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TAJ - Les refus d'embauche à un poste d’agent de sécurité à la suite d'une enquête administrative | CNIL

<!DOCTYPE html> <html lang="fr" dir="ltr" prefix="content: http://purl.org/rss/1.0/modules/content/ dc: http://purl.org/dc/terms/ foaf: http://xmlns.com/foaf/0.1/ og: http://ogp.me/ns# rdfs: http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema# schema: http://schema.org/ sioc: http://rdfs.org/sioc/ns# sioct: http://rdfs.org/sioc/types# skos: http://www.w3.org/2004/02/skos/core# xsd: http://www.w3.org/2001/XMLSchema# "> <head> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta charset="utf-8" /> <script>var _paq = _paq || [];(function(){var u=(("https:" == document.location.protocol) ? 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href="/fr/missions/air-avenirs-innovations-revolutions-la-mission-ethique-de-la-cnil" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="node/1053">La mission éthique de la CNIL</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/evenements" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="evenements">Tous les évènements de la CNIL</a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item-1"> <a href="/fr/la-cnil/fonctionnement-de-la-cnil" class="menu-link menu-link-1" data-drupal-link-system-path="node/1101">Fonctionnement</a> <ul class="menu-level-2"> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/fonctionnement/statut-et-organisation-de-la-cnil" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="node/589">Statut et organisation</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/tag/ODJ" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="taxonomy/term/76">Ordres du jour des séances</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/actualites/agenda" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="actualites/agenda">Agenda</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/tag/avis" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="taxonomy/term/79">Les avis de la CNIL</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/la-cnil/interregulation-et-partenariats" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="la-cnil/interregulation-et-partenariats">Interrégulation et partenariats</a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item-1"> <a href="/fr/la-cnil/en-europe-et-dans-le-monde" class="menu-link menu-link-1" data-drupal-link-system-path="node/1176">En Europe et dans le monde</a> <ul class="menu-level-2"> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/en-europe-et-dans-le-monde/les-actions-de-la-cnil-en-europe-et-dans-le-monde" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="node/165543">Les actions de la CNIL en Europe et dans le monde</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/la-protection-des-donnees-dans-le-monde" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="node/163814">La protection des données dans le monde</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/en-europe-dans-le-monde/le-comite-europeen-de-la-protection-des-donnees-cepd" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="node/1172">Le Comité européen de la protection des données (CEPD)</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/en-europe-dans-le-monde/les-instances-internationales-de-protection-de-la-vie-privee" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="node/1173">Les instances internationales de protection de la vie privée</a> </li> <li class="menu-item menu-item-2"> <a href="/fr/en-europe-dans-le-monde/la-cooperation-police-justice" class="menu-link menu-link-2" data-drupal-link-system-path="node/1174">La coopération Police - Justice</a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item-1"> <div class="field-menu-push-visuel"><div> <div class="field-media-image"> <img loading="lazy" src="/sites/cnil/files/styles/menu_header_thumbnail/public/2023-02/push_cnil.jpg?itok=0PwAX_DI" width="200" height="130" alt="" typeof="foaf:Image" class="img-responsive" /> </div> </div> </div> <a href="/fr/lhistoire-de-la-cnil-en-video" class="menu-link menu-link-1" data-drupal-link-system-path="node/163534">L’histoire de la CNIL en vidéo</a> </li> <li class="menu-item menu-item-1"> <a