CINXE.COM
UNOPS Jobs | Vacancy - Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en"> <head> <!-- Google Tag Manager --> <script type="text/javascript"> (function (w, d, s, l, i) { w[l] = w[l] || []; w[l].push({ 'gtm.start': new Date().getTime(), event: 'gtm.js' }); var f = d.getElementsByTagName(s)[0], j = d.createElement(s), dl = l != 'dataLayer' ? '&l=' + l : ''; j.async = true; j.src = 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id=' + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f); }) (window, document, 'script', 'dataLayer', 'GTM-WNNRWHT'); </script> <!-- End Google Tag Manager --> <title> UNOPS Jobs | Vacancy - Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer) </title><meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=9" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0" /> <!-- Essential META Tags (for social media) --> <meta property="og:title" content="Jobs at UNOPS" /><meta property="og:description" content="The challenges of today's world can be solved – with new ideas and fresh approaches. This is where you come in. Join UNOPS." /><meta property="og:image" content="https://jobs.unops.org/images/frontpage/jobs-preview.jpg" /> <!-- meta property="og:url" content="http://euro-travel-example.com/index.htm" --> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <!-- Non-Essential, But Recommended (for social media) --> <meta property="og:site_name" content="UNOPS Jobs" /><meta name="twitter:image:alt" content="The challenges of today's world can be solved – with new ideas and fresh approaches. This is where you come in. Join UNOPS." /> <!-- Non-Essential, But Required for Analytics (for social media) --> <!-- meta property="fb:app_id" content="your_app_id" /--> <!-- meta name="twitter:site" content="@website-username"--> <link href="https://use.typekit.net/c/6e6ce7/lft-etica:i4:i6:i7:n3:n4:n6:n7.ZRg:N:2,ZRj:N:2,ZRl:N:2,ZRc:N:2,ZRf:N:2,ZRh:N:2,ZRk:N:2/d?3bb2a6e53c9684ffdc9a9bf41f5b2a620f3e55bc4d928e35d4fde99431df746ca25742bdfefbeea55c25333f65feef9dd612965138c81502be3670c83ce27d7fdd639f97db120d69943bd52245af8237bf867859a4e711649a9c514d75cf7ec76ed2485401ad179cfbd11d2740d64e4f585f250148bc650c09b671c530" rel="stylesheet" type="text/css" /><link href="https://code.ionicframework.com/ionicons/1.5.2/css/ionicons.min.css?v=1.0.0.0" rel="stylesheet" type="text/css" /> <!-- Temp header icons--> <script src="https://use.fontawesome.com/490595883a.js" type="text/javascript"></script> <!-- Open Sans Font --> <link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Open+Sans::300,400,500,600,700,800" rel="stylesheet" /><link href="/css/main?v=PrYAj5103ab9P_DmS6VbPUM1e46hGBos1mkVJaNi2fc1" rel="stylesheet"/> <link rel='stylesheet' href='/css/print?v=pzb4owgdvnsywO78jAbEjlNWNK86UX4-Ef2aqvdGHMY1' media='print' type='text/css' /> <!--[if IE 6]> <link href="/Styles/ie6.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <![endif]--> <link rel="shortcut icon" href='/images/favicon.ico' /> </head> <body> <!-- Chat bot --> <script type="text/javascript"> (function () { var div = document.createElement("div"); document.getElementsByTagName('body')[0].appendChild(div); // Initialised at 150px wide and 38px high div.outerHTML = "<div id='botDiv' style='max-height:590px; max-width:400px; height: 38px; position: fixed; bottom: 0; right:0; z-index: 1000; background-color: #fff; width:150px;'>" + "<div id='botTitleBar' style='max-width:400px; height: 38px; width: 150px; position:fixed; cursor: pointer; background-color: #0092D1; color:#fff; font-size:14px; font-weight:700; vertical-align: middle; padding-top:10px;'>Chat with us <span id='botTitleBarSpan1'> <i id='botTitleBarIcon1' class='fa fa-comments'></i></span><span id='botTitleBarSpan2' style='margin-right:10px' class='pull-right'><i id='botTitleBarIcon2' class='fa fa-caret-up'></i></span></div>" + "<iframe style='max-width:400px; max-height:590; height:100%; width:100%' src='https://unops-jobs.appspot.com/client/index.html'></iframe></div>"; document.querySelector('body').addEventListener('click', function (e) { e.target.matches = e.target.matches || e.target.msMatchesSelector; if (e.target.matches('#botTitleBar') || e.target.matches('#botTitleBarIcon1') || e.target.matches('#botTitleBarIcon2')) { // Get the UI elements var botDiv = document.querySelector('#botDiv'); var botTitleBar = document.querySelector('#botTitleBar'); var botTitleBarCaret = document.querySelector('#botTitleBarSpan2'); // Toggle between collapsed and expanded botTitleBar.style.width = botDiv.style.height == '38px' ? '100%' : '150px'; botDiv.style.width = botDiv.style.height == '38px' ? '100%' : '150px'; botTitleBarCaret.innerHTML = botDiv.style.height == '38px' ? '<i id="botTitleBarIcon2" class="fa fa-caret-down"></i>' : '<i id="botTitleBarIcon2" class="fa fa-caret-up"></i>'; botDiv.style.height = botDiv.style.height == '38px' ? 'calc(100% - 100px)' : '38px'; }; }); }()); </script> <!-- End Chat bot --> <!-- Google Tag Manager (noscript) --> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-WNNRWHT" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"> </iframe> </noscript> <!