CINXE.COM

<!doctype html> <html lang='el' > <head> <script type="text/javascript" charset="UTF-8" src="//cdn.cookie-script.com/s/aae1861b6f386edd01a058f232e0f451.js"></script>  <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-868973-1"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-868973-1'); </script> <meta name="facebook-domain-verification" content="x8iry318e898msgkncrzobv86474pv" /> <meta charset="utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta name="description" content="Κατηγοριοποίηση παραβάσεων εργατικής νομοθεσίας και καθορισμός ύψους προστίμων" /> <meta name="title" content="80016/31.8.2022 Πρόστιμα ψηφιακής κάρτας, αδειών, βίας και παρενόχλησης - Κωδικοποιημένη | Taxheaven"> <title>80016/31.8.2022 Πρόστιμα ψηφιακής κάρτας, αδειών, βίας και παρενόχλησης - Κωδικοποιημένη</title> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Νέα ειδήσεις" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_new.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Πρόσφατες Αποφάσεις" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_law.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Πρόσφατοι νόμοι" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_lawl.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Προθεσμίες μηνός" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_dat.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Αρθρα μελέτες" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_art.xml" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Κοινότητα λογιστών" href="https://www.taxheaven.gr/bibliothiki/soft/xml/soft_forum.xml" />  <link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" href="https://www.taxheaven.gr/favicon.ico">   <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/style.css?v56" rel="stylesheet" type="text/css" media="all"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/font-awesome.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/jquery.fancybox.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/jquery-ui.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/dockmodal/css/jquery.dockmodal.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Open+Sans:400,400i,600,700,700i%7CRoboto+Condensed:700%7CRoboto:300,400,400i,500,700" rel="stylesheet"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/footable.standalone.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/css/main.css?v=7" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/my.bootstraptable.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/bootstrap-select.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/css/jquery-ui-datepicker.css" rel="stylesheet" type="text/css">   <script type='text/javascript'> var OneSignal = window.OneSignal || []; OneSignal.push(["init", { appId: "41a45761-a327-42f4-9f55-ae73cf6fc7c1", allowLocalhostAsSecureOrigin: true, autoRegister: false, welcomeNotification: { "title": "Taxheaven.gr", "message": "Ενεργοποιήσατε επιτυχώς τις ειδοποιήσεις από το Taxheaven.gr" }, promptOptions: { enabled: true, actionMessage: "Θέλετε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις από το Taxheaven.gr για τις σημαντικότερες εξελίξεις", acceptButtonText: "Ναι", cancelButtonText: "Όχι" }, httpPermissionRequest: { modalTitle: 'Taxheaven.gr', modalMessage: "Ενεργοποιήσατε επιτυχώς τις ειδοποιήσεις από το Taxheaven.gr", modalButtonText: 'Κλείσιμο' }, notifyButton: { enable: false }, safari_web_id: "web.onesignal.auto.4e6ae055-7872-4c1f-b42a-6c60bed16bbe" }]); </script> <script src="https://cdn.onesignal.com/sdks/OneSignalSDK.js" async=""></script> <script type='text/javascript'> OneSignal.push(["showSlidedownPrompt"]); // OneSignal.showSlidedownPrompt(); </script> <style type='text/css'> div.circ-preview { -webkit-mask-image: linear-gradient(to bottom, black 50%, transparent 100%); mask-image: linear-gradient(to bottom, black 50%, transparent 100%); margin-bottom: 20px; } </style> <link href="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/css/circulars.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="all"> <meta property="og:title" content="80016/31.8.2022 Πρόστιμα ψηφιακής κάρτας, αδειών, βίας και παρενόχλησης - Κωδικοποιημένη"> <meta property="og:type" content="article"> <meta property="og:description" content="80016/31.8.2022 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία "> <meta property="og:url" content="https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022"> <meta property="og:image" content="https://www.taxheaven.gr/rssimages/rss_nomologia01.jpg"> <meta property="twitter:site" content="@Taxheaven"> <meta property="twitter:card" content="summary_large_image"> <meta property="twitter:title" content="80016/31.8.2022 Πρόστιμα ψηφιακής κάρτας, αδειών, βίας και παρενόχλησης - Κωδικοποιημένη"> <meta property="twitter:image" content="https://www.taxheaven.gr/rssimages/rss_nomologia01.jpg"> <meta name="twitter:description" content="Κατηγοριοποίηση παραβάσεων εργατικής νομοθεσίας και καθορισμός ύψους προστίμων">  <script type="application/ld+json"> { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022" }, "headline": "80016/31.8.2022", "name" : " 80016/31.8.2022 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψ", "image": "https://www.taxheaven.gr/rssimages/rss_nomologia01.jpg", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Taxheaven Circulars", "url": "https://www.taxheaven.gr/terms" }, "datePublished": "2022-09-02T00:00:00", "dateModified": "2022-09-02T00:00:00", "articleSection" : "https://www.taxheaven.gr/laws", "articleBody" : "Αριθμ. 00 0ΦΕΚ Β 90-09-0ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ a ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΤαχ. Δνση Σταδίου 9Ταχ. Κώδικας 0 0 ΑΘΗΝΑΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝΠληροφορίες Α. Μπρούμου Ε. ΚαρατζάΒ. Ξυράφη Σ. ΖάρραςΤηλ. 0-9 -9 - --a aa. aaza.a.. aa. zaa...ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΠληροφορίεςΓ.ΚαλπούζοςΓ. ΠαπαντωνόπουλοςΤηλ.0- 9 --a aza. aaa.ΘΕΜΑ Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις α κοινής εργατικής νομοθεσίας β βίας και παρενόχλησης στην εργασία γ συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας καθώς και δ για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασίαΟ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΈχοντας υπόψη. Τον ν.00 Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης ΑρχήςΕπιθεώρηση Εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 90 της Διεθνούς ΟργάνωσηςΕργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας -Κύρωση της Σύμβασης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για ΠλαίσιοΠροώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της ΟδηγίαςΕΕ 09 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 0ής Ιουνίου 09για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής άλλες διατάξειςτου Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσειςΑ0 και ιδίως τη διάταξη τουάρθρου αυτού με την οποία δίδεται εξουσιοδότησηστον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων να κατηγοριοποιήσει περαιτέρωτις παραβάσεις τουάρθρου 9 εξειδικεύοντας τα κριτήρια καθορίζοντας τη μέθοδουπολογισμού του ύψους του προστίμου και να προβλέπει περιπτώσεις στις οποίες τοπρόστιμο μπορεί να αναπροσαρμόζεται καθώς και τις διατάξεις τουάρθρου αυτού για τη ταχεία επιβολή προστίμων - τροποποίηση τουάρθρου του ν.990.. Τηνπαρ. Α και του αρθ. του ν.990 Αναμόρφωση του ΣώματοςΕπιθεωρητών Εργασίας ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξειςΦΕΚ 0 Α όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.. Τον ν.09 Α Επιτελικό Κράτος οργάνωση λειτουργία και διαφάνειατης Κυβέρνησης των Κυβερνητικών Οργάνων και της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησηςκαι το άρθρο 90 του π.δ. 00 Α 9 Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για τηνΚυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με την παρ. τουάρθρου 9 του ν.09.. Τοάρθρο 0 του ν.0 Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις -Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας - Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων -Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις Α 0.. Τον ν.000 Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια τωνεργαζομένων Α.. Τις διατάξεις της ΔΣΕ 9 Περί Επιθεωρήσεως της εργασίας εις την βιομηχανίανκαι το εμπόριον η οποία κυρώθηκε με τον Ν.99 Α9.. Το Π.Δ. 09 Σύσταση συγχώνευση μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων καικαθορισμός των αρμοδιοτήτων τους - Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύΥπουργείων Α9.. Το Π.Δ. 00 Διορισμός Υπουργών Αναπληρωτών Υπουργών και ΥφυπουργώνΑ.9. Το Π.Δ. 09 Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και ΕιδικώνΓραμματειώνΕνιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων Α.0. Το Π.Δ. 0 Σύσταση και μετονομασία Γενικών Γραμματειών σύσταση ΕιδικήςΓραμματείας μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων Α .. Το Π.Δ. 0 Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισηςκαι Κοινωνικής Αλληλεγγύης Α.. Την αριθμ.0Δ.-9-09 υπουργική απόφαση Επανακαθορισμόςόρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης ΕργασίαςΣΕΠΕ και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού ΟΑΕΔ Β 0 όπωςισχύει.. Την99.0.0 απόφαση της Υπουργού Εργασίας ΚοινωνικήςΑσφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Υπουργού Οικονομικών Εφαρμογήτηςπαρ. τουάρθ. του ν.990 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. του άρθ.0 του ν.0 Β.. Την99..0 απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του ΥπουργούΕργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Καθορισμός των ποσοστών που εισπράττονταιως έσοδα του τακτικού προϋπολογισμού όταν επιβάλλονται διοικητικές κυρώσειςτου άρθ. και της περ. β τηςπαρ. τουάρθ. του ν.990 Β 0.. Την 9099--00 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών και τουΥπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Απόδοση μέρους εισπραττομένουπροστίμου στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας ΑΣΕ Β9 όπως τροποποιήθηκε μετην 0--00 ..A. Β0.. Την αριθμ. Υ.Α.99..0 Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέωςαποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας κατά δέσμια αρμοδιότητα τουΕπιθεωρητή Εργασίας Β0.. Την αριθμ. Υ.Α.9-0-09 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων καικαθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από του Επιθεωρητές Εργασίας τουΣώματος Επιθεώρησης Εργασίας ΣΕΠΕ Β . Την αριθμ.00Δ.0--09 απόφαση του Υπουργού Εργασίας καιΚοινωνικών Υποθέσεων Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψουςπροστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του ΣώματοςΕπιθεώρησης Εργασίας ΣΕΠΕ Β99 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.9. Την αριθμ -0-0 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης ΟικονομικώνΥπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σύμφωνα με τηνοποία από την πράξη αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικούπροϋπολογισμούαποφασίζουμεΆρθρο Σκοπός της παρούσας είναι η κατηγοριοποίηση των παραβάσεων και ο καθορισμός του ύψους των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές ΕργασιακώνΣχέσεων και τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία της ΕπιθεώρησηςΕργασίας. Η παρούσα περιλαμβάνει ΜΕΡΟΣ Ι Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων ΜΕΡΟΣ ΙΙ Ρυθμίσεις που αφορούν στην παράβαση τηςπαρεμπόδισης ελέγχου των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και των ΕπιθεωρητώνΑσφάλειας και Υγείας στην Εργασία και ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ Μεταβατικές και καταργούμενεςδιατάξεις.ΜΕΡΟΣ Ι ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΥΨΟΥΣ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝΚΕΦΑΛΑΙΟ Α Κατηγοριοποίηση των παραβάσεων της κοινής εργατικής νομοθεσίας και καθορισμός μεθόδων υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τουςΕπιθεωρητές Εργασιακών ΣχέσεωνΆρθρο Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της κοινής εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται οι μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους ΕπιθεωρητέςΕργασιακών Σχέσεων με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων όπωςπεριγράφονται κατωτέρω και αποτυπώνονται στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι και ΙΙ και τασυνοδευτικά αυτών ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι και ΙΙ.. ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ - ΟΡΙΣΜΟΙΑ. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝΓια την επιβολή διοικητικών κυρώσεων προστίμων συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια η σοβαρότητα της παράβασης ο αριθμός εργαζομένων η επανειλημμένηεπιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις ο αριθμός των εργαζομένων πουθίγονται το μέγεθος επιχείρησης το καθεστώς απασχόλησης η υπαιτιότητα.Τα ανωτέρω κριτήρια όπως εξειδικεύονται στην παρούσα τυγχάνουν εφαρμογής γιατην επιβολή των προστίμων των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων ανάλογα με τηφύση της παράβασης.Β. ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ. ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΩς σοβαρότητα της παράβασης νοείται ο βαθμός βαρύτητας της παράβασης των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.. ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΩς αριθμός εργαζομένων νοείται αποκλειστικά ο αριθμός όσων απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μόνο στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας έδραυποκατάστημα παράρτημα κτλ στοιχείο που καθορίζει το μέγεθος της επιχείρησης.. ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΗ ΕΠΙΒΟΛΗ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΠΑΡΟΜΟΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣΩς επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις νοείται η επιβολή στην ίδιο ελεγχόμενο τόπο εργασίας όπως έδρα παράρτημα υποκατάστημα κτλτριών τουλάχιστον διοικητικών κυρώσεων που αφορούν διαφορετικούς χρονικάελέγχους για ίδιες παραβάσεις κατά την τελευταία τριετία πριν από την ημερομηνίαδιενέργειας του ελέγχου. Τυχόν αλλαγή του νομίμου εκπροσώπου της επιχείρησης δενεπηρεάζει τον παραπάνω υπολογισμό.. ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΘΙΓΟΝΤΑΙΩς αριθμός εργαζομένων που θίγονται νοείται ο αριθμός των εργαζομένων που αφορά η διαπιστωθείσα παράβαση στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας έδραυποκατάστημα παράρτημα κτλ.. ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣΩς μέγεθος επιχείρησης νοείται το μέγεθος αυτής στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας ανάλογα με τον αριθμό εργαζομένων που απασχολεί σε αυτόν. Συγκεκριμέναδιακρίνεται σε μεγάλη μεσαία και μικρή επιχείρηση ως κατωτέρω στην παρ. τουπαρόντος άρθρου και λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων για παραβάσειςοι οποίες κατηγοριοποιούνται στην παρούσα ως Γενικές.. ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣΩς καθεστώς απασχόλησης νοείταια. Η απασχόληση εργαζομένων με πλήρη μερική απασχόληση ή με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίαςβ. Η απασχόληση εργαζομένων ειδικής προστασίας όπως ανήλικοι εργαζόμενοι με δικαιώματα λόγω μητρότητας έγκυοι συνδικαλιστικά στελέχη σύμφωνα με όσα ηεργατική νομοθεσία ορίζει ειδικά για την προστασία τους.Το κριτήριο λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων αναφορικά με πολύ υψηλής σοβαρότητας παραβάσεις.. ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑΩς υπαιτιότητα νοείται ο βαθμός ευθύνης για την τέλεση της παράβασης.. ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΟι παραβάσεις διακρίνονται με βάση τη φύση τους σε Γενικές και σε Ατομικού Χαρακτήρα.Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣΟι Γενικές παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που αφορούνα. Το σύνολο του προσωπικούή κατηγορία αυτού στον ελεγχόμενο τόπο εργασίαςβ. Τη μη εκπλήρωση εργοδοτικής διοικητικής υποχρέωσης που αφορά το σύνολο τουπροσωπικού ή κατηγορία αυτού όπως υποβολή ή τήρηση ή ανάρτηση ήσυμπλήρωση ή κατάρτιση ή επίδειξη βιβλίων στοιχείων ή άλλων προβλεπόμενωνεγγράφων και εντύπωνγ. Την εκπρόθεσμη ή πλημμελή υποβολή εντύπων προς τις Υπηρεσίεςδ. Τη μη τήρηση νομοθετημένης διαδικασίας που αφορά τη διενέργεια του ελέγχου ή των εργατικών διαφορώνε. Τη μη τήρηση νομοθετημένης διαδικασίας για σύστημα απασχόλησης ή για καταβολή πληρωμής.Οι Γενικές παραβάσεις κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες ΧΑΜΗΛΗΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ ΥΨΗΛΗΣ και ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΣ σοβαρότητας και περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι το οποίοσυνοδεύεται από το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι στο οποίο παρατίθενται οιαντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.Β. ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣΟι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που θίγουν ατομικά τον κάθε εργαζόμενο και σχετίζονται με παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων του ή με μηεκπλήρωση εργοδοτικής υποχρέωσης που προβλέπεταιεκπληρώνεται εξατομικευμέναγια τον κάθε εργαζόμενο.Οι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες ΧΑΜΗΛΗΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ ΥΨΗΛΗΣ και ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΣ σοβαρότητας και περιέχονται στοΠΑΡΑΡΤΗΜΑ το οποίο συνοδεύεται από το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ στοοποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.Στις ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ παραβάσεις συγκαταλέγονται και οι παραβάσεις στις οποίες έχει συνεκτιμηθεί ειδικά το καθεστώς απασχόλησης μερική απασχόληση εκ περιτροπήςεργασία ειδικής προστασίας απασχόληση.Παραβάσεις που δεν προβλέπονται στα Παραρτήματα Ι και της παρούσας εντάσσονται κατά την κρίση του αρμοδίου οργάνου ελέγχου στην αναλογικώςπροβλεπόμενη παράβαση και τις συνέπειές της προκειμένου για τον προσδιορισμό τουεπιβαλλόμενου προστίμου.. ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΑνάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης βάσει του αριθμού των εργαζομένων της στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας οι επιχειρήσεις κατατάσσονται ως εξήςΠΙΝΑΚΑΣ Α ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και άνω ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥΜε βάση τη διάκριση της παράβασης ως γενικής ή ατομικού χαρακτήρα καθορίζεται κατωτέρω υπό Α και Β η μέθοδος υπολογισμού του προστίμου προκειμένου για τηνεπιβολή κυρώσεων για τις παραβάσεις των ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ Ι και αντίστοιχα.Α. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝΩς προς τις Γενικές παραβάσεις του Παραρτήματος το ύψος του προστίμου υπολογίζεται ανεξάρτητα από αριθμό θιγομένων ως εξήςα. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από έως 0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται0000 ευρώ για χαμηλές0000 ευρώ για σημαντικές.00000 ευρώ για υψηλές και.0000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.β. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από έως 0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται0000 ευρώ για χαμηλές0000 ευρώ για σημαντικές.0000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.γ. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από -0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται0000 ευρώ για χαμηλές.0000 ευρώ για σημαντικές.00000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.δ. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από -0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται.00000 ευρώ για χαμηλές.00000 ευρώ για σημαντικές.0000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.ε. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από -0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται.0000 ευρώ για χαμηλές.0000 ευρώ για σημαντικές.00000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.στ. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται.00000 ευρώ για χαμηλές.00000 ευρώ για σημαντικές.00000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.Β. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΩς προς τις Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις του Παραρτήματος ΙΙ το πρόστιμο υπολογίζεται ανά θιγόμενο εργαζόμενο δηλαδή για κάθε παράβαση επιβάλλεταισυνολικό πρόστιμο που προκύπτει με πολλαπλασιασμό του καθορισμένου ποσούπροστίμου της κάθε παράβασης στο Παράρτημα επί τον αριθμό των θιγομένωνεργαζομένων.. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΗΣ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΚΥΡΩΣΕΩΝΓΙΑ ΙΔΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣΣε περίπτωση επανειλημμένης επιβολής κυρώσεων για τέλεση ίδιων παραβάσεων στο παρελθόν από την επιχείρησηεργοδότη σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. σημείο του παρόντος άρθρου το συνολικό ποσό του προστίμου προσαυξάνεταικατά στις χαμηλές 0 στις σημαντικές στις υψηλές και 0 στις πολύ υψηλέςπαραβάσεις ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στα Παραρτήματα Ι και ΙΙ.. ΕΚ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΥΨΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥΓια κάθε παράβαση ανεξάρτητα της ακολουθούμενης μεθόδου υπολογισμού του προστίμου το ύψος του τελικού συνολικά επιβαλλόμενου προστίμουσυνυπολογιζομένης και της τυχόν προσαύξησης της παρ. του παρόντος άρθρου δενμπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο επιβολής κυρώσεων όπως αυτό ορίζεται από τηδιάταξη τηςπαρ. Α του άρθρου του εξουσιοδοτικού νόμου ν.990 ωςισχύει.Άρθρο Το Παράρτημα Ι και ΙΙ της παρούσας και τα συνοδευτικά αυτών Συμπληρωματικά Παραρτήματα Ι και ΙΙ αποτελούν αναπόσπαστο μέρους του παρόντος κεφαλαίου.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β Κατηγοριοποίηση παραβάσεων για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία και καθορισμός μεθόδου υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμωνΆρθρο Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία στο πλαίσιο εφαρμογής του ΜΕΡΟΥΣ ΙΙ του ν.00 και καθορίζονται μέθοδοιυπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές ΕργασιακώνΣχέσεων με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων όπως περιγράφονταικατωτέρω και αποτυπώνονται στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΙΙΙ και και τα συνοδευτικά αυτώνΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΙΙΙ και .. ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ - ΟΡΙΣΜΟΙΑ. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝΓια την επιβολή διοικητικών κυρώσεων προστίμων συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια η σοβαρότητα της παράβασης ο αριθμός εργαζομένων η υποτροπή ο αριθμόςτων προσώπων που θίγονται και το μέγεθος της επιχείρησης. Τα ανωτέρω κριτήριαόπως εξειδικεύονται στην παρούσα τυγχάνουν εφαρμογής για την επιβολή τωνπροστίμων των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων ανάλογα με τη φύση τηςπαράβασης.Β. ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ. ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΩς σοβαρότητα της παράβασης νοείται ο βαθμός βαρύτητας της παράβασης των διατάξεων της νομοθεσίας για την βία και παρενόχληση στην εργασία.. ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΩς αριθμός εργαζομένων νοείται αποκλειστικά ο αριθμός όσων απασχολούνται μόνο στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας έδρα υποκατάστημα παράρτημα κτλ με σύμβασηεξαρτημένης εργασίας συμπεριλαμβανομένου του δανειζόμενου προσωπικού τωνπρακτικά απασχολουμένων μαθητευομένων κλπ προσώπων τουάρθρου του ν.00 που απασχολούνται στον τόπο εργασίας.. ΥΠΟΤΡΟΠΗΓια τις γενικές παραβάσεις όπως διακρίνονται στην παράγραφο Α του παρόντος άρθρου ως υποτροπή νοείται η επανάληψη κάποιας εκ των παραβάσεων τουάρθρου9 παρ. του ν.00 ΦΕΚ 00 Α μέσα σε διάστημα τεσσάρων ετών από τηδιενέργεια του αρχικού ελέγχου.Για τις ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις όπως διακρίνονται στην παράγραφο Β του παρόντος άρθρου ως υποτροπή νοείται η επανάληψη κάποιας εκ των παραβάσεωντουάρθρου 9παρ. του ν.00 ΦΕΚ 00 Α μέσα σε διάστημα τεσσάρων ετών από τη διενέργεια του αρχικού ελέγχου.. ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΟΥ ΘΙΓΟΝΤΑΙΩς αριθμός προσώπων που θίγονται νοείται ο αριθμός των προσώπων του άρθρου ΜΕΡΟΣ ΙΙ του ν.00 στον τόπο απασχόλησης έδρα υποκατάστημα παράρτημακτλ.. ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣΩς μέγεθος επιχείρησης νοείται το μέγεθος αυτής στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας ανάλογα με τον αριθμό εργαζομένων που απασχολεί σε αυτόν. Συγκεκριμέναδιακρίνεται σε μεγάλη μεσαία και μικρή επιχείρηση ως κατωτέρω στην παρ. τουπαρόντος άρθρου και λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων για παραβάσειςοι οποίες κατηγοριοποιούνται στην παρούσα ως Γενικές.. ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΟι παραβάσεις διακρίνονται με βάση τη φύση τους σε Γενικές και σε Ατομικού Χαρακτήρα.Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣΟι Γενικές παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που αφορούν τη μη τήρηση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την πρόληψη καταπολέμηση και αντιμετώπιση τηςβίας και της παρενόχλησης στην εργασία κατά τοάρθρο 9παρ. του ν.00ΦΕΚ 0Α. Περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ το οποίο συνοδεύεται από ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της σχετικής νομοθεσίας. Β. ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣΟι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που θίγουν ατομικά κάθε πρόσωπο του άρθρου ΜΕΡΟΣ ΙΙ του ν.00 ΦΕΚ 0 Α και σχετίζονται μεπαραβίαση δικαιωμάτων του ή με μη εκπλήρωση εργοδοτικής υποχρέωσης πουπροβλέπεται εκπληρώνεται εξατομικευμένα για πρόσωπο του άρθρου . Περιέχονταιστο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ το οποίο συνοδεύεται από ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ στοοποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της σχετικής νομοθεσίας.Παραβάσεις που δεν προβλέπονται στα Παραρτήματα και της παρούσας εντάσσονται κατά την κρίση του αρμόδιου οργάνου ελέγχου στην αναλογικώςπροβλεπόμενη παράβαση και τις συνέπειές της προκειμένου για τον προσδιορισμό τουεπιβαλλόμενου προστίμου.. ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΑνάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης βάσει του αριθμού των εργαζομένων της στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας οι επιχειρήσεις κατατάσσονται ως εξήςΠΙΝΑΚΑΣ Α ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ-0 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και άνω ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥΜε βάση τη διάκριση της παράβασης ως γενικής ή ατομικού χαρακτήρα καθορίζεται κατωτέρω υπό Α και Β η μέθοδος υπολογισμού του προστίμου προκειμένου για τηνεπιβολή κυρώσεων για τις παραβάσεις των ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ ΙΙΙ και αντίστοιχα.Α. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝΩς προς τις Γενικές παραβάσεις του Παραρτήματος το ύψος του προστίμου υπολογίζεται ανεξάρτητα από αριθμό θιγομένων ως εξήςα. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από έως 0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται0000 ευρώ για χαμηλές0000 ευρώ για σημαντικές.00000 ευρώ για υψηλές και.0000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.β. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από έως 0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται0000 ευρώ για χαμηλές0000 ευρώ για σημαντικές.0000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.γ. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από έως 0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται0000 ευρώ για χαμηλές.0000 ευρώ για σημαντικές.00000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσειςδ. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από έως 0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται.00000 ευρώ για χαμηλές.00000 ευρώ για σημαντικές.0000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.ε. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από έως 0 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται.0000 ευρώ για χαμηλές.0000 ευρώ για σημαντικές.00000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.στ. Σε επιχείρησηεργοδότη που απασχολεί από και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται.00000 ευρώ για χαμηλές.00000 ευρώ για σημαντικές.00000 ευρώ για υψηλές και.00000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.Β. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΩς προς τις Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις του Παραρτήματος το πρόστιμο υπολογίζεται ανά θιγόμενο πρόσωπο του άρθρου του νόμου δηλαδή για κάθεπαράβαση επιβάλλεται συνολικό πρόστιμο που προκύπτει με πολλαπλασιασμό τουκαθορισμένου ποσού προστίμου της κάθε παράβασης στο Παράρτημα επί τοναριθμό των θιγομένων.. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΟΤΡΟΠΗΣΑ Η επανάληψη κάποιας εκ των γενικών παραβάσεων ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στο Παράρτημα ΙΙΙ μέσα σε διάστημα τεσσάρων ετών από τη διενέργεια του αρχικούελέγχου θεωρείται υποτροπή και πλέον του νέου διοικητικού προστίμου συνεπάγεται μηχορήγηση της έκπτωσης σε οποιαδήποτε περίπτωση.Β Η επανάληψη κάποιας εκ των ατομικών παραβάσεων ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στο Παράρτημα μέσα σε διάστημα τεσσάρων ετών από τη διενέργεια του αρχικούελέγχου θεωρείται υποτροπή και επιβάλλεται α νέο διοικητικό πρόστιμο χωρίςπροσαύξηση και β προσωρινή διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικήςδιαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσηςγια χρονικό διάστημα μέχρι πέντε ημερών με αιτιολογημένη πράξη του ΕιδικούΕπιθεωρητή ή του Διευθυντή της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης ύστερα απόεισήγηση του αρμόδιου Επιθεωρητή Εργασίας.. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΠΑΡΑΛΕΙΨΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΜΕΤΡΟΥΕφόσον πιθανολογείται επικείμενος κίνδυνος για τη ζωή ή την υγεία ή την ασφάλεια εργαζομένου από περιστατικό ή τη συμπεριφορά βίας και παρενόχλησης και ύστερααπό προηγούμενη πρόσκληση προς τον καταγγελλόμενο για παροχή εξηγήσεωναμελλητί εκδίδεται εντολή με άμεση ισχύ προς τον εργοδότη να λάβει ένα ή περισσότεραπροσωρινά μέτρα διάρκειας έως ότου παύσει αποδεδειγμένα να υφίσταται ο επικείμενοςκίνδυνος κατά τηνπαρ. τουάρθρου 9 του ν.00.Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν εκτελεί τα οριζόμενα στην εντολή μέτρα επιβάλλεται πρόστιμο ύψους .0000 ευρώ για κάθε ημέρα παράλειψης εφαρμογής του μέτρουαπό την ημερομηνία εκτέλεσης που ορίζει η εντολή.. ΕΚ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΥΨΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥΓια κάθε παράβαση ανεξάρτητα της ακολουθούμενης μεθόδου υπολογισμού του προστίμου το ύψος του τελικού συνολικά επιβαλλόμενου προστίμουσυνυπολογιζομένης και της τυχόν προσαύξησης της παρ. του παρόντος άρθρου δενμπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο επιβολής κυρώσεων όπως αυτό ορίζεται από τηδιάταξη τηςπαρ. Α τουάρθρου του ν.990 ΦΕΚ 0 Α ως ισχύει.Άρθρο Κατά παρέκκλιση των καθοριζομένων στο Κεφάλαιο Β της ΥΑ9-0-09 ΦΕΚ Β 9..09 το συνολικό ύψος προστίμου που επιβάλλεται από τουςΕπιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία της Επιθεώρησης Εργασίας σεεργοδότες για διαπιστωθείσες παραβάσεις των σχετικών με τη βία και παρενόχλησηστην εργασία διατάξεων των άρθρων έως του Μέρους ΙΙ Υιοθέτηση μέτρων καιρυθμίσεις για την παρενόχληση και την βία στην εργασία του ν.00 Α0λαμβάνει τιμές από τον κάτωθι πίνακαΣυνολικό ύψος προστίμου Ευρώ για παραβάσεις διατάξεων του Μέρους ΙΙ του ν.00 σχετικών με τη βία και παρενόχληση στην εργασίαΔιατάξεις του Μέρους ΙΙ του ν.00Αριθμός εργαζομένων επιχείρησης-0-0-0-0-0 Άρθρο - σημεία α και β.00.000.000.000.000.000Άρθρο - σημεία γ και δ Άρθρα 0000.00.000.00.000Άρθρα 9 0 --.000.000.000.000Άρθρο Το Παράρτημα ΙΙΙ και της παρούσας και τα συνοδευτικά αυτών Συμπληρωματικά Παραρτήματα ΙΙΙ και αποτελούν αναπόσπαστο μέρους του παρόντος κεφαλαίου.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ Κατηγοριοποίηση των ευθέως αποδεικνυόμενων παραβάσεων και επιβαλλόμενων προστίμωνΆρθρο Κατηγοριοποιούνται οι κάτωθι ευθέως αποδεικνυόμενες παραβιάσεις από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων τουάρθρου του ν.990 ως έχουντροποποιηθεί και ισχύουν με τοάρθρο του ν.00 και καθορίζεται τοπρόστιμο με συνεκτίμηση των κριτηρίων και τη μέθοδο υπολογισμού του Κεφαλαίου Ατου παρόντος για τις γενικού και ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις και με αναφοράστην αντιστοιχία παράβασης του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι και ΙΙ της παρούσας. Εφόσον οιως άνω παραβάσεις διαπιστωθούν κατά δέσμια αρμοδιότητα του ΕπιθεωρητήΕργασιακών Σχέσεων που διενήργησε τον έλεγχο επιβάλλονται οι κυρώσεις τουαντίστοιχου ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι και ΙΙ της παρούσας όπως φαίνεται στον κατωτέρωπίνακα χωρίς προηγούμενη πρόσκληση για ακρόαση του εργοδότη.Οι παραβάσεις περιλαμβάνονται συγκεντρωτικά στον κάτωθι Πίνακα κατηγοριοποιούνται ως γενικού και ατομικού χαρακτήρα αναφέρονται με αντιστοιχίααα παράβασης του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι και ΙΙ της απόφασηςΠΙΝΑΚΑΣ ΕΥΘΕΩΣ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΜΕΝΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ αα παράβασης τουΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙΜη ανάρτηση πίνακα προσωπικού και προγράμματος ωρών εργασίαςΓΕΝΙΚΗ ΧΑΜΗΛΗΑΑ Μη ανάρτηση κανονισμού εργασίας σε υπόχρεες επιχειρήσειςΓΕΝΙΚΗ ΧΑΜΗΛΗΑΑ Μη επίδειξη βιβλίου αδειώνΓΕΝΙΚΗ ΧΑΜΗΛΗΑΑ 0Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου βιβλίου ημερήσιων δελτίωναπασχολούμενου προσωπικού στηνεκτέλεση οικοδομικών και τεχνικώνέργωνΓΕΝΙΚΗ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΑΑ Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου αντιγράφου του εντύπου της αναγγελίας για κάθε ημέρααπασχόλησης του προσωπικού πουαπασχολείται για την εκτέλεσηοικοδομικής εργασίας ή τεχνικούέργουΓΕΝΙΚΗ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΑΑ Μη επίδειξη εντύπων όρων ατομικών συμβάσεωνεργασίας του προσωπικούΓΕΝΙΚΗΣΗΜΑΝΤΙΚΗΑΑ Μη επίδειξηεκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνοΓΕΝΙΚΗ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΑΑ Μη επίδειξη του βιβλίου δρομολογίων των οδηγών φορτηγών αυτοκινήτωνκαι οδηγών τουριστικών λεωφορείωνΓΕΝΙΚΗ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΑΑ ΕΥΘΕΩΣ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΜΕΝΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ αα παράβασης τουΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙΙΜη καταχώρηση στο Πληροφοριακό Σύστημα ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του αριθμούκυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ήτηςμοτοσυκλέταςπου χρησιμοποιείται για την εκτέλεση της εργασίας για τη μεταφορά ή διανομήπροϊόντων και αντικειμένωνΑΤΟΜΙΚΗ ΥΨΗΛΗΑΑ Άρθρο Κατά παρέκκλιση των καθοριζομένων στο Κεφάλαιο Β της ΥΑ9-0-09 ΦΕΚ Β 9..09 το πρόστιμο που επιβάλλεται για ευθέως αποδεικνυόμενεςπαραβάσεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία θεσπίζεται βάσειτου παρόντος άρθρου.Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας ή Επιθεωρητής Εργασίας που διαπιστώνει την τέλεση των παραβάσεων που αναφέρονται στο εδάφ. β τηςπαρ. του άρθρου Ν.990 όπως ισχύει επιβάλλει διοικητική κύρωση πρόστιμο αμελλητί κατά δέσμιααρμοδιότητα χωρίς προηγουμένη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων ωςκατωτέρωη Παράβαση Έλλειψη ισχύοντος πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια a a σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίεςΕπιβαλλόμενο πρόστιμοα Για επιχείρηση εργοδότη χαμηλής κατηγορίας επικινδυνότητας Επτά χιλιάδες διακόσια ευρώ .0000 .