CINXE.COM

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head profile="http://gmpg.org/xfn/11"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7" /> <title> Άρθρο 35: Μεταβατικές Διατάξεις | Υπουργός Επικρατείας</title> <link rel="icon" href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="shortcut icon" href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="stylesheet" href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/style.css" type="text/css" media="screen" /> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/js/jquery.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/js/jquery.cookie.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/js/jquery.textresizer.js" /></script> <script type="text/javascript"> $(document).ready(function(){ $("ul.textresizer a").textresizer({ target: "#wrapper" }); }); </script> <link rel='dns-prefetch' href='//s.w.org' /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Κανάλι σχολίων Άρθρο 35: Μεταβατικές Διατάξεις » Υπουργός Επικρατείας" href="http://www.opengov.gr/ypep/?feed=rss2&p=332" /> <script type="text/javascript"> window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"http:\/\/www.opengov.gr\/ypep\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=4.9.26"}}; !function(e,a,t){var n,r,o,i=a.createElement("canvas"),p=i.getContext&&i.getContext("2d");function s(e,t){var a=String.fromCharCode;p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,e),0,0);e=i.toDataURL();return p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,t),0,0),e===i.toDataURL()}function c(e){var t=a.createElement("script");t.src=e,t.defer=t.type="text/javascript",a.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(t)}for(o=Array("flag","emoji"),t.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},r=0;r<o.length;r++)t.supports[o[r]]=function(e){if(!p||!p.fillText)return!1;switch(p.textBaseline="top",p.font="600 32px Arial",e){case"flag":return s([55356,56826,55356,56819],[55356,56826,8203,55356,56819])?!1:!s([55356,57332,56128,56423,56128,56418,56128,56421,56128,56430,56128,56423,56128,56447],[55356,57332,8203,56128,56423,8203,56128,56418,8203,56128,56421,8203,56128,56430,8203,56128,56423,8203,56128,56447]);case"emoji":return!s([55358,56760,9792,65039],[55358,56760,8203,9792,65039])}return!1}(o[r]),t.supports.everything=t.supports.everything&&t.supports[o[r]],"flag"!==o[r]&&(t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&t.supports[o[r]]);t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&!t.supports.flag,t.DOMReady=!1,t.readyCallback=function(){t.DOMReady=!0},t.supports.everything||(n=function(){t.readyCallback()},a.addEventListener?(a.addEventListener("DOMContentLoaded",n,!1),e.addEventListener("load",n,!1)):(e.attachEvent("onload",n),a.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"===a.readyState&&t.readyCallback()})),(n=t.source||{}).concatemoji?c(n.concatemoji):n.wpemoji&&n.twemoji&&(c(n.twemoji),c(n.wpemoji)))}(window,document,window._wpemojiSettings); </script> <style type="text/css"> img.wp-smiley, img.emoji { display: inline !important; border: none !important; box-shadow: none !important; height: 1em !important; width: 1em !important; margin: 0 .07em !important; vertical-align: -0.1em !important; background: none !important; padding: 0 !important; } </style> <link rel='stylesheet' id='cptch_stylesheet-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/captcha/css/front_end_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='dashicons-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-includes/css/dashicons.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cptch_desktop_style-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/captcha/css/desktop_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cookie-notice-front-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/cookie-notice/css/front.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp_dlmp_styles-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/styles.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypep/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.12.4'></script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypep/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=1.4.1'></script> <script type='text/javascript'> /* <![CDATA[ */ var cnArgs = {"ajaxurl":"http:\/\/www.opengov.gr\/ypep\/wp-admin\/admin-ajax.php","hideEffect":"fade","onScroll":"no","onScrollOffset":"100","cookieName":"cookie_notice_accepted","cookieValue":"true","cookieTime":"2592000","cookiePath":"\/ypep\/","cookieDomain":"","redirection":"1","cache":"","refuse":"yes","revoke_cookies":"1","revoke_cookies_opt":"automatic","secure":"0"}; /* ]]> */ </script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/cookie-notice/js/front.min.js?ver=1.2.46'></script> <link rel='https://api.w.org/' href='http://www.opengov.gr/ypep/index.php?rest_route=/' /> <link rel="canonical" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=332" /> <link rel='shortlink' href='http://www.opengov.gr/ypep/?p=332' /> <link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="http://www.opengov.gr/ypep/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fypep%2F%3Fp%3D332" /> <link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="http://www.opengov.gr/ypep/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fypep%2F%3Fp%3D332&format=xml" /> <style type='text/css'> .download-info .download-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/downloadbutton.gif); } .download-info .more-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/morebutton.gif); } </style> </head> <body> <div id="wrapper"> <div id="header"> <div id="headerlogo"> <img class="logo" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/logo.jpg"> <h1><a href="http://www.opengov.gr/ypep/" title="Αρχική">Υπουργός Επικρατείας</a></h1> <h2>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</h2> </div> </div> <div id="main_nav"> <ul> <li><a href="http://www.opengov.gr/ypep/">Αρχική</a></li> <li><a href="http://www.primeminister.gov.gr" target="_blank">Πρωθυπουργός της Ελλάδας</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">Ανοικτή Διακυβέρνηση</a></li> <li><a href="http://www.ypepikrateias.gr" target="_blank">Δικτυακός Τόπος Υπουργού Επικρατείας</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home/?cat=42" target="_blank">Διαβουλεύσεις Υπουργείων</a></li> </ul> <div class="texter"> <ul class="textresizer"> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/min.gif" title="Μικρά"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/mid.gif" title="Μεσαία"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/lrg.gif" title="Μεγάλα"/></a></li> </ul> </div> </div> <div id="content"> <div class="breadcrumb"><a class="home" href="http://www.opengov.gr/ypep">Αρχική</a> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?cat=10">Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική</a><span class="single">Άρθρο 35: Μεταβατικές Διατάξεις</span></div> <div id="main_content"> <div class="post clearfix"> <h3>Άρθρο 35: Μεταβατικές Διατάξεις</h3> <div class="post_content"><p>1. Η κατάταξη των υπαλλήλων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας, οι οποίοι υπηρετούν κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας, στους βαθμούς της παραγράφου 1 του άρθρου 13 γίνεται ως εξής:<br />α) Στις κενές θέσεις Συμβούλου Επικοινωνίας Α’ κατατάσσονται κατά φθίνουσα σειρά, ανάλογα με τα μόρια που συγκεντρώνουν βάσει των κριτηρίων του παραρτήματος Ι, οι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν τουλάχιστον δώδεκα έτη προϋπηρεσίας στον κλάδο Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας. Εάν στο στάδιο αυτό καλυφθούν οι εβδομήντα προβλεπόμενες από τον παρόντα νόμο θέσεις Συμβούλων Επικοινωνίας, όσοι περισσεύουν με το χαμηλότερο αριθμό μορίων κατατάσσονται στο βαθμό του Γραμματέα Επικοινωνίας Α’ σύμφωνα με τη διαδικασία της περίπτωσης γ’.<br />β) Εάν στο στάδιο α’ δεν καλυφθούν οι προβλεπόμενες από τον παρόντα νόμο θέσεις Συμβούλων Επικοινωνίας, στις υπόλοιπες κενές θέσεις Συμβούλου Επικοινωνίας Β’ κατατάσσονται κατά φθίνουσα σειρά, ανάλογα με τα μόρια που συγκεντρώνουν βάσει των κριτηρίων του παραρτήματος Ι, οι υπάλληλοι, οι οποίοι περίσσεψαν στο στάδιο α’, και οι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν τουλάχιστον εννέα και όχι περισσότερα από δώδεκα έτη προϋπηρεσίας στον κλάδο Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας. Εάν στο στάδιο αυτό καλυφθούν οι εβδομήντα προβλεπόμενες θέσεις Συμβούλων Επικοινωνίας, όσοι περισσεύουν με το χαμηλότερο αριθμό μορίων κατατάσσονται στο βαθμό του Γραμματέα Επικοινωνίας Α’ σύμφωνα με τη διαδικασία της περίπτωσης γ’.<br />γ) Στο βαθμό του Γραμματέα Επικοινωνίας Α’ κατατάσσονται κατά φθίνουσα σειρά, ανάλογα με τα μόρια που συγκεντρώνουν βάσει των κριτηρίων του παραρτήματος Ι, οι υπάλληλοι, οι οποίοι δεν κατετάγησαν σε θέση Συμβούλου Επικοινωνίας κατά τα στάδια α’ και β’, και οι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν τουλάχιστον τρία και όχι περισσότερα από εννέα έτη προϋπηρεσίας στον κλάδο Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας.<br />δ) Στο βαθμό του Γραμματέα Επικοινωνίας Β’ κατατάσσονται κατά φθίνουσα σειρά, ανάλογα με τα μόρια που συγκεντρώνουν βάσει των κριτηρίων του παραρτήματος Ι, οι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν μέχρι τρία έτη προϋπηρεσίας στον κλάδο Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας.<br />2. Οι κατατάξεις της προηγούμενης παραγράφου γίνονται με απόφαση του αρμόδιου για την εθνική επικοινωνιακή πολιτική Υπουργού μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας.<br />3. Μετά την ολοκλήρωση των κατατάξεων κατά τη διαδικασία της παραγράφου 1 κρίνονται προς προαγωγή από το βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Α’ στο βαθμό του Γενικού Συμβούλου Επικοινωνίας Β’, κατ’ εξαίρεση του χρονικού περιορισμού της παραγράφου 1, περίπτωση δ’ του άρθρου 15 και σε αριθμό θέσεων μέχρι δέκα, που θα προσδιορισθεί με απόφαση του αρμόδιου για την εθνική επικοινωνιακή πολιτική Υπουργού, όσοι κατετάγησαν στο βαθμό του Συμβούλου Επικοινωνίας Α’, εφαρμοζόμενης κατά τα λοιπά της διαδικασίας των παραγράφων 4, 6 και 7 του άρθρου 15.<br />4. Η διαδικασία των κατατάξεων και της κατά την παράγραφο 3 προαγωγής ολοκληρώνεται το αργότερο έξι μήνες μετά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.<br />5. Υπάλληλοι του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας, οι οποίοι κατέχουν θέσεις προϊσταμένου οποιασδήποτε οργανικής μονάδας κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και δεν θα καταταγούν με τη διαδικασία της παραγράφου 1 σε βαθμό, που θα τους επιτρέπει να κατέχουν θέση ευθύνης κατά τις παραγράφους 2 και 3 του άρθρου 16, συνεχίζουν να ασκούν τα καθήκοντά τους με δικαίωμα λήψης των αποδοχών της θέσης τους μέχρι την αντικατάστασή τους, η οποία πρέπει να γίνει το αργότερο εντός έξι μηνών από την ολοκλήρωση των κατατάξεων. Η αντικατάσταση δεν συνεπάγεται μετάθεση ή μετακίνηση του υπαλλήλου, εκτός εάν το ζητήσει ο ίδιος ή η Υπηρεσία κρίνει ότι συντρέχουν υπηρεσιακοί λόγοι προς τούτο.