Tygodnik Solidarność | Wiadomości i polityka w Polsce

<!DOCTYPE html> <html lang="pl"> <head> <title>Tygodnik Solidarność | Wiadomości i polityka w Polsce</title> <meta http-equiv="content-type" content="text/html;charset=UTF-8" /> <meta charset="utf-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no" /> <meta http-equiv="Refresh" content="900" /> <meta name="robots" content="max-image-preview:large"/> <meta name="description" content="Najnowsze informacje, niezależne opinie i komentarze, fakty o NSZZ Solidarność. Czytaj nas - polityka bez tajemnic"/> <meta name="keywords" content="polska, świat, polityka, historia, kraj, biznes, gospodarka, kultura, wiadomości, informacje, wydarzenia, aktualności, komentarze, opinie, tygodnik, solidarność, blogi"/> <link type="image/x-icon" href="https://www.tysol.pl/files/tysol/favicon.ico" rel="shortcut icon"/> <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com/" /> <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com/" crossorigin /> <link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Oswald:700Roboto:400,700&subset=latin-ext&display=swap" rel="stylesheet"/> <link rel="stylesheet" href="/css/tysol,main,1.css?type=link&serial=0123456789"> <link rel="stylesheet" href="/css/tysol,main,1.css?type=link&serial=0123456789"> <script async src="//cmp.optad360.io/items/0a1824b0-3b0f-448f-a41c-a53f3d1fcefc.min.js"></script> <script async src="//get.optad360.io/sf/12856973-14dd-4ae7-bfc7-4bbe039c64fc/plugin.min.js"></script>  <script type="text/javascript"> <![CDATA[//><!]]> </script>  <script type="text/javascript"> !function(){"use strict";function e(e){var t=!(arguments.length>1&&void 0!==arguments[1])||arguments[1],c=document.createElement("script");c.src=e,t?c.type="module":(c.async=!0,c.type="text/javascript",c.setAttribute("nomodule",""));var n=document.getElementsByTagName("script")[0];n.parentNode.insertBefore(c,n)}!function(t,c){!function(t,c,n){var a,o,r;n.accountId=c,null!==(a=t.marfeel)&&void 0!==a||(t.marfeel={}),null!==(o=(r=t.marfeel).cmd)&&void 0!==o||(r.cmd=[]),t.marfeel.config=n;var i="https://sdk.mrf.io/statics";e("".concat(i,"/marfeel-sdk.js?id=").concat(c),!0),e("".concat(i,"/marfeel-sdk.es5.js?id=").concat(c),!1)}(t,c,arguments.length>2&&void 0!==arguments[2]?arguments[2]:{})}(window,2963,{} /*config*/)}(); </script>   <script type="text/javascript"> <![CDATA[//><!]]> </script>  <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-LRDM8C27YR"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-LRDM8C27YR'); </script>  <script type="text/javascript"> (function(d, t) { var g = d.createElement(t), s = d.getElementsByTagName(t)[0]; g.src = "https://cdn.pushalert.co/integrate_a06ff64f961fee13b7a1e81e1d513ea9.js"; s.parentNode.insertBefore(g, s); }(document, "script")); </script>  </head> <body> <header id="header" class="fixed"> <div id="header-tysol"> <div class="header_logo"><a href="/"><img src="/files/tysol/images/tysol_230.png"/></a></div> <nav class="header_links" id="topmenu"> <ul class="header_links_group"> <li class="header_links_item link hide_on_mobile_when_max_800"><a href="//www.solidarnosc.org.pl/" target="_blank">NSZZ Solidarność</a></li> <li class="header_links_item link hide_on_mobile_when_max_800"><a href="//tysol.pl/grosik/" target="_blank">Program Grosik</a></li> <li class="header_links_item link"><img src="/files/tysol/images/Lupa.png" width="23" height="23" class="pointer" onclick="search()"/></li> <li class="header_links_item link"><img src="/files/tysol/images/hamburger.png" width="30" height="23" class="pointer" onclick="menu()"/></li> </ul> </nav> </div> <div class="page_wrapper"> <div class="menu-outer"> <div id="menu"> <button class="menu_close" onclick="menu()">X</button> <div class="row"> <div class="col-12 col-md-4"> <ul> <li><a href="/d1-wiadomosci">Wiadomości</a></li> <li><a href="/d2-zwiazek">Związek</a></li> <li><a href="/k18-Gospodarka">Gospodarka</a></li> <li><a href="/d12-Finanse">Finanse</a></li> <li><a href="/d3-tygodnik-solidarnosc">Tygodnik Solidarność</a></li> <li><a href="/k20-Wiara">Wiara</a></li> <li><a href="/d4-rozrywka">Rozrywka</a></li> <li><a href="/k29-styl-zycia">Styl życia</a></li>  </ul> </div> <div class="col-12 col-md-4"> <ul> <li><a href="/blogi/">Blogi</a></li> <li><a href="/opinie/">Opinie</a></li> <li><a href="/k22-Kultura">Kultura</a></li> <li><a href="/k17-Polityka">Polityka</a></li> <li><a href="/k21-Sport">Sport</a></li> <li><a href="/k23-Nauka">Nauka</a></li> <li><a