”</div></div> <div id="catlinks" class="catlinks" data-mw="interface"><div id="mw-normal-catlinks" class="mw-normal-catlinks"><a href="/wiki/Toiminnot:Luokat" title="Toiminnot:Luokat">Luokka</a>: <ul><li><a href="/wiki/Luokka:Ty%C3%B6" title="Luokka:Työ">Työ</a></li></ul></div><div id="mw-hidden-catlinks" class="mw-hidden-catlinks mw-hidden-cats-hidden">Piilotetut luokat: <ul><li><a href="/wiki/Luokka:Artikkelit,_joissa_on_vanhentuneita_linkkej%C3%A4" title="Luokka:Artikkelit, joissa on vanhentuneita linkkejä">Artikkelit, joissa on vanhentuneita linkkejä</a></li><li><a href="/wiki/Luokka:Ep%C3%A4selv%C3%A4t_artikkelit" title="Luokka:Epäselvät artikkelit">Epäselvät artikkelit</a></li><li><a href="/wiki/Luokka:Seulonnan_keskeiset_artikkelit" title="Luokka:Seulonnan keskeiset artikkelit">Seulonnan keskeiset artikkelit</a></li></ul></div></div> </div> </div> <div id="mw-navigation"> <h2>Navigointivalikko</h2> <div id="mw-head"> <nav id="p-personal" class="mw-portlet mw-portlet-personal vector-user-menu-legacy vector-menu" aria-labelledby="p-personal-label" > <h3 id="p-personal-label" class="vector-menu-heading " > Henkilökohtaiset työkalut </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="pt-anonuserpage" class="mw-list-item">Et ole kirjautunut</li><li id="pt-anontalk" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Toiminnot:Oma_keskustelu" title="Keskustelu tämän IP-osoitteen muokkauksista [n]" accesskey="n">Keskustelu</a></li><li id="pt-anoncontribs" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Toiminnot:Omat_muokkaukset" title="Luettelo tästä IP-osoitteesta tehdyistä muokkauksista [y]" accesskey="y">Muokkaukset</a></li><li id="pt-createaccount" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Toiminnot:Luo_tunnus&returnto=Ty%C3%B6&returntoquery=section%3D9%26veaction%3Dedit%26redirect%3Dno" title="On suositeltavaa luoda käyttäjätunnus ja kirjautua sisään. Se ei kuitenkaan ole pakollista.">Luo tunnus</a></li><li id="pt-login" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Toiminnot:Kirjaudu_sis%C3%A4%C3%A4n&returnto=Ty%C3%B6&returntoquery=section%3D9%26veaction%3Dedit%26redirect%3Dno" title="On suositeltavaa kirjautua sisään. Se ei kuitenkaan ole pakollista. [o]" accesskey="o">Kirjaudu sisään</a></li> </ul> </div> </nav> <div id="left-navigation"> <nav id="p-namespaces" class="mw-portlet mw-portlet-namespaces vector-menu-tabs vector-menu-tabs-legacy vector-menu" aria-labelledby="p-namespaces-label" > <h3 id="p-namespaces-label" class="vector-menu-heading " > Nimiavaruudet </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-nstab-main" class="selected mw-list-item"><a href="/wiki/Ty%C3%B6" title="Näytä sisältösivu [c]" accesskey="c">Artikkeli</a></li><li id="ca-talk" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Keskustelu:Ty%C3%B6" rel="discussion" title="Keskustele sisällöstä [t]" accesskey="t">Keskustelu</a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-variants" class="mw-portlet mw-portlet-variants emptyPortlet vector-menu-dropdown vector-menu" aria-labelledby="p-variants-label" > <input type="checkbox" id="p-variants-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-p-variants" class="vector-menu-checkbox" aria-labelledby="p-variants-label" > <label id="p-variants-label" class="vector-menu-heading " > suomi </label> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </nav> </div> <div id="right-navigation"> <nav id="p-views" class="mw-portlet mw-portlet-views vector-menu-tabs vector-menu-tabs-legacy vector-menu" aria-labelledby="p-views-label" > <h3 id="p-views-label" class="vector-menu-heading " > Näkymät </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-view" class="selected mw-list-item"><a href="/wiki/Ty%C3%B6">Lue</a></li><li id="ca-ve-edit" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&veaction=edit" title="Muokkaa tätä sivua [v]" accesskey="v">Muokkaa</a></li><li id="ca-edit" class="collapsible mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=edit" title="Muokkaa tämän sivun lähdekoodia [e]" accesskey="e">Muokkaa wikitekstiä</a></li><li id="ca-history" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=history" title="Sivun aikaisemmat versiot [h]" accesskey="h">Näytä historia</a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-cactions" class="mw-portlet mw-portlet-cactions emptyPortlet vector-menu-dropdown vector-menu" aria-labelledby="p-cactions-label" title="Lisää valintoja" > <input type="checkbox" id="p-cactions-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-p-cactions" class="vector-menu-checkbox" aria-labelledby="p-cactions-label" > <label id="p-cactions-label" class="vector-menu-heading " > Muut </label> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </nav> <div id="p-search" role="search" class="vector-search-box-vue vector-search-box-show-thumbnail vector-search-box-auto-expand-width vector-search-box"> <h3 >Haku</h3> <form action="/w/index.php" id="searchform" class="vector-search-box-form"> <div id="simpleSearch" class="vector-search-box-inner" data-search-loc="header-navigation"> <input class="vector-search-box-input" type="search" name="search" placeholder="Hae Wikipediasta" aria-label="Hae Wikipediasta" autocapitalize="sentences" title="Hae Wikipediasta [f]" accesskey="f" id="searchInput" > <input type="hidden" name="title" value="Toiminnot:Haku"> <input id="mw-searchButton" class="searchButton