CINXE.COM
Buitenlandse werknemer in dienst nemen | IND
<!DOCTYPE html> <html lang="nl" dir="ltr"> <head> <meta charset="utf-8" /> <noscript><style>form.antibot * :not(.antibot-message) { display: none !important; }</style> </noscript><meta name="description" content="U wilt een buitenlandse werknemer in dienst nemen. Lees wat u moet doen en welke verblijfsvergunningen er zijn voor werk." /> <link rel="canonical" href="https://ind.nl/nl/verblijfsvergunningen/werken/buitenlandse-werknemer-in-dienst-nemen" /> <meta name="robots" content="index, follow" /> <meta name="OVERHEID.authority" content="Immigratie- en Naturalisatiedienst" /> <meta name="MobileOptimized" content="width" /> <meta name="HandheldFriendly" content="true" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=1" /> <meta name="http-equiv" content="on" /> <meta name="DCTERMS.title" content="Buitenlandse werknemer in dienst nemen " /> <meta name="DCTERMS.language" content="nl-NL" title="XSD.language" /> <meta name="DCTERMS.creator" content="Immigratie- en Naturalisatiedienst" title="OVERHEID.Dienst" /> <meta name="DCTERMS.identifier" content="https://ind.nl/nl/verblijfsvergunningen/werken/buitenlandse-werknemer-in-dienst-nemen" title="XSD.anyURI" /> <meta name="DCTERMS.modified" content="2024-10-02" title="XSD.dateTime" /> <meta name="DCTERMS.spatial" content="Nederland" title="OVERHEID.Koninkrijksdeel" /> <meta name="DCTERMS.publisher" content="Immigratie- en Naturalisatiedienst" title="OVERHEID.Dienst" /> <meta name="DCTERMS.rightsHolder" content="Immigratie- en Naturalisatiedienst" title="OVERHEID.Dienst" /> <meta name="DCTERMS.type" content="webpagina" title="OVERHEID.Informatietype" /> <link rel="icon" href="/sites/default/files/ro-favicon-wit_0.png" type="image/png" /> <link rel="alternate" hreflang="nl" href="https://ind.nl/nl/verblijfsvergunningen/werken/buitenlandse-werknemer-in-dienst-nemen" /> <link rel="alternate" hreflang="en" href="https://ind.nl/en/residence-permits/work/employing-a-foreign-national" /> <link rel="shortcut icon" href="/sites/default/files/ro-favicon-wit_0.png" type="image/x-icon" /> <title>Buitenlandse werknemer in dienst nemen | IND</title> <link rel="stylesheet" media="all" href="/sites/default/files/css/css_QNDIJtzuGnvD4YNdjcA8jcZekm9tEFOUkYjLxzj6ft4.css?delta=0&language=nl&theme=ind&include=eJx1zUEOAjEIheELVUm8EMGWKEqhKcyY3t5JXMzK3cu3eL9Yw7pFeodg6roukUvFHiVWJHe4U3ARa9BJ7DdcuW7KcZXqVqa83rFLY8ehtHjifoMTzz9J_hyCpDwTxCTLkZz1iTQEaUuv3odyMvzxLw_MRGs" /> <link rel="stylesheet" media="all" href="https://cdn.seamly-app.com/ind/client/v1/index.css?1738192314" /> <link rel="stylesheet" media="all" href="/sites/default/files/css/css_ogU8ldtYs-v2egn-q_2DnxSskqjccNqYL-NIE43-ucY.css?delta=2&language=nl&theme=ind&include=eJx1zUEOAjEIheELVUm8EMGWKEqhKcyY3t5JXMzK3cu3eL9Yw7pFeodg6roukUvFHiVWJHe4U3ARa9BJ7DdcuW7KcZXqVqa83rFLY8ehtHjifoMTzz9J_hyCpDwTxCTLkZz1iTQEaUuv3odyMvzxLw_MRGs" /> <link rel="stylesheet" media="all" href="/sites/default/files/css/css_Bx5cpi4Ydtd9NiIe7MJiGRJM5AYPORQkAmbc2POaJiE.css?delta=3&language=nl&theme=ind&include=eJx1zUEOAjEIheELVUm8EMGWKEqhKcyY3t5JXMzK3cu3eL9Yw7pFeodg6roukUvFHiVWJHe4U3ARa9BJ7DdcuW7KcZXqVqa83rFLY8ehtHjifoMTzz9J_hyCpDwTxCTLkZz1iTQEaUuv3odyMvzxLw_MRGs" /> <link rel="stylesheet" media="print" href="/sites/default/files/css/css_p3SIcPwqA_i6YfQbvrsN3KruGkajBT4Jk2unmG00_Hs.css?delta=4&language=nl&theme=ind&include=eJx1zUEOAjEIheELVUm8EMGWKEqhKcyY3t5JXMzK3cu3eL9Yw7pFeodg6roukUvFHiVWJHe4U3ARa9BJ7DdcuW7KcZXqVqa83rFLY8ehtHjifoMTzz9J_hyCpDwTxCTLkZz1iTQEaUuv3odyMvzxLw_MRGs" /> <link rel="stylesheet" media="all" href="/sites/default/files/css/css_l6HRA2IhM-V2Yd33P9sAKumtD-44LHvo4vUw9LGzeo0.css?delta=5&language=nl&theme=ind&include=eJx1zUEOAjEIheELVUm8EMGWKEqhKcyY3t5JXMzK3cu3eL9Yw7pFeodg6roukUvFHiVWJHe4U3ARa9BJ7DdcuW7KcZXqVqa83rFLY8ehtHjifoMTzz9J_hyCpDwTxCTLkZz1iTQEaUuv3odyMvzxLw_MRGs" /> </head> <body class="not-logged-in path-node node--type-information-page"> <div id="top"></div> <a href="#main-content" class="visually-hidden focusable skip-link">Overslaan en naar de inhoud gaan</a> <div class="t-wrapper js-wrapper dialog-off-canvas-main-canvas" data-off-canvas-main-canvas> <header class="top-header"> <div class="container"> <div class="top-header__wrapper"> <div id="branding" class="branding block block-system"> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <a href="/nl" title="Home" rel="home" class="branding__link"> <img src="/themes/custom/ind/logo.svg" alt="Naar homepagina Immigratie en Naturalisatiedienst, Ministerie van Asiel en Migratie" class="branding__logo" /> <img src="/themes/custom/ind/logo-sm.svg" alt="Naar homepagina Immigratie en Naturalisatiedienst, Ministerie van Asiel en Migratie" class="branding__logo branding__logo--small" /> </a> </div> </div> </div> <button type="button" class="menu-trigger" aria-expanded="false" aria-haspopup="true"> <div class="menu-trigger__content menu-trigger__content--closed"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#hamburger"></use> </svg> <span class="visually-hidden">Hoofdmenu openen</span> <p class="menu-trigger__label">Menu</p> </div> <div class="menu-trigger__content menu-trigger__content--open"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#close"></use> </svg> <span class="visually-hidden">Hoofdmenu sluiten</span> <p class="menu-trigger__label">Sluiten</p> </div> </button> <div class="menu-wrapper menu-wrapper--main"> <nav role="navigation" aria-labelledby="main-menu-menu" id="main-menu"> <h2 class="visually-hidden" id="main-menu-menu">Main navigation</h2> <ul class="menu menu-level-0"> <li class="menu-item menu-item--expanded menu-item--active-trail luiken-menu"> <span class="menu-link"> <a href="/nl/verblijf-nederland" title="Verblijf in Nederland" data-drupal-link-system-path="node/94">Verblijf in Nederland</a> </span> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded luiken-menu"> <span class="menu-link"> <a href="/nl/nederlanderschap" title="Nederlanderschap" data-drupal-link-system-path="node/125">Nederlanderschap</a> </span> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded luiken-menu"> <span class="menu-link"> <a href="/nl/nieuws" title="Nieuws" data-drupal-link-system-path="node/424">Nieuws</a> </span> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded simple-menu"> <span class="menu-link"> <button