［法人様向け］randstad ライズスマ―ト　コーチング

<!doctype html><html class="child_theme" lang="ja"><head> <meta charset="utf-8"> <title>［法人様向け］randstad ライズスマ―ト　コーチング｜ランスタッド（Randstad）</title> <link rel="shortcut icon" href="https://services.randstad.co.jp/hubfs/logo_wing_400x400.jpg"> <meta name="description" content="「ライズスマート」は、ワークライフコーチングによる働き手の「キャリア開発」を軸に、組織内での新たな可能性を拓く「配置転換」、組織外での飛躍を求める方への「再就職支援」などをサポートするソリューションです。部分的なキャリアではなく、あらゆるステージをフォローすることで人材の流動性を高めます。 "> <script src="https://code.jquery.com/jquery-3.7.0.js" integrity="sha256-JlqSTELeR4TLqP0OG9dxM7yDPqX1ox/HfgiSLBj8+kM=" crossorigin="anonymous"></script> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <meta property="og:description" content="「ライズスマート」は、ワークライフコーチングによる働き手の「キャリア開発」を軸に、組織内での新たな可能性を拓く「配置転換」、組織外での飛躍を求める方への「再就職支援」などをサポートするソリューションです。部分的なキャリアではなく、あらゆるステージをフォローすることで人材の流動性を高めます。 "> <meta property="og:title" content="［法人様向け］randstad ライズスマ―ト　コーチング"> <meta name="twitter:description" content="「ライズスマート」は、ワークライフコーチングによる働き手の「キャリア開発」を軸に、組織内での新たな可能性を拓く「配置転換」、組織外での飛躍を求める方への「再就職支援」などをサポートするソリューションです。部分的なキャリアではなく、あらゆるステージをフォローすることで人材の流動性を高めます。 "> <meta name="twitter:title" content="［法人様向け］randstad ライズスマ―ト　コーチング"> <style> a.cta_button{-moz-box-sizing:content-box !important;-webkit-box-sizing:content-box !important;box-sizing:content-box !important;vertical-align:middle}.hs-breadcrumb-menu{list-style-type:none;margin:0px 0px 0px 0px;padding:0px 0px 0px 0px}.hs-breadcrumb-menu-item{float:left;padding:10px 0px 10px 10px}.hs-breadcrumb-menu-divider:before{content:'›';padding-left:10px}.hs-featured-image-link{border:0}.hs-featured-image{float:right;margin:0 0 20px 20px;max-width:50%}@media (max-width: 568px){.hs-featured-image{float:none;margin:0;width:100%;max-width:100%}}.hs-screen-reader-text{clip:rect(1px, 1px, 1px, 1px);height:1px;overflow:hidden;position:absolute !important;width:1px} </style> <link rel="stylesheet" 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</div> <div class="mobile-trigger"><i></i></div> </div> <div class="children_menu_list"> </div> </div> </div> <div class="mobile-menu-cm"> <div class="mob-wrapper"> <span id="hs_cos_wrapper_header_mobile_menu" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_menu" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="menu"><div id="hs_menu_wrapper_header_mobile_menu" class="hs-menu-wrapper active-branch flyouts hs-menu-flow-horizontal" role="navigation" data-sitemap-name="Default" data-menu-id="152308083615" aria-label="Navigation Menu"> <ul role="menu"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-1" role="none"><a href="https://www.randstad.co.jp/" role="menuitem">Home</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-1 hs-item-has-children" role="none"><a href="https://www.randstad.co.jp/" aria-haspopup="true" aria-expanded="false" role="menuitem">お仕事をお探しの方</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2" role="none"><a 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</div> <div class="clearfix"></div> <div class="page-center theme_center"> <div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_bottom "> <div class="content-col col7 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><h1>ランスタッド　ライズスマート</h1> <p><span style="color: #e6ff00; font-size: 24px;">キャリアコーチングソリューション</span><br><br>働き手がより輝ける仕事と、充実した人生を得られるように。組織がよりレジリエンスを高め、成長していけるように。独自メソッドのコーチングと、各分野の専門家による細やかなサポートで支えます。</p></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col5 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> <div class="right_column_btn"> <div class="btn_row count_1 oneButton"> <div class="btn_item ty_std index1" data-coun=""> <a href="https://services.randstad.co.jp/ja/company_contact/?hsLang=ja" class="hs-sec-btn "> 人材のご依頼・お問い合わせ </a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-3 header_area-row-1-force-full-width-section dnd-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-4 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17046908979144" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17046908979144 left cm_tcc_risesmart "> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> 現代の組織における人事考課 </h2> <div class="top_content"> <h4>急激な時代の変化が、働き手のキャリアやスキルに影響している</h4> </div> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col8 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="font-size: 16px; font-weight: normal;">いわゆるコロナ禍以前にも、すでに人材の争奪戦は生じていて、組織は中心的な役割を担う人材を十分に確保できていませんでした。</p> <p style="margin: 1em 0;">世界の進歩とともに、組織にはより多くの働き手に機敏な適応力を備えさせること、ひいては組織のレジリエンスを高めることが求められていたのです。そして働き手もまた、スキルアップや再スキル教育といった形での「働き手に対する継続的な投資」を求めていました。</p> <p>やがて訪れたコロナ禍は、こうした対応の必要性をさらに加速させていきました。</p> <p>進取的な組織はこの状況から、機敏かつ適応力の高い働き手、迅速な配置転換、業務を妨げないスキルアップ／再スキル教育、働き手のケアといったことの必要性・重要性を学びとったのです。</p> <p> </p> <p style="background-color: transparent; font-size: 16px; font-weight: normal;">中でも重視されているのが機敏かつ適応力の高い働き手です。</p> <p style="background-color: transparent;">こうした働き手を得るために、多くの組織がスキル教育やリソースの提供を行っていますが、期待したほどのエンゲージメントやROIを得られていないのが現状でしょう。</p> <p style="background-color: transparent;"> </p> <p style="background-color: transparent;">つまり、もはやスキル教育を提供するだけでは十分でなくなりつつあります。行動や考え方の変化こそが、働き手の変化を促し、機敏な適応力を向上させるからです。</p> <p style="background-color: transparent;">行動や考え方の変化には、データやそれを活用するための洞察力と、人の手によるガイダンスの両方を取り入れた新たなアプローチ「キャリアインテリジェンス」が不可欠なのです。