Die Nutzung von WhatsApp im Bewerbungsverfahren

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menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-17326 nav-item"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/fachbeitraege/" class="nav-link"><span itemprop="name">Fachbeiträge</span></a></li> <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-17324 nav-item"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/urteile/" class="nav-link"><span itemprop="name">Urteile</span></a></li> <li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-61651 nav-item"><a itemprop="url" href="/podcast/" class="nav-link"><span itemprop="name">Podcast</span></a></li> <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-69091 nav-item"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/newsletter/" class="nav-link"><span itemprop="name">Newsletter</span></a></li> <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-61653 nav-item"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/about/" class="nav-link"><span itemprop="name">About</span></a></li> </ul> </div> <div class="col-12 col-sm-4"> <ul class="dd-social-menu nav justify-content-sm-end"> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="https://twitter.com/Dr_Datenschutz" target="_blank"> <svg class="svg-social-icon icon-twitter"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-social-twitter"></use> </svg> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="https://www.linkedin.com/company/intersoft-consulting-services-ag" target="_blank"> <svg class="svg-social-icon icon-linkedin"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-social-linkedin"></use> </svg> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="https://www.xing.com/news/pages/dr-datenschutz-633" target="_blank"> <svg class="svg-social-icon icon-xing"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-social-xing"></use> </svg> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/feed/" target="_blank"> <svg class="svg-social-icon icon-rss"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-social-rss"></use> </svg> </a> </li> </ul> </div> </div> </div>  <div class="dd-global-search col-md-12"> <form class="w-100 dd-global-search-form" role="search" method="get" action="https://www.dr-datenschutz.de/"> <span class="visually-hidden-focusable overflow-hidden">Suche nach:</span> <div class="input-group"> <input type="search" class="form-control form-control-sm" placeholder="Suche" value="" name="s"> <div class="input-group-text"> <svg class="svg-search-icon"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-suche"></use> </svg> </div> </div> </form> </div>  <div class="dd-content-navigation col-md-12"> <div class="row row-cols-2 align-items-start">  <div class="col"> <ul id="navigation-sidebar-primary" class="dd-navigation-sidebar-primary nav flex-column flex-nowrap dd-font-regular" itemscope itemtype="http://www.schema.org/SiteNavigationElement"><li id="menu-item-61654" class="category-datenschutz border-top menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61654 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/was-ist-datenschutz-begriff-und-geschichte/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-datenschutz"></use></svg><span>Datenschutz</span></span></a></li> <li id="menu-item-61655" class="category-dsgvo menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61655 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/dsgvo-einfach-erklaert-antworten-auf-die-wichtigsten-fragen/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-dsgvo"></use></svg><span>DSGVO</span></span></a></li> <li id="menu-item-61656" class="category-marketing menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61656 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-marketing-werbung/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-marketing"></use></svg><span>Marketing</span></span></a></li> <li id="menu-item-61657" class="category-unternehmen menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61657 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-unternehmen/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-unternehmen"></use></svg><span>Unternehmen</span></span></a></li> <li id="menu-item-61658" class="category-datenschutzbeauftragter menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61658 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutzbeauftragter-dsgvo/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-datenschutzbeauftragter"></use></svg><span>Datenschutzbeauftragter</span></span></a></li> <li id="menu-item-61659" class="category-it menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61659 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/informationstechnik-it-was-ist-das-und-was-faellt-darunter/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-it"></use></svg><span>IT</span></span></a></li> </ul></div>  <div class="col"> <div id="navigation-sidebar-secondary" class="dd-navigation-sidebar-secondary"> <ul id="menu-kategorie-datenschutz" class="nav flex-column flex-nowrap dd-font-regular" itemscope itemtype="http://www.schema.org/SiteNavigationElement"><li id="menu-item-61661" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61661"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/was-ist-datenschutz-begriff-und-geschichte/" class="nav-link p-0">Was ist Datenschutz?</a></li> <li id="menu-item-61662" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61662"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/google-und-datenschutz-ist-die-kritik-berechtigt/" class="nav-link p-0">Google</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61883" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61883"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/google-analytics-datenschutzkonform-einsetzen/" class="nav-link p-0">Google Analytics</a></li> <li id="menu-item-61666" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61666"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/wie-google-fonts-dsgvo-konform-werden/" class="nav-link p-0">Google Fonts</a></li> <li id="menu-item-61667" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61667"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/wie-kann-google-maps-dsgvo-konform-eingebunden-werden/" class="nav-link p-0">Google Maps</a></li> <li