href="/fr/la-cnil/travailler-la-cnil" class="menu-link menu-link-1" data-drupal-link-system-path="node/871">Travailler à la CNIL</a> </li> <li class="menu-item menu-item-1"> <a href="/fr/marches-publics" class="menu-link menu-link-1" data-drupal-link-system-path="marches-publics">Marchés publics</a> </li> <li class="menu-item menu-item-1"> <a href="/fr/tag/consultation" class="menu-link menu-link-1" data-drupal-link-system-path="taxonomy/term/72">Consultations publiques</a> </li> <li class="action"> <button class="js-dropdown-close dropdown-close">Fermer</button> </li> </ul> </li> <li class="search-button"> <button class="search-btn js-search-btn"></button> </li> </ul> <div class="nav--top-nav"><a href="/fr" class="fr is-active" hreflang="fr">Fr</a><a href="/en" class="en" hreflang="en">En</a><a href="/fr/gestion-des-cookies" class="cookies">Gestionnaire de cookies</a></div> </div> </div> </div> <div class="block-search-wrapper js-block-search-wrapper"> <div class="cnil-search-form block block-cnil-search block-cnil-search-form-block" data-drupal-selector="cnil-search-form-2" id="block-search"> <h2 class="visually-hidden">CNIL: search form</h2> <form action="/fr/les-refus-dembauche-un-poste-dagent-de-securite-la-suite-dune-enquete-administrative" method="post" id="cnil-search-form--2" accept-charset="UTF-8"> <div class="form-item js-form-item form-type-textfield js-form-type-textfield form-item-keyword js-form-item-keyword form-group"> <label for="edit-keyword--2" class="control-label">Poser une question ou rechercher un article, une délibération... </label> <input data-drupal-selector="edit-keyword" class="form-text form-control" type="text" id="edit-keyword--2" name="keyword" value="" size="60" maxlength="128" /> </div> <button data-drupal-selector="edit-submit" class="button js-form-submit form-submit btn-default btn" type="submit" id="edit-submit--2" name="op" value="Rechercher">Rechercher</button><input data-drupal-selector="form-v-3tg7zn7eahv4izifmsimnbxaai5hgbu8xfve7xwhe" type="hidden" name="form_build_id" value="form-v_3tG7ZN7eAhV4izIFMsImnBxaai5hGBU8Xfve7xwHE" /><input data-drupal-selector="edit-cnil-search-form-2" type="hidden" name="form_id" value="cnil_search_form" /> </form> </div> </div> </div> <div class="main-wrapper"> <div class=""> <div class="page"> <section> <div class="container"> </div> <div class="region region-breadcrumb container"> <ol class="breadcrumb"> <li > <a href="/fr">Accueil</a> </li> <li class="active"> Les refus d&#039;embauche à un poste d’agent de sécurité à la suite d&#039;une enquête administrative </li> </ol> </div> <div class="container"> </div> <div class="container"> </div> <div class="container"> </div> <div class="container"> <div class="layout--page-content"> <div class="layout-inner"> <div class="region region-content"> <div data-drupal-messages-fallback class="hidden"></div> <div class="ctn-gen"> <div class='ctn-gen-titre js-zoom-wrapper zoom-wrapper'><h1> <span>Les refus d&#039;embauche à un poste d’agent de sécurité à la suite d&#039;une enquête administrative</span> </h1></div> <div class='ctn-gen-auteur'>25 janvier 2016</div> <hr class="separator" /> <div class="page-introduction js-zoom-wrapper zoom-wrapper clearfix">Vous avez postulé à un poste d’agent de sécurité privée et avez été informé que vous n’êtes pas autorisé à exercer cette profession car vous figurez dans le traitement d’antécédents judiciaires (TAJ). Que pouvez-vous faire ? </div> <div class="page--tools"><div class="social"><ul><li><a href="" class="icon-print print-btn print" onClick="#">Print the article</a></li><li><a href="" class="icon-share-email email" onClick="#">Courriel</a></li></ul></div><div class="tools"><ul><li><a href="" class="js-zoom-link decrease" data-zoom="-2">Decrease the size of the font</a></li><li><a href="" class="js-zoom-link increase" data-zoom="2">Increase the size of the font</a></li></ul></div></div> <div class='ctn-gen-visuel'> <img src="/sites/cnil/files/styles/contenu_generique_visuel/public/2023-09/agent_de_securite.png?itok=yIPzDohL" width="975" height="500" alt="" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="img-responsive" /> </div> <div class='ctn-gen-body js-zoom-wrapper zoom-wrapper'><h2>Qu’est-ce que le traitement d’antécédents judiciaires (TAJ) et quelles informations contient-il ?