-- End Google Tag Manager (noscript) --> <form method="post" action="./VADetails.aspx?id=29227" id="Form1"> <div class="aspNetHidden"> <input type="hidden" name="__EVENTTARGET" id="__EVENTTARGET" value="" /> <input type="hidden" name="__EVENTARGUMENT" id="__EVENTARGUMENT" value="" /> <input type="hidden" name="__VIEWSTATEFIELDCOUNT" id="__VIEWSTATEFIELDCOUNT" value="7" /> <input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" value="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" /> <input type="hidden" name="__VIEWSTATE1" id="__VIEWSTATE1" value="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" /> <input type="hidden" name="__VIEWSTATE2" id="__VIEWSTATE2" value="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" /> <input type="hidden" name="__VIEWSTATE3" id="__VIEWSTATE3" value="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" /> <input type="hidden" name="__VIEWSTATE4" id="__VIEWSTATE4" value="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" /> <input type="hidden" name="__VIEWSTATE5" id="__VIEWSTATE5" value="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" /> <input type="hidden" name="__VIEWSTATE6" id="__VIEWSTATE6" value="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" /> </div> <script type="text/javascript"> //<![CDATA[ var theForm = document.forms['Form1']; if (!theForm) { theForm = document.Form1; } function __doPostBack(eventTarget, eventArgument) { if (!theForm.onsubmit || (theForm.onsubmit() != false)) { theForm.__EVENTTARGET.value = eventTarget; theForm.__EVENTARGUMENT.value = eventArgument; theForm.submit(); } } //]]> </script> <script src="/WebResource.axd?d=JrVD715afwSZBL6Wf6eVmY0BH-pt1eROiV9NvR8TYu_Vt-u1rwNuGuAuE5RAD3KL9YZDp3z1SeBQ_YBlwStHOsaFmZ01&t=638628279619783110" type="text/javascript"></script> <script src="/ScriptResource.axd?d=E4XrN9oWsXZxENVyHYUKvoP6k_BFqyrGTzw_ogn103isbjwlUjYM7JXdkoyzM6iPPOcuLOPSU46E8XX-ty9CiStC3We1eEed72vVd-XqZfZ3MsqzfKI6037BbVWhTc8tvrFEE7RaZfC7uLGa2ULFU3sz961H-SLaDGb2HD-jD5_O_CYT0&t=2a9d95e3" type="text/javascript"></script> <script type="text/javascript"> //<![CDATA[ if (typeof(Sys) === 'undefined') throw new Error('ASP.NET Ajax client-side framework failed to load.'); //]]> </script> <script src="/ScriptResource.axd?d=XirdcVRo-wmz1lhA1IG6w7q2RVHhzzc13RMIPm04GCz5dkCIY5N_pyKXKmspSGJW1M3WB266EdjXvcmuTcnepAKIdQ3LfpJcXLd64oG__HBi9WViMIpsF-O8xn2cZzkSQaVlMOy2mS1ptZLmLfAOOmAKzYsTAwKlLm8Px1pfKHZFiGVoiSiMFhzKFTNwD6dcXQ4R5g2&t=2a9d95e3" type="text/javascript"></script> <script src="/js/app?v=SBNppqDwy9mD6-XgT9-bU23IHFDH1jP4VQMJ1qsC1aM1" type="text/javascript"></script> <script src="../../Scripts/Roster.VADetails.js?v=1.0.0.0" type="text/javascript"></script> <script src="//platform.linkedin.com/in.js?v=1.0.0.0" type="text/javascript"></script> <script src="../../Scripts/Roster.PrintButton.js?v=1.0.0.0" type="text/javascript"></script> <script src="../../Scripts/Roster.DeclineInvitation.js?v=1.0.0.0" type="text/javascript"></script> <script src="../../Services/VacancyHelperService.svc/jsdebug" type="text/javascript"></script> <script src="../../Services/ProfileService.svc/jsdebug" type="text/javascript"></script> <div class="aspNetHidden"> <input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="BC72E375" /> </div> <script type="text/javascript"> //<![CDATA[ Sys.WebForms.PageRequestManager._initialize('ctl00$scriptManager', 'Form1', [], [], [], 90, 'ctl00'); //]]> </script> <span id="helpText"></span> <div id="page"> <!-- Menu popup: it has to be defined before the fixed navbar. Otherwise, the page will be under backdrop after the popup displayed --> <div class="modal fade" id="mainMenuModal" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="mainMenuModalLabel"> <div class="modal-dialog" role="document"> <div class="menu-content"> <a href="https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VAListing.aspx" class="vacancy-link">VACANCIES</a> <a href="https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/InternshipListing.aspx" class="internship-link">INTERNSHIPS</a> <a href="https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/RosterListing.aspx" class="roster-link">ROSTERS</a> <a href="https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/TBListing.aspx" class="bench-link">TALENT BENCHES</a> </div> </div> </div> <!-- Fixed navbar --> <nav class="navbar navbar-default navbar-fixed-top"> <div class="container"> <div class="navbar-header"> <button type="button" class="navbar-toggle collapsed" data-toggle="collapse" data-target=".navbar-collapse"> <span class="sr-only">Toggle navigation</span> <span class="icon-bar"></span> <span class="icon-bar"></span> <span class="icon-bar"></span> </button> <a class="navbar-brand" href="https://jobs.unops.org/"><img src="/images/logo.png" title="UNOPS Jobs Home" alt="UNOPS Jobs Home" id="header-logo" /></a> <!