CINXE.COM

<!DOCTYPE html><html lang="is"><head><meta charSet="utf-8"/><meta name="viewport" content="width=device-width"/><link rel="preload" href="/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-300.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous" class="jsx-2388830599"/><link rel="preload" href="/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-regular.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous" class="jsx-2388830599"/><link rel="preload" href="/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-italic.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous" class="jsx-2388830599"/><link rel="preload" href="/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-500.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous" class="jsx-2388830599"/><link rel="preload" href="/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-600.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous" class="jsx-2388830599"/><link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png" class="jsx-2388830599"/><link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png" class="jsx-2388830599"/><link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png" class="jsx-2388830599"/><link rel="manifest" href="/site.webmanifest" class="jsx-2388830599"/><meta name="msapplication-TileColor" content="#da532c" class="jsx-2388830599"/><meta name="theme-color" content="#ffffff" class="jsx-2388830599"/><meta property="og:type" content="website" class="jsx-2388830599"/><meta property="og:url" content="https://island.is/reglugerdir/nr/0426-1999" class="jsx-2388830599"/><meta property="og:image" content="https://island.is/island-fb-1200x630.png" class="jsx-2388830599"/><meta property="og:image:width" content="1200" class="jsx-2388830599"/><meta property="og:image:height" content="630" class="jsx-2388830599"/><meta property="twitter:card" content="summary_large_image" class="jsx-2388830599"/><meta property="twitter:url" content="https://island.is/reglugerdir/nr/0426-1999" class="jsx-2388830599"/><meta property="twitter:image" content="https://island.is/island-fb-1200x630.png" class="jsx-2388830599"/><title>426/1999 – Reglugerð um vinnu barna og unglinga.</title><meta name="title" content="426/1999 – Reglugerð um vinnu barna og unglinga."/><meta property="og:title" content="426/1999 – Reglugerð um vinnu barna og unglinga."/><meta property="twitter:title" content="426/1999 – Reglugerð um vinnu barna og unglinga."/><meta name="description" content=" "/><meta property="og:description" content=" "/><meta property="twitter:description" content=" "/><meta name="next-head-count" content="28"/><script defer="" data-domain="island.is" src="https://plausible.io/js/script.outbound-links.js"></script><link rel="preload" href="/_next/static/css/9898e81da8eff325.css" as="style"/><link rel="stylesheet" href="/_next/static/css/9898e81da8eff325.css" data-n-g=""/><link rel="preload" href="/_next/static/css/59deb8d83ccddefb.css" as="style"/><link rel="stylesheet" href="/_next/static/css/59deb8d83ccddefb.css" data-n-p=""/><link rel="preload" href="/_next/static/css/14e2c23fd93fa6c0.css" as="style"/><link rel="stylesheet" href="/_next/static/css/14e2c23fd93fa6c0.css" data-n-p=""/><noscript data-n-css=""></noscript><script defer="" nomodule="" src="/_next/static/chunks/polyfills-78c92fac7aa8fdd8.js"></script><script src="/_next/static/chunks/webpack-425fca45d0e364bf.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/framework-921a720e32b6cb24.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/main-05a896b6c4893a0e.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/pages/_app-c489af202d656629.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/e893f787-82311d5e495f10cb.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/2835-36a30309b5d6d0cf.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/9850-938ec397bc4bc2da.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/3168-64f0a5cb57045af0.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/1988-61e680c739bf9c10.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/7958-0d51d22d6ef41d77.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/8758-3051d22036fc5c75.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/9340-c9cd858463989608.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/7693-9d796e28fccc7789.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/8381-2463818c7b352b00.js" defer=""></script><script src="/_next/static/chunks/pages/reglugerdir/nr/%5B...params%5D-bcd3d86e3257ae0f.js" defer=""></script><script src="/_next/static/PafkLEVXdOHssR-P95ZbG/_buildManifest.js" defer=""></script><script src="/_next/static/PafkLEVXdOHssR-P95ZbG/_ssgManifest.js" defer=""></script><style id="__jsx-2388830599">@font-face{font-family:'IBM Plex Sans';font-style:normal;font-weight:300;font-display:swap;src:local('IBM:Plex Sans Light'),local('IBMPlexSans-Light'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-300.woff2') format('woff2'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-300.woff') format('woff');}@font-face{font-family:'IBM Plex Sans';font-style:normal;font-weight:400;font-display:swap;src:local('IBM:Plex Sans'),local('IBMPlexSans'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-regular.woff2') format('woff2'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-regular.woff') format('woff');}@font-face{font-family:'IBM Plex Sans';font-style:italic;font-weight:400;font-display:swap;src:local('IBM:Plex Sans Italic'),local('IBMPlexSans-Italic'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-italic.woff2') format('woff2'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-italic.woff') format('woff');}@font-face{font-family:'IBM Plex Sans';font-style:normal;font-weight:500;font-display:swap;src:local('IBM:Plex Sans Medium'),local('IBMPlexSans-Medium'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-500.woff2') format('woff2'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-500.woff') format('woff');}@font-face{font-family:'IBM Plex Sans';font-style:normal;font-weight:600;font-display:swap;src:local('IBM:Plex Sans SemiBold'),local('IBMPlexSans-SemiBold'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-600.woff2') format('woff2'), url('/fonts/ibm-plex-sans-v7-latin-600.woff') format('woff');}</style></head><body><div id="__next"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 p54vo90"><a class="pbpyex0" href="#main-content">Fara beint í efnið</a><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oe _1ovv93d1os"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1og lkahfx0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d21r _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9 w48gfs0"><button class="w48gfs2"><span style="border:0;clip:rect(0 0 0 0);height:1px;overflow:hidden;padding:0;position:absolute;white-space:nowrap;width:1px">Loka</span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d1"></span></button><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d25f _1ovv93d1o3 _1ovv93d1j7 _1ovv93dk8 _1ovv93dl5 _1ovv93d10p _1ovv93d11m _1ovv93d12j _1ovv93d13g _1ovv93d1oi"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24" fill="none" viewBox="0 0 40 40" class="_10i2g7p0" style="color:#fff" aria-label="island.is logo"><path fill="url(#paint0_linear_)" d="M8.22254 16.2332V39.0458C8.22254 39.5763 7.95729 39.8415 7.42681 39.8415H2.01518C1.48469 39.8415 1.21945 39.5763 1.21945 39.0458V16.2332C1.21945 15.7027 1.48469 15.4375 2.01518 15.4375H7.42681C7.95729 15.4375 8.22254 15.7027 8.22254 16.2332ZM20 30.558C17.3492 30.558 15.279 32.6299 15.279 35.279C15.279 37.9298 17.3509 40 20 40C22.6508 40 24.721 37.9281 24.721 35.279C24.721 32.6299 22.6508 30.558 20 30.558ZM35.279 30.558C32.6282 30.558 30.558 32.6299 30.558 35.279C30.558 37.9298 32.6299 40 35.279 40C37.9298 40 40 37.9281 40 35.279C40 32.6299 37.9281 30.558 35.279 30.558ZM20 15.279C17.3492 15.279 15.279 17.3509 15.279 20C15.279 22.6508 17.3509 24.721 20 24.721C22.6508 24.721 24.721 22.6491 24.721 20C24.721 17.3509 22.6508 15.279 20 15.279ZM35.279 15.279C32.6282 15.279 30.558 17.3509 30.558 20C30.558 22.6508 32.6299 24.721 35.279 24.721C37.9298 24.721 40 22.6491 40 20C40 17.3509 37.9281 15.279 35.279 15.279ZM20 0C17.3492 0 15.279 2.0719 15.279 4.72099C15.279 7.37176 17.3509 9.44199 20 9.44199C22.6508 9.44199 24.721 7.37009 24.721 4.72099C24.721 2.0719 22.6508 0 20 0ZM35.279 9.44199C37.9298 9.44199 40 7.37009 40 4.72099C40 2.07023 37.9281 0 35.279 0C32.6282 0 30.558 2.0719 30.558 4.72099C30.558 7.37176 32.6282 9.44199 35.279 9.44199ZM4.72099 0C2.0719 0 0 2.0719 0 4.72099C0 7.37176 2.0719 9.44199 4.72099 9.44199C7.37176 9.44199 9.44199 7.37009 9.44199 4.72099C9.44199 2.0719 7.37176 0 4.72099 0Z"></path><defs><linearGradient id="paint0_linear_" x1="1.1276" y1="1.60629" x2="38.3941" y2="38.8728" gradientUnits="userSpaceOnUse"><stop offset="0" stop-color="#0161FD"></stop><stop offset="0.2457" stop-color="#3F46D2"></stop><stop offset="0.5079" stop-color="#812EA4"></stop><stop offset="0.7726" stop-color="#C21578"></stop><stop offset="1" stop-color="#FD0050"></stop></linearGradient></defs></svg></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d21e"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx56 hdsizxi hdsizxs">Ísland.is appið</p><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5i hdsizx56 hdsizxj hdsizxt">Með ríkið í vasanum</p></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d21e _1ovv93d1qo w48gfs1"><a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=is.island.app" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="t5qbxc0 t5qbxc8" tabindex="-1"><button type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1l6v95v4 _1l6v95vs _1l6v95v7 _1l6v95vf"><span>Sækja</span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1d"></span></button></a></div></div></div></div><div class="" style="position:fixed;top:0;left:0;height:2px;background:transparent;z-index:99999999999;width:100%"><div class="" style="height:100%;background:linear-gradient(90deg, #0061ff 0%, #0044b3 25%, #6a2ea0 50%, #9a0074 75%, #ff0050 100% );transition:all 500ms ease;width:0%"><div style="box-shadow:0 0 10px linear-gradient(90deg, #0061ff 0%, #0044b3 25%, #6a2ea0 50%, #9a0074 75%, #ff0050 100% ), 0 0 10px linear-gradient(90deg, #0061ff 0%, #0044b3 25%, #6a2ea0 50%, #9a0074 75%, #ff0050 100% );width:5%;opacity:1;position:absolute;height:100%;transition:all 500ms ease;transform:rotate(3deg) translate(0px, -4px);left:-10rem"></div></div></div><header><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oe lkahfx0"><div class="zw8x5l0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa zw8x5l1 _1kjt7dy0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d10p _1ovv93d11m _1ovv93d12l _1ovv93d1a0 _1ovv93d13i _1ovv93d1ax _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1ovv93d1qp"><a class="t5qbxc0 _1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dl4 _1ovv93dw5 _1ovv93d1oi _1vc6yj80 _1vc6yj81 t5qbxc8" href="/"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 zw8x5l4"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oe _1ovv93d1os"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24" fill="none" viewBox="0 0 40 40" class="_10i2g7p0" style="color:#fff" aria-label="island.is logo"><path fill="#fff" d="M8.22254 16.2332V39.0458C8.22254 39.5763 7.95729 39.8415 7.42681 39.8415H2.01518C1.48469 39.8415 1.21945 39.5763 1.21945 39.0458V16.2332C1.21945 15.7027 1.48469 15.4375 2.01518 15.4375H7.42681C7.95729 15.4375 8.22254 15.7027 8.22254 16.2332ZM20 30.558C17.3492 30.558 15.279 32.6299 15.279 35.279C15.279 37.9298 17.3509 40 20 40C22.6508 40 24.721 37.9281 24.721 35.279C24.721 32.6299 22.6508 30.558 20 30.558ZM35.279 30.558C32.6282 30.558 30.558 32.6299 30.558 35.279C30.558 37.9298 32.6299 40 35.279 40C37.9298 40 40 37.9281 40 35.279C40 32.6299 37.9281 30.558 35.279 30.558ZM20 15.279C17.3492 15.279 15.279 17.3509 15.279 20C15.279 22.6508 17.3509 24.721 20 24.721C22.6508 24.721 24.721 22.6491 24.721 20C24.721 17.3509 22.6508 15.279 20 15.279ZM35.279 15.279C32.6282 15.279 30.558 17.3509 30.558 20C30.558 22.6508 32.6299 24.721 35.279 24.721C37.9298 24.721 40 22.6491 40 20C40 17.3509 37.9281 15.279 35.279 15.279ZM20 0C17.3492 0 15.279 2.0719 15.279 4.72099C15.279 7.37176 17.3509 9.44199 20 9.44199C22.6508 9.44199 24.721 7.37009 24.721 4.72099C24.721 2.0719 22.6508 0 20 0ZM35.279 9.44199C37.9298 9.44199 40 7.37009 40 4.72099C40 2.07023 37.9281 0 35.279 0C32.6282 0 30.558 2.0719 30.558 4.72099C30.558 7.37176 32.6282 9.44199 35.279 9.44199ZM4.72099 0C2.0719 0 0 2.0719 0 4.72099C0 7.37176 2.0719 9.44199 4.72099 9.44199C7.37176 9.44199 9.44199 7.37009 9.44199 4.72099C9.44199 2.0719 7.37176 0 4.72099 0Z"></path><defs><linearGradient id="paint0_linear_fixed-nav-logo-icon1" x1="1.1276" y1="1.60629" x2="38.3941" y2="38.8728" gradientUnits="userSpaceOnUse"><stop offset="0" stop-color="#0161FD"></stop><stop offset="0.2457" stop-color="#3F46D2"></stop><stop offset="0.5079" stop-color="#812EA4"></stop><stop offset="0.7726" stop-color="#C21578"></stop><stop offset="1" stop-color="#FD0050"></stop></linearGradient></defs></svg></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1og _1ovv93d1oq"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" fill="none" viewBox="0 0 40 40" class="_10i2g7p0" style="color:#fff" aria-label="island.is logo"><path fill="#fff" d="M8.22254 16.2332V39.0458C8.22254 39.5763 7.95729 39.8415 7.42681 39.8415H2.01518C1.48469 39.8415 1.21945 39.5763 1.21945 39.0458V16.2332C1.21945 15.7027 1.48469 15.4375 2.01518 15.4375H7.42681C7.95729 15.4375 8.22254 15.7027 8.22254 16.2332ZM20 30.558C17.3492 30.558 15.279 32.6299 15.279 35.279C15.279 37.9298 17.3509 40 20 40C22.6508 40 24.721 37.9281 24.721 35.279C24.721 32.6299 22.6508 30.558 20 30.558ZM35.279 30.558C32.6282 30.558 30.558 32.6299 30.558 35.279C30.558 37.9298 32.6299 40 35.279 40C37.9298 40 40 37.9281 40 35.279C40 32.6299 37.9281 30.558 35.279 30.558ZM20 15.279C17.3492 15.279 15.279 17.3509 15.279 20C15.279 22.6508 17.3509 24.721 20 24.721C22.6508 24.721 24.721 22.6491 24.721 20C24.721 17.3509 22.6508 15.279 20 15.279ZM35.279 15.279C32.6282 15.279 30.558 17.3509 30.558 20C30.558 22.6508 32.6299 24.721 35.279 24.721C37.9298 24.721 40 22.6491 40 20C40 17.3509 37.9281 15.279 35.279 15.279ZM20 0C17.3492 0 15.279 2.0719 15.279 4.72099C15.279 7.37176 17.3509 9.44199 20 9.44199C22.6508 9.44199 24.721 7.37009 24.721 4.72099C24.721 2.0719 22.6508 0 20 0ZM35.279 9.44199C37.9298 9.44199 40 7.37009 40 4.72099C40 2.07023 37.9281 0 35.279 0C32.6282 0 30.558 2.0719 30.558 4.72099C30.558 7.37176 32.6282 9.44199 35.279 9.44199ZM4.72099 0C2.0719 0 0 2.0719 0 4.72099C0 7.37176 2.0719 9.44199 4.72099 9.44199C7.37176 9.44199 9.44199 7.37009 9.44199 4.72099C9.44199 2.0719 7.37176 0 4.72099 0Z"></path><defs><linearGradient id="paint0_linear_fixed-nav-logo-icon2" x1="1.1276" y1="1.60629" x2="38.3941" y2="38.8728" gradientUnits="userSpaceOnUse"><stop offset="0" stop-color="#0161FD"></stop><stop offset="0.2457" stop-color="#3F46D2"></stop><stop offset="0.5079" stop-color="#812EA4"></stop><stop offset="0.7726" stop-color="#C21578"></stop><stop offset="1" stop-color="#FD0050"></stop></linearGradient></defs></svg></div></div></a><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1ovv93d1qo"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div aria-controls="search_input_fixed_nav-menu" role="combobox" aria-expanded="false" aria-haspopup="listbox" aria-labelledby="search_input_fixed_nav-label" class="_1btb9hb0 _1btb9hbg"><input spellcheck="false" aria-autocomplete="list" aria-labelledby="search_input_fixed_nav-label" autoComplete="off" id="search_input_fixed_nav-input" placeholder="Leitaðu á Ísland.is" class="pa0fo91 pa0fo94 pa0fo93 pa0fo96" value=""/><button class="_1btb9hb7 _1btb9hba _1btb9hb8" tabindex="-1" aria-label="Leita"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d1"></span></button><label class="_1wxbzl50" id="search_input_fixed_nav-label">Leitaðu á Ísland.is</label><div role="listbox" aria-labelledby="search_input_fixed_nav-label" id="search_input_fixed_nav-menu" class="_5ksfb70 _5ksfb72"></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dk7 _1ovv93dv8"><button class="zw8x5l3" aria-label="Fara efst"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d1"></span></button></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1kjt7dy0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1rb _1e0drdz0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d10s _1ovv93d11p _1ovv93d1oe ijra5nnr ijra5n1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><a class="t5qbxc0 _1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1vc6yj80 _1vc6yj81 t5qbxc8" data-testid="link-back-home" href="/"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oe _1ovv93d1oy"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="40" height="40" fill="none" viewBox="0 0 40 40" class="_10i2g7p0" style="color:#fff" aria-label="island.is logo"><path fill="url(#paint0_linear_header-logo-icon)" d="M8.22254 16.2332V39.0458C8.22254 39.5763 7.95729 39.8415 7.42681 39.8415H2.01518C1.48469 39.8415 1.21945 39.5763 1.21945 39.0458V16.2332C1.21945 15.7027 1.48469 15.4375 2.01518 15.4375H7.42681C7.95729 15.4375 8.22254 15.7027 8.22254 16.2332ZM20 30.558C17.3492 30.558 15.279 32.6299 15.279 35.279C15.279 37.9298 17.3509 40 20 40C22.6508 40 24.721 37.9281 24.721 35.279C24.721 32.6299 22.6508 30.558 20 30.558ZM35.279 30.558C32.6282 30.558 30.558 32.6299 30.558 35.279C30.558 37.9298 32.6299 40 35.279 40C37.9298 40 40 37.9281 40 35.279C40 32.6299 37.9281 30.558 35.279 30.558ZM20 15.279C17.3492 15.279 15.279 17.3509 15.279 20C15.279 22.6508 17.3509 24.721 20 24.721C22.6508 24.721 24.721 22.6491 24.721 20C24.721 17.3509 22.6508 15.279 20 15.279ZM35.279 15.279C32.6282 15.279 30.558 17.3509 30.558 20C30.558 22.6508 32.6299 24.721 35.279 24.721C37.9298 24.721 40 22.6491 40 20C40 17.3509 37.9281 15.279 35.279 15.279ZM20 0C17.3492 0 15.279 2.0719 15.279 4.72099C15.279 7.37176 17.3509 9.44199 20 9.44199C22.6508 9.44199 24.721 7.37009 24.721 4.72099C24.721 2.0719 22.6508 0 20 0ZM35.279 9.44199C37.9298 9.44199 40 7.37009 40 4.72099C40 2.07023 37.9281 0 35.279 0C32.6282 0 30.558 2.0719 30.558 4.72099C30.558 7.37176 32.6282 9.44199 35.279 9.44199ZM4.72099 0C2.0719 0 0 2.0719 0 4.72099C0 7.37176 2.0719 9.44199 4.72099 9.44199C7.37176 9.44199 9.44199 7.37009 9.44199 4.72099C9.44199 2.0719 7.37176 0 4.72099 0Z"></path><defs><linearGradient id="paint0_linear_header-logo-icon" x1="1.1276" y1="1.60629" x2="38.3941" y2="38.8728" gradientUnits="userSpaceOnUse"><stop offset="0" stop-color="#0161FD"></stop><stop offset="0.2457" stop-color="#3F46D2"></stop><stop offset="0.5079" stop-color="#812EA4"></stop><stop offset="0.7726" stop-color="#C21578"></stop><stop offset="1" stop-color="#FD0050"></stop></linearGradient></defs></svg></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1og _1ovv93d1ow"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" viewBox="0 0 669.51 108.09" class="_10i2g7p0 _10i2g7p1" width="160" style="color:#fff" aria-label="island.is logo"><defs><linearGradient id="a" x1="3.69" y1="3.69" x2="104.39" y2="104.39" gradientUnits="userSpaceOnUse"><stop offset="0" stop-color="#0161fd"></stop><stop offset=".25" stop-color="#3f46d2"></stop><stop offset=".51" stop-color="#812ea4"></stop><stop offset=".77" stop-color="#c21578"></stop><stop offset="1" stop-color="#fd0050"></stop></linearGradient><linearGradient id="b" x1="-16.95" y1="24.34" x2="83.75" y2="125.04" xlink:href="#a"></linearGradient><linearGradient id="c" x1="-37.59" y1="44.98" x2="63.11" y2="145.68" xlink:href="#a"></linearGradient><linearGradient id="d" x1="44.98" y1="-37.59" x2="145.68" y2="63.11" xlink:href="#a"></linearGradient><linearGradient id="e" x1="-16.95" y1="24.34" x2="83.75" y2="125.04" xlink:href="#a"></linearGradient><linearGradient id="f" x1="3.69" y1="3.69" x2="104.39" y2="104.39" xlink:href="#a"></linearGradient><linearGradient id="g" x1="24.34" y1="-16.95" x2="125.04" y2="83.75" xlink:href="#a"></linearGradient><linearGradient id="h" x1="3.69" y1="3.69" x2="104.39" y2="104.39" xlink:href="#a"></linearGradient><linearGradient id="i" x1="24.34" y1="-16.95" x2="125.04" y2="83.75" xlink:href="#a"></linearGradient></defs><g><g><rect x="168.44" y="41.72" width="18.92" height="65.94" rx="2.15"></rect><rect x="271.14" y="9.6" width="18.92" height="98.05" rx="2.15"></rect><path d="M414.2 41.43c-11.61 0-17.2.1-32.25.29a1.9 1.9 0 00-2.15 2.15v61.64a1.9 1.9 0 002.15 2.15h14.62a1.9 1.9 0 002.15-2.15V55.33h9.75c11.18 0 13.76 3.16 13.76 15.06v35.12a1.9 1.9 0 002.15 2.15H439a1.9 1.9 0 002.15-2.15V65.94c0-19.78-14.33-24.51-26.95-24.51zM515.5 10h-14.63c-1.43 0-2.15.72-2.15 2.73v28.56h-14.91c-14 0-28.81 4.3-28.81 33.4 0 28.38 14.77 33.25 28.81 33.25 18.21 0 23.94-.13 31.69-.28a1.92 1.92 0 002.15-2.15V12.76c0-2.01-.72-2.76-2.15-2.76zm-16.78 84.18h-11.18c-9.89 0-13.62-4.73-13.62-19.21 0-15.19 3.73-19.64 13.62-19.64h11.18z"></path><circle cx="549.47" cy="95.33" r="12.76" transform="rotate(-3.56 549.91 95.358)" fill="#ff0050"></circle><circle cx="177.9" cy="12.76" r="12.76"></circle><path d="M337.65 41.43c-11.75 0-18.2.15-25.95.29a2 2 0 00-2.15 2.28v9.17a1.9 1.9 0 002.15 2.15h19.36c11.18 0 14.05 3.16 14.05 8.46v3h-18.5c-14.91 0-23.65 4.59-23.51 19.79.15 16.19 8.75 21.35 23.66 21.35 21.36 0 27.38-.16 35.12-.28a1.91 1.91 0 002.15-2.15v-41c-.03-18.33-14.34-23.06-26.38-23.06zm7.46 52.75h-14.34c-5.88 0-8.6-1.72-8.74-7.59s2.72-7.6 8.6-7.6h14.48zM242.75 70.82l-17.06-5.59c-3.87-1.29-5-2.44-5-5.31 0-3.3 1.72-4.73 7.16-4.73h24.65a1.9 1.9 0 002.15-2.19v-9.28a1.92 1.92 0 00-2.15-2.15c-7.74-.15-14-.28-27.38-.28s-22.94 4-22.94 17.2v2.43c0 7.46 4.73 14.34 14.48 17.64L233 84c4.3 1.44 5 2.3 5 5 0 3.73-1.72 4.88-5.73 4.88h-26.93a1.9 1.9 0 00-2.15 2.15v9.31a1.9 1.9 0 002.15 2.15c7.74.15 13.47.29 26.95.29 16.34 0 24.37-3.87 24.37-17.34V88c0-6.29-2.44-13.46-13.91-17.18z"></path><rect x="581.29" y="41.72" width="18.92" height="65.94" rx="2.15"></rect><circle cx="590.76" cy="12.76" r="12.76" transform="rotate(-4.07 590.034 12.793)"></circle><path d="M655.61 70.82l-17.06-5.59c-3.87-1.29-5-2.44-5-5.31 0-3.3 1.72-4.73 7.17-4.73h24.66a1.9 1.9 0 002.13-2.19v-9.28a1.92 1.92 0 00-2.15-2.15c-7.75-.15-14-.28-27.38-.28S615 45.3 615 58.49v2.43c0 7.46 4.73 14.34 14.48 17.64L645.86 84c4.3 1.44 5 2.3 5 5 0 3.73-1.72 4.88-5.74 4.88h-26.93a1.9 1.9 0 00-2.19 2.17v9.31a1.91 1.91 0 002.15 2.15c7.74.15 13.48.29 26.95.29 16.35 0 24.37-3.87 24.37-17.34V88c.04-6.29-2.39-13.46-13.86-17.18z"></path><g><path d="M12.76 0A12.62 12.62 0 000 12.76a12.62 12.62 0 0012.76 12.76 12.62 12.62 0 0012.76-12.76A12.62 12.62 0 0012.76 0z" fill="url(#a)"></path><path d="M54 82.57a12.76 12.76 0 1012.8 12.76A12.61 12.61 0 0054 82.57z" fill="url(#b)"></path><path d="M12.76 82.57a12.76 12.76 0 000 25.52 12.76 12.76 0 000-25.52z" fill="url(#c)"></path><path d="M95.33 25.52a12.62 12.62 0 0012.76-12.76 12.76 12.76 0 00-25.52 0 12.62 12.62 0 0012.76 12.76z" fill="url(#d)"></path><path d="M12.76 41.29a12.76 12.76 0 100 25.51 12.76 12.76 0 100-25.51z" fill="url(#e)"></path><path d="M54 41.29A12.76 12.76 0 1066.8 54 12.6 12.6 0 0054 41.29z" fill="url(#f)"></path><path d="M95.33 41.29A12.76 12.76 0 10108.09 54a12.61 12.61 0 00-12.76-12.71z" fill="url(#g)"></path><path d="M95.33 82.57a12.76 12.76 0 1012.76 12.76 12.62 12.62 0 00-12.76-12.76z" fill="url(#h)"></path><path d="M54 0a12.61 12.61 0 00-12.71 12.76 12.76 12.76 0 1025.51 0A12.62 12.62 0 0054 0z" fill="url(#i)"></path></g></g></g></svg></div></a></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9 _1ovv93d1qo"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1og _1ovv93d1ow" role="search"><div aria-controls="search_input_header-menu" role="combobox" aria-expanded="false" aria-haspopup="listbox" aria-labelledby="search_input_header-label" class="_1btb9hb0"><input spellcheck="false" aria-autocomplete="list" aria-labelledby="search_input_header-label" autoComplete="off" id="search_input_header-input" placeholder="Leitaðu á Ísland.is" class="pa0fo91 pa0fo94 pa0fo93" value=""/><button class="_1btb9hb7 _1btb9hba" tabindex="-1" aria-label="Leita"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d1"></span></button><label class="_1wxbzl50" id="search_input_header-label">Leitaðu á Ísland.is</label><div role="listbox" aria-labelledby="search_input_header-label" id="search_input_header-menu" class="_5ksfb70 _5ksfb72"></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dk7 _1ovv93dv8"><button type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1l6v95v6 _1l6v95v13 _1l6v95va _1l6v95vj" aria-expanded="false" aria-controls="id-8kvrc9" aria-haspopup="menu" unstable_autofocusOnhide="false"><span>Mínar síður</span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1d"></span></button><div id="id-8kvrc9" hidden="" style="display:none;position:fixed;left:100%;top:100%" role="menu" tabindex="-1" data-dialog="true" aria-orientation="vertical" class="jrpflx0 _1wc4apv0 _1ovv93d25f _1ovv93d1o3 _1ovv93d1j7 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rd" unstable_autofocusOnhide="false"><a id="id-8kvrc9-1" tabindex="0" role="menuitem" href="/minarsidur/" class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d10q _1ovv93d11n _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9 _1ovv93d1qn hdsizx3 hdsizx5l hdsizxm hdsizxw jrpflx1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d212 _1ovv93d1p9 _1yzzu3x1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm">Einstaklingar</div></div></div></a><a id="id-8kvrc9-2" tabindex="0" role="menuitem" href="/bff/login?prompt=select_account" class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d10q _1ovv93d11n _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9 _1ovv93d1qn hdsizx3 hdsizx5l hdsizxm hdsizxw jrpflx1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d212 _1ovv93d1p9 _1yzzu3x1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm">Fyrirtæki og umboð</div></div></div></a></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dk7 _1ovv93dv8 _1ovv93d1og _1ovv93d1ow"><button type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1l6v95v6 _1l6v95v13 _1l6v95va _1l6v95vj" data-testid="language-toggler" aria-label="Change language to english" lang="en"><span>EN</span></button></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dk7 _1ovv93dv8"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dl4 _1ovv93d1oe _1ovv93d1oy"><button type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1l6v95v6 _1l6v95v13 _1l6v95va _1l6v95vj" data-testid="frontpage-burger-button" aria-expanded="false" aria-controls="Menu" aria-haspopup="dialog"><span style="border:0;clip:rect(0 0 0 0);height:1px;overflow:hidden;padding:0;position:absolute;white-space:nowrap;width:1px">Leit</span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1d"></span></button></div><button type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1l6v95v6 _1l6v95v13 _1l6v95va _1l6v95vj" data-testid="frontpage-burger-button" aria-expanded="false" aria-controls="Menu" aria-haspopup="dialog"><span>Valmynd</span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1d"></span></button></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></header><main class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2n0" tabindex="-1" id="main-content"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4" id="main-content"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1kjt7dy0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10o _1ovv93d188 _1ovv93d11w"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1kjt7dy0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1rb _1e0drdz0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oe ijra5nnr ijra5n26 ijra5n6p ijra5n8x ijra5naz ijra5nk3 ijra5nlz"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93djd _1ovv93d1og _1ovv93d1oq _1pxwxvf1"><nav class="_1wc4apv0 _1wc4apv1 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oj _1ovv93d211 _1ovv93d1p9 rs_skip" aria-label="breadcrumb"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oj _1ovv93d1p9"><a href="/" class="_1pdbhm00 _1pdbhm02"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5l hdsizxm hdsizxw">Ísland.is</span></a><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1ja _1ovv93dic _1ovv93dj9 _1ovv93dk7 _1ovv93dl4 _1ovv93d1oh _1pdbhm05 _1pdbhm06"></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oj _1ovv93d1p9"><a href="/reglugerdir" class="_1pdbhm00 _1pdbhm02"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5l hdsizxm hdsizxw">Reglugerðir</span></a><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1ja _1ovv93dic _1ovv93dj9 _1ovv93dk7 _1ovv93dl4 _1ovv93d1oh _1pdbhm05 _1pdbhm06"></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oj _1ovv93d1p9"><a href="/reglugerdir/nr/0426-1999" class="_1pdbhm00 _1pdbhm02"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5l hdsizxm hdsizxw">426/1999</span></a></div></nav></div><div class="_1pxwxvf2"><div class="b6twk00"><a class="t5qbxc0 b6twk02 _1mixxsm4 t5qbxc8" aria-label="Sýna breytingar" href="/reglugerdir/nr/0426-1999/d/2016-05-31/diff"><div class="_1mixxsm7" title="Sýna breytingar"></div><span class="_1mixxsm6" title="Sýna breytingar">Sýna breytingar</span></a></div><div class="_1pxwxvf4"><span class="_1pxwxvf5" aria-hidden="true"><span class="_1pxwxvf6">Næsta útgáfa</span> <span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d0"></span></span> <a class="t5qbxc0 t5qbxc5 t5qbxc2 t5qbxc4 _1pxwxvf5" href="/reglugerdir/nr/0426-1999/original"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d0"></span> <span class="_1pxwxvf6">Fyrri útgáfa</span></a></div><div class="_3z5kna0"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5c hdsizxd hdsizxn">Prentað þann 17. feb. 2025</p></div><div class="_3z5kna1"><span class="_7ymhqd0"></span>Reglugerð með breytingum <small class="_3z5kna2">síðast breytt 31. maí 2016</small></div></div><div><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93die _1ovv93dm3 _1ovv93dps _1ovv93dth _1ovv93dja hdsizx3 hdsizx5c hdsizxd hdsizxn"><strong>426/1999</strong></p><h1 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93djb _1ovv93dn1 hdsizx3 hdsizx5f hdsizxg hdsizxq"><span class="_1pxwxvfi">Reglugerð um vinnu barna og unglinga.