</h2> <p>Commun à la police et à la gendarmerie, le TAJ regroupe des informations concernant les <strong>personnes mises en cause</strong> ou victimes d’infractions pénales.</p> <p>Ce <span class="glossary-tooltips" data-definition="fichier"><span class="glossary-tooltips-title">fichier</span></span> comporte des données issues des comptes-rendus d’enquête établis par les forces de police et de gendarmerie, pour des crimes (par ex. : homicide involontaire), délits (par ex. : dégradations de biens publics ou privés) ou certaines contraventions de 5<sup>e</sup> classe (par ex. : conduite sous l’empire d’un état alcoolique, détention de stupéfiants).</p> <p>Le TAJ est totalement différent du <strong>casier judiciaire national, qui comprend</strong> <strong>uniquement les faits ayant fait l’objet d’une condamnation pénale</strong> prononcée par les tribunaux français.</p> <p>Ainsi, vous pouvez être inscrit dans le fichier TAJ en tant que mis en cause mêmes si :</p> <ul> <li>vous avez été condamné mais que le tribunal vous a accordé une dispense d’inscription au bulletin n° 2 du casier judiciaire ;</li> <li>vous n’avez pas fait l’objet de poursuites pénales et vous avez bénéficié, par exemple, d’un classement sans suite pour rappel à la loi.</li> </ul> <div class="apparte"> <p><a href="/taj-traitement-dantecedents-judiciaires" target="_blank" title="TAJ : Traitement d’Antécédents Judiciaires - Nouvelle fenêtre">En savoir plus sur le TAJ</a></p> </div> <h2>Pour quelles raisons les éléments contenus dans le TAJ peuvent-ils être consultés dans le cadre d’une procédure de recrutement ou d’habilitation prévue par le code de la sécurité intérieure&nbsp;?</h2> <p>Certains types d’emploi relevant&nbsp;du secteur public (magistrat, policier, gendarme...)&nbsp;et du secteur privé (agent de sécurité privée, personnel dans les aéroports ou dans les centrales nucléaires...) impliquent une enquête administrative pour <strong>vérifier que le comportement des personnes physiques ou morales intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées</strong>.</p> <p>Cette enquête peut donner lieu à la consultation de différents fichiers, dont le TAJ.</p> <p><strong>Exemple&nbsp;: </strong>un salarié veut obtenir une carte professionnelle pour occuper un emploi dans le domaine de la sécurité privée. Il doit faire une demande auprès de l’une des commissions interrégionales relevant du <a href="http://www.cnaps.interieur.gouv.fr/" target="_blank" title="Conseil national des activités privées de sécurité - Nouvelle fenêtre">Conseil national des activités privées de sécurité</a> (CNAPS, établissement public administratif dépendant du ministère de l’Intérieur).</p> <p>Avant de délivrer la carte professionnelle, cette commission doit s’assurer que la personne n’a pas commis d’actes incompatibles avec la profession. Une enquête administrative est donc diligentée qui va s’appuyer sur une consultation, sous un «&nbsp;<em>profil administratif&nbsp;</em>», de ce fichier. Sous ce «<em>&nbsp;profil administratif</em>&nbsp;», certaines infractions ne sont pas visibles, notamment celles qui ont fait l’objet d’un classement sans suite.</p> <h2>Quels éléments contenus dans le TAJ peuvent être consultés dans le cadre d’une enquête administrative&nbsp;?</h2> <p><strong>Les éléments enregistrés dans le TAJ</strong> qui peuvent être consultés dans le cadre d’une enquête administrative <strong>concernent</strong> <strong>les personnes mises en cause</strong> dans une enquête judiciaire.&nbsp;</p> <p>Ils proviennent des procédures judiciaires, en cours ou closes, établies par les services de police nationale et les unités de gendarmerie nationale, ou par des agents des douanes habilités à exercer des missions de police judiciaire, <strong>à l'exception des cas où sont intervenues des mesures ou décisions de classement sans suite, de non-lieu, de relaxe ou d'acquittement devenues définitives.</strong></p> <p><strong>Les données personnelles sont les suivantes </strong>:</p> <ul> <li>identité, surnom, alias, situation familiale, filiation, nationalité, adresses, adresses de messagerie électronique, numéros de téléphone&nbsp;;</li> <li>date et lieu de naissance,</li> <li>profession,&nbsp;</li> <li>état de la personne,</li> <li>signalement,</li> <li>photographie comportant des caractéristiques techniques permettant de recourir à un dispositif de <span class="glossary-tooltips" data-definition="reconnaissance faciale"><span class="glossary-tooltips-title">reconnaissance faciale</span></span> et autres photographies.</li> </ul> <p>Des données sensibles peuvent également être enregistrées :</p> <ul> <li>les données résultant de la nature ou des circonstances de l’infraction,</li> <li>les données se rapportant à des signes physiques particuliers, objets et permanent, en tant qu’éléments de signalement de la personne.</li> </ul> <p><strong>Aucune donnée relative aux victimes ne peut être consultée dans le cadre d’une enquête administrative.</strong></p> <h2>Que faire si ma carte professionnelle m’est refusée en raison d’une inscription dans le TAJ ?</h2> <h3>Exercer vos droits</h3> <p><strong>Vous pouvez exercer vos droits (droits d’accès, de rectification et d’effacement) en vous adressant directement au ministère de l’intérieur.</strong></p> <div class="chiffre"> <p class="rtecenter"><strong>Ministère de l’Intérieur<br> Place Beauvau<br> 75800 Paris</strong></p> <p class="rtecenter">Ou</p> <p class="rtecenter"><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#d4b0b1b8b1b3a1b1f9a4a6bba0b1b7a0bdbbbaf9b0bbbabab1b1a794bdbaa0b1a6bdb1a1a6fab3bba1a2fab2a6"><span class="__cf_email__" data-cfemail="5733323b323022327a272538233234233e38397a33383939323224173e392332253e3222257930382221793125">[email&#160;protected]</span></a></p> </div> <p>&nbsp;</p> <p>Le ministère de l’Intérieur a deux mois pour vous répondre.</p> <h3>Communiquer une décision judiciaire favorable</h3> <p>Si vous avez bénéficié d’une décision judiciaire favorable (relaxe, non-lieu, acquittement, classement sans suite), il est <strong>primordial d’en communiquer une copie au ministère de l’Intérieur</strong>. En effet, si cette décision est prise en compte dans le TAJ, l’affaire concernée n’apparaîtra plus dans le cadre de l’enquête administrative.</p> <p>Le ministère de l’Intérieur a <strong>2 mois</strong> pour vous répondre à compter de la date de réception de votre demande.</p> <p><strong>Vous pouvez également vous adresser au Procureur de la République territorialement compétent ou au magistrat</strong> chargé de suivre la mise en œuvre et la mise à jour du TAJ (cf. articles L.230-8 et L.230-9 du code de procédure pénale) <strong>pour obtenir la rectification ou l’effacement de données. </strong></p> <div class="chiffre"> <h3>Dans quelles conditions puis-je être effacé du fichier TAJ&nbsp;?</h3> <p>Vous pouvez obtenir une&nbsp;mise à jour du fichier TAJ si vous avez bénéficié de suites judiciaires favorables&nbsp;:</p> <ul> <li><strong>Vous êtes relaxé ou acquitté :</strong> l’infraction pourra être effacée, sauf opposition du procureur de la République. Dans ce cas, une mention de cette décision est portée dans le fichier. L’infraction est alors rendue inaccessible lors de la consultation du TAJ dans le cadre des enquêtes administratives.</li> <li><strong>Vous avez obtenu un non-lieu ou un classement sans suite :</strong> l’infraction est rendue inaccessible lors de la consultation du TAJ dans le cadre des enquêtes administratives. L’infraction peut également être effacée si le procureur de la République donne explicitement son accord.</li> </ul> <p>Le procureur de la République peut ordonner l’effacement de toute infraction ayant fait l’objet d’un classement sans suite, quel qu’en soit le motif (rappel à la loi, médiation pénale, préjudice peu important, dédommagement de la victime,…) et, à certaines conditions, pour les infractions pour lesquelles les personnes ont été condamnées mais ont bénéficié d’une dispense de peine ou d’inscription au casier judiciaire</p> </div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>En cas d’absence de réponse, de réponse négative ou partielle des informations, vous pouvez vous adresser à la CNIL.</strong></p> <p>Si dans un délai de deux mois, le ministère de l’Intérieur ne vous répond pas ou vous informe qu’il ne vous communiquera pas les informations qui vous concernent, vous pouvez vous adresser à la CNIL.</p> <p>Pour cela, <a href="/exercer-ses-droits-par-lintermediaire-de-la-cnil" target="_blank" title="Exercer ses droits par l’intermédiaire de la CNIL - Nouvelle fenêtre">envoyez votre demande en ligne à la CNIL</a>.</p> <p>Ou envoyez un courrier à :</p> <div class="chiffre"> <p align="center"><strong>CNIL<br> Service de l’exercice des droits et des plaintes </strong><br> <strong>3 Place de Fontenoy<br> TSA 80715<br> 75334 Paris cedex 07</strong></p> </div> <p>&nbsp;</p> <h4>Que devez-vous fournir à la CNIL à l’appui de votre demande&nbsp;?</h4> <p>Impérativement&nbsp;:</p> <ul> <li>une copie d’un titre d’identité&nbsp;;</li> <li>la copie du courrier de réponse du ministère de l’Intérieur ou, à défaut de réponse de sa part dans le délai de deux mois, la copie de la demande que vous lui avez adressée.</li> </ul> <p>Par ailleurs, si vous en disposez, il est primordial de communiquer à la CNIL la copie des décisions judiciaires favorables dont vous auriez pu bénéficier (relaxe, non-lieu, acquittement, classement sans suite).</p> <h4>Que va faire la CNIL&nbsp;?</h4> <p>Si votre demande est recevable, la CNIL va procéder aux vérifications, qui ne se limitent pas à une simple consultation des inscriptions figurant dans ce fichier mais à un <strong>contrôle approfondi du bien-fondé et de l’exactitude de l’enregistrement</strong>.</p> <p>Avant l’intervention de la CNIL, les services de police et de gendarmerie centralisent les procédures établies et consultent les procureurs de la République afin d’obtenir des indications sur les suites judiciaires intervenues (condamnation, relaxe, classement sans suite, etc.) et leur accord pour que les données vous soient communiquées.</p> <p>Dès que la CNIL a procédé à ces vérifications, <strong>elle vous envoie un courrier pour vous en informer</strong>.</p> <h4>Quels sont les délais ?</h4> <p>Le délai moyen de traitement est de <strong>6 mois</strong> pour les personnes enregistrées dans ce fichier en tant que mises en cause.</p> <div class="chiffre"> <p align="left"><strong>Refus de délivrance d’une carte professionnelle CNAPS</strong></p> <p>Si vous avez fait l’objet d’une décision de refus de délivrance de votre carte professionnelle par le CNAPS ou si vous avez des questions concernant le traitement de votre demande par cet organisme, <a href="http://www.cnaps.interieur.gouv.fr" target="_blank" title="Conseil national des activités privées de sécurité - Nouvelle fenêtre">contactez directement cet établissement public</a>.</p> <p><strong>La CNIL ne peut pas délivrer des autorisations, agréments ou cartes professionnelles.</strong></p> </div> </div> <div class="ctn-gen-after js-zoom-wrapper zoom-wrapper"> <div class='ctn-gen-textes-references'> <div class='textref text-hide'>Texte reference</div> <div class='ctn-gen-textes-references-contenu'> <h2>Voir aussi</h2> <ul> <li class='ctn-gen-textes-references-lien'><a href="/www.cnaps-securite.fr" title="Le site du CNAPS" target="_blank"> Le site du CNAPS</a></li> </ul> </div> </div> <div class='ctn-gen-textes-references'> <div class='textref text-hide'>Texte reference</div> <div class='ctn-gen-textes-references-contenu'> <h2>Textes de référence</h2> <ul> <li class='ctn-gen-textes-references-lien'><a href="https://www.cnil.fr/fr/loi-78-17-du-6-janvier-1978-modifiee#Article41" title="Article 41 de la loi Informatique et Libertés" target="_blank"> Article 41 de la loi Informatique et Libertés</a></li> <li class='ctn-gen-textes-references-lien'><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=8CC31702526E70CE593D539827183F49.tpdila22v_3?idArticle=LEGIARTI000006551802&amp;cidTexte=JORFTEXT000000241445&amp;categorieLien=id&amp;dateTexte=20111018" title="Article 87-1 du décret d’application de la loi Informatique et Libertés" target="_blank"> Article 87-1 du décret d’application de la loi Informatique et Libertés</a></li> <li class='ctn-gen-textes-references-lien'><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000025803463&amp;categorieLien=id" title="Décret n° 2012-652 du 4 mai 2012 relatif au traitement d&#039;antécédents judiciaires " target="_blank"> Décret n° 2012-652 du 4 mai 2012 relatif au traitement d&#039;antécédents judiciaires </a></li> <li class='ctn-gen-textes-references-lien'><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000032627231&amp;categorieLien=id" title="Loi n° 2016-731 du 3 juin 2016" target="_blank"> Loi n° 2016-731 du 3 juin 2016</a></li> <li class='ctn-gen-textes-references-lien'><a href="http://hudoc.echr.coe.int/eng?i=001-146389" title="Décision de la CEDH &quot;Brunet&quot; (Requête no 21010/10)" target="_blank"> Décision de la CEDH &quot;Brunet&quot; (Requête no 21010/10)</a></li> <li class='ctn-gen-textes-references-lien'><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&amp;idArticle=LEGIARTI000023709615&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid" title="Article 230-8 du code de procédure pénale" target="_blank"> Article 230-8 du code de procédure pénale</a></li> <li class='ctn-gen-textes-references-lien'><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000025818635&amp;cidTexte=LEGITEXT000006071154" title="Article R 40-33 du code de procédure pénale " target="_blank"> Article R 40-33 du code de procédure pénale </a></li> </ul> </div> </div> <div class="general-tags"><ul><li><a href="/fr/tag/Fichiers%2Bde%2BPolice" hreflang="fr">#Fichiers de Police</a></li><li><a href="/fr/tag/Recrutement" hreflang="fr">#Recrutement</a></li></ul></div> <div class="nav--hub-nav"><div><ul><li><a href="/fr/candidats-adoptez-les-4-bons-reflexes-pour-proteger-vos-informations-personnelles-lors-dun" class="prev" hreflang="fr">< <span>Précédent :</span> Candidats : adoptez les 4 bons réflexes pour protéger vos informations personnelles lors d’un recrutement</a></li><li><a href="/fr/vie-professionnelle" class="summary" hreflang="fr">Sommaire</a></li><li><a href="/fr/levaluation-annuelle-des-salaries-droits-et-obligations-des-employeurs" class="next" hreflang="fr"><span>Suivant :</span> L’évaluation annuelle des salariés : droits et obligations des employeurs ></a></li></ul></div></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="interest"> <div class="container"> <div class="row"> <h4>Ceci peut également vous intéresser ...</h4> <div class="col-xs-12 col-sm-12 col-md-4 interest-block"> <a href="/fr/taj-traitement-dantecedents-judiciaires-0" class="element"> <div class="interest-wrapper"> <div class="element-bg element-texte"> <div class="titre"> TAJ : traitement d&#039;antécédents judiciaires </div> </div> </div> </a> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> <footer class="footer"> <div class="container"> <div class="cnildirect"><a href="/fr/cnil-direct" class="direct" title="CNIL Direct">Besoin d'aide</a></div> <div class="row"> <div class="col-sm-4 col-12"> <div class="site-branding"> <img src="/themes/custom/bootstrap_cnil/logo-footer.png" alt="" typeof="foaf:Image" class="img-responsive" /> <div class="baseline">Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés</div> </div> </div> <div class="col-sm-8 col-12 pull-right" style="min-height: 68px"> <div class="menu-footer-sitemap"> <div class="row"> <div class="well col-sm-4 col-md-4 col-lg-4 menuControl"> <div class="item"> <span class='menu-footer-sitemap-title'>Mon quotidien</span> <ul> <li> <a href="/fr/mon-quotidien/ma-securite-numerique" data-drupal-link-system-path="node/163997">Ma sécurité numérique</a> </li> <li> <a href="/fr/mon-quotidien/sites-web-et-reseaux-sociaux" data-drupal-link-system-path="node/1026">Sites web et réseaux sociaux</a> </li> <li> <a href="/fr/utiliser-votre-smartphone-et-vos-applications" data-drupal-link-system-path="node/166150">Smartphones et applications</a> </li> <li> <a href="/fr/technologies/objets-connectes" data-drupal-link-system-path="node/1128">Objets connectés</a> </li> 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structur\u00e9 de donn\u00e9es. Les donn\u00e9es d\u0027un fichier sont\u0026nbsp;accessibles selon des crit\u00e8res d\u00e9termin\u00e9s.