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fill="rgb(93, 162, 131)" style="fill:rgb(93, 162, 131)"><title id="briefcase-icon-title-id">briefcase icon</title><path d="M4 13.5V5.5H5V13.5H11V5.5H12V13.5H13C13.5523 13.5 14 13.0523 14 12.5V6.5C14 5.94772 13.5523 5.5 13 5.5H11H5H3C2.44772 5.5 2 5.94772 2 6.5V12.5C2 13.0523 2.44772 13.5 3 13.5H4ZM5 4.5V3.5C5 2.39543 5.89543 1.5 7 1.5H9C10.1046 1.5 11 2.39543 11 3.5V4.5H13C14.1046 4.5 15 5.39543 15 6.5V12.5C15 13.6046 14.1046 14.5 13 14.5H3C1.89543 14.5 1 13.6046 1 12.5V6.5C1 5.39543 1.89543 4.5 3 4.5H5ZM6 4.5H10V3.5C10 2.94772 9.55229 2.5 9 2.5H7C6.44772 2.5 6 2.94772 6 3.5V4.5Z"></path></svg><span>Erweitert</span></div></a></li></ul></div></nav></div><div class="_nav_mobile-drawer__dropdown-wrapper__Zy6XQ" style="height:0px"><button class="_nav_mobile-drawer__dropdown__Mxq0T">Lösungen<svg width="10" height="10" viewBox="0 0 16 16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" role="graphics-symbol" aria-labelledby="chevron-down-icon-title-id" aria-hidden="false" fill="#B9BCC0" style="fill:#B9BCC0"><title id="chevron-down-icon-title-id">chevron-down icon</title><path d="M8.00011 10.9801C7.85011 10.9801 7.65011 10.9301 7.55011 10.8301L2.05011 6.33009C1.75011 6.08009 1.70011 5.58009 1.95011 5.28009C2.20011 4.98009 2.70011 4.93009 3.00011 5.18009L8.00011 9.28009L13.0001 5.18009C13.3001 4.93009 13.8001 4.98009 14.0501 5.28009C14.3001 5.58009 14.2501 6.08009 13.9501 6.33009L8.45011 10.8301C8.35011 10.9301 8.15011 10.9801 8.00011 10.9801Z"></path></svg></button><nav class="_nav_mobile-drawer__section-items__z2iCe" inert=""><div class="_nav_hamburger-section__16fMk"><h3 class="_nav_hamburger-section__name__wyHBS">Art des Unternehmens</h3><ul class="_nav_hamburger-section__items__jOZly"><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/enterprise"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Enterprise</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/small-business"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Kleinunternehmen</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/industry/nonprofit"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Gemeinnützige Organisation</span></div></a></li></ul></div><div class="_nav_hamburger-section__16fMk"><h3 class="_nav_hamburger-section__name__wyHBS">Teams</h3><ul class="_nav_hamburger-section__items__jOZly"><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/teams/operations"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Operations</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/teams/marketing"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Marketing</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/teams/it"><div 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class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Unternehmensplanung</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses/project-intake"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Erfassung von Projekten</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses/resource-planning"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Ressourcenplanung </span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses/product-launch"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Produkteinführungen</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses"><div class="_nav_card-link__name__ADncl _nav_card-link__name--is-bold___Uloi"><span>Alle Anwendungsfälle anzeigen</span><svg width="14" height="14" viewBox="0 0 16 16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" role="graphics-symbol" aria-labelledby="arrow-right-icon-title-id" aria-hidden="true" fill="var(--lightmode-icon)" style="fill:var(--lightmode-icon)"><title id="arrow-right-icon-title-id">arrow-right icon</title><path fill="currentColor" d="M1.9877 7.23745H12.1877L8.4877 3.53745C8.1877 3.23745 8.1877 2.78745 8.4877 2.48745C8.7877 2.18745 9.2377 2.18745 9.5377 2.48745L14.5377 7.48745C14.8377 7.78745 14.8377 8.23745 14.5377 8.53745L9.5377 13.5375C9.3877 13.6875 9.1877 13.7375 8.9877 13.7375C8.7877 13.7375 8.5877 13.6875 8.4377 13.5375C8.13769 13.2375 8.13769 12.7875 8.4377 12.4875L12.1377 8.78745H1.9877C1.5877 8.78745 1.2377 8.43745 1.2377 8.03745C1.2377 7.63745 1.5877 7.23745 1.9877 7.23745Z"></path></svg></div></a></li></ul></div></nav></div><div class="_nav_mobile-drawer__dropdown-wrapper__Zy6XQ" style="height:0px"><button class="_nav_mobile-drawer__dropdown__Mxq0T">Ressourcen<svg width="10" height="10" viewBox="0 0 16 16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" role="graphics-symbol" aria-labelledby="chevron-down-icon-title-id" aria-hidden="false" fill="#B9BCC0" style="fill:#B9BCC0"><title id="chevron-down-icon-title-id">chevron-down icon</title><path d="M8.00011 10.9801C7.85011 10.9801 7.65011 10.9301 7.55011 10.8301L2.05011 6.33009C1.75011 6.08009 1.70011 5.58009 1.95011 5.28009C2.20011 4.98009 2.70011 4.93009 3.00011 5.18009L8.00011 9.28009L13.0001 5.18009C13.3001 4.93009 13.8001 4.98009 14.0501 5.28009C14.3001 5.58009 14.2501 6.08009 13.9501 6.33009L8.45011 10.8301C8.35011 10.9301 8.15011 10.9801 8.00011 10.9801Z"></path></svg></button><nav class="_nav_mobile-drawer__section-items__z2iCe" inert=""><div class="_nav_hamburger-section__16fMk"><h3 class="_nav_hamburger-section__name__wyHBS">Lernen</h3><ul class="_nav_hamburger-section__items__jOZly"><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="https://help.asana.com"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Help Center</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="https://academy.asana.com"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Asana Akademie</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/certifications"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Zertifizierungen</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="https://forum.asana.com"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Foren</span></div></a></li></ul></div><div class="_nav_hamburger-section__16fMk"><h3 class="_nav_hamburger-section__name__wyHBS">Entdecken</h3><ul class="_nav_hamburger-section__items__jOZly"><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/resources"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Work Management Hub</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/customers"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Kundenstorys</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/events"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Events</span></div></a></li></ul></div><div class="_nav_hamburger-section__16fMk"><h3 class="_nav_hamburger-section__name__wyHBS">SUPPORT & SERVICE</h3><ul class="_nav_hamburger-section__items__jOZly"><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="https://help.asana.com/s/#chat"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Support erhalten</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/developers"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Support für Entwickler</span></div></a></li><li class="_nav_hamburger-section__item__qWD2x"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/partners"><div 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3.5V4.5Z"></path></svg><span>Erweitert</span></div></a></li></ul></div></div></div></div><div id="dropdown-body-solutions" class="_nav_dropdown-body__0TBLP"><div class="_nav_dropdown-body__left-container__wJ3jx"><div class="_nav_desktop-drawer-section__9FiqV"><span class="_nav_desktop-drawer-section__name__5MOqu">Art des Unternehmens</span><div class="_nav_desktop-drawer-section__items-area__v_s35"><ul><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/enterprise"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Enterprise</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/small-business"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Kleinunternehmen</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/industry/nonprofit"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Gemeinnützige Organisation</span></div></a></li></ul></div></div><div class="_nav_desktop-drawer-section__9FiqV"><span class="_nav_desktop-drawer-section__name__5MOqu">Teams</span><div class="_nav_desktop-drawer-section__items-area__v_s35"><ul><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/teams/operations"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Operations</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/teams/marketing"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Marketing</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/teams/it"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>IT</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/teams/leaders"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Führungskräfte</span></div></a></li></ul></div></div><div class="_nav_desktop-drawer-section__9FiqV"><span class="_nav_desktop-drawer-section__name__5MOqu">Branchen</span><div class="_nav_desktop-drawer-section__items-area__v_s35"><ul><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/industry/healthcare"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Gesundheitswesen</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/industry/retail"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Einzelhandel</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/industry/financial-services"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Finanzdienstleistungen</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/industry/education"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Bildung</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/industry/manufacturing"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Fertigung</span></div></a></li></ul></div></div></div><div class="_nav_dropdown-body__right-container__mnSYq"><div class="_nav_desktop-drawer-section__9FiqV"><span class="_nav_desktop-drawer-section__name__5MOqu">Anwendungsfälle</span><div class="_nav_desktop-drawer-section__items-area__v_s35"><ul><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses/goal-management"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Zielmanagement</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses/organizational-planning"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Unternehmensplanung</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses/project-intake"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Erfassung von Projekten</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses/resource-planning"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Ressourcenplanung </span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses/product-launch"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Produkteinführungen</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/uses"><div class="_nav_card-link__name__ADncl _nav_card-link__name--is-bold___Uloi"><span>Alle Anwendungsfälle anzeigen</span><svg width="14" height="14" viewBox="0 0 16 16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" role="graphics-symbol" aria-labelledby="arrow-right-icon-title-id" aria-hidden="true" fill="var(--lightmode-icon)" style="fill:var(--lightmode-icon)"><title id="arrow-right-icon-title-id">arrow-right icon</title><path fill="currentColor" d="M1.9877 7.23745H12.1877L8.4877 3.53745C8.1877 3.23745 8.1877 2.78745 8.4877 2.48745C8.7877 2.18745 9.2377 2.18745 9.5377 2.48745L14.5377 7.48745C14.8377 7.78745 14.8377 8.23745 14.5377 8.53745L9.5377 13.5375C9.3877 13.6875 9.1877 13.7375 8.9877 13.7375C8.7877 13.7375 8.5877 13.6875 8.4377 13.5375C8.13769 13.2375 8.13769 12.7875 8.4377 12.4875L12.1377 8.78745H1.9877C1.5877 8.78745 1.2377 8.43745 1.2377 8.03745C1.2377 7.63745 1.5877 7.23745 1.9877 7.23745Z"></path></svg></div></a></li></ul></div></div></div></div><div id="dropdown-body-resources" class="_nav_dropdown-body__0TBLP"><div class="_nav_dropdown-body__left-container__wJ3jx"><div class="_nav_desktop-drawer-section__9FiqV"><span class="_nav_desktop-drawer-section__name__5MOqu">Lernen</span><div class="_nav_desktop-drawer-section__items-area__v_s35"><ul><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="https://help.asana.com"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Help Center</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="https://academy.asana.com"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Asana Akademie</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/certifications"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Zertifizierungen</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="https://forum.asana.com"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Foren</span></div></a></li></ul></div></div><div class="_nav_desktop-drawer-section__9FiqV"><span