CINXE.COM
Bülent Eczacıbaşı:
“Kurum kültürünün bir numaralı sorumlusu liderdir”
<!DOCTYPE html> <html lang="tr"> <head> <!-- Google Tag Manager --> <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-NQ6R352F');</script> <!-- End Google Tag Manager --> <script src="https://bundles.efilli.com/eczacibasi.com.tr.prod.js" ></script> <link rel="canonical" href="https://www.eczacibasi.com.tr/yasam/bulent-eczacibasi-br-kurum-kulturunun-bir-numarali-sorumlusu-liderdir" /> <meta name="google-site-verification" content="qw-kRtzNIBrCHmkCRVxtO-XnNFCzU_rnAEeb4M5zDbU" /> <meta charset="utf-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" /> <title>Bülent Eczacıbaşı:<br>“Kurum kültürünün bir numaralı sorumlusu liderdir”</title> <link rel="stylesheet" href="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/font-awesome/5.15.4/css/all.min.css" integrity="sha512-1ycn6IcaQQ40/MKBW2W4Rhis/DbILU74C1vSrLJxCq57o941Ym01SwNsOMqvEBFlcgUa6xLiPY/NS5R+E6ztJQ==" crossorigin="anonymous" referrerpolicy="no-referrer" /> <link rel="stylesheet" href="https://unpkg.com/swiper@7/swiper-bundle.min.css" /> <link rel="stylesheet" href="/css/app.css" /> </head> <body> <style> .bd-brand-item img{ max-width:70%; object-fit:contain; } .search-but{ display:none !important; } /* Swiper Next Button */ .swiper-button-next::after { font-family: "Font Awesome 5 Free"; /* Font Awesome ailesini tanımla */ font-weight: 900; /* İkonun bold görünmesini sağlar */ content: "\f105"; /* Font Awesome kodu (sağ ok ikonu) */ color:#fff; } /* Swiper Previous Button */ .swiper-button-prev::after { font-family: "Font Awesome 5 Free"; font-weight: 900; content: "\f104"; /* Sol ok ikonu */ color:#fff; } </style> <!-- Google Tag Manager (noscript) --> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-NQ6R352F" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe> </noscript> <!-- End Google Tag Manager (noscript) --> <div class="body-wrapper"> <style> .nav-link path{ fill:#7d6a55; } </style> <header class="loader header-antlers"> <div class="header-wrapper mx-auto position-absolute bg-white"> <div class="container-fluid py-5 header-1570px-wrapper"> <div class="container-wrapper d-flex justify-content-between align-items-center flex-xl-row flex-column z-index-4"> <div class="d-flex header-logo-wrapper align-items-center justify-content-between py-xl-0 py-5 px-xl-0 px-3"> <a href="/yasam"> <img class="logo-img" src="/yasam-logo-tr-2.png" style='height:85px;' alt="Eczacıbaşı Yaşam" /> </a> <div class="d-flex align-items-center"> <div class="d-xl-none d-flex align-items-center" style='margin-top:7px;'><div class="header-language-search-icons header list-inline d-flex ms-xl-2 me-xl-0 me-3 align-items-xl-start align-items-center"> <div class="nav-item dropdown select"> <button class="btn btn-secondary dropdown-toggle border-0 bg-transparent dropdown-select p-0" type="button" id="dropdownMenuButton1" data-bs-toggle="dropdown" aria-expanded="false"> <a class="nav-link line-h-1 px-2" href="#"> <svg style="width: 16px" viewBox="0 0 16 16" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M7.75 0.25C3.46875 0.25 0 3.71875 0 8C0 12.2812 3.46875 15.75 7.75 15.75C12.0312 15.75 15.5 12.2812 15.5 8C15.5 3.71875 12.0312 0.25 7.75 0.25ZM13.3438 5.25H11.25C11.0312 4.125 10.6875 3.125 10.25 2.3125C11.5938 2.90625 12.6875 3.9375 13.3438 5.25ZM7.75 1.75C8.3125 1.75 9.25 3.0625 9.71875 5.25H5.75C6.21875 3.0625 7.15625 1.75 7.75 1.75ZM1.5 8C1.5 7.59375 1.53125 7.15625 1.625 6.75H4.03125C4 7.1875 4 7.59375 4 8C4 8.4375 4 8.84375 4.03125 9.25H1.625C1.53125 8.875 1.5 8.4375 1.5 8ZM2.125 10.75H4.21875C4.4375 11.9062 4.78125 12.9062 5.21875 13.7188C3.875 13.125 2.78125 12.0625 2.125 10.75ZM4.21875 5.25H2.125C2.78125 3.9375 3.875 2.90625 5.21875 2.3125C4.78125 3.125 4.4375 4.125 4.21875 5.25ZM7.75 14.25C7.15625 14.25 6.21875 12.9688 5.75 10.75H9.71875C9.25 12.9688 8.3125 14.25 7.75 14.25ZM9.9375 9.25H5.53125C5.5 8.875 5.5 8.4375 5.5 8C5.5 7.5625 5.5 7.15625 5.53125 6.75H9.9375C9.96875 7.15625 10 7.5625 10 8C10 8.4375 9.96875 8.875 9.9375 9.25ZM10.25 13.7188C10.6875 12.9062 11.0312 11.9062 11.25 10.75H13.3438C12.6875 12.0625 11.5938 13.125 10.25 13.7188ZM11.4375 9.25C11.4688 8.84375 11.5 8.4375 11.5 8C11.5 7.59375 11.4688 7.1875 11.4375 6.75H13.875C13.9375 7.15625 14 7.59375 14 8C14 8.4375 13.9375 8.875 13.875 9.25H11.4375Z" fill="#F89921" /> </svg> </a> </button> <ul class="dropdown-menu language-dropdown border-0 py-1" aria-labelledby="dropdownMenuButton1"> <li><a class="dropdown-item display-12 text-primary rounded " href="/en">EN</a></li> <li><a class="dropdown-item display-12 text-primary rounded" href="/">TR</a></li> </ul> <ul class="dropdown-menu language-dropdown border-0 py-1" aria-labelledby="dropdownMenuButton1"> <li><a class="dropdown-item display-12 text-primary rounded " href="/en">EN</a></li> <li><a class="dropdown-item display-12 text-primary