\u003C\/p\u003E\r\n","url":"\/fr\/definition\/fichier"},"reconnaissance faciale":{"description":"\u003Cp\u003ELa reconnaissance faciale est une technique qui permet \u00e0 partir des traits de visage :\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cul\u003E\r\n\t\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003ED\u2019authentifier une personne\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;: c\u2019est-\u00e0-dire, \u0026nbsp;v\u00e9rifier qu\u2019une personne est bien celle qu\u2019elle pr\u00e9tend \u00eatre (dans le cadre d\u2019un contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s)\u003Cbr \/\u003E\r\n\tou\u003C\/li\u003E\r\n\t\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003ED\u2019identifier une personne\u0026nbsp;:\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;c\u2019est-\u00e0-dire, de retrouver une personne au sein d\u2019un groupe d\u2019individus, dans un lieu, une image ou une base de donn\u00e9es.\u003C\/li\u003E\r\n\u003C\/ul\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EEn pratique, la reconnaissance peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 partir d\u2019images fixes (photos) ou anim\u00e9es (enregistrements vid\u00e9o) et se d\u00e9roule en deux phases\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Col\u003E\r\n\t\u003Cli\u003EA partir de l\u2019image, un mod\u00e8le ou \u00ab\u0026nbsp;gabarit\u0026nbsp;\u00bb qui repr\u00e9sente, d\u2019un point de vue informatique, les caract\u00e9ristiques de ce visage est r\u00e9alis\u00e9. Les donn\u00e9es extraites pour constituer ce gabarit sont des donn\u00e9es biom\u00e9triques au sens du RGPD (article 4-14).\u003C\/li\u003E\r\n\t\u003Cli\u003ELa phase de reconnaissance est ensuite r\u00e9alis\u00e9e par la comparaison de ces mod\u00e8les pr\u00e9alablement r\u00e9alis\u00e9s avec les mod\u00e8les calcul\u00e9s en direct sur des visages pr\u00e9sents sur l\u2019image candidate.\u003C\/li\u003E\r\n\u003C\/ol\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EDans le cas de l\u2019authentification, le syst\u00e8me v\u00e9rifie si l\u0027identit\u00e9 pr\u00e9tendue est bien la bonne en comparant le mod\u00e8le du visage pr\u00e9sent\u00e9 au mod\u00e8le pr\u00e9alablement enregistr\u00e9 correspondant \u00e0 l\u2019identit\u00e9 pr\u00e9tendue.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EDans le cas de l\u2019identification, le syst\u00e8me v\u00e9rifie si le mod\u00e8le du visage pr\u00e9sent\u00e9 correspond \u00e0 l\u2019un des mod\u00e8les contenus dans la base de donn\u00e9es. Les r\u00e9sultats de la comparaison correspondent \u00e0 celui ou ceux pr\u00e9sentant le score de similarit\u00e9 le plus \u00e9lev\u00e9 parmi ceux d\u00e9passant un certain seuil pr\u00e9\u2011d\u00e9termin\u00e9.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ELa reconnaissance faciale ne doit pas \u00eatre confondue avec la d\u00e9tection de visage qui caract\u00e9rise la pr\u00e9sence ou non d\u2019un visage dans une image ind\u00e9pendamment de la personne \u00e0 qui il appartient.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ECette technologie n\u2019en est d\u00e9sormais plus \u00e0 ses balbutiements. Les enjeux de protection des donn\u00e9es et les risques d\u2019atteintes aux libert\u00e9s individuelles que de tels dispositifs sont susceptibles d\u2019induire sont consid\u00e9rables, dont notamment la libert\u00e9 d\u2019aller et venir anonymement. Tout projet d\u2019y recourir devra \u00e0 tout le moins faire l\u2019objet d\u2019une\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/ce-quil-faut-savoir-sur-lanalyse-dimpact-relative-la-protection-des-donnees-dpia\u0022\u003Eanalyse d\u2019impact relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es (AIPD)\u003C\/a\u003E.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\r\n","url":"\/fr\/definition\/reconnaissance-faciale"}},"ajaxTrustedUrl":{"form_action_p_pvdeGsVG5zNF_XLGPTvYSKCf43t8qZYSwcfZl2uzM":true},"send_mail_settings":{"title":"CNIL.fr \u003E Les refus d\u0027embauche \u00e0 un poste d\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la suite d\u0027une enqu\u00eate administrative","body":"Les refus d\u0027embauche \u00e0 un poste d\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la suite d\u0027une enqu\u00eate administrative\n\rVous avez postul\u00e9 \u00e0 un poste d\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et avez \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 que vous n\u2019\u00eates pas autoris\u00e9 \u00e0 exercer cette profession car vous figurez dans le traitement d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires (TAJ). 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