Leer je medewerkers werken met artificiële intelligentie

<!DOCTYPE HTML> <html lang="nl-BE"> <head> <meta charset="UTF-8"/> <script defer="defer" type="text/javascript" src="/.rum/@adobe/helix-rum-js@%5E2/dist/rum-standalone.js"></script> <link rel="icon" type="image/x-icon" href="/content/dam/roberthalf/favicon.png"/> <meta name="keywords" content="Artikel,Workforce transformation,IT,Concurrentievoordeel,Management en leiderschap,Toekomst van werken,Vaardigheden en skills,Thought leadership"/> <meta name="template" content="rh-blog-template"/> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"/> <meta name="robots" content="index, follow"/> <link rel="canonical" href="https://www.roberthalf.com/be/nl/inzichten/management-tips/medewerkers-leren-werken-met-ai"/> <script> var salaryGuideGatingProperties = '{ enabled: false, redirectLocation: "null", key: "null" }'; if (salaryGuideGatingProperties.redirectLocation && !salaryGuideGatingProperties.redirectLocation.endsWith(".html")) { salaryGuideGatingProperties.redirectLocation += ".html"; } window.salaryGuideGatingProperties = salaryGuideGatingProperties; window.passesSalaryGuideGating = function() { if ( salaryGuideGatingProperties.enabled != undefined && salaryGuideGatingProperties.enabled.toString().toLowerCase() === "true" && window.localStorage.getItem("salaryGuideGatingKey") != salaryGuideGatingProperties.key && window.location.pathname != salaryGuideGatingProperties.redirectLocation ) { return false; } return true; } </script> <link media="print" rel="stylesheet" href="/etc.clientlibs/roberthalf/clientlibs/clientlib-base.lc-aadab028fda76fa101c57a36121a8a16-lc.min.css" type="text/css"> <script> let css = document.querySelector('link[media="print"]'); if(css) { css.media = "all"; } </script> <script> // window function to fetch UPO function getUPO() { let upoString = localStorage.getItem("unifiedProfileObject"); if (upoString === null || upoString === undefined) { return {}; } let parsedObject = decodeURIComponent(atob(upoString)); return JSON.parse(parsedObject); } // window function to update UPO async function setUPO(unifiedProfileObject) { const encodedString = btoa(encodeURIComponent(JSON.stringify(unifiedProfileObject))); localStorage.setItem("unifiedProfileObject", encodedString); await window.yieldToMain?.(); } </script> <script> window.addEventListener("rhcl-initialized", () => { window.setTimeout(handleClLoaded, 250); }); // Backup in case events do not sync up window.setTimeout(handleClLoaded, 5000); function handleClLoaded() { document.querySelector('style[data-source="rh-slot-style"]')?.remove(); } </script> <link rel="preload stylesheet" as="style" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/libraries/fontawesome6/css/all.css"/> <link rel="preload stylesheet" as="style" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/css/rhcl.css"/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/NotoSans/notosans-display-light-webfont.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/NotoSans/notosans-display-webfont.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/NotoSans/notosans-italic-webfont.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/NotoSans/notosans-light-webfont.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/NotoSans/notosans-lightitalic-webfont.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/NotoSans/notosans-medium-webfont.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/NotoSans/notosans-regular-webfont.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/NotoSans/notosans-semibold-webfont.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/fontawesome6/fa-regular-400.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/fontawesome6/fa-solid-900.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/fontawesome6/fa-light-300.woff2" as="font" crossorigin/> <link rel="preload" href="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/assets/Fonts/fontawesome6/fa-brands-400.woff2" as="font" crossorigin/> <script type="module" src="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0/lib/rhcl.esm.js" async></script> <style data-source="rh-slot-style"> [slot], rhcl-typography, rhcl-heading, rhcl-typeahead, .rhcl-typography, .rhcl-focused-search-block, .rhcl-block-paginated-feature, rhcl-modal, rhcl-block-stacking-cards, rhcl-block-focused-search, rhcl-search-bar, rhcl-button-group, rhcl-block-paired-content, .cmp-rhcl-focused-block-wrapper .cmp-rhcl-stacking-cards-block-wrapper, .cmp-container { visibility: hidden; } [slot]{font-family: "Noto Sans Regular";} h1[slot],h2[slot],h3[slot],h4[slot],h5[slot],h6[slot],p[slot]{ font-family: "Noto Sans Display";} </style> <script type="text/javascript"> window.pageObj = {}; izCountries = 'gb,de,fr,ch,cn,jp,cl,at,ae,be,nl,nz,hk,br,sg,au,lu'.split(","); naCountries = 'us,ca'.split(","); luxCountries = 'us,ca,de,be,gb'.split(","); euCountries = 'gb,de,fr,ch,at,ae,be,nl'.split(","); aemSettings ={ "rh_account_creation": { accountCheckEndpoint: 'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/sf\u002Daccount\/search?candidate_email=', accountCreateResendEmailEndpoint: 'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/salesforce\u002Dapi\/resend\u002Demail', accountRoutingMap: { "email": '', "resume": '', "candidate-email": '', "msjo": '', "login": '', "pendingAccount": '', "expiredVerification": '', "hasWebAccountClientOnly": '', "hasWebAccount": '', } }, "rh_candidate_apply": { aiConsentEndpoint: 'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/update\u002Dai\u002Dconsent', accountCheckEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/sf\u002Daccount\/search?candidate_email=', accountCreateEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/create\u002Daccount', directAccountCreateEndpoint: '', applyEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/job\u002Dapply', resendEmailEndpoint: '', submitResumeEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/submit\u002Dresume', resumeParseEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/parse\u002Dresume\/parse', xingUploadResumeEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/xing\u002Dresume', linkedInUploadResumeEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/job\u002Dapply\/linkedin\u002Dresume', geolocationEndpoint:'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/geocode\/getGeoByRegion?country_code=', googleGeoCodeEndpoint:'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/googlegeo\/getGeocode?address=', timezoneEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/timezone\/getTimezone', fetchSkills:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/fetch\u002Dskills', patchSkills:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/patch\u002Dskills', fetchResume:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/job\u002Dapply\/fetch\u002Dresume', jobTypeValuesEndpoint:'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/iz\u002Dbranch\u002Dservice\/findJobTypeList', specializationValuesEndpoint:'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/iz\u002Dbranch\u002Dservice\/findSpecializationList', nearestOfficeValuesEndpoint:'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/iz\u002Dbranch\u002Dservice\/findOfficeList', xingPluginScript:'https:\/\/www.xing\u002Dshare.com\/plugins\/login_plugin.js', xingId:'82ac2657946cd0af3fa4' }, "rh_client_payment" :{ profileId:'EB9BBCE6\u002D70F7\u002D41BB\u002DB03B\u002DA8C27BB01D8E', accessKey: '5a4ab6d640e03d4dba86c1f9da33cf0b', maintenanceMode: 'false', cybersourceEndpoint:'https:\/\/secureacceptance.cybersource.com\/embedded\/pay', invoiceEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/cpp', }, "rh_job_search": { getAndSetSavedJobsEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/get\u002Dand\u002Dset\u002Djob\/query', jobAlertsEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.ma.api.roberthalfonline.com\/job\u002Dalerts\/subscribe', jobInterestEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.jps.api.roberthalfonline.com\/presented\u002Djob\/jobinterest', jobSearchEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.jps.api.roberthalfonline.com\/search', quickApplyEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/quick\u002Dapply', signInLink:'https:\/\/www.roberthalf.com\/login.rhlogin', jobSearchLocationTypeaheadEndpoint:'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/auto\u002Dcomplete\u002Daem\/search', feedbackDestinationEditAvailability:'avail', feedbackDestinationEditLocation:'loc', feedbackDestinationEditPayPreference:'pref', feedbackDestinationEditSkills:'skills', jobInterestFeedback:'https:\/\/prd\u002Ddr.rf.api.roberthalfonline.com\/candidate\u002Dapply\/feedback' }, "rh_multistep_job_order" :{ leadsProcessingEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.lp.api.roberthalfonline.com\/proxy\u002Dlead\u002Dprocessing\/send', jobFunctionTypeahead:'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/auto\u002Dcomplete\u002Daem\/job\u002Dfunction', skillSearch: 'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/sf\u002Dskills\/skillSearch', skillsRecommendation: 'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/sf\u002Dskills\/skillRecommendation', sfccRedirectUrl: 'https:\/\/online.roberthalf.com', accountCheckEndpoint: 'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/sf\u002Daccount\/search?candidate_email=', }, "rh_candidate_discovery": { accountCheckEndpoint:'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/sf\u002Daccount\/search?candidate_email=', candidateJobTitleTypeaheadEndpoint: 