type="button" class="menu-item--dropdown-button" aria-expanded="false" aria-controls="main-dropdown-over-ons"> <span>Over ons</span> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--12 menu-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-down"></use> </svg> </button> </span> <div class="menu-dropdown" id="main-dropdown-over-ons"> <div class="menu-dropdown-content"> <div class="container"> <button class="menu-dropdown-title" type="button"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu-dropdown-back-icon d-lg-none"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-left"></use> </svg> Over ons </button> <ul class="menu menu-level-1"> <li class="menu__list-item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu__list-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right-bold"></use> </svg> <a href="/nl/over-ons" title="Onze werkterreinen" data-drupal-link-system-path="node/14">Onze werkterreinen</a> </li> <li class="menu__list-item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu__list-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right-bold"></use> </svg> <a href="/nl/over-ons/onze-organisatie" title="Onze organisatie" data-drupal-link-system-path="node/428">Onze organisatie</a> </li> <li class="menu__list-item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu__list-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right-bold"></use> </svg> <a href="/nl/over-ons/cijfers-en-publicaties" title="Cijfers en publicaties" data-drupal-link-system-path="node/429">Cijfers en publicaties</a> </li> <li class="menu__list-item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu__list-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right-bold"></use> </svg> <a href="/nl/over-ons/achtergrondartikelen" title="Achtergrondartikelen" data-drupal-link-system-path="node/426">Achtergrondartikelen</a> </li> <li class="menu__list-item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu__list-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right-bold"></use> </svg> <a href="/nl/over-ons/verhalen-over-ons-werk" title="Verhalen over ons werk" data-drupal-link-system-path="node/427">Verhalen over ons werk</a> </li> <li class="menu__list-item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu__list-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right-bold"></use> </svg> <a href="/nl/over-ons/verhalen-van-onze-aanvragers" title="Verhalen van onze aanvragers" data-drupal-link-system-path="node/2415">Verhalen van onze aanvragers</a> </li> <li class="menu__list-item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu__list-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right-bold"></use> </svg> <a href="/nl/over-ons/pers-en-voorlichting" title="Pers en voorlichting" data-drupal-link-system-path="node/440">Pers en voorlichting</a> </li> </ul> </div> </div> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded simple-menu"> <span class="menu-link"> <a href="/nl/over-ons/werken-bij-de-ind" title="Werken bij" data-drupal-link-system-path="node/430">Werken bij</a> </span> <div class="menu-dropdown" id="main-dropdown-werken-bij"> <div class="menu-dropdown-content"> <div class="container"> <button class="menu-dropdown-title" type="button"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu-dropdown-back-icon d-lg-none"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-left"></use> </svg> Werken bij </button> <ul class="menu menu-level-1"> <li class="menu__list-item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 menu__list-icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right-bold"></use> </svg> <a href="/nl/over-ons/werken-bij-de-ind" title="Werken bij de IND" data-drupal-link-system-path="node/430">Werken bij de IND</a> </li> </ul> </div> </div> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded luiken-menu"> <span class="menu-link"> <a href="/nl/service-en-contact" title="Service & Contact" data-drupal-link-system-path="node/225">Service & Contact</a> </span> </li> </ul> </nav> <nav class="language-switcher" role="navigation" aria-label="Taalkeuze"> <ul class="links language-switcher__nav"> <li hreflang="nl" data-drupal-link-system-path="node/2171" class="language-switcher__nav-item is-active"> <a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/buitenlandse-werknemer-in-dienst-nemen" class="language-switcher__nav-link"><svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "><use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#fl-nl"></use></svg><span class="visually-hidden">Switch to Dutch</span><span aria-hidden="true">NL</span></a> </li> <li hreflang="en" data-drupal-link-system-path="node/2171" class="language-switcher__nav-item"> <a href="/en/residence-permits/work/employing-a-foreign-national" class="language-switcher__nav-link"><svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "><use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#fl-en"></use></svg><span class="visually-hidden">Switch to English</span><span aria-hidden="true">EN</span></a> </li></ul> </nav> <div id="search-box" class="header--search search-box off-canvas-overlay"> <div class="off-canvas-overlay--header"> <div class="container"> <div class="row no-gutters align-items-center"> <div class="col-2"> <button type="button" class="off-canvas-overlay--header-close-btn trigger-search-box"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#close"></use> </svg> <span class="visually-hidden">close</span> <span class="off-canvas-overlay--header-close-btn-text">Sluiten</span> </button> </div> <div class="col-8 text-center"> <a href="/nl" title="Home" rel="home" class="off-canvas-overlay--header-brand"> <img src="/themes/custom/ind/logo-sm.svg" alt="Home" /> </a> </div> </div> </div> </div> <div class="container px-lg-0"> <div class="row no-gutters justify-content-center justify-content-lg-end align-items-center"> <div class="col-12 col-lg-8"> <form action="https://ind.nl/nl/zoeken" method="get" class="search-box--input-wrapper w-100 my-4 my-lg-2"> <div class="form-item"> <input type="text" name="s" class="form-autocomplete form-text ui-autocomplete-input" placeholder="Zoek naar" data-search-api-autocomplete-search="search_box" data-autocomplete-path="/nl/search_api_autocomplete/search" /> </div> <div class="form-actions"> <button type="submit" class="button