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a=(0,r.ZF)(),s=(0,r.el)(),c=Date.now(),u={spanId:a,traceId:s,timestamp:c};return(e.sameOrigin||this.isAllowedOrigin(e)&&this.useTraceContextHeadersForCors())&&(u.traceContextParentHeader=this.generateTraceContextParentHeader(a,s),u.traceContextStateHeader=this.generateTraceContextStateHeader(a,c,n,i,o)),(e.sameOrigin&&!this.excludeNewrelicHeader()||!e.sameOrigin&&this.isAllowedOrigin(e)&&this.useNewrelicHeaderForCors())&&(u.newrelicHeader=this.generateTraceHeader(a,s,c,n,i,o)),u}generateTraceContextParentHeader(e,t){return"00-"+t+"-"+e+"-01"}generateTraceContextStateHeader(e,t,r,n,i){return i+"@nr=0-1-"+r+"-"+n+"-"+e+"----"+t}generateTraceHeader(e,t,r,n,i,o){if(!("function"==typeof h.gm?.btoa))return null;var a={v:[0,1],d:{ty:"Browser",ac:n,ap:i,id:e,tr:t,ti:r}};return o&&n!==o&&(a.d.tk=o),btoa((0,k.A)(a))}shouldGenerateTrace(e){return this.isDtEnabled()&&this.isAllowedOrigin(e)}isAllowedOrigin(e){var t=!1,r={};if((0,a.gD)(this.agentIdentifier,"distributed_tracing")&&(r=(0,a.D0)(this.agentIdentifier).distributed_tracing),e.sameOrigin)t=!0;else if(r.allowed_origins instanceof Array)for(var n=0;n<r.allowed_origins.length;n++){var i=(0,ce.D)(r.allowed_origins[n]);if(e.hostname===i.hostname&&e.protocol===i.protocol&&e.port===i.port){t=!0;break}}return t}isDtEnabled(){var e=(0,a.gD)(this.agentIdentifier,"distributed_tracing");return!!e&&!!e.enabled}excludeNewrelicHeader(){var e=(0,a.gD)(this.agentIdentifier,"distributed_tracing");return!!e&&!!e.exclude_newrelic_header}useNewrelicHeaderForCors(){var e=(0,a.gD)(this.agentIdentifier,"distributed_tracing");return!!e&&!1!==e.cors_use_newrelic_header}useTraceContextHeadersForCors(){var e=(0,a.gD)(this.agentIdentifier,"distributed_tracing");return!!e&&!!e.cors_use_tracecontext_headers}}var de=i(9300),le=i(7295),fe=["load","error","abort","timeout"],he=fe.length,ge=(0,A.dV)().o.REQ,pe=(0,A.dV)().o.XHR;class me extends v{static 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AbortController}catch(e){}(0,O.sp)("popstate",(e=>(0,E.p)("newURL",[e.timeStamp,""+window.location],void 0,this.featureName,this.ee)),!0,this.removeOnAbort?.signal);let a=!1;const s=new((0,A.dV)().o.MO)(((e,t)=>{a||(a=!0,requestAnimationFrame((()=>{(0,E.p)("newDom",[(0,I.t)()],void 0,this.featureName,this.ee),a=!1})))})),c=(0,m.s)((e=>{(0,E.p)("newUIEvent",[e],void 0,this.featureName,this.ee),s.observe(document.body,{attributes:!0,childList:!0,subtree:!0,characterData:!0})}),100,{leading:!0});i.on("fn-start",(([e])=>{Ce.tC.includes(e?.type)&&c(e)}));for(let e of Ce.tC)document.addEventListener(e,(()=>{}));this.abortHandler=function(){this.removeOnAbort?.abort(),s.disconnect(),this.abortHandler=void 0},this.importAggregator({domObserver:s})}}var Le=i(7378);const De={},He=["appendChild","insertBefore","replaceChild"];function Me(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("jsonp")}(e);if(!h.RI||De[t.debugId])return t;De[t.debugId]=!0;var r=(0,Y.YM)(t),n=/[?&](?:callback|cb)=([^&#]+)/,i=/(.*).([^.]+)/,o=/^(w+)(.|$)(.*)$/;function a(e,t){if(!e)return t;const r=e.match(o),n=r[1];return a(r[3],t[n])}return r.inPlace(Node.prototype,He,"dom-"),t.on("dom-start",(function(e){!function(e){if(!e||"string"!=typeof e.nodeName||"script"!==e.nodeName.toLowerCase())return;if("function"!=typeof e.addEventListener)return;var o=(s=e.src,c=s.match(n),c?c[1]:null);var s,c;if(!o)return;var u=function(e){var t=e.match(i);if(t&&t.length>=3)return{key:t[2],parent:a(t[1],window)};return{key:e,parent:window}}(o);if("function"!