β Για επιχείρηση εργοδότη μεσαίας κατηγορίας επικινδυνότητας Δέκα χιλιάδες ευρώ 0.00000 .γ Για επιχείρηση εργοδότη υψηλής κατηγορίας επικινδυνότητας Δεκαπέντε χιλιάδες ευρώ .00000 .Για τους σκοπούς της παρούσας απόφασης τα πλοία κατατάσσονται σε τρεις κατηγορίες επικινδυνότητας Υ Υψηλή κατηγορία επικινδυνότητας Μ Μεσαίακατηγορία επικινδυνότητας Χ Χαμηλή κατηγορία επικινδυνότητας.Στην Υψηλή Υ κατηγορία υπάγονταια. Τα ΔΞ πετρελαιοφόρα υγραεριοφόρα κ.λπ. εφόσον σ αυτά εκτελούνται εργασίες για τις οποίες προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία η έκδοση πιστοποιητικούαπαλλαγής από επικίνδυνα αέρια διάρκειας το πολύ ωρών ή εργασίες σεκλειστούς χώρους που περιείχαν καύσιμα εύφλεκτα ή άλλα υλικά που μπορεί νααποκτήσουν επικίνδυνες φυσικοχημικές ιδιότητες από τις εκτελούμενες εργασίες ήθερμές εργασίεςα. σε χώρους που γειτνιάζουν με χώρους φορτίου ήα. στο αντλιοστάσιο και στα δίκτυα μεταφοράς φορτίων.Στη Μεσαία Μ κατηγορία υπάγονταια. Τα ΔΞ πετρελαιοφόρα υγραεριοφόρα κ.λπ. εφόσον σ αυτά εκτελούνται εργασίες αποκλειστικά και μόνο εκτός των χώρων φορτίου και φυσικά εφόσον δεν εμπίπτουνσε μία από τις περιπτώσεις της Υψηλής κατηγορίας επικινδυνότητας.β. Τα πλοία κατά τη διάρκεια εργασιών βαφής σε εσωτερικούς χώρους αμμοβολής υδροβολής ή εργασιών με χρήση ανηρτημένων ικριωμάτων.γ. Τα πλοία εφόσον σ αυτά εκτελούνται εργασίες που απαιτούν την ταυτόχρονη εργασία άνω των 00 εργαζομένων και παράλληλα δεν εμπίπτουν στιςπροηγούμενες περιπτώσεις α και β ή στην κατηγορία Υψηλής επικινδυνότητας.Στη Χαμηλή Χ κατηγορία υπάγονταιΌλα τα λοιπά πλοία και για εργασίες που δεν εμπίπτουν σε καμία από τις παραπάνω περιπτώσεις καθώς και τα ναυπηγούμενα μετά την καθέλκυσή τους και εφόσον δεναπαιτούν την ταυτόχρονη εργασία περισσοτέρων των 00 εργαζόμενων.η Παράβαση έλλειψη πιστοποιητικού ελέγχου ανυψωτικών μηχανημάτων σε ισχύ ανά μηχάνημα έργου ΜΕ κατά την έννοια της παρ. του άρθρου του ΚώδικαΟδικής Κυκλοφορίας ν. 9999 και με την επιφύλαξη του άρθρου τουΚώδικα αναφορικά με τα στοιχεία της άδειας κυκλοφορίας του υπό έλεγχομηχανήματος.Επιβαλλόμενο πρόστιμο ανά περίπτωση και λαμβανομένου υπόψη του άρθρου της Κ.Υ.Α. 0900 Κανονισμός Ελέγχων Ανυψωτικών ΜηχανημάτωνΒα. Υψηλής Επικινδυνότητας ΜΕ υποκατηγορία Υ Γερανοί γερανοί - εκσκαφείς καλαθοφόρα γερανογέφυρες αυτοκινούμενες μη σταθερής τροχιάς π.χ. με ελαστικά επίσωτραΤρεις χιλιάδες πεντακόσια ευρώ .0000 Β. Μέσης επικινδυνότητας ΜΕΠερονοφόρα κλαρκ αντλίες σκυροδέματος ανυψωτικές πλατφόρμες εργασίας ψαλιδωτές και μη αναβατόρια οικοσκευών τροφοδοσίαςαεροσκαφών κ.ά.Χίλια επτακόσια πενήντα ευρώ .000 .Άρθρο 9Για την επιβολή των ανωτέρω κυρώσεων προστίμων των άρθρων και της παρούσας συντάσσεται και επιδίδεται επί τόπου Δελτίο Ελέγχου με το οποίοβεβαιώνεται το είδος της παράβασης και συντάσσεται και επιδίδεται άμεσα και όχιαργότερα από πέντε ημέρες από το Δελτίο Ελέγχου Πράξη Επιβολής Προστίμου μετην οποία προσδιορίζεται σύμφωνα με τα οριζόμενα ανωτέρω και στα σχετικάΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ το ύψος της κύρωσης προστίμου που αντιστοιχεί στη βεβαιωθείσαπαράβαση. Η πράξη επιβολής προστίμου κατά τα ανωτέρω κοινοποιείται με απόδειξηστον παραβάτη.Η Πράξη Επιβολής Προστίμου για την επιβολή των ανωτέρω κυρώσεων του παρόντος άρθρου από τον αρμόδιο Επιθεωρητή Εργασίας αποτελεί νόμιμο τίτλο για τηνείσπραξη του προστίμου. Το πρόστιμο καταβάλλεται στην αρμόδια Δημόσια ΟικονομικήΥπηρεσία Δ.Ο.Υ. και εισπράττεται ως δημόσιο έσοδο σύμφωνα με τις διατάξεις τουΚώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων όπως ισχύει μέσα σε προθεσμία δέκαεργασίμων ημερών 0 από την ημερομηνία επίδοσης της Πράξης ΕπιβολήςΠροστίμου.Στην περίπτωση εμπρόθεσμης καταβολής του βεβαιωμένου προστίμου από τον παραβάτη εργοδότηεπιχείρηση παρέχεται έκπτωση ποσοστού τριάντα τοις εκατό 0επί του επιβληθέντος προστίμου για τις παραβάσεις που απαριθμούνται στον ως άνωΠίνακα διαφορετικά η έκπτωση δεν ισχύει. Στην περίπτωση αυτή οεργοδότηςεπιχείρηση υποχρεούται εντός πέντε εργασίμων ημερών από την επομένητης καταβολής του προστίμου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. να καταθέσει στην αρμόδιαυπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας το σχετικό πρωτότυπο διπλότυπο είσπραξης.Κατά της Πράξης Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμόδιου Διοικητικού Πρωτοδικείου μέσα σε εξήντα ημέρες από την επίδοσή της. Μέσαστην ίδια προθεσμία η προσφυγή κοινοποιείται με μέριμνα του προσφεύγοντος και μεποινή απαραδέκτου στην αρμόδια υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας. Η προθεσμίαγια την άσκηση της προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση τηςπράξης επιβολής προστίμου.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων για την εφαρμογήσυστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και του συστήματος ΚαταχώρησηςΨηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το Ωράριο Απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙΆρθρο 0Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις για την εφαρμογή του συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και του συστήματος Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενωνμε το Ωράριο Απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ κατ εφαρμογή τωνάρθρων και9παρ. περ γ του ν.00 και της ΥΑ αριθμ.9-0-0 ΦΕΚ Β καικαθορίζονται το ύψος των επιβαλλόμενων προστίμων από τους ΕπιθεωρητέςΕργασιακών Σχέσεων με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων καιεφαρμοζόμενης της μεθόδου υπολογισμού του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ Α του ΜΕΡΟΥΣ Ι τηςπαρούσας. Όπου στο ως άνω Κεφάλαιο Α αναφέρεται ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι και ΙΙ νοείται γιατον υπολογισμό των προστίμων του παρόντος ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ και της παρούσας. Ομοίως ως Συμπληρωματικά Παραρτήματα Ι και ΙΙ νοούνται ταΣυμπληρωματικά Παραρτήματα και της παρούσας.Άρθρο Οι παραβάσεις περιλαμβάνονται με αντιστοιχία στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ και και το συνοδευτικό αυτού ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ και της απόφασης καιαποτελούν αναπόσπαστο μέρος του παρόντος κεφαλαίου.ΜΕΡΟΣ ΙΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΕΜΠΟΔΙΣΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝΕΡΓΑΣΙΑΆρθρο . Στον εργοδότη ή οποιονδήποτε τρίτο αρνείται την είσοδο και πρόσβαση σεΕπιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων ή σε Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στηνΕργασία κατά παράβαση των διατάξεων τουάρθρου παρ. περ. α και δ του Ν.990 ΦΕΚ 0 Α όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο παρ. του Ν.0 ΦΕΚ Α επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις τηςυποπαραγράφου Ατου άρθρου του Ν.990 και καθορίζεται το ύψος του προστίμουεφαρμοζόμενης της κατηγοριοποίησης και της μεθόδου υπολογισμού προστίμων τουΚεφαλαίου Α του Μέρους Ι της παρούσας.. Η ως άνω παράβαση χαρακτηρίζεται ως Γενική και αριθμείται με αα στοΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι και το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι του Κεφαλαίου Α του Μέρους Ιτης παρούσας.. Η επανάληψη της ως άνω παράβασης μέσα σε διάστημα δύο ετών από τηδιενέργεια του αρχικού ελέγχου θεωρείται ως υποτροπή και επισύρει την επιβολή τουαρχικού προστίμου προσαυξημένο κατά 0 χωρίς τη δυνατότητα χορήγησηςέκπτωσης.ΜΕΡΟΣ Ι ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο Μεταβατικές διατάξεις της Απόφασης . Οι ρυθμίσεις της παρούσας απόφασης καταλαμβάνουν και τις εκκρεμείς περιπτώσειςδιαπιστωμένων παραβάσεων για τις οποίες δεν έχει εκδοθεί ακόμη Πράξη ΕπιβολήςΠροστίμου ΠΕΠ.. Οι διοικητικές κυρώσεις του Παραρτήματος και που αφορούν στην εφαρμογήτου Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επιβάλλονται δύο μήνες μετά τηνημερομηνία υποχρεωτικής εφαρμογής του Συστήματος.. Από την πλήρη εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίαςεπιβάλλονται οι υπ αριθ. αα και αα παραβάσεις και κυρώσεις τουΠαραρτήματος αντί των παραβάσεων και κυρώσεων αα και αα τουΠαραρτήματος ΙΙ. Ομοίως επιβάλλεται η αα του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ αντί της αα παράβασης και κύρωσης του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ .Άρθρο Έναρξη ισχύος - Καταργούμενες διατάξεις Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη δημοσίευσή της με την επιφύλαξη των ειδικότερων διατάξεων.Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταργούνται. η αριθμ. Υ.Α.00Δ.0--09 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων καικαθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους ΕπιθεωρητέςΕργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ΣΕΠΕ Β99. η αριθμ. Υ.Α.90-0-00 Β Κατηγοριοποίηση παραβάσεων καικαθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους ΕπιθεωρητέςΕργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ΣΕΠΕ με την οποίατροποποιήθηκε η αριθμ.00Δ.0--09 99Β--09 απόφαση. η αριθμ. Υ.Α.99..0 Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέωςαποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας κατά δέσμια αρμοδιότητατου Επιθεωρητή Εργασίας Β0Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.Αθήνα Αυγούστου 0Ο ΥπουργόςΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΙΝΑΚΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝΧΑΜΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 00 ΕΩΣ .000 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΠλημμελής τήρηση Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών ΑδειώνΕκπρόθεσμη κατάθεση στοιχείων σχετικά με ληφθείσα άδεια και επίδομα αδείας του προσωπικούΜη ανάρτηση Πίνακα Προσωπικού a ωρών εργασίας Μη ανάρτηση Προγράμματος Εβδομαδιαίας Ανάπαυσης ή και Ωρών ΕργασίαςΕκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού a Ωρών Εργασίας σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχώνΜη επίδειξη Μητρώου ΑνηλίκωνΜη ανάρτηση του Κανονισμού Εργασίας σε εμφανή και προσιτά για τους εργαζόμενους σημεία του τόπου εργασίαςΜη συμμόρφωση εργοδότη στην απόφαση επιθεωρητή περί διαφωνίας εργοδότη και συνδικαλιστικών οργανώσεων στις περιπτώσεις παραγράφων και τουάρθρου του ν.9Μη τήρηση από τους εργοδότες επί μία διετία από την ημερομηνία λήξης τους αντιγράφων Συμβάσεων Εργασίας γνωστοποιήσεων και λοιπών εγγράφωνπου υποχρεούνται να χορηγούν στους εργαζόμενους σύμφωνα με τοΠ.Δ. 999Μη εφοδιασμός με αντίγραφο πίνακα προσωπικού και προγράμματος ωρών εργασίας ή απόσπασμα αυτού σε εργαζομένους που απασχολούνται εκτός τηςέδρας της επιχείρησης ή του παραρτήματος της επιχείρησης0Μη επίδειξη Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών Αδειών ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 00 ΕΩΣ .000 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΜη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργωνΕκπρόθεσμη κατάθεση Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού a Ωρών Εργασίας σε περίπτωση προσλήψεων νέων εργαζομένωνΕκπρόθεσμη κατάθεση Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού a Ωρών Εργασίας σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίαςΜη εφοδιασμός και φύλαξη Βιβλίου Δρομολογίων οδηγών φορτηγών αυτοκινήτωνΜη εφοδιασμός και φύλαξη Βιβλίου Δρομολογίων οδηγών τουριστικών λεωφορείωνΜη υποβολή βιβλιαρίου εργασίας οδηγών τουριστικών λεωφορείων ή βοηθών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ Έντυπο Ε- Συμπληρωματικός ΩραρίουΜη τήρηση Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών ΑδειώνΜη γνωστοποίηση ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ στοιχείων σχετικά με ληφθείσα άδεια και επίδομα αδείας του προσωπικού9Εκπρόθεσμη κατάθεση Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού a Ωρών Εργασίας0Μη υποβολή συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού a Ωρών Εργασίας σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχώνΕκπρόθεσμη υποβολή Προγράμματος Ωρών ΕργασίαςΠλημμελής συμπλήρωση Πίνακα Προσωπικού και Ωρών ΕργασίαςΜη συμπλήρωση ή μη ορθή συμπλήρωση των στηλών του Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιείαΜη τήρηση μη συμπλήρωση ή πλημμελής συμπλήρωση Μητρώου ΑνηλίκωνΜη αναγραφή αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που αφορά για κάθε καταβολή που λαμβάνει χώρα σε λογαριασμό πληρωμών και αφοράοφειλόμενες αποδοχές ή αποζημίωση απόλυσηςΜη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου ή μη επίδειξη για οποιοδήποτε λόγο στα αρμόδια όργανα ελέγχου οσάκις ζητείται του αντιγράφου του εντύπου τηςΑναγγελίας για κάθε ημέρα απασχόλησης του προσωπικού που απασχολείται για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργουΜη αναγγελία στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του απασχολούμενου προσωπικού μέχρι την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα της απασχόλησης από τους υπόχρεουςγια την τήρηση του Βιβλίου ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικούστην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργωνΜη τήρηση διαδικασίας διαθεσιμότητας προηγούμενη διαβούλευση γνωστοποίηση στις οικείες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας9Μη χορήγηση ελάχιστου χρόνου διακοπής της ημερήσιας εργασίας εργαζόμενου που απασχολείται με διακεκομμένο ωράριο0Εφαρμογή διακεκομμένου ωραρίου για προσωπικό κουζίναςΜη χορήγηση διαλείμματοςΜη γνωστοποίηση ή ελλιπής γνωστοποίηση όρων Ατομικής Σύμβασης Εργασίας στον ΕργαζόμενοΜη επίδειξη εντύπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας του προσωπικούΜη επίδειξη εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο Μη επίδειξη του βιβλίου δρομολογίων των οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων και οδηγών τουριστικών λεωφορείων Υπέρβαση του επιτρεπόμενου ποσοστούαριθμού μαθητευόμενων σε επιχειρήσειςΥπέρβαση του επιτρεπόμενου ποσοστούαριθμού πρακτικώς ασκούμενων ΙΕΚ αρμοδιότητας Υπουργείου ΠαιδείαςΕκπρόθεσμη υποβολή αιτιολογημένης γνωστοποίησης στην Επιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση υπέρβασης της δωδεκάμηνης διάρκειας τηςαπόσπασης ή μη υποβολή αυτήςευθέως αποδεικνυόμενη παράβαση με κυρώσεις επιβαλλόμενες κατά δέσμια αρμοδιότητα.ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ .000 ΕΩΣ .000 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ9Λειτουργία εμπορικού καταστήματος πέραν του ωραρίου λειτουργίας0Μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών μέσω τραπεζικού λογαριασμούΜη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης μέσω λογαριασμού πληρωμώνΜη χορήγηση αναλυτικών Εκκαθαριστικών Σημειωμάτων ΑποδοχώνΜη κατάρτιση Κανονισμού Εργασίας σε υπόχρεες επιχειρήσειςΜη παράσταση εργοδότη κατά τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορώνΠαραβίαση του ΠΔ 00 Περί διαβουλεύσεων με τους εργαζόμενουςΥπέρβαση της διάρκειας επιβολής του συστήματος εκ περιτροπής εργασίας πέραν των εννέα 9 μηνών ανά ημερολογιακό έτοςΥπέρβαση του επιτρεπόμενου χρόνου διαθεσιμότητας πέραν των τριών μηνών ΕτησίωςΥπέρβαση του επιτρεπόμενου ποσοστούαριθμού μαθητευόμενων και πρακτικώς ασκούμενων σε τουριστικές επιχειρήσειςΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ .00 ΕΩΣ .000 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ9Μη υποβολή Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού a Ωρών Εργασίας0Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού a Ωρών Εργασίας σε περίπτωση προσλήψεων νέων εργαζομένων ενιαίου εντύπου ΕΜη υποβολή Προγράμματος Ωρών Εργασίας ή Δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου ΕργασίαςΛειτουργία επιχείρησης κατά ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίαςΠαραβίαση νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεωνΠαρεμπόδιση εισόδου των Επιθεωρητών ΕργασίαςΆρνηση παροχής στοιχείων ή πληροφοριών από τον εργοδότη ή παροχή ψευδών πληροφοριών ή στοιχείωνΜη εφαρμογή όρων Σ.Σ.Ε. Δ.Α. ή Υ.Α. ή Κανονισμού ΕργασίαςΜη εφαρμογή όρων Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας ΚΤΕΛ ή ΚΤΕΛ ΑΕ ως προς τις προβλέψεις εργατικής νομοθεσίας αυτούΕβδομαδιαία ανάπαυση και μείωση του χρόνου εργασίας που έχει καθοριστεί με Σ.Σ.Ε. Δ.Α. κλπ γενικώς υποχρεωτικές ή μη ή με ΥΑ εκδοθείσες βάσει τουΑ.Ν. 9 ΦΕΚ Α9Μη καταβολή αναδρομικών αποδοχών ως παραβίαση όρων ΣΣΕ Δ.Α. ή Υ.Α.0Μη καταβολή μισθώνημερομισθίων βάσει νομοθετικώς καθορισμένου νομίμου κατώτατου μισθούημερομισθίου Σ.Σ.Ε Δ.Α. Υ.Α. ή βάσει ατομικήςσυμφωνίαςΜη καταβολή αποδοχών διαθεσιμότηταςΠαρακώλυση συνδικαλιστικής δράσηςΠαράβαση υποχρέωσης πληροφόρησης και διαβούλευσης των εργαζομένων από τους εργοδότες που μεταβιβάζουν τις επιχειρήσειςΆρνηση παροχής στοιχείων ή πληροφοριών από τον πάροχο υπηρεσιών που είναι εγκατεστημένος στο έδαφος της Ελλάδας ή παροχή ανακριβών ή ψευδώνπληροφοριών ή στοιχείων αναφορικά με την απόσπαση εργαζομένων του σεάλλο κράτος μέλοςΜη υποβολή από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας στην Επιθεώρηση Εργασίας της έγγραφης δήλωσης και κατάστασηςτων αποσπασμένων εργαζομένων στο πλαίσιο της διοικητικής συνεργασίας καισυνδρομής με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών για την αποτελεσματικήεφαρμογή και τήρηση των διατάξεων της απόσπασης εργαζομένων ήεκπρόθεσμη υποβολή αυτήςΜη υποβολή ή εκπρόθεσμη υποβολή συμπληρωματικής κατάστασης από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας στην ΕπιθεώρησηΕργασίας με τα στοιχεία της μεταβολής στοιχείων της δήλωσης απόσπασηςΜη τήρηση κατά τη διάρκεια της απόσπασης από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας στον τόπο παροχής εργασίας ή στην επιχειρησιακή βάση εφόσον πρόκειται για οδηγούς αντιγράφων σεέντυπη ή ηλεκτρονική μορφή α της ατομικής σύμβασης εργασίας ήισοδύναμου εγγράφου β των δελτίων μισθοδοσίας ή εκκαθαριστικώνσημειωμάτων αποδοχών γ των δελτίων χρόνου παρουσίας όπουαναγράφονται η έναρξη η λήξη και η διάρκεια του ημερήσιου χρόνου εργασίαςκαι δ των αποδεικτικών καταβολής αποδοχών ή ισοδύναμων εγγράφωνΜη τήρηση ή μη αποστολή έως και δύο έτη μετά τη λήξη της απόσπασης από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας αντιγράφωνσε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή α της ατομικής σύμβασης εργασίας ήισοδύναμου εγγράφου β των δελτίων μισθοδοσίας ή εκκαθαριστικώνσημειωμάτων αποδοχών γ των δελτίων χρόνου παρουσίας όπουαναγράφονται η έναρξη η λήξη και η διάρκεια του ημερήσιου χρόνου εργασίαςκαι δ των αποδεικτικών καταβολής αποδοχών ή ισοδύναμων εγγράφων στιςαρμόδιες Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ εντός ημερών από την ημερομηνίαπαραλαβής της αίτησης εφόσον ζητηθούν ή εκπρόθεσμη αποστολή αυτώνΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Α ΑΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο παρ. του Α.Ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.009 ΦΕΚ Α και όπως αντικαταστάθηκε με τηνπερ. της υποπαρ. ΙΑ του ν.0 ΦΕΚ ΑΆρθρο παράγραφος του Α.Ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε με την υποπαρ. ΙΑ περ. εδ. β του ν.0 ΦΕΚ Α τοάρθρ. του ν.00 ΦΕΚ 0 Α σε συνδυασμό με τηναριθ.0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθρο παρ. και του ν.000 ΦΕΚ Α καθώς καιάρθρο του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α και παρ. της Υποπ. ΙΑ. . Του άρθρο πρώτου του ν.090 ΦΕΚ Α και άρθρο παρ. 9 τηςαριθ.0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθρο 9 εδ. β και παρ. του ν. 99 ΦΕΚ Α καιάρθρο του ν.000 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. και του Ν.Δ 99 ΦΕΚ 0 Α και αρθ. του Β.Δ. της -- ΦΕΚ 0 Α καθώς καιάρθρο του ν.00 ΦΕΚ 0ΑΆρθ. παρ. όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. εδ. β τουάρθρου του ν.0 ΦΕΚ Α και του ν.9 ΦΕΚ 9 Α και αρ. 9παρ. Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο του ν.009 ΦΕΚ Α9Άρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α η οποία προστέθηκε με τοάρθρο του ν.0 ΦΕΚ Α0Άρθρο παρ. του Α.Ν99 ως αντικαταστάθηκε με υποπαρ. ΙΑ περ. του ν.0 καθώς και το άρθρο Ν.00 ΦΕΚ 0ΑΠαρ. τουάρθρο του ν.99 9 Α όπως τροποποιήθηκε με τοάρθρο του ν.09 σε συνδυασμό με την παρ. του άρθρου καιπαρ. του άρθρου της Υ.Α.09 ΦΕΚ ΒΆρθρο του ν.000 ΦΕΚ Α και περ. της Υποπ. ΙΑ. . Του άρθρου πρώτου του ν.090 ΦΕΚ Α και άρθρο παρ. της αριθ.οικ. Αριθ..0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθρο 0 παρ. περ. α του ν.0 ΦΕΚ Α όπως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.0 ΦΕΚ Α και περ. βόπως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.0 ΦΕΚ 0 Α καιάρθρο παρ. της αριθ.0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπωςαυτή ισχύειΆρθρο του Β.Δ. ...9 ΦΕΚ Λ όπως αντικαταστάθηκε εν μέρει με το άρθρο του Π.Δ. 99 ΦΕΚ Α σε συνδυασμό με την περ. τηςυποπαραγράφου ΙΑ. του άρθρου πρώτου του ν.090 ΦΕΚ ΑΆρθρο και της ΥΑ 99 ΦΕΚ Β σε συνδυασμό με την περ. της Υποπ. ΙΑ.. του άρθρου πρώτου του ν.090 ΦΕΚ ΑΆρθρο της ΥΑ 99 ΦΕΚ Β σε συνδυασμό με τηνπαρ. τουάρθρου του ν.0 ΦΕΚ Α παρ. . του άρθρου της ΥΑ0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθρο παρ. του Α.Ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.009 ΦΕΚ Α και όπως αντικαταστάθηκε με τηνπερ. της υποπαρ. ΙΑ του ν.0 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. του ΑΝ.99 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε με την υποπαρ. ΙΑ περ. εδ. β του ν.0 ΦΕΚ Α τοάρθρ. του ν.00 ΦΕΚ 0 Α σε συνδυασμό με την αριθ..0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύει9Άρθ. παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α και άρθ. παρ. της αριθ.0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύει0Άρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α και παρ. της Υποπ. ΙΑ. . του άρθ. Πρώτου του ν.090 ΦΕΚ Α και άρθ. παρ. 9 τηςαριθ.0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α και άρθρο 0 παράγραφος περ. ατου ν.0 ΦΕΚ Α όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο του ν.0 ΦΕΚ Α και περ. β όπως αντικαταστάθηκε απότοάρθρο του ν.0 ΦΕΚ 0 Α και άρθρο παρ. τηςαριθ..0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ ΑΆρθρο 09 του ν.0 ΦΕΚ Α αρθ. παρ. της αριθ.0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθ. 9 εδ. α και παρ. του ν. 99 ΦΕΚ Α καιάρθρο του ν.000 ΦΕΚ ΑΥπ αριθμ.0909 ΚΥΑ ΦΕΚ ΒΆρθρο παρ. και της αριθμ. οικ.09 ΥΑ ΦΕΚ Β παρ. τουάρθρο του ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο του ν. 09 σε συνδυασμό με την Υ.Α.09 ΥΑΦΕΚ ΒΆρθρο παρ της αριθμ. οικ.09 ΥΑ ΦΕΚ ΒΆρθρο 0 του ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. του Ν.Δ. 09 ΦΕΚ Α και αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.00 ΦΕΚ Α όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο πρώτο υποπαρ.ΙΑ.περ. του ν .09Άρθρο παρ. του ν.00 ΦΕΚ 0 Α0ΥΑ00--9Άρθ. τουΠ.Δ. 999 ΦΕΚ 9 Α όπως τροποποιήθηκε με το αρ παρ. και του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. και του π.δ. 99 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο του ν.00 παρ. άρθρου του ν.990 ΠΔ 9Άρθρο παρ. εδ. α και β του ν.090 ΦΕΚ 0 Α όπως αντικαταστάθηκε από την περ. της υποπαραγράφου ΙΑ. του ν.0ΦΕΚ Α καιάρθρο του ν.00 ΦΕΚ Α καθώς και το άρθρο Ν.00 ΦΕΚ 0ΑΒΔ. -9 ΠΔ. 90 ΠΔ.99 ν.00 άρ. παρ. ΥΑ.90 ΒΔ. -990 ΠΔ. 990 ΠΔ. 09 ΠΔ. 09 Ν.00 άρ. παρ. ή άρθρο της αριθμ. 9 ΥΑ σεσυνδυασμό με ν.090 ΙΑ. ΦΕΚ Α καθώς καιάρθρο του ν.00 ΦΕΚ 0ΑΑριθμ.ΦΒ0Κ-9-0 ΚΥΑ ΒΆρθρο της με αριθμ.Κ 90 ΚΥΑ Β9Άρθρο και του Π.Δ. 00 ΦΕΚ Α9Άρθρο του ν.99 ΦΕΚ Α όπως ισχύει καιάρθρο του ν.00 ΦΕΚ 0 Α σε συνδυασμό με το άρθρο παρ. του ν.0 ΦΕΚ Α0ΚΥΑ090-0-09 ΦΕΚ Β καιάρθρο παρ. 0 του ν.0 ΦΕΚ Α όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο τουν.09 ΦΕΚ ΑΚΥΑ090-0-09 ΦΕΚ Β καιάρθρο παρ. 0 του ν.0 ΦΕΚ Α όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο τουν.09 ΦΕΚ ΑΑρ. παρ. εδ. α και β του ν.00 ΦΕΚ 0 Α όπως αντικαταστάθηκε από την περ. της υποπαρ. ΙΑ του ν.0 ΦΕΚ Α και άρθρο τουν.00 ΦΕΚ ΑΆρθρο του Ν.Δ. 99 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο του ν.990 ΦΕΚ 0 Α όπως αντικαταστάθηκε με τηνπαρ. τουάρθρου του ν.0 ΦΕΚ Α και τροποποιήθηκε με το αρ. ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρα και παρ. τουΠ.Δ. 000 ΦΕΚ Α όπως έχουν τροποποιηθεί με τα άρθ. και του ν.0 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. εδ. δ του ν.9990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθρο 9 του ν .09Άρθρο 0 του ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. του Ν.Δ. 09 ΦΕΚ Α και αντικαταστάθηκε από το άρθρο τουν.00 ΦΕΚ Α και τροποποιήθηκε με το άρθ. Πρώτο της υποπαρ.ΙΑ. περ. του ν.0ΦΕΚ ΑΆρθ. 0 παρ. του ν.0 ΦΕΚ 0Α σε συνδυασμό με τη με αριθμ.99--0 ΚΥΑ Β 9Άρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α και άρθρο παρ. της αριθ.0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύει0Άρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α και παρ. της Υποπ. ΙΑ. . Του άρθ. Πρώτου του ν.090 ΦΕΚ Α και άρθ. παρ. τηςαριθ..0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α και υπ αρ. 9.0.0 Β υπουργική απόφασηΆρθρο παρ. καιάρθ. παρ. του Β.Δ.9 ΦΕΚ 9 ΑΆρθρο του ν.9 ΦΕΚ 0 Α όπως τροποποιήθηκε με τοάρθρο παρ. του ν.00 ΦΕΚ Α και το άρθρο του ν. 00 ΦΕΚ9 Αάρθρο του ν.9 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. τουάρθρο του ν. 999 Α και όπως ισχύει με το άρθρο παρ. και του ν. ΦΕΚ Αάρθρο του ν.9 όπωςαντικαταστάθηκε με το άρθρο παρ. ν .0 ΦΕΚ Α και άρθρο του ν.9.Άρθρο παρ. περ. α και δ του ν.990 ΦΕΚ 0 όπως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο παρ. του ν.0 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. περ. δ του ν.990 ΦΕΚ 0 Α όπως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο παρ. του ν.0 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. 9 και του ν.990 ΦΕΚ Α άρθ. Μόνο του Α.Ν. 9 ΦΕΚ Α άρθ. και του Ν.Δ. 99 ΦΕΚ 0 Α σεσυνδυασμό με τις διατάξεις ΣΣΕ ΔΑ ή κανονισμών εργασίας πουπροβλέπουν τους συγκεκριμένους όρουςΆρθρο παρ. και του ν.900 Α ως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο παρ. του ν.00 Α0Όροι Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. οι οποίες έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές ή ΥΑ εκδοθείσα βάσει του Α.Ν. 9 ΦΕΚ Α σε συνδυασμό με το άρθ. παρ. και καιάρθρου του ν.990 ΦΕΚ Α9Άρθρα και Α.Κ. και άρθ. παρ. 9 και του ν.990 ΦΕΚ Α ως ισχύουν άρθ. Μόνον του Α.Ν. 9 ΦΕΚ Α ως και άρθ. Μόνον του Α.Ν. 909 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. παρ. . Του Ν. 9 ΦΕΚ 9 Α0ΥΠ ΙΑ. . Του άρθ. Πρώτου του ν.090 σε συνδυασμό με την αριθ.0..09 ΥΑ ΦΕΚ Β άρθ. παρ. 9 και του ν.990 ΦΕΚ Α ως ισχύουνάρθρου 0παρ. β του ν.0 ΦΕΚ 9Α άρθ. Μόνον του Α.ν. 9 ΦΕΚ ΑΠ.Δ. 99 ΦΕΚ 0 Ασε συνδυασμό με άρθ. Μόνον του Α.Ν. 909 ΦΕΚ 9 Α όπωςαντικαταστάθηκε από το άρθρο παρ. . Του ν. 99 ΦΕΚ 9 ΑΆρθρο 0 του ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως συμπληρώθηκε με το αρθ. του Ν.Δ. 09 ΦΕΚ Α και αντικαταστάθηκε με το άρθρο τουν.00 ΦΕΚ Α και τροποποιήθηκε με το άρθ. Πρώτο της υποπαρ.ΙΑ. περ. του ν.0 ΦΕΚ Α σε συνδυασμό και με το άρθ. Μόνοντου Α.Ν. 909 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρου παρ. του ν. 99 ΦΕΚ 9 ΑΆρθρο παρ. και άρθ. παρ. 9 καιάρθρου του ν.9 ΦΕΚ 9 Α άρθρο 9 του ν. 09 ΦΕΚ ΑΆρθρο και 9 τουΠ.Δ. 00 ΦΕΚ ΑΆρθρο και παρ. του άρθρου του Π.Δ. 00 ΦΕΚ ΑΆρθρο και παρ. του άρθρου του Π.Δ. 00 ΦΕΚ ΑΆρθρο και παρ. του άρθρου του Π.Δ. 00 ΦΕΚ ΑΆρθρο και παρ. του άρθρου του Π.Δ. 00 ΦΕΚ ΑΆρθρο και παρ. του άρθρου του Π.Δ. 00 ΦΕΚ ΑΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 00 ΕΩΣ 0 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΜη χορήγηση ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης00Μη χορήγηση αντιγράφων στον οδηγό φορτηγού αυτοκινήτου του Ημερησίου Βιβλίου Δρομολογίων00Διενέργεια φορτοεκφορτωτικών εργασιών από πρόσωπα μη εγγεγραμμένα στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών καιεφοδιασμένα με τη Βεβαίωση Συνδρομής νομίμωνπροϋποθέσεων00Μη καταβολή αποζημίωσης για απασχόληση εκτός έδρας00Μη καταβολή επιδόματος γάμου σε χήρους διαζευγμένους και άγαμους γονείς00Μη γνωστοποίηση σπουδαίου λόγου απολύσεως εγκύου λεχώνας γαλουχούσης πατέρα0Μη γνωστοποίηση λόγου απολύσεως σε εργαζόμενο που αιτήθηκε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση του Μέρους ΙΙΙ τουν.000Διάκριση εργαζομένων που έχουν υποχρεώσεις προς εξαρτώμενα από αυτούς παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειάςτους - Λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση γονέων λόγω άδειαςανατροφής φροντίδας υιοθεσίας ή αναδοχής παιδιού09Μη χορήγηση ειδικών γονικών αδειών λόγω σοβαρών νοσημάτων και λόγω νοσηλείας των παιδιών00Μη χορήγηση άδειας λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους0Μη χορήγηση άδειας απουσίας για παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου0Μη χορήγηση άδειας σε εργαζόμενο γονέα μονογονεϊκής οικογένειας0Μη χορήγηση άδειας απουσίας από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας00Μη εξέταση ή μη διεκπεραίωση εντός των τασσόμενων προθεσμιών αιτήματος εργαζόμενου γονέα ή φροντιστή για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγους φροντίδας0Μη τεκμηρίωση απόρριψης αιτήματος εργαζόμενου γονέα ή φροντιστή για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγουςφροντίδας0Μη χορήγηση άδειας προγεννητικών εξετάσεων0Μη ανάρτηση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ της έγγραφης συμφωνίας για λήψη άδειας άνευ αποδοχών00Μη ανάρτηση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ της γονικής άδειας09Άρνηση του εργοδότη να προσκομίσει αιτούμενα από την Επιθεώρηση Εργασίας στοιχεία ή πληροφορίες ιδίως στοπλαίσιο εφαρμογής της διάταξης περί αντιστροφής τουβάρους αποδείξεως σε περιπτώσεις που πιθανολογείταιπαραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ή διάκριση λόγωφύλου ή λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγήςθρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων αναπηρίας ή χρόνιαςπάθησης ηλικίας οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασηςσεξουαλικού προσανατολισμού ταυτότητας ήχαρακτηριστικών φύλου ή παραβίαση της απαγόρευσης βίαςκαι παρενόχλησης στην οποία συμπεριλαμβάνεται η βία καιπαρενόχληση λόγω φύλου και η σεξουαλική παρενόχληση00Μη χορήγηση από τον εργοδότη της αιτούμενης από τον εργαζόμενο βεβαίωσης των στοιχείων της εργασιακής σχέσηςή των διαστημάτων των αδειών που του χορηγήθηκανσύμφωνα με το Μέρος του Ν.000Μη διακριτή αποτύπωση πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου σταχορηγούμενα Εκκαθαριστικά Σημειώματα Αποδοχών00Μη χορήγηση Πιστοποιητικού Εργασίας προϋπηρεσίας00Παραβίαση διατάξεων για την κατάτμηση του χρόνου της άδειας00Μη χορήγηση άδειας για συμμετοχή σε εξετάσεις00Μη χορήγηση άδειας για μεταγγίσεις αίματος0Μη χορήγηση άδειας λόγω θανάτου συγγενούς00Μη χορήγηση άδειας λόγω A0Μη χορήγηση άδειας γάμου09Μη χορήγηση ειδικής άδειας λόγω αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων000Μη καταβολής της κατ ελάχιστο αποζημίωσης πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών φοιτητών σπουδαστών μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης0Παραβίαση ωραρίου Προγράμματος Μάθησης σε εργασιακό χώρο ή πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπώνφοιτητώνσπουδαστώνμαθητευομένων.00Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίαςή Δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για πλήρως απασχολούμενο00Μη καταβολή προσαύξησης αντί προστατευτικού κράνους για εργαζόμενους που απασχολούνται σε ψηφιακές πλατφόρμες00Μη υποβολή συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας σε περίπτωση απώλειας της θέσηςεποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστευτική00Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου εργαζόμενου μεεξαρτημένη σχέση εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη ήαπασχολούμενου σε ψηφιακή πλατφόρμα00Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου εργαζόμενουμε εξαρτημένη σχέση εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη ήαπασχολούμενου σε ψηφιακή πλατφόρμα μέσωλογαριασμού πληρωμών00ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 00 ΕΩΣ 90 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΜη χορήγηση κανονικής άδειας900Μη καταβολή επιδόματος και αναλογίας επιδόματος αδείας9009Εργασία χωρίς σχετική άδεια κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης ρεπό και κατά τιςημέρες υποχρεωτικής αργίας000Εργασία κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης ρεπό και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας00Εργασία κατά ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης σε εργαζόμενους επιχειρήσεων θεάτρου ημερησίωνεφημερίδων οδηγών ταξί εφημεριδοπωλών00Μη χορήγηση αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης λόγω εργασίας κατά ημέρα Κυριακή άνω των ωρών00Κατάτμηση του ωραρίου των μερικώς απασχολούμενων90Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά νύχτα00Μη καταβολή αποδοχών ανυπαίτιου κωλύματος00Μη καταβολή επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα00Μη καταβολή πάσης φύσεως δεδουλευμένων αποδοχών που καθορίζονται από τον νόμο ατομική συμφωνία Σ.Σ.ΕΔ.Α. έθιμο00Μη καταβολή αμοιβής εργασίας που παρέχεται κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας προσαυξημένη κατά 0 κατά παράβαση του πενθημέρου009Μη καταβολή πλήρων αποδοχών άδειας ή αναλογίας αυτών9000Μη καταβολή πλήρους αποζημίωσης άδειας ή αναλογίας αυτής σε περίπτωση λύσης με οποιονδήποτε τρόπο τηςσχέσης ή σύμβασης εργασίας πριν από τη λήψη της άδειαςαπλής ή προσαυξημένης κατά 00 ανάλογα με τον βαθμόυπαιτιότητας του εργοδότη900Παραβίαση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης των μισθωτών00Μη καταχώριση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ή της μοτοσυκλέτας που χρησιμοποιείταικατά την εκτέλεση της εργασίας για τη μεταφορά ή διανομήπροϊόντων και αντικειμένων 90ευθέως αποδεικνυόμενη παράβαση με κυρώσεις επιβαλλόμενες κατά δέσμια αρμοδιότητα.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ .000 ΕΩΣ .000 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΚαταγγελία σύμβασης εργασίας κατά την διάρκεια της χορηγηθείσας κανονικής άδειας.000Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον εργαζόμενο εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση.000Μη καταχώρηση υπερωριακής απασχόλησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.000Πραγματοποίηση υπερωριών πέραν των προβλεπομένων νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης.000Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά Κυριακές και αργίες.000Μη καταβολή αμοιβής υπέρβασης χρονικών ορίων εργασίας.0009Μη καταβολή σε εργαζόμενο κατά τη λύση της σύμβασης εργασίας αποζημίωσης για τις υπερβάλλουσες ώρες που έχειαπασχοληθεί στο πλαίσιο διευθέτησης του χρόνου εργασίας.0000Άρνηση εύλογων προσαρμογών για τα άτομα με αναπηρίες ή χρόνια πάθηση.000Παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής θρησκευτικών ή άλλωνπεποιθήσεων αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης ηλικίαςοικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης σεξουαλικούπροσανατολισμού ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλουστους όρους πρόσβασης στην εργασία και την απασχόλησηεν γένει συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής καιτων όρων πρόσληψης και την καταγγελία της σύμβασηςεργασίας.000Παραβίαση της αρχής ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην πρόσβαση στην εργασία και απασχόληση συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής εξέλιξης και στην επαγγελματική κατάρτιση συμπεριλαμβανομένης τηςεκπαίδευσης με σκοπό την απασχόληση τις συνθήκες και τουςόρους εργασίας συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής και στηλύση αυτής κατά τον ν.900.000Άρνηση πρόσληψης λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας.000Δυσμενής ή λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση εργαζομένων και των εκπροσώπων τους από τον εργοδότη επειδή υπέβαλανκαταγγελία εντός της επιχείρησης ή κίνησαν νομική διαδικασίαμε σκοπό να επιβληθεί η συμμόρφωση με τα δικαιώματα πουπροβλέπονται από το Μέρος του Ν.00.000Απασχόληση εργαζομένων που τελούν σε αναστολή σύμβασης εργασίας από εργοδότη ο οποίος ανέστειλε τις συμβάσεις εργασίας τους ως πληττόμενη επιχείρηση.00Απασχόληση εργαζόμενου από εργοδότη που τελεί σε αναστολή της επιχειρηματικής του δραστηριότητας κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα αντιμετώπισης των συνεπειών του κορωνοϊού στην αγορά εργασίας.00ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ .000 ΕΩΣ .000 ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΤΩΘΙ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΘΙΓΟΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΑπασχόληση ανηλίκων χωρίς Βιβλιάριο Εργασίας.000Απασχόληση ανηλίκων σε απαγορευμένες για αυτούς εργασίες.0009Παραβίαση χρονικών ορίων εργασίας ανηλίκων.0000Απασχόληση ανηλίκων σε καλλιτεχνικές εργασίες χωρίς άδεια.000Παράνομη απασχόληση ανηλίκου που δεν έχει συμπληρώσει το ο έτος της ηλικίας του.000Μη καταβολή προσαύξησης επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε ώρα επιπλέον εργασίας μερικώς απασχολουμένου σεπερίπτωσης απασχόλησης πέραν της συμφωνημένης.000Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίαςή Δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για μερικώς απασχολούμενο.000Απόλυση χωρίς σπουδαίο λόγο εγκύου ή εργαζόμενης που υιοθετεί τέκνο έως ετών ή εργαζομένης που εμπλέκεται στηδιαδικασία της παρένθετης μητρότητας τεκμαιρόμενημητέρακυοφόρος γυναίκα ή εργαζόμενου πατέρανεογεννηθέντος τέκνου.000Μη χορήγηση άδειας μητρότητας εβδομάδες.000Μη χορήγηση άδειας πατρότητας.000Μη χορήγηση σε τεκμαιρόμενη μητέρα του άρθ. ΑΚ ή στην εργαζόμενη που υιοθετεί τέκνο του μεταγενέθλιουτμήματος της άδειας μητρότητας 9 εβδομάδες.000Μη χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή ισόχρονης άδειας φροντίδας παιδιού.0009Μη χορήγηση μειωμένου ωραρίου γονέων παιδιών με αναπηρία.0000Μη χορήγηση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας.000Μη χορήγηση γονικής άδειας.000Απασχόληση εργαζόμενου κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας ή κατά τη διάρκεια της ειδικής παροχής προστασίαςτης μητρότητας κατά τις οποίες καταβάλλεται επιδότηση απότον Δ.