id="menu-item-61691" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61691"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/google-recaptcha-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Google Recaptcha</a></li> <li id="menu-item-65492" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65492"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/google-anleitung-zum-loeschen-und-verwalten-ihrer-daten/" class="nav-link p-0">Google Daten Löschen</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61663" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61663"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facebook-und-datenschutz-was-ist-zu-beachten/" class="nav-link p-0">Facebook</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61692" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61692"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facebook-fanpage-datenschutzprobleme-und-loesungsansaetze/" class="nav-link p-0">Facebook Fanpage</a></li> <li id="menu-item-61693" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61693"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facebook-like-button-und-das-datenschutz-problem/" class="nav-link p-0">Facebook Like-Button</a></li> <li id="menu-item-61694" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61694"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/instagram-und-datenschutz-kannstduknicken/" class="nav-link p-0">Instagram</a></li> <li id="menu-item-61695" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61695"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facebook-custom-audiences-vereinbar-mit-dem-datenschutz/" class="nav-link p-0">Custom Audiences</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61664" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61664"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/whatsapp-im-datenschutz-check-das-passiert-mit-deinen-daten/" class="nav-link p-0">WhatsApp</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61697" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61697"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/whatsapp-sicherheitsrisiko-beim-einsatz-im-unternehmen/" class="nav-link p-0">WhatsApp im Unternehmen</a></li> <li id="menu-item-61698" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61698"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/die-ende-zu-ende-verschluesselung-bei-whatsapp/" class="nav-link p-0">WhatsApp Verschlüsselung</a></li> <li id="menu-item-64646" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64646"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/whatsapp-gehoert-nicht-an-schulen/" class="nav-link p-0">WhatsApp an Schulen</a></li> <li id="menu-item-62081" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-62081"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/newsletter-versand-per-whatsapp-ist-zu-beachten/" class="nav-link p-0">Newsletter-Versand</a></li> <li id="menu-item-61699" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61699"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/whatsapp-und-facebook-was-bewirken-die-neuerungen/" class="nav-link p-0">WhatsApp und Facebook</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-67369" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-67369"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/apple-das-datenschutz-unternehmen-oder-doch-nicht/" class="nav-link p-0">Apple</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61702" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61702"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/apple-iphone-echter-datenschutz-oder-nur-marketing/" class="nav-link p-0">iPhone</a></li> <li id="menu-item-64649" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64649"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/die-icloud-von-apple-im-datenschutz-check/" class="nav-link p-0">iCloud</a></li> <li id="menu-item-61704" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61704"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/imessage-apples-sichere-whatsapp-alternative/" class="nav-link p-0">iMessage</a></li> <li id="menu-item-61701" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61701"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/siri-so-ernst-nimmt-apple-den-datenschutz/" class="nav-link p-0">Siri</a></li> <li id="menu-item-61703" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61703"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facetime-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">FaceTime</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61705" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61705"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-microsoft-was-wird-kritisiert/" class="nav-link p-0">Microsoft</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61706" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61706"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/windows-10-und-datenschutz-der-eiertanz-der-aufsichtsbehoerden/" class="nav-link p-0">Windows 10</a></li> <li id="menu-item-61707" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61707"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/microsoft-onedrive-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">OneDrive</a></li> <li id="menu-item-61708" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61708"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/aufsichtsbehoerde-microsoft-teams-ist-rechtswidrig-wirklich/" class="nav-link p-0">Teams</a></li> <li id="menu-item-61709" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61709"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/kann-man-skype-datenschutzkonform-nutzen/" class="nav-link p-0">Skype</a></li> <li id="menu-item-65598" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65598"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-microsoft-365-dsgvo-konformer-einsatz-moeglich/" class="nav-link p-0">Microsoft 365</a></li> <li id="menu-item-65143" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65143"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/microsoft-365-copilot-unter-datenschutzrechtlicher-betrachtung/" class="nav-link p-0">Microsoft 365 Copilot</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61711" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61711"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/wie-wichtig-ist-amazon-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Amazon</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-66164" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-66164"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/amazon-web-services-aws-datenschutzkonform-nutzen/" class="nav-link