'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/auto\u002Dcomplete\u002Daem\/job\u002Dfunction', candidateLocationTypeaheadEndpoint: 'https:\/\/gen.api.roberthalfonline.com\/auto\u002Dcomplete\u002Daem\/search' }, "rh_common": { geolocationEndpoint: 'https:\/\/qs01.int\u002Dqs\u002Dgen.api.roberthalfonline.com\/googlegeo\/getReverseGeocode', personDetailsEndpoint: '\/bin\/personDetails', recaptchaEndpoint: 'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/recaptcha\/verify\u002Dtoken', page_section: 'Blog', page_user_type: 'Client', page_type: 'Blog Page', isLuxCountry: 'true' } }; var articleDataLayer = { blog_type:'Blog', industry_name :'IT', country_code :'be', language :'nl', entityid :'content\u002Droberthalf\u002Dbe\u002Dnl\u002Dinsights\u002Dmanagement\u002Dtips\u002Dmedewerkers\u002Dleren\u002Dwerken\u002Dmet\u002Dai', author_name :'By Robert Half', thumbnail_url :'\/content\/dam\/roberthalf\/Robert_Half_Talent_Solutions_Logo.png', title :'Klaar voor AI – zo leer je je medewerkers werken met artificiële intelligentie', description :'Ontdek hoe bedrijven hun personeel kunnen voorbereiden op het gebruik van artificiële intelligentie op de werkplek', employment_type :'', published_date :'2024\u002D11\u002D28', page_url :'\/content\/roberthalf\/be\/nl\/insights\/management\u002Dtips\/medewerkers\u002Dleren\u002Dwerken\u002Dmet\u002Dai', categories :'', Article_tag :'Artikel,IT,Concurrentievoordeel,Workforce transformation,Management en leiderschap,Toekomst van werken,Thought leadership,Vaardigheden en skills' }; pageObj.__extrasettings__ = { language: 'nl', country: 'be' }; </script> <script type="text/javascript"> aemSettings.rh_common.recaptchaEndpoint = 'https:\/\/prd\u002Ddr.gen.api.roberthalfonline.com\/recaptcha\/verify\u002Dtoken'; </script> <title>Leer je medewerkers werken met artificiële intelligentie | Robert Half</title> <meta property="page-type" content="Blog Page"/> <meta property="global-content-type" content="Blog"/> <meta property="global-content-user-focus" content="Client"/> <meta property="og:locale" content="nl_BE"/> <meta property="og:updated_time" content="2024-10-14T23:50:50+0000"/> <meta property="og:type" content="article"/> <meta property="og:site_name" content="Robert Half Belgium"/> <meta property="og:image" content="https://www.roberthalf.com/content/dam/roberthalf/images/blogs/be/nl/hr1/Fit%20for%20AI%20-%20How%20to%20train%20your%20staff%20to%20use%20artificial%20intelligence.png"/> <meta property="og:image:type" content="image/png"/> <meta property="og:image:width" content="4224"/> <meta property="og:image:height" content="1690"/> <meta property="og:image:alt"/> <meta property="og:url" content="https://www.roberthalf.com/be/nl/inzichten/management-tips/medewerkers-leren-werken-met-ai"/> <meta property="og:title" content="Leer je medewerkers werken met artificiële intelligentie "/> <meta property="og:description" content="Ontdek hoe bedrijven hun personeel kunnen voorbereiden op het gebruik van artificiële intelligentie op de werkplek"/> <meta name="title" content="Leer je medewerkers werken met artificiële intelligentie "/> <meta name="description" content="Ontdek hoe bedrijven hun personeel kunnen voorbereiden op het gebruik van artificiële intelligentie op de werkplek"/> <meta property="og:publication_time" content="2024-08-13T17:52:13+0000"/> <script> (function() { window.SM_SPLITSIGNAL = window.SM_SPLITSIGNAL || {ready: false} window.addEventListener( 'splitsignal.initialized', function() { if (!aemSettings.isReactApp) { window.SM_SPLITSIGNAL.ready = true } } ) var script = document.createElement('script') script.id = 'a4a03573-e3f5-4f01-8963-395af304b0b2' script.src = 'https://seoab.io/react/' script.type = 'module' script.defer = true document.head.appendChild(script) })() </script> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org", "@type": "WebPage", "name" : "Leer je medewerkers werken met artificiële intelligentie ", "url": "https://www.roberthalf.com/be/nl/inzichten/management-tips/medewerkers-leren-werken-met-ai", "isPartOf": { "@type": "WebSite", "name": "Robert Half", "url": "https://www.roberthalf.com/be/nl", "publisher": { "type": "Organization", "name": "Robert Half", "legalName": "Robert Half Inc.", "url": "https://www.roberthalf.com/be/nl", "@id": "https://www.roberthalf.com/be/nl" } }, "mainEntity": [{"@context":"http://schema.org","@type":"BlogPosting","url":"https://www.roberthalf.com/be/nl/inzichten/management-tips/medewerkers-leren-werken-met-ai","image":"https://www.roberthalf.com/content/dam/roberthalf/images/blogs/be/nl/hr1/Fit%20for%20AI%20-%20How%20to%20train%20your%20staff%20to%20use%20artificial%20intelligence.png","articleBody":"Artificiële intelligentie (AI) integreren in het ecosysteem van een bedrijf is niet langer een futuristische toekomstdroom, maar een concrete realiteit waarmee bedrijven in verschillende sectoren nu al aan de slag gaan. Christian Schwerdt, Senior Manager en expert in artificiële intelligentie bij Protiviti, legt uit hoe bedrijven AI kunnen inzetten en hoe ze hun werknemers kunnen klaarstomen om deze revolutionaire technologie te gebruiken op de werkvloer.\r\n\r\nAI biedt talloze mogelijkheden om efficiënter te werken en waarde te creëren, van de automatisering van terugkerende taken tot de optimalisatie van besluitvormingsprocessen. Bedrijven die AI willen inzetten, moeten hun werknemers echter ook correct opleiden en voorbereiden.\r\nAutomatisering en efficiëntie: Een van de meest voor de hand liggende troeven van AI is de mogelijkheid om repetitieve taken te automatiseren. Dat kan variëren van eenvoudige taken, zoals het opschonen van data, tot complexere processen als het analyseren van grote hoeveelheden informatie. Als zulke taken worden overgenomen door AI, kunnen de medewerkers zich richten op uitdagendere taken die waarde toevoegen. Tegelijkertijd kunnen bedrijven zo deels het tekort aan geschoolde werknemers opvangen.\r\nCustomer service: AI-gestuurde chatbots en virtuele assistenten kunnen voor een revolutie zorgen op het gebied klantenservice: ze zijn niet alleen 24 uur per dag beschikbaar, maar kunnen ook meteen gepersonaliseerde antwoorden geven op vragen van klanten. Zo vergroot de klanttevredenheid en kunnen medewerkers zich bezighouden met complexere vragen.\r\nBesluitvorming: AI kan grote hoeveelheden data analyseren en patronen herkennen. Daaruit komen waardevolle inzichten voort die besluitvormers kunnen gebruiken bij het formuleren van strategieën. Op die manier kan AI een krachtig hulpmiddel zijn om weloverwogen beslissingen te nemen in domeinen die uiteenlopen van marktanalyse tot risicobeoordeling.\r\nDe basis van AI begrijpen: Allereerst moeten de medewerkers een basiskennis van AI-technologieën hebben. Daarbij moeten ze niet alleen weten hoe de technologie werkt, maar zich ook bewust zijn van de ethische overwegingen. Als AI wordt ingezet om data te verwerken, moeten de medewerkers er immers voor zorgen dat alles voldoet aan de wettelijke vereisten en schendingen van de bescherming van persoonsgegevens voorkomen. Daarnaast moeten ze natuurlijk stilstaan bij de mogelijke impact op de eigen werkplek en de manier van werken. \r\n\r\nSpecifieke training voor gespecialiseerde toepassingen: Afhankelijk van het domein waarvoor een organisatie AI wil inzetten, moeten er specifieke trainingen ontwikkeld worden waarin de relevante toepassingen en tools aan bod komen. Of het nu gaat om het gebruik van AI-gestuurde analysetools of de interactie met chatbots, de werknemers moeten weten hoe ze zulke technologieën effectief kunnen gebruiken en welke toegevoegde waarde en voordelen ze bieden in hun dagelijkse werk.\r\nCreativiteit en probleemoplossend denken stimuleren: In een werkomgeving waar AI de toon zet, worden soft skills zoals creativiteit, kritisch denken en probleemoplossend denken steeds belangrijker. Trainingen moeten die vaardigheden dus ook bevorderen, zodat werknemers die met AI aan de slag gaan, het volledige potentieel ervan kunnen benutten. Daarnaast is het belangrijk om correct 'prompts' te leren formuleren. Prompting verwijst naar de methode die wordt gebruikt om vragen, opdrachten of instructies in te voeren in een AI-tool om relevante resultaten te genereren. Het mag niet verward worden met een zoekopdracht in zoekmachines zoals Google: om tot een zinvol resultaat te komen met een AI-tool, moet je namelijk veel complexere en gedetailleerdere informatie invoeren.\r\nBlijven leren en aanpassen: Het AI-landschap blijft razendsnel evolueren. Bedrijven moeten dan ook een cultuur van levenslang leren bevorderen om ervoor te zorgen dat hun werknemers op de hoogte blijven van de nieuwste technologie en zich kunnen aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen. Er zijn tal van organisaties die gespecialiseerde AI-opleidingen aanbieden. Welke aanbieder het meest geschikt is, hangt af van verschillende factoren, zoals het specifieke leerdoel, de voorkennis, de gewenste leervorm (online of fysiek) en het budget. Hieronder vind je een aantal erkende platformen en instellingen die hoogwaardige AI-trainingen aanbieden:\r\n1. LinkedIn Learning: Biedt tal van opleidingen over AI en machine learning die ideaal zijn voor professionals om hun vaardigheden bij te spijkeren.\r\n\r\n2. Coursera: Biedt opleidingen en gespecialiseerde cursussen over AI die ontwikkeld zijn door toonaangevende universiteiten en bedrijven, zoals Stanford University en Google Cloud.\r\n3. Udacity: Gespecialiseerd in technologiegerichte opleidingen, waaronder 'nanodegrees' in AI en machine learning, die ontwikkeld zijn in samenwerking met experts uit de sector.