</span></h1><div class="_1pxwxvf7"><div class="_1pxwxvf8"><span type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1of _1l6v95v5 _1l6v95vw _1l6v95vc _1l6v95vb _1l6v95ve" aria-controls="regulation-index">Birta efnisyfirlit<span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1d"></span></span></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1jm _1ovv93d1nr _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q _1ovv93d11o _1ovv93d12k _1ovv93d16a _1pxwxvf9" id="regulation-index" hidden=""><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizxi hdsizxs">Efnisyfirlit</h2><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#">Reglugerðin</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#i.kafli">I. KAFLI Hugtök og gildissvið.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#1.gr.">1. gr. Hugtök.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#2.gr.">2. gr. Gildissvið.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#3.gr.">3. gr. Lágmarksákvæði.</a></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#ii.kafli">II. KAFLI Almenn ákvæði um vinnu allra ungmenna undir 18 ára aldri.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#4.gr.">4. gr. Almennt ákvæði.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#5.gr.">5. gr. Áhættumat.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#6.gr.">6. gr. Leiðbeiningar og kennsla.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#7.gr.">7. gr. Skipulag öryggismála.</a></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#iii.kafli">III. KAFLI Vinna sem óheimil er ungmennum undir 18 ára aldri.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#8.gr.">8. gr. Almennt ákvæði.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#9.gr.">9. gr. Starfsnám.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#10.gr.">10. gr. Hættuleg tæki og verkefni.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#11.gr.">11. gr. Hættuleg efni.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#12.gr.">12. gr. Líkamsáreynsla.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#13.gr.">13. gr. Önnur sérstök hætta.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#14.gr.">14. gr. Almennt ákvæði.</a></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#iv.kafli">IV. KAFLI Vinnutími unglinga.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#15.gr.">15. gr. Hugtakið vinnutími.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#16.gr.">16. gr. Daglegur vinnutími.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#17.gr.">17. gr. Samlagning vinnutíma.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#18.gr.">18. gr. Hlé.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#19.gr.">19. gr. Kvöld- og næturvinna.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#20.gr.">20. gr. Heilbrigðisskoðun.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#21.gr.">21. gr. Hvíldartími á sólarhring.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#22.gr.">22. gr. Vikulegur hvíldartími.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#23.gr.">23. gr. Óviðráðanleg ytri atvik.</a></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#v.kafli">V. KAFLI Ráðning barna á aldrinum 13-15 ára eða þeirra sem eru í skyldunámi.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#24.gr.">24. gr. Almennt.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#25.gr.">25. gr. Hættulaus störf af léttara tagi.</a></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#vi.kafli">VI. KAFLI Störf ungmenna 13 ára og eldri í vinnuskólum sveitarfélaga.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#26.gr.">26. gr.</a></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#vii.kafli">VII. KAFLI Vinnutími 13-15 ára barna eða þeirra sem eru í skyldunámi.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#27.gr.">27. gr. Vinnutími barna.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#28.gr.">28. gr. Vinnutími barna í verknámi.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#29.gr.">29. gr.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#30.gr.">30. gr. Bannákvæði.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#31.gr.">31. gr. Hvíldar- og frítími.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#32.gr.">32. gr. Vikuleg hvíld.</a></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#viii.kafli">VIII. KAFLI Vinna barna og unglinga við menningar-, íþrótta- og auglýsingastarfsemi.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#33.gr.">33. gr. Vinna unglinga.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#34.gr.">34. gr. Vinna barna.</a></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="chapter"><a class="_1pxwxvfc" href="#ix.kafli">IX. KAFLI Kærur, refsingar og gildistaka.</a><ul class="_1pxwxvfa"><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#35.gr.">35. gr. Áfrýjun ákvarðana.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#36.gr.">36. gr. Refsingar.</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="article"><a class="_1pxwxvfc" href="#37.gr.">37. gr. Gildistaka.</a></li></ul></li></ul></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#v1">Viðauki 1A</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#v2">Viðauki 1B</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#v3">Viðauki 1C</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#v4">Viðauki 2</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#v5">Viðauki 3</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#v6">Viðauki 4</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#v7">Viðauki 5A</a></li><li class="_1pxwxvfb" data-type="document"><a class="_1pxwxvfc" href="#v8">Viðauki 5B</a></li></ul></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><h2 id="i.kafli" class="chapter__title"> I. KAFLI <em class="chapter__name">Hugtök og gildissvið.</em> </h2> <h3 id="1.gr." class="article__title"> 1. gr. <em class="article__name">Hugtök.</em> </h3> <p> Reglugerð þessi tekur til vinnu einstaklinga undir 18 ára aldri. </p> <p> <em>Ungmenni</em> merkir í reglugerð þessari einstakling undir 18 ára aldri. </p> <p> <em>Barn</em> merkir í reglugerð þessari einstakling undir 15 ára aldri eða sem er í skyldunámi. </p> <p> <em>Unglingur</em> merkir í reglugerð þessari einstakling sem hefur náð 15 ára aldri en er undir 18 ára aldri og er ekki lengur í skyldunámi. </p> <h3 id="2.gr." class="article__title"> 2. gr. <em class="article__name">Gildissvið.</em> </h3> <p> Reglugerðin tekur ekki til heimilisaðstoðar á einkaheimili atvinnurekanda eða vinnu í fjölskyldufyrirtækjum, enda sé vinnan tilfallandi eða vari í skamman tíma og ekki skaðleg eða hættuleg ungmenninu. </p> <p> Fjölskyldufyrirtæki telst í þessu tilviki vera fyrirtæki sem er í eigu einstaklinga eða einstaklings sem er skyldur eða mægður ungmenni í beinan legg eða annan legg til hliðar eða tengdur því með sama hætti vegna ættleiðingar. </p> <h3 id="3.gr." class="article__title"> 3. gr. <em class="article__name">Lágmarksákvæði.</em> </h3> <p> Strangari ákvæði í öðrum lögum, reglum eða reglugerðum um vinnu ungmenna ganga framar ákvæðum þessarar reglugerðar svo sem hærri aldursmörk vegna ákveðinnar tegundar vinnu. </p> <h2 id="ii.kafli" class="chapter__title"> II. KAFLI <em class="chapter__name">Almenn ákvæði um vinnu allra ungmenna undir 18 ára aldri.</em> </h2> <h3 id="4.gr." class="article__title"> 4. gr. <em class="article__name">Almennt ákvæði.</em> </h3> <p> Við öll störf ungmenna undir 18 ára aldri skal við val og skipulagningu á vinnu leggja áherslu á að öryggi og andlegu og líkamlegu heilbrigði ungmenna sé ekki hætta búin og að vinna hafi ekki truflandi áhrif á menntun þeirra eða þroska. </p> <h3 id="5.gr." class="article__title"> 5. gr. <em class="article__name">Áhættumat.</em> </h3> <p> Atvinnurekandi skal sjá um að gripið sé til viðeigandi ráðstafana í samræmi við ákvæði 4. gr. á grundvelli mats á þeirri áhættu sem starf getur skapað ungmennum. </p> <p> Þetta mat skal fara fram áður en ungmenni hefja störf og í hvert sinn sem verulegar breytingar eru gerðar á starfsskilyrðum en við það skulu eftirtalin atriði einkum skoðuð: </p> <p> a) innréttingar og búnaður vinnustaðar og verkstöðvar; </p> <p> b) eðli og umfang eðlis-, efna- og líffræðilegra skaðvalda og hve langvarandi þeir eru; </p> <p> c) lögun, stærð og notkun búnaðar sem tengist starfinu, má þar nefna skaðvalda ýmiss konar, vélar, tæki og áhöld og hvernig þau eru meðhöndluð; </p> <p> d) skipulag vinnuferla, vinnutilhögunar og vinnuskipulags og samspilið milli þeirra; </p> <p> e) hvernig ungmenni eru þjálfuð og búin undir starfið. </p> <p> Sýni matið að öryggi, líkamlegri eða andlegri heilsu eða þroska ungmennis geti verið stofnað í hættu skal atvinnurekandi sjá til þess að reglulega fari fram viðeigandi skoðun og eftirlit með heilsu ungmenna þeim að kostnaðarlausu. Við mat á áhættu skal sérstaklega taka tillit til hættunnar sem stafar af ungum aldri, skorts á reynslu og meðvitund um hættur starfsins ásamt því að ungmennin eru ekki fullþroska. Við mat á varúðarráðstöfunum skal jafnframt taka tillit til líkamlegra, lífrænna, efnafræðilegra og sálrænna áhrifa sem ungmenni geta orðið fyrir til lengri eða skemmri tíma vegna vinnunnar. </p> <p> Atvinnurekanda er heimilt að leita umsagnar Vinnueftirlits ríkisins um öryggi vinnustaðarins. </p> <h3 id="6.gr." class="article__title"> 6. gr. <em class="article__name">Leiðbeiningar og kennsla.</em> </h3> <p> Atvinnurekandi skal tryggja að ungmenni fá fullnægjandi kennslu og leiðbeiningar þannig að tryggt sé að vinnan sé ekki hættuleg öryggi eða heilsu þeirra. Atvinnurekandi skal kynna ungmennum þær ráðstafanir sem gerðar eru til að tryggja öryggi þeirra og heilbrigði. </p> <p> Vinnan skal fara fram undir viðeigandi eftirliti af einstaklingi sem orðinn er 18 ára og hefur nægilega innsýn í eðli vinnunnar. </p> <p> Atvinnurekanda ber að kynna foreldrum barna eða forráðamönnum hugsanlega áhættu og allar ráðstafanir sem eru gerðar til að tryggja öryggi þeirra og heilbrigði. </p> <p> Um leiðbeinendur á vegum vinnuskóla sveitarfélaga gildir einnig ákvæði 5. mgr. 26. gr. reglugerðarinnar. </p> <h3 id="7.gr." class="article__title"> 7. gr. <em class="article__name">Skipulag öryggismála.</em> </h3> <p> Atvinnurekandi skal kynna starfsmönnum sínum, sem starfa með ungmennum, og þeim, sem annast öryggismál fyrirtækisins, þær kröfur sem gerðar eru til vinnu ungmenna og tryggja að þeim sé fylgt og að tekið sé tillit til þeirra við framkvæmd, skipulagningu og eftirlit með vinnu ungmenna. </p> <h2 id="iii.kafli" class="chapter__title"> III. KAFLI <em class="chapter__name">Vinna sem óheimil er ungmennum undir 18 ára aldri.</em> </h2> <h3 id="8.gr." class="article__title"> 8. gr. <em class="article__name">Almennt ákvæði.</em> </h3> <p> Ungmenni undir 18 ára aldri má ekki ráða til þeirra starfa sem nefnd eru í 10.-14. gr. nema annað sé sérstaklega tekið fram. </p> <h3 id="9.gr." class="article__title"> 9. gr. <em class="article__name">Starfsnám.</em> </h3> <p> Störf ungmenna 15 ára og eldri sem eru nauðsynlegur hluti af iðn- eða starfsnámi á grundvelli laga eru undanþegin banni 1. mgr. 10. gr., 1. mgr. 11. gr. og 14. gr. enda sé slíkt nauðsynlegt til að ljúka námi. </p> <p> Í starfsnámi skal vinnan fara fram undir eftirliti hæfs einstaklings og skal kosta kapps um að vernda nemendur gegn slysahættu og gæta ýtrasta öryggis við framkvæmd vinnu og kennslutilhögunar. </p> <p> Sama gildir um vinnu að loknu slíku námi sem tilheyrir viðkomandi starfi. </p> <p> Ákvæði 1. mgr. gilda ekki um framkvæmdir, þar sem hætta er á sprengingum, eða vinnu sem hefur í för með sér meðhöndlun, framleiðslu, geymslu eða notkun á gasi þar sem lofttegundir eru samanþjappaðar, fljótandi undir þrýstingi eða undir þrýstingi uppleystar í vökva. Sama gildir um vinnu við háan loftþrýsting og vinnu sem getur haft í för með sér hættu á köfnun í súrefnislitlu rými. </p> <h3 id="10.gr." class="article__title"> 10. gr. <em class="article__name">Hættuleg tæki og verkefni.</em> </h3> <p> Ungmenni má ekki ráða til starfa, þar sem unnið er með tæki, eða að verkefnum, sem talin eru upp í viðauka 1 A, eða stunda vinnu sem hefur samsvarandi hættu í för með sér. </p> <p> Hafi ungmenni náð 16 ára aldri mega þau þó starfa með tæknilegan hjálparbúnað sem talinn er upp í viðauka 1 B. </p> <p> Í fjölskyldufyrirtækjum, þ.m.t. við landbúnað, mega ungmenni sem náð hafa 15 ára aldri vinna við þau störf sem talin eru upp í viðauka 1C, enda sé þeim veitt ítarleg fræðsla og leiðbeiningar og þau höfð undir eftirliti. Ungmenni, sem vinna við sveitastörf í fjölskyldufyrirtækjum, skulu hafa fengið fræðslu og leiðbeiningar um dráttarvélar áður en vinna er hafin með slík tæki utan vega. </p> <h3 id="11.gr." class="article__title"> 11. gr. <em class="article__name">Hættuleg efni.</em> </h3> <p> Ungmenni mega ekki vinna með eða vera í hættu af þeim efnum sem talin eru upp í viðauka 2. </p> <h3 id="12.gr." class="article__title"> 12. gr. <em class="article__name">Líkamsáreynsla.</em> </h3> <p> Ungmenni mega ekki handleika þungar byrðar sem til lengri eða skemmri tíma litið geta skaðað heilbrigði þeirra og þroska. Forðast skal ónauðsynlega líkamsáreynslu ungmenna við störf, svo og rangar vinnustellingar eða hreyfingar, sbr. viðauka 3, liði 1 a og b. </p> <h3 id="13.gr." class="article__title"> 13. gr. <em class="article__name">Önnur sérstök hætta.</em> </h3> <p> Ekki má ráða ungmenni til vinnu þar sem líkamlegum eða andlegum þroska þeirra er sérstök hætta búin nema þau starfi með fullorðnum eða þeim sem náð hefur 18 ára aldri. Þetta á sérstaklega við um störf í söluturnum, myndbandaleigum, skyndibitastöðum, bensínstöðvum og á sambærilegum stöðum. Við áhættumat skv. 5. gr. reglugerðar þessarar á vinnuaðstæðum skv. þessari málsgrein skal einkum leggja mat á hvort vinnustaðurinn er öruggur með vísan til legu hans, innréttinga og öryggisráðstafana sem gerðar eru. </p> <p> Um vinnu unglinga á slíkum stöðum við kvöld- og næturvinnu gildir 4. mgr. 19. gr. </p> <h3 id="14.gr." class="article__title"> 14. gr. <em class="article__name">Almennt ákvæði.</em> </h3> <p> Ungmenni mega ekki starfa við vinnuaðstæður, sem tilgreindar eru í viðauka 3, eða við samsvarandi aðstæður sem fela í sér hættu fyrir heilbrigði þeirra og öryggi. </p> <h2 id="iv.kafli" class="chapter__title"> IV. KAFLI <em class="chapter__name">Vinnutími unglinga.</em> </h2> <h3 id="15.gr." class="article__title"> 15. gr. <em class="article__name">Hugtakið vinnutími.</em> </h3> <p> Með vinnutíma í reglugerð þessari er átt við virkan vinnutíma, þ.e. þann tíma er ungmenni er við störf, eða er atvinnurekanda innan handar og innir af hendi störf sín eða skyldur í samræmi við lög og/eða kjarasamninga. </p> <p> Neysluhlé og sérstakir frídagar teljast ekki til vinnutíma. Sama gildir um ferðir til og frá vinnustað eða reglubundinni starfsstöð og launaða biðtíma eða vinnuhlé þar sem ekki er krafist vinnuframlags. </p> <p> Árlegt launað lágmarksorlof skv. lögum og veikindaforföll skulu teljast til vinnutíma og vera hlutlaus við meðaltalsútreikninga. </p> <p> Tími í starfsnámi telst til vinnutíma. </p> <h3 id="16.gr." class="article__title"> 16. gr. <em class="article__name">Daglegur vinnutími.</em> </h3> <p> Vinnutími unglinga má ekki fara yfir 8 klst. á dag og 40 klst. á viku. Þegar daglegur vinnutími er að jafnaði 8 klst. skal hann vera samfelldur ef kostur er. </p> <p> Í sérstökum tilvikum má vinnutími unglinga fara yfir 8 klst. á dag og 40 klst. á viku, enda sé gætt ákvæða 19., 21. og 22. gr. um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma. Þetta gildir aðeins þegar brýna nauðsyn ber til vegna eðlis starfseminnar, svo sem ef bjarga þarf verðmætum í landbúnaði og fiskvinnslu. </p> <p> Unglingar mega þó aldrei vinna lengur en 60 stundir á viku og 48 stundir á viku að meðaltali yfir 4 mánuði. </p> <h3 id="17.gr." class="article__title"> 17. gr. <em class="article__name">Samlagning vinnutíma.</em> </h3> <p> Þegar vinna unglinga er liður í verklegu eða fræðilegu námi telst sá tími, sem fer í kennslu, til daglegs og vikulegs vinnutíma, sbr. 16. gr. </p> <p> Ef unglingur vinnur fyrir fleiri en einn atvinnurekanda skal leggja vinnutímann saman. </p> <h3 id="18.gr." class="article__title"> 18. gr. <em class="article__name">Hlé.</em> </h3> <p> Ef daglegur vinnutími er lengri en 4 klukkustundir á unglingur rétt á minnst 30 mínútna hléi á hverjum degi sem skal vera samfellt ef kostur er. </p> <h3 id="19.gr." class="article__title"> 19. gr. <em class="article__name">Kvöld- og næturvinna.</em> </h3> <p> Unglingar mega ekki vinna frá kl. 22 til kl. 6 nema annað sé sérstaklega tekið fram, þó aldrei milli kl. 24 og kl. 4. </p> <p> Á sjúkrastofnunum eða á sambærilegum stofnunum mega unglingar vinna án takmörkunar á tímabilinu 24 til 4 enda sé gætt ákvæða 21. og 22. gr. </p> <p> Í bakaríi má vinna frá kl. 4. </p> <p> Í söluturnum og söluskálum, á skyndibitastöðum, myndbandaleigum, bensínstöðvum og sambærilegum stöðum mega unglingar vinna til kl. 24 að kvöldi. Við vinnu á grundvelli undanþágu þessarar skal sérstaklega gæta að ákvæði 13. gr. </p> <p> Í kvikmyndahúsum, leikhúsum og við sambærilega starfsemi mega unglingar aðstoða við sýningar til kl. 24. </p> <p> Á veitingastöðum, hótelum og við svipaða starfsemi mega unglingar vinna til kl. 24. </p> <h3 id="20.gr." class="article__title"> 20. gr. <em class="article__name">Heilbrigðisskoðun.</em> </h3> <p> Unglingar eiga rétt á heilbrigðisskoðun og athugun á vinnuhæfni sinni sér að kostnaðarlausu áður en þeir hefja næturvinnu og síðan með reglulegu millibili eftir það, nema þeir vinni næturvinnu einungis í undantekningartilvikum. Framkvæmd slíkrar skoðunar er á ábyrgð viðkomandi atvinnurekanda. </p> <p> Næturvinnutími telst vera frá kl. 22 til kl. 6. </p> <h3 id="21.gr." class="article__title"> 21. gr. <em class="article__name">Hvíldartími á sólarhring.</em> </h3> <p> Unglingar skulu fá minnst 12 klst. samfellda hvíld á hverjum sólarhring. </p> <p> Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. um samfellda hvíld þegar um er að ræða vinnu unglinga sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. </p> <p> Þegar um er að ræða vinnu unglinga á sjúkrastofnunum eða sambærilegum stofnunum, störf við landbúnað, ferðamál eða við hótel- og veitingarekstur og vinnu, sem er skipt upp yfir daginn, er heimilt að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar til þess liggja réttmætar ástæður og að því tilskildu að unglingarnir fái samsvarandi uppbótarhvíld. </p> <p> Séu heimildir skv. 2. og 3. mgr. nýttar skal unglingur fá samsvarandi uppbótarhvíld. Samfelld hvíld skal þó aldrei fara niður fyrir 10 klst. á sólarhring. </p> <h3 id="22.gr." class="article__title"> 22. gr. <em class="article__name">Vikulegur hvíldartími.</em> </h3> <p> Á hverju sjö daga tímabili skulu unglingar fá minnst tveggja daga hvíld sem skal vera samfelld ef kostur er. Lágmarkshvíldartími þessi skal að jafnaði taka til sunnudags. </p> <p> Heimilt er að stytta lágmarkshvíldartímann á grundvelli réttlætanlegra tæknilegra eða skipulagslegra ástæðna en hann má aldrei í slíkum tilvikum vera styttri en 36 samfelldar stundir. </p> <p> Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar um er að ræða vinnu unglinga sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. </p> <p> Þegar um er að ræða vinnu unglinga á sjúkrastofnunum eða á sambærilegum stofnunum, störf við landbúnað, ferðamál eða við hótel- og veitingarekstur og vinnu sem er skipt upp yfir daginn, er heimilt að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar til þess liggja réttmætar ástæður og að því tilskildu að unglingarnir fái samsvarandi uppbótarhvíld. </p> <p> Ef fráviksheimildir þessar eru nýttar skal unglingur fá frídag síðar og í síðasta lagi þannig að hann fái tvo samfellda frídaga á hverjum 14 dögum. </p> <p> Unglingar skulu þó ávallt fá einn vikulegan frídag. </p> <h3 id="23.gr." class="article__title"> 23. gr. <em class="article__name">Óviðráðanleg ytri atvik.</em> </h3> <p> Í óviðráðanlegum tilvikum (force majeure) við óhöpp eða bilanir í vélum eða aðrar aðstæður, sem atvinnurekandi fær ekki ráðið við, er heimilt að víkja frá ákvæðum reglugerðar þessarar um vinnutíma, næturvinnu og hvíldartíma unglinga enda sé um að ræða tímabundna vinnu sem þolir enga bið og ekki sé unnt að fá fullorðna til starfans. Í tilvikum sem þessum skulu unglingarnir fá samsvarandi uppbótarhvíldartíma á næstu þremur vikum. </p> <p> Skrá skal frávik í eftirlitsbók eða á annan fullnægjandi hátt. Við skráningu skal tiltaka tilefni og tímalengd fráviks. </p> <h2 id="v.kafli" class="chapter__title"> V. KAFLI <em class="chapter__name">Ráðning barna á aldrinum 13-15 ára eða þeirra sem eru í skyldunámi.</em> </h2> <h3 id="24.gr." class="article__title"> 24. gr. <em class="article__name">Almennt.</em> </h3> <p> Börn má ekki ráða í vinnu nema annað sé sérstaklega tekið fram, sbr. 25. og 26. gr. </p> <h3 id="25.gr." class="article__title"> 25. gr. <em class="article__name">Hættulaus störf af léttara tagi.</em> </h3> <p> Börn sem eru á aldrinum 13-14 ára eða sem eru í skyldunámi mega aðeins vinna við þá vinnu sem fellur undir skilgreininguna _starf af léttara tagi" og talin eru upp í viðauka 4. </p> <p> Forsenda fyrir því er að slík vinna ógni ekki öryggi barna og heilbrigði. Börn mega hvorki vinna við eða í nálægð við vélar eða hættuleg efni né lyfta þungum byrðum. </p> <p> Vinnueftirlit ríkisins getur veitt leyfi fyrir vinnu barna við störf af léttara tagi, sem ekki eru tilgreind í viðauka 4 og 5A, enda sé um að ræða sambærileg störf. </p> <h2 id="vi.kafli" class="chapter__title"> VI. KAFLI <em class="chapter__name">Störf ungmenna 13 ára og eldri í vinnuskólum sveitarfélaga.</em> </h2> <h3 id="26.gr." class="article__title"> 26. gr. </h3> <p> Heimilt er að ráða ungmenni 13 ára eða eldri til léttra starfa á sumarleyfistíma skóla þegar vinnan er hluti af fræðilegu og verklegu námi. Slík vinna takmarkast við störf sem fram koma í viðauka 4. </p> <p> Hafi ungmenni náð 15 ára aldri má hann starfa að þeim verkefnum sem talin eru upp í viðauka 5 A eða við sambærileg störf. </p> <p> Hafi ungmenni náð 16 ára aldri má það starfa að þeim verkefnum sem nefnd eru í viðauka 5 B eða við sambærileg störf. Áður en starf hefst skal gæta ákvæða 4. og 5. gr. </p> <p> Atvinnurekandi skal við ráðningu barna, sem eru undir 15 ára aldri eða þeirra sem eru í skyldunámi, kynna foreldrum eða lögráðamanni ráðningarkjör þar með talið lengd vinnutíma sem og tíðni óhappa og slysa, sem hugsanlega tengjast starfinu, og þær ráðstafanir, sem gerðar eru til að auka öryggi og heilbrigði barna við störf, svo og áhættumat skv. 5. og 6. gr. </p> <p> Leiðbeinendur í vinnuskólum sveitarfélaga skulu hafa fengið sérstakan undirbúning og fræðslu um hlutverk sitt varðandi atriði eins og öryggismál, skyndihjálp og líkamsbeitingu. </p> <p> Þess skal vandlega gætt að nákvæmlega sé farið eftir fyrirmælum um notkun hlífa til öryggis og verndar. </p> <h2 id="vii.kafli" class="chapter__title"> VII. KAFLI <em class="chapter__name">Vinnutími 13-15 ára barna eða þeirra sem eru í skyldunámi.</em> </h2> <h3 id="27.gr." class="article__title"> 27. gr. <em class="article__name">Vinnutími barna.</em> </h3> <p> Vinnutími barna á aldrinum 13-15 ára eða þeirra, sem eru í skyldunámi, má vera tvær klst. á skóladegi og 12 klst. á viku þegar um er ræða vinnu sem fram fer á starfstíma skóla en utan skipulegs skólatíma. </p> <p> Vinnutími barna á aldrinum 13-14 ára má vera 7 klst. á dag og 35 klst. á viku þegar um er að ræða vinnu sem fram fer á tíma þegar skólinn starfar ekki. Daglegur vinnutími 15 ára barna má þó vera 8 klst. og 40 tímar á viku. </p> <p> Vinnutími barna á aldrinum 13-14 ára, sem lokið hafa skyldunámi, við störf af léttara tagi má vera 7 klst. á dag og 35 klst. á viku. </p> <h3 id="28.gr." class="article__title"> 28. gr. <em class="article__name">Vinnutími barna í verknámi.</em> </h3> <p> Börn, 14 ára og eldri, sem uppfylla hluta af skólaskyldu með fræðilegu eða verklegu námi með því að taka þátt í starfsnámi, mega vinna allt að 8 klst. á dag og 40 klst. á viku. </p> <h3 id="29.gr." class="article__title"> 29. gr. </h3> <p> Ákvæði 17. og 18. gr. gilda samsvarandi fyrir börn á aldrinum 13-15 ára. </p> <h3 id="30.gr." class="article__title"> 30. gr. <em class="article__name">Bannákvæði.</em> </h3> <p> Börn mega ekki vinna á tímabilinu frá kl. 20 til kl. 6. </p> <h3 id="31.gr." class="article__title"> 31. gr. <em class="article__name">Hvíldar- og frítími.</em> </h3> <p> Börn skulu fá minnst 14 klst. samfellda hvíld á hverjum sólarhring. </p> <p> Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar um er að ræða vinnu barna sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni, enda komi til samsvarandi uppbótarhvíld. Samfelld hvíld skal þó aldrei fara niður fyrir 11 klst. á sólarhring. </p> <h3 id="32.gr." class="article__title"> 32. gr. <em class="article__name">Vikuleg hvíld.</em> </h3> <p> Á hverju sjö daga tímabili skulu börn fá minnst tveggja daga hvíld sem skal vera samfelld ef kostur er. Lágmarkshvíldartími þessi skal að jafnaði taka til sunnudags. </p> <p> Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. um hvíld þegar um er að ræða vinnu barna sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. Börn skulu þó ávallt fá einn vikulegan frídag. </p> <h2 id="viii.kafli" class="chapter__title"> VIII. KAFLI <em class="chapter__name">Vinna barna og unglinga við menningar-, íþrótta- og auglýsingastarfsemi.</em> </h2> <h3 id="33.gr." class="article__title"> 33. gr. <em class="article__name">Vinna unglinga.