mw-fallbackSearchButton" type="submit" name="fulltext" title="Hae sivuilta tätä tekstiä" value="Hae"> <input id="searchButton" class="searchButton" type="submit" name="go" title="Siirry sivulle, joka on tarkalleen tällä nimellä" value="Siirry"> </div> </form> </div> </div> </div> <div id="mw-panel" class="vector-legacy-sidebar"> <div id="p-logo" role="banner"> <a class="mw-wiki-logo" href="/wiki/Wikipedia:Etusivu" title="Etusivu"></a> </div> <nav id="p-navigation" class="mw-portlet mw-portlet-navigation vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-navigation-label" > <h3 id="p-navigation-label" class="vector-menu-heading " > Valikko </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="n-mainpage-description" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:Etusivu" title="Siirry etusivulle [z]" accesskey="z">Etusivu</a></li><li id="n-aboutsite" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:Tietoja">Tietoja Wikipediasta</a></li><li id="n-allarticles" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:Selaa_luokittain">Kaikki sivut</a></li><li id="n-randompage" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Toiminnot:Satunnainen_sivu" title="Avaa satunnainen sivu [x]" accesskey="x">Satunnainen artikkeli</a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-interaction" class="mw-portlet mw-portlet-interaction vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-interaction-label" > <h3 id="p-interaction-label" class="vector-menu-heading " > Osallistuminen </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="n-help" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Ohje:Sis%C3%A4llys" title="Ohjeita">Ohje</a></li><li id="n-Kahvihuone" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:Kahvihuone">Kahvihuone</a></li><li id="n-currentevents" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Wikipedia:Ajankohtaista" title="Taustatietoa tämänhetkisistä tapahtumista">Ajankohtaista</a></li><li id="n-Tuoreet-odottavat-muutokset" class="mw-list-item"><a href="//fi.wikipedia.org/wiki/Toiminnot:Tuoreet_muutokset?damaging=&goodfaith=&hideliu=0&hideanons=0&userExpLevel=&hidemyself=0&hidebyothers=0&hidebots=1&hidehumans=0&hidepatrolled=1&hideunpatrolled=0&hideminor=0&hidemajor=0&hidepageedits=0&hidenewpages=0&hidecategorization=1&hideWikibase=1&hidelog=0&highlight=1&goodfaith__verylikelybad_color=c5&goodfaith__likelybad_color=c4&goodfaith__maybebad_color=c3&damaging__verylikelybad_color=c5&damaging__likelybad_color=c4&damaging__maybebad_color=c3">Tuoreet odottavat muutokset</a></li><li id="n-recentchanges" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Toiminnot:Tuoreet_muutokset" title="Luettelo tuoreista muutoksista [r]" accesskey="r">Tuoreet muutokset</a></li><li id="n-sitesupport" class="mw-list-item"><a href="//donate.wikimedia.org/wiki/Special:FundraiserRedirector?utm_source=donate&utm_medium=sidebar&utm_campaign=C13_fi.wikipedia.org&uselang=fi" title="Tue meitä">Lahjoitukset</a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-tb" class="mw-portlet mw-portlet-tb vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-tb-label" > <h3 id="p-tb-label" class="vector-menu-heading " > Työkalut </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="t-whatlinkshere" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Toiminnot:T%C3%A4nne_viittaavat_sivut/Ty%C3%B6" title="Lista sivuista, jotka viittaavat tänne [j]" accesskey="j">Tänne viittaavat sivut</a></li><li id="t-recentchangeslinked" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Toiminnot:Linkitetyt_muutokset/Ty%C3%B6" rel="nofollow" title="Viimeisimmät muokkaukset sivuissa, joille viitataan tältä sivulta [k]" accesskey="k">Linkitettyjen sivujen muutokset</a></li><li id="t-specialpages" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Toiminnot:Toimintosivut" title="Näytä toimintosivut [q]" accesskey="q">Toimintosivut</a></li><li id="t-permalink" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&oldid=22817462" title="Ikilinkki tämän sivun tähän versioon">Ikilinkki</a></li><li id="t-info" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&action=info" title="Enemmän tietoa tästä sivusta">Sivun tiedot</a></li><li id="t-cite" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Toiminnot:Viittaus&page=Ty%C3%B6&id=22817462&wpFormIdentifier=titleform" title="Tietoa tämän sivun lainaamisesta">Viitetiedot</a></li><li id="t-urlshortener" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Toiminnot:UrlShortener&url=https%3A%2F%2Ffi.wikipedia.org%2Fw%2Findex.php%3Ftitle%3DTy%25C3%25B6%26section%3D9%26veaction%3Dedit">Lyhennä URL-osoite</a></li><li id="t-urlshortener-qrcode" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Toiminnot:QrCode&url=https%3A%2F%2Ffi.wikipedia.org%2Fw%2Findex.php%3Ftitle%3DTy%25C3%25B6%26section%3D9%26veaction%3Dedit">Lataa QR-koodi</a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-coll-print_export" class="mw-portlet mw-portlet-coll-print_export vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-coll-print_export-label" > <h3 id="p-coll-print_export-label" class="vector-menu-heading " > Tulosta/vie </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="coll-download-as-rl" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Toiminnot:DownloadAsPdf&page=Ty%C3%B6&action=show-download-screen">Lataa PDF-tiedostona</a></li><li id="t-print" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Ty%C3%B6&printable=yes" title="Tulostettava