class="_nav_desktop-drawer-section__name__5MOqu">Entdecken</span><div class="_nav_desktop-drawer-section__items-area__v_s35"><ul><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/resources"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Work Management Hub</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/customers"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Kundenstorys</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/events"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Events</span></div></a></li></ul></div></div><div class="_nav_desktop-drawer-section__9FiqV"><span class="_nav_desktop-drawer-section__name__5MOqu">SUPPORT & SERVICE</span><div class="_nav_desktop-drawer-section__items-area__v_s35"><ul><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="https://help.asana.com/s/#chat"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Support erhalten</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/developers"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Support für Entwickler</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/partners"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Partner</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/customer-success"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Customer Success</span></div></a></li></ul></div></div></div><div class="_nav_dropdown-body__right-container__mnSYq"><div class="_nav_desktop-drawer-section__9FiqV"><span class="_nav_desktop-drawer-section__name__5MOqu">Vorlagen</span><div class="_nav_desktop-drawer-section__items-area__v_s35"><ul><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/templates/cross-functional-project-plan"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Projektpläne</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/templates/team-goals-planning-example"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Teamziele</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/templates/business-continuity-plan"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Teamkontinuität</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/templates/qbr-meeting-agenda"><div class="_nav_card-link__name__ADncl"><span>Tagesordnungen</span></div></a></li><li class="_nav_desktop-drawer-section__item__7HUrW"><a class="_nav_card-link__U1lGF" href="/de/templates"><div class="_nav_card-link__name__ADncl _nav_card-link__name--is-bold___Uloi"><span>Alle Vorlagen ansehen</span><svg width="14" height="14" viewBox="0 0 16 16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" role="graphics-symbol" aria-labelledby="arrow-right-icon-title-id" aria-hidden="true" fill="var(--lightmode-icon)" style="fill:var(--lightmode-icon)"><title id="arrow-right-icon-title-id">arrow-right icon</title><path fill="currentColor" d="M1.9877 7.23745H12.1877L8.4877 3.53745C8.1877 3.23745 8.1877 2.78745 8.4877 2.48745C8.7877 2.18745 9.2377 2.18745 9.5377 2.48745L14.5377 7.48745C14.8377 7.78745 14.8377 8.23745 14.5377 8.53745L9.5377 13.5375C9.3877 13.6875 9.1877 13.7375 8.9877 13.7375C8.7877 13.7375 8.5877 13.6875 8.4377 13.5375C8.13769 13.2375 8.13769 12.7875 8.4377 12.4875L12.1377 8.78745H1.9877C1.5877 8.78745 1.2377 8.43745 1.2377 8.03745C1.2377 7.63745 1.5877 7.23745 1.9877 7.23745Z"></path></svg></div></a></li></ul></div></div></div></div></div></div><div class="_nav_dropdown-footer__4avDy"><ul class="_nav_dropdown-footer__buttons__F4Vxf"><a class="_nav_dropdown-footer__button__v9vx5" href="/de/sales" tabindex="-1">Vertrieb kontaktieren</a><div class="_nav_dropdown-footer__separator__kQ4ao"></div><a class="_nav_dropdown-footer__button__v9vx5" href="/de/go/demo" tabindex="-1">Demo ansehen</a><div class="_nav_dropdown-footer__separator__kQ4ao"></div><a class="_nav_dropdown-footer__button__v9vx5" href="/de/download" tabindex="-1">App herunterladen</a></ul></div><div class="_nav_desktop-drawer__right-background__SUwgJ"></div></div></header><header class="_jobs_jobsNav__LY_yi css-0"><div class="jobs-container"><div class="jobsNav-row"><h2><a href="/de/jobs" class=" css-0" title="Karrieremöglichkeiten">Karrieremöglichkeiten</a><span class="jobsNavToggle" id="jobsNavToggle"><svg class="icon-svg icon-svg--down-caret icon--gray" width="10" height="10" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--down-caret"></use></svg></span></h2><nav class=""><ul><li class="has-subnav"><span class="faux-link">Standorte<span class="jobsSubNavToggle"><svg class="icon-svg icon-svg--down-caret icon--gray" width="10" height="10" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--down-caret"></use></svg></span><span class="jobsSubNavToggleMobile"><svg class="icon-svg icon-svg--down-caret icon--gray" width="10" height="10" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--down-caret"></use></svg></span></span><ul class="jobsNav-dropdown"><span class="jobsOfficeHiddenHoverArea"></span><span class="dropdown-triangle"></span><li><a href="/de/jobs/dublin" class="dublin css-0" title="Dublin">Dublin</a></li><li><a href="/de/jobs/london" class="london css-0" title="London">London</a></li><li><a href="/de/jobs/munich" class="munich css-0" title="München">München</a></li><li><a href="/de/jobs/new-york" class="new-york css-0" title="New York">New York</a></li><li><a href="/de/jobs/reykjavik" class="reykjavik css-0" title="Reykjavik">Reykjavik</a></li><li><a href="/de/jobs/san-francisco" class="san-francisco css-0" title="San Francisco (Hauptstandort)">San Francisco (Hauptstandort)</a></li><li><a href="/de/jobs/sydney" class="sydney css-0" title="Sydney">Sydney</a></li><li><a href="/de/jobs/tokyo" class="tokyo css-0" title="Tokio">Tokio</a></li><li><a href="/de/jobs/vancouver" class="vancouver css-0" title="Vancouver, BC">Vancouver, BC</a></li></ul></li><li class="has-subnav"><span class="faux-link">Teams<span class="jobsSubNavToggle"><svg class="icon-svg icon-svg--down-caret icon--gray" width="10" height="10" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--down-caret"></use></svg></span><span class="jobsSubNavToggleMobile"><svg class="icon-svg icon-svg--down-caret icon--gray" width="10" height="10" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--down-caret"></use></svg></span></span><ul class="jobsNav-dropdown"><span class="jobsTeamHiddenHoverArea"></span><span class="dropdown-triangle"></span><li><a href="/de/jobs/business" class=" css-0" title="Business und Marketing">Business und Marketing</a></li><li><a href="/de/jobs/engineering" class=" css-0" title="Entwicklung und Datenwissenschaft">Entwicklung und Datenwissenschaft</a></li><li><a href="/de/jobs/internal" class=" css-0" title="Zentrale und Administration">Zentrale und Administration</a></li><li><a href="/de/jobs/product" class=" css-0" title="Produkt und Design">Produkt und Design</a></li><li><a href="/de/jobs/university-recruiting" class=" css-0" title="Praktikum und Berufseinstieg">Praktikum und Berufseinstieg</a></li></ul></li><li><a href="/de/diversity-and-inclusion" class=" css-0" target="_blank" title="Diversität und Inklusion">Diversität und Inklusion</a></li><li><a href="/de/jobs/all" class="open-positions-mobile css-0" title="Alle offenen Stellen">Alle offenen Stellen</a></li></ul></nav><a href="/de/jobs/all" class="open-positions css-0">Alle offenen Stellen</a></div></div></header><header class="_jobs_jobs-office-header__28J3Y css-0"><div class="jobs-container"><div class="img-container"><img src="https://assets.asana.biz/m/6d3f5385de7dc811/original/Diversity-Page-Hero-Image-Collage-2x.png" alt="Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit"/></div><div class="text-container"><h2><span>Unser Unternehmen</span>Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit</h2><a class="line-hover" href="#jobs"><div class="text-container"><span class="text">Mehr erfahren</span><span class="arrow-no-bg"></span></div></a></div></div></header><section class="imageText"><div class="imageText-item container"><div class="row imageText-row -small-middle"><div class="imageText-image -rotating -right"><img class="" alt="Asana Product Screenshot" style="opacity:0"/><noscript><img src="https://assets.asana.biz/transform/2b7b76f9-6a77-4244-8024-d336d39c1dbc/EVP23-web-di-better-way-to-work-static-620x570-2x" alt="Asana Product Screenshot"/></noscript></div><div class="imageText-text -left"><div class="textStack"><h4 class="heading -in-email-exp"><div id="jobs"></div><br/><br/>Eine bessere Art zu arbeiten</h4><p class="subheading -in-email-exp"><p>Diversität beeinflusst das Geschäft. Und Inklusion beeinflusst die <a href="https://blog.asana.com/2019/11/culture-fuels-business-results/">Unternehmenskultur</a>. Damit unsere Mitarbeiter bei der Arbeit ihre besten Leistungen erbringen und wir unsere Mission erfüllen können, muss sich jeder bei Asana respektiert und geschätzt fühlen. Indem wir eine Kultur der Transparenz und des Vertrauens schaffen, fördern wir psychische Sicherheit und eine inklusive Denkweise in unserem Unternehmen und Produkt.</p><p>Studien zeigen, dass Innovation und Diversität eng miteinander verbunden sind. Aber es genügt nicht, diese Ideale nur hochzuhalten. Innerhalb unseres globalen Teams leben wir deshalb Verantwortung und Verantwortungsbewusstsein für unsere Unternehmenskultur der Inklusion und Zugehörigkeit jeden Tag vor.</p></p><a href="#" class=" css-0" role="button"></a></div></div></div></div></section><section class="_jobs_jobs-team-employee-quote__BYWN2 null"><div class="jobs-container"><div class="img-container"><style> .wistia_embed > .video{ display: none; } .video-popup-link{ display: none; } .wistia_embed > .video-popup-link, .wistia_click_to_play .video-popup-link { display: block; }</style><div id="" class="wistia_embed wistia_async_ popover=true popoverContent=html"><img src="https://assets.asana.biz/transform/15bf3cc8-7a7b-4f1a-bb55-83f5c5b40b62/EVP23-web-di-quote-static-420x470-2x" alt="Dustin Moskovitz Co-Founder und CEO"/></div></div><div class="text-container"><blockquote><p>Schließlich sind wir Teil einer noch viel größeren Gemeinschaft und wollen die Veränderung leben, die wir in der Welt sehen möchten. Wir werden nur dann Fortschritte erzielen, wenn einzelne Beteiligte und Teams sie durch ihre täglichen Entscheidungen ermöglichen. Ich glaube fest daran, dass das Unternehmen, das ich führe, zu einer inklusiveren Zukunft beiträgt. Und ich bin sehr dankbar, dass dieses Ziel fest in unseren Unternehmenszielen verankert ist.</p><cite><span class="name">Dustin Moskovitz</span><span class="title">Co-Founder und CEO</span></cite></blockquote></div></div></section><section class="textblocks css-1u8qly9 e1xxu0pn0"><div class="container -wide"><div class="container -narrow"><header class="textblocks-header row"><div class="col-medium-8 col-medium-push-2"><h3>Unsere Strategie</h3></div></header><div class="textblocks-row" data-grid="true"><div class="textblock"><div class="textblock-content"><span class="textblock-icon" aria-hidden="true"><svg class="icon-svg icon-svg--dashboards icon--gold" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--dashboards"></use></svg></span><p class="textblock-title -large">Entwicklung</p><p class="textblock-body">Damit wir für unsere Mitarbeiter den Grundstein zum Erfolg legen können, sorgen wir bewusst dafür, sie zu unterstützen und Ihnen wichtige Ressourcen zur Verfügung zu stellen. Wir bieten neuen Mitarbeitern <ul><li><strong>eine umfassende <a href="https://blog.asana.com/2020/05/remote-onboarding">Einführung</a> zu den Themen Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit</strong></li> und<li><strong>fundierte, maßgeschneiderte Schulungen:</strong> Verpflichtende Schulungen zur Bekämpfung von Mobbing, Schulungen für den Umgang mit Vorurteilen, Workshops für den Zusammenhalt sowie für inklusive Mitarbeiterführung.</li><li><strong>Vierteljährliche Fragerunden mit unserer Führungskraft der Abteilung Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit und Gästen</strong></li><li><strong>Studie zur Lohngleichheit und ein zugängliches Team für Entlohnung:</strong> Externe Anbieter führen zweimal pro Jahr auf der ganzen Welt Analysen zur Zahlung nach Geschlechtsidentität und in den USA Analysen zur Zahlung nach Herkunft/Ethnie durch, um sicherzustellen, dass unsere Zahlungspraktiken fair sind. Unser Team bietet zudem regelmäßige Sprechstunden für Anliegen in diesem Bereich an.</li><li><strong>Vorteile für Eltern und Betreuungspersonen:</strong> 16 Wochen bezahlter Elternurlaub, unabhängig vom Geschlecht; internationale Angestellte, die in irgendeiner Form Elternschaft übernehmen, bekommen kostenlosen Zugang zu <a href="https://hicleo.com">Cleo</a>, um sie auf ihrem Weg zu unterstützen.</li><li><strong>Unsere Stimme gegen Hass:</strong> Unsere <a href="https://asana.com/terms">Richtlinien</a> verbieten Personen, die Hass verbreiten, die Nutzung von Asana.