Dürfen Beschäftigtendaten in die AWS-Cloud?

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menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-17326 nav-item"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/fachbeitraege/" class="nav-link"><span itemprop="name">Fachbeiträge</span></a></li> <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-17324 nav-item"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/urteile/" class="nav-link"><span itemprop="name">Urteile</span></a></li> <li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-61651 nav-item"><a itemprop="url" href="/podcast/" class="nav-link"><span itemprop="name">Podcast</span></a></li> <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-69091 nav-item"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/newsletter/" class="nav-link"><span itemprop="name">Newsletter</span></a></li> <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-61653 nav-item"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/about/" class="nav-link"><span itemprop="name">About</span></a></li> </ul> </div> <div class="col-12 col-sm-4"> <ul class="dd-social-menu nav justify-content-sm-end"> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="https://twitter.com/Dr_Datenschutz" target="_blank"> <svg class="svg-social-icon icon-twitter"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-social-twitter"></use> </svg> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="https://www.linkedin.com/company/intersoft-consulting-services-ag" target="_blank"> <svg class="svg-social-icon icon-linkedin"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-social-linkedin"></use> </svg> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="https://www.xing.com/news/pages/dr-datenschutz-633" target="_blank"> <svg class="svg-social-icon icon-xing"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-social-xing"></use> </svg> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/feed/" target="_blank"> <svg class="svg-social-icon icon-rss"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-social-rss"></use> </svg> </a> </li> </ul> </div> </div> </div>  <div class="dd-global-search col-md-12"> <form class="w-100 dd-global-search-form" role="search" method="get" action="https://www.dr-datenschutz.de/"> <span class="visually-hidden-focusable overflow-hidden">Suche nach:</span> <div class="input-group"> <input type="search" class="form-control form-control-sm" placeholder="Suche" value="" name="s"> <div class="input-group-text"> <svg class="svg-search-icon"> <use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-suche"></use> </svg> </div> </div> </form> </div>  <div class="dd-content-navigation col-md-12"> <div class="row row-cols-2 align-items-start">  <div class="col"> <ul id="navigation-sidebar-primary" class="dd-navigation-sidebar-primary nav flex-column flex-nowrap dd-font-regular" itemscope itemtype="http://www.schema.org/SiteNavigationElement"><li id="menu-item-61654" class="category-datenschutz border-top menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61654 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/was-ist-datenschutz-begriff-und-geschichte/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-datenschutz"></use></svg><span>Datenschutz</span></span></a></li> <li id="menu-item-61655" class="category-dsgvo menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61655 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/dsgvo-einfach-erklaert-antworten-auf-die-wichtigsten-fragen/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-dsgvo"></use></svg><span>DSGVO</span></span></a></li> <li id="menu-item-61656" class="category-marketing menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61656 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-marketing-werbung/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-marketing"></use></svg><span>Marketing</span></span></a></li> <li id="menu-item-61657" class="category-unternehmen menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61657 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-unternehmen/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-unternehmen"></use></svg><span>Unternehmen</span></span></a></li> <li id="menu-item-61658" class="category-datenschutzbeauftragter menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61658 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutzbeauftragter-dsgvo/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-datenschutzbeauftragter"></use></svg><span>Datenschutzbeauftragter</span></span></a></li> <li id="menu-item-61659" class="category-it menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-61659 nav-item border-bottom"><a itemprop="url" href="https://www.dr-datenschutz.de/informationstechnik-it-was-ist-das-und-was-faellt-darunter/" class="nav-link px-0 center-v position-relative ps-4"><span itemprop="name"><svg class="svg-nav-icon"><use xlink:href="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/themes/dr-datenschutz/build/svg/svg-sprite.svg#icon-menu-it"></use></svg><span>IT</span></span></a></li> </ul></div>  <div class="col"> <div id="navigation-sidebar-secondary" class="dd-navigation-sidebar-secondary"> <ul id="menu-kategorie-datenschutz" class="nav flex-column flex-nowrap dd-font-regular" itemscope itemtype="http://www.schema.org/SiteNavigationElement"><li id="menu-item-61661" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61661"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/was-ist-datenschutz-begriff-und-geschichte/" class="nav-link p-0">Was ist Datenschutz?