--span style="vertical-align:middle; background-color:yellow; font-weight:bold; margin-left:10px;">Scheduled maintenance on February 10 all day</span--> </div> <div class="collapse navbar-collapse"> <ul class="nav navbar-nav navbar-right"> <li class="login-name"> </li> <li class="myprofile-nav"> <a href="https://jobs.unops.org/pages/Account/Login.aspx?ReturnURL=%2fpages%2fviewvacancy%2fvadetails.aspx%3fid%3d29227" class="dropdown-toggle header-icon" role="button" title="Log in to UNOPS Jobs" aria-haspopup="true" aria-expanded="false" id="user-profile-icon"></a> </li> <li class="home-nav"> <a href="https://jobs.unops.org/" class="header-icon" title="Unops Jobs Home" id="home-icon"></a> </li> <li class="menu-nav"> <a href="#" id="header-menu-icon" class="header-icon" data-toggle="modal" role="button" data-target="#mainMenuModal" title="Unops Jobs Menu"></a> </li> <li class="vacancies-nav"> <a href="https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VAListing.aspx" class="vacancy-link">VACANCIES</a> </li> <li class="internships-nav"> <a href="https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/InternshipListing.aspx" class="internship-link">INTERNSHIPS</a> </li> <li class="rosters-nav"> <a href="https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/RosterListing.aspx" class="roster-link">ROSTERS</a> </li> <li class="benches-nav"> <a href="https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/TBListing.aspx" class="bench-link">TALENT BENCHES</a> </li> </ul> </div><!--/.nav-collapse --> </div> </nav> <section> <!--BEGIN--> <div class="container"> <div class="clear"></div> <div id="breadcrumb"> <div class="clear"></div> </div> <div id="help" style="display: none;"> <a href="/pages/faq.aspx#viewvacancy/vadetails" title="help for this page" target="_blank"> <img src="../../images/help.png" alt="help" /> </a> </div> <div id="LeftNavigation03"> </div> </div> <div id="content"> <div class="fullpage"> <div class="container"> <div class="row info-text"> <div class="col-xs-12 col-sm-8 info-text-left"> <fieldset> <h1 id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detPostTitle" class="va-listing">Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)</h1> <div class="clear"> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detJobCategories_pnlDetail" class="prop"> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detJobCategories_lblName" class="label">Job categories</span> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detJobCategories_lblValue" class="value">Administration, Communications</span> </div> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detVacancyCode_pnlDetail" class="prop"> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detVacancyCode_lblName" class="label">Vacancy code</span> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detVacancyCode_lblValue" class="value">VA/2024/B5408/29227</span> </div> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detOrgUnit_pnlDetail" class="prop"> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detOrgUnit_lblName" class="label">Department/office</span> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detOrgUnit_lblValue" class="value">LCR, PAMCO, Panama</span> </div> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detDutyStation_pnlDetail" class="prop"> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detDutyStation_lblName" class="label">Duty station</span> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detDutyStation_lblValue" class="value">Ciudad de Panamá, Panama</span> </div> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detPostContractType_pnlDetail" class="prop"> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detPostContractType_lblName" class="label">Contract type</span> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detPostContractType_lblValue" class="value">Local ICA Specialist</span> </div> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detPostLevel_pnlDetail" class="prop"> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detPostLevel_lblName" class="label">Contract level</span> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detPostLevel_lblValue" class="value">LICA Specialist-9</span> </div> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detDuration_pnlDetail" class="prop"> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detDuration_lblName" class="label">Duration</span> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detDuration_lblValue" class="value">12 meses, con posibilidad de extensión, a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y /o desempeño satisfactorio.</span> </div> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detClosingDate_pnlDetail" class="prop"> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detClosingDate_lblName" class="label">Application period</span> <span id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_detClosingDate_lblValue" class="value">14-Nov-2024 to 01-Dec-2024</span> </div> <br /><br /> <div id="MainPageContent_ctlVacancyHeader_PnCPHTimeDislaimer"> Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. <br /><br /> </div> Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind. <br /><br /> </div> <div id="va-separator" class="noPrint"> <div class="share-dropdown"> <li class="dropdown"> <a href="#" class="btn va-details-btn va-share dropdown-toggle" data-toggle="dropdown" role="button" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">Share</a> <ul class="dropdown-menu"> <script>(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.8"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));</script> <li><a id="fb-share-item" class="fb-xfbml-parse-ignore" target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3a%2f%2fjobs.unops.org%2fpages%2fViewVacancy%2fVADetails.aspx%3fid%3d29227"><span data-href="https://developers.facebook.com/docs/plugins/" data-layout="button" data-size="small" data-mobile-iframe="true" id="fb-share-icon"></span><span id="fb-share-text">Facebook</span></a><hr /></li> <!