</li><li><strong><a href="https://asana.com/accessibility">Selbstverpflichtung zur Barrierefreiheit:</a></strong>Unsere Mission, Menschen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Teams auf der ganzen Welt eine reibungslose Zusammenarbeit ermöglichen. Dazu gehört auch, dass wir Teamkollegen mit Behinderungen unterstützen, indem wir in allen Bereichen unseres Angebots auf Barrierefreiheit setzen. Aus diesem Grund haben wir uns auf eine mehrjährige Reise begeben, um unsere Webanwendung an die WCAG 2.1 AA-Richtlinien anzupassen.</li></ul></p></div></div><div class="textblock"><div class="textblock-content"><span class="textblock-icon" aria-hidden="true"><svg class="icon-svg icon-svg--search icon--teal" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--search"></use></svg></span><p class="textblock-title -large">Einstellung</p><p class="textblock-body">Die Einstellung und Förderung von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten Gruppen und mit einem unterrepräsentierten Hintergrund ist eine gemeinsame Verantwortung. <ul><li><strong>Partnerschaften mit Organisationen, die sich für unterrepräsentierte Gruppen in der Technologiebranche einsetzen,</strong> wie <a href="https://techqueria.org">Techqueria</a>, <a href="https://experience.afrotech.com">Afrotech</a>, <a href="https://www.yearup.org">YearUp</a> und <a href="https://www.marcylabschool.org/">The Marcy Lab School</a>.</li><li><strong>Ausbildungsprogramme</strong>: Förderung von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund durch <a href="https://blog.asana.com/2020/02/how-i-advanced-my-career-through-asanaup">AsanaUp</a>.</li><li><strong>Gezielte Suche:</strong> Wir suchen aktiv nach Bewerbern aus unterrepräsentierten Gruppen, wobei der Schwerpunkt auf historische afroamerikanische Colleges und Universitäten (HBCUs), Frauen-Colleges und Universitätsclubs mit Programmen für Berufseinsteiger liegt.</li><li><strong>IDEAL-Richtlinie für Vorstellungsgespräche (Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung) FÜR Asana-Führungskräfte</strong>: Für die jeweilige Führungsposition muss mit mindestens einem Bewerber aus einer unterrepräsentierten Gruppe und einer Person, die nicht männlich ist, ein Bewerbungsgespräch geführt werden.</li><li><strong>Inklusion in der Bewerbungsphase:</strong> In dem von uns geschaffenen transparenten und offenen <a href="https://blog.asana.com/2020/07/asana-interviews">Umfeld</a> können sich die Bewerber von ihrer besten Seite zeigen. Schulungen bilden die Grundlage für unsere Personalbeschaffungsteams, um Diversität und Inklusion angemessen zu fördern.</li></ul></p></div></div><div class="textblock"><div class="textblock-content"><span class="textblock-icon" aria-hidden="true"><svg class="icon-svg icon-svg--star-outline icon--green" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--star-outline"></use></svg></span><p class="textblock-title -large">Thrive</p><p class="textblock-body">Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, die so inklusiv ist, dass sich alle Asanas wohlfühlen und sich vollumfänglich einbringen können. Nur so können sie wirklich erfolgreich arbeiten.<ul><li><strong>Wir fördern inklusive Gemeinschaften:</strong> Sehr tatkräftige Communities organisieren sich online und vor Ort. Sie alle verbindet soziales Engagement, Freiwilligenarbeit und offene Gespräche.</li><li><strong>Leicht zugängliche Unterstützungsleistungen für die psychische Gesundheit: </strong> Wir bieten kostenlose Therapien durch <a href="https://www.joinmodernhealth.com/">Modern Health</a>, kostenloses Führungskräfte- und Life Coaching, Achtsamkeitsübungen von <a href="https://itsamelia.com/">Amelia</a>; und auch unsere Mitarbeiter-Community für psychische Gesundheit <a href="https://blog.asana.com/2021/05/thrive-mental-health/">Thrive</a>.</li><li><strong>Einen Gruppenrat für Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit: </strong> Hierbei handelt es sich um eine interne Gruppe funktionsübergreifender Beteiligter – darunter auch Führungskräfte – die sich einbringen und Perspektiven zu verschiedenen Initiativen von unserem Team für Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit anbieten.</li><li><strong>Unsere Stimme gegen Ungleichheit und Hass: </strong>Wir unterzeichnen regelmäßig „Amicus-Briefe“, um Integrität und Gleichheit zu fördern. Dazu gehören die folgenden Maßnahmen: <a href="https://www.aclu.org/press-releases/womens-and-civil-rights-groups-athletes-coaches-corporations-and-legal-and-medical">Wir widersprechen Gesetzen gegen Transgender</a>, unterstützen die Gesetze zum Stimmrecht, <a href="https://dontbanequality.com/">widersprechen einem eingeschränkten Zugang zu reproduktiven Gesundheitsleistungen</a>, unterstützen das DACA-Programm, stellen uns gegen die Diskriminierung von AmerikanerInnen aus der LGBTQ+ Community und setzen uns für die Zufluchtsstädte in den USA ein sowie für den <a href="https://dontbanequality.com/">Zugang zu reproduktiver Gesundheitsfürsorge</a> ein.</li><li><strong>Anerkennung der Branche: </strong>Wir erhielten dreimal die Auszeichnung als<a href="https://www.glassdoor.com/Award/Best-Small-and-Medium-Companies-to-Work-For-LST_KQ0,43.htm">Glassdoor Employees' Choice Best Place to Work</a>, waren vier Jahre lang der <a href="https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/women/2021?category=small-and-medium">Fortune Best Workplace for Women</a>, der <a href="https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/parents/2020">Best Workplaces for Parents</a> bei „Great Place to Work“ und der <a href="https://www.fastcompany.com/best-workplaces-for-innovators/2021">Fast Company's Best Workplaces for Innovators</a>.</li></ul></p></div></div></div></div></div></section><div class="_jobs_jobs-office-benefits__iFwak"><div class="jobs-container"><h2><span>Unsere Unternehmenskultur</span>Wir zelebrieren und fördern unsere Individualität</h2><div class="_jobs_benefits-container__FR8Su"><div class="benefits-content benefits-img-mobile"><img src="https://luna1.co/5246ce.jpg" alt="Wir zelebrieren und fördern unsere Individualität"/></div><div class="benefits-content benefits-text-mobile"><h6>Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs)</h6><p>Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen sind erfolgreiche Communitys, die sich für vertrauensvolle und sichere Räume für unterrepräsentierte Gruppen und ihre Unterstützer einsetzen: <a href="https://blog.asana.com/2017/09/asana-great-workplace-women">AsanaWomen</a> und AsanaWomen EMEA, <a href="https://blog.asana.com/2017/11/lgbtq-friendly-workplace-team-rainbow">Team Rainbow</a> für die Asana-Mitarbeiter aus der LGBTQIA+ Community, unsere multikulturellen Gruppen <a href="https://blog.asana.com/2018/01/asana-diversity-tech-conversation">Gradient</a>, <a href="https://blog.asana.com/2021/10/blacsana-erg/">Blacsana</a> für schwarze Asanas und <a href="https://blog.asana.com/2021/11/asanapac-a-new-erg/">Asanapac</a> für panasiatische Asanas sowie Asanas von pazifischen Inseln.</p><h6>Fragerunden</h6><p>Gemeinsam mit externen Vordenkern hält unser Führungskräfteteam Fragerunden ab, die die Gemeinschaft fördern und Platz für verschiedene Perspektiven bieten.</p><h6>Real-Talk-Gesprächsrunden</h6><p>Asanas schließen sich zusammen, um in einer <a href="https://blog.asana.com/2018/11/real-talk-event-series">offenen, unvoreingenommenen Runde</a> schwierige, oft unangenehme Themen wie Erfahrungen hinsichtlich der eigenen Identität und Herausforderungen am Arbeitsplatz zu besprechen.</p><h6>Ein Ort für alle Geschlechter</h6><p>Von Unisex-Toiletten in fast jedem Büro bis zu den <a href="https://blog.asana.com/2018/05/new-profile-setting-pronouns-asana">bevorzugten Pronomen in unserem Produkt</a>: Bei uns werden alle Identitäten willkommen geheißen und anerkannt!</p></div><div class="benefits-content benefits-text"><h6>Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs)</h6><p>Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen sind erfolgreiche Communitys, die sich für vertrauensvolle und sichere Räume für unterrepräsentierte Gruppen und ihre Unterstützer einsetzen: <a href="https://blog.asana.com/2017/09/asana-great-workplace-women">AsanaWomen</a> und AsanaWomen EMEA, <a href="https://blog.asana.com/2017/11/lgbtq-friendly-workplace-team-rainbow">Team Rainbow</a> für die Asana-Mitarbeiter aus der LGBTQIA+ Community, unsere multikulturellen Gruppen <a href="https://blog.asana.com/2018/01/asana-diversity-tech-conversation">Gradient</a>, <a href="https://blog.asana.com/2021/10/blacsana-erg/">Blacsana</a> für schwarze Asanas und <a href="https://blog.asana.com/2021/11/asanapac-a-new-erg/">Asanapac</a> für panasiatische Asanas sowie Asanas von pazifischen Inseln.</p><h6>Fragerunden</h6><p>Gemeinsam mit externen Vordenkern hält unser Führungskräfteteam Fragerunden ab, die die Gemeinschaft fördern und Platz für verschiedene Perspektiven bieten.</p></div><div class="benefits-content benefits-img"><img src="https://luna1.co/b3cc77.jpg" alt=""/></div><div class="benefits-content benefits-img"><img src="https://assets.asana.biz/transform/e34c39a7-3ceb-4594-b4c6-77eb41aff81b/EVP23-web-di-static-2" alt=""/></div><div class="benefits-content benefits-img"><img src="https://assets.asana.biz/transform/3aff70da-d3c8-4e4a-ba6c-03aa0765411a/EVP23-web-di-static-3" alt=""/></div><div class="benefits-content benefits-text"><h6>Real-Talk-Gesprächsrunden</h6><p>Asanas schließen sich zusammen, um in einer <a href="https://blog.asana.com/2018/11/real-talk-event-series">offenen, unvoreingenommenen Runde</a> schwierige, oft unangenehme Themen wie Erfahrungen hinsichtlich der eigenen Identität und Herausforderungen am Arbeitsplatz zu besprechen.</p><h6>Ein Ort für alle Geschlechter</h6><p>Von Unisex-Toiletten in fast jedem Büro bis zu den <a href="https://blog.asana.com/2018/05/new-profile-setting-pronouns-asana">bevorzugten Pronomen in unserem Produkt</a>: Bei uns werden alle Identitäten willkommen geheißen und anerkannt!</p></div></div></div></div><section class="imageText image-text-two"><div class="imageText-item container"><div class="row imageText-row -small-middle"><div class="imageText-image -rotating -right"><img class="" alt="Asana Product Screenshot" style="opacity:0"/><noscript><img src="https://assets.asana.biz/transform/518fde67-ae2b-4ce6-aab9-23a31bc480b9/EVP23-web-di-acts-against-racisim-static-620x570-2x" alt="Asana Product Screenshot"/></noscript></div><div class="imageText-text -left"><div class="textStack"><h4 class="heading -in-email-exp">Asana setzt sich gegen Rassismus ein</h4><p class="subheading -in-email-exp">Im Zuge unserer ständigen Bemühungen, ein anti-rassistisches Unternehmen zu sein, nehmen wir unsere Programme und Richtlinien für Diversität, Gleichheit und Inklusion ganz genau unter die Lupe. Wir <a href="https://blog.asana.com/2021/11/diversity-inclusion-belonging-at-asana/">halten uns dabei an folgende Leitsätze</a>: <ul><li><strong>Take care</strong> – Wir geben unseren Gemeinschaften Raum und gehen achtsam mit ihnen um. Dazu zählen Angebote für die mentale Gesundheit sowie bezahlte Beurlaubung.</li><li><strong>Take responsibility</strong> – Wir ermöglichen eigenständiges Lernen und laden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Teilnahme an Unterstützer-Schulungen und anderen Aktivitäten ein. Dazu arbeiten wir mit externen Fachleuten zusammen und entwickeln Schulungen, bei denen unsere Asanas lernen, dass es an den Unterstützern liegt, andere aufzuklären und Veränderungen zu bewirken.</li><li><strong>Take action</strong> – Wir entwickeln und erweitern interne und externe Programme, Richtlinien und Einstellungsverfahren. Zudem priorisieren wir unsere Studie über die Lohngerechtigkeit und bauen unsere Ausbildungsprogramme aus.