</a></li> <li id="menu-item-61662" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61662"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/google-und-datenschutz-ist-die-kritik-berechtigt/" class="nav-link p-0">Google</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61883" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61883"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/google-analytics-datenschutzkonform-einsetzen/" class="nav-link p-0">Google Analytics</a></li> <li id="menu-item-61666" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61666"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/wie-google-fonts-dsgvo-konform-werden/" class="nav-link p-0">Google Fonts</a></li> <li id="menu-item-61667" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61667"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/wie-kann-google-maps-dsgvo-konform-eingebunden-werden/" class="nav-link p-0">Google Maps</a></li> <li id="menu-item-61691" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61691"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/google-recaptcha-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Google Recaptcha</a></li> <li id="menu-item-65492" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65492"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/google-anleitung-zum-loeschen-und-verwalten-ihrer-daten/" class="nav-link p-0">Google Daten Löschen</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61663" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61663"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facebook-und-datenschutz-was-ist-zu-beachten/" class="nav-link p-0">Facebook</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61692" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61692"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facebook-fanpage-datenschutzprobleme-und-loesungsansaetze/" class="nav-link p-0">Facebook Fanpage</a></li> <li id="menu-item-61693" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61693"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facebook-like-button-und-das-datenschutz-problem/" class="nav-link p-0">Facebook Like-Button</a></li> <li id="menu-item-61694" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61694"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/instagram-und-datenschutz-kannstduknicken/" class="nav-link p-0">Instagram</a></li> <li id="menu-item-61695" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61695"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facebook-custom-audiences-vereinbar-mit-dem-datenschutz/" class="nav-link p-0">Custom Audiences</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61664" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61664"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/whatsapp-im-datenschutz-check-das-passiert-mit-deinen-daten/" class="nav-link p-0">WhatsApp</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61697" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61697"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/whatsapp-sicherheitsrisiko-beim-einsatz-im-unternehmen/" class="nav-link p-0">WhatsApp im Unternehmen</a></li> <li id="menu-item-61698" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61698"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/die-ende-zu-ende-verschluesselung-bei-whatsapp/" class="nav-link p-0">WhatsApp Verschlüsselung</a></li> <li id="menu-item-64646" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64646"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/whatsapp-gehoert-nicht-an-schulen/" class="nav-link p-0">WhatsApp an Schulen</a></li> <li id="menu-item-62081" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-62081"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/newsletter-versand-per-whatsapp-ist-zu-beachten/" class="nav-link p-0">Newsletter-Versand</a></li> <li id="menu-item-61699" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61699"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/whatsapp-und-facebook-was-bewirken-die-neuerungen/" class="nav-link p-0">WhatsApp und Facebook</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-67369" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-67369"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/apple-das-datenschutz-unternehmen-oder-doch-nicht/" class="nav-link p-0">Apple</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61702" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61702"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/apple-iphone-echter-datenschutz-oder-nur-marketing/" class="nav-link p-0">iPhone</a></li> <li id="menu-item-64649" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64649"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/die-icloud-von-apple-im-datenschutz-check/" class="nav-link p-0">iCloud</a></li> <li id="menu-item-61704" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61704"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/imessage-apples-sichere-whatsapp-alternative/" class="nav-link p-0">iMessage</a></li> <li id="menu-item-61701" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61701"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/siri-so-ernst-nimmt-apple-den-datenschutz/" class="nav-link p-0">Siri</a></li> <li id="menu-item-61703" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61703"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/facetime-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">FaceTime</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61705" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61705"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-microsoft-was-wird-kritisiert/" class="nav-link p-0">Microsoft</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61706" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61706"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/windows-10-und-datenschutz-der-eiertanz-der-aufsichtsbehoerden/" class="nav-link p-0">Windows 10</a></li> <li id="menu-item-61707" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61707"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/microsoft-onedrive-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">OneDrive</a></li> <li id="menu-item-61708" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61708"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/aufsichtsbehoerde-microsoft-teams-ist-rechtswidrig-wirklich/" class="nav-link p-0">Teams</a></li> <li id="menu-item-61709" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61709"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/kann-man-skype-datenschutzkonform-nutzen/" class="nav-link p-0">Skype</a></li> <li id="menu-item-65598" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65598"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-microsoft-365-dsgvo-konformer-einsatz-moeglich/" class="nav-link p-0">Microsoft 365</a></li> <li id="menu-item-65143" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65143"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/microsoft-365-copilot-unter-datenschutzrechtlicher-betrachtung/" class="nav-link p-0">Microsoft 365 