href="/k24-Prawo">Prawo</a></li> <li><a href="/k19-Historia">Historia</a></li> </ul> </div> <div class="col-12 col-md-4"> <ul> <li><a href="/marsz-godnosci">Marsz Godności</a></li> <li><a href="/k103-emerytury-stazowe" target="_blank">Emerytury Stażowe</a></li> <li><a href="https://www.tysol.pl/s6-prenumerata-tygodnika-solidarnosc">Prenumerata</a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="header_bottom"> <div id="search_box_google"> <form action="/szukaj/" method="POST"> <script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=51a2d224e7b0857b8"></script> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col"> <div class="gcse-search"></div> </div> </div> </div> </form> </div> </div> </header> <div class="header_space"></div> <script type="text/javascript">  </script> <div class="page_wrapper"> <div class="mb"></div> <div id="ads-page-bill" style="display: block; min-height: 250px; margin: 0 auto 20px auto;"></div> <div class="page_section mb"> <div class="row"> <div class="col"> <div class="section_name uppercase"> <a href="/k24-prawo" style="color: #081963;"> Prawo </a></div><a href="/a131225-kiedy-warto-skorzystac-z-depozytu-notarialnego" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/uploads/news/131225/1732387382a937fcbb2c0234f14f7171.jpg" alt="Kiedy warto skorzystać z depozytu notarialnego?" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">tylko u nas</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Kiedy warto skorzystać z depozytu notarialnego?</span> </div> <p class="news-lead">Chcę sprzedać swoje mieszkanie, obawiam się jednak wszelkich formalności, a najbardziej tego, że mogę paść ofiarą przestępstwa i nigdy nie zobaczyć pieniędzy po sprzedaży – tyle się teraz mówi o różnych oszustwach. Słyszałem coś na temat depozytu notarialnego, proszę o przybliżenie tej kwestii. </p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a129146-usterka-domu-i-co-teraz" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/uploads/news/129146/1728664495fd5552a4aec5b5f9edb5b3.jpg" alt="Usterka domu i co teraz? " width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">z ostatniej chwili</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Usterka domu i co teraz? </span> </div> <p class="news-lead">Podczas odbioru nowego domu w protokole odbioru stwierdziliśmy liczne usterki, których deweloper nie usunął we wskazanym terminie. Co mogę zrobić, żeby to uczynił? </p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a128852-fakty-i-mity-na-temat-mandatow-w-strefie-platnego-parkowania" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/uploads/news/128852/17280579164af6567c31dd90f0703dd7.jpg" alt="Fakty i mity na temat mandatów w strefie płatnego parkowania" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">z ostatniej chwili</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Fakty i mity na temat mandatów w strefie płatnego parkowania</span> </div> <p class="news-lead">Ostatnio otrzymałem mandat za parkowanie w strefie płatnego parkowania, mimo że stałem tam tylko kilka minut. Słyszałem różne teorie na temat tego, jak można uniknąć takich mandatów. Czy istnieją jakieś legalne sposoby na uniknięcie opłaty parkingowej lub mandatu? Jakie są przepisy w tym zakresie? </p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a92287-prawna-ochrona-wolnosci-religijnej-i-karalnosc-zaklocania-kultu-w-europie" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/uploads/news/92287/16648922064b0e4a75528f11606af3ef.jpg" alt="Prawna ochrona wolności religijnej i karalność zakłócania kultu w Europie" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Prawna ochrona wolności religijnej i karalność zakłócania kultu w Europie</span> </div> <p class="news-lead">380 tys. Polaków podpisało się pod obywatelskim projektem „W obronie wolności chrześcijan”. Jego celem jest nowelizacja Kodeksu karnego zmierzająca do zwiększenia ochrony wolności wyznawania religii przez osoby wierzące. Projekt ten idzie w kierunku rozwiązań przyjętych w większości państw europejskich, co wynika to z wysokiego statusu zasady wolności religijnej w demokratycznym świecie. Na straży tej wolności stoją zazwyczaj dość rygorystyczne paragrafy kodeksów karnych.