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Es ist wichtig, open-minded zu sein

<!DOCTYPE html> <html lang="de" class="no-js"> <head> <meta charset="utf-8"/> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover"> <meta name="description" content="Beau erz&#xE4;hlt uns, welche Herausforderungen sie in einem internationalen Arbeitsumfeld meistert und wie sie daran pers&#xF6;nlich gewachsen ist."/> <meta name="format-detection" content="telephone=no"/> <title>Es ist wichtig, open-minded zu sein</title> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image"> <meta property="og:title" content="Es ist wichtig, open-minded zu sein"> <meta property="og:description" content="Beau erz&#xE4;hlt uns, welche Herausforderungen sie in einem internationalen Arbeitsumfeld meistert und wie sie daran pers&#xF6;nlich gewachsen ist."> <meta property="og:image" content="https://cdn.radancy.eu/company/2618/gst_v1_0/img/operations-and-change.jpg"> <meta property="og:image:alt" content="Search our Job Opportunities at ING"> <meta name="twitter:image" content="https://cdn.radancy.eu/company/2618/gst_v1_0/img/operations-and-change.jpg"> <link href="https://cdn.jsdelivr.net/gh/fancyapps/fancybox@3.5.7/dist/jquery.fancybox.min.css" rel="stylesheet"> <link rel="stylesheet" href="//cdn.radancy.eu/company/2618/css/1488-Primary-CMS-Theme.css"/> <link rel="shortcut icon" href="//cdn.radancy.eu/company/2618/img/favicon/favicon.ico" type="image/.ico"/> <link rel="alternate" hreflang="en" href="https://careers.ing.com/en/beau" /> <link rel="canonical" href="https://careers.ing.com/de/beau" /> <meta name="pla" content="true" data-cmid="1" data-ua="UA-65119242-2" data-tm="KFC3W8TN" data-s="G-G160H8MNZM" data-ff-ga4tc="False"> <meta name="meas" content="ga4"> <meta name="ga4sid" content="G-G160H8MNZM"> <meta name="ff-ga4tc" content="False" /> <meta name="hostName" content="careers.ing.com"> <meta name="career-site-full-domain" content="careers.ing.com"> <meta name="cookie-management" content="InHouse" data-cmid="1" data-stype="AlwaysSuppressed" data-ae="Modal" data-cdnv="//cdn.radancy.eu/" data-ct="Wir verwenden Cookies und andere Tracking-Technologien, um die Navigation auf unserer Website zu unterstützen, unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern, unsere Marketingaktivitäten zu unterstützen und Inhalte von Drittanbietern bereitzustellen. 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Bestätigen Sie dann bitte Ihre Suche." autocomplete="off" id="search-location-9e1fd29bcc" /> <button class="header-search-locator location-pin" type="button" id="search-location-pin-9e1fd29bcc"> <span class="sr-only">Meinen Ort verwenden</span> <span class="header-search-locator-icon"></span> </button> </div> <p class="header-search-error search-location-error" aria-hidden="true"></p> </div> <div class="header-search-buttons"> <button class="header-search-submit" type="submit" id="search-submit-9e1fd29bcc"> <span class="header-search-submit-text">Suchen</span> <span class="header-search-submit-icon"></span> </button> <button class="header-search-close js-drawer-toggle" type="button"> <span class="header-search-close-text">Close</span> <span class="sr-only">Close</span> <span class="header-search-close-icon"></span> </button> </div> <input id="search-org-ids-9e1fd29bcc" name="orgIds" type="hidden" value="2618" /> </form> </div> </div> </div> <div class="lang-picker__wrap"> <div class="lang-picker header-languages" data-jobs-being-filtered="false" data-default-language="de" data-nudge=""> <button class="button-reset lang-picker__button header-languages-toggle" aria-expanded="false" aria-label="Deutsche"> <span class="lang-picker__translated fs-row header-languages-toggle-text" data-lang="de" aria-hidden="false"><span>German</span> </span> <span class="header-languages-toggle-icon"></span> </button> <div class="lang-picker__list-wrapper header-languages-wrapper d-none"> <div class="lang-picker__list header-languages-drawer"> <ul class="lang-picker__languages list-none header-languages-list "> <li class="lang-picker__item has-translation header-languages-item"> <a href="/en/beau" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="English" data-lang="en" > <span lang="en" class="lang-picker__native sr-only">English</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">English</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/nl" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Nederlands" data-lang="nl" rel="nofollow"> <span