Copilot</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61711" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61711"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/wie-wichtig-ist-amazon-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Amazon</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-66164" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-66164"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/amazon-web-services-aws-datenschutzkonform-nutzen/" class="nav-link p-0">Amazon Web Services (AWS)</a></li> <li id="menu-item-61712" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61712"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/amazon-alexa-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Alexa</a></li> <li id="menu-item-61713" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61713"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/ueberblick-ueber-twitch-und-datenschutz-fuer-zuschauer-und-streamer/" class="nav-link p-0">Twitch</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61715" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61715"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-fotos-wann-findet-die-dsgvo-anwendung/" class="nav-link p-0">Fotos</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61716" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61716"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/veroeffentlichung-von-mitarbeiterfotos-nur-mit-einwilligung/" class="nav-link p-0">Mitarbeiterfotos</a></li> <li id="menu-item-61717" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61717"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/fotos-von-kindern-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Fotos von Kindern</a></li> <li id="menu-item-61718" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61718"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/fotos-der-wohnung-unzulaessiger-eingriff-in-die-privatsphaere/" class="nav-link p-0">Fotos der Wohnung</a></li> <li id="menu-item-61719" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61719"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/fotos-auf-veranstaltungen-events-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Veranstaltungen</a></li> <li id="menu-item-64729" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64729"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/fotoverbot-bei-der-einschulung/" class="nav-link p-0">Einschulung</a></li> <li id="menu-item-64952" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64952"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-in-der-schule-was-ist-bei-klassenfotos-wichtig/" class="nav-link p-0">Klassenfotos</a></li> <li id="menu-item-62071" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-62071"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/urlaubsfotos-was-ist-erlaubt-was-nicht/" class="nav-link p-0">Urlaubsfotos</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61720" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61720"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-kindern-und-jugendlichen/" class="nav-link p-0">Kinder</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61721" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61721"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-in-kindergarten-und-kindertagesstaette/" class="nav-link p-0">Kindergarten</a></li> <li id="menu-item-61722" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61722"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/anforderungen-an-die-einwilligung-von-kindern-nach-der-dsgvo/" class="nav-link p-0">Einwilligung</a></li> <li id="menu-item-61723" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61723"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/gps-ueberwachung-bei-kindern-fuersorge-oder-kontrollzwang/" class="nav-link p-0">GPS-Überwachung</a></li> <li id="menu-item-61724" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61724"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/smart-toys-und-der-datenschutz-spione-im-kinderzimmer/" class="nav-link p-0">Smart Toys</a></li> <li id="menu-item-61725" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61725"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/videospiele-und-der-datenschutz/" class="nav-link p-0">Videospiele</a></li> <li id="menu-item-61726" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61726"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/sharenting-auch-kinder-haben-das-recht-auf-privatsphaere/" class="nav-link p-0">Sharenting</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61727" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61727"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/dsgvo-macht-schule-datenschutz-fuer-lehranstalten/" class="nav-link p-0">Schule</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-65838" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65838"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/digitalisierung-der-schule-ist-datenschutz-die-huerde/" class="nav-link p-0">Digitalisierung</a></li> <li id="menu-item-61729" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61729"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-unterricht-ratgeber-fuer-kinder-und-jugendliche/" class="nav-link p-0">Datenschutz im Unterricht</a></li> <li id="menu-item-64951" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-64951"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/ki-in-der-schule-intelligente-tutorielle-systeme/" class="nav-link p-0">KI in der Schule</a></li> <li id="menu-item-61728" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61728"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/handys-in-der-schule-ratgeber-fuer-lehrer-und-eltern/" class="nav-link p-0">Handys</a></li> <li id="menu-item-66248" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-66248"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-it-tools-software-in-schulen/" class="nav-link p-0">Software</a></li> <li id="menu-item-65087" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65087"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/schule-2-0-einfuehrung-von-digitalen-klassenbuechern/" class="nav-link p-0">Digitales Klassenbuch</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61730" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61730"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-verein/" class="nav-link p-0">Verein</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61731" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61731"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/braucht-ein-verein-einen-datenschutzbeauftragten/" class="nav-link p-0">Datenschutzbeauftragter</a></li> <li