\r\n4. edX: Een platform van Harvard en MIT met een waaier aan opleidingen over AI en IT van universiteiten uit heel de wereld.\r\n1. DeepLearning.AI: DeepLearning.AI is opgericht door Andrew Ng, een van de meest prominente figuren in de AI-wereld, en biedt gespecialiseerde cursussen aan over deep learning en machine learning.\r\n2. MIT Professional Education: Geavanceerde opleidingen in artificiële intelligentie en machine learning voor professionals die hun kennis willen uitbreiden.\r\n3. NVIDIA Deep Learning Institute: Praktijkgerichte trainingen over AI en deep learning die specifiek zijn afgestemd op de NVIDIA-technologie.\r\n4. Simplilearn: Een platform dat professionele certificeringen en opleidingen aanbiedt, waaronder cursussen over AI en machine learning, die ontwikkeld zijn in samenwerking met toonaangevende bedrijven en universiteiten.\r\n5. Fraunhofer Big Data and Artificial Intelligence Alliance: Biedt een breed scala aan opleidingen over data science en AI.\r\n6. European Information Technologies Certification Academy: De European Academy is gevestigd in Brussel en biedt onlineopleidingen aan die internationaal toegankelijk zijn. De Academy wordt beheerd door het European IT Certification Institute en is toonaangevend in de certificering van digitale vaardigheden.\r\nOok heel wat universiteiten en technische onderwijsinstellingen organiseren AI-opleidingen en -workshops. Die kunnen met name interessant zijn als je waarde hecht aan directe interactie met docenten en medestudenten. Voordat je een opleiding kiest, is het aan te raden om recensies en getuigenissen van eerdere deelnemers te lezen, de inhoud van de opleiding zorgvuldig door te nemen en indien nodig gebruik te maken van gratis proeflessen of aanbiedingen om er zeker van te zijn dat de opleiding voldoet aan je behoeften.\r\n\r\nDe invoering van AI biedt organisaties de kans om hun bedrijfsvoering te transformeren, de concurrentie een stap voor te blijven en het tekort aan gekwalificeerd talent op te vangen. Om ervoor te zorgen dat die invoering vlot verloopt, moeten de werknemers echter goed voorbereid worden. Door middel van gerichte opleidingen en een cultuur die levenslang leren bevordert, kunnen bedrijven niet alleen hun teams klaarstomen voor het AI-tijdperk en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan, maar ook proactief bijdragen aan dat nieuwe tijdperk. De toekomst is aan zij die bereid zijn om zich aan te passen, bij te leren en AI te omarmen.\r\n\r\n###\r\nChristian Schwerdt is Senior Manager bij Protiviti, een managementconsultancybureau en dochteronderneming van Robert Half. Als IT-consultant en IT-projectmanager gespecialiseerd in bedrijfsarchitectuur en artificiële intelligentie adviseert hij bedrijven onder meer over de integratie van AI-systemen in hun bedrijfsprocessen.\r\nCombineer topconsultancy van onze dochteronderneming Protiviti met Robert Halfs uitgebreide netwerk van zorgvuldig geselecteerde IT-talenten.\r\n","keywords":"[Article, Technology, Competitive advantage, Workforce transformation, Management and Leadership, The Future of Work, Thought Leadership, Workplace Skills]","articleSection":"INSIGHTS-AoI-04 | Management Tips","dateCreated":"2024-08-13","headline":"Klaar voor AI – zo leer je je medewerkers werken met artificiële intelligentie","author":"By Robert Half","datePublished":"2024-11-28","publisher":{"@type":"Organization","name":"Robert Half","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.roberthalf.com/content/dam/roberthalf/Robert_Half_Talent_Solutions_Logo.png"},"id":"https://www.roberthalf.com/be/nl"},"dateModified":"2024-10-14"}], "mainEntityOfPage": "https://www.roberthalf.com/be/nl/inzichten/management-tips/medewerkers-leren-werken-met-ai" } </script> <script type="text/javascript"> window.addEventListener("load", () => { try { var articleSchema = document.querySelector("#articleSchema"); var jobpostingSchema = document.querySelector("#jobpostingSchema");//buildoccupationschema? var occupationSchema = document.querySelector("#occupationSchema");// buildOccupationSchema? if (articleSchema) { updateArticleSchema(articleSchema); } if (jobpostingSchema) { updateJobpostingSchema(jobpostingSchema); } if (occupationSchema) { updateOccupationSchema(occupationSchema); } } catch (error) { console.log(error); } }); const updateArticleSchema = (articleSchema) => { const articleSchemaText = articleSchema.text; const articlePlainText = removeTags(articleSchemaText); const articleJsonScript = JSON.parse(articlePlainText); if ( articleJsonScript.articleBody == null || articleJsonScript.articleBody === "" ) { replaceNullAndEmptyAttribute(articleJsonScript, "articleBody"); } if (articleJsonScript.headline == null || articleJsonScript.headline === "") { replaceNullAndEmptyAttribute(articleJsonScript, "headline"); } articleSchema.html(JSON.stringify(articleJsonScript)); }; const updateJobpostingSchema = (jobpostingSchema) => { const jobpostingSchemaText = jobpostingSchema.text; const jobpostingPlainText = removeTags(jobpostingSchemaText); const jobpostingJsonScript = JSON.parse(jobpostingPlainText); if ( jobpostingJsonScript.description == null || jobpostingJsonScript.description == "" ) { replaceNullAndEmptyAttribute(jobpostingJsonScript, "description"); } if (jobpostingJsonScript.title == null || jobpostingJsonScript.title == "") { replaceNullAndEmptyAttribute(jobpostingJsonScript, "title"); } jobpostingSchema.html(JSON.stringify(jobpostingJsonScript)); }; const updateOccupationSchema = (occupationSchema) => { const occupationSchemaText = occupationSchema.text; const occupationPlainText = removeTags(occupationSchemaText); const occupationJsonScript = JSON.parse(occupationPlainText); if ( occupationJsonScript.description == null || occupationJsonScript.description == "" ) { replaceNullAndEmptyAttribute(occupationJsonScript, "description"); } if (occupationJsonScript.name == null || occupationJsonScript.name == "") { replaceNullAndEmptyAttribute(occupationJsonScript, "name"); } occupationSchema.html(JSON.stringify(occupationJsonScript)); }; const removeTags = (str) => { if (str === null || str === "") { return false; } else { str = str.toString(); } // Regular expression to identify HTML tags in the input string. Replacing the identified HTML tag with a null string. str = str.replace(/(<([^>]+)>)/gi, ""); // Regular expression to identify enter in the input string. Replacing the identified enter with a null string. return (str = str.replace(/\r?\n|\r/g, "")); }; const replaceNullAndEmptyAttribute = (jsonEl, attr) => { let h1 = document.querySelector("[heading-tag='h1']"); if (h1) { const headline = jsonEl.attr("headline"); jsonEl[attr] = headline && headline.text ? headline.text : ""; } else { h1 = document.querySelector("h1"); jsonEl[attr] = h1 && h1.text ? h1.text : ""; } }; </script> <script async defer src="/etc.clientlibs/roberthalf/clientlibs/clientlib-clientId.lc-816e4fe05c72b7567d3214430c031c84-lc.min.js"></script> <script type="text/javascript"> function ready(a){if("function"!==typeof a)throw Error("Argument passed to ready should be a function");"loading"!=document.readyState?a():document.addEventListener?document.addEventListener("DOMContentLoaded",a,{once:!0}):document.attachEvent("onreadystatechange",function(){"loading"!=document.readyState&&a()})}; </script> <script async defer src="/etc.clientlibs/roberthalf/clientlibs/clientlib-base.lc-cd1db14a92651d76445b7ea2ff43a080-lc.min.js"></script>   <script src="https://cdn.cookielaw.org/scripttemplates/otSDKStub.js" data-language="nl-be" type="text/javascript" charset="UTF-8" data-domain-script="018e5c95-e047-7780-80f2-15d224859ff6" async defer></script> <script type="text/javascript"> function OptanonWrapper() { checkConsentValues(); } </script>   <script type="text/javascript"> var isPerformanceCookiesChecked = false; function checkConsentValues() { var consentRatio = getOptanonConsentRatio(); if (consentRatio != null && consentRatio.includes("2:1")) { isPerformanceCookiesChecked = true; var oneTrustEvent = new CustomEvent("rh-onetrust-accepted", { "detail": "vanilla js version of one trust event" }); var oneTrustJSEvent = new CustomEvent("rh-onetrust-accepted-js", { "detail": "vanilla js version of one trust event" }); document.dispatchEvent(oneTrustJSEvent); document.dispatchEvent(oneTrustEvent); } } window.setTimeout(checkConsentValues, 2000); function getCookie(cname) { var name = cname + '='; var decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); var ca = decodedCookie.split(';'); for (var i = 0; i < ca.length; i++) { var c = ca[i]; while (c.charAt(0) == ' ') { c = c.substring(1); } if (c.indexOf(name) == 0) { return c.substring(name.length, c.length); } } return false; } function getOptanonConsentRatio() { const queryParams = new URLSearchParams(getCookie("OptanonConsent")); return queryParams.get('groups'); } </script>   <script type="text/javascript"> var utag_data = {"pageType":"Blog Page","pageSection":"section","pageName":"Nederlands","countryCode":"be","currencyCode":"USD"}; // This script is provided, don't change without consulting the analytics team (function (a, b, c, d) { a = 'https://tags.roberthalf.com/belgium2/prod/utag.js'; b = document; c = 'script'; d = b.createElement(c); d.src = a; d.type = 'text/java' + c; d.async = true; a = b.getElementsByTagName(c)[0]; a.parentNode.insertBefore(d, a); })(); </script> <script async defer src="/etc.clientlibs/roberthalf/clientlibs/clientlib-tealium.lc-1343a64b313c1ba8ca2cb65523ffa1e1-lc.min.js"></script>     <script> window.setTimeout(loadUtagSync, 2000); //Adding this function to prevent flicker happening because of utag.sync.js function makeBodyVisible() { let