versio [p]" accesskey="p">Tulostettava versio</a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-wikibase-otherprojects" class="mw-portlet mw-portlet-wikibase-otherprojects vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-wikibase-otherprojects-label" > <h3 id="p-wikibase-otherprojects-label" class="vector-menu-heading " > Muissa hankkeissa </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li class="wb-otherproject-link wb-otherproject-commons mw-list-item"><a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Labour" hreflang="en">Wikimedia Commons</a></li><li class="wb-otherproject-link wb-otherproject-wikiquote mw-list-item"><a href="https://fi.wikiquote.org/wiki/Ty%C3%B6" hreflang="fi">Wikisitaatit</a></li><li id="t-wikibase" class="wb-otherproject-link wb-otherproject-wikibase-dataitem mw-list-item"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q268378" title="Linkki yhdistettyyn keskustietovaraston kohteeseen [g]" accesskey="g">Wikidata-kohde</a></li> </ul> </div> </nav> <nav id="p-lang" class="mw-portlet mw-portlet-lang vector-menu-portal portal vector-menu" aria-labelledby="p-lang-label" > <h3 id="p-lang-label" class="vector-menu-heading " > Muilla kielillä </h3> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li class="interlanguage-link interwiki-ar mw-list-item"><a href="https://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%B9%D9%85%D9%84_(%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF)" title="عمل (اقتصاد) — arabia" lang="ar" hreflang="ar" data-title="عمل (اقتصاد)" data-language-autonym="العربية" data-language-local-name="arabia" class="interlanguage-link-target">العربية</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ay mw-list-item"><a href="https://ay.wikipedia.org/wiki/Irnaqawi" title="Irnaqawi — aimara" lang="ay" hreflang="ay" data-title="Irnaqawi" data-language-autonym="Aymar aru" data-language-local-name="aimara" class="interlanguage-link-target">Aymar aru</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-az mw-list-item"><a href="https://az.wikipedia.org/wiki/%C6%8Fm%C9%99k" title="Əmək — azeri" lang="az" hreflang="az" data-title="Əmək" data-language-autonym="Azərbaycanca" data-language-local-name="azeri" class="interlanguage-link-target">Azərbaycanca</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-id mw-list-item"><a href="https://id.wikipedia.org/wiki/Pekerjaan_(aktivitas_manusia)" title="Pekerjaan (aktivitas manusia) — indonesia" lang="id" hreflang="id" data-title="Pekerjaan (aktivitas manusia)" data-language-autonym="Bahasa Indonesia" data-language-local-name="indonesia" class="interlanguage-link-target">Bahasa Indonesia</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ms mw-list-item"><a href="https://ms.wikipedia.org/wiki/Kerja_kasar" title="Kerja kasar — malaiji" lang="ms" hreflang="ms" data-title="Kerja kasar" data-language-autonym="Bahasa Melayu" data-language-local-name="malaiji" class="interlanguage-link-target">Bahasa Melayu</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-bn mw-list-item"><a href="https://bn.wikipedia.org/wiki/%E0%A6%95%E0%A6%BE%E0%A6%9C_(%E0%A6%AE%E0%A6%BE%E0%A6%A8%E0%A6%AC_%E0%A6%95%E0%A6%B0%E0%A7%8D%E0%A6%AE%E0%A6%95%E0%A6%BE%E0%A6%A3%E0%A7%8D%E0%A6%A1)" title="কাজ (মানব কর্মকাণ্ড) — bengali" lang="bn" hreflang="bn" data-title="কাজ (মানব কর্মকাণ্ড)" data-language-autonym="বাংলা" data-language-local-name="bengali" class="interlanguage-link-target">বাংলা</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh-min-nan mw-list-item"><a href="https://zh-min-nan.wikipedia.org/wiki/L%C3%B4-t%C5%8Dng" title="Lô-tōng — min nan -kiina" lang="nan" hreflang="nan" data-title="Lô-tōng" data-language-autonym="閩南語 / Bân-lâm-gú" data-language-local-name="min nan -kiina" class="interlanguage-link-target">閩南語 / Bân-lâm-gú</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-be mw-list-item"><a href="https://be.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B0" title="Праца — valkovenäjä" lang="be" hreflang="be" data-title="Праца" data-language-autonym="Беларуская" data-language-local-name="valkovenäjä" class="interlanguage-link-target">Беларуская</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-be-x-old mw-list-item"><a href="https://be-tarask.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B0" title="Праца — Belarusian (Taraškievica orthography)" lang="be-tarask" hreflang="be-tarask" data-title="Праца" data-language-autonym="Беларуская (тарашкевіца)" data-language-local-name="Belarusian (Taraškievica orthography)" class="interlanguage-link-target">Беларуская (тарашкевіца)</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-br mw-list-item"><a href="https://br.wikipedia.org/wiki/Labour" title="Labour — bretoni" lang="br" hreflang="br" data-title="Labour" data-language-autonym="Brezhoneg" data-language-local-name="bretoni" class="interlanguage-link-target">Brezhoneg</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-bg mw-list-item"><a href="https://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4" title="Труд — bulgaria" lang="bg" hreflang="bg" data-title="Труд" data-language-autonym="Български" data-language-local-name="bulgaria" class="interlanguage-link-target">Български</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ca mw-list-item"><a href="https://ca.wikipedia.org/wiki/Treball_(economia)" title="Treball (economia) — katalaani" lang="ca" hreflang="ca" data-title="Treball (economia)" data-language-autonym="Català" data-language-local-name="katalaani" class="interlanguage-link-target">Català</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-cv mw-list-item"><a href="https://cv.wikipedia.org/wiki/%C4%94%C3%A7%D0%BB%D0%B5%D0%B2" title="Ĕçлев — tšuvassi" lang="cv" hreflang="cv" data-title="Ĕçлев" data-language-autonym="Чӑвашла" data-language-local-name="tšuvassi" class="interlanguage-link-target">Чӑвашла</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-cs mw-list-item"><a href="https://cs.wikipedia.org/wiki/Pr%C3%A1ce_(ekonomie)" title="Práce (ekonomie) — tšekki" lang="cs" hreflang="cs" data-title="Práce (ekonomie)" data-language-autonym="Čeština" data-language-local-name="tšekki" class="interlanguage-link-target">Čeština</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-cy mw-list-item"><a href="https://cy.wikipedia.org/wiki/Llafur" title="Llafur — kymri" lang="cy" hreflang="cy" data-title="Llafur" data-language-autonym="Cymraeg" data-language-local-name="kymri" class="interlanguage-link-target">Cymraeg</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-da mw-list-item"><a href="https://da.wikipedia.org/wiki/Arbejde_(samfundsvidenskab)" title="Arbejde (samfundsvidenskab) — tanska" lang="da" hreflang="da" data-title="Arbejde (samfundsvidenskab)" data-language-autonym="Dansk" data-language-local-name="tanska" class="interlanguage-link-target">Dansk</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-de mw-list-item"><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Arbeit_(Sozialwissenschaften)" title="Arbeit (Sozialwissenschaften) — saksa" lang="de" hreflang="de" data-title="Arbeit (Sozialwissenschaften)" data-language-autonym="Deutsch" data-language-local-name="saksa" class="interlanguage-link-target">Deutsch</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-el mw-list-item"><a href="https://el.wikipedia.org/wiki/%CE%95%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1" title="Εργασία — kreikka" lang="el" hreflang="el" data-title="Εργασία" data-language-autonym="Ελληνικά" data-language-local-name="kreikka" class="interlanguage-link-target">Ελληνικά</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-en mw-list-item"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Work_(human_activity)" title="Work (human activity) — englanti" lang="en" hreflang="en" data-title="Work (human activity)" data-language-autonym="English" data-language-local-name="englanti" class="interlanguage-link-target">English</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-es mw-list-item"><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(sociolog%C3%ADa)" title="Trabajo (sociología) — espanja" lang="es" hreflang="es" data-title="Trabajo (sociología)" data-language-autonym="Español" data-language-local-name="espanja" class="interlanguage-link-target">Español</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-eo mw-list-item"><a href="https://eo.wikipedia.org/wiki/Laboro" title="Laboro — esperanto" lang="eo" hreflang="eo" data-title="Laboro" data-language-autonym="Esperanto" data-language-local-name="esperanto" class="interlanguage-link-target">Esperanto</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-eu mw-list-item"><a href="https://eu.wikipedia.org/wiki/Lan_(ekonomia)" title="Lan (ekonomia) — baski" lang="eu" hreflang="eu" data-title="Lan (ekonomia)" data-language-autonym="Euskara" data-language-local-name="baski" class="interlanguage-link-target">Euskara</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fa mw-list-item"><a href="https://fa.wikipedia.org/wiki/%DA%A9%D8%A7%D8%B1_(%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C)" title="کار (فعالیت انسانی) — persia" lang="fa" hreflang="fa" data-title="کار (فعالیت انسانی)" data-language-autonym="فارسی" data-language-local-name="persia" class="interlanguage-link-target">فارسی</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fr mw-list-item"><a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Travail" title="Travail — ranska" lang="fr" hreflang="fr" data-title="Travail" data-language-autonym="Français" data-language-local-name="ranska" class="interlanguage-link-target">Français</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fy mw-list-item"><a href="https://fy.wikipedia.org/wiki/Arbeid_(ekonomy)" title="Arbeid (ekonomy) — länsifriisi" lang="fy" hreflang="fy" data-title="Arbeid (ekonomy)" data-language-autonym="Frysk" data-language-local-name="länsifriisi" class="interlanguage-link-target">Frysk</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fur mw-list-item"><a href="https://fur.wikipedia.org/wiki/Lav%C3%B4r" title="Lavôr — friuli" lang="fur" hreflang="fur" data-title="Lavôr" data-language-autonym="Furlan" data-language-local-name="friuli" class="interlanguage-link-target">Furlan</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ga mw-list-item"><a href="https://ga.wikipedia.org/wiki/Saothair_dhaonna" title="Saothair dhaonna — iiri" lang="ga" hreflang="ga" data-title="Saothair dhaonna" data-language-autonym="Gaeilge" data-language-local-name="iiri" class="interlanguage-link-target">Gaeilge</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-gl mw-list-item"><a href="https://gl.wikipedia.org/wiki/Traballo_(sociolox%C3%ADa)" title="Traballo (socioloxía) — galicia" lang="gl" hreflang="gl" data-title="Traballo (socioloxía)" data-language-autonym="Galego" data-language-local-name="galicia" class="interlanguage-link-target">Galego</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-inh mw-list-item"><a href="https://inh.