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<!DOCTYPE html> <html lang="ja"><head><meta charset="UTF-8" /><link href="/images/favicon.ico" rel="shortcut icon" /><meta content="width=device-width, user-scalable=no, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, minimum-scale=1.0, viewport-fit=cover" name="viewport" /><meta content="新卒 - はてな匿名ダイアリー" property="og:title" /><meta content="blog" property="og:type" /><meta content="はてな匿名ダイアリー" property="og:site_name" /><meta content="https://anond.hatelabo.jp/images/og-image-1500.gif" property="og:image" /><link href="https://cdn.www.st-hatena.com/css/global.css" rel="stylesheet" /><link href="/css/bundle.css?20240402" rel="stylesheet" /><link href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92?mode=rss" rel="alternate" title="RSS" type="application/rss+xml" /><title>新卒 - はてな匿名ダイアリー</title><meta content="Fp5jzctQo2guNfDbCNRDqkt_0x5DDlQl6kL-GJny49w" name="google-site-verification" /><script src="/js/main.js"></script><script src="/js/search_highlight.js"></script></head><body><noscript><iframe height="0" 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href="https://d.hatena.ne.jp/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒とは</a><div class="pager"><a href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92?page=2">次の25件></a></div><div class="day"><h2><a href="/20250226"><span class="date">2025-02-26</span></a></h2><div class="body"><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20250226124555"><span class="sanchor">■</span></a><a href="/20250226124402">anond:20250226124402</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%AB%98%E5%8D%92">高卒</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AE%E5%AD%90">の子</a>（<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%80%E4%BA%BA%E6%9A%AE%E3%82%89%E3%81%97">一人暮らし</a>）<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8E%A8%E3%81%97">推し</a>なんだけど<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E8%BF%91">最近</a>登場しないな<a class="keyword" href="/keyword/%28%C2%B4%E3%83%BB%CF%89%E3%83%BB%EF%BD%80%29">(´・ω・｀)</a><p class="sectionfooter"><a href="/20250226124555">Permalink</a> | <a href="/20250226124555#tb">記事への反応(0)</a> | 12:45 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20250226124402" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250226124555" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250226124555&text=%E9%AB%98%E5%8D%92%E6%96%B0%E5%8D%92%E3%81%AE%E5%AD%90%EF%BC%8820%E4%B8%80%E4%BA%BA%E6%9A%AE%E3%82%89%E3%81%97%EF%BC%89%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%AA.." 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href="/keyword/%E9%9B%91%E8%AB%87">雑談</a>の話を逸らして遠回しに<a class="keyword" href="/keyword/%E5%87%BA%E8%BA%AB%E5%A4%A7%E5%AD%A6">出身大学</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E9%83%A8">学部</a>を聞き出そうとしたがる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>横にいるこっちが恥ずかしい<p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>で有名<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%A0%B4%E4%BC%81%E6%A5%AD">上場企業</a>行ってそこ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ウチに<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a>してきて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%81%E3%81%A3%E3%81%A1%E3%82%83">めっちゃ</a>素晴らしい経歴なんだだけど<p>どうもその頃に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E6%AD%B4">学歴</a>のことで惨めな思いをしたらしい<p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%A0%B4%E4%BC%81%E6%A5%AD">上場企業</a>受かる<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A2%E6%8E%A5">面接</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB">スキル</a>あったんだ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>良いだろそんなの<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E6%AD%B4">学歴</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E5%AF%BE%E7%9A%84">相対的</a>に低いなら尚更<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8">もっと</a>別のところで物凄い<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A9%95%E4%BE%A1">評価</a>されたんだろうに<p><br /><p>ってかウチみたいな小さい<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>だと社内や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%96%E5%BC%95">取引</a>先<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82">そもそも</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>行ってない人<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%90%E6%A7%8B">結構</a>いるし新たな<a class="keyword" href="/keyword/%E7%81%AB%E7%A8%AE">火種</a>生む<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>本当やめて欲しい<p class="sectionfooter"><a href="/20250225202105">Permalink</a> | <a href="/20250225202105#tb">記事への反応(3)</a> | 20:21 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="■" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250225202105" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250225202105&text=%E6%84%9A%E7%97%B4%09%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E3%81%8C%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%97%E3%81%A7%E3%82%AD%E3%83%84%E3%81%84%09%E6%96%B0%E3%81%97.." target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" 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class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E4%BA%BA">新人</a>に対してではなく、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>や同じ係の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%81%B7%E5%93%A1">職員</a>、同じ<a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%A8%E7%BD%B2">部署</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%81%B7%E5%93%A1">職員</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%87%A6">対処</a>です。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E4%BA%BA">新人</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>ではなく<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BA%BA">社会人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>があることを加味してもかなり優秀です。<p>私の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%A8%E7%BD%B2">部署</a>は窓口<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99">業務</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%BB%E8%A9%B1">電話</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E5%8B%99">事務</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%9C%E6%A5%AD">作業</a>、外勤と<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%83%AB%E3%83%81%E3%82%BF%E3%82%B9%E3%82%AF">マルチタスク</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%89">ハード</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%A8%E7%BD%B2">部署</a>なのですが、彼はすぐに<a class="keyword" href="/keyword/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>係の手を離れ、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B9%E7%8E%87">効率</a>化し、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>されてすぐに一人前となりました。<p>彼は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99">業務</a>を素早く正確に終わらせるとずっと席で何もせず座っており、そのまま定時で帰り<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%96%E4%BA%BA">他人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>を任せようにも「今手一杯で…」と言って<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%B6%E5%AF%BE">絶対</a>に引き受けません。<p>そのことに対して<a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%A8%E7%BD%B2">部署</a>内で不満が溜まってい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>。<p>ただ、私としては<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99">業務</a>を正確にしっかりこなしてくれているだけで十分です。<p>正直、<a class="keyword" href="/keyword/4%E6%9C%88">4月</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>された<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E4%BA%BA">新人</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>以上に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99">業務</a>を分担しなければならない他の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%81%B7%E5%93%A1">職員</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%83%BD%E5%8A%9B">能力</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%A8%E7%BD%B2">部署</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>と捉えてい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>。<p>彼は<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>を断る<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A8%E3%81%8D">とき</a>には「<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99">業務</a>で手一杯で、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E3%81%97%E8%A8%B3">申し訳</a>ありません」と<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E3%81%97%E8%A8%B3">申し訳</a>なさそうに言い、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>や他の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%81%B7%E5%93%A1">職員</a>にも「私の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%9B%E4%B8%8D%E8%B6%B3">力不足</a>でお力になれず<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E3%81%97%E8%A8%B3">申し訳</a>ありません」と謝り<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>。<p>また、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%BB%E8%A9%B1">電話</a>や窓口<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>はむ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%82%8D">しろ</a>他より<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A9%8D%E6%A5%B5%E7%9A%84">積極的</a>に行ってい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>。<p>そのため<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%95%B7">課長</a>なども強く言えないようです。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、「どう見てもぼーっとしている<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>の方が多い」「余裕が無<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>らと手助けを断った直後に数<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>物思いに耽っている」などの苦情も言われてい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>。<p>どうやって部下を守れば良<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>わかりません。<p>どうすれば良いのでしょうか。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%84%AA%E6%9F%94%E4%B8%8D%E6%96%AD">優柔不断</a>でみんなに良い顔して<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>う<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%81%A0%E3%81%A4">うだつ</a>の上がらない<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E9%96%93">中間</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7">管理職</a>の僕にはわかりません。<p>助けてください。<p class="sectionfooter"><a href="/20250225183417">Permalink</a> | <a href="/20250225183417#tb">記事への反応(1)</a> | 18:34 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="無能上司の私を助けてください" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250225183417" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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class="keyword" href="/keyword/Apple">Apple</a>の膨大な<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%89%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ドキュメント</a>読むの嫌なのか、わかる…😟<br /><br /><p>でも、この<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E7%95%8C">業界</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E6%88%90%E5%8A%9F">成功</a>した人は、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%90%E6%A7%8B">結構</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E6%AF%92">中毒</a>で、自宅に高価な<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%B7%E3%83%B3">マシン</a>を置くよりも、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>に買ってもらって、自宅には<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%B7%E3%83%B3">マシン</a>はなくて、<p>机の下に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%80%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%AB">ダンボール</a>敷いて、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A2%A8%E5%91%82">風呂</a>にも入らなかったり、寝泊りしながら、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AB%96%E6%96%87">論文</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B5%B7%E5%A4%96">海外</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%80%E8%A1%93%E6%9B%B8">技術書</a>を貪るように読んだり、<a class="keyword" href="/keyword/OSS">OSS</a>の開発に参加したり、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%AC%E6%A5%AD">本業</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0">ゲーム</a>開発したり<p>なんかそういう人たちに<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>はなれなかったな…<br /><br /><p>キミが<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>で、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>の下の階に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E6%96%99">無料</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9">スターバックス</a>があって、同僚は深夜2時まで残ってる<a class="keyword" href="/keyword/%E7%92%B0%E5%A2%83">環境</a>、ねぇ…😟<p>やっぱり、年齢には勝てないし、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%9D%90">人材</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%82%E5%A0%B4">市場</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BE%A1%E5%80%A4">価値</a>は年齢で決まるところが大きい<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8C%BB%E5%B8%AB">医師</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB">弁護士</a>にでもなれば良かったんだろうけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%86%8E">生憎</a>、そういうのにはまったく興味がな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>適性がない<p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%8B%E8%AD%B7">介護</a>職なぁ…😟<p class="sectionfooter"><a href="/20250224125520">Permalink</a> | <a href="/20250224125520#tb">記事への反応(3)</a> | 12:55 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="50歳になってもプログラマーをやりたいのか？" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250224125520" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async 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href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E7%AB%8B">対立</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%85%BD%E3%82%8A">煽り</a>に<a class="keyword" href="/keyword/AI">AI</a>使ってくるやつめんどくさ。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>置かずに<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%95%E7%A8%BF">投稿</a>されたほかの二つも、おおかた同じ増<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93">ちゃん</a>でしょ？<p>その辺の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>にきちんと関心があるのなら、パプ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93">ちゃん</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%87%E3%81%A3%E3%81%A8">ちょっと</a>賢い版の回答でも参考程度に読んどいて。つーか、<a class="keyword" href="/keyword/AI">AI</a>に尋ねれば<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8F%E3%82%89">いくら</a>でも詳しく教えてくれるよ。<p>以下、君の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%95%E7%A8%BF">投稿</a>へのパプ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93">ちゃん</a>の回答ね。<blockquote><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E4%BB%A3%E6%97%A5%E6%9C%AC">現代日本</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a>に関する<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B7%8F%E5%90%88">総合</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a>：<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83">労働環境</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>状況の変遷と<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%8D%E8%AD%98">認識</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E5%85%8B">相克</a><p>本<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B1%E5%91%8A%E6%9B%B8">報告書</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E4%BB%A3%E6%97%A5%E6%9C%AC">現代日本</a>の若年層と<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>の間で<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A1%95%E5%9C%A8">顕在</a>化している<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%9A%E8%A7%92%E7%9A%84">多角的</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a>する。近年の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4">労働市場</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF">データ</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E8%A1%93%E7%A0%94%E7%A9%B6">学術研究</a>を基に、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>状況の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%8D%E8%AD%98">認識</a>のズレ、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>的要因を<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A4%9C%E8%A8%BC">検証</a>し、単純な<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E7%AB%8B">対立</a>を超えた<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%A1%8C">課題</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%AC%E8%B3%AA">本質</a>を明ら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%AB">かに</a>する。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>動向・<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%BD%A2%E6%85%8B">雇用形態</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">社会保障</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a>連関に注目し、両<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>が直面する<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%A1%8C">課題</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%B1%E9%80%9A%E6%80%A7">共通性</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%AE%E7%95%B0">差異</a>を体系的に整理する。