p-0">Amazon Web Services (AWS)</a></li> <li id="menu-item-61712" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61712"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/amazon-alexa-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Alexa</a></li> <li id="menu-item-61713" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61713"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/ueberblick-ueber-twitch-und-datenschutz-fuer-zuschauer-und-streamer/" class="nav-link p-0">Twitch</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61715" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61715"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-fotos-wann-findet-die-dsgvo-anwendung/" class="nav-link p-0">Fotos</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61716" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61716"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/veroeffentlichung-von-mitarbeiterfotos-nur-mit-einwilligung/" class="nav-link p-0">Mitarbeiterfotos</a></li> <li id="menu-item-61717" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61717"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/fotos-von-kindern-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Fotos von Kindern</a></li> <li id="menu-item-61718" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61718"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/fotos-der-wohnung-unzulaessiger-eingriff-in-die-privatsphaere/" class="nav-link p-0">Fotos der Wohnung</a></li> <li id="menu-item-61719" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61719"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/fotos-auf-veranstaltungen-events-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Veranstaltungen</a></li> <li id="menu-item-64729" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64729"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/fotoverbot-bei-der-einschulung/" class="nav-link p-0">Einschulung</a></li> <li id="menu-item-64952" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64952"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-in-der-schule-was-ist-bei-klassenfotos-wichtig/" class="nav-link p-0">Klassenfotos</a></li> <li id="menu-item-62071" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-62071"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/urlaubsfotos-was-ist-erlaubt-was-nicht/" class="nav-link p-0">Urlaubsfotos</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61720" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61720"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-kindern-und-jugendlichen/" class="nav-link p-0">Kinder</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61721" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61721"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-in-kindergarten-und-kindertagesstaette/" class="nav-link p-0">Kindergarten</a></li> <li id="menu-item-61722" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61722"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/anforderungen-an-die-einwilligung-von-kindern-nach-der-dsgvo/" class="nav-link p-0">Einwilligung</a></li> <li id="menu-item-61723" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61723"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/gps-ueberwachung-bei-kindern-fuersorge-oder-kontrollzwang/" class="nav-link p-0">GPS-Überwachung</a></li> <li id="menu-item-61724" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61724"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/smart-toys-und-der-datenschutz-spione-im-kinderzimmer/" class="nav-link p-0">Smart Toys</a></li> <li id="menu-item-61725" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61725"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/videospiele-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Videospiele</a></li> <li id="menu-item-61726" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61726"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/sharenting-auch-kinder-haben-das-recht-auf-privatsphaere/" class="nav-link p-0">Sharenting</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61727" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61727"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/dsgvo-macht-schule-datenschutz-fuer-lehranstalten/" class="nav-link p-0">Schule</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-65838" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65838"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/digitalisierung-der-schule-ist-datenschutz-die-huerde/" class="nav-link p-0">Digitalisierung</a></li> <li id="menu-item-61729" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61729"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-unterricht-ratgeber-fuer-kinder-und-jugendliche/" class="nav-link p-0">Datenschutz im Unterricht</a></li> <li id="menu-item-64951" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64951"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/ki-in-der-schule-intelligente-tutorielle-systeme/" class="nav-link p-0">KI in der Schule</a></li> <li id="menu-item-61728" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61728"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/handys-in-der-schule-ratgeber-fuer-lehrer-und-eltern/" class="nav-link p-0">Handys</a></li> <li id="menu-item-66248" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-66248"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-it-tools-software-in-schulen/" class="nav-link p-0">Software</a></li> <li id="menu-item-65087" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65087"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/schule-2-0-einfuehrung-von-digitalen-klassenbuechern/" class="nav-link p-0">Digitales Klassenbuch</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61730" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61730"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-verein/" class="nav-link p-0">Verein</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61731" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61731"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/braucht-ein-verein-einen-datenschutzbeauftragten/" class="nav-link