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<!doctype html> <html lang="de"> <head> <meta charset="utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <title>Longdom Publishing | Publikationsethik</title> <meta name="keywords" content="Longdom Publishing, Publikationsethik"/> <meta name="description" content="Fortschritte in der pädiatrischen Forschung setzt sich dafür ein, die Standards ethischen Verhaltens in allen Phasen des Veröffentlichungspr"/> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta http-equiv="Content-Language" content="de"> <meta name="google-site-verification" content="NomPTP94YozsgvD3NEFpNqUfY88e0TU0L64zNzZTpd0" /> <meta itemprop="name" content="longdom" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <meta name="ROBOTS" content="INDEX,FOLLOW"> <meta name="googlebot" content="INDEX,FOLLOW"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no"> <link 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class="container py-1"> <div class="row align-items-center"> <div class="col-12 col-sm-6"> <nav class="nav justify-content-start"> <a href="mailto: info@longdom.org" class="nav-link pl-0 white" title="Hier klicken"><i class="fas fa-envelope"></i> info@longdom.org</a> <a class="nav-link"><i class="fas fa-phone"></i> +3253280176</a> </nav> </div> <div class="col-12 col-sm-3 p-0 home_cu_stylesu"> <div class="clearfix"> <div class="float-right"> <div class="pos"> <nav class="nav justify-content-end"> <a href="https://www.facebook.com/longdompublisher" class="nav-link" title="Hier klicken" target="_blank"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a> <a href="https://twitter.com/LongdomP" class="nav-link" title="Hier klicken" target="_blank"><i class="fab fa-twitter"></i></a> <a href="https://www.linkedin.com/company/longdom-publishing-sl/" class="nav-link" title="Hier klicken" target="_blank"><i class="fab fa-linkedin-in"></i></a> <a href="https://www.instagram.com/longdom_publisher/" 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<div class="col"> <h1 class="heading-1 text-center text-white border-light-blue-200-before">Publikationsethik</h1> </div> </div> </div> </section> <section class="py-4"> <div class="container"> <div class="row"> <main class="col-12"> <p><em><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Longdom Publishing </font></font></em> <em><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">S.L. </font></font></em><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">verpflichtet sich, in allen Phasen des Veröffentlichungsprozesses die Standards ethischen Verhaltens einzuhalten und aufrechtzuerhalten. </font><font style="vertical-align: inherit;">Es orientiert sich eng an den Industriestandards für Best Practices, einschließlich des Committee on Publication Ethics (COPE), des International Committee of Medical Journal Editors (ICJME) und des World Association of Medical Editors (WAME). </font><font style="vertical-align: inherit;">Nachfolgend finden Sie eine Zusammenfassung der wichtigsten Erwartungen von Redakteuren, Gutachtern und Autoren.</font></font></p> <h2><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">1. Ethische Erwartungen</font></font></h2> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Verantwortlichkeiten der Redaktion</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Ausgewogenes, objektives und faires Handeln bei der Erfüllung ihrer erwarteten Aufgaben, ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der religiösen oder politischen Überzeugungen, der ethnischen oder geografischen Herkunft der Autoren. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Einreichungen für gesponserte Beilagen oder Sonderausgaben auf die gleiche Weise wie andere Einreichungen zu behandeln, so dass Artikel ausschließlich aufgrund ihres wissenschaftlichen Werts und ohne kommerziellen Einfluss berücksichtigt und angenommen werden.</font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Im Falle von Beschwerden ethischer oder konflikthafter Natur angemessene Verfahren einzuführen und zu befolgen, gegebenenfalls in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren der Gesellschaft. </font><font style="vertical-align: inherit;">Um den Autoren eine angemessene Gelegenheit zu geben, auf etwaige Beschwerden zu reagieren. </font><font style="vertical-align: inherit;">Alle Beschwerden sollten untersucht werden, unabhängig davon, wann die Originalveröffentlichung genehmigt wurde. </font><font style="vertical-align: inherit;">Die mit solchen Beschwerden verbundenen Unterlagen sollten aufbewahrt werden.