</em> </h3> <p> Um vinnu unglinga á sviði menningarmála, lista, íþrótta eða auglýsinga gilda almennar reglur IX. kafla laga nr. 46/1980 um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma. Unglingum við slík störf er heimilt að vinna kvöld- og næturvinnu án takmarkana við ákveðna tíma sólarhringsins. </p> <p> Að jafnaði skal haga vinnutíma og vinnuálagi þannig að skólaganga unglinga raskist ekki og slíkt ógni ekki heilbrigði eða öryggi þeirra. Jafnframt skal taka sérstakt tillit til aldurs og þroska þeirra. </p> <h3 id="34.gr." class="article__title"> 34. gr. <em class="article__name">Vinna barna.</em> </h3> <p> Börn, þ. á m. börn undir 13 ára aldri, er heimilt að ráða til að taka þátt í menningar- eða listviðburðum og íþrótta- eða auglýsingastarfsemi. Afla skal leyfis frá Vinnueftirliti ríkisins áður en til ráðningar kemur vegna vinnu barna yngri en 13 ára. </p> <p> Börn eldri en 13 ára er heimilt að ráða til að taka þátt í starfsemi skv. 1. mgr. án sérstaks leyfis. </p> <p> Afla skal leyfis Vinnueftirlits ríkisins þegar vikið er frá ákvæðum reglugerðar þessarar um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma við vinnu barna skv. 2. mgr. Í umsókn um leyfi skal geta um daglegan vinnutíma, næturvinnu, hvíldartíma og heildarvinnutíma á viku. Leyfi má gefa tímabundið til tilgreindra verkefna. </p> <p> Að jafnaði skal haga vinnutíma og vinnuálagi þannig að skólaganga barna yngri en 13 ára raskist ekki og slíkt ógni ekki heilbrigði eða öryggi þeirra. Jafnframt skal taka sérstakt tillit til aldurs og þroska þeirra. </p> <h2 id="ix.kafli" class="chapter__title"> IX. KAFLI <em class="chapter__name">Kærur, refsingar og gildistaka.</em> </h2> <h3 id="35.gr." class="article__title"> 35. gr. <em class="article__name">Áfrýjun ákvarðana.</em> </h3> <p> Ákvörðunum Vinnueftirlits ríkisins á grundvelli þessarar reglugerðar má skjóta til stjórnar þess skv. 98. gr. laga nr. 46/1980 um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum. </p> <h3 id="36.gr." class="article__title"> 36. gr. <em class="article__name">Refsingar.</em> </h3> <p> Brot gegn reglugerð þessari varðar sektum, sbr. 99. gr. laga nr. 46/1980, nema þyngri refsing liggi við að öðrum lögum. </p> <h3 id="37.gr." class="article__title"> 37. gr. <em class="article__name">Gildistaka.</em> </h3> <p> Reglugerð þessi er sett af félagsmálaráðherra að fengnum tillögum stjórnar Vinnueftirlits ríkisins samkvæmt heimild í 63. gr. f. laga nr. 46/1980 eins og þeim var breytt með 12. gr. laga nr. 52/1997, um aðbúnað hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum og með hliðsjón af ákvæðum samningsins um Evrópska efnahagssvæðið sbr. tilskipun nr. 94/33/EB um vinnuvernd barna og ungmenna í XVIII. viðauka. Reglugerð þessi öðlast gildi 1. september 1999. </p> <h3 class="article__title article__title--provisional"> <em class="article__name">Bráðabirgðaákvæði.</em> </h3> <p> Ákvæði 4. viðauka reglugerðar þessarar skulu endurskoðuð innan þriggja ára frá birtingu hennar, að fengnum tillögum stjórnar Vinnueftirlits ríkisins. </p></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dii _1ovv93dma _1ovv93djf" aria-label="Viðaukar"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q _1ovv93d11n"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q"><div id="v1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oi"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi"><button class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d2me _1ovv93d2n0 _12b360i0 _8kmc0s0" type="button" aria-controls="v1-internals" aria-expanded="false"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5f hdsizx1u hdsizxg hdsizxq">Viðauki 1A</span></span></span></span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_12b360i1 _12b360i9 _12b360ia _12b360id"><span class="_12b360ig _12b360ii"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span><span class="_12b360ig _12b360ih"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span></span></span></span></span></button></h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o9 _1ovv93d2md _1ovv93d0 _1ovv93dx _1ovv93d1u _1ovv93d2r _1ovv93d2n1 _12b360i3 _12b360i4 _1o9krd30"></div></div><div aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q" id="v1-internals"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><p align="center"> <strong>Listi yfir tæki og verkefni sem ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna við eða með. Ekki er um tæmandi upptalningu að ræða.</strong> </p> <ol> <li> <p> <strong>Vél-, loft- eða vökvaknúin tæki.</strong> </p> <ol type="a"> <li> Hraðgengar vélar með beittum hlutum svo sem: bandsagir, hjólsagir bæði fyrir tré og járn, fræsarar, heflar, brýnsluvélar og bútsagir, einnig stingsagir, klippur, borvélar sem taka yfir 13 mm bor. </li> <li> Höggvélar eða vélar með hreyfingu fram og til baka og pressur svo sem: stansar, spónlímingarpressur, kantlímingarpressur og aðrar loft- eða vökvaknúnar pressur og ýmis konar plaststeypuvélar, formsteypuvélar, hellusteypuvélar, plastsprautuvélar, sorppressur og fatapressur. </li> <li> Vélar með opna valsa og snigla. </li> <li> Grjótmulningsvélar, stórar hakkavélar og stórar skilvindur. </li> <li> Keðjusagir, kjarrsagir og trjáklippur. </li> <li> Nagla- og heftibyssur með þyngd heftis eða nagla yfir 0,3 gr. </li> <li> Háþrýstitæki til hreingerninga málningahreinsunar, ryðhreinsunar og þess háttar sem starfa með þrýsting yfir 70 bör. </li> <li> Sláttuvélar, jarðtætarar og snjóblásarar. </li> </ol> </li> <li> <strong>Stjórn dráttarvéla og vélknúinna tækja.</strong><br> Um stjórn dráttavéla, farandvinnuvéla og vinnuvéla almennt fer eftir reglum um réttindi til stjórnunar þeirra. </li> <li> <strong>Stjórn véldrifinna lyftitækja og færibanda.</strong><br> Lyftur aðrar en fólkslyftur, kranar, pallalyftur, vinnulyftur, hengiverkpallar og vindur. </li> <li> <strong>Vinna við eftirlit, viðhald og viðgerðir véla og tækja.</strong><br> Smurning, hreinsun, viðgerðir og önnur vinna við hreyfla, vélar og tæki sem eru í gangi þar sem hreyfanlegir hlutir eru aðgengilegir og geta valdið slysi. </li> <li> <strong>Vinna með handverkfæri sem titra (víbra) og hafa styrk sveiflunnar yfir 130 dB.</strong><br> T.d. högghamrar, steypuvíbratorar og þess háttar vélar. </li> <li> <strong>Hætta á háspennuraflosti.</strong><br> Vinna nærri háspennuvirkjum eða línum sem hefur í för með sér hættu á rafmagnslosti. </li> <li> <strong>Suða og brennsla.</strong><br> Ljósbogasuða, logsuða og logskurður. </li> </ol></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d11n _1ovv93d1oe"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div></div><div id="v2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oi"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi"><button class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d2me _1ovv93d2n0 _12b360i0 _8kmc0s0" type="button" aria-controls="v2-internals" aria-expanded="false"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5f hdsizx1u hdsizxg hdsizxq">Viðauki 1B</span></span></span></span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_12b360i1 _12b360i9 _12b360ia _12b360id"><span class="_12b360ig _12b360ii"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span><span class="_12b360ig _12b360ih"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span></span></span></span></span></button></h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o9 _1ovv93d2md _1ovv93d0 _1ovv93dx _1ovv93d1u _1ovv93d2r _1ovv93d2n1 _12b360i3 _12b360i4 _1o9krd30"></div></div><div aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q" id="v2-internals"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><p align="center"> <strong>Listi yfir vélar og tæki sem 16 og 17 ára unglingar mega vinna með.</strong> </p> <p align="center"> <strong>Um er ræða undanþágu frá lista í viðauka 1A.</strong> </p> <ol> <li> Dráttarvélar, sem eru beintengdar vögnum eða tækjum án drifskafts, enda sé viðkomandi með réttindi til að aka dráttarvél. </li> <li> Lyftarar sem ekki eru vélknúnir. </li> <li> Garðsláttuvélar. </li> <li> Bandslípivélar og heftibyssur með þyngd heftis yfir 0,3 gr. </li> <li> Bónvélar. </li> <li> Vinna með háþrýstitæki með styrk þrýstings allt að 150 bör (15 Mpa). </li> <li> Flokkunarvélar og þvottavélar t.d. fyrir kartöflur notaðar við bústörf. </li> <li> Vinna með stingsög. </li> <li> Vinna með létta rafmagnshögghamra mest 30 mínútur á dag sem hafa styrk sveiflunnar yfir130 dB. </li> </ol></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d11n _1ovv93d1oe"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div></div><div id="v3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oi"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi"><button class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d2me _1ovv93d2n0 _12b360i0 _8kmc0s0" type="button" aria-controls="v3-internals" aria-expanded="false"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5f hdsizx1u hdsizxg hdsizxq">Viðauki 1C</span></span></span></span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_12b360i1 _12b360i9 _12b360ia _12b360id"><span class="_12b360ig _12b360ii"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span><span class="_12b360ig _12b360ih"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span></span></span></span></span></button></h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o9 _1ovv93d2md _1ovv93d0 _1ovv93dx _1ovv93d1u _1ovv93d2r _1ovv93d2n1 _12b360i3 _12b360i4 _1o9krd30"></div></div><div aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q" id="v3-internals"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><p align="center"> <strong>Listi yfir vélar og tæki sem 15 ára og eldri mega vinna með hjá fjölskyldufyrirtækjum.</strong> </p> <ol> <li> Dráttarvélar sem eru beintengdar vögnum eða tækjum án drifskafts. </li> <li> Garðsláttuvélar á hjólum með haldrofa þar sem stjórnandinn gengur á eftir vélinni. </li> <li> Garðsláttuvél með sæti fyrir stjórnandann. Vélin skal útbúin þannig að hreyfillinn stöðvas ef stjórnandinn fer úr stjórnsætinu. </li> </ol></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d11n _1ovv93d1oe"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div></div><div id="v4"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oi"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi"><button class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d2me _1ovv93d2n0 _12b360i0 _8kmc0s0" type="button" aria-controls="v4-internals" aria-expanded="false"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5f hdsizx1u hdsizxg hdsizxq">Viðauki 2</span></span></span></span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_12b360i1 _12b360i9 _12b360ia _12b360id"><span class="_12b360ig _12b360ii"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span><span class="_12b360ig _12b360ih"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span></span></span></span></span></button></h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o9 _1ovv93d2md _1ovv93d0 _1ovv93dx _1ovv93d1u _1ovv93d2r _1ovv93d2n1 _12b360i3 _12b360i4 _1o9krd30"></div></div><div aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q" id="v4-internals"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><p align="center"> <strong>Listi yfir efni sem ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna með.</strong> </p> <p align="center"> <strong>Ekki er um tæmandi upptalningu að ræða.</strong> </p> <ol> <li> <p> Efni og efnablöndur sem uppfylla viðmið fyrir flokkun samkvæmt reglugerð (EB) nr. 1272/2008, sbr. a-lið 1. gr. reglugerðar nr. 415/2014, um flokkun, merkingu og umbúðir efna og efnablandna, í einn eða fleiri eftirfarandi hættuflokka og hættuundirflokka með einni eða fleiri hættumerkingum: </p> <ol type="a"> <li> Bráð eituráhrif, 1., 2. eða 3. flokkur (H300, H310, H330, H301, H311, H331). </li> <li> Húðæting, flokkar 1A, 1B og 1C (H314). </li> <li> Eldfim lofttegund, 1. eða 2. flokkur (H220, H221). </li> <li> Úðabrúsar með eldfimum efnum, 1. flokkur (H222). </li> <li> Eldfimur vökvi, 1. eða 2. flokkur (H224, H225). </li> <li> Sprengifim efni, flokkar "Óstöðugt sprengifimt efni" eða sprengifim efni í deiliflokkum 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 og 1.5 (H200, H201, H202, H203, H204, H205). </li> <li> Sjálfhvarfgjörn efni og efnablöndur, tegund A, B, C eða D (H240, H241, H242). </li> <li> Lífræn peroxíð, tegund A eða B (H240, H241). </li> <li> Sértæk eituráhrif á marklíffæri eftir váhrif í eitt skipti, 1. eða 2. flokkur (H370, H371). </li> <li> Sértæk eituráhrif á marklíffæri eftir endurtekin váhrif, 1. eða 2. flokkur (H372, H373). </li> <li> Næming öndunarfæra, 1. flokkur, flokkar 1A eða 1B (H334). </li> <li> Húðnæming, 1. flokkur, flokkur 1A eða 1B (H317). </li> <li> Krabbameinsvaldandi áhrif, flokkur 1A, 1B eða 2. flokkur (H350, H350i, H351). </li> <li> Stökkbreytandi áhrif á kímfrumur, flokkur 1A, 1B eða 2. flokkur (H340, H341). </li> <li> Eiturhrif á æxlun, flokkur 1A eða 1B (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df). </li> </ol> </li> <li> Líffræðilegir skaðvaldar í 3. og 4. áhættuhópi skv. c-d-liðum 2. mgr. 3. gr. reglna nr. 764/2001, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum líffræðilegra skaðvalda á vinnustöðum. </li> <li> Efni og efnablöndur sem geta valdið stökkbreytingu, sbr. b-lið 3. gr. reglna nr. 98/2002, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum efna sem geta valdið krabbameini eða stökkbreytingu á vinnustöðum. </li> <li> Efni sem í reglugerð nr. 390/2009, um mengunarmörk og aðgerðir til að draga úr mengun á vinnustöðum, flokkast sem krabbameinsvaldandi. </li> </ol></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d11n _1ovv93d1oe"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div></div><div id="v5"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oi"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi"><button class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d2me _1ovv93d2n0 _12b360i0 _8kmc0s0" type="button" aria-controls="v5-internals" aria-expanded="false"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5f hdsizx1u hdsizxg hdsizxq">Viðauki 3</span></span></span></span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_12b360i1 _12b360i9 _12b360ia _12b360id"><span class="_12b360ig _12b360ii"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span><span class="_12b360ig _12b360ih"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span></span></span></span></span></button></h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o9 _1ovv93d2md _1ovv93d0 _1ovv93dx _1ovv93d1u _1ovv93d2r _1ovv93d2n1 _12b360i3 _12b360i4 _1o9krd30"></div></div><div aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q" id="v5-internals"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><p align="center"> <strong>Störf sem geta valdið heilsutjóni og ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna. Ekki er um tæmandi upptalningu að ræða.</strong> </p> <ol> <li> <p> Vinna sem ætla má að sé ofvaxin líkamlegu eða andlegu atgervi þeirra: </p> <ol type="a"> <li> Einstaklingsbundin ákvæðisvinna þar sem vinnuhraði ákvarðast af vélbúnaði. </li> <li> Forðast skal að láta ungmenni lyfta þyngri byrði en 12 kg. Ef aðstæður eru slæmar með tilliti til líkamsbeitingar getur það leitt til þess að hámarksþyngd verði lægri sbr. viðauka I og II í reglum um öryggi og hollustu þegar byrðar eru handleiknar, nr. 499/1994. Ef vinnuaðstæður eru mjög góðar má gera undantekningar frá hámarksþyngd. Ekki má láta ungmenni lyfta þyngri byrði en 25 kg. </li> <li> Vinna í sláturhúsum við aflífun dýra og aðgerð. </li> </ol> </li> <li> <p> Vinna sem ætla má að valdi varanlegu heilsutjóni: </p> <ol type="a"> <li> Þar sem hætta er á skaðlegri geislun svo sem jónandi geislun. </li> <li> Þar sem hætta er á súrefnisskorti. </li> <li> Við háan loftþrýsting, t.d. í háþrýstiklefum eða við köfun. </li> <li> Við störf sem felast í meðhöndlun búnaðar til framleiðslu, geymslu eða notkunar á þjöppuðum, fljótandi eða uppleystum lofttegundum. </li> </ol> </li> <li> <p> Vinna þar sem fyrir hendi er slysahætta sem gera má ráð fyrir að börn og unglingar geti átt í erfiðleikum með að átta sig á eða forðast vegna andvaraleysis eða skorts á reynslu eða þjálfun: </p> <ol type="a"> <li> Vinna sem felur í sér hættu á háspennustraumi. </li> <li> Vinna með villt eða skaðvænleg dýr. Heimilt er að aðstoða við vinnu fullorðins hæfs einstaklings með ótamin húsdýr og skal hann vernda viðkomandi gegn slysahættu og gæta ýtrasta öryggis við framkvæmd vinnunnar. </li> <li> Vinna þar sem hætta er á hruni eða að bakkar eða annað samsvarandi falli saman. </li> </ol> </li> <li> Vinna sem felur í sér hættu fyrir heilsu þeirra vegna óvenju mikils kulda, hita, hávaða eða titrings. </li> <li> Vinna við framleiðslu og meðhöndlun skotelda eða annarra hluta sem innihalda sprengiefni. </li> <li> Vinna við tanka, keröld, geyma eða flöskur sem innihalda efnafræðilega skaðvalda eins og um getur í viðauka 2A. </li> <li> Vinnsluferli sem geta valdið krabbameini skv. I. viðauka reglna nr. 98/2002, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum efna sem geta valdið krabbameini eða stökkbreytingu á vinnustöðum. </li> </ol></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d11n _1ovv93d1oe"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div></div><div id="v6"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oi"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi"><button class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d2me _1ovv93d2n0 _12b360i0 _8kmc0s0" type="button" aria-controls="v6-internals" aria-expanded="false"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5f hdsizx1u hdsizxg hdsizxq">Viðauki 4</span></span></span></span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_12b360i1 _12b360i9 _12b360ia _12b360id"><span class="_12b360ig _12b360ii"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span><span class="_12b360ig _12b360ih"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span></span></span></span></span></button></h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o9 _1ovv93d2md _1ovv93d0 _1ovv93dx _1ovv93d1u _1ovv93d2r _1ovv93d2n1 _12b360i3 _12b360i4 _1o9krd30"></div></div><div aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q" id="v6-internals"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><p align="center"> <strong>Listi yfir störf af léttara tagi sem 13 og 14 ára eða eldri mega vinna.</strong> </p> <p> Ætíð skal þess gætt að vinnuaðstæður barna séu eins og best verður á kosið, m.a. með tilliti til líkamsbeitingar og að börn séu ekki í nálægð við vélar eða hættuleg efni. Gæta skal þess sérstaklega að raska ekki skólasókn barna. Forðast skal að láta börn lyfta þyngri byrði en 8 -10 kg háð vinnuaðstæðum, sbr. viðauka 3, lið 1b. Þó má gera undantekningar á þessu þar sem viðeigandi hjálparbúnaður er notaður, t.d. hjólavagnar eða léttar hjólbörur og vinna skipulögð þannig að burður sé í lágmarki. Upptalning er ekki tæmandi: </p> <ol> <li> Létt fóðrun, hirðing og gæsla dýra. </li> <li> Hreinsun illgresis, gróðursetning, hreinsun gróðurbeða, gróðurvinna, rakstur eftir slátt og önnur sambærileg létt garðavinna. </li> <li> Vinna í skólagörðum undir umsjón kennara. </li> <li> Létt uppskerustörf án véla. </li> <li> Vinna við blóm og grænmeti t.d. í gróðurhúsum. </li> <li> Hreinsa, sópa og tína rusl. </li> <li> Létt fiskvinnslustörf, t.d. létt röðun eða flokkun án véla. </li> <li> Létt störf í sérverslunum og stórmörkuðum, m.a. að verðmerkja vörur. Undanskilin er vinna við greiðslukassa. </li> <li> Móttaka á léttum vörum, pökkun, flokkun og röðun. Létt handavinna svo sem innpökkun á léttum vörum og fægja eða pússa. </li> <li> Minni háttar hreingerningar og leggja á borð. Flokkun og merking þvottar. </li> <li> Létt handavinna við samsetningu, þó ekki lóðning, suða og vinna með hættuleg efni. </li> <li> Málningarvinna og fúavörn með umhverfisvænum efnum þó ekki sprautumálun. </li> <li> Létt sendisveinastörf, t.d. með dagblöð og auglýsingar. Sala dagblaða, blað- og póstburður. </li> <li> Létt skrifstofustörf. </li> </ol></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d11n _1ovv93d1oe"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div></div><div id="v7"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oi"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi"><button class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d2me _1ovv93d2n0 _12b360i0 _8kmc0s0" type="button" aria-controls="v7-internals" aria-expanded="false"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5f hdsizx1u hdsizxg hdsizxq">Viðauki 5A</span></span></span></span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_12b360i1 _12b360i9 _12b360ia _12b360id"><span class="_12b360ig _12b360ii"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span><span class="_12b360ig _12b360ih"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span></span></span></span></span></button></h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o9 _1ovv93d2md _1ovv93d0 _1ovv93dx _1ovv93d1u _1ovv93d2r _1ovv93d2n1 _12b360i3 _12b360i4 _1o9krd30"></div></div><div aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q" id="v7-internals"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><p align="center"> <strong>Dæmi um störf í vinnuskólum sem 15 ára og eldri mega vinna undir leiðsögn leiðbeinanda.</strong> </p> <ol> <li> Sláttur í görðum með vélknúinni handsláttuvél með haldrofa. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. </li> <li> Sláttur með vélorfi í görðum. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. </li> <li> Dreifing tilbúins áburðar með handafli. </li> <li> Burður húsdýraáburðar að plöntum. </li> <li> Aðstoð á gæsluvöllum og í skólagörðum. </li> </ol></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d11n _1ovv93d1oe"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div></div><div id="v8"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oi"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi"><button class="_1wc4apv0 _1wc4apva _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2mc _1ovv93d2me _1ovv93d2n0 _12b360i0 _8kmc0s0" type="button" aria-controls="v8-internals" aria-expanded="false"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d1p9 _1yzzu3x2"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d2my ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5f hdsizx1u hdsizxg hdsizxq">Viðauki 5B</span></span></span></span><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d21b ysay7z0"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d12k _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm ysay7z1"><span class="_12b360i1 _12b360i9 _12b360ia _12b360id"><span class="_12b360ig _12b360ii"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span><span class="_12b360ig _12b360ih"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></span></span></span></span></span></button></h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o9 _1ovv93d2md _1ovv93d0 _1ovv93dx _1ovv93d1u _1ovv93d2r _1ovv93d2n1 _12b360i3 _12b360i4 _1o9krd30"></div></div><div aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10q" id="v8-internals"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1pxwxvfj _1pxwxvfh"><p align="center"> <strong>Dæmi um störf í vinnuskólum sem 16 ára og eldri mega vinna undir leiðsögn leiðbeinanda.</strong> </p> <ol> <li> Sláttur á opnum svæðum með vélknúinni handsláttuvél með haldrofa. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. </li> <li> Sláttur á opnum svæðum með vélorfi. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. </li> </ol></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul61"></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dii _1ovv93dma _1pxwxvfk"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d21o _1ovv93d1jm _1ovv93d1ni _1ovv93d1o3 _1ovv93d1j7 _1ovv93d10p _1ovv93d182 _1ovv93d11m _1ovv93d18z _1ovv93d12j _1ovv93d19w _1ovv93d13g _1ovv93d1at" data-testid="alertMessage"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p8"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dl4 _1ovv93dsh _1ovv93d1oi"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d2"></span></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rd _1ovv93d1py"><h5 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dja hdsizx3 hdsizx5h hdsizxi hdsizxs">Fyrirvari</h5><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1p9"><p class="_1pxwxvfl">Reglugerðir eru birtar í B-deild Stjórnartíðinda skv. 3. gr. laga um Stjórnartíðindi og Lögbirtingablað, nr. 15/2005, sbr. reglugerð um útgáfu Stjórnartíðinda nr. 958/2005.</p><p class="_1pxwxvfl">Sé misræmi milli þess texta sem birtist hér í safninu og þess sem birtur er í útgáfu B-deildar Stjórnartíðinda skal sá síðarnefndi ráða.