</p></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col4 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/700_strategic-insight_splitview_1500.png?width=700&height=576&name=700_strategic-insight_splitview_1500.png" alt="700_strategic-insight_splitview_1500" title="700_strategic-insight_splitview_1500" loading="lazy" width="700" height="576" srcset="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/700_strategic-insight_splitview_1500.png?width=350&height=288&name=700_strategic-insight_splitview_1500.png 350w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/700_strategic-insight_splitview_1500.png?width=700&height=576&name=700_strategic-insight_splitview_1500.png 700w, 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data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-6 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17046979637103" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17046979637103 left cm_tcc_risesmart mar_nor "> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> こんなお悩みはありませんか？ </h2> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col8 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><h4><strong>早期離職率が高く、人材が定着しない</strong></h4> <p>働き手の「ここでの自分の役目はわかりきっていて、将来に期待できない」、「ここでのキャリアコースが描けない」といった意識を変える必要があります。</p> <p>働き手の「私は継続的に学び、キャリアアップする必要がある」、「私のスキルを活かせる道は多数あり、思いもかけないチャンスがあるかもしれない」という意識を引き出すべく、自分の興味のある分野を探求・発見する自由と、行動計画を立てるための継続的なガイダンスを行っていくべきでしょう。</p> <p> </p> <h4><strong>心理的安全性が確保されておらず、<wbr>女性が活躍しにくい</strong></h4> <p>女性の働き手がライフイベントなどを機に現在の職務以外の機会を探求する際、それを支援するような、心理的な安全が確保された文化を創造することが必要です。これは組織全体で機会の公平性を高めることにもつながり、思いがけないところから隠れた逸材が現れることもあります。</p> <p> </p> <p style="font-size: 24px;"><strong>シニア層の意欲が低く、リスキリングが進まない</strong></p> <p>ミドルシニアの「現在の働き方を維持したい」や、彼らに対する「今さら学習コストをかけたくない」といった意識を変える必要があります。組織が迅速で適応力の高い働き手を求めていること、適応力の高さが長期的な雇用につながることを伝え、意識を変えるための継続的なガイダンスや、スキルアップへのアクセスをサポートしていきましょう。</p></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col4 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/700_1__strategic-insight_splitview_1500.png?width=700&height=576&name=700_1__strategic-insight_splitview_1500.png" 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<div class="cnt-wit-tp-img-wrp dnd_padd widget_1704699024845 col20_row cm-cti-1 "> <div class="page-center custom"> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h4 class="title"> 働き手が企業に求める5つの重要事項 </h4> </div> </div> <div class="bottom_row "> <div class="splide__track"> <div class="flex-row flex_row "> <div class="cnt-col splide__slide center_aln col20 "> <div class="inner_spacing theme"> <div class="tp-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/en33-(11).png?width=375&height=382&name=en33-(11).png" alt="en33-(11)" loading="lazy" width="375" height="382" srcset="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/en33-(11).png?width=188&height=191&name=en33-(11).png 188w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/en33-(11).png?width=375&height=382&name=en33-(11).png 375w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/en33-(11).png?width=563&height=573&name=en33-(11).png 563w, 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class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-10 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_1704703615395" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_1704703615395 left cm_tcc_risesmart "> <div class="page-center custom"> <div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col6 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="font-size: 20px;"> <span style="color: #2175d9;"><strong>エンゲージメント</strong></span></p> <p>働き手と組織が一体となり、双方の成長に貢献するエンゲージメントの高い関係をつくるには、働き手の熱意を呼び起こすことが欠かせません。</p> <p> </p> <p style="font-size: 20px;"><span style="color: #2175d9;"><strong>モビリティ</strong></span></p> <p>組織の中で自分のポテンシャルを見いだし、新たなキャリアを歩むチャンスをつくるために、ポジションや業務の流動性の高さが重要です。</p> <p> </p> <p style="font-size: 20px;"><span style="color: #2175d9;"><strong>能力開発</strong></span></p> <p><span>働き手のキャリアアップやリスキリングを積極的に支援することは</span>「ここなら成長のチャンスをつかめる」という組織への信頼につながります。</p> <p> </p></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col6 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> <div class="content_box"> <div class="text_block"> <p style="font-size: 20px;"> <span style="color: #2175d9;"><strong>インクルージョン</strong></span></p> <p>誰であっても、その人の持てる個性を活かして仕事に携われる、チャンスが平等に与えられる環境は、働き手の心理的安全性を高めます。</p> <p> </p> <p style="font-size: 20px;"><span style="color: #2175d9;"> <strong>人材の定着</strong></span></p> <p>働き手を組織に定着させることは、組織の成長のために必要なだけでなく、働き手が安心して仕事をしていくためにも重要なポイントになります。</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-11 dnd-section header_area-row-5-force-full-width-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-12 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047038435723" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047038435723 left cm_tcc_risesmart mar_nor remove_media_column_in_mobile_view"> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> 5つの重要事項について、現代の組織の状況は？ </h2> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col8 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="font-size: 16px;">エンゲージメントの重要性を踏まえると、世界の労働人口のうちわずか<span>35</span>％しか自分の仕事に熱心に取り組んでいないというのは憂慮すべきです。しかし、日々の業務に満足している働き手がわずか<span>39</span>％しかいないことを考え合わせると、この統計は真実味を帯びてきます。彼らの不足感を満たすためには、<span style="background-color: white;">自分の真の目標を発見し、ウェルビーイングと満足を得るための</span>コーチングが必要かもしれません<span style="background-color: white;">。</span></p> <p style="font-size: 16px;"><span>94</span>％の働き手が、組織が自分のキャリアに投資してくれるなら、より長く勤めたいと回答している、つまりモビリティの高さを重視しています。また<span>75</span>％の働き手が、<span>心理的安全性の高い組織文化</span>など、インクルーシブな職場環境を求めているのです。