rounded" href="/">TR</a></li> </ul> </div> <div class="nav-item"> <a class="nav-link line-h-1 px-2 search-but" href="/search"> <svg style="width: 16px" viewBox="0 0 17 17" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M15.875 14.6562L12.0938 10.875C12 10.8125 11.9062 10.75 11.8125 10.75H11.4062C12.375 9.625 13 8.125 13 6.5C13 2.9375 10.0625 0 6.5 0C2.90625 0 0 2.9375 0 6.5C0 10.0938 2.90625 13 6.5 13C8.125 13 9.59375 12.4062 10.75 11.4375V11.8438C10.75 11.9375 10.7812 12.0312 10.8438 12.125L14.625 15.9062C14.7812 16.0625 15.0312 16.0625 15.1562 15.9062L15.875 15.1875C16.0312 15.0625 16.0312 14.8125 15.875 14.6562ZM6.5 11.5C3.71875 11.5 1.5 9.28125 1.5 6.5C1.5 3.75 3.71875 1.5 6.5 1.5C9.25 1.5 11.5 3.75 11.5 6.5C11.5 9.28125 9.25 11.5 6.5 11.5Z" fill="#F89921" /> </svg> </a> </div> </div> </div> <svg class="menu-hamburger d-xl-none cursor-pointer" width="32" height="18" viewBox="0 0 32 18" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <line x1="31" y1="1" x2="1" y2="0.999997" stroke="#7D6A55" stroke-width="2" stroke-linecap="round" /> <line x1="31" y1="9" x2="1" y2="9" stroke="#7D6A55" stroke-width="2" stroke-linecap="round" /> <line x1="31" y1="17" x2="1" y2="17" stroke="#7D6A55" stroke-width="2" stroke-linecap="round" /> </svg> </div> </div> <div class="d-flex justify-content-xl-end nav-menu-action ps-xl-0 ps-4"> <div class="d-flex"> <div class="menu"> <ul class="header-nav-links d-flex list-inline mb-0 me-2 flex-xl-row flex-column"> <li class="nav-item mx-xl-2 nav-item-dropdown position-relative"> <div class="d-flex align-items-center"> <svg class="mobile-dropdown-icon cursor-pointer me-3 d-xl-none" width="14" height="10" viewBox="0 0 23 13" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg" > <path d="M1 1L11.5 12L22 1" stroke="#7D6A55" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" /> </svg> <a class="nav-link menu-link letter_spacing_-0-01em display-11 px-xl-4 px-0 active" aria-current="page" href="/yasam?category=gundem"> Gündem </a> </div> </li> <li class="nav-item mx-xl-2 nav-item-dropdown position-relative"> <div class="d-flex align-items-center"> <svg class="mobile-dropdown-icon cursor-pointer me-3 d-xl-none" width="14" height="10" viewBox="0 0 23 13" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg" > <path d="M1 1L11.5 12L22 1" stroke="#7D6A55" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" /> </svg> <a class="nav-link menu-link letter_spacing_-0-01em display-11 px-xl-4 px-0 active" aria-current="page" href="/yasam?category=surdurulebilirlik"> Sürdürülebilirlik </a> </div> </li> <li class="nav-item mx-xl-2 nav-item-dropdown position-relative"> <div class="d-flex align-items-center"> <svg class="mobile-dropdown-icon cursor-pointer me-3 d-xl-none" width="14" height="10" viewBox="0 0 23 13" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg" > <path d="M1 1L11.5 12L22 1" stroke="#7D6A55" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" /> </svg> <a class="nav-link menu-link letter_spacing_-0-01em display-11 px-xl-4 px-0 active" aria-current="page" href="/yasam?category=teknoloji-inovasyon"> Teknoloji ve İnovasyon </a> </div> </li> <li class="nav-item mx-xl-2 nav-item-dropdown position-relative"> <div class="d-flex align-items-center"> <svg class="mobile-dropdown-icon cursor-pointer me-3 d-xl-none" width="14" height="10" viewBox="0 0 23 13" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg" > <path d="M1 1L11.5 12L22 1" stroke="#7D6A55" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" /> </svg> <a class="nav-link menu-link letter_spacing_-0-01em display-11 px-xl-4 px-0 active" aria-current="page" href="/yasam?category=toplum-ve-yasam"> Toplum ve Yaşam </a> </div> </li> </ul> </div> <div class="d-xl-flex d-none" style='margin-top:7px;'><div class="header-language-search-icons header list-inline d-flex ms-xl-2 me-xl-0 me-3 align-items-xl-start align-items-center"> <div class="nav-item dropdown select"> <button class="btn btn-secondary dropdown-toggle border-0 bg-transparent dropdown-select p-0" type="button" id="dropdownMenuButton1" data-bs-toggle="dropdown" aria-expanded="false"> <a class="nav-link line-h-1 px-2" href="#"> <svg style="width: 16px" viewBox="0 0 16 16" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M7.75 0.25C3.46875 0.25 0 3.71875 0 8C0 12.2812 3.46875 15.75 7.75 15.75C12.0312 15.75 15.5 12.2812 15.5 8C15.5 3.71875 12.0312 0.25 7.75 0.25ZM13.3438 5.25H11.25C11.0312 4.125 10.6875 3.125 10.25 2.3125C11.5938 2.90625 12.6875 3.9375 13.3438 5.25ZM7.75 1.75C8.3125 1.75 9.25 3.0625 9.71875 5.25H5.75C6.21875 3.0625 7.15625 1.75 7.75 1.75ZM1.5 8C1.5 7.59375 1.53125 7.15625 1.625 6.75H4.03125C4 7.1875 4 7.59375 4 8C4 8.4375 4 8.84375 4.03125 9.25H1.625C1.53125 8.875 1.5 8.4375 1.5 8ZM2.125 10.75H4.21875C4.4375 11.9062 4.78125 12.9062 5.21875 13.7188C3.875 13.125 2.78125 12.0625 2.125 10.75ZM4.21875 5.25H2.125C2.78125 