p-0">Datenschutzbeauftragter</a></li> <li id="menu-item-61732" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61732"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-verein-fotos/" class="nav-link p-0">Fotos</a></li> <li id="menu-item-61733" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61733"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/die-weitergabe-von-daten-im-verein-nach-der-dsgvo/" class="nav-link p-0">Weitergabe von Daten</a></li> <li id="menu-item-65683" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65683"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/dsgvo-hilfen-fuer-vereine-praxisratgeber-und-checkliste/" class="nav-link p-0">Muster und Checklisten</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61735" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61735"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/digitale-gesundheit-herausforderungen-fuer-den-patientendatenschutz/" class="nav-link p-0">Gesundheitswesen</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61736" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61736"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-in-der-arztpraxis-alles-wichtige-im-ueberblick/" class="nav-link p-0">Arztpraxis</a></li> <li id="menu-item-61737" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61737"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-krankenhaus/" class="nav-link p-0">Krankenhaus</a></li> <li id="menu-item-61738" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61738"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/der-datenschutz-bei-krankenkassen/" class="nav-link p-0">Krankenkasse</a></li> <li id="menu-item-61739" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61739"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/apps-auf-rezept-werbung-verboten/" class="nav-link p-0">Apps auf Rezept</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61740" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61740"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/der-datenschutz-in-der-kirche/" class="nav-link p-0">Kirche</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61741" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61741"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/kirchliches-datenschutzgesetz-kdg-neue-gebote-der-katholischen-kirche/" class="nav-link p-0">Katholische Kirche</a></li> <li id="menu-item-61742" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61742"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/dsg-ekd-das-datenschutzgesetz-der-evangelischen-kirche/" class="nav-link p-0">Evangelische Kirche</a></li> </ul> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> </div> <div class="col-lg-8 col-xl-9 ps-md-3 ps-lg-6 mt-lg-2"> <div id="main-content" class="dd-main-content"> <div id="dd-breadrumb" class="dd-breadcrumb"><nav aria-label="breadcrumb"><ol class="breadcrumb dd-font-13 text-dark text-decoration-none"><li class="breadcrumb-item"><span><span><a href="https://www.dr-datenschutz.de/">Dr. Datenschutz</a></span> <span class="separator px-1">></span> <span><a href="https://www.dr-datenschutz.de/beitragsart/fachbeitrag/">Fachbeitrag</a></span> <span class="separator px-1">></span> <span class="breadcrumb_last" aria-current="page">Die Nutzung von WhatsApp im Bewerbungsverfahren</span></span></li></ol></nav></div> <div class="row"> <main id="primary" class="dd-primary col-xxl-8 pe-md-3 pe-lg-6"> <article id="post-66276" class="post-66276 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-allgemein tag-auftragsdatenverarbeitung tag-bewerbungsverfahren tag-sensible-daten tag-whatsapp beitragsart-fachbeitrag"> <header class="dd-entry-header dd-hero card mb-4"> <div class="d-flex justify-content-end"> <img width="660" height="390" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03.jpg" class="img-fluid wp-post-image" alt="Die Nutzung von WhatsApp im Bewerbungsverfahren" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03.jpg 660w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03-280x165.jpg 280w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03-600x355.jpg 600w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03-66x39.jpg 66w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03-174x103.jpg 174w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03-187x111.jpg 187w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03-207x122.jpg 207w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03-246x145.jpg 246w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-03-364x215.jpg 364w, 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href="https://www.dr-datenschutz.de/die-nutzung-von-whatsapp-im-bewerbungsverfahren/" rel="bookmark"><span class="entry-date">14. März 2024</span></a></span></p> </div> </div> </div> </header>  <div class="dd-entry-content"> <p>Um Fachkräfte zu gewinnen, sind Unternehmen immer häufiger bereit, auch Bewerbungen per Messenger zu akzeptieren. So hat beispielsweise der Bremer Hafenlogistiker BLG im Januar 2024 eine erste Testphase für Bewerbungen per WhatsApp für Fahrerinnen und Fahrer gestartet. Was bei der Einführung von Messengern als Bewerbungsinstrument aus datenschutzrechtlicher Sicht zu beachten ist, darüber soll dieser Beitrag am Beispiel von WhatsApp informieren.<span id="more-66276"></span></p> <div id="toc_container" class="no_bullets"><p class="toc_title">Der Inhalt im Überblick</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Rechtsgrundlage-fuer-die-Nutzung-von-WhatsApp">Rechtsgrundlage für die Nutzung von WhatsApp?</a></li><li><a href="#WhatsApp-als-Auftragsverarbeiter-im-Bewerbungsverfahren">WhatsApp als Auftragsverarbeiter im Bewerbungsverfahren?</a></li><li><a href="#Sensible-Daten-ueber-WhatsApp-kommunizieren">Sensible Daten über WhatsApp kommunizieren?</a></li><li><a href="#WhatsApp-und-der-Betriebsrat">WhatsApp und der Betriebsrat</a></li><li><a href="#Alter-Wein-in-neuen-Schlaeuchen">Alter Wein in neuen Schläuchen</a></li></ul></div> <h2><span id="Rechtsgrundlage-fuer-die-Nutzung-von-WhatsApp">Rechtsgrundlage für die Nutzung von WhatsApp?