</p> <p style="font-size: 16px;">中堅社員が離職した場合、後任探しのコストは年収の<span>1.5</span>倍から<span>2</span>倍かかります。適切なサポートで離職を防ぎ、人材を定着させることには、組織の経済的ダメージを抑え、働き手のワークライフも安定させる一石二鳥の効果があるのです<span style="background-color: white;">。</span></p> <p style="font-size: 16px;">ライズスマートは<span>5</span>つの重要な重要事項のスキルを高め、働き手の目標達成に役立ちます。</p> <p style="font-size: 16px;"> </p></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col4 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/tran_sparent.png?width=256&height=256&name=tran_sparent.png" alt="tran_sparent" title="tran_sparent" loading="lazy" width="256" height="256" srcset="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/tran_sparent.png?width=128&height=128&name=tran_sparent.png 128w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/tran_sparent.png?width=256&height=256&name=tran_sparent.png 256w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/tran_sparent.png?width=384&height=384&name=tran_sparent.png 384w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/tran_sparent.png?width=512&height=512&name=tran_sparent.png 512w, 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data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047039970763 left cm_tcc_risesmart mar_nor no-cont "> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> <font color="#E6FF00">5つの重要事項を高める「ライズスマート」とは</font> </h2> <div class="top_content"> <p style="font-weight: bold; font-size: 20px;"><span style="color: #ffffff;">キャリア開発、配置転換、再就職支援でキャリア全体をサポート</span></p> <p style="font-size: 16px; line-height: 1.8; font-weight: normal;"><span style="color: #ffffff;">「ライズスマート」は、ワークライフコーチングによる働き手の「キャリア開発」を軸に、組織内での新たな可能性を拓く「配置転換」、組織外での飛躍を求める方への「再就職支援」などをサポートするソリューションです。部分的なキャリアではなく、あらゆるステージをフォローすることで人材の流動性を高めます。働き手の皆様の仕事における人生をサポートし、組織の成長を加速させるために力を尽くします。</span></p> </div> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image no_content_available"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-15 dnd-section header_area-row-7-force-full-width-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-16 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047041816814" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047041816814 left cm_tcc_risesmart mar_nor remove_media_column_in_mobile_view"> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> <font color="#E6FF00">ランスタッドのワークライフコーチング</font> </h2> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col8 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="font-size: 16px;"><span style="color: #ffffff;">ライズスマートでは、そのメソッドについて専門機関で訓練を行い、認定を受けたワークライフコーチによる1対1のサポートをサービスの主軸としています。加えて、ブランディングエキスパート、レジュメライター、学習アドバイザーといった分野別の専門家のサポートを受けられます。</span></p> <p style="font-size: 16px;"><span style="color: #ffffff;">例えば「ワークライフコーチと時間管理の問題に取り組んだ後、次は学習アドバイザーと社内で新しいキャリアパスを描くことについて確認する」といった具合です。</span></p> <p style="font-size: 16px;"><span style="color: #ffffff;"> </span></p> <p style="font-size: 16px;"><span style="color: #ffffff;">また行動指向のアプローチにより、ワークライフコーチングの効果は活動ベースで明確に測定できます。人事担当者は「働き手にとって何が最も優先されるのか」を明確に把握し、それがどのように組織の目標達成を推進するかまで理解できます。</span></p> <p style="font-size: 16px;"><span style="color: #ffffff;">働き手が自分のキャリアを明確に認識し、主体性を持つようになることで、特に人材開発分野においては、組織の自発的な取り組みの効果を向上させることができます。</span></p> <p style="font-size: 16px;"><span style="color: #ffffff;">また、エンゲージメントの向上によって企業のブランドも、より健全なものになります。これは、働き手からの評価によって測られます。こうしたプログラムによって適応力が高く、仕事熱心な働き手が生みだされ、組織を目標達成へと導くのです。</span></p></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col4 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/rises2.png?width=334&height=312&name=rises2.png" alt="rises2" title="rises2" loading="lazy" width="334" height="312" srcset="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/rises2.png?width=167&height=156&name=rises2.png 167w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/rises2.png?width=334&height=312&name=rises2.png 334w, 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cm_single_media module_17193006049613 left cm_tcc_risesmart mar_nor "> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> ワークライフコーチングのプログラム例 </h2> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col8 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="font-size: 20px; font-weight: bold;">ワークライフコーチングのプログラム例</p> <p style="margin: 0;">ワークライフコーチングにはポジションごとのプログラムが用意されており、利用者のニーズに合わせて対応します。</p> <p style="margin: 0;">また、プログラムの組み合わせによる<span>2</span>種類のパッケージに加えて、セミオーダーも承っています。数名から<span>100</span>名を超える規模まで対応し、英語でのコーチングも可能ですので、外資系企業などグローバルなサポートが必要な組織には特におすすめです。</p></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col4 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-18 dnd-section header_area-row-8-force-full-width-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-19 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047043552682" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047043552682 left cm_tcc_risesmart mar_nor full-cont "> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <div class="top_content"> <h4>プログラム</h4> </div> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top column_bg_active"> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="color: #2274d9; font-size: 20px; font-weight: bold; margin: 0 0 20px;">エッセンシャル（時給制従業員＆一般社員）</p> <ul> <li>1対1のキャリアコーチングへのアクセス（4セッション）</li> <li>仕事探しを成功させるためのワークショップと隔週のグループコーチングコール</li> <li>認定ブランディングエキスパートによる履歴書レビュー&調整</li> <li>すべてのキャリアパスのサポート（定年退職後のキャリア、起業、ギグエコノミー、コンサルティング、キャリアチェンジなど）</li> <li>面接、ネットワークづくり、交渉のトレーニング（録音による面接練習を含む）</li> <li>バーチャルキャリアフェア</li> <li>ジョブコンシェルジュエキスパートが提供する個別の求人情報</li> <li>独自開発の求職テクノロジープラットフォーム「Spotlight™」へのアクセス</li> <li>ライブ形式および録画でのウェビナーシリーズ</li> <li>Spotlight™へのアルムナイへのアクセスと、年1回のキャリア戦略コール</li> </ul></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-20 