form-submit" id="search-box"> Zoeken </button> <button class="js-filter-reset-btn button js-form-submit form-submit" data-drupal-selector="edit-reset" id="edit-reset--4" name="op" value="Reset"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--24 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#clear-fill"></use> </svg> <span class="visually-hidden">clear-fill</span> </button> </div> </form> </div> <div class="col-2"> <div class="search-box--close-button"> <a href="javascript:void(0);" title="Sluiten" class="list__link d-flex align-items-center justify-content-end trigger-search-box"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 ml-2 order-1"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#close"></use> </svg> <span class="visually-hidden">1</span> <span class="link__link-title d-none d-lg-block order-0">Sluiten</span> </a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="top-header__utilities"> <ul class="list d-inline-flex"> <li class="list__item"> <button id="login-button" type="button" title="Inloggen" class="list__link d-flex align-items-center trigger-login-submenu"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#person"></use> </svg> <span class="visually-hidden">1</span> <span class="link__link-title d-none d-lg-block">Inloggen</span> </button> <div id="login-submenu-container" class="off-canvas-overlay"> <div class="off-canvas-overlay--header"> <div class="container"> <div class="row no-gutters align-items-center"> <div class="col-2"> <button type="button" class="off-canvas-overlay--header-close-btn trigger-login-submenu"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#close"></use> </svg> <span class="visually-hidden">close</span> <span class="off-canvas-overlay--header-close-btn-text">Sluiten</span> </button> </div> <div class="col-8 text-center"> <a href="/nl" title="Home" rel="home" class="off-canvas-overlay--header-brand"> <img src="/themes/custom/ind/logo-sm.svg" alt="Home" /> </a> </div> </div> </div> </div> <div class="container px-0"> <nav role="navigation" aria-labelledby="login-submenu-menu" id="login-submenu"> <h2 class="visually-hidden" id="login-submenu-menu">Inloggen submenu</h2> <ul class="menu"> <li class="menu-item"> <a href="/nl/mijn-ind" title="Mijn IND" data-drupal-link-system-path="node/382">Mijn IND</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nl/portaal-zakelijk" title="Portaal Zakelijk" data-drupal-link-system-path="node/869">Portaal Zakelijk</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nl/portaal-voor-advocaten" title="Portaal voor Advocaten" data-drupal-link-system-path="node/2193">Portaal voor Advocaten</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nl/portaal-gemeente" title="Portaal Gemeente" data-drupal-link-system-path="node/761">Portaal Gemeente</a> </li> </ul> </nav> </div> </div> </li> <li class="list__item"> <button type="button" title="Zoeken" class="list__link d-flex align-items-center trigger-search-box"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#search"></use> </svg> <span class="visually-hidden">1</span> <span class="link__link-title d-none d-lg-block">Zoeken</span> </button> </li> </ul> </div> </div> </div> </header> <div class="top-header-overlay"></div> <div id="indsitewidealertstoringen" class="block block-ind-custom"> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div data-sitewide-alert data-sitewide-alert-type="error"></div> </div> </div> </div> <a id="main-content" tabindex="-1"></a> <nav role="navigation" aria-label="breadcrumb" id="breadcrumbs" class="breadcrumb--primary breadcrumb"> <div class="container"> <h2 class="visually-hidden">Kruimelpad</h2> <ul class="breadcrumb__list list"> <li class="list__item"> <a class="list__link" title="Home" href="/nl"> Home </a> </li> <li class="list__item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 list__icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right"></use> </svg> <a class="list__link" title="Verblijfsvergunningen" href="/nl/verblijfsvergunningen"> Verblijfsvergunningen </a> </li> <li class="list__item"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--14 list__icon"> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#chevron-right"></use> </svg> <a class="list__link" title="Werken" href="/nl/verblijfsvergunningen/werken"> Werken </a> </li> </ul> </div> </nav> <div> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <main id="content" class="content purpose-of-stay"> <section class="header header--full has-content-elevation"> <div class="header__caption"> <div class="header__caption-plane"> <div class="container"> <div class="row no-gutters"> <div class="col-12 col-xl-9"> <h1 class="header__title header__title--large" tabindex="0">Buitenlandse werknemer in dienst nemen </h1> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <div class="container px-0 px-sm-4 d-flex flex-column"> <div class="order-1"> <section class="pane--intro pane--intro-elevated pane--intro-elevated pane pane--default" data-pane-type="intro"> <div class="container pr-0"> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12 col-lg-9 intro-elevated"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--call-to-action-button"> <div class="row no-gutters"> <div class="text-lead d-block col-lg-11"> <i class="text-lead--changed"> Laatste update: 2 oktober 2024 </i> <p>U wilt een buitenlandse werknemer in dienst nemen. Lees wat u moet doen en welke verblijfsvergunningen er zijn voor werk. </p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div class="row no-gutters order-2"> <div class="col-12 col-lg-8"> <div id="indsitewidealertmeldingen" class="block block-ind-custom"> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div data-sitewide-alert data-sitewide-alert-type="notification"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row no-gutters order-3 px-4 px-sm-0"> <div class="col-12 col-lg-8"> <section class="pane--terms pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <ul class="purpose-of-stay--index"> <li><a href="#visum-of-verblijfsvergunning-werknemer">Visum of verblijfsvergunning werknemer</a></li> <li><a href="#verblijfsvergunningen-voor-werk">Verblijfsvergunningen voor werk</a></li> <li><a href="#andere-verblijfsvergunningen-voor-werk">Andere verblijfsvergunningen voor werk</a></li> <li><a