چشم انداز مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان

<!DOCTYPE html> <html lang="fa"> <head> <meta charset="utf-8" /> <title>چشم انداز مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان</title>  <link rel="shortcut icon" type="image/ico" href="./data/jpap/coversheet/favicon.ico" />  <meta name="viewport" content="width=device-width, maximum-scale=1, initial-scale=1, user-scalable=0" />   <meta name="keywords" content="مدیریت دولتی"."خط مشی"." رفتار سازمانی"."منابع انسانی"."" /> <meta name="description" content="چشم انداز مدیریت دولتی (JPAP)" />  <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="description" content="Free Web tutorials"> <meta name="keywords" content="HTML,CSS,XML,JavaScript"> <meta name="author" content="John Doe"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> </head>   <link href="./themes/base/front/assets/plugins/bootstrap/css/bootstrap.min.css?v=0.02" rel="stylesheet" type="text/css" />  <link href="./inc/css/ju_css.css" rel="stylesheet" type="text/css" />  <link href="./themes/base/front/assets/css/header.css?v=0.025" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="./data/jpap/coversheet/stl_front.css?v=0.2" rel="stylesheet" type="text/css" />  <link href="./themes/base/front/assets/css/RTL-font-Yekan.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="./themes/base/front/assets/css/layout-RTL.css?v=0.005" rel="stylesheet" type="text/css" />  <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="RSS feed" href="./ju.rss" />  <script type="text/javascript" src="./inc/js/app.js?v=0.1"></script>   <script src="./themes/base/front/assets/plugins/isotope/isotope.pkgd.min.js" type="text/javascript" ></script> </head> <body class="smoothscroll enable-animation lfa">  <div id="wrapper">  <div id="topBar"> <div class="container">  <ul class="top-links list-inline pull-right"> <li class=""><a href="./contacts">ورود به سامانه</a></li> <li class=""><a href="./contacts?_action=signup">ثبت نام</a></li> </ul>  <ul class="top-links list-inline"> <li><a class="ltr" onclick="location.assign('https://jpap.sbu.ac.ir//author.index?vol=15034&vl=دوره&lang=en')" style="cursor: pointer;" ><i class="fa fa-globe" aria-hidden="true"></i> English</a></li> </ul> </div> <div class="border-top block clearfix"> <div class="overlay"></div> <div class="container"> <h3 id="ju_header_title_m"> <a href="./" > <img class="logo" src="./data/jpap/coversheet/logo_fa.png" onerror="this.style.display='none'" > چشم انداز مدیریت دولتی </a> </h3> </div> </div> </div>  <div id="header" class=" header-sm clearfix">  <div class="search-box over-header"> <a id="closeSearch" href="#" class="glyphicon glyphicon-remove"></a> <form action="./" method="get"> <input type="hidden" name="_action" value="article" /> <input type="text" class="form-control" name="keywords" placeholder=" جستجو" /> <div id="advSearch" class="margin-top-10"><a href="./?_action=advSearch">جستجوی پیشرفته</a></div> </form> </div>   <header id="topNav"> <div class="container">  <button class="btn btn-mobile" data-toggle="collapse" data-target=".nav-main-collapse"> <i class="fa fa-bars"></i> </button>  <ul class="pull-right nav nav-pills nav-second-main">  <li class="search"> <a href="javascript:;"> <i class="fa fa-search"></i> </a> </li>  </ul>   <div class="navbar-collapse pull-left nav-main-collapse collapse nopadding-left nopadding-right"> <nav class="nav-main"> <ul id="topMain" class="nav nav-pills nav-main"> <li><a href="././">صفحه اصلی</a></li> <li class="dropdown"> <a class="dropdown-toggle" href="javascript:void(0)"> اطلاعات نشریه </a> <ul class="dropdown-menu"> <li><a href="./journal/about">درباره نشریه</a></li> <li><a href="./journal/aim_scope">اهداف و چشم‌انداز نشریه</a></li> <li><a href="./journal/editorial.board">اعضای هیات تحریریه</a></li> <li><a href="./journal/process">فرایند پذیرش مقالات</a></li> <li><a href="./journal/process?ethics">اصول اخلاقی انتشار مقاله</a></li> <li><a href="./journal/indexing">بانک ها و نمایه نامه ها</a></li> </ul> </li> <li class="dropdown"> <a class="dropdown-toggle" href="javascript:void(0)"> مرور </a> <ul class="dropdown-menu"> <li><a href="./?_action=current">شماره جاری</a></li> <li><a href="./browse?_action=issue">بر اساس شماره‌های نشریه</a></li> <li><a href="./browse?_action=author">بر اساس نویسندگان</a></li> <li><a href="./browse?_action=subject">بر اساس موضوعات</a></li> <li><a href="./author.index">نمایه نویسندگان</a></li> <li><a href="./keyword.index">نمایه کلیدواژه ها</a></li> </ul> </li> <li class="dropdown"> <a class="dropdown-toggle" href="./page_344.html"> سیاست‌های نشریه </a> <ul class="dropdown-menu"> <li><a href="./page_191.html">بیانیه دسترسی باز</a></li> <li><a href="./page_195.html">سیاست حق مولف</a></li> <li><a href="./page_201.html">مجوز دسترسی</a></li> <li><a href="./page_204.html">سیاست سرقت ادبی</a></li> <li><a href="./page_208.html">سیاست‌های خود آرشیو برای نویسندگان</a></li> </ul> </li> <li><a href="./journal/authors.note">راهنمای نویسندگان</a></li> <li><a href="./author">ارسال مقاله</a></li> <li class="dropdown"> <a class="dropdown-toggle" href="./journal/contact.us"> تماس با ما </a> <ul class="dropdown-menu"> <li><a href="./page_79.html">کانال‌های ارتباطی</a></li> <li><a href="./page_80.html">آدرس و دورنگار</a></li> </ul> </li> </ul> </nav> </div> </div> </header>  </div>  <div id="dv_main_cnt"> <section class="page-header page-header-xs" style="background-color:#f7f7f7"> <div class="container"> <div class="heading-title heading-dotted"> <h3 style="background-color:#f7f7f7">نمایه نویسندگان</h3> </div>  <ul class="page-header-tabs list-inline"> <li ><a href="author.index?vol=0&vl=همه دوره ها ">همه دوره ها</a></li> <li ><a