<br />6. Υπάλληλοι του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως υπηρετούν στο εξωτερικό και έχουν συνολική προϋπηρεσία μεγαλύτερη από είκοσι έτη σε Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας ή σε ελληνική διπλωματική αρχή, μετατίθενται υποχρεωτικά στην Ελλάδα εντός τριών μηνών από την ισχύ του νόμου χωρίς να απαιτείται γνωμοδότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και χωρίς δυνατότητα νέας μετάθεσης στο εξωτερικό.<br />7. Υπάλληλοι του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως υπηρετούν στο εξωτερικό και έχουν συνολική προϋπηρεσία μεγαλύτερη από δώδεκα έτη σε Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας ή σε ελληνική διπλωματική αρχή, μετατίθενται υποχρεωτικά στην Ελλάδα εντός τριών μηνών από την ισχύ του νόμου χωρίς να απαιτείται γνωμοδότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και με δυνατότητα νέας μετάθεσης στο εξωτερικό κατά τους όρους του άρθρου 18. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται όσοι γνωρίζουν αποδεδειγμένα την τουρκική, αραβική και κινεζική γλώσσα και υπηρετούν σε Γραφείο Τύπου και Επικοινωνίας χώρας, στην οποία ομιλείται η αντίστοιχη γλώσσα.<br />8. Δημοσιογράφοι, υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ1 Διοικητικός – Οικονομικός και ειδικοί επιστήμονες της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως υπηρετούν στο εξωτερικό και έχουν συνολική προϋπηρεσία μεγαλύτερη από δώδεκα έτη σε Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας ή σε ελληνική διπλωματική αρχή, μετατίθενται υποχρεωτικά στην Ελλάδα εντός τριών μηνών από την ισχύ του νόμου χωρίς να απαιτείται γνωμοδότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και χωρίς δυνατότητα νέας μετάθεσης στο εξωτερικό.<br />9. Μέχρι την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης του άρθρου 15 παράγραφος 11 εφαρμόζονται οι κείμενες διατάξεις για την αξιολόγηση των υπαλλήλων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας. Στις υφιστάμενες εκθέσεις αξιολόγησης ειδικών κριτηρίων των υπαλλήλων και εφ’ εξής γίνεται αναγωγή των βαθμών της εκατονταβάθμιας κλίμακας σε βαθμούς δεκαβάθμιας κλίμακας με τη διαίρεση του εκατονταβάθμιου βαθμού με τον παρονομαστή δέκα.<br />10. Η διάταξη της ενότητας 2.6 του Παραρτήματος V-2-ΕΛΛ του ν. 4046/2012 (Α’ 28) περί αναστολής διενέργειας προαγωγών δεν εφαρμόζεται στις κατά τα άρθρα 13 παρ. 1 και 15 βαθμολογικές προαγωγές των υπαλλήλων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας.<br />11. Δημοσιογράφοι, οι οποίοι απασχολούνται στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας και στο Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων Α.Ε. με οποιαδήποτε σχέση εργασίας κατά την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου και παράλληλα απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ή παροχής υπηρεσιών ή έργου σε έντυπα, ηλεκτρονικά ή διαδικτυακά μέσα μαζικής ενημέρωσης, υποχρεούνται εντός τριών μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να επιλέξουν τον φορέα απασχόλησής τους. Μετά την πάροδο των τριών μηνών και εντός μιας εβδομάδος όλοι οι απασχολούμενοι στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας και στο Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων Α.Ε. δημοσιογράφοι υποχρεούνται να υποβάλουν στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών υπεύθυνη δήλωση ότι δεν απασχολούνται σε έντυπο ή ηλεκτρονικό ή διαδικτυακό μέσο μαζικής ενημέρωσης άλλως καταγγέλλεται αμέσως η σύμβασή τους χωρίς δικαίωμα αποζημίωσης.<br />12. Μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών μετάταξης τουλάχιστον του ενός τρίτου του προβλεπόμενου από τον παρόντα νόμο προσωπικού μπορεί να αποσπασθούν στο Ε.Κ.Ο.Μ.Ε. μόνιμοι ή με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου υπάλληλοι του Δημοσίου, της Βουλής των Ελλήνων, της ΕΡΤ Α.Ε. και νομικών προσώπων δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα κατά την έννοια των διατάξεων του Κεφαλαίου Α’ του ν. 3429/2005 (Α’ 314), όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις της παρ. 1α του άρθρου 1 του ν. 3899/2010 (Α’ 212), προς κάλυψη των αναγκών λειτουργίας αυτού. Η απόσπαση γίνεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, του εποπτεύοντος τη λειτουργία του Ε.Κ.Ο.Μ.Ε. Υπουργού και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού κατά παρέκκλιση των γενικών διατάξεων και δεν μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από εννέα μήνες. </p></div> <div id="consnav"> <ul class="other_posts"><h4 class="other_posts_nav">Πλοήγηση στη Διαβούλευση</h4><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=366#comments">11 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=366" title="Άρθρο 01: Ορισμοί">Άρθρο 01: Ορισμοί</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=365#comments">12 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=365" title="Άρθρο 02: Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική">Άρθρο 02: Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=364#comments">4 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=364" title="Άρθρο 03: Στρατηγικός Σχεδιασμός">Άρθρο 03: Στρατηγικός Σχεδιασμός</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=363#comments">6 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=363" title="Άρθρο 04: Συμβούλιο Εθνικής Επικοινωνιακής Πολιτικής">Άρθρο 04: Συμβούλιο Εθνικής Επικοινωνιακής Πολιτικής</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=362#comments">7 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=362" title="Άρθρο 05: Περιεχόμενο της Επικοινωνιακής Διπλωματίας">Άρθρο 05: Περιεχόμενο της Επικοινωνιακής Διπλωματίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=361#comments">8 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=361" title="Άρθρο 06: Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 06: Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=360#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=360" title="Άρθρο 07: Σύσταση, Αναστολή Λειτουργίας και Τοπική Αρμοδιότητα Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 07: Σύσταση, Αναστολή Λειτουργίας και Τοπική Αρμοδιότητα Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=359#comments">5 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=359" title="Άρθρο 08: Διάρθρωση των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 08: Διάρθρωση των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=358#comments">4 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=358" title="Άρθρο 09: Αρμοδιότητα των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 09: Αρμοδιότητα των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=357#comments">11 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=357" title="Άρθρο 10: Σύνθεση του προσωπικού των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 10: Σύνθεση του προσωπικού των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=356#comments">10 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=356" title="Άρθρο 11: Στελέχωση των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 11: Στελέχωση των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=355#comments">9 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=355" title="Άρθρο 12: Κλάδος Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας">Άρθρο 12: Κλάδος Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=354#comments">4 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=354" title="Άρθρο 13: Θέσεις και Βαθμοί του Κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας">Άρθρο 13: Θέσεις και Βαθμοί του Κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=353#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=353" title="Άρθρο 14: Πλήρωση θέσεων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας">Άρθρο 14: Πλήρωση θέσεων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=352#comments">14 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=352" title="Άρθρο 15: Προαγωγές">Άρθρο 15: Προαγωγές</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=351#comments">7 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=351" title="Άρθρο 16: Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων">Άρθρο 16: Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=350#comments">5 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=350" title="Άρθρο 17: Υπηρεσιακό Συμβούλιο και Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας">Άρθρο 17: Υπηρεσιακό Συμβούλιο και Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=349#comments">7 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=349" title="Άρθρο 18: Μεταθέσεις στα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 18: Μεταθέσεις στα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=348#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=348" title="Άρθρο 19: Διπλωματική Ιδιότητα, Διπλωματικά και Υπηρεσιακά Διαβατήρια">Άρθρο 19: Διπλωματική Ιδιότητα, Διπλωματικά και Υπηρεσιακά Διαβατήρια</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=347#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=347" title="Άρθρο 20: Αποδοχές Εξωτερικού">Άρθρο 20: Αποδοχές Εξωτερικού</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=346#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=346" title="Άρθρο 21: Δαπάνες Μετάθεσης και Απόσπασης">Άρθρο 21: Δαπάνες Μετάθεσης και Απόσπασης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=345#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=345" title="Άρθρο 22: Ειδικές Δαπάνες">Άρθρο 22: Ειδικές Δαπάνες</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=344#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=344" title="Άρθρο 23: Σύσταση, Νομική Μορφή, Επωνυμία, Έδρα">Άρθρο 23: Σύσταση, Νομική Μορφή, Επωνυμία, Έδρα</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=343#comments">6 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=343" title="Άρθρο 24: Σκοπός, Αρμοδιότητες">Άρθρο 24: Σκοπός, Αρμοδιότητες</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 25: Όργανα Διοίκησης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=342" title="Άρθρο 25: Όργανα Διοίκησης">Άρθρο 25: Όργανα Διοίκησης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=341#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=341" title="Άρθρο 26: Διοικητικό Συμβούλιο">Άρθρο 26: Διοικητικό Συμβούλιο</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=340#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=340" title="Άρθρο 27: Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος">Άρθρο 27: Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=339#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=339" title="Άρθρο 28: Κατηγορίες Προσωπικού">Άρθρο 28: Κατηγορίες Προσωπικού</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 29: Οικονομική Διαχείριση και Λειτουργία</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=338" title="Άρθρο 29: Οικονομική Διαχείριση και Λειτουργία">Άρθρο 29: Οικονομική Διαχείριση και Λειτουργία</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=337#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=337" title="Άρθρο 30: Κανονισμοί Λειτουργίας και Οικονομικής Διαχείρισης">Άρθρο 30: Κανονισμοί Λειτουργίας και Οικονομικής