=typeof u.parent[u.key])return;var d={};function l(){t.emit("jsonp-end",[],d),e.removeEventListener("load",l,(0,O.jT)(!1)),e.removeEventListener("error",f,(0,O.jT)(!1))}function 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GmbH </div> </div> </div> <div class="index__subtitle__-YLLN p-small-regular"> Bewertung </div></h1> <article class="index-module__buttonWrapper__pLbmp"> <button class="index-module__container__vdPJ2 index__button__AlOLQ index__primary__TxaL3 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button"><span class="index-module__verificationIconContainer__DBh7e"> <svg aria-label="verified icon" class="_green90_15q4r_593" height="16" role="img" viewbox="0 0 16 16" width="16"> <path clip-rule="evenodd" d="M7.76639 15.391L6.6299 15.9C6.13564 16.1214 5.55387 15.9655 5.23652 15.5267L4.5068 14.5176C4.41138 14.3856 4.26418 14.3007 4.10219 14.284L2.86343 14.1566C2.32471 14.1012 1.89882 13.6753 1.84341 13.1366L1.716 11.8978C1.69934 11.7358 1.61436 11.5886 1.4824 11.4932L0.473308 10.7635C0.034459 10.4461 -0.121427 9.86436 0.0999524 9.3701L0.608992 8.23361C0.675561 8.08498 0.675561 7.91502 0.608992 7.76639L0.0999524 6.6299C-0.121427 6.13564 0.034459 5.55387 0.473308 5.23652L1.4824 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<p class="noMargin p-tiny-regular p-small-semibold-tablet text-dark-63 text-white-100-desktop">Ihr Unternehmen?</p><a class="index__cta__q+Cgp index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=+https://arbeitgeberportal.kununu.com/employer-branding-profil-cpb" id="ph-claimed-buy-button-mobile">Jetzt Profil vervollständigen</a> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="navigation-tabs"></div> <div class="index__tabsContainer__mHmM6"> <div class="index__tabsInner__p0H+D"> <nav class="index__col-s-4__wLl1M index__col-m-6__Vt9ZU index__col-l-8__2b012 index__tabsNav__VH-oe" id="ph-profile-navigation"> <ul class="index__tabs__lGVpv"> <li class="index__tabItem__uCIIg"><a role="menuitem" tabindex="0" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/jeremias-abgastechnik?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Übersicht</a></li> <li class="index__tabItem__uCIIg"><a role="menuitem" tabindex="0" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/jeremias-abgastechnik/kommentare?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Bewertungen<span class="index__tabCount__Ec7xl"> (69)</span></a></li> <li class="index__tabItem__uCIIg"><a role="menuitem" tabindex="0" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/jeremias-abgastechnik/gehalt?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Gehälter<span class="index__tabCount__Ec7xl"> (54)</span></a></li> <li class="index__tabItem__uCIIg"><a rel="nofollow" role="menuitem" tabindex="0" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/jeremias-abgastechnik/jobs?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Jobs</a></li> <li class="index__tabItem__uCIIg"><a role="menuitem" tabindex="0" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/jeremias-abgastechnik/kultur?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"> <div class="index__mobileTitle__uSrro"> Kultur </div> <div class="index__desktopTitle__fN47B"> Firmenkultur </div><span class="index__tabCount__Ec7xl"> (30)</span></a></li> </ul> </nav> </div> </div> <div class="index__profileContentContainer__se-90 index__profileContent__ZORvk index__active__6d1Wb"> <div class="index__singleReviewBlock__rHO7C index__col-s-4__wLl1M index__col-m-6__Vt9ZU index__col-l-8__2b012 index__col-start-l-3__r3kO-"> <article class="index__contentBlock__KbUvv"> <div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-02-06T00:00:00+00:00">Februar 2024</time></span> <h2 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Erst über Monate Überstunden, dann Kurzarbeit...was für eine Strategie!