style = document.createElement("style"); style.textContent = "body { display: block !important; opacity: 1 !important; }"; if (document.body) { document.body.appendChild(style); } else { window.ready(function () { document.body.appendChild(style); }); } } function loadUtagSync() { if (isPerformanceCookiesChecked) { (function (document, scriptUrl) { makeBodyVisible(); var s = document.createElement('script'); s.type = 'text/javascript'; s.async = true; s.src = scriptUrl; var fs = document.getElementsByTagName('script')[0]; fs.parentNode.insertBefore(s, fs); })(document, 'https://tags.roberthalf.com/belgium2/prod/utag.sync.js'); } else { document.addEventListener("rh-onetrust-accepted", loadUtagSync); } } </script>  <script src="/etc.clientlibs/roberthalf/clientlibs/clientlib-dependencies.lc-d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e-lc.min.js"></script> <link rel="stylesheet" href="/etc.clientlibs/roberthalf/clientlibs/clientlib-dependencies.lc-d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e-lc.min.css" type="text/css"> <script async src="/etc.clientlibs/core/wcm/components/commons/datalayer/v2/clientlibs/core.wcm.components.commons.datalayer.v2.lc-1e0136bad0acfb78be509234578e44f9-lc.min.js"></script> <script async src="/etc.clientlibs/core/wcm/components/commons/datalayer/acdl/core.wcm.components.commons.datalayer.acdl.lc-bf921af342fd2c40139671dbf0920a1f-lc.min.js"></script> </head> <body class="page basicpage" id="page-0c383d23f4" data-cmp-link-accessibility-enabled data-cmp-link-accessibility-text="opens in a new tab" data-cmp-data-layer-enabled data-cmp-data-layer-name="adobeDataLayer"> <script> var dataLayerName = 'adobeDataLayer' || 'adobeDataLayer'; window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || []; window[dataLayerName].push({ page: JSON.parse("{\x22page\u002D0c383d23f4\x22:{\x22@type\x22:\x22roberthalf\/components\/structure\/page\/page\x22,\x22repo:modifyDate\x22:\x222024\u002D10\u002D14T23:50:50Z\x22,\x22dc:title\x22:\x22Klaar voor AI – zo leer je je medewerkers werken met artificiële intelligentie\x22,\x22dc:description\x22:\x22Ontdek hoe bedrijven hun personeel kunnen voorbereiden op het gebruik van artificiële intelligentie op de werkplek\x22,\x22xdm:template\x22:\x22\/conf\/roberthalf\/settings\/wcm\/templates\/rh\u002Dblog\u002Dtemplate\x22,\x22xdm:language\x22:\x22nl\u002DBE\x22,\x22xdm:tags\x22:[\x22Artikel\x22,\x22Workforce transformation\x22,\x22IT\x22,\x22Concurrentievoordeel\x22,\x22Management en leiderschap\x22,\x22Toekomst van werken\x22,\x22Vaardigheden en skills\x22,\x22Thought leadership\x22],\x22repo:path\x22:\x22\/content\/roberthalf\/be\/nl\/insights\/management\u002Dtips\/medewerkers\u002Dleren\u002Dwerken\u002Dmet\u002Dai.html\x22}}"), event:'cmp:show', eventInfo: { path: 'page.page\u002D0c383d23f4' } }); </script> <rhcl-base path="https://resources.roberthalfonline.com/rhcl/v25.3.0" locale="nl-BE"></rhcl-base> <div class="root container-fluid cmp-container"> <div id="container-39703b39c5" class="cmp-container"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> <div class="experiencefragment aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <div id="experiencefragment-bed98cab64" class="cmp-experiencefragment cmp-experiencefragment--header"> <div id="container-9f7fe6f41b" class="cmp-container"> <div class="root container-fluid cmp-container"> <div class="cq-placeholder" data-emptytext="Navigation: Header"> </div> <div id="header-f4212de469" class="cmp-container"> <div id="skipToMainContent"></div> <script> // needs to run once on any page with a nav header function identifyFirstComponent() { try { const excludedTags = ["RHCL-BLOCK-NAVIGATION", "RHCL-BLOCK-COOKIE-BAR"]; const rhclContentBlocks = Array.from(document.querySelectorAll("body *")) .filter( (elem) => elem.tagName.startsWith("RHCL-BLOCK") || elem.classList.contains("rh-homepage-hero") || elem.classList.contains("rh-first-component") ) .filter((elem) => !excludedTags.includes(elem.tagName)); const maxTries = 10; let tries = 1; const nav = document.querySelector("rhcl-block-navigation"); if (nav && nav.getAttribute("background") == "transparent") { // find first component if (rhclContentBlocks.length > 0) { rhclContentBlocks[0].setAttribute( "data-first-component-padded", "true" ); } else { tries++; if (tries <= maxTries) { setTimeout(identifyFirstComponent, 500); } } } else { const hero = document.querySelector(".rh-homepage-hero"); if (hero) { hero.removeAttribute("data-first-component-padded"); } } } catch (error) { console.log(error); } } window.ready(() => { window.dispatchEvent(new Event("scroll")); identifyFirstComponent(); }); </script> <rhcl-block-navigation branding-destination="/be/nl" account-menu-label="Mijn account" branding-external="false" branding-title="Robert Half" sign-in-label="Inloggen" sign-in-destination="https://roberthalf.prato.be" sign-in-external="true" background="white" theme="light" enable-sign-in-menu="true"> <rhcl-navigation-item slot="navigation-item" destination="/be/nl/job-zoeken" label="Zoek jobs" cta-heading-label="Neem je carrière in handen. Vind je droomjob – op afstand, ter plaatse of hybride." cta-label="Vind je volgende job" cta-destination="/be/nl/job-zoeken" cta-external="false" cta-variant="primary">  <img slot="accent-image" loading="lazy" fetchpriority="low" sizes="(min-width: 1024px) 307px,(min-width: 768px) 230px,(min-width: 0px) 288px" srcset="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-findjobs?$Squircle1-Large-1x$&fmt=webp-alpha 307w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-findjobs?$Squircle1-Medium-1x$&fmt=webp-alpha 230w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-findjobs?$Squircle1-Small-1x$&fmt=webp-alpha 288w" src="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-findjobs?$Squircle1-Large-1x$&fmt=webp-alpha" alt aria-hidden="true"/> <rhcl-list-base slot="secondary-nav-content"> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/vacatures">Bekijk jobs</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/job-zoeken/cv-uploaden">Vind jouw perfecte job</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/job-zoeken/samenwerken">Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="gradient-content" headline="SPECIALISATIES" layout="column"> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/finance-boekhouding">Finance en boekhouding</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/tech-it">IT</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/legal">Juridisch</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/administratie-office-support">Administratie en office support</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/human-resources">Human resources</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> </rhcl-navigation-item> <rhcl-navigation-item slot="navigation-item" destination="/be/nl/rekruteren" label="Werf talent aan" cta-heading-label="Wij helpen u graag om talent aan te werven op elk niveau – van office support tot C-level." cta-label="Werf talent aan" cta-destination="/be/nl/find-your-solution" cta-external="false" cta-variant="primary">  <img slot="accent-image" loading="lazy" fetchpriority="low" sizes="(min-width: 1024px) 307px,(min-width: 768px) 230px,(min-width: 0px) 288px" srcset="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-hiretalent?$Squircle1-Large-1x$&fmt=webp-alpha 307w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-hiretalent?$Squircle1-Medium-1x$&fmt=webp-alpha 230w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-hiretalent?$Squircle1-Small-1x$&fmt=webp-alpha 288w" src="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-hiretalent?$Squircle1-Large-1x$&fmt=webp-alpha" alt aria-hidden="true"/> <rhcl-list-base slot="secondary-nav-content" headline="WERVING EN SELECTIE"> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/tijdelijke-rekrutering">Tijdelijk talent</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/vaste-rekrutering">Vast talent</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/samenwerken">Ontdek hoe wij u helpen</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="secondary-nav-content" headline="Retained services"> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/executive-search">Executive search</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="gradient-content" headline="SPECIALISATIES" layout="column"> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/finance-boekhouding">Finance en boekhouding</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/tech-it">IT</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/legal">Juridisch</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/administratie-office-support">Administratie en office support</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/human-resources">Human resources</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> </rhcl-navigation-item> <rhcl-navigation-item slot="navigation-item" destination="/be/nl/consulting" label="Maak kennis met onze consulting solutions" cta-heading-label="Ontdek hoe onze consultingoplossingen uw bedrijf kunnen transformeren." cta-label="Bekijk onze consulting solutions" cta-destination="/be/nl/consulting" cta-external="true" cta-variant="primary">  <img slot="accent-image" loading="lazy" fetchpriority="low" sizes="(min-width: 1024px) 307px,(min-width: 768px) 230px,(min-width: 0px) 288px" srcset="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-exploreconsultingsolutions?$Squircle1-Large-1x$&fmt=webp-alpha 307w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-exploreconsultingsolutions?