id="menu-item-61732" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61732"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-verein-fotos/" class="nav-link p-0">Fotos</a></li> <li id="menu-item-61733" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61733"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/die-weitergabe-von-daten-im-verein-nach-der-dsgvo/" class="nav-link p-0">Weitergabe von Daten</a></li> <li id="menu-item-65683" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-65683"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/dsgvo-hilfen-fuer-vereine-praxisratgeber-und-checkliste/" class="nav-link p-0">Muster und Checklisten</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61735" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61735"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/digitale-gesundheit-herausforderungen-fuer-den-patientendatenschutz/" class="nav-link p-0">Gesundheitswesen</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61736" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61736"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-in-der-arztpraxis-alles-wichtige-im-ueberblick/" class="nav-link p-0">Arztpraxis</a></li> <li id="menu-item-61737" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61737"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-im-krankenhaus/" class="nav-link p-0">Krankenhaus</a></li> <li id="menu-item-61738" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61738"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/der-datenschutz-bei-krankenkassen/" class="nav-link p-0">Krankenkasse</a></li> <li id="menu-item-61739" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61739"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/apps-auf-rezept-werbung-verboten/" class="nav-link p-0">Apps auf Rezept</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-61740" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post menu-item-has-children nav-item menu-item-61740"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/der-datenschutz-in-der-kirche/" class="nav-link p-0">Kirche</a> <ul class="nav flex-column ps-2 border-start mt-2 dd-font-regular"> <li id="menu-item-61741" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61741"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/kirchliches-datenschutzgesetz-kdg-neue-gebote-der-katholischen-kirche/" class="nav-link p-0">Katholische Kirche</a></li> <li id="menu-item-61742" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-post nav-item menu-item-61742"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/dsg-ekd-das-datenschutzgesetz-der-evangelischen-kirche/" class="nav-link p-0">Evangelische Kirche</a></li> </ul> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> </div> <div class="col-lg-8 col-xl-9 ps-md-3 ps-lg-6 mt-lg-2"> <div id="main-content" class="dd-main-content"> <div id="dd-breadrumb" class="dd-breadcrumb"><nav aria-label="breadcrumb"><ol class="breadcrumb dd-font-13 text-dark text-decoration-none"><li class="breadcrumb-item"><span><span><a href="https://www.dr-datenschutz.de/">Dr. Datenschutz</a></span> <span class="separator px-1">></span> <span><a href="https://www.dr-datenschutz.de/beitragsart/fachbeitrag/">Fachbeitrag</a></span> <span class="separator px-1">></span> <span class="breadcrumb_last" aria-current="page">Dürfen Beschäftigtendaten in die AWS-Cloud?</span></span></li></ol></nav></div> <div class="row"> <main id="primary" class="dd-primary col-xxl-8 pe-md-3 pe-lg-6"> <article id="post-69537" class="post-69537 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-allgemein tag-amazon tag-amazon-cloud tag-arbeitgeber tag-beschaeftigtendatenschutz tag-data-privacy-framework beitragsart-fachbeitrag"> <header class="dd-entry-header dd-hero card mb-4"> <div class="d-flex justify-content-end"> <img width="660" height="390" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04.jpg" class="img-fluid wp-post-image" alt="Dürfen Beschäftigtendaten in die AWS-Cloud?" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04.jpg 660w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04-280x165.jpg 280w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04-600x355.jpg 600w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04-66x39.jpg 66w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04-174x103.jpg 174w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04-187x111.jpg 187w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04-207x122.jpg 207w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04-246x145.jpg 246w, https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/amazon-04-364x215.jpg 364w, 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href="https://www.dr-datenschutz.de/duerfen-beschaeftigtendaten-in-die-aws-cloud/" rel="bookmark"><span class="entry-date">18. November 2024</span></a></span></p> </div> </div> </div> </header>  <div class="dd-entry-content"> <p>Digitale Zeiterfassung und Personalakte, Online-Bewerbungsverfahren – Arbeitgeber sind zunehmend interessiert, Cloudangebote auch für die Daten von Bewerbern und Beschäftigten zu nutzen. Selbst wenn Arbeitgeber darauf achten, dass Clouddienstleister ihren Firmensitz in der EU haben, können sie dennoch auf AWS in der Subdienstleister-Liste stoßen. Ob dies datenschutzrechtlich zulässig ist und was die Unterscheidung non-HR Data und HR-Data-Zertifizierung bedeutet, erläutert dieser Artikel.<span id="more-69537"></span></p> <div id="toc_container" class="no_bullets"><p class="toc_title">Der Inhalt im Überblick</p><ul class="toc_list"><li><a href="#Was-ist-die-AWS-Cloud">Was ist die AWS-Cloud?</a></li><li><a href="#Ist-die-Datenuebermittlung-in-die-USA-zulaessig">Ist die Datenübermittlung in die USA zulässig?</a><ul><li><a href="#Data-Privacy-Framework-Non-HR-Data-vs-HR-Data">Data Privacy Framework: Non-HR Data vs. HR Data</a></li><li><a href="#Nachteile-der-DSK-Auslegung">Nachteile der DSK-Auslegung</a></li><li><a href="#Anwendung-auf-Beschaeftigtendaten-und-AWS">Anwendung auf Beschäftigtendaten und AWS</a></li></ul></li><li><a href="#Was-muessen-Arbeitgeber-tun-wenn-der-Angemessenheitsbeschluss-oder-das-Zertifikat-wegfallen">Was müssen Arbeitgeber tun, wenn der Angemessenheitsbeschluss oder das Zertifikat wegfallen?</a></li><li><a href="#Kein-ausschliessliches-AWS-Thema">Kein ausschließliches AWS-Thema</a></li></ul></div> <h2><span id="Was-ist-die-AWS-Cloud">Was ist die AWS-Cloud?