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%8A%D0%B0%D1%85%D1%8C%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D0%BC" title="Къахьегам — inguuši" lang="inh" hreflang="inh" data-title="Къахьегам" data-language-autonym="ГӀалгӀай" data-language-local-name="inguuši" class="interlanguage-link-target">ГӀалгӀай</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ko mw-list-item"><a href="https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%85%B8%EB%8F%99" title="노동 — korea" lang="ko" hreflang="ko" data-title="노동" data-language-autonym="한국어" data-language-local-name="korea" class="interlanguage-link-target">한국어</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ha mw-list-item"><a href="https://ha.wikipedia.org/wiki/Leburanci" title="Leburanci — hausa" lang="ha" hreflang="ha" data-title="Leburanci" data-language-autonym="Hausa" data-language-local-name="hausa" class="interlanguage-link-target">Hausa</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-hy mw-list-item"><a href="https://hy.wikipedia.org/wiki/%D4%B1%D5%B7%D5%AD%D5%A1%D5%BF%D5%A1%D5%B6%D6%84" title="Աշխատանք — armenia" lang="hy" hreflang="hy" data-title="Աշխատանք" data-language-autonym="Հայերեն" data-language-local-name="armenia" class="interlanguage-link-target">Հայերեն</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-hr mw-list-item"><a href="https://hr.wikipedia.org/wiki/Ljudski_rad" title="Ljudski rad — kroatia" lang="hr" hreflang="hr" data-title="Ljudski rad" data-language-autonym="Hrvatski" data-language-local-name="kroatia" class="interlanguage-link-target">Hrvatski</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-is mw-list-item"><a href="https://is.wikipedia.org/wiki/Vinna" title="Vinna — islanti" lang="is" hreflang="is" data-title="Vinna" data-language-autonym="Íslenska" data-language-local-name="islanti" class="interlanguage-link-target">Íslenska</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-it mw-list-item"><a href="https://it.wikipedia.org/wiki/Lavoro" title="Lavoro — italia" lang="it" hreflang="it" data-title="Lavoro" data-language-autonym="Italiano" data-language-local-name="italia" class="interlanguage-link-target">Italiano</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-he mw-list-item"><a href="https://he.wikipedia.org/wiki/%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94_(%D7%9B%D7%9C%D7%9B%D7%9C%D7%94)" title="עבודה (כלכלה) — heprea" lang="he" hreflang="he" data-title="עבודה (כלכלה)" data-language-autonym="עברית" data-language-local-name="heprea" class="interlanguage-link-target">עברית</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ka mw-list-item"><a href="https://ka.wikipedia.org/wiki/%E1%83%A8%E1%83%A0%E1%83%9D%E1%83%9B%E1%83%90_(%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%A5%E1%83%9B%E1%83%98%E1%83%90%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%91%E1%83%90)" title="შრომა (საქმიანობა) — georgia" lang="ka" hreflang="ka" data-title="შრომა (საქმიანობა)" data-language-autonym="ქართული" data-language-local-name="georgia" class="interlanguage-link-target">ქართული</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-kk mw-list-item"><a href="https://kk.wikipedia.org/wiki/%D0%95%D2%A3%D0%B1%D0%B5%D0%BA_(%D1%96%D1%81-%D3%99%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%B5%D1%82)" title="Еңбек (іс-әрекет) — kazakki" lang="kk" hreflang="kk" data-title="Еңбек (іс-әрекет)" data-language-autonym="Қазақша" data-language-local-name="kazakki" class="interlanguage-link-target">Қазақша</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ky mw-list-item"><a href="https://ky.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%BC%D0%B3%D0%B5%D0%BA" title="Эмгек — kirgiisi" lang="ky" hreflang="ky" data-title="Эмгек" data-language-autonym="Кыргызча" data-language-local-name="kirgiisi" class="interlanguage-link-target">Кыргызча</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sw mw-list-item"><a href="https://sw.wikipedia.org/wiki/Kazi" title="Kazi — swahili" lang="sw" hreflang="sw" data-title="Kazi" data-language-autonym="Kiswahili" data-language-local-name="swahili" class="interlanguage-link-target">Kiswahili</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-lv mw-list-item"><a href="https://lv.wikipedia.org/wiki/Str%C4%81d%C4%81%C5%A1ana" title="Strādāšana — latvia" lang="lv" hreflang="lv" data-title="Strādāšana" data-language-autonym="Latviešu" data-language-local-name="latvia" class="interlanguage-link-target">Latviešu</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-lt mw-list-item"><a href="https://lt.wikipedia.org/wiki/Darbas" title="Darbas — liettua" lang="lt" hreflang="lt" data-title="Darbas" data-language-autonym="Lietuvių" data-language-local-name="liettua" class="interlanguage-link-target">Lietuvių</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-li mw-list-item"><a href="https://li.wikipedia.org/wiki/Wirk" title="Wirk — limburg" lang="li" hreflang="li" data-title="Wirk" data-language-autonym="Limburgs" data-language-local-name="limburg" class="interlanguage-link-target">Limburgs</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-lmo mw-list-item"><a href="https://lmo.wikipedia.org/wiki/Lavor" title="Lavor — lombardi" lang="lmo" hreflang="lmo" data-title="Lavor" data-language-autonym="Lombard" data-language-local-name="lombardi" class="interlanguage-link-target">Lombard</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-hu mw-list-item"><a href="https://hu.wikipedia.org/wiki/Munka_(k%C3%B6zgazdas%C3%A1g)" title="Munka (közgazdaság) — unkari" lang="hu" hreflang="hu" data-title="Munka (közgazdaság)" data-language-autonym="Magyar" data-language-local-name="unkari" class="interlanguage-link-target">Magyar</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-mg mw-list-item"><a href="https://mg.wikipedia.org/wiki/Asa" title="Asa — malagassi" lang="mg" hreflang="mg" data-title="Asa" data-language-autonym="Malagasy" data-language-local-name="malagassi" class="interlanguage-link-target">Malagasy</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-mr mw-list-item"><a href="https://mr.wikipedia.org/wiki/%E0%A4%AE%E0%A4%9C%E0%A5%82%E0%A4%B0" title="मजूर — marathi" lang="mr" hreflang="mr" data-title="मजूर" data-language-autonym="मराठी" data-language-local-name="marathi" class="interlanguage-link-target">मराठी</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-nl mw-list-item"><a href="https://nl.wikipedia.org/wiki/Arbeid_(economie)" title="Arbeid (economie) — hollanti" lang="nl" hreflang="nl" data-title="Arbeid (economie)" data-language-autonym="Nederlands" data-language-local-name="hollanti" class="interlanguage-link-target">Nederlands</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ja mw-list-item"><a href="https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D" title="労働 — japani" lang="ja" hreflang="ja" data-title="労働" data-language-autonym="日本語" data-language-local-name="japani" class="interlanguage-link-target">日本語</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ce mw-list-item"><a href="https://ce.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%8A%D0%B8%D0%BD%D1%85%D1%8C%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D0%BC" title="Къинхьегам — tšetšeeni" lang="ce" hreflang="ce" data-title="Къинхьегам" data-language-autonym="Нохчийн" data-language-local-name="tšetšeeni" class="interlanguage-link-target">Нохчийн</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-oc mw-list-item"><a href="https://oc.wikipedia.org/wiki/Trabalh_(economia)" title="Trabalh (economia) — oksitaani" lang="oc" hreflang="oc" data-title="Trabalh (economia)" data-language-autonym="Occitan" data-language-local-name="oksitaani" class="interlanguage-link-target">Occitan</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-uz mw-list-item"><a href="https://uz.wikipedia.org/wiki/Mehnat" title="Mehnat — uzbekki" lang="uz" hreflang="uz" data-title="Mehnat" data-language-autonym="Oʻzbekcha / ўзбекча" data-language-local-name="uzbekki" class="interlanguage-link-target">Oʻzbekcha / ўзбекча</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pnb mw-list-item"><a href="https://pnb.wikipedia.org/wiki/%D8%AF%DA%BE%D9%86%D8%AF%D8%A7" title="دھندا — Western Punjabi" lang="pnb" hreflang="pnb" data-title="دھندا" data-language-autonym="پنجابی" data-language-local-name="Western Punjabi" class="interlanguage-link-target">پنجابی</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pl mw-list-item"><a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Praca_(dzia%C5%82alno%C5%9B%C4%87_cz%C5%82owieka)" title="Praca (działalność człowieka) — puola" lang="pl" hreflang="pl" data-title="Praca (działalność człowieka)" data-language-autonym="Polski" data-language-local-name="puola" class="interlanguage-link-target">Polski</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pt mw-list-item"><a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Trabalho_(economia)" title="Trabalho (economia) — portugali" lang="pt" hreflang="pt" data-title="Trabalho (economia)" data-language-autonym="Português" data-language-local-name="portugali" class="interlanguage-link-target">Português</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ro mw-list-item"><a href="https://ro.wikipedia.org/wiki/Munc%C4%83" title="Muncă — romania" lang="ro" hreflang="ro" data-title="Muncă" data-language-autonym="Română" data-language-local-name="romania" class="interlanguage-link-target">Română</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-qu mw-list-item"><a href="https://qu.wikipedia.org/wiki/Ch%27amanaku" title="Ch'amanaku — ketšua" lang="qu" hreflang="qu" data-title="Ch'amanaku" data-language-autonym="Runa Simi" data-language-local-name="ketšua" class="interlanguage-link-target">Runa Simi</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ru mw-list-item"><a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4" title="Труд — venäjä" lang="ru" hreflang="ru" data-title="Труд" data-language-autonym="Русский" data-language-local-name="venäjä" class="interlanguage-link-target">Русский</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sq mw-list-item"><a href="https://sq.wikipedia.org/wiki/Puna" title="Puna — albania" lang="sq" hreflang="sq" data-title="Puna" data-language-autonym="Shqip" data-language-local-name="albania" class="interlanguage-link-target">Shqip</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-scn mw-list-item"><a href="https://scn.wikipedia.org/wiki/Travagghiu" title="Travagghiu — sisilia" lang="scn" hreflang="scn" data-title="Travagghiu" data-language-autonym="Sicilianu" data-language-local-name="sisilia" class="interlanguage-link-target">Sicilianu</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-simple mw-list-item"><a