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a91198-usuniecie-krzyzy-w-publicznym-przedszkolu-sprzeczne-z-polskim-prawem" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/uploads/news/91198/1663348592cb4667b21464a5e544127b.jpg" alt="Usunięcie krzyży w publicznym przedszkolu sprzeczne z polskim prawem" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Usunięcie krzyży w publicznym przedszkolu sprzeczne z polskim prawem</span> </div> <p class="news-lead">Wolność zawieszania krzyży w szkołach oraz innych budynkach publicznych potwierdza Konstytucja RP, Europejska Konwencja Praw Człowieka i inne akty prawa powszechnie obowiązującego. Stanowisko takie podzielają m.in. Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu, polski Trybunał Konstytucyjny oraz Sąd Najwyższy. W tym kontekście usunięcie krzyży z sal Publicznego Przedszkola nr. 75 w Szczecinie trzeba uznać za sprzeczne z obowiązującym prawem. </p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a57511-prof-andrzej-nowak-sedziowie-nie-moga-stac-ponad-prawem" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/uploads/cropit/1606845189975a3771f20b6b83ca513d2737db215951a055e87b796c17f96e9ad1f1aa7225.jpg" alt="Prof. Andrzej Nowak: Sędziowie nie mogą stać ponad prawem. Prawo musi chronić się przed korupcją, która wynika ze środowiska prawników." width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Prof. Andrzej Nowak: Sędziowie nie mogą stać ponad prawem. Prawo musi chronić się przed korupcją, która wynika ze środowiska prawników.</span> </div> <p class="news-lead">Prof. Andrzej Nowak w krótkim, przeprowadzonym online wykładzie pt. „Czym są prawo, praworządność i sprawiedliwość?” odniósł się do bardzo aktualnych zagadnień, które w kontekście obecnej debaty wokół Polski i naszej roli w UE stają się niezwykle ważne. Autor „Dziejów Polski” zastanawia się bowiem, czy rzeczywiście jest tak, że inni, nawet więksi czy gospodarczo bardziej rozwinięci, mogą nam narzucać swoją wolę, jeżeli taki jest ich interes. I znajduje na to jednoznaczną odpowiedź.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a49604-jakie-skutki-niesie-ze-soba-wydluzenie-okresu-wypowiedzenia-umowy-o-prace" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/49604.jpg" alt="Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę</span> </div> <p class="news-lead">Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana, jeśli jedna ze stron wyrazi oświadczenie, że chce ją zakończyć. W takiej sytuacji konieczne jest jednak zachowanie okresu wypowiedzenia przewidzianego przepisami Kodeksu pracy lub wcześniejszymi ustaleniami stron, które zostały zapisane w umowie o pracę.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a49505-mienie-ruchome-co-to-jest-i-jak-je-ubezpieczyc" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/49505.jpg" alt="Mienie ruchome – co to jest i jak je ubezpieczyć?" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Mienie ruchome – co to jest i jak je ubezpieczyć?</span> </div> <p class="news-lead">Podstawowy zakres ubezpieczenia nieruchomości obejmuje jedynie mury oraz elementy stałe budynku. Polisę można jeszcze rozszerzyć o ochronę mienia ruchomego. Jest to bardzo przydatne rozwiązanie, które pozwala na lepsze zabezpieczenie wartościowego wyposażenia domu. Czym jest mienie ruchome i w jaki sposób je ubezpieczyć?</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a46750-jak-sporzadzic-wypowiedzenie-umowy-polisy-na-zycie" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/46750.jpg" alt="Jak sporządzić wypowiedzenie umowy polisy na życie?" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Jak sporządzić wypowiedzenie umowy polisy na życie?</span> </div> <p class="news-lead">Podpisując umowę ubezpieczenia na życie, zobowiązujemy się najczęściej na długi okres czasu. W przypadku indywidualnych polis na życie najczęściej umowy zawierane są okres od 5 do 30 lat. Na przestrzeni tych lat może zdarzyć się wiele nieprzewidzianych sytuacji, w których możemy podjąć decyzję o rezygnacji z polisy.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a11656-jak-bardzo-roznia-sie-przepisy-drogowe-w-europie" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/11656.jpg" alt="Jak bardzo różnią się przepisy drogowe w Europie?" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Jak bardzo różnią się przepisy drogowe w Europie?</span> </div> <p class="news-lead">Znaki drogowe nie powiedzą wszystkiego o zasadach prowadzenia pojazdów w różnych rejonach Europy. Np. w Hiszpanii auto trzeba wyposażyć w dwa trójkąty ostrzegawcze, w Holandii doświadczeni kierowcy mogą mieć wyższe stężenie alkoholu we krwi niż początkujący, a samochodach osobowych na norweskich szosach nie trzeba wozić gaśnicy.