--<li><a href="#" id="fb-share-item" data-href="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227"><span id="fb-share-icon"></span><span id="fb-share-text">Facebook</span></a><hr /></li>--> <script>!function (d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? 'http' : 'https'; if (!d.getElementById(id)) { js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = p + '://platform.twitter.com/widgets.js'; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); } }(document, 'script', 'twitter-wjs');</script> <li><a href="https://twitter.com/share" id="twitter-share-item" target="_blank" data-url="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227" data-text="UNOPS Vacancy: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)" data-size="small" data-count="none"><span id="twitter-share-icon"></span><span id="twitter-share-text">Twitter</span></a><hr /></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3a%2f%2fjobs.unops.org%2fpages%2fViewVacancy%2fVADetails.aspx%3fid%3d29227" target="_blank" id="linkedin-share-item"><span id="linkedin-share-icon"></span><span id="linkedin-share-text">LinkedIn</span></a><hr /></li> <li><a href="mailto:?subject=Sharing UNOPS Vacancy: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)&body=https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227" id="email-share-item"><span id="email-share-icon"></span><span id="email-share-text">Email</span></a></li> </ul> </li> </div> <!-- <div style="text-align:center"> <div style="display:inline-block; vertical-align:top"> <script> (function (d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.0"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); </script> <div id="fb-root"></div> <div class="fb-share-button" data-href="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227" data-layout="button"> </div> </div> <div style="display:inline-block"> <script>!function (d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? 'http' : 'https'; if (!d.getElementById(id)) { js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = p + '://platform.twitter.com/widgets.js'; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); } }(document, 'script', 'twitter-wjs');</script> <a href="https://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-url="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227" data-text="UNOPS Vacancy: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)" data-size="small" data-count="none"> Tweet </a> </div> <div style="display:inline-block"> <script type="IN/Share" data-url="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227"></script> </div> <div style="display:inline-block"> <a href="mailto:?subject=Sharing UNOPS Vacancy: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)&body=https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227"> <img class="emailShareLink" src="../../Images/icons/email.png"/> </a> </div> </div> --> <div class="apply-btns"> <a class="lnkApplyDummy"> Apply </a> <a href="/pages/ViewVacancy/ApplyVacancy.aspx?id=29227" id="MainPageContent_ctlApplyButtons_lnkApply" style="display:none" class="btn va-details-btn va-button"> Apply </a> </div> <div class="print"> <a href="http://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227&media=print" id="MainPageContent_ctlPrintButton_btnPrint" title="Print" class="btnPrint btn va-details-btn print-btn"> Print </a> </div> </div> <hr class="info-text va-button" /> <div class="SectionDetails"> <div class="va-expand-all noPrint">Expand all [+]</div> <div class="accordion" id="accordion"> <div class="va-details-text"> <div class="va-section-title"> <a class="va-details-title" id="va-detail-head0" href="#0"> <i class="fa fa-caret-right fa-lg fa-rotate-90" aria-hidden="true"></i> Background Information - Job-specific </a> </div> <div class="body-va-intro" id="intro-va-detail-head0" style='display:none'> <br /> La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un &oac... </div> <div class="body-va-detail" id="body-va-detail-head0" > <span class='longTextDescription'><br /><p>La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:</p> <p>i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas</p> <p>ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible</p> <p>iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.<br /> <br /> </p> <p><strong>Sobre Nuestra Cultura:</strong></p> <p>Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. </p> <p><strong>UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.