href="https://simple.wikipedia.org/wiki/Labour_(economics)" title="Labour (economics) — Simple English" lang="en-simple" hreflang="en-simple" data-title="Labour (economics)" data-language-autonym="Simple English" data-language-local-name="Simple English" class="interlanguage-link-target">Simple English</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sk mw-list-item"><a href="https://sk.wikipedia.org/wiki/Pr%C3%A1ca_(ekon%C3%B3mia)" title="Práca (ekonómia) — slovakki" lang="sk" hreflang="sk" data-title="Práca (ekonómia)" data-language-autonym="Slovenčina" data-language-local-name="slovakki" class="interlanguage-link-target">Slovenčina</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sl mw-list-item"><a href="https://sl.wikipedia.org/wiki/Delo" title="Delo — sloveeni" lang="sl" hreflang="sl" data-title="Delo" data-language-autonym="Slovenščina" data-language-local-name="sloveeni" class="interlanguage-link-target">Slovenščina</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sr mw-list-item"><a href="https://sr.wikipedia.org/wiki/Ljudski_rad" title="Ljudski rad — serbia" lang="sr" hreflang="sr" data-title="Ljudski rad" data-language-autonym="Српски / srpski" data-language-local-name="serbia" class="interlanguage-link-target">Српски / srpski</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sh badge-Q17437796 badge-featuredarticle mw-list-item" title="suositeltu artikkeli"><a href="https://sh.wikipedia.org/wiki/Ljudski_rad" title="Ljudski rad — serbokroaatti" lang="sh" hreflang="sh" data-title="Ljudski rad" data-language-autonym="Srpskohrvatski / српскохрватски" data-language-local-name="serbokroaatti" class="interlanguage-link-target">Srpskohrvatski / српскохрватски</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sv mw-list-item"><a href="https://sv.wikipedia.org/wiki/Arbete" title="Arbete — ruotsi" lang="sv" hreflang="sv" data-title="Arbete" data-language-autonym="Svenska" data-language-local-name="ruotsi" class="interlanguage-link-target">Svenska</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-tl mw-list-item"><a href="https://tl.wikipedia.org/wiki/Hanapbuhay" title="Hanapbuhay — tagalog" lang="tl" hreflang="tl" data-title="Hanapbuhay" data-language-autonym="Tagalog" data-language-local-name="tagalog" class="interlanguage-link-target">Tagalog</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-tg mw-list-item"><a href="https://tg.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D1%80" title="Кор — tadžikki" lang="tg" hreflang="tg" data-title="Кор" data-language-autonym="Тоҷикӣ" data-language-local-name="tadžikki" class="interlanguage-link-target">Тоҷикӣ</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-tr mw-list-item"><a href="https://tr.wikipedia.org/wiki/Emek" title="Emek — turkki" lang="tr" hreflang="tr" data-title="Emek" data-language-autonym="Türkçe" data-language-local-name="turkki" class="interlanguage-link-target">Türkçe</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-uk mw-list-item"><a href="https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8F" title="Праця — ukraina" lang="uk" hreflang="uk" data-title="Праця" data-language-autonym="Українська" data-language-local-name="ukraina" class="interlanguage-link-target">Українська</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ur mw-list-item"><a href="https://ur.wikipedia.org/wiki/%DA%A9%D8%A7%D9%85_(%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D8%B3%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D9%85%DB%8C)" title="کام (انسانی سرگرمی) — urdu" lang="ur" hreflang="ur" data-title="کام (انسانی سرگرمی)" data-language-autonym="اردو" data-language-local-name="urdu" class="interlanguage-link-target">اردو</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-wuu mw-list-item"><a href="https://wuu.wikipedia.org/wiki/%E5%8B%9E%E5%8B%95" title="勞動 — wu-kiina" lang="wuu" hreflang="wuu" data-title="勞動" data-language-autonym="吴语" data-language-local-name="wu-kiina" class="interlanguage-link-target">吴语</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-yi mw-list-item"><a href="https://yi.wikipedia.org/wiki/%D7%90%D7%A8%D7%91%D7%A2%D7%98" title="ארבעט — jiddiš" lang="yi" hreflang="yi" data-title="ארבעט" data-language-autonym="ייִדיש" data-language-local-name="jiddiš" class="interlanguage-link-target">ייִדיש</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh-yue mw-list-item"><a href="https://zh-yue.wikipedia.org/wiki/%E5%8B%9E%E5%8B%95" title="勞動 — kantoninkiina" lang="yue" hreflang="yue" data-title="勞動" data-language-autonym="粵語" data-language-local-name="kantoninkiina" class="interlanguage-link-target">粵語</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-diq mw-list-item"><a href="https://diq.wikipedia.org/wiki/Cefa_werd%C4%B1%C5%9F" title="Cefa werdış — Zazaki" lang="diq" hreflang="diq" data-title="Cefa werdış" data-language-autonym="Zazaki" data-language-local-name="Zazaki" class="interlanguage-link-target">Zazaki</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-bat-smg mw-list-item"><a href="https://bat-smg.wikipedia.org/wiki/Darbs" title="Darbs — samogiitti" lang="sgs" hreflang="sgs" data-title="Darbs" data-language-autonym="Žemaitėška" data-language-local-name="samogiitti" class="interlanguage-link-target">Žemaitėška</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh mw-list-item"><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B3%E5%8A%A8" title="劳动 — kiina" lang="zh" hreflang="zh" data-title="劳动" data-language-autonym="中文" data-language-local-name="kiina" class="interlanguage-link-target">中文</a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fon mw-list-item"><a href="https://fon.wikipedia.org/wiki/Az%C9%94" title="Azɔ — fon" lang="fon" hreflang="fon" data-title="Azɔ" data-language-autonym="Fɔ̀ngbè" data-language-local-name="fon" class="interlanguage-link-target">Fɔ̀ngbè</a></li> </ul> <div class="after-portlet after-portlet-lang"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q268378#sitelinks-wikipedia" title="Muokkaa kieltenvälisiä linkkejä" class="wbc-editpage">Muokkaa linkkejä</a></div> </div> </nav> </div> </div> <footer id="footer" class="mw-footer" > <ul id="footer-info"> <li id="footer-info-lastmod"> Sivua on viimeksi muutettu 13. marraskuuta 2024 kello 10.57.