dnd-section header_area-row-9-force-full-width-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-21 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047045759124" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047045759124 left cm_tcc_risesmart mar_nor full-cont "> <div class="page-center custom"> <div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top column_bg_active"> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="color: #2274d9; font-size: 20px; font-weight: bold; margin: 0 0 20px;">プロフェッショナル（専門職＆管理職クラス）</p> <ul> <li>専任のキャリアコーチによる1対1のコーチングを無制限に利用可能</li> <li>認定履歴書ライターが作成するカスタム履歴書とソーシャルネットワーク用自己紹介</li> <li>面接、ネットワークづくり、交渉のトレーニング（録音による面接練習を含む）</li> <li>マスターマインドネットワークグループ</li> <li>顧客レポート付き360度リファレンスフィードバックソフトウェア</li> <li>バーチャルキャリアフェア</li> <li>ジョブコンシェルジュエキスパートが提供する個別の求人情報</li> <li>ターゲット企業詳細調査レポート、ターゲット企業候補リスト、採用担当者コンタクトリスト、PayScale™給与調査レポート、Gartner TalentNeuron™雇用市場データレポート</li> <li>独自開発の求職テクノロジープラットフォーム「Spotlight™」へのアクセス</li> <li>ライブ形式および録画でのウェビナーシリーズ</li> <li>Spotlight™へのアルムナイアクセスと、年1回のキャリア戦略コール</li> </ul></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-22 header_area-row-10-force-full-width-section dnd-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-23 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047046640584" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047046640584 left cm_tcc_risesmart mar_nor full-cont "> <div class="page-center custom"> <div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top column_bg_active"> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="color: #2274d9; font-size: 20px; font-weight: bold; margin: 0 0 20px;">プレミア（上級管理職、執行役員クラス）</p> <ul> <li>エグゼクティブキャリアコーチによるフルサービスプログラム</li> <li>専任のシニアキャリアコーチによる1対1のコーチングを無制限に利用可能</li> <li>認定ブランディングエキスパートが作成するカスタマイズの履歴書とソーシャルネットワーク用自己紹介</li> <li>面接、ネットワークづくり、交渉のトレーニング（録音による面接練習を含む）</li> <li>マスターマインドエグゼクティブネットワークグループ</li> <li>顧客レポート付き360度リファレンスフィードバックソフトウェア</li> <li>バーチャルキャリアフェア</li> <li>ジョブコンシェルジュエキスパートが提供する個別の求人情報</li> <li>ターゲット企業の詳細調査レポート、ターゲット企業候補リスト、採用担当者コンタクトリスト、Morningstar™投資詳細レポート、PayScale™給与調査レポート、Gartner TalentNeuron™雇用市場データレポート、Checkster™マルチ評価リファレンスレポート</li> <li>独自開発の求職テクノロジープラットフォーム「Spotlight™」へのアクセス</li> <li>ライブおよび録画のウェビナーシリーズ</li> <li>オンボードコーチングと再入会保証（最初の2カ月内）</li> <li>Spotlight™へのアルムナイアクセスと、年1回のキャリア戦略コール</li> </ul></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-24 dnd-section header_area-row-11-force-full-width-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-25 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047046622472" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047046622472 left cm_tcc_risesmart mar_nor full-cont "> <div class="page-center custom"> <div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top column_bg_active"> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><p style="color: #2274d9; font-size: 20px; font-weight: bold; margin: 0 0 20px;">エリート（経営幹部、最高責任者クラス）</p> <ul> <li>プログラムを通して、シニアエグゼクティブキャリアコーチとエグゼクティブリレーションシップマネージャーへの無制限のアクセス</li> <li>専任のエグゼクティブリレーションシップマネージャーによる、プログラムを通してのパーソナル管理サポート</li> <li>認定ファイナンシャルプランナーによる、ファイナンシャルプランニングアシスタンス</li> <li>ターゲット企業の詳細調査レポート、ターゲット企業候補リスト、採用担当者コンタクトリスト、Morningstar™投資詳細レポート、PayScale™給与調査レポート、Gartner TalentNeuron™雇用市場データレポート、Checkster™マルチ評価リファレンスレポート</li> <li>マスターマインド同士のグループセッション</li> <li>360 度調査一式、Myers Briggs、WorkPlace Big Five、FIRO-B、Strong、EQ-I 2.0、MSCEIT、HBDI、PSIを含む、コーチが実施する一連のアセスメント</li> <li>Randstadのビジネスリーダーを含む当社のエグゼクティブリクルーターネットワークへの紹介</li> <li>起業家、VC資金調達の専門家、報酬の専門家、スタートアップの専門家、業界に精通したエグゼクティブで構成されるエグゼクティブアドバイザリーボードへのアクセス</li> <li>イメージコンサルティング、エグゼクティブプレゼンスコーチング、エチケットトレーニング</li> <li>パーソナライズされたマーケティングサービス – ネットワークプロフィール、履歴書の配布、ビジネスカード</li> <li>食事を伴う面接のトレーニング、面接時のパワーポイントプレゼンテーションのサポート、リサーチサポートなど、エグゼクティブ面接対策</li> <li>配偶者／パートナーのトランジションサポート – それぞれの配偶者／パートナーに合わせたエッセンシャルプログラム</li> <li>新しい役割への適応のためのコーチングと再入会保証</li> <li>プログラム終了後も、個人的なアルムナイやネットワークづくりのサポートを継続的に実施</li> </ul></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-26 header_area-row-12-force-full-width-section dnd-section header_area-row-12-padding"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-27 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047064148754" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" 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<li><span>アセスメント認定：ディスカバーアセスメントとガルーダアセスメント</span></li> </ul> <p>私たちが最高のリーダーになるためには、本当の自分の姿を明確にし、それに沿うことが不可欠だと私は信じています。</p> </div> </div> </div> </div> <div class="cnt-col splide__slide left_aln col3 "> <div class="inner_spacing theme"> <div class="tp-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B33-2.webp?width=400&height=400&name=%E5%9B%B33-2.webp" alt="Chie Fukuda" loading="lazy" width="400" height="400" srcset="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B33-2.webp?width=200&height=200&name=%E5%9B%B33-2.webp 200w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B33-2.webp?width=400&height=400&name=%E5%9B%B33-2.webp 400w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B33-2.webp?width=600&height=600&name=%E5%9B%B33-2.webp 600w, 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left_aln col3 "> <div class="inner_spacing theme"> <div class="tp-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B32-2.webp?width=400&height=400&name=%E5%9B%B32-2.webp" alt="Jun