</strong><br /> <br /> <br /> <strong>Contexto Local / País</strong></p> <p>La Oficina Multipaís (OMP) de UNOPS en Panamá está operativa desde 2009. Proporciona soluciones estratégicas a sus socios en Panamá, Costa Rica y el Caribe.</p> <p>La oficina de UNOPS en Panamá apoya a sus socios de la ONU, ONG y Gobierno en infraestructura, adquisiciones, medio ambiente, salud y respuesta humanitaria y esfuerzos logísticos.</p></span> </div> </div> <div class="va-details-text"> <div class="va-section-title"> <a class="va-details-title" id="va-detail-head1" href="#1"> <i class="fa fa-caret-right fa-lg " aria-hidden="true"></i> Functional Responsibilities </a> </div> <div class="body-va-intro" id="intro-va-detail-head1" > <br /> Funciones y Resultados Esperados El objetivo principal de esta posición s... </div> <div class="body-va-detail" id="body-va-detail-head1" style='display:none'> <span class='longTextDescription'><br /><strong> <p>Funciones y Resultados Esperados</p> </strong>El objetivo principal de esta posición será orientar y apoyar la movilización de la cultura organizacional en dirección a una cultura de servicio al cliente, el/la Especialista llevará a cabo las siguientes actividades:<br /> <ul> <li> <p>Coordinar y/o ejecutar acciones de gestión de cambio organizacional, en aspectos de visión y consenso, comunicación, capacitación y motivación, según los alcances del proyecto. </p> </li> <li> <p>Mapear las jornadas de los usuarios externos de los servicios del Asociado así como de los clientes internos (diferentes áreas administrativas), para diagnosticar la percepción con relación al servicio brindado y conocer los puntos de ajuste; </p> </li> <li> <p>Trabajar sobre las condiciones culturales actuales, identificar cuáles son los rasgos predominantes existentes y discernir en qué condiciones estas características son una ayuda o un obstáculo para la organización; </p> </li> <li> <p>Determinar los puntos críticos de cambio de comportamiento y conductas y proponer medidas tangibles, observables y medibles para la adopción de las actitudes y comportamientos deseados por todo el personal del Asociado; </p> </li> <li> <p>Elaborar una Estrategia y un Plan de Gestión del Cambio, basado en el análisis situacional, la cultura organizacional, y todos los aspectos relevantes vinculados a la gestión pública de instituciones gubernamentales. </p> </li> <li> <p>Apoyar en la elaboración y puesta en marcha de un Plan de comunicación interna y externa para soportar el proceso de cambio de la cultura corporativa.</p> </li> <li> <p>Coordinar el diseño y/o redacción de materiales y elementos de comunicación para campañas de comunicación interna del Asociado para el proceso de cambio de cultura corporativa.</p> </li> </ul> <br /> <div> <p><strong>Monitoreo y Evaluación de las Funciones</strong></p> <p>La/el profesional deberá elaborar un Plan de Trabajo al iniciar sus actividades, sobre el cual el/la supervisor/a dará seguimiento y monitoreo permanente a sus avances. De igual forma, el/la consultor/a rendirá cuentas y coordinará actividades con los responsables pertinentes.<br /> <br /> </p> <div><u><em><strong>Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor revisar los términos de referencia adjuntos.</strong></em></u><br /> <br /> </div> <br /> </div> <br /> <br /> <div><br /> </div> <br /> <br /></span> </div> </div> <div class="va-details-text"> <div class="va-section-title"> <a class="va-details-title" id="va-detail-head2" href="#2"> <i class="fa fa-caret-right fa-lg " aria-hidden="true"></i> Education/Experience/Language requirements </a> </div> <div class="body-va-intro" id="intro-va-detail-head2" > <br /> Educación: Es requerido título a nivel de licencia... </div> <div class="body-va-detail" id="body-va-detail-head2" style='display:none'> <span class='longTextDescription'><br /><p><strong>Educación: </strong></p> <ul> <li> <p>Es requerido título a nivel de licenciatura, preferiblemente en áreas de psicología organizacional, liderazgo empresarial, administración de empresas o afines. </p> </li> <li> <p>Será valorado estar certificado/a en alguna metodología de Gestión de Cambio Organizacional, tales como PROSCI, HCMBOK® o similar.</p> </li> </ul> <br /> <div><u>***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***</u><br /> <br /> <strong> Experiencia laboral: </strong><br /> <br /> <ul> <li> <p>Mínimo de 4 años de experiencia (o menos en función de los méritos académicos) relacionada a la gestión del cambio organizacional. </p> </li> <li> <p>Deseable experiencia coordinando la capacitación para proyectos de implementación de sistemas o bien de transformación organizacional.</p> </li> <li> <p>Deseable experiencia relevante en áreas de comunicación institucional y/o marketing corporativo.</p> </li> </ul> <br /> <div><strong> Idiomas: </strong><br /> <ul> <li> <p>Dominio del idioma español.</p> </li> <li> <p>Deseable conocimiento del idioma inglés.</p> </li> </ul> <br /> <div><strong>Carta de Motivación</strong><br /> <br /> Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.