$Squircle1-Medium-1x$&fmt=webp-alpha 230w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-exploreconsultingsolutions?$Squircle1-Small-1x$&fmt=webp-alpha 288w" src="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-exploreconsultingsolutions?$Squircle1-Large-1x$&fmt=webp-alpha" alt aria-hidden="true"/> <rhcl-list-base slot="gradient-content" headline="SPECIALISATIES" layout="column-two"> <rhcl-menu-link slot="item" description="Cloud • Cyberbeveiliging • Data en analytics • Dataprivacy • Slimme automatisering • IT servicedesk"> <a slot="item" href="/be/nl/consulting/it">IT</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" description="Interne audit • Naleving van de regelgeving • Financial crimes compliance • Risicobeheer • Sarbanes-Oxley"> <a slot="item" href="/be/nl/consulting/risk-compliance-audit">Risicobeheer, auditing en compliance</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" description="Financiële hervorming • Procesoptimalisatie • Financiële technologie en data • Rapportage en compliance • Kosten- en prestatiebeheer"> <a slot="item" href="/be/nl/consulting/finance-boekhouding">Finance en boekhouding</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" description="Digital transformation • Marketing services • Marketing technology • Creative and design "> <a slot="item" href="/be/nl/consulting/marketing">Digital, marketing and customer experience</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" description="Data privacy • Legal consulting • Transaction services"> <a slot="item" href="/be/nl/consulting/legal">Legal</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" description="Contact centers • Sustainability • Operational effectiveness • Supply chain • Sourcing and procurement"> <a slot="item" href="/be/nl/consulting/administratief">Customer service, administrative and operations</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" description="HR transformation • Employee experience • Managed talent • Future of work • Organizational transformation"> <a slot="item" href="/be/nl/consulting/hr">Human resources</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> </rhcl-navigation-item> <rhcl-navigation-item slot="navigation-item" destination="/be/nl/inzichten" label="Ontdek nieuwe inzichten" cta-heading-label="Blijf op de hoogte van de nieuwste rekruteringstrends en neem slimmere beslissingen." cta-label="Ontdek nieuwe inzichten" cta-destination="/be/nl/inzichten" cta-external="true" cta-variant="primary">  <img slot="accent-image" loading="lazy" fetchpriority="low" sizes="(min-width: 1024px) 307px,(min-width: 768px) 230px,(min-width: 0px) 288px" srcset="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-discoverinsights?$Squircle1-Large-1x$&fmt=webp-alpha 307w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-discoverinsights?$Squircle1-Medium-1x$&fmt=webp-alpha 230w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-discoverinsights?$Squircle1-Small-1x$&fmt=webp-alpha 288w" src="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/sq1-nav-discoverinsights?$Squircle1-Large-1x$&fmt=webp-alpha" alt aria-hidden="true"/> <rhcl-list-base slot="secondary-nav-content"> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/salarisgids">Salarisgids 2025</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/succesvol-rekruteren-2023">Solliciteren in 2024: kandidaatinzichten</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/emotionele-intelligentie-op-het-werk">Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/aq-werkvloer-checklist">Checklist adaptability-quotiënt</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/over/pers">Persberichten</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="gradient-content" headline="POPULAIRE THEMA'S" layout="column"> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/salaris-aanwerving-trends">Loon- en wervingstrends</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/flexibel-werken">Flexibel werken</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/competitief-voordeel">Concurrentievoordeel</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/evenwicht-werk-prive">Werk-privébalans</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/diversiteit-gelijkheid-inclusie">Diversiteit en inclusie</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> </rhcl-navigation-item> <rhcl-site-search slot="site-search" search-destination="/be/nl/zoek?param=:1" max-results="3" theme="light"> <a slot="quick-link" href="/be/nl/kantoren"><rhcl-typography variant="body2">Onze kantoren</rhcl-typography></a> <a slot="quick-link" href="/be/nl/vacatures"><rhcl-typography variant="body2">Job zoeken</rhcl-typography></a> </rhcl-site-search> <rhcl-list-base slot="sign-in-menu" variant="none"> <rhcl-menu-link slot="item" label="Account werkzoekende" destination="https://online.roberthalf.com/s/nl-BE/login?a=RH&c=BE&d=nl_BE&language=nl_BE" external="true"> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" label="Timesheets goedkeuren" destination="https://roberthalf.prato.be" external="true"> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list slot="account-menu" data-header-menu-endpoint="/graphql/execute.json/roberthalf/headerMenuItems" data-folder-path="/content/dam/roberthalf/content-fragments/nl_be/account-menu-links" data-account-menu-config="{"[lux-tokens:lightning-page]":"https://online.roberthalf.com/s","[lux-tokens:visualforce-page]":"https://online.roberthalf.com","[lux-tokens:rhdirect-page]":"https://online.roberthalf.com/mpredirect","[site:url]":"https://www.roberthalf.com/"}" headline=""/> </rhcl-block-navigation> </div> <script type="text/javascript"> function initializeAccountMenu() { var accountMenu = document.querySelector('rhcl-list[slot="account-menu"]'); var userId = getCookie("apex__userid"); var userPermissions = getCookie("apex__psa"); if (!userId || !userPermissions) { if (accountMenu) { accountMenu.remove(); } return; } var userFirstName = getCookie("apex__firstname"); var userLastName = getCookie("apex__lastname"); accountMenu.setAttribute("headline", userFirstName + " " + userLastName); var userPermissionsArray = userPermissions.split(","); var accountMenuLinks = []; var accountMenuLinksAPI = accountMenu.getAttribute("data-header-menu-endpoint"); var accountMenuLinkCFFolderPath = accountMenu.getAttribute("data-folder-path"); var accountMenuConfig = accountMenu.getAttribute("data-account-menu-config"); if (!accountMenuLinkCFFolderPath) { accountMenuLinkCFFolderPath = ""; } var completeAPI = accountMenuLinksAPI + ";cfFolderPath=" + accountMenuLinkCFFolderPath; fetch(completeAPI) .then(response => { if (!response.ok) { throw new Error('Network response was not ok'); } return response.json(); }) .then(data => { accountMenuLinks = data.data.headerMenuItemList.items; accountMenuLinks.sort(function (a, b) { return a.displayWeight - b.displayWeight }); for (var i = 0; i < accountMenuLinks.length; i++) { var accountMenuLink = accountMenuLinks[i]; if ((accountMenuLink.showToAllLoggedInUsers != null && accountMenuLink.showToAllLoggedInUsers == true) || doPermissionsMatch(accountMenuLink.permissions, userPermissionsArray)) { var menuItemElement = document.createElement("rhcl-menu-link"); var link, mobileLink; menuItemElement.setAttribute("slot", "item"); menuItemElement.setAttribute("label", accountMenuLink.linkDisplayText); menuItemElement.setAttribute("external", accountMenuLink.linkTarget); if(accountMenuLink.linkUrl){ link = modifyLink(accountMenuLink.linkUrl, accountMenuConfig); }else{ link=""; } if(accountMenuLink.mobileUrlOverride){ mobileLink = modifyLink(accountMenuLink.mobileUrlOverride, accountMenuConfig); }else{ mobileLink=""; } menuItemElement.setAttribute("destination", link); menuItemElement.setAttribute("mobile-destination", mobileLink); accountMenu.append(menuItemElement); } } }) .catch(error => { console.error('There was a problem with the fetching the account menu items:', error); }); } function getCookie(cname) { var name = cname + "="; var decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); var ca = decodedCookie.split(';'); for (var i = 0; i < ca.length; i++) { var c = ca[i]; while (c.charAt(0) == ' ') { c = c.substring(1); } if (c.indexOf(name) == 0) { return c.substring(name.length, c.length); } } return ""; } function doPermissionsMatch(array1, array2) { if (!array1 || !array2) { return false; } for (let i = 0; i < array2.length; i++) { if (array1.includes(array2[i].trim())) { return true; } } return false; } function modifyLink(link, accountMenuConfig) { if (accountMenuConfig) { var accountMenuConfigJSON = JSON.parse(accountMenuConfig); for (var key in accountMenuConfigJSON) { if (accountMenuConfigJSON.hasOwnProperty(key)) { link = link.replace(key, accountMenuConfigJSON[key]); } } } return link; } initializeAccountMenu(); </script> </div> </div> </div> </div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> <rhcl-block-full-width-hero data-tagurl="/be/nl/inzichten/tags" publish-date="2024-04-18T16:50:00-07:00" duration="5" author-name="Robert Half" variant="shareable"> <h1 slot="headline">Klaar voor AI – zo leer je je medewerkers werken met artificiële intelligentie</h1> <rhcl-tag slot="tag"> <a slot="destination" href="/be/nl/inzichten/tags/competitive-advantage">Concurrentievoordeel</a> </rhcl-tag> <rhcl-tag slot="tag"> <a slot="destination" href="/be/nl/inzichten/tags/workforce-transformation">Workforce transformation</a> </rhcl-tag> <rhcl-tag slot="tag"> <a slot="destination" href="/be/nl/inzichten/tags/management-en-leiderschap">Management en leiderschap</a> </rhcl-tag> <rhcl-tag slot="tag"> <a