ΥΠ.Α..000Μη χορήγηση άδειας για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.000Παραβίαση του δικαιώματος του εργαζόμενου-ης να επιστρέφει στην ίδια ή σε ισοδύναμη ή σε ανάλογη θέσηεργασίας μετά τη λήψη άδειας μητρότητας ή της ειδικής άδειαςπροστασίας της μητρότητας ή οποιασδήποτε αδείαςπροβλέπεται για τη γέννηση ανατροφή ή υιοθεσία παιδιού ήμετά τη λήψη άδειας ή ευέλικτης ρύθμισης ή άσκησηςδικαιώματος σύμφωνα με το Μέρος ΙΙΙ του Ν.00.000Παραβίαση διατάξεων για την προστασία από την απόλυση μη τήρηση διαδικασίας απόλυσης συνδικαλιστικού στελέχους.000Απόλυση εργαζόμενου λόγω αίτησης ή λήψης άδειας ή ευέλικτης ρύθμισης ή άσκησης δικαιώματος σύμφωνα με τοΜέρος ΙΙΙ του Ν.00 ή για λόγους φύλου ήοικογενειακής κατάστασης.000Μη καταχώρηση των μαθητευόμενων και πρακτικά ασκούμενων στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.000Μη εφαρμογή από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτό στο έδαφος της Ελλάδας των όρων εργασίας που ισχύουν για τηναπόσπαση.0009Μη εφαρμογή από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτό στο έδαφος της Ελλάδας των όρων εργασίας που ισχύουν για τηνμακροχρόνια απόσπαση.00090Μη εφαρμογή από την επιχείρηση που αποσπά οδηγό στο έδαφος της Ελλάδας των όρων εργασίας που ισχύουν για τηναπόσπαση.0009Παραβίαση από την επιχείρησηεργοδότη που αποσπά εργαζόμενό τηςτου στην Ελλάδα της υποχρέωσης περί μηδυσμενούς μεταχείρισης του αποσπασμένου εργαζόμενου οοποίος ασκεί το δικαίωμα δικαστικής προστασίας καιπροσφυγής ενώπιον των αρμόδιων διοικητικών αρχών επειδήθεωρεί ότι ζημιώθηκε.000ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙΙ ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΑΑΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο τουΠ.Δ. 999 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε με την περ. της υποπ. ΙΑ. . Του Άρθρο Πρώτου του ν.090 ΦΕΚ ΑΆρθρο Μόνο παρ. εδάφιο β της υπουργικής απόφασης90 ΦΕΚ 0 Β σε συνδυασμό με το Άρθρο του β.δ. .--9 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. α του ν.0 ΦΕΚ Α σε συνδυασμό με το Άρθρο παρ. α της κοινής υπουργικής απόφασης00..0 ΦΕΚ Βκαι το Άρθρο παρ. της υπουργικής απόφασης909..0 ΦΕΚ ΒΥπουργική απόφαση099 ΦΕΚ Β ειδικότερες ευνοϊκότερες διατάξεις ΣΣΕ Δ.Α.Άρθρο του ν.900 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο 0 του π.δ. 99 ΦΕΚ 0 ΒΆρθρο παρ. του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο του ν.9 ΦΕΚ ΑΆρθρο του ν.900 ΦΕΚ 0 Α όπως τροποποιήθηκε από τοΆρθρο 9 του ν.0 ΦΕΚ Α και αρ. του ν.00 ΦΕΚ 0 Α9Άρθρο και0 του ν.00 ΦΕΚ 0 Α0Άρθρο και0 του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο και0 του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο και0 του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο 0 και0 ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο και0 ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο και0 ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο 0 και0 ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο παρ. και0 ν.00 ΦΕΚ 0 Α9Άρθρο και Άρθρο παρ. του ν.900 ΦΕΚ 0 Α Άρθρο 9 και Άρθρο παρ. του ν.00Άρθρο 0 παρ. του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο παρ. του ν.09 ΦΕΚ Αα Υπαλλήλωνάρθρο του ν.90 ΦΕΚ Α και Άρθρο ΑΚ β Εργατοτεχνιτών Άρθρο του β.δ. --0 ΦΕΚ Α και Άρθρο Α.Κ.Άρθρο του α.ν.99 ΦΕΚ 0 Α κατά το μέρος που κύρωσε το Άρθρο της από..9 ΕΓΣΣΕ ΦΕΚ 0 Β και τροποποιήθηκε από το άρθρο ν.00 ΦΕΚ Α όπως αντικαταστάθηκε με την περ. της υποπαρ. ΙΑ του Άρθρο Πρώτου του ν.090 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. του ν.9 ΦΕΚ Α Άρθρο ΕΓΣΣΕ 0.0.99 που κυρώθηκε με το άρθρο ν.99 Άρθρο ΕΓΣΣΕ .0.99 Άρθρο 0ΕΓΣΣΕ .0.00Άρθρο ΕΓΣΣΕ 00-00Άρθρο 9 ΕΓΣΣΕ 9.0.00 η οποία κυρώθηκε με τοάρθρο του ν.00 ΦΕΚ Α και Άρθρο της από..00 ΕΓΣΣΕΆρθρο ΕΓΣΣΕ .0.00Άρθρο 9 και0 του ν.00 ΦΕΚ 0 Α9Άρθρο του ν.0 ΦΕΚ 0 Α0Παρ. και της υπ αριθμ.0.0.00 ΥΑ ΦΕΚ Β όπως τροποποιήθηκε με την ΥΑ990 ΦΕΚ ΒΠαρ. 9 και της υπ αριθμ.0.0.00 ΥΑ ΦΕΚ Β όπως τροποποιήθηκε με την ΥΑ990 ΦΕΚ Β για τουςσπουδαστέςτριες και καταρτιζομένους ες των σχολών του ΥπουργείουΤουρισμού Η με αριθμ. 9 --0 κυα Β 9 Η με αριθμ.ΦΒ0Κ-9-0 κυα Β .Άρθρο 0 παρ. περ. α του ν.0 Α όπως η παρ. αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.0 Α και περ. β όπως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.0 Α 0 και άρθρο παρ. της υπό στοιχεία 0Δ.09 Β 0 υπουργικής απόφασης όπως αυτή ισχύει και υπ αρ. 9.0.0 Β υπουργική απόφασηΆρθρο ΥΑ900-0-0 ΦΕΚ ΒΜέρος ΒΥΑ909--0 ΦΕΚ 9 ΒΆρθρο παρ. του ν.09 ΦΕΚ Α και άρθρο ΥΑ900-0-0 ΦΕΚ ΒΆρθρο παρ. του ν.09 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. του α.ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από το Άρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α και Άρθρο παρ. εδ. γ όπωςπροστέθηκε με το Άρθρο παρ. του ν. 09 ΦΕΚ ΑΆρθρο παρ. του ν. 09 ΦΕΚ Α Άρθρο της από ..9 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ΦΕΚ 0 Β που κυρώθηκε με το άρθρο του ν.99 ΦΕΚ Α και Άρθρο παρ. του ν.000 ΦΕΚ Α9Άρθρο παρ. άρθρο παρ. Άρθρο και Άρθρο 9 παρ. και του Β.Δ.9 ΦΕΚ 9 Α όπως τροποποιήθηκε με τοΆρθρο του ν.00 ΦΕΚ 0 Α0Άρθρο παρ. Άρθρο παρ. και Άρθρο του Β.Δ.9 ΦΕΚ 9 Α όπως ισχύει και παρ. τουΆρθρο του ν.0 ΦΕΚ Α καιΆρθρο 0 του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. παρ. άρθ. παρ. και άρθ. και του β.δ.9 ΦΕΚ 9 ΑΆρθ. 0 του β.δ.9 ΦΕΚ 9 Α και άρθ. παρ. του ν.0 ΦΕΚ ΑΆρθ. παρ. του Ν.9990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθ. 9 του Ν.09 και αρθ. του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΚοινή υπουργική απόφαση 09 ΦΕΚ 9 Β κοινή υπουργική απόφαση 9 ΦΕΚ Β όπως τροποποιήθηκαν με την υπουργική απόφαση 099 ΦΕΚ Β--9 σε συνδυασμό με άρθ. Μόνον του α.ν. 909 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. παρ. του ν. 99 ΦΕΚ 9 ΑΆρθ. - ΑΚ και άρθ. Μόνον του α.ν. 909 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. παρ. . Του ν. 99 ΦΕΚ 9 ΑΆρθ. 0 της υπουργικής απόφασης 900 ΦΕΚ ΒΆρθ. και Α.Κ. σε συνδυασμό με το άρθ. Μόνον α.ν. 909 όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. παρ. του ν. 99 ΦΕΚ 9 ΑΆρθρο του ν.00 ΦΕΚ Α9Άρθ. παρ. εδ. γ όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. παρ. του ν. 09 ΦΕΚ Α άρθ. παρ. εδ. β του α.ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως προστέθηκε με το άρθ. του ν.δ.9 ΦΕΚ Α άρθ. παρ. του α.ν.99 όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. παρ. του ν.0000Άρθ. παρ. και του α.ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκαν από το άρθ. παρ. του ν.9 ΦΕΚ Α και άρθ. της από ..9 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ΦΕΚ 0 Β που κυρώθηκε με το άρθρο του ν.99 ΦΕΚ Α άρθ. παρ. του α.ν.99 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. παρ. του ν.000 ΦΕΚ ΑΆρθ. παρ. του β.δ.9 ΦΕΚ 9 Α σε συνδυασμό με το άρθ. του π.δ. 999 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. του π.δ. 00 ΦΕΚ ΑΆρθρο του Ν09 σε συνδυασμό με άρθρο πρώτο της ΥΑ909Δ.0..00 ΦΕΚ Β καθώς και άρθρο Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. παρ. του Α.Ν.99 ΦΕΚ 9 Α και αρθ. παρ. περ. γε του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. παρ. Ν.990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθ. 9 του Ν.09 και αρθ. παρ. περ. γιβ του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. 0 παρ. του Ν.0 ΦΕΚ Α όπως τροποποιήθηκε με το αρθ. του Ν.00 ΦΕΚ 0 Α σε συνδυασμό με την αριθ.0Δ.09 Υ.Α. ΦΕΚ 0 Β όπως αυτή ισχύειΆρθ. παρ. του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΚοινή απόφαση Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας 9009 ΦΕΚ Β ΚΥΑ 9 ΦΕΚ Β άρθ. του ν.δ. ΦΕΚ Α όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. του ν. και άρθ. του ν.δ. και άρθρο του ν.0 ΦΕΚ 0 Α άρθρο 9 του ν0 σε συνδυασμό με άρθ. Μόνον του α.ν. 909 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. παρ. του ν. 99 ΦΕΚ 9 Α.Άρθ. του Ν.00 ΦΕΚ 0 Α και άρθ. Μόνο του Α.Ν. 909 ΦΕΚ 9 Α όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. παρ. . Του Ν. 99 ΦΕΚ 9 Α9Αρθ. 9 παρ. του Ν.00 ΦΕΚ 0 Α0Άρθ. παρ. περ. η και άρθ. του ν.0 ΦΕΚ ΑΆρθ. περ. α και β και παρ. του ν.0 ΦΕΚ Α Ίση μεταχείριση ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης ηλικίας οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης σεξουαλικού προσανατολισμού ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλουΆρθ. και του ν.900 ΦΕΚ 0 Α παρ. του άρθ. του ν. 0900 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 0 του ν.0 ΑΆρθρο 0 παρ. του ν.900 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. παρ. και 0 του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο του ν.00 ΑΆρθρο του ν.00 ΑΆρθ. παρ. και και παρ. του ν. 99 ΦΕΚ Α και άρθρο του ν.000 ΦΕΚ ΑΆρθ. και παρ. του ν. 99 ΦΕΚ Α άρθ. και και Παραρτήματα και του π.δ. 99 ΦΕΚ Α άρθρο του ν.00 ΦΕΚ Α και υπουργική απόφαση 000 ΦΕΚ Β και άρθρο του ν.000 ΦΕΚ Α9Άρθ. και παρ. του ν. 99 ΦΕΚ Α και άρθ. νυχτερινή εργασία 9 ανάπαυση 0 διάλειμμα κυρώσεις του π.δ. 99 ΦΕΚ Α και άρθ. του ν.000 ΦΕΚ Α0Άρθ. και παρ. του ν. 99 ΦΕΚ Α και άρθ. του ν.000 ΦΕΚ Α και άρθρο του π.δ. 99 ΦΕΚ ΑΆρθ. παρ. και παρ. του ν. 99 ΦΕΚ Α άρθ. και του π.δ. 99 ΦΕΚ Α και άρθρο του ν.000 ΦΕΚ ΑΆρθ. παρ του Ν9990 ΦΕΚ 0 Α ως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 9 του Ν09 ΦΕΚ Α και αρθ. του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο παρ. του ν.9990 Α 0 όπως αντικαταστάθηκε με τοάρθρο 9 του ν.09 Α και άρθρο 0 παρ. περ. α του ν.0 Α όπως η παρ. αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.0 Α και περ. β όπως αντικαταστάθηκε από τοάρθρο του ν.0 Α 0 και άρθρο παρ. της υπό στοιχεία0Δ.09 Β 0 υπουργικής απόφασης όπως αυτή ισχύει και υπ αρ. 9.0.0 Β υπουργική απόφασηΆρθ. του Ν.9 ΦΕΚ Α ως ισχύει με την προσθήκη του άρθ. Ν.0 ΦΕΚ Α το άρθ. 0 τουΠ.Δ. 99 ΦΕΚ 0 Β και την παρ. του άρθ. του Ν.990 ΦΕΚ 0 Α σε συνδυασμό με το άρθ. 0 τουΠ.Δ. 99 του άρθ. παρ. του άρθ. και του άρθ. του Ν.900 και παρ. του άρθ. του Ν. 0900 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει από το άρθ. 0 του Ν.0 και αρθρ. παρ και αρθ. παρ. περ. γγ του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. τηςΕΓΣΣΕ 09.0.9 η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 9 του ν.99 ΦΕΚ Α όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. τηςΕΓΣΣΕ .0.000 το οποίο κυρώθηκε με το άρθ. του ν.000 ΦΕΚ Α σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθ. παρ. του ν.900 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. και 0 του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. παρ. του Ν.0 ΦΕΚ Α σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθ. παρ. του Ν.900 και αρθ. και 0 του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. του Ν.900 και αρθ. και 0 του Ν.00 ΦΕΚ 0 Α9Αρθ. και 0 Ν.00 ΦΕΚ 0 Α0Άρθ του Ν.00 ΦΕΚ ΑΆρθ. και 0 του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. του ν.00 ΦΕΚ Α και αρθ. του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. και 0 του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. και άρθ. 0 παρ. του Ν.900 ΦΕΚ 0 Α και αρθ. του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. παρ. 9 και του Ν.9 ΦΕΚ 9 Α και αρθ. του Ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. παρ. κ και 0 του Ν.00 ΦΕΚ 0 Α και της περ. α του άρθρου του ν.900 ΦΕΚ 0 ΑΆρθ. 0 παρ. του Ν.0 ΦΕΚ 0ΑΆρθρο και άρθρο του Π.Δ. 00 ΦΕΚ Α9Άρθρο και άρθρο του Π.Δ. 00 ΦΕΚ Α90Άρθρο και άρθρο του Π.Δ. 00 ΦΕΚ Α σε συνδυασμό με την αριθ. Φ0--0 ΦΕΚ Β-0-0 Κ.Υ.Α9Άρθ. και παρ. του άρθρου του ΠΔ 00 ΦΕΚ Α ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ ΠΙΝΑΚΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΠΟ 00 ΕΩΣ .000 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΠαράβαση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την πρόληψη της βίας και παρενόχλησηςΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ .00 ΕΩΣ .000 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΠαράβαση της υποχρέωσης του εργοδότη να υιοθετεί ή να εφαρμόζει πολιτικές εντός της επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης και τηδιαχείριση των εσωτερικών καταγγελιών κατά την έννοια των άρθρων 9 0 και του ν.00Παράβαση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησηςΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ ΑΝΤΓΙΣΤΟΙΧΙΑ ΑΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΑΑΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο περ. γ δ του ν.00ΦΕΚ 0 Α90 και του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρθρο περ. α β του ν.00ΦΕΚ 0 ΑΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΕΠ ΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ .000 ΕΩΣ 0.00 ΕΥΡΩΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΠαραβίαση από τον εργοδότη ή πρόσωπο που ασκεί το διευθυντικό δικαίωμα ή εκπροσωπεί τον εργοδότη τηςαπαγόρευσης βίας και παρενόχλησης συμπεριλαμβανομένηςτης βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικήςπαρενόχλησης κατά τη σύναψη ή άρνηση σύναψης τηςέννομης σχέσης με πρόσωπο τουάρθρου του ν.00ή κατά την εξέλιξη διάρκεια ή λύση αυτήςσυμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου ανάλογα με τη σοβαρότητα της προσβολής..000-0.00Μη λήψη των απαραίτητων πρόσφορων και ανάλογων μέτρων κατά περίπτωση σε βάρος του καταγγελλόμενουπροκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθείπεριστατικό ή συμπεριφορά βίας ή και παρενόχλησης στηνεργασία συμπεριλαμβανόμενης και της σεξουαλικήςπαρενόχλησης..000Παράβαση της απαγόρευσης αντιποίνων με καταγγελία ή με οποιονδήποτε τρόπο λύση της έννομης σχέσης στην οποίαστηρίζεται η απασχόληση μη πρόσληψη καθώς και κάθεάλλη δυσμενής μεταχείριση προσώπου τουάρθρου του ν.00 εφόσον συνιστά εκδικητική συμπεριφορά ήαντίμετρο κατά την έννοια του άρθρου του ν. 90 Α0 για περιστατικό βίας ήκαι παρενόχλησης..000ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΑΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΑΑΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρ. του ν.00ΦΕΚ 0 Α σε συνδυασμό με το άρ. παρ. του ν.00ΦΕΚ 0 ΑΆρ. παρ. του ν.00 ΦΕΚ 0 ΑΆρ. του ν.00ΦΕΚ 0 Α περ. βκαι γ τουάρθρου του ν.900 ΦΕΚ 0 ΑΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΙΝΑΚΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΠαράβαση υποχρέωσης του εργοδότη να διαθέτει και να λειτουργεί ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης τουχρόνου εργασίας σε πραγματικό χρόνο ή ναλειτουργεί ηλεκτρονικό σύστημα που του διατίθεταιαπό το Υπουργείο Εργασίας και ΚοινωνικώνΥποθέσεων άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό μετο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για το σύνολο των εργαζομένωντου με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίαςιδιωτικού δικαίου οι οποίοι απασχολούνται στηνεπιχείρησημε φυσική παρουσία συμπεριλαμβανόμενου και τουδανειζόμενου προσωπικού.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΠαράβαση υποχρέωσης εργοδότη να ειδοποιήσει αμέσως με κάθε πρόσφορο τρόπο την οικείαΕπιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση που επέλθειγεγονός ανωτέρας βίας ή αντικειμενικής αδυναμίαςπου δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη τοοποίο εμποδίζει τη λειτουργία του συστήματοςμέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων ήτη διαβίβαση των στοιχείων του συστήματος αυτούστο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΠαράβαση υποχρέωσης εργοδότη να ειδοποιήσει αμέσως με κάθε πρόσφορο τρόπο την οικείαΕπιθεώρηση Εργασίας αμέσως μόλις λήξει ηκατάσταση ανωτέρας βίας ή αντικειμενικής αδυναμίαςπου δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη ηοποία εμποδίζει τη λειτουργία του συστήματοςμέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων ήτη διαβίβαση των στοιχείων του συστήματος αυτούστο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΓΙΑ ΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ Σχετιζομενων με το ΩΡΑΡΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝΠαράλειψη υποχρέωσης εργοδότη να προβεί στην απογραφική διαδικασία της ψηφιακής οργάνωσηςχρόνου εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για το σύνολοτων εργαζομένων του με σύμβαση ή σχέσηεξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου οι οποίοιαπασχολούνται στην επιχείρηση με φυσική παρουσίασυμπεριλαμβανόμενουκαιτουδανειζόμενου προσωπικού.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΜη υποβολή δήλωσης των χορηγούμενων αδειών απογραφικά εντός του πρώτου δεκαημέρου του μήναπου ακολουθεί το μήνα χορήγησής τους.ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΜη υποβολή δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας απασχολούμενου.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΑΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΑΑΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με την παρ. ΜΕΡΟΣ Α της υπ αριθ. 9 ΥΑ ΦΕΚ Β 0Άρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Γ παρ. της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Γ παρ. της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Β παρ. περ. δ της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με την παρ ΜΕΡΟΣ Α της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Β παρ. περ. δ της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟΜη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας εργασίας εργαζομένου.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ0.00Υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργαζόμενου που τελούν σε απόκλιση με τηνπραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη τηςαπασχόλησης.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ.000Μη προβλεπόμενη μη υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργαζομένου για τηνπραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη τηςαπασχόλησης.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ.000Εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου σε εργαζόμενο για τον οποίο δεν έχει ενεργοποιηθεί η ευέλικτηπροσέλευση και η ψηφιακή κάρτα εργασίας αν καιυπάρχει υποχρέωση.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ.000Μη τήρηση για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δέκα 0 ετών των στοιχείων του συστήματοςμέτρησης του χρόνου εργασίας εφόσονπαρεμποδίζεται ο έλεγχος και η επαλήθευσηοικονομικών απαιτήσεων εργαζομένου σε εν γένειεργατική διαφορά.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ.000ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΣΧΕΤΙΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙΑΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑΘΙΓΟΜΕΝΟΜη υποβολή δήλωσης στοιχείων εργασιακής σχέσης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε περίπτωσημεταβολών στοιχείων δήλωσης πριν τηνεφαρμογή της μεταβολής και σε κάθε περίπτωσηπριν την ανάληψη υπηρεσίας από τονεργαζόμενο που αφορούν.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ.000Μη υποβολής δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας μερικώς απασχολούμενου σεπερίπτωση μεταβολής της Οργάνωσης ΧρόνουΕργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθεπερίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τονεργαζόμενο που αφορούν.ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ.000Μη υποβολής δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας πλήρως απασχολούμενου σεπερίπτωση μεταβολής της Οργάνωσης ΧρόνουΕργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθεπερίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τονεργαζόμενο που αφορούν.ΥΨΗΛΗ00ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΑΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΑΑΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Γ παρ. της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Γ παρ. της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Α παρ. στοιχείο γ της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Β παρ. Στοιχείο Ιγ και ΙΙγ της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Β παρ. Στοιχείο Ιγ και ΙΙγ της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0ΒΆρθρο ν.00 σε συνδυασμό με Άρθρο Α περ Β παρ. της ΥΑ0Δ..9.09 ΦΕΚ 0Β", "url" : "https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022", "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "Taxheaven", "logo": { "@type": "ImageObject", "image": "https://www.taxheaven.gr/rssimages/rss_nomologia01.jpg", "url": "https://www.taxheaven.gr/rssimages/rss_nomologia01.jpg" } } } </script> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org/", "@type": "Legislation", "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022", "legislationIdentifier": "80016/31.8.2022", "name": "80016/31.8.2022 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία", "legislationType": "Απόφαση-Εγκύκλιος", "legislationPassedBy": "Κράτος ή Taxheaven", "legislationDate": "2022-09-02T00:00:00", "temporalCoverage": "2022-09-02T00:00:00", "workExample": [ { "@type": "Legislation", "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022", "inLanguage": "Greek", "encoding": { "@type": "LegislationObject", "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022?output=pdf", "encodingFormat": "PDF" } }], "about" : [ { "@id": "https://www.taxheaven.gr/laws", "@type": "Thing", "name": "Εργατικά - Απασχόληση " } , { "@id": "https://www.taxheaven.gr/laws", "@type": "Thing", "name": "Κατηγοριοποίηση παραβάσεων εργατικής νομοθεσίας και καθορισμός ύψους προστίμων" } , { "@id": "https://www.taxheaven.gr/tag/100/sepe-hlektronikh-ypobolh-entypwn", "@type": "Thing", "name": "ΕΡΓΑΝΗ I & II - Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων - Σ.ΕΠ.Ε." }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/tag/25187/psifiaki-karta-erghasias", "@type": "Thing", "name": "Ψηφιακή κάρτα εργασίας" } ] , "isBasedOn":[ { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/48647/48531-24-10-2024", "@type": "Legislation", "name": "48531/24-10-2024 Πρόγραμμα στοχευμένων δράσεων απασχόλησης, προεργασίας και ανάπτυξης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών 1.000 ανέργων, ηλικίας 18 ετών και άνω, στην Περιφερειακή Ενότητα Έβρου" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/48213/44485-11-09-2024", "@type": "Legislation", "name": "44485/11-09-2024 Τροποποίηση του Μέρους Α «Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ' αρ. 49758/26-5-2022 (Β' 2668) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/48153/963798-06-09-2024", "@type": "Legislation", "name": "963798/06-09-2024 1η Τροποποίηση Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 2/2023 Για την εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 3.000 ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών»" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/47906/43144-26-08-2024", "@type": "Legislation", "name": "43144/26-08-2024 Πρόγραμμα κατάρτισης 10.000 ανέργων δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και αστέγων και επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση αυτών" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/47664/830370-23-07-2024", "@type": "Legislation", "name": "830370/23-07-2024 1η Τροποποίηση Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 10/2023 Για την εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 2000 ανέργων ηλικίας 30-66 ετών στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης»" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/47184/dhmosia-prosklhsh-9-2024", "@type": "Legislation", "name": "Δημόσια Πρόσκληση 9/2024 Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας - Προεργασία για νέους ανέργους 18 - 29 ετών" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/47179/34738-04-06-2024", "@type": "Legislation", "name": "34738/04-06-2024 Πρόγραμμα Απόκτησης Επαγγελματικής Εμπειρίας - Προεργασία για νέους ανέργους 18 - 29 ετών" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/46693/24595-28-03-2024", "@type": "Legislation", "name": "24595/28-03-2024 Α. Τροποποίηση του Μέρους Α «Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ' αρ. 49758/26-5-2022 (Β' 2668) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Β. Τροποποίηση του Μέρους Β «Στοιχεία από τα οποία διαπιστώνεται εάν ο εργαζόμενος έχει μία από τις ιδιότητες της περ. α' του άρθρου 2 της Διεθνούς Συμβάσεως της Διεθνούς Διασκέψεως της Ουασινγκτώνος, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 2269/1920 (Α' 145)» της υπ' αρ. 90972/15-11-2021 (Β' 5393) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Γ. Τροποποίηση της υπό στοιχεία 40331 Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β' 3520)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/45703/113169-27-12-2023", "@type": "Legislation", "name": "113169/27-12-2023 Α. Τροποποίηση του μέρους Α «Α. Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ' αρ. 49758/ 26-5-2022 (Β' 2668) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Β. Τροποποίηση του μέρους Β «B. Στοιχεία από τα οποία διαπιστώνεται εάν ο εργαζόμενος έχει μία από τις ιδιότητες της περ. α' του άρθρου 2 της Διεθνούς Συμβάσεως της Διεθνούς Διασκέψεως της Ουασινγκτώνος, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 2269/1920 (Α' 145)» της υπ' αρ. 90972/ 15-11-2021 (Β'5393) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Γ. Τροποποίηση της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/ 13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β' 3520)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/45510/arora-ypologismos-dwroy-xristoygennwn-se-periptwsh-merikhs-apasxolhshs-periptwsh-mh-katabolhs", "@type": "Legislation", "name": "Άρθρα Υπολογισμός δώρου Χριστουγέννων σε περίπτωση μερικής απασχόλησης - Περίπτωση μη καταβολής" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/45097/89590-12-10-2023", "@type": "Legislation", "name": "89590/12.10.2023 Προκήρυξη της δράσης «Πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας για 1.900 ωφελούμενους ηλικίας 30 έως 55 ετών με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία»" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/44730/79435-7-9-2023", "@type": "Legislation", "name": "79435/7.9.2023 Ολοκληρωμένη Δράση Κατάρτισης και Απασχόλησης 15.000 ανέργων, ηλικίας 25 έως 45 ετών." }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/42837/25179-09-03-2023", "@type": "Legislation", "name": "25179/09-03-2023 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 5.000 ανέργων, ηλικίας 18-66 ετών, με έμφαση στον τομέα της πράσινης οικονομίας και τις γυναίκες" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/42498/13364-7-2-2023", "@type": "Legislation", "name": "13364/7.2.2023 Τροποποίηση της υπ’ αρ. 80016/31-08-2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία» (Β’ 4629)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/42422/dhmosia-proklhsh-2-2023", "@type": "Legislation", "name": "Δημόσια Πρόκληση 2/2023 Εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 3.000 ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών»" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/41855/115875-05-12-2022", "@type": "Legislation", "name": "115875/05-12-2022 Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.900 ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/41496/110359-22-11-2022", "@type": "Legislation", "name": "110359/22.11.2022 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 3.000 ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/41158/99295-2022", "@type": "Legislation", "name": "99295/2022 Προκήρυξη της δράσης «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης 3.220 νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 30 έως 45 ετών, στις Λιγότερο Αναπτυγμένες Περιφέρειες (ΛΑΠ) και στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία»" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/40937/90097-2022", "@type": "Legislation", "name": "90097/2022 Α. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 3.000 ανέργων που ανήκουν σε δύσκολα εξυπηρετήσιμες πληθυσμιακές ομάδες Β. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 7.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/39631/49758-26-05-2022", "@type": "Legislation", "name": "49758/26-05-2022 Α. Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ Β. Τροποποίηση της υπ' αρ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» (Β'3520)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/32843/14675-469-2020", "@type": "Legislation", "name": "14675/469/2020 Τροποποίηση της 60201/Δ7.1422/20-12-2019 (4997/Β’/31-12-2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)»" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/32180/60201-d7-1422-2019", "@type": "Legislation", "name": "60201/Δ7.1422/2019 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/17023/ario-prwt-27397-122-19-8-2013", "@type": "Legislation", "name": "Aριθ. πρωτ.: 27397/122/19.8.2013 Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας" } ] , "legislationConsolidates" : [ { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/26171/k-y-a-ariom-oik-20303-383-2017", "@type": "Legislation", "name": "20303/383/4.5.2017 Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών (Ε.Μ.Φ) - Οργάνωση, λειτουργία και καθορισμός δικαιολογητικών εγγραφής" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/26801/ariom-oik-33947-2065", "@type": "Legislation", "name": "33947/2065/19.7.2017 Ειδικά θέματα οργάνωσης και λειτουργίας των διαδικασιών ελέγχου, του τύπου και του περιεχομένου των εντύπων και οδηγιών ενημέρωσης του ΣΕΠΕ και της Διεύθυνσης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία για τις Φορτοεκφορτωτικές Εργασίες" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/31084/26034-695-2019", "@type": "Legislation", "name": "26034/695/06-06-2019 Υποχρεωτική καταβολή από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και της αποζημίωσης απόλυσης αυτών, μέσω λογαριασμού πληρωμών" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/9392/e-g-s-s-e-2002-2003", "@type": "Legislation", "name": "ΕΓΣΣΕ 2002-2003 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2002 ΚΑΙ 2003" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/9393/e-g-s-s-e-2004-2005", "@type": "Legislation", "name": "ΕΓΣΣΕ 24.04.2004 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2004 ΚΑΙ 2005" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/9390/e-g-s-s-e-1998-1999", "@type": "Legislation", "name": "ΕΓΣΣΕ 18.05.1998 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 1998 ΚΑΙ 1999" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/32182/1173-1980", "@type": "Legislation", "name": "1173/1980 Περί καθορισμού στοιχείων Βιβλίου Δρομολογίων φορτηγών αυτοκινήτων Α΄, Β΄και Γ΄κατηγορίας." }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/9389/e-g-s-s-e-1996-1997", "@type": "Legislation", "name": "ΕΓΣΣΕ 02.04.1996 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 1996 ΚΑΙ 1997" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/472/e-g-s-s-e-24-05-04", "@type": "Legislation", "name": "ΕΓΣΣΕ 24.05.2004 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2004 ΚΑΙ 2005" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/32183/ya-21091-1946", "@type": "Legislation", "name": "21091/1946 Περί καθορισμού προσθέτου ημερησίας αποζημιώσεως διά τους εκτός έδρας απασχολουμένους μισθωτούς." }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/31190/29164-755-27-06-2019", "@type": "Legislation", "name": "29164/755/27-06-2019 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/31845/oik-51524-1262-2019", "@type": "Legislation", "name": "51524/1262/2019 Υποχρέωση αναγγελίας του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/32180/60201-d7-1422-2019", "@type": "Legislation", "name": "60201/Δ7.1422/20-12-2019 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/32843/14675-469-2020", "@type": "Legislation", "name": "14675/469/07-04-2020 Τροποποίηση της 60201/Δ7.1422/20-12-2019 (4997/Β’/31-12-2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)»" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/18515/k-y-a-ariom-16802-667-27-8-2010", "@type": "Legislation", "name": "16802/667/27.08.2010 Όροι και προϋποθέσεις πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών σπουδαστών/μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης και φοιτητών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/9372/e-g-s-s-e-1977", "@type": "Legislation", "name": "26.1.1977 ΕΓΣΣΕ Περί δηµοσιεύσεως εις την Εφηµερίδα της Κυβερνήσεως της από 26.1.1977 Εθνικής Γενικής Συµβάσεως Εργασίας, περί αυξήσεως των γενικών κατωτάτων ορίων µισθών και ηµεροµισθίων και ρυθµίσεως θεµάτων αναφεροµένων εις την άδειαν µετ' αποδοχών του µισθωτών κ.λ.π." }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/38114/90972-15-11-2021", "@type": "Legislation", "name": "90972/15-11-2021 Α. Τροποποίηση της υπό στοιχεία 40331/Δ1. 13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520). B. Στοιχεία από τα οποία διαπιστώνεται εάν ο εργαζόμενος έχει μία από τις ιδιότητες της περ. α’ του άρθρου 2 της Διεθνούς Συμβάσεως της Διεθνούς Διασκέψεως της Ουασινγκτώνος, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 2269/1920 (Α’ 145)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/30265/4241-127-2019", "@type": "Legislation", "name": "4241/127/30.1.2019 Καθορισμός κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019", "@type": "Legislation", "name": "40331/Δ1.13521/2019 Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/39177/29510-2022", "@type": "Legislation", "name": "29510/01-04-2022 Αποζημίωση διανομέων αντί παροχής προστατευτικού κράνους και χρήσης ιδιόκτητου μεταφορικού μέσου" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/11371/e-g-s-s-e-2010-2011-2012", "@type": "Legislation", "name": "15.7.2010 ΕΓΣΣΕ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2010, 2011 ΚΑΙ 2012" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/37382/k5-97484-05-08-2021", "@type": "Legislation", "name": "Κ5 97484/2021 Πρακτική άσκηση σπουδαστών Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης αρμοδιότητας Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/36694/9319-1-6-2021", "@type": "Legislation", "name": "9319/2021 Τροποποίηση της υπ’ αρ. 16802/667/27.8.2010 κοινής απόφασης των Υπουργών Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Πολιτισμού και Τουρισμού «Όροι και προϋποθέσεις πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών σπουδαστών/ μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης και φοιτητών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης» (Β’ 1345)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/40533/fb7-108652-k3-6-9-2021", "@type": "Legislation", "name": "ΦΒ7/108652/Κ3/6-9-2021 Πλαίσιο Ποιότητας Μαθητείας" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/40534/20714-1025-13-5-1976", "@type": "Legislation", "name": "20714/1025/13-5-1976 Περί ωρών εργασίας του επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου παρ' οίωδήποτε εργοδότη απασχολουμένου εν γένει προσωπικού κουζίνας" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/13765/k-y-a-ariom-4691-1491-23-3-2012", "@type": "Legislation", "name": "4691/1491/23.3.2012 Καθορισμός των ποσοστών που εισπράττονται ως έσοδα του τακτικού προϋπολογισμού, όταν επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 24 και της περίπτωσης β΄ της παραγράφου 3 του άρθρου 26 του Ν. 3996/2011" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/27254/k-y-a-ariom-46561-8369-2017", "@type": "Legislation", "name": "46561/8369/9.10.2017 Εφαρμογή της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 3996/2011, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 80 του ν. 4144/2013" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/17023/ario-prwt-27397-122-19-8-2013", "@type": "Legislation", "name": "27397/122/19.8.2013 Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/39631/49758-26-05-2022", "@type": "Legislation", "name": "49758/26-05-2022 Α. Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ Β. Τροποποίηση της υπ' αρ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» (Β'3520)" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/9391/e-g-s-s-e-2000-2001", "@type": "Legislation", "name": "ΕΓΣΣΕ 23.05.2000 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2000 ΚΑΙ 2001" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/9387/e-g-s-s-e-1993", "@type": "Legislation", "name": "ΕΓΣΣΕ 09.06.93 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΟΥΣ 1993" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/35051/49091-d1-14744-2020", "@type": "Legislation", "name": "49091/Δ1.14744/04.12.2020 Τροποποίηση της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/ 13-9-2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β΄3520) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει" }, { "@id": "https://www.taxheaven.gr/circulars/42498/13364-7-2-2023", "@type": "Legislation", "name": "13364/07.02.2023 Τροποποίηση της υπ’ αρ. 80016/31-08-2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία» (Β’ 4629)" } ] } </script> <style type='text/css'> ul.nav-tabs li span { background: #019bcc; height: 39px; color: #fff; font-size: 15px; font-weight: 700; line-height: 39px; display: block; cursor: pointer; } ul.nav-tabs li span:hover { background: #008cb8; } ul.nav-tabs li.active span { background: #005a77; } </style> <link rel='stylesheet' href='https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/css/social.css'> <link rel='stylesheet' href='https://www.taxheaven.gr/assets/jstree/themes/default/style.css'> </head> <body> <div class="wrapper"> <span id="top"></span>  <header> <div class="header_top"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-6 logo"> <a href="https://www.taxheaven.gr"><img src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/images/logo.png" alt="Taxheaven"></a> </div> <div class="col-sm-10 h_social_box_wrapper"> <div class="h_social_box pull-right"> <div class="h_social"> <ul>  <li><a href="https://www.instagram.com/taxheaven.gr/"><i class="fa fa-instagram" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.facebook.com/pages/TAXHEAVEN/174870583069?v=wall"><i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://twitter.com/Taxheaven"><i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/in/taxheaven-tax-78827424/"><i class="fa fa-linkedin" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/user/TheTaxheaven"><img class='lazyload' width='34' height='24' style='position:relative;top:-3px;' data-src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/images/youtube_social_icon_white.png" alt="Youtube"></a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/rss"><i class="fa fa-rss" aria-hidden="true"></i></a></li> </ul> <div class="clear"></div> </div> <div class="recording_link" id="login_step"> <a id='login-tab' data-toggle="modal" data-target="#login_register_box">Είσοδος</a> </div> <div class="recording_link" id="register_step"> <a id='register-tab' data-toggle="modal" data-target="#login_register_box">Εγγραφή</a> </div> </div> <div class="clear"></div> </div> </div> </div> </div> <div class="mobile_hbar"> <span class="mobilemenu_btn"> <i class="fa fa-bars" aria-hidden="true"></i> </span> <span class="back_menu_btn"> <i class="fa fa-angle-left" aria-hidden="true"></i> </span> </div> <div class="header_nav_wrapper"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-16"> <div class="h_search" id="search_step"> <span class="seach_box"><i class="fa fa-search" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="nav_search_wrapper"> <nav class="main_nav"> <span class="mm_close"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> <ul> <li> <a id="mega1_step" href="#">Πανδέκτης</a> <div class="mega_menu" id="mega1"> <div class="mcol_left"> <article id="mega1_article1_step" class="mini_article"> <h4>Ευρετήρια θεμάτων/αποφάσεων</h4> <p> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/anaskopisi">- Ανασκόπηση μηνός</a> <br> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/pols">- Φορολογικές αποφάσεις ανα έτος</a> <br> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dikastikes">- Αποφάσεις δικαστηρίων ανα έτος</a> <br> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws">- Φορολογικό αρχείο κόμβου</a> </p> </article> <br> <div class="mlinks"> <h4>Ευρετήρια νομοθεσίας/νομολογίας</h4> <ul> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/pinnedlaws">Κωδικοποιημένοι νόμοι</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/slots">Αποφάσεις ΣΛΟΤ</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/ded">Αποφάσεις ΔΕΔ</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/ias">ΔΛΠ - Δ.Π.Χ.Α. - Ε.Δ.Π.Χ.Α.</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/simb">Συμβάσεις αποφυγής Διπλής φορολογίας</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/search/companycats ">Αναζήτηση αποφ. ανα επάγγελμα</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/search/themecats ">Θεματική αναζήτηση</a></li> </ul> </div> </div> <div class="mcol_right"> <div class="m_accordion accordion"> <ul> <li class="active"> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2023</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2024">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2023</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2024">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2023</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2022</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2023">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2022</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2023">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2022</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2021</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2022">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2021</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2022">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2021</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2020</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2021">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2020</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2021">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2020</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2019</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/taxguide/2020">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2019</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/widgets/tax2020">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2019</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2018</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.tax2019.gr/">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2018</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/tag/223/forologikes-dhlwseis-2019">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2018</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2017</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.tax2018.gr/">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2017</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/tag/217/forologikes-dhlwseis-2018">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2017</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2016</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dil2017">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2016</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/tag/191/forologikes-dhlwseis-2017">-Όλες οι πληροφορίες για τις φορολογικές δηλώσεις 2016</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2015</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dil2016">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2015</a> </div> </li> <li> <div class="a_title"> <h5>Δηλώσεις φορ. 2014</h5> </div> <div class="a_details"> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dil2015">-Οδηγός δηλώσεων φορολογικού έτους 2014</a> <br><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/tag/149/forologikes-dhlwseis-2014">-Αποφάσεις για την υποβολή Φορολογικών δηλώσεων 2014</a> </div> </li> </ul> </div> <article class="mini_article"> <h4>Ευρετήρια </h4> <p> <a href="https://www.taxheaven.gr/codes/kad">- ΚΑΔ </a> <br> <a href="https://www.taxheaven.gr/codes/taric">- TARIC </a> <br> <a href="https://www.taxheaven.gr/govinfo/doy">- Δ.Ο.Υ.</a> <br> <a href="https://www.taxheaven.gr/govinfo/ika">- ΕΦΚΑ</a> <br> <a href="https://www.taxheaven.gr/govinfo/sepe">- ΣΕΠΕ</a> </p> </article> <br> <div class="mlinks"> <h4>Χρήσιμα</h4> <ul> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/klimakes">Κλίμακες Φορολ. εισοδήματος</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/log-sxedio">Λογιστικό σχέδιο</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/log-sxedioelp">Λογιστικό σχέδιο ΕΛΠ</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/newsletters">Newsletter κόμβου</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/vats">Ισοτιμίες ΦΠΑ</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/rentrates">Αναπροσαρμογή μισθωμάτων</a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/dictionary">Λεξικό οικονομικών όρων</a></li> </ul> </div> <div class="clear"></div> </div> <div class="clear"></div> </div> </li> <li> <a id="mega2_step" href="#">Προϊόντα κόμβου</a> <div class="mega_menu mega_menu_768 clearfix" id='prodMenu'> <div class="display_flx"> <h4 class="mega_menu_heading">Προϊόντα κόμβου</h4> <div class="mega_menu_left"> <div class="m_accordion accordion m_accordion_all"> <ul> <li class="active" id="title0"> <div class="a_title" data-product-id=1> <h5>Υπηρεσία απάντησης προσωπικών ερωτημάτων «Επίλυσις»</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Μέσα από το φιλικό περιβάλλον της υπηρεσίας «Επίλυσις» μπορείτε εύκολα και γρήγορα να θέσετε τα ερωτήματά σας στην Επιστημονική μας Ομάδα και να λάβετε άμεσα τις απαντήσεις που ψάχνετε. Οι σαφείς κατηγορίες υποβολής των ερωτημάτων, η εύκολη αναζήτηση των απαντήσεων επ' αυτών, η άμεση ενημέρωση -με πολλούς τρόπους- μόλις δίνεται η απάντηση κ.λπ., καθιστούν την υπηρεσία αυτή έναν πολύτιμο συνεργάτη. Κόστος ετήσιας συνδρομής 300,00 ευρώ (στην τιμή δεν περιλαμβάνεται ο Φ.Π.Α.) <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title1"> <div class="a_title" data-product-id=2> <h5>Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Η Επιστημονική Ομάδα του κόμβου ενημερώνει και κωδικοποιεί όλους του νόμους άμεσα με κάθε νέο νόμο μόλις αυτός δημοσιευθεί στο Φ.Ε.Κ. Έτσι μπορείτε να δείτε την ίδια ημέρα όλες τις αλλαγές που επέρχονται στις διατάξεις που σας ενδιαφέρουν. Ο κόμβος διαθέτει τη βάση με τους περισσότερους κωδικοποιημένους νόμους (πάνω από 400), ενώ επίσης ενημερώνει το φορολογικό του αρχείο με αποφάσεις δικαστηρίων (Α.Π., Σ.τ.Ε.), αλλά και με κανονισμούς και οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που δεν υπάρχουν σε κανένα άλλο φορολογικό αρχείο. Οι συνδρομητές έχουν την δυνατότητα να χρησιμοποιούν πλήθος εξατομικευμένων υπηρεσιών που διευκολύνουν την καθημερινή τους εργασία και βελτιώνουν το χρόνο αναζήτησης οποιουδήποτε θέματος. (Προσωπική βιβλιοθήκη, ετικέτες σε νόμους, αγαπημένα θέματα, κ.λπ.). Οι συνδρομητές του κόμβου απολαμβάνουν πληθώρα υπηρεσιών οι οποίες βελτιώνουν και καθιστούν ευκολότερη και ταχύτερη την μελέτη των θεμάτων που τους απασχολούν. Προσωπική βιβλιοθήκη, το απαραίτητο εργαλείο για κάθε επαγγελματία. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin/">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title2"> <div class="a_title" data-product-id=3> <h5>Webinars</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Η Ομάδα του κόμβου TAXHEAVEN στην προσπάθειά της να προσφέρει διαρκώς νέες και συνάμα καινοτόμες υπηρεσίες ξεκίνησε πρώτη, από τις αρχές του 2014, τη διεξαγωγή διαδικτυακών σεμιναρίων (webinars) με θεματολογία που άπτεται του επαγγέλματός μας, δίνοντας έτσι στους συναδέλφους απ' όλη την Ελλάδα τη δυνατότητα παρακολούθησης σεμιναρίων από την άνεση του γραφείου τους, δηλαδή χωρίς τη φυσική τους παρουσία. Όλο αυτό το διάστημα η Επιστημονική Ομάδα και οι τεχνικοί του κόμβου εξελίσσουν συνεχώς την πρωτοποριακή πλατφόρμα διεξαγωγής των διαδικτυακών σεμιναρίων (webinars) έχοντας πάντα ως στόχο το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για όλους τους συμμετέχοντες και την ποιοτική παροχή υπηρεσιών. Η διαδικασία αναβάθμισης της πλατφόρμας διεξαγωγής θα συνεχιστεί με την ίδια ζέση, ενώ ταυτόχρονα θα εμπλουτίζεται η θεματολογία των σεμιναρίων. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title3"> <div class="a_title" data-product-id=4> <h5>Tax Heaven Full Pack - Ο Έμπιστος Συνεργάτης του Λογιστή</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Tax Heaven Full Pack Τρείς υπηρεσίες σε μία. Με κόστος περίπου €1,00 την ημέρα. Μέσα στην αχανή έρημο της φορολογικής, ασφαλιστικής και εργατικής νομοθεσίας υπάρχει μία όαση για τον κάθε λογιστή, φοροτεχνικό, οικονομολόγο, κ.λπ. Μη συμβιβάζεστε με ημίμετρα. Οργανωθείτε στο «full» και ξεγνοιάστε από το άγχος των συνεχόμενων αλλαγών της νομοθεσίας. Με μια έξυπνη κίνηση όλα γίνονται πιο εύκολα στην καθημερινότητά σας. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title4"> <div class="a_title" data-product-id=5> <h5>Online Cloud CRM</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Το πρώτο online cloud crm για λογιστές και λογιστικά γραφεία χωρίς περιορισμούς ή χρεώσεις σε χρήστες και πελάτες. Ηλεκτρονική τιμολόγηση με διαβίβαση στοιχείων στην ΑΑΔΕ. Πλήρες λογιστική σε απλογραφικά ή διπλογραφικά βιβλία με αυτόματη ενημέρωση των συναλλαγών στα βιβλία σας. Μητρώο παγίων, Συμφωνητικά του γραφείου και αποστολή στο taxis, Κοστολόγηση και καταγραφή εργασιών, Μαζική άντληση υποχρεώσεων και εντύπων από ΕΦΚΑ, ΙΚΑ, TAXIS, ΓΕΜΗ, ΕΡΓΑΝΗ, Εθνικό τυπογραφείο. Προγραμματισμός αυτόματων αποστολών σε οφειλές για τους πελάτες του γραφείου. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.karpodinis.gr/default.htm">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> <li id="title5"> <div class="a_title" data-product-id=6> <h5>Express ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ</h5> </div> <div class="a_details clearfix"> Ολοκληρωμένη πρόταση σύνταξης οικονομικών καταστάσεων για όλες τις οντότητες σύμφωνα με τον Ν.4308/14 ( ΕΛΠ - ΕΓΛΣ ). Παραμετρικό εύχρηστο αντλεί στοιχεία από το ισοζύγιο της λογιστικής σας ( ΕΛΠ ή ΕΓΛΣ λογιστικό σχέδιο ) δημιουργώντας τεκμηριωμένα για όλες τις οντότητες προσαρτήματα εκθέσεις πρακτικά και οικονομικές καταστάσεις. Εγγραφές κλεισίματος ( ΕΓΛΣ λογιστικό σχέδιο ή ΕΛΠ λογιστικό σχέδιο ). Αναφορές τεκμηριώσεις για ανάλυση πως προέκυψαν τα ποσά. Δυνατότητα καταχώρησης εγγραφών σε ημερολόγιο για καταχώρηση εγγραφών προσαρμογής (Αναβαλλόμενη φορολογία). Δυνατότητα δημιουργίας του δικού σας προσαρμοσμένου λογιστικού σχεδίου για την δική σας προσαρμογή στις ανάγκες της εταιρείας σας. Δυνατότητα πλήρης παραμετροποίησης όλου του λογιστικού σχεδίου και προσαρμογή στις ανάγκες της εταιρείας σας. <div class="a_link"> <ul> <li><a href="https://www.karpodinis.gr/express_isologismos.html">Δείτε περισσότερα</a></li> </ul> </div> </div> </li> </ul> </div> </div> <div class="mega_menu_right clearfix"> <div class='prodImg title0' data-product-id=1 style=' width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/1.jpg" alt="Image"></div> <div class='prodImg title1' data-product-id=2 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/2.gif" alt="Image"></div> <div class='prodImg title2' data-product-id=3 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/3.jpg" alt="Image"></div> <div class='prodImg title3' data-product-id=4 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/4.gif" alt="Image"></div> <div class='prodImg title4' data-product-id=5 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/CLOUD_crm_2020.png" alt="Image"></div> <div class='prodImg title5' data-product-id=6 style='display:none; width: 100%; padding: 0px; margin: 0px;'> <img class='lazyload' data-src="https://www.taxheaven.gr/uploads/navbar/products/EXPRESS_ISOLOGISMOS_2020.jpg" alt="Image"></div> </div> </div> </div> </li> <li> <a id="nav1_step" href="https://www.taxheaven.gr/terms"> Όροι χρήσης </a> </li> <li> <a id="nav2_step" href="https://www.taxheaven.gr/laws"> Φορολογικό αρχείο </a> </li> <li> <a id="nav3_step" href="https://www.taxheaven.gr/calendar"> Ημερολόγιο </a> </li> <li> <a id="nav4_step" href="https://www.taxheaven.gr/acforum"> Επίλυσις (Forum) </a> </li> <li> <a id="nav5_step" href="https://www.taxheaven.gr/labordoc"> Συλλογικές Συμβάσεις </a> </li> <li> <a id="nav6_step" href="https://www.taxheaven.gr/store"> e-shop </a> </li> <li> <a id="nav7_step" href="https://www.taxheaven.gr/webinars"> Webinars <span id='webinarCounter'>2</span> </a> </li> </ul> <div class="clear"></div> </nav> <div class="search_box_bar"> <div class="search_header"> <form action="https://www.taxheaven.gr/search" method="get"> <input type="search" class="h_searchinput" name="keyword" placeholder="Αναζήτηση στον κόμβο"> <button class="mob_hsearchbtn" type="submit"><i class="fa fa-search" aria-hidden="true"></i></button> </form> </div> <div class="seach_links"> <ul> <li> <input type="text" placeholder="Live αναζήτηση αποφάσεων" id="liveSearchCirculars"> </li> <li> <input type="text" placeholder="Live αναζήτηση νόμων" id="liveSearchLaws"> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/circulars/search/themecats">Θεματική αναζήτηση</a> </li> <li> <a href="https://www.taxheaven.gr/circulars/search/companycats">Αναζήτηση ανά επάγγελμα</a>  </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="headline_links"> <a href="https://www.taxheaven.gr/protoselida">Πρωτοσέλιδα</a> </div> <div class="clear"></div> </div> <div id='liveSearchResults'> <h2>Αποτελέσματα live αναζήτησης</h2> <div class="inner"></div> </div> </div> </div> </div>  </header>  <div id="fb-root"></div> <script async defer crossorigin="anonymous" src="https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v5.0&appId=144418465763820"></script> <main class="container circular_page" data-circular-url="https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022"> <div class="main_title"> <h1> 80016/31.8.2022 Πρόστιμα ψηφιακής κάρτας, αδειών, βίας και παρενόχλησης - Κωδικοποιημένη </h1> </div> <span class="subbox_btn"><i class="fa fa-bars" aria-hidden="true"></i></span> <div class="row"> <aside class="col-sm-2 circular_sidebar sticky_sidebar ss_sidebar ss_subbox"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> <ul>  <li> <a id="print_step" target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022?output=printer"> <i class="fa fa-print" aria-hidden="true"></i> <span>Εκτύπωση</span> </a> </li>  <li> <a id="word_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class='indockmodal'> <i class="fa fa-file-word-o" aria-hidden="true"></i> <span>Εκτύπωση <br>σε word</span> </a> </li>  <li> <a id="circ_library_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class='indockmodal' title="Προσθήκη στην προσωπική βιβλιοθήκη"> <i class="fa fa-download" aria-hidden="true"></i> <span>Προσθήκη στην βιβλιοθήκη σας</span> </a> </li>  <li> <a id="clip_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class='indockmodal'> <i class="fa fa-paperclip" aria-hidden="true"></i> <span>Διαγραφή από αγαπημένα</span> </a> </li>  <li> <a id="revisions_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class='indockmodal' title="Circular Revisions"> <i class="fa fa-history" aria-hidden="true"></i> <span>Προηγούμενες εκδόσεις</span> </a> </li>  <li class="brown_link"> <a id="email_step" data-toggle="modal" data-target="#email_to_friend" onclick='$( "#email_to_friend textarea" ).text( "https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022\n\n" )' href='#'> <i class="fa fa-envelope-o" aria-hidden="true"></i> <span>Αποστολή με email</span> </a> </li>  <li class="brown_link"> <a id="hyperlink_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class='indockmodal'> <i class="fa fa-link" aria-hidden="true"></i> <span>Εκτύπωση με παραθέσεις</span> </a> </li>  <li class="brown_link"> <a id="pdf_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class='indockmodal'> <i class="fa fa-file-pdf-o" aria-hidden="true"></i> <span>Εκτύπωση σε pdf</span> </a> </li> <li class="fb"> <a href="#"> <i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i> <span class="fb-like" data-href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022" data-width="" data-layout="button_count" data-action="like" data-size="small" data-share="false"></span> </a> </li> <li class="fb"> <a href="#"> <i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i> <span class="fb-share-button" data-href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022" data-layout="button" data-size="small"></span> </a> </li> <li class="tw"> <a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=https%3A%2F%2Fwww.taxheaven.gr%2Fcirculars%2F40514%2F80016-31-8-2022"> <i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i> <span>Tweet</span> </a> </li> </ul> </aside> <section class="col-sm-14 content ss_right_content"> <div class="banner text-center"> <a href="http://www.lemonopoulos.gr/"><img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/circbanners/Lemonopoulos_1100X136_2024.gif" alt=""></a> </div> </section> <section class="col-sm-14 content ss_right_content"> <div class="circular_tabs"> <ul class="nav-tabs" role="tablist">  <li data-toggle-tab='ctab1' class="active"><span>Κείμενο άρθρου</span></li> <li data-toggle-tab='ctab2'><span>Σχετικές - ανά θέμα (258)</span></li> <li data-toggle-tab='ctab5'><span>Υπερσυνδέσεις (33)</span></li>  <li data-toggle-tab='ctab6'><span>Σημειώσεις</span></li> <li data-toggle-tab='ctab7'><span>Εργατικά - Απασχόληση (10)</span></li> <li data-toggle-tab='ctab8'><span>Σχετικά θέματα (34)</span></li> </ul> <div class="tab-content">  <div role="tabpanel" class="tab-pane active" id="ctab1"> <br> <div align="center" class="main_title"> <a href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022"> 80016/31.8.2022 Πρόστιμα ψηφιακής κάρτας, αδειών, βίας και παρενόχλησης - Κωδικοποιημένη </a> </div> <div id="circ_comments"> <b>Σχόλια:</b> Όπως τροποποιήθηκε με την <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/42498/13364-7-2-2023" rel="tag circulars">13364/07.02.2023</a>.<p> </p> </div> <br /><br />  <div id="circ_comments"> <a id="revisions_step" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly" class='indockmodal' title="Circular Revisions"> <i class="fa fa-history" aria-hidden="true"></i> <span>Η απόφαση αυτή είναι κωδικοποιημένη, δείτε τις αλλαγές και συγκρίνετε όλες τις εκδόσεις της απόφασης με τις τροποποιήσεις που έχουν επέλθει από άλλες αποφάσεις</span> </a> </div> <br /><br /> <blockquote style="margin-bottom:5px; padding-left: 10px;"> <b>Δημοσιεύθηκε στις</b> : [ 02-09-2022 ] </blockquote> <blockquote style="margin-bottom:5px; padding-left: 10px;"> <b>Κατηγορία:</b> Εργατικά - Απασχόληση </blockquote> <blockquote style="padding-left: 10px;"> <b>Αφορά : </b>Κατηγοριοποίηση παραβάσεων εργατικής νομοθεσίας και καθορισμός ύψους προστίμων </blockquote> <br /> <h2> 80016/31.8.2022 <br /><span> Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία</span> </h2> <br /> <div class="circ_body"> Αριθμ. 80016/ 2022<br> <br> (ΦΕΚ Β' 4629/01-09-2022)<br> <br> ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ<br> ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ<br> ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ, ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ<br> ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ & ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ<br> Ταχ. Δ/νση: Σταδίου 29<br> Ταχ. Κώδικας: 101 10 ΑΘΗΝΑ<br> <br> ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ:<br> Πληροφορίες: Α. Μπρούμου, Ε. Καρατζά,<br> Β. Ξυράφη, Σ. Ζάρρας<br> Τηλ.: 210-5289118, -229, -228, -222<br> E-mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="b9d8dbcbd6ccd4d6ccf9c0dcd2d897decb">[email protected]</a>, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="701b110211040a115e15061d1f0216191130031500155e171f065e1702">[email protected]</a>, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="daaca2a3a8bbbca39aa3bfb1bbf4bda8">[email protected]</a>, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="067c6774746775287569726f746f6975467563766328616970286174">[email protected]</a><br> <br> ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ:<br> Πληροφορίες:Γ.Καλπούζος,<br> Γ. Παπαντωνόπουλος<br> Τηλ.:210- 5289186, -182<br> E-mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="c2a5a9a3aeb2adb7b8adb182bbb2a3a9b2eca5b0">[email protected]</a> <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="9bfcebfaebfaf5eff4f5f4ebf4eef7f4e8dbe2ebfaf0ebb5fce9">[email protected]</a><b><br> <br> ΘΕΜΑ: Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία</b><br> <br> Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ<br> <br> Έχοντας υπόψη:<br> <br> 1. Τον ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> «Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας -Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» (Α'101) και ιδίως τη διάταξη του <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 22</a> αυτού, με την οποία δίδεται εξουσιοδότηση στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων να κατηγοριοποιήσει περαιτέρω τις παραβάσεις του <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 19</a> εξειδικεύοντας τα κριτήρια, καθορίζοντας τη μέθοδο υπολογισμού του ύψους του προστίμου και να προβλέπει περιπτώσεις στις οποίες το πρόστιμο μπορεί να αναπροσαρμόζεται, καθώς και τις διατάξεις του <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 123</a> αυτού για τη ταχεία επιβολή προστίμων - τροποποίηση του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 24</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a>. <p>2.  Την <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 1Α</a> και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 2 του αρθ. 24</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> «Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 170 Α'), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.</p> <p>3.  Τον ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/943"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/943" rel="tag laws">4622/2019</a> (Α' 133) «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των Κυβερνητικών Οργάνων και της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης» και το άρθρο 90 του π.δ. 63/2005 (Α' 98) «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα», το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με την παρ. 22 του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 119</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/943"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/943" rel="tag laws">4622/2019</a>.</p> <p>4.  Το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 10</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> «Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις -Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας - Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων -Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις» (Α 130).</p> <p>5. Τον ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207" rel="tag laws">3850/2010</a> «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (Α'84).</p> <p>6. Τις διατάξεις της ΔΣΕ 81 (1947) «Περί Επιθεωρήσεως της εργασίας εις την βιομηχανίαν και το εμπόριον», η οποία κυρώθηκε με τον Ν.3249/1955 (Α'139).</p> <p>7. Το Π.Δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους - Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (Α'119).</p> <p>8. Το Π.Δ. 02/2021 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α'2).</p> <p>9. Το Π.Δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (Α'123).</p> <p>10. Το Π.Δ. 6/2022 «Σύσταση και μετονομασία Γενικών Γραμματειών, σύσταση Ειδικής Γραμματείας, μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων» (Α' 17).</p> <p>11. Το Π.Δ. 134/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α'168).</p> <p>12. Την αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13-9-2019</a> υπουργική απόφαση «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β' 3520), όπως ισχύει.</p> <p>13. Την <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/27254/k-y-a-ariom-46561-8369-2017"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/27254/k-y-a-ariom-46561-8369-2017" rel="tag circulars">46561/8369/9.10.2017</a> απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Υπουργού Οικονομικών «Εφαρμογή της <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 4</a> του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθ. 14</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a>, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθ. 80 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> » (Β'3677).</p> <p>14. Την <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/13765/k-y-a-ariom-4691-1491-23-3-2012"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/13765/k-y-a-ariom-4691-1491-23-3-2012" rel="tag circulars">4691/1491/23.3.2012</a> απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Καθορισμός των ποσοστών που εισπράττονται ως έσοδα του τακτικού προϋπολογισμού, όταν επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις του άρθ. 24 και της περ. β' της <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 3</a> του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθ. 26</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a>» (Β '1106).</p> <p>15. Την 16909/19-12-2003 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων «Απόδοση μέρους εισπραττομένου προστίμου στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ)» (Β'1892), όπως τροποποιήθηκε με την 120151/17-5-2005 K.Y.A. (Β'705).</p> <p>16. Την αριθμ. Υ.Α. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/17023/ario-prwt-27397-122-19-8-2013"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/17023/ario-prwt-27397-122-19-8-2013" rel="tag circulars">27397/122/19.8.2013</a> «Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας» (Β'2062).</p> <p>17. Την αριθμ. Υ.Α. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31190/29164-755-27-06-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31190/29164-755-27-06-2019" rel="tag circulars">29164/755/27-06-2019</a> « Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από του Επιθεωρητές Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)» (Β' 2686)</p> <p>18. Την αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32180/60201-d7-1422-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32180/60201-d7-1422-2019" rel="tag circulars">60201/Δ7.1422/20-12-2019</a> απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)» (Β'4997) όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.</p> <p>19. Την αριθμ 78258/25-08-2022 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σύμφωνα με την οποία από την πράξη αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού,</p> <p><i><b>αποφασίζουμε:</b></i></p> <p><b>Άρθρο 1<br> <br> </b>Σκοπός της παρούσας είναι η κατηγοριοποίηση των παραβάσεων και ο καθορισμός του ύψους των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων και τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία της Επιθεώρησης Εργασίας. </p> <p>Η παρούσα περιλαμβάνει ΜΕΡΟΣ Ι: «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων» ΜΕΡΟΣ ΙΙ: «Ρυθμίσεις που αφορούν στην παράβαση της παρεμπόδισης ελέγχου των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία» και ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ: Μεταβατικές και καταργούμενες διατάξεις.</p> <p><b>ΜΕΡΟΣ Ι «ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΥΨΟΥΣ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ»</b></p> <p><b>ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α' «Κατηγοριοποίηση των παραβάσεων της κοινής εργατικής νομοθεσίας και καθορισμός μεθόδων υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων»</b></p> <p><b>Άρθρο 2</b></p> <p>Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της κοινής εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται οι μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων, όπως περιγράφονται κατωτέρω και αποτυπώνονται στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι και ΙΙ και τα συνοδευτικά αυτών ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι και ΙΙ.</p> <p><b>1. ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ - ΟΡΙΣΜΟΙ</b></p> <p><b>Α. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ</b></p> <p>Για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια: <br> i) η σοβαρότητα της παράβασης, <br> ii) ο αριθμός εργαζομένων, <br> iii) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, <br> iv) ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται,<br> v) το μέγεθος επιχείρησης, <br> vi) το καθεστώς απασχόλησης, <br> vii) η υπαιτιότητα. Τα ανωτέρω κριτήρια, όπως εξειδικεύονται στην παρούσα, τυγχάνουν εφαρμογής για την επιβολή των προστίμων των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων, ανάλογα με τη φύση της παράβασης.</p> <p><b>Β. ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ</b></p> <p>i. ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</p> <p>Ως σοβαρότητα της παράβασης νοείται ο βαθμός βαρύτητας της παράβασης των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.</p> <p>ii. ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ</p> <p>Ως αριθμός εργαζομένων νοείται αποκλειστικά ο αριθμός όσων απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μόνο στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα, κτλ), στοιχείο που καθορίζει το μέγεθος της επιχείρησης.</p> <p>iii. ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΗ ΕΠΙΒΟΛΗ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΠΑΡΟΜΟΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ</p> <p>Ως επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις νοείται η επιβολή στην ίδιο ελεγχόμενο τόπο εργασίας (όπως έδρα, παράρτημα, υποκατάστημα κτλ) τριών (3) τουλάχιστον διοικητικών κυρώσεων που αφορούν διαφορετικούς χρονικά ελέγχους για ίδιες παραβάσεις κατά την τελευταία τριετία πριν από την ημερομηνία διενέργειας του ελέγχου. Τυχόν αλλαγή του νομίμου εκπροσώπου της επιχείρησης δεν επηρεάζει τον παραπάνω υπολογισμό.</p> <p>iv. ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΘΙΓΟΝΤΑΙ</p> <p>Ως αριθμός εργαζομένων που θίγονται, νοείται ο αριθμός των εργαζομένων που αφορά η διαπιστωθείσα παράβαση στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα κτλ).</p> <p>v. ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ</p> <p>Ως μέγεθος επιχείρησης νοείται το μέγεθος αυτής, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, ανάλογα με τον αριθμό εργαζομένων που απασχολεί σε αυτόν. Συγκεκριμένα διακρίνεται, σε μεγάλη, μεσαία και μικρή επιχείρηση ως κατωτέρω στην παρ. 3 του παρόντος άρθρου και λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων για παραβάσεις οι οποίες κατηγοριοποιούνται στην παρούσα ως Γενικές.</p> <p>vi. ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ</p> <p>Ως καθεστώς απασχόλησης νοείται:</p> <p>α. Η απασχόληση εργαζομένων με πλήρη, μερική απασχόληση ή με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας,</p> <p>β. Η απασχόληση εργαζομένων ειδικής προστασίας, όπως ανήλικοι, εργαζόμενοι με δικαιώματα λόγω μητρότητας, έγκυοι, συνδικαλιστικά στελέχη, σύμφωνα με όσα η εργατική νομοθεσία ορίζει ειδικά για την προστασία τους.</p> <p>Το κριτήριο λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων αναφορικά με πολύ υψηλής σοβαρότητας παραβάσεις.</p> <p>vii. ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑ</p> <p>Ως υπαιτιότητα νοείται ο βαθμός ευθύνης για την τέλεση της παράβασης.</p> <p><b>2. ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</b></p> <p>Οι παραβάσεις διακρίνονται με βάση τη φύση τους σε Γενικές και σε Ατομικού Χαρακτήρα.</p> <p><b>Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ</b></p> <p>Οι Γενικές παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που αφορούν:</p> <p>α. Το σύνολο του προσωπικού/ή κατηγορία αυτού, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας,<br> <br> β. Τη μη εκπλήρωση εργοδοτικής διοικητικής υποχρέωσης που αφορά το σύνολο του προσωπικού/ ή κατηγορία αυτού, όπως υποβολή ή τήρηση ή ανάρτηση ή συμπλήρωση ή κατάρτιση ή επίδειξη βιβλίων, στοιχείων ή άλλων προβλεπόμενων εγγράφων και εντύπων,</p> <p>γ. Την εκπρόθεσμη ή πλημμελή υποβολή εντύπων προς τις Υπηρεσίες,</p> <p>δ. Τη μη τήρηση νομοθετημένης διαδικασίας που αφορά τη διενέργεια του ελέγχου ή των εργατικών διαφορών,</p> <p>ε. Τη μη τήρηση νομοθετημένης διαδικασίας για σύστημα απασχόλησης ή για καταβολή πληρωμής.</p> <p>Οι Γενικές παραβάσεις κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες ΧΑΜΗΛΗΣ, ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ, ΥΨΗΛΗΣ και ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΣ σοβαρότητας και περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι το οποίο συνοδεύεται από το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.</p> <p><b>Β. ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ</b></p> <p>Οι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που θίγουν ατομικά τον κάθε εργαζόμενο και σχετίζονται με παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων του ή με μη εκπλήρωση εργοδοτικής υποχρέωσης, που προβλέπεται/εκπληρώνεται εξατομικευμένα για τον κάθε εργαζόμενο.</p> <p>Οι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες ΧΑΜΗΛΗΣ, ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ, ΥΨΗΛΗΣ και ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΣ σοβαρότητας και περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II το οποίο συνοδεύεται από το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.</p> <p>Στις ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ παραβάσεις συγκαταλέγονται και οι παραβάσεις στις οποίες έχει συνεκτιμηθεί ειδικά το καθεστώς απασχόλησης (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, ειδικής προστασίας απασχόληση).</p> <p>Παραβάσεις που δεν προβλέπονται στα Παραρτήματα Ι και II της παρούσας, εντάσσονται κατά την κρίση του αρμοδίου οργάνου ελέγχου, στην αναλογικώς προβλεπόμενη παράβαση και τις συνέπειές της, προκειμένου για τον προσδιορισμό του επιβαλλόμενου προστίμου.</p> <p><b>3. ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ</b></p> <p>Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης βάσει του αριθμού των εργαζομένων της, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, οι επιχειρήσεις κατατάσσονται ως εξής:</p> <p>ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ</p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td>1-10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> <td>ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>11-20 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> <td rowspan="2">ΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>21-50 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> </tr> <tr> <td>51-150 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> <td rowspan="3">ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>151-250 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> </tr> <tr> <td>251 και άνω ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> </tr> </tbody></table> <p><br> <b>4. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ</b></p> <p>Με βάση τη διάκριση της παράβασης ως γενικής ή ατομικού χαρακτήρα καθορίζεται κατωτέρω υπό Α και Β η μέθοδος υπολογισμού του προστίμου προκειμένου για την επιβολή κυρώσεων για τις παραβάσεις των ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ Ι και II αντίστοιχα.</p> <p><b>Α. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ</b></p> <p>Ως προς τις Γενικές παραβάσεις του Παραρτήματος I, το ύψος του προστίμου υπολογίζεται ανεξάρτητα από αριθμό θιγομένων ως εξής:</p> <p>α. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται: 300,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>500,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>1.000,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>1.800,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>β. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται: 400,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>800,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>1.200,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>2.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>γ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 -50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται: 800,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>1.500,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>2.000,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>3.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>δ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 -150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται: 1.000,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>2.000,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>2.500,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>4.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>ε. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 -250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται: 1.500,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>2.500,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>3.000,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>6.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>στ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται: 2.000,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>3.000,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>4.000,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>8.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p><b>Β. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ II ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ</b></p> <p>Ως προς τις Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις του Παραρτήματος ΙΙ, το πρόστιμο υπολογίζεται ανά θιγόμενο εργαζόμενο, δηλαδή για κάθε παράβαση επιβάλλεται συνολικό πρόστιμο που προκύπτει με πολλαπλασιασμό του καθορισμένου ποσού προστίμου της κάθε παράβασης στο Παράρτημα II επί τον αριθμό των θιγομένων εργαζομένων.</p> <p><b>5. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΗΣ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΙΔΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ</b></p> <p>Σε περίπτωση επανειλημμένης επιβολής κυρώσεων για τέλεση ίδιων παραβάσεων στο παρελθόν από την επιχείρηση/εργοδότη σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1B σημείο iii του παρόντος άρθρου, το συνολικό ποσό του προστίμου προσαυξάνεται κατά 5% στις χαμηλές, 10% στις σημαντικές, 15% στις υψηλές και 20% στις πολύ υψηλές παραβάσεις, ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στα Παραρτήματα Ι και ΙΙ.</p> <p><b>6. ΕΚ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΥΨΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ</b></p> <p>Για κάθε παράβαση, ανεξάρτητα της ακολουθούμενης μεθόδου υπολογισμού του προστίμου, το ύψος του τελικού συνολικά επιβαλλόμενου προστίμου, συνυπολογιζομένης και της τυχόν προσαύξησης της παρ. 5 του παρόντος άρθρου, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο επιβολής κυρώσεων, όπως αυτό ορίζεται από τη διάταξη της <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 1Α του άρθρου 24</a> του εξουσιοδοτικού νόμου (ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a>), ως ισχύει.</p> <p><b>Άρθρο 3</b></p> <p>Το Παράρτημα Ι και ΙΙ της παρούσας και τα συνοδευτικά αυτών Συμπληρωματικά Παραρτήματα Ι και ΙΙ αποτελούν αναπόσπαστο μέρους του παρόντος κεφαλαίου.</p> <p><b>ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β' «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία και καθορισμός μεθόδου υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων»</b></p> <p><b>Άρθρο 4</b></p> <p>Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία στο πλαίσιο εφαρμογής του ΜΕΡΟΥΣ ΙΙ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων, όπως περιγράφονται κατωτέρω και αποτυπώνονται στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΙΙΙ και IV και τα συνοδευτικά αυτών ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΙΙΙ και IV.</p> <p><b>1. ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ - ΟΡΙΣΜΟΙ</b></p> <p><b>Α. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ</b></p> <p>Για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια: <br> i) η σοβαρότητα της παράβασης, <br> ii) ο αριθμός εργαζομένων, <br> iii) η υποτροπή, <br> iv) ο αριθμός των προσώπων που θίγονται και <br> v) το μέγεθος της επιχείρησης. <br> Τα ανωτέρω κριτήρια, όπως εξειδικεύονται στην παρούσα, τυγχάνουν εφαρμογής για την επιβολή των προστίμων των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων, ανάλογα με τη φύση της παράβασης.</p> <p><b>Β. ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ</b></p> <p><b>1. ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</b></p> <p>Ως σοβαρότητα της παράβασης νοείται ο βαθμός βαρύτητας της παράβασης των διατάξεων της νομοθεσίας για την βία και παρενόχληση στην εργασία.</p> <p>ii. ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ</p> <p>Ως αριθμός εργαζομένων νοείται αποκλειστικά ο αριθμός όσων απασχολούνται μόνο στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα, κτλ), με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του δανειζόμενου προσωπικού, των πρακτικά απασχολουμένων, μαθητευομένων κλπ προσώπων του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 3</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> που απασχολούνται στον τόπο εργασίας.</p> <p>iii. ΥΠΟΤΡΟΠΗ</p> <p>Για τις γενικές παραβάσεις, όπως διακρίνονται στην παράγραφο 2Α του παρόντος άρθρου, ως υποτροπή νοείται η επανάληψη κάποιας εκ των παραβάσεων του <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 19 παρ. 1</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 1010 Α') μέσα σε διάστημα τεσσάρων (4) ετών από τη διενέργεια του αρχικού ελέγχου.</p> <p>Για τις ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις, όπως διακρίνονται στην παράγραφο 2Β του παρόντος άρθρου, ως υποτροπή νοείται η επανάληψη κάποιας εκ των παραβάσεων του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 19</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 2</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 1010 Α') μέσα σε διάστημα τεσσάρων (4) ετών από τη διενέργεια του αρχικού ελέγχου.</p> <p>iv. ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΟΥ ΘΙΓΟΝΤΑΙ</p> <p>Ως αριθμός προσώπων που θίγονται νοείται ο αριθμός των προσώπων του άρθρου 3, ΜΕΡΟΣ ΙΙ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> στον τόπο απασχόλησης (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα κτλ).</p> <p>v. ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ</p> <p>Ως μέγεθος επιχείρησης νοείται το μέγεθος αυτής, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, ανάλογα με τον αριθμό εργαζομένων που απασχολεί σε αυτόν. Συγκεκριμένα διακρίνεται, σε μεγάλη, μεσαία και μικρή επιχείρηση ως κατωτέρω στην παρ. 3 του παρόντος άρθρου και λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων για παραβάσεις οι οποίες κατηγοριοποιούνται στην παρούσα ως Γενικές.</p> <p><b>2. ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</b></p> <p>Οι παραβάσεις διακρίνονται με βάση τη φύση τους σε Γενικές και σε Ατομικού Χαρακτήρα.</p> <p><b>Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ</b></p> <p>Οι Γενικές παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που αφορούν τη μη τήρηση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την πρόληψη, καταπολέμηση και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία κατά το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 19</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 1</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101  Α'). Περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ, το οποίο συνοδεύεται από ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ, στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της σχετικής νομοθεσίας. </p> <p><b>Β. ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ</b></p> <p>Οι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που θίγουν ατομικά κάθε πρόσωπο του άρθρου 3 ΜΕΡΟΣ ΙΙ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α') και σχετίζονται με παραβίαση δικαιωμάτων του ή με μη εκπλήρωση εργοδοτικής υποχρέωσης, που προβλέπεται/ εκπληρώνεται εξατομικευμένα για πρόσωπο του άρθρου 3. Περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV, το οποίο συνοδεύεται από ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV, στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της σχετικής νομοθεσίας.</p> <p>Παραβάσεις που δεν προβλέπονται στα Παραρτήματα III και IV της παρούσας, εντάσσονται κατά την κρίση του αρμόδιου οργάνου ελέγχου στην αναλογικώς προβλεπόμενη παράβαση και τις συνέπειές της, προκειμένου για τον προσδιορισμό του επιβαλλόμενου προστίμου.</p> <p><b>3. ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ</b></p> <p>Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης βάσει του αριθμού των εργαζομένων της, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, οι επιχειρήσεις κατατάσσονται ως εξής:</p> <p>ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ</p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td>1-10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> <td>ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>11-20 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> <td rowspan="2">ΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>21-50 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> </tr> <tr> <td>51-150 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> <td rowspan="3">ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>151-250 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> </tr> <tr> <td>251 και άνω ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ</td> </tr> </tbody></table> <p><br> <b>4. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ</b></p> <p>Με βάση τη διάκριση της παράβασης ως γενικής ή ατομικού χαρακτήρα καθορίζεται κατωτέρω υπό Α και Β η μέθοδος υπολογισμού του προστίμου προκειμένου για την επιβολή κυρώσεων για τις παραβάσεις των ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ ΙΙΙ και IV αντίστοιχα.</p> <p>Α. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ III ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ</p> <p>Ως προς τις Γενικές παραβάσεις του Παραρτήματος III, το ύψος του προστίμου υπολογίζεται ανεξάρτητα από αριθμό θιγομένων ως εξής:</p> <p>α. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:</p> <p>300,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>500,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>1.000,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>1.800,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>β. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:</p> <p>400,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>800,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>1.200,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>2.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>γ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 έως 50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:</p> <p>800,00 ευρώ για χαμηλές</p> <p>1.500,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>2.000,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>3.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις</p> <p>δ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 έως 150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:</p> <p>1.000,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>2.000,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>2.500,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>4.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>ε. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 έως 250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:</p> <p>1.500,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>2.500,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>3.000,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>6.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p>στ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:</p> <p>2.000,00 ευρώ για χαμηλές,</p> <p>3.000,00 ευρώ για σημαντικές,</p> <p>4.000,00 ευρώ για υψηλές και</p> <p>8.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.</p> <p><b>Β. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ IV ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</b></p> <p>Ως προς τις Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις του Παραρτήματος IV, το πρόστιμο υπολογίζεται ανά θιγόμενο (πρόσωπο του άρθρου 3 του νόμου), δηλαδή για κάθε παράβαση επιβάλλεται συνολικό πρόστιμο που προκύπτει με πολλαπλασιασμό του καθορισμένου ποσού προστίμου της κάθε παράβασης στο Παράρτημα IV επί τον αριθμό των θιγομένων.</p> <p><b>5. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΟΤΡΟΠΗΣ</b></p> <p>Α) Η επανάληψη κάποιας εκ των γενικών παραβάσεων ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στο Παράρτημα ΙΙΙ μέσα σε διάστημα τεσσάρων (4) ετών από τη διενέργεια του αρχικού ελέγχου θεωρείται υποτροπή και, πλέον του νέου διοικητικού προστίμου, συνεπάγεται μη χορήγηση της έκπτωσης σε οποιαδήποτε περίπτωση.</p> <p>Β) Η επανάληψη κάποιας εκ των ατομικών παραβάσεων ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στο Παράρτημα IV μέσα σε διάστημα τεσσάρων (4) ετών από τη διενέργεια του αρχικού ελέγχου θεωρείται υποτροπή και επιβάλλεται: α) νέο διοικητικό πρόστιμο, χωρίς προσαύξηση και β) προσωρινή διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης για χρονικό διάστημα μέχρι πέντε (5) ημερών, με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή ή του Διευθυντή της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης, ύστερα από εισήγηση του αρμόδιου Επιθεωρητή Εργασίας.</p> <p><b>6. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΠΑΡΑΛΕΙΨΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΜΕΤΡΟΥ</b></p> <p>Εφόσον πιθανολογείται επικείμενος κίνδυνος για τη ζωή ή την υγεία ή την ασφάλεια εργαζομένου από περιστατικό ή τη συμπεριφορά βίας και παρενόχλησης και ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση προς τον καταγγελλόμενο για παροχή εξηγήσεων αμελλητί, εκδίδεται εντολή με άμεση ισχύ προς τον εργοδότη να λάβει ένα ή περισσότερα προσωρινά μέτρα διάρκειας έως ότου παύσει αποδεδειγμένα να υφίσταται ο επικείμενος κίνδυνος, κατά την <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 3</a> του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 19</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a>.</p> <p>Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν εκτελεί τα οριζόμενα στην εντολή μέτρα, επιβάλλεται πρόστιμο ύψους 1.500,00 ευρώ για κάθε ημέρα παράλειψης εφαρμογής του μέτρου από την ημερομηνία εκτέλεσης που ορίζει η εντολή.</p> <p><b>7. ΕΚ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΥΨΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ</b></p> <p>Για κάθε παράβαση, ανεξάρτητα της ακολουθούμενης μεθόδου υπολογισμού του προστίμου, το ύψος του τελικού συνολικά επιβαλλόμενου προστίμου, συνυπολογιζομένης και της τυχόν προσαύξησης της παρ. 5 του παρόντος άρθρου, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο επιβολής κυρώσεων, όπως αυτό ορίζεται από τη διάταξη της <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonlyΑ"> παρ. 1Α</a> του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 24</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> (ΦΕΚ 170 Α'), ως ισχύει».</p> <p><b>Άρθρο 5</b></p> <p>Κατά παρέκκλιση των καθοριζομένων στο Κεφάλαιο Β' της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31190/29164-755-27-06-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31190/29164-755-27-06-2019" rel="tag circulars">29164/755/27-06-2019</a> (ΦΕΚ Β' 2696/2.7.2019) το συνολικό ύψος προστίμου που επιβάλλεται από τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία της Επιθεώρησης Εργασίας σε εργοδότες για διαπιστωθείσες παραβάσεις των σχετικών με τη βία και παρενόχληση στην εργασία διατάξεων των άρθρων 5 έως 11 του Μέρους ΙΙ «Υιοθέτηση μέτρων και ρυθμίσεις για την παρενόχληση και την βία στην εργασία» του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (Α'101) λαμβάνει τιμές από τον κάτωθι πίνακα:</p> <p>Συνολικό ύψος προστίμου (Ευρώ) για παραβάσεις διατάξεων του Μέρους ΙΙ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σχετικών με τη βία και παρενόχληση στην εργασία</p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td rowspan="2">Διατάξεις του Μέρους ΙΙ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a></td> <td colspan="6"> <p align="center">Αριθμός εργαζομένων επιχείρησης</p></td> </tr> <tr> <td align="center">1-10</td> <td align="center">11-20</td> <td align="center">21-50</td> <td align="center">51-150</td> <td align="center">151-250</td> <td align="center">251 +</td> </tr> <tr> <td>Άρθρο 5 - σημεία α' και β'</td> <td align="center">1.800</td> <td align="center">2.000</td> <td align="center">3.000</td> <td align="center">4.000</td> <td align="center">6.000</td> <td align="center">8.000</td> </tr> <tr> <td>Άρθρο 5 - σημεία γ' και δ', Άρθρα 6, 7, 8</td> <td align="center">500</td> <td align="center">800</td> <td align="center">1.500</td> <td align="center">2.000</td> <td align="center">2.500</td> <td align="center">3.000</td> </tr> <tr> <td>Άρθρα 9, 10, 11</td> <td align="center">-</td> <td align="center">-</td> <td align="center">3.000</td> <td align="center">4.000</td> <td align="center">6.000</td> <td align="center">8.000</td> </tr> </tbody></table> <p><b><br> <br> Άρθρο 6</b></p> <p>Το Παράρτημα ΙΙΙ και IV της παρούσας και τα συνοδευτικά αυτών Συμπληρωματικά Παραρτήματα ΙΙΙ και IV αποτελούν αναπόσπαστο μέρους του παρόντος κεφαλαίου.</p> <p><b>ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ' «Κατηγοριοποίηση των ευθέως αποδεικνυόμενων παραβάσεων και επιβαλλόμενων προστίμων»</b></p> <p><b>Άρθρο 7</b></p> <p>Κατηγοριοποιούνται οι κάτωθι ευθέως αποδεικνυόμενες παραβιάσεις από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 24</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a>, ως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν με το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 123</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> και καθορίζεται το πρόστιμο με συνεκτίμηση των κριτηρίων και τη μέθοδο υπολογισμού του Κεφαλαίου Α' του παρόντος για τις γενικού και ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις και με αναφορά στην αντιστοιχία παράβασης του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι και ΙΙ της παρούσας. Εφόσον οι ως άνω παραβάσεις διαπιστωθούν κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων που διενήργησε τον έλεγχο, επιβάλλονται οι κυρώσεις του αντίστοιχου ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι και ΙΙ της παρούσας, όπως φαίνεται στον κατωτέρω πίνακα χωρίς προηγούμενη πρόσκληση για ακρόαση του εργοδότη.</p> <p>Οι παραβάσεις περιλαμβάνονται συγκεντρωτικά στον κάτωθι Πίνακα, κατηγοριοποιούνται ως γενικού και ατομικού χαρακτήρα αναφέρονται με αντιστοιχία α/α παράβασης του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι και ΙΙ της απόφασης:</p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td align="center">ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΥΘΕΩΣ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΜΕΝΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> <td align="center">ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ/ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ</td> <td align="center">ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ α/α παράβασης του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι</td> </tr> <tr> <td>Μη ανάρτηση πίνακα προσωπικού και προγράμματος ωρών εργασίας</td> <td align="center">ΓΕΝΙΚΗ/ ΧΑΜΗΛΗ</td> <td align="center">Α/Α 3</td> </tr> <tr> <td>Μη ανάρτηση κανονισμού εργασίας σε υπόχρεες επιχειρήσεις</td> <td align="center">ΓΕΝΙΚΗ /ΧΑΜΗΛΗ</td> <td align="center">Α/Α 6</td> </tr> <tr> <td>Μη επίδειξη βιβλίου αδειών</td> <td align="center">ΓΕΝΙΚΗ /ΧΑΜΗΛΗ</td> <td align="center">Α/Α 10</td> </tr> <tr> <td>Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου βιβλίου ημερήσιων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων</td> <td align="center">ΓΕΝΙΚΗ /ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ</td> <td align="center">Α/Α 11</td> </tr> <tr> <td>Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου αντιγράφου του εντύπου της αναγγελίας για κάθε ημέρα απασχόλησης του προσωπικού που απασχολείται για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου</td> <td align="center">ΓΕΝΙΚΗ /ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ</td> <td align="center">Α/Α 26</td> </tr> <tr> <td>Μη επίδειξη εντύπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας του προσωπικού</td> <td align="center">ΓΕΝΙΚΗ/ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ</td> <td align="center">Α/Α 33</td> </tr> <tr> <td>Μη επίδειξη εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο</td> <td align="center">ΓΕΝΙΚΗ /ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ</td> <td align="center">Α/Α 34</td> </tr> <tr> <td>Μη επίδειξη του βιβλίου δρομολογίων των οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων και οδηγών τουριστικών λεωφορείων</td> <td align="center">ΓΕΝΙΚΗ/ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ</td> <td align="center">Α/Α 35</td> </tr> <tr> <td>ΕΥΘΕΩΣ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΜΕΝΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ</td> <td align="center">ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ/ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ</td> <td align="center">ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ α/α παράβασης του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙΙ</td> </tr> <tr> <td>Μη καταχώρηση στο Πληροφοριακό Σύστημα (ΠΣ) ΕΡΓΑΝΗ του αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ή της μοτοσυκλέτας που χρησιμοποιείται για την εκτέλεση της εργασίας για τη μεταφορά ή διανομή προϊόντων και αντικειμένων</td> <td align="center">ΑΤΟΜΙΚΗ/ ΥΨΗΛΗ</td> <td align="center">Α/Α 52</td> </tr> </tbody></table> <p><b><br> <br> Άρθρο 8</b></p> <p>Κατά παρέκκλιση των καθοριζομένων στο Κεφάλαιο Β' της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31190/29164-755-27-06-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31190/29164-755-27-06-2019" rel="tag circulars">29164/755/27-06-2019</a> (ΦΕΚ Β' 2696/2.7.2019) το πρόστιμο που επιβάλλεται για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία θεσπίζεται βάσει του παρόντος άρθρου.</p> <p>Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας ή Επιθεωρητής Εργασίας που διαπιστώνει την τέλεση των παραβάσεων που αναφέρονται στο εδάφ. β' της <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 3 του άρθρου 24</a> Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a>, όπως ισχύει, επιβάλλει διοικητική κύρωση (πρόστιμο), αμελλητί, κατά δέσμια αρμοδιότητα χωρίς προηγουμένη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων ως κατωτέρω:</p> <p>1η Παράβαση: Έλλειψη ισχύοντος πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια (“Gas Free Certificate”) σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες</p> <p>Επιβαλλόμενο πρόστιμο:</p> <p>α) Για επιχείρηση /εργοδότη χαμηλής κατηγορίας επικινδυνότητας: Επτά χιλιάδες διακόσια ευρώ (7.200,00 €).</p> <p>β) Για επιχείρηση /εργοδότη μεσαίας κατηγορίας επικινδυνότητας: Δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000,00 €).</p> <p>γ) Για επιχείρηση /εργοδότη υψηλής κατηγορίας επικινδυνότητας: Δεκαπέντε χιλιάδες ευρώ (15.000,00 €).</p> <p>Για τους σκοπούς της παρούσας απόφασης τα πλοία κατατάσσονται σε τρεις (3) κατηγορίες επικινδυνότητας: (Υ) Υψηλή κατηγορία επικινδυνότητας (Μ) Μεσαία κατηγορία επικινδυνότητας (Χ) Χαμηλή κατηγορία επικινδυνότητας.</p> <p>Στην Υψηλή (Υ) κατηγορία υπάγονται:</p> <p>α. Τα Δ/Ξ (πετρελαιοφόρα, υγραεριοφόρα κ.λπ.) εφόσον σ' αυτά εκτελούνται εργασίες για τις οποίες προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία η έκδοση πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια διάρκειας το πολύ 36 ωρών ή εργασίες σε κλειστούς χώρους, που περιείχαν καύσιμα, εύφλεκτα ή άλλα υλικά που μπορεί να αποκτήσουν επικίνδυνες φυσικοχημικές ιδιότητες από τις εκτελούμενες εργασίες ή θερμές εργασίες:</p> <p>α1. σε χώρους που γειτνιάζουν με χώρους φορτίου ή</p> <p>α2. στο αντλιοστάσιο και στα δίκτυα μεταφοράς φορτίων.</p> <p>Στη Μεσαία (Μ) κατηγορία υπάγονται:</p> <p>α. Τα Δ/Ξ (πετρελαιοφόρα, υγραεριοφόρα κ.λπ.) εφόσον σ' αυτά εκτελούνται εργασίες αποκλειστικά και μόνο εκτός των χώρων φορτίου και φυσικά εφόσον δεν εμπίπτουν σε μία από τις περιπτώσεις της Υψηλής κατηγορίας επικινδυνότητας.</p> <p>β. Τα πλοία κατά τη διάρκεια εργασιών βαφής σε εσωτερικούς χώρους, αμμοβολής, υδροβολής, ή εργασιών με χρήση ανηρτημένων ικριωμάτων.</p> <p>γ. Τα πλοία εφόσον σ' αυτά εκτελούνται εργασίες που απαιτούν την ταυτόχρονη εργασία άνω των 100 εργαζομένων και παράλληλα δεν εμπίπτουν στις προηγούμενες περιπτώσεις α' και β' ή στην κατηγορία Υψηλής επικινδυνότητας.</p> <p>Στη Χαμηλή (Χ) κατηγορία υπάγονται:</p> <p>Όλα τα λοιπά πλοία και για εργασίες που δεν εμπίπτουν σε καμία από τις παραπάνω περιπτώσεις, καθώς και τα ναυπηγούμενα μετά την καθέλκυσή τους και εφόσον δεν απαιτούν την ταυτόχρονη εργασία περισσοτέρων των 100 εργαζόμενων.</p> <p>2η Παράβαση: έλλειψη πιστοποιητικού ελέγχου ανυψωτικών μηχανημάτων σε ισχύ, ανά μηχάνημα έργου (ΜΕ) κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 2 του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας (ν. 2696/1999) και με την επιφύλαξη του άρθρου 88 του Κώδικα αναφορικά με τα στοιχεία της άδειας κυκλοφορίας του υπό έλεγχο μηχανήματος.</p> <p>Επιβαλλόμενο πρόστιμο ανά περίπτωση και λαμβανομένου υπόψη του άρθρου 2 της Κ.Υ.Α. 15085/593/2003 “Κανονισμός Ελέγχων Ανυψωτικών Μηχανημάτων” (Β'1186)</p> <p>α. Υψηλής Επικινδυνότητας ΜΕ (υποκατηγορία Υ 2):</p> <p>Γερανοί, γερανοί - εκσκαφείς, καλαθοφόρα, γερανογέφυρες αυτοκινούμενες (μη σταθερής τροχιάς, π.χ. με ελαστικά επίσωτρα)</p> <p>Τρεις χιλιάδες πεντακόσια ευρώ (3.500,00 €)</p> <p>Β. Μέσης επικινδυνότητας ΜΕ:</p> <p>Περονοφόρα (κλαρκ), αντλίες σκυροδέματος, ανυψωτικές πλατφόρμες εργασίας (ψαλιδωτές και μη), αναβατόρια (οικοσκευών, τροφοδοσίας αεροσκαφών κ.ά.)</p> <p>Χίλια επτακόσια πενήντα ευρώ (1.750,00 €).</p> <p><b>Άρθρο 9</b></p> <p>Για την επιβολή των ανωτέρω κυρώσεων (προστίμων) των άρθρων 7 και 8 της παρούσας, συντάσσεται και επιδίδεται επί τόπου Δελτίο Ελέγχου, με το οποίο βεβαιώνεται το είδος της παράβασης, και συντάσσεται και επιδίδεται άμεσα, και όχι αργότερα από πέντε (5) ημέρες από το Δελτίο Ελέγχου, Πράξη Επιβολής Προστίμου, με την οποία προσδιορίζεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα ανωτέρω και στα σχετικά ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ, το ύψος της κύρωσης (προστίμου) που αντιστοιχεί στη βεβαιωθείσα παράβαση. Η πράξη επιβολής προστίμου κατά τα ανωτέρω κοινοποιείται, με απόδειξη, στον παραβάτη.</p> <p>Η Πράξη Επιβολής Προστίμου, για την επιβολή των ανωτέρω κυρώσεων του παρόντος άρθρου από τον αρμόδιο Επιθεωρητή Εργασίας, αποτελεί νόμιμο τίτλο για την είσπραξη του προστίμου. Το πρόστιμο καταβάλλεται στην αρμόδια Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (Δ.Ο.Υ.) και εισπράττεται ως δημόσιο έσοδο, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, όπως ισχύει, μέσα σε προθεσμία δέκα εργασίμων ημερών (10) από την ημερομηνία επίδοσης της Πράξης Επιβολής Προστίμου.</p> <p>Στην περίπτωση εμπρόθεσμης καταβολής του βεβαιωμένου προστίμου από τον παραβάτη εργοδότη/επιχείρηση, παρέχεται έκπτωση ποσοστού τριάντα τοις εκατό (30%) επί του επιβληθέντος προστίμου για τις παραβάσεις που απαριθμούνται στον ως άνω Πίνακα, διαφορετικά η έκπτωση δεν ισχύει. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης/επιχείρηση υποχρεούται εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών από την επομένη της καταβολής του προστίμου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. να καταθέσει στην αρμόδια υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας το σχετικό πρωτότυπο διπλότυπο είσπραξης.</p> <p>Κατά της Πράξης Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμόδιου Διοικητικού Πρωτοδικείου μέσα σε εξήντα ημέρες από την επίδοσή της. Μέσα στην ίδια προθεσμία η προσφυγή κοινοποιείται με μέριμνα του προσφεύγοντος και με ποινή απαραδέκτου στην αρμόδια υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας. Η προθεσμία για την άσκηση της προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της πράξης επιβολής προστίμου.</p> <p><b>ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ' «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων για την εφαρμογή συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και του συστήματος Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το Ωράριο Απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»</b></p> <p><b>Άρθρο 10</b></p> <p>Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις για την εφαρμογή του συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και του συστήματος Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το Ωράριο Απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, κατ' εφαρμογή των <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρων 74</a> και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 79 παρ. 5</a> περ γ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> και της ΥΑ αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/39631/49758-26-05-2022"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/39631/49758-26-05-2022" rel="tag circulars">49758/26-05-2022</a> (ΦΕΚ Β' 2668) και καθορίζονται το ύψος των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων και εφαρμοζόμενης της μεθόδου υπολογισμού του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ Α' του ΜΕΡΟΥΣ Ι της παρούσας. Όπου στο ως άνω Κεφάλαιο Α' αναφέρεται ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι και ΙΙ νοείται για τον υπολογισμό των προστίμων του παρόντος ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V και VI της παρούσας. Ομοίως, ως Συμπληρωματικά Παραρτήματα Ι και ΙΙ νοούνται τα Συμπληρωματικά Παραρτήματα V και VI της παρούσας.