<br /> <br /> </div> <br /> </div> <br /> <div><br /> </div> <br /> </div></span> </div> </div> <div class="va-details-text"> <div class="va-section-title"> <a class="va-details-title" id="va-detail-head3" href="#3"> <i class="fa fa-caret-right fa-lg " aria-hidden="true"></i> Competencies ES </a> </div> <div class="body-va-intro" id="intro-va-detail-head3" > <br /> Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociad... </div> <div class="body-va-detail" id="body-va-detail-head3" style='display:none'> <span class='longTextDescription'><br /><br /> <table> <tr> <td style="width: 20%; padding-bottom: 30px;"><img alt="" src="https://jobs.unops.org/images/competencies/es/27.png"></td> <td style="width: 80%; padding-bottom: 30px;">Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). </td> </tr> </table> <table> <tr> <td style="width: 20%; padding-bottom: 30px;"><img alt="" src="https://jobs.unops.org/images/competencies/es/29.png"></td> <td style="width: 80%; padding-bottom: 30px;">Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. </td> </tr> </table> <table> <tr> <td style="width: 20%; padding-bottom: 30px;"><img alt="" src="https://jobs.unops.org/images/competencies/es/28.png"></td> <td style="width: 80%; padding-bottom: 30px;">Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.</td> </tr> </table> <table> <tr> <td style="width: 20%; padding-bottom: 30px;"><img alt="" src="https://jobs.unops.org/images/competencies/es/25.png"></td> <td style="width: 80%; padding-bottom: 30px;">Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.</td> </tr> </table> <table> <tr> <td style="width: 20%; padding-bottom: 30px;"><img alt="" src="https://jobs.unops.org/images/competencies/es/23.png"></td> <td style="width: 80%; padding-bottom: 30px;">Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.</td> </tr> </table> <table> <tr> <td style="width: 20%; padding-bottom: 30px;"><img alt="" src="https://jobs.unops.org/images/competencies/es/24.png"></td> <td style="width: 80%; padding-bottom: 30px;">Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.</td> </tr> </table> <table> <tr> <td style="width: 20%; padding-bottom: 30px;"><img alt="" src="https://jobs.unops.org/images/competencies/es/26"><img alt="" src="https://apps.unops.org/Apps/GPRS/Handlers/ImageHandler.ashx?id=8"></td> <td style="width: 80%; padding-bottom: 30px;">Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.</td> </tr> </table></span> </div> </div> <div class="va-details-text"> <div class="va-section-title"> <a class="va-details-title" id="va-detail-head4" href="#4"> <i class="fa fa-caret-right fa-lg " aria-hidden="true"></i> Contract type, level and duration </a> </div> <div class="body-va-intro" id="intro-va-detail-head4" > <br /> Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual Modalidad d... </div> <div class="body-va-detail" id="body-va-detail-head4" style='display:none'> <span class='longTextDescription'><br /><p><strong>Tipo de Contrato:</strong> ICA - Acuerdo de Contratista Individual </p> <div><strong>Modalidad de contrato: </strong>Contrato por retención de servicios (Retainer)<br /> <br /> </div> <div><strong>Nivel de Contrato:</strong> LICA 9 candidatos/as locales (con nacionalidad o residencia permanente en Panamá)<br /> <div><br /> </div> <strong>Duración de Contrato:</strong> 12 meses, con posibilidad de extensión, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.<br /> </div> <div><strong><br /> Balance vida laboral y personal:</strong> UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. <u>Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.</u> <br /> </div> <br /> <div><strong><em><strong><em>UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.</em></strong><br /> </em></strong></div> <br /> <br /> <strong>Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:</strong><br /> <a href="https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx">https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx</a> <br /> <br /></span> </div> </div> <div class="va-details-text"> <div class="va-section-title"> <a class="va-details-title" id="va-detail-head5" href="#5"> <i class="fa fa-caret-right fa-lg " aria-hidden="true"></i> Información adicional </a> </div> <div class="body-va-intro" id="intro-va-detail-head5" > <br /> No se aceptarán candidaturas no solicitadas. No se consider... </div> <div class="body-va-detail" id="body-va-detail-head5" style='display:none'> <span class='longTextDescription'><br /><ul> <li> <p>No se aceptarán candidaturas no solicitadas.</p> </li> <li> <p>No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite es a las 17:00 horas Panamá.</p> </li> <li> <p>Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.</p> </li> <li> <p>UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.</p> </li> <li> <p>UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.</p> </li> <li> <p>A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. </p> </li> </ul> <p>Términos y condiciones</p> <ul> <li> <p>Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.