</li></ul></p><a href="#" class=" css-0" role="button"></a></div></div></div></div></section><section class="_jobs_jobs-office-carousel__ckRc8"><div class="jobs-container"><div class="carousel-controls-container"><h2><span>Artikel</span>Lesen Sie mehr über Diversität und Inklusion bei Asana</h2><ul class="carousel-buttons"><li class="previous disabled">Zurück</li><li class="next">Weiter</li></ul></div><style>@media only screen and (max-width: 960px) { .article { width: 100% !important; } }</style><div class="carousel"><div class="slick-slider slick-initialized" dir="ltr"><div class="slick-list"><div class="slick-track" style="width:0px;left:0px"><div style="outline:none" data-index="0" class="slick-slide slick-active slick-current" tabindex="-1" aria-hidden="false"><div><a href="https://blog.asana.com/2021/11/diversity-inclusion-belonging-at-asana/" class="article article-0 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://assets.asana.biz/m/5da8fe6ccc04838e/original/Blog-Annual-DEI-Update-Post-1.png)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit bei Asana (Englisch)</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="1" class="slick-slide slick-active" tabindex="-1" aria-hidden="false"><div><a href="https://peopleofcolorintech.com/front/asanas-rasha-harvey-on-why-being-different-is-his-secret-sauce/" class="article article-1 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://assets.asana.biz/m/708b1a46a543ca76/original/rasha-asana2-1-1080x635.png)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Rasha Harvey von Asana: Sein Geheimnis liegt darin, anders zu sein (Englisch)</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="2" class="slick-slide slick-active" tabindex="-1" aria-hidden="false"><div><a href="https://blog.asana.com/2021/07/blavity-ceo-leads-purpose-empathy/" class="article article-2 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://assets.asana.biz/m/39b6b8050a51893e/original/FF-Recap-MD_BLOG_803x533_EN-US.png)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Morgan DeBaun, CEO bei Blavity: Mitarbeiterführung mit klaren Zielen und Empathie (Englisch)</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="3" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2021/09/celebrating-latinx-heritage-month-leadership-lessons/" class="article article-3 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://assets.asana.biz/m/348d0620b17c3057/original/Latinx-entrepreneurs.jpg)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">3 Führungskräfte feiern den „Latinx Heritage Month“ mit wichtigen Lektionen (Englisch)</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="4" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2021/02/black-history-month-2021/" class="article article-4 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://assets.asana.biz/m/137d140c6ea336a4/original/BHM-Main-Blog.png)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Der „Black History Month“: Die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft von Asanas Diaspora</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="5" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2021/09/latina-engineering-manager/" class="article article-5 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://assets.asana.biz/m/69d83380e782444b/original/LHM-Eng-Blog-Header.png)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Ich fühle mich als Latina im Engineering Management gut aufgenommen – dank Asana</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="6" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2021/02/the-marcy-lab-school/" class="article article-6 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://blog.asana.com/wp-content/post-images/Blog-Header-7.png)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Asana kooperiert mit The Marcy Lab School</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="7" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2020/09/mission" class="article article-7 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://assets.asana.biz/m/339161da591218aa/original/dustin-mission.jpg)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Menschen erfolgreich machen – das ist unsere Mission</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="8" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://medium.com/projectinclude/asana-ceo-and-cofounder-dustin-moskovitz-on-diversity-and-inclusion-999a7b437f95" class="article article-8 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://luna1.co/a03acc.jpg)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Project Include: CEO und Mitgründer von Asana Dustin Moskovitz über Diversität und Inklusion</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="9" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2020/05/building-inclusive-remote-culture/" class="article article-9 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://luna1.co/5c8d70.jpg)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">So fördern Sie integrative Gemeinschaften auch beim ortsunabhängigen Arbeiten</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="10" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2021/06/pride-2021-looking-in-coming-out/" class="article article-10 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://blog.asana.com/wp-content/post-images/Pride-2021_Blog-Hero-1536x971.png)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Pride 2021: In sich gehen und sich bekennen</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="11" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2020/05/meet-the-mamas-of-asana/" class="article article-11 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://luna1.co/74cc7d.jpg)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Über die Mütter bei Asana (in Englisch)</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="12" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2019/11/erg-career-growth/" class="article article-12 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://luna1.co/3d8428.jpg)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Wie die Leitung einer Employee Resource Group bei Asana meine Karriere beschleunigte (in Englisch)</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div><div style="outline:none" data-index="13" class="slick-slide" tabindex="-1" aria-hidden="true"><div><a href="https://blog.asana.com/2020/03/latinx-engineering-mentorship/" class="article article-13 css-1xdhyk6" style="width:100%;display:inline-block"><div class="background-container"><div class="background-img" style="background-image:url(https://luna1.co/5ca0d1.jpg)"></div></div><div class="text-container"><span class="text">Asana & Techqueria: Eine Partnerschaft zur Unterstützung von Mentorenprogrammen im Entwicklerbereich für LateinamerikanerInnen</span><span class="arrow-circle"></span></div></a></div></div></div></div></div></div></div></section><style data-emotion="css 1qimc3i">.css-1qimc3i{background-color:var(--gray-1);overflow:hidden;padding-bottom:var(--spacing-5);padding-top:var(--spacing-5);padding-left:32px;padding-right:32px;margin:0 auto;}@media (min-width: 960px){.css-1qimc3i{padding-bottom:var(--spacing-10);padding-top:var(--spacing-10);padding-left:0;padding-right:0;}.css-1qimc3i>div{max-width:1200px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;margin:0 auto;-webkit-box-pack:justify;-webkit-justify-content:space-between;justify-content:space-between;}}</style><section class="css-1qimc3i e1u8h0j50"><div><style data-emotion="css 4kwckd">.css-4kwckd{height:auto;margin-right:128px;padding-left:16px;max-width:300px;}.css-4kwckd select{display:none;}@media (min-width: 960px){.css-4kwckd{box-shadow:30px 0 25px -15px rgb(36 50 66 / 4%);}}@media (max-width: 960px){.css-4kwckd{width:100%;max-width:100%;text-align:center;}.css-4kwckd ul{display:none;}.css-4kwckd select{display:inline-block;margin-bottom:100px;}}</style><div class="css-4kwckd e1mo4xun3"><h5>Diversitätsdaten<br/><span style="font-size:14px">mit Stand vom 31. Januar 2023</span> <br/><span style="font-size:12px">Seit 2020 können die Mitarbeiter mehrere Geschlechter und Ethnizitäten auswählen.</span><br/><span style="font-size:12px">Länder, in denen die Erhebung demografischer Daten gesetzlich nicht zulässig ist, sind nicht berücksichtigt.</span></h5><select><option value="0">AMER – Ganz Asana</option><option value="1">AMER – Business</option><option value="2">AMER – Entwicklung</option><option value="3">AMER – Intern</option><option value="4">AMER – Produkt</option><option value="5">AMER – Manager</option><option value="6">Global – Ganz Asana</option><option value="7">Global – Business</option><option value="8">Global – Entwicklung</option><option value="9">Global – Intern</option><option value="10">Global – Produkt</option><option value="11">Global – Manager</option></select><style data-emotion="css z06qs">.css-z06qs{list-style:none;margin:0;padding:0;}</style><ul class="css-z06qs e1mo4xun2"><style data-emotion="css 1ndyfz0">.css-1ndyfz0{border-right:5px solid #9287ff;}.css-1ndyfz0 button{color:#9287ff;}</style><li class="css-1ndyfz0 e1mo4xun1"><style data-emotion="css 1fz8gu7">.css-1fz8gu7{background:none;padding:0;color:var(--gray-8);padding-right:60px;outline:none;border:none;display:block;width:100%;text-align:left;white-space:unset;height:auto;}.css-1fz8gu7:hover{background:none;color:#9287ff;}</style><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">AMER – Ganz Asana</button></li><style data-emotion="css 1w0y85l">.css-1w0y85l{border-right:5px solid var(--gray-1);}.css-1w0y85l button{color:var(--gray-8);}</style><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">AMER – Business</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">AMER – Entwicklung</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">AMER – Intern</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">AMER – Produkt</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">AMER – Manager</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">Global – Ganz Asana</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">Global – Business</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">Global – Entwicklung</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">Global – Intern</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">Global – Produkt</button></li><li class="css-1w0y85l e1mo4xun1"><button class="css-1fz8gu7 e1mo4xun0">Global – Manager</button></li></ul></div><style data-emotion="css 1bz6c7z">.css-1bz6c7z{width:100%;}.css-1bz6c7z h3{margin-bottom:48px;}@media (min-width: 960px){.css-1bz6c7z{width:75%;padding-left:16px;padding-right:16px;}}</style><div class="css-1bz6c7z ew7fgjf1"><h3>AMER – Ganz Asana</h3><style data-emotion="css 16sbnxp">.css-16sbnxp{width:100%;display:block;-webkit-box-flex-wrap:wrap;-webkit-flex-wrap:wrap;-ms-flex-wrap:wrap;flex-wrap:wrap;-webkit-box-pack:space-around;-ms-flex-pack:space-around;-webkit-justify-content:space-around;justify-content:space-around;padding:32px 0;}@media (min-width: 960px){.css-16sbnxp{-webkit-box-pack:justify;-webkit-justify-content:space-between;justify-content:space-between;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;}}</style><div class="css-16sbnxp ew7fgjf0"><style data-emotion="css 1s36u6g">.css-1s36u6g{width:100%;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-pack:space-around;-ms-flex-pack:space-around;-webkit-justify-content:space-around;justify-content:space-around;margin-bottom:112px;}.css-1s36u6g .VictoryContainer{max-width:50%;}</style><div class="css-1s36u6g ezndlrt3"><div style="height:100%;width:100%;pointer-events:none;touch-action:none;position:relative" class="VictoryContainer"><svg width="200" height="200" role="img" viewBox="0 0 200 200" style="pointer-events:all;width:100%;height:100%"><g><path d="M4.898587196589413e-15,-80A80,80,0,0,1,50.153904471528506,62.32644596205364L0,0Z" style="fill:#9386FA;padding:10px;stroke:transparent;stroke-width:1" transform="translate(80, 90)" role="presentation" shape-rendering="auto"></path><path d="M50.153904471528506,62.32644596205364A80,80,0,0,1,19.513097608670154,77.58375488280076L0,0Z" style="fill:#3CE8C9;padding:10px;stroke:transparent;stroke-width:1" transform="translate(80, 90)" role="presentation" shape-rendering="auto"></path><path d="M19.513097608670154,77.58375488280076A80,80,0,0,1,-4.924872490715443,79.84826629896352L0,0Z" style="fill:#FEE046;padding:10px;stroke:transparent;stroke-width:1" transform="translate(80, 90)" role="presentation" shape-rendering="auto"></path><path 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sans-serif;font-size:14px;letter-spacing:normal;fill:#252525;stroke:transparent"></tspan></text><text id="pie-labels-2" direction="inherit" dx="0" x="89" y="201.97"><tspan x="89" dx="0" dy="0" text-anchor="middle" style="padding:20px;font-family:'Gill Sans', 'Seravek', 'Trebuchet MS', sans-serif;font-size:14px;letter-spacing:normal;fill:#252525;stroke:transparent"></tspan></text><text id="pie-labels-3" direction="inherit" dx="0" x="56" y="198.97"><tspan x="56" dx="0" dy="0" text-anchor="middle" style="padding:20px;font-family:'Gill Sans', 'Seravek', 'Trebuchet MS', sans-serif;font-size:14px;letter-spacing:normal;fill:#252525;stroke:transparent"></tspan></text><text id="pie-labels-4" direction="inherit" dx="0" x="-18" y="73.97"><tspan x="-18" dx="0" dy="0" text-anchor="end" style="padding:20px;font-family:'Gill Sans', 'Seravek', 'Trebuchet MS', sans-serif;font-size:14px;letter-spacing:normal;fill:#252525;stroke:transparent"></tspan></text></g></svg><div style="z-index:99;position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%"><svg width="200" height="200" viewBox="0 0 200 