</p> <p><b>Άρθρο 11</b></p> <p>Οι παραβάσεις περιλαμβάνονται με αντιστοιχία στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V και VI, και το συνοδευτικό αυτού ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V και VI της απόφασης και αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του παρόντος κεφαλαίου.</p> <p><b>ΜΕΡΟΣ ΙΙ: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΕΜΠΟΔΙΣΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ</b></p> <p><b>Άρθρο 12</b></p> <p>1. Στον εργοδότη ή οποιονδήποτε τρίτο αρνείται την είσοδο και πρόσβαση σε Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων ή σε Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, κατά παράβαση των διατάξεων του <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 2 παρ. 2</a> περ. α' και δ' του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> (ΦΕΚ 170 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 31 παρ. 2 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α'), επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις της <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> υποπαραγράφου 1Α του άρθρου 24</a> του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> και καθορίζεται το ύψος του προστίμου, εφαρμοζόμενης της κατηγοριοποίησης και της μεθόδου υπολογισμού προστίμων του Κεφαλαίου Α' του Μέρους Ι της παρούσας.</p> <p>2. Η ως άνω παράβαση χαρακτηρίζεται ως Γενική και αριθμείται με α/α 55 στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι και το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι του Κεφαλαίου Α' του Μέρους Ι της παρούσας.</p> <p>3. Η επανάληψη της ως άνω παράβασης μέσα σε διάστημα δύο (2) ετών από τη διενέργεια του αρχικού ελέγχου θεωρείται ως υποτροπή και επισύρει την επιβολή του αρχικού προστίμου προσαυξημένο κατά 50%, χωρίς τη δυνατότητα χορήγησης έκπτωσης.</p> <p><b>ΜΕΡΟΣ IIΙ : ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</b></p> <p><b>Άρθρο 13<br> Μεταβατικές διατάξεις της Απόφασης</b> </p> <p>1. Οι ρυθμίσεις της παρούσας απόφασης καταλαμβάνουν και τις εκκρεμείς περιπτώσεις διαπιστωμένων παραβάσεων για τις οποίες δεν έχει εκδοθεί ακόμη Πράξη Επιβολής Προστίμου (ΠΕΠ).</p> <p>2. Οι διοικητικές κυρώσεις του Παραρτήματος V και VI που αφορούν στην εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επιβάλλονται δύο μήνες μετά την ημερομηνία υποχρεωτικής εφαρμογής του Συστήματος.</p> <p>3.   Από την πλήρη εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επιβάλλονται οι υπ' αριθ. α/α 7 και α/α 8 παραβάσεις και κυρώσεις του Παραρτήματος VI, αντί των παραβάσεων και κυρώσεων α/α 71 και α/α 32 του Παραρτήματος ΙΙ. Ομοίως, επιβάλλεται η α/α 6 του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ V αντί της α/α 52 παράβασης και κύρωσης του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ I.</p> <p><b>Άρθρο 14<br> Έναρξη ισχύος - Καταργούμενες διατάξεις</b> </p> <p>Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη δημοσίευσή της με την επιφύλαξη των ειδικότερων διατάξεων.</p> <p>Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταργούνται:</p> <p>1.  η αριθμ. Υ.Α. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32180/60201-d7-1422-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32180/60201-d7-1422-2019" rel="tag circulars">60201/Δ7.1422/20-12-2019</a> «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)» (Β'4997)</p> <p>2.  η αριθμ. Υ.Α. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32843/14675-469-2020"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32843/14675-469-2020" rel="tag circulars">14675/469/07-04-2020</a> (Β'1378) «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)» , με την οποία τροποποιήθηκε η αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32180/60201-d7-1422-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32180/60201-d7-1422-2019" rel="tag circulars">60201/Δ7.1422/20-12-2019</a> (4997/Β'/31-12-2019) απόφαση</p> <p>3.  η αριθμ. Υ.Α. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/17023/ario-prwt-27397-122-19-8-2013"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/17023/ario-prwt-27397-122-19-8-2013" rel="tag circulars">27397/122/19.8.2013</a> «Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας» (Β'2062)</p> <p>Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.<br> <br> Αθήνα, 31 Αυγούστου 2022<br> <br> Ο Υπουργός<br> ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ<br>  </p> <br>  <p><br> <br>  </p> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I : ΠΙΝΑΚΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ</td> </tr> <tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΧΑΜΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 300 ΕΩΣ 2.000 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>Πλημμελής τήρηση Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών Αδειών</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>Εκπρόθεσμη κατάθεση στοιχείων σχετικά με ληφθείσα άδεια και επίδομα αδείας του προσωπικού</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>Μη ανάρτηση Πίνακα Προσωπικού & ωρών εργασίας/ Μη ανάρτηση Προγράμματος Εβδομαδιαίας Ανάπαυσης ή/ και Ωρών Εργασίας*</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχών</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>Μη επίδειξη Μητρώου Ανηλίκων</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>Μη ανάρτηση του Κανονισμού Εργασίας σε εμφανή και προσιτά για τους εργαζόμενους σημεία του τόπου εργασίας*</td> </tr> <tr> <td>7</td> <td>Μη συμμόρφωση εργοδότη στην απόφαση επιθεωρητή περί διαφωνίας εργοδότη και συνδικαλιστικών οργανώσεων στις περιπτώσεις παραγράφων 2, 3, 5 και 7 του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 16</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/729"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/729" rel="tag laws">1264/1982</a></td> </tr> <tr> <td>8</td> <td>Μη τήρηση από τους εργοδότες (επί μία διετία από την ημερομηνία λήξης τους) αντιγράφων Συμβάσεων Εργασίας, γνωστοποιήσεων και λοιπών εγγράφων, που υποχρεούνται να χορηγούν στους εργαζόμενους σύμφωνα με το <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/308"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/308" rel="tag laws">Π.Δ. 156/1994</a></td> </tr> <tr> <td>9</td> <td>Μη εφοδιασμός με αντίγραφο πίνακα προσωπικού και προγράμματος ωρών εργασίας ή απόσπασμα αυτού σε εργαζομένους που απασχολούνται εκτός της έδρας της επιχείρησης ή του παραρτήματος της επιχείρησης</td> </tr> <tr> <td>10</td> <td>Μη επίδειξη Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών Αδειών *</td> </tr> </tbody></table> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 500 ΕΩΣ 3.000 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> </tr> <tr> <td>11</td> <td>Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου «Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων»*</td> </tr> <tr> <td>12</td> <td>Εκπρόθεσμη κατάθεση Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση προσλήψεων νέων εργαζομένων</td> </tr> <tr> <td>13</td> <td>Εκπρόθεσμη κατάθεση Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας</td> </tr> <tr> <td>14</td> <td>Μη εφοδιασμός και φύλαξη Βιβλίου Δρομολογίων οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων</td> </tr> <tr> <td>15</td> <td>Μη εφοδιασμός και φύλαξη Βιβλίου Δρομολογίων οδηγών τουριστικών λεωφορείων</td> </tr> <tr> <td>16</td> <td>Μη υποβολή βιβλιαρίου εργασίας οδηγών τουριστικών λεωφορείων ή βοηθών στο Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ, Έντυπο Ε4- Συμπληρωματικός Ωραρίου</td> </tr> <tr> <td>17</td> <td>Μη τήρηση Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών Αδειών</td> </tr> <tr> <td>18</td> <td>Μη γνωστοποίηση ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" στοιχείων σχετικά με ληφθείσα άδεια και επίδομα αδείας του προσωπικού</td> </tr> <tr> <td>19</td> <td>Εκπρόθεσμη κατάθεση Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας</td> </tr> <tr> <td>20</td> <td>Μη υποβολή συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχών</td> </tr> <tr> <td>21</td> <td>Εκπρόθεσμη υποβολή Προγράμματος Ωρών Εργασίας</td> </tr> <tr> <td>22</td> <td>Πλημμελής συμπλήρωση Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας</td> </tr> <tr> <td>23</td> <td>Μη συμπλήρωση ή μη ορθή συμπλήρωση των στηλών του "Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία"</td> </tr> <tr> <td>24</td> <td>Μη τήρηση, μη συμπλήρωση ή πλημμελής συμπλήρωση Μητρώου Ανηλίκων</td> </tr> <tr> <td>25</td> <td>Μη αναγραφή αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που αφορά για κάθε καταβολή που λαμβάνει χώρα σε λογαριασμό πληρωμών και αφορά οφειλόμενες αποδοχές ή αποζημίωση απόλυσης</td> </tr> <tr> <td>26</td> <td>Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου ή μη επίδειξη, για οποιοδήποτε λόγο, στα αρμόδια όργανα ελέγχου, οσάκις ζητείται, του αντιγράφου του εντύπου της Αναγγελίας για κάθε ημέρα απασχόλησης του προσωπικού, που απασχολείται για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου*</td> </tr> <tr> <td>27</td> <td>Μη αναγγελία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του απασχολούμενου προσωπικού μέχρι την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα της απασχόλησης, από τους υπόχρεους για την τήρηση του «Βιβλίου ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων</td> </tr> <tr> <td>28</td> <td>Μη τήρηση διαδικασίας διαθεσιμότητας (προηγούμενη διαβούλευση, γνωστοποίηση στις οικείες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας)</td> </tr> <tr> <td>29</td> <td>Μη χορήγηση ελάχιστου χρόνου διακοπής της ημερήσιας εργασίας εργαζόμενου που απασχολείται με διακεκομμένο ωράριο</td> </tr> <tr> <td>30</td> <td>Εφαρμογή διακεκομμένου ωραρίου για προσωπικό κουζίνας</td> </tr> <tr> <td>31</td> <td>Μη χορήγηση διαλείμματος</td> </tr> <tr> <td>32</td> <td>Μη γνωστοποίηση ή ελλιπής γνωστοποίηση όρων Ατομικής Σύμβασης Εργασίας στον Εργαζόμενο</td> </tr> <tr> <td>33</td> <td>Μη επίδειξη εντύπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας του προσωπικού*</td> </tr> <tr> <td>34</td> <td>Μη επίδειξη εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο *</td> </tr> <tr> <td>35</td> <td>Μη επίδειξη του βιβλίου δρομολογίων των οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων και οδηγών τουριστικών λεωφορείων *</td> </tr> <tr> <td>36</td> <td>Υπέρβαση του επιτρεπόμενου ποσοστού/αριθμού μαθητευόμενων σε επιχειρήσεις</td> </tr> <tr> <td>37</td> <td>Υπέρβαση του επιτρεπόμενου ποσοστού/αριθμού πρακτικώς ασκούμενων ΙΕΚ αρμοδιότητας Υπουργείου Παιδείας</td> </tr> <tr> <td>38</td> <td>Εκπρόθεσμη υποβολή αιτιολογημένης γνωστοποίησης στην Επιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση υπέρβασης της δωδεκάμηνης διάρκειας της απόσπασης ή μη υποβολή αυτής</td> </tr> </tbody></table> <p>*ευθέως αποδεικνυόμενη παράβαση με κυρώσεις επιβαλλόμενες κατά δέσμια αρμοδιότητα.</p> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 1.000 ΕΩΣ 4.000 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> </tr> <tr> <td>39</td> <td>Λειτουργία εμπορικού καταστήματος πέραν του ωραρίου λειτουργίας</td> </tr> <tr> <td>40</td> <td>Μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών μέσω τραπεζικού λογαριασμού</td> </tr> <tr> <td>41</td> <td>Μη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης μέσω λογαριασμού πληρωμών</td> </tr> <tr> <td>42</td> <td>Μη χορήγηση αναλυτικών Εκκαθαριστικών Σημειωμάτων Αποδοχών</td> </tr> <tr> <td>43</td> <td>Μη κατάρτιση Κανονισμού Εργασίας σε υπόχρεες επιχειρήσεις</td> </tr> <tr> <td>44</td> <td>Μη παράσταση εργοδότη κατά τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών</td> </tr> <tr> <td>45</td> <td>Παραβίαση του ΠΔ 240/06 «Περί διαβουλεύσεων με τους εργαζόμενους»</td> </tr> <tr> <td>46</td> <td>Υπέρβαση της διάρκειας επιβολής του συστήματος εκ περιτροπής εργασίας πέραν των εννέα (9) μηνών ανά ημερολογιακό έτος</td> </tr> <tr> <td>47</td> <td>Υπέρβαση του επιτρεπόμενου χρόνου διαθεσιμότητας πέραν των τριών (3) μηνών Ετησίως</td> </tr> <tr> <td>48</td> <td>Υπέρβαση του επιτρεπόμενου ποσοστού/αριθμού μαθητευόμενων και πρακτικώς ασκούμενων σε τουριστικές επιχειρήσεις</td> </tr> </tbody></table> <p><br>  </p> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 1.800 ΕΩΣ 8.000 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> </tr> <tr> <td>49</td> <td>Μη υποβολή Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας</td> </tr> <tr> <td>50</td> <td>Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση προσλήψεων νέων εργαζομένων (ενιαίου εντύπου Ε3)</td> </tr> <tr> <td>51</td> <td>Μη υποβολή Προγράμματος Ωρών Εργασίας <font color="#0033CC">ή Δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας</font></td> </tr> <tr> <td>52</td> <td>Λειτουργία επιχείρησης κατά ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας</td> </tr> <tr> <td>53</td> <td>Παραβίαση νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεων</td> </tr> <tr> <td>54</td> <td>Παρεμπόδιση εισόδου των Επιθεωρητών Εργασίας</td> </tr> <tr> <td>55</td> <td>Άρνηση παροχής στοιχείων ή πληροφοριών από τον εργοδότη ή παροχή ψευδών πληροφοριών ή στοιχείων</td> </tr> <tr> <td>56</td> <td>Μη εφαρμογή όρων Σ.Σ.Ε., Δ.Α. ή Υ.Α. ή Κανονισμού Εργασίας</td> </tr> <tr> <td>57</td> <td>Μη εφαρμογή όρων Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας ΚΤΕΛ ή ΚΤΕΛ ΑΕ ως προς τις προβλέψεις εργατικής νομοθεσίας αυτού</td> </tr> <tr> <td>58</td> <td>Εβδομαδιαία ανάπαυση και μείωση του χρόνου εργασίας που έχει καθοριστεί με Σ.Σ.Ε., Δ.Α. κλπ (γενικώς υποχρεωτικές ή μη) ή με ΥΑ εκδοθείσες βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α')</td> </tr> <tr> <td>59</td> <td>Μη καταβολή αναδρομικών αποδοχών (ως παραβίαση όρων ΣΣΕ Δ.Α. ή Υ.Α.)</td> </tr> <tr> <td>60</td> <td>Μη καταβολή μισθών/ημερομισθίων βάσει νομοθετικώς καθορισμένου νομίμου κατώτατου μισθού/ημερομισθίου, Σ.Σ.Ε, Δ.Α., Υ.Α. ή βάσει ατομικής συμφωνίας</td> </tr> <tr> <td>61</td> <td>Μη καταβολή αποδοχών διαθεσιμότητας</td> </tr> <tr> <td>62</td> <td>Παρακώλυση συνδικαλιστικής δράσης</td> </tr> <tr> <td>63</td> <td>Παράβαση υποχρέωσης πληροφόρησης και διαβούλευσης των εργαζομένων από τους εργοδότες που μεταβιβάζουν τις επιχειρήσεις</td> </tr> <tr> <td>64</td> <td>Άρνηση παροχής στοιχείων ή πληροφοριών από τον πάροχο υπηρεσιών που είναι εγκατεστημένος στο έδαφος της Ελλάδας ή παροχή ανακριβών ή ψευδών πληροφοριών ή στοιχείων αναφορικά με την απόσπαση εργαζομένων του σε άλλο κράτος μέλος</td> </tr> <tr> <td>65</td> <td>Μη υποβολή από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας στην Επιθεώρηση Εργασίας της έγγραφης δήλωσης και κατάστασης των αποσπασμένων εργαζομένων στο πλαίσιο της διοικητικής συνεργασίας και συνδρομής με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών για την αποτελεσματική εφαρμογή και τήρηση των διατάξεων της απόσπασης εργαζομένων ή εκπρόθεσμη υποβολή αυτής</td> </tr> <tr> <td>66</td> <td>Μη υποβολή ή εκπρόθεσμη υποβολή συμπληρωματικής κατάστασης από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας στην Επιθεώρηση Εργασίας με τα στοιχεία της μεταβολής στοιχείων της δήλωσης απόσπασης</td> </tr> <tr> <td>67</td> <td>Μη τήρηση, κατά τη διάρκεια της απόσπασης, από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας στον τόπο παροχής εργασίας (ή στην επιχειρησιακή βάση εφόσον πρόκειται για οδηγούς) αντιγράφων (σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή): α) της ατομικής σύμβασης εργασίας ή ισοδύναμου εγγράφου, β) των δελτίων μισθοδοσίας ή εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών, γ) των δελτίων χρόνου παρουσίας, όπου αναγράφονται η έναρξη, η λήξη και η διάρκεια του ημερήσιου χρόνου εργασίας και δ) των αποδεικτικών καταβολής αποδοχών ή ισοδύναμων εγγράφων</td> </tr> <tr> <td>68</td> <td>Μη τήρηση ή μη αποστολή, έως και δύο έτη μετά τη λήξη της απόσπασης, από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας αντιγράφων (σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή) : α) της ατομικής σύμβασης εργασίας ή ισοδύναμου εγγράφου, β) των δελτίων μισθοδοσίας ή εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών, γ) των δελτίων χρόνου παρουσίας, όπου αναγράφονται η έναρξη, η λήξη και η διάρκεια του ημερήσιου χρόνου εργασίας και δ) των αποδεικτικών καταβολής αποδοχών ή ισοδύναμων εγγράφων στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ εντός 15 ημερών, από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης, εφόσον ζητηθούν, ή εκπρόθεσμη αποστολή αυτών</td> </tr> <tr> <td colspan="2">ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I : ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ I ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ  </td> </tr> <tr> <td>Α/ Α</td> <td>ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 4 παρ. 3</a> του Α.Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 6</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/52"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/52" rel="tag laws">3762/2009</a> (ΦΕΚ 75 Α') και όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a> (ΦΕΚ 85 Α')</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>Άρθρο 4 παράγραφος 3 του Α.Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την υποπαρ. ΙΑ5 περ. 2 εδ. β' του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a> (ΦΕΚ 85 Α'), το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρ. 61</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α') σε συνδυασμό με την αριθ.<a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 16 παρ. 4 και 6</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α') καθώς και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 123</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α') και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. Του άρθρο πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> (ΦΕΚ 222 Α') και άρθρο5 παρ. 19 της αριθ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>Άρθρο 9 εδ. β' 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 58</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207" rel="tag laws">3850/2010</a> (ΦΕΚ 84 Α')</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>Άρθρο 1 παρ. 2 και 2 του Ν.Δ 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α') και αρθ. 7 του Β.Δ. της 24-6-58 (ΦΕΚ 103 Α') καθώς και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 123</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101Α)</td> </tr> <tr> <td>7</td> <td>Άρθ. 16 παρ. 2, 3, 5, 7 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 4 εδ. β' του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 23</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> (ΦΕΚ 88 Α') και 8 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/729"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/729" rel="tag laws">1264/1982</a> (ΦΕΚ 79 Α') και αρ. 89 παρ.8 Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td>8</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 7</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/52"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/52" rel="tag laws">3762/2009</a> (ΦΕΚ 75 Α')</td> </tr> <tr> <td>9</td> <td>Άρθρο 16 παρ. 8 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α'), η οποία προστέθηκε με το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 41</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α')</td> </tr> <tr> <td>10</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 4 παρ. 3</a> του Α.Ν <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> ως αντικαταστάθηκε με υποπαρ. ΙΑ 5, περ.2, του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a> καθώς και το άρθρο 123 Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101Α)</td> </tr> <tr> <td>11</td> <td>Παρ. 2 του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 33</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/521"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/521" rel="tag laws">1836/1989</a> (79 Α') όπως τροποποιήθηκε με το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 214</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959" rel="tag laws">4635/2019</a> σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθρου 2 και παρ.3 του άρθρου 3 της Υ.Α.1524/1262/2019 (ΦΕΚ 4173 Β')</td> </tr> <tr> <td>12</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 16</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α') και περ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. Του άρθρου πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> (ΦΕΚ 222 Α') και άρθρο 5 παρ. 2 της αριθ. οικ. Αριθ.. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>13</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 80 παρ. 1</a> περ. α' του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> ( ΦΕΚ 88 Α' ), όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 36</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 12</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> (ΦΕΚ 130 Α') και άρθρο 5 παρ. 18 της αριθ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>14</td> <td>Άρθρο 4 του Β.Δ. 28.1/4.2.1938 (ΦΕΚ 35 Λ') όπως αντικαταστάθηκε εν μέρει με το άρθρο 1 του Π.Δ. 93/1986 (ΦΕΚ 33 Α') σε συνδυασμό με την περ. 3 της υποπαραγράφου ΙΑ. 13 του άρθρου πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> (ΦΕΚ 222 Α')</td> </tr> <tr> <td>15</td> <td>Άρθρο 2 και 4 της ΥΑ 51266/2955/1975 (ΦΕΚ 1458 Β') σε συνδυασμό με την περ. 3 της Υποπ. ΙΑ.13. του άρθρου πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> (ΦΕΚ 222 Α')</td> </tr> <tr> <td>16</td> <td>Άρθρο 3 της ΥΑ 51266/2955/1975 (ΦΕΚ 1458 Β') σε συνδυασμό με την <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 2</a> του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 213</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/858"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/858" rel="tag laws">4512/2018</a> (ΦΕΚ 5 Α'), παρ. 4.7 του άρθρου 4 της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>17</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 4 παρ. 3</a> του Α.Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 6</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/52"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/52" rel="tag laws">3762/2009</a> (ΦΕΚ 75 Α') και όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a> (ΦΕΚ 85 Α')</td> </tr> <tr> <td>18</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 4 παρ. 3</a> του ΑΝ. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την υποπαρ. ΙΑ5 περ. 2 εδ. β' του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a> (ΦΕΚ 85 Α'), το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρ. 61</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α'), σε συνδυασμό με την αριθ.. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>19</td> <td>Άρθ. 16 παρ. 1 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> ( ΦΕΚ 286 Α') και άρθ. 5 παρ. 16 της αριθ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>20</td> <td>Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α'), και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθ. Πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> (ΦΕΚ 222 Α') και άρθ.5 παρ. 19 της αριθ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>21</td> <td>Άρθρο 16 παρ. 6 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α') και άρθρο 80 παράγραφος 1 περ. α'του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> ( ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β', όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 12</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> (ΦΕΚ 130 Α') και άρθρο 5 παρ. 18 της αριθ.. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>22</td> <td>Άρθρο 16 παρ. 1 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α')</td> </tr> <tr> <td>23</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 109</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/829"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/829" rel="tag laws">4485/2017</a> (ΦΕΚ 114 Α), αρθ. 2 παρ. 3 της αριθ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>24</td> <td>Άρθ'. 9 εδ. α', 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 58</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207" rel="tag laws">3850/2010</a> (ΦΕΚ 84 Α')</td> </tr> <tr> <td>25</td> <td>Υπ' αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31084/26034-695-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31084/26034-695-2019" rel="tag circulars">26034/695/2019</a> ΚΥΑ (ΦΕΚ 2362 Β')</td> </tr> <tr> <td>26</td> <td>Άρθρο 3 παρ. 1 και 2 της αριθμ. οικ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31845/oik-51524-1262-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31845/oik-51524-1262-2019" rel="tag circulars">51524/1262/2019</a> ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β') παρ. 2 του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 33</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/521"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/521" rel="tag laws">1836/1989</a> ( ΦΕΚ 79 Α') όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 214 του ν. 3635/2019 σε συνδυασμό με την Υ.Α. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31845/oik-51524-1262-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31845/oik-51524-1262-2019" rel="tag circulars">51524/1262/2019</a> ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β')</td> </tr> <tr> <td>27</td> <td>Άρθρο 3 παρ 3της αριθμ. οικ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31845/oik-51524-1262-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31845/oik-51524-1262-2019" rel="tag circulars">51524/1262/2019</a> ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β')</td> </tr> <tr> <td>28</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 10</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/57"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/57" rel="tag laws">3198/1955</a> (ΦΕΚ 98 Α'), όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 4</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198" rel="tag laws">3846/2010</a> (ΦΕΚ 66 Α'), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο πρώτο υποπαρ.ΙΑ.περ.4 του ν .<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a></td> </tr> <tr> <td>29</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 56 παρ. 3</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td>30</td> <td>ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40534/20714-1025-13-5-1976"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40534/20714-1025-13-5-1976" rel="tag circulars">20714/1025/13-5-1976</a></td> </tr> <tr> <td>31</td> <td>Άρθ. 4 του <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/129"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/129" rel="tag laws">Π.Δ. 88/1999</a> (ΦΕΚ 94 Α') όπως τροποποιήθηκε με το αρ 56 παρ. 1 και 2 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td>32</td> <td>Άρθ. 2, 3, 4 και 5 του π.δ. 156/1994 (ΦΕΚ 102 Α')</td> </tr> <tr> <td>33</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 123</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a>, παρ. 3 <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 24</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> (ΠΔ 156/94)</td> </tr> <tr> <td>34</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 18 παρ.1</a> εδ. α' και β' του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/16"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/16" rel="tag laws">1082/1980</a> (ΦΕΚ 250 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από την περ.1 της υποπαραγράφου ΙΑ.5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a> (ΦΕΚ 85 Α') και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 5</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/125"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/125" rel="tag laws">3227/2004</a> (ΦΕΚ 31 Α'), καθώς και το άρθρο 123 Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101Α)</td> </tr> <tr> <td>35</td> <td>ΒΔ. 28/2-4/2/1938, ΠΔ. 882/1980, ΠΔ.93/1986, ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/140"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/140" rel="tag laws">3144/2003</a> άρ.21 παρ.8, ΥΑ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32182/1173-1980"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32182/1173-1980" rel="tag circulars">1173/1980</a>, ΒΔ. 14/8-8/9/1950, ΠΔ. 981/1980, ΠΔ. 103/1984, ΠΔ. 120/1986, Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/140"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/140" rel="tag laws">3144/2003</a>, άρ.21 παρ. 8 ή άρθρο 2 της αριθμ. 51266/1975 ΥΑ ( σε συνδυασμό με ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> ΙΑ.13 (ΦΕΚ 222 Α') καθώς και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 123</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101Α)</td> </tr> <tr> <td>36</td> <td>Αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40533/fb7-108652-k3-6-9-2021"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40533/fb7-108652-k3-6-9-2021" rel="tag circulars">ΦΒ7/108652/Κ3/6-9-2021</a> ΚΥΑ (Β'4146)</td> </tr> <tr> <td>37</td> <td>Άρθρο 4 της με αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/37382/k5-97484-05-08-2021"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/37382/k5-97484-05-08-2021" rel="tag circulars">Κ5 97484/2021</a> ΚΥΑ (Β'3938)</td> </tr> <tr> <td>38</td> <td>Άρθρο 4 και 7 του Π.Δ. 30/2021 (ΦΕΚ 75/Α')</td> </tr> <tr> <td>39</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 23</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/76"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/76" rel="tag laws">2224/1994</a> (ΦΕΚ 112 Α') όπως ισχύει και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 16</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/247"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/247" rel="tag laws">3377/2005</a> (ΦΕΚ 202 Α') σε συνδυασμό με το άρθρο 16 παρ. 3 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/531"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/531" rel="tag laws">4177/2013</a> (ΦΕΚ 173 Α')</td> </tr> <tr> <td>40</td> <td>ΚΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31084/26034-695-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31084/26034-695-2019" rel="tag circulars">26034/695/06-06-2019</a> (ΦΕΚ 2362 Β') και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 38</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 10</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/751"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/751" rel="tag laws">4387/2016</a> (ΦΕΚ 85 Α), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 51 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929" rel="tag laws">4611/2019</a> (ΦΕΚ 73 Α)</td> </tr> <tr> <td>41</td> <td>ΚΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31084/26034-695-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31084/26034-695-2019" rel="tag circulars">26034/695/06-06-2019</a> (ΦΕΚ 2362 Β') και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 38</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 10</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/751"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/751" rel="tag laws">4387/2016</a> (ΦΕΚ 85 Α' ), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 51 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929" rel="tag laws">4611/2019</a> (ΦΕΚ 73 Α')</td> </tr> <tr> <td>42</td> <td>Αρ. 18 παρ. 1 εδ. α' και β' του ν.1082/80 (ΦΕΚ 250 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από την περ. 1 της υποπαρ. ΙΑ5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a> (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/125"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/125" rel="tag laws">3227/2004</a> (ΦΕΚ 31 Α')</td> </tr> <tr> <td>43</td> <td>Άρθρο 1 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α')</td> </tr> <tr> <td>44</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 3</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> (ΦΕΚ 170 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 1</a> του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 23</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> (ΦΕΚ 88 Α') και τροποποιήθηκε με το αρ. 122 ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td>45</td> <td>Άρθρα 4, 6, 7 και 8 παρ. 1 του <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/279"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/279" rel="tag laws">Π.Δ. 240/2006</a> (ΦΕΚ 252 Α'), όπως έχουν τροποποιηθεί με τα άρθ. 42 και 43 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α')</td> </tr> <tr> <td>46</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 38 παρ.3</a> εδ. δ' του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/272"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/272" rel="tag laws">1892/1990</a> όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθρο 59 του ν .<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959" rel="tag laws">4635/2019</a></td> </tr> <tr> <td>47</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 10</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/57"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/57" rel="tag laws">3198/1955</a> (ΦΕΚ 98 Α') όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε από το άρθρο 4 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198" rel="tag laws">3846/2010</a> (ΦΕΚ 66 Α') και τροποποιήθηκε με το άρθ. Πρώτο της υποπαρ. ΙΑ.6 περ.4 του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a>(ΦΕΚ 85 Α')</td> </tr> <tr> <td>48</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθ. 10 παρ. 2</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> (ΦΕΚ 130/Α') σε συνδυασμό με τη με αριθμ.<a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/36694/9319-1-6-2021"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/36694/9319-1-6-2021" rel="tag circulars">9319/7-6-2021</a> ΚΥΑ (Β' 2431)</td> </tr> <tr> <td>49</td> <td>Άρθρο 16 παρ. 1 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> ( ΦΕΚ 286 Α') και άρθρο 5 παρ. 16 της αριθ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>50</td> <td>Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α') και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. Του άρθ. Πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> (ΦΕΚ 222 Α') και άρθ. 5 παρ. 2 της αριθ.. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td>51</td> <td>Άρθρο 16 παρ. 6 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α') <font color="#0033CC">και υπ’ αρ. 49758/26.05.2022 (Β’ 2668) υπουργική απόφαση</font></td> </tr> <tr> <td>52</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 1 παρ. 2</a> και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθ. 3 παρ. 2</a> του Β.Δ. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260" rel="tag laws">748/1966</a> (ΦΕΚ 179 Α')</td> </tr> <tr> <td>53</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 1</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/101"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/101" rel="tag laws">1387/1983</a> (ΦΕΚ 110 Α') όπως τροποποιήθηκε με το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 74</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 1</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/227"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/227" rel="tag laws">3863/2010</a> (ΦΕΚ 115 Α') και το άρθρο 21 του ν. 3488/2006 (ΦΕΚ 191 Α'), <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 3</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/101"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/101" rel="tag laws">1387/1983</a> όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρο 15 του ν. 2736/1999 (172 Α') και όπως ισχύει με το άρθρο 17 παρ.1 και 2 του ν.4472/17 (ΦΕΚ 74 Α'), <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 5</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/101"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/101" rel="tag laws">1387/1983</a> όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 17 παρ.3 ν .