3.9375 3.875 2.90625 5.21875 2.3125C4.78125 3.125 4.4375 4.125 4.21875 5.25ZM7.75 14.25C7.15625 14.25 6.21875 12.9688 5.75 10.75H9.71875C9.25 12.9688 8.3125 14.25 7.75 14.25ZM9.9375 9.25H5.53125C5.5 8.875 5.5 8.4375 5.5 8C5.5 7.5625 5.5 7.15625 5.53125 6.75H9.9375C9.96875 7.15625 10 7.5625 10 8C10 8.4375 9.96875 8.875 9.9375 9.25ZM10.25 13.7188C10.6875 12.9062 11.0312 11.9062 11.25 10.75H13.3438C12.6875 12.0625 11.5938 13.125 10.25 13.7188ZM11.4375 9.25C11.4688 8.84375 11.5 8.4375 11.5 8C11.5 7.59375 11.4688 7.1875 11.4375 6.75H13.875C13.9375 7.15625 14 7.59375 14 8C14 8.4375 13.9375 8.875 13.875 9.25H11.4375Z" fill="#F89921" /> </svg> </a> </button> <ul class="dropdown-menu language-dropdown border-0 py-1" aria-labelledby="dropdownMenuButton1"> <li><a class="dropdown-item display-12 text-primary rounded " href="/en">EN</a></li> <li><a class="dropdown-item display-12 text-primary rounded" href="/">TR</a></li> </ul> <ul class="dropdown-menu language-dropdown border-0 py-1" aria-labelledby="dropdownMenuButton1"> <li><a class="dropdown-item display-12 text-primary rounded " href="/en">EN</a></li> <li><a class="dropdown-item display-12 text-primary rounded" href="/">TR</a></li> </ul> </div> <div class="nav-item"> <a class="nav-link line-h-1 px-2 search-but" href="/search"> <svg style="width: 16px" viewBox="0 0 17 17" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M15.875 14.6562L12.0938 10.875C12 10.8125 11.9062 10.75 11.8125 10.75H11.4062C12.375 9.625 13 8.125 13 6.5C13 2.9375 10.0625 0 6.5 0C2.90625 0 0 2.9375 0 6.5C0 10.0938 2.90625 13 6.5 13C8.125 13 9.59375 12.4062 10.75 11.4375V11.8438C10.75 11.9375 10.7812 12.0312 10.8438 12.125L14.625 15.9062C14.7812 16.0625 15.0312 16.0625 15.1562 15.9062L15.875 15.1875C16.0312 15.0625 16.0312 14.8125 15.875 14.6562ZM6.5 11.5C3.71875 11.5 1.5 9.28125 1.5 6.5C1.5 3.75 3.71875 1.5 6.5 1.5C9.25 1.5 11.5 3.75 11.5 6.5C11.5 9.28125 9.25 11.5 6.5 11.5Z" fill="#F89921" /> </svg> </a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </header> <div class="wrapper"> <div class="main"><style> .yasam-wrapper .main-banner img{ width:100%; object-fit:cover; } .yasam-wrapper .banner-overlay{ position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.5); color: white; display: flex; flex-direction: column; justify-content: center; align-items: center; padding:18px; } .yasam-wrapper .banner-overlay h1{ font-weight:bold; } .yasam-wrapper .btn-yasam{ border-radius: 6px; padding: 12px 0px 8px; padding-right:20px; color:#fff; position:relative; } .yasam-wrapper .btn-yasam::before{ content: "\f054"; font-family: 'Font Awesome 5 Free'; position: absolute; color:#fff; border-radius: 6px; top: 10px; right: -10px; } @media(max-width:767px){ .banner-img{ min-height:300px; object-fit:cover; } .yasam-wrapper .banner-overlay h1{ font-size:20px; } } </style> <div class='yasam-wrapper'> <section class='main-banner mt-sm-15 mt-25'> <div class='container'> <div class='row'> <div class='col-sm-12'> <div class='position-relative'> <img class='banner-img' src='/assets/adsiz-tasarim.jpg' style='width: 100%;' alt=''> <div class='banner-overlay'> <h5>Röportaj</h5> <h1>Bülent Eczacıbaşı:<br>“Kurum kültürünün bir numaralı sorumlusu liderdir”</h1> <span>21.11.2024</span> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <!--//arkaplan_rengi //yazi_rengi //ikinci_yazi_rengi //baslik //icerik //icerik_2 //assetler //video--> <section class="our-history-swiper-info pt-4 pb-2" style='background-color: '> <div class="container"> <div class='row'> <div class='col-sm-8 offset-sm-2'> <div class="row"> <div class='col-sm-12'> <div class='middle-text fw-bold' style='text-align:center; color: '> <p>PERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), 32. kez düzenlediği İnsan Odağında Yönetim Kongresi bu yıl da iş dünyasının profesyonellerini bir araya getirdi. Bu yılki teması, "Psikoloji", "İnsan" ve "Teknoloji" kelimelerinin baş harflerinden yola çıkılarak "PİT Stop" olarak belirlenen kongre, yurt içi ve yurt dışından alanında uzman konuşmacıları, insan kaynakları profesyonellerini ve iş dünyası liderlerini buluşturdu.</p><p>Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı, kongrenin ilk günü düzenlenen “Liderlik Bilmecesi” oturumunda Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan’ın sorularını yanıtladı. Ana formülü, “liderden çok liderliğe odaklanmak” olarak veren Bülent Eczacıbaşı, liderlik konusundaki deneyim ve içgörülerini izleyenlerle paylaştı.</p><p>Liderliğe dair bu ilham verici sohbeti, Yaşam Blog için derledik.