Makita" loading="lazy" width="400" height="400" srcset="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B32-2.webp?width=200&height=200&name=%E5%9B%B32-2.webp 200w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B32-2.webp?width=400&height=400&name=%E5%9B%B32-2.webp 400w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B32-2.webp?width=600&height=600&name=%E5%9B%B32-2.webp 600w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B32-2.webp?width=800&height=800&name=%E5%9B%B32-2.webp 800w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/%E5%9B%B32-2.webp?width=1000&height=1000&name=%E5%9B%B32-2.webp 1000w, 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class="tp-img-cnt-inner"> <ul style="font-size: 14px;"> <li><span style="font-size: 13px;">ライズスマート認定ワークライフコーチ</span></li> <li><span><span>20</span>年以上の教育、リーダーシップ、および管理経験</span></li> <li><span>リーダーシップ＆キャリアコーチ</span></li> <li><span>国際コーチング連盟の認定資格アソシエイト・サーティファイド・コーチ（<span>ACC</span>）資格保持</span></li> <li><span>認定エグゼクティブコーチ</span></li> <li><span>認定とトレーニング</span></li> <li><span>キャリアコンサルタント（国家資格）</span></li> <li><span>キャリアコンサルティングの<span>2</span>級認定スキルプロフェッショナル</span></li> <li><span>産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会）</span></li> <li><span><span>DiSC®</span>認定トレーナー</span></li> <li><span style="font-size: 13px;">ホーガンアセスメント認定</span></li> </ul> <p>あなたがまだ気づいていないとしても、私はあなたの才能を信じて見つけ出します。あなたの素晴らしい未来を拓くために。</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-28 header_area-row-13-force-full-width-section dnd-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-29 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047072296133" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047072296133 left cm_tcc_risesmart mar_nor no-cont "> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> 利用者の声 </h2> <div class="top_content"> <ul> <li>キャリアコーチはとても丁寧に話を聞いてくれて、自分が重要な存在なのだと感じさせてくれます。単なる数字ではなく、私という存在全体に心から関心を持ってくれていることがわかります。ウェビナーでは、リクルーターや人材紹介会社に対する自分の意見を明確にし、確認することができましたし、社会人としての適切なマナーについても学ぶことができました。<span> </span><br><span></span></li> <li>私が<span>10</span>年間仕事から遠ざかっている間に、世の中は大きく変わりました。ライズスマートは、このような状況での仕事探しの方法を教えてくれました。キャリアコーチは真摯に、仕事探し、面接、<span>LinkedIn</span>やランスタッドの<span>Web</span>サイトの活用を手助けしてくれました。<span> </span><br><span></span></li> <li>私の状況を把握して、すぐにアドバイスや次のステップを提示してくれるだけでなく、私自身も自覚していなかった目標に気づかせてくれました。コーチングとともに、繰り返し意見を交換するプロセスがあったのも良かったです。<span> </span><br><span></span></li> <li>毎週連絡をくれる、自分にぴったりのコーチがいることはとても価値のあることだと感じます。仕事探しに一貫性が生まれますし、個人のニーズに的確に対応できます。</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image no_content_available"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-30 dnd-section header_area-row-14-force-full-width-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-31 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047074496913" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047074496913 left cm_tcc_risesmart mar_nor full-cont "> <div class="page-center custom"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> 導入実績 </h2> <div class="top_content"> <h4 style="font-size: 20px; margin: 0; line-height: 1.3;"><strong>アジア太平洋地域におけるrisesmartのお取引企業</strong></h4> </div> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image no_content_available"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/torihikisaki.webp?width=1200&height=409&name=torihikisaki.webp" alt="導入実績" title="導入実績" loading="lazy" width="1200" height="409" srcset="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/torihikisaki.webp?width=600&height=205&name=torihikisaki.webp 600w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/Randstad_January_2024/images/torihikisaki.webp?width=1200&height=409&name=torihikisaki.webp 1200w, 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widget-type-cell cell_1704712446677-padding dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-33 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047124466773" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047124466773 left cm_tcc_risesmart mar_nor full-cont "> <div class="page-center full_width"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <h2 class="title"> お役立ち情報 </h2> <div class="top_content"> <p>ワークライフコーチングと合わせて、このようなソリューションも活用できます。<span style="color: #2175d9;"></span></p> <ul style="margin-bottom: 1em;"> <li style="font-size: 20px;"><span style="color: #2175d9;">再就職支援</span></li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image no_content_available"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-34 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047128663043" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047128663043 left cm_tcc_risesmart mar_nor-v2 "> <div class="page-center full_width"> <div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col6 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><h4 style="margin: 0.5em auto; font-weight: 400; padding: 0;"> </h4> <h4 style="margin: 0.5em auto; font-weight: 400; padding: 0;"><span style="color: #ffffff;">組織外の新たな機会へナビゲートする</span><br><span style="color: #ffffff;">「再就職支援」</span></h4> <p style="line-height: 1.5; font-size: 14px;"><span style="color: #ffffff;">組織の外に次のステップを求める働き手のため、</span><br><span style="color: #ffffff;">3人の専門家がパートナーとして進路決定をサポートします。