</p> </li> <li> <p>Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte<a href="https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vRgy9rBtl3zT6J0Us8O-0A66N0kRp8oidDo94YlGUwDf-hBLK3GVIdyjP1d61rJrA/pub"> esta página</a>.</p> </li> <li> <p>Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.</p> </li> <li> <p>En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.</p> </li> </ul></span> </div> </div> <div class="attachmentListHolder"> <div class='PresentationRow'> <div class='accordion-group'> <div class="va-section-title"> Additional information </div> <span id="MainPageContent_ctlAttachmentList_RepeatAttachments_spAttachments_0" class="longTextDescription"> <a href='/Pages/Attachment/VacancyAttachmentHandler.ashx?id=6399345'> Cómo presentar una buena solicitud UNOPS.pdf</a> (555 KB) </span> <br /> <span id="MainPageContent_ctlAttachmentList_RepeatAttachments_spAttachments_1" class="longTextDescription"> <a href='/Pages/Attachment/VacancyAttachmentHandler.ashx?id=6399346'> Cómo Aplicar.pdf</a> (2.4 MB) </span> <br /> <span id="MainPageContent_ctlAttachmentList_RepeatAttachments_spAttachments_2" class="longTextDescription"> <a href='/Pages/Attachment/VacancyAttachmentHandler.ashx?id=6399347'> Marco de valores y comportamientos UN.pdf</a> (3.3 MB) </span> <br /> <span id="MainPageContent_ctlAttachmentList_RepeatAttachments_spAttachments_3" class="longTextDescription"> <a href='/Pages/Attachment/VacancyAttachmentHandler.ashx?id=6399356'> _TDR Especialista en Gestión de Cambio Organizacional_Proyecto INADEH.pdf</a> (205 KB) </span> <br /> </div> <br/> </div> </div> </div> </div> <div> <div class="noPrint"> <div class="share-dropdown"> <li class="dropdown"> <a href="#" class="btn va-details-btn va-share dropdown-toggle" data-toggle="dropdown" role="button" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">Share</a> <ul class="dropdown-menu"> <script>(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.8"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));</script> <li><a id="fb-share-item" class="fb-xfbml-parse-ignore" target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3a%2f%2fjobs.unops.org%2fpages%2fViewVacancy%2fVADetails.aspx%3fid%3d29227"><span data-href="https://developers.facebook.com/docs/plugins/" data-layout="button" data-size="small" data-mobile-iframe="true" id="fb-share-icon"></span><span id="fb-share-text">Facebook</span></a><hr /></li> <!--<li><a href="#" id="fb-share-item" data-href="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227"><span id="fb-share-icon"></span><span id="fb-share-text">Facebook</span></a><hr /></li>--> <script>!function (d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? 'http' : 'https'; if (!d.getElementById(id)) { js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = p + '://platform.twitter.com/widgets.js'; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); } }(document, 'script', 'twitter-wjs');</script> <li><a href="https://twitter.com/share" id="twitter-share-item" target="_blank" data-url="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227" data-text="UNOPS Vacancy: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)" data-size="small" data-count="none"><span id="twitter-share-icon"></span><span id="twitter-share-text">Twitter</span></a><hr /></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3a%2f%2fjobs.unops.org%2fpages%2fViewVacancy%2fVADetails.aspx%3fid%3d29227" target="_blank" id="linkedin-share-item"><span id="linkedin-share-icon"></span><span id="linkedin-share-text">LinkedIn</span></a><hr /></li> <li><a href="mailto:?subject=Sharing UNOPS Vacancy: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)&body=https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227" id="email-share-item"><span id="email-share-icon"></span><span id="email-share-text">Email</span></a></li> </ul> </li> </div> <!-- <div style="text-align:center"> <div style="display:inline-block; vertical-align:top"> <script> (function (d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.0"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); </script> <div id="fb-root"></div> <div class="fb-share-button" data-href="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227" data-layout="button"> </div> </div> <div style="display:inline-block"> <script>!function (d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? 