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <style> .video-container { position: relative; width: 100%; padding-bottom: 56.25%; /* 16:9 oranı için */ height: 0; overflow: hidden; } .video-container iframe { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0; } </style> <section class="our-history-swiper-info pt-4 pb-2 mb-5" style='background-color: '> <div class="container"> <div class='row'> <div class='col-sm-8 offset-sm-2'> <div class="row"> <div class='col-sm-12'> <div class='middle-text' style='color: '> </div> </div> <div class='col-sm-12'> <div class='assets d-flex flex-row justify-content-center'> <img src='/assets/1-kapak-1732191624.png' class='img-fluid' alt=''> </div> </div> <div class='col-sm-12'> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <style> .video-container { position: relative; width: 100%; padding-bottom: 56.25%; /* 16:9 oranı için */ height: 0; overflow: hidden; } .video-container iframe { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0; } </style> <section class="our-history-swiper-info pt-4 pb-2 mb-5" style='background-color: '> <div class="container"> <div class='row'> <div class='col-sm-8 offset-sm-2'> <div class="row"> <div class='col-sm-12'> <div class='middle-text' style='color: '> <p><strong>Serdar Turan:</strong> Liderlik bilmecesi nedir, siz çözebildiniz mi?</p><p><strong>Bülent Eczacıbaşı:</strong> Liderlik bilmecesi, liderlerin ortak noktalarını aramaktır. “İnsan olarak liderleri birleştiren, ortak bir noktada buluşturan nedir?” diye sorarsanız liderlik bilmecesini sormuş olursunuz. Bence yanıtı yoktur, onu da söyleyeyim. Çok çeşitli araştırmalar var, bunları inceleyebilirsiniz. Ama boşuna olacaktır, beyhude bir çabadır.</p><p>Tarihin her çağında yetişmiş büyük liderler var. Her ırktan, her milletten, her meslekten lider var. Hepsinin ortak noktasına baktığımızda şunu görüyoruz ki liderlerin hepsi çok çalışkan, akıllı ve tutkulu. Bu son derece doğru bir çıkarım ama bu özellikler, her alanda başarı için gerekli. Liderlik konusunda bize hiçbir ipucu vermiyor. O hâlde bu bilmecenin çözümü nerede? Cevabı şu: Gözümüzü liderlerden ziyade liderliğe çevirmekte. Yani, “Liderlerin ortak noktaları nedir?” sorusundan vazgeçip, “Liderlerin yaptıklarındaki ortak noktalar nedir?” diye sorarsak bilmece çözülür. Çünkü liderler hemen hemen aynı şeyi yapıyor: İnsanlara, kitlelere daha iyi bir yaşam umudu, barış içinde bir dünya umudu, özgürlük umudu, bağımsızlık umudu veriyorlar. Bunu yaparken bir vizyonu paylaşıyorlar. Bu vizyon onlar için vazgeçilmez bir gelecek tasarımı oluyor. Başka türlüsünü düşünemiyorlar. Bu vizyonun kökünde de sarsılmaz bir inanç oluyor. Liderlerin ortak noktalarını asıl buralarda aramak lazım.</p><p><strong>Serdar Turan:</strong> Bu söylediklerinizden aslında liderliğin öğrenilebilir bir kavram olduğunu çıkarabilir miyiz?</p><p><strong>Bülent Eczacıbaşı:</strong> Bence çıkarabiliriz çünkü liderlerin neyi nasıl yaptıklarına bakarsanız bunu görebiliyorsunuz. Kendinizi doğuştan büyük lider sanmaya kalkmayın. Liderleri izleyince bunları öğreniyorsunuz çünkü liderlerin yaptıkları işi ortaya çıkarırken izledikleri bir hareket tarzı, bir üslup, bir davranış biçimi var. Bunlar birçok liderde ortak. Nedir bunlar? Kendini değil, ekibini öne çıkarmak... Övgüyü hak eden insandan övgüyü esirgememek... İnsanlara teşekkür etmek... İnsanlara saygı göstermek gibi.</p><p>Liderlerin çok önemli bir özelliği de paylaşmak. Liderler sürekli paylaşıyor; bilgi paylaşıyorlar, tutkularını ve heyecanlarını paylaşıyorlar, gelecek tasarılarını paylaşıyorlar… Bu özellikleri incelemek ve bu yöndeki bir davranış biçimine kendimizi adapte etmek hiç de zor değil bence.</p> </div> </div> <div class='col-sm-12'> <div class='assets d-flex flex-row justify-content-center'> </div> </div> <div class='col-sm-12'> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <section class='main-banner pt-4 pb-2 mb-5'> <div class='container'> <div class='row'> <div class='col-sm-8 offset-sm-2'> <div class='row g-sm-0'> <div class='col-sm-6'> <div class='position-relative'> <img src='/assets/20140113_040224820_ios.jpg' class='img-fluid' style="width: 100%;" alt=''> </div> </div> <div class='col-sm-6'> <div class="p-5 h-100 d-flex flex-column align-items-center justify-content-center" style="background-color: #F3EEEE"> <div style='color:'><p><strong>“Odak noktamızı liderden ziyade liderliğe çevirmeliyiz”</strong></p></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <style> .video-container { position: relative; width: 100%; padding-bottom: 56.25%; /* 16:9 oranı için */ height: 0; overflow: hidden; } .video-container iframe { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0; } </style> <section class="our-history-swiper-info pt-4 pb-2 mb-5" style='background-color: '> <div class="container"> <div class='row'> <div class='col-sm-8 offset-sm-2'> <div class="row"> <div class='col-sm-12'> <div class='middle-text' style='color: '> <p><strong>Serdar Turan:</strong> Çok güzel bir ifadeniz var:<em> “Liderliğe bakmak, bir dağa bakmak, bir sanat eserine bakmak gibidir; biraz geriye çekilerek uzaktan bakmanız gerekir.” </em>Uzaktan baktığımızda da karşımıza kurum kültürü çıkıyor. Ve son zamanlarda biz de yazdığımız birçok makalede liderin en önemli meydan okumalarından birinin kurum kültürünü yansıtmak olduğuna yer veriyoruz. Nasıl bakıyorsunuz bu etkileşime?