</span></p> <p style="line-height: 1.5; font-size: 14px;"> </p></div> <div class="btn_two_col"> <div class="btn-items "> <div class="btn_row count_1 oneButton"> <div class="btn_item ty_std index1" data-coun=""> <a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/risesmart/saisyusyokushien?hsLang=ja" class="hs-sec-btn "> 再就職支援を詳しく見る </a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col6 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/network_splitview-yellow_1600x1200.png?width=1191&height=980&name=network_splitview-yellow_1600x1200.png" alt="network_splitview-yellow_1600x1200" title="network_splitview-yellow_1600x1200" loading="lazy" width="1191" height="980" srcset="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/network_splitview-yellow_1600x1200.png?width=596&height=490&name=network_splitview-yellow_1600x1200.png 596w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/network_splitview-yellow_1600x1200.png?width=1191&height=980&name=network_splitview-yellow_1600x1200.png 1191w, https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/network_splitview-yellow_1600x1200.png?width=1787&height=1470&name=network_splitview-yellow_1600x1200.png 1787w, 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data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_1704713088887 left cm_tcc_risesmart mar_nor full-cont "> <div class="page-center full_width"> <div> <div class="top_sec noButton "> <div class="content_widget col8 "> <div class="top_content"> <ul> <li style="font-size: 20px;"><span style="color: #2175d9;">社内配置転換ソリューション</span></li> </ul> <p>社内での適切な配置転換を遂行するため、働き手へのワークライフコーチングから社内に用意されているポジションへのマッチング、人材定着のためのフォローアップを行います。組織変革にかかるコストを削減し、人事担当者の負担も軽減できるソリューションです。</p> </div> </div> </div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image no_content_available"> <div class="flex_row flex_top "> <div class="content-col col12 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"></div> <div class="btn_two_col"> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col12 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-36 dnd-section header_area-row-16-force-full-width-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-37 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047092333417" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"><div id="" class="module_17047092333417 consultation-wrapper usage-flow" style="background-color: rgba(244, 242, 237, 1.0);"> <div class="content-wrapper"> <div class="row" style="background-color: rgba(244, 242, 237, 1.0);"> <div class="consultation-container"> <div class="top-heading"> 導入までの流れ </div> <li class="item item1"> <dl style="background-color: rgba(255, 255, 255, 1.0)"> <dt class="count1"> パッケージ導入 <style> dt.count1:before{ content: "1"; background-color: rgba(15, 25, 65, 1.0); } </style> </dt> <dd> <p>エッセンシャル、プロフェッショナル、プレミア、エリートの各プログラムから自社組織に合うものを導入できます。</p> </dd> </dl> <style> li.item1:before{ background-image: url(https://services.randstad.co.jp/hubfs/Randstad_January_2024/images/icon-arrow.svg); } </style> </li> <li class="item item2"> <dl style="background-color: rgba(255, 255, 255, 1.0)"> <dt class="count2"> コーチ選択 <style> dt.count2:before{ content: "2"; background-color: rgba(15, 25, 65, 1.0); } </style> </dt> <dd> <p>コーチングを受ける働き手がシステム上で担当コーチを選択、まずはトライアルへと進みます。</p> </dd> </dl> <style> li.item2:before{ background-image: url(https://services.randstad.co.jp/hubfs/Randstad_January_2024/images/icon-arrow.svg); } </style> </li> <li class="item item3"> <dl style="background-color: rgba(255, 255, 255, 1.0)"> <dt class="count3"> トライアル <style> dt.count3:before{ content: "3"; background-color: rgba(15, 25, 65, 1.0); } </style> </dt> <dd> <p>コーチ選択は一度きりとは限りません。トライアルのセッションを行い、働き手に合ったコーチを見つけ出します。</p> </dd> </dl> <style> li.item3:before{ background-image: url(https://services.randstad.co.jp/hubfs/Randstad_January_2024/images/icon-arrow.svg); } </style> </li> <li class="item item4"> <dl style="background-color: rgba(255, 255, 255, 1.0)"> <dt class="count4"> アポイントメント <style> dt.count4:before{ content: "4"; background-color: rgba(15, 25, 65, 1.0); } </style> </dt> <dd> <p>担当コーチが決定したら、いよいよプログラムのスタートです。システム上でセッションのアポイントを取り、スケジュールに沿ってプログラムを進めます。</p> </dd> </dl> <style> li.item4:before{ background-image: url(https://services.randstad.co.jp/hubfs/Randstad_January_2024/images/icon-arrow.svg); } </style> </li> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="container-fluid main-dnd-area"> <div class="row-fluid-wrapper"> <div class="row-fluid"> <div class="span12 widget-span widget-type-cell " style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-1 dnd-section main_area-row-0-force-full-width-section"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-2 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047091879965" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="two-col-content dnd_padd right_col_no_of_imgsingle cm_single_media module_17047091879965 right child_tcc "> <div class="page-center theme_center"> <div> </div> <div class="columns_rowo_wrap bottom_row right_media_image"> <div class="flex_row flex_bottom "> <div class="content-col col6 "> <div class="cont-inner"> <div class="description"><h2>人材サービスのご依頼ご相談</h2> <p>人材ソリューションのご相談や、<br>ランスタッドの人材サービスに関するご依頼などお伺いいたします。</p> <p>企業の方専用ご連絡先<br><span style="color: #e6ff00; font-size: 1.8em; text-decoration: none;">0120-028-037</span><br>平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く</p> <p><br>【人材発注のご連絡をいただきましたお客様】<br>不在の場合は留守番電話に切り替わります。メッセージを残していただけましたら折り返しご連絡いたします。