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a10146-renta-czy-emerytura-co-wybrac-zeby-nie-stracic" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/10146.jpg" alt="Renta czy emerytura? Co wybrać żeby nie stracić?" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Renta czy emerytura? Co wybrać żeby nie stracić?</span> </div> <p class="news-lead">Osoby, które pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy, a w związku z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października będą mogły przejść na emeryturę muszą pamiętać, że nie zawsze będzie ona korzystniejsza niż dotychczas pobierane świadczenie.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a9163-zwolnienie-z-pracy-a-wiek-emerytalny" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/9163.jpg" alt="Zwolnienie z pracy a wiek emerytalny" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Zwolnienie z pracy a wiek emerytalny</span> </div> <p class="news-lead">W październiku kończę 60 lat, nabywam prawo do emerytury, ale nie zadeklarowałam chęci przejścia na świadczenie (taka lista została w mojej pracy stworzona). Niedawno mój bezpośredni przełożony poinformował, że w ramach reorganizacji dział, którym kieruję, zostanie zlikwidowany, a z nim moje stanowisko. Usłyszałam też, że cały czas pracuję źle i jedynym, jak to zostało ujęte, „honorowym wyjściem z tej sytuacji” jest przejście na emeryturę. Dodam, że przez wszystkie lata pracy nie otrzymałam upomnienia czy nagany. Przeciwnie - zawsze byłam nagradzana. Czy przed przymusowym wyrzuceniem na emeryturę mogę się obronić? Czy nie jest to dyskryminacja ze względu na wiek?</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a7057-urlop-bezplatny-na-dorobienie-za-granica" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/7057.jpg" alt="Urlop bezpłatny na dorobienie za granicą" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Urlop bezpłatny na dorobienie za granicą</span> </div> <p class="news-lead">Ze względu na sytuację rodzinną, od początku roku wykorzystałam już niemal cały przysługujący mi urlop wypoczynkowy. Teraz nadarza mi się okazja wyjazdu na 3 miesiące do pracy za granicę. Czy pracodawca musi udzielić mi urlopu bezpłatnego, jeśli o niego poproszę? Czy muszę uzasadniać dlaczego jest mi potrzebny, a jest to zła sytuacja finansowa mojej rodziny?</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a7056-praca-na-czesc-etatu-zamiast-urlopu-wychowawczego" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/7056.jpg" alt="Praca na część etatu zamiast urlopu wychowawczego" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Praca na część etatu zamiast urlopu wychowawczego</span> </div> <p class="news-lead">Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ponieważ mam dwuletnie dziecko, chciałabym na około rok zmniejszyć wymiar etatu. Nie chcę iść na urlop wychowawczy. Czy pracodawca może mi odmówić? Czy grozi mi ewentualne zwolnienie, gdybym się upierała?</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a6966-podporzadkowanie-jako-cecha-stosunku-pracy" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/6966.jpg" alt="Podporządkowanie jako cecha stosunku pracy" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Podporządkowanie jako cecha stosunku pracy</span> </div> <p class="news-lead">Przepisy dotyczące pracy, w potocznym znaczeniu tego słowa, czyli zespołu czynności realizowanych dla osiągnięcia określonego celu, mogą znajdować się w różnych gałęziach prawa. W praktyce największe znaczenie mają w tym zakresie dwie z nich, a mianowicie prawo pracy i prawo cywilne.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a6707-alimenty-dla-malzonka-po-rozwodzie-komu-sie-naleza" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/6707.jpg" alt="Alimenty dla małżonka po rozwodzie. Komu się należą?" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Alimenty dla małżonka po rozwodzie. Komu się należą?</span> </div> <p class="news-lead">Orzeczenie rozwodu pociąga za sobą możliwość powstania obowiązku alimentacyjnego także wobec byłego małżonka. Kwestię tę precyzyjnie normuje art. 60 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (k.r.o.), który stanowi, że alimentów od drugiego małżonka może żądać małżonek rozwiedziony, który nie został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia i który znajduje się w niedostatku. Inaczej wygląda sytuacja, kiedy jeden z małżonków został uznany za wyłącznie winnego rozkładu małżeństwa, wówczas tylko małżonek niewinny może żądać alimentów, jeżeli rozwód pociąga za sobą istotne pogorszenie jego sytuacji materialnej.