</span></h2> <p>Clouddienstleister stellen zeitnah und mit wenig Aufwand geteilte Computerressourcen als Dienstleistung bereit, etwa in Form von Servern, Datenspeicher oder Applikationen, und rechnen diese nach Nutzung ab. Amazon Web Services (kurz AWS) ist einer der führenden Anbieter auf diesem Gebiet.</p> <p>Die Konzernmutter Amazon Web Services, Inc. hat ihren Sitz in den USA und wurde bereits 2006 von dem bekannten Onlineversandhändler Amazon.com gegründet. Mittlerweile gibt es unter anderem die Tochtergesellschaft Amazon Web Services EMEA SARL, welche ihren Sitz in Irland hat, und es finden sich Server in Frankfurt sowie anderen Regionen innerhalb der EU/EWR.</p> <h2><span id="Ist-die-Datenuebermittlung-in-die-USA-zulaessig">Ist die Datenübermittlung in die USA zulässig?</span></h2> <p>Auch wenn in der Subdienstleisterliste die europäische Tochtergesellschaft genannt wird, kann ein Datentransfer in die USA aufgrund der US-Konzernmutter nie in Gänze ausgeschlossen werden. Genaueres hierzu kann nochmal in einem unserer älteren Artikel zur <a href="https://www.dr-datenschutz.de/amazon-web-services-aws-datenschutzkonform-nutzen/" target="_blank" rel="noopener">datenschutzkonformen Nutzung von AWS</a> nachgelesen werden.</p> <p>Durch den Drittlandstransfer müssen die Artikel 44 ff. DSGVO beachtet werden. Für die USA besteht derzeit noch ein Angemessenheitsbeschluss im Sinne von Artikel 45 DSGVO. Der läuft unter den Namen EU-U.S. Data Privacy Framework (kurz: DPF). US-amerikanische Unternehmen müssen sich aber explizit danach zertifizieren. Welches Unternehmen unter das DPF fällt, kann auf der offiziellen Webseite der Zertifizierungsstelle nachgelesen werden. In dieser Liste kann auch entnommen werden, was das DPF „Covered“: Non-HR Data und ggf. zusätzlich noch HR Data. „HR“ steht insoweit als Kürzel für „Human Resources“, also Beschäftigte.</p> <h3><span id="Data-Privacy-Framework-Non-HR-Data-vs-HR-Data">Data Privacy Framework: Non-HR Data vs. HR Data</span></h3> <p>Die Unterscheidung non-HR Data und HR Data ist sprachlich leider verwirrend. In der Stellungnahme der DSK zur Übermittlung personenbezogener Daten aus Europa an die USA, Anwendungshinweise zum Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission zum Datenschutzrahmen EU‐USA (EU‐US Data Privacy Framework) vom 10. Juli 2023 (Stand: 04.09.2023), heißt es auf Seite 12:</p> <blockquote><p>„Beschäftigtendaten sind nur erfasst, wenn der Eintrag des Datenimporteurs in der EU‐US‐DPF‐Liste (https://www.dataprivacyframework.gov/s/participant‐search) in der Rubrik ‚Covered Data‘ den Eintrag ‚HR Data‘ enthält“.</p></blockquote> <p>Dies klingt auch erstmal bei reiner Übersetzung der beiden Begriffe plausibel. Allerdings erwähnt die DSK in der Fußnote 36, dass die US-Seite durchaus ein anderes Verständnis von diesem Begriffspaar hat und das zusätzliche HR Data Zertifikat nur „personenbezogene Daten der Beschäftigten der zertifizierten Organisation [erfasse].“ Die Zertifizierungsstelle selbst äußert sich auf Ihrer Webseite wie folgt hierzu:</p> <blockquote><p>„If your organization’s self-certification will cover human resources data (i.e., personal information about your organization’s own employees, past or present, collected in the context of the employment relationship), then your organization must agree to cooperate with and comply with the advice of the appropriate European data protection authorities with regard to such data (…)“</p></blockquote> <p>Die HR-Data-Zertifizierung beweise an dieser Stelle also, dass sich das US-Unternehmen auch im Bezug auf die eigenen Beschäftigtendaten zur Zusammenarbeit mit den Datenschutzbehörden der EU verpflichtet habe. Ob die DSK dieses amerikanische Verständnis für vertretbar hält oder nicht, geht nicht hervor. Zumindest der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg scheint dies nicht abzulehnen (Dr. Jens Jacobi, Einführung in den Drittstaatentransfer, S. 19, Stand 21.03.2024):</p> <blockquote><p>„(…) nach Verständnis der US-Seite sind damit nur die Daten der Beschäftigten des jeweiligen Datenimporteurs in den USA gemeint. Folge: Exporteure in der EU können einen Transfer personenbezogener Daten ihrer Beschäftigten (oder Beschäftigter Dritter) gestützt auf den EU-US DPF auch an solche Stellen in die USA vornehmen, die nicht über eine Zusatzzertifizierung für Beschäftigtendaten verfügen.“</p></blockquote> <h3><span id="Nachteile-der-DSK-Auslegung">Nachteile der DSK-Auslegung</span></h3> <p>Für die amerikanische Sichtweise spricht, dass die DSGVO bei der Datenübermittlung ins Drittland nicht danach unterscheidet, welche Betroffenengruppen tangiert sind. Die Voraussetzungen der Artikel 44 ff. DSGVO müssen unabhängig von Datenart und Betroffenengruppe erfüllt werden. Auch für Datenarten mit hohem Schutzbedarf im Sinne von Art. 9 Abs. 1 DSGVO werden keine strengeren Anforderungen an die Datenübermittlung gestellt. Insoweit gäbe es aus DSGVO-Sicht keinerlei Grund für ein solches Zusatz-Zertifikat.</p> <p>Die Ansicht der DSK würde dazu führen, dass sensible Gesundheitsdaten bereits nach dem häufiger vorkommenden Non-HR übermittelt werden dürfen, aber unkritische Beschäftigtendaten immer die zusätzliche HR-Data-Zertifizierung benötigen.</p> <p>Schließlich ist es befremdlich, dass die DSK vorschreibt, was die Zertifizierung bedeutet, obwohl sie selbst nicht die Zertifizierung vornimmt. Man sollte meinen, dass die Zertifizierungsstelle in den USA selbst besser weiß und versteht, wie die Unterscheidung in HR Data und non-HR Data zu verstehen ist.</p> <h3><span id="Anwendung-auf-Beschaeftigtendaten-und-AWS">Anwendung auf Beschäftigtendaten und AWS</span></h3> <p>Es sprechen also die besseren Argumente für das amerikanische Verständnis. Amazon Web Services, Inc. ist zwar nur für non-HR Data zertifiziert und weist nicht das zusätzliche Zertifikat für HR Data auf. Dennoch dürfen europäische Arbeitgeber ihre Beschäftigtendaten in die AWS-Cloud verarbeiten, ohne weitere Maßnahmen ergreifen zu müssen. Amazon Web Services, Inc. bräuchte die zusätzliche HR-Data-Zertifizierung nur, wenn es um die eigenen Beschäftigtendaten von Amazon Web Services, Inc. geht.</p> <h2><span id="Was-muessen-Arbeitgeber-tun-wenn-der-Angemessenheitsbeschluss-oder-das-Zertifikat-wegfallen">Was müssen Arbeitgeber tun, wenn der Angemessenheitsbeschluss oder das Zertifikat wegfallen?