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E4%BB%A3">現代</a>若年層の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83">労働環境</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a><p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>動向の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AF%94%E8%BC%83">比較</a><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81">厚生労働省</a>「<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>基本<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%B1%E8%A8%88">統計</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%BF%E6%9F%BB">調査</a>」によれば、<a class="keyword" href="/keyword/2019%E5%B9%B4">2019年</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/2024%E5%B9%B4">2024年</a>における<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a>～<a class="keyword" href="/keyword/24">24</a>歳の所定内<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E4%B8%8E">給与</a>は<a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>.3％、25～29歳では<a class="keyword" href="/keyword/9%2E">9.</a>5％の上昇を示している1。この数値は表面的には若年層の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BE%85%E9%81%87%E6%94%B9%E5%96%84">待遇改善</a>を印象付けるが、詳細な<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。30～34歳では5.8％、35～39歳4.8％と上昇率が鈍化し、50～54歳に至っては3.0％の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%82%B9">マイナス</a>となる1。この<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF">データ</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92%E6%8E%A1%E7%94%A8">新卒採用</a>時の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%9D%E4%BB%BB%E7%B5%A6">初任給</a>を引き上げる一方で、中堅層以降の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E4%BB%B6%E8%B2%BB">人件費</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%91%E5%88%B6">抑制</a>に注力している<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>を反映している。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>的定着化<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%B7%8F%E5%8B%99%E7%9C%81">総務省</a>「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%8A%9B%E8%AA%BF%E6%9F%BB">労働力調査</a>」の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a>では、<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a>15年時点で25～34歳<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B7%E6%80%A7">男性</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a>率が16.6％に達し、15年前の3倍に急増している2。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a>注目すべきは「<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B9%E6%9E%9C">効果</a>」の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A1%95%E5%9C%A8">顕在</a>化であり、若年層ほど<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>時点<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a>となる<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E7%8E%87">確率</a>が高く、その<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8A%B6%E6%85%8B">状態</a>が持続する傾向が強い2。この<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E8%B1%A1">現象</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%AF%E6%B0%97%E5%A4%89%E5%8B%95">景気変動</a>の長期化に伴う<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>一括<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A9%9F%E8%83%BD">機能</a>不全を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BA%E5%94%86">示唆</a>しており、従来の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E5%8A%9F%E5%BA%8F%E5%88%97">年功序列</a>型<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%91%E3%82%B9">キャリアパス</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A9%9F%E8%83%BD">機能</a>しなくなった<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E5%AE%9F">現実</a>を浮き彫りにする。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%88">コスト</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E5%87%A6%E5%88%86%E6%89%80%E5%BE%97">可処分所得</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B9%96%E9%9B%A2">乖離</a><p>若年層の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E5%87%A6%E5%88%86%E6%89%80%E5%BE%97">可処分所得</a>については、表面的な<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>上昇数値とは異なる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%98%E5%9C%A8">存在</a>する。<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%8F%E5%AE%85">住宅</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BE%A1%E6%A0%BC">価格</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%87%E6%95%B0">指数</a>（<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9B%BD%E5%9C%9F%E4%BA%A4%E9%80%9A%E7%9C%81">国土交通省</a>）によれば、<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a><a class="keyword" href="/keyword/20">20</a>年<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/2024%E5%B9%B4">2024年</a>までの主要<a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%BD%E5%B8%82">都市</a>の平均<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%B6%E8%B3%83">家賃</a>は18％上昇しており、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>上昇率を大幅に上回っている<a class="keyword" href="/keyword/12">12</a>。この<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9C%80%E7%B5%A6%E3%82%AE%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%97">需給ギャップ</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a>率の高<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8A">まり</a>による<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E5%BE%97">所得</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8D%E5%AE%89%E5%AE%9A">不安定</a>性と相まって、若年層の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>基盤を<a class="keyword" href="/keyword/%E8%84%86%E5%BC%B1">脆弱</a>化させている。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%BD%E5%B8%82">都市</a>部における単身<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E5%B8%AF">世帯</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>費圧迫は深刻で、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E5%87%A6%E5%88%86%E6%89%80%E5%BE%97">可処分所得</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E8%B3%AA%E7%9A%84">実質的</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%BC%E8%B2%B7%E5%8A%9B">購買力</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8E%E5%8E%BB">過去</a><a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>年で15％減少したとの推計がある2。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>的状況の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%86%8D%E6%A4%9C%E8%A8%BC">再検証</a><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E5%BE%97">所得</a>の長期的推移<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>（1972-<a class="keyword" href="/keyword/1983%E5%B9%B4">1983年</a>生<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8C">まれ</a>）の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B7%E6%80%A7">男性</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>者を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a>すると、平均<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E5%BE%97">所得</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%89%8D%E4%B8%96">前世</a>代比で6.8％低下し、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>内<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a>係数（<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B8%E3%83%8B%E4%BF%82%E6%95%B0">ジニ係数</a>）が0.<a class="keyword" href="/keyword/12">12</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88">ポイント</a>拡大している4。この<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E8%B1%A1">現象</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>時の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>機会<a class="keyword" href="/keyword/%E5%96%AA%E5%A4%B1">喪失</a>がその後の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2">キャリア</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%A2%E6%88%90">形成</a>に長期にわたる悪影響を及ぼす「傷痕<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B9%E6%9E%9C">効果</a>（Scarring Effect）」の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%B8%E5%9E%8B">典型</a>例と言える。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E8%80%85">正規雇用者</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a>者の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E5%BE%97">所得</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a>が<a class="keyword" href="/keyword/40%E4%BB%A3">40代</a>後半において最大2.7倍に達する<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF">データ</a>は4、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>内の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7">多様性</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9C%8B%E9%81%8E%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%81%84">看過できない</a>ことを<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BA%E5%94%86">示唆</a>する。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E5%B8%AF">世帯</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%8E%E5%85%A5">収入</a>の補完<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%82%AB%E3%83%8B%E3%82%BA%E3%83%A0">メカニズム</a><p>興味深いことに、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%AD%89%E4%BE%A1">等価</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E5%87%A6%E5%88%86%E6%89%80%E5%BE%97">可処分所得</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%89%8D%E4%B8%96">前世</a>代と<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AF%94%E8%BC%83">比較</a>して<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%89%E6%84%8F">有意</a>な差が認められない4。この<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%91%E3%83%A9%E3%83%89%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9">パラドックス</a>は、未婚率の上昇（<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B7%E6%80%A7">男性</a>42.1％）に伴う親<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E5%B8%AF">世帯</a>との同居率増加（35.4％）によって<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%AC%E6%98%8E">説明</a>される4。換言すれば、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%80%8B%E4%BA%BA">個人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E5%BE%97">所得</a>低下を<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E5%B8%AF">世帯</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%98%E4%BD%8D">単位</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E6%BA%90">資源</a>共有で補完する<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E5%AD%98%E6%88%A6%E7%95%A5">生存戦略</a>が広く<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>されている<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E6%85%8B">実態</a>が浮かび上がる。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>しこの<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%8B%E6%B3%95">手法</a>は、親<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%AB%98%E9%BD%A2%E5%8C%96">高齢化</a>に伴う<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%8B%E8%AD%B7">介護</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%A0%E6%8B%85">負担</a>の増加で持続<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>性に疑問が生じている。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a>未納<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%BD%9C%E5%9C%A8%E7%9A%84">潜在的</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF">リスク</a><p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B7%E6%80%A7">男性</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91">厚生年金</a>未加入率は<a class="keyword" href="/keyword/28">28</a>.6％に達し、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%B9%B4%E9%87%91">国民年金</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99">保険料</a>未納率は3<a class="keyword" href="/keyword/9%2E">9.</a>2％と突出している4。この状況が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B6%99%E7%B6%9A">継続</a>すれば、<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a>40年代後半の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%97%E7%B5%A6">受給</a>開始時には、平均<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%97%E7%B5%A6">受給</a>額が現役<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>の25％を下回る「超低<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a>層」が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E9%87%8F%E7%99%BA%E7%94%9F">大量発生</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%B1%E9%99%BA">危険</a>性がある4。この<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>は単なる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%80%8B%E4%BA%BA">個人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%AC%E4%BB%BB">責任</a>を超え、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a>の欠陥がもたらした<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%A7%E5%9B%B0">貧困</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%B8%E5%9E%8B">典型</a>例として再<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9A%E7%BE%A9">定義</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>がある。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a>の要因<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4">労働市場</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>的変化<p>従来の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9E%8B">日本型</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a>（<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%82%E8%BA%AB%E9%9B%87%E7%94%A8">終身雇用</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E5%8A%9F%E5%BA%8F%E5%88%97">年功序列</a>）が<a class="keyword" href="/keyword/1990%E5%B9%B4%E4%BB%A3">1990年代</a>後半<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>変容し始め<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%93">たこ</a>とが、両<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>に異なる影響を及ぼしている。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>時に旧<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AE%8B%E6%BB%93">残滓</a>に直面しつつも、中堅<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E5%93%A1">社員</a>期に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%88%90%E6%9E%9C%E4%B8%BB%E7%BE%A9">成果主義</a>の導入という二重の転換点を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>した3。一方、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E4%BB%A3">現代</a>若年層は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E5%88%9D">最初</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>流動的<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>を前提とした<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2">キャリア</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%A2%E6%88%90">形成</a>を迫られており、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>内訓練機会の減少が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%80%E8%83%BD">技能</a>蓄積を阻害している2。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E4%BB%B6%E8%B2%BB">人件費</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%AE%A1%E7%90%86">管理</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%88%A6%E7%95%A5">戦略</a><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD">大企業</a>を中心に、年功<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>曲線の平坦化が進展している。<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a><a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>年以降に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>された<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E5%93%A1">社員</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>上昇率は、同期間の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AC">インフレ</a>率を平均1.2<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88">ポイント</a>下回っており1、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E8%B3%AA%E7%9A%84">実質的</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%91%E5%88%B6">抑制</a>が行われている。この<a class="keyword" href="/keyword/%E6%88%A6%E7%95%A5">戦略</a>は、中高年層の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E5%AF%BE%E7%9A%84">相対的</a>に削減することで若年層の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%9D%E4%BB%BB%E7%B5%A6">初任給</a>引き上げを<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>にする<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%AA%E3%83%95">トレードオフ</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%96%A2%E4%BF%82">関係</a>にある1。結果として、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間で<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%94%E3%83%BC">ピー</a>クの前倒しが生じ、生涯<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E5%BE%97">所得</a>の再配分が歪められている。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">社会保障</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8D%E5%85%AC%E5%B9%B3">不公平</a><p>現行の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%A6%E8%AA%B2">賦課</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B9%E5%BC%8F">方式</a>を基盤とするため、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%91%E5%AD%90%E9%AB%98%E9%BD%A2%E5%8C%96">少子高齢化</a>の進展により若年層の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%A0%E6%8B%85">負担</a>増が避けられない。<a class="keyword" href="/keyword/20">20</a><a class="keyword" href="/keyword/23">23</a>年度の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%B9%B4%E9%87%91">国民年金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99">保険料</a>実質<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%A0%E6%8B%85">負担</a>率（<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E5%87%A6%E5%88%86%E6%89%80%E5%BE%97">可処分所得</a>比）は、25歳で14.2％、45歳で<a class="keyword" href="/keyword/9%2E">9.