</p></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oe ijra5nnr ijra5n26 ijra5n6v ijra5nlz ijra5nmo"><aside style="top:72px;z-index:1;position:sticky"><div class="_1pxwxvfm"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql4"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10r lkahfx0"><span type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1of _1l6v95v5 _1l6v95vw _1l6v95vc _1l6v95vb _1l6v95ve"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1e"></span><a class="t5qbxc0" href="/reglugerdir">Yfirlit reglugerða</a></span></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10r"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d224 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1j7 _1ovv93d1oa _1ovv93dj9 _1ovv93d10r _1ovv93d184 _1ovv93d11n _1ovv93d12l _1ovv93d19y _1ovv93d13i _1ovv93d1av _1yn92zi0" style="--RegSidebarBox-linkColor:#0044b3;--RegSidebarBox-linkColorHover:#0061ff"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2 _1uendql1v"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p _1ovv93d182"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5g hdsizx1z hdsizxh hdsizxr">Upplýsingar</h2></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p _1ovv93d182"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul64"></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p _1ovv93d182"><div><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93djb hdsizx3 hdsizx5c hdsizxd hdsizxn"><strong>Ráðuneyti:</strong><br/><a href="/reglugerdir?rn=frn"><span class="_1v1azj70">Félags- og vinnumarkaðsráðuneyti</span></a></p><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93djb hdsizx3 hdsizx5c hdsizxd hdsizxn"><strong>Tók fyrst gildi:</strong><br/><span class="_1v1azj70">1. sept. 1999</span></p><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93djb hdsizx3 hdsizx5c hdsizxd hdsizxn"><strong>Upprunalegur útgáfudagur:</strong><br/><span class="_1v1azj70">30. júní 1999</span></p><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93djc hdsizx3 hdsizx5c hdsizxd hdsizxn"><strong>Síðast breytt:</strong><br/><span class="_1v1azj70">31. maí 2016</span></p><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oe lkahfx0"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dja hdsizx3 hdsizx5c hdsizxd hdsizxn"><span type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1of _1l6v95v5 _1l6v95vw _1l6v95vc _1l6v95vb _1l6v95ve"><a href="https://files.reglugerd.is/pdf/0426-1999/current" style="text-decoration:none">Þessi útgáfa á PDF formi</a><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1d"></span></span></p><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93djb hdsizx3 hdsizx5c hdsizxd hdsizxn"><button type="button" class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1of _1l6v95v5 _1l6v95vw _1l6v95vc _1l6v95vb _1l6v95ve">Afrita hlekk á þessa útgáfu<span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1d"></span></button> </p></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10r lkahfx0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d21t _1ovv93d1o3 _1ovv93d1j7 _1ovv93d1oa _1ovv93dj9 _1ovv93d10r _1ovv93d184 _1ovv93d11n _1ovv93d12l _1ovv93d19y _1ovv93d13i _1ovv93d1av" style="--RegSidebarBox-linkColor:#24268e;--RegSidebarBox-linkColorHover:#4649d0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2 _1uendql1v"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p _1ovv93d182"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5g hdsizx1o hdsizxh hdsizxr">Breytingasaga reglugerðar 426/1999</h2></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p _1ovv93d182"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d1o9 tfqul60 tfqul68"></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p _1ovv93d182"><div><a class="_1v1azj72 _1v1azj73" href="/reglugerdir/nr/0426-1999"><span class="_1v1azj74">Nýjasta útgáfa</span></a><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dja hdsizx3 hdsizx5i hdsizxj hdsizxt">Gildandi breytingar:</p><a class="_1v1azj72 _1v1azj73" rel="nofollow" href="/reglugerdir/nr/0426-1999/d/2016-05-31/diff"><strong>31. maí 2016</strong> <br/><span class="_1v1azj70 _1v1azj74" title="Breytt með 454/2016 Reglugerð um breyting á reglugerð nr. 426/1999, um vinnu barna og ungmenna.">Breytt með 454/2016</span></a><a class="_1v1azj72" rel="nofollow" href="/reglugerdir/nr/0426-1999/original"><strong>30. júní 1999</strong><br/><span class="_1v1azj70">Stofnreglugerð gefin út</span></a></div></div></div></div><button aria-label="Birta breytinga logg" title="Birta breytinga logg" style="width:100%;padding:1em;cursor:pointer"></button></div></div></div></aside></div></div></div></div></div></div></div></div></main><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oe lkahfx0"><footer><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d21o _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o4 _1ovv93d10u _1ovv93d11r"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1kjt7dy0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1rb _1e0drdz0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d1oe ijra5nnr ijra5n1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d11q"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="40" height="40" fill="none" viewBox="0 0 40 40" class="_10i2g7p0" style="color:#fff" aria-label="island.is logo"><path fill="url(#paint0_linear_footer_logo)" d="M8.22254 16.2332V39.0458C8.22254 39.5763 7.95729 39.8415 7.42681 39.8415H2.01518C1.48469 39.8415 1.21945 39.5763 1.21945 39.0458V16.2332C1.21945 15.7027 1.48469 15.4375 2.01518 15.4375H7.42681C7.95729 15.4375 8.22254 15.7027 8.22254 16.2332ZM20 30.558C17.3492 30.558 15.279 32.6299 15.279 35.279C15.279 37.9298 17.3509 40 20 40C22.6508 40 24.721 37.9281 24.721 35.279C24.721 32.6299 22.6508 30.558 20 30.558ZM35.279 30.558C32.6282 30.558 30.558 32.6299 30.558 35.279C30.558 37.9298 32.6299 40 35.279 40C37.9298 40 40 37.9281 40 35.279C40 32.6299 37.9281 30.558 35.279 30.558ZM20 15.279C17.3492 15.279 15.279 17.3509 15.279 20C15.279 22.6508 17.3509 24.721 20 24.721C22.6508 24.721 24.721 22.6491 24.721 20C24.721 17.3509 22.6508 15.279 20 15.279ZM35.279 15.279C32.6282 15.279 30.558 17.3509 30.558 20C30.558 22.6508 32.6299 24.721 35.279 24.721C37.9298 24.721 40 22.6491 40 20C40 17.3509 37.9281 15.279 35.279 15.279ZM20 0C17.3492 0 15.279 2.0719 15.279 4.72099C15.279 7.37176 17.3509 9.44199 20 9.44199C22.6508 9.44199 24.721 7.37009 24.721 4.72099C24.721 2.0719 22.6508 0 20 0ZM35.279 9.44199C37.9298 9.44199 40 7.37009 40 4.72099C40 2.07023 37.9281 0 35.279 0C32.6282 0 30.558 2.0719 30.558 4.72099C30.558 7.37176 32.6282 9.44199 35.279 9.44199ZM4.72099 0C2.0719 0 0 2.0719 0 4.72099C0 7.37176 2.0719 9.44199 4.72099 9.44199C7.37176 9.44199 9.44199 7.37009 9.44199 4.72099C9.44199 2.0719 7.37176 0 4.72099 0Z"></path><defs><linearGradient id="paint0_linear_footer_logo" x1="1.1276" y1="1.60629" x2="38.3941" y2="38.8728" gradientUnits="userSpaceOnUse"><stop offset="0" stop-color="#0161FD"></stop><stop offset="0.2457" stop-color="#3F46D2"></stop><stop offset="0.5079" stop-color="#812EA4"></stop><stop offset="0.7726" stop-color="#C21578"></stop><stop offset="1" stop-color="#FD0050"></stop></linearGradient></defs></svg></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d11p _1ovv93d18x _1ovv93d1oe pxqrsa0 ijra5nnr ijra5n1 ijra5n4n ijra5n6v"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d13f _1ovv93d1as"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d11n hdsizx3 hdsizx5k hdsizx1j hdsizxl hdsizxv"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/s/stafraent-island"> Stafrænt Ísland</a></p><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d11p hdsizx3 hdsizx5k hdsizx1j hdsizxl hdsizxv"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/s"> Opinberir aðilar</a></p><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d11p _1ovv93d1oi _1ovv93d1rd"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93dj9"><a class="t5qbxc0 t5qbxc8" tabindex="-1" href="/adstod"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1of _1l6v95v5 _1l6v95vw _1l6v95vb _1l6v95ve">Getum við aðstoðað?<span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh _1l6v95v1f _1l6v95v1d"></span></span></a></div></div><div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d211 _1ovv93d1p9 _1yzzu3x1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d0"></span></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a href="/personuverndarstefna-stafraent-islands">Persónuverndarstefna</a></p></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d211 _1ovv93d1p9 _1yzzu3x1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d0"></span></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a href="/skilmalar-island-is">Notendaskilmálar</a></p></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d211 _1ovv93d1p9 _1yzzu3x1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d0"></span></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a href="/en">English</a></p></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10p"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d211 _1ovv93d1p9 _1yzzu3x1"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><span class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oh fdu05d0"></span></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10p _1ovv93d12j _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a href="https://www.facebook.com/islandid">Facebook</a></p></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1ovv93d10s _1ovv93d180 _1ovv93d11p _1ovv93d18x _1ovv93d1oe ijra5nnr ijra5n1 ijra5n4j ijra5n6p"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d12i _1ovv93d19v _1ovv93d13f _1ovv93d1as"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d11o hdsizx3 hdsizx5l hdsizx1i hdsizxm hdsizxw">Þjónustuflokkar</h2><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d211 _1yzzu3x2"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/akstur-og-bifreidar">Akstur og bifreiðar</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/atvinnurekstur-og-sjalfstaett-starfandi">Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/domstolar-og-rettarfar">Dómstólar og réttarfar</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/fjarmal-og-skattar">Fjármál og skattar</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/fjolskylda-og-velferd">Fjölskylda og velferð</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/heilbrigdismal">Heilbrigðismál</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/husnaedismal">Húsnæðismál</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/idnadur">Iðnaður</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/innflytjendamal">Innflytjendamál</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/launthegi-rettindi-og-lifeyrir">Launþegi, réttindi og lífeyrir</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/malefni-fatlads-folks">Málefni fatlaðs fólks</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/menntun">Menntun</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/neytendamal">Neytendamál</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/samfelag-og-rettindi">Samfélag og réttindi</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/samgongur">Samgöngur</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/umhverfismal">Umhverfismál</a></p></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my zdndn10 zdndn17 zdndn1q"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1o7 _1ovv93d10q _1ovv93d12k"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5h hdsizx1j hdsizx4 hdsizxs"><a class="t5qbxc0 t5qbxc6 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/flokkur/vegabref-ferdalog-og-buseta-erlendis">Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis</a></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d10s _1ovv93d11p"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oa _1kjt7dy0"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d11n"><h2 class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5l hdsizx1i hdsizxm hdsizxw">Aðrir opinberir vefir</h2></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1uendql0 _1uendql3 _1uendql1x"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d1oi _1ovv93d1rb _1ovv93d211 _1yzzu3x2 _1yzzu3x1w"><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10q _1ovv93d184 _1ovv93d12k _1ovv93d19y _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5i hdsizx1j hdsizxj hdsizxt"><a class="t5qbxc0 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/samradsgatt">Samráðsgátt</a></p></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10q _1ovv93d184 _1ovv93d12k _1ovv93d19y _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5i hdsizx1j hdsizxj hdsizxt"><a class="t5qbxc0 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8" href="/undirskriftalistar">Undirskriftalistar</a></p></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10q _1ovv93d184 _1ovv93d12k _1ovv93d19y _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5i hdsizx1j hdsizxj hdsizxt"><a href="http://www.opnirreikningar.is/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="t5qbxc0 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8">Opnir reikningar ríkisins</a></p></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10q _1ovv93d184 _1ovv93d12k _1ovv93d19y _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5i hdsizx1j hdsizxj hdsizxt"><a href="https://tekjusagan.is/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="t5qbxc0 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8">Tekjusagan</a></p></div><div class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 _1ovv93d2my _1ovv93d10q _1ovv93d184 _1ovv93d12k _1ovv93d19y _1ovv93d1oe _1ovv93d1qm"><p class="_1wc4apv0 _1ovv93d1o3 hdsizx3 hdsizx5i hdsizx1j hdsizxj hdsizxt"><a href="https://rikisreikningur.is/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="t5qbxc0 t5qbxc1 t5qbxc4 t5qbxc8">Ríkisreikningur</a></p></div></div></div></div></div></div></footer></div></div></div><script id="__NEXT_DATA__" type="application/json">{"props":{"pageProps":{"pageProps":{"pageProps":{"layoutProps":{"categories":[{"__typename":"ArticleCategory","id":"2OoQq3F7rTAzrSJbRwE8QM","title":"Akstur og ökutæki","description":"Ökuskírteini, númeraplötur, eigendaskipti, skráningar, tjón, tengivagnar og fleira.","slug":"akstur-og-bifreidar"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"2lICg7uJ85xKAZrVXD7lyj","title":"Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi","description":"Stofnun fyrirtækja og sjóða, launagreiðslur, gjaldþrot, löggildingar, starfsleyfi, vinnuvernd og fleira.","slug":"atvinnurekstur-og-sjalfstaett-starfandi"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"28CHpPSLPzLFHM4TCk9EG1","title":"Dómstólar og réttarfar","description":"Upplýsingar fyrir brotaþola, sakborninga og vitni, sakaskrá, bætur, tegundir dómsmála, afplánun, sektir. ","slug":"domstolar-og-rettarfar"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"41qVkgL5848NWjSz8c0nD6","title":"Fjármál og skattar","description":"Skuldir, skattar, fylgigögn og skattaafslættir","slug":"fjarmal-og-skattar"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"5hzyROVtFhH2CWtNHcjqzk","title":"Fjölskylda og velferð","description":"Fæðingarorlof, nöfn, forsjá, gifting, skilnaður, aldraðir, andlát.","slug":"fjolskylda-og-velferd"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"5nP75UwjhAE1dlQOXFfxuj","title":"Heilbrigðismál","description":"Sjúkratryggingar, sjúkradagpeningar, lyfjamál, lækningaleyfi, landlæknir og fleira ","slug":"heilbrigdismal"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"teF87IXO11p9PU0e19bPm","title":"Húsnæðismál","description":"Eigendur, leigjendur, fasteignagjöld, húsnæðislán, landeignir og fleira","slug":"husnaedismal"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"5BDC5QrYiozzt4Pbkw2ruE","title":"Iðnaður","description":"Fiskveiði, landbúnaður, björgunarbúnaður, skipagögn, fiskveiði, hafnir, starfsleyfi, Byggðastofnun, Umhverfisstofnun.","slug":"idnadur"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"2uddEpWhsRU0DxTIRTgDHD","title":"Innflytjendamál og áritanir","description":"Áritanir, dvalarleyfi, atvinnuleyfi, ríkisborgararéttur, alþjóðleg vernd, skráning í þjóðskrá og fleira","slug":"innflytjendamal"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"6AjCCL5HigiTHi4jr0zQtL","title":"Launþegi, réttindi og lífeyrir","description":"Atvinnuleysi, frídagar, veikindaleyfi, lífeyrir, réttindi starfsmanna og fleira","slug":"launthegi-rettindi-og-lifeyrir"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"5YT8zuNkLrvhXG5D68WMKz","title":"Málefni fatlaðs fólks","description":"Greining, fjárhagsaðstoð, félagsþjónusta, örorka og réttindi","slug":"malefni-fatlads-folks"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"742Z1gxEtORwcfzURDSEeq","title":"Menntun","description":"Skólakerfið, starfsnám, styrkir og lán","slug":"menntun"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"3LbTJPXgQPhOEKVU0qNegU","title":"Neytendamál","description":"Kaup á vörum og þjónustu, réttaraðstoð, vöruöryggi og faggilding.","slug":"neytendamal"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"1x8EfY1JmPPAVvFFWmKl2b","title":"Samfélag og réttindi","description":"Trúmál, kosningar, ríkisfang, lögræði, mannréttindi og fleira","slug":"samfelag-og-rettindi"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"7cRCrpwuqPgiVOELwuc3uy","title":"Samgöngur","description":"Farþegar, farþegaflutningar, flug, flugvellir, skip og fleira","slug":"samgongur"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"41negTs7leYMHIKif0Yni6","title":"Umhverfismál","description":"Almannavarnir, náttúruvá, veiðileyfi, mengun, sinubruni og fleira","slug":"umhverfismal"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"3EvnJkZSkQNnaIYB3rjDKX","title":"Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis","description":"Vegabréf, evrópska sjúkrakortið, sjúkratryggingar, almannatryggingar á milli landa, störf erlendis.","slug":"vegabref-ferdalog-og-buseta-erlendis"},{"__typename":"ArticleCategory","id":"6nbGohq5VnJiDVPEcqfGY0","title":"Þjónusta Ísland.is","description":"Ráðgjöf, vörur og þjónusta sem Stafrænt Ísland veitir fyrirtækjum og stofnunum","slug":"thjonusta-island-is"}],"alertBannerContent":{"__typename":"AlertBanner","showAlertBanner":false,"bannerVariant":"warning","title":"Truflanir á greiðsluþjónustu","description":"Greiðslur á kortum liggja niðri, unnið er að viðgerð. ","linkTitle":"","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/frett/cert-is-varar-vid-netsvikum-sem-notar-utlit-island-is","type":"linkUrl"},"isDismissable":true,"dismissedForDays":2},"footerUpperInfo":[{"title":"Stafrænt Ísland","href":"/s/stafraent-island"},{"title":"Opinberir aðilar","href":"/s"}],"footerUpperContact":[{"title":"Getum við aðstoðað?","href":"/adstod"}],"footerLowerMenu":[{"title":"Samráðsgátt","href":"/samradsgatt"},{"title":"Undirskriftalistar","href":"/undirskriftalistar"},{"title":"Opnir reikningar ríkisins","href":"http://www.opnirreikningar.is/"},{"title":"Tekjusagan","href":"https://tekjusagan.is/"},{"title":"Ríkisreikningur","href":"https://rikisreikningur.is/"}],"footerTagsMenu":[{"title":"Mannanöfn","href":"/mannanofn"},{"title":"Fæðingarorlof","href":"/flokkur/fjolskylda-og-velferd#faedingarorlof-og-skraning-barns"}],"footerMiddleMenu":[{"title":"Akstur og bifreiðar","href":"/flokkur/akstur-og-bifreidar"},{"title":"Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi","href":"/flokkur/atvinnurekstur-og-sjalfstaett-starfandi"},{"title":"Dómstólar og réttarfar","href":"/flokkur/domstolar-og-rettarfar"},{"title":"Fjármál og skattar","href":"/flokkur/fjarmal-og-skattar"},{"title":"Fjölskylda og velferð","href":"/flokkur/fjolskylda-og-velferd"},{"title":"Heilbrigðismál","href":"/flokkur/heilbrigdismal"},{"title":"Húsnæðismál","href":"/flokkur/husnaedismal"},{"title":"Iðnaður","href":"/flokkur/idnadur"},{"title":"Innflytjendamál","href":"/flokkur/innflytjendamal"},{"title":"Launþegi, réttindi og lífeyrir","href":"/flokkur/launthegi-rettindi-og-lifeyrir"},{"title":"Málefni fatlaðs fólks","href":"/flokkur/malefni-fatlads-folks"},{"title":"Menntun","href":"/flokkur/menntun"},{"title":"Neytendamál","href":"/flokkur/neytendamal"},{"title":"Samfélag og réttindi","href":"/flokkur/samfelag-og-rettindi"},{"title":"Samgöngur","href":"/flokkur/samgongur"},{"title":"Umhverfismál","href":"/flokkur/umhverfismal"},{"title":"Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis","href":"/flokkur/vegabref-ferdalog-og-buseta-erlendis"}],"namespace":{"login":"Mínar síður","title":"Ísland.is","gotoTop":"Fara efst","seeMore":"Sjá meira","readMore":"Lesa nánar","siteTitle":"Stafrænt Ísland","termsHref":"/skilmalar-island-is","filterOpen":"Opna síu","termsTitle":"Notendaskilmálar","canWeAssist":"Getum við aðstoðað?","description":"Ísland.is er upplýsinga- og þjónustuveita opinberra aðila á Íslandi. Þar getur fólk og fyrirtæki fengið upplýsingar og notið margvíslegrar þjónustu hjá opinberum aðilum á einum stað í gegnum eina gátt.","filterClear":"Hreinsa síu","filterClose":"Loka síu","menuCaption":"Valmynd","error404Body":"Ekkert fannst á slóðinni {PATH}. Mögulega hefur síðan verið fjarlægð eða færð til. Þú getur byrjað aftur frá forsíðu eða notað leitina til að finna upplýsingar.","error500Body":"Eitthvað fór úrskeiðis. Villan hefur verið skráð og unnið verður að viðgerð eins fljótt og auðið er.","seeMoreItems":"Sjá fleiri","carouselTitle":"Flettiborði","contactUsText":"Hafa samband","error404Title":"Síða eða skjal fannst ekki.","error500Title":"Afsakið hlé","filterResults":"Sjá niðurstöður","organizations":"Opinberir aðilar","filterClearAll":"Hreinsa allar síur","mobileAppTitle":"Ísland.is appið","alertBannerTitle":"Tilkynning","breadcrumbsTitle":"Brauðmolar","footerRightLabel":"Flýtileiðir","howCanWeHelpText":"Hvernig getum við aðstoðað?","loginDelegations":"Fyrirtæki og umboð","loginIndividuals":"Einstaklingar","popularQuestions":"Algengar spurningar","searchButtonAria":"Leita","stofnanirHeading":"Stofnanir","answersByCategory":"Svör eftir flokkum","footerMiddleLabel":"Þjónustuflokkar","frontpageTabsNext":"Næsta glæra","mobileAppDownload":"Sækja","mobileAppSubtitle":"Með ríkið í vasanum","otherLanguageAria":"Change language to english","otherLanguageCode":"en","otherLanguageName":"EN","privacyPolicyHref":"/personuverndarstefna-stafraent-islands","searchPlaceholder":"Leitaðu á Ísland.is","searchSuggestions":["Covid -19","Ökuskírteini","Atvinnuleysisbætur","Fæðingarorlof","Rekstrarleyfi","Heimilisfang"],"serviceCategories":"Þjónustuflokkar","siteExternalTitle":"Aðrir opinberir vefir","skipToMainContent":"Fara beint í efnið","mobileAppLinkApple":"https://apple.co/3P2NP2e","privacyPolicyTitle":"Persónuverndarstefna","searchQuickConnect":"Beint að efninu","serviceWebFormTitle":"Hvers efnis er erindið?","mobileAppLinkAndroid":"https://play.google.com/store/apps/details?id=is.island.app","newsAndAnnouncements":"Fréttir og tilkynningar","assistanceForIslandIs":"Aðstoð fyrir Ísland.is","frontpageTabsPrevious":"Fyrri glæra","filterInputPlaceholder":"Sía eftir leitarorði","alertBannerDismissLabel":"Loka tilkynningu","switchToEnglishModalText":"The page you are viewing does not have an English translation yet. You can keep viewing the Icelandic version of the page or go to our home page in English.","switchToEnglishModalTitle":"Translation not available","serviceWebFormSuccessTitle":"Takk fyrir","cantFindWhatYouAreLookingForText":"Finnurðu ekki það sem þig vantar?","serviceWebFormSuccessDescription":"Erindi þínu hefur verið komið áleiðis til okkar."},"respOrigin":"https://island.is","megaMenuData":{"asideTopLinks":[{"text":"Stafrænt Ísland","href":"/s/stafraent-island","sub":[]},{"text":"Þjónusta Ísland.is","href":"/s/stafraent-island/thjonustur","sub":[]},{"text":"Opinberir aðilar","href":"/s","sub":[]},{"text":"Þróun","href":"/stofnanir/stafraent-island/throun","sub":[{"text":"Efnisstefna","href":"/s/stafraent-island/efnisstefna","sub":null},{"text":"Aðgengisstefna","href":"/s/stafraent-island/adgengismal","sub":null},{"text":"Hönnunarkerfi","href":"/s/stafraent-island/honnunarkerfi","sub":null},{"text":"Tæknistefna","href":"/s/stafraent-island/taeknistefna","sub":null},{"text":"Vefþjónustustefna","href":"/s/stafraent-island/vefthjonustustefna","sub":null},{"text":"Þróunarhandbók","href":"/s/stafraent-island/throunarhandbok","sub":null}]}],"asideBottomTitle":"Aðrir opinberir vefir","asideBottomLinks":[{"text":"Samráðsgátt","href":"/samradsgatt","sub":[]},{"text":"Undirskriftalistar","href":"/undirskriftalistar","sub":[]},{"text":"Opnir reikningar ríkisins","href":"http://www.opnirreikningar.is/","sub":[]},{"text":"Tekjusagan","href":"https://tekjusagan.is/","sub":[]}],"mainLinks":[{"text":"Akstur og ökutæki","href":"/flokkur/akstur-og-bifreidar"},{"text":"Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi","href":"/flokkur/atvinnurekstur-og-sjalfstaett-starfandi"},{"text":"Dómstólar og réttarfar","href":"/flokkur/domstolar-og-rettarfar"},{"text":"Fjármál og skattar","href":"/flokkur/fjarmal-og-skattar"},{"text":"Fjölskylda og velferð","href":"/flokkur/fjolskylda-og-velferd"},{"text":"Heilbrigðismál","href":"/flokkur/heilbrigdismal"},{"text":"Húsnæðismál","href":"/flokkur/husnaedismal"},{"text":"Iðnaður","href":"/flokkur/idnadur"},{"text":"Innflytjendamál og áritanir","href":"/flokkur/innflytjendamal"},{"text":"Launþegi, réttindi og lífeyrir","href":"/flokkur/launthegi-rettindi-og-lifeyrir"},{"text":"Málefni fatlaðs fólks","href":"/flokkur/malefni-fatlads-folks"},{"text":"Menntun","href":"/flokkur/menntun"},{"text":"Neytendamál","href":"/flokkur/neytendamal"},{"text":"Samfélag og réttindi","href":"/flokkur/samfelag-og-rettindi"},{"text":"Samgöngur","href":"/flokkur/samgongur"},{"text":"Umhverfismál","href":"/flokkur/umhverfismal"},{"text":"Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis","href":"/flokkur/vegabref-ferdalog-og-buseta-erlendis"},{"text":"Þjónusta Ísland.is","href":"/flokkur/thjonusta-island-is"}]}},"componentProps":{"regulation":{"type":"base","name":"0426/1999","title":"Reglugerð um vinnu barna og unglinga.","text":"\u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e I. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eHugtök og gildissvið.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 1. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHugtök.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Reglugerð þessi tekur til vinnu einstaklinga undir 18 ára aldri. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e \u003cem\u003eUngmenni\u003c/em\u003e merkir í reglugerð þessari einstakling undir 18 ára aldri. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e \u003cem\u003eBarn\u003c/em\u003e merkir í reglugerð þessari einstakling undir 15 ára aldri eða sem er í skyldunámi. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e \u003cem\u003eUnglingur\u003c/em\u003e merkir í reglugerð þessari einstakling sem hefur náð 15 ára aldri en er undir 18 ára aldri og er ekki lengur í skyldunámi. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 2. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eGildissvið.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Reglugerðin tekur ekki til heimilisaðstoðar á einkaheimili atvinnurekanda eða vinnu í fjölskyldufyrirtækjum, enda sé vinnan tilfallandi eða vari í skamman tíma og ekki skaðleg eða hættuleg ungmenninu. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Fjölskyldufyrirtæki telst í þessu tilviki vera fyrirtæki sem er í eigu einstaklinga eða einstaklings sem er skyldur eða mægður ungmenni í beinan legg eða annan legg til hliðar eða tengdur því með sama hætti vegna ættleiðingar. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 3. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eLágmarksákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Strangari ákvæði í öðrum lögum, reglum eða reglugerðum um vinnu ungmenna ganga framar ákvæðum þessarar reglugerðar svo sem hærri aldursmörk vegna ákveðinnar tegundar vinnu. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e II. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eAlmenn ákvæði um vinnu allra ungmenna undir 18 ára aldri.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 4. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eAlmennt ákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Við öll störf ungmenna undir 18 ára aldri skal við val og skipulagningu á vinnu leggja áherslu á að öryggi og andlegu og líkamlegu heilbrigði ungmenna sé ekki hætta búin og að vinna hafi ekki truflandi áhrif á menntun þeirra eða þroska. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 5. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eÁhættumat.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekandi skal sjá um að gripið sé til viðeigandi ráðstafana í samræmi við ákvæði 4. gr. á grundvelli mats á þeirri áhættu sem starf getur skapað ungmennum. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Þetta mat skal fara fram áður en ungmenni hefja störf og í hvert sinn sem verulegar breytingar eru gerðar á starfsskilyrðum en við það skulu eftirtalin atriði einkum skoðuð: \u003c/p\u003e \u003cp\u003e a) innréttingar og búnaður vinnustaðar og verkstöðvar; \u003c/p\u003e \u003cp\u003e b) eðli og umfang eðlis-, efna- og líffræðilegra skaðvalda og hve langvarandi þeir eru; \u003c/p\u003e \u003cp\u003e c) lögun, stærð og notkun búnaðar sem tengist starfinu, má þar nefna skaðvalda ýmiss konar, vélar, tæki og áhöld og hvernig þau eru meðhöndluð; \u003c/p\u003e \u003cp\u003e d) skipulag vinnuferla, vinnutilhögunar og vinnuskipulags og samspilið milli þeirra; \u003c/p\u003e \u003cp\u003e e) hvernig ungmenni eru þjálfuð og búin undir starfið. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Sýni matið að öryggi, líkamlegri eða andlegri heilsu eða þroska ungmennis geti verið stofnað í hættu skal atvinnurekandi sjá til þess að reglulega fari fram viðeigandi skoðun og eftirlit með heilsu ungmenna þeim að kostnaðarlausu. Við mat á áhættu skal sérstaklega taka tillit til hættunnar sem stafar af ungum aldri, skorts á reynslu og meðvitund um hættur starfsins ásamt því að ungmennin eru ekki fullþroska. Við mat á varúðarráðstöfunum skal jafnframt taka tillit til líkamlegra, lífrænna, efnafræðilegra og sálrænna áhrifa sem ungmenni geta orðið fyrir til lengri eða skemmri tíma vegna vinnunnar. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekanda er heimilt að leita umsagnar Vinnueftirlits ríkisins um öryggi vinnustaðarins. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 6. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eLeiðbeiningar og kennsla.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekandi skal tryggja að ungmenni fá fullnægjandi kennslu og leiðbeiningar þannig að tryggt sé að vinnan sé ekki hættuleg öryggi eða heilsu þeirra. Atvinnurekandi skal kynna ungmennum þær ráðstafanir sem gerðar eru til að tryggja öryggi þeirra og heilbrigði. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Vinnan skal fara fram undir viðeigandi eftirliti af einstaklingi sem orðinn er 18 ára og hefur nægilega innsýn í eðli vinnunnar. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekanda ber að kynna foreldrum barna eða forráðamönnum hugsanlega áhættu og allar ráðstafanir sem eru gerðar til að tryggja öryggi þeirra og heilbrigði. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Um leiðbeinendur á vegum vinnuskóla sveitarfélaga gildir einnig ákvæði 5. mgr. 26. gr. reglugerðarinnar. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 7. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eSkipulag öryggismála.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekandi skal kynna starfsmönnum sínum, sem starfa með ungmennum, og þeim, sem annast öryggismál fyrirtækisins, þær kröfur sem gerðar eru til vinnu ungmenna og tryggja að þeim sé fylgt og að tekið sé tillit til þeirra við framkvæmd, skipulagningu og eftirlit með vinnu ungmenna. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e III. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eVinna sem óheimil er ungmennum undir 18 ára aldri.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 8. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eAlmennt ákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni undir 18 ára aldri má ekki ráða til þeirra starfa sem nefnd eru í 10.-14. gr. nema annað sé sérstaklega tekið fram. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 9. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eStarfsnám.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Störf ungmenna 15 ára og eldri sem eru nauðsynlegur hluti af iðn- eða starfsnámi á grundvelli laga eru undanþegin banni 1. mgr. 10. gr., 1. mgr. 11. gr. og 14. gr. enda sé slíkt nauðsynlegt til að ljúka námi. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í starfsnámi skal vinnan fara fram undir eftirliti hæfs einstaklings og skal kosta kapps um að vernda nemendur gegn slysahættu og gæta ýtrasta öryggis við framkvæmd vinnu og kennslutilhögunar. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Sama gildir um vinnu að loknu slíku námi sem tilheyrir viðkomandi starfi. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Ákvæði 1. mgr. gilda ekki um framkvæmdir, þar sem hætta er á sprengingum, eða vinnu sem hefur í för með sér meðhöndlun, framleiðslu, geymslu eða notkun á gasi þar sem lofttegundir eru samanþjappaðar, fljótandi undir þrýstingi eða undir þrýstingi uppleystar í vökva. Sama gildir um vinnu við háan loftþrýsting og vinnu sem getur haft í för með sér hættu á köfnun í súrefnislitlu rými. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 10. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHættuleg tæki og verkefni.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni má ekki ráða til starfa, þar sem unnið er með tæki, eða að verkefnum, sem talin eru upp í viðauka 1 A, eða stunda vinnu sem hefur samsvarandi hættu í för með sér. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Hafi ungmenni náð 16 ára aldri mega þau þó starfa með tæknilegan hjálparbúnað sem talinn er upp í viðauka 1 B. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í fjölskyldufyrirtækjum, þ.m.t. við landbúnað, mega ungmenni sem náð hafa 15 ára aldri vinna við þau störf sem talin eru upp í viðauka 1C, enda sé þeim veitt ítarleg fræðsla og leiðbeiningar og þau höfð undir eftirliti. Ungmenni, sem vinna við sveitastörf í fjölskyldufyrirtækjum, skulu hafa fengið fræðslu og leiðbeiningar um dráttarvélar áður en vinna er hafin með slík tæki utan vega. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 11. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHættuleg efni.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni mega ekki vinna með eða vera í hættu af þeim efnum sem talin eru upp í viðauka 2. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 12. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eLíkamsáreynsla.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni mega ekki handleika þungar byrðar sem til lengri eða skemmri tíma litið geta skaðað heilbrigði þeirra og þroska. Forðast skal ónauðsynlega líkamsáreynslu ungmenna við störf, svo og rangar vinnustellingar eða hreyfingar, sbr. viðauka 3, liði 1 a og b. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 13. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eÖnnur sérstök hætta.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ekki má ráða ungmenni til vinnu þar sem líkamlegum eða andlegum þroska þeirra er sérstök hætta búin nema þau starfi með fullorðnum eða þeim sem náð hefur 18 ára aldri. Þetta á sérstaklega við um störf í söluturnum, myndbandaleigum, skyndibitastöðum, bensínstöðvum og á sambærilegum stöðum. Við áhættumat skv. 5. gr. reglugerðar þessarar á vinnuaðstæðum skv. þessari málsgrein skal einkum leggja mat á hvort vinnustaðurinn er öruggur með vísan til legu hans, innréttinga og öryggisráðstafana sem gerðar eru. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Um vinnu unglinga á slíkum stöðum við kvöld- og næturvinnu gildir 4. mgr. 19. gr. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 14. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eAlmennt ákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni mega ekki starfa við vinnuaðstæður, sem tilgreindar eru í viðauka 3, eða við samsvarandi aðstæður sem fela í sér hættu fyrir heilbrigði þeirra og öryggi. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e IV. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eVinnutími unglinga.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 15. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHugtakið vinnutími.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Með vinnutíma í reglugerð þessari er átt við virkan vinnutíma, þ.e. þann tíma er ungmenni er við störf, eða er atvinnurekanda innan handar og innir af hendi störf sín eða skyldur í samræmi við lög og/eða kjarasamninga. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Neysluhlé og sérstakir frídagar teljast ekki til vinnutíma. Sama gildir um ferðir til og frá vinnustað eða reglubundinni starfsstöð og launaða biðtíma eða vinnuhlé þar sem ekki er krafist vinnuframlags. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Árlegt launað lágmarksorlof skv. lögum og veikindaforföll skulu teljast til vinnutíma og vera hlutlaus við meðaltalsútreikninga. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Tími í starfsnámi telst til vinnutíma. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 16. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eDaglegur vinnutími.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Vinnutími unglinga má ekki fara yfir 8 klst. á dag og 40 klst. á viku. Þegar daglegur vinnutími er að jafnaði 8 klst. skal hann vera samfelldur ef kostur er. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í sérstökum tilvikum má vinnutími unglinga fara yfir 8 klst. á dag og 40 klst. á viku, enda sé gætt ákvæða 19., 21. og 22. gr. um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma. Þetta gildir aðeins þegar brýna nauðsyn ber til vegna eðlis starfseminnar, svo sem ef bjarga þarf verðmætum í landbúnaði og fiskvinnslu. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Unglingar mega þó aldrei vinna lengur en 60 stundir á viku og 48 stundir á viku að meðaltali yfir 4 mánuði. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 17. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eSamlagning vinnutíma.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Þegar vinna unglinga er liður í verklegu eða fræðilegu námi telst sá tími, sem fer í kennslu, til daglegs og vikulegs vinnutíma, sbr. 16. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Ef unglingur vinnur fyrir fleiri en einn atvinnurekanda skal leggja vinnutímann saman. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 18. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHlé.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ef daglegur vinnutími er lengri en 4 klukkustundir á unglingur rétt á minnst 30 mínútna hléi á hverjum degi sem skal vera samfellt ef kostur er. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 19. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eKvöld- og næturvinna.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Unglingar mega ekki vinna frá kl. 22 til kl. 6 nema annað sé sérstaklega tekið fram, þó aldrei milli kl. 24 og kl. 4. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Á sjúkrastofnunum eða á sambærilegum stofnunum mega unglingar vinna án takmörkunar á tímabilinu 24 til 4 enda sé gætt ákvæða 21. og 22. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í bakaríi má vinna frá kl. 4. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í söluturnum og söluskálum, á skyndibitastöðum, myndbandaleigum, bensínstöðvum og sambærilegum stöðum mega unglingar vinna til kl. 24 að kvöldi. Við vinnu á grundvelli undanþágu þessarar skal sérstaklega gæta að ákvæði 13. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í kvikmyndahúsum, leikhúsum og við sambærilega starfsemi mega unglingar aðstoða við sýningar til kl. 24. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Á veitingastöðum, hótelum og við svipaða starfsemi mega unglingar vinna til kl. 24. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 20. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHeilbrigðisskoðun.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Unglingar eiga rétt á heilbrigðisskoðun og athugun á vinnuhæfni sinni sér að kostnaðarlausu áður en þeir hefja næturvinnu og síðan með reglulegu millibili eftir það, nema þeir vinni næturvinnu einungis í undantekningartilvikum. Framkvæmd slíkrar skoðunar er á ábyrgð viðkomandi atvinnurekanda. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Næturvinnutími telst vera frá kl. 22 til kl. 6. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 21. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHvíldartími á sólarhring.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Unglingar skulu fá minnst 12 klst. samfellda hvíld á hverjum sólarhring. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. um samfellda hvíld þegar um er að ræða vinnu unglinga sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Þegar um er að ræða vinnu unglinga á sjúkrastofnunum eða sambærilegum stofnunum, störf við landbúnað, ferðamál eða við hótel- og veitingarekstur og vinnu, sem er skipt upp yfir daginn, er heimilt að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar til þess liggja réttmætar ástæður og að því tilskildu að unglingarnir fái samsvarandi uppbótarhvíld. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Séu heimildir skv. 2. og 3. mgr. nýttar skal unglingur fá samsvarandi uppbótarhvíld. Samfelld hvíld skal þó aldrei fara niður fyrir 10 klst. á sólarhring. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 22. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVikulegur hvíldartími.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Á hverju sjö daga tímabili skulu unglingar fá minnst tveggja daga hvíld sem skal vera samfelld ef kostur er. Lágmarkshvíldartími þessi skal að jafnaði taka til sunnudags. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að stytta lágmarkshvíldartímann á grundvelli réttlætanlegra tæknilegra eða skipulagslegra ástæðna en hann má aldrei í slíkum tilvikum vera styttri en 36 samfelldar stundir. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar um er að ræða vinnu unglinga sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Þegar um er að ræða vinnu unglinga á sjúkrastofnunum eða á sambærilegum stofnunum, störf við landbúnað, ferðamál eða við hótel- og veitingarekstur og vinnu sem er skipt upp yfir daginn, er heimilt að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar til þess liggja réttmætar ástæður og að því tilskildu að unglingarnir fái samsvarandi uppbótarhvíld. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Ef fráviksheimildir þessar eru nýttar skal unglingur fá frídag síðar og í síðasta lagi þannig að hann fái tvo samfellda frídaga á hverjum 14 dögum. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Unglingar skulu þó ávallt fá einn vikulegan frídag. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 23. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eÓviðráðanleg ytri atvik.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Í óviðráðanlegum tilvikum (force majeure) við óhöpp eða bilanir í vélum eða aðrar aðstæður, sem atvinnurekandi fær ekki ráðið við, er heimilt að víkja frá ákvæðum reglugerðar þessarar um vinnutíma, næturvinnu og hvíldartíma unglinga enda sé um að ræða tímabundna vinnu sem þolir enga bið og ekki sé unnt að fá fullorðna til starfans. Í tilvikum sem þessum skulu unglingarnir fá samsvarandi uppbótarhvíldartíma á næstu þremur vikum. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Skrá skal frávik í eftirlitsbók eða á annan fullnægjandi hátt. Við skráningu skal tiltaka tilefni og tímalengd fráviks. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e V. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eRáðning barna á aldrinum 13-15 ára eða þeirra sem eru í skyldunámi.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 24. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eAlmennt.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn má ekki ráða í vinnu nema annað sé sérstaklega tekið fram, sbr. 25. og 26. gr. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 25. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHættulaus störf af léttara tagi.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn sem eru á aldrinum 13-14 ára eða sem eru í skyldunámi mega aðeins vinna við þá vinnu sem fellur undir skilgreininguna _starf af léttara tagi\" og talin eru upp í viðauka 4. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Forsenda fyrir því er að slík vinna ógni ekki öryggi barna og heilbrigði. Börn mega hvorki vinna við eða í nálægð við vélar eða hættuleg efni né lyfta þungum byrðum. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Vinnueftirlit ríkisins getur veitt leyfi fyrir vinnu barna við störf af léttara tagi, sem ekki eru tilgreind í viðauka 4 og 5A, enda sé um að ræða sambærileg störf. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e VI. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eStörf ungmenna 13 ára og eldri í vinnuskólum sveitarfélaga.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 26. gr. \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að ráða ungmenni 13 ára eða eldri til léttra starfa á sumarleyfistíma skóla þegar vinnan er hluti af fræðilegu og verklegu námi. Slík vinna takmarkast við störf sem fram koma í viðauka 4. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Hafi ungmenni náð 15 ára aldri má hann starfa að þeim verkefnum sem talin eru upp í viðauka 5 A eða við sambærileg störf. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Hafi ungmenni náð 16 ára aldri má það starfa að þeim verkefnum sem nefnd eru í viðauka 5 B eða við sambærileg störf. Áður en starf hefst skal gæta ákvæða 4. og 5. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekandi skal við ráðningu barna, sem eru undir 15 ára aldri eða þeirra sem eru í skyldunámi, kynna foreldrum eða lögráðamanni ráðningarkjör þar með talið lengd vinnutíma sem og tíðni óhappa og slysa, sem hugsanlega tengjast starfinu, og þær ráðstafanir, sem gerðar eru til að auka öryggi og heilbrigði barna við störf, svo og áhættumat skv. 5. og 6. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Leiðbeinendur í vinnuskólum sveitarfélaga skulu hafa fengið sérstakan undirbúning og fræðslu um hlutverk sitt varðandi atriði eins og öryggismál, skyndihjálp og líkamsbeitingu. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Þess skal vandlega gætt að nákvæmlega sé farið eftir fyrirmælum um notkun hlífa til öryggis og verndar. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e VII. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eVinnutími 13-15 ára barna eða þeirra sem eru í skyldunámi.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 27. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVinnutími barna.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Vinnutími barna á aldrinum 13-15 ára eða þeirra, sem eru í skyldunámi, má vera tvær klst. á skóladegi og 12 klst. á viku þegar um er ræða vinnu sem fram fer á starfstíma skóla en utan skipulegs skólatíma. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Vinnutími barna á aldrinum 13-14 ára má vera 7 klst. á dag og 35 klst. á viku þegar um er að ræða vinnu sem fram fer á tíma þegar skólinn starfar ekki. Daglegur vinnutími 15 ára barna má þó vera 8 klst. og 40 tímar á viku. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Vinnutími barna á aldrinum 13-14 ára, sem lokið hafa skyldunámi, við störf af léttara tagi má vera 7 klst. á dag og 35 klst. á viku. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 28. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVinnutími barna í verknámi.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn, 14 ára og eldri, sem uppfylla hluta af skólaskyldu með fræðilegu eða verklegu námi með því að taka þátt í starfsnámi, mega vinna allt að 8 klst. á dag og 40 klst. á viku. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 29. gr. \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ákvæði 17. og 18. gr. gilda samsvarandi fyrir börn á aldrinum 13-15 ára. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 30. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eBannákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn mega ekki vinna á tímabilinu frá kl. 20 til kl. 6. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 31. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHvíldar- og frítími.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn skulu fá minnst 14 klst. samfellda hvíld á hverjum sólarhring. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar um er að ræða vinnu barna sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni, enda komi til samsvarandi uppbótarhvíld. Samfelld hvíld skal þó aldrei fara niður fyrir 11 klst. á sólarhring. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 32. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVikuleg hvíld.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Á hverju sjö daga tímabili skulu börn fá minnst tveggja daga hvíld sem skal vera samfelld ef kostur er. Lágmarkshvíldartími þessi skal að jafnaði taka til sunnudags. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. um hvíld þegar um er að ræða vinnu barna sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. Börn skulu þó ávallt fá einn vikulegan frídag. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e VIII. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eVinna barna og unglinga við menningar-, íþrótta- og auglýsingastarfsemi.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 33. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVinna unglinga.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Um vinnu unglinga á sviði menningarmála, lista, íþrótta eða auglýsinga gilda almennar reglur IX. kafla laga nr. 46/1980 um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma. Unglingum við slík störf er heimilt að vinna kvöld- og næturvinnu án takmarkana við ákveðna tíma sólarhringsins. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Að jafnaði skal haga vinnutíma og vinnuálagi þannig að skólaganga unglinga raskist ekki og slíkt ógni ekki heilbrigði eða öryggi þeirra. Jafnframt skal taka sérstakt tillit til aldurs og þroska þeirra. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 34. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVinna barna.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn, þ. á m. börn undir 13 ára aldri, er heimilt að ráða til að taka þátt í menningar- eða listviðburðum og íþrótta- eða auglýsingastarfsemi. Afla skal leyfis frá Vinnueftirliti ríkisins áður en til ráðningar kemur vegna vinnu barna yngri en 13 ára. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Börn eldri en 13 ára er heimilt að ráða til að taka þátt í starfsemi skv. 1. mgr. án sérstaks leyfis. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Afla skal leyfis Vinnueftirlits ríkisins þegar vikið er frá ákvæðum reglugerðar þessarar um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma við vinnu barna skv. 2. mgr. Í umsókn um leyfi skal geta um daglegan vinnutíma, næturvinnu, hvíldartíma og heildarvinnutíma á viku. Leyfi má gefa tímabundið til tilgreindra verkefna. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Að jafnaði skal haga vinnutíma og vinnuálagi þannig að skólaganga barna yngri en 13 ára raskist ekki og slíkt ógni ekki heilbrigði eða öryggi þeirra. Jafnframt skal taka sérstakt tillit til aldurs og þroska þeirra. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e IX. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eKærur, refsingar og gildistaka.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 35. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eÁfrýjun ákvarðana.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ákvörðunum Vinnueftirlits ríkisins á grundvelli þessarar reglugerðar má skjóta til stjórnar þess skv. 98. gr. laga nr. 46/1980 um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 36. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eRefsingar.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Brot gegn reglugerð þessari varðar sektum, sbr. 99. gr. laga nr. 46/1980, nema þyngri refsing liggi við að öðrum lögum. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 37. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eGildistaka.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Reglugerð þessi er sett af félagsmálaráðherra að fengnum tillögum stjórnar Vinnueftirlits ríkisins samkvæmt heimild í 63. gr. f. laga nr. 46/1980 eins og þeim var breytt með 12. gr. laga nr. 52/1997, um aðbúnað hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum og með hliðsjón af ákvæðum samningsins um Evrópska efnahagssvæðið sbr. tilskipun nr. 94/33/EB um vinnuvernd barna og ungmenna í XVIII. viðauka. Reglugerð þessi öðlast gildi 1. september 1999. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title article__title--provisional\"\u003e \u003cem class=\"article__name\"\u003eBráðabirgðaákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ákvæði 4. viðauka reglugerðar þessarar skulu endurskoðuð innan þriggja ára frá birtingu hennar, að fengnum tillögum stjórnar Vinnueftirlits ríkisins. \u003c/p\u003e","appendixes":[{"title":"Viðauki 1A","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir tæki og verkefni sem ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna við eða með. Ekki er um tæmandi upptalningu að ræða.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e \u003cstrong\u003eVél-, loft- eða vökvaknúin tæki.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Hraðgengar vélar með beittum hlutum svo sem: bandsagir, hjólsagir bæði fyrir tré og járn, fræsarar, heflar, brýnsluvélar og bútsagir, einnig stingsagir, klippur, borvélar sem taka yfir 13 mm bor. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Höggvélar eða vélar með hreyfingu fram og til baka og pressur svo sem: stansar, spónlímingarpressur, kantlímingarpressur og aðrar loft- eða vökvaknúnar pressur og ýmis konar plaststeypuvélar, formsteypuvélar, hellusteypuvélar, plastsprautuvélar, sorppressur og fatapressur. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vélar með opna valsa og snigla. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Grjótmulningsvélar, stórar hakkavélar og stórar skilvindur. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Keðjusagir, kjarrsagir og trjáklippur. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Nagla- og heftibyssur með þyngd heftis eða nagla yfir 0,3 gr. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Háþrýstitæki til hreingerninga málningahreinsunar, ryðhreinsunar og þess háttar sem starfa með þrýsting yfir 70 bör. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sláttuvélar, jarðtætarar og snjóblásarar. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eStjórn dráttarvéla og vélknúinna tækja.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Um stjórn dráttavéla, farandvinnuvéla og vinnuvéla almennt fer eftir reglum um réttindi til stjórnunar þeirra. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eStjórn véldrifinna lyftitækja og færibanda.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Lyftur aðrar en fólkslyftur, kranar, pallalyftur, vinnulyftur, hengiverkpallar og vindur. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eVinna við eftirlit, viðhald og viðgerðir véla og tækja.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Smurning, hreinsun, viðgerðir og önnur vinna við hreyfla, vélar og tæki sem eru í gangi þar sem hreyfanlegir hlutir eru aðgengilegir og geta valdið slysi. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eVinna með handverkfæri sem titra (víbra) og hafa styrk sveiflunnar yfir 130 dB.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e T.d. högghamrar, steypuvíbratorar og þess háttar vélar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eHætta á háspennuraflosti.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Vinna nærri háspennuvirkjum eða línum sem hefur í för með sér hættu á rafmagnslosti. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eSuða og brennsla.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Ljósbogasuða, logsuða og logskurður. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 1B","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir vélar og tæki sem 16 og 17 ára unglingar mega vinna með.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eUm er ræða undanþágu frá lista í viðauka 1A.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Dráttarvélar, sem eru beintengdar vögnum eða tækjum án drifskafts, enda sé viðkomandi með réttindi til að aka dráttarvél. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Lyftarar sem ekki eru vélknúnir. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Garðsláttuvélar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Bandslípivélar og heftibyssur með þyngd heftis yfir 0,3 gr. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Bónvélar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna með háþrýstitæki með styrk þrýstings allt að 150 bör (15 Mpa). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Flokkunarvélar og þvottavélar t.d. fyrir kartöflur notaðar við bústörf. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna með stingsög. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna með létta rafmagnshögghamra mest 30 mínútur á dag sem hafa styrk sveiflunnar yfir130 dB. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 1C","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir vélar og tæki sem 15 ára og eldri mega vinna með hjá fjölskyldufyrirtækjum.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Dráttarvélar sem eru beintengdar vögnum eða tækjum án drifskafts. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Garðsláttuvélar á hjólum með haldrofa þar sem stjórnandinn gengur á eftir vélinni. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Garðsláttuvél með sæti fyrir stjórnandann. Vélin skal útbúin þannig að hreyfillinn stöðvas ef stjórnandinn fer úr stjórnsætinu. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 2","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir efni sem ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna með.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eEkki er um tæmandi upptalningu að ræða.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e Efni og efnablöndur sem uppfylla viðmið fyrir flokkun samkvæmt reglugerð (EB) nr. 1272/2008, sbr. a-lið 1. gr. reglugerðar nr. 415/2014, um flokkun, merkingu og umbúðir efna og efnablandna, í einn eða fleiri eftirfarandi hættuflokka og hættuundirflokka með einni eða fleiri hættumerkingum: \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Bráð eituráhrif, 1., 2. eða 3. flokkur (H300, H310, H330, H301, H311, H331). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Húðæting, flokkar 1A, 1B og 1C (H314). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Eldfim lofttegund, 1. eða 2. flokkur (H220, H221). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Úðabrúsar með eldfimum efnum, 1. flokkur (H222). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Eldfimur vökvi, 1. eða 2. flokkur (H224, H225). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sprengifim efni, flokkar \"Óstöðugt sprengifimt efni\" eða sprengifim efni í deiliflokkum 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 og 1.5 (H200, H201, H202, H203, H204, H205). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sjálfhvarfgjörn efni og efnablöndur, tegund A, B, C eða D (H240, H241, H242). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Lífræn peroxíð, tegund A eða B (H240, H241). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sértæk eituráhrif á marklíffæri eftir váhrif í eitt skipti, 1. eða 2. flokkur (H370, H371). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sértæk eituráhrif á marklíffæri eftir endurtekin váhrif, 1. eða 2. flokkur (H372, H373). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Næming öndunarfæra, 1. flokkur, flokkar 1A eða 1B (H334). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Húðnæming, 1. flokkur, flokkur 1A eða 1B (H317). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Krabbameinsvaldandi áhrif, flokkur 1A, 1B eða 2. flokkur (H350, H350i, H351). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Stökkbreytandi áhrif á kímfrumur, flokkur 1A, 1B eða 2. flokkur (H340, H341). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Eiturhrif á æxlun, flokkur 1A eða 1B (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df). \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Líffræðilegir skaðvaldar í 3. og 4. áhættuhópi skv. c-d-liðum 2. mgr. 3. gr. reglna nr. 764/2001, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum líffræðilegra skaðvalda á vinnustöðum. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Efni og efnablöndur sem geta valdið stökkbreytingu, sbr. b-lið 3. gr. reglna nr. 98/2002, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum efna sem geta valdið krabbameini eða stökkbreytingu á vinnustöðum. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Efni sem í reglugerð nr. 390/2009, um mengunarmörk og aðgerðir til að draga úr mengun á vinnustöðum, flokkast sem krabbameinsvaldandi. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 3","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eStörf sem geta valdið heilsutjóni og ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna. Ekki er um tæmandi upptalningu að ræða.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e Vinna sem ætla má að sé ofvaxin líkamlegu eða andlegu atgervi þeirra: \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Einstaklingsbundin ákvæðisvinna þar sem vinnuhraði ákvarðast af vélbúnaði. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Forðast skal að láta ungmenni lyfta þyngri byrði en 12 kg. Ef aðstæður eru slæmar með tilliti til líkamsbeitingar getur það leitt til þess að hámarksþyngd verði lægri sbr. viðauka I og II í reglum um öryggi og hollustu þegar byrðar eru handleiknar, nr. 499/1994. Ef vinnuaðstæður eru mjög góðar má gera undantekningar frá hámarksþyngd. Ekki má láta ungmenni lyfta þyngri byrði en 25 kg. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna í sláturhúsum við aflífun dýra og aðgerð. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e Vinna sem ætla má að valdi varanlegu heilsutjóni: \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Þar sem hætta er á skaðlegri geislun svo sem jónandi geislun. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Þar sem hætta er á súrefnisskorti. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Við háan loftþrýsting, t.d. í háþrýstiklefum eða við köfun. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Við störf sem felast í meðhöndlun búnaðar til framleiðslu, geymslu eða notkunar á þjöppuðum, fljótandi eða uppleystum lofttegundum. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e Vinna þar sem fyrir hendi er slysahætta sem gera má ráð fyrir að börn og unglingar geti átt í erfiðleikum með að átta sig á eða forðast vegna andvaraleysis eða skorts á reynslu eða þjálfun: \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Vinna sem felur í sér hættu á háspennustraumi. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna með villt eða skaðvænleg dýr. Heimilt er að aðstoða við vinnu fullorðins hæfs einstaklings með ótamin húsdýr og skal hann vernda viðkomandi gegn slysahættu og gæta ýtrasta öryggis við framkvæmd vinnunnar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna þar sem hætta er á hruni eða að bakkar eða annað samsvarandi falli saman. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna sem felur í sér hættu fyrir heilsu þeirra vegna óvenju mikils kulda, hita, hávaða eða titrings. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna við framleiðslu og meðhöndlun skotelda eða annarra hluta sem innihalda sprengiefni. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna við tanka, keröld, geyma eða flöskur sem innihalda efnafræðilega skaðvalda eins og um getur í viðauka 2A. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinnsluferli sem geta valdið krabbameini skv. I. viðauka reglna nr. 98/2002, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum efna sem geta valdið krabbameini eða stökkbreytingu á vinnustöðum. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 4","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir störf af léttara tagi sem 13 og 14 ára eða eldri mega vinna.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Ætíð skal þess gætt að vinnuaðstæður barna séu eins og best verður á kosið, m.a. með tilliti til líkamsbeitingar og að börn séu ekki í nálægð við vélar eða hættuleg efni. Gæta skal þess sérstaklega að raska ekki skólasókn barna. Forðast skal að láta börn lyfta þyngri byrði en 8 -10 kg háð vinnuaðstæðum, sbr. viðauka 3, lið 1b. Þó má gera undantekningar á þessu þar sem viðeigandi hjálparbúnaður er notaður, t.d. hjólavagnar eða léttar hjólbörur og vinna skipulögð þannig að burður sé í lágmarki. Upptalning er ekki tæmandi: \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Létt fóðrun, hirðing og gæsla dýra. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Hreinsun illgresis, gróðursetning, hreinsun gróðurbeða, gróðurvinna, rakstur eftir slátt og önnur sambærileg létt garðavinna. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna í skólagörðum undir umsjón kennara. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt uppskerustörf án véla. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna við blóm og grænmeti t.d. í gróðurhúsum. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Hreinsa, sópa og tína rusl. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt fiskvinnslustörf, t.d. létt röðun eða flokkun án véla. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt störf í sérverslunum og stórmörkuðum, m.a. að verðmerkja vörur. Undanskilin er vinna við greiðslukassa. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Móttaka á léttum vörum, pökkun, flokkun og röðun. Létt handavinna svo sem innpökkun á léttum vörum og fægja eða pússa. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Minni háttar hreingerningar og leggja á borð. Flokkun og merking þvottar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt handavinna við samsetningu, þó ekki lóðning, suða og vinna með hættuleg efni. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Málningarvinna og fúavörn með umhverfisvænum efnum þó ekki sprautumálun. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt sendisveinastörf, t.d. með dagblöð og auglýsingar. Sala dagblaða, blað- og póstburður. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt skrifstofustörf. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 5A","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eDæmi um störf í vinnuskólum sem 15 ára og eldri mega vinna undir leiðsögn leiðbeinanda.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Sláttur í görðum með vélknúinni handsláttuvél með haldrofa. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sláttur með vélorfi í görðum. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Dreifing tilbúins áburðar með handafli. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Burður húsdýraáburðar að plöntum. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Aðstoð á gæsluvöllum og í skólagörðum. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 5B","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eDæmi um störf í vinnuskólum sem 16 ára og eldri mega vinna undir leiðsögn leiðbeinanda.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Sláttur á opnum svæðum með vélknúinni handsláttuvél með haldrofa. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sláttur á opnum svæðum með vélorfi. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"}],"comments":"","signatureDate":"1999-06-10","publishedDate":"1999-06-30","effectiveDate":"1999-09-01","ministry":{"slug":"frn","name":"Félags- og vinnumarkaðsráðuneyti"},"repealed":false,"lastAmendDate":"2016-05-31","lawChapters":[{"name":"41. Málefni barna","slug":"41"}],"history":[{"date":"2016-05-31","name":"0454/2016","title":"Reglugerð um breyting á reglugerð nr. 426/1999, um vinnu barna og ungmenna.","status":"published","effect":"amend"}],"effects":[],"originalDoc":null,"pdfVersion":"https://files.reglugerd.is/pdf/0426-1999/current"},"texts":{"goBack":"Til baka","goHome":"Yfirlit reglugerða","originalDocLink":"Skjal í Stjórnartíðindum","printThisVersion":"Prenta þessa útgáfu","downloadPdf":"Þessi útgáfa á PDF formi","copyPermaLink":"Afrita hlekk á þessa útgáfu","redirectText":"Þessi reglugerð er enn sem komið er hýst á eldri vefslóð:","showDiff":"Sýna breytingar","hideDiff":"Fela breytingar","showDiff_fromOriginal":"Sjá allar breytingar frá upphafi","showDiff_fromLast":"Sjá síðustu breytingar","nextVersion":"Næsta útgáfa","previousVersion":"Fyrri útgáfa","appendixesTitle":"Viðaukar","appendixGenericTitle":"Viðauki","commentsTitle":"Athugasemdir ritstjóra","disclaimerTitle":"Fyrirvari","disclaimerMd":"Reglugerðir eru birtar í B-deild Stjórnartíðinda skv. 3. gr. laga um Stjórnartíðindi og Lögbirtingablað, nr. 15/2005, sbr. reglugerð um útgáfu Stjórnartíðinda nr. 958/2005.\n\nSé misræmi milli þess texta sem birtist hér í safninu og þess sem birtur er í útgáfu B-deildar Stjórnartíðinda skal sá síðarnefndi ráða.","indexLegend":"Efnisyfirlit","indexToggler_open":"Birta efnisyfirlit","indexToggler_close":"Fela efnisyfirlit","indexItem_regulation":"Reglugerðin","indexItem_comments":"Athugasemdir ritstjóra","printedDate":"Prentað þann","statusCurrentBase":"Stofnreglugerð","statusCurrentAmending":"Breytingareglugerð","statusCurrentUpdated":"Reglugerð með breytingum","statusCurrent_amended":"síðast breytt ${date}","statusOgildWat":"Ógild reglugerð","statusRepealed":"Brottfallin reglugerð","statusRepealed_on":"felld brott ${date}","statusOriginal":"Upprunaleg útgáfa reglugerðar","statusHasPending":"Reglugerð án breytinga, sjá breytingasögu.","statusHistoric":"Eldri útgáfa reglugerðar","statusHistoric_period":"gilti á tímabilinu ${dateFrom} – ${dateTo}","statusUpcoming":"Væntanleg útgáfa reglugerðar","statusUpcoming_on":"mun taka gildi ${date}","statusUpcoming_period":"mun gilda frá ${dateFrom} – ${dateTo}","statusLinkToCurrent":"Sjá núgildandi","statusLinkToRepealed":"Sjá lokaútgáfu","statusLinkToCurrent_long":"Sjá núgildandi útgáfu reglugerðarinnar","statusLinkToRepealed_long":"Sjá lokaútgáfu reglugerðarinnar","statusOnDate_past":"eins og hún var ${date}","statusOnDate_future":"eins og hún líklega verður ${date}","affectingLinkPrefix":"Sýnir breytingar gerðar ${dates} af rg.nr.","affectingLinkPrefixPlural":"Sýnir breytingar gerðar ${dates} af rg.nr.","affectingLinkDateRange":"${dateFrom} – ${dateTo}","effectsTitle":"Áhrif ${name} á aðrar reglugerðir","effectsChange":"Breytir ${name}","effectsCancel":"Fellir brott ${name}","historyTitle":"Breytingasaga reglugerðar ${name}","historyStart":"Stofnreglugerð gefin út","historyStartAmending":"Reglugerðin gefin út","historyChange":"Breytt með ${name}","historyCancel":"Brottfelld af ${name}","historyCurrentVersion":"Nýjasta útgáfa","historyPastSplitter":"Gildandi breytingar","historyFutureSplitter":"Væntanlegar breytingar","infoboxTitle":"Upplýsingar","infoboxMinistry":"Ráðuneyti","infoboxLawChapters":"Lagakaflar","infoboxEffectiveDate":"Tók fyrst gildi","infoboxPublishedDate":"Upprunalegur útgáfudagur","infoboxLastAmended":"Síðast breytt","infoboxRepealed":"Féll úr gildi","infoboxOgildWat":"Ógild reglugerð","viewAffectingRegulation":"Skoða ${title}"},"nonCurrent":false}},"locale":"is","translations":{"login":"Mínar síður","title":"Ísland.is","gotoTop":"Fara efst","seeMore":"Sjá meira","readMore":"Lesa nánar","siteTitle":"Stafrænt Ísland","termsHref":"/skilmalar-island-is","filterOpen":"Opna síu","termsTitle":"Notendaskilmálar","canWeAssist":"Getum við aðstoðað?","description":"Ísland.is er upplýsinga- og þjónustuveita opinberra aðila á Íslandi. Þar getur fólk og fyrirtæki fengið upplýsingar og notið margvíslegrar þjónustu hjá opinberum aðilum á einum stað í gegnum eina gátt.","filterClear":"Hreinsa síu","filterClose":"Loka síu","menuCaption":"Valmynd","error404Body":"Ekkert fannst á slóðinni {PATH}. Mögulega hefur síðan verið fjarlægð eða færð til. Þú getur byrjað aftur frá forsíðu eða notað leitina til að finna upplýsingar.","error500Body":"Eitthvað fór úrskeiðis. Villan hefur verið skráð og unnið verður að viðgerð eins fljótt og auðið er.","seeMoreItems":"Sjá fleiri","carouselTitle":"Flettiborði","contactUsText":"Hafa samband","error404Title":"Síða eða skjal fannst ekki.","error500Title":"Afsakið hlé","filterResults":"Sjá niðurstöður","organizations":"Opinberir aðilar","filterClearAll":"Hreinsa allar síur","mobileAppTitle":"Ísland.is appið","alertBannerTitle":"Tilkynning","breadcrumbsTitle":"Brauðmolar","footerRightLabel":"Flýtileiðir","howCanWeHelpText":"Hvernig getum við aðstoðað?","loginDelegations":"Fyrirtæki og umboð","loginIndividuals":"Einstaklingar","popularQuestions":"Algengar spurningar","searchButtonAria":"Leita","stofnanirHeading":"Stofnanir","answersByCategory":"Svör eftir flokkum","footerMiddleLabel":"Þjónustuflokkar","frontpageTabsNext":"Næsta glæra","mobileAppDownload":"Sækja","mobileAppSubtitle":"Með ríkið í vasanum","otherLanguageAria":"Change language to english","otherLanguageCode":"en","otherLanguageName":"EN","privacyPolicyHref":"/personuverndarstefna-stafraent-islands","searchPlaceholder":"Leitaðu á Ísland.is","searchSuggestions":["Covid -19","Ökuskírteini","Atvinnuleysisbætur","Fæðingarorlof","Rekstrarleyfi","Heimilisfang"],"serviceCategories":"Þjónustuflokkar","siteExternalTitle":"Aðrir opinberir vefir","skipToMainContent":"Fara beint í efnið","mobileAppLinkApple":"https://apple.co/3P2NP2e","privacyPolicyTitle":"Persónuverndarstefna","searchQuickConnect":"Beint að efninu","serviceWebFormTitle":"Hvers efnis er erindið?","mobileAppLinkAndroid":"https://play.google.com/store/apps/details?id=is.island.app","newsAndAnnouncements":"Fréttir og tilkynningar","assistanceForIslandIs":"Aðstoð fyrir Ísland.is","frontpageTabsPrevious":"Fyrri glæra","filterInputPlaceholder":"Sía eftir leitarorði","alertBannerDismissLabel":"Loka tilkynningu","switchToEnglishModalText":"The page you are viewing does not have an English translation yet. You can keep viewing the Icelandic version of the page or go to our home page in English.","switchToEnglishModalTitle":"Translation not available","serviceWebFormSuccessTitle":"Takk fyrir","cantFindWhatYouAreLookingForText":"Finnurðu ekki það sem þig vantar?","serviceWebFormSuccessDescription":"Erindi þínu hefur verið komið áleiðis til okkar."}},"apolloState":{"ArticleCategory:2OoQq3F7rTAzrSJbRwE8QM":{"__typename":"ArticleCategory","id":"2OoQq3F7rTAzrSJbRwE8QM","title":"Akstur og ökutæki","description":"Ökuskírteini, númeraplötur, eigendaskipti, skráningar, tjón, tengivagnar og fleira.","slug":"akstur-og-bifreidar"},"ArticleCategory:2lICg7uJ85xKAZrVXD7lyj":{"__typename":"ArticleCategory","id":"2lICg7uJ85xKAZrVXD7lyj","title":"Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi","description":"Stofnun fyrirtækja og sjóða, launagreiðslur, gjaldþrot, löggildingar, starfsleyfi, vinnuvernd og fleira.","slug":"atvinnurekstur-og-sjalfstaett-starfandi"},"ArticleCategory:28CHpPSLPzLFHM4TCk9EG1":{"__typename":"ArticleCategory","id":"28CHpPSLPzLFHM4TCk9EG1","title":"Dómstólar og réttarfar","description":"Upplýsingar fyrir brotaþola, sakborninga og vitni, sakaskrá, bætur, tegundir dómsmála, afplánun, sektir. ","slug":"domstolar-og-rettarfar"},"ArticleCategory:41qVkgL5848NWjSz8c0nD6":{"__typename":"ArticleCategory","id":"41qVkgL5848NWjSz8c0nD6","title":"Fjármál og skattar","description":"Skuldir, skattar, fylgigögn og skattaafslættir","slug":"fjarmal-og-skattar"},"ArticleCategory:5hzyROVtFhH2CWtNHcjqzk":{"__typename":"ArticleCategory","id":"5hzyROVtFhH2CWtNHcjqzk","title":"Fjölskylda og velferð","description":"Fæðingarorlof, nöfn, forsjá, gifting, skilnaður, aldraðir, andlát.","slug":"fjolskylda-og-velferd"},"ArticleCategory:5nP75UwjhAE1dlQOXFfxuj":{"__typename":"ArticleCategory","id":"5nP75UwjhAE1dlQOXFfxuj","title":"Heilbrigðismál","description":"Sjúkratryggingar, sjúkradagpeningar, lyfjamál, lækningaleyfi, landlæknir og fleira ","slug":"heilbrigdismal"},"ArticleCategory:teF87IXO11p9PU0e19bPm":{"__typename":"ArticleCategory","id":"teF87IXO11p9PU0e19bPm","title":"Húsnæðismál","description":"Eigendur, leigjendur, fasteignagjöld, húsnæðislán, landeignir og fleira","slug":"husnaedismal"},"ArticleCategory:5BDC5QrYiozzt4Pbkw2ruE":{"__typename":"ArticleCategory","id":"5BDC5QrYiozzt4Pbkw2ruE","title":"Iðnaður","description":"Fiskveiði, landbúnaður, björgunarbúnaður, skipagögn, fiskveiði, hafnir, starfsleyfi, Byggðastofnun, Umhverfisstofnun.","slug":"idnadur"},"ArticleCategory:2uddEpWhsRU0DxTIRTgDHD":{"__typename":"ArticleCategory","id":"2uddEpWhsRU0DxTIRTgDHD","title":"Innflytjendamál og áritanir","description":"Áritanir, dvalarleyfi, atvinnuleyfi, ríkisborgararéttur, alþjóðleg vernd, skráning í þjóðskrá og fleira","slug":"innflytjendamal"},"ArticleCategory:6AjCCL5HigiTHi4jr0zQtL":{"__typename":"ArticleCategory","id":"6AjCCL5HigiTHi4jr0zQtL","title":"Launþegi, réttindi og lífeyrir","description":"Atvinnuleysi, frídagar, veikindaleyfi, lífeyrir, réttindi starfsmanna og fleira","slug":"launthegi-rettindi-og-lifeyrir"},"ArticleCategory:5YT8zuNkLrvhXG5D68WMKz":{"__typename":"ArticleCategory","id":"5YT8zuNkLrvhXG5D68WMKz","title":"Málefni fatlaðs fólks","description":"Greining, fjárhagsaðstoð, félagsþjónusta, örorka og réttindi","slug":"malefni-fatlads-folks"},"ArticleCategory:742Z1gxEtORwcfzURDSEeq":{"__typename":"ArticleCategory","id":"742Z1gxEtORwcfzURDSEeq","title":"Menntun","description":"Skólakerfið, starfsnám, styrkir og lán","slug":"menntun"},"ArticleCategory:3LbTJPXgQPhOEKVU0qNegU":{"__typename":"ArticleCategory","id":"3LbTJPXgQPhOEKVU0qNegU","title":"Neytendamál","description":"Kaup á vörum og þjónustu, réttaraðstoð, vöruöryggi og faggilding.","slug":"neytendamal"},"ArticleCategory:1x8EfY1JmPPAVvFFWmKl2b":{"__typename":"ArticleCategory","id":"1x8EfY1JmPPAVvFFWmKl2b","title":"Samfélag og réttindi","description":"Trúmál, kosningar, ríkisfang, lögræði, mannréttindi og fleira","slug":"samfelag-og-rettindi"},"ArticleCategory:7cRCrpwuqPgiVOELwuc3uy":{"__typename":"ArticleCategory","id":"7cRCrpwuqPgiVOELwuc3uy","title":"Samgöngur","description":"Farþegar, farþegaflutningar, flug, flugvellir, skip og fleira","slug":"samgongur"},"ArticleCategory:41negTs7leYMHIKif0Yni6":{"__typename":"ArticleCategory","id":"41negTs7leYMHIKif0Yni6","title":"Umhverfismál","description":"Almannavarnir, náttúruvá, veiðileyfi, mengun, sinubruni og fleira","slug":"umhverfismal"},"ArticleCategory:3EvnJkZSkQNnaIYB3rjDKX":{"__typename":"ArticleCategory","id":"3EvnJkZSkQNnaIYB3rjDKX","title":"Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis","description":"Vegabréf, evrópska sjúkrakortið, sjúkratryggingar, almannatryggingar á milli landa, störf erlendis.","slug":"vegabref-ferdalog-og-buseta-erlendis"},"ArticleCategory:6nbGohq5VnJiDVPEcqfGY0":{"__typename":"ArticleCategory","id":"6nbGohq5VnJiDVPEcqfGY0","title":"Þjónusta Ísland.is","description":"Ráðgjöf, vörur og þjónusta sem Stafrænt Ísland veitir fyrirtækjum og stofnunum","slug":"thjonusta-island-is"},"ROOT_QUERY":{"__typename":"Query","getArticleCategories({\"input\":{\"lang\":\"is\"}})":[{"__ref":"ArticleCategory:2OoQq3F7rTAzrSJbRwE8QM"},{"__ref":"ArticleCategory:2lICg7uJ85xKAZrVXD7lyj"},{"__ref":"ArticleCategory:28CHpPSLPzLFHM4TCk9EG1"},{"__ref":"ArticleCategory:41qVkgL5848NWjSz8c0nD6"},{"__ref":"ArticleCategory:5hzyROVtFhH2CWtNHcjqzk"},{"__ref":"ArticleCategory:5nP75UwjhAE1dlQOXFfxuj"},{"__ref":"ArticleCategory:teF87IXO11p9PU0e19bPm"},{"__ref":"ArticleCategory:5BDC5QrYiozzt4Pbkw2ruE"},{"__ref":"ArticleCategory:2uddEpWhsRU0DxTIRTgDHD"},{"__ref":"ArticleCategory:6AjCCL5HigiTHi4jr0zQtL"},{"__ref":"ArticleCategory:5YT8zuNkLrvhXG5D68WMKz"},{"__ref":"ArticleCategory:742Z1gxEtORwcfzURDSEeq"},{"__ref":"ArticleCategory:3LbTJPXgQPhOEKVU0qNegU"},{"__ref":"ArticleCategory:1x8EfY1JmPPAVvFFWmKl2b"},{"__ref":"ArticleCategory:7cRCrpwuqPgiVOELwuc3uy"},{"__ref":"ArticleCategory:41negTs7leYMHIKif0Yni6"},{"__ref":"ArticleCategory:3EvnJkZSkQNnaIYB3rjDKX"},{"__ref":"ArticleCategory:6nbGohq5VnJiDVPEcqfGY0"}],"getAlertBanner({\"input\":{\"id\":\"2foBKVNnRnoNXx9CfiM8to\",\"lang\":\"is\"}})":{"__typename":"AlertBanner","showAlertBanner":false,"bannerVariant":"warning","title":"Truflanir á greiðsluþjónustu","description":"Greiðslur á kortum liggja niðri, unnið er að viðgerð. ","linkTitle":"","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/frett/cert-is-varar-vid-netsvikum-sem-notar-utlit-island-is","type":"linkUrl"},"isDismissable":true,"dismissedForDays":2},"getNamespace({\"input\":{\"lang\":\"is\",\"namespace\":\"Global\"}})":{"__typename":"Namespace","fields":"{\"login\":\"Mínar síður\",\"title\":\"Ísland.is\",\"gotoTop\":\"Fara efst\",\"seeMore\":\"Sjá meira\",\"readMore\":\"Lesa nánar\",\"siteTitle\":\"Stafrænt Ísland\",\"termsHref\":\"/skilmalar-island-is\",\"filterOpen\":\"Opna síu\",\"termsTitle\":\"Notendaskilmálar\",\"canWeAssist\":\"Getum við aðstoðað?\",\"description\":\"Ísland.is er upplýsinga- og þjónustuveita opinberra aðila á Íslandi. Þar getur fólk og fyrirtæki fengið upplýsingar og notið margvíslegrar þjónustu hjá opinberum aðilum á einum stað í gegnum eina gátt.\",\"filterClear\":\"Hreinsa síu\",\"filterClose\":\"Loka síu\",\"menuCaption\":\"Valmynd\",\"error404Body\":\"Ekkert fannst á slóðinni {PATH}. Mögulega hefur síðan verið fjarlægð eða færð til. Þú getur byrjað aftur frá forsíðu eða notað leitina til að finna upplýsingar.\",\"error500Body\":\"Eitthvað fór úrskeiðis. Villan hefur verið skráð og unnið verður að viðgerð eins fljótt og auðið er.\",\"seeMoreItems\":\"Sjá fleiri\",\"carouselTitle\":\"Flettiborði\",\"contactUsText\":\"Hafa samband\",\"error404Title\":\"Síða eða skjal fannst ekki.\",\"error500Title\":\"Afsakið hlé\",\"filterResults\":\"Sjá niðurstöður\",\"organizations\":\"Opinberir aðilar\",\"filterClearAll\":\"Hreinsa allar síur\",\"mobileAppTitle\":\"Ísland.is appið\",\"alertBannerTitle\":\"Tilkynning\",\"breadcrumbsTitle\":\"Brauðmolar\",\"footerRightLabel\":\"Flýtileiðir\",\"howCanWeHelpText\":\"Hvernig getum við aðstoðað?\",\"loginDelegations\":\"Fyrirtæki og umboð\",\"loginIndividuals\":\"Einstaklingar\",\"popularQuestions\":\"Algengar spurningar\",\"searchButtonAria\":\"Leita\",\"stofnanirHeading\":\"Stofnanir\",\"answersByCategory\":\"Svör eftir flokkum\",\"footerMiddleLabel\":\"Þjónustuflokkar\",\"frontpageTabsNext\":\"Næsta glæra\",\"mobileAppDownload\":\"Sækja\",\"mobileAppSubtitle\":\"Með ríkið í vasanum\",\"otherLanguageAria\":\"Change language to english\",\"otherLanguageCode\":\"en\",\"otherLanguageName\":\"EN\",\"privacyPolicyHref\":\"/personuverndarstefna-stafraent-islands\",\"searchPlaceholder\":\"Leitaðu á Ísland.is\",\"searchSuggestions\":[\"Covid -19\",\"Ökuskírteini\",\"Atvinnuleysisbætur\",\"Fæðingarorlof\",\"Rekstrarleyfi\",\"Heimilisfang\"],\"serviceCategories\":\"Þjónustuflokkar\",\"siteExternalTitle\":\"Aðrir opinberir vefir\",\"skipToMainContent\":\"Fara beint í efnið\",\"mobileAppLinkApple\":\"https://apple.co/3P2NP2e\",\"privacyPolicyTitle\":\"Persónuverndarstefna\",\"searchQuickConnect\":\"Beint að efninu\",\"serviceWebFormTitle\":\"Hvers efnis er erindið?\",\"mobileAppLinkAndroid\":\"https://play.google.com/store/apps/details?id=is.island.app\",\"newsAndAnnouncements\":\"Fréttir og tilkynningar\",\"assistanceForIslandIs\":\"Aðstoð fyrir Ísland.is\",\"frontpageTabsPrevious\":\"Fyrri glæra\",\"filterInputPlaceholder\":\"Sía eftir leitarorði\",\"alertBannerDismissLabel\":\"Loka tilkynningu\",\"switchToEnglishModalText\":\"The page you are viewing does not have an English translation yet. You can keep viewing the Icelandic version of the page or go to our home page in English.\",\"switchToEnglishModalTitle\":\"Translation not available\",\"serviceWebFormSuccessTitle\":\"Takk fyrir\",\"cantFindWhatYouAreLookingForText\":\"Finnurðu ekki það sem þig vantar?\",\"serviceWebFormSuccessDescription\":\"Erindi þínu hefur verið komið áleiðis til okkar.\"}"},"getGroupedMenu({\"input\":{\"id\":\"5prHB8HLyh4Y35LI4bnhh2\",\"lang\":\"is\"}})":{"__ref":"GroupedMenu:5prHB8HLyh4Y35LI4bnhh2"},"getGroupedMenu({\"input\":{\"id\":\"7MeplCDXx2n01BoxRrekCi\",\"lang\":\"is\"}})":{"__ref":"GroupedMenu:7MeplCDXx2n01BoxRrekCi"},"getNamespace({\"input\":{\"lang\":\"is\",\"namespace\":\"Regulations_Viewer\"}})":{"__typename":"Namespace","fields":"{\"goBack\":\"Til baka\",\"goHome\":\"Yfirlit reglugerða\",\"originalDocLink\":\"Skjal í Stjórnartíðindum\",\"printThisVersion\":\"Prenta þessa útgáfu\",\"downloadPdf\":\"Þessi útgáfa á PDF formi\",\"copyPermaLink\":\"Afrita hlekk á þessa útgáfu\",\"redirectText\":\"Þessi reglugerð er enn sem komið er hýst á eldri vefslóð:\",\"showDiff\":\"Sýna breytingar\",\"hideDiff\":\"Fela breytingar\",\"showDiff_fromOriginal\":\"Sjá allar breytingar frá upphafi\",\"showDiff_fromLast\":\"Sjá síðustu breytingar\",\"nextVersion\":\"Næsta útgáfa\",\"previousVersion\":\"Fyrri útgáfa\",\"appendixesTitle\":\"Viðaukar\",\"appendixGenericTitle\":\"Viðauki\",\"commentsTitle\":\"Athugasemdir ritstjóra\",\"disclaimerTitle\":\"Fyrirvari\",\"disclaimerMd\":\"Reglugerðir eru birtar í B-deild Stjórnartíðinda skv. 3. gr. laga um Stjórnartíðindi og Lögbirtingablað, nr. 15/2005, sbr. reglugerð um útgáfu Stjórnartíðinda nr. 958/2005.\\n\\nSé misræmi milli þess texta sem birtist hér í safninu og þess sem birtur er í útgáfu B-deildar Stjórnartíðinda skal sá síðarnefndi ráða.\",\"indexLegend\":\"Efnisyfirlit\",\"indexToggler_open\":\"Birta efnisyfirlit\",\"indexToggler_close\":\"Fela efnisyfirlit\",\"indexItem_regulation\":\"Reglugerðin\",\"indexItem_comments\":\"Athugasemdir ritstjóra\",\"printedDate\":\"Prentað þann\",\"statusCurrentBase\":\"Stofnreglugerð\",\"statusCurrentAmending\":\"Breytingareglugerð\",\"statusCurrentUpdated\":\"Reglugerð með breytingum\",\"statusCurrent_amended\":\"síðast breytt ${date}\",\"statusOgildWat\":\"Ógild reglugerð\",\"statusRepealed\":\"Brottfallin reglugerð\",\"statusRepealed_on\":\"felld brott ${date}\",\"statusOriginal\":\"Upprunaleg útgáfa reglugerðar\",\"statusHasPending\":\"Reglugerð án breytinga, sjá breytingasögu.\",\"statusHistoric\":\"Eldri útgáfa reglugerðar\",\"statusHistoric_period\":\"gilti á tímabilinu ${dateFrom} – ${dateTo}\",\"statusUpcoming\":\"Væntanleg útgáfa reglugerðar\",\"statusUpcoming_on\":\"mun taka gildi ${date}\",\"statusUpcoming_period\":\"mun gilda frá ${dateFrom} – ${dateTo}\",\"statusLinkToCurrent\":\"Sjá núgildandi\",\"statusLinkToRepealed\":\"Sjá lokaútgáfu\",\"statusLinkToCurrent_long\":\"Sjá núgildandi útgáfu reglugerðarinnar\",\"statusLinkToRepealed_long\":\"Sjá lokaútgáfu reglugerðarinnar\",\"statusOnDate_past\":\"eins og hún var ${date}\",\"statusOnDate_future\":\"eins og hún líklega verður ${date}\",\"affectingLinkPrefix\":\"Sýnir breytingar gerðar ${dates} af rg.nr.