</span></h2> <p>Die Politik und vor allem Demokratie werden derzeit auf eine schwere Probe gestellt und wir Datenschützer wissen, dass der Angemessenheitsbeschluss für die USA mehr denn je auf wackeligen Beinen steht. Falls der Angemessenheitsbeschluss wie schon seine Vorgänger für ungültig erklärt wird oder AWS aus anderen Gründen die Zertifizierung verliert, dann müssen Arbeitgeber ein angemessenes Datenschutzniveau für die Beschäftigtendaten mit Hilfe anderer Garantien gemäß Artikel 46 ff. DSGVO gewährleisten. Es wird vor allem auf den Abschluss der sog. Standard Contractual Clauses hinauslaufen. Zu deren Abschluss war die Konzernmutter in der Vergangenheit bereits aufgeschlossen. Daneben muss aber auch ein Transfer Impact Assessment durchgeführt werden. Bei diesem werden unter anderem die Risiken für die Rechte und Freiheiten der betroffenen Beschäftigten erörtert und mit welchen zusätzlichen Maßnahmen der Arbeitgeber diese eindämmt.</p> <h2><span id="Kein-ausschliessliches-AWS-Thema">Kein ausschließliches AWS-Thema</span></h2> <p>Die verschiedenen Auslegungen der beiden Zertifikate nach dem DPF betrifft nicht nur die Nutzung der AWS Cloud. Ob das DPF-Zertifikat für non-HR Data ausreicht, kann auch bei anderen Clouddiensten relevant sein, die zwar primär der Verarbeitung von Kundendaten dienen, aber durch Beschäftigte genutzt werden. Denn deren Nutzerdaten, wie IP-Adresse, Login-Daten, Logfiles etc., sind immer zeitgleich als Beschäftigtendaten zu betrachten. Also auch dann würde der US-Clouddienstanbieter das zusätzliche HR-Data-Zertifikat benötigen. Insoweit gäbe es kaum noch Anwendungsbereiche für das non-HR-Data-Zertifikat.</p> </div>  <div class="dd-related-content"> <div class="h4 text-primary dd-related-content-title-fallback">Mehr zum Thema </div> </div> <div class="dd-related-posts mt-3"> <ul class="list-unstyled dd-font-regular dd-arrow-list"> <li class="mb-3"> <a class="text-black text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/amazon-web-services-aws-datenschutzkonform-nutzen/">Amazon Web Services (AWS) datenschutzkonform nutzen</a> </li> <li class="mb-3"> <a class="text-black text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/cloud-computing-datenschutz-und-datensicherheit/">Cloud Computing: Datenschutz und Datensicherheit</a> </li> <li class="mb-3"> <a class="text-black text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/workmail-von-aws-und-datenschutz/">WorkMail von AWS und Datenschutz</a> </li> <li class="mb-3"> <a class="text-black text-decoration-none" 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dd-font-regular dd-font-18">Volljuristin</div> <div class="dd-author-links mt-1"><a class="dd-font-gray-300 text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/author/jdannewitz/">Weitere Beiträge von mir</a><span class="separator px-1">·</span><a class="dd-font-gray-300 text-decoration-none" href="#share">Diesen Beitrag teilen</a></div> </div> </div> </footer>  <div class="dd-widget-area-below-content d-flex flex-column"> <div id="custom_html-6" class="widget_text dd-widget p-3 p-xl-4 widget_custom_html"><div class="widget_text dd-widget-content p-1"><div class="h4 dd-widget-title dd-font-bold mt-0 mb-3 text-danger">Informieren Sie sich über unsere praxisnahen Webinare</div><div class="textwidget custom-html-widget"><ul class="list-unstyled dd-font-medium dd-column-count-2"> <li>»Microsoft 365 sicher gestalten«</li> <li>»Informationspflichten nach DSGVO«</li> <li>»Auftragsverarbeitung in der Praxis«</li> <li>»DSGVO-konformes Löschen«</li> <li>»IT-Notfall Ransomware«</li> 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September 2023</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/top-5-dsgvo-bussgelder-im-juni-2023/">Top 5 DSGVO-Bußgelder im Juni 2023</a><small class="text-muted dd-font-regular">News<span class="separator px-1">·</span>5. Juli 2023</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/beschaeftigtendatenschutz-alexa-co-in-pflegeeinrichtungen/">Beschäftigtendatenschutz – Alexa & Co. in Pflegeeinrichtungen</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>20. April 2023</small></div></div></div></li></ul><div class="card dd-more-link mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/tag/amazon/"><small class="text-danger">Mehr zum Thema</small></a></div></div></li><li class="glide-slide"><ul class="list-unstyled p-0"><li><div class="dd-glide-slide-header card border-0"><div class="d-flex justify-content-end"><img width="556" height="120" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/screening-05-556x120.jpg" class="img-fluid rounded-3 wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" /></div><div class="card-img-overlay text-white d-flex align-items-center rounded-3"><div class="entry-header"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium">Amazon-cloud</div></div></div></div></div><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/beschaeftigtendatenschutz-alexa-co-in-pflegeeinrichtungen/">Beschäftigtendatenschutz – Alexa & Co. in Pflegeeinrichtungen</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>20. April 2023</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/bodycam-aufnahmen-der-bundespolizei-bei-cloud-diensten-von-amazon/">Bodycam-Aufnahmen der Bundespolizei bei Cloud-Diensten von Amazon</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>7. März 2019</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/ip-kamera-risiko-fuer-privatsphaere-und-sicherheit/">IP-Kamera: Risiko für Privatsphäre und Sicherheit</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>14. 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Oktober 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/fuehrerscheinkontrolle-arbeitgeber-das-ist-zu-beachten/">Führerscheinkontrolle Arbeitgeber: Das ist zu beachten</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>20. August 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/die-einsichtnahme-das-kopieren-von-aufenthaltstiteln/">Die Einsichtnahme & das Kopieren von Aufenthaltstiteln</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>25. Juli 2024</small></div></div></div></li></ul><div class="card dd-more-link mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/tag/arbeitgeber/"><small class="text-danger">Mehr zum Thema</small></a></div></div></li><li class="glide-slide"><ul class="list-unstyled p-0"><li><div class="dd-glide-slide-header card border-0"><div class="d-flex justify-content-end"><img width="556" height="120" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/05/gesundheit-02-556x120.jpg" class="img-fluid rounded-3 wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" /></div><div class="card-img-overlay text-white d-flex align-items-center rounded-3"><div class="entry-header"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium">Beschäftigtendatenschutz</div></div></div></div></div><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutz-bei-krankmeldung-muss-ich-gruende-angeben/">Datenschutz bei Krankmeldung: Muss ich Gründe angeben?