</p><p><strong>Bülent Eczacıbaşı:</strong> Kurum kültürünün bir numaralı sorumlusunun lider olduğunu ve kurum kültürünü korumanın ve geliştirmenin liderin sorumlulukları arasında en ön sıralarda yer aldığını düşünüyorum. Ve üstelik bu sorumluluğun devredilemez ve delege edilemez olduğunu düşünüyorum. Asyalılar kurum kültürünü akvaryumun suyuna benzetiyorlar. Bu benzetmeyi ben de çok seviyorum. Akvaryumda çok nadide, çok süslü balıklar vardır ki bizim gözlerimiz hep onlardadır. Ama akvaryumun suyu eğer temiz değilse o balıklar orada sağlıklı bir yaşam sürdüremez. Akvaryumun suyunun asla kirlenmemesi, zehirlenmemesi gerekir. İşte bu da liderlerin görevidir. Kurum kültürünün zehirlenmesi bir olasılık ve olabiliyor. Nasıl oluyor? Yanlış liderlerin iş başına gelmesiyle oluyor. Bazen kurum kültürüne yabancı liderlerin organizasyona gelmesiyle yaşanabiliyor bazen de alt kültürler büyüyor ve asıl kurum kültürünü alt edebiliyor. Bütün bunlar sık karşılaştığımız sorunlar maalesef. Bunu geri çevirmek de çok zor değil bence. İnsanlar lideri örnek alıyor, model olarak kabul ediyor hatta taklit ediyor. Onun üslubu, konuşma biçimi, etkileşim kurma yöntemleri insanlara bir model oluyor. O nedenle lider değiştiği zaman ya da lider davranışlarını değiştirdiği zaman kurum kültürünü değiştirmek de mümkün oluyor. </p><p><strong>Serdar Turan:</strong> Peki, insan kaynakları liderlerinin bu dönemde, ki kolay bir dönemden geçmiyoruz, nasıl pozisyonlanması, nerede durması lazım?</p><p><strong>Bülent Eczacıbaşı: </strong>Bence çok temel bir soru soruyorsunuz. Bu yönetim alanının ve bu yönetim alanında çalışan profesyonellerin en temel sorusu. İnsan kaynakları nerede durmalı? İnsanlara, çalışanlara mı yakın olmalı, üst yönetime mi yakın durmalı? Bu sorunun cevabı hiç kolay değil. Bu biraz, yöneticilerin kendi kişiliklerine göre yanıtlamaları gereken, bulmaları gereken bir denge. Ancak bu dengeyi bulmakla yaşamları boyunca uğraşacaklar ve yaşamları boyunca dengeleyecekler. Çünkü genelde kimse bu dengeden memnun değildir. Benim şöyle bir önerim olabilir, daha doğrusu bu benim kendimce uyguladığım bir ölçü. Bence bir insan kaynakları yöneticisi en az lider kadar insanlara yakın olmalıdır. Belki biraz daha fazla insanlara yakın olmalarıdır. Yakın değilse orada büyük bir sorun var demektir. Orada kraldan daha fazla kralcı bir insan kaynakları yöneticisi var demektir. Bu da işletmelerde büyük bir sorundur.</p> </div> </div> <div class='col-sm-12'> <div class='assets d-flex flex-row justify-content-center'> </div> </div> <div class='col-sm-12'> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <section class='main-banner pt-4 pb-2 mb-5'> <div class='container'> <div class='row'> <div class='col-sm-8 offset-sm-2'> <div class='row g-sm-0'> <div class='col-sm-6'> <div class='position-relative'> <img src='/assets/20140113_040203120_ios.jpg' class='img-fluid' style="width: 100%;" alt=''> </div> </div> <div class='col-sm-6'> <div class="p-5 h-100 d-flex flex-column align-items-center justify-content-center" style="background-color: #F3EEEE"> <div style='color:'><p><strong>“Liderler bugüne bakarken olabildiğince gerçekçi olmak zorundalar”</strong></p></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <style> .video-container { position: relative; width: 100%; padding-bottom: 56.25%; /* 16:9 oranı için */ height: 0; overflow: hidden; } .video-container iframe { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0; } </style> <section class="our-history-swiper-info pt-4 pb-2 mb-5" style='background-color: '> <div class="container"> <div class='row'> <div class='col-sm-8 offset-sm-2'> <div class="row"> <div class='col-sm-12'> <div class='middle-text' style='color: '> <p><strong>Serdar Turan:</strong> Şimdi biz, geniş zamana yayılan kavramları yazıp çizdiğimizde ya da sohbetlerimizde konu ettiğimizde liderlerimiz bize diyor ki, “Ben yangın söndürmekle uğraşıyorum sen bana şefkatli liderlikten bahsediyorsun. Bir dur, benim operasyonel, kısa vadeli dertlerim var. Günü kurtarmakla uğraşıyoruz.” Peki, siz ne düşünüyorsunuz? Hem gelecekte hem de bugünde nasıl yaşayacak lider?</p><p><strong>Bülent Eczacıbaşı:</strong> Evet, bence de bir yönetici yani bir lider hem bugünde hem de yarında yaşamak zorunda. Bunu söylerken aslında şunu söylemek istiyorum: Hem gerçekçi hem de hayalci olmak zorunda. Ben ayrımı “bugün” ve “yarınla” yapıyorum. Liderler bugüne bakarken olabildiğince gerçekçi olmak zorundalar. Gerçekleri tarif etmek zorundalar. Tarif etmekten kastım duyurmak ve paylaşmak. Bugünün tanımlanması için sonuna kadar gerçekçiliğe ihtiyacımız var ama ileriye bakarken hayalci olabilirler, olmalıdırlar zaten. Benim çok sevdiğim bir liderlik tanımı var, “Liderin birinci görevi gerçeği tanımlamaktır, son görevi ise teşekkür etmek. Arada kalan yerde lider bir hizmetkârdır.” şeklinde. Bu, hizmetkâr liderlik diye bildiğimiz yaklaşımın çok güzel bir ifadesi. Birinci adım gerçeği tanımlamak, bugünü tanımlamak ve mümkün olduğu kadar gerçekçi tanımlamak.