Διαχείρισης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=336#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=336" title="Άρθρο 31: Σύσταση Μητρώου Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης">Άρθρο 31: Σύσταση Μητρώου Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=335#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=335" title="Άρθρο 32: Δήλωση στοιχείων των Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης">Άρθρο 32: Δήλωση στοιχείων των Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=334#comments">6 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=334" title="Άρθρο 33: Προνόμια των Εγγεγραμμένων στο Μητρώο Επιχειρήσεων">Άρθρο 33: Προνόμια των Εγγεγραμμένων στο Μητρώο Επιχειρήσεων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=333#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=333" title="Άρθρο 34: Λοιπές Διατάξεις">Άρθρο 34: Λοιπές Διατάξεις</a></li><li class="other_posts_nav_current"><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=332#comments">8 Σχόλια</a></span><span class="list_current_title">Άρθρο 35: Μεταβατικές Διατάξεις</span></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=331#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=331" title="Άρθρο 36: Καταργούμενες Διατάξεις">Άρθρο 36: Καταργούμενες Διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=330#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=330" title="Άρθρο 37: Ισχύς του Νόμου">Άρθρο 37: Ισχύς του Νόμου</a></li></ul> </div> </div> <div id="sidebar"> <div class="sidespot red_spot"> <h4> Αναρτήθηκε<br /> <span>23 Ιουλίου 2015, 09:00</span><br /> Ανοικτή σε Σχόλια έως<br /> <span>31 Ιουλίου 2015, 21:00</span> </h4> <script language="JavaScript"> TargetDate = "07/31/2015 21:00"; BackColor = "#FFFFCC"; ForeColor = "navy"; CountActive = true; CountStepper = -1; LeadingZero = true; DisplayFormat = "Απομένουν %%D%% Ημέρες"; FinishMessage = "Ολοκληρώθηκε."; </script> <script language="JavaScript" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/js/countdown.js"></script> </div> <div class="sidespot orange_spot"> <h4>Σχετικό Υλικό</h4> <span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=14" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 2535 φορές" >Σχέδιο νόμου</a></span><span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=15" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 2455 φορές" >Αιτιολογική Εκθεση</a></span> </div> <div class="sidespot"> <h4>Εργαλεία</h4> <span class="print"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=332&print=1">Εκτύπωση</a> </span> <span class="export"> Εξαγωγή Σχολίων σε <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?ec=10&t=xls"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/excel.gif" /></a> </span> <span class="seperator"></span> <h4>Στατιστικά</h4> <span class="comments"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=332#comments">8 Σχόλια</a> </span> <span class="comments_cons"> 178 Σχόλια επι της <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?cat=10">Διαβούλευσης</a> </span> <span class="comments_all"> 8983 - Όλα τα Σχόλια </span> <span class="seperator"></span> <ul class="share_them"> <li>  <a href="http://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-count="vertical" data-via="opengov_gr" data-related="#opengovgr">Tweet</a>  </li> <li>  <a name="fb_share" type="box_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php">Share</a> <script src="http://static.ak.fbcdn.net/connect.php/js/FB.Share" type="text/javascript"></script> </li> <li>  <a title="Ανάρτηση στο Google Buzz" class="google-buzz-button" href="http://www.google.com/buzz/post" data-button-style="normal-count" data-locale="el"></a> <script type="text/javascript" src="http://www.google.com/buzz/api/button.js"></script> </li> </ul> <span class="seperator"></span> <h4>Όλες οι Διαβουλεύσεις</h4> <ul> <li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=874" title="Μια Ελλάδα με Όλους για Όλους:Εθνική Στρατηγική για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία 2024-2030">Μια Ελλάδα με Όλους για Όλους:Εθνική Στρατηγική για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία 2024-2030</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=848" title="Ισότητα στον πολιτικό γάμο, τροποποίηση του Αστικού Κώδικα και άλλες διατάξεις">Ισότητα στον πολιτικό γάμο, τροποποίηση του Αστικού Κώδικα και άλλες διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=817" title="ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΚΑΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ 2022-2027">ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΚΑΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ 2022-2027</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=791" title="Διαβούλευση για το σχέδιο της Έκθεσης Εθελοντικής Αξιολόγησης της Ελλάδας (Voluntary National Report) σχετικά με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ)">Διαβούλευση για το σχέδιο της Έκθεσης Εθελοντικής Αξιολόγησης της Ελλάδας (Voluntary National Report) σχετικά με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=742" title="Εθνική Αρχή Προσβασιμότητας, Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και Εθνική Επιτροπή Βιοηθικής και Τεχνοηθικής">Εθνική Αρχή Προσβασιμότητας, Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και Εθνική Επιτροπή Βιοηθικής και Τεχνοηθικής</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=700" title="Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία">Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=667" title="Προδιαβούλευση