</li> <li id="footer-info-copyright">Teksti on saatavilla <a rel="nofollow" class="external text" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.fi">Creative Commons Attribution/Share-Alike</a> -lisenssillä; lisäehtoja voi sisältyä. Katso <a class="external text" href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Terms_of_Use/fi">käyttöehdot</a>. Wikipedia® on <a rel="nofollow" class="external text" href="https://wikimediafoundation.org/">Wikimedia Foundationin</a> rekisteröimä tavaramerkki. <a href="/wiki/Wikipedia:Artikkelien_ongelmat" title="Wikipedia:Artikkelien ongelmat">Ongelma artikkelissa?</a></li> </ul> <ul id="footer-places"> <li id="footer-places-privacy"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Privacy_policy">Tietosuojakäytäntö</a></li> <li id="footer-places-about"><a href="/wiki/Wikipedia:Tietoja">Tietoja Wikipediasta</a></li> <li id="footer-places-disclaimers"><a href="/wiki/Wikipedia:Vastuuvapaus">Vastuuvapaus</a></li> <li id="footer-places-wm-codeofconduct"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Universal_Code_of_Conduct">Käytössäännöstö</a></li> <li id="footer-places-developers"><a href="https://developer.wikimedia.org">Kehittäjät</a></li> <li id="footer-places-statslink"><a href="https://stats.wikimedia.org/#/fi.wikipedia.org">Tilastot</a></li> <li id="footer-places-cookiestatement"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Cookie_statement">Evästekäytäntö</a></li> <li id="footer-places-mobileview"><a href="//fi.m.wikipedia.org/w/index.php?title=Ty%C3%B6&section=9&veaction=edit&mobileaction=toggle_view_mobile" class="noprint stopMobileRedirectToggle">Mobiilinäkymä</a></li> </ul> <ul id="footer-icons" class="noprint"> <li id="footer-copyrightico"><a href="https://wikimediafoundation.org/" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--size-large cdx-button--fake-button--enabled"><img src="/static/images/footer/wikimedia-button.svg" width="84" height="29" alt="Wikimedia Foundation" loading="lazy"></a></li> <li id="footer-poweredbyico"><a href="https://www.mediawiki.org/" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--size-large cdx-button--fake-button--enabled"><img src="/w/resources/assets/poweredby_mediawiki.svg" alt="Powered by MediaWiki" width="88" height="31" loading="lazy"></a></li> </ul> </footer> <script>(RLQ=window.RLQ||[]).push(function(){mw.log.warn("This page is using the deprecated ResourceLoader module \"codex-search-styles\".\n[1.43] Use a CodexModule with codexComponents to set your specific components used: https://www.mediawiki.org/wiki/Codex#Using_a_limited_subset_of_components");mw.config.set({"wgHostname":"mw-web.codfw.main-57488d5c7d-7crwl","wgBackendResponseTime":226,"wgPageParseReport":{"limitreport":{"cputime":"0.234","walltime":"0.505","ppvisitednodes":{"value":2255,"limit":1000000},"postexpandincludesize":{"value":26742,"limit":2097152},"templateargumentsize":{"value":969,"limit":2097152},"expansiondepth":{"value":18,"limit":100},"expensivefunctioncount":{"value":0,"limit":500},"unstrip-depth":{"value":0,"limit":20},"unstrip-size":{"value":35974,"limit":5000000},"entityaccesscount":{"value":1,"limit":400},"timingprofile":["100.00% 217.328 1 -total"," 39.26% 85.331 1 Malline:Viitteet"," 22.66% 49.247 2 Malline:Sister_project"," 22.40% 48.671 1 Malline:Commonscat"," 21.54% 46.812 2 Malline:Side_box"," 20.95% 45.521 1 Malline:Commons"," 17.65% 38.352 4 Malline:Wikidata"," 15.14% 32.911 18 Malline:Verkkoviite"," 7.97% 17.319 1 Malline:Selvennä"," 7.49% 16.282 8 Malline:Kirjaviite"]},"scribunto":{"limitreport-timeusage":{"value":"0.033","limit":"10.000"},"limitreport-memusage":{"value":1439565,"limit":52428800}},"cachereport":{"origin":"mw-web.codfw.main-cc877b49b-8q6gc","timestamp":"20241127131754","ttl":2592000,"transientcontent":false}}});});</script> <script type="application/ld+json">{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"Article","name":"Ty\u00f6","url":"https:\/\/fi.wikipedia.org\/wiki\/Ty%C3%B6","sameAs":"http:\/\/www.wikidata.org\/entity\/Q268378","mainEntity":"http:\/\/www.wikidata.org\/entity\/Q268378","author":{"@type":"Organization","name":"Wikimedia-hankkeiden muokkaajat"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Wikimedia Foundation, Inc.","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.wikimedia.org\/static\/images\/wmf-hor-googpub.png"}},"datePublished":"2004-04-02T15:50:33Z","image":"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/1\/1a\/WomanFactory1940s.jpg","headline":"toimeentuloon t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4 ansio- tai kotity\u00f6"}</script> </body> </html>