href="#familieleden-van-de-werknemer">Familieleden van de werknemer</a></li> <li><a href="#buitenlandse-student-in-dienst-nemen">Buitenlandse student in dienst nemen</a></li> <li><a href="#werken-tijdens-verlengingsaanvraag-asiel-bepaalde-tijd-of-aanvraag-asiel-onbepaalde-tijd">Werken tijdens verlengingsaanvraag asiel bepaalde tijd of aanvraag asiel onbepaalde tijd</a></li> <li><a href="#referent-of-erkende-referent">Referent of erkende referent</a></li> <li><a href="#plichten-van-de-erkende-referent">Plichten van de (erkende) referent</a></li> <li><a href="#zie-ook">Zie ook</a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </section> <div id="visum-of-verblijfsvergunning-werknemer"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Visum of verblijfsvergunning werknemer</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <h3>Werknemers met nationaliteit van EU/EER-lidstaat of Zwitserland</h3><p>Wilt u een werknemer met de nationaliteit van een <a href="/nl/lidstaten-eu-eer" data-entity-type="node" data-entity-uuid="f099d9d6-5075-4abb-9f06-f6cf8b74f1ff" data-entity-substitution="canonical" title="Lidstaten EU/EER">EU/EER-lidstaat</a> of Zwitserland in dienst nemen? Voor hen geldt het vrije verkeer van personen. Dit betekent dat uw werknemer vrij mag werken in Nederland. Uw werknemer heeft geen verblijfsvergunning en geen tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig.</p><h3>Werknemers met andere nationaliteit </h3><p>Heeft de werknemer niet de nationaliteit van een EU/EER lidstaat of Zwitserland? De duur van het verblijf in Nederland bepaalt of de werknemer een visum of verblijfsvergunning nodig heeft.</p><h4>Verblijf korter dan 90 dagen</h4><p>Komt de werknemer niet langer dan 90 dagen werken? Dan heeft de werknemer soms een <a href="/nl/kort-verblijf/kort-verblijf-vakantie-of-zakelijk-bezoek" data-entity-type="node" data-entity-uuid="0684be82-8640-42a9-8fd8-72fc100cb1c8" data-entity-substitution="canonical" title="Kort verblijf, vakantie of zakelijk bezoek">visum voor kort verblijf</a> nodig. Of een visum voor kort verblijf nodig is, hangt meestal af van de nationaliteit van de werknemer. Daarnaast moet u meestal een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen voor de werknemer. </p><h5>Grensarbeider</h5><p>Is de werknemer een <a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/grensarbeider" data-entity-type="node" data-entity-uuid="98bd5dc7-a0cb-45f2-8d40-0ce7c46aeb5c" data-entity-substitution="canonical" title="Grensarbeider">grensarbeider</a>? Dan wordt het verblijf in Nederland ook als kort verblijf gezien.</p><h4>Verblijf langer dan 90 dagen</h4><p>Om langer dan 90 dagen in Nederland te werken, heeft de werknemer een verblijfsvergunning nodig.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div id="verblijfsvergunningen-voor-werk"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Verblijfsvergunningen voor werk</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <p>Er zijn verschillende verblijfsvergunningen om te werken in Nederland. Welke verblijfsvergunning uw werknemer nodig heeft, hangt vaak af van de functie.</p><h3>Verblijfsvergunningen kennis en talent</h3><ul><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/verblijfsvergunning-intra-corporate-transferee-richtlijn-201466eu" data-entity-type="node" data-entity-uuid="fa7aa004-c785-4005-9e0d-348ab9951662" data-entity-substitution="canonical" title="Verblijfsvergunning intra-corporate transferee (richtlijn 2014/66/EU)">Verblijfsvergunning intra-corporate transferee</a>: De werknemer werkt bij een bedrijf buiten de Europese Unie (EU). De werknemer wordt overgeplaatst als trainee, leidinggevende of specialist naar een vestiging in Nederland. </li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/kennismigrant" data-entity-type="node" data-entity-uuid="3f9707c3-6c71-4fe1-86bd-554428b0686b" data-entity-substitution="canonical" title="Kennismigrant">Verblijfsvergunning voor een kennismigrant</a>: De werknemer gaat werken in een hooggekwalificeerde functie. Er geldt een looneis.</li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/verblijfsvergunning-europese-blauwe-kaart" data-entity-type="node" data-entity-uuid="a9213348-d2c6-4507-8ccf-8c0e623fccbe" data-entity-substitution="canonical" title="Verblijfsvergunning Europese blauwe kaart">Verblijfsvergunning Europese blauwe kaart</a>: De werknemer gaat hooggekwalificeerd werk verrichten binnen de EU. Dit is werk waar bijvoorbeeld een hoge opleiding voor nodig is. Er geldt een looneis. </li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/verblijfsvergunning-onderzoeker-richtlijn-eu-2016801" data-entity-type="node" data-entity-uuid="13fa1605-8189-48a6-8abe-bb5f6c078615" data-entity-substitution="canonical" title="Verblijfsvergunning onderzoeker (richtlijn (EU) 2016/801)">Verblijfsvergunning voor onderzoeker volgens richtlijn (EU) 2016/801</a>: De werknemer gaat werken als onderzoeker volgens richtlijn (EU) 2016/801. De werknemer mag een beurs krijgen in plaats van salaris.</li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/verblijfsvergunning-essentieel-start-up-personeel" data-entity-type="node" data-entity-uuid="a41feb7a-6b61-4820-ae95-c81c11c37e6e" data-entity-substitution="canonical" title="Verblijfsvergunning essentieel start-up personeel">Verblijfsvergunning voor essentieel start-up personeel</a>: De werknemer gaat werken bij een start-up in Nederland. De werknemer krijgt daar een essenti毛le rol voor de groei van de start-up. De werknemer krijgt salaris en een medewerkersparticipatie. </li></ul><h3>Verblijfsvergunningen arbeid in loondienst</h3><ul><li>Werknemers die niet in aanmerking komen voor de verblijfsvergunning voor kennis en talent, hebben een gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA) nodig. De GVVA combineert de verblijfsvergunning en de tewerkstellingsvergunning (TWV). De GVVA is ook nodig voor de volgende functies: <ul><li>Geestelijk bedienaar of voorganger.</li><li>Kloosterling of zendeling.</li><li>Werknemer bij internationale non-profit organisatie.</li><li>Werknemer in kunst en cultuur.</li><li>Werknemer goederenlevering aan buitenlands bedrijf. De werknemer gaat in loondienst werken in verband met de levering van goederen aan een buitenlands bedrijf.