για τη Βελτίωση της Επικοινωνίας των ατόμων με Αναπηρία με τη Δημόσια Διοίκηση">Προδιαβούλευση για τη Βελτίωση της Επικοινωνίας των ατόμων με Αναπηρία με τη Δημόσια Διοίκηση</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=608" title="Κατευθυντήριες - οργανωτικές διατάξεις υλοποίησης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες">Κατευθυντήριες - οργανωτικές διατάξεις υλοποίησης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=493" title="Ηλεκτρονικό Σύστημα Διάθεσης Διαφημιστικού Χρόνου">Ηλεκτρονικό Σύστημα Διάθεσης Διαφημιστικού Χρόνου</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=442" title="Σχέδιο προκήρυξης ανοιχτού διεθνούς διαγωνισμού αδειοδότησης των ψηφιακών τηλεοπτικών σταθμών εθνικής εμβέλειας γενικού περιεχομένου">Σχέδιο προκήρυξης ανοιχτού διεθνούς διαγωνισμού αδειοδότησης των ψηφιακών τηλεοπτικών σταθμών εθνικής εμβέλειας γενικού περιεχομένου</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=298" title="Αδειοδότηση παρόχων περιεχομένου επίγειας ψηφιακής τηλεοπτικής ευρυεκπομπής ελεύθερης λήψης">Αδειοδότηση παρόχων περιεχομένου επίγειας ψηφιακής τηλεοπτικής ευρυεκπομπής ελεύθερης λήψης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=367" title="Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική">Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=167" title="Καταπολέμηση της Διαφθοράς">Καταπολέμηση της Διαφθοράς</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=110" title="Περιορισμός της πολυνομίας, κωδικοποίηση και αναμόρφωση της νομοθεσίας">Περιορισμός της πολυνομίας, κωδικοποίηση και αναμόρφωση της νομοθεσίας</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=207" title="Ρυθμίσεις Θεμάτων Δημόσιου Ραδιοτηλεοπτικού Φορέα, Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Ανώνυμη Εταιρεία και τροποποίηση του άρθρου 48 του Ν2190_1920">Ρυθμίσεις Θεμάτων Δημόσιου Ραδιοτηλεοπτικού Φορέα, Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Ανώνυμη Εταιρεία και τροποποίηση του άρθρου 48 του Ν2190_1920</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=28" title="Ανοικτό Σύστημα Επιτάχυνσης Στρατηγικών Επενδύσεων">Ανοικτό Σύστημα Επιτάχυνσης Στρατηγικών Επενδύσεων</a></li> </ul> </div> </div> </div> <div id="comments"> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> <ul class="comment_list"> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-1281"> <div class="user"> <div class="author"> 31 Ιουλίου 2015, 15:56 | <strong>Κατερίνα Π</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1281" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Παλι στη γενικοτερη κατασταση γίνεται προσπάθεια κατασπαταλησης δημοσίου χρηματος και κάποιοι προσπαθουν όχι μονο να πάρουν αύξηση στις αμοιβές στο εξωτερικό αλλά και σωρεία προνομειων σε μια χώρα που βάλλεται πανταχωθεν<br /> Η συγκηβερνηση γνωρίζει πως πριμοδοτουνται δημοσιογράφοι;;; Ποια τα οφέλη για τους έλληνες να αμοιβονται περισσότερο για τη. ίδια εργασία συγκεκριμένη ομάδα εργαζομενων;;;Θα πρέπει η αρμόδια επιτροπή της Βουλή ς να εξετάσει τις δημοσιονομικές επιπτωσεις.Οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔ έχον ενταχθεί στο ενιαίο μισθολόγιο και αντιστοιχουν σε ΠΕ Υπαλλληλους του υπουργείου εξωτερικών.Τώρα οι υπάλληλοι αυτοι αντιστοιχουν με διπλβματες στο εξ γέρικο κσι αύξηση σε επίδομα τα στο εξωτερικο.απο που προκύπτει πως η συγκεκριμενη διαδικασία δεν επιφέρει κοστος;;;</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-1249"> <div class="user"> <div class="author"> 30 Ιουλίου 2015, 22:42 | <strong>Klabrinidis</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1249" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Με ποια λογικη υπαλληλοι που καταταχτηκαν με το ν 4024/2011 στο ενιαιο μισθολογιο επανακατασσονται σε ενα υβριδικο σχημα που θα επιφερει αυξηση του δημοσιονονικου κοστους για να παρεχουν τις ιδιες υπηρεσιες;Ειναι απαραδεκτο στη χωρα μας που πληττεταινα αυξανει το κοστος για τις ιδιες οργανωτικες δομες.Αραγε εχουν ενημερωθει ολοι οι εμπλεκομενοι φορεις οπως υπουργειο οικονομικων για αυξηση επιδοματων στο εξωτερικο και υπουργειο εσωτερικων για αυξηση κοστους και δξοδο απο4024/2011 συγκεκριμενης ομαδας υπαλληλων???</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-1247"> <div class="user"> <div class="author"> 30 Ιουλίου 2015, 19:39 | <strong>kspyrou</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1247" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Τελικά οι ΠΕ Σύμβουλοι Επικοινωνιών σήμερα που έχουν ενταχθεί από το 2011 στο Ενιαίο Μισθολόγιο εντάσσονται σε μια νέα κατάσταση χωρίς κανεις να καταλάβει τον λογο…και το προσωπικό των γραφείων παιρνει επίσης αύξηση…και το κοστος πουθενά;;; Για ποιο λογο;;;</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-1213"> <div class="user"> <div class="author"> 30 Ιουλίου 2015, 01:37 | <strong><a href="http://enat.com.gr/post/displayall/lang/1" target="_blank" rel="nofollow">Ένωση Ακολούθων Τύπου</a></strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1213" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Σχετικά με τις Μεταβατικές Διατάξεις σημειώνονται τα εξής:<br /> 1. Οι παρ. 6 και 8 δείχνουν αδικαιολόγητα τιμωρητικές. Ο αποκλεισμός κάποιου καίτοι έχει τα νόμιμα προσόντα συνιστά παραβίαση της αρχής ισότητας και του κράτους δικαίου.<br /> 2. θα πρέπει να συνεκτιμηθεί το δημοσιονομικό κόστος μαζικών μετακινήσεων λόγω εφαρμογής των μεταβατικών διατάξεων.