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a6600-wyzsze-odszkodowania-za-wypadek-przy-pracy-lub-chorobe-zawodowa" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/6600.jpg" alt="Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową</span> </div> <p class="news-lead">Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową, przysługują określone świadczenia zgodnie z ustawą z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Jednym z nich jest jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a6227-separacja-czyli-czas-na-naprawe" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/6227.jpg" alt="Separacja, czyli czas na naprawę" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Separacja, czyli czas na naprawę</span> </div> <p class="news-lead">Zarówno z rozwodem, jak i separacją mamy do czynienia wówczas, gdy małżeństwo nie układa się tak, jak byśmy sobie tego życzyli, i trudno jest liczyć na jakąkolwiek poprawę.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a5576-lawinowy-wzrost-upadlosci-konsumenckich" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/5576.jpg" alt="Lawinowy wzrost upadłości konsumenckich" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Lawinowy wzrost upadłości konsumenckich</span> </div> <p class="news-lead">Według informacji Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczej, w 2016 r. zgłoszono w Polsce 3591 tzw. upadłości konsumenckich. To o 70 proc. więcej niż rok wcześniej.</p> </div> </div> </div> </div></a><a href="/a5389-praktyki-absolwenckie-cz-1" target="_self"><div class="news-item news-item-mobile news-item-size-3 title-right mb news-gradient"> <div class="news-item-image"> <img src="https://www.tysol.pl/imgcache/300x225/c/zdj/zdjecie/5389.jpg" alt="Praktyki absolwenckie cz. 1" width="300" height="225" class="img-responsive"/> <span class="news-item-badge ">Wiadomości</span> <div class="news-triangle"><div class="news-triangle-inner"></div></div> </div> <div class="news-item-info"> <div class="news-item-info-outer"> <div class="news-item-info-inner"> <div class="news-item-info-title"> <span class="news-title">Praktyki absolwenckie cz. 1</span> </div> <p class="news-lead">Wejście na rynek pracy jest istotnym momentem w życiu każdej osoby. Wydaje się oczywiste, że najkorzystniejszą sytuacją jest podjęcie zatrudnienia od razu w ramach stosunku pracy, jednakże praktyka wskazuje, że często zatrudnienie pracownicze poprzedzone jest innymi formami wykonywania pracy, w tym różnego rodzaju praktykami i stażami.</p> </div> </div> </div> </div></a><div class='pagenav'> <br /><span><b>1</b></span><a href='/k24-Prawo-strona-2'>2</a><a href='/k24-Prawo-strona-3'>3</a> <br /><br />Strona 1 z 3</div> </div> </div> </div> </div> <footer id="footer_menu"> <div class="page_wrapper"> <div class="row"> <div class="col-12 col-md-3 mtc mb"><a href="/"><img src="/files/tysol/images/tysolpl.png?2" width="150"/></a></div> <div class="col-12 col-md-3 mtc"> <ul> <li> <a href='/s3-Wydawnictwo'>Wydawnictwo</a> </li> <li> <a href='/a122479-tygodnik-solidarnosc-tysol-pl'>O nas</a> </li> <li> <a href='/s4-Kontakt'>Kontakt</a> </li> <li> <a href='/s5-Reklama'>Reklama</a> </li> <li> <a href='/s6-Prenumerata-tygodnika-solidarnosc'>Prenumerata "Tygodnika Solidarność"</a> </li> </ul> </div> <div class="col-12 col-md-3 mtc"> <ul><li><a href='/s11-Redakcja-Tygodnika-Solidarnosc'>Redakcja Tygodnika Solidarność</a></li><li><a href='/s15-Regulaminy'>Regulaminy</a></li><li><a href='/s16-Polityka-prywatnosci'>Polityka prywatności</a></li><li><a href='/s22-Gdzie-nas-kupisz'>Gdzie nas kupisz</a></li></ul> </div> <div class="col-12 col-md-3 mtc"> <ul><li><a href='/s27-Wydania-archiwalne'>Wydania archiwalne</a></li><li><a href='/s28-RODO'>RODO</a></li><li><a href='/s29-Adnotacja-PAP'>Adnotacja PAP</a></li></ul> </div> </div> </div> </footer> <a href="https://emeryturystazowe.tysol.pl/k103-emerytury-stazowe"><div class="fiszka fiszka2">Emerytury<br />Stażowe</div></a> <script src="https://code.jquery.com/jquery-3.6.0.min.js" ></script> <script src="/files/tysol/js/jquery.scrollbar.min.js" ></script> <script id="script"> var s = document.createElement("script") s.src = "https://notix.io/ent/current/enot.min.js" s.onload = function (sdk) { sdk.startInstall({ appId: "10050457e62dad2e3a8b0d04098197d", loadSettings: true }) } document.head.append(s) </script> </body> </html>

CINXE.COM

Tygodnik Solidarność | Wiadomości i polityka w Polsce