</li><li>Werknemer goederenlevering door buitenlands bedrijf. De werknemer gaat in loondienst werken voor het monteren en repareren van apparatuur dat is geleverd door een buitenlands bedrijf.</li><li>Werknemer intra-concern uitzending. De werknemer werkt bij een internationaal concern en wordt overgeplaatst naar Nederland als trainee, sleutelpersoneel of specialist. De werknemer valt niet onder de regels van de verblijfsvergunning intra-corporate transferee.<br><br>Lees meer over <a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/arbeid-in-loondienst-gecombineerde-vergunning-verblijf-en-arbeid-gvva" data-entity-type="node" data-entity-uuid="d26d3752-b4e9-43a9-b2a5-1307d295f4ed" data-entity-substitution="canonical" title="Arbeid in loondienst - Gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA)">Arbeid in loondienst - Gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA)</a>.<br> </li></ul></li><li>Gaat de werknemer in Nederland in loondienst werken, maar is een GVVA aanvragen niet mogelijk? Dan vraagt u alleen een verblijfsvergunning voor arbeid in loondienst aan bij de IND. <a href="https://www.uwv.nl/nl/werkvergunning/twv-aanvragen" title="Ik wil een TWV aanvragen - UWV">De TWV vraagt u aan bij UWV</a>. Dit geldt voor werknemers die in loondienst gaan werken in de volgende functies of situaties: <ul><li>Als massamedia correspondent.</li><li>Als niet-geprivilegieerde militair of burgerpersoneel.</li><li>Werknemer op grond van een zetelovereenkomst.</li><li>Werknemer op een Nederlands zeeschip of mijnbouwinstallatie.</li><li>De werknemer brengt verlof door in Nederland na werk op een zeeschip of mijnbouwinstallatie.</li><li>De werknemer herstelt van ziekte na werk op een zeeschip of mijnbouwinstallatie.</li><li>De werknemer zoekt werk op een zeeschip of mijnbouwinstallatie. <br><br>Lees meer over de <a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/arbeid-in-loondienst-alleen-verblijfsvergunning" data-entity-type="node" data-entity-uuid="7b1b0b54-5e70-4319-8b62-b62d46fe0cfe" data-entity-substitution="canonical" title="Arbeid in loondienst: alleen verblijfsvergunning">verblijfsvergunning arbeid in loondienst</a>.<br> </li></ul></li><li>Gaat de werknemer in Nederland in loondienst werken, maar is er geen TWV (meer) nodig? Bijvoorbeeld omdat de werknemer al 5 jaar achterelkaar in Nederland heeft gewerkt. Dan vraagt u alleen een <a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/arbeid-in-loondienst-alleen-verblijfsvergunning" data-entity-type="node" data-entity-uuid="7b1b0b54-5e70-4319-8b62-b62d46fe0cfe" data-entity-substitution="canonical" title="Arbeid in loondienst: alleen verblijfsvergunning">verblijfsvergunning voor arbeid in loondienst</a> aan. </li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/regeling-internationaal-handelsverkeer" data-entity-type="node" data-entity-uuid="a42f776c-1c49-40e0-b29f-f37710615848" data-entity-substitution="canonical" title="Regeling internationaal handelsverkeer">Regeling internationaal handelsverkeer</a>: De werknemer werkt bij een buitenlands bedrijf dat samenwerkt in een project of samenwerkingsverband met een Nederlands bedrijf. De werknemer gaat nu in Nederland werken in het kader van dit project of samenwerkingsverband. </li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/eu-eer-en-zwitserland/verblijfsvergunning-eu-vk-handelsakkoord" data-entity-type="node" data-entity-uuid="bf4afffb-2927-40fd-b0af-303ce61f4ef2" data-entity-substitution="canonical" title="Verblijfsvergunning EU-VK handelsakkoord">Verblijfsvergunning EU-VK handelsakkoord</a>: De Britse dienstverlener gaat tijdelijk werken in Nederland volgens de afspraken in het EU-VK Handelsakkoord. Het gaat om dienstverleners op contractbasis (contractual service supplier) en beoefenaren van een vrij beroep (zelfstandig dienstverlener of independent professional). </li></ul> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div id="andere-verblijfsvergunningen-voor-werk"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Andere verblijfsvergunningen voor werk</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <ul><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/stage-lopen-of-werkervaring-opdoen-in-nederland" data-entity-type="node" data-entity-uuid="89b16240-7799-4068-960a-5b496b0532af" data-entity-substitution="canonical" title="Stage lopen of werkervaring opdoen in Nederland">Verblijfsvergunning voor een stagiair of praktikant</a>: De werknemer komt stage lopen in het kader van een studie. Of komt bij u werken om werkervaring op te doen (praktikant). </li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/verblijfsvergunning-lerend-werken-via-eu-programma" data-entity-type="node" data-entity-uuid="551e078c-3f9e-4f09-94ff-27c612920b80" data-entity-substitution="canonical" title="Verblijfsvergunning lerend werken via EU-programma">Verblijfsvergunning lerend werken via EU-programma</a>: De werknemer gaat stage lopen of werkervaring opdoen via een actieprogramma van de Europese Unie. </li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/verblijfsvergunning-seizoenarbeid" data-entity-type="node" data-entity-uuid="c0d1b1e1-edba-4403-936b-a1771612c360" data-entity-substitution="canonical" title="Verblijfsvergunning seizoenarbeid">Verblijfsvergunning voor seizoenarbeid</a>: De werknemer komt tijdelijk in Nederland werken in de agrarische sector. </li><li><a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/verblijfsvergunning-grensoverschrijdende-dienstverlening" data-entity-type="node" data-entity-uuid="e514b6e1-81e5-468d-a984-af99eabebd85" data-entity-substitution="canonical" title="Verblijfsvergunning grensoverschrijdende dienstverlening">Verblijfsvergunning voor grensoverschrijdende dienstverlener</a>: De werknemer werkt bij een bedrijf in de EU, EER of Zwitserland. De werknemer gaat tijdelijk voor dit bedrijf in Nederland werken.