</a>8％と、若年層ほど<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E5%AF%BE%E7%9A%84">相対的</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%A0%E6%8B%85">負担</a>が重い4。この<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>は、将来の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%97%E7%B5%A6">受給</a>見込みが<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8D%E9%80%8F%E6%98%8E">不透明</a>な若年層の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99">保険料</a>納付意欲を低下させ、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>全体の持続<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>性を損<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%86">なう</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%82%AA%E5%BE%AA%E7%92%B0">悪循環</a>を生んでいる。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%8D%E8%AD%98">認識</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AE%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%97">ギャップ</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%B9">バイアス</a>の影響<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E5%AD%98%E8%80%85%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%B9">生存者バイアス</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%9C%E7%94%A8%E6%A9%9F%E5%BA%8F">作用機序</a><p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>の「<a class="keyword" href="/keyword/%E6%88%90%E5%8A%9F%E4%BD%93%E9%A8%93">成功体験</a>」に基づく言説には、厳しい淘汰を経て<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1">正社員</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E4%BD%8D">地位</a>を維持した者（<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E5%AD%98">生存</a>者）の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%96%E7%82%B9">視点</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%AF%E9%85%8D">支配</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>6。実際には、同<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a>率は<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B7%E6%80%A7">男性</a>で1<a class="keyword" href="/keyword/9%2E">9.</a>4％、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>で38.2％に達し4、多数の「脱落者」が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%98%E5%9C%A8">存在</a>する。この<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E5%AE%9F">現実</a>が見えにくいため、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>全体の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>が過度に<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%80%E8%88%AC">一般</a>化され、若年層への<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E8%A7%A3">理解</a>を妨げる要因となっている。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E5%9C%A8">現在</a>中心<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%B9">バイアス</a>の影響<p>若年層が直面する<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%A1%8C">課題</a>を、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8E%E5%8E%BB">過去</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>枠組みで<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E9%87%88">解釈</a>しようとする傾向が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E8%A7%A3">理解</a>を阻害している。例えば、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>難（<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%89%E5%8A%B9%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87">有効求人倍率</a>0.5～0.6倍）と<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E4%BB%A3">現代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>（<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87">求人倍率</a>1.4倍）は、量的・<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%AA%E7%9A%84">質的</a>に異なる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4">労働市場</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%92%B0%E5%A2%83">環境</a>に起因する<a class="keyword" href="/keyword/24">24</a>。この<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%AE%E7%95%B0">差異</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%A6%96">無視</a>した単純<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AF%94%E8%BC%83">比較</a>は、双方の苦境の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8B%AC%E8%87%AA%E6%80%A7">独自性</a>を見失わせ、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%AC%E8%B3%AA">本質</a>的な<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E6%B1%BA">解決</a>を遅らせる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%B1%E9%99%BA">危険</a>性を孕む。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%98%E6%86%B6">記憶</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%96%AA%E5%A4%B1">喪失</a><p><a class="keyword" href="/keyword/1990%E5%B9%B4%E4%BB%A3">1990年代</a>以降の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>法制<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%B9%E6%AD%A3">改正</a>（<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B4%BE%E9%81%A3">派遣</a>法緩和など）が<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間で異なる影響を与えた<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E5%AE%9F">事実</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%8D%E8%AD%98">認識</a>不足が、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E9%9B%A3">非難</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%A9%E9%95%B7">助長</a>している。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>した「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>難」は主に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%82%E5%A0%B4">市場</a>の縮小であり、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E4%BB%A3">現代</a>の若年層が直面する「<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%AA%E7%9A%84">質的</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%A3%E5%8C%96">劣化</a>」は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>法制変更に起因する<a class="keyword" href="/keyword/23">23</a>。この<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%87%E8%84%88">文脈</a>の違いを<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E8%A7%A3">理解</a>せずに表面的な<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AF%94%E8%BC%83">比較</a>を行うことは、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9F%AE%E5%B0%8F%E5%8C%96">矮小化</a>を招く。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%BF%E7%AD%96">政策</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>性<p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>体系の再構築<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E5%8A%9F%E5%BA%8F%E5%88%97">年功序列</a>型<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%81%B7%E5%8B%99">職務</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E6%88%90%E6%9E%9C%E4%B8%BB%E7%BE%A9">成果主義</a>への移行が<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E9%80%94%E5%8D%8A%E7%AB%AF">中途半端</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8A%B6%E6%85%8B">状態</a>が、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E7%AB%8B">対立</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%A9%E9%95%B7">助長</a>している。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AC%A7%E5%B7%9E%E8%AB%B8%E5%9B%BD">欧州諸国</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%81%B7%E6%A5%AD">職業</a>別<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>（例：<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%89%E3%82%A4%E3%83%84">ドイツ</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%83%95">タリフ</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>）を参考に、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%81%B7%E7%A8%AE">職種</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%80%E8%83%BD">技能</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB">レベル</a>に応じた<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E7%9A%84">全国的</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%9F%BA%E6%BA%96">基準</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%AD%96%E5%AE%9A">策定</a>が急務<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。これにより、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AD%A3%E8%A6%8F">正規</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F">非正規</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8C%BA%E5%88%86">区分</a>を超えた公正な<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A9%95%E4%BE%A1">評価</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>となり、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>を超えた<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%98%AF%E6%AD%A3">是正</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%84%E4%B8%8E">寄与</a>する。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>訓練<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A9%E6%96%B0">革新</a><p><a class="keyword" href="/keyword/AI">AI</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%80%E8%A1%93">技術</a>の進展に伴う<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%80%E8%83%BD">技能</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%99%B3%E8%85%90">陳腐</a>化<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF">リスク</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>するため、生涯にわたる再<a class="keyword" href="/keyword/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>機会の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%9D%E9%9A%9C">保障</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%AB">シンガポール</a>の「SkillsFuture」<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0">プログラム</a>のように、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%80%8B%E4%BA%BA">個人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2">キャリア</a>段階に応じた訓練<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%82%B8%E3%83%83%E3%83%88">クレジット</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%98%E4%B8%8E">付与</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の導入が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%89%E5%8A%B9">有効</a>だろう。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%80%E8%83%BD">技能</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9B%B4%E6%96%B0">更新</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%AF%E6%8F%B4">支援</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7">生産性</a>向上による<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>上昇の基盤となる。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">社会保障</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>横断的再<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%AD%E8%A8%88">設計</a><p>現行の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%B6%E9%A4%8A">扶養</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>、積立要素を強化した混合<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B9%E5%BC%8F">方式</a>への移行が不可欠<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%87%E3%83%B3">スウェーデン</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>（<a class="keyword" href="/keyword/NDC">NDC</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B9%E5%BC%8F">方式</a>）を参考に、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%80%8B%E4%BA%BA">個人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99">保険料</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%8B%A0%E5%87%BA">拠出</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%97%E7%B5%A6">受給</a>権を明確に連動させることで、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E5%9B%9E%E5%BE%A9">信頼回復</a>を図るべき<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。同時に、最低<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BF%9D%E9%9A%9C">保障</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a>の充実により、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%8E%E6%89%80%E5%BE%97%E5%B1%A4">低所得層</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>保護を強化する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>がある。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%B7%8F%E5%90%88">総合</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E8%80%83%E5%AF%9F">考察</a>と今後の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B1%95%E6%9C%9B">展望</a><p>本<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a>が明ら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%AB">かに</a>したのは、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a>が単なる<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%AE%E7%95%B0">差異</a>ではなく、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4">労働市場</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">社会保障</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%80%E8%A1%93">技術</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A9%E6%96%B0">革新</a>の複合的<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a>作用によって生み出された<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%A1%8C">課題</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E4%BB%A3">現代</a>若年層は、異なる<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AD%B4%E5%8F%B2%E7%9A%84">歴史的</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%87%E8%84%88">文脈</a>において相似的な困難に直面していると言える。<br /><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%87%8D%E8%A6%81">重要</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%AF">なのは</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E7%AB%8B">対立</a>構図を超えて、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%AD%E8%A8%88">設計</a>の欠陥に焦点を当てること<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。例えば、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>は<a class="keyword" href="/keyword/1990%E5%B9%B4%E4%BB%A3">1990年代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>法制<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%B9%E6%AD%A3">改正</a>が生み出した<a class="keyword" href="/keyword/%E5%89%AF%E4%BD%9C%E7%94%A8">副作用</a>であり<a class="keyword" href="/keyword/23">23</a>、これは<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E5%AE%9A">特定</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%AC%E4%BB%BB">責任</a>ではなく<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%BF%E7%AD%96">政策</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A4%E6%96%AD">判断</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%B0%E7%B5%90">帰結</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。同様に、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の持続<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>性<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%B1%E6%A9%9F">危機</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E5%8F%A3">人口</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>の変化を予見できなかった<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8E%E5%8E%BB">過去</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%BF%E7%AD%96">政策</a>の結果と言える。<br /><br /><p>今後の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%A1%8C">課題</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E6%B1%BA">解決</a>には、以下の3<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A4%E3%81%AE">つの</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%96%E7%82%B9">視点</a>が不可欠<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>：<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%AD%B4%E5%8F%B2%E7%9A%84">歴史的</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%A3%E7%B6%9A">連続</a>性の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%8D%E8%AD%98">認識</a>：各<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>した困難を、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0">システム</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%A3%E7%B6%9A">連続</a>的変化の中に<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%8D%E7%BD%AE">位置</a>付ける<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%AD%E8%A8%88">設計</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A9%E6%96%B0">革新</a>：<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E4%BB%A3">時代</a>の変化に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E5%BF%9C">対応</a>できる柔軟な<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4">労働市場</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">社会保障</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の構築<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E8%A9%B1">対話</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0">プラットフォーム</a>の創出：<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>を超えた<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>共有と<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E8%A7%A3">理解</a>を促進する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>的枠組みの整備<p>最終的に、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>間<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A7%A3%E6%B1%BA">解決</a>は、持続<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>構築に向けた不可欠な<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%BB%E3%82%B9">プロセス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。