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Verantwortlichkeiten der Gutachter</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Zum Entscheidungsprozess beizutragen und zur Verbesserung der Qualität der veröffentlichten Arbeit beizutragen, indem das Manuskript objektiv und zeitnah überprüft wird. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Zur Wahrung der Vertraulichkeit aller vom Herausgeber oder Autor bereitgestellten Informationen. </font><font style="vertical-align: inherit;">Das Manuskript nicht aufzubewahren oder zu kopieren. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Um den Herausgeber auf alle veröffentlichten oder eingereichten Inhalte aufmerksam zu machen, die im Wesentlichen den überprüften Inhalten ähneln. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Sich potenzieller Interessenkonflikte bewusst zu sein (finanzielle, institutionelle, kollaborative oder sonstige Beziehungen zwischen Gutachter und Autor) und den Herausgeber darauf aufmerksam zu machen und gegebenenfalls seine Dienste für dieses Manuskript zurückzuziehen.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Verantwortlichkeiten der Autoren</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Um genaue Aufzeichnungen der mit ihrem eingereichten Manuskript verbundenen Daten zu führen und diese Daten auf begründete Anfrage bereitzustellen oder Zugang zu ihnen zu gewähren. </font><font style="vertical-align: inherit;">Gegebenenfalls und soweit dies vom Arbeitgeber, der Fördereinrichtung und anderen, die ein Interesse haben könnten, gestattet ist, die Hinterlegung von Daten an einem geeigneten Aufbewahrungsort oder Speicherort zur gemeinsamen Nutzung und weiteren Nutzung durch andere. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Zur Bestätigung/Bestätigung, dass das eingereichte Manuskript nicht zur Veröffentlichung an anderer Stelle in Betracht gezogen oder angenommen wird. </font><font style="vertical-align: inherit;">Wenn sich Teile des Inhalts mit veröffentlichten oder eingereichten Inhalten überschneiden, sind diese Quellen anzugeben und anzugeben. </font><font style="vertical-align: inherit;">Darüber hinaus stellen wir dem Herausgeber eine Kopie jedes eingereichten Manuskripts zur Verfügung, das sich überschneidende oder eng verwandte Inhalte enthalten könnte.</font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Um zu bestätigen, dass alle Arbeiten im eingereichten Manuskript Originale sind, und um aus anderen Quellen reproduzierte Inhalte anzuerkennen und zu zitieren. </font><font style="vertical-align: inherit;">Um die Erlaubnis einzuholen, Inhalte aus anderen Quellen zu reproduzieren. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Autoren sollten sicherstellen, dass alle Studien mit menschlichen oder tierischen Probanden den nationalen, lokalen und institutionellen Gesetzen und Anforderungen entsprechen (z. B. WMA-Erklärung von Helsinki, NIH-Richtlinie zur Verwendung von Labortieren, EU-Richtlinie zur Verwendung von Tieren) und bestätigen, dass eine Genehmigung eingeholt wurde und gegebenenfalls eingeholt werden. </font><font style="vertical-align: inherit;">Autoren sollten die ausdrückliche Erlaubnis menschlicher Subjekte einholen und deren Privatsphäre respektieren.</font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Offenlegung möglicher Interessenkonflikte (z. B. wenn der Autor ein konkurrierendes Interesse (tatsächlich oder scheinbar) hat, das zu irgendeinem Zeitpunkt des Veröffentlichungsprozesses einen unzulässigen Einfluss auf seine Pflichten ausüben könnte). </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Um den Zeitschriftenherausgeber oder -verleger umgehend zu benachrichtigen, wenn ein erheblicher Fehler in seiner Veröffentlichung festgestellt wird. </font><font style="vertical-align: inherit;">Mit dem Herausgeber und Verleger zusammenzuarbeiten, um ein Erratum, einen Nachtrag oder eine Berichtigungsmitteilung zu veröffentlichen oder das Papier zurückzuziehen, wenn dies als notwendig erachtet wird.