\",\"affectingLinkPrefixPlural\":\"Sýnir breytingar gerðar ${dates} af rg.nr.\",\"affectingLinkDateRange\":\"${dateFrom} – ${dateTo}\",\"effectsTitle\":\"Áhrif ${name} á aðrar reglugerðir\",\"effectsChange\":\"Breytir ${name}\",\"effectsCancel\":\"Fellir brott ${name}\",\"historyTitle\":\"Breytingasaga reglugerðar ${name}\",\"historyStart\":\"Stofnreglugerð gefin út\",\"historyStartAmending\":\"Reglugerðin gefin út\",\"historyChange\":\"Breytt með ${name}\",\"historyCancel\":\"Brottfelld af ${name}\",\"historyCurrentVersion\":\"Nýjasta útgáfa\",\"historyPastSplitter\":\"Gildandi breytingar\",\"historyFutureSplitter\":\"Væntanlegar breytingar\",\"infoboxTitle\":\"Upplýsingar\",\"infoboxMinistry\":\"Ráðuneyti\",\"infoboxLawChapters\":\"Lagakaflar\",\"infoboxEffectiveDate\":\"Tók fyrst gildi\",\"infoboxPublishedDate\":\"Upprunalegur útgáfudagur\",\"infoboxLastAmended\":\"Síðast breytt\",\"infoboxRepealed\":\"Féll úr gildi\",\"infoboxOgildWat\":\"Ógild reglugerð\",\"viewAffectingRegulation\":\"Skoða ${title}\"}"},"getRegulation({\"input\":{\"name\":\"0426-1999\",\"viewType\":\"current\"}})":{"type":"base","name":"0426/1999","title":"Reglugerð um vinnu barna og unglinga.","text":"\u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e I. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eHugtök og gildissvið.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 1. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHugtök.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Reglugerð þessi tekur til vinnu einstaklinga undir 18 ára aldri. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e \u003cem\u003eUngmenni\u003c/em\u003e merkir í reglugerð þessari einstakling undir 18 ára aldri. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e \u003cem\u003eBarn\u003c/em\u003e merkir í reglugerð þessari einstakling undir 15 ára aldri eða sem er í skyldunámi. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e \u003cem\u003eUnglingur\u003c/em\u003e merkir í reglugerð þessari einstakling sem hefur náð 15 ára aldri en er undir 18 ára aldri og er ekki lengur í skyldunámi. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 2. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eGildissvið.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Reglugerðin tekur ekki til heimilisaðstoðar á einkaheimili atvinnurekanda eða vinnu í fjölskyldufyrirtækjum, enda sé vinnan tilfallandi eða vari í skamman tíma og ekki skaðleg eða hættuleg ungmenninu. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Fjölskyldufyrirtæki telst í þessu tilviki vera fyrirtæki sem er í eigu einstaklinga eða einstaklings sem er skyldur eða mægður ungmenni í beinan legg eða annan legg til hliðar eða tengdur því með sama hætti vegna ættleiðingar. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 3. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eLágmarksákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Strangari ákvæði í öðrum lögum, reglum eða reglugerðum um vinnu ungmenna ganga framar ákvæðum þessarar reglugerðar svo sem hærri aldursmörk vegna ákveðinnar tegundar vinnu. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e II. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eAlmenn ákvæði um vinnu allra ungmenna undir 18 ára aldri.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 4. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eAlmennt ákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Við öll störf ungmenna undir 18 ára aldri skal við val og skipulagningu á vinnu leggja áherslu á að öryggi og andlegu og líkamlegu heilbrigði ungmenna sé ekki hætta búin og að vinna hafi ekki truflandi áhrif á menntun þeirra eða þroska. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 5. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eÁhættumat.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekandi skal sjá um að gripið sé til viðeigandi ráðstafana í samræmi við ákvæði 4. gr. á grundvelli mats á þeirri áhættu sem starf getur skapað ungmennum. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Þetta mat skal fara fram áður en ungmenni hefja störf og í hvert sinn sem verulegar breytingar eru gerðar á starfsskilyrðum en við það skulu eftirtalin atriði einkum skoðuð: \u003c/p\u003e \u003cp\u003e a) innréttingar og búnaður vinnustaðar og verkstöðvar; \u003c/p\u003e \u003cp\u003e b) eðli og umfang eðlis-, efna- og líffræðilegra skaðvalda og hve langvarandi þeir eru; \u003c/p\u003e \u003cp\u003e c) lögun, stærð og notkun búnaðar sem tengist starfinu, má þar nefna skaðvalda ýmiss konar, vélar, tæki og áhöld og hvernig þau eru meðhöndluð; \u003c/p\u003e \u003cp\u003e d) skipulag vinnuferla, vinnutilhögunar og vinnuskipulags og samspilið milli þeirra; \u003c/p\u003e \u003cp\u003e e) hvernig ungmenni eru þjálfuð og búin undir starfið. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Sýni matið að öryggi, líkamlegri eða andlegri heilsu eða þroska ungmennis geti verið stofnað í hættu skal atvinnurekandi sjá til þess að reglulega fari fram viðeigandi skoðun og eftirlit með heilsu ungmenna þeim að kostnaðarlausu. Við mat á áhættu skal sérstaklega taka tillit til hættunnar sem stafar af ungum aldri, skorts á reynslu og meðvitund um hættur starfsins ásamt því að ungmennin eru ekki fullþroska. Við mat á varúðarráðstöfunum skal jafnframt taka tillit til líkamlegra, lífrænna, efnafræðilegra og sálrænna áhrifa sem ungmenni geta orðið fyrir til lengri eða skemmri tíma vegna vinnunnar. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekanda er heimilt að leita umsagnar Vinnueftirlits ríkisins um öryggi vinnustaðarins. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 6. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eLeiðbeiningar og kennsla.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekandi skal tryggja að ungmenni fá fullnægjandi kennslu og leiðbeiningar þannig að tryggt sé að vinnan sé ekki hættuleg öryggi eða heilsu þeirra. Atvinnurekandi skal kynna ungmennum þær ráðstafanir sem gerðar eru til að tryggja öryggi þeirra og heilbrigði. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Vinnan skal fara fram undir viðeigandi eftirliti af einstaklingi sem orðinn er 18 ára og hefur nægilega innsýn í eðli vinnunnar. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekanda ber að kynna foreldrum barna eða forráðamönnum hugsanlega áhættu og allar ráðstafanir sem eru gerðar til að tryggja öryggi þeirra og heilbrigði. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Um leiðbeinendur á vegum vinnuskóla sveitarfélaga gildir einnig ákvæði 5. mgr. 26. gr. reglugerðarinnar. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 7. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eSkipulag öryggismála.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekandi skal kynna starfsmönnum sínum, sem starfa með ungmennum, og þeim, sem annast öryggismál fyrirtækisins, þær kröfur sem gerðar eru til vinnu ungmenna og tryggja að þeim sé fylgt og að tekið sé tillit til þeirra við framkvæmd, skipulagningu og eftirlit með vinnu ungmenna. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e III. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eVinna sem óheimil er ungmennum undir 18 ára aldri.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 8. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eAlmennt ákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni undir 18 ára aldri má ekki ráða til þeirra starfa sem nefnd eru í 10.-14. gr. nema annað sé sérstaklega tekið fram. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 9. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eStarfsnám.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Störf ungmenna 15 ára og eldri sem eru nauðsynlegur hluti af iðn- eða starfsnámi á grundvelli laga eru undanþegin banni 1. mgr. 10. gr., 1. mgr. 11. gr. og 14. gr. enda sé slíkt nauðsynlegt til að ljúka námi. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í starfsnámi skal vinnan fara fram undir eftirliti hæfs einstaklings og skal kosta kapps um að vernda nemendur gegn slysahættu og gæta ýtrasta öryggis við framkvæmd vinnu og kennslutilhögunar. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Sama gildir um vinnu að loknu slíku námi sem tilheyrir viðkomandi starfi. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Ákvæði 1. mgr. gilda ekki um framkvæmdir, þar sem hætta er á sprengingum, eða vinnu sem hefur í för með sér meðhöndlun, framleiðslu, geymslu eða notkun á gasi þar sem lofttegundir eru samanþjappaðar, fljótandi undir þrýstingi eða undir þrýstingi uppleystar í vökva. Sama gildir um vinnu við háan loftþrýsting og vinnu sem getur haft í för með sér hættu á köfnun í súrefnislitlu rými. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 10. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHættuleg tæki og verkefni.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni má ekki ráða til starfa, þar sem unnið er með tæki, eða að verkefnum, sem talin eru upp í viðauka 1 A, eða stunda vinnu sem hefur samsvarandi hættu í för með sér. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Hafi ungmenni náð 16 ára aldri mega þau þó starfa með tæknilegan hjálparbúnað sem talinn er upp í viðauka 1 B. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í fjölskyldufyrirtækjum, þ.m.t. við landbúnað, mega ungmenni sem náð hafa 15 ára aldri vinna við þau störf sem talin eru upp í viðauka 1C, enda sé þeim veitt ítarleg fræðsla og leiðbeiningar og þau höfð undir eftirliti. Ungmenni, sem vinna við sveitastörf í fjölskyldufyrirtækjum, skulu hafa fengið fræðslu og leiðbeiningar um dráttarvélar áður en vinna er hafin með slík tæki utan vega. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 11. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHættuleg efni.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni mega ekki vinna með eða vera í hættu af þeim efnum sem talin eru upp í viðauka 2. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 12. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eLíkamsáreynsla.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni mega ekki handleika þungar byrðar sem til lengri eða skemmri tíma litið geta skaðað heilbrigði þeirra og þroska. Forðast skal ónauðsynlega líkamsáreynslu ungmenna við störf, svo og rangar vinnustellingar eða hreyfingar, sbr. viðauka 3, liði 1 a og b. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 13. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eÖnnur sérstök hætta.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ekki má ráða ungmenni til vinnu þar sem líkamlegum eða andlegum þroska þeirra er sérstök hætta búin nema þau starfi með fullorðnum eða þeim sem náð hefur 18 ára aldri. Þetta á sérstaklega við um störf í söluturnum, myndbandaleigum, skyndibitastöðum, bensínstöðvum og á sambærilegum stöðum. Við áhættumat skv. 5. gr. reglugerðar þessarar á vinnuaðstæðum skv. þessari málsgrein skal einkum leggja mat á hvort vinnustaðurinn er öruggur með vísan til legu hans, innréttinga og öryggisráðstafana sem gerðar eru. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Um vinnu unglinga á slíkum stöðum við kvöld- og næturvinnu gildir 4. mgr. 19. gr. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 14. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eAlmennt ákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ungmenni mega ekki starfa við vinnuaðstæður, sem tilgreindar eru í viðauka 3, eða við samsvarandi aðstæður sem fela í sér hættu fyrir heilbrigði þeirra og öryggi. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e IV. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eVinnutími unglinga.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 15. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHugtakið vinnutími.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Með vinnutíma í reglugerð þessari er átt við virkan vinnutíma, þ.e. þann tíma er ungmenni er við störf, eða er atvinnurekanda innan handar og innir af hendi störf sín eða skyldur í samræmi við lög og/eða kjarasamninga. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Neysluhlé og sérstakir frídagar teljast ekki til vinnutíma. Sama gildir um ferðir til og frá vinnustað eða reglubundinni starfsstöð og launaða biðtíma eða vinnuhlé þar sem ekki er krafist vinnuframlags. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Árlegt launað lágmarksorlof skv. lögum og veikindaforföll skulu teljast til vinnutíma og vera hlutlaus við meðaltalsútreikninga. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Tími í starfsnámi telst til vinnutíma. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 16. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eDaglegur vinnutími.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Vinnutími unglinga má ekki fara yfir 8 klst. á dag og 40 klst. á viku. Þegar daglegur vinnutími er að jafnaði 8 klst. skal hann vera samfelldur ef kostur er. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í sérstökum tilvikum má vinnutími unglinga fara yfir 8 klst. á dag og 40 klst. á viku, enda sé gætt ákvæða 19., 21. og 22. gr. um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma. Þetta gildir aðeins þegar brýna nauðsyn ber til vegna eðlis starfseminnar, svo sem ef bjarga þarf verðmætum í landbúnaði og fiskvinnslu. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Unglingar mega þó aldrei vinna lengur en 60 stundir á viku og 48 stundir á viku að meðaltali yfir 4 mánuði. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 17. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eSamlagning vinnutíma.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Þegar vinna unglinga er liður í verklegu eða fræðilegu námi telst sá tími, sem fer í kennslu, til daglegs og vikulegs vinnutíma, sbr. 16. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Ef unglingur vinnur fyrir fleiri en einn atvinnurekanda skal leggja vinnutímann saman. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 18. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHlé.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ef daglegur vinnutími er lengri en 4 klukkustundir á unglingur rétt á minnst 30 mínútna hléi á hverjum degi sem skal vera samfellt ef kostur er. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 19. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eKvöld- og næturvinna.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Unglingar mega ekki vinna frá kl. 22 til kl. 6 nema annað sé sérstaklega tekið fram, þó aldrei milli kl. 24 og kl. 4. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Á sjúkrastofnunum eða á sambærilegum stofnunum mega unglingar vinna án takmörkunar á tímabilinu 24 til 4 enda sé gætt ákvæða 21. og 22. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í bakaríi má vinna frá kl. 4. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í söluturnum og söluskálum, á skyndibitastöðum, myndbandaleigum, bensínstöðvum og sambærilegum stöðum mega unglingar vinna til kl. 24 að kvöldi. Við vinnu á grundvelli undanþágu þessarar skal sérstaklega gæta að ákvæði 13. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Í kvikmyndahúsum, leikhúsum og við sambærilega starfsemi mega unglingar aðstoða við sýningar til kl. 24. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Á veitingastöðum, hótelum og við svipaða starfsemi mega unglingar vinna til kl. 24. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 20. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHeilbrigðisskoðun.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Unglingar eiga rétt á heilbrigðisskoðun og athugun á vinnuhæfni sinni sér að kostnaðarlausu áður en þeir hefja næturvinnu og síðan með reglulegu millibili eftir það, nema þeir vinni næturvinnu einungis í undantekningartilvikum. Framkvæmd slíkrar skoðunar er á ábyrgð viðkomandi atvinnurekanda. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Næturvinnutími telst vera frá kl. 22 til kl. 6. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 21. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHvíldartími á sólarhring.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Unglingar skulu fá minnst 12 klst. samfellda hvíld á hverjum sólarhring. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. um samfellda hvíld þegar um er að ræða vinnu unglinga sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Þegar um er að ræða vinnu unglinga á sjúkrastofnunum eða sambærilegum stofnunum, störf við landbúnað, ferðamál eða við hótel- og veitingarekstur og vinnu, sem er skipt upp yfir daginn, er heimilt að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar til þess liggja réttmætar ástæður og að því tilskildu að unglingarnir fái samsvarandi uppbótarhvíld. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Séu heimildir skv. 2. og 3. mgr. nýttar skal unglingur fá samsvarandi uppbótarhvíld. Samfelld hvíld skal þó aldrei fara niður fyrir 10 klst. á sólarhring. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 22. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVikulegur hvíldartími.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Á hverju sjö daga tímabili skulu unglingar fá minnst tveggja daga hvíld sem skal vera samfelld ef kostur er. Lágmarkshvíldartími þessi skal að jafnaði taka til sunnudags. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að stytta lágmarkshvíldartímann á grundvelli réttlætanlegra tæknilegra eða skipulagslegra ástæðna en hann má aldrei í slíkum tilvikum vera styttri en 36 samfelldar stundir. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar um er að ræða vinnu unglinga sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Þegar um er að ræða vinnu unglinga á sjúkrastofnunum eða á sambærilegum stofnunum, störf við landbúnað, ferðamál eða við hótel- og veitingarekstur og vinnu sem er skipt upp yfir daginn, er heimilt að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar til þess liggja réttmætar ástæður og að því tilskildu að unglingarnir fái samsvarandi uppbótarhvíld. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Ef fráviksheimildir þessar eru nýttar skal unglingur fá frídag síðar og í síðasta lagi þannig að hann fái tvo samfellda frídaga á hverjum 14 dögum. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Unglingar skulu þó ávallt fá einn vikulegan frídag. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 23. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eÓviðráðanleg ytri atvik.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Í óviðráðanlegum tilvikum (force majeure) við óhöpp eða bilanir í vélum eða aðrar aðstæður, sem atvinnurekandi fær ekki ráðið við, er heimilt að víkja frá ákvæðum reglugerðar þessarar um vinnutíma, næturvinnu og hvíldartíma unglinga enda sé um að ræða tímabundna vinnu sem þolir enga bið og ekki sé unnt að fá fullorðna til starfans. Í tilvikum sem þessum skulu unglingarnir fá samsvarandi uppbótarhvíldartíma á næstu þremur vikum. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Skrá skal frávik í eftirlitsbók eða á annan fullnægjandi hátt. Við skráningu skal tiltaka tilefni og tímalengd fráviks. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e V. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eRáðning barna á aldrinum 13-15 ára eða þeirra sem eru í skyldunámi.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 24. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eAlmennt.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn má ekki ráða í vinnu nema annað sé sérstaklega tekið fram, sbr. 25. og 26. gr. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 25. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHættulaus störf af léttara tagi.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn sem eru á aldrinum 13-14 ára eða sem eru í skyldunámi mega aðeins vinna við þá vinnu sem fellur undir skilgreininguna _starf af léttara tagi\" og talin eru upp í viðauka 4. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Forsenda fyrir því er að slík vinna ógni ekki öryggi barna og heilbrigði. Börn mega hvorki vinna við eða í nálægð við vélar eða hættuleg efni né lyfta þungum byrðum. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Vinnueftirlit ríkisins getur veitt leyfi fyrir vinnu barna við störf af léttara tagi, sem ekki eru tilgreind í viðauka 4 og 5A, enda sé um að ræða sambærileg störf. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e VI. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eStörf ungmenna 13 ára og eldri í vinnuskólum sveitarfélaga.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 26. gr. \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að ráða ungmenni 13 ára eða eldri til léttra starfa á sumarleyfistíma skóla þegar vinnan er hluti af fræðilegu og verklegu námi. Slík vinna takmarkast við störf sem fram koma í viðauka 4. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Hafi ungmenni náð 15 ára aldri má hann starfa að þeim verkefnum sem talin eru upp í viðauka 5 A eða við sambærileg störf. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Hafi ungmenni náð 16 ára aldri má það starfa að þeim verkefnum sem nefnd eru í viðauka 5 B eða við sambærileg störf. Áður en starf hefst skal gæta ákvæða 4. og 5. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Atvinnurekandi skal við ráðningu barna, sem eru undir 15 ára aldri eða þeirra sem eru í skyldunámi, kynna foreldrum eða lögráðamanni ráðningarkjör þar með talið lengd vinnutíma sem og tíðni óhappa og slysa, sem hugsanlega tengjast starfinu, og þær ráðstafanir, sem gerðar eru til að auka öryggi og heilbrigði barna við störf, svo og áhættumat skv. 5. og 6. gr. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Leiðbeinendur í vinnuskólum sveitarfélaga skulu hafa fengið sérstakan undirbúning og fræðslu um hlutverk sitt varðandi atriði eins og öryggismál, skyndihjálp og líkamsbeitingu. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Þess skal vandlega gætt að nákvæmlega sé farið eftir fyrirmælum um notkun hlífa til öryggis og verndar. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e VII. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eVinnutími 13-15 ára barna eða þeirra sem eru í skyldunámi.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 27. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVinnutími barna.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Vinnutími barna á aldrinum 13-15 ára eða þeirra, sem eru í skyldunámi, má vera tvær klst. á skóladegi og 12 klst. á viku þegar um er ræða vinnu sem fram fer á starfstíma skóla en utan skipulegs skólatíma. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Vinnutími barna á aldrinum 13-14 ára má vera 7 klst. á dag og 35 klst. á viku þegar um er að ræða vinnu sem fram fer á tíma þegar skólinn starfar ekki. Daglegur vinnutími 15 ára barna má þó vera 8 klst. og 40 tímar á viku. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Vinnutími barna á aldrinum 13-14 ára, sem lokið hafa skyldunámi, við störf af léttara tagi má vera 7 klst. á dag og 35 klst. á viku. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 28. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVinnutími barna í verknámi.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn, 14 ára og eldri, sem uppfylla hluta af skólaskyldu með fræðilegu eða verklegu námi með því að taka þátt í starfsnámi, mega vinna allt að 8 klst. á dag og 40 klst. á viku. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 29. gr. \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ákvæði 17. og 18. gr. gilda samsvarandi fyrir börn á aldrinum 13-15 ára. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 30. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eBannákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn mega ekki vinna á tímabilinu frá kl. 20 til kl. 6. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 31. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eHvíldar- og frítími.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn skulu fá minnst 14 klst. samfellda hvíld á hverjum sólarhring. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. þegar um er að ræða vinnu barna sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni, enda komi til samsvarandi uppbótarhvíld. Samfelld hvíld skal þó aldrei fara niður fyrir 11 klst. á sólarhring. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 32. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVikuleg hvíld.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Á hverju sjö daga tímabili skulu börn fá minnst tveggja daga hvíld sem skal vera samfelld ef kostur er. Lágmarkshvíldartími þessi skal að jafnaði taka til sunnudags. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Heimilt er að víkja frá ákvæði 1. mgr. um hvíld þegar um er að ræða vinnu barna sem er skipt upp yfir daginn eða varir í stuttan tíma hverju sinni. Börn skulu þó ávallt fá einn vikulegan frídag. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e VIII. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eVinna barna og unglinga við menningar-, íþrótta- og auglýsingastarfsemi.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 33. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVinna unglinga.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Um vinnu unglinga á sviði menningarmála, lista, íþrótta eða auglýsinga gilda almennar reglur IX. kafla laga nr. 46/1980 um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma. Unglingum við slík störf er heimilt að vinna kvöld- og næturvinnu án takmarkana við ákveðna tíma sólarhringsins. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Að jafnaði skal haga vinnutíma og vinnuálagi þannig að skólaganga unglinga raskist ekki og slíkt ógni ekki heilbrigði eða öryggi þeirra. Jafnframt skal taka sérstakt tillit til aldurs og þroska þeirra. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 34. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eVinna barna.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Börn, þ. á m. börn undir 13 ára aldri, er heimilt að ráða til að taka þátt í menningar- eða listviðburðum og íþrótta- eða auglýsingastarfsemi. Afla skal leyfis frá Vinnueftirliti ríkisins áður en til ráðningar kemur vegna vinnu barna yngri en 13 ára. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Börn eldri en 13 ára er heimilt að ráða til að taka þátt í starfsemi skv. 1. mgr. án sérstaks leyfis. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Afla skal leyfis Vinnueftirlits ríkisins þegar vikið er frá ákvæðum reglugerðar þessarar um vinnutíma, hvíldartíma og frítíma við vinnu barna skv. 2. mgr. Í umsókn um leyfi skal geta um daglegan vinnutíma, næturvinnu, hvíldartíma og heildarvinnutíma á viku. Leyfi má gefa tímabundið til tilgreindra verkefna. \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Að jafnaði skal haga vinnutíma og vinnuálagi þannig að skólaganga barna yngri en 13 ára raskist ekki og slíkt ógni ekki heilbrigði eða öryggi þeirra. Jafnframt skal taka sérstakt tillit til aldurs og þroska þeirra. \u003c/p\u003e \u003ch2 class=\"chapter__title\"\u003e IX. KAFLI \u003cem class=\"chapter__name\"\u003eKærur, refsingar og gildistaka.\u003c/em\u003e \u003c/h2\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 35. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eÁfrýjun ákvarðana.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ákvörðunum Vinnueftirlits ríkisins á grundvelli þessarar reglugerðar má skjóta til stjórnar þess skv. 98. gr. laga nr. 46/1980 um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 36. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eRefsingar.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Brot gegn reglugerð þessari varðar sektum, sbr. 99. gr. laga nr. 46/1980, nema þyngri refsing liggi við að öðrum lögum. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title\"\u003e 37. gr. \u003cem class=\"article__name\"\u003eGildistaka.