各<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E4%BA%92">相互</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E9%A8%93">経験</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%8A%E9%87%8D">尊重</a>しつつ、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%B1%E9%80%9A">共通</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%A1%8C">課題</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%94%E5%83%8D">協働</a>で取り組む新しい<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>的<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%91%E7%B4%84">契約</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%A2%E6%88%90">形成</a>が求められている。</blockquote><p class="sectionfooter"><a href="/20250224052230">Permalink</a> | <a href="/20250224052230#tb">記事への反応(1)</a> | 05:22 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20250224044751" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250224052230" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E5%8F%8E">年収</a>400万程度、大きな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>の中での大きな<a class="keyword" href="/keyword/SIer">SIer</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%90%E4%BC%9A%E7%A4%BE">子会社</a>に勤めている。H<a class="keyword" href="/keyword/CI">CI</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%A9">インフラ</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2">エンジニア</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p>それなりに<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%A3%E6%98%93%E5%BA%A6">難易度</a>の高い<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A1%88%E4%BB%B6">案件</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%9D%E5%BF%83%E8%80%85">初心者</a>だけで組まされて、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9F%E3%82%B9">ミス</a>が起き、なぜなぜ<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a>をされて病んで<a class="keyword" 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class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AF%8E%E6%97%A5">毎日</a>朝夕と<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>をさせてもらえる（なぜ上手く<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ないのかの<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%86%E6%9E%90">分析</a>も兼ねて）<p>・毎月、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E5%8A%B4%E5%A3%AB">社労士</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E6%A0%BC">資格</a>のある総務課の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>とも<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A2%E8%AB%87">面談</a>をし、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%98%E3%83%AB%E3%82%B9">ヘルス</a>チェックを行っている<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0">カウンセリング</a>も毎月受けている<p>・通院もできている<p>・励ましてくれる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%BC%E5%A5%B3">彼女</a>がいて、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%82%93%E3%81%A9%E3%81%84">しんどい</a>時は一人の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>を作ってくれたり、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%95%A3%E6%AD%A9">散歩</a>に連れ出してくれる<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>できる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%B6%E6%97%8F">家族</a>がいる<p>【私が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%83%BD">無能</a>な部分】<p>・<a class="keyword" href="/keyword/ASD">ASD</a>だ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>なのか<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%BD%E8%B1%A1">抽象</a>的なことを具体化できない<p>・「着手」<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>「「達成」までの<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B7%9D%E9%9B%A2">距離</a>が非常に長い道のりになるので、達成が困難<p>・「わ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない」を<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%8D%E7%9F%A5">認知</a>できているが「何が」わ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ないのか紐解けない<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>や後輩が忙しい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A8%E3%81%8D">とき</a>に、渡される<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99">業務</a>について、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9F%E3%82%B9">ミス</a>や抜<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%91%E3%81%8C">けが</a>あり、もしくは達成困難な<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E8%B1%A1">事象</a>が続き力になれない<p>→<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8B%E7%A9%8D%E3%82%82%E3%82%8A">見積もり</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%A5%E6%95%B0">工数</a>の算出、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%9C%E6%A5%AD">作業</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E8%A1%A8">工程表</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%9C%E6%A5%AD">作業</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8B%E7%A9%8D%E3%82%82%E3%82%8A">見積もり</a>など「大体の人」ができる<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>が算出できない<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82">そもそも</a><a class="keyword" href="/keyword/SI">SI</a>では確実で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9F%E3%82%B9">ミス</a>のない、正確な手順を求められるが<a class="keyword" href="/keyword/100%25">100%</a>の確実性のある<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E6%96%99">資料</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%9C%E6%88%90">作成</a>できない<p>・単純に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8A%80%E8%A1%93">技術</a>力が不足している<p>【悩み】<p>・<a class="keyword" href="/keyword/IT%E7%B3%BB">IT系</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82">そもそも</a>向いていない気がするが、他の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%91%E3%82%B9">キャリアパス</a>が見つ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない。<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%99%82%E4%BB%A3">大学時代</a>もレン鯖<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8B%E7%94%A8">運用</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88">バイト</a>をしており、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC">データセンター</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%9C%E6%A5%AD">作業</a>などもしていて自信はあったが、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>以降、うまく<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>が回らない<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%87%E6%A0%BC">資格</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%83%85%E5%A0%B1">基本情報</a>、<a class="keyword" href="/keyword/CCNA">CCNA</a>（Expired）、N<a class="keyword" href="/keyword/CP%2DM">CP-M</a><a class="keyword" href="/keyword/CI">CI</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%BF%92%E5%BE%97">習得</a>しているが、足りない気がする<p>・<a class="keyword" href="/keyword/Python">Python</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%9F%E3%83%B3%E3%82%B0">プログラミング</a>は少しできる、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E7%94%9F%E6%99%82%E4%BB%A3">学生時代</a>は少しだけPaizaをしてD<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AF">ランク</a>だった気がする<p>・本当に<a class="keyword" href="/keyword/IT">IT</a>が向いていないのか、この<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>が向いていないのかがわ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない<p>・人手が足りず、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%83%BD">無能</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>に対してHELPをくれる人たちがどんどん忙しくなり、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%91%E3%83%B3%E3%82%AF">パンク</a>しそうなのを見ている<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E8%A8%98">上記</a>のせいで<a class="keyword" href="/keyword/%E9%96%A2%E4%BF%82">関係</a>性が悪くなるのも怖い<br /><br /><p>それでも、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>のため、ここにしがみつかなければ、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A0%B4%E7%B6%BB">破綻</a>して<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>う。<p>恵<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8C">まれ</a>た<a class="keyword" href="/keyword/%E7%92%B0%E5%A2%83">環境</a>なのに、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%83%BD">無能</a>なせいで人に<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BF%B7%E6%83%91">迷惑</a>をかけている実感が<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>すごく負荷になる。<p>HELPを出す<a class="keyword" href="/keyword/%E8%83%BD%E5%8A%9B">能力</a>はあっても、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>で<a class="keyword" href="/keyword/FIX">FIX</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E8%83%BD%E5%8A%9B">能力</a>がないのが、不<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B2%E6%96%90">甲斐</a>ない。<p>良き人々に恵<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8C">まれ</a>、手を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%AE%E3%81%97">差し</a>伸べているのに、それに対してなにも恩返しができないのが本当に辛い。<p class="sectionfooter"><a href="/20250223121319">Permalink</a> | <a href="/20250223121319#tb">記事への反応(3)</a> | 12:13 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="恵まれた環境なのに無能すぎて鬱になっている" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250223121319" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250223121319&text=%E6%81%B5%E3%81%BE%E3%82%8C%E3%81%9F%E7%92%B0%E5%A2%83%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%AB%E7%84%A1%E8%83%BD%E3%81%99%E3%81%8E%E3%81%A6%E9%AC%B1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250223121319" target="_blank"><span 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12:55 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="とっととー辞めるよ　新卒太郎♪" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250221125506" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250221125506&text=%E3%81%A8%E3%81%A3%E3%81%A8%E3%81%A8%E3%83%BC%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%82%8B%E3%82%88%E3%80%80%E6%96%B0%E5%8D%92%E5%A4%AA%E9%83%8E%E2%99%AA" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250221125506" 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href="/keyword/%E7%9B%AE%E7%9A%84">目的</a>のある<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>だと思う<p>今絶賛<a class="keyword" href="/keyword/%E7%82%8E%E4%B8%8A">炎上</a>中の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B5%A4%E3%81%84%E3%81%8D%E3%81%A4%E3%81%AD">赤いきつね</a>についてだけど、あれは多分<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B5%A4%E3%81%84%E3%81%8D%E3%81%A4%E3%81%AD">赤いきつね</a>とか<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B7%91%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%81%AC%E3%81%8D">緑のたぬき</a>を買ってほしいんだと思う<p>そこで<a class="keyword" href="/keyword/SNS">SNS</a>で有名な<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC">クリエーター</a>さんに声をかけて何人かで<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%95%E7%94%BB">動画</a>を作ってる<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%A9%E3%83%87%E3%82%B6">キャラデザ</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B1%B1%E4%B8%8B">山下</a>RIRI さんが叩かれてるけど「<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95">スタッフ</a>の皆様<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E7%96%B2%E3%82%8C%E6%A7%98">お疲れ様</a>でした」って言ってるしもちろん<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%BC%E5%A5%B3">彼女</a>１人で作った<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>ではなく<p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E7%94%BB">企画</a>した人がいて、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%99%BA%E6%B3%A8">発注</a>した人がいて、それに合わせて<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B1%B1%E4%B8%8B">山下</a>さんが作っただけ<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%80%8B%E4%BA%BA">個人</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">アニメーション</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%9C%E5%93%81">作品</a>ではなく<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>だし<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%83%E5%91%8A%E4%BB%A3%E7%90%86%E5%BA%97">広告代理店</a>が<a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>代<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/20%E4%BB%A3">20代</a>くらいの<a class="keyword" href="/keyword/SNS">SNS</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>に「<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%A1%E3%83%B3">カップラーメン</a>を食べるのもありだよ！」って思わせる<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E7%94%BB">企画</a>した。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a><a class="keyword" href="/keyword/SNS">SNS</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%AD%E3%83%AA%E3%83%BC">カロリー</a>気にしてる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%A1%E3%83%B3">カップラーメン</a>なんて食べなくなってるよね。分かる分かる。<p>そんな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%A1%E3%83%B3">カップラーメン</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>遠ざかっている<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>に<p>「<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%9E">ドラマ</a>見ながら夜中にかわいく<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%A1%E3%83%B3">カップラーメン</a>食べること<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%A6">だって</a>あるよね？」って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8">イメージ</a>を伝える<p>そんな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AA">ことな</a>いけど、これは<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E6%83%B3%E7%9A%84">理想的</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8">イメージ</a>であってそこは<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%AB">リアル</a>とかけ離れていてもいい<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%90%E3%82%AB">バカ</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%84">かい</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%BD%E5%BF%83">都心</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">マンション</a>に住む<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>くらい<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>が出てくるのが<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>であって夢を売るのが<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>だし<p>何がマズかったって思った通りの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8">イメージ</a>で伝わってないってことじゃん？あれを見て<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E5%AD%90">女子</a>が「<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%81%A9%E3%82%93">うどん</a>食べたい」って思うんじゃなくて30代<a class="keyword" href="/keyword/40%E4%BB%A3">40代</a>50代の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>差別に敏感な<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>が「<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%97%E6%8C%81%E3%81%A1">気持ち</a>悪い」って反応することの方が目立ってる<p>少なくともXでは<p>それはもう<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E5%9B%B3">意図</a>してなかった反応であって<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>としては失敗じゃん？<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%83%E5%91%8A%E4%BB%A3%E7%90%86%E5%BA%97">広告代理店</a>の失敗。<p>有名な<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B8%E8%B0%B7%E5%9C%92">永谷園</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AF%E3%82%B7%E3%83%AF%E3%82%B7">ワシワシ</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E8%8C%B6%E6%BC%AC%E3%81%91">お茶漬け</a>食べる<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%92%E5%B9%B4">青年</a>の<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>があるけど、あれを見て「<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E8%8C%B6%E6%BC%AC%E3%81%91">お茶漬け</a>をこれくらい豪快に食べるのってかっこいいな。食べたいな」と思う。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B7%E6%80%A7">男性</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>も。<p>久しぶりに<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E8%8C%B6%E6%BC%AC%E3%81%91">お茶漬け</a>食べてみたいな、とかね。<p>夜中に涙を流しながら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%9E">ドラマ</a>を見て<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%81%A9%E3%82%93">うどん</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A3%9F%E3%81%B9%E3%82%8B%E5%A5%B3">食べる女</a>性、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AB%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9">ルックス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%84">はい</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%AB">かに</a>もかわいこ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%96%E3%83%AA">ブリ</a>っ子な感じのか弱い<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a><p>これを真似したいと思う<a class="keyword" href="/keyword/%EF%BC%9F%EF%BC%9F%EF%BC%9F">？？？</a><p>これみてこの<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E5%AD%90">女子</a>（<a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>代か<a class="keyword" href="/keyword/20%E4%BB%A3">20代</a>くらい）が夜中に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%81%A9%E3%82%93">うどん</a>食べるのアリだなって思う<a class="keyword" href="/keyword/%EF%BC%9F%EF%BC%9F%EF%BC%9F">？？？</a>って話<p>いやお前は<a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>代<a class="keyword" href="/keyword/20%E4%BB%A3">20代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>じゃないだろ？って思うじゃん？