lang="nl" class="lang-picker__native sr-only">Nederlands</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Dutch</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item current-active has-translation header-languages-item"> <a href="/de/beau" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Deutsch" data-lang="de" > <span lang="de" class="lang-picker__native sr-only">Deutsch</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">German</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/fr" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Français" data-lang="fr" rel="nofollow"> <span lang="fr" class="lang-picker__native sr-only">Français</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">French</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/es" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Español" data-lang="es" rel="nofollow"> <span lang="es" class="lang-picker__native sr-only">Español</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Spanish</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/it" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Italiano" data-lang="it" rel="nofollow"> <span lang="it" class="lang-picker__native sr-only">Italiano</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Italian</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/ro" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Română" data-lang="ro" rel="nofollow"> <span lang="ro" class="lang-picker__native sr-only">Română</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Romanian</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/pl" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Polski" data-lang="pl" rel="nofollow"> <span lang="pl" class="lang-picker__native sr-only">Polski</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Polish</span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> <script> //================================= // Language Picker //================================= // html for the page var curHTML = document.getElementsByTagName("html")[0]; // get current language for site var curLang = curHTML.getAttribute("lang"); // body for the page var curBODY = document.getElementsByTagName("body")[0].getAttribute("id"); // wrapper that holds the lang picker feature var langPicker = document.getElementsByClassName("lang-picker")[0]; // list of languages var langList = document.getElementsByClassName("lang-picker__list")[0]; // array with all the language links var langLinkList = document.querySelectorAll(".lang-picker__list a"); // button pressed to show languages var langBtn = document.getElementsByClassName("lang-picker__button")[0]; // input field used for filtering languages with autocomplete var langInput = document.getElementById("lang-picker__filter-form--field"); var languagePicker = { init: function(){ // add nudge languagePicker.usersLanguage(); // add event listener to button langBtn.addEventListener("click", function() { languagePicker.showLanguages(); }); if(langInput){ langInput.addEventListener("keyup", function() { languagePicker.filterForm(); }); } }, filterForm: function(){ // Declare variables var submitBtn, errorMsg, resetBtn, filter, ul, li, a, i, txtValue; filter = langInput.value.toUpperCase(); li = langList.getElementsByTagName('li'); // Loop through all list items, and hide those who don't match the search query for (i = 0; i < li.length; i++) { a = li[i].getElementsByTagName("a")[0]; txtValue = a.textContent || a.innerText; if (txtValue.toUpperCase().indexOf(filter) > -1) { li[i].style.display = ""; } else { li[i].style.display = "none"; } } }, listenerEscape: function(e){ if(e.key === "Escape" ){ //close all languagePicker.hideLanguages(); } }, listenerOutsideClick: function(){ var isClickInside = langList.contains(event.target); var isClickBurger = langBtn.contains(event.target); if (!isClickInside && !isClickBurger) { //the click was outside the specifiedElement, do something languagePicker.hideLanguages(); } }, usersLanguage: function(){ // get the HTML and User's browser Language var userLang = window.navigator.language; curHTML.setAttribute("data-user-lang",userLang); // check to see if the language is localized and take everything to the left of the first "-" if(userLang.includes("-")){ userLang = userLang.split("-")[0] } curHTML.setAttribute("data-lang-compare",userLang); // Compare user lang against current site lang