200" style="overflow:visible;width:100%;height:100%"></svg></div></div><style data-emotion="css 1t29t6p">.css-1t29t6p{width:50%;}</style><div class="css-1t29t6p ezndlrt2"><h5>Ethnizität</h5><style data-emotion="css 1k96gij">.css-1k96gij{list-style:none;padding:0;}</style><ul class="css-1k96gij ezndlrt1"><style data-emotion="css 1l139gz">.css-1l139gz{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;position:relative;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;margin-bottom:16px;}@media (min-width: 768px){.css-1l139gz{font-size:0.875rem;}}.css-1l139gz:before{content:"";display:block;width:16px;height:16px;position:relative;border-radius:100px;background-color:#9386FA;margin-right:10px;z-index:0;}.css-1l139gz img{margin-left:10px;}.css-1l139gz span{position:absolute;bottom:-50px;left:0;background:white;padding:15px 20px;pointer-events:none;opacity:0;-webkit-transition:all 0.4s;transition:all 0.4s;max-width:220px;}.css-1l139gz img:hover+span{opacity:1;bottom:25px;}</style><li color="#9386FA" class="css-1l139gz ezndlrt0">Asiatisch: 40% <img class="tooltip-icon" src="https://d1gwm4cf8hecp4.cloudfront.net/svg/information-icon.svg"/><span>Zentralasien – 0 %<br/> Ostasien – 22 %<br/> Südasien – 11 %<br/>Südostasien – 7 %</span></li><style data-emotion="css ps41w6">.css-ps41w6{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;position:relative;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;margin-bottom:16px;}@media (min-width: 768px){.css-ps41w6{font-size:0.875rem;}}.css-ps41w6:before{content:"";display:block;width:16px;height:16px;position:relative;border-radius:100px;background-color:#3CE8C9;margin-right:10px;z-index:0;}.css-ps41w6 img{margin-left:10px;}.css-ps41w6 span{position:absolute;bottom:-50px;left:0;background:white;padding:15px 20px;pointer-events:none;opacity:0;-webkit-transition:all 0.4s;transition:all 0.4s;max-width:220px;}.css-ps41w6 img:hover+span{opacity:1;bottom:25px;}</style><li color="#3CE8C9" class="css-ps41w6 ezndlrt0">Hispanic oder lateinamerikanisch: 7% </li><style data-emotion="css 1kcr999">.css-1kcr999{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;position:relative;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;margin-bottom:16px;}@media (min-width: 768px){.css-1kcr999{font-size:0.875rem;}}.css-1kcr999:before{content:"";display:block;width:16px;height:16px;position:relative;border-radius:100px;background-color:#FEE046;margin-right:10px;z-index:0;}.css-1kcr999 img{margin-left:10px;}.css-1kcr999 span{position:absolute;bottom:-50px;left:0;background:white;padding:15px 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color="#2FCAFC" class="css-6wklp2 ezndlrt0">Andere Kategorien: 6% <img class="tooltip-icon" src="https://d1gwm4cf8hecp4.cloudfront.net/svg/information-icon.svg"/><span>Nicht vertreten/Verzicht auf Antwort – 3 %<br/> Mittlerer Osten – 2 %<br/> Ureinwohner Nordamerikas/Pazifische Inselbewohner/Ureinwohner Alaskas – 1 %</span></li><style data-emotion="css krumlo">.css-krumlo{display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;position:relative;-webkit-align-items:center;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;margin-bottom:16px;}@media (min-width: 768px){.css-krumlo{font-size:0.875rem;}}.css-krumlo:before{content:"";display:block;width:16px;height:16px;position:relative;border-radius:100px;background-color:#2F3D53;margin-right:10px;z-index:0;}.css-krumlo img{margin-left:10px;}.css-krumlo span{position:absolute;bottom:-50px;left:0;background:white;padding:15px 20px;pointer-events:none;opacity:0;-webkit-transition:all 0.4s;transition:all 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direction="inherit" dx="10" x="0" y="4.97"><tspan x="0" dx="10" dy="0" text-anchor="start" style="font-size:14px;font-family:'Gill Sans', 'Seravek', 'Trebuchet MS', sans-serif;letter-spacing:normal;padding:10px;fill:#252525;stroke:transparent">Männlich 54%</tspan></text></g></svg><div style="z-index:99;position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%"><svg width="400" height="150" viewBox="0 0 400 150" style="overflow:visible;width:100%;height:100%"></svg></div></div></div><div class="css-6pqsq6 e14g4s060"><h5 style="margin-bottom:30px">Alter</h5><div style="width:100%;height:100%;pointer-events:none;touch-action:none;position:relative" class="VictoryContainer"><svg width="400" height="150" role="img" viewBox="0 0 400 150" style="pointer-events:all;width:100%;height:100%"><g role="presentation"><path style="fill:#FFE01B;stroke:#FFE01B;padding:8px;stroke-width:0" d="M 0, 125 A 0 0 0 0 1, 0, 125 L 0, 95 A 0 0 0 0 1, 0, 95 L 0, 95 A 0 0 0 0 1, 0, 95 L 0, 125 A 0 0 0 0 1, 0, 125 z" 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dx="10" x="0" y="32.47"><tspan x="0" dx="10" dy="0" text-anchor="start" style="font-size:14px;font-family:'Gill Sans', 'Seravek', 'Trebuchet MS', sans-serif;letter-spacing:normal;padding:10px;fill:#252525;stroke:transparent">45-54 J. 6%</tspan></text><text id="bar-labels-4" direction="inherit" dx="10" x="0" y="4.97"><tspan x="0" dx="10" dy="0" text-anchor="start" style="font-size:14px;font-family:'Gill Sans', 'Seravek', 'Trebuchet MS', sans-serif;letter-spacing:normal;padding:10px;fill:#252525;stroke:transparent">Über 55 Jahre 1%</tspan></text></g></svg><div style="z-index:99;position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%"><svg width="400" height="150" viewBox="0 0 400 150" style="overflow:visible;width:100%;height:100%"></svg></div></div></div><style data-emotion="css lf13mj">.css-lf13mj{width:100%;margin-bottom:30px;}.css-lf13mj h5{margin-bottom:20px;}@media (min-width: 768px){.css-lf13mj{width:50%;}.css-lf13mj h5{margin-bottom:30px;}}</style><div class="css-lf13mj ew54mkk1"><h5>LGBTQIA</h5><style data-emotion="css 1xxsfhs">.css-1xxsfhs{padding-right:24px;}</style><div class="css-1xxsfhs ew54mkk0">10 % der Asanas identifizieren sich als LGBTQIA (lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer, intersex, Unterstützer)</div></div><div class="css-lf13mj ew54mkk1"><h5>Behinderung</h5><div class="css-1xxsfhs ew54mkk0">3 % aller Asanas geben an, dass sie eine Behinderung haben oder hatten</div></div></div></div></div></section><footer class="_jobs_jobs-footer__M7E1r"><div class="jobs-container"><div class="text-container"><h2>Wissenswertes über das Arbeiten bei Asana</h2><span class="share">Folgen Sie Asana</span><ul class="social-sharing"><li><a href="https://twitter.com/intent/follow?screen_name=asana" target="_blank"><svg class="icon-svg icon-svg--x-twitter icon--#151B26" width="18" height="18" viewBox="0 0 32 32" preserveAspectRatio="xMinYMin"><use xlink:href="/assets/svg/icons.svg#icon--x-twitter"></use></svg></a></li><li><a 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erstellen."},{"panel_image":"https://luna1.co/37751e.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Jede Aufgabe hat eine einzigartige URL zum einfachen Kopieren und Teilen."},{"panel_image":"https://luna1.co/381864.png","panel_text":"\u003cstrong\u003eGlückwunsch!\u003c/strong\u003e Es scheint, als seien Sie der Aufgabe gewachsen.","panel_subtext":"Weiter geht es mit der \u003ca data-target='lessons-list'\u003enächsten Lektion\u003c/a\u003e!"}]},{"name":"Meine Aufgaben","data_name_notrans":"my tasks","color":"purple","image":"https://luna1.co/206a5e.png","description":"Immer wissen, was als Nächstes zu tun ist","completion_time":"3 Minuten","panels":[{"panel_image":"https://luna1.co/e585b1.png","panel_text":"Unter \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e sehen Sie immer, was als Nächstes zu tun ist."},{"panel_image":"https://luna1.co/6ac79c.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"\u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e ist eine Liste mit allen Aufgaben, die Ihnen zugewiesen wurden.","panel_subtext":"So können Sie Ihre Arbeit leichter verwalten."},{"panel_image":"https://luna1.co/eb4ebc.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Klicken Sie auf die Liste \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e und fangen Sie zu tippen an, um Aufgaben hinzuzufügen.","panel_subtext":"Fügen Sie wie in einem Textdokument eine neue Zeile für jede neue Aufgabe hinzu oder fügen Sie es in eine beliebige Liste ein."},{"panel_image":"https://luna1.co/04c64b.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Leiten Sie Mails an x@mail.asana.com weiter, um Ihre \u003cstrong\u003eE-Mails\u003c/strong\u003e in Aufgaben umzuwandeln.","panel_subtext":"Asana verschiebt Ihre E-Mail samt Anhängen in eine Aufgabe."},{"panel_image":"https://luna1.co/62dd80.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Neue Aufgaben erscheinen ganz oben in Ihrer Liste unter \u003cstrong\u003eZuletzt zugewiesen\u003c/strong\u003e."},{"panel_image":"https://luna1.co/a1f914.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Aufgaben, die Sie zu \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e hinzufügen, sind privat.","panel_subtext":"Klicken Sie auf \u003cstrong\u003eSichtbar machen\u003c/strong\u003e, um sie mit Ihrem Team zu teilen."},{"panel_image":"https://luna1.co/00b440.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Sortieren Sie Aufgaben mit \u003cstrong\u003eHeute\u003c/strong\u003e, \u003cstrong\u003eDemnächst\u003c/strong\u003e, oder \u003cstrong\u003eSpäter\u003c/strong\u003e.","panel_subtext":"Klicken Sie auf den blauen Punkt neben der Aufgabe, um sie schnell einzuordnen."},{"panel_image":"https://luna1.co/7ab18c.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Markieren Sie die Aufgaben, für die Sie Zeit haben, mit \u003cstrong\u003eHeute\u003c/strong\u003e."},{"panel_image":"https://luna1.co/3937b4.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Teamkollegen können Ihre \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e-Übersicht sehen und wissen so, woran Sie arbeiten.","panel_subtext":"Sie können nur Aufgaben sehen, die Sie sichtbar gemacht oder in einem Projekt geteilt haben (mehr über Projekte später)."},{"panel_image":"https://luna1.co/a56912.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Markieren Sie Aufgaben mit einer Fälligkeit von unter einer Woche als \u003cstrong\u003eDemnächst\u003c/strong\u003e, dann sehen Sie, dass sie bald fällig sind."},{"panel_image":"https://luna1.co/f45af5.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Am Fälligkeitstag wird Ihre Aufgabe von \u003cstrong\u003eDemnächst\u003c/strong\u003e nach \u003cstrong\u003eHeute\u003c/strong\u003e verschoben.","panel_subtext":"Als wäre es Zauberei."},{"panel_image":"https://luna1.co/cb539f.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Markieren Sie Aufgaben, die frühestens in einer Woche fällig sind, mit \u003cstrong\u003eSpäter\u003c/strong\u003e.","panel_subtext":"Bis der Fälligkeitstermin näher rückt, werden sie Ihnen nicht mehr in die Quere kommen."},{"panel_image":"https://luna1.co/5f8262.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Ihre Aufgaben wandern automatisch eine Woche vor Fälligkeit von \u003cstrong\u003eSpäter\u003c/strong\u003e zu \u003cstrong\u003eDemnächst\u003c/strong\u003e."},{"panel_image":"https://luna1.co/e5ef39.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Priorisieren Sie immer Ihre \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e-Liste, um die Übersicht über anstehende und zu bearbeitende Aufgaben zu haben."},{"panel_image":"https://luna1.co/96ca49.png","panel_text":"Jetzt wissen Sie, wie Sie Ihre Arbeit verfolgen und planen!","panel_subtext":"Als \u003ca data-target='lessons-list'\u003eNächstes\u003c/a\u003e erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Team in Asana zusammenarbeiten können."}]},{"name":"Projekte","data_name_notrans":"projects","color":"coral","image":"https://luna1.co/635e98.png","description":"Mit Teamkollegen zusammenarbeiten","completion_time":"3 Minuten","panels":[{"panel_image":"https://luna1.co/96a3fc.png","panel_text":"Arbeiten Sie mit \u003cstrong\u003eProjekten\u003c/strong\u003e an Aufgabengruppen."},{"panel_image":"https://luna1.co/4b2b6b.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"\u003cstrong\u003eProjekte\u003c/strong\u003e helfen Ihnen bei der Verfolgung und Organisation Ihrer Schritte in einem Prozess oder einer Initiative.","panel_subtext":"Wie ein Eventplan, eine Produkteinführung oder ein Redaktionskalender."},{"panel_image":"https://luna1.co/f12f08.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Wie bei \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e klicken Sie einfach und tippen, um eine Aufgabe zum Projekt hinzuzufügen.","panel_subtext":"Wenn Sie in einem Dokument oder einer E-Mail bereits Schritte aufgelistet haben, kopieren Sie die Liste hier hinein."},{"panel_image":"https://luna1.co/d74245.