</p></div> <div class="btn_two_col"> <div class="btn-items "> <div class="btn_row count_1 oneButton"> <div class="btn_item ty_std index1" data-coun=""> <a href="https://services.randstad.co.jp/ja/company_contact/?hsLang=ja" class="hs-button "> 人材サービスのご依頼・ご相談　 </a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="media_column img-col col6 "> <div class="mediaimg "> <div class="single-img"> <img src="https://services.randstad.co.jp/hs-fs/hubfs/split-view1190x980_abstract-20-1.png?width=600&height=494&name=split-view1190x980_abstract-20-1.png" alt="split-view1190x980_abstract-20-1" title="split-view1190x980_abstract-20-1" loading="lazy" 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</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="container-fluid bottom-dnd-area"> <div class="row-fluid-wrapper"> <div class="row-fluid"> <div class="span12 widget-span widget-type-cell " style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-1 dnd-section bottom_area_hs-row-0-max-width-section-centering bottom_area_hs-row-0-background-color bottom_area_hs-row-0-background-layers bottom_area_hs-row-0-padding"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-cell cell_17047091198065-padding dnd-column" style="" data-widget-type="cell" data-x="0" data-w="12"> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-2 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047091198068" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module widget-type-rich_text" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"><span id="hs_cos_wrapper_module_17047091198068_" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_rich_text" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="rich_text"><h2 style="margin-top: 0; font-size: 38px; line-height: 1.4; margin-bottom: 30px;">サービスラインナップ</h2></span></div> </div> </div> </div> <div class="row-fluid-wrapper row-depth-1 row-number-3 dnd-row"> <div class="row-fluid "> <div class="span12 widget-span widget-type-custom_widget dnd-module" style="" data-widget-type="custom_widget" data-x="0" data-w="12"> <div id="hs_cos_wrapper_module_17047091198069" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_module" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="module"> <div class="navbar_module_wrapper left_align"> <div class="cm_nv_wrp hrz module_17047091198069 dnd_padd child_bn_wrp child_bn_wrp_large child_bn_wrp_largepadd"> <div class="page-center full_width"> <div class="cm_nv_inner"> <div class="btn_row"> <div class="btn_item it1"> <a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/?hsLang=ja" class="hs-sec-btn theme icPos_after "> 人材派遣 </a>     </div> <div class="btn_item it2"> <a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/professionals?hsLang=ja" class="hs-sec-btn theme icPos_after "> 人材紹介 </a>     </div> <div class="btn_item it3"> <a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/technologies?hsLang=ja" class="hs-sec-btn theme icPos_after "> ランスタッドテクノロジー（IT人材） </a>     </div> <div class="btn_item it4"> <a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/outsourcing?hsLang=ja" class="hs-sec-btn theme icPos_after "> アウトソーシング </a>     </div> <div class="btn_item it5"> <a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/hr?hsLang=ja" class="hs-sec-btn theme icPos_after "> 人事代行サービス・コンサルティング </a>     </div> <div class="btn_item it6"> <a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/client_solution?hsLang=ja" class="hs-sec-btn theme icPos_after "> 組織開発（オリジナル研修） </a>     </div> <div class="btn_item it7"> <a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/risesmart" class="hs-sec-btn theme icPos_after "> コーチング/再就職支援 </a>     </div> </div> </div> </div> </div>   </div>  </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </main> <div data-global-resource-path="Randstad_January_2024/templates/partials/footer.html"><footer class="footer"> <div class="page-center"> <div class="ft-sec sec-1"> <div class="ft-top-menu"> <span id="hs_cos_wrapper_primary_menu" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_widget hs_cos_wrapper_type_menu" style="" data-hs-cos-general-type="widget" data-hs-cos-type="menu"><div id="hs_menu_wrapper_primary_menu" class="hs-menu-wrapper active-branch no-flyouts hs-menu-flow-horizontal" role="navigation" data-sitemap-name="default" data-menu-id="151842633275" aria-label="Navigation Menu"> <ul role="menu" class="active-branch"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-1 hs-item-has-children" role="none"><a href="javascript:;" aria-haspopup="true" aria-expanded="false" role="menuitem"></a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup" role="menuitem">人材サービスラインナップ</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2 hs-item-has-children" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/" role="menuitem">人材派遣</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/office/" role="menuitem">事務・オフィス系人材派遣</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/manufacturing" role="menuitem">工場・製造系人材派遣</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/logistics" role="menuitem">倉庫・物流系人材派遣</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/driver" role="menuitem">ドライバー人材派遣</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/finance" role="menuitem">金融専門職人材派遣</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/pro" role="menuitem">プロフェッショナル派遣</a></li> </ul></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2 