if(curLang != userLang){ // User Language DOES NOT match Site curHTML.setAttribute("data-original-match","false"); var compareLangs = document.querySelectorAll(".lang-picker__button .lang-picker__translated"); var availLang = ""; // compare the preferred language against the list of available languages for this site for (var i = 0; i < compareLangs.length; i++) { availLang = compareLangs[i].getAttribute("data-lang"); if(availLang == userLang){ // Match Found curHTML.setAttribute("data-lang-match",availLang); langPicker.setAttribute("data-nudge", availLang) } } } else{ // User Language matches Site curHTML.setAttribute("data-original-match","true"); } }, showLanguages: function(){ // lang picker button pressed if(langList.classList.contains("active")){ languagePicker.hideLanguages(); } else{ langList.classList.add("active"); langBtn.setAttribute("aria-expanded","true"); // if user clicks escape should close langList.addEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); langBtn.addEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); // if user clicks outside of the navigation document.addEventListener('click', languagePicker.listenerOutsideClick); } }, hideLanguages: function(){ // prep for hiding language list langList.classList.remove("active"); langBtn.setAttribute("aria-expanded","false"); // Remove event listeners for escape and outside clicking langList.removeEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); langBtn.removeEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); document.removeEventListener('click', languagePicker.listenerOutsideClick); } } // if lang picker exists initiate language picker options document.addEventListener("DOMContentLoaded", function(){ if(typeof langBtn != "undefined"){ languagePicker.init(); } }); // End Language picker // =================================== </script> </div> </div> </header> <main id="content" class="main"> <div class="section section1 hero js-header-trigger js-scroll-next" data-section-id="12703" data-layout-item-id="2273"> <div class="hero-main"> <div class="hero-content"> <div class="html-content" id=""> <h1 class="hero-content-byline">Beau</h1> <p class="hero-content-title">Es ist wichtig, open-minded zu sein</p> </div> </div> </div> <div class="hero-aside"> <div class="media"> <img class="media-image" alt="" src="//cdn.radancy.eu/company/2618/cms/germany/employee-stories/beau.jpg" loading="lazy" /> </div> </div> <div class="hero-scroll js-scroll-next-trigger"> <span class="hero-scroll-icon"></span> </div> </div> <div class="section section15 section15b" data-section-id="12704" data-layout-item-id="2315"> <div class="max-w-680 mx-auto"> <div class="html-content" id=""> <h3 class="" id="Wie_war_Dein_Karriereweg_bei_d_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor" data-wm-forced-paragraph="true">Wie war Dein Karriereweg bei der ING und welche Position hast Du jetzt?</h3> <p><strong></strong>Ich bin im August 2022 als Associate im sogenannten Junior-Pool im Corporate Sector Lending gestartet, dem klassischen Kreditgesch&auml;ft des Wholesale Banking der ING.<span>&nbsp;</span><a title="https://ing.sharepoint.com/sites/CareersGermany/Gedeelde%20documenten/20240613_Transcreation%20Beau-final%201.docx#_msocom_1" href="https://ing.sharepoint.com/sites/CareersGermany/Gedeelde%20documenten/20240613_Transcreation%20Beau-final%201.docx#_msocom_1" data-wm-linkcode="C01"></a>Mittlerweile bin ich Mitglied des Transaktionsteams f&uuml;r verarbeitendes Gewerbe und Schwerindustrie.</p> <h3 class="" id="Was_sind_Deine_Aufgaben_und_wo_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor">Was sind Deine Aufgaben und wof&uuml;r bist Du verantwortlich? Beschreibe es so, als w&uuml;rdest Du mit Deiner Oma sprechen.</h3> <p><strong></strong>Wir betreuen unsere Unternehmenskunden und beraten sie das ganze Jahr &uuml;ber zu unterschiedlichen Produkten &ndash; z.B. zu Festdarlehen, flexiblen oder Dispositionskrediten. Es geht also nicht nur um spezifische Projekte, sondern die allgemeinen Finanzbed&uuml;rfnisse der Unternehmen. F&uuml;r die Unternehmenskunden in meinem Portfolio manage ich den gesamten Transaktionsprozess ihrer laufenden Gesch&auml;fte: von der Kreditanalyse &uuml;ber die Genehmigung bis zur Koordination mit verschiedenen Stakeholdern. Dazu geh&ouml;ren Kolleginnen und Kollegen aus dem Relationship-Management, dem Risiko-Management und der Rechtsberatung. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, k&uuml;mmern wir uns darum, dass die Auszahlung der Kredite rechtzeitig erfolgt. Das kann herausfordernd sein, weil die Zeitpl&auml;ne daf&uuml;r manchmal echt eng sind. Neben den Transaktionen f&uuml;hre ich au&szlig;erdem j&auml;hrliche &Uuml;berpr&uuml;fungen durch, um die Kreditw&uuml;rdigkeit und das Gesamtrisikoprofil unserer Unternehmenskunden im Portfolio zu bewerten und sicherzustellen, dass die Kreditklauseln laufend erf&uuml;llt werden<em>.</em><strong></strong></p> <h3 class="" id="Was_gefllt_Dir_am_meisten_an_d_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor">Was gef&auml;llt Dir am meisten an der Arbeit im Wholesale Banking, dem Firmenkundengesch&auml;ft der ING?</h3> <p><strong></strong>Definitiv unsere Kultur und unser eng verbundenes Netzwerk. Da wir in Deutschland im Wholesale Banking &bdquo;nur&ldquo; rund 400 Mitarbeitende haben, kennen wir uns alle ziemlich gut. Wir k&ouml;nnen genau sagen, wen wir f&uuml;r bestimmte Dinge ansprechen m&uuml;ssen. Und es macht Spa&szlig;, bei Veranstaltungen mit allen Kolleginnen und Kollegen<span>&nbsp;</span><a title="https://ing.sharepoint.com/sites/CareersGermany/Gedeelde%20documenten/20240613_Transcreation%20Beau-final%201.docx#_msocom_2" href="https://ing.sharepoint.com/sites/CareersGermany/Gedeelde%20documenten/20240613_Transcreation%20Beau-final%201.docx#_msocom_2" data-wm-linkcode="C02"></a>zu plaudern, die am Hauptsitz in Frankfurt arbeiten oder in unseren Regionalb&uuml;ros in D&uuml;sseldorf, M&uuml;nchen, Stuttgart und Hamburg sitzen.</p> <h3 class="" id="Du_hast_einen_ziemlich_interna_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor">Du hast einen ziemlich internationalen Hintergrund &ndash; sowohl pers&ouml;nlich als auch beruflich. Erz&auml;hl uns ein bisschen dar&uuml;ber.</h3> <p><strong></strong>Ich wurde in Bangkok, Thailand, geboren und bin dort aufgewachsen. F&uuml;r die High School bin ich nach Sydney, Australien, gezogen. Dort verbrachte ich sechs Jahre in einem Internat mit australischen und internationalen Studierenden. Sydney ist eine super multikulturelle Stadt und ich habe mich dort sofort zu Hause gef&uuml;hlt! Ich habe in der High School auch ein wenig Deutsch gelernt. Deshalb war Deutschland meine erste Wahl, f&uuml;r mein Auslandssemester w&auml;hrend meines Masters. Ich wollte schon immer eine Zeit lang in Europa leben &ndash; hier kannst Du drei Stunden fahren und die Sprache und L&auml;nder &auml;ndern sich zweimal. Wenn man von Sydney aus startet, hat man nach 3 Stunden Fahrtzeit nicht einmal die Au&szlig;enstadtgrenze verlassen. Irgendwie wurde aus einem 6-monatigen Auslandssemester in Deutschland ein 6-monatiges Praktikum, dann ein 1-j&auml;hriges Trainee-Programm und jetzt bin ich schon seit 7 Jahren hier.</p> <h3 class="" id="Was_waren_Deine_wichtigsten_Er_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor">Was waren Deine wichtigsten Erkenntnisse aus Deiner bisherigen internationalen Arbeit?</h3> <p><strong></strong>Ich habe sowohl in APAC, also dem asiatisch-pazifischen Raum gearbeitet, als auch in Europa. Die Erfahrungen, die ich jeweils gemacht habe, k&ouml;nnten nicht unterschiedlicher sein. Hier in Deutschland habe ich oft Bedenken, dass die Leute mich und mein Verhalten anders wahrnehmen und deshalb Vorurteile haben. Daher versuche ich im Gegenzug auch, keine vorschnellen Annahmen &uuml;ber andere zu treffen: Ich betrachte Menschen und bin neugierig auf ihre Ansichten und Meinungen. So bleibt mein Geist offen.</p> <h3 class="" id="Welchen_Einfluss_haben_Deine_i_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor">Welchen Einfluss haben Deine internationalen Arbeitserfahrungen auf Deine Skills im aktuellen Job?</h3> <p><strong></strong>Das Stakeholder-Management ist in der Regel der Dreh- und Angelpunkt im Kreditgesch&auml;ft. Deswegen verbringen wir viel Zeit damit, uns mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen abzusprechen und Projekte zu koordinieren. Viele der ING-Besch&auml;ftigten sind sogenannte &bdquo;Expats&ldquo; &ndash; sie arbeiten in Deutschland, kommen aber geb&uuml;rtig aus einem anderen Land und leben eine andere Kultur. Mein internationaler Hintergrund hilft mir, offener f&uuml;r verschiedene Arbeitsstile zu sein und besser damit umzugehen. Man kann sich nicht immer anpassen, aber es ist wirklich hilfreich, ein Verst&auml;ndnis f&uuml;r andere zu haben &ndash; und wie man in verschiedenen Situationen reagieren sollte.