href="author.index?vol=15328&vl=دوره 15 (1403) ">دوره 15</a></li> <li ><a href="author.index?vol=15200&vl=دوره 14 (1402) ">دوره 14</a></li> <li class="active"><a href="author.index?vol=15034&vl=دوره 13 (1401) ">دوره 13</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14813&vl=دوره 12 (1400) ">دوره 12</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14141&vl=دوره 11 (1399) ">دوره 11</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14102&vl=دوره 10 (1398) ">دوره 10</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14053&vl=دوره 9 (1397) ">دوره 9</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14012&vl=دوره 8 (1396) ">دوره 8</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13967&vl=دوره 7 (1395) ">دوره 7</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13926&vl=دوره 6 (1394) ">دوره 6</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13879&vl=دوره 5 (1393) ">دوره 5</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13819&vl=دوره 4 (1392) ">دوره 4</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13757&vl=دوره 3 (1391) ">دوره 3</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13719&vl=دوره 2 (1390) ">دوره 2</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13681&vl=دوره 1 (1389) ">دوره 1</a></li> </ul> </div> </section> <section class="padding-xxs"> <div class="container"> <div class="text-center"> <ul id="portfolio_filter" class="nav nav-pills margin-bottom-60" > <li class="filter active"><a data-filter="*" href="#" style="background-color: #f8f8f8;">همه</a></li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".آ" >آ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">8</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ا" >ا</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">4</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ب" >ب</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".پ" >پ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ت" >ت</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ث" style="color:#BBB" >ث</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ج" >ج</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".چ" style="color:#BBB" >چ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">5</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ح" >ح</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">3</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".خ" >خ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">4</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".د" >د</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ذ" style="color:#BBB" >ذ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">5</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ر" >ر</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ز" >ز</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ژ" style="color:#BBB" >ژ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">6</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".س" >س</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ش" >ش</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ص" style="color:#BBB" >ص</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ض" style="color:#BBB" >ض</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">7</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ط" >ط</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ظ" style="color:#BBB" >ظ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">5</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ع" >ع</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".غ" style="color:#BBB" >غ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">5</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ف" >ف</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">4</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ق" >ق</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ک" >ک</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".گ" style="color:#BBB" >گ</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ل" style="color:#BBB" >ل</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">13</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".م" >م</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ن" >ن</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">3</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".و" >و</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ه" >ه</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">3</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ی" >ی</a> </li> </ul> </div> <div id="portfolio" class="clearfix portfolio-isotope portfolio-isotope-3 portfolio-right" style="width: 442px; position: relative; height: 3382.15px;"> <div class="portfolio-item آ"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>آ</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101913.html">آهنگ، فرحناز </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">واکاوی پیامدهای شبکه‌سازی سیاسی در نظام سیاست‌گذاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 91-112]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ا"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ا</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103180.html">ابراهیمی، محمدرضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه: صنعت خودرو) <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 61-90]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101748.html">اجتهادی، مصطفی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی نقش هیئت امنا در تامین منابع مالی دانشگاه‌ها <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 15-38]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101750.html">احمدی