た<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>に<p>でも今の主流って<a class="keyword" href="/keyword/AKB">AKB</a>みたいな<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%AE%E9%80%9A">普通</a>っぽい<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E3%81%AE%E5%AD%90">女の子</a>じゃなくて、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9F%93%E5%9B%BD">韓国</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%AB">アイドル</a>みたいなかっこいい<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a>子にも支持されてる<p>そうじゃなくてもか弱<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>わい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%93%E3%81%A1">こち</a>ゃんに憧れてる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>なんて少ないのよ<p>強く見える<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>が本当は弱いことはあるけど、弱くありたい<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>なんている<a class="keyword" href="/keyword/%EF%BC%9F%EF%BC%9F%EF%BC%9F">？？？</a><p>だったら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1">アニメ</a>だったとしても<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B1%B3%E5%80%89%E6%B6%BC%E5%AD%90">米倉涼子</a>みたいな強そうな<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>が化粧落としたあとに<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%90%E3%83%A9%E3%82%A8%E3%83%86%E3%82%A3">バラエティ</a>ーみながらガハガハ笑って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%A1%E3%83%B3">カップラーメン</a>食べてる。でも次の日はカッコよく家を出るとか<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%AE%E9%80%9A">普通</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E7%94%9F">大学生</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E3%81%AE%E5%AD%90">女の子</a>がお昼に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%8B%E9%81%94">友達</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B5%A4%E3%81%84%E3%81%8D%E3%81%A4%E3%81%AD">赤いきつね</a>食べてるとか<p>あの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93">ちゃん</a>みたいな<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8D%E6%80%9D%E8%AD%B0">不思議</a>っ子が朝<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%81%A9%E3%82%93">うどん</a>食べてるとかの方が真似したくなるじゃん<p>ああ、こういう感じもアリだよね！ってなる<p>「いやいやこれは<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B7%E6%80%A7">男性</a>向けの<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>だ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>」って言い出したら、じゃあそれは<a class="keyword" href="/keyword/%E6%80%A7%E7%9A%84%E3%81%AA%E6%84%8F%E5%91%B3%E3%81%A7">性的な意味で</a>あの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1">アニメ</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F">作りました</a>よね？？男はこういう女がいいってことですよね？？みたいになる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>それは<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>性として考えないでおく<p>何が言いた<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ってきつねの<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%A9%E3%83%87%E3%82%B6">キャラデザ</a>とか<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1">アニメ</a>作った人がいけないのではなくて、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82">そもそも</a><a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>代<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/20%E4%BB%A3">20代</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B2%E3%83%83%E3%83%88">ターゲット</a>に向けた<a class="keyword" href="/keyword/CM">CM</a>を作る時にあの感じ（<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%8F%E3%81%84%E3%81%84">かわいい</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E5%AD%90">女子</a>目を<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%82%8B%E3%81%86">うるう</a>るさせながら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%81%A9%E3%82%93">うどん</a>食べる）を<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E7%94%BB">企画</a>して通ってる時点で<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%83%E5%91%8A%E4%BB%A3%E7%90%86%E5%BA%97">広告代理店</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%B1%E6%A9%9F">危機</a>っていうだけ<p>かなり<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E4%BB%A3">時代</a>を分かってない<p>今回の失敗の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B5%E3%83%B3">サン</a>プルがとれ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%8B">たか</a>らさすがに分かったよね？？<p>っていう話<p class="sectionfooter"><a href="/20250220141535">Permalink</a> | <a href="/20250220141535#tb">記事への反応(5)</a> | 14:15 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="うどんのCMの件は広告代理店とか制作会社がとんちんかんなだけ" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250220141535" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250220141535&text=%E3%81%86%E3%81%A9%E3%82%93%E3%81%AECM%E3%81%AE%E4%BB%B6%E3%81%AF%E5%BA%83%E5%91%8A%E4%BB%A3%E7%90%86%E5%BA%97%E3%81%A8%E3%81%8B%E5%88%B6%E4%BD%9C%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%8C%E3%81%A8%E3%82%93%E3%81%A1%E3%82%93%E3%81%8B%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%A0%E3%81%91" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" 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href="/keyword/%E9%83%A8%E7%BD%B2">部署</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%B8%E5%9E%8B%E7%9A%84">典型的</a>な開発<a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%A8%E9%96%80">部門</a>で、みーんな<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E7%B3%BB">理系</a>男<p>今年初めて<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>が配属されたが、1年近くたっても馴染めてないのがわかる<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%B8%8A">業務上</a>の会話はするし<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AD%E3%83%BC">フォロー</a>もされているが、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%80%8B%E4%BA%BA">個人</a>としてのやりとりは全くなくて、ずっと<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%98%E3%83%AB%E3%83%97">ヘルプ</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%80%E6%99%82%E7%9A%84">一時的</a>に来た人みたいになっている<br /><p><p><br /><a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>以外は若手も<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E3%81%A3%E3%81%95%E3%82%93">おっさん</a>もみんな仲<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%84">はい</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ら良く<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%91%E8%AB%87">雑談</a>するし飲みにも行くのだが、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>をこれに誘って良いのかとか考えて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>う<p>年上→年下も男→女も<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>になり<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%84%E3%81%99">やす</a>い今、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E3%81%A3%E3%81%95%E3%82%93">おっさん</a>→年<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8B%E5%A5%B3">下女</a>性なんてとにかく怖くて仕方がない<p>というか何を話したら良いんだ？<p>も<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>したら仲良くしようこと<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E4%BD%93">自体</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>なんだろうか<p><p><br />件の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>社員が<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a>を考えているという噂を聞いて、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A2%E3%83%A4%E3%83%A2%E3%83%A4">モヤモヤ</a>考えて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>う<p>どうせ<a class="keyword" href="/keyword/%E9%99%B0%E3%82%AD%E3%83%A3">陰キャ</a>だ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>適切な会話なんて出来ないだろうけど<p class="sectionfooter"><a href="/20250220113618">Permalink</a> | <a href="/20250220113618#tb">記事への反応(5)</a> | 11:36 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="29歳理系会社員、新卒女性社員が怖い" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250220113618" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250220113618&text=29%E6%AD%B3%E7%90%86%E7%B3%BB%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%80%81%E6%96%B0%E5%8D%92%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E6%80%96%E3%81%84" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250220113618" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20250220110033"><span class="sanchor">■</span></a><a href="/20250216011202">anond:20250216011202</a></h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88">転職サイト</a>経由なら細<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%84">かい</a>経歴と出来ることをひたすら書くだけでいいよ<p>出来ることや<a class="keyword" href="/keyword/%E6%80%A7%E6%A0%BC">性格</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%B0">ハッシュタグ</a>もいっぱい<a class="keyword" href="/keyword/%E7%99%BB%E9%8C%B2">登録</a>しておけばいい<p><br /><p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%82%B9">マイナス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%88">スタート</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E7%9A%84">基本的</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%97%E3%81%91%E8%BA%AB">受け身</a>型という、他社や<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88">エージェント</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の声掛り待ちになると思うので、どんな流れで先方が<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a>するか、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%8C%E6%9C%9B">希望</a>者はどうすればい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>書いていこうか<p><br /><p>１．まず<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%B0">ハッシュタグ</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A4%9C%E7%B4%A2">検索</a>して条件に合う<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%9D%90">人材</a>を1次選定する　　例えば、<a class="keyword" href="/keyword/IT">IT</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A9%8D%E6%A5%B5%E7%9A%84">積極的</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E5%8A%9B">コミュ力</a>、忍耐力、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%96%B6%E6%A5%AD">営業</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%8F%BE%E5%A0%B4">現場</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%AE%A1%E7%90%86">管理</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%AE%A1%E7%90%86">管理</a>職など<p>　　　<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%B0">ハッシュタグ</a>はとりあえず少しでも<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>に引っかかるなら<a class="keyword" href="/keyword/%E7%99%BB%E9%8C%B2">登録</a>しておけ<p>２．<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%8C%E6%9C%9B">希望</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E5%8F%8E">年収</a><p>　　　<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E4%B8%8B">上下</a>にブレてもいいので<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%B6%E5%AF%BE">絶対</a>に書く。話が前に進んだら<a class="keyword" href="/keyword/%E9%87%91%E9%A1%8D">金額</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%A4%E6%B8%89">交渉</a>は当たり前の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E7%95%8C">世界</a>なので目安を示す<p>　　　　600万円<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%8C%E6%9C%9B">希望</a>で300万円の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>声掛ることはないが、400万～600万<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8F%90%E7%A4%BA">提示</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>ぐら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>らは声がかかる。<p>　　　　<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%8A%9B">労働力</a>側はもらえれば貰えるほどうれしいのはその通りだが、目安がないと<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>側も<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A4%E6%96%AD">判断</a>できない。＝<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E9%A7%84">無駄</a>になる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%AF%E8%83%BD">可能</a>性があるので<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%AB%E3%83%BC">スルー</a>され<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%84%E3%81%99">やす</a>い<p>３．次に経歴書を見る<p>　　これまでにどんなような<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>をやってきて、求める<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E6%9D%90">人材</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%83%83%E3%83%81">マッチ</a>できそうか<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A4%E6%96%AD">判断</a>する<p>　　　ここで嘘は<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%B6%E5%AF%BE">絶対</a>に書かない。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%9B%E3%82%8B">盛る</a>こともしない方が良い。出来る限り具体的な<a class="keyword" href="/keyword/%E6%95%B0%E5%AD%97">数字</a>で書いてあるといい<p>　　　　例：<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%A5%E7%A4%BE">入社</a>後<a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>年間<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88">ルート</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%96%B6%E6%A5%AD">営業</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8B%85%E5%BD%93">担当</a>……2年前<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%87%E5%B0%8E">指導</a>係にも任命され3人の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%87%E5%B0%8E">指導</a>を行う。……<a class="keyword" href="/keyword/%E5%96%B6%E6%A5%AD">営業</a>成績は1年目、5年目、<a class="keyword" href="/keyword/10">10</a>年目それぞれ月/年〇〇円<p>　　　　　　<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a>5年目で△△という<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B9%E6%B3%95">方法</a>を取り入れることで成果拡大につながった。　など<p>　　　　　→　人事側：ふーん、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%AE%A1%E7%90%86">管理</a>職ではないけど少人数の面倒は見てたのね。<a class="keyword" href="/keyword/%E5%96%B6%E6%A5%AD">営業</a>としての力はありそう。とかの<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A9%95%E4%BE%A1">評価</a>をする<p>４．<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%97%E6%9C%9B%E5%8B%95%E6%A9%9F">志望動機</a><p>　　一番<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E5%BE%8C">最後</a>に見るぐらいの<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E7%95%8C">世界</a>だ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>書いてあればそれでいい<p>　　<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B8%8C%E6%9C%9B">希望</a>なんだ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>そりゃ<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%95%E6%A9%9F">動機</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%B6%E5%AF%BE">絶対</a>あるし、ここが一番嘘つかれたり、本当のこと言っててもその<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A4%E6%96%AD">判断</a>が難しいところ<p>　　　<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E6%96%99">給料</a>安い、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83">労働環境</a>厳しい、って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%82%B9">マイナス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%88">スタート</a>はありふれてるのでまったくもって<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>ない<p>　　　<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%97%E6%9C%9B%E5%8B%95%E6%A9%9F">志望動機</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a>は打合せや<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%A2%E6%8E%A5">面接</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a>されて、人事側を納得させられればそれでいい<p>　　　要点はその<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%95%E6%A9%9F">動機</a>に至った<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E5%AE%9F">事実</a>は何か、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E5%AE%9F">事実</a>に対してどう感じたのか、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%8B%E5%AE%9F">事実</a>に対してどのような行動をしたのかを<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%A2%E8%A6%B3%E7%9A%84">客観的</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%AC%E6%98%8E">説明</a>すること　　　<p>　　いい例と悪い例＜<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83">労働環境</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8F%E3%81%9D">くそ</a>編＞<p>　　　悪い例×<p>　　　　<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9">パワハラ</a>がひどく、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>量や<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8E%E3%83%AB%E3%83%9E">ノルマ</a>が過剰に割り当てられる。また、周囲との会話も<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BB%E3%81%A8">ほと</a>んどなく、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>したくてもできないし<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%B9">ストレス</a>を感じており、より良い<a class="keyword" href="/keyword/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E7%92%B0%E5%A2%83">職場環境</a>を望んでいる。<p>　　　　　→　具体的に何をされて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9">パワハラ</a>なのかわ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>量が過剰について再分配の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8F%90%E6%A1%88">提案</a>しなかったのか、周囲との<a class="keyword" href="/keyword/%E9%96%A2%E4%BF%82">関係</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F">あなた</a>が悪いのか周りが悪いのかわ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない。<p>　　　いい例<p>　　　　<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8E%E3%83%AB%E3%83%9E">ノルマ</a>を達成できなかった<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A8%E3%81%8D">とき</a>に、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>みんなの目の前で大声で叱責されるなど<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9">パワハラ</a>を受けている。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8E%E3%83%AB%E3%83%9E">ノルマ</a>が過剰<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%AF">なのは</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%83%BD%E5%8A%9B">能力</a>不足もあるが、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A5%AD%E5%8B%99">業務</a>量の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8B%E7%9B%B4%E3%81%97">見直し</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8F%90%E8%A8%80">提言</a>しても<p>　　　取り合ってもらえなかった。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%A8%E6%8B%B6">挨拶</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E4%BA%8B">大事</a>だと思うので、必ず出社、退社の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%A8%E6%8B%B6">挨拶</a>をするようにしているが、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%A6%96">無視</a>する人がおり、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>にも乗ってもらえないことが多々ある。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%A6%96">無視</a>する人は他の同僚との<a class="keyword" href="/keyword/%E6%8C%A8%E6%8B%B6">挨拶</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%B8%E8%AB%87">相談</a>は<p>　　　している所を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a>している。<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E8%A6%9A">自覚</a>はないが何か気に障ることをしたと思い、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>に取り<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AA%E3%81%99">なす</a>ようお願いをしたが聞いてもらえなかった。<p>　　　　　→　<a class="keyword" href="/keyword/%E9%B5%9C%E5%91%91%E3%81%BF">鵜呑み</a>にはできないが<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85">求職者</a>側のみの<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>ではないと<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A4%E6%96%AD">判断</a>できる<p><br /><p>この流れって<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の直接<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC">オファー</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>で、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88">エージェント</a>（<a class="keyword" href="/keyword/%E5%80%8B%E4%BA%BA">個人</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85">求職者</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>をつなぐ<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%B9%E5%89%B2">役割</a>する人）は１でとりあえず<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%AB">メール</a>してあとは打合せで<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>しょうってなることが多<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%AD">いね</a><p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88">エージェント</a>は経歴書の書き方とか思ってもない<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>とか紹介してくれる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>3，4人とはやり取りしてみればいいよ<p>長くなったので<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%90%E8%AB%96">結論</a>をまとめると、<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%95%E6%A9%9F">動機</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%82%B9">マイナス</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88">転職サイト</a>に応募すると楽<p>・<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88">転職サイト</a>には<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%BF%E3%82%B0">ハッシュタグ</a>みたいに<a class="keyword" href="/keyword/%E7%99%BB%E9%8C%B2">登録</a>できるようになってるので、たくさん<a class="keyword" href="/keyword/%E7%99%BB%E9%8C%B2">登録</a>する<p>まずはこれだけやればいいです<p>あとはやりながら覚えていきましょうね<p class="sectionfooter"><a href="/20250220110033">Permalink</a> | <a href="/20250220110033#tb">記事への反応(0)</a> | 11:00 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20250216011202" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250220110033" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250220110033&text=%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E7%B5%8C%E7%94%B1%E3%81%AA%E3%82%89%E7%B4%B0%E3%81%8B%E3%81%84%E7%B5%8C%E6%AD%B4%E3%81%A8%E5%87%BA%E6%9D%A5.." target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250220110033" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">シェア</span></a></div></div></div><div class="day"><h2><a href="/20250219"><span class="date">2025-02-19</span></a></h2><div class="body"><div class="section" data-highlight=""><h3><a href="/20250219165106"><span class="sanchor">■</span></a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E5%BC%81">駅弁</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E3%83%93%E3%83%AB">駅ビル</a>半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E7%9A%84">国際的</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%86%B7%E6%88%A6">冷戦</a>。 </h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p>初めての<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A2%97%E7%94%B0">増田</a>なので、思い出を書きなぐりたいだけです。<p>一応、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">フィクション</a>ということにしてください。<p>私の住んでいる町に<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E5%BC%81">駅弁</a>と呼ばれる<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>がある（あ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8A">まり</a>隠す気はないが、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9F%E5%90%8D">実名</a>を書くのも良くな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>と思い<a class="keyword" href="/keyword/%E5%90%8D%E5%89%8D">名前</a>は出<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%95%E3%81%AA">さな</a>い）。<p>私は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%94%9F">卒業生</a>ではないが、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E6%A0%A1">小学校</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%AD%A6%E6%A0%A1">中学校</a>までは附属校なのでお世話になった。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>としても<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E5%BC%81">駅弁</a>などと言われつつ、そこまで<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB">レベル</a>が低いわけではない。<p>一部の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%87%E7%B3%BB%E5%AD%A6%E9%83%A8">文系学部</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%92%E6%A5%AD">卒業</a>後の進路で<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%80%E5%AE%9A%E3%81%AE%E8%A9%95%E4%BE%A1">一定の評価</a>を受けていたりもする。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%A7%81%E8%87%AA">私自</a>身は別の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>に進んだが、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%AB">サークル</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B4%BB%E5%8B%95">活動</a>などで仲良くなった友人もいたので、n=1ではあるが、良い印象を持っている。<p>その<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>があるおかげか、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E5%89%8D">駅前</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%AB%E9%80%9F">快速</a>が止<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%89">まら</a>ない駅とは思えないほど、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%9B%E4%B8%BC">牛丼</a>チェーンや<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%A1%E3%83%B3%E5%B1%8B">ラーメン屋</a>などの<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A3%B2%E9%A3%9F%E5%BA%97">飲食店</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B1%85%E9%85%92%E5%B1%8B">居酒屋</a>が充実していた。<p>潰れたのは<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>の門の目の前にあった、まずい<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%B6%E7%B3%BB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%A1%E3%83%B3">家系ラーメン</a>のチェーンくら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%A7%E3%81%82">いであ</a>る。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%A7%81%E8%87%AA">私自</a>身、近所に住んで<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%93">いたこ</a>ともあり、十二分に<a class="keyword" href="/keyword/%E6%81%A9%E6%81%B5">恩恵</a>にあずかっていた。<p>新しい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%A1%E3%83%B3%E5%B1%8B">ラーメン屋</a>ができれば、<a class="keyword" href="/keyword/Google">Google</a> <a class="keyword" href="/keyword/Map">Map</a>にすぐ<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8F%A3%E3%82%B3%E3%83%9F">口コミ</a>が書かれるし、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%AC%E5%B1%8B">本屋</a>の品揃えも良いし、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%95%E3%82%A7">カフェ</a>なども多い。ないのは<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%B1%8B">クリーニング屋</a>くらい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AE%E3%82%82%E3%81%AE">のもの</a>だ。<p>そんな<a class="keyword" href="/keyword/%E7%92%B0%E5%A2%83">環境</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>2〜3年目を迎えた私は、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%96%E9%A3%9F">外食</a>ばかりになって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>った。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、当たり前だが<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%96%E9%A3%9F">外食</a>し続けると食費がかさむ。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%9B%E4%B8%BC">牛丼</a>屋でも大盛にしたいし、何なら<a class="keyword" href="/keyword/%E5%91%B3%E5%99%8C%E6%B1%81">味噌汁</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%A6">だって</a>つけたい。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>2〜3年目でもらえる<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E6%96%99">給料</a>など<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%8B">たか</a>が知れている。困った私はある日、安く腹いっぱい食べる<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B9%E6%B3%95">方法</a>を見つけた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E3%83%93%E3%83%AB">駅ビル</a>に入っている<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC">スーパー</a>の半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p><a class="keyword" href="/keyword/20">20</a>:00<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>半額の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%AB">シール</a>が貼られるのだが、貼り付け後は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%A4%E4%B8%BC">かつ丼</a>が270円、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A9%E4%B8%BC">天丼</a>が300円、鶏の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B1%B1%E8%B3%8A">山賊</a>焼きに至っては2<a class="keyword" href="/keyword/50%E5%86%86">50円</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p>おなかが空いていたら2<a class="keyword" href="/keyword/%E5%80%8B%E9%A3%9F">個食</a>べたっていい。これは良い<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B9%E6%B3%95">方法</a>を見つけたぞ、と<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC">スーパー</a>の横の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9A%8E%E6%AE%B5">階段</a>を19:50頃に駆け降りる日々が続いた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、日々通っていると、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A0%E3%82%93%E3%81%A0%E3%82%93">だんだん</a>19:50頃にいる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC">メンバー</a>が固定されていることに気づく。<p>ポ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%94">リッピ</a>ーと鬼殺しの一番小さいパックを持ったカゴを支えるおじいさん。<p>黒地に紫か<a class="keyword" href="/keyword/%E9%BB%84%E8%89%B2">黄色</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%82%A4">ネクタイ</a>を使いまわす<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%84">スーツ</a>のおじさん。<p>フードを毎回<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%B6">かぶ</a>って、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BB%E3%82%8D%E3%82%88%E3%81%84">ほろよい</a>の色々な味を楽しむ<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>名入りの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%83%E3%83%88">スウェット</a>のお兄さん。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B8%E3%83%A0">ジム</a>などでトレーニーが仲良くなったり、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%89%E3%83%83%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%B3">ドッグラン</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%AC%E5%9C%92">公園</a>で犬と飼い主が仲良くなる、というのはよく聞く話ではあるが、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%9F%E3%81%A1">自分たち</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A0%B4%E5%90%88">場合</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%8D%E8%AD%98">認識</a>していても、敵で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>なかった。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>の欲しい<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%96%E4%BA%BA">他人</a>に取られないように「<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>の分として確保とは言えないような<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B7%9D%E9%9B%A2%E6%84%9F">距離感</a>を保ちつつ、カゴに入れて<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E6%9C%89%E6%A8%A9">所有権</a>を主張したりしない」ことで<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%AB">シール</a>を貼ってもらう、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>で5本指に入る<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB">レベル</a>のみみっちい<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%BD%E5%88%B6">牽制</a>し<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%82%E3%81%84">あい</a>を毎晩やっていたの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p>また、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9D%E3%82%B8%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0">ポジショニング</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E4%BA%8B">大事</a>だ。<a class="keyword" href="/keyword/%E9%8A%80%E8%89%B2">銀色</a>の扉<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%97%E5%93%A1">店員</a>が出てくると、全員が<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>の目当ての<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>の前を<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%BB%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%9D%E3%82%B8%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">セットポジション</a>として陣取る。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%BB%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%9D%E3%82%B8%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">セットポジション</a>を取るためには<a class="keyword" href="/keyword/%E9%8A%80%E8%89%B2">銀色</a>の扉が見える<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%8D%E7%BD%AE">位置</a>にいないと<a class="keyword" href="/keyword/%E5%87%BA%E9%81%85%E3%82%8C">出遅れ</a>る。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>コーナーにずっと立っていると<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%82%B8">レジ</a>に並ぶ客の<a class="keyword" href="/keyword/%E9%82%AA%E9%AD%94">邪魔</a>になって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>う。<p>みっともない争いではあるが、そこには周りのまともな買い物客への<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%97%E9%81%A3%E3%81%84">気遣い</a>と、半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>が欲しくて並んでいるわけではない、という見栄と、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%97%E5%93%A1">店員</a>への<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%8F%E3%81%9A">わず</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%B0">かば</a>かりの<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%9F%E8%AC%9D">感謝</a>があったのだ。<p>この状況に大きな変化があったのは、ほぼ毎晩のように並び始めて2〜3カ月たった時だった。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC">スーパー</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A0%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%A0">ムスリム</a>の人が買い物に来るようになったのだ。<p>あ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8A">まり</a>嗅ぎなれない、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B5%B7%E5%A4%96">海外</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A9%BA%E6%B8%AF">空港</a>で嗅ぐような甘い<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A6%99%E6%B0%B4">香水</a>に、色黒で目鼻立ちの通った顔。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%95%E3%82%89">さら</a>に、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>はヒ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC">ジャー</a>ブを付けていたので、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏の人なんだろうな、という<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E8%A7%A3">理解</a>は容易だった。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%92%E6%A5%AD">卒業</a>した友人に聞いたところ、その<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>では数年後に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%95%99%E5%AD%A6">留学</a>のほぼ<a class="keyword" href="/keyword/%E7%BE%A9%E5%8B%99">義務</a>化を目指しており、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%A4%E6%8F%9B%E7%95%99%E5%AD%A6">交換留学</a>に非常に今年<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>力を入れているらしい。<p>また、その一環で今まであ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8A">まり</a>来ていなかった<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E6%9D%B1">中東</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%8D%E3%82%B7%E3%82%A2">インドネシア</a>・<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%A2">マレーシア</a>などの国<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%A4%E6%8F%9B%E7%95%99%E5%AD%A6">交換留学</a>生の誘致を行っており、それに伴って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%83%AB">ハラル</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%96%87%E5%8C%96">イスラム文化</a>などの周知に力を入れているのだとか。<p>そんな彼らも<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>の半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>という<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%87%E5%8C%96">文化</a>に気が付いて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>ったの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p>そこ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>は早かった。なんといっても彼らは<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B1%9A%E8%82%89">豚肉</a>を食べられない。