<br /> 3. Στην παρ. 12 οι μεταταχθέντες σε ποιο μισθολογικό καθεστώς θα υπάγονται;</p> <p>Παρατηρήσεις επί του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι (κριτήρια προαγωγής):</p> <p>Ως γενική παρατήρηση σημειώνεται ότι δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ίδια κριτήρια για τις προαγωγές και για τις μετακινήσεις. Επίσης, δεν θα πρέπει να χρησιμοποιούνται τα ίδια κριτήρια για τις προαγωγές σε όλους τους βαθμούς αδιακρίτως.<br /> Ειδικότερα, διατυπώνονται οι εξής παρατηρήσεις:</p> <p>• Η έμφαση θα πρέπει να δίνεται στη συνάφεια με το αντικείμενο των ΣΓΕ και την άσκηση της θεσμοθετημένης αρμοδιότητάς τους. Για παράδειγμα δεν είναι δυνατόν να μοριοδοτούνται οι αποσπάσεις υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες και πολιτικά γραφεία και να μη λαμβάνεται υπόψη η συμμετοχή τους σε επιτροπές, ομάδες εργασίας, ομάδες διοίκησης έργου και ειδικά καθήκοντα σχετικά με το αντικείμενό τους και την Υπηρεσία.<br /> • Θα πρέπει να αναθεωρηθεί η βαρύτητα της μοριοδότησης των ακαδημαϊκών προσόντων π.χ. βαθμός βασικού πτυχίου και άνιση μοριοδότηση μη συναφούς μεταπτυχιακού.<br /> • Θα πρέπει να προσμετράται η υπηρεσία στα ΓΤΕ εξωτερικού και σε θέση ευθύνης εντός της Υπηρεσίας. Ειδικά δε για τις ανώτερες βαθμίδες θα πρέπει να είναι προαπαιτούμενο η υπηρεσία σε ΓΤΕ και σε θέσεις ευθύνης.<br /> • Η επεξηγηματική σημείωση υπ’αρ. 2 (σελ.31) συνιστά άδικη μεταχείριση καθώς αυτός που έχει μη συναφές μεταπτυχιακό και συναφές διδακτορικό υπερτερεί αυτού που έχει συναφές μεταπτυχιακό και συναφές διδακτορικό και ο οποίος ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της Υπηρεσίας πιο στοχευμένα. Άλλωστε το μεταπτυχιακό εξ ορισμού υπολείπεται του διδακτορικού, δε σημαίνει ότι υπάρχει αλληλοεπικάλυψη γνώσεων. Επιπλέον η διαφορά τους έγκειται και στη μεθοδολογία και όχι μόνο στις γνώσεις.<br /> • Το διάστημα φοίτησης στην ΕΣΔΔΑ θα πρέπει να συνυπολογίζεται (διάστημα κατά το οποίο οι ΣΓΕ είναι δόκιμοι δημόσιοι υπάλληλοι). Επίσης, θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι ορισμένοι ΣΓΕ ήταν ήδη δημόσιοι υπάλληλοι κατά τη φοίτησή τους στην ΕΣΔΔΑ.<br /> • Με ποιο σκεπτικό ΣΓΕ που έχουν αποφοιτήσει δύο φορές από την ΕΣΔΔΑ δεν έχουν πρόσθετη μοριοδότηση, ενώ μοριοδοτούνται απόφοιτοι άλλων παραγωγικών σχολών του δημοσίου; Δεν έχει νόημα να μοριοδοτείται η φοίτηση σε άλλες παραγωγικές σχολές του δημοσίου.<br /> • Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατό να προσμετρηθούν τα χρόνια της ΕΣΔΔΑ προτείνεται να αυξηθεί η μοριοδότηση για αποφοίτους της ΕΣΔΔΑ +5 (10, 15 και 20 αντίστοιχα)<br /> • Όσον αφορά τη μοριοδότηση για προϋπηρεσία στις Δ/νσεις Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών ή σε άλλες Δ/νσεις της ΓΓΕΕ (εκτός αντικειμένου ΣΓΕ)ισχύουν όσα αναφέρθηκαν στα σχόλια για το άρθρο 12.<br /> • Η συγκεκριμένη μοριοδότηση εξισώνει την αποειδίκευση με την επιμόρφωση και την ακαδημαϊκή κατάρτιση.<br /> • Να εξεταστεί η συνεκτίμηση σχετικής επαγγελματικής εμπειρίας (εντός και εκτός δημοσίου/ΚΥ) η οποία συνδέεται με το αντικείμενο εργασίας των ΣΓΕ.<br /> • Σε περίπτωση που δεν έχουν συνταχθεί εκθέσεις αξιολόγησης για όλες τις χρονιές, λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος των αξιολογήσεων που έχουν γίνει;<br /> • Προκρίνεται ως αναγκαίο στο πλαίσιο των μεταβατικών διατάξεων και μέχρι την αμιγή στελέχωση της Υπηρεσίας από άτομα που είναι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, να προσμετράται στο πλαίσιο των προαγωγών, η φοίτηση σ’ αυτή ως δόκιμη υπηρεσία για προαγωγή. Σημειωτέον στο άρθρο 95 Οργανισμού ΥπΕξ η φοίτηση στη Διπλωματική Ακαδημία προσμετράται ως χρόνος υπηρεσίας για προαγωγή.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-1151"> <div class="user"> <div class="author"> 28 Ιουλίου 2015, 22:13 | <strong>XM</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1151" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Οι μεταβατικές διατάξεις υπάρχουν για να γίνεται με ομαλό τρόπο η μετάβαση από μια προηγούμενη κατάσταση στη νέα. Σε αυτό το πλαίσιο, η περίοδος των τριών μηνών από την ισχύ του νόμου που προβλέπεται στις παραγράφους 6 και 7 για την επιστροφή των υπαλλήλων με συνολική προϋπηρεσία 12 ή 20 έτη σε γραφεία εξωτερικού είναι μάλλον μικρή. Επειδή αυτό το μέτρο αφορά κυρίως διευθυντές γραφείων, έχει γίνει κάποια μελέτη για τον αριθμό των υπαλλήλων που πρέπει να αντικατσταθούν, έχει υπολογιστεί το δημοσιονομικό κόστος των εν λόγω μετακινήσεων και έχουν προβλεφθεί τα σχετικά κονδύλια; Αλλιώς υπάρχει κίνδυνος να υπάρξουν προβλήματα στη λειτουργία των γραφείων. Επίσης, δεν θα έπρεπε να ληφθούν υπόψη και οι πιθανές υποχρεώσεις αυτών των ανθρώπων στο εξωτερικό (π.χ. σχολεία παιδιών που θα έχουν ήδη ξεκινήσει, ρήτρες που θα πρέπει να πληρωθούν για συμβόλαια ενοικίασης σπιτιών κλπ) Δεν θα ήταν πιο λογικό η επιστροφή τους να πραγματοποιηθεί την αμέσως επόμενη περίοδο μετακινήσεων, δηλαδή το επόμενο καλοκαίρι όπως προβλέπει ο συγκεκριμένος νόμος, ώστε να είναι πιο ομαλή η μετάβαση;</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-1138"> <div class="user"> <div class="author"> 28 Ιουλίου 2015, 09:19 | <strong>ΒΜ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1138" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Συμφωνώ απολύτως με τους κ.κ. ΑΑΚ και ΚΚ.<br /> Επιπλέον, οι παρ. 6 και 7 προβλέπει την επιστροφή υπαλλήλων που έχουν συμπληρώσει 20ετία και 12ετία εντός τριμήνου από τη δημοσίευση του νόμου. Μήπως το τρίμηνο δεν λαμβάνει υπόψη υποχρεώσεις που μπορεί να έχουν οι υπάλληλοι; Αν έχουν παιδιά αυτό σημαίνει ότι θα τους αλλάξουν σχολείο στη μέση της σχολικής χρονιάς; Έχουν ληφθεί υπόψη αυτές οι «λεπτομέρειες» ή η παράγραφος αυτή έχει τιμωρητική διάθεση; Θα ήταν σκόπιμο να διαβάσει κανείς και την αιτιολογική έκθεση για να δει το πνεύμα του σχεδίου νόμου.