</h2> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,4</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="1.5"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-02-06T00:00:00+00:00">Februar 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Vorgesetztenverhalten Logistik</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Bessere Bezahlung<br> Frauen müssen definitiv zu schwer heben!</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 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class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4> <div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="538eeb7b-c44b-43dd-9ab8-00fc195c32bf"> <div class="index__userInfoBlock__4vTq0 index__hasUserImage__p5Fuc"> <span class="index__imageBlock__jjS9l"><img alt="Jeremias Abgastechnik GmbH, Personalabteilung" class="index__image__ZCPTT" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/images_user/98fc957a2f_4256768_3231aa08bc.jpg"></span> <div class="index__userNameBlock__22uTj"> <span class="p-base-bold">Jeremias Abgastechnik GmbH</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><span>Personalabteilung</span><time class="index__date__8BRIB index__middot__hKwzx">Februar 2024</time></span> </div> </div> <p class="p-small-regular">Liebes Jeremias-Team-Mitglied,<br><br> vielen Dank für Deine Bewertung und Ansatzpunkte für Verbesserungen.<br><br> Wir können nachvollziehen, dass es vielleicht für Mitarbeiter die noch nicht allzu lange bei uns beschäftigt sind im ersten Moment nicht ganz verständlich ist. Auch deshalb haben wir in den Bereichen, die von der Kurzarbeit betroffen sind/waren, alle Mitarbeiter zusammengeholt und die Hintergründe kommuniziert. Vielleicht konntest Du hier leider nicht anwesend sein.<br><br> Langjährige Mitarbeiter wissen, dass Jeremias sehr schnelllebig ist und es eine unserer großen Stärken ist, unseren Kunden möglichst kurze Lieferzeiten ermöglichen zu können. Großaufträge mit kurzer Lieferzeit beeinflussen daher unsere Auslastung natürlich stark. Dazu ist es in unserer Branche schon immer so, dass die zweite Jahreshälfte ein höheres Auftragsvolumen mit sich bringt als die ersten Monate im neuen Jahr. Daher ist es ganz normal, dass wir in der zweiten Jahreshälfte Überstunden aufbauen und diese dann im neuen Jahr wieder abbauen. Leider verursachen die aktuellen politischen Entscheidungen und die Gesetzeslage in Bezug auf Energie, dass ein Teil unserer Endkunden verunsichert ist und das Bestellverhalten dadurch beeinträchtigt wird. Zur Arbeitsplatzsicherung greifen wir (kurzzeitig) nun zu dieser wichtigen Maßnahme. Wir sehen jedoch sehr positiv in die Zukunft und sind uns sicher, dass sich die Situation bald wieder verbessert.<br><br> Hinsichtlich Deinen anderen Nennungen:<br> Vorgesetztenverhalten: Leider können wir Deinem Beitrag nicht entnehmen, was konkret Du meinst. Hast Du dies mal dem nächsthöheren Vorgesetzten oder der Personalabteilung mitgeteilt? Durch ein klärendes Gespräch kann man meist das Verhalten der Gegenseite etwas nachvollziehen und wird sich gleichermaßen bewusst, was man vielleicht auch selbst verändern kann, um die Situation zu verbessern. <br><br> Bezahlung: Unsere Mitarbeiter erhalten eine faire und leistungsgerechte Vergütung und haben Möglichkeiten sich zu verbessern. Regelmäßig / zumindest jährlich werden die Vergütungen auch geprüft/angepasst. Wenn Du unzufrieden sein solltest mit Deiner Vergütung, komm bitte auf uns in der Personalabteilung zu, wir können Dir sicherlich aufzeigen, wie Du auch selbst positiven Einfluss darauf nehmen kannst. Erwähnen möchten wir auch, dass wir für unsere Mitarbeiter auch neben der Bezahlung unterschiedliche Benefits anbieten, ganz aktuell haben wir die Betriebliche Krankenversicherung eingeführt, wodurch jeder einzelne Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Verfügung hat für diverse Gesundheitsleistungen, die man ansonsten selbst bezahlen müsste (Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Zahnbehandlungen und -ersatz, Medikamente, Heilpraktiker u.v.m.)