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie aus der \u003cstrong\u003eE-Mail\u003c/strong\u003e Aufgaben zu Ihrem Projekt hinzu.","panel_subtext":"Die eindeutige E-Mail-Adresse des Projekts sehen Sie im Projekt-Dropdown-Menü."},{"panel_image":"https://luna1.co/592235.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie Ihre Aufgaben zu weiteren verwandten Projekten hinzu.","panel_subtext":"Aufgaben können zu mehreren Projekten gehören."},{"panel_image":"https://luna1.co/df6f5e.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie \u003cstrong\u003eAbschnitte\u003c/strong\u003e hinzu, um Aufgaben in einem Listenprojekt zu organisieren.","panel_subtext":"Geben Sie \u003cstrong\u003eTab+N\u003c/strong\u003e in eine beliebige Aufgabenzeile ein, um einen neuen Abschnitt zu erstellen."},{"panel_image":"https://luna1.co/23714f.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Oder fügen Sie \u003cstrong\u003eSpalten\u003c/strong\u003e hinzu, um Aufgaben in einem Übersichtsprojekt zu organisieren.","panel_subtext":"Verschieben Sie Aufgaben zwischen oder in Spalten, um sie neu zu ordnen."},{"panel_image":"https://luna1.co/e8a5a1.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Weisen Sie Aufgaben mit \u003cstrong\u003eZuweisen\u003c/strong\u003e zu und legen Sie \u003cstrong\u003eFälligkeitstermine\u003c/strong\u003e fest."},{"panel_image":"https://luna1.co/3074b8.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Verpassen Sie mit Ihrem Projekt-\u003cstrong\u003eKalender\u003c/strong\u003e keine einzige Frist.","panel_subtext":"Ziehen Sie Aufgaben in Ihren Kalender, um das Fälligkeitsdatum zu ändern."},{"panel_image":"https://luna1.co/57a6bb.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie alle, die über Ihr Projekt auf dem Laufenden bleiben sollen, als \u003cstrong\u003eMitglieder\u003c/strong\u003e hinzu.","panel_subtext":"Projektmitglieder werden über neue Diskussionen, Status und Aufgaben benachrichtigt."},{"panel_image":"https://luna1.co/175733.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Posten Sie \u003cstrong\u003eDiskussionen\u003c/strong\u003e, um Ankündigungen zu machen oder Unterhaltungen zu beginnen.","panel_subtext":"Ihr Eintrag wird an alle Projektmitglieder verschickt."},{"panel_image":"https://luna1.co/852f40.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Unter \u003cstrong\u003eFortschritt\u003c/strong\u003e sehen Sie, wie Ihr Projekt vorankommt."},{"panel_image":"https://luna1.co/84f8d0.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Legen Sie einen \u003cstrong\u003eStatus\u003c/strong\u003e für Ihr Projekt fest, um das Team über den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten.","panel_subtext":"Die projektverantwortliche Person erhält wöchentlich eine Erinnerung, den Status festzulegen."},{"panel_image":"https://luna1.co/b7845a.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Öffnen und organisieren Sie Projekte mithilfe Ihrer \u003cstrong\u003eSeitenleiste\u003c/strong\u003e."},{"panel_image":"https://luna1.co/b608c5.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie Projekte zu Ihren \u003cstrong\u003eFavoriten\u003c/strong\u003e hinzu, um sie oben an die Seitenleiste anzuheften.","panel_subtext":"Klicken Sie auf den \u003cstrong\u003eStern\u003c/strong\u003e auf der linken Seite des Projektnamens, um es zu Ihren Favoriten hinzuzufügen."},{"panel_image":"https://luna1.co/5e8885.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Sie können auf jeder Seite mithilfe der \u003cstrong\u003eoberen Menüleiste\u003c/strong\u003e neue Projekte erstellen."},{"panel_image":"https://luna1.co/6fab95.png","panel_text":"Nun können Sie mit Ihrem Team Projekte vorantreiben.","panel_subtext":"Nur noch eine Lektion, bevor es losgeht."}]},{"name":"Inbox","data_name_notrans":"inbox","color":"gold","image":"https://luna1.co/ae58f6.png","description":"Noch schneller kommunizieren","completion_time":"3 Minuten","panels":[{"panel_image":"https://luna1.co/f2bc67.png","panel_text":"Mit der \u003cstrong\u003eInbox\u003c/strong\u003e gelingt die Kommunikation und Koordination schneller."},{"panel_image":"https://luna1.co/a47335.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Überprüfen Sie Ihre \u003cstrong\u003eInbox\u003c/strong\u003e, um die letzten Updates zu sehen und darauf zu antworten."},{"panel_image":"https://luna1.co/e84d28.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"In der \u003cstrong\u003eInbox\u003c/strong\u003e sehen Sie, wenn eine Aufgabe fällig ist ..."},{"panel_image":"https://luna1.co/59bd28.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"... und wenn Teammitglieder Aufgaben, Diskussionen und Projekte aktualisieren, denen Sie folgen."},{"panel_image":"https://luna1.co/0ca62e.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Nachrichten öffnen und beantworten, ohne die \u003cstrong\u003eInbox\u003c/strong\u003e zu verlassen.","panel_subtext":"Wenn Sie auf ein Update klicken, bekommen Sie alle Kontextinformationen, die Sie zum Antworten benötigen."},{"panel_image":"https://luna1.co/d9807c.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"\u003cstrong\u003eArchivieren\u003c/strong\u003e Sie Updates, auf die Sie nicht weiter reagieren müssen.","panel_subtext":"Klicken Sie auf das \u003cstrong\u003eX\u003c/strong\u003e, das auf der rechten Seite eines Updates auftaucht, um es zu archivieren."},{"panel_image":"https://luna1.co/98d3fc.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Öffnen Sie das \u003cstrong\u003eArchiv\u003c/strong\u003e, um archivierte Updates zurück in Ihre Inbox zu verschieben.","panel_subtext":"Klicken Sie auf den \u003cstrong\u003ePfeil\u003c/strong\u003e, der auf der rechten Seite eines archivierten Updates auftaucht, um es wieder in die Inbox zu verschieben."},{"panel_image":"https://luna1.co/280429.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Um keine Aktualisierungen zu Aufgaben oder Projekten zu erhalten, klicken Sie auf \u003cstrong\u003enicht folgen\u003c/strong\u003e.","panel_subtext":"Letztendlich haben Sie die Kontrolle über Aktualisierungen, die Sie erhalten und solche, über die Sie nicht informiert werden möchten"},{"panel_image":"https://luna1.co/62c271.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Wenn Sie so weit sind, können sie Asanas \u003cstrong\u003eE-Mail-Benachrichtigungen\u003c/strong\u003e deaktivieren.","panel_subtext":"Der Austausch mit dem Team kann am einfachsten über Ihre Inbox verwaltet werden. Denken Sie daran, hier regelmäßig vorbeizuschauen."},{"panel_image":"https://luna1.co/6b9dff.png","panel_text":"\u003cstrong\u003eGlückwunsch!\u003c/strong\u003e Jetzt steht einem erfolgreichen Arbeitstag mit Asana nichts mehr im Weg."}]}],"global_meta_title":"Asana für Mobilgeräte","global_meta_desc":"Asana: Team-Aufgaben \u0026 Diskussion","_layout":"default","_template":"page-builder","share_image":"https://assets.asana.biz/m/6ca46f438f387359/original/Asana-Jobs-D-I-share-image.png","share_app":true,"qualified_enabled_notrans":null,"footer_illustration":null,"header_bg_notrans":null,"is_reskin":true,"body_class":"jobs-landing","page_background_notrans":"jobs-landing page-jobs-diversity","use_these_sections_notrans":["jobs-secondary-nav","jobs-team-header","image-text","jobs-team-quote","text-blocks","jobs-office-benefits","image-text-two","jobs-office-slider","chart-dashboard","jobs-footer"],"jobs_secondary_nav":{"header_primary":{"text":"Karrieremöglichkeiten","link_notrans":"/jobs"},"header_secondary":{"text":"Alle offenen Stellen","link_notrans":"/jobs/all"},"nav_options":[{"header":{"text":"Standorte"},"items_class_name_notrans":"jobsOfficeHiddenHoverArea","items":[{"text":"Dublin","link_notrans":"/jobs/dublin","class_name_notrans":"dublin"},{"text":"London","link_notrans":"/jobs/london","class_name_notrans":"london"},{"text":"München","link_notrans":"/jobs/munich","class_name_notrans":"munich"},{"text":"New York","link_notrans":"/jobs/new-york","class_name_notrans":"new-york"},{"text":"Reykjavik","link_notrans":"/jobs/reykjavik","class_name_notrans":"reykjavik"},{"text":"San Francisco (Hauptstandort)","link_notrans":"/jobs/san-francisco","class_name_notrans":"san-francisco"},{"text":"Sydney","link_notrans":"/jobs/sydney","class_name_notrans":"sydney"},{"text":"Tokio","link_notrans":"/jobs/tokyo","class_name_notrans":"tokyo"},{"text":"Vancouver, BC","link_notrans":"/jobs/vancouver","class_name_notrans":"vancouver"}]},{"header":{"text":"Teams"},"items_class_name_notrans":"jobsTeamHiddenHoverArea","items":[{"text":"Business und Marketing","link_notrans":"/jobs/business"},{"text":"Entwicklung und Datenwissenschaft","link_notrans":"/jobs/engineering"},{"text":"Zentrale und Administration","link_notrans":"/jobs/internal"},{"text":"Produkt und Design","link_notrans":"/jobs/product"},{"text":"Praktikum und Berufseinstieg","link_notrans":"/jobs/university-recruiting"}]},{"header":{"text":"Diversität und Inklusion","link_notrans":"/diversity-and-inclusion","target_notrans":"_blank"}},{"header":{"text":"Alle offenen Stellen","link_notrans":"/jobs/all","class_name_notrans":"open-positions-mobile"}}]},"jobs_team_header":{"jobs_team_header_image":"https://assets.asana.biz/m/6d3f5385de7dc811/original/Diversity-Page-Hero-Image-Collage-2x.png","jobs_team_header_preheadline":"Unser Unternehmen","jobs_team_header_headline":"Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit","jobs_team_header_cta":"Mehr erfahren"},"image_text":{"image_text_headline":null,"image_text_subhead":null,"image_text_modifiers_notrans":null,"image_text_top_aligned":null,"image_text_panels":[{"headline":"\u003cdiv id=\"jobs\"\u003e\u003c/div\u003e\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eEine bessere Art zu arbeiten","subhead":"\u003cp\u003eDiversität beeinflusst das Geschäft. Und Inklusion beeinflusst die \u003ca href=\"https://blog.asana.com/2019/11/culture-fuels-business-results/\"\u003eUnternehmenskultur\u003c/a\u003e. Damit unsere Mitarbeiter bei der Arbeit ihre besten Leistungen erbringen und wir unsere Mission erfüllen können, muss sich jeder bei Asana respektiert und geschätzt fühlen. Indem wir eine Kultur der Transparenz und des Vertrauens schaffen, fördern wir psychische Sicherheit und eine inklusive Denkweise in unserem Unternehmen und Produkt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eStudien zeigen, dass Innovation und Diversität eng miteinander verbunden sind. Aber es genügt nicht, diese Ideale nur hochzuhalten. Innerhalb unseres globalen Teams leben wir deshalb Verantwortung und Verantwortungsbewusstsein für unsere Unternehmenskultur der Inklusion und Zugehörigkeit jeden Tag vor.\u003c/p\u003e","subhead_large":null,"label":null,"image_src_x":"https://assets.asana.biz/transform/2b7b76f9-6a77-4244-8024-d336d39c1dbc/EVP23-web-di-better-way-to-work-static-620x570-2x","image_alt":null,"rotating_images":null,"image_align_notrans":"right","image_type_notrans":null,"cta_link":null,"cta_text":null,"cta_is_button":null}]},"jobs_team_employee_quote":{"jobs_employee_quote_class_notrans":null,"jobs_team_employee_quote_img":"https://assets.asana.biz/transform/15bf3cc8-7a7b-4f1a-bb55-83f5c5b40b62/EVP23-web-di-quote-static-420x470-2x","jobs_team_employee_quote_text":"Schließlich sind wir Teil einer noch viel größeren Gemeinschaft und wollen die Veränderung leben, die wir in der Welt sehen möchten. 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Wir bieten neuen Mitarbeitern \u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eeine umfassende \u003ca href='https://blog.asana.com/2020/05/remote-onboarding'\u003eEinführung\u003c/a\u003e zu den Themen Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e und\u003cli\u003e\u003cstrong\u003efundierte, maßgeschneiderte Schulungen:\u003c/strong\u003e Verpflichtende Schulungen zur Bekämpfung von Mobbing, Schulungen für den Umgang mit Vorurteilen, Workshops für den Zusammenhalt sowie für inklusive Mitarbeiterführung.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eVierteljährliche Fragerunden mit unserer Führungskraft der Abteilung Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit und Gästen\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eStudie zur Lohngleichheit und ein zugängliches Team für Entlohnung:\u003c/strong\u003e Externe Anbieter führen zweimal pro Jahr auf der ganzen Welt Analysen zur Zahlung nach Geschlechtsidentität und in den USA Analysen zur Zahlung nach Herkunft/Ethnie durch, um sicherzustellen, dass unsere Zahlungspraktiken fair sind. Unser Team bietet zudem regelmäßige Sprechstunden für Anliegen in diesem Bereich an.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eVorteile für Eltern und Betreuungspersonen:\u003c/strong\u003e 16 Wochen bezahlter Elternurlaub, unabhängig vom Geschlecht; internationale Angestellte, die in irgendeiner Form Elternschaft übernehmen, bekommen kostenlosen Zugang zu \u003ca href='https://hicleo.com'\u003eCleo\u003c/a\u003e, um sie auf ihrem Weg zu unterstützen.