الوار، زهرا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان های ایرانی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 63-89]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103180.html">اخوان خرازیان، مریم </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه: صنعت خودرو) <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 61-90]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101748.html">اخوان هزاوه، فاطمه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی نقش هیئت امنا در تامین منابع مالی دانشگاه‌ها <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 15-38]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101756.html">استادیان، علی اکبر </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">استراتژی پاداش برای سازمان‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری بر اساس مدل هی‌گروپ و شاخص‌های کار شایسته و تحلیل ماتریس اهمیت - عملکرد (مطالعه موردی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم) <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 73-93]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103327.html">اسدی، منوچهر </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رابطه حکمرانی خوب با اعتماد عمومی با میانجی گری ادراک اثر بخشی دولت الکترونیک <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 113-136]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103180.html">امیرخانی، طیبه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه: صنعت خودرو) <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 61-90]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ب"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ب</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102660.html">بابایی، سحر </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب عوامل درونی و بیرونی و تسهیلگرهای تحول نظام اداری <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 35-71]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101758.html">باقری قره بلاغ، هوشمند </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 161-176]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102097.html">برهانی، تهمینه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">به کارگیری رویکرد کیفی فراترکیب به منظور ارائه الگوی طراحی آزمایشگاه خط‌مشی <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 97-115]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102780.html">بیک زاده عباسی، فرزانه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی و تبیین مدل سیاستگذاری دولت الکترونیک با رویکرد اقتصاد مقاومتی <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 115-141]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item پ"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>پ</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102097.html">پورعزت، علی اصغر </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">به کارگیری رویکرد کیفی فراترکیب به منظور ارائه الگوی طراحی آزمایشگاه خط‌مشی <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 97-115]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102660.html">پورعزت، علی اصغر </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب عوامل درونی و بیرونی و تسهیلگرهای تحول نظام اداری <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 35-71]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ت"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ت</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102011.html">تابش، سعید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تدوین الگوی پیاده‌سازی راهبردهای اداره کلّ ورزش و جوانان استان گلستان در حوزه ورزش سالمندان با روش کارت امتیازی متوازن <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 161-188]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ج"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ج</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102161.html">جمالی، شهرام </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدلی برای فعال‌سازی برند داخلی در سازمان‌های خدماتی از منظر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت) <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ح"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ح</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102924.html">حیدری، الهام </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی تأثیر تاب‌آوری فردی و رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری تیمی و نقش تعدیل گر جو یادگیری <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 15-34]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101747.html">حسینی، سید عبدالرسول </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای حکمرانی هوشمند با استفاده از روش دلفی فازی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 91-115]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102660.html">حسین پور، داوود </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب عوامل درونی و بیرونی و تسهیلگرهای تحول نظام اداری <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 35-71]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101746.html">حسین پور، مهدی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">ارائه چارچوبی جهت طبقه‌بندی انگیزه‌های کارآفرینی براساس جهت و منبع انگیزه <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 117-136]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102161.html">حمیدی زاده، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدلی برای فعال‌سازی برند داخلی در سازمان‌های خدماتی از منظر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت) <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item خ"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>خ</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101753.html">خاشعی ورنامخواستی، وحید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">گفتمان