slot="destination" href="/be/nl/inzichten/tags/artikels">Artikel</a> </rhcl-tag> <rhcl-tag slot="tag"> <a slot="destination" href="/be/nl/inzichten/tags/vaardigheden-en-skills">Vaardigheden en skills</a> </rhcl-tag> <rhcl-tag slot="tag"> <a slot="destination" href="/be/nl/inzichten/tags/it">IT</a> </rhcl-tag> <rhcl-tag slot="tag"> <a slot="destination" href="/be/nl/inzichten/tags/toekomst-van-werken">Toekomst van werken</a> </rhcl-tag> <rhcl-tag slot="tag"> <a slot="destination" href="/be/nl/inzichten/tags/rapporten">Thought leadership</a> </rhcl-tag>  <img slot="media" loading="eager" fetchpriority="high" sizes="(min-width: 1024px) 1536px,(min-width: 768px) 1112px,(min-width: 0px) 863px" srcset="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/Fit%20for%20AI%20-%20How%20to%20train%20your%20staff%20to%20use%20artificial%20intelligence:Large-1x?fmt=webp-alpha 1536w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/Fit%20for%20AI%20-%20How%20to%20train%20your%20staff%20to%20use%20artificial%20intelligence:Medium-1x?fmt=webp-alpha 1112w,https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/Fit%20for%20AI%20-%20How%20to%20train%20your%20staff%20to%20use%20artificial%20intelligence:Small-1x?fmt=webp-alpha 863w" src="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/Fit%20for%20AI%20-%20How%20to%20train%20your%20staff%20to%20use%20artificial%20intelligence:Large-1x?fmt=webp-alpha" alt aria-hidden="true" width="863" height="346"/> </rhcl-block-full-width-hero> </div> <div class="column-ctrl aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> <div class="rhcl-content-container"> <section class="aem-Grid aem-Grid--12 container-fluid"> <div class="row column-control-row"> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--8 col-md-8"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-callout variant="text-and-link"> <rhcl-typography slot="callout"><b>Leer je medewerkers werken met AI</b> <ol><li><a href="#TOC1">Toepassingsgebieden van AI</a></li><li><a href="#TOC2">Medewerkers klaarstomen voor het AI-tijdperk</a></li><li><a href="#TOC3">Onlineplatformen</a></li><li><a href="#TOC4">Gespecialiseerde instellingen en organisaties</a></li><li><a href="#TOC5">Fysieke opleidingen en workshops</a></li><li><a href="#TOC6">Conclusie</a></li></ol> </rhcl-typography> </rhcl-block-callout> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy"><i><b>Artificiële intelligentie (AI) integreren in het ecosysteem van een bedrijf is niet langer een futuristische toekomstdroom, maar een concrete realiteit waarmee bedrijven in verschillende sectoren nu al aan de slag gaan. Christian Schwerdt, Senior Manager en expert in artificiële intelligentie bij Protiviti, legt uit hoe bedrijven AI kunnen inzetten en hoe ze hun werknemers kunnen klaarstomen om deze revolutionaire technologie te gebruiken op de werkvloer.</b></i> </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">AI biedt talloze mogelijkheden om efficiënter te werken en waarde te creëren, van de automatisering van terugkerende taken tot de optimalisatie van besluitvormingsprocessen. Bedrijven die AI willen inzetten, moeten hun werknemers echter ook correct opleiden en voorbereiden.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="TOC1"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="1. Toepassingsgebieden van AI" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Automatisering en efficiëntie: Een van de meest voor de hand liggende troeven van AI is de mogelijkheid om repetitieve taken te automatiseren. Dat kan variëren van eenvoudige taken, zoals het opschonen van data, tot complexere processen als het analyseren van grote hoeveelheden informatie. Als zulke taken worden overgenomen door AI, kunnen de medewerkers zich richten op uitdagendere taken die waarde toevoegen. Tegelijkertijd kunnen bedrijven zo deels het tekort aan geschoolde werknemers opvangen.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Customer service: AI-gestuurde chatbots en virtuele assistenten kunnen voor een revolutie zorgen op het gebied klantenservice: ze zijn niet alleen 24 uur per dag beschikbaar, maar kunnen ook meteen gepersonaliseerde antwoorden geven op vragen van klanten. Zo vergroot de klanttevredenheid en kunnen medewerkers zich bezighouden met complexere vragen.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Besluitvorming: AI kan grote hoeveelheden data analyseren en patronen herkennen. Daaruit komen waardevolle inzichten voort die besluitvormers kunnen gebruiken bij het formuleren van strategieën. Op die manier kan AI een krachtig hulpmiddel zijn om weloverwogen beslissingen te nemen in domeinen die uiteenlopen van marktanalyse tot risicobeoordeling.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="TOC2"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="2. Medewerkers klaarstomen voor het AI-tijdperk" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy"><b>De basis van AI begrijpen: </b>Allereerst moeten de medewerkers een basiskennis van AI-technologieën hebben. Daarbij moeten ze niet alleen weten hoe de technologie werkt, maar zich ook bewust zijn van de ethische overwegingen. Als AI wordt ingezet om data te verwerken, moeten de medewerkers er immers voor zorgen dat alles voldoet aan de wettelijke vereisten en schendingen van de bescherming van persoonsgegevens voorkomen. Daarnaast moeten ze natuurlijk stilstaan bij de mogelijke impact op de eigen werkplek en de manier van werken. <br /> </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>Specifieke training voor gespecialiseerde toepassingen: </b>Afhankelijk van het domein waarvoor een organisatie AI wil inzetten, moeten er specifieke trainingen ontwikkeld worden waarin de relevante toepassingen en tools aan bod komen. Of het nu gaat om het gebruik van AI-gestuurde analysetools of de interactie met chatbots, de werknemers moeten weten hoe ze zulke technologieën effectief kunnen gebruiken en welke toegevoegde waarde en voordelen ze bieden in hun dagelijkse werk.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>Creativiteit en probleemoplossend denken stimuleren: </b>In een werkomgeving waar AI de toon zet, worden soft skills zoals creativiteit, kritisch denken en probleemoplossend denken steeds belangrijker. Trainingen moeten die vaardigheden dus ook bevorderen, zodat werknemers die met AI aan de slag gaan, het volledige potentieel ervan kunnen benutten. Daarnaast is het belangrijk om correct 'prompts' te leren formuleren. Prompting verwijst naar de methode die wordt gebruikt om vragen, opdrachten of instructies in te voeren in een AI-tool om relevante resultaten te genereren. Het mag niet verward worden met een zoekopdracht in zoekmachines zoals Google: om tot een zinvol resultaat te komen met een AI-tool, moet je namelijk veel complexere en gedetailleerdere informatie invoeren.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>Blijven leren en aanpassen: </b>Het AI-landschap blijft razendsnel evolueren. Bedrijven moeten dan ook een cultuur van levenslang leren bevorderen om ervoor te zorgen dat hun werknemers op de hoogte blijven van de nieuwste technologie en zich kunnen aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen. Er zijn tal van organisaties die gespecialiseerde AI-opleidingen aanbieden. Welke aanbieder het meest geschikt is, hangt af van verschillende factoren, zoals het specifieke leerdoel, de voorkennis, de gewenste leervorm (online of fysiek) en het budget. Hieronder vind je een aantal erkende platformen en instellingen die hoogwaardige AI-trainingen aanbieden:</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="TOC3"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="3. Onlineplatformen" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy"><b>1. LinkedIn Learning:</b> Biedt tal van opleidingen over AI en machine learning die ideaal zijn voor professionals om hun vaardigheden bij te spijkeren.<br /> </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>2. Coursera: </b>Biedt opleidingen en gespecialiseerde cursussen over AI die ontwikkeld zijn door toonaangevende universiteiten en bedrijven, zoals Stanford University en Google Cloud.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>3. Udacity: </b>Gespecialiseerd in technologiegerichte opleidingen, waaronder 'nanodegrees' in AI en machine learning, die ontwikkeld zijn in samenwerking met experts uit de sector.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>4. edX: </b>Een platform van Harvard en MIT met een waaier aan opleidingen over AI en IT van universiteiten uit heel de wereld.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="TOC4"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="4. Gespecialiseerde instellingen en organisaties" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy"><b>1. DeepLearning.AI: </b>DeepLearning.AI is opgericht door Andrew Ng, een van de meest prominente figuren in de AI-wereld, en biedt gespecialiseerde cursussen aan over deep learning en machine learning.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>2. MIT Professional Education: </b>Geavanceerde opleidingen in artificiële intelligentie en machine learning voor professionals die hun kennis willen uitbreiden.<b></b></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>3. NVIDIA Deep Learning Institute: </b>Praktijkgerichte trainingen over AI en deep learning die specifiek zijn afgestemd op de NVIDIA-technologie.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>4. Simplilearn: </b>Een platform dat professionele certificeringen en opleidingen aanbiedt, waaronder cursussen over AI en machine learning, die ontwikkeld zijn in samenwerking met toonaangevende bedrijven en universiteiten.