</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>20. November 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/dsk-beschluss-zur-datenuebermittlung-beim-asset-deal/">DSK-Beschluss zur Datenübermittlung beim Asset-Deal</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>7. Oktober 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/taetigkeitsbericht-der-ldi-nrw-veroeffentlicht/">Tätigkeitsbericht der LDI NRW veröffentlicht</a><small class="text-muted dd-font-regular">News<span class="separator px-1">·</span>9. Juli 2024</small></div></div></div></li></ul><div class="card dd-more-link mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/tag/beschaeftigtendatenschutz/"><small class="text-danger">Mehr zum Thema</small></a></div></div></li><li class="glide-slide"><ul class="list-unstyled p-0"><li><div class="dd-glide-slide-header card border-0"><div class="d-flex justify-content-end"><img width="556" height="120" src="https://www.dr-datenschutz.de/wp-content/uploads/2014/04/microsoft-04-556x120.jpg" class="img-fluid rounded-3 wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" /></div><div class="card-img-overlay text-white d-flex align-items-center rounded-3"><div class="entry-header"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium"><div class="card-title mt-2 dd-font-medium">Data Privacy Framework</div></div></div></div></div><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/datenschutzkonformer-einsatz-von-microsoft-power-bi/">Datenschutzkonformer Einsatz von Microsoft Power BI</a><small class="text-muted dd-font-regular">Fachbeitrag<span class="separator px-1">·</span>18. März 2024</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/data-privacy-framework-was-sagen-die-behoerden/">Data Privacy Framework – Was sagen die Behörden?</a><small class="text-muted dd-font-regular">News<span class="separator px-1">·</span>20. Juli 2023</small></div></div></div></li><li><div class="card dd-post dd-post-id-3 mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body d-flex align-items-center"><div class="dd-card-content"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none text-black stretched-link" href="https://www.dr-datenschutz.de/datentransfer-mit-eu-neues-abkommen-rueckt-naeher/">Datentransfer mit EU: Neues Abkommen rückt näher!?</a><small class="text-muted dd-font-regular">News<span class="separator px-1">·</span>10. Juli 2023</small></div></div></div></li></ul><div class="card dd-more-link mt-1 border-0 rounded-3"><div class="card-body"><a class="d-block dd-font-medium text-decoration-none" href="https://www.dr-datenschutz.de/tag/data-privacy-framework/"><small class="text-danger">Mehr zum Thema</small></a></div></div></li></ul> </div> <div class="glide-arrows" data-glide-el="controls"> <button class="carousel-control-prev rounded-3" data-glide-dir="<"> <span class="carousel-control-prev-icon" aria-hidden="true"></span> <span class="visually-hidden-focusable overflow-hidden">Previous</span> </button> <button class="carousel-control-next rounded-3" data-glide-dir=">"> <span class="carousel-control-next-icon" aria-hidden="true"></span> <span class="visually-hidden-focusable overflow-hidden">Next</span> </button> </div> </div>  <div id="comments" class="dd-comments mt-5"> <div class="h4 text-primary mb-3 pt-1">Beitrag kommentieren</div>  <div class="dd-anonymous-feedback"> Fehler entdeckt oder Themenvorschlag? 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In meinem Datenschutz-Praxisleitfaden [Werbung gelöscht] hatte ich ebenfalls ausführlich darüber berichtet. Allerdings nenne ich dort zustätzliche relevante Stellen aus dem DPF-Abkommen: Gemäß Annex I.I.6 (Seite 69) müssen US-Dienstleister in der Selbstzertifizierung angeben, dass sie Beschäftigtendaten verarbeiten:<br /> „An organization that chooses to extend EU-U.S. DPF benefits to human resources personal information transferred from the EU for use in the context of an employment relationship must indicate this when it self-certifies to the Department and conform to the requirements set forth in the Supplemental Principle on Self-Certification“.<br /> UND<br /> Im Kapitel „6 – Self Certification“ im Buchstaben „c“ wird ebenfalls auf diesen Punkt eingegangen:<br /> „Where the organization wishes its EU-U.S. DPF benefits to cover human resources information transferred from the EU for use in the context of the employment relationship, it may do so […].“<br /> In beiden Stellen steht eindeutig „FROM THE EU“.<br /> Schon diese Zitate (und es gibt noch mehr) lassen meiner Meinung nach keinen Platz für die Auffassung, dass die US-merikanischen Unternehmen nun ihre eigenen Beschäfigtendaten schützen müssten.</p> </div> <footer class="dd-comment-meta d-flex"> <div class="dd-comment-metadata flex-grow-1 text-dark"> <span class="fn">Nicholas Vollmer</span> am <a class="dd-comment-time" href="https://www.dr-datenschutz.de/duerfen-beschaeftigtendaten-in-die-aws-cloud/#comment-133877"> <time datetime="2024-11-19T08:56:38+01:00"> 19. November 2024, 08:56 Uhr </time> </a> </div> <div class="dd-reply"><a rel='nofollow' class='comment-reply-link' href='#comment-133877' data-commentid="133877" data-postid="69537" data-belowelement="dd-div-comment-133877" data-respondelement="respond" data-replyto="Antworten Sie auf Nicholas Vollmer" aria-label='Antworten Sie auf Nicholas Vollmer'>Antworten</a></div> </footer> </div> <ul class="children"> <li id="comment-133910" class="comment byuser comment-author-admin odd alt depth-2"> <div id="dd-div-comment-133910" class="dd-comment-body"> <div class="dd-comment-content"> <p>Vielen Dank für den Hinweis, dass der Text zum Abkommen selbst auch noch herangezogen werden kann. Die von Ihnen zitierten Stellen konnten dem aktuellen Text der offiziellen Webseite der Zertifizierungsstelle nicht 1:1 entnommen werden, aber folgender Abschnitt zu „Human Resources Data“ ist sicherlich dennoch zur eigenen Meinungsbildung lesenswert: <a href="https://www.dataprivacyframework.gov/framework-article/9%E2%80%93Human-Resources-Data" target="_blank" rel="noopener nofollow ugc">dataprivacyframework.gov/framework-article/9-Human-Resources-Data</a>.