hs-item-has-children" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/professionals" role="menuitem">人材紹介</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/professionals" role="menuitem">プロフェッショナル人材紹介</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a 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class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/outsourcing/office" role="menuitem">事務・オフィス系アウトソーシング</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/outsourcing/contract" role="menuitem">製造・物流系人材アウトソーシング</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/technologies" role="menuitem">ITエンジニア人材アウトソーシング</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/transfer" role="menuitem">送迎ドライバー人材アウトソーシング</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/finance" role="menuitem">金融専門職人材アウトソーシング</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/invigilation" role="menuitem">試験監督・運営アウトソーシング</a></li> </ul></li> </ul></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-1 hs-item-has-children active-branch" role="none"><a href="javascript:;" aria-haspopup="true" aria-expanded="false" role="menuitem"></a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper active-branch"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2 hs-item-has-children" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/" role="menuitem">特定の人材ニーズ</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/unit" role="menuitem">ユニット派遣</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/ouchihaken" role="menuitem">在宅派遣（おうち派遣）</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/spot" role="menuitem">短期・単発派遣（スポットサービス）</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/ttp" role="menuitem">紹介予定派遣</a></li> </ul></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2 hs-item-has-children" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/hr" role="menuitem">代行サービス</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/rpo" role="menuitem">人材採用代行サービス（RPO）</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/msp" role="menuitem">派遣管理デスク（MSP）</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/specialty/inhouse" role="menuitem">インハウス（派遣活用デスク）</a></li> </ul></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2 hs-item-has-children active-branch" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/hr" role="menuitem">組織研修／キャリア開発</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper active-branch"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/client_solution" role="menuitem">組織開発（オリジナル研修）</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3 active active-branch" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/risesmart" role="menuitem">コーチング</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/risesmart/saisyusyokushien" role="menuitem">再就職支援・配属転換支援</a></li> </ul></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2 hs-item-has-children" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/case" role="menuitem">活用事例</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/case/unit" role="menuitem">ユニット派遣の活用事例</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/case/inhouse" role="menuitem">インハウスの活用事例</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/case/ouchihaken" role="menuitem">おうち派遣の活用事例</a></li> </ul></li> </ul></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-1 hs-item-has-children" role="none"><a href="javascript:;" aria-haspopup="true" aria-expanded="false" role="menuitem"></a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2 hs-item-has-children" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful" role="menuitem">お役立ち情報</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/blog/seminar" role="menuitem">セミナー情報</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/blog/download" role="menuitem">資料ダウンロード</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/lineup/first-time" role="menuitem">初めての派遣活用ガイド</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/guide" role="menuitem">知っておきたい法令ガイド</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/words" role="menuitem">人材サービス用語集</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/blog" role="menuitem">人材HR業界情報ブログ</a></li> </ul></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-2 hs-item-has-children" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/qa" role="menuitem">よくあるご質問</a> <ul role="menu" class="hs-menu-children-wrapper"> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/ja/useful/qa/about" role="menuitem">ランスタッドについて</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/qa/rule" role="menuitem">派遣法について</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/qa/staffing" role="menuitem">人材派遣について</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/qa/ouchi" role="menuitem">在宅派遣（おうち派遣）について</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/qa/spot" role="menuitem">短期・単発派遣（スポット）について</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/qa/inhouse" role="menuitem">インハウスサービスについて</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/qa/driver" role="menuitem">ドライバー人材サービスについて</a></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-3" role="none"><a href="https://services.randstad.co.jp/useful/qa/finance" role="menuitem">金融専門職について</a></li> </ul></li> </ul></li> <li class="hs-menu-item hs-menu-depth-1 hs-item-has-children" role="none"><a href="javascript:;" aria-haspopup="true" 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