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Reglugerð þessi er sett af félagsmálaráðherra að fengnum tillögum stjórnar Vinnueftirlits ríkisins samkvæmt heimild í 63. gr. f. laga nr. 46/1980 eins og þeim var breytt með 12. gr. laga nr. 52/1997, um aðbúnað hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum og með hliðsjón af ákvæðum samningsins um Evrópska efnahagssvæðið sbr. tilskipun nr. 94/33/EB um vinnuvernd barna og ungmenna í XVIII. viðauka. Reglugerð þessi öðlast gildi 1. september 1999. \u003c/p\u003e \u003ch3 class=\"article__title article__title--provisional\"\u003e \u003cem class=\"article__name\"\u003eBráðabirgðaákvæði.\u003c/em\u003e \u003c/h3\u003e \u003cp\u003e Ákvæði 4. viðauka reglugerðar þessarar skulu endurskoðuð innan þriggja ára frá birtingu hennar, að fengnum tillögum stjórnar Vinnueftirlits ríkisins. \u003c/p\u003e","appendixes":[{"title":"Viðauki 1A","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir tæki og verkefni sem ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna við eða með. Ekki er um tæmandi upptalningu að ræða.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e \u003cstrong\u003eVél-, loft- eða vökvaknúin tæki.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Hraðgengar vélar með beittum hlutum svo sem: bandsagir, hjólsagir bæði fyrir tré og járn, fræsarar, heflar, brýnsluvélar og bútsagir, einnig stingsagir, klippur, borvélar sem taka yfir 13 mm bor. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Höggvélar eða vélar með hreyfingu fram og til baka og pressur svo sem: stansar, spónlímingarpressur, kantlímingarpressur og aðrar loft- eða vökvaknúnar pressur og ýmis konar plaststeypuvélar, formsteypuvélar, hellusteypuvélar, plastsprautuvélar, sorppressur og fatapressur. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vélar með opna valsa og snigla. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Grjótmulningsvélar, stórar hakkavélar og stórar skilvindur. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Keðjusagir, kjarrsagir og trjáklippur. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Nagla- og heftibyssur með þyngd heftis eða nagla yfir 0,3 gr. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Háþrýstitæki til hreingerninga málningahreinsunar, ryðhreinsunar og þess háttar sem starfa með þrýsting yfir 70 bör. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sláttuvélar, jarðtætarar og snjóblásarar. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eStjórn dráttarvéla og vélknúinna tækja.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Um stjórn dráttavéla, farandvinnuvéla og vinnuvéla almennt fer eftir reglum um réttindi til stjórnunar þeirra. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eStjórn véldrifinna lyftitækja og færibanda.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Lyftur aðrar en fólkslyftur, kranar, pallalyftur, vinnulyftur, hengiverkpallar og vindur. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eVinna við eftirlit, viðhald og viðgerðir véla og tækja.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Smurning, hreinsun, viðgerðir og önnur vinna við hreyfla, vélar og tæki sem eru í gangi þar sem hreyfanlegir hlutir eru aðgengilegir og geta valdið slysi. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eVinna með handverkfæri sem titra (víbra) og hafa styrk sveiflunnar yfir 130 dB.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e T.d. högghamrar, steypuvíbratorar og þess háttar vélar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eHætta á háspennuraflosti.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Vinna nærri háspennuvirkjum eða línum sem hefur í för með sér hættu á rafmagnslosti. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cstrong\u003eSuða og brennsla.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Ljósbogasuða, logsuða og logskurður. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 1B","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir vélar og tæki sem 16 og 17 ára unglingar mega vinna með.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eUm er ræða undanþágu frá lista í viðauka 1A.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Dráttarvélar, sem eru beintengdar vögnum eða tækjum án drifskafts, enda sé viðkomandi með réttindi til að aka dráttarvél. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Lyftarar sem ekki eru vélknúnir. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Garðsláttuvélar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Bandslípivélar og heftibyssur með þyngd heftis yfir 0,3 gr. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Bónvélar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna með háþrýstitæki með styrk þrýstings allt að 150 bör (15 Mpa). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Flokkunarvélar og þvottavélar t.d. fyrir kartöflur notaðar við bústörf. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna með stingsög. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna með létta rafmagnshögghamra mest 30 mínútur á dag sem hafa styrk sveiflunnar yfir130 dB. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 1C","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir vélar og tæki sem 15 ára og eldri mega vinna með hjá fjölskyldufyrirtækjum.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Dráttarvélar sem eru beintengdar vögnum eða tækjum án drifskafts. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Garðsláttuvélar á hjólum með haldrofa þar sem stjórnandinn gengur á eftir vélinni. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Garðsláttuvél með sæti fyrir stjórnandann. Vélin skal útbúin þannig að hreyfillinn stöðvas ef stjórnandinn fer úr stjórnsætinu. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 2","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir efni sem ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna með.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eEkki er um tæmandi upptalningu að ræða.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e Efni og efnablöndur sem uppfylla viðmið fyrir flokkun samkvæmt reglugerð (EB) nr. 1272/2008, sbr. a-lið 1. gr. reglugerðar nr. 415/2014, um flokkun, merkingu og umbúðir efna og efnablandna, í einn eða fleiri eftirfarandi hættuflokka og hættuundirflokka með einni eða fleiri hættumerkingum: \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Bráð eituráhrif, 1., 2. eða 3. flokkur (H300, H310, H330, H301, H311, H331). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Húðæting, flokkar 1A, 1B og 1C (H314). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Eldfim lofttegund, 1. eða 2. flokkur (H220, H221). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Úðabrúsar með eldfimum efnum, 1. flokkur (H222). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Eldfimur vökvi, 1. eða 2. flokkur (H224, H225). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sprengifim efni, flokkar \"Óstöðugt sprengifimt efni\" eða sprengifim efni í deiliflokkum 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 og 1.5 (H200, H201, H202, H203, H204, H205). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sjálfhvarfgjörn efni og efnablöndur, tegund A, B, C eða D (H240, H241, H242). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Lífræn peroxíð, tegund A eða B (H240, H241). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sértæk eituráhrif á marklíffæri eftir váhrif í eitt skipti, 1. eða 2. flokkur (H370, H371). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sértæk eituráhrif á marklíffæri eftir endurtekin váhrif, 1. eða 2. flokkur (H372, H373). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Næming öndunarfæra, 1. flokkur, flokkar 1A eða 1B (H334). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Húðnæming, 1. flokkur, flokkur 1A eða 1B (H317). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Krabbameinsvaldandi áhrif, flokkur 1A, 1B eða 2. flokkur (H350, H350i, H351). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Stökkbreytandi áhrif á kímfrumur, flokkur 1A, 1B eða 2. flokkur (H340, H341). \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Eiturhrif á æxlun, flokkur 1A eða 1B (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df). \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Líffræðilegir skaðvaldar í 3. og 4. áhættuhópi skv. c-d-liðum 2. mgr. 3. gr. reglna nr. 764/2001, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum líffræðilegra skaðvalda á vinnustöðum. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Efni og efnablöndur sem geta valdið stökkbreytingu, sbr. b-lið 3. gr. reglna nr. 98/2002, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum efna sem geta valdið krabbameini eða stökkbreytingu á vinnustöðum. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Efni sem í reglugerð nr. 390/2009, um mengunarmörk og aðgerðir til að draga úr mengun á vinnustöðum, flokkast sem krabbameinsvaldandi. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 3","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eStörf sem geta valdið heilsutjóni og ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna. Ekki er um tæmandi upptalningu að ræða.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e Vinna sem ætla má að sé ofvaxin líkamlegu eða andlegu atgervi þeirra: \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Einstaklingsbundin ákvæðisvinna þar sem vinnuhraði ákvarðast af vélbúnaði. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Forðast skal að láta ungmenni lyfta þyngri byrði en 12 kg. Ef aðstæður eru slæmar með tilliti til líkamsbeitingar getur það leitt til þess að hámarksþyngd verði lægri sbr. viðauka I og II í reglum um öryggi og hollustu þegar byrðar eru handleiknar, nr. 499/1994. Ef vinnuaðstæður eru mjög góðar má gera undantekningar frá hámarksþyngd. Ekki má láta ungmenni lyfta þyngri byrði en 25 kg. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna í sláturhúsum við aflífun dýra og aðgerð. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e Vinna sem ætla má að valdi varanlegu heilsutjóni: \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Þar sem hætta er á skaðlegri geislun svo sem jónandi geislun. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Þar sem hætta er á súrefnisskorti. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Við háan loftþrýsting, t.d. í háþrýstiklefum eða við köfun. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Við störf sem felast í meðhöndlun búnaðar til framleiðslu, geymslu eða notkunar á þjöppuðum, fljótandi eða uppleystum lofttegundum. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e \u003cp\u003e Vinna þar sem fyrir hendi er slysahætta sem gera má ráð fyrir að börn og unglingar geti átt í erfiðleikum með að átta sig á eða forðast vegna andvaraleysis eða skorts á reynslu eða þjálfun: \u003c/p\u003e \u003col type=\"a\"\u003e \u003cli\u003e Vinna sem felur í sér hættu á háspennustraumi. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna með villt eða skaðvænleg dýr. Heimilt er að aðstoða við vinnu fullorðins hæfs einstaklings með ótamin húsdýr og skal hann vernda viðkomandi gegn slysahættu og gæta ýtrasta öryggis við framkvæmd vinnunnar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna þar sem hætta er á hruni eða að bakkar eða annað samsvarandi falli saman. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna sem felur í sér hættu fyrir heilsu þeirra vegna óvenju mikils kulda, hita, hávaða eða titrings. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna við framleiðslu og meðhöndlun skotelda eða annarra hluta sem innihalda sprengiefni. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna við tanka, keröld, geyma eða flöskur sem innihalda efnafræðilega skaðvalda eins og um getur í viðauka 2A. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinnsluferli sem geta valdið krabbameini skv. I. viðauka reglna nr. 98/2002, um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum efna sem geta valdið krabbameini eða stökkbreytingu á vinnustöðum. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 4","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eListi yfir störf af léttara tagi sem 13 og 14 ára eða eldri mega vinna.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003cp\u003e Ætíð skal þess gætt að vinnuaðstæður barna séu eins og best verður á kosið, m.a. með tilliti til líkamsbeitingar og að börn séu ekki í nálægð við vélar eða hættuleg efni. Gæta skal þess sérstaklega að raska ekki skólasókn barna. Forðast skal að láta börn lyfta þyngri byrði en 8 -10 kg háð vinnuaðstæðum, sbr. viðauka 3, lið 1b. Þó má gera undantekningar á þessu þar sem viðeigandi hjálparbúnaður er notaður, t.d. hjólavagnar eða léttar hjólbörur og vinna skipulögð þannig að burður sé í lágmarki. Upptalning er ekki tæmandi: \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Létt fóðrun, hirðing og gæsla dýra. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Hreinsun illgresis, gróðursetning, hreinsun gróðurbeða, gróðurvinna, rakstur eftir slátt og önnur sambærileg létt garðavinna. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna í skólagörðum undir umsjón kennara. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt uppskerustörf án véla. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Vinna við blóm og grænmeti t.d. í gróðurhúsum. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Hreinsa, sópa og tína rusl. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt fiskvinnslustörf, t.d. létt röðun eða flokkun án véla. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt störf í sérverslunum og stórmörkuðum, m.a. að verðmerkja vörur. Undanskilin er vinna við greiðslukassa. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Móttaka á léttum vörum, pökkun, flokkun og röðun. Létt handavinna svo sem innpökkun á léttum vörum og fægja eða pússa. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Minni háttar hreingerningar og leggja á borð. Flokkun og merking þvottar. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt handavinna við samsetningu, þó ekki lóðning, suða og vinna með hættuleg efni. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Málningarvinna og fúavörn með umhverfisvænum efnum þó ekki sprautumálun. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt sendisveinastörf, t.d. með dagblöð og auglýsingar. Sala dagblaða, blað- og póstburður. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Létt skrifstofustörf. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 5A","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eDæmi um störf í vinnuskólum sem 15 ára og eldri mega vinna undir leiðsögn leiðbeinanda.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Sláttur í görðum með vélknúinni handsláttuvél með haldrofa. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sláttur með vélorfi í görðum. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Dreifing tilbúins áburðar með handafli. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Burður húsdýraáburðar að plöntum. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Aðstoð á gæsluvöllum og í skólagörðum. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"},{"title":"Viðauki 5B","text":"\u003cp align=\"center\"\u003e \u003cstrong\u003eDæmi um störf í vinnuskólum sem 16 ára og eldri mega vinna undir leiðsögn leiðbeinanda.\u003c/strong\u003e \u003c/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e Sláttur á opnum svæðum með vélknúinni handsláttuvél með haldrofa. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. \u003c/li\u003e \u003cli\u003e Sláttur á opnum svæðum með vélorfi. Nota skal öryggisskó, heyrnarhlífar og andlitshlíf. \u003c/li\u003e \u003c/ol\u003e"}],"comments":"","signatureDate":"1999-06-10","publishedDate":"1999-06-30","effectiveDate":"1999-09-01","ministry":{"slug":"frn","name":"Félags- og vinnumarkaðsráðuneyti"},"repealed":false,"lastAmendDate":"2016-05-31","lawChapters":[{"name":"41. Málefni barna","slug":"41"}],"history":[{"date":"2016-05-31","name":"0454/2016","title":"Reglugerð um breyting á reglugerð nr. 426/1999, um vinnu barna og ungmenna.","status":"published","effect":"amend"}],"effects":[],"originalDoc":null,"pdfVersion":"https://files.reglugerd.is/pdf/0426-1999/current"}},"Menu:5AxlNCd68a5VVrqkHG6ADs":{"__typename":"Menu","id":"5AxlNCd68a5VVrqkHG6ADs","title":"Main menu","links":[],"menuLinks":[{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Stafrænt Ísland","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Þjónusta Ísland.is","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island/thjonustur","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Opinberir aðilar","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Þróun","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/stofnanir/stafraent-island/throun","type":"linkUrl"},"childLinks":[{"__typename":"MenuLink","title":"Efnisstefna","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island/efnisstefna","type":"linkUrl"}},{"__typename":"MenuLink","title":"Aðgengisstefna","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island/adgengismal","type":"linkUrl"}},{"__typename":"MenuLink","title":"Hönnunarkerfi","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island/honnunarkerfi","type":"linkUrl"}},{"__typename":"MenuLink","title":"Tæknistefna","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island/taeknistefna","type":"linkUrl"}},{"__typename":"MenuLink","title":"Vefþjónustustefna","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island/vefthjonustustefna","type":"linkUrl"}},{"__typename":"MenuLink","title":"Þróunarhandbók","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island/throunarhandbok","type":"linkUrl"}}]}]},"Menu:1qfClTMlNHjjO3IfdWDEDB":{"__typename":"Menu","id":"1qfClTMlNHjjO3IfdWDEDB","title":"Aðrir opinberir vefir","links":[],"menuLinks":[{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Samráðsgátt","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/samradsgatt","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Undirskriftalistar","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/undirskriftalistar","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Opnir reikningar ríkisins","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"http://www.opnirreikningar.is/","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Tekjusagan","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"https://tekjusagan.is/","type":"linkUrl"},"childLinks":[]}]},"GroupedMenu:5prHB8HLyh4Y35LI4bnhh2":{"__typename":"GroupedMenu","id":"5prHB8HLyh4Y35LI4bnhh2","title":"Main Menu","menus":[{"__ref":"Menu:5AxlNCd68a5VVrqkHG6ADs"},{"__ref":"Menu:1qfClTMlNHjjO3IfdWDEDB"}]},"Menu:6vTuiadpCKOBhAlSjYY8td":{"__typename":"Menu","id":"6vTuiadpCKOBhAlSjYY8td","title":"Footer lower","links":[{"__typename":"Link","text":"Samráðsgátt","url":"/samradsgatt"},{"__typename":"Link","text":"Opnir reikningar ríkisins","url":"http://www.opnirreikningar.is/"},{"__typename":"Link","text":"Tekjusagan","url":"https://tekjusagan.is/"}],"menuLinks":[{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Samráðsgátt","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/samradsgatt","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Undirskriftalistar","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/undirskriftalistar","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Opnir reikningar ríkisins","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"http://www.opnirreikningar.is/","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Tekjusagan","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"https://tekjusagan.is/","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Ríkisreikningur","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"https://rikisreikningur.is/","type":"linkUrl"},"childLinks":[]}]},"Menu:7hSbSQm5F5EBc0KxPTFVAS":{"__typename":"Menu","id":"7hSbSQm5F5EBc0KxPTFVAS","title":"Footer middle","links":[{"__typename":"Link","text":"Akstur og bifreiðar","url":"/flokkur/akstur-og-bifreidar"},{"__typename":"Link","text":"Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi","url":"/flokkur/atvinnurekstur-og-sjalfstaett-starfandi"},{"__typename":"Link","text":"Dómstólar og réttarfar","url":"/flokkur/domstolar-og-rettarfar"},{"__typename":"Link","text":"Fjármál og skattar","url":"/flokkur/fjarmal-og-skattar"},{"__typename":"Link","text":"Fjölskylda og velferð","url":"/flokkur/fjolskylda-og-velferd"},{"__typename":"Link","text":"Heilbrigðismál","url":"/flokkur/heilbrigdismal"},{"__typename":"Link","text":"Húsnæðismál","url":"/flokkur/husnaedismal"},{"__typename":"Link","text":"Iðnaður","url":"/flokkur/idnadur"},{"__typename":"Link","text":"Innflytjendamál","url":"/flokkur/innflytjendamal"},{"__typename":"Link","text":"Launþegi, réttindi og lífeyrir","url":"/flokkur/launthegi-rettindi-og-lifeyrir"},{"__typename":"Link","text":"Málefni fatlaðs fólks","url":"/flokkur/malefni-fatlads-folks"},{"__typename":"Link","text":"Menntun","url":"/flokkur/menntun"},{"__typename":"Link","text":"Neytendamál","url":"/flokkur/neytendamal"},{"__typename":"Link","text":"Samfélag og réttindi","url":"/flokkur/samfelag-og-rettindi"},{"__typename":"Link","text":"Samgöngur","url":"/flokkur/samgongur"},{"__typename":"Link","text":"Umhverfismál","url":"/flokkur/umhverfismal"},{"__typename":"Link","text":"Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis","url":"/flokkur/vegabref-ferdalog-og-buseta-erlendis"}],"menuLinks":[{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Akstur og bifreiðar","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"akstur-og-bifreidar","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"atvinnurekstur-og-sjalfstaett-starfandi","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Dómstólar og réttarfar","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"domstolar-og-rettarfar","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Fjármál og skattar","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"fjarmal-og-skattar","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Fjölskylda og velferð","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"fjolskylda-og-velferd","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Heilbrigðismál","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"heilbrigdismal","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Húsnæðismál","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"husnaedismal","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Iðnaður","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"idnadur","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Innflytjendamál","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"innflytjendamal","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Launþegi, réttindi og lífeyrir","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"launthegi-rettindi-og-lifeyrir","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Málefni fatlaðs fólks","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"malefni-fatlads-folks","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Menntun","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"menntun","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Neytendamál","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"neytendamal","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Samfélag og réttindi","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"samfelag-og-rettindi","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Samgöngur","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"samgongur","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Umhverfismál","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"umhverfismal","type":"articleCategory"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"vegabref-ferdalog-og-buseta-erlendis","type":"articleCategory"},"childLinks":[]}]},"Menu:6oGQDyWos4xcKX9BdMHd5R":{"__typename":"Menu","id":"6oGQDyWos4xcKX9BdMHd5R","title":"Footer tags","links":[{"__typename":"Link","text":"Mannanöfn","url":"/mannanofn"},{"__typename":"Link","text":"Atvinnuleysisbætur","url":"/atvinnuleysisbaetur"},{"__typename":"Link","text":"Fæðingarorlof","url":"/flokkur/fjolskylda-og-velferd#faedingarorlof-og-skraning-barns"},{"__typename":"Link","text":"Allir vinna","url":"/covid-adgerdir/allir-vinna"},{"__typename":"Link","text":"Hvað er BETA?","url":"/frett/island-is-beta-adgengilegur-ollum"},{"__typename":"Link","text":"Skilmálar Ísland.is","url":"/skilmalar-island-is"}],"menuLinks":[{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Mannanöfn","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"mannanofn","type":"article"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Fæðingarorlof","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/flokkur/fjolskylda-og-velferd#faedingarorlof-og-skraning-barns","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Skilmálar Ísland.is","link":null,"childLinks":[]}]},"Menu:5cdnCPBw9wKmwbHrqCtxbK":{"__typename":"Menu","id":"5cdnCPBw9wKmwbHrqCtxbK","title":"Footer upper","links":[{"__typename":"Link","text":"Stafrænt Ísland","url":"/stafraent-island"},{"__typename":"Link","text":"Stofnanir","url":"/stofnanir"},{"__typename":"Link","text":"Þjónusta Ísland.is","url":"/flokkur/vorur-og-thjonusta-island-is"},{"__typename":"Link","text":"Hafa samband","url":"/s/stafraent-island/hafa-samband"},{"__typename":"Link","text":"Sími: 426 5500","url":"tel:+3544265500"},{"__typename":"Link","text":"Netfang: island@island.is","url":"mailto:island@island.is"}],"menuLinks":[{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Stafrænt Ísland","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Opinberir aðilar","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Þjónusta Ísland.is","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island/thjonustur","type":"linkUrl"},"childLinks":[]}]},"Menu:5yUCZ4U6aZ8rZ9Jigme7GI":{"__typename":"Menu","id":"5yUCZ4U6aZ8rZ9Jigme7GI","title":"Footer upper contact","links":[{"__typename":"Link","text":"Hafa samband","url":"/s/stafraent-island/hafa-samband"},{"__typename":"Link","text":"Sími: 426 5500","url":"tel:+3544265500"}],"menuLinks":[{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Getum við aðstoðað?","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/adstod","type":"linkUrl"},"childLinks":[]}]},"Menu:62Zh6hUc3bi0JwNRnqV8Nm":{"__typename":"Menu","id":"62Zh6hUc3bi0JwNRnqV8Nm","title":"Footer upper info","links":[{"__typename":"Link","text":"Stafrænt Ísland","url":"/stafraent-island"},{"__typename":"Link","text":"Stofnanir","url":"/stofnanir"},{"__typename":"Link","text":"Þjónusta Ísland.is","url":"/flokkur/thjonusta-island-is"}],"menuLinks":[{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Stafrænt Ísland","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s/stafraent-island","type":"linkUrl"},"childLinks":[]},{"__typename":"MenuLinkWithChildren","title":"Opinberir aðilar","link":{"__typename":"ReferenceLink","slug":"/s","type":"linkUrl"},"childLinks":[]}]},"GroupedMenu:7MeplCDXx2n01BoxRrekCi":{"__typename":"GroupedMenu","id":"7MeplCDXx2n01BoxRrekCi","title":"Footer Menu","menus":[{"__ref":"Menu:6vTuiadpCKOBhAlSjYY8td"},{"__ref":"Menu:7hSbSQm5F5EBc0KxPTFVAS"},{"__ref":"Menu:6oGQDyWos4xcKX9BdMHd5R"},{"__ref":"Menu:5cdnCPBw9wKmwbHrqCtxbK"},{"__ref":"Menu:5yUCZ4U6aZ8rZ9Jigme7GI"},{"__ref":"Menu:62Zh6hUc3bi0JwNRnqV8Nm"}]}}},"__N_SSP":true},"page":"/reglugerdir/nr/[...params]","query":{"params":["0426-1999"]},"buildId":"PafkLEVXdOHssR-P95ZbG","runtimeConfig":{"graphqlUrl":"","graphqlEndpoint":"/api/graphql","disableApiCatalog":"false","ddRumApplicationId":"665a387d-16c4-4c86-88c8-e059d8120021","ddRumClientToken":"pub7a898a272110329d3a2e73e09e263f5b","appVersion":"release-34-3-0_de7589bd23_119395","environment":"prod","configCatSdkKey":"YcfYCOwBTUeI04mWOWpPdA/o55-m6AMI0CrSZ5Os_UdvQ"},"isFallback":false,"isExperimentalCompile":false,"gssp":true,"scriptLoader":[]}</script></body></html>