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eUnsere Stimme gegen Hass:\u003c/strong\u003e Unsere \u003ca href='https://asana.com/terms'\u003eRichtlinien\u003c/a\u003e verbieten Personen, die Hass verbreiten, die Nutzung von Asana.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e\u003ca href='https://asana.com/accessibility'\u003eSelbstverpflichtung zur Barrierefreiheit:\u003c/a\u003e\u003c/strong\u003eUnsere Mission, Menschen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Teams auf der ganzen Welt eine reibungslose Zusammenarbeit ermöglichen. Dazu gehört auch, dass wir Teamkollegen mit Behinderungen unterstützen, indem wir in allen Bereichen unseres Angebots auf Barrierefreiheit setzen. Aus diesem Grund haben wir uns auf eine mehrjährige Reise begeben, um unsere Webanwendung an die WCAG 2.1 AA-Richtlinien anzupassen.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","icon_notrans":"dashboards","icon_color_notrans":"gold","img_src":null,"img_alt":null,"link_text":null,"link_x":null,"link_is_button":null},{"header":"Einstellung","description":"Die Einstellung und Förderung von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten Gruppen und mit einem unterrepräsentierten Hintergrund ist eine gemeinsame Verantwortung. \u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003ePartnerschaften mit Organisationen, die sich für unterrepräsentierte Gruppen in der Technologiebranche einsetzen,\u003c/strong\u003e wie \u003ca href='https://techqueria.org'\u003eTechqueria\u003c/a\u003e, \u003ca href='https://experience.afrotech.com'\u003eAfrotech\u003c/a\u003e, \u003ca href='https://www.yearup.org'\u003eYearUp\u003c/a\u003e und \u003ca href='https://www.marcylabschool.org/'\u003eThe Marcy Lab School\u003c/a\u003e.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eAusbildungsprogramme\u003c/strong\u003e: Förderung von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund durch \u003ca href='https://blog.asana.com/2020/02/how-i-advanced-my-career-through-asanaup'\u003eAsanaUp\u003c/a\u003e.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eGezielte Suche:\u003c/strong\u003e Wir suchen aktiv nach Bewerbern aus unterrepräsentierten Gruppen, wobei der Schwerpunkt auf historische afroamerikanische Colleges und Universitäten (HBCUs), Frauen-Colleges und Universitätsclubs mit Programmen für Berufseinsteiger liegt.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eIDEAL-Richtlinie für Vorstellungsgespräche (Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung) FÜR Asana-Führungskräfte\u003c/strong\u003e: Für die jeweilige Führungsposition muss mit mindestens einem Bewerber aus einer unterrepräsentierten Gruppe und einer Person, die nicht männlich ist, ein Bewerbungsgespräch geführt werden.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eInklusion in der Bewerbungsphase:\u003c/strong\u003e In dem von uns geschaffenen transparenten und offenen \u003ca href='https://blog.asana.com/2020/07/asana-interviews'\u003eUmfeld\u003c/a\u003e können sich die Bewerber von ihrer besten Seite zeigen. Schulungen bilden die Grundlage für unsere Personalbeschaffungsteams, um Diversität und Inklusion angemessen zu fördern.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","icon_notrans":"search","icon_color_notrans":"teal","img_src":null,"img_alt":null,"link_text":null,"link_x":null,"link_is_button":null},{"header":"Thrive","description":"Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, die so inklusiv ist, dass sich alle Asanas wohlfühlen und sich vollumfänglich einbringen können. Nur so können sie wirklich erfolgreich arbeiten.\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWir fördern inklusive Gemeinschaften:\u003c/strong\u003e Sehr tatkräftige Communities organisieren sich online und vor Ort. Sie alle verbindet soziales Engagement, Freiwilligenarbeit und offene Gespräche.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eLeicht zugängliche Unterstützungsleistungen für die psychische Gesundheit: \u003c/strong\u003e Wir bieten kostenlose Therapien durch \u003ca href='https://www.joinmodernhealth.com/'\u003eModern Health\u003c/a\u003e, kostenloses Führungskräfte- und Life Coaching, Achtsamkeitsübungen von \u003ca href='https://itsamelia.com/'\u003eAmelia\u003c/a\u003e; und auch unsere Mitarbeiter-Community für psychische Gesundheit \u003ca href='https://blog.asana.com/2021/05/thrive-mental-health/'\u003eThrive\u003c/a\u003e.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eEinen Gruppenrat für Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit: \u003c/strong\u003e Hierbei handelt es sich um eine interne Gruppe funktionsübergreifender Beteiligter – darunter auch Führungskräfte – die sich einbringen und Perspektiven zu verschiedenen Initiativen von unserem Team für Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit anbieten.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eUnsere Stimme gegen Ungleichheit und Hass: \u003c/strong\u003eWir unterzeichnen regelmäßig „Amicus-Briefe“, um Integrität und Gleichheit zu fördern. Dazu gehören die folgenden Maßnahmen: \u003ca href='https://www.aclu.org/press-releases/womens-and-civil-rights-groups-athletes-coaches-corporations-and-legal-and-medical'\u003eWir widersprechen Gesetzen gegen Transgender\u003c/a\u003e, unterstützen die Gesetze zum Stimmrecht, \u003ca href='https://dontbanequality.com/'\u003ewidersprechen einem eingeschränkten Zugang zu reproduktiven Gesundheitsleistungen\u003c/a\u003e, unterstützen das DACA-Programm, stellen uns gegen die Diskriminierung von AmerikanerInnen aus der LGBTQ+ Community und setzen uns für die Zufluchtsstädte in den USA ein sowie für den \u003ca href='https://dontbanequality.com/'\u003eZugang zu reproduktiver Gesundheitsfürsorge\u003c/a\u003e ein.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eAnerkennung der Branche: \u003c/strong\u003eWir erhielten dreimal die Auszeichnung als\u003ca href='https://www.glassdoor.com/Award/Best-Small-and-Medium-Companies-to-Work-For-LST_KQ0,43.htm'\u003eGlassdoor Employees' Choice Best Place to Work\u003c/a\u003e, waren vier Jahre lang der \u003ca href='https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/women/2021?category=small-and-medium'\u003eFortune Best Workplace for Women\u003c/a\u003e, der \u003ca href='https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/parents/2020'\u003eBest Workplaces for Parents\u003c/a\u003e bei „Great Place to Work“ und der \u003ca href='https://www.fastcompany.com/best-workplaces-for-innovators/2021'\u003eFast Company's Best Workplaces for Innovators\u003c/a\u003e.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","link_text":null,"icon_notrans":"star-outline ","icon_color_notrans":"green","link_x":null,"link_is_button":null}],"textblocks_cta_button_text":null,"textblocks_cta_button_link":null,"textblocks_cta_subtext":null},"jobs_office_benefits":{"jobs_office_benefits_preheadline":"Unsere Unternehmenskultur","jobs_office_benefits_headline":"Wir zelebrieren und fördern unsere Individualität","jobs_office_benefits_text_headline1":"Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs)","jobs_office_benefits_text_paragraph1":"Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen sind erfolgreiche Communitys, die sich für vertrauensvolle und sichere Räume für unterrepräsentierte Gruppen und ihre Unterstützer einsetzen: \u003ca href='https://blog.asana.com/2017/09/asana-great-workplace-women'\u003eAsanaWomen\u003c/a\u003e und AsanaWomen EMEA, \u003ca href='https://blog.asana.com/2017/11/lgbtq-friendly-workplace-team-rainbow'\u003eTeam Rainbow\u003c/a\u003e für die Asana-Mitarbeiter aus der LGBTQIA+ Community, unsere multikulturellen Gruppen \u003ca href='https://blog.asana.com/2018/01/asana-diversity-tech-conversation'\u003eGradient\u003c/a\u003e, \u003ca href='https://blog.asana.com/2021/10/blacsana-erg/'\u003eBlacsana\u003c/a\u003e für schwarze Asanas und \u003ca href='https://blog.asana.com/2021/11/asanapac-a-new-erg/'\u003eAsanapac\u003c/a\u003e für panasiatische Asanas sowie Asanas von pazifischen Inseln.","jobs_office_benefits_text_headline2":"Fragerunden","jobs_office_benefits_text_paragraph2":"Gemeinsam mit externen Vordenkern hält unser Führungskräfteteam Fragerunden ab, die die Gemeinschaft fördern und Platz für verschiedene Perspektiven bieten.","jobs_office_benefits_image1":"https://luna1.co/b3cc77.jpg","jobs_office_benefits_image2":"https://assets.asana.biz/transform/e34c39a7-3ceb-4594-b4c6-77eb41aff81b/EVP23-web-di-static-2","jobs_office_benefits_image3":"https://assets.asana.biz/transform/3aff70da-d3c8-4e4a-ba6c-03aa0765411a/EVP23-web-di-static-3","jobs_office_benefits_text_headline3":"Real-Talk-Gesprächsrunden","jobs_office_benefits_text_paragraph3":"Asanas schließen sich zusammen, um in einer \u003ca href='https://blog.asana.com/2018/11/real-talk-event-series'\u003eoffenen, unvoreingenommenen Runde\u003c/a\u003e schwierige, oft unangenehme Themen wie Erfahrungen hinsichtlich der eigenen Identität und Herausforderungen am Arbeitsplatz zu besprechen.","jobs_office_benefits_text_headline4":"Ein Ort für alle Geschlechter","jobs_office_benefits_text_paragraph4":"Von Unisex-Toiletten in fast jedem Büro bis zu den \u003ca href='https://blog.asana.com/2018/05/new-profile-setting-pronouns-asana'\u003ebevorzugten Pronomen in unserem Produkt\u003c/a\u003e: Bei uns werden alle Identitäten willkommen geheißen und anerkannt!","jobs_office_benefits_mobile_img":"https://luna1.co/5246ce.jpg"},"image_text_two":{"image_text_two_headline":null,"image_text_two_subhead":null,"image_text_two_modifiers_notrans":"image-text-two","image_text_two_top_aligned":null,"image_text_two_panels":[{"headline":"Asana setzt sich gegen Rassismus ein","subhead":"Im Zuge unserer ständigen Bemühungen, ein anti-rassistisches Unternehmen zu sein, nehmen wir unsere Programme und Richtlinien für Diversität, Gleichheit und Inklusion ganz genau unter die Lupe. Wir \u003ca href=\"https://blog.asana.com/2021/11/diversity-inclusion-belonging-at-asana/\"\u003ehalten uns dabei an folgende Leitsätze\u003c/a\u003e: \u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eTake care\u003c/strong\u003e – Wir geben unseren Gemeinschaften Raum und gehen achtsam mit ihnen um. Dazu zählen Angebote für die mentale Gesundheit sowie bezahlte Beurlaubung.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eTake responsibility\u003c/strong\u003e – Wir ermöglichen eigenständiges Lernen und laden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Teilnahme an Unterstützer-Schulungen und anderen Aktivitäten ein. Dazu arbeiten wir mit externen Fachleuten zusammen und entwickeln Schulungen, bei denen unsere Asanas lernen, dass es an den Unterstützern liegt, andere aufzuklären und Veränderungen zu bewirken.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eTake action\u003c/strong\u003e – Wir entwickeln und erweitern interne und externe Programme, Richtlinien und Einstellungsverfahren. 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(Englisch)","article_image":"https://assets.asana.biz/m/5da8fe6ccc04838e/original/Blog-Annual-DEI-Update-Post-1.png","article_link":"https://blog.asana.com/2021/11/diversity-inclusion-belonging-at-asana/"},{"article_headline":"Rasha Harvey von Asana: Sein Geheimnis liegt darin, anders zu sein (Englisch)","article_image":"https://assets.asana.biz/m/708b1a46a543ca76/original/rasha-asana2-1-1080x635.png","article_link":"https://peopleofcolorintech.com/front/asanas-rasha-harvey-on-why-being-different-is-his-secret-sauce/"},{"article_headline":"Morgan DeBaun, CEO bei Blavity: Mitarbeiterführung mit klaren Zielen und Empathie (Englisch)","article_image":"https://assets.asana.biz/m/39b6b8050a51893e/original/FF-Recap-MD_BLOG_803x533_EN-US.png","article_link":"https://blog.asana.com/2021/07/blavity-ceo-leads-purpose-empathy/"},{"article_headline":"3 Führungskräfte feiern den „Latinx Heritage Month“ mit wichtigen Lektionen (Englisch)","article_image":"https://assets.asana.biz/m/348d0620b17c3057/original/Latinx-entrepreneurs.jpg","article_link":"https://blog.asana.com/2021/09/celebrating-latinx-heritage-month-leadership-lessons/"},{"article_headline":"Der „Black History Month“: Die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft von Asanas Diaspora","article_image":"https://assets.asana.biz/m/137d140c6ea336a4/original/BHM-Main-Blog.png","article_link":"https://blog.asana.com/2021/02/black-history-month-2021/"},{"article_headline":"Ich fühle mich als Latina im Engineering Management gut aufgenommen – dank Asana","article_image":"https://assets.asana.biz/m/69d83380e782444b/original/LHM-Eng-Blog-Header.png","article_link":"https://blog.asana.com/2021/09/latina-engineering-manager/"},{"article_headline":"Asana kooperiert mit The Marcy Lab 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bekennen","article_image":"https://blog.asana.com/wp-content/post-images/Pride-2021_Blog-Hero-1536x971.png","article_link":"https://blog.asana.com/2021/06/pride-2021-looking-in-coming-out/"},{"article_headline":"Über die Mütter bei Asana (in Englisch)","article_image":"https://luna1.co/74cc7d.jpg","article_link":"https://blog.asana.com/2020/05/meet-the-mamas-of-asana/"},{"article_headline":"Wie die Leitung einer Employee Resource Group bei Asana meine Karriere beschleunigte (in Englisch)","article_image":"https://luna1.co/3d8428.jpg","article_link":"https://blog.asana.com/2019/11/erg-career-growth/"},{"article_headline":"Asana \u0026 Techqueria: Eine Partnerschaft zur Unterstützung von Mentorenprogrammen im Entwicklerbereich für LateinamerikanerInnen","article_image":"https://luna1.co/5ca0d1.jpg","article_link":"https://blog.asana.com/2020/03/latinx-engineering-mentorship/"}]},"piechart":{"title":"Ethnizität","labels":["Asiatisch","Hispanic oder lateinamerikanisch","Schwarz oder 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Aufgaben, die Ihnen zugewiesen wurden.","panel_subtext":"So können Sie Ihre Arbeit leichter verwalten."