'http' : 'https'; if (!d.getElementById(id)) { js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = p + '://platform.twitter.com/widgets.js'; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); } }(document, 'script', 'twitter-wjs');</script> <a href="https://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-url="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227" data-text="UNOPS Vacancy: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)" data-size="small" data-count="none"> Tweet </a> </div> <div style="display:inline-block"> <script type="IN/Share" data-url="https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227"></script> </div> <div style="display:inline-block"> <a href="mailto:?subject=Sharing UNOPS Vacancy: Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (Retainer)&body=https://jobs.unops.org/pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227"> <img class="emailShareLink" src="../../Images/icons/email.png"/> </a> </div> </div> --> <div class="apply-btns"> <a class="lnkApplyDummy"> Apply </a> <a href="/pages/ViewVacancy/ApplyVacancy.aspx?id=29227" id="MainPageContent_ctlApplyButtonsBottom_lnkApply" style="display:none" class="btn va-details-btn va-button"> Apply </a> </div> <div class="print"> <a href="http://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=29227&media=print" id="MainPageContent_PrintButton1_btnPrint" title="Print" class="btnPrint btn va-details-btn print-btn"> Print </a> </div> </div> </div> </fieldset> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-4 info-text-right"> <h2 class="va-listing">APPLICATION TIPS</h2> How to send a good application: <ul style="margin-bottom:0px; padding-bottom:0px;"> <li> <div style='margin-bottom:10px'> <a href="https://content.unops.org/HR-Documents/How-to-send-a-good-application_EN.pdf" target="_blank">English</a> </div> </li> <li> <div style='margin-bottom:10px'> <a href="https://content.unops.org/HR-Documents/How-to-send-a-good-application_FR.pdf" target="_blank">French</a> </div> </li> <li style="margin-bottom:0px; padding-bottom:0px;"> <div> <a href="https://content.unops.org/HR-Documents/How-to-send-a-good-application_ES.pdf" target="_blank">Spanish</a> </div> </li> </ul> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-4 info-text-right"> <h2 class="va-listing">TOGETHER, WE BUILD THE FUTURE</h2> <div class='rel-stories'> UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. <br /><br /> Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development. <br /><br /> We are proud of our people. The UNOPS family brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf on our partners. Spread across 80 countries, our workforce is rich in diversity and culture – with inclusion at its core. <br /><br /> We understand the importance of balancing professional and personal demands and offer several flexible working options. <br /><br /> Explore what we offer <a href="../../Pages/About/WhatWeOffer.aspx">here</a>. </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="clear"></div> <hr class="accessibility" /> <div class="divider"></div> </section> <footer class="main-footer"> <div class="container" id="footer-subscribe-social"> <div class="footer-nav col-sm-12 col-md-8" id="subscribe-unops"> <div class="col-xs-12 col-sm-3" id="subscribe-unops-news"> <a href="https://www.unops.org/welcome" target="_blank" title="Subscribe to the UNOPS Jobs Newsletter"> SUBSCRIBE TO OUR NEWSLETTER </a> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-9"> <span class="subscription-message"> UNOPS supports the successful implementation of its partners' peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. <br/><br/>For more information, please visit: <a href="http://www.unops.org" target="_blank" title="UNOPS website">www.unops.org</a> </span> </div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-12 col-md-4"> <ul class="social-links"> <li><a href="https://www.facebook.com/unops.org" target="_blank" class="footer-icon" title="UNOPS Facebook" id="fb-icon"></a></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/company/unops" target="_blank" class="footer-icon" title="UNOPS LinkedIn" id="linkedin-icon"></a></li> <li><a href="https://twitter.com/unops" target="_blank" class="footer-icon" title="UNOPS Twitter" id="twitter-icon"></a></li> <li><a href="https://www.instagram.com/unops_official/" target="_blank" class="footer-icon" title="UNOPS Instagram" id="instagram-icon"></a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/user/UNOPSofficial" target="_blank" class="footer-icon" title="UNOPS YouTube" id="youtube-icon"></a></li> </ul> </div> </div> <div class="container" id="footer-address-links"> <div class="col-xs-12 col-sm-7" id="footer-contact"> <div class="footer-nav"> <p>UNOPS Headquarters, Marmorvej 51, PO Box 2695, 2100 Copenhagen, Denmark. Tel: +45 4533 7500</p> </div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-5" id="footer-links"> <ul class="footer-small-nav"> <li><a id="copyright" href="http://www.unops.org/english/About/Pages/copyright.aspx" target="_blank">© UNOPS</a></li> <li class="separator">|</li> <li><a id="termsofuse" href="http://www.unops.org/english/About/Pages/Terms-of-use.aspx" target="_blank">Terms of Use</a></li> <li class="separator">|</li> <li><a id="privacynotice" href="https://www.unops.org/privacy" target="_blank">Privacy Notice</a></li> <li class="separator">|</li> <li><a id="contactunops" href="http://www.unops.org/english/whoweare/pages/contact.aspx" target="_blank">Contact UNOPS</a></li> <li class="separator">|</li> <li><a id="reportfraud" href="https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/en/gui/105317/index.html" target="_blank">Report Fraud</a></li> </ul> </div> </div> </footer> </div> </form> <div class="ajaxGeneralPurposeError"></div> </body> </html>