<p>毎晩<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%88%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%83%84">トンカツ</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%83%84%E4%B8%BC">カツ丼</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E3%82%B0">ハンバーグ</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9B%E3%82%A4%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%AD%E3%83%BC">ホイコーロー</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>ばかりが残るようになった。<p>パック<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BF%E5%8F%B8">寿司</a>は残るだろうと思っていたが、彼らの中で魚には<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%97%E6%95%99%E7%9A%84">宗教的</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%A6%81%E5%BF%8C">禁忌</a>がない。<p>ただ、彼らが半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>バトルに参入してくるにあたって、唯一良かった点は彼らが我々の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8D%E6%96%87%E5%BE%8B">不文律</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9A%97%E9%BB%99%E3%81%AE%E4%BA%86%E8%A7%A3">暗黙の了解</a>を察して、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC">ゲームチェンジャー</a>にならなかっ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%93">たこ</a>とだ。<p>彼らは<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%97%E6%95%99%E7%9A%84">宗教的</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A6%81%E5%BF%8C">禁忌</a>はあれど、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>人の「<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%96%E4%BA%BA">他人</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BF%B7%E6%83%91">迷惑</a>を掛けない」という点のみは守っていた。<p>ちなみに私はそこ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>1カ月で2kg<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%87%E3%81%A3%E3%81%A8">ちょっと</a>太った。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%95%E3%82%89">さら</a>に時がたち、半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E5%88%9D">最初</a>に買って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%8A%E5%B9%B4">半年</a>が経とうとしていた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E7%94%9F">学生</a>たちはある程度半額に飽きたのか、1週間に1回ぐらいの参加頻度になっていった。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、私は忘れていた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B5%B7%E5%A4%96">海外</a>は<a class="keyword" href="/keyword/9%E6%9C%88">9月</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%A5%E5%AD%A6">入学</a>や<a class="keyword" href="/keyword/9%E6%9C%88">9月</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E5%85%A5">転入</a>がある、ということを。<p><a class="keyword" href="/keyword/9%E6%9C%88">9月</a>になるとまた違った<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏の人たちが買いに来た。彼らは、おそらく先に参入していた<a class="keyword" href="/keyword/%E5%90%8C%E7%B4%9A%E7%94%9F">同級生</a>や先輩<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>がある、という<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%87%E5%8C%96">文化</a>を聞いていたのだろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%A0%E3%83%BC%E3%82%BA">スムーズ</a>に買いに来て<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%A0%E3%83%BC%E3%82%BA">スムーズ</a>に溶け込んでいた。<p>更に時がたち、半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E5%88%9D">最初</a>に買って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%8A%E5%B9%B4">半年</a>が経とうとしていた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E7%94%9F">学生</a>たちは、ある程度半額に飽きたのか、1週間に1回くらいの頻度で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>来なくなっていた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、私は忘れていた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B5%B7%E5%A4%96">海外</a>では<a class="keyword" href="/keyword/9%E6%9C%88">9月</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%A5%E5%AD%A6">入学</a>や<a class="keyword" href="/keyword/9%E6%9C%88">9月</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E5%85%A5">転入</a>がある、ということを。<p><a class="keyword" href="/keyword/9%E6%9C%88">9月</a>になると、また違った<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E7%94%9F">学生</a>たちが買いに来た。彼らは、おそらく先に参入していた<a class="keyword" href="/keyword/%E5%90%8C%E7%B4%9A%E7%94%9F">同級生</a>や先輩<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%87%E5%8C%96">文化</a>を聞いていたのだろう。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%A0%E3%83%BC%E3%82%BA">スムーズ</a>に買いに来て、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%A0%E3%83%BC%E3%82%BA">スムーズ</a>に溶け込んでいた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>はここ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>だ。<p>なぜか<a class="keyword" href="/keyword/9%E6%9C%88">9月</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E5%85%A5">転入</a>生には<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a>が多かったのか、<a class="keyword" href="/keyword/4%E6%9C%88">4月</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E5%85%A5">転入</a>生が今頃になって来るようになったのかはわ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ないが、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD">中国</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>が買いに来るようになった。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%BC%B6%E3%83%81%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%82%A4">缶チューハイ</a>をかごに大量に入れた<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>が、3〜4人で大騒ぎしながら買っていったのは見<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%93">たこ</a>とがある。<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、その時はそこまで大きな<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>になるとは思わなかった。<p>だが、彼らに遠慮という<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A6%82%E5%BF%B5">概念</a>はない。<p>並ぶとか周囲に気を遣うことよりも、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>や自らの近しい<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E9%96%93">人間</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%A9%E7%9B%8A">利益</a>を優先する<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E6%80%A7">国民性</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>（それが悪いとか是非の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>ではない）。<p>彼らは19:40頃に来ると、残っている<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>を一旦すべて<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E5%88%86">自分</a>のかごに入れる。そして、入れながら友人に<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9B%BB%E8%A9%B1">電話</a>をする（顔を<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A2%BA%E8%AA%8D">確認</a>していないが、おそらく当番制で買いに来ているのだろう）。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>な数量が分かった上で、いらない<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>を戻す。<p>そして19:55頃になると友人が合流し、大声で<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD">中国</a>語で談笑しながら<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%97%E5%93%A1">店員</a>が来るのを待つ。<p>当然、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9C%80%E5%88%9D">最初</a>のうちは<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%AB">シール</a>が貼られないと思っていた。<p>だが、彼らは大声で「<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%A4%E6%B8%89">交渉</a>」するの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p>他の客<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>見れば<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%A0">クレーム</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>見えないし、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC">スーパー</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%97%E5%93%A1">店員</a>さん<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>すれば、大声で「<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%A4%E6%B8%89">交渉</a>」されるくらいなら貼って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>おう、となったのだろう。<p>結果として、彼らのかごの中に入っている<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%86%E5%93%81">商品</a>も半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E8%B1%A1">対象</a>となり、我々は<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8A%E3%81%93%E3%81%BC">おこぼ</a>れを買う<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>なくなった。<p>その日の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4">シューマイ</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>は妙にしょっぱかった覚えがある。<p>そうなると、割を食うのは<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>人だけではない。<p>我々が土着させた<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AB%E3%82%B9">カス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%A2%A8%E7%BF%92">風習</a>を律儀に<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B8%8F%E8%A5%B2">踏襲</a>していた<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>も同様だった。<p>ましてや、彼らは<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B1%9A%E8%82%89">豚肉</a>を食べられない。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a>が残していった<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>を、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%97%E5%93%A1">店員</a>に「これは<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B1%9A%E8%82%89">豚肉</a>入りですか？」と聞く姿を何度も見た。<p>我々は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%BF%80%E6%80%92">激怒</a>した。<p>必ず邪知暴虐の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>を除かねばならぬ、と決意した。<p>決意はしたが、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%89%80%E8%A9%AE">所詮</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8B%9D%E6%89%8B">勝手</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%AB">ローカル</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB">ルール</a>を作っているだけだとも思った。<p>気分だけは<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%A1%E3%83%AD%E3%82%B9">メロス</a>だったが、冷静<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p>だが、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>はやはり<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%B9%E5%BA%95">根底</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8F%E3%83%A0%E3%83%A9%E3%83%93%E6%B3%95%E5%85%B8">ハムラビ法典</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%B9%E4%BB%98">根付</a>いているのだろう。<p>「<a class="keyword" href="/keyword/%E7%9B%AE%E3%81%AB%E3%81%AF%E7%9B%AE%E3%82%92%E3%80%81%E6%AD%AF%E3%81%AB%E3%81%AF%E6%AD%AF%E3%82%92">目には目を、歯には歯を</a>」というように、彼らは<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB">ルール</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E9%80%86%E7%94%A8">逆用</a>し始めた。<p>19:30頃にかごに<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>を入れ、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%97%E5%93%A1">店員</a>を呼びに行くようになったのだ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BA%97%E5%93%A1">店員</a>としても若干の罪悪感があったのかもしれない。<p>19:40の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>が来る前に売って<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>えば、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E7%94%9F">学生</a>たちは買って帰る。<p>結果として、<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%88%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%83%84">トンカツ</a>を食べる日が続いた。<p>ちなみに、このあたりで<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB">ルール</a>が変わった頃<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>、鬼殺しじい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93">ちゃん</a>はまったく見なくなっていた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E3%83%93%E3%83%AB">駅ビル</a>ではない方の<a class="keyword" href="/keyword/24%E6%99%82%E9%96%93%E5%96%B6%E6%A5%AD">24時間営業</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC">スーパー</a>に行っていたのかもしれない。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>も、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E5%AD%A6">大学</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%95%99%E5%AD%A6">留学</a>する程度の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E5%8A%9B">学力</a>のある人たち<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>。<p>明ら<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%81%AB">かに</a>数量が減り、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B1%9A%E8%82%89">豚肉</a>ばかりが残る状況を見て、何かを察したのだろう。<p>彼らも19:30頃に来るようになり、そして何かが起こった。<p>翌週<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>、ついに半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%A9%E5%A3%B2">販売</a>がなくなった。<p>というよりも、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82">そもそも</a>半額<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%AB">シール</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E4%BD%93">自体</a>がなくなった。<p>18:30に3割引き<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%AB">シール</a>が貼られたきり、半額にはならなくなったのだ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%83%A0%E6%95%99">イスラム教</a>圏の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA">中国人</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97">グループ</a>の間で話し合いがあったのか、店側が嫌になってやめたのかはわ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>ない。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%96%A2%E4%BF%82">関係</a>があるかは<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%8D%E6%98%8E">不明</a>だが、お店（というよりも<a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E3%83%93%E3%83%AB">駅ビル</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BB%BA%E7%89%A9">建物</a>）<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E4%BD%93">自体</a>が<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%B9%E8%A3%85">改装</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B7%A5%E4%BA%8B">工事</a>で取り壊された。<p>しばらくして新しくできたのは全国チェーンの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC">スーパー</a>だった。<p>綺麗になったし、お<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>の種類も増えた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、ちょうど<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%AD%E3%83%8A">コロナ</a>禍の始<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8A">まり</a>の頃に<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%B3">オープン</a>して<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>っ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%93">たこ</a>ともあり、私は<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BB%E3%81%A8">ほと</a>んど行っていない。<p>ほどなくして、私も<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%95%E3%81%A3%E8%B6%8A%E3%81%97">引っ越し</a>た。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%A7%85%E3%83%93%E3%83%AB">駅ビル</a>で半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>を買う<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>をやめて<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%BE">しま</a>った。<p>彼らは国に戻り、立派に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8D%92%E6%A5%AD">卒業</a>したのだろうか。<p>ふと、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%AE%8B%E6%A5%AD">残業</a>後に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%9C%B0%E5%85%83">地元</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC">スーパー</a>で半額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E5%BD%93">弁当</a>を見かけ、そんなことを思い出したので書いてみた。<p class="sectionfooter"><a href="/20250219165106">Permalink</a> | <a href="/20250219165106#tb">記事への反応(0)</a> | 16:51 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="駅弁と駅ビル半額弁当の国際的冷戦。" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250219165106" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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href="/keyword/%E4%BC%81%E7%94%BB%E6%9B%B8">企画書</a>を作って、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E6%88%90">構成</a>は〜」と依頼したんだけど、そしたら、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AD%B0%E8%AB%96">議論</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%85%A8%E4%BD%93%E5%83%8F">全体像</a>を全く捉えていない<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BA%BA">社会人</a>かって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB">レベル</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%AD%E9%80%94%E5%8D%8A%E7%AB%AF">中途半端</a>な切り抜き出してきて、<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%93%E3%81%A1">こち</a>らの指示した<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E7%94%BB%E6%9B%B8">企画書</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E6%88%90">構成</a>も全<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%A6%96">無視</a>。おいおい、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AD%B0%E4%BA%8B%E9%8C%B2">議事録</a>の中には<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E7%94%BB%E6%9B%B8">企画書</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%95%E3%83%88">ドラフト</a>ま<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B">である</a>のに、それも全く反映してないじゃん！って、さすがに<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%A4%E3%83%A9">イラ</a>っ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A8%E3%81%8D">とき</a>て、「全く<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E7%94%BB%E6%9B%B8">企画書</a>の体をなしていません。<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AD%B0%E4%BA%8B%E9%8C%B2">議事録</a>の内容を読み込んでい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%81%99">ます</a>か？」って聞いたら、急に本気出したのか<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%B1%E8%AA%9E">英語</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%81%E3%81%A3%E3%81%A1%E3%82%83">めっちゃ</a>考えだして、<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AD%B0%E4%BA%8B%E9%8C%B2">議事録</a>の内容もしっかり読み込んで指示通りの<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%81%E7%94%BB%E6%9B%B8">企画書</a>を出してきました。<p>ChatGPT、い<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A4%E3%81%AE">つの</a>間にか<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B5%E3%83%9C%E3%82%8B">サボる</a>ことまで覚えてない？<p class="sectionfooter"><a href="/20250219083719">Permalink</a> | <a href="/20250219083719#tb">記事への反応(1)</a> | 08:37 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="ChatGPT仕事サボってる？" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250219083719" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250219083719&text=ChatGPT%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%82%B5%E3%83%9C%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%82%8B%EF%BC%9F" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" 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href="/keyword/%E8%AD%B0%E4%BA%8B%E9%8C%B2">議事録</a>どう書けばい<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%93">わからん</a><p class="sectionfooter"><a href="/20250218202240">Permalink</a> | <a href="/20250218202240#tb">記事への反応(0)</a> | 20:22 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="anond:20250218202016" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250218202240" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E6%96%99">給料</a>と<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">社会保障</a>を充実させて欲しい </h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p>今になって<a class="keyword" href="/keyword/%E9%87%91%E3%82%82">金も</a>らっても<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E7%94%9F">人生</a>どうしようもないんだよ。<p>とりあえずいざって<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A8%E3%81%8D">とき</a>に<a class="keyword" href="/keyword/%E7%97%85%E9%99%A2">病院</a>代が払えないと詰む<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>高額<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8C%BB%E7%99%82%E8%B2%BB">医療費</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の意地だけは頼むけど。<p>あとはもう<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>共に回してやってくれ。<p>やっぱ<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A8%E3%81%8D">とき</a>に金が無いと<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BA%BA%E7%94%9F">人生</a>どうしようもな<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>らさ。<p>ほんま、今更金渡されて「おう今<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>でも<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%90%E4%BE%9B">子供</a>作れよ」とか言われても<a class="keyword" href="/keyword/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85">障害者</a>が産<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8C">まれ</a>てくるだけだしさ。<p class="sectionfooter"><a href="/20250217225044">Permalink</a> | <a href="/20250217225044#tb">記事への反応(1)</a> | 22:50 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="俺は就職氷河期だけど、今更賃上げとかしなくていいから新卒の給料と社会保障を充実させて欲しい" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250217225044" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async 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class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%A1%A7%E5%AE%A2">顧客</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%96%8B%E6%8B%93">開拓</a>も<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%86%E5%93%81">商品</a>開発も前<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E9%95%B7">社長</a>が1人でやってて、他<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E5%93%A1">社員</a>は<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A5%91%E7%B4%84">契約</a>取れた<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>をするだけの<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB">スタイル</a>で長年やってきたところ、前<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E9%95%B7">社長</a>が急死<p>色々な<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6">ノウハウ</a>は失われたし、前<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E9%95%B7">社長</a>が強権的にすすめてき<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%9F%E3%81%8B">たか</a>ら社内にはもう<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B9%E9%87%9D">方針</a>を決めたりする意欲のある<a class="keyword" 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class="keyword" href="/keyword/%E3%83%90%E3%83%AA%E3%83%90%E3%83%AA">バリバリ</a>働ける気が全くしない<p>上を目指して<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a>する人は意欲的に働くのも厭わないんだろうけど、そんな働き方<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8">したこと</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%84%E3%81%8B">いか</a>ら働ける気がしない<p>でも将来考えたら<a class="keyword" href="/keyword/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%80%E6%8A%9E">一択</a>だし、少しでも<a class="keyword" href="/keyword/%E8%8B%A5%E3%81%84">若い</a>方が良いのかなと思ったりもするけど、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%84%A1%E8%83%BD">無能</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AF%E3%81%84">はい</a>くら若くても<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>なんか無いんじゃねぇかなとも思うし<p>みんなどうやって働いてんの<a class="keyword" href="/keyword/%EF%BC%9F%EF%BC%9F%EF%BC%9F">？？？</a><p class="sectionfooter"><a href="/20250217182307">Permalink</a> | <a href="/20250217182307#tb">記事への反応(0)</a> | 18:23 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="■" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250217182307" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250217182307&text=%E9%A1%A7%E5%AE%A2%E9%96%8B%E6%8B%93%E3%82%82%E5%95%86%E5%93%81%E9%96%8B%E7%99%BA%E3%82%82%E5%89%8D%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%8C1%E4%BA%BA%E3%81%A7%E3%82%84.." target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250217182307" target="_blank"><span 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href="/keyword/%E5%87%BA%E4%B8%96">出世</a>したら<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E5%8F%8E">年収</a>1億なんてザラにいるわけ。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%99%AE%E9%80%9A%E3%81%AB">普通に</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB">弁護士</a>とか<a class="keyword" href="/keyword/%E9%87%91%E8%9E%8D">金融</a>とか<a class="keyword" href="/keyword/%E5%8C%BB%E8%80%85">医者</a>とかと同<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB">レベル</a>に稼げるんだよね。だ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>こそ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B9">コンピュータサイエンス</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%A6%E7%A7%91">学科</a>がすごい人気で定員増やしてもすごい<a class="keyword" href="/keyword/%E7%AB%B6%E4%BA%89">競争</a>だったりするわけ。みんな金目当てなんだよ。それで良いんだよ。金目当ての賢い元気のあるや<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%A4%E3%81%AE">つの</a>方がウジウジしてる<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AA%E3%82%BF%E3%82%AF">オタク</a>より優秀なんだよ。分野を強くするにはエ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%8D%E3%83%AB">ネル</a>ギッシュな金目当ての奴らが<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BF%85%E8%A6%81">必要</a>なわけ。<p>それで<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>を見てご覧よ。弱いでしょう。<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%B6%E9%9B%BB">家電</a>や車で<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E7%95%8C">世界</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%87%E6%A8%A9">覇権</a>を取る勢いだったのに<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>に負け<a class="keyword" href="/keyword/IT">IT</a>で負けもう<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%80%E3%83%A1%E3%83%80%E3%83%A1">ダメダメ</a>。これ<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>勝つためにはね、金目当ての賢い元気のあるやつをどんどん投入するということが<a class="keyword" href="/keyword/%E5%A4%A7%E4%BA%8B">大事</a>なんだな。<a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%90%86%E7%B3%BB">理系</a>を強くしたいなら<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%A6%E6%96%99">給料</a>を上げろ。人数を増やせ。勝つ気で行け。<p class="sectionfooter"><a href="/20250217102147">Permalink</a> | <a href="/20250217102147#tb">記事への反応(1)</a> | 10:21 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="日本の理系を強くするためには理系の給料を上げれば良い" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250217102147" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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href="/keyword/%E9%81%8B%E5%8B%95">運動</a>が全国で始まる </h3><div class="afc ad-in-entry-block" id="title-below-ad"></div><p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%A4%BE%E4%BC%9A">日本社会</a>に大きな波紋を投げかけている「<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>」による一斉<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7">生活保護</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E8%AB%8B">申請</a><a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8B%E5%8B%95">運動</a>が全国で始まった。<p>この<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8B%E5%8B%95">運動</a>は、長年にわたる<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E6%B8%88%E7%9A%84">経済的</a>困窮と<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">社会保障</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の不備に抗議する<a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%82%E3%81%AE">もの</a>で、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%89%B9%E3%81%AB">特に</a><a class="keyword" href="/keyword/1970%E5%B9%B4%E4%BB%A3">1970年代</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/1980%E5%B9%B4%E4%BB%A3">1980年代</a>生<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%BE%E3%82%8C">まれ</a>の「<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>」が中心となって展開している。<p>　<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>は、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F">就職氷河期</a>と呼ばれた<a class="keyword" href="/keyword/1990%E5%B9%B4%E4%BB%A3">1990年代</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a><a class="keyword" href="/keyword/2000%E5%B9%B4%E4%BB%A3">2000年代</a>にかけて、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a>での<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>が極めて困難だった<a class="keyword" href="/keyword/%E4%B8%96%E4%BB%A3">世代</a>だ。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a>や<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91">低賃金</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>を<a class="keyword" href="/keyword/%E4%BD%99%E5%84%80%E3%81%AA%E3%81%8F">余儀なく</a>され、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a>や貯蓄も十分に準備できないまま<a class="keyword" href="/keyword/%E9%AB%98%E9%BD%A2">高齢</a>期を迎える人が多い。<p>近年では、<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AE%9A%E5%B9%B4%E9%80%80%E8%81%B7">定年退職</a>後の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E9%9A%9C">生活保障</a>が不十分なこと<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7">生活保護</a>に頼らざるを得ない状況が増加している。<p>　<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8B%E5%8B%95">運動</a>の発端は、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%86%85">東京都内</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B4%BB%E5%8B%95">活動</a>する<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%9B%A3%E4%BD%93">支援団体</a>が呼びかけた「<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7">生活保護</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E8%AB%8B">申請</a>デー」だった。<p>これに<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B3%9B%E5%90%8C">賛同</a>した全国の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>が一斉に<a class="keyword" href="/keyword/%E5%BD%B9%E6%89%80">役所</a>を訪れ、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7">生活保護</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E8%AB%8B">申請</a>を行った。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E8%AB%8B">申請</a>者の中には、「働きたくても働く場がない」「<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E9%87%91">年金</a>だけでは<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>できない」と訴える声が多く聞かれた。<p>　<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%BF%E5%BA%9C">政府</a>はこれに対し、緊急の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E7%AD%96">対策</a><a class="keyword" href="/keyword/%E4%BC%9A%E8%AD%B0">会議</a>を開催。<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7">生活保護</a><a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E8%AB%8B">申請</a>の増加による<a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%A1%E6%94%BF">財政</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%B2%A0%E6%8B%85">負担</a>や、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">社会保障</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%A6%8B%E7%9B%B4%E3%81%97">見直し</a>について<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AD%B0%E8%AB%96">議論</a>を始めた。<p><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%97%E3%81%8B">しか</a>し、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>の不満は<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A0%B9%E6%B7%B1">根深</a>く、一部の<a class="keyword" href="/keyword/%E8%87%AA%E6%B2%BB%E4%BD%93">自治体</a>では<a class="keyword" href="/keyword/%E7%94%B3%E8%AB%8B">申請</a>処理が追いつかない状況も発生している。<p>　<p><a class="keyword" href="/keyword/%E5%B0%82%E9%96%80%E5%AE%B6">専門家</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%8B%E3%82%89">から</a>は、「<a class="keyword" href="/keyword/%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3">氷河期世代</a>の<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>は単なる<a class="keyword" href="/keyword/%E7%B5%8C%E6%B8%88%E7%9A%84">経済的</a>な<a class="keyword" href="/keyword/%E5%95%8F%E9%A1%8C">問題</a>ではなく、<a class="keyword" href="/keyword/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>全体の<a class="keyword" href="/keyword/%E6%A7%8B%E9%80%A0">構造</a>的な<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AA%B2%E9%A1%8C">課題</a>だ」との指摘も出ている。<p>今後、<a class="keyword" href="/keyword/%E6%94%BF%E5%BA%9C">政府</a>がどのような<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AF%BE%E7%AD%96">対策</a>を打ち出すかが注目されるが、<a class="keyword" href="/keyword/%E9%81%8B%E5%8B%95">運動</a>の広がりはまだ収まる気配を見せていない。<p class="sectionfooter"><a href="/20250217040355">Permalink</a> | <a href="/20250217040355#tb">記事への反応(0)</a> | 04:03 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="氷河期世代による一斉生活保護申請運動が全国で始まる" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250217040355" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250217040355&text=%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E4%B8%80%E6%96%89%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E7%94%B3%E8%AB%8B%E9%81%8B%E5%8B%95%E3%81%8C%E5%85%A8%E5%9B%BD%E3%81%A7%E5%A7%8B%E3%81%BE%E3%82%8B" target="_blank"><span class="icon"></span><span class="label">ツイート</span></a><a class="fb-share-button" 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href="/keyword/%E7%89%A9%E4%BE%A1">物価</a>は高いし<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82">子ども</a><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A4%87%E6%95%B0">複数</a>いてかカツカツ、苦労してやっと上がった<a class="keyword" href="/keyword/%E5%B9%B4%E5%8F%8E">年収</a>は「<a class="keyword" href="/keyword/%E6%96%B0%E5%8D%92">新卒</a><a class="keyword" href="/keyword/%E5%88%9D%E4%BB%BB%E7%B5%A6">初任給</a>アップ」とやらであっという間に追い抜かれた...<p><a class="keyword" href="/keyword/%E6%9D%B1%E4%BA%AC">東京</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%AE%E5%AD%90">の子</a>育て<a class="keyword" href="/keyword/%E3%83%9E%E3%82%B8%E3%81%A7">マジで</a><a class="keyword" href="/keyword/%E3%82%AF%E3%82%BD%E3%82%B2%E3%83%BC">クソゲー</a>すぎる<p><a class="keyword" href="/keyword/%E8%A8%AD%E8%A8%88">設計</a>したやつ出てこい<p><a class="keyword" href="/keyword/%E9%83%BD%E5%86%85">都内</a>で<a class="keyword" href="/keyword/%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">子育て</a>すんなよという<a class="keyword" href="/keyword/%E6%84%8F%E8%A6%8B">意見</a>もわかるけど、それは<a class="keyword" href="/keyword/%E8%AB%96%E7%82%B9">論点</a>が違<a class="keyword" href="/keyword/%E3%81%86%E3%81%8B%E3%82%89">うから</a>また今度にしてくれよな<p class="sectionfooter"><a href="/20250216152426">Permalink</a> | <a href="/20250216152426#tb">記事への反応(2)</a> | 15:24 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="都内の家高すぎない？" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250216152426" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20250216152426&text=%E9%83%BD%E5%86%85%E3%81%AE%E5%AE%B6%E9%AB%98%E3%81%99%E3%81%8E%E3%81%AA%E3%81%84%EF%BC%9F" 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href="/keyword/%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">子育て</a>してる親御さんいっぱいいるけど、大半が報われないんだろうなと思うとわざわざ親やってる人らかわいそうだなと思うわ<p class="sectionfooter"><a href="/20250214214042">Permalink</a> | <a href="/20250214214042#tb">記事への反応(1)</a> | 21:40 <p class="share-button"><a class="hatena-bookmark-button" data-hatena-bookmark-lang="ja" data-hatena-bookmark-layout="basic-label-counter" data-hatena-bookmark-title="■" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20250214214042" title="このエントリーをはてなブックマークに追加"><img alt="このエントリーをはてなブックマークに追加" height="20" src="https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png" style="border: none;" width="20" /></a><script async charset="utf-8" src="https://b.st-hatena.com/js/bookmark_button.js"></script><a class="tw-share-button" 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