<br><br> Zu schweres Heben: Wir haben eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie einen Betriebsarzt, welche darauf achten, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Falls es für Dich persönlich dennoch zu schwer sein sollte, so komm bitte auf uns zu. Wir werden gerne prüfen, was wir verbessern können.<br><br> Mit besten Grüßen<br> Jeremias Abgastechnik GmbH</p> <div class="index__reportContainer__-jgCd"></div> </div> </section> </div> </div> </div> </article> <div id="usabilla-survey-placeholder"></div> <article class="index__contentBlock__KbUvv"> <div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"> <div class="index__srsb__yU7dk"> <span class="index__singleReviewSummaryTotalReviews__iPNKp">1 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern</span><a class="index__singleReviewSummaryShowAll__8ZK0I" id="reviews-single-show-all" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/jeremias-abgastechnik/kommentare?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Alle anzeigen</a> </div> </div> </article> </div> </div> </div> </main> <footer class="_footer_nf3kc_569" data-test-id="footer"> <button aria-label="scroll to top" class="_scrollToTopButton_nf3kc_594" id="sf-scroll-to-top-button" title="Nach oben" type="button"> <svg aria-label="arrow icon" class="_white_15q4r_601 _up_11ga0_1" height="16" role="img" viewbox="0 0 16 16" width="16"> <path clip-rule="evenodd" d="M9.67062 4.70253C9.72812 4.4838 9.89894 4.31298 10.1177 4.25548L10.2115 4.2384C10.3689 4.22223 10.5306 4.26781 10.6752 4.37815L10.7386 4.43596L14.0176 7.71701L14.0855 7.77534C14.2196 7.90201 14.2912 8.08126 14.2812 8.26546C14.2732 8.41176 14.2143 8.55059 14.0932 8.67888L14.0465 8.7193L10.7065 12.0571L10.6263 12.1219C10.4766 12.2221 10.2921 12.2538 10.1177 12.2079C9.89894 12.1504 9.72812 11.9796 9.67062 11.7609C9.62173 11.5749 9.66088 11.3769 9.79329 11.2034L9.85111 11.1399L12.133 8.85797L1.84819 8.85764L1.74482 8.8472C1.56671 8.813 1.41278 8.70505 1.32118 8.54869C1.2065 8.35293 1.2065 8.11049 1.32118 7.91472C1.41867 7.7483 1.5873 7.63607 1.80442 7.60787L1.889 7.60426L12.133 7.60397L9.82147 5.2914L9.75669 5.21117C9.65642 5.06147 9.62476 4.87695 9.67062 4.70253Z" fill-rule="evenodd"></path> </svg></button> <div class="grid-container general-spacing"> <nav class="_listSection_nf3kc_582 col-xs-4 col-s-8 col-l-3"> <div class="_expansionPanel_vxdnj_569 _dark_vxdnj_617"> <button aria-controls="footer-menu-0-mobile" aria-expanded="false" class="_header_vxdnj_576" type="button"> <div class="_headerText_vxdnj_589"> <div aria-level="5" class="p-base-semibold _title_vxdnj_620 _textEllipsis_vxdnj_598" role="heading"> Über kununu </div> <div class="legend-regular _subtitle_vxdnj_623 _textEllipsis_vxdnj_598"></div> </div> <div class="_iconsWrapper_vxdnj_605"> <svg aria-label="chevron icon" class="_dark50_15q4r_577 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewbox="0 0 16 16" width="16"> <path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 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</div> <div class="_iconsWrapper_vxdnj_605"> <svg aria-label="chevron icon" class="_dark50_15q4r_577 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewbox="0 0 16 16" width="16"> <path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path> </svg> </div></button> <div id="footer-menu-1-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"> <div> <div class="_content_vxdnj_613"> <a class="_link_1tq4q_569" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://arbeitgeberportal.kununu.com/">Arbeitgeberportal</a><a class="_link_1tq4q_569" 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href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/info/impressum?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Impressum</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung">Datenschutz</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/sitemap?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Sitemap</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://inside.kununu.com/partner/">Partner</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/jeremias-abgastechnik/bewertung/86efc87a-6ccf-469c-9a50-1ae27ba2da53?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl#" id="tracking-optin-footer-link">Tracking</a> </div> </div> </div> <hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _dark_3mpvu_595" role="separator"> </div> <hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 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col-s-8 col-l-6 _logo_nf3kc_608"> <a aria-label="kununu" href="https://www-kununu-com.translate.goog/?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"> <svg aria-label="kununu logo icon" fill="white" height="30" role="img" viewbox="0 0 116 30" width="116"> <path d="M15.0929 13.9795C16.3519 15.3457 17.1224 17.1524 17.1224 19.1329V20.4224L17.0581 24.4181C17.0581 24.77 16.7681 25.0581 16.4033 25.0581H12.481C12.1214 25.0581 11.8276 24.7695 11.8276 24.4181V20.4224H11.8119V19.1329C11.8119 17.7414 10.6514 16.611 9.22905 16.611H7.84333C6.41762 16.611 5.26048 17.7414 5.26048 19.1329H5.23286V24.4181C5.23286 24.77 4.94048 25.0581 4.57762 25.0581H0.653333C0.291905 25.0581 0 24.7695 0 24.4181V0.638571C0 0.288571 0.291905 0 0.653333 0H4.57762C4.94048 0 5.23286 0.289048 5.23286 0.638571V11.8629C6.05095 11.5829 6.9281 11.4271 7.84286 11.4271H9.17048V11.4119C10.5976 11.4119 11.7548 10.28 11.7548 8.89286L11.8376 7.59857C11.8914 7.29905 12.1576 7.0681 12.481 7.0681H16.4033C16.7286 7.0681 16.9952 7.29905 17.0481 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nicht ganz verständlich ist. 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Wenn Du unzufrieden sein solltest mit Deiner Vergütung, komm bitte auf uns in der Personalabteilung zu, wir können Dir sicherlich aufzeigen, wie Du auch selbst positiven Einfluss darauf nehmen kannst. Erwähnen möchten wir auch, dass wir für unsere Mitarbeiter auch neben der Bezahlung unterschiedliche Benefits anbieten, ganz aktuell haben wir die Betriebliche Krankenversicherung eingeführt, wodurch jeder einzelne Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Verfügung hat für diverse Gesundheitsleistungen, die man ansonsten selbst bezahlen müsste (Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Zahnbehandlungen und -ersatz, Medikamente, Heilpraktiker u.v.m.)\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eZu schweres Heben: Wir haben eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie einen Betriebsarzt, welche darauf achten, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Falls es für Dich persönlich dennoch zu schwer sein sollte, so komm bitte auf uns zu. 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