</span></h2> <p>Gemäß <a href="https://dsgvo-gesetz.de/art-88-dsgvo/" target="_blank" rel="noopener">Art. 88 Abs. 1 S. 1 DSGVO</a> i.V.m. <a href="https://dsgvo-gesetz.de/bdsg/26-bdsg/" target="_blank" rel="noopener">§ 26 Abs. 1 S. 1 BDSG</a> dürfen Bewerberdaten verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Nach der <a href="https://www.dr-datenschutz.de/eugh-kritik-am-deutschen-beschaeftigtendatenschutz/" target="_blank" rel="noopener">Entscheidung des EuGHs</a> in der Rechtssache <a href="https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=272066&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1" target="_blank" rel="noopener">C 34/21</a> steht diese Rechtsgrundlage jedoch auf tönernen Füßen. Der EuGH hat entschieden, dass auf die Öffnungsklausel des Art. 88 Abs. 1 DSGVO gestützte nationale Rechtsnormen für bestimmte Bereiche, wie hier das Arbeitsrecht, besondere Anforderungen zur Wahrung der Würde, der berechtigten Interessen und der Grundrechte der betroffenen Personen vorsehen müssen (Art. 88 Abs. 2 DSGVO). In der Konsequenz bedeutet dies, dass nationale Regelungen nicht auf die Öffnungsklausel gestützt werden können, wenn sie eine Datenverarbeitung lediglich unter den Vorbehalt der Erforderlichkeit stellen. Dies ist bei § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG der Fall.</p> <p>Möglich bleibt jedoch ein Rückgriff auf <a href="https://dsgvo-gesetz.de/art-6-dsgvo/" target="_blank" rel="noopener">Art. 6 Abs. 1 DSGVO</a>. Dieser erlaubt eine Verarbeitung zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage des Betroffenen (Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO). Darunter fällt auch die Verwendung von Bewerberanfragen im vorvertraglichen Bereich.</p> <h2><span id="WhatsApp-als-Auftragsverarbeiter-im-Bewerbungsverfahren">WhatsApp als Auftragsverarbeiter im Bewerbungsverfahren?</span></h2> <p>Wird ein Dritter in die Kommunikation zwischengeschaltet, stellt sich immer die Frage, ob dieser Auftragsverarbeiter ist. Maßgeblich hierfür ist die Weisungsgebundenheit des Auftragsverarbeiters gegenüber dem Auftraggeber (Art. 28 Abs. 1 DSGVO). Während eine solche Einordnung als Auftragsverarbeiter bei Cloud-Diensten regelmäßig naheliegt, dürfte dies bei einer auf die Grundfunktionen von WhatsApp beschränkten Nutzung anders sein. Hier beschränkt sich die Leistung des Messengers auf die Vermittlung der Kommunikation, also auf die eines interpersonellen Kommunikationsdienstes (<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/tkg_2021/__3.html" target="_blank" rel="noopener">§ 3 Nr. 61 TKG</a>). Insoweit ist auch die Anwendung der DSGVO aufgrund des <a href="https://dsgvo-gesetz.de/art-95-dsgvo/" target="_blank" rel="noopener">Art. 95 DSGVO</a> fraglich (den <a href="https://www.dr-datenschutz.de/videokonferenz-tools-datenschutz-bei-auswahl-beachten/#Bieten-Videokonferenzanbieter-Telekommunikationsdienste-an" target="_blank" rel="noopener">Streitstand dazu hatten wir bei Videokonferenzanbietern</a> <span id="Bieten-Videokonferenzanbieter-Telekommunikationsdienste-an">dargestellt</span>).</p> <p>Die Inanspruchnahme von Zusatzdiensten wie der WhatsApp Business-Funktion dürfte hingegen für eine Auftragsverarbeitung mit entsprechenden Compliance-Folgen sprechen. Letzteres dürfte sich insofern eher für Unternehmen mit einem größeren Bewerberaufkommen anbieten.</p> <h2><span id="Sensible-Daten-ueber-WhatsApp-kommunizieren">Sensible Daten über WhatsApp kommunizieren?</span></h2> <p>Während die Kommunikation profaner Inhalte über WhatsApp, wie z.B. Terminabsprachen, keinen relevanten Bedenken begegnen dürfte, dürfte dies bei besonderen Datenkategorien (Art. 9 Abs. 1 DSGVO) anders sein. Insbesondere an die technischen und organisatorischen Maßnahmen werden hier rechtlich höhere Anforderungen gestellt, wie die <a href="https://www.datenschutzkonferenz-online.de/media/oh/20191106_whitepaper_messenger_krankenhaus_dsk.pdf" target="_blank" rel="noopener">Orientierungshilfe der DSK zum Einsatz von Messengern im Gesundheitswesen</a> zeigt. Insbesondere Daten zu Religion und Gesundheit können im Bewerbungsverfahren relevant werden, so dass sich eine Anlehnung an das im Leitfaden definierte Schutzniveau anbietet. Schon weil der Zugang zu WhatsApp nicht an eine eigenständige, von der Entsperrfunktion des Mobiltelefons getrennte Authentifizierung gebunden ist, bietet der Messenger keine größere Gewähr für die Integrität und Vertraulichkeit (Art. 5 Abs. 1 lit. f) DSGVO). Bewerber sollten daher beim Erstkontakt im Chat oder bei der Integration der Chatfunktion auf der Unternehmenswebsite darauf hingewiesen werden, dass die Übersendung konkreter Anhänge nicht erwünscht ist oder, soweit technisch möglich, keine Funktion hierfür angeboten werden sollte.</p> <h2><span id="WhatsApp-und-der-Betriebsrat">WhatsApp und der Betriebsrat</span></h2> <p>Sofern ein Betriebsrat vorhanden ist, spricht vieles dafür, dass dieser bei der Einführung von WhatsApp als <a href="https://www.dr-datenschutz.de/bewerbertools-das-digitale-bewerbermanagement/">Bewerbungstool</a> ein <a href="https://www.dr-datenschutz.de/betriebsrat-mitbestimmungsrecht-beim-arbeitnehmerdatenschutz/">Mitbestimmungsrecht</a> zusteht. Dies ist bei technischen Einrichtungen wie Messengern, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen, zwingend vorgeschrieben (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG). Die Formulierung „dazu bestimmt sind“ könnte hier den Eindruck erwecken, dass der Zweck der technischen Einrichtung die Überwachung sein muss. Nach ständiger Rechtsprechung des BAG genügt jedoch die objektive Eignung zur Überwachung. Aus dem zeitlichen Verlauf des Chatprotokolls kann der Arbeitgeber zumindest entnehmen, wann der Arbeitnehmer telefoniert hat. Insoweit ist eine „Zweckbestimmung“ zu bejahen.</p> <h2><span id="Alter-Wein-in-neuen-Schlaeuchen">Alter Wein in neuen Schläuchen</span></h2> <p>Mit zunehmendem Fachkräftemangel ist zu erwarten, dass Messenger immer mehr zum gängigen Instrument der passiven Bewerberansprache werden. Insofern dürfte der Beratungsbedarf in dieser Richtung zunehmen. Bei der datenschutzrechtlichen Beurteilung des Einsatzes von Messengern stellen sich zwar viele alte Fragen des Bewerberdatenschutzes in neuem Gewand, eine wirkliche rechtliche und technische Neuerung liegt jedoch nicht vor.