</font></font></p> <h2><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">2. Verfahren zum Umgang mit unethischem Verhalten</font></font></h2> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Identifizierung von unethischem Verhalten </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Fehlverhalten und unethisches Verhalten können jederzeit und von jedermann erkannt und dem Herausgeber und Verleger zur Kenntnis gebracht werden. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Fehlverhalten und unethisches Verhalten können unter anderem die oben genannten Beispiele umfassen. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Wer den Herausgeber oder Herausgeber über ein solches Verhalten informiert, sollte ausreichende Informationen und Beweise liefern, damit eine Untersuchung eingeleitet werden kann. </font><font style="vertical-align: inherit;">Alle Vorwürfe sollten ernst genommen und gleich behandelt werden, bis eine erfolgreiche Entscheidung oder Schlussfolgerung vorliegt.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Untersuchung</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Eine erste Entscheidung sollte vom Herausgeber getroffen werden, der gegebenenfalls den Herausgeber konsultieren oder um Rat bitten sollte. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Es sollten Beweise gesammelt werden, wobei die Verbreitung von Anschuldigungen über diejenigen hinaus, die davon wissen müssen, vermieden werden sollte.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Kleinere Verstöße</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Geringfügiges Fehlverhalten kann möglicherweise behandelt werden, ohne dass eine umfassendere Konsultation erforderlich ist. </font><font style="vertical-align: inherit;">In jedem Fall sollte dem Autor Gelegenheit gegeben werden, zu etwaigen Vorwürfen Stellung zu nehmen.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Schwerwiegende Verstöße</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Bei schwerem Fehlverhalten kann eine Benachrichtigung des Arbeitgebers des Beschuldigten erforderlich sein. </font><font style="vertical-align: inherit;">Der Herausgeber sollte in Absprache mit dem Herausgeber bzw. der Gesellschaft die Entscheidung treffen, ob er die Arbeitgeber einbezieht oder nicht, indem er entweder die verfügbaren Beweise selbst prüft oder eine weitere Konsultation mit einer begrenzten Anzahl von Experten durchführt. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Ergebnisse (in aufsteigender Reihenfolge der Schwere; können separat oder in Verbindung angewendet werden) </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Informieren oder Aufklärung des Autors oder Rezensenten, wenn es den Anschein hat, dass ein Missverständnis oder eine falsche Anwendung akzeptabler Standards vorliegt. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Ein stärker formulierter Brief an den Autor oder Rezensenten, der das Fehlverhalten thematisiert und als Warnung für zukünftiges Verhalten dient. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Veröffentlichung einer formellen Mitteilung, in der das Fehlverhalten detailliert beschrieben wird.</font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Veröffentlichung eines Leitartikels, in dem das Fehlverhalten detailliert beschrieben wird. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Ein formelles Schreiben an den Leiter der Abteilung oder Förderagentur des Autors oder Gutachters. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Formeller Widerruf oder Rückzug einer Veröffentlichung aus der Zeitschrift, verbunden mit der Benachrichtigung des Leiters der Autor- oder Gutachterabteilung, der Abstracting & Indexing Services und der Leserschaft der Veröffentlichung. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Verhängung eines formellen Embargos für Beiträge einer Einzelperson für einen bestimmten Zeitraum. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Meldung des Falls und des Ergebnisses an eine Berufsorganisation oder eine höhere Behörde zur weiteren Untersuchung und Maßnahmen. </font><font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"><a href="https://mp3download.link/"><font style="color: #fff;"><font style="vertical-align: inherit;">mp3download.link </font></font></a></font><font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"><a href="https://www.mp3-go.net/"><font style="color: #fff;"><font style="vertical-align: inherit;">YouTube Mp3 </font></font></a></font><font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"><a href="https://downloadmp3-gratis.biz/"><font style="color: #fff;"><font style="vertical-align: inherit;">Download MP3 </font></font></a></font><font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"><a href="https://download-mp3gratis.me/"><font style="color: #fff;"><font style="vertical-align: inherit;">Download MP3 </font></font></a></font><font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"><a href="https://www.metrolaguku.net/"><font style="color: #fff;"><font style="vertical-align: inherit;">MetroLagu.com</font></font></a></font></font><font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font> <font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font> <font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font> <font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font> <font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font></p> <p><strong><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Urheberrechte ©</font></font></strong></p> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Als Mitglied der Publisher International Linking Association (PILA) befolgt Longdom Publishing die Veröffentlichungsrichtlinien der Creative Commons Attribution License und Scholars Open Access. </font><font style="vertical-align: inherit;">Alle von Longdom Publishing veröffentlichten Werke unterliegen den Bedingungen der Creative Commons Attribution License. </font><font style="vertical-align: inherit;">Die meisten Zeitschriften folgen CC-BY und nur wenige Zeitschriften folgen den Ableitungen von CC-BY.</font></font></p> </main> </div> </div> </section> <footer class="bg-blue-grey-900 py-3"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-12 col-sm-4"> <h4 class="white font-size-4 fweight-400 border-bottom-1 pb-2">Inhaltslinks</h4> <ul class="list-unstyled footer-links font-size-3"> <li><a class="" href="https://german.longdom.org/privacy-policy.html" title="Hier klicken">Datenschutzrichtlinie</a></li> <li><a class="" href="https://german.longdom.org/terms-conditions.html" title="Hier klicken">Allgemeine Gesch盲ftsbedingungen</a></li> <li><a class="" href="https://german.longdom.org/authors-reviewers-editors.html" title="Hier klicken">Autoren, Gutachter & Herausgeber</a></li> </ul> </div> <div class="col-12 col-sm-4"> <h4 class="white font-size-4 fweight-400 border-bottom-1 pb-2">Kontaktieren Sie Longdom</h4> <p><strong>Longdom Group SA</strong><br /> Avenue Roger Vandendriessche,<br /> 18, 1150 Br眉ssel, Belgien<br /> Telefon: +442038085340<br /> <strong>E-Mail:</strong> <a class="white" href="mailto:info@longdom.org" title="Hier klicken">info@longdom.org</a></p> </div> <div class="col-12 col-sm-4"> <h4 class="white font-size-4 fweight-400 border-bottom-1 pb-2">Verbinden</h4> <nav class="nav nav-pills social-icons-footer flex-column a-pl-0"> <a href="https://www.facebook.com/longdompublisher" title="Hier klicken" target="_blank" class="nav-link bg-facebook-hover"><i class="fab fa-facebook-f bg-facebook"></i></a> <a href="https://www.linkedin.com/company/longdom-publishing-sl/" title="Hier klicken" target="_blank" class="nav-link bg-linkedin-hover"><i class="fab fa-linkedin-in bg-linkedin"></i></a> <a href="https://twitter.com/LongdomP" title="Hier klicken" target="_blank" class="nav-link bg-twitter-hover"><i class="fab fa-twitter bg-twitter"></i></a> <a href="https://www.instagram.com/longdom_publisher/" title="Hier klicken" target="_blank" class="nav-link bg-instagram-hover"><i class="fab fa-instagram bg-instagram"></i></a> </nav> </div> </div> <div class="row text-center"> <div class="col"> <p>Urheberrechte 漏 © 2024 <a href="https://german.longdom.org/" title="Hier klicken" class="white">Longdom Publishing SL</a>.</p> </div> </div> </div> </footer>  <a href="#0" class="cd-top js-cd-top">Top</a>   <script src="https://code.jquery.com/jquery-3.3.1.min.js"></script> <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/popper.js/1.14.7/umd/popper.min.js"></script> <script src="https://stackpath.bootstrapcdn.com/bootstrap/4.3.1/js/bootstrap.min.js"></script>  <script> jQuery(function($) { $(window).scroll(function fix_element() { $('#target').css( $(window).scrollTop() > 100 ? { 'position': 'fixed', 'top': '440px' } : { 'position': 'absolute', 'top': '440px' } ); 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