کاوی جانشین پروری در یک سازمان دولتی با رویکرد انتقادی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 117-139]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103328.html">خسروی، بابک </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب مدل ارزیابی آثار و پیامدهای سیاست‌ها و راهبردهای کلان: مورد مطالعه جوامع دانشگاهی <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 137-160]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103329.html">خوشرو، مینا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">ارائه الگویی جامع و دوسوتوان برای گونه شناسی راهبردهای پاسخ به بحران-های سازمانی <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 161-185]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item د"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>د</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102004.html">دانش فرد، کرم اله </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">پیش‌ران بهره‌وری سازمانی: آسیب‌شناسی شکاف اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی (موردمطالعه وزارت کشور) <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 141-159]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103327.html">درودیان، محمود </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رابطه حکمرانی خوب با اعتماد عمومی با میانجی گری ادراک اثر بخشی دولت الکترونیک <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 113-136]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101754.html">دعائی، زهره سادات </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر رفتار ترور روحی بر شکل‌گیری سکوت سازمانی کارکنان <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 39-61]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101749.html">دهقانی، مسعود </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">پیشران‌های توسعه دولت کارآفرین با استفاده از روش فراترکیب <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 95-114]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ر"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ر</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101758.html">رستگار، عباسعلی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 161-176]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102808.html">رستگار، عباسعلی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد دیمتل <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 143-166]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101746.html">رضایی، بیژن </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">ارائه چارچوبی جهت طبقه‌بندی انگیزه‌های کارآفرینی براساس جهت و منبع انگیزه <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 117-136]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102720.html">رضائیان، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 15-34]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102011.html">رضوی، سیدمحمدحسین </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تدوین الگوی پیاده‌سازی راهبردهای اداره کلّ ورزش و جوانان استان گلستان در حوزه ورزش سالمندان با روش کارت امتیازی متوازن <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 161-188]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ز"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ز</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101753.html">زاهدی راد، مرتضی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">گفتمان کاوی جانشین پروری در یک سازمان دولتی با رویکرد انتقادی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 117-139]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102780.html">زرین پور، امید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی و تبیین مدل سیاستگذاری دولت الکترونیک با رویکرد اقتصاد مقاومتی <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 115-141]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item س"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>س</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101913.html">ساعدی، عبدالله </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">واکاوی پیامدهای شبکه‌سازی سیاسی در نظام سیاست‌گذاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 91-112]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101747.html">سالارزهی، حبیب الله </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای حکمرانی هوشمند با استفاده از روش دلفی فازی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 91-115]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101754.html">سبک رو، مهدی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر رفتار ترور روحی بر شکل‌گیری سکوت سازمانی کارکنان <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 39-61]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101744.html">سپهوند، رضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 73-96]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101756.html">سپهوند، رضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">استراتژی پاداش برای سازمان‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری بر اساس مدل هی‌گروپ و شاخص‌های کار شایسته و تحلیل ماتریس اهمیت - عملکرد (مطالعه موردی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم) <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 73-93]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102720.html">سعادت، وجیهه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 15-34]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ش"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ش</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101745.html">شریف زاده، دکتر فتاح </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مختصات فرهنگ اداری: ارزش های خدمات عمومی در نظام اداری ایران <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ط"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ط</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103329.html">طالاری، محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">ارائه الگویی جامع و دوسوتوان برای گونه شناسی راهبردهای پاسخ به بحران-های سازمانی <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 161-185]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103328.html">طاهری، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب مدل ارزیابی آثار و پیامدهای سیاست‌ها و راهبردهای کلان: مورد مطالعه جوامع دانشگاهی <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 137-160]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103102.html">طاهرپور، فاطمه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تحلیل رابطه بین مهارت‌های رهبری پایدار و هم‌آفرینی با میانجی‌گری اعتمادشناختی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه بیرجند درسال 1399 <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 35-59]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101751.html">طبرسا، غلامعلی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">دوگانه سیاست-اداره: شناسایی و طبقه‌بندی شاخص‌های تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری در نظام مدیریت دولتی ایران <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 15-41]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102720.html">طبرسا، غلامعلی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 15-34]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102924.html">طهرانی، مریم </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی تأثیر تاب‌آوری فردی و رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری تیمی و نقش تعدیل گر جو یادگیری <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 15-34]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102117.html">طوسی، سیده فاطمه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدل دانشگاه کارآفرین با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش عالی (مورد مطالعه: واحدها و مراکزآموزشی دانشگاه آزاد خراسان رضوی) <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 167-186]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ع"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ع</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101746.html">عزیزی، خدیجه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">ارائه چارچوبی جهت طبقه‌بندی انگیزه‌های کارآفرینی براساس جهت و منبع انگیزه <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 117-136]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103328.html">عیسایی، حسین </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب مدل ارزیابی آثار و پیامدهای سیاست‌ها و راهبردهای کلان: مورد مطالعه جوامع دانشگاهی <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 137-160]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103327.html">عطایی، محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رابطه حکمرانی خوب با اعتماد عمومی با میانجی گری ادراک اثر بخشی دولت الکترونیک <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 113-136]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102780.html">علیشیری، بهرام </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی و تبیین مدل سیاستگذاری دولت الکترونیک با رویکرد اقتصاد مقاومتی <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 115-141]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101758.html">عین علی، محسن </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 161-176]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ف"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ف</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101744.html">فتحی چگنی، فریبرز </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 73-96]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102117.html">فریبرزی، الهام </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدل دانشگاه کارآفرین با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش عالی (مورد مطالعه: واحدها و مراکزآموزشی دانشگاه آزاد خراسان رضوی) <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 167-186]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102924.html">فرج زاده، کامران </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی تأثیر تاب‌آوری فردی و رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری تیمی و نقش تعدیل گر جو یادگیری <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 15-34]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102808.html">فرهنگ فلاح، حمیده </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد دیمتل <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 143-166]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101750.html">فیض، داود </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان های ایرانی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 63-89]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ق"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ق</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101747.html">قاسمی، محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای حکمرانی هوشمند با استفاده از روش دلفی فازی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 91-115]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102117.html">قربانی، محمود </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدل دانشگاه کارآفرین با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش عالی (مورد مطالعه: واحدها و مراکزآموزشی دانشگاه آزاد خراسان رضوی) <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 167-186]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101745.html">قربانی زاده، وجه الله </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مختصات فرهنگ اداری: ارزش های خدمات عمومی در نظام اداری ایران <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102720.html">قلیچ لی، بهروز </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 15-34]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ک"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ک</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102004.html">کسب دوست، عباس </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">پیش‌ران بهره‌وری سازمانی: آسیب‌شناسی شکاف اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی (موردمطالعه وزارت کشور) <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 141-159]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102161.html">کیماسی، مسعود </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدلی برای فعال‌سازی برند داخلی در سازمان‌های خدماتی از منظر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت) <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item م"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>م</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101748.html">محمدخانی، کامران </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی نقش هیئت امنا در تامین منابع مالی دانشگاه‌ها <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 15-38]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101753.html">محمدی دیانی، مریم </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">گفتمان کاوی جانشین پروری در یک سازمان دولتی با رویکرد انتقادی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 117-139]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101748.html">محمد داوودی، امیرحسین </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی نقش هیئت امنا در تامین منابع مالی دانشگاه‌ها <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 15-38]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101913.html">محمدی مقدم، یوسف </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">واکاوی پیامدهای شبکه‌سازی سیاسی در نظام سیاست‌گذاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 91-112]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101750.html">مدرسی، میثم </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان های ایرانی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 63-89]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103328.html">میری، محسن </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب مدل ارزیابی آثار و پیامدهای سیاست‌ها و راهبردهای کلان: مورد مطالعه جوامع دانشگاهی <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 137-160]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102924.html">مرادپور، فرزاد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی تأثیر تاب‌آوری فردی و رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری تیمی و نقش تعدیل گر جو یادگیری <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 15-34]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101749.html">میری نژاد، الهه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">پیشران‌های توسعه دولت کارآفرین با استفاده از روش فراترکیب <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 95-114]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102004.html">معمارزاده طهران، غلامرضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">پیش‌ران بهره‌وری سازمانی: آسیب‌شناسی شکاف اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی (موردمطالعه وزارت کشور) <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 141-159]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102011.html">ملک، مجتبی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تدوین الگوی پیاده‌سازی راهبردهای اداره کلّ ورزش و جوانان استان گلستان در حوزه ورزش سالمندان با روش کارت امتیازی متوازن <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 161-188]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101758.html">ملکی مین باش رزگاه، مرتضی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 161-176]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102097.html">منوریان، عباس </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">به کارگیری رویکرد کیفی فراترکیب به منظور ارائه الگوی طراحی آزمایشگاه خط‌مشی <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 97-115]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101744.html">موسوی، سید نجم الدین </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 73-96]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ن"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ن</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103102.html">ناصحیان، حجت </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تحلیل رابطه بین مهارت‌های رهبری پایدار و هم‌آفرینی با میانجی‌گری اعتمادشناختی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه بیرجند درسال 1399 <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 35-59]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101744.html">نظر پوری، امیر هوشنگ </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 73-96]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item و"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>و</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101745.html">واعظی، رضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مختصات فرهنگ اداری: ارزش های خدمات عمومی در نظام اداری ایران <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102660.html">واعظی، رضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">فراترکیب عوامل درونی و بیرونی و تسهیلگرهای تحول نظام اداری <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 35-71]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102808.html">ویشلقی، مهدیه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد دیمتل <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 143-166]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ه"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ه</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_103180.html">هادی زاده مقدم، اکرم </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه: صنعت خودرو) <strong>[دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 61-90]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101745.html">هاشمی، محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مختصات فرهنگ اداری: ارزش های خدمات عمومی در نظام اداری ایران <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ی"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ی</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_102161.html">یزدانی، حمیدرضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدلی برای فعال‌سازی برند داخلی در سازمان‌های خدماتی از منظر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت) <strong>[دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101747.html">یعقوبی، نورمحمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای حکمرانی هوشمند با استفاده از روش دلفی فازی <strong>[دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 91-115]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_101749.html">یعقوبی، نورمحمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">پیشران‌های توسعه دولت کارآفرین با استفاده از روش فراترکیب <strong>[دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 95-114]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> </div>  <div id="noresult" class="alert alert-default margin-bottom-30 fullwidth" style="display:none"> عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد</div> </div> </section> </div>   <section class="alternate padding-xxs"> </section>   <footer id="footer"> <div class="footer-overlay"> <div class="container margin-bottom-30"> <div class="row"> <div class="col-md-3 margin-bottom-20">   <ul class="footer-links list-unstyled"> <li id="fli_home"><a href="./">صفحه اصلی</a></li> <li id="fli_about"><a href="./journal/about">درباره نشریه</a></li> <li id="fli_Edb"><a href="./journal/editorial.board">اعضای هیات تحریریه</a></li> <li id="fli_submit"><a href="./author">ارسال مقاله</a></li> <li id="fli_contactus"><a href="./journal/contact.us">تماس با ما</a></li> <li id="fli_sitemap"><a href="./sitemap.xml?usr">نقشه سایت</a></li> </ul>  </div> <div class="col-md-3 margin-bottom-20">  <h4 class="letter-spacing-1"> اخبار و اعلانات</h4> <ul class="footer-posts list-unstyled"> </ul>  </div> <div class="col-md-2 margin-bottom-20">  <div><p><a href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" target="_blank" rel="noopener"><img src="data/jimp/news/176px-CC-BY_icon.svg.png" alt="" width="80" height="28" /></a></p> <p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.<br /><span style="color: #ced4d9;">(<a style="color: #ced4d9;" href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/</a>)</span></p></div>  </div> <div class="col-md-4 margin-bottom-20">  <h4 class="letter-spacing-1">اشتراک خبرنامه</h4> <p>برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.</p> <form class="validate" action="" method="post" data-success="پست الکترونیکی شما با موفقیت ثبت شد." data-toastr-position="bottom-right"> <input type="hidden" name="_token" value="07efafec12febb27673588023646fe30797ff4e128ddf7dc"/> <div class="input-group"> <span class="input-group-addon"><i class="fa fa-envelope"></i></span> <input type="email" id="email" name="email" required="required" class="form-control required" placeholder="پست الکترونیکی را وارد کنید" oninvalid="this.setCustomValidity('پست الکترونیکی را به درستی وارد کنید.')" oninput="this.setCustomValidity('')" /> <span class="input-group-btn"> <button class="btn btn-primary" type="submit">اشتراک</button> </span> </div> </form>   <div class="margin-top-20"> <a href="https://www.linkedin.com/in/iranian-journal-of-public-administration-perspective-b18a701b7?challengeId=AQFdN2W4aCyokgAAAXZSJju9xYaKGnZW1oF4TIYI-PQVJ8Tpko95Myw3NmEsIL543DaCEs0YAp2USx7ETKrWUYyPdqnu39p3Dg&submissionId=935e05dd-ffae-4f16-085f-a3f2c3d9fb77" target="_blank" class="social-icon social-icon-border social-linkedin pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Linkedin"> <i class="icon-linkedin"></i><i class="icon-linkedin"></i> </a> <a href="https://www.instagram.com/jpapsbu/" target="_blank" class="social-icon social-icon-border social-instagram pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Instagram"> <i class="icon-instagram"></i><i class="icon-instagram"></i> </a> <a href="https://independent.academia.edu/IranianjournalofpublicAdministrationPerspective" target="_blank" class="social-icon social-icon-border social-academia pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Academia"> <i class="ai ai-academia"></i><i class="ai ai-academia"></i> </a> <a href="https://t.me/papjournal" target="_blank" class="social-icon social-icon-border social-telegram pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Telegram"> <img src="./images/social/telegram.png" alt=""> </a> <a href="./ju.rss" class="social-icon social-icon-border social-rss pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Rss"> <i class="icon-rss"></i> <i class="icon-rss"></i> </a> </div>  </div> </div> </div> <div class="copyright"> <div class="container"> © سامانه مدیریت نشریات علمی. <span id='sp_crt'>طراحی و پیاده سازی از <a target='_blank' href='https://www.sinaweb.net/'>سیناوب</a></span> </div> </div> </div> </footer>  </div>   <a href="#" id="toTop"></a>   </body> <script type="text/javascript"> window.cookieconsent.initialise({ "palette": { "popup": {"background": "#222"}, "button": {"background": "#f1d600"} }, "content": { "message": "این وب سایت از کوکی ها برای اطمینان از ارائه بهترین خدمات استفاده می کند.", "dismiss": "متوجه شدم", "link": "" } }); </script> </html>

CINXE.COM

چشم انداز مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان