CINXE.COM
<!DOCTYPE html> <html lang="nl" class="no-js"> <head> <meta charset="utf-8"/> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover"> <meta name="description" content=""/> <meta name="format-detection" content="telephone=no"/> <title></title> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <meta property="og:title" content=""/> <meta property="og:description" content="" /> <link href="https://cdn.jsdelivr.net/gh/fancyapps/fancybox@3.5.7/dist/jquery.fancybox.min.css" rel="stylesheet"> <link rel="stylesheet" href="//cdn.radancy.eu/company/2618/css/1488-Primary-CMS-Theme.css"/> <link rel="shortcut icon" href="//cdn.radancy.eu/company/2618/img/favicon/favicon.ico" type="image/.ico"/> <link rel="alternate" hreflang="en" href="https://careers.ing.com/en/be-story-anna" /> <link rel="canonical" href="https://careers.ing.com/nl/be-story-anna" /> <link rel="alternate" hreflang="fr" href="https://careers.ing.com/fr/be-story-anna" /> <meta name="pla" content="true" data-cmid="1" data-ua="UA-65119242-2" data-tm="KFC3W8TN" data-s="G-G160H8MNZM" data-ff-ga4tc="False"> <meta name="meas" content="ga4"> <meta name="ga4sid" content="G-G160H8MNZM"> <meta name="ff-ga4tc" content="False" /> <meta name="hostName" content="careers.ing.com"> <meta name="career-site-full-domain" content="careers.ing.com"> <meta name="cookie-management" content="InHouse" data-cmid="1" data-stype="AlwaysSuppressed" data-ae="Modal" data-cdnv="//cdn.radancy.eu/" data-ct="We gebruiken cookies en andere volgtechnologieën om navigatie te ondersteunen, om onze producten en diensten te verbeteren, om onze marketingactiviteiten te ondersteunen en inhoud van derden te verstrekken. Kies ‘aanvaarden’ of klik op ‘instellingen beheren’ om uw voorkeuren aan te passen. " data-abt="Aanvaarden" data-mpt="Instellingen beheren" data-xb="True" data-rb="True" data-rbt="Afwijzen" data-ulc="nl" data-gpc="False" data-ot-config="False"> <script src="//cdn.radancy.eu/js/client/headutil.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/js/client/plumrnizr-a.js"></script> <meta name="career-site-platform-domain-id" content="267"> <meta name="career-site-company-domain-id" content="1135"> <script src="//cdn.radancy.eu/js/client/head-analytics.js"></script> <meta name="ff-client-sc" content="True" /> <meta name="ff-personalization-sc" content="False"> <meta name="ff-disable-source-fix" content="False"> <script src="//cdn.radancy.eu/js/client/js-featureflag.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/bundles/cookiemanagement.js"></script> <meta name="msapplication-config" content="none"> <meta property="og:title" content="Anna, Chapter Lead Data Analysis"> <meta name="twitter:title" content="Anna, Chapter Lead Data Analysis"> <meta property="og:description" content="Carte blanche om je werk te doen, zelfs bij Risk"> <meta name="twitter:description" content="Carte blanche om je werk te doen, zelfs bij Risk"> <meta property="og:image" content="https://cdn.radancy.eu/company/2618/cms/00-belgium/00-stories/bel-card-anna.jpg"> <meta property="twitter:card" name="twitter:card" content="summary_large_image"> <meta name="twitter:image" content="https://cdn.radancy.eu/company/2618/cms/00-belgium/00-stories/bel-card-anna.jpg"> <meta name="site-page-timestamp" content="3/26/2025 12:03:42 AM"> <meta name="icinga2-client-host" content="careers.ing.com"> <meta name="icinga2-machine-name" content="tb-tb-aws-group9-tb-origins-com"> <meta name="get-tracking-site-type" content="NewFull"> <meta name="get-tracking-orgnaic-tags" content="" data-outmode="true"> <meta name="get-tracking-organic-tags" content=""> <meta name="get-tracking-optimized-tracking" content="True"> <meta name="search-importer-version" content="2"> <meta name="search-client-type" content="SearchAsService"> <meta name="search-visitor-id" content="SearchVisitorId"> <meta name="search-session-id" content="SearchSessionId"> <meta name="search-analytic-enabled" content="0"> <meta name="search-analytics-url" content="http://search-analytics-lb.service.consuldev:30050"> <meta name="site-tenant-id" content="2618"> <meta name="site-organization-id" content="2618"> <meta name="site-id" content="1488"> <meta name="site-theme-id" content="2906"> <meta name="site-page-id" content="13635"> <meta name="site-type-id" content="NewFull"> <meta name="site-page-type" content="Content"> <meta name="career-site-page-type" content="ContentPage-CMS"> <meta name="site-admin-env" content="prodeu"> <meta name="site-current-language" content="nl"> <meta name="site-url-language-code" content="NL"> <meta name="site-url-modified-language-code" content="nl"> <meta name="site-google-analytics" content="UA-65119242-2"> <meta name="ga-cookie-flag" content="SameSite=None; Secure"> <meta name="site-enable-linker" content="false"> <meta name="site-linker-domains" content=""> <meta name="site-anonymize-ip" content=""> <meta name="platform-domain-id" content="267"> <meta name="dimension3" content="2618"> <meta name="dimension4" content="2618"> <meta name="dimension10" content="ContentPage-CMS"> <meta name="dimension11" content="null;19723;Content"> <meta name="dimension20" content="2618"> <meta name="dimension21" content="1135"> <meta name="dimension22" content="1488"> <script src="//cdn.radancy.eu/js/client/adframe.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/js/client/headga.js"></script> <meta name="site-gtm-id" content="KFC3W8TN"> <meta name="gtm_tenantid" content="2618" data-gtm-prop="TenantID"> <meta name="gtm_companysiteid" content="1488" data-gtm-prop="CompanySiteID"> <meta name="gtm_companydomainid" content="1135" data-gtm-prop="CompanyDomainID"> <meta name="gtm_orgid" content="2618" data-gtm-prop="OrgID"> <meta name="gtm_tbcn_division" content="2618" data-gtm-prop="tbcn-division"> <meta name="gtm_pagetype" content="ContentPage-CMS" data-gtm-prop="pagetype"> <meta name="gtm_contentpage" content=";19723;Content" data-gtm-prop="contentpage"> <meta name="gtm_pillar_type" content="" data-gtm-prop="pillar_type"> <meta name="gtm_pillar_topic" content="" data-gtm-prop="pillar_topic"> <meta name="gtm_pillar_channel" content="" data-gtm-prop="pillar_channel"> <script src="//cdn.radancy.eu/js/client/headgtm.js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.bugherd.com/sidebarv2.js?apikey=6d6ra2droxxmeejg0qjrhq" async="true"></script> </head> <body id="" data-site-geolocation="true" data-location-geoType="ambientifnohtml5" data-geolocation-url="/nl/search-jobs/GetSearchRequestGeoLocation"> <script src="//cdn.radancy.eu/js/client/xvalid.js"></script> <div id="page"> <a id="skip-nav" class="access-link" href="#content">Skip to main content</a> <header class="header js-header" data-section-id="7628" data-layout-item-id="2175"> <div class="header-wrapper"> <a class="header-logo" href="/nl"> <img class="header-logo-image" alt="ING" src="//cdn.radancy.eu/company/2618/img/logo/logo-color.svg" loading="lazy" /> <img class="header-logo-image" alt="ING" src="//cdn.radancy.eu/company/2618/img/logo/logo-white.svg" loading="lazy" /> </a> <div class="header-toolbar"> <div class="header-menu"> <button class="header-menu-toggle js-menu-toggle"> <span class="header-menu-toggle-text">Menu</span> <span class="header-menu-toggle-box"> <span class="header-menu-toggle-icon"></span> </span> </button> <div class="header-menu-wrapper"> <div class="header-menu-wrapper-background js-menu-close"></div> <div class="header-menu-container"> <ul class="header-menu-list"> <li class="header-menu-item"> <a class="header-menu-button" href="/nl/search-jobs"> <span class="header-menu-button-text">Vacatures voor jou</span> <span class="header-menu-button-icon"></span> </a> </li> <li class="header-menu-item"> <a class="header-menu-button" href="/nl/about-ing"> <span class="header-menu-button-text">Over ING</span> <span class="header-menu-button-icon"></span> </a> </li> <li class="header-menu-item"> <a class="header-menu-button" href="/nl/working-at-ing"> <span class="header-menu-button-text">Werken bij ING</span> <span class="header-menu-button-icon"></span> </a> </li> <li class="header-menu-item"> <a class="header-menu-button" href="/nl/diversity-inclusion-belonging"> <span class="header-menu-button-text">Diversiteit, inclusie & erbij horen</span> <span class="header-menu-button-icon"></span> </a> </li> <li class="header-menu-item"> <a class="header-menu-button" href="/nl/expertise-teams"> <span class="header-menu-button-text">Expertise & Teams</span> <span class="header-menu-button-icon"></span> </a> </li> <li class="header-menu-item"> <a class="header-menu-button" href="/nl/early-careers"> <span class="header-menu-button-text">Early careers</span> <span class="header-menu-button-icon"></span> </a> </li> <li class="header-menu-item"> <a class="header-menu-button" href="/nl/locations"> <span class="header-menu-button-text">Locaties</span> <span class="header-menu-button-icon"></span> </a> </li> <li class="header-menu-item"> <a class="header-menu-button" href="/nl/events"> <span class="header-menu-button-text">Evenementen</span> <span class="header-menu-button-icon"></span> </a> </li> </ul> <button class="header-menu-close js-menu-close"> <span class="header-menu-close-text">Close</span> <span class="sr-only">Close</span> <span class="header-menu-close-icon"></span> </button> </div> </div> </div> <a class="header-saved recently-viewed-job-list" href="/nl/saved-jobs" data-recently-viewed-jobs="false" data-company-site-id="1488" data-ajax-url="//careers.ing.com/nl/module/postmodule" data-module-name="Header Saved" data-module-type="RecentlyViewedJobList" data-selector-name="recentlyviewedjoblist" data-content-type="UserSelected"> <span class="header-saved-text">Opgeslagen</span> <span class="header-saved-box"> <span class="header-saved-icon"></span> </span> </a> <div class="header-search js-drawer-wrapper"> <button class="header-search-toggle js-drawer-toggle"> <span class="header-search-toggle-text">Banen</span> <span class="header-search-toggle-box"> <span class="header-search-toggle-icon"></span> </span> </button> <div class="header-search-wrapper"> <div class="header-search-drawer"> <h3 class="header-search-title">Find your job <br>and make it yours</h3> <form class="header-search-form search-form" id="search-form-2a9643ac7f" data-handle="expandable-toggle" data-expandable="false" action="/nl/jobs-zoeken" data-selector-name="searchform" data-filtered-categories="" data-location-geoType="ambientifnohtml5" data-geolocation-url="/nl/search-jobs/GetSearchRequestGeoLocation" data-module-name="Header Search" data-limited-facets="False" data-default-radius="50" data-location-cookie-lifespan="5" data-use-location-pin="true"> <div class="header-search-fields"> <div class="header-search-field"> <label class="sr-only" for="search-keyword-2a9643ac7f">Zoeken op trefwoorden </label> <input class="header-search-input search-keyword" placeholder="Trefwoord" name="k" value="" maxlength="150" autocomplete="off" id="search-keyword-2a9643ac7f" /> </div> <div class="header-search-field"> <label class="sr-only" for="search-location-2a9643ac7f">Stad, Staat, of postcode</label> <input class="header-search-input search-location" placeholder="Stad, Staat, of postcode" name="l" value="" maxlength="150" data-lat="" data-lon="" data-kt="" data-lt="" data-lp="" data-ajax-url="/nl/search-jobs/locations?term=" data-country-codes="" data-display-typeahead="true" data-error-message="Probeer het nogmaals. Kies een plaats uit de suggesties of wis het veld om uw zoekopdracht in te dienen." autocomplete="off" id="search-location-2a9643ac7f" /> <button class="header-search-locator location-pin" type="button" id="search-location-pin-2a9643ac7f"> <span class="sr-only">Plaats gebruiken</span> <span class="header-search-locator-icon"></span> </button> </div> <p class="header-search-error search-location-error" aria-hidden="true"></p> </div> <div class="header-search-buttons"> <button class="header-search-submit" type="submit" id="search-submit-2a9643ac7f"> <span class="header-search-submit-text">Zoeken</span> <span class="header-search-submit-icon"></span> </button> <button class="header-search-close js-drawer-toggle" type="button"> <span class="header-search-close-text">Close</span> <span class="sr-only">Close</span> <span class="header-search-close-icon"></span> </button> </div> <input id="search-org-ids-2a9643ac7f" name="orgIds" type="hidden" value="2618" /> </form> </div> </div> </div> <div class="lang-picker__wrap"> <div class="lang-picker header-languages" data-jobs-being-filtered="false" data-default-language="nl" data-nudge=""> <button class="button-reset lang-picker__button header-languages-toggle" aria-expanded="false" aria-label="Nederlands"> <span class="lang-picker__translated fs-row header-languages-toggle-text" data-lang="nl" aria-hidden="false"><span>Dutch</span> </span> <span class="header-languages-toggle-icon"></span> </button> <div class="lang-picker__list-wrapper header-languages-wrapper d-none"> <div class="lang-picker__list header-languages-drawer"> <ul class="lang-picker__languages list-none header-languages-list "> <li class="lang-picker__item has-translation header-languages-item"> <a href="/en/be-story-anna" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="English" data-lang="en" > <span lang="en" class="lang-picker__native sr-only">English</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">English</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item current-active has-translation header-languages-item"> <a href="/nl/be-story-anna" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Nederlands" data-lang="nl" > <span lang="nl" class="lang-picker__native sr-only">Nederlands</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Dutch</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/de" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Deutsch" data-lang="de" rel="nofollow"> <span lang="de" class="lang-picker__native sr-only">Deutsch</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">German</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item has-translation header-languages-item"> <a href="/fr/be-story-anna" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Français" data-lang="fr" > <span lang="fr" class="lang-picker__native sr-only">Français</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">French</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/es" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Español" data-lang="es" rel="nofollow"> <span lang="es" class="lang-picker__native sr-only">Español</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Spanish</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/it" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Italiano" data-lang="it" rel="nofollow"> <span lang="it" class="lang-picker__native sr-only">Italiano</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Italian</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/ro" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Română" data-lang="ro" rel="nofollow"> <span lang="ro" class="lang-picker__native sr-only">Română</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Romanian</span> </a> </li> <li class="lang-picker__item no-translation header-languages-item"> <a href="/pl" class=" header-languages-button" data-custom-event="true" data-custom-category="Language Picker" data-custom-label="Polski" data-lang="pl" rel="nofollow"> <span lang="pl" class="lang-picker__native sr-only">Polski</span> <span class="lang-picker__translated" data-lang="en">Polish</span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> <script> //================================= // Language Picker //================================= // html for the page var curHTML = document.getElementsByTagName("html")[0]; // get current language for site var curLang = curHTML.getAttribute("lang"); // body for the page var curBODY = document.getElementsByTagName("body")[0].getAttribute("id"); // wrapper that holds the lang picker feature var langPicker = document.getElementsByClassName("lang-picker")[0]; // list of languages var langList = document.getElementsByClassName("lang-picker__list")[0]; // array with all the language links var langLinkList = document.querySelectorAll(".lang-picker__list a"); // button pressed to show languages var langBtn = document.getElementsByClassName("lang-picker__button")[0]; // input field used for filtering languages with autocomplete var langInput = document.getElementById("lang-picker__filter-form--field"); var languagePicker = { init: function(){ // add nudge languagePicker.usersLanguage(); // add event listener to button langBtn.addEventListener("click", function() { languagePicker.showLanguages(); }); if(langInput){ langInput.addEventListener("keyup", function() { languagePicker.filterForm(); }); } }, filterForm: function(){ // Declare variables var submitBtn, errorMsg, resetBtn, filter, ul, li, a, i, txtValue; filter = langInput.value.toUpperCase(); li = langList.getElementsByTagName('li'); // Loop through all list items, and hide those who don't match the search query for (i = 0; i < li.length; i++) { a = li[i].getElementsByTagName("a")[0]; txtValue = a.textContent || a.innerText; if (txtValue.toUpperCase().indexOf(filter) > -1) { li[i].style.display = ""; } else { li[i].style.display = "none"; } } }, listenerEscape: function(e){ if(e.key === "Escape" ){ //close all languagePicker.hideLanguages(); } }, listenerOutsideClick: function(){ var isClickInside = langList.contains(event.target); var isClickBurger = langBtn.contains(event.target); if (!isClickInside && !isClickBurger) { //the click was outside the specifiedElement, do something languagePicker.hideLanguages(); } }, usersLanguage: function(){ // get the HTML and User's browser Language var userLang = window.navigator.language; curHTML.setAttribute("data-user-lang",userLang); // check to see if the language is localized and take everything to the left of the first "-" if(userLang.includes("-")){ userLang = userLang.split("-")[0] } curHTML.setAttribute("data-lang-compare",userLang); // Compare user lang against current site lang if(curLang != userLang){ // User Language DOES NOT match Site curHTML.setAttribute("data-original-match","false"); var compareLangs = document.querySelectorAll(".lang-picker__button .lang-picker__translated"); var availLang = ""; // compare the preferred language against the list of available languages for this site for (var i = 0; i < compareLangs.length; i++) { availLang = compareLangs[i].getAttribute("data-lang"); if(availLang == userLang){ // Match Found curHTML.setAttribute("data-lang-match",availLang); langPicker.setAttribute("data-nudge", availLang) } } } else{ // User Language matches Site curHTML.setAttribute("data-original-match","true"); } }, showLanguages: function(){ // lang picker button pressed if(langList.classList.contains("active")){ languagePicker.hideLanguages(); } else{ langList.classList.add("active"); langBtn.setAttribute("aria-expanded","true"); // if user clicks escape should close langList.addEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); langBtn.addEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); // if user clicks outside of the navigation document.addEventListener('click', languagePicker.listenerOutsideClick); } }, hideLanguages: function(){ // prep for hiding language list langList.classList.remove("active"); langBtn.setAttribute("aria-expanded","false"); // Remove event listeners for escape and outside clicking langList.removeEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); langBtn.removeEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); document.removeEventListener('click', languagePicker.listenerOutsideClick); } } // if lang picker exists initiate language picker options document.addEventListener("DOMContentLoaded", function(){ if(typeof langBtn != "undefined"){ languagePicker.init(); } }); // End Language picker // =================================== </script> </div> </div> </header> <main id="content" class="main"> <div class="section section1 hero js-header-trigger js-scroll-next" data-section-id="12610" data-layout-item-id="2273"> <div class="hero-main"> <div class="hero-content"> <div class="html-content" id=""> <p><strong>Anna, Chapter Lead Data Analysis</strong></p> <h2 class="">Carte blanche om je werk te doen. Zelfs bij Risk</h2> </div> </div> </div> <div class="hero-aside"> <div class="media"> <img class="media-image" alt="" src="//cdn.radancy.eu/company/2618/cms/00-belgium/00-stories/bel-story-anna.jpg" loading="lazy" /> </div> </div> <div class="hero-scroll js-scroll-next-trigger"> <span class="hero-scroll-icon"></span> </div> </div> <div class="section section2" data-section-id="12611" data-layout-item-id="2233"> <div id="section2-copy" class="cms-content"> <p>Maak kennis met Anna. Geboren in Oekraïne, verliefd op Brussel. Een data-expert in het hart van het bankwezen: Risk. “We hebben een missie: risico’s weer aantrekkelijk te maken.” Klinkt ambitieus. Precies zoals we het graag zien. Eens kijken of ze je kan overtuigen.</p> </div> </div> <div class="section section9" data-section-id="13916" data-layout-item-id="2263"> <div class="section9-main"> <div class="max-w-920 mx-auto"> <div class="media"> <picture class="media-picture"> <source media="(min-width: 1000px)" srcset="//cdn.radancy.eu/company/2618/cms/00-belgium/00-images/risk-foursome.jpg"> <img class="media-image" alt="Risk stories" src="//cdn.radancy.eu/company/2618/cms/00-belgium/00-images/risk-foursome.jpg" loading="lazy" /> </picture> <div class="media-content"> <button class="media-button" data-fancybox data-src="https://www.youtube.com/embed/r6YFa-Xm40g" data-custom-event="true" data-custom-category="Play Video" data-custom-label="Risk stories"> <svg class="media-button-icon media-button-icon--play" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 11 12"> <path d="M11 6c0 .5-.2.8-.5 1l-9 4.9a1 1 0 0 1-1.4-.4l-.1-.6V1.1L.1.5A1 1 0 0 1 1.5.1l9 5c.3 0 .5.4.5.9Z"/> </svg> <span class="sr-only">play</span> </button> <div class="media-title"> Section 9 video </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="section section4" data-section-id="12612" data-layout-item-id="2261"> <div class="max-w-680 mx-auto"> <div class="html-content" id=""> <h3 class="">Wat is het belangrijkste doel van je rol?</h3> <p>Ik ben teamleider voor data engineering en richt me op de implementatie van regelgevingsmodellen. Het doel van mijn rol in het kort: de bank veilig houden voor de klanten en voor onszelf. Ik werk bij kredieten. We ontwikkelen en gebruiken geavanceerde datamodellen waarmee we kunnen berekenen hoeveel geld we kunnen geven aan iemand die een lening nodig heeft. En wat het gevolg zou zijn als die persoon zijn of haar deel van de afspraak niet nakomt. Dit heet risicobeoordeling.<br /><br />Maar we kijken ook naar de gezondheid van onze hele klantenportefeuille. We analyseren gegevens van al onze klanten om te zien hoe ze zich gedragen en wat de markt doet. Al die informatie samen helpt ons te bepalen hoeveel leningen we kunnen geven. Dat helpt ons om ons bedrijf draaiende te houden.</p> <h3 class="">Waarom werk je zo graag bij ING Risk?</h3> <p>Om veel redenen. Maar het belangrijkste is dat ik altijd carte blanche heb gekregen om mijn werk te doen op de manier die mij het meest efficiënt lijkt. We hebben best veel vrijheid om nieuwe dingen op te zetten en beslissingen te nemen. Natuurlijk is er veel regelgeving om ons heen. Maar elke dag zie je de vruchten van je werk. Je ziet hoe het hele systeem werkt. Dat geeft veel voldoening.<br /><br />Grote banken hebben vaak de reputatie saai en stoffig te zijn. Dat is bij ING niet het geval. We delen deze start-upmentaliteit. Vooral in hoe we samenwerken. We gaan graag door met projecten en experimenteren met nieuwe technologieën. Bovendien zijn we niet bang om mensen aan te nemen die geen financiële achtergrond hebben. In mijn team komen de meeste mensen uit de wetenschap en technologie.