</p> <h3 class="" id="Was_sind_die_herausforderndste_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor">Was sind die herausforderndsten Aspekte bei der Arbeit in internationalen und kulturell vielf&auml;ltigen Teams?</h3> <p><strong></strong>Die vielen unterschiedlichen Kommunikationsstile. Es ist schwer, zwischen den Zeilen zu lesen und die Aussagen anderer anhand ihrer Ausdrucksweise richtig einzuordnen. Manchmal bef&uuml;rchte ich, jemandem mit einer Aussage versehentlich vor den Kopf zu sto&szlig;en. Einige Kulturen k&ouml;nnen direkter sein als andere, das versuche ich also immer im Hinterkopf zu behalten.</p> <h3 class="" id="Aus_Deiner_Sicht_Welche_Fhigke_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor">Aus Deiner Sicht: Welche F&auml;higkeiten und Strategien sind am hilfreichsten bei der Arbeit in kulturell vielf&auml;ltigen Teams?</h3> <p><strong></strong>Offenbleiben und sich der lokalen Kulturen bewusstwerden. Ich finde, man muss sich nicht immer dem Kommunikationsstil oder der Team-Dynamik anderer anpassen &ndash; das ist auch nicht immer m&ouml;glich. Aber es ist super hilfreich, ein Verst&auml;ndnis f&uuml;r die verschiedenen Arbeitsstile zu entwickeln und herauszufinden, wie man das Beste aus der Zusammenarbeit herausholen kann. So treiben wir unsere Projekte gemeinsam voran.</p> <h3 class="" id="Gibt_es_noch_etwas_das_Du_teil_(Es_ist_wichtig_open-minded_zu_)-anchor">Gibt es noch etwas, das Du teilen m&ouml;chtest?</h3> <p><strong></strong>Die ING ist ein passender Arbeitgeber f&uuml;r Menschen, die in Deutschland arbeiten aber geb&uuml;rtig aus einem anderen Land kommen und eine andere Kultur leben. Vielfalt, Inklusion und Zugeh&ouml;rigkeit ist f&uuml;r die Bank ein wichtiges Thema, auf das gro&szlig;en Wert gelegt wird. Es geht hier nicht nur um die Erf&uuml;llung von Quoten &ndash; sondern darum, einen Raum zu schaffen, in dem sich wirklich alle Mitarbeitenden sicher und zugeh&ouml;rig f&uuml;hlen. Unabh&auml;ngig von ihrem kulturellen Hintergrund.</p> </div> </div> </div> </main> <footer> <div id="footer" class="section footer" data-section-id="6491" data-layout-item-id="1293"> <div class="footer__container"> <ul class="nav-footer link-list"> <li> <ul> <li><a href="/de/search-jobs">Jobs f&#xFC;r Dich</a></li> <li><a href="/de/about-ing">&#xDC;ber die ING</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/de/working-at-ing">Arbeiten bei der ING</a></li> <li><a href="/de/expertise-teams">Expertise und Teams</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/de/early-careers">Young Talents</a></li> <li><a href="/de/diversity-inclusion-belonging">Vielfalt und Inklusion</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/de/locations">Standorte</a></li> <li><a href="/de/events">Veranstaltungen</a></li> </ul> </li> </ul> <ul class="socials"> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--linkedin" href="//www.linkedin.com/company/ing"> <span class="icon icon--linkedin"></span> <span class="sr-only"> LinkedIn </span> </a> </li> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--twitter" href="//twitter.com/ing_news"> <span class="icon icon--twitter"></span> <span class="sr-only"> X </span> </a> </li> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--youtube" href="//www.youtube.com/ing"> <span class="icon icon--youtube"></span> <span class="sr-only"> YouTube </span> </a> </li> </ul> </div> </div> <div id="footer-bottom" class="section footer-bottom" data-section-id="6504" data-layout-item-id="1293"> <div class="footer-bottom__container"> <ul class="nav-utils link-list"> <li>&copy;2025 ING</li> <li> <a href="/de/sitemap">Sitemap</a> </li> <li> <a href="/de/privacy-statement">Datenschutzerklärung</a> </li> <li> <a href="/de/cookie-statement">Cookie-Erklärung</a> </li> </ul> </div> </div> </footer> </div> <script src="//cdn.radancy.eu/bundles/jquery-client.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/bundles/tb-corepack.js"></script> <script src="https://cdn.jsdelivr.net/gh/fancyapps/fancybox@3.5.7/dist/jquery.fancybox.min.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/company/2618/gst_v1_0/js/accessible-slick/slick.min.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/company/2618/js/1488-Primary-CMS-Theme.min.js"></script> <script src='//cdn.radancy.eu/js/client/recently-viewed-job-list.js'></script> <!-- test --> </body> </html>

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