</p> <p>Man könnte letztlich die Frage stellen, ob für Beschäftigtendaten ein angemessenes Schutzniveau entsprechend der DSGVO nur bei einem HR Data Zertifikat vorliegt. Wenn dem so sei, würde daraus folgen, dass das Datenschutzniveau unter dem non-HR Data Zertifikat geringer ausfiele … dann kommt man die ketzerische Frage stellen, ob dann überhaupt noch der Angemessenheitsbeschluss greifen kann.</p> <p>Die gesamte Diskussion verdeutlicht, dass die Unterteilung der Zertifikate alles andere als hilfreich ist und die Zertifizierung dringend novelliert werden müsste.</p> </div> <footer class="dd-comment-meta d-flex"> <div class="dd-comment-metadata flex-grow-1 text-dark"> <span class="fn"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/" class="url" rel="ugc">Dr. Datenschutz</a></span> am <a class="dd-comment-time" href="https://www.dr-datenschutz.de/duerfen-beschaeftigtendaten-in-die-aws-cloud/#comment-133910"> <time datetime="2024-11-20T16:30:59+01:00"> 20. November 2024, 16:30 Uhr </time> </a> </div> <div class="dd-reply"><a rel='nofollow' class='comment-reply-link' href='#comment-133910' data-commentid="133910" data-postid="69537" data-belowelement="dd-div-comment-133910" data-respondelement="respond" data-replyto="Antworten Sie auf Dr. Datenschutz" aria-label='Antworten Sie auf Dr. Datenschutz'>Antworten</a></div> </footer> </div> </li> </ul> </li> <li id="comment-133878" class="comment even thread-odd thread-alt depth-1 parent"> <div id="dd-div-comment-133878" class="dd-comment-body"> <div class="dd-comment-content"> <p>Die Diskussion ist doch müßig. Spätestens sobald Subdienstleister in weiteren Drittländern ins Spiel kommen, ist das gesamte Zertifikat für AWS bedeutungslos.<br /> Dass der Geltungsbereich durch den Zertifizierer festgelegt wird, mag sein. Aber die Auslegung ist schon sehr „tpyisch“ und bei einem Zertifikat, dessen Zweck darin besteht, Stellen in der EU eine einfache Zusammenarbeit zu ermöglichen, reichlich merkwürdig. Solche Stellen sind schließlich nicht dafür verantwortlich, wie gut der US-Anbieter die Daten seiner eigenen Mitarbeiter schützt (die ja wohl ohnehin mehr Schutz genießen, als Ausländer). Die Unterscheidung hätte praktisch keinen Sinn.<br /> Wenn die Vorstellungen von EU und USA in diesem Hinblick tatsächlich auseinanderfallen, stellt das doch die gesamte Anerkennung des DPF in Frage.</p> </div> <footer class="dd-comment-meta d-flex"> <div class="dd-comment-metadata flex-grow-1 text-dark"> <span class="fn">Nomenescio</span> am <a class="dd-comment-time" href="https://www.dr-datenschutz.de/duerfen-beschaeftigtendaten-in-die-aws-cloud/#comment-133878"> <time datetime="2024-11-19T10:54:04+01:00"> 19. November 2024, 10:54 Uhr </time> </a> </div> <div class="dd-reply"><a rel='nofollow' class='comment-reply-link' href='#comment-133878' data-commentid="133878" data-postid="69537" data-belowelement="dd-div-comment-133878" data-respondelement="respond" data-replyto="Antworten Sie auf Nomenescio" aria-label='Antworten Sie auf Nomenescio'>Antworten</a></div> </footer> </div> <ul class="children"> <li id="comment-133909" class="comment byuser comment-author-admin odd alt depth-2"> <div id="dd-div-comment-133909" class="dd-comment-body"> <div class="dd-comment-content"> <p>In der Tat wiederholen sich die Diskussionen zum Thema Datentransfer in die USA immer wieder und wenn der Angemessenheitsbeschluss wieder entfällt, ist die Unterscheidung von non-HR Data und HR Data Zertifikat hinfällig. Ob der Angemessenheitsbeschluss für die USA als Solches berechtigt ist oder nicht, war nicht Gegenstand des Blogs. Der Blogbeitrag wollte vielmehr auf eine datenschutzrechtliche Diskussion aufmerksam machen, welche nicht allen bekannt ist.</p> </div> <footer class="dd-comment-meta d-flex"> <div class="dd-comment-metadata flex-grow-1 text-dark"> <span class="fn"><a href="https://www.dr-datenschutz.de/" class="url" rel="ugc">Dr. Datenschutz</a></span> am <a class="dd-comment-time" href="https://www.dr-datenschutz.de/duerfen-beschaeftigtendaten-in-die-aws-cloud/#comment-133909"> <time datetime="2024-11-20T16:29:55+01:00"> 20. November 2024, 16:29 Uhr </time> </a> </div> <div class="dd-reply"><a rel='nofollow' class='comment-reply-link' href='#comment-133909' data-commentid="133909" data-postid="69537" data-belowelement="dd-div-comment-133909" data-respondelement="respond" data-replyto="Antworten Sie auf Dr. Datenschutz" aria-label='Antworten Sie auf Dr. Datenschutz'>Antworten</a></div> </footer> </div> </li> </ul> </li> </ul>  <div id="respond" class="comment-respond"> <div class="dd-comment-respond-title mt-3"> <small><a rel="nofollow" id="cancel-comment-reply-link" href="/duerfen-beschaeftigtendaten-in-die-aws-cloud/#respond" style="display:none;">Antwort abbrechen</a></small></div><form action="https://www.dr-datenschutz.de/wp-comments-post.php" method="post" id="dd-commentform" class="dd-comment-form mt-3 p-3" novalidate><div class="row"><div class="col-12 mb-3"><textarea autocomplete="new-password" id="b4e4a65d08" name="b4e4a65d08" class="form-control form-control-sm" placeholder="Kommentar" aria-label="Kommentar" rows="4" aria-required="true"></textarea><textarea id="comment" aria-label="hp-comment" aria-hidden="true" name="comment" autocomplete="new-password" style="padding:0 !important;clip:rect(1px, 1px, 1px, 1px) !important;position:absolute !important;white-space:nowrap !important;height:1px !important;width:1px !important;overflow:hidden !important;" tabindex="-1"></textarea><script data-noptimize>document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "ac3493271979e6d07246996efed0d137" );document.getElementById("b4e4a65d08").setAttribute( "id", "comment" );</script></div><div class="col-12 col-lg-6 mb-3"><input id="author" class="form-control form-control-sm" name="author" type="text" value="" size="30" aria-required='true' placeholder="Name / Pseudonym (Pflichtfeld)" aria-label="Name / Pseudonym (Pflichtfeld)"/></div> <div class="col-12 col-lg-6 mb-3"><input id="email" class="form-control form-control-sm" name="email" type="email" value="" size="30" aria-required='true' placeholder="E-Mail (Pflichtfeld, wird nicht veröffentlicht)" aria-label="E-Mail (Pflichtfeld, wird nicht veröffentlicht)"/></div></div><div class="dd-privacy-note dd-font-regular dd-font-12">Die von Ihnen verfassten Kommentare erscheinen nicht sofort, sondern erst nach Prüfung und Freigabe durch unseren Administrator. 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