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-1129"> <div class="user"> <div class="author"> 27 Ιουλίου 2015, 20:40 | <strong>ΑΑΚ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1129" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Παρατηρήσεις ως προς το Παράρτημα Ι :<br /> Γενικά ο τρόπος μοριοδότησης είναι λίαν προβληματικός, δημιουργεί δε εύλογη απορία σχετικά με τα κριτήρια που επιλέγονται για έναν ειδικό κλάδο, κάποια μάλιστα μοιάζουν και ολίγον φωτογραφικά. </p> <p>Ενδεικτικά:<br /> -ΔΕΝ μπορεί να μοριοδοτείται τίτλος κατώτερος του βασικού τίτλου διορισμού που για τους αποφοίτους της ΕΣΔΔ είναι ο τίτλος αποφοίτησης. Ο βαθμός πτυχίου δεν έχει καμία θέση στον πίνακα κριτηρίων. Ενδέχεται άλλωστε να μην υπάρχει καν συνάφεια με το αντικείμενο εργασίας. Οι προκηρύξεις των διαγωνισμών της ΕΣΔΔΑ δεν απέκλεισαν ποτέ την πρόσβαση σε μηχανικούς, γεωπόνους, φυσικοθεραπευτές …<br /> -Σε όλο το Δημόσιο για τη συνάφεια των μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων αποφαίνεται το Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Ωστόσο, υπό ποια έννοια ο συντάκτης δεν θεωρεί συναφή με την άσκηση δημόσιας διπλωματίας πτυχία λ.χ. διεθνών σχέσεων, ιστορίας ή δημόσιας διοίκησης, αλλά συμπεριλαμβάνει την παιδαγωγική και την ψυχολογία (όχι όμως τη φιλοσοφία); Είναι αποκλειστικός ο κατάλογος;<br /> -Η ιδιαίτερη αναφορά σε ομοειδή (ή μη) μεταπτυχιακά και διδακτορικά τι ακριβώς σημαίνει; Ότι όποιος άλλαξε κατεύθυνση έπαιξε έξυπνα και όποιος έμεινε στο ίδιο αντικείμενο χάνει; Είναι λογικό αυτό; Ή μετρά ένα τυπικό προσόν ή δεν μετρά.<br /> -Ποιος είναι ο λόγος που μοριοδοτείται η παιδαγωγική κατάρτιση ΠΑΤΕΣ/ΣΕΛΕΤΕ; Η Γενική Γραμματεία θα ανοίξει Γυμνάσιο, Λύκειο ή ΙΕΚ;<br /> -Ποιος είναι ο λόγος που μοριοδοτείται επιπλέον προϋπηρεσία σε άλλες υπηρεσίες μετά την αποφοίτηση από την ΕΣΔΔΑ; Πρόκειται για πλασματική μοριοδότηση χρόνου που ούτως ή άλλως υπολογίζεται στην προϋπηρεσία. Η Γενική Γραμματεία μοριοδοτεί κάποιον για να μην κάνει τη δουλειά για την οποία τον εκπαίδευσε η Πολιτεία; Υπολογίζονται και τα πολιτικά γραφεία σε αυτή την κατηγορία;<br /> -Για την επιμόρφωση δεν είναι λίγο υψηλό το όριο; 15 μόρια, όταν το συναφές μεταπτυχιακό είναι στα 20 και το μη συναφές στα 10;</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-1101"> <div class="user"> <div class="author"> 25 Ιουλίου 2015, 23:17 | <strong>KK</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1101" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Το άρθρο φαίνεται ορθό μέχρι να δει κάποιος τα Παραρτήματα.Η κατάταξη γίνεται με αυθαίρετα κριτήρια που είναι αδύνατον να κατανοήσει κάποιος τη λογική τους. Πχ δεν υπολογίζονται ως προϋπηρεσία τα 2 έτη ειδίκευσης (με υπαλληλικό καθεστώς) συναφή προφανώς με το αντικείμενο για το οποιο προσλαμβάνονται οι ακόλουθοι τύπου στη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης. Όμως θητεία τους σε αυτήν μετράει τόσο στο ενιαίο βαθμολόγιο στο νόμο Ραγκούση αλλά και σε παλαιότερα βαθμολόγια. Αντίθετα φαίνεται να μετρά ως προϋπηρεσία, θήτευση σε άσχετες με το εν θέματι αντικείμενο υπηρεσίες, μετά την αποφοίτηση απο την Σχολή.Άρα πριμοδοτείται θεωρητικά όποιος δεν έκανε τη δουλειά για την οποία προσελήφθη.</p> </li> </li> </ul> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> </div></div>  <div id="footer">  <table align="center" width="100%"> <tr valign="top"><td width="25%"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep">Υπουργός Επικρατείας</a> <br /> <em>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</em><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">OpenGov.gr</a> Ανοικτή Διακυβέρνηση </td>   <td width="55%" align="center"> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-προστασίας-δεδομένων-προσω" target="_blank">Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/%CF%8C%CF%81%CE%BF%CE%B9-%CF%87%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B7%CF%82" target="_blank">Όροι Χρήσης</a><br/> <a href="http://www.opengov.gr/home/services/%CF%80%CE%BB%CE%B1%CE%AF%CF%83%CE%B9%CE%BF-%CE%B1%CF%81%CF%87%CF%8E%CE%BD-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CF%8C%CF%83%CE%B9%CE%B1-%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B4%CE%B9" target="_blank"> Πλαίσιο Διαλόγου</a> </td>   <td width="20%"> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank">Creative Commons License</a><br /> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/cc.png"></a><br /> Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού <a href="http://www.wordpress.org" target="_blank">Wordpress</a>.  </td></tr></table> </div> </div> </div> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypep/wp-includes/js/wp-embed.min.js?ver=4.9.26'></script> <div id="cookie-notice" role="banner" class="cn-bottom bootstrap" style="color: #fff; background-color: #000;"><div class="cookie-notice-container"><span id="cn-notice-text">Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics). </span><a href="#" id="cn-accept-cookie" data-cookie-set="accept" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Συμφωνώ</a><a href="#" id="cn-refuse-cookie" data-cookie-set="refuse" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Αποκλεισμός cookies τρίτων</a><a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank" id="cn-more-info" class="cn-more-info cn-button bootstrap button">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a> </div> <div class="cookie-notice-revoke-container"><a href="#" class="cn-revoke-cookie cn-button bootstrap button">Ρυθμίσεις cookies</a></div> </div>  </body> </html>