</p> <h3 class="">Risk is dus tof?</h3> <p>Zeker weten. Risk gaat niet over jezelf begrenzen en in de veilige zone blijven. Risk gaat over weten waarmee je bezig bent en je bewust zijn van de gevolgen als je ze neemt. Zoals bergbeklimmen. Je kunt 5.000 meter klimmen, zolang je maar weet wat het risico is. Dus ja, ik vind het behoorlijk geweldig.<br /><br />Wat ook leuk is, is dat we altijd nieuwe mensen aan boord krijgen die nieuwe hersenen en nieuwe ideeën meebrengen. We zijn een grote en zeer diverse afdeling, die met alle aspecten van het bankwezen te maken heeft. Met veel verschillende rollen en profielen. Sommige zijn regelgevend, sommige verkennend, andere meer technologiegedreven.</p> <h3 class="">Hoe zit het met risico’s en regels?</h3> <p>In onze branche zijn er inderdaad grenzen die je niet mag overschrijden. Daar bestaat geen twijfel over. Iedereen wil er zeker van zijn dat een bank bijvoorbeeld niet met kwaadwillende klanten te maken heeft. Bij Risk gaat het erom dat je bereid bent om te gaan waar je naartoe wilt. En weten hoe ver je bereid bent te gaan.<br /><br />We hebben onze Orange Code, opgebouwd rond openheid en ownership. Het is niet alleen iets wat je op posters ziet. Je ziet het mensen echt doen. We verwachten bijvoorbeeld niet dat het management ons komt vertellen wat we moeten doen. Als er verandering nodig is, komt die van ons. En we helpen elkaar.</p> <h3 class="">Hoe zit het met werk en regels?</h3> <p>Wat werken betreft, zijn we vrij. We mogen de helft van de tijd thuis werken. Naar eigen inzicht. Soms moet je creatief zijn en dingen bij de koffieautomaat bespreken. En soms moet je je concentreren en je ding doen in je eigen bubbel. En tijdens de lunch gaan hardlopen. Alles is mogelijk.<br /><br />We werken in de productie, dus veel van wat we doen is van 9 tot 5. Maar zo leven de meeste mensen. Zo houd ik nog tijd over om te schrijven, het huis op te knappen en vrijwilligerswerk te doen. Als je echt iets wilt doen, vind je altijd de tijd. En mijn werkritme laat dat toe.</p> <h3 class="">Klopt het dat het bij banken alleen maar om geld draait?</h3> <p>Banken moeten winst maken en de economie stimuleren. Dat is onze bestaansreden. Het nadenken over hoe we duurzamer kunnen zijn, wordt grotendeels door regelgeving gedreven. Maar tegelijkertijd is er een groter ecologisch en sociaal bewustzijn dan vroeger. Zo ontwikkelt de samenleving zich en geven wij het goede voorbeeld.<br /><br />We hebben mensen uit vrijwel elk continent. Iedereen brengt zijn of haar eigen accent mee. En ze mogen allemaal zijn wie ze zijn. Ik vind dat heel stimulerend. Het zorgt ervoor dat dingen op een prachtige manier werken. We proberen elkaar ook buiten het werk te ontmoeten. Door elkaar beter te leren kennen, kunnen we beter samenwerken.</p> <h3 class="">Heb je een groei doorgemaakt?</h3> <p>Vijf jaar geleden begon ik bij ING als modelleur en na anderhalf jaar kreeg ik de kans om een team te leiden. Niemand probeert je uit je comfortzone te halen. Als je een expert wilt zijn en in je domein wilt groeien, perfect. Of als je van project naar project wilt springen en telkens iets anders wilt doen, ook perfect.<br /><br />We hebben een matchingtool waarmee je onze vacatures en teams kunt ontdekken. Je kunt je vaardigheden en ambities toevoegen en de tool laat je zien wat je mogelijkheden binnen de organisatie zijn. Het is een soort datingtool voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe kans. En dan is er nog de mogelijkheid om een functie eens uit te proberen. Want misschien ben je wel geïnteresseerd, maar weet je niet hoe het eigenlijk zou zijn om die te doen.</p> </div> </div> </div> <div class="section section6 section6a" data-section-id="12613" data-layout-item-id="2296"> <div class="max-w-980 mx-auto"> <div class="card"> <div class="card-main"> <div class="html-content" id=""> <h3>Anna's 3 redenen om bij ING Risk te komen werken</h3> <ul> <li>Je hebt geen financiële achtergrond nodig. Dat biedt nieuwe perspectieven voor het bankwezen</li> <li>Je kunt nieuwe dingen uitproberen zoals bij een start-up en toch in een stabiel en goed gestructureerd bedrijf werken</li> <li>Je werkt in een multiculturele omgeving. Dus reizen zonder te ver van huis te gaan</li> </ul> </div> </div> <div class="card-aside"> <div class="media"> <picture class="media-picture"> <source media="(min-width: 1000px)" srcset="//cdn.radancy.eu/company/2618/cms/00-belgium/00-stories/bel-story-anna.jpg"> <img class="media-image" alt="" src="//cdn.radancy.eu/company/2618/cms/00-belgium/00-stories/bel-story-anna.jpg" loading="lazy" /> </picture> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="section section4" data-section-id="12899" data-layout-item-id="2261"> <div class="max-w-680 mx-auto"> <div class="html-content" id=""> <div style="text-align: center;"> <p> </p> <p style="text-align: center;" class="button-group"><a class="btn btn-default" href="/nl/werken-in-belgie" data-custom-event="true" data-custom-category="UserCreatedContent" data-custom-label="Home">Home</a> <a class="btn btn-default" href="/nl/be-locaties-belgie" data-custom-event="true" data-custom-category="UserCreatedContent" data-custom-label="Locaties">Locaties</a> <a class="btn btn-default" href="/nl/benefits-be" data-custom-event="true" data-custom-category="UserCreatedContent" data-custom-label="Benefits">Benefits</a> <a class="btn btn-default" href="/nl/be-stories" data-custom-event="true" data-custom-category="UserCreatedContent" data-custom-label="Stories">Stories</a></p> </div> </div> </div> </div> </main> <footer> <div id="footer" class="section footer" data-section-id="6491" data-layout-item-id="1293"> <div class="footer__container"> <ul class="nav-footer link-list"> <li> <ul> <li><a href="/nl/search-jobs">Vacatures</a></li> <li><a href="/nl/about-ing">Over ING</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/nl/working-at-ing">Werken bij ING</a></li> <li><a href="/nl/expertise-teams">Expertise & teams</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/nl/early-careers">Early careers</a></li> <li><a href="/nl/diversity-inclusion-belonging">Diversiteit en inclusie</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/nl/locations">Locaties</a></li> <li><a href="/nl/events">Evenementen</a></li> </ul> </li> </ul> <ul class="socials"> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--linkedin" href="//www.linkedin.com/company/ing"> <span class="icon icon--linkedin"></span> <span class="sr-only"> LinkedIn </span> </a> </li> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--twitter" href="//twitter.com/ing_news"> <span class="icon icon--twitter"></span> <span class="sr-only"> X </span> </a> </li> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--youtube" href="//www.youtube.com/ing"> <span class="icon icon--youtube"></span> <span class="sr-only"> YouTube </span> </a> </li> </ul> </div> </div> <div id="footer-bottom" class="section footer-bottom" data-section-id="6504" data-layout-item-id="1293"> <div class="footer-bottom__container"> <ul class="nav-utils link-list"> <li>©2025 ING</li> <li> <a href="/nl/sitemap">Sitemap</a> </li> <li> <a href="/nl/privacy-statement">Privacyverklaring</a> </li> <li> <a href="/nl/cookie-statement">Cookieverklaring</a> </li> </ul> </div> </div> </footer> </div> <script src="//cdn.radancy.eu/bundles/jquery-client.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/bundles/tb-corepack.js"></script> <script src="https://cdn.jsdelivr.net/gh/fancyapps/fancybox@3.5.7/dist/jquery.fancybox.min.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/company/2618/gst_v1_0/js/accessible-slick/slick.min.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/company/2618/js/1488-Primary-CMS-Theme.min.js"></script> <script src='//cdn.radancy.eu/js/client/recently-viewed-job-list.js'></script> <!-- test --> </body> </html>