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>5. Fraunhofer Big Data and Artificial Intelligence Alliance:</b> Biedt een breed scala aan opleidingen over data science en AI.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>6. European Information Technologies Certification Academy: </b>De European Academy is gevestigd in Brussel en biedt onlineopleidingen aan die internationaal toegankelijk zijn. De Academy wordt beheerd door het European IT Certification Institute en is toonaangevend in de certificering van digitale vaardigheden.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="TOC5"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="5. Fysieke opleidingen en workshops" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Ook heel wat universiteiten en technische onderwijsinstellingen organiseren AI-opleidingen en -workshops. Die kunnen met name interessant zijn als je waarde hecht aan directe interactie met docenten en medestudenten. Voordat je een opleiding kiest, is het aan te raden om recensies en getuigenissen van eerdere deelnemers te lezen, de inhoud van de opleiding zorgvuldig door te nemen en indien nodig gebruik te maken van gratis proeflessen of aanbiedingen om er zeker van te zijn dat de opleiding voldoet aan je behoeften.<br /> </rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="TOC6"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="6. Conclusie" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">De invoering van AI biedt organisaties de kans om hun bedrijfsvoering te transformeren, de concurrentie een stap voor te blijven en het tekort aan gekwalificeerd talent op te vangen. Om ervoor te zorgen dat die invoering vlot verloopt, moeten de werknemers echter goed voorbereid worden. Door middel van gerichte opleidingen en een cultuur die levenslang leren bevordert, kunnen bedrijven niet alleen hun teams klaarstomen voor het AI-tijdperk en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan, maar ook proactief bijdragen aan dat nieuwe tijdperk. De toekomst is aan zij die bereid zijn om zich aan te passen, bij te leren en AI te omarmen.<br /> </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><b>###</b></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><i><b>Christian Schwerdt </b>is Senior Manager bij Protiviti, een managementconsultancybureau en dochteronderneming van Robert Half. Als IT-consultant en IT-projectmanager gespecialiseerd in bedrijfsarchitectuur en artificiële intelligentie adviseert hij bedrijven onder meer over de integratie van AI-systemen in hun bedrijfsprocessen.</i></rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="cta" headline="Vertrouw op topconsultancy om uw IT-doelstellingen te verwezenlijken" heading-tag="h2" primary-cta-label="Lees meer" primary-cta-destination="https://www.roberthalf.com/be/nl/consulting/it" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Combineer topconsultancy van onze dochteronderneming Protiviti met Robert Halfs uitgebreide netwerk van zorgvuldig geselecteerde IT-talenten.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> </div> </div> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--4 col-md-4"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <div class="cq-placeholder" data-emptytext="RA.001 Related Articles"></div> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-related-articles> <rhcl-article slot="article" destination="/be/nl/inzichten/solliciteren/waarom-is-december-een-goed-moment-om-te-solliciteren"> <a href="/be/nl/inzichten/solliciteren/waarom-is-december-een-goed-moment-om-te-solliciteren" slot="headline">4 redenen waarom december wél een goed moment is om te solliciteren</a> <img slot="image" loading="lazy" src="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/FJ_4-redenen-waarom-december-wel-een-goed-moment-om-te-solliciteren?$Thumbnail1-1x$&fmt=webp-alpha" alt aria-hidden="true"/> </rhcl-article> <rhcl-article slot="article" destination="/be/nl/inzichten/hulp-bij-aanwerving/waarom-rekruteren-december-je-een-streepje-voor-geeft-op-de-concurrentie"> <a href="/be/nl/inzichten/hulp-bij-aanwerving/waarom-rekruteren-december-je-een-streepje-voor-geeft-op-de-concurrentie" slot="headline">Rekruteren in december geeft je een streepje voor op de concurrentie</a> <img slot="image" loading="lazy" src="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/HH_waarom-rekruteren-december-je-een-streepje-voor-geeft-op-de-concurrentie?$Thumbnail1-1x$&fmt=webp-alpha" alt aria-hidden="true"/> </rhcl-article> <rhcl-article slot="article" destination="/be/nl/inzichten/solliciteren/geen-reactie-op-je-sollicitatie-dit-kun-je-doen"> <a href="/be/nl/inzichten/solliciteren/geen-reactie-op-je-sollicitatie-dit-kun-je-doen" slot="headline">Geen reactie op je sollicitatie? Dit kun je doen</a> <img slot="image" loading="lazy" src="https://s7d9.scene7.com/is/image/roberthalfintl/LJ_geen-reactie-op-je-sollicitatie-dit-kun-je-doen-1?$Thumbnail1-1x$&fmt=webp-alpha" alt aria-hidden="true"/> </rhcl-article> </rhcl-related-articles> </div></div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> <div class="column-ctrl aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> <div> <section class="aem-Grid aem-Grid--12 container-fluid"> <div class="row column-control-row"> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--8 col-md-8"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> </div> </div> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--4 col-md-4"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> </div> </div> </div> </section> </div> </div> <div class="column-ctrl aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> <div> <section class="aem-Grid aem-Grid--12 container-fluid"> <div class="row column-control-row"> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--8 col-md-8"> <div class="aem-Grid aem-Grid--10 aem-Grid--default--10 "> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="FNT.001 Reduced Width Footnote"></div> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-footnote> </rhcl-block-footnote> </div> </div> <div class="engagementbar aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="Engagement Bar"></div> <div class="engagement-bar"> <rhcl-engagement-bar share-url="https://www.roberthalf.com/be/nl/inzichten/management-tips/medewerkers-leren-werken-met-ai" share-title="Leer je medewerkers werken met artificiële intelligentie " enable-email="false" enable-facebook="false" enable-linkedin="false" enable-twitter="false" enable-xing="false" enable-print="false"> </rhcl-engagement-bar> </div> </div> </div> </div> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--4 col-md-4"> <div class="aem-Grid aem-Grid--10 aem-Grid--default--10 "> </div> </div> </div> </section> </div> </div> <div class="column-ctrl aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> <div> <section class="aem-Grid aem-Grid--12 container-fluid"> <div class="row column-control-row"> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--8 col-md-8"> <div class="aem-Grid aem-Grid--10 aem-Grid--default--10 "> <div class="biocard aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10"> </div> </div> </div> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--4 col-md-4"> <div class="aem-Grid aem-Grid--10 aem-Grid--default--10 "> </div> </div> </div> </section> </div> </div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> <div id="container-6e54b791ce" class="cmp-container"> <div class="aem-Grid aem-Grid--10 aem-Grid--default--10 "> </div> </div> </div> <div class="experiencefragment aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> </div> <div class="experiencefragment aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> </div> <div class="cmp-rhcl-scrolling-cards-collection-block-wrapper aem-GridColumn--default--none aem-GridColumn aem-GridColumn--default--10 aem-GridColumn--offset--default--1"> <style> div.featuredcard.container{margin-left:12px !important;margin-right:12px !important} div.featuredcard.container rhcl-content-card{padding-left:12px !important;padding-right:12px !important} </style> <div id="scrollingcardscollectionblock-80724f732b" class="cmp-container"> <rhcl-block-scrolling-cards-collection logo="false"> </rhcl-block-scrolling-cards-collection> </div> </script> </template> </div> <div class="experiencefragment aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <div id="experiencefragment-6963299a7c" class="cmp-experiencefragment cmp-experiencefragment--footer"> <div id="container-7e0e3f2b92" class="cmp-container"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> <div class="footer aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <div id="linklist_4_modal_6"> <div class="xfpage page basicpage">  <div id="container-22ee0a2775" class="cmp-container"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <script type="text/javascript"> window.ready(function (e) { if (document.querySelector('rhcl-modal rhcl-button')) { document.querySelector('rhcl-modal rhcl-button').addEventListener('rhcl-button-clicked', () => { document.querySelector('rhcl-modal').setAttribute('show-modal',false); }) } }) </script> <rhcl-modal behavior="close" variant="popup"> <rhcl-typography>Je verlaat de website van Robert Half België en wordt doorverwezen naar de website van Robert Half USA <p style=" text-align: center; "><a href="/us/en/about/investor-center" target="_self" rel="noopener noreferrer">Doorgaan</a> </p></rhcl-typography> </rhcl-modal> </div> </div> </div> </div> </div> <rhcl-footer logo-destination="/be/nl" variant="default"> <rhcl-list-base slot="menu" headline="Diensten" headline-tag="h2"> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_1_modal_1"> <a slot="item" href="/be/nl/vacatures">Bekijk jobs</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_1_modal_2"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/tijdelijke-rekrutering">Tijdelijk talent</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_1_modal_3"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/vaste-rekrutering">Vast talent</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_1_modal_4"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/executive-search">Executive search</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_1_modal_5"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/interim-management">Interim management</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_1_modal_6"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteren/tijdelijke-rekrutering/project-sourcing">Project sourcing</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_1_modal_7"> <a slot="item" href="/be/nl/consulting">Consulting solutions</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="menu" headline="Specialisaties" headline-tag="h2"> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_2_modal_1"> <a slot="item" href="/be/nl/finance-boekhouding">Finance en boekhouding</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_2_modal_2"> <a slot="item" href="/be/nl/tech-it">IT</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_2_modal_3"> <a slot="item" href="/be/nl/legal">Juridisch</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_2_modal_4"> <a slot="item" href="/be/nl/administratie-office-support">Administratie en office support</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_2_modal_5"> <a slot="item" href="/be/nl/human-resources">Human resources</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_2_modal_6"> <a slot="item" href="/be/nl/student">Student</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="menu" headline="Bronnen en tools" headline-tag="h2"> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_3_modal_1"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten">Ontdek nieuwe inzichten</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_3_modal_2"> <a slot="item" href="/be/nl/job-details-alle">Jobomschrijvingen</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_3_modal_3"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/salarisgids">Salarisgids</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_3_modal_4"> <a slot="item" href="https://roberthalf.prato.be/">Timesheets</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_3_modal_5"> <a slot="item" href="/be/nl/inzichten/nieuwsbrief">Nieuwsbrief</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_3_modal_6"> <a slot="item" href="/be/nl/contact">Informatiecentrum</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="menu" headline="Over" headline-tag="h2"> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_4_modal_1"> <a slot="item" href="/be/nl/over">Over Robert Half</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_4_modal_2"> <a slot="item" href="/be/nl/over/leadership">Leadership</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_4_modal_3"> <a slot="item" href="/be/nl/werken-bij-robert-half">Wij werven aan</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_4_modal_4"> <a slot="item" href="/be/nl/kantoren">Onze kantoren</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_4_modal_5"> <a slot="item" href="/be/nl/over/pers">Persberichten</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-popup data-modal-identifier="linklist_4_modal_6"> <a slot="item">Investor center</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" data-modal-identifier="linklist_4_modal_7"> <a slot="item" href="/be/nl/over/geschiedenis/merken">Onze merken</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="social-menu"> <rhcl-menu-link slot="item" icon="facebook" description="Facebook"> <a slot="item" href="https://www.facebook.com/RobertHalfBE/"></a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" icon="linkedin" description="LinkedIn"> <a slot="item" href="https://www.linkedin.com/company/robert-half-international"></a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" icon="twitter" description="Twitter"> <a slot="item" href="https://twitter.com/roberthalfbe/"></a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" icon="youtube" description="Youtube"> <a slot="item" href="https://www.youtube.com/@RobertHalfBE"></a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item" icon="instagram" description="Instagram"> <a slot="item" href="https://www.instagram.com/roberthalf/"></a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-list-base slot="legal-menu"> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/bedrijfsinformatie">Bedrijfsinformatie</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/privacy">Privacyverklaring</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/website-en-cookies">Website en cookies</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/rekruteringsvoorwaarden">Rekruteringsvoorwaarden</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/fraudealarm">Fraude alarm</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/klokkenluidersregeling">Klokkenluidersregeling</a> </rhcl-menu-link> <rhcl-menu-link slot="item"> <a slot="item" href="/be/nl/webmaster-feedback">Webmaster feedback</a> </rhcl-menu-link> </rhcl-list-base> <rhcl-typography slot="copyright">Robert Half Inc. All Rights Reserved. </rhcl-typography> <rhcl-country-selector slot="locale-selector" name="locale"> <a data-locale="en-AU" href="https://www.roberthalf.com/au/en" slot="link"> Australia - English </a> <a data-locale="en-BE" href="https://www.roberthalf.com/be/en" slot="link"> Belgium - English </a> <a data-locale="nl-BE" href="https://www.roberthalf.com/be/nl/inzichten/management-tips/medewerkers-leren-werken-met-ai" slot="link"> Belgium - Nederlands </a> <a data-locale="fr-BE" href="https://www.roberthalf.com/be/fr/tendances/conseils-en-management/former-personnel-utilisation-ia" slot="link"> Belgium - Français </a> <a data-locale="pt-BR" href="https://www.roberthalf.com/br/pt" slot="link"> Brazil - Português </a> <a data-locale="en-CA" href="https://www.roberthalf.com/ca/en" slot="link"> Canada - English </a> <a data-locale="fr-CA" href="https://www.roberthalf.com/ca/fr" slot="link"> Canada - Français </a> <a data-locale="es-CL" href="https://www.roberthalf.com/cl/es" slot="link"> Chile - Español </a> <a data-locale="en-CN" href="https://www.roberthalf.cn/cn/en" slot="link"> China - English </a> <a data-locale="zh-CN" href="https://www.roberthalf.cn/cn/zh" slot="link"> China - 中文 </a> <a data-locale="fr-FR" href="https://www.roberthalf.com/fr/fr" slot="link"> France - Français </a> <a data-locale="de-DE" href="https://www.roberthalf.com/de/de" slot="link"> Germany - Deutsch </a> <a data-locale="en-HK" href="https://www.roberthalf.com/hk/en" slot="link"> Hong Kong, China - English </a> <a data-locale="en-IE" href="https://www.roberthalf.com/ie/en" slot="link"> Ireland - English </a> <a data-locale="en-JP" href="https://www.roberthalf.com/jp/en" slot="link"> Japan - English </a> <a data-locale="ja-JP" href="https://www.roberthalf.com/jp/ja" slot="link"> Japan - 日本語 </a> <a data-locale="en-LU" href="https://www.roberthalf.com/lu/en" slot="link"> Luxembourg - English </a> <a data-locale="fr-LU" href="https://www.roberthalf.com/lu/fr" slot="link"> Luxembourg - Français </a> <a data-locale="en-NL" href="https://www.roberthalf.com/nl/en" slot="link"> Netherlands - English </a> <a data-locale="nl-NL" href="https://www.roberthalf.com/nl/nl" slot="link"> Netherlands - Nederlands </a> <a data-locale="en-NZ" href="https://www.roberthalf.com/nz/en" slot="link"> New Zealand - English </a> <a data-locale="en-SG" href="https://www.roberthalf.com/sg/en" slot="link"> Singapore - English </a> <a data-locale="de-CH" href="https://www.roberthalf.com/ch/de" slot="link"> Switzerland - Deutsch </a> <a data-locale="en-CH" href="https://www.roberthalf.com/ch/en" slot="link"> Switzerland - English </a> <a data-locale="fr-CH" href="https://www.roberthalf.com/ch/fr" slot="link"> Switzerland - Français </a> <a data-locale="en-AE" href="https://www.roberthalf.com/ae/en" slot="link"> United Arab Emirates - English </a> <a data-locale="en-GB" href="https://www.roberthalf.com/gb/en" slot="link"> United Kingdom - English </a> <a data-locale="en-US" href="https://www.roberthalf.com/us/en" slot="link"> United States - English </a> </rhcl-country-selector> </rhcl-footer> <rhcl-back-to-top-button></rhcl-back-to-top-button> <script type="text/javascript"> window.addEventListener("rhcl-menu-link-clicked", (e) => { e.preventDefault(); let link = e.composedPath()[0]; if(link.hasAttribute('data-modal-popup')) { let modalId = link.getAttribute('data-modal-identifier'); let modal = document.querySelector(`div#${modalId} rhcl-modal`); modal.setAttribute('show-modal', true); } }); document.addEventListener('rhcl-locale-selector-item-clicked', function (e) { if(e && e.detail){ window.location.href = e.detail; } }); </script> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <link rel="preload" href="https://rh.my.salesforce-sites.com/liveagent/EinsteinBotEmbedCSS" as="style" onload="this.onload=null;this.rel='stylesheet'"/> <noscript><link rel="stylesheet" href="https://rh.my.salesforce-sites.com/liveagent/EinsteinBotEmbedCSS"/></noscript> </body> </html>

CINXE.COM

Leer je medewerkers werken met artificiële intelligentie | Robert Half