<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/816"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/816" rel="tag laws">4472/2017</a> (ΦΕΚ 74 Α') και άρθρο 6 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/101"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/101" rel="tag laws">1387/1983</a>.</td> </tr> <tr> <td>54</td> <td>Άρθρο 2 παρ. 2 περ. α' και δ' του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> (ΦΕΚ 170/ ‘) όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 31</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 2</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α')</td> </tr> <tr> <td>55</td> <td>Άρθρο 2 παρ. 2 περ. δ' του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> (ΦΕΚ 170 Α') όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 31</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 2</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α')</td> </tr> <tr> <td>56</td> <td>Άρθρο 7 παρ. 1,8, 9, 11 και 21 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/83"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/83" rel="tag laws">1876/1990</a> (ΦΕΚ 27 Α'), άρθ. Μόνο του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α'), άρθ. 1 και 2 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις ΣΣΕ, ΔΑ ή κανονισμών εργασίας, που προβλέπουν τους συγκεκριμένους όρους</td> </tr> <tr> <td>57</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 14 παρ. 1 και 2</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1084"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1084" rel="tag laws">2963/2001</a> (Α' 268) ως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 33</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> παρ. 3</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/978"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/978" rel="tag laws">4663/2020</a> (Α'30)</td> </tr> <tr> <td>58</td> <td>Όροι Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α., οι οποίες έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές ή ΥΑ εκδοθείσα βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 8 παρ. 2 και 3 και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 11</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/83"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/83" rel="tag laws">1876/1990</a> (ΦΕΚ 27 Α')</td> </tr> <tr> <td>59</td> <td>Άρθρα 648 και 653 <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/510"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/510" rel="tag laws">Α.Κ.</a> και άρθ. 7 παρ. 1,8, 9, 11 και 21 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/83"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/83" rel="tag laws">1876/1990</a> (ΦΕΚ 27 Α') ως ισχύουν, άρθ. Μόνον του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') ως και άρθ. Μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. Του Ν. 2336/95 (ΦΕΚ 189 Α')</td> </tr> <tr> <td>60</td> <td>ΥΠ ΙΑ. 11. Του άρθ. Πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> σε συνδυασμό με την αριθ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/30265/4241-127-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/30265/4241-127-2019" rel="tag circulars">4241/127/30.1.2019</a> ΥΑ (ΦΕΚ 173 Β'), άρθ. 7 παρ. 1,8, 9, 11 και 21 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/83"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/83" rel="tag laws">1876/1990</a> (ΦΕΚ 27 Α') ως ισχύουν, <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 103</a> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonlyβ"> παρ. 1β</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/528"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/528" rel="tag laws">4172/2013</a> (ΦΕΚ 169 Α'), άρθ. Μόνον του Α.ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α'), <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/308"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/308" rel="tag laws">Π.Δ. 156/1994</a> (ΦΕΚ 102 Α') σε συνδυασμό με άρθ. Μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 8 παρ. 1. Του ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')</td> </tr> <tr> <td>61</td> <td> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 10</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/57"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/57" rel="tag laws">3198/1955</a> (ΦΕΚ 98 Α') όπως συμπληρώθηκε με το αρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε με το άρθρο 4 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198" rel="tag laws">3846/2010</a> (ΦΕΚ 66 Α') και τροποποιήθηκε με το άρθ. Πρώτο της υποπαρ. ΙΑ.6 περ. 4 του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/588" rel="tag laws">4254/2014</a> (ΦΕΚ 85 Α') σε συνδυασμό και με το άρθ. Μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α') , όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρου 8 παρ. 1 του ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')</td> </tr> <tr> <td>62</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 4 παρ. 2 και 3</a>, <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθ. 14 παρ. 5, 8, 9</a> και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 23</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/729"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/729" rel="tag laws">1264/1982</a> (ΦΕΚ 79 Α'), άρθρο 19 του ν. 4472/2019 (ΦΕΚ 74 Α)</td> </tr> <tr> <td>63</td> <td>Άρθρο 8 και 9 του <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/645"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/645" rel="tag laws">Π.Δ. 178/2002</a> (ΦΕΚ 164 Α')</td> </tr> <tr> <td>64</td> <td>Άρθρο 16 και παρ. 3 του άρθρου 5 του Π.Δ. 101/2016 (ΦΕΚ 178/Α')</td> </tr> <tr> <td>65</td> <td>Άρθρο 16 και παρ. 1 του άρθρου 7 του Π.Δ. 101/2016 (ΦΕΚ 178/Α')</td> </tr> <tr> <td>66</td> <td>Άρθρο 16 και παρ. 1 του άρθρου 7 του Π.Δ. 101/2016 (ΦΕΚ 178/Α')</td> </tr> <tr> <td>67</td> <td>Άρθρο 16 και παρ. 1 του άρθρου 7 του Π.Δ. 101/2016 (ΦΕΚ 178/Α')</td> </tr> <tr> <td>68</td> <td>Άρθρο 16 και παρ. 1 του άρθρου 7 του Π.Δ. 101/2016 (ΦΕΚ 178/Α')</td> </tr> </tbody></table> <p><br>  </p> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ </td> </tr> <tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 400 ΕΩΣ 750 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>Μη χορήγηση ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>Μη χορήγηση αντιγράφων στον οδηγό φορτηγού αυτοκινήτου του Ημερησίου Βιβλίου Δρομολογίων</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>Διενέργεια φορτοεκφορτωτικών εργασιών από πρόσωπα μη εγγεγραμμένα στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών και εφοδιασμένα με τη Βεβαίωση Συνδρομής νομίμων προϋποθέσεων</td> <td>600€</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>Μη καταβολή αποζημίωσης για απασχόληση εκτός έδρας</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>Μη καταβολή επιδόματος γάμου σε χήρους, διαζευγμένους και άγαμους γονείς</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>Μη γνωστοποίηση σπουδαίου λόγου απολύσεως εγκύου, λεχώνας, γαλουχούσης, πατέρα</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>7</td> <td>Μη γνωστοποίηση λόγου απολύσεως σε εργαζόμενο που αιτήθηκε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση του Μέρους ΙΙΙ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a></td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>8</td> <td>Διάκριση εργαζομένων που έχουν υποχρεώσεις προς εξαρτώμενα από αυτούς παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειάς τους - Λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση γονέων λόγω άδειας ανατροφής, φροντίδας, υιοθεσίας ή αναδοχής παιδιού</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>9</td> <td>Μη χορήγηση ειδικών γονικών αδειών λόγω σοβαρών νοσημάτων και λόγω νοσηλείας των παιδιών</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>10</td> <td>Μη χορήγηση άδειας λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους</td> <td>550€</td> </tr> <tr> <td>11</td> <td>Μη χορήγηση άδειας απουσίας για παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου</td> <td>550€</td> </tr> <tr> <td>12</td> <td>Μη χορήγηση άδειας σε εργαζόμενο γονέα μονογονεϊκής οικογένειας</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>13</td> <td>Μη χορήγηση άδειας απουσίας από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>14</td> <td>Μη εξέταση ή μη διεκπεραίωση εντός των τασσόμενων προθεσμιών αιτήματος εργαζόμενου γονέα ή φροντιστή για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγους φροντίδας</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>15</td> <td>Μη τεκμηρίωση απόρριψης αιτήματος εργαζόμενου γονέα ή φροντιστή για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγους φροντίδας</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>16</td> <td>Μη χορήγηση άδειας προγεννητικών εξετάσεων</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>17</td> <td>Μη ανάρτηση στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» της έγγραφης συμφωνίας για λήψη άδειας άνευ αποδοχών</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>18</td> <td>Μη ανάρτηση στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» της γονικής άδειας</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>19</td> <td>Άρνηση του εργοδότη να προσκομίσει αιτούμενα από την Επιθεώρηση Εργασίας στοιχεία ή πληροφορίες ιδίως στο πλαίσιο εφαρμογής της διάταξης περί αντιστροφής του βάρους αποδείξεως σε περιπτώσεις που πιθανολογείται παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ή διάκριση λόγω φύλου ή λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου ή παραβίαση της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησης στην οποία συμπεριλαμβάνεται η βία και παρενόχληση λόγω φύλου και η σεξουαλική παρενόχληση</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>20</td> <td>Μη χορήγηση από τον εργοδότη της αιτούμενης από τον εργαζόμενο βεβαίωσης των στοιχείων της εργασιακής σχέσης ή των διαστημάτων των αδειών που του χορηγήθηκαν σύμφωνα με το Μέρος III του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a></td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>21</td> <td>Μη διακριτή αποτύπωση πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου στα χορηγούμενα Εκκαθαριστικά Σημειώματα Αποδοχών</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>22</td> <td>Μη χορήγηση Πιστοποιητικού Εργασίας (προϋπηρεσίας)</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>23</td> <td>Παραβίαση διατάξεων για την κατάτμηση του χρόνου της άδειας</td> <td>600€</td> </tr> <tr> <td>24</td> <td>Μη χορήγηση άδειας για συμμετοχή σε εξετάσεις</td> <td>600€</td> </tr> <tr> <td>25</td> <td>Μη χορήγηση άδειας για μεταγγίσεις αίματος</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>26</td> <td>Μη χορήγηση άδειας λόγω θανάτου συγγενούς</td> <td>400€</td> </tr> <tr> <td>27</td> <td>Μη χορήγηση άδειας λόγω AIDS</td> <td>750€</td> </tr> <tr> <td>28</td> <td>Μη χορήγηση άδειας γάμου</td> <td>550€</td> </tr> <tr> <td>29</td> <td>Μη χορήγηση ειδικής άδειας λόγω αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων</td> <td>700€</td> </tr> <tr> <td>30</td> <td>Μη καταβολής της κατ' ελάχιστο αποζημίωσης πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών φοιτητών / σπουδαστών / μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης</td> <td>550€</td> </tr> <tr> <td>31</td> <td>Παραβίαση ωραρίου Προγράμματος Μάθησης σε εργασιακό χώρο ή πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών φοιτητών/σπουδαστών/μαθητευομένων.</td> <td>700€</td> </tr> <tr> <td>32</td> <td>Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας <font color="#0033CC">ή Δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας</font>, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για πλήρως απασχολούμενο</td> <td>600€</td> </tr> <tr> <td>33</td> <td>Μη καταβολή προσαύξησης αντί προστατευτικού κράνους για εργαζόμενους που απασχολούνται σε ψηφιακές πλατφόρμες</td> <td>600€</td> </tr> <tr> <td>34</td> <td>Μη υποβολή συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση απώλειας της θέσης εποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστευτική</td> <td>600€</td> </tr> <tr> <td>35</td> <td>Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου εργαζόμενου με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη ή απασχολούμενου σε ψηφιακή πλατφόρμα</td> <td>600€</td> </tr> <tr> <td>36</td> <td>Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου εργαζόμενου με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη ή απασχολούμενου σε ψηφιακή πλατφόρμα μέσω λογαριασμού πληρωμών</td> <td>600€</td> </tr> </tbody></table> <p> </p> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ: ΑΠΟ 800 ΕΩΣ 950 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</td> </tr> <tr> <td>37</td> <td>Μη χορήγηση κανονικής άδειας</td> <td>900€</td> </tr> <tr> <td>38</td> <td>Μη καταβολή επιδόματος και αναλογίας επιδόματος αδείας</td> <td>900€</td> </tr> <tr> <td>39</td> <td>Εργασία χωρίς σχετική άδεια κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>40</td> <td>Εργασία κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>41</td> <td>Εργασία κατά ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης σε εργαζόμενους επιχειρήσεων θεάτρου, ημερησίων εφημερίδων, οδηγών, ταξί, εφημεριδοπωλών</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>42</td> <td>Μη χορήγηση αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης λόγω εργασίας κατά ημέρα Κυριακή άνω των 5 ωρών</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>43</td> <td>Κατάτμηση του ωραρίου των μερικώς απασχολούμενων</td> <td>950€</td> </tr> <tr> <td>44</td> <td>Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά νύχτα</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>45</td> <td>Μη καταβολή αποδοχών ανυπαίτιου κωλύματος</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>46</td> <td>Μη καταβολή επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>47</td> <td>Μη καταβολή πάσης φύσεως δεδουλευμένων αποδοχών (που καθορίζονται από τον νόμο, ατομική συμφωνία, Σ.Σ.Ε, Δ.Α., έθιμο)</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>48</td> <td>Μη καταβολή αμοιβής εργασίας που παρέχεται κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας προσαυξημένη κατά 30% κατά παράβαση του πενθημέρου</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>49</td> <td>Μη καταβολή πλήρων αποδοχών άδειας ή αναλογίας αυτών</td> <td>900€</td> </tr> <tr> <td>50</td> <td>Μη καταβολή πλήρους αποζημίωσης άδειας ή αναλογίας αυτής σε περίπτωση λύσης με οποιονδήποτε τρόπο της σχέσης ή σύμβασης εργασίας πριν από τη λήψη της άδειας (απλής ή προσαυξημένης κατά 100% ανάλογα με τον βαθμό υπαιτιότητας του εργοδότη)</td> <td>900€</td> </tr> <tr> <td>51</td> <td>Παραβίαση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης των μισθωτών</td> <td>800€</td> </tr> <tr> <td>52</td> <td>Μη καταχώριση στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" του αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ή της μοτοσυκλέτας που χρησιμοποιείται κατά την εκτέλεση της εργασίας για τη μεταφορά ή διανομή προϊόντων και αντικειμένων *</td> <td>950€</td> </tr> </tbody></table> <p>*ευθέως αποδεικνυόμενη παράβαση με κυρώσεις επιβαλλόμενες κατά δέσμια αρμοδιότητα.<br> <br>  </p> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ: ΑΠΟ 1.000 ΕΩΣ 2.000 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</td> </tr> <tr> <td>53</td> <td>Καταγγελία σύμβασης εργασίας κατά την διάρκεια της χορηγηθείσας κανονικής άδειας</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>54</td> <td>Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον εργαζόμενο εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>55</td> <td>Μη καταχώρηση υπερωριακής απασχόλησης στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»</td> <td>1.000€</td> </tr> <tr> <td>56</td> <td>Πραγματοποίηση υπερωριών πέραν των προβλεπομένων νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης</td> <td>1.000€</td> </tr> <tr> <td>57</td> <td>Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά Κυριακές και αργίες</td> <td>1.000€</td> </tr> <tr> <td>58</td> <td>Μη καταβολή αμοιβής υπέρβασης χρονικών ορίων εργασίας</td> <td>1.000€</td> </tr> <tr> <td>59</td> <td>Μη καταβολή σε εργαζόμενο, κατά τη λύση της σύμβασης εργασίας, αποζημίωσης για τις υπερβάλλουσες ώρες που έχει απασχοληθεί στο πλαίσιο διευθέτησης του χρόνου εργασίας</td> <td>1.000€</td> </tr> <tr> <td>60</td> <td>Άρνηση εύλογων προσαρμογών για τα άτομα με αναπηρίες ή χρόνια πάθηση</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>61</td> <td>Παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου στους όρους πρόσβασης στην εργασία και την απασχόληση εν γένει, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής και των όρων πρόσληψης και την καταγγελία της σύμβασης εργασίας</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>62</td> <td>Παραβίαση της αρχής ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην πρόσβαση στην εργασία και απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής εξέλιξης, και στην επαγγελματική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης με σκοπό την απασχόληση, τις συνθήκες και τους όρους εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής και στη λύση αυτής κατά τον ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a></td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>63</td> <td>Άρνηση πρόσληψης λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>64</td> <td>Δυσμενής ή λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, από τον εργοδότη, επειδή υπέβαλαν καταγγελία εντός της επιχείρησης ή κίνησαν νομική διαδικασία, με σκοπό να επιβληθεί η συμμόρφωση με τα δικαιώματα που προβλέπονται από το Μέρος III του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a></td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>65</td> <td>Απασχόληση εργαζομένων που τελούν σε αναστολή σύμβασης εργασίας, από εργοδότη ο οποίος ανέστειλε τις συμβάσεις εργασίας τους ως πληττόμενη επιχείρηση</td> <td>1.200€</td> </tr> <tr> <td>66</td> <td>Απασχόληση εργαζόμενου από εργοδότη που τελεί σε αναστολή της επιχειρηματικής του δραστηριότητας κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα αντιμετώπισης των συνεπειών του κορωνοϊού στην αγορά εργασίας</td> <td>1.200€</td> </tr> </tbody></table> <p><br>  </p> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2"> </td> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 2.000 ΕΩΣ 4.000 ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΤΩΘΙ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΘΙΓΟΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</td> </tr> <tr> <td>67</td> <td>Απασχόληση ανηλίκων χωρίς Βιβλιάριο Εργασίας</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>68</td> <td>Απασχόληση ανηλίκων σε απαγορευμένες για αυτούς εργασίες</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>69</td> <td>Παραβίαση χρονικών ορίων εργασίας ανηλίκων</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>70</td> <td>Απασχόληση ανηλίκων σε καλλιτεχνικές εργασίες χωρίς άδεια</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>71</td> <td>Παράνομη απασχόληση ανηλίκου που δεν έχει συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας του</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>72</td> <td>Μη καταβολή προσαύξησης επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε ώρα επιπλέον εργασίας μερικώς απασχολουμένου σε περίπτωσης απασχόλησης πέραν της συμφωνημένης</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>73</td> <td>Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας <font color="#0033CC">ή Δήλωσης Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας</font>, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για μερικώς απασχολούμενο</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>74</td> <td>Απόλυση χωρίς σπουδαίο λόγο εγκύου ή εργαζόμενης που υιοθετεί τέκνο έως 6 ετών ή εργαζομένης που εμπλέκεται στη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας (τεκμαιρόμενη μητέρα/κυοφόρος γυναίκα) ή εργαζόμενου πατέρα νεογεννηθέντος τέκνου</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>75</td> <td>Μη χορήγηση άδειας μητρότητας (17 εβδομάδες)</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>76</td> <td>Μη χορήγηση άδειας πατρότητας</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>77</td> <td>Μη χορήγηση σε τεκμαιρόμενη μητέρα του άρθ. 1464 ΑΚ ή στην εργαζόμενη που υιοθετεί τέκνο του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας (9 εβδομάδες)</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>78</td> <td>Μη χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή ισόχρονης άδειας φροντίδας παιδιού</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>79</td> <td>Μη χορήγηση μειωμένου ωραρίου γονέων παιδιών με αναπηρία</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>80</td> <td>Μη χορήγηση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>81</td> <td>Μη χορήγηση γονικής άδειας</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>82</td> <td>Απασχόληση εργαζόμενου κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας ή κατά τη διάρκεια της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας κατά τις οποίες καταβάλλεται επιδότηση από τον Δ.ΥΠ.Α.</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>83</td> <td>Μη χορήγηση άδειας για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>84</td> <td>Παραβίαση του δικαιώματος του εργαζόμενου-ης να επιστρέφει στην ίδια ή σε ισοδύναμη ή σε ανάλογη θέση εργασίας μετά τη λήψη άδειας μητρότητας ή της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ή οποιασδήποτε αδείας προβλέπεται για τη γέννηση, ανατροφή ή υιοθεσία παιδιού, ή μετά τη λήψη άδειας ή ευέλικτης ρύθμισης ή άσκησης δικαιώματος σύμφωνα με το Μέρος ΙΙΙ του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a></td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>85</td> <td>Παραβίαση διατάξεων για την προστασία από την απόλυση / μη τήρηση διαδικασίας απόλυσης συνδικαλιστικού στελέχους</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>86</td> <td>Απόλυση εργαζόμενου λόγω αίτησης ή λήψης άδειας ή ευέλικτης ρύθμισης ή άσκησης δικαιώματος σύμφωνα με το Μέρος ΙΙΙ του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> ή για λόγους φύλου ή οικογενειακής κατάστασης</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>87</td> <td>Μη καταχώρηση των μαθητευόμενων και πρακτικά ασκούμενων στο πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>88</td> <td>Μη εφαρμογή από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτό στο έδαφος της Ελλάδας των όρων εργασίας που ισχύουν για την απόσπαση</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>89</td> <td>Μη εφαρμογή από την επιχείρηση που αποσπά μισθωτό στο έδαφος της Ελλάδας των όρων εργασίας που ισχύουν για την μακροχρόνια απόσπαση</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>90</td> <td>Μη εφαρμογή από την επιχείρηση που αποσπά οδηγό στο έδαφος της Ελλάδας των όρων εργασίας που ισχύουν για την απόσπαση</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>91</td> <td>Παραβίαση από την επιχείρηση/εργοδότη που αποσπά εργαζόμενό της/του στην Ελλάδα της υποχρέωσης περί μη δυσμενούς μεταχείρισης, του αποσπασμένου εργαζόμενου ο οποίος ασκεί το δικαίωμα δικαστικής προστασίας και προσφυγής ενώπιον των αρμόδιων διοικητικών αρχών επειδή θεωρεί ότι ζημιώθηκε</td> <td>2.000€</td> </tr> </tbody></table> <p> <br>  </p> <p> </p> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" style="border-style: solid; border-width: 1px" bgcolor="#F2F2F2"> ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II: ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙΙ ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px" bgcolor="#F2F2F2"> Α/Α</td> <td style="border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px" bgcolor="#F2F2F2"> ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">1</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 3 του <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/129"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/129" rel="tag laws">Π.Δ. 88/1999</a> (ΦΕΚ 94 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της υποπ. ΙΑ. 14. Του Άρθρο Πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> (ΦΕΚ 222 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">2</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο Μόνο παρ. 2 εδάφιο β' της υπουργικής απόφασης <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32182/1173-1980"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32182/1173-1980" rel="tag circulars">1173/1980</a> (ΦΕΚ 1071 Β') σε συνδυασμό με το Άρθρο 4 του β.δ. 28.1/4-2-1938 (ΦΕΚ 35 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">3</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 1 παρ. 1α του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/800"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/800" rel="tag laws">4455/2017</a> (ΦΕΚ 22 Α') σε συνδυασμό με το Άρθρο 1 παρ. 1α της κοινής υπουργικής απόφασης <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/26171/k-y-a-ariom-oik-20303-383-2017"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/26171/k-y-a-ariom-oik-20303-383-2017" rel="tag circulars">20303/383/4.5.2017</a> (ΦΕΚ 1623 Β') και το Άρθρο 3 παρ. 2 της υπουργικής απόφασης <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/26801/ariom-oik-33947-2065"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/26801/ariom-oik-33947-2065" rel="tag circulars">33947/2065/19.7.2017</a> (ΦΕΚ 2826 Β')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">4</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Υπουργική απόφαση <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32183/ya-21091-1946"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/32183/ya-21091-1946" rel="tag circulars">21091/1946</a> (ΦΕΚ 142 Β'), ειδικότερες ευνοϊκότερες διατάξεις ΣΣΕ, Δ.Α.</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">5</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px"> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 21</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> (ΦΕΚ 207 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">6</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 10 του π.δ. 176/1997 (ΦΕΚ 150 Β')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">7</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 48 παρ. 2 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">8</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px"> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 4</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/17"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/17" rel="tag laws">1483/1984</a> (ΦΕΚ 153 Α'), <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 18</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> (ΦΕΚ 207 Α') όπως τροποποιήθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 39</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> (ΦΕΚ 88 Α') και αρ. 47 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">9</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 28, 37, 43, 44 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">10</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 42 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">11</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 38 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">12</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 45 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">13</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 30 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">14</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 31 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">15</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 31 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">16</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 40 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">17</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px"> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 62</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">18</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 28 παρ. 7 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">19</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 24 και Άρθρο 26 παρ. 3 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> (ΦΕΚ 170 Α'), Άρθρο 9 και Άρθρο 17 παρ. 2 του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791" rel="tag laws">4443/2016</a></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">20</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 50 παρ. 4 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">21</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px"> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 56 παρ. 7</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929" rel="tag laws">4611/2019</a> (ΦΕΚ 73 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">22</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">α) Υπαλλήλων: <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 2</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/20"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/20" rel="tag laws">2112/1920</a> (ΦΕΚ 67 Α') και Άρθρο 678 ΑΚ β) Εργατοτεχνιτών: Άρθρο 4 του β.δ. 16/18-7-20 (ΦΕΚ 158 Α') και Άρθρο 678 <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/510"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/510" rel="tag laws">Α.Κ.</a></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">23</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 8 του α.ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/200"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/200" rel="tag laws">549/1977</a> (ΦΕΚ 250 Α'), κατά το μέρος που κύρωσε το Άρθρο 7 της από <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9372/e-g-s-s-e-1977"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9372/e-g-s-s-e-1977" rel="tag circulars">26.1.1977 ΕΓΣΣΕ</a> (ΦΕΚ 60 Β') και τροποποιήθηκε από το άρθρο 6 ν .<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198" rel="tag laws">3846/2010</a> (ΦΕΚ 66 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 3 της υποπαρ. ΙΑ 14 του Άρθρο Πρώτου του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/474" rel="tag laws">4093/2012</a> (ΦΕΚ 222 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">24</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 2 παρ. 1 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/59"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/59" rel="tag laws">1346/1983</a> (ΦΕΚ 46 Α'), Άρθρο 7 <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9389/e-g-s-s-e-1996-1997"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9389/e-g-s-s-e-1996-1997" rel="tag circulars">ΕΓΣΣΕ 02.04.1996</a>, που κυρώθηκε με το άρθρο 22 ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/106"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/106" rel="tag laws">2556/1997</a>, Άρθρο 6 <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9390/e-g-s-s-e-1998-1999"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9390/e-g-s-s-e-1998-1999" rel="tag circulars">ΕΓΣΣΕ 18.05.1998</a>, Άρθρο 10 <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9393/e-g-s-s-e-2004-2005">ΕΓΣΣΕ 24.04.2004</a></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">25</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 8 <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9392/e-g-s-s-e-2002-2003"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9392/e-g-s-s-e-2002-2003" rel="tag circulars">ΕΓΣΣΕ 2002-2003</a></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">26</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 9 ΕΓΣΣΕ 29.04.2002, η οποία κυρώθηκε με το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 12</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/125"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/125" rel="tag laws">3227/2004</a> (ΦΕΚ 31 Α') και Άρθρο 8 της από <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/11371/e-g-s-s-e-2010-2011-2012"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/11371/e-g-s-s-e-2010-2011-2012" rel="tag circulars">15.7.2010 ΕΓΣΣΕ</a></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">27</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 11 <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/472/e-g-s-s-e-24-05-04"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/472/e-g-s-s-e-24-05-04" rel="tag circulars">ΕΓΣΣΕ 24.05.2004</a></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">28</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 39 και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 50</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">29</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px"> <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 68</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> (ΦΕΚ 130 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">30</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Παρ. 8 και 13 της υπ' αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/18515/k-y-a-ariom-16802-667-27-8-2010"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/18515/k-y-a-ariom-16802-667-27-8-2010" rel="tag circulars">16802/667/27.08.2010</a> ΥΑ (ΦΕΚ 1345 Β') όπως τροποποιήθηκε με την ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/36694/9319-1-6-2021"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/36694/9319-1-6-2021" rel="tag circulars">9319/2021</a> (ΦΕΚ 2431 Β)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">31</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Παρ. 9 και 13 της υπ' αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/18515/k-y-a-ariom-16802-667-27-8-2010"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/18515/k-y-a-ariom-16802-667-27-8-2010" rel="tag circulars">16802/667/27.08.2010</a> ΥΑ (ΦΕΚ 1345 Β') όπως τροποποιήθηκε με την ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/36694/9319-1-6-2021"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/36694/9319-1-6-2021" rel="tag circulars">9319/2021</a> (ΦΕΚ 2431 Β) (για τους σπουδαστές/τριες και καταρτιζομένους /ες των σχολών του Υπουργείου Τουρισμού), Η με αριθμ. K5/97484 (1)/5-8-2021 κυα (Β ’3938) Η με αριθμ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40533/fb7-108652-k3-6-9-2021"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/40533/fb7-108652-k3-6-9-2021" rel="tag circulars">ΦΒ7/108652/Κ3/6-9-2021</a> κυα (Β’ 4146).