</p><p><strong>Serdar Turan:</strong> “İnsan yönetiminde; zamandan, alandan, sektörden, hepsinden bağımsız olarak en büyük, tek bir meydan okuma söyleyin bana” desem ne dersiniz?</p><p><strong>Bülent Eczacıbaşı:</strong> Bunun cevabını çok net verebilirim size. Yönetim alanında; zamandan, ülkeden, coğrafyadan, şirketlerin büyüklüğünden ya da küçüklüğünden, sektörlerinden bağımsız çok önemli bir sorun var: Aslında hepimizin sorunu olan insan egosu. Tabii ego hepimizin içinde olan bir şey, kendi çıkarını gözetmek. Bu, evrim sürecinde zaten içimize yerleşmiş bir hissiyat. Kendimizi korumak, kendi çıkarlarımızı korumak… Bu sayede bu günlere gelmişiz aslında; zorlukları yenerek ve çevremize uyum sağlayarak. Ama bu durum “aşırı” olduğu zaman çok büyük bir sorun doğuyor. Kendisinden başka bir şey düşünmeyen, hep kendisini öne atan insanlarla çalışmak oldukça zor. Hatta bu bazen daha da büyük bir boyutta oluyor, narsisizme varıyor. O insanlar başarılı oldukları zaman başarı sarhoşluğuyla, başarısız oldukları zaman da moral çöküntüsüyle felç oluyorlar. Bu gibi insanlar organizasyonlar için büyük sorun. Fakat bazen bu durum karşısında hiçbir şey yapamıyoruz çünkü bunların arasında çok başarılı insanlar da oluyor. Çok önemli noktalara gelmiş oluyorlar, işi başarıyla yönetiyorlar. Bazen de farkında dahi olmayabiliyoruz zira egoist kişiliğini başka çevrelerde hayata geçiriyor. Ama bazı işaretler oluyor ki o işaretlere gözümüzü ve kulaklarımızı açmamız lazım diye düşünüyorum. Nedir o işaretler? Mesela sürekli ben diye konuşan insanlar, kendi ekibini kendi çalıştığı bir kenara itip sadece kendinden bahseden kişiler. Daha kötüsü ekiplerinin başarısını kendi başarısı gibi gösteren insanlar. Bir diğer kötü işareti de şöyle görüyorum: Sürekli yapacaklarından bahseden insanlar. “Bunu yaptım, bunu başardım” değil de “Bunu yapacağım, şunu yapacağım” diyenler. “Yap da ondan sonra konuşalım” diyesi geliyor insanın. Bu gibi işaretlere de gözümüzün açık olması gerekiyor diye düşünüyorum. </p> </div> </div> <div class='col-sm-12'> <div class='assets d-flex flex-row justify-content-center'> </div> </div> <div class='col-sm-12'> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> <footer class="mx-auto position-relative"> <div class="container-fluid bg-primary py-10"> <div class="d-flex flex-md-row flex-column justify-content-center"> <a class="me-10 mb-md-0 mb-7" href="#"> <img class="footer-logo-img" src="/images/eczacibasi-white.png" alt="" /> </a> <div class="d-flex flex-column justify-content-between"> <div class="d-flex flex-xl-row flex-column"> <div class="mb-xl-0 mb-7"> <h6 class="text-white mb-2 line-h-1 fw-bold">Bizi Takip Edin</h6> <p class="text-white"> Güncel haberler için bizi sosyal medya <br /> hesaplarımızdan takip edin. </p> <ul class="social-media list-inline d-flex flex-wrap pt-3"> <li class="d-flex align-items-center"> <a class="text-white display-8 me-md-10 me-5" href="https://www.instagram.com/eczacibasitoplulugu/" target="_blank"> <svg width="22" height="22" viewBox="0 0 22 22" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M11.5 5.60938C8.5 5.60938 6.10938 8.04688 6.10938 11C6.10938 14 8.5 16.3906 11.5 16.3906C14.4531 16.3906 16.8906 14 16.8906 11C16.8906 8.04688 14.4531 5.60938 11.5 5.60938ZM11.5 14.5156C9.57812 14.5156 7.98438 12.9688 7.98438 11C7.98438 9.07812 9.53125 7.53125 11.5 7.53125C13.4219 7.53125 14.9688 9.07812 14.9688 11C14.9688 12.9688 13.4219 14.5156 11.5 14.5156ZM18.3438 5.42188C18.3438 4.71875 17.7812 4.15625 17.0781 4.15625C16.375 4.15625 15.8125 4.71875 15.8125 5.42188C15.8125 6.125 16.375 6.6875 17.0781 6.6875C17.7812 6.6875 18.3438 6.125 18.3438 5.42188ZM21.9062 6.6875C21.8125 5 21.4375 3.5 20.2188 2.28125C19 1.0625 17.5 0.6875 15.8125 0.59375C14.0781 0.5 8.875 0.5 7.14062 0.59375C5.45312 0.6875 4 1.0625 2.73438 2.28125C1.51562 3.5 1.14062 5 1.04688 6.6875C0.953125 8.42188 0.953125 13.625 1.04688 15.3594C1.14062 17.0469 1.51562 18.5 2.73438 19.7656C4 20.9844 5.45312 21.3594 7.14062 21.4531C8.875 21.5469 14.0781 21.5469 15.8125 21.4531C17.5 21.3594 19 20.9844 20.2188 19.7656C21.4375 18.5 21.8125 17.0469 21.9062 15.3594C22 13.625 22 8.42188 21.9062 6.6875ZM19.6562 17.1875C19.3281 18.125 18.5781 18.8281 17.6875 19.2031C16.2812 19.7656 13 19.625 11.5 19.625C9.95312 19.625 6.67188 19.7656 5.3125 19.2031C4.375 18.8281 3.67188 18.125 3.29688 17.1875C2.73438 15.8281 2.875 12.5469 2.875 11C2.875 9.5 2.73438 6.21875 3.29688 4.8125C3.67188 3.92188 4.375 3.21875 5.3125 2.84375C6.67188 2.28125 9.95312 2.42188 11.5 2.42188C13 2.42188 16.2812 2.28125 17.6875 2.84375C18.5781 3.17188 19.2812 3.92188 19.6562 4.8125C20.2188 6.21875 20.0781 9.5 20.0781 11C20.0781 12.5469 20.2188 15.8281 19.6562 17.1875Z" fill="white"/> </svg> </a> </li> <li class="d-flex align-items-center"> <a class="text-white display-8 me-md-10 me-5" href="https://twitter.com/eczacibasi" target="_blank"> <svg width="24" height="20" viewBox="0 0 24 20" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M21.5156 5.125C22.4531 4.42188 23.2969 3.57812 23.9531 2.59375C23.1094 2.96875 22.125 3.25 21.1406 3.34375C22.1719 2.73438 22.9219 1.79688 23.2969 0.625C22.3594 1.1875 21.2812 1.60938 20.2031 1.84375C19.2656 0.859375 18 0.296875 16.5938 0.296875C13.875 0.296875 11.6719 2.5 11.6719 5.21875C11.6719 5.59375 11.7188 5.96875 11.8125 6.34375C7.73438 6.10938 4.07812 4.14062 1.64062 1.1875C1.21875 1.89062 0.984375 2.73438 0.984375 3.67188C0.984375 5.35938 1.82812 6.85938 3.1875 7.75C2.39062 7.70312 1.59375 7.51562 0.9375 7.14062V7.1875C0.9375 9.57812 2.625 11.5469 4.875 12.0156C4.5 12.1094 4.03125 12.2031 3.60938 12.2031C3.28125 12.2031 3 12.1562 2.67188 12.1094C3.28125 14.0781 5.10938 15.4844 7.26562 15.5312C5.57812 16.8438 3.46875 17.6406 1.17188 17.6406C0.75 17.6406 0.375 17.5938 0 17.5469C2.15625 18.9531 4.73438 19.75 7.54688 19.75C16.5938 19.75 21.5156 12.2969 21.5156 5.78125C21.5156 5.54688 21.5156 5.35938 21.5156 5.125Z" fill="white"/> </svg> </a> </li> <li class="d-flex align-items-center"> <a class="text-white display-8 me-md-10 me-5" href="https://www.linkedin.com/company/eczacibasi-toplulugu/?originalSubdomain=tr" target="_blank"> <svg width="21" height="22" viewBox="0 0 21 22" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M19.5 0.5H1.45312C0.65625 0.5 0 1.20312 0 2.04688V20C0 20.8438 0.65625 21.5 1.45312 21.5H19.5C20.2969 21.5 21 20.8438 21 20V2.04688C21 1.20312 20.2969 0.5 19.5 0.5ZM6.32812 18.5H3.23438V8.51562H6.32812V18.5ZM4.78125 7.10938C3.75 7.10938 2.95312 6.3125 2.95312 5.32812C2.95312 4.34375 3.75 3.5 4.78125 3.5C5.76562 3.5 6.5625 4.34375 6.5625 5.32812C6.5625 6.3125 5.76562 7.10938 4.78125 7.10938ZM18 18.5H14.8594V13.625C14.8594 12.5 14.8594 11 13.2656 11C11.625 11 11.3906 12.2656 11.3906 13.5781V18.5H8.29688V8.51562H11.25V9.875H11.2969C11.7188 9.07812 12.75 8.23438 14.25 8.23438C17.3906 8.23438 18 10.3438 18 13.0156V18.5Z" fill="white"/> </svg> </a> </li> <li class="d-flex align-items-center"> <a class="text-white display-8 me-md-10 me-5" href="https://www.youtube.com/eczacibasitoplulugu" target="_blank"> <svg width="27" height="18" viewBox="0 0 27 18" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M25.7344 2.85938C25.4531 1.73438 24.5625 0.84375 23.4844 0.5625C21.4688 0 13.5 0 13.5 0C13.5 0 5.48438 0 3.46875 0.5625C2.39062 0.84375 1.5 1.73438 1.21875 2.85938C0.65625 4.82812 0.65625 9.04688 0.65625 9.04688C0.65625 9.04688 0.65625 13.2188 1.21875 15.2344C1.5 16.3594 2.39062 17.2031 3.46875 17.4844C5.48438 18 13.5 18 13.5 18C13.5 18 21.4688 18 23.4844 17.4844C24.5625 17.2031 25.4531 16.3594 25.7344 15.2344C26.2969 13.2188 26.2969 9.04688 26.2969 9.04688C26.2969 9.04688 26.2969 4.82812 25.7344 2.85938ZM10.875 12.8438V5.25L17.5312 9.04688L10.875 12.8438Z" fill="white"/> </svg> </a> </li> <li class="d-flex align-items-center"> <a class="text-white display-8 me-md-10 me-5" href="https://www.facebook.com/EczacibasiToplulugu/" target="_blank"> <svg width="21" height="22" viewBox="0 0 21 22" fill="none" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M18.75 0.5H2.25C0.984375 0.5 0 1.53125 0 2.75V19.25C0 20.5156 0.984375 21.5 2.25 21.5H8.67188V14.375H5.71875V11H8.67188V8.46875C8.67188 5.5625 10.4062 3.92188 13.0312 3.92188C14.3438 3.92188 15.6562 4.15625 15.6562 4.15625V7.01562H14.2031C12.75 7.01562 12.2812 7.90625 12.2812 8.84375V11H15.5156L15 14.375H12.2812V21.5H18.75C19.9688 21.5 21 20.5156 21 19.25V2.75C21 1.53125 19.9688 0.5 18.75 0.5Z" fill="white"/> </svg> </a> </li> </ul> </div> <div class="footer-contact ms-xl-25"> <h6 class="mb-3"> <a class="text-white fw-bold" href="/iletisim">İletişim</a> </h6> <h6 class="mb-3"> <a class="text-white" target="_blank" href="https://goo.gl/maps/bzcpMvJmacZ1opxy7"> Eczacıbaşı Holding A.Ş. <br> Kanyon Ofis Büyükdere Caddesi 185 <br> Levent 34394 - İstanbul <br> </a> </h6> <h6 class="mb-5"> <a class="text-white tnum-lnum" href="tel:+0 212 371 70 00">0 212 371 70 00</a> <br /> <a class="text-white tnum-lnum" href="te:+0 212 371 71 10">0 212 371 71 10</a> </h6> <h6> <a class="text-white outline-btn white fw-bold" href="/iletisim">İletişim Formu</a> </h6> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="container py-9"> <div class="d-flex justify-content-between flex-lg-row flex-column-reverse"> <span class="mb-lg-0 mb-3">©2023</span> <div class='d-flex flex-column' style='width:100%; padding-left:20px;'> <ul class="list-inline d-flex flex-lg-row flex-column row"> <li class="mb-lg-0 mb-3 col-sm-3"> <a class="text-black" href="https://e-sirket.mkk.com.tr/esir/Dashboard.jsp#/sirketbilgileri/10814" >Bilgi Toplumu Hizmetleri</a > </li> <li class="mb-lg-0 mb-3 col-sm-3"> <a class="text-black" href="/protection-of-personal-data">Kişisel Verilerin Korunması</a> </li> <li class="mb-lg-0 mb-3 col-sm-3"> <a class="text-black" href="/assets/eczacibasi-holding-cerez-aydinlatma-metni-2024.pdf">Çerez Aydınlatma Metni</a> </li> <li class="mb-lg-0 mb-3 col-sm-3"> <a class="text-black" href="/eczacibasi-toplulugu-davranis-kurallari.pdf" >Davranış Kuralları</a > </li> </ul> <ul class="list-inline d-flex flex-lg-row flex-column row"> <li class="mb-lg-0 mb-3 col-sm-3"> <a class="text-black" href="/?efl--edit=1">Çerez Tercihleri</a> </li> <li class="mb-lg-0 mb-3 col-sm-3"> <a class="text-black" href="/information-security-policy">Bilgi Güvenliği Politikası</a> </li> <li class="mb-lg-0 mb-3 col-sm-3"> <a class="text-black" href="/assets/eczacibasi-holding-websitesi-kullanim-kosullari.pdf">Kullanım Koşulları</a> </li> </ul> </div> </div> </div> </footer> </div> <style> #banner { display: block; padding: 10px; border: 1px solid #ccc; margin-top: 20px; position:fixed; bottom:0; left:0; width:100%; z-index: 999999999; height: 100%; } .my-popup-background{ position:absolute; top:0; left:0; width:100%; height:100%; background: rgba(0,0,0,0.55); } .popup-content{ width: 50%; position: absolute; top: 50%; left: 50%; transform: translate(-50%, -50%); } @media(max-width:767px){ .popup-content{ width: 90%; position: absolute; top: 50%; left: 50%; transform: translate(-50%, -50%); } } .youtube-video { aspect-ratio: 16 / 9; width: 100%; } .swiper-years .slide-item{ height: 80vh; min-height: 850px; } </style> <script> /* document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { // localstorage'dan "show_banner" değerini al var showBanner = localStorage.getItem("show_banner"); // Eğer "show_banner" değeri yoksa veya 3 saatten eskiyse if (!showBanner || (new Date() - new Date(showBanner) > 3 * 60 * 60 * 1000) || 1<2) { // Banner'ı göster document.getElementById("banner").style.display = "block"; // Şu anki zamanı localstorage'a kaydet localStorage.setItem("show_banner", new Date()); } }); // "Close" butonuna tıklandığında document.getElementById("my-background").addEventListener("click", function () { // Banner'ı gizle banner.remove(); }); // "Close" butonuna tıklandığında document.getElementById("close").addEventListener("click", function () { // Banner'ı gizle banner.remove(); });*/ </script> <script src="https://code.jquery.com/jquery-3.6.0.min.js" integrity="sha256-/xUj+3OJU5yExlq6GSYGSHk7tPXikynS7ogEvDej/m4=" crossorigin="anonymous" ></script> <script src="https://unpkg.com/swiper@7/swiper-bundle.min.js"></script> <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/gsap/3.7.1/gsap.min.js"></script> <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/gsap/3.7.1/ScrollTrigger.min.js"></script> <script src="/js/app.js"></script> <script> if (self !== top) { top.location = self.location; } </script> <script> $(document).ready(function(){ $('.accordion-team-btn').on('click', function () { var id = $(this).closest('.person-accordion').attr('id') if(id != window.location.hash){ location.hash = id } }) if(window.location.href.indexOf("yonetim-ekibimiz") > -1) { var hash = window.location.hash; if(hash){ setTimeout(function(){ $(hash + ' .accordion-team-btn').trigger('click') $(hash + ' .accordion-team-btn').trigger('click') $(hash + ' .accordion-team-btn').trigger('click') $(this).parents('.accordion-item').parent().addClass('wide') }, 1000) } } }) </script> <script> $(document).ready(function(){ var swiper = new Swiper(".all-new-swiper", { breakpoints: { // when window width is >= 320px 320: { slidesPerView: 1, spaceBetween: 20 }, // when window width is >= 480px 480: { slidesPerView: 2, spaceBetween: 30 }, // when window width is >= 640px 640: { slidesPerView: 3, spaceBetween: 30 }, // when window width is >= 640px 920: { slidesPerView: 4, spaceBetween: 30 } }, navigation: { nextEl: ".swiper-button-next", prevEl: ".swiper-button-prev", }, }); }) </script> <script> $(document).ready(function(){ var swiper = new Swiper(".yasam-new-swiper", { breakpoints: { // when window width is >= 320px 320: { slidesPerView: 1, spaceBetween: 20 }, // when window width is >= 480px 480: { slidesPerView: 1, spaceBetween: 30 }, // when window width is >= 640px 640: { slidesPerView: 1, spaceBetween: 30 }, // when window width is >= 640px 920: { slidesPerView: 1, spaceBetween: 30 } }, navigation: { nextEl: ".swiper-button-next", prevEl: ".swiper-button-prev", }, }); }) </script> <script type="text/javascript"> window.recaptchaV2 = {}; window.recaptchaV2.siteKey = '6LdNAfcpAAAAALl2RpVWw-MZVAvQ_cHXIWsCUCaa'; window.recaptchaV2.theme = 'light'; window.recaptchaV2.size = 'normal'; window.recaptchaV2.tabindex = 0; </script> <script src="/vendor/statamic-recaptcha/js/recaptcha-v2.js"></script> </body> </html>