</li></ul> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div id="familieleden-van-de-werknemer"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Familieleden van de werknemer</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <p>Bent u een erkende referent? U kunt een aanvraag indienen voor een verblijfsvergunning voor de familieleden van uw werknemer. Reizen de werknemer en de familieleden samen naar Nederland? Dan kunt u de aanvragen tegelijk doen. Bent u geen erkende referent? Uw werknemer moet zelf de verblijfsvergunning aanvragen voor zijn familieleden. </p><p>Komt de werknemer voor seizoenarbeid, stage of om werkervaring op te doen? Dan kan de werknemer zijn familieleden niet meenemen. <br> </p> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div id="buitenlandse-student-in-dienst-nemen"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Buitenlandse student in dienst nemen</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <p>Wilt u een buitenlandse student met een verblijfsvergunning voor studie in dienst nemen? Een buitenlandse student mag alleen in loondienst werken als u een tewerkstellingsvergunning (TWV) hebt voor de student. <a href="https://www.uwv.nl/nl/werkvergunning/twv-aanvragen" title="Ik wil een TWV aanvragen - UWV">De TWV vraagt u aan bij UWV</a>. De student mag maximaal 16 uur per week werken of voltijd in de maanden juni, juli en augustus.<br><br>De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) controleert of u een TWV hebt. En of de student niet meer werkt dan toegestaan. Werkt de student meer dan toegestaan of zonder TWV? Dan meldt de Nederlandse arbeidsinspectie dit bij de IND en krijgt u een boete.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div id="werken-tijdens-verlengingsaanvraag-asiel-bepaalde-tijd-of-aanvraag-asiel-onbepaalde-tijd"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Werken tijdens verlengingsaanvraag asiel bepaalde tijd of aanvraag asiel onbepaalde tijd</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <p>Iemand met een geldige verblijfsvergunning asiel mag werken. Werken mag ook tijdens de aanvraagprocedure van een asielvergunning voor onbepaalde tijd. En tijdens de behandeling van een verlengingsaanvraag van de verblijfsvergunning asiel bepaalde tijd. De verlenging van de verblijfsvergunning asiel moet wel zijn aangevraagd voor de einddatum van de huidige vergunning. U hoeft als werkgever tijdens deze aanvraagprocedures geen TWV te hebben. Tijdens deze aanvraagprocedures kan de werknemer een <a href="/nl/na-uw-aanvraag/vreemdelingen-identiteitsbewijs-type-w-en-w2" data-entity-type="node" data-entity-uuid="099cc0e8-f56e-4100-bec9-5aa810437c7c" data-entity-substitution="canonical" title="Vreemdelingen Identiteitsbewijs (type W en W2)">Vreemdelingen Identiteitsbewijs type W</a> aanvragen. Op dit document staat dat werken mag.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div id="referent-of-erkende-referent"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Referent of erkende referent</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <p>Door een buitenlandse werknemer in dienst te nemen wordt u automatisch referent voor die werknemer. U kunt voor meerdere werknemers tegelijk referent zijn. U kunt als werkgever ook een door de IND erkende referent worden. Als erkende referent kunt u sneller en eenvoudiger een verblijfsvergunning aanvragen voor uw werknemer. Erkenning is verplicht om kennismigranten en onderzoekers volgens richtlijn (EU) 2016/801 in dienst te nemen. Lees meer over <a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/erkenning-als-referent" data-entity-type="node" data-entity-uuid="7938b4da-7d75-4710-9498-523efdc1e999" data-entity-substitution="canonical" title="Erkenning als referent">erkenning als referent aanvragen</a>. </p> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div id="plichten-van-de-erkende-referent"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Plichten van de (erkende) referent</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <p>Een (erkende) referent heeft een aantal plichten. Lees meer over de <a href="/nl/plichten-referent-en-erkende-referent" data-entity-type="node" data-entity-uuid="e1c2eafc-5ede-4abc-a18b-86fe07989d89" data-entity-substitution="canonical" title="Plichten referent en erkende referent">plichten van de (erkende) referent</a>. De IND controleert of u voldoet aan uw plichten. Voldoet u niet aan uw plichten? Dan kunt u een <a href="/nl/bestuurlijke-boete-bij-niet-voldoen-aan-plichten" data-entity-type="node" data-entity-uuid="39fcedfd-ccb3-46df-82fa-2e378cd81d8b" data-entity-substitution="canonical" title="Bestuurlijke boete bij niet voldoen aan plichten">bestuurlijke boete</a> krijgen. Of de IND kan uw <a href="/nl/schorsen-en-intrekking-erkenning-als-referent" data-entity-type="node" data-entity-uuid="7fadaf51-1b00-4dc0-ac93-5560e0840151" data-entity-substitution="canonical" title="Schorsen en intrekking erkenning als referent">erkenning als referent schorsen of intrekken</a>.</p><h3>Aanvullende wettelijke regels</h3><p>Naast de plichten van de IND gelden aanvullende wettelijke regels voor het werken met buitenlandse werknemers. Lees meer over het <a href="https://www.zelfinspectie.nl/zelfinspecties/eerlijk-werken" title="voldoen aan wettelijke regels">voldoen aan deze regels op Zelfinspectie.nl</a>. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of u voldoet aan deze wettelijke regels. U bent verantwoordelijk voor naleving van de regels van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Door uzelf, maar ook door de werknemers en betrokken uitzendbureaus. U kunt een hoge boete voor het overtreden van de Wav krijgen. Lees meer over de <a href="https://www.nlarbeidsinspectie.nl/nederlandse-arbeidsinspectie/sancties-en-handhavingsmethoden/boete/boetes-wav" title="boete">boete</a><a href="https://www.nlarbeidsinspectie.nl/nederlandse-arbeidsinspectie/sancties-en-handhavingsmethoden/boete/boetes-wav" title="boete bij overtreden Wav"> bij overtreden van de Wav</a>.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div id="zie-ook"> <section class="pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <h2 tabindex="0" class="pane__title ">Zie ook</h2> <div class="pane__content"> <section class="pane--wysiwyg pane--first pane pane--default" data-pane-type="wysiwyg"> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <div class="paragraph--wysiwyg"> <ul class="styled-list"><li class="styled-list-item styled-list-item--arrow"><div class="document document__pdf"><a href="/nl/formulieren/3080.pdf" data-entity-type="node" data-entity-uuid="56def39b-a8b4-49a3-8d1b-7c0b0b3bde01" data-entity-substitution="canonical" title="Een werknemer naar Nederland laten komen" class="document__url" target="_blank">Een werknemer naar Nederland laten komen 3080<span class="document__info">(PDF, 616.99 KB)</span></a></div></li></ul> <div class="rijksvideo js-video"> <div class="video-container"> <video class="rijksvideo-element" width="100%" height="auto" controls="controls" preload="none" poster="/sites/default/files/rv_data_hoe_neem_ik_als_erkend_referent_een_werknemer_uit_het_buitenland_aan_thumb_2.jpg"> <source src="https://www.rovid.nl/ind/aco/2022/ind-aco-20220215-ida0p6ajr-web-hd.mp4"> <track label="Nederlands" kind="subtitles" srclang="nl" src="/sites/default/files/rv_data_hoe_neem_ik_als_erkend_referent_een_werknemer_uit_het_buitenland_aan_subtitle_2.vtt"> </video> <div aria-hidden="true" class="video-play"> <span class="video-play-icon m-icon m-icon--size-large" aria-hidden="true"> <svg width="24" height="24" viewBox="0 0 24 24"><path d="M8 6.82v10.36c0 .79.87 1.27 1.54.84l8.14-5.18a1 1 0 0 0 0-1.69L9.54 5.98A.998.998 0 0 0 8 6.82" /></svg></span> </div> </div> <div class="video-wrapper"> <div class="accordeon-wrapper"> <button class="accordion-head accordion-video video-download mobile" aria-expanded="false">Download deze video</button> <div class="accordion-content"> <ul class="video-downloads "> <li> <a href="https://www.rovid.nl/ind/aco/2022/ind-aco-20220215-ida0p6ajr-web-hd.mp4">Download in Download in <em class="placeholder">MP4 HD</em> formaat </a> MP4 HD | 65.3 MB </li> </ul> </div> </div> <button class="accordion-head accordion-video video-transcription mobile" aria-expanded="false">Uitgeschreven tekst</button> <div class="accordion-content"><p>Titel van de video is zichtbaar in animatie: Hoe neem ik als erkend referent een werknemer uit het buitenland aan? Instructievideo.<br>Voice-over: Hoe neem ik als erkend referent een werknemer uit het buitenland aan?<br>U bent erkend referent en u wilt een werknemer uit het buitenland in dienst nemen.<br>Uw werknemer heeft daarvoor een verblijfsvergunning nodig. En vaak ook een speciaal inreisvisum: een mvv.<br>De verblijfsvergunning en mvv vraagt u in 茅茅n keer aan bij de IND. Dit kan in 5 stappen. <br>Stap 1. Lees de voorwaarden op www.ind.nl. Daar staan alle verblijfsvergunningen voor werk.<br>En de voorwaarden, rechten en plichten die horen bij de verblijfsvergunning.<br>Welke vergunning uw werknemer nodig heeft, hangt af van onder andere de functie en de hoogte van het salaris.<br>Stap 2. Vul het aanvraagformulier in. U kunt de aanvraag schriftelijk doen, of online in Portaal Zakelijk.<br>U verklaart in het formulier dat uw werknemer aan de voorwaarden voldoet.<br>De documenten waaruit dit blijkt, stuurt u niet mee met het aanvraagformulier, maar bewaart u zelf.<br>Stap 3. Betaal de aanvraag. Op ind.nl staat hoeveel de aanvraag kost.<br>In het aanvraagformulier kunt u de IND toestemming geven om de kosten af te schrijven met een automatische incasso. <br>Of u wacht op de brief waarin staat hoe u kunt betalen.<br>Stap 4. Wachten op de beslissing. Hebt u de aanvraag betaald? Dan heeft de IND 90 dagen om een beslissing te nemen. <br>Dit is de beslistermijn. Hebt u de automatische incasso gebruikt? Dan wordt vaak al binnen 2 weken beslist. <br>Dit lukt niet als uw aanvraag niet compleet is. Of als extra onderzoek nodig is. <br>In dat geval ontvangt u bericht en kan de beslistermijn worden verlengd. <br>Stap 5. De beslissing. Is uw aanvraag afgewezen, en bent u het daar niet mee eens? Dan kunt u bezwaar maken. <br>Is de beslissing positief? Dan krijgt u bericht over het ophalen van de mvv of verblijfsvergunning. <br>Aanvraag doen? Kijk op www.ind.nl.<br>Tekst in beeld: Aanvraag doen? Kijk op ind.nl.</p></div> </div> <div class="video-wrapper-desktop"> <div class="accordeon-wrapper"> <button class="accordion-head accordion-video video-download" aria-expanded="false">Download deze video</button> </div> <button class="accordion-head accordion-video video-transcription" aria-expanded="false">Uitgeschreven tekst</button> </div> <div class="video-content-wrapper-desktop"> <div class="video-audiodescriptie-content"> <div class="video-accordeon-title">Download audiodescriptie</div> <a href>Download in MP3 formaat</a> </div> <div class="video-download-content"> <div class="video-accordeon-title">Download Video</div> <ul> <li> <a href="https://www.rovid.nl/ind/aco/2022/ind-aco-20220215-ida0p6ajr-web-hd.mp4"> Download in <em class="placeholder">MP4 HD</em> formaat </a> MP4 HD | 65.3 MB </li> </ul> </div> <div class="video-transcription-content"> <div class="video-accordeon-title"> Download Transcriptie</div> <p>Titel van de video is zichtbaar in animatie: Hoe neem ik als erkend referent een werknemer uit het buitenland aan? Instructievideo.<br>Voice-over: Hoe neem ik als erkend referent een werknemer uit het buitenland aan?<br>U bent erkend referent en u wilt een werknemer uit het buitenland in dienst nemen.<br>Uw werknemer heeft daarvoor een verblijfsvergunning nodig. En vaak ook een speciaal inreisvisum: een mvv.<br>De verblijfsvergunning en mvv vraagt u in 茅茅n keer aan bij de IND. Dit kan in 5 stappen. <br>Stap 1. Lees de voorwaarden op www.ind.nl. Daar staan alle verblijfsvergunningen voor werk.<br>En de voorwaarden, rechten en plichten die horen bij de verblijfsvergunning.<br>Welke vergunning uw werknemer nodig heeft, hangt af van onder andere de functie en de hoogte van het salaris.<br>Stap 2. Vul het aanvraagformulier in. U kunt de aanvraag schriftelijk doen, of online in Portaal Zakelijk.<br>U verklaart in het formulier dat uw werknemer aan de voorwaarden voldoet.<br>De documenten waaruit dit blijkt, stuurt u niet mee met het aanvraagformulier, maar bewaart u zelf.<br>Stap 3. Betaal de aanvraag. Op ind.nl staat hoeveel de aanvraag kost.<br>In het aanvraagformulier kunt u de IND toestemming geven om de kosten af te schrijven met een automatische incasso. <br>Of u wacht op de brief waarin staat hoe u kunt betalen.<br>Stap 4. Wachten op de beslissing. Hebt u de aanvraag betaald? Dan heeft de IND 90 dagen om een beslissing te nemen. <br>Dit is de beslistermijn. Hebt u de automatische incasso gebruikt? Dan wordt vaak al binnen 2 weken beslist. <br>Dit lukt niet als uw aanvraag niet compleet is. Of als extra onderzoek nodig is. <br>In dat geval ontvangt u bericht en kan de beslistermijn worden verlengd. <br>Stap 5. De beslissing. Is uw aanvraag afgewezen, en bent u het daar niet mee eens? Dan kunt u bezwaar maken. <br>Is de beslissing positief? Dan krijgt u bericht over het ophalen van de mvv of verblijfsvergunning. <br>Aanvraag doen? Kijk op www.ind.nl.<br>Tekst in beeld: Aanvraag doen? Kijk op ind.nl.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div class="purpose-of-stay--pager"> <section class="pane--pager pane pane--default" data-pane-type=""> <div class="container "> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div class="pane__content"> <ol class="purpose-of-stay--pager--items"> </ol> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </main> </div> </div> </div> <div id="decision-tree-block" class="block block-ind-decision-tree"> <div class="no-gutters row"> <div class="col-12"> <div id="ind_decision_tree"></div> </div> </div> </div> <footer class="footer" role="contentinfo"> <div class="container"> <div class="footer__wrapper"> <div class="row align-items-xl-center no-gutters"> <div class="col-6 col-xl"> <nav role="navigation" aria-label="Footer navigatie links"> <ul class="footer__menu menu"> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/cookies" title="Cookies">Cookies</a> </li> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/proclaimer" title="Proclaimer">Proclaimer</a> </li> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/privacyverklaring" title="Privacy">Privacy</a> </li> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/sitemap" title="Sitemap">Sitemap</a> </li> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/toegankelijkheid" title="Toegankelijkheid">Toegankelijkheid</a> </li> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/webarchief-ind" title="Webarchief">Webarchief</a> </li> </ul> </nav> </div> <div class="col-6 col-xl-auto ml-xl-auto mr-xl-4"> <nav role="navigation" aria-label="Footer navigatie rechts"> <ul class="footer__menu menu"> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/service-contact/contact-met-ind" title="Contact">Contact</a> </li> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/over-ons" title="Over ons">Over ons</a> </li> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/over-ons/pers-en-voorlichting" title="Pers & voorlichting">Pers & voorlichting</a> </li> <li class="footer__menu-item menu-item"> <a href="/nl/over-ons/werken-bij-de-ind" title="Vacatures">Vacatures</a> </li> </ul> </nav> </div> <div class="col-6 col-xl-auto footer__social"> <ul class="footer__social-list"> <li class="footer__social-item"> <a class="footer__social-link" href="https://www.facebook.com/IND.NL" title="Facebook" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--24 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#facebook"></use> </svg> <span class="visually-hidden">Facebook</span> </a> </li> <li class="footer__social-item"> <a class="footer__social-link" href="https://www.linkedin.com/company/immigratie--en-naturalisatiedienst-ind-/" title="Linkedin" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--24 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#linkedin"></use> </svg> <span class="visually-hidden">Linkedin</span> </a> </li> <li class="footer__social-item"> <a class="footer__social-link" href="https://www.x.com/IND_NL" title="X" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--24 "> <use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#x"></use> </svg> <span class="visually-hidden">X</span> </a> </li> </ul> </div> <nav class="language-switcher" role="navigation" aria-label="Language Switcher"> <ul class="links language-switcher__nav"> <li hreflang="nl" data-drupal-link-system-path="node/2171" class="language-switcher__nav-item is-active"> <a href="/nl/verblijfsvergunningen/werken/buitenlandse-werknemer-in-dienst-nemen" class="language-switcher__nav-link"><svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "><use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#fl-nl"></use></svg><span class="visually-hidden">Switch to Dutch</span><span aria-hidden="true">NL</span></a> </li> <li hreflang="en" data-drupal-link-system-path="node/2171" class="language-switcher__nav-item"> <a href="/en/residence-permits/work/employing-a-foreign-national" class="language-switcher__nav-link"><svg aria-hidden="true" tabindex="-1" role="img" class="icon icon--16 "><use xlink:href="/themes/custom/ind/static/symbol/svg/sprite.symbol.svg#fl-en"></use></svg><span class="visually-hidden">Switch to English</span><span aria-hidden="true">EN</span></a> </li></ul> </nav> </div> </div> </div> </footer> </div> <script type="application/json" data-drupal-selector="drupal-settings-json" nonce="zR97z3QdqYkT_rwx3QXj-lECr3ImnQ2P">{"path":{"baseUrl":"\/","pathPrefix":"nl\/","currentPath":"node\/2171","currentPathIsAdmin":false,"isFront":false,"currentLanguage":"nl"},"pluralDelimiter":"\u0003","suppressDeprecationErrors":true,"ajaxPageState":{"libraries":"eJx1kEsOwzAIRC_k1lIvZBGbNLTYRIYk8u2bj9osquzgDZoZ0Uu1Zov4DhRd_91GhoiDcMJ6QoNOHZXkM1A5BmGME6PeKcqBFKHGIcBIASaTKHlkNNy0ECc1ydtJ5nZTa0zluSsJIylJCVYR_R9xlV5vnSmhhLVawxrmhz_hz-si_bKVkuGyOgRgrLYGkzltapj3h3wAUKlxTQ","theme":"ind","theme_token":null},"ajaxTrustedUrl":[],"ind_custom":{"piwik_container_id":"763bce05-4178-41c0-9f85-f0f2e6933527","enable_seamly_chat":true,"seamly_chat_url":"https:\/\/cdn.seamly-app.com\/ind\/client\/v1\/index.js","seamly_chat_lang":"nl"},"sitewideAlert":{"refreshInterval":300000,"automaticRefresh":true},"user":{"uid":0,"permissionsHash":"4c44ba221e647b28a760d4819563f97bbd133a8a756c35a91a25690acbb3b38e"}}</script> <script src="/sites/default/files/js/js_jkDhtn5rw8EoH7zr3lUU8K5Qgx4KvNVnqoMod-SC8RE.js?scope=footer&delta=0&language=nl&theme=ind&include=eJx1jkEKhTAMBS9U6JFCbJ8YqE1JIuLt1Q8fF-LyzZvFzGpxxK55YkeSXvPK0tP8x8GTP2s0Lli0VdjtUkURF-0UBuQXSS6BXSqIGywuQSI52MpCPIR4Cy26joZA_uC_po_vBMPUSzE"></script> <script src="/themes/custom/ind/static/js/piwik.js?v=10.3.10" nonce="zR97z3QdqYkT_rwx3QXj-lECr3ImnQ2P"></script> <script src="/themes/custom/ind/static/js/seamly.js?v=10.3.10" nonce="zR97z3QdqYkT_rwx3QXj-lECr3ImnQ2P"></script> <script src="/sites/default/files/js/js_IBlDC7nE0z1VZ0yXku3p8kmeF6_gxyNsrkgW2mrSn8M.js?scope=footer&delta=3&language=nl&theme=ind&include=eJx1jkEKhTAMBS9U6JFCbJ8YqE1JIuLt1Q8fF-LyzZvFzGpxxK55YkeSXvPK0tP8x8GTP2s0Lli0VdjtUkURF-0UBuQXSS6BXSqIGywuQSI52MpCPIR4Cy26joZA_uC_po_vBMPUSzE"></script> </body> </html>