},{"panel_image":"https://luna1.co/eb4ebc.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Klicken Sie auf die Liste \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e und fangen Sie zu tippen an, um Aufgaben hinzuzufügen.","panel_subtext":"Fügen Sie wie in einem Textdokument eine neue Zeile für jede neue Aufgabe hinzu oder fügen Sie es in eine beliebige Liste ein."},{"panel_image":"https://luna1.co/04c64b.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Leiten Sie Mails an x@mail.asana.com weiter, um Ihre \u003cstrong\u003eE-Mails\u003c/strong\u003e in Aufgaben umzuwandeln.","panel_subtext":"Asana verschiebt Ihre E-Mail samt Anhängen in eine Aufgabe."},{"panel_image":"https://luna1.co/62dd80.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Neue Aufgaben erscheinen ganz oben in Ihrer Liste unter \u003cstrong\u003eZuletzt zugewiesen\u003c/strong\u003e."},{"panel_image":"https://luna1.co/a1f914.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Aufgaben, die Sie zu \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e hinzufügen, sind privat.","panel_subtext":"Klicken Sie auf \u003cstrong\u003eSichtbar machen\u003c/strong\u003e, um sie mit Ihrem Team zu teilen."},{"panel_image":"https://luna1.co/00b440.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Sortieren Sie Aufgaben mit \u003cstrong\u003eHeute\u003c/strong\u003e, \u003cstrong\u003eDemnächst\u003c/strong\u003e, oder \u003cstrong\u003eSpäter\u003c/strong\u003e.","panel_subtext":"Klicken Sie auf den blauen Punkt neben der Aufgabe, um sie schnell einzuordnen."},{"panel_image":"https://luna1.co/7ab18c.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Markieren Sie die Aufgaben, für die Sie Zeit haben, mit \u003cstrong\u003eHeute\u003c/strong\u003e."},{"panel_image":"https://luna1.co/3937b4.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Teamkollegen können Ihre \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e-Übersicht sehen und wissen so, woran Sie arbeiten.","panel_subtext":"Sie können nur Aufgaben sehen, die Sie sichtbar gemacht oder in einem Projekt geteilt haben (mehr über Projekte später)."},{"panel_image":"https://luna1.co/a56912.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Markieren Sie Aufgaben mit einer Fälligkeit von unter einer Woche als \u003cstrong\u003eDemnächst\u003c/strong\u003e, dann sehen Sie, dass sie bald fällig sind."},{"panel_image":"https://luna1.co/f45af5.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Am Fälligkeitstag wird Ihre Aufgabe von \u003cstrong\u003eDemnächst\u003c/strong\u003e nach \u003cstrong\u003eHeute\u003c/strong\u003e verschoben.","panel_subtext":"Als wäre es Zauberei."},{"panel_image":"https://luna1.co/cb539f.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Markieren Sie Aufgaben, die frühestens in einer Woche fällig sind, mit 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können."}]},{"name":"Projekte","data_name_notrans":"projects","color":"coral","image":"https://luna1.co/635e98.png","description":"Mit Teamkollegen zusammenarbeiten","completion_time":"3 Minuten","panels":[{"panel_image":"https://luna1.co/96a3fc.png","panel_text":"Arbeiten Sie mit \u003cstrong\u003eProjekten\u003c/strong\u003e an Aufgabengruppen."},{"panel_image":"https://luna1.co/4b2b6b.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"\u003cstrong\u003eProjekte\u003c/strong\u003e helfen Ihnen bei der Verfolgung und Organisation Ihrer Schritte in einem Prozess oder einer Initiative.","panel_subtext":"Wie ein Eventplan, eine Produkteinführung oder ein Redaktionskalender."},{"panel_image":"https://luna1.co/f12f08.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Wie bei \u003cstrong\u003eMeine Aufgaben\u003c/strong\u003e klicken Sie einfach und tippen, um eine Aufgabe zum Projekt hinzuzufügen.","panel_subtext":"Wenn Sie in einem Dokument oder einer E-Mail bereits Schritte aufgelistet haben, kopieren Sie die Liste hier hinein."},{"panel_image":"https://luna1.co/d74245.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie aus der \u003cstrong\u003eE-Mail\u003c/strong\u003e Aufgaben zu Ihrem Projekt hinzu.","panel_subtext":"Die eindeutige E-Mail-Adresse des Projekts sehen Sie im Projekt-Dropdown-Menü."},{"panel_image":"https://luna1.co/592235.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie Ihre Aufgaben zu weiteren verwandten Projekten hinzu.","panel_subtext":"Aufgaben können zu mehreren Projekten gehören."},{"panel_image":"https://luna1.co/df6f5e.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie \u003cstrong\u003eAbschnitte\u003c/strong\u003e hinzu, um Aufgaben in einem Listenprojekt zu organisieren.","panel_subtext":"Geben Sie \u003cstrong\u003eTab+N\u003c/strong\u003e in eine beliebige Aufgabenzeile ein, um einen neuen Abschnitt zu erstellen."},{"panel_image":"https://luna1.co/23714f.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Oder fügen Sie \u003cstrong\u003eSpalten\u003c/strong\u003e hinzu, um Aufgaben in einem Übersichtsprojekt zu organisieren.","panel_subtext":"Verschieben Sie Aufgaben zwischen oder in Spalten, um sie neu zu ordnen."},{"panel_image":"https://luna1.co/e8a5a1.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Weisen Sie Aufgaben mit \u003cstrong\u003eZuweisen\u003c/strong\u003e zu und legen Sie \u003cstrong\u003eFälligkeitstermine\u003c/strong\u003e fest."},{"panel_image":"https://luna1.co/3074b8.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Verpassen Sie mit Ihrem Projekt-\u003cstrong\u003eKalender\u003c/strong\u003e keine einzige Frist.","panel_subtext":"Ziehen Sie Aufgaben in Ihren Kalender, um das Fälligkeitsdatum zu ändern."},{"panel_image":"https://luna1.co/57a6bb.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie alle, die über Ihr Projekt auf dem Laufenden bleiben sollen, als \u003cstrong\u003eMitglieder\u003c/strong\u003e hinzu.","panel_subtext":"Projektmitglieder werden über neue Diskussionen, Status und Aufgaben benachrichtigt."},{"panel_image":"https://luna1.co/175733.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Posten Sie \u003cstrong\u003eDiskussionen\u003c/strong\u003e, um Ankündigungen zu machen oder Unterhaltungen zu beginnen.","panel_subtext":"Ihr Eintrag wird an alle Projektmitglieder verschickt."},{"panel_image":"https://luna1.co/852f40.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Unter \u003cstrong\u003eFortschritt\u003c/strong\u003e sehen Sie, wie Ihr Projekt vorankommt."},{"panel_image":"https://luna1.co/84f8d0.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Legen Sie einen \u003cstrong\u003eStatus\u003c/strong\u003e für Ihr Projekt fest, um das Team über den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten.","panel_subtext":"Die projektverantwortliche Person erhält wöchentlich eine Erinnerung, den Status festzulegen."},{"panel_image":"https://luna1.co/b7845a.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Öffnen und organisieren Sie Projekte mithilfe Ihrer \u003cstrong\u003eSeitenleiste\u003c/strong\u003e."},{"panel_image":"https://luna1.co/b608c5.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Fügen Sie Projekte zu Ihren \u003cstrong\u003eFavoriten\u003c/strong\u003e hinzu, um sie oben an die Seitenleiste anzuheften.","panel_subtext":"Klicken Sie auf den \u003cstrong\u003eStern\u003c/strong\u003e auf der linken Seite des Projektnamens, um es zu Ihren Favoriten hinzuzufügen."},{"panel_image":"https://luna1.co/5e8885.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Sie können auf jeder Seite mithilfe der \u003cstrong\u003eoberen Menüleiste\u003c/strong\u003e neue Projekte erstellen."},{"panel_image":"https://luna1.co/6fab95.png","panel_text":"Nun können Sie mit Ihrem Team Projekte vorantreiben.","panel_subtext":"Nur noch eine Lektion, bevor es losgeht."}]},{"name":"Inbox","data_name_notrans":"inbox","color":"gold","image":"https://luna1.co/ae58f6.png","description":"Noch schneller kommunizieren","completion_time":"3 Minuten","panels":[{"panel_image":"https://luna1.co/f2bc67.png","panel_text":"Mit der \u003cstrong\u003eInbox\u003c/strong\u003e gelingt die Kommunikation und Koordination schneller."},{"panel_image":"https://luna1.co/a47335.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Überprüfen Sie Ihre \u003cstrong\u003eInbox\u003c/strong\u003e, um die letzten Updates zu sehen und darauf zu antworten."},{"panel_image":"https://luna1.co/e84d28.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"In der \u003cstrong\u003eInbox\u003c/strong\u003e sehen Sie, wenn eine Aufgabe fällig ist ..."},{"panel_image":"https://luna1.co/59bd28.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"... und wenn Teammitglieder Aufgaben, Diskussionen und Projekte aktualisieren, denen Sie folgen."},{"panel_image":"https://luna1.co/0ca62e.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Nachrichten öffnen und beantworten, ohne die \u003cstrong\u003eInbox\u003c/strong\u003e zu verlassen.","panel_subtext":"Wenn Sie auf ein Update klicken, bekommen Sie alle Kontextinformationen, die Sie zum Antworten benötigen."},{"panel_image":"https://luna1.co/d9807c.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"\u003cstrong\u003eArchivieren\u003c/strong\u003e Sie Updates, auf die Sie nicht weiter reagieren müssen.","panel_subtext":"Klicken Sie auf das \u003cstrong\u003eX\u003c/strong\u003e, das auf der rechten Seite eines Updates auftaucht, um es zu archivieren."},{"panel_image":"https://luna1.co/98d3fc.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Öffnen Sie das \u003cstrong\u003eArchiv\u003c/strong\u003e, um archivierte Updates zurück in Ihre Inbox zu verschieben.","panel_subtext":"Klicken Sie auf den \u003cstrong\u003ePfeil\u003c/strong\u003e, der auf der rechten Seite eines archivierten Updates auftaucht, um es wieder in die Inbox zu verschieben."},{"panel_image":"https://luna1.co/280429.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Um keine Aktualisierungen zu Aufgaben oder Projekten zu erhalten, klicken Sie auf \u003cstrong\u003enicht folgen\u003c/strong\u003e.","panel_subtext":"Letztendlich haben Sie die Kontrolle über Aktualisierungen, die Sie erhalten und solche, über die Sie nicht informiert werden möchten"},{"panel_image":"https://luna1.co/62c271.gif","panel_image_screenshot":true,"panel_text":"Wenn Sie so weit sind, können sie Asanas \u003cstrong\u003eE-Mail-Benachrichtigungen\u003c/strong\u003e deaktivieren.","panel_subtext":"Der Austausch mit dem Team kann am einfachsten über Ihre Inbox verwaltet werden. Denken Sie daran, hier regelmäßig vorbeizuschauen."},{"panel_image":"https://luna1.co/6b9dff.png","panel_text":"\u003cstrong\u003eGlückwunsch!\u003c/strong\u003e Jetzt steht einem erfolgreichen Arbeitstag mit Asana nichts mehr im Weg."}]}],"global_meta_title":"Asana für Mobilgeräte","global_meta_desc":"Asana: Team-Aufgaben \u0026 Diskussion","dataSource":"markdown","footer":{"componentName":"footer","termsText":"Allgemeine Geschäftsbedingungen","termsUrl":"/terms","privacyText":"Datenschutz","privacyUrl":"/terms/privacy-statement","caPrivacyText":"Ihre CA-Datenschutzauswahl","linkGroups":[{"componentName":"navigationLinkList","title":"Neu bei Asana?","listId":null,"links":[{"componentName":"link","text":"Produktübersicht","href":"/product","linkId":"productOverview","shouldOpenInNewTab":false},{"componentName":"link","text":"Alle Funktionen","href":"/features","linkId":"allFeatures","shouldOpenInNewTab":false},{"componentName":"link","text":"Neueste 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