</p> </div>  <div class="dd-related-content"> <div class="h4 text-primary dd-related-content-title-fallback">Mehr zum Thema </div> </div> <div class="dd-related-posts mt-3"> <ul class="list-unstyled dd-font-regular dd-arrow-list"> <li class="mb-3"> <a class="text-black text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bewerbung-die-wichtigsten-fragen-beantwortet/">Datenschutz & Bewerbung: Die wichtigsten Fragen beantwortet</a> </li> <li class="mb-3"> <a class="text-black text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/urteil-kein-schadenersatz-nach-erfolgloser-bewerbung/">Urteil: Kein Schadenersatz nach erfolgloser Bewerbung</a> </li> <li class="mb-3"> <a class="text-black text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/background-check-duerfen-arbeitgeber-bewerber-googeln/">Background-Check: Dürfen Arbeitgeber Bewerber googeln?</a> </li> <li class="mb-3"> <a class="text-black text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/aufbewahrungsfrist-wann-sind-bewerbungen-zu-loeschen/">Aufbewahrungsfrist: Wann sind Bewerbungen zu löschen?</a> </li> </ul> </div>   <footer class="entry-footer">  <div class="dd-content-author d-flex"> <div class="dd-content-author-avatar"> <img class="rounded-4" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/images/dr-datenschutz-3.jpg" alt="Dr. Datenschutz" width="120" height="120" /> </div> <div class="dd-content-author-meta ms-4"> <div class="dd-author-label dd-font-gray-300 mb-1">Autor:in</div> <div class="dd-author-name dd-font-medium dd-font-18">Dr. Datenschutz</div> <div class="dd-author-role dd-font-regular dd-font-16">intersoft consulting services AG</div> <div class="dd-author-links mt-1"><a class="dd-font-gray-300 text-decoration-none" href="#share">Diesen Beitrag teilen</a></div> </div> </div> </footer>  <div class="dd-widget-area-below-content d-flex flex-column"> <div id="custom_html-6" class="widget_text dd-widget p-3 p-xl-4 widget_custom_html"><div class="widget_text dd-widget-content p-1"><div class="h4 dd-widget-title dd-font-bold mt-0 mb-3 text-danger">Informieren Sie sich über unsere praxisnahen Webinare</div><div class="textwidget custom-html-widget"><ul class="list-unstyled dd-font-medium dd-column-count-2"> <li>»Microsoft 365 sicher gestalten«</li> <li>»Informationspflichten nach DSGVO«</li> <li>»Auftragsverarbeitung in der Praxis«</li> <li>»DSGVO-konformes Löschen«</li> <li>»IT-Notfall Ransomware«</li> <li>»Bewerber- und Beschäftigtendatenschutz«</li> </ul> <div class="dd-cta-seminare d-flex flex-column align-items-start flex-sm-row align-items-sm-center"> <a href="https://www.intersoft-consulting.de/webinare/?utm_source=dr-datenschutz.de&utm_medium=banner&utm_campaign=webinare+entdecken " role="button" class="btn btn-sm btn-secondary mb-3 mb-sm-0 me-3 text-nowrap">Webinare entdecken</a> <div class="dd-hint text-dark dd-font-11">Mit dem Code „Webinar2024B“ erhalten Sie 10% Rabatt, gültig bis zum 31.12.2024.</div> </div></div></div></div> </div>  <div id="dd-discover-topics" class="glide rounded-3 mt-5"> <div class="glide-track" data-glide-el="track"> <ul class="glide-slides"><li class="glide-slide"><ul class="list-unstyled p-0"><li><div class="dd-glide-slide-header card border-0"><div class="d-flex justify-content-end"><img width="556" height="120" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/daten-11-556x120.jpg" class="img-fluid rounded-3 wp-post-image" alt="" decoding="async" /></div><div class="card-img-overlay text-white d-flex align-items-center rounded-3"><div class="entry-header"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium">Auftragsdatenverarbeitung</div></div></div></div></div><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/wann-haften-verantwortliche-fuer-ihre-auftragsverarbeiter/">Wann haften Verantwortliche für ihre Auftragsverarbeiter?</a><small class="text-muted dd-font-regular">Urteil<span class="separator px-1">·</span>7. November 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/vor-und-nachteile-von-avv-better-safe-than-sorry/">Vor- und Nachteile von AVV – Better safe than sorry?</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>8. Juli 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutzwidrige-nutzung-von-ms365-durch-die-eu-kommission/">Datenschutzwidrige Nutzung von MS365 durch die EU-Kommission</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>26. Juni 2024</small></div></div></div></li></ul><div class="card dd-more-link mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/tag/auftragsdatenverarbeitung/"><small class="text-danger">Mehr zum Thema</small></a></div></div></li><li class="glide-slide"><ul class="list-unstyled p-0"><li><div class="dd-glide-slide-header card border-0"><div class="d-flex justify-content-end"><img width="556" height="120" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/arbeitnehmer-01-556x120.jpg" class="img-fluid rounded-3 wp-post-image" alt="" decoding="async" /></div><div class="card-img-overlay text-white d-flex align-items-center rounded-3"><div class="entry-header"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium">Bewerbungsverfahren</div></div></div></div></div><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/positionspapier-des-hmbbfdi-zum-bewerberdatenschutz/">Positionspapier des HmbBfDI zum Bewerberdatenschutz</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>18. Juni 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/sperrliste-fuer-bewerber-ist-das-datenschutzrechtlich-moeglich/">Sperrliste für Bewerber – Ist das datenschutzrechtlich möglich?</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>29. Mai 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bewerbung-die-wichtigsten-fragen-beantwortet/">Datenschutz & Bewerbung: Die wichtigsten Fragen beantwortet</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>14. Mai 2024</small></div></div></div></li></ul><div class="card dd-more-link mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/tag/bewerbungsverfahren/"><small class="text-danger">Mehr zum Thema</small></a></div></div></li><li class="glide-slide"><ul class="list-unstyled p-0"><li><div class="dd-glide-slide-header card border-0"><div class="d-flex justify-content-end"><img width="556" height="120" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/daten-22-556x120.jpg" class="img-fluid rounded-3 wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" /></div><div class="card-img-overlay text-white d-flex align-items-center rounded-3"><div class="entry-header"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium">sensible Daten</div></div></div></div></div><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/biometrische-daten-einsatzfaelle-risiken-und-datenschutz/">Biometrische Daten: Einsatzfälle, Risiken und Datenschutz</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>15. Oktober 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/top-5-dsgvo-bussgelder-im-august-2024/">Top 5 DSGVO-Bußgelder im August 2024</a><small class="text-muted dd-font-regular">News<span class="separator px-1">·</span>2. September 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenverarbeitung-im-steuerverfahren-am-beispiel-von-%c2%a7-29b-ao/">Datenverarbeitung im Steuerverfahren am Beispiel von § 29b AO</a><small class="text-muted dd-font-regular">Urteil<span class="separator px-1">·</span>11. Juli 2024</small></div></div></div></li></ul><div class="card dd-more-link mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/tag/sensible-daten/"><small class="text-danger">Mehr zum Thema</small></a></div></div></li><li class="glide-slide"><ul class="list-unstyled p-0"><li><div class="dd-glide-slide-header card border-0"><div class="d-flex justify-content-end"><img width="556" height="120" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/whatsapp-06-556x120.jpg" class="img-fluid rounded-3 wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" /></div><div class="card-img-overlay text-white d-flex align-items-center rounded-3"><div class="entry-header"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium">WhatsApp</div></div></div></div></div><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/wenn-der-pizzabote-auf-whatsapp-schreibt/">Wenn der Pizzabote auf WhatsApp schreibt</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>5. Oktober 2023</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-fuer-privatpersonen-fotos-videos-in-sozialen-medien/">Datenschutz für Privatpersonen: Fotos/Videos in sozialen Medien</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>24. August 2023</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/grenzen-der-einsichtnahme-in-e-mail-und-whatsapp-verlaeufe/">Grenzen der Einsichtnahme in E-Mail- und WhatsApp-Verläufe</a><small class="text-muted dd-font-regular">Urteil<span class="separator px-1">·</span>19. Juni 2023</small></div></div></div></li></ul><div class="card dd-more-link mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/tag/whatsapp/"><small class="text-danger">Mehr zum Thema</small></a></div></div></li></ul> </div> <div class="glide-arrows" data-glide-el="controls"> <button class="carousel-control-prev rounded-3" data-glide-dir="<"> <span class="carousel-control-prev-icon" aria-hidden="true"></span> <span class="visually-hidden-focusable overflow-hidden">Previous</span> </button> <button class="carousel-control-next rounded-3" data-glide-dir=">"> <span class="carousel-control-next-icon" aria-hidden="true"></span> <span class="visually-hidden-focusable overflow-hidden">Next</span> </button> </div> </div>  <div id="comments" class="dd-comments mt-5"> <div class="h4 text-primary mb-3 pt-1">Beitrag kommentieren</div>  <div class="dd-anonymous-feedback"> Fehler entdeckt oder Themenvorschlag? Kontaktieren Sie uns anonym <a href="#" data-bs-toggle="modal" data-bs-target="#FeedbackModal">hier</a>. </div>  <div class="accordion dd-accordion-comments mt-1 mb-3" id="accordionComments"> <div class="accordion-item"> <div class="accordion-header h2" id="headingComments"> <div class="accordion-button collapsed position-relative rounded-3" role="button" data-bs-toggle="collapse" data-bs-target="#collapseComments" aria-expanded="true" aria-controls="collapseComments"> <div class="dd-comment-bubble-and-count position-absolute top-0 start-0 bottom-0"> <div class="dd-comment-bubble-comment-count position-absolute top-50 start-50 translate-middle text-light dd-font-20 dd-font-regular">2</div> </div> <span class="dd-button-text-show">Klicken Sie hier, um den Kommentarbereich anzuzeigen.</span> <span class="dd-button-text-hide">Kommentare verbergen.</span> </div> </div> <div id="collapseComments" class="accordion-collapse collapse" aria-labelledby="headingComments" data-bs-parent="#accordionComments" data-my-id="collapse-1"> <div class="accordion-body">  <ul class="dd-comment-list list-unstyled dd-font-regular dd-font-12"> <li id="comment-122620" class="comment even thread-even depth-1 parent"> <div id="dd-div-comment-122620" class="dd-comment-body"> <div class="dd-comment-content"> <p>Wo ist denn jetzt der Aussagegehalt des Beitrags? Zulässig oder nicht? Im vorvertraglichen Verhältnis „erforderlich“ oder nicht? Keine Anhänge, vielleicht besser gar keine Daten. Unter welchen Bedingungen würde WA zulässig sein? Was ist mit den bedenklichen Nebenzwecken von Meta? Dürfte man WA-Bewerbungen bzw. -Kommunikation bevorzugen?</p> <p>D., der aktuell davon abraten musste, WA für das Entgegennehmen von Bewerbungen zu nutzen. Riskant wird auch die Kommunikation drumherum sein, weil schnell mal ein Formular raus oder ein Anhang rein geschickt ist. Und für kleine Rückfragen besser eine richtige Telefonnummer, womit man sich den Schönrede-Aufwand und die Risiken komplett spart.</p> </div> <footer class="dd-comment-meta d-flex"> <div class="dd-comment-metadata flex-grow-1 text-dark"> <span class="fn">D.</span> am <a class="dd-comment-time" href="https://www.dr-datenschutz.de/die-nutzung-von-whatsapp-im-bewerbungsverfahren/#comment-122620"> <time datetime="2024-03-15T14:30:12+01:00"> 15. März 2024, 14:30 Uhr </time> </a> </div> <div class="dd-reply"><a rel='nofollow' class='comment-reply-link' href='#comment-122620' data-commentid="122620" data-postid="66276" data-belowelement="dd-div-comment-122620" data-respondelement="respond" data-replyto="Antworten Sie auf D." aria-label='Antworten Sie auf D.'>Antworten</a></div> </footer> </div> <ul class="children"> <li id="comment-123067" class="comment byuser comment-author-admin odd alt depth-2"> <div id="dd-div-comment-123067" class="dd-comment-body"> <div class="dd-comment-content"> <p>Vielen Dank für den Kommentar, zu Ihren Ausführungen im Einzelnen: </p> <p>– jede Datenverarbeitung im vorvertraglichen Bereich, die zur Bearbeitung der Anfrage erforderlich ist, ist erforderlich im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO: Insofern bestehen gegen eine zulässige Kommunikation mit Bewerbern über WhatsApp keine Bedenken.</p> <p>– Qualifiziert man WhatsApp als reinen Telekommunikationsdienst, liegt es nicht im Verantwortungsbereich des einstellenden Unternehmens, dass WhatsApp die über den Messenger kommunizierten Daten datenschutzkonform (weiter-)verarbeitet. Dessen Verantwortungsbereich beginnt erst mit dem Eintreffen der Nachricht auf dem Zielgerät und der dortigen Speicherung. Aus diesem Grund wird auf die von Meta verfolgten Zwecke nicht näher eingegangen.</p> <p>– Insofern liegen unsere Bedenken auch eher darin, dass das Endgerät nicht ausreichend gesichert ist (Art. 32 Abs. 1 DSGVO). Dies gilt umso mehr, als je nach Einzelfall und beworbener Stelle schnell auch sensiblere Daten ausgetauscht werden können, wie z.B. die gesundheitlichen Anforderungen der Stelle o.ä., für deren Schutz die DSGVO einen höheren Schutzbedarf sieht und daher höhere technische Maßnahmen verlangt. Diese auf dem Endgerät einzurichten, dürfte der Knackpunkt für die Zulässigkeit der Nutzung von Messengern wie WhatsApp sein. </p> <p>– Dem einstellenden Unternehmen steht es frei, auf welchem Weg und in welcher Form es Bewerbungen bevorzugt erhalten möchte. </p> <p>– Ob die Nutzung von WhatsApp für das Recruiting mit den dargestellten Einschränkungen nicht zu viel Aufwand oder zu riskant ist, liegt im Ermessen des Unternehmens. Es ging uns nur darum, das Phänomen zu beleuchten und zu zeigen, was zu beachten ist, wenn man sich dafür entscheidet.</p> </div> <footer class="dd-comment-meta d-flex"> <div class="dd-comment-metadata flex-grow-1 text-dark"> <span class="fn"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/" class="url" rel="ugc">Dr. Datenschutz</a></span> am <a class="dd-comment-time" href="https://www.dr-datenschutz.de/die-nutzung-von-whatsapp-im-bewerbungsverfahren/#comment-123067"> <time datetime="2024-03-25T10:16:03+01:00"> 25. März 2024, 10:16 Uhr </time> </a> </div> <div class="dd-reply"><a rel='nofollow' class='comment-reply-link' href='#comment-123067' data-commentid="123067" data-postid="66276" data-belowelement="dd-div-comment-123067" data-respondelement="respond" data-replyto="Antworten Sie auf Dr. Datenschutz" aria-label='Antworten Sie auf Dr. Datenschutz'>Antworten</a></div> </footer> </div> </li> </ul> </li> </ul>  <div id="respond" class="comment-respond"> <div class="dd-comment-respond-title mt-3"> <small><a rel="nofollow" id="cancel-comment-reply-link" href="/die-nutzung-von-whatsapp-im-bewerbungsverfahren/#respond" style="display:none;">Antwort abbrechen</a></small></div><form action="https://www.dr-datenschutz.de/wp-comments-post.php" method="post" id="dd-commentform" class="dd-comment-form mt-3 p-3" novalidate><div class="row"><div class="col-12 mb-3"><textarea autocomplete="new-password" id="b4e4a65d08" name="b4e4a65d08" class="form-control form-control-sm" placeholder="Kommentar" aria-label="Kommentar" rows="4" aria-required="true"></textarea><textarea id="comment" aria-label="hp-comment" aria-hidden="true" name="comment" autocomplete="new-password" style="padding:0 !important;clip:rect(1px, 1px, 1px, 1px) !important;position:absolute !important;white-space:nowrap !important;height:1px !important;width:1px !important;overflow:hidden !important;" tabindex="-1"></textarea><script data-noptimize>document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "ab41ed8c3b335de59bbebe8182102767" );document.getElementById("b4e4a65d08").setAttribute( "id", "comment" );</script></div><div class="col-12 col-lg-6 mb-3"><input id="author" class="form-control form-control-sm" name="author" type="text" value="" size="30" aria-required='true' placeholder="Name / Pseudonym (Pflichtfeld)" aria-label="Name / Pseudonym (Pflichtfeld)"/></div> <div class="col-12 col-lg-6 mb-3"><input id="email" class="form-control form-control-sm" name="email" type="email" value="" size="30" aria-required='true' placeholder="E-Mail (Pflichtfeld, wird nicht veröffentlicht)" aria-label="E-Mail (Pflichtfeld, wird nicht veröffentlicht)"/></div></div><div class="dd-privacy-note dd-font-regular dd-font-12">Die von Ihnen verfassten Kommentare erscheinen nicht sofort, sondern erst nach Prüfung und Freigabe durch unseren Administrator. Bitte beachten Sie auch unsere <a href="https://www.dr-datenschutz.de/nutzungsbedingungen/">Nutzungsbedingungen</a> und unsere <a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutzerklaerung/">Datenschutzerklärung</a>.</div> <p class="form-submit"><input name="submit" type="submit" id="submit" class="btn btn-sm btn-danger mt-2" value="Kommentar senden" /> <input type='hidden' name='comment_post_ID' value='66276' id='comment_post_ID' /> <input type='hidden' name='comment_parent' id='comment_parent' value='0' /> </p></form> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  </article> </main> <aside id="secondary" class="dd-secondary dd-sticky-sidebar-right col-xxl-4 pe-md-3 pe-lg-6 pe-xxl-2"> <div class="row"> <div class="col-12 col-sm-6 col-xxl-12"> <div id="media_image-2" class="no-title dd-widget dd-font-regular dd-font-14 widget_media_image"><div class="dd-widget-content"><p class="dd-widget-title dd-font-medium dd-font-16 text-danger mb-1">intersoft consulting Logo</p><a href="https://www.intersoft-consulting.de/" class="dd-logo-ics d-block my-2"><img width="190" height="46" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2023/05/logo-intersoft-consulting.svg" class="image wp-image-61649 attachment-full size-full" alt="Logo intersoft consulting services AG" style="max-width: 100%; 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class="dd-widget-title dd-font-bold h4 mt-0">DSGVO als Website</div> <div class="textwidget"><p>Neben der DSGVO finden Sie hier auch das BDSG, TDDDG und weitere Gesetze übersichtlich aufbereitet.</p> <p><a href="https://dsgvo-gesetz.de" target="_blank" rel="noopener">DSGVO-Gesetz.de</a></p> </div> </div></div> </aside> <div class="dd-footer-site-info border-top border-bottom"> <div class="row"> <div class="dd-footer-navigation col-12 col-xl-6"> <nav class="dd-footer-menu nav justify-content-center justify-content-lg-start"> <a class="nav-link px-0 active" aria-current="page" href="https://www.dr-datenschutz.de">Startseite</a> <a class="nav-link px-0" href="https://www.dr-datenschutz.de/impressum/">Impressum</a> <a class="nav-link px-0" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutzerklaerung/">Datenschutzerklärung</a> <span class="nav-link px-0 cookie-consent"><a href="#" class="borlabs-cookie-preference">Cookie-Consent</a></span>  </nav> </div> <div class="dd-website-rating col-12 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