</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">32</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 80 παρ. 1 περ. α’ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> (Α’ 88), όπως <font color="#0033CC">η παρ. 1</font> αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 36</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (Α’ 137), και περ. β’, όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 12</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> (Α’ 130) και άρθρο 5 παρ. 18 της <font color="#0033CC"> υπό στοιχεία</font> <a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> (Β’ 3520) υπουργικής απόφασης, <font color="#0033CC">όπως αυτή ισχύει, και υπ’ αρ. 49758/26.05.2022 (Β’ 2668) υπουργική απόφαση</font></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">33</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 3 ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/39177/29510-2022"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/39177/29510-2022" rel="tag circulars">29510/01-04-2022</a> (ΦΕΚ 1542 Β’)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">34</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Μέρος Β’ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/38114/90972-15-11-2021"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/38114/90972-15-11-2021" rel="tag circulars">90972/15-11-2021</a> (ΦΕΚ 5393 Β’)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">35</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px"> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 56 παρ. 7</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929" rel="tag laws">4611/2019</a> (ΦΕΚ 73 Α') και άρθρο 4 ΥΑ<a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/39177/29510-2022"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/39177/29510-2022" rel="tag circulars">29510/01-04-2022</a> (ΦΕΚ 1542 Β’)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">36</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px"> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 56 παρ. 7</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929" rel="tag laws">4611/2019</a> (ΦΕΚ 73 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">37</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px"> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 2 παρ. 1</a> του α.ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το Άρθρο 1 παρ. 1 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/142"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/142" rel="tag laws">3302/2004</a> (ΦΕΚ 267 Α') και Άρθρο 4 παρ. 1 εδ. γ', όπως προστέθηκε με το Άρθρο 3 παρ. 15 του ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">38</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 3 παρ. 16 του ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α'), Άρθρο 6 της από 26.1.1977 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 60 Β'), που κυρώθηκε με το άρθρο 8 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/200"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/200" rel="tag laws">549/1977</a> (ΦΕΚ 55 Α') και Άρθρο 1 παρ. 1 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/142"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/142" rel="tag laws">3302/2004</a> (ΦΕΚ 267 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">39</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 1 παρ. 3, άρθρο 3 παρ. 1, Άρθρο 4 και Άρθρο 9 παρ. 3 και 4 του Β.Δ. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260" rel="tag laws">748/1966</a> (ΦΕΚ 179 Α) όπως τροποποιήθηκε με το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 63</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">40</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px">Άρθρο 1 παρ. 3, Άρθρο 3 παρ. 1 και Άρθρο 4 του Β.Δ. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260" rel="tag laws">748/1966</a> (ΦΕΚ 179 Α), όπως ισχύει και παρ. 1 του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 14</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/812"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/812" rel="tag laws">4468/2017</a> (ΦΕΚ 61 Α) και <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 60</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> </tbody></table> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">41</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 1 παρ. 3, άρθ. 3 παρ. 1 και άρθ. 4, 11, 12, 13 και 14 του β.δ. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260" rel="tag laws">748/1966</a> (ΦΕΚ 179 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">42</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 10 του β.δ. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260" rel="tag laws">748/1966</a> (ΦΕΚ 179 Α') και άρθ. 16 παρ. 4 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/531"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/531" rel="tag laws">4177/2013</a> (ΦΕΚ 173 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">43</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ.38 παρ.7 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/272"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/272" rel="tag laws">1892/1990</a> όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθ. 59 του Ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959" rel="tag laws">4635/2019</a> και αρθ. 57 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">44</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Κοινή υπουργική απόφαση 18310/1946 (ΦΕΚ 93 Β'), κοινή υπουργική απόφαση 25825/1951 (ΦΕΚ 86 Β'), όπως τροποποιήθηκαν με την υπουργική απόφαση 27019/2/1953 (ΦΕΚ Β'/16-12-1953), σε συνδυασμό με άρθ. Μόνον του α.ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1 του ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">45</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 657-658 ΑΚ και άρθ. Μόνον του α.ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. Του ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">46</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 10 της υπουργικής απόφασης 19040/81 (ΦΕΚ 742 Β')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">47</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 648 και 653 <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/510"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/510" rel="tag laws">Α.Κ.</a>, σε συνδυασμό με το άρθ. Μόνον α.ν. 690/1945, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1 του ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">48</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 8 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198" rel="tag laws">3846/2010</a> (ΦΕΚ 66 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">49</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 4 παρ. 1 εδ. γ', όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 3 παρ. 15 του ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α'), άρθ. 5 παρ. 1 εδ. β' του α.ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α'), όπως προστέθηκε με το άρθ. 3 του ν.δ. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/884"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/884" rel="tag laws">3755/1957</a> (ΦΕΚ 182 Α'), άρθ. 2 παρ. 1 του α.ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a>, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/142"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/142" rel="tag laws">3302/2004</a></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">50</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 5 παρ. 4 και 5 του α.ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκαν από το άρθ. 1 παρ. 3 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/59"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/59" rel="tag laws">1346/1983</a> (ΦΕΚ 46 Α') και άρθ. 4 της από 26.1.1977 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 60 Β'), που κυρώθηκε με το άρθρο 8 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/200"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/200" rel="tag laws">549/1977</a> (ΦΕΚ 55 Α'), άρθ. 2 παρ. 1 του α.ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/142"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/142" rel="tag laws">3302/2004</a> (ΦΕΚ 267 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">51</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 3 παρ. 1 του β.δ. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/260" rel="tag laws">748/1966</a> (ΦΕΚ 179 Α'), σε συνδυασμό με το άρθ. 5 του π.δ. 88/1999 (ΦΕΚ 94 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 3 του π.δ. 76/2005 (ΦΕΚ 117 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">52</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 55 του Ν <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/929" rel="tag laws">4611/2019</a> σε συνδυασμό με άρθρο πρώτο της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/35051/49091-d1-14744-2020"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/35051/49091-d1-14744-2020" rel="tag circulars">49091/Δ1.14744/04.12.2020</a> (ΦΕΚ Β 5474) καθώς και άρθρο 123 Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">53</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 5 παρ. 6 του Α.Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/27" rel="tag laws">539/1945</a> (ΦΕΚ 229 Α') και αρθ. 66 παρ.1 περ. γε του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">54</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ.38 παρ.8 Ν.1892/90 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθ. 59 του Ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959" rel="tag laws">4635/2019</a> και αρθ. 66 παρ.1 περ. γιβ του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> </tbody></table> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">55</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 80 παρ. 1 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> (ΦΕΚ 88 Α') όπως τροποποιήθηκε με το αρθ. 78 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α), σε συνδυασμό με την αριθ. <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">56</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 58 παρ. 3 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">57</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Κοινή απόφαση Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας 8900/1946 (ΦΕΚ 54 Β'), ΚΥΑ 25825/1951 (ΦΕΚ 86 Β'), άρθ. 2 του ν.δ. 3755/57 (ΦΕΚ 182 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 2 του ν. 435/76 και άρθ. 1 του ν.δ. 147/73 και άρθρο 42 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> (ΦΕΚ 130 Α'), άρθρο 91 του ν <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1107"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1107" rel="tag laws">4876/2021</a> σε συνδυασμό με άρθ. Μόνον του α.ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ.1 του ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α').</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">58</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 58 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α), και άρθ. Μόνο του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. Του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">59</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Αρθ. 59 παρ.2 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">60</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 2 παρ. 2 περ. η) και άρθ. 5 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791" rel="tag laws">4443/2016</a> (ΦΕΚ 232 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">61</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 1 περ. α' και β', 2, 3, 4, 5, 6 και 11 παρ.2 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791" rel="tag laws">4443/2016</a> (ΦΕΚ 232 Α') (Ίση μεταχείριση ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">62</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 3, 4, 11, 12, 13 και 14 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> (ΦΕΚ 207 Α'), παρ. 5 του άρθ. 4 του ν. 3094/2003, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 20 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791" rel="tag laws">4443/2016</a> ( 232 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">63</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 20 παρ. 2 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> (ΦΕΚ 170 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; " height="25">64</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; " height="25"> Άρθ. 47 παρ.2 και 50 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">65</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 68 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1033"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1033" rel="tag laws">4756/2020</a> (Α'235)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">66</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 68 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1033"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1033" rel="tag laws">4756/2020</a> (Α'235)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">67</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 8 παρ. 1 και 2, 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 57 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207" rel="tag laws">3850/2010</a> (ΦΕΚ 84 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">68</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 2, 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α'), άρθ. 4, 7, 12 και 13 και Παραρτήματα I και II του π.δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α'), άρθρο 4 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/140"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/140" rel="tag laws">3144/2003</a> (ΦΕΚ 111 Α') και υπουργική απόφαση 103621/2003 (ΦΕΚ 875 Β') και άρθρο 51 του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207" rel="tag laws">3850/2010</a> (ΦΕΚ 84 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">69</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 5 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθ. 3 (8 νυχτερινή εργασία, 9 ανάπαυση, 10 διάλειμμα, 12 κυρώσεις) του π.δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α') και άρθ. 54 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207" rel="tag laws">3850/2010</a> (ΦΕΚ 84 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">70</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 3, 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθ. 52 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207" rel="tag laws">3850/2010</a> (ΦΕΚ 84 Α') και άρθρο 5 του π.δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α'),</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">71</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 2 παρ. 1,17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α'), άρθ. 2 και 4 του π.δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α') και άρθρο 51 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/207" rel="tag laws">3850/2010</a> (ΦΕΚ 84 Α')</td> </tr> </tbody></table> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">72</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 38 παρ 11 του Ν <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/272"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/272" rel="tag laws">1892/1990</a> (ΦΕΚ 101 Α') ως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 59 του Ν <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959" rel="tag laws">4635/2019</a> (ΦΕΚ 167 Α') και αρθ. 57 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">73</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 38 παρ. 11 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/272"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/272" rel="tag laws">1892/1990</a> (Α’ 101), όπως αντικαταστάθηκε με το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 59</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/959" rel="tag laws">4635/2019</a> (Α’ 167) και άρθρο 80 παρ. 1 περ. α’ του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/508" rel="tag laws">4144/2013</a> (Α’ 88), όπως <font color="#0033CC">η παρ. 1</font> αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 36</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (Α’ 137), και περ. β’, όπως αντικαταστάθηκε από το <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρο 12</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> (Α’ 130), και άρθρο 5 παρ. 18 της υπό στοιχεία <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/2019</a> (Β’ 3520) υπουργικής απόφασης, όπως αυτή ισχύει, <font color="#0033CC">και υπ’ αρ. 49758/26.05.2022 (Β’ 2668) υπουργική απόφαση</font></td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">74</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 15 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/17"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/17" rel="tag laws">1483/1984</a> (ΦΕΚ 153 Α') ως ισχύει με την προσθήκη του άρθ. 46 Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α'), το άρθ. 10 του <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/99"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/99" rel="tag laws">Π.Δ. 176/1997</a> (ΦΕΚ 150 Β') και την παρ. 1 του άρθ. 36 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/347" rel="tag laws">3996/2011</a> (ΦΕΚ 170 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 10 του <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/99"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/99" rel="tag laws">Π.Δ. 176/1997</a> του άρθ. 3 παρ. 4 του άρθ. 14 και του άρθ. 25 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> και παρ. 5 του άρθ. 4 του Ν. 3094/2003 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει από το άρθ. 20 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/791" rel="tag laws">4443/2016</a> και αρθρ. 48 παρ 4 και αρθ. 66 παρ.1 περ. γγ του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">75</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 7 της <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9387/e-g-s-s-e-1993"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9387/e-g-s-s-e-1993" rel="tag circulars">ΕΓΣΣΕ 09.06.93</a>, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 9 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/76"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/76" rel="tag laws">2224/1994</a> (ΦΕΚ 112 Α'), όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 7 της <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9391/e-g-s-s-e-2000-2001"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/9391/e-g-s-s-e-2000-2001" rel="tag circulars">ΕΓΣΣΕ 23.05.2000</a>, το οποίο κυρώθηκε με το άρθ. 11 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/263" rel="tag laws">2874/2000</a> (ΦΕΚ 286 Α'), σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθ. 3 παρ. 4 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> ( ΦΕΚ 207 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">76</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 27 και 50 του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">77</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 44 παρ. 2 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/833" rel="tag laws">4488/2017</a> (ΦΕΚ 137 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθ. 3 παρ. 4 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> και αρθ. 34 και 50 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">78</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 18 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> και αρθ. 37 και 50 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">79</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Αρθ. 41 και 50 Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">80</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ 142 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/176"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/176" rel="tag laws">3655/2008</a> (ΦΕΚ 58 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">81</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 28 και 50 του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">82</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 142 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/176"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/176" rel="tag laws">3655/2008</a> (ΦΕΚ Α'58) και αρθ. 28 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">83</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 35 και 50 του ν.<a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"></a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">84</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 16 και άρθ. 20 παρ. 3 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> (ΦΕΚ 170 Α'), και αρθ. 46 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">85</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 14 παρ. 2, 3, 5, 8, 9 και 15 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/729"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/729" rel="tag laws">1264/1982</a> (ΦΕΚ 79 Α') και αρθ. 88 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α)</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; " height="22">86</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; " height="22"> Άρθ. 48 παρ. 1 κ' 2 και 50 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α) και της περ. α' του άρθρου 14 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> (ΦΕΚ 207 Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">87</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 10 παρ. 1 του Ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/888" rel="tag laws">4554/2018</a> (ΦΕΚ 130/Α')</td> </tr> </tbody></table> <table class="table-bordered table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">88</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 3 και άρθρο 7 του Π.Δ. 30/2021 (ΦΕΚ 75/Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">89</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 4 και άρθρο 7 του Π.Δ. 30/2021 (ΦΕΚ 75/Α')</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">90</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθρο 7 και άρθρο 12 του Π.Δ. 30/2021 (ΦΕΚ 75/Α'), σε συνδυασμό με την αριθ. Φ451/10787/8-4-2022/ (ΦΕΚ 1765/Β'/12-04-2022) Κ.Υ.Α</td> </tr> <tr> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">91</td> <td style="border-style: solid; border-width: 1px; ">Άρθ. 16 και παρ. 7 του άρθρου 8 του ΠΔ 101/2016 (ΦΕΚ 178/Α')</td> </tr> </tbody></table> <p>  <br> <br>  </p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ : ΠΙΝΑΚΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ</td> </tr> <tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΠΟ 500 ΕΩΣ 3.000 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>Παράβαση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την πρόληψη της βίας και παρενόχλησης</td> </tr> </tbody></table> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 1.800 ΕΩΣ 8.000 ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>Παράβαση της υποχρέωσης του εργοδότη να υιοθετεί ή να εφαρμόζει πολιτικές εντός της επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης και τη διαχείριση των εσωτερικών καταγγελιών κατά την έννοια των άρθρων 9, 10 και 11 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a></td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>Παράβαση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης</td> </tr> </tbody></table> <p> </p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ :</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">ΑΝΤ</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΓΙΣΤΟΙΧΙΑ Α/Α ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ III ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 5</a> περ. γ), δ) του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a>(ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 9</a>, <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 10</a> και <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> 11</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>Άρθρο 5 περ. α), β) του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a>(ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> </tbody></table> <p> </p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV : ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΕΠ ΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</td> </tr> <tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 2.000€ ΕΩΣ 10.500€ ΕΥΡΩ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>Παραβίαση από τον εργοδότη ή πρόσωπο που ασκεί το διευθυντικό δικαίωμα ή εκπροσωπεί τον εργοδότη της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης κατά τη σύναψη ή άρνηση σύναψης της έννομης σχέσης με πρόσωπο του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 3</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> ή κατά την εξέλιξη, διάρκεια ή λύση αυτής,συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου, ανάλογα με τη σοβαρότητα της προσβολής.</td> <td>2.000-10.500€</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>Μη λήψη των απαραίτητων πρόσφορων και ανάλογων μέτρων κατά περίπτωση σε βάρος του καταγγελλόμενου, προκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθεί περιστατικό ή συμπεριφορά βίας ή και παρενόχλησης στην εργασία, συμπεριλαμβανόμενης και της σεξουαλικής παρενόχλησης.</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>Παράβαση της απαγόρευσης αντιποίνων με καταγγελία ή με οποιονδήποτε τρόπο λύση της έννομης σχέσης στην οποία στηρίζεται η απασχόληση, μη πρόσληψη, καθώς και κάθε άλλη δυσμενής μεταχείριση προσώπου του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 3</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a>, εφόσον συνιστά εκδικητική συμπεριφορά ή αντίμετρο κατά την έννοια του άρθρου 14 του ν. 3896/2021 (Α 207) για περιστατικό βίας ή/και παρενόχλησης.</td> <td>4.000€</td> </tr> <tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV : ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ Α/Α ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙV ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td colspan="2"> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρ. 4</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a>(ΦΕΚ 101 Α') σε συνδυασμό με το άρ. 12 παρ. 4 του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a>(ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td colspan="2"> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρ. 12 παρ. 2</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> (ΦΕΚ 101 Α')</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td colspan="2"> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρ. 13</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a>(ΦΕΚ 101 Α'), περ. β'και γ' του <a data-auto-links="true" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> άρθρου 14</a> του ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/268" rel="tag laws">3896/2010</a> (ΦΕΚ 170 Α')</td> </tr> </tbody></table> <p><br>  </p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V: ΠΙΝΑΚΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ</td> </tr> <tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> <td bgcolor="#F2F2F2"> </td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>Παράβαση υποχρέωσης του εργοδότη να διαθέτει και να λειτουργεί ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας, σε πραγματικό χρόνο, ή να λειτουργεί ηλεκτρονικό σύστημα που του διατίθεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, για το σύνολο των εργαζομένων του με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, οι οποίοι απασχολούνται στην επιχείρηση με φυσική παρουσία, συμπεριλαμβανόμενου   και του   δανειζόμενου προσωπικού.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> </tr> </tbody></table> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td>2</td> <td>Παράβαση υποχρέωσης εργοδότη να ειδοποιήσει αμέσως, με κάθε πρόσφορο τρόπο, την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση που επέλθει γεγονός ανωτέρας βίας ή αντικειμενικής αδυναμίας που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη, το οποίο εμποδίζει τη λειτουργία του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων ή τη διαβίβαση των στοιχείων του συστήματος αυτού στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>Παράβαση υποχρέωσης εργοδότη να ειδοποιήσει αμέσως, με κάθε πρόσφορο τρόπο, την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας αμέσως μόλις λήξει η κατάσταση ανωτέρας βίας ή αντικειμενικής αδυναμίας που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη, η οποία εμποδίζει τη λειτουργία του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων ή τη διαβίβαση των στοιχείων του συστήματος αυτού στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> </tr> <tr> <td colspan="3" bgcolor="#F2F2F2">ΓΙΑ TΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ Σχετιζομενων με το ΩΡΑΡΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ</td> <td bgcolor="#F2F2F2"> </td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>Παράλειψη υποχρέωσης εργοδότη να προβεί στην απογραφική διαδικασία της ψηφιακής οργάνωσης χρόνου εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για το σύνολο των εργαζομένων του, με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, οι οποίοι απασχολούνται στην επιχείρηση με φυσική παρουσία συμπεριλαμβανόμενου   και   του   δανειζόμενου προσωπικού.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>Μη υποβολή δήλωσης των χορηγούμενων αδειών απογραφικά, εντός του πρώτου δεκαημέρου του μήνα που ακολουθεί το μήνα χορήγησής τους.</td> <td>ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>Μη υποβολή δήλωσης “Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας” απασχολούμενου.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> </tr> </tbody></table> <p><br>  </p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V : ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ Α/Α ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ V ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με την παρ. 1 ΜΕΡΟΣ Α της υπ' αριθ. 49758 ΥΑ (ΦΕΚ 2668Β /2022)</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Γ παρ.4 της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Γ παρ.4 της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Β παρ. 4 περ. δ της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με την παρ 2,3 ΜΕΡΟΣ Α της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Β παρ.4 περ. δ της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> </tbody></table> <p> </p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="4" bgcolor="#F2F2F2">ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI: <p>ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</p></td> </tr> <tr> <td colspan="4" bgcolor="#F2F2F2">ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td>Μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας εργασίας εργαζομένου.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> <td>10.500€</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>Υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργαζόμενου που τελούν σε απόκλιση με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td>Μη προβλεπόμενη μη υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργαζομένου για την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> <td>3.000€</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>Εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου σε εργαζόμενο για τον οποίο δεν έχει ενεργοποιηθεί η ευέλικτη προσέλευση και η ψηφιακή κάρτα εργασίας αν και υπάρχει υποχρέωση.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>Μη τήρηση για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δέκα (10) ετών των στοιχείων του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας, εφόσον παρεμποδίζεται ο έλεγχος και η επαλήθευση οικονομικών απαιτήσεων εργαζομένου σε εν γένει εργατική διαφορά.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> <td>4.000</td> </tr> <tr> <td colspan="4" bgcolor="#F2F2F2">ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΣΧΕΤΙΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΠΟΣΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>Μη υποβολή δήλωσης στοιχείων εργασιακής σχέσης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε περίπτωση μεταβολών στοιχείων δήλωσης πριν την εφαρμογή της μεταβολής και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>7</td> <td>Μη υποβολής δήλωσης “Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας” μερικώς απασχολούμενου σε περίπτωση μεταβολής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν.</td> <td>ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ</td> <td>2.000€</td> </tr> <tr> <td>8</td> <td>Μη υποβολής δήλωσης “Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας” πλήρως απασχολούμενου σε περίπτωση μεταβολής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν.</td> <td>ΥΨΗΛΗ</td> <td>600€</td> </tr> </tbody></table> <p><br>  </p> <table class="table-bordered-center table-hover" style="border-collapse: collapse" width="100%" cellpadding="2" border="1"> <tbody><tr> <td colspan="2" bgcolor="#F2F2F2">ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI: ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ Α/Α ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ V ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td bgcolor="#F2F2F2">Α/Α</td> <td bgcolor="#F2F2F2">ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</td> </tr> <tr> <td>1</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Γ παρ.5 της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>3</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Γ παρ.5 της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Α παρ.3 στοιχείο 1 (γ) της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Β παρ.2 Στοιχείο Ι(γ) και ΙΙ(γ) της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>7</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Β παρ.2 Στοιχείο Ι(γ) και ΙΙ(γ) της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> <tr> <td>8</td> <td> <a rel="tag facebox" href="https://www.taxheaven.gr/membersonly"> Άρθρο 74</a> ν. <a target="_blank" rel="tag laws" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/1067" rel="tag laws">4808/2021</a> σε συνδυασμό με Άρθρο 2Α περ Β παρ.2 της ΥΑ <a target="_blank" rel="tag circulars" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019"> </a><a target="_blank" href="https://www.taxheaven.gr/circulars/31571/40331-d1-13521-13-9-2019" rel="tag circulars">40331/Δ1.13521/13.9.2019</a> (ΦΕΚ 3520Β)</td> </tr> </tbody></table> <p> </p> </div> <br> <div class="article_tags"> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/tag/100/sepe-hlektronikh-ypobolh-entypwn">ΕΡΓΑΝΗ I & II - Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων - Σ.ΕΠ.Ε.</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/tag/25187/psifiaki-karta-erghasias">Ψηφιακή κάρτα εργασίας</a></li> </ul> <div class="clear"></div> </div> <div class="discus"> <div id="disqus_thread"></div> </div> </div>   <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="ctab2"> <div class="tab_subtitle"></div> <p> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/taxheaven/syndromitiko01.jpg" style="height:304px; width:493px" /></p> <p>Η υπηρεσία ή η ενέργεια που ζητήσατε, είναι διαθέσιμη μόνο στα <strong> εγγεγραμμένα μέλη</strong> του κόμβου <strong>με πρόσβαση στη συνδρομητική υπηρεσία «</strong><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target=""><strong>Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων</strong></a>».<br /> <br /> Εάν δεν έχετε κάνει είσοδο (login) στον κόμβο και θέλετε να εγγραφείτε σαν μέλος, μπορείτε να επιλέξετε πάνω δεξιά την επιλογή «Εγγραφή».<br /> <br /> Αν είστε εγγεγραμμένο μέλος,<strong> έχετε κάνει είσοδο (login)</strong> στον κόμβο και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές υπηρεσίες <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin"> πατήστε εδώ.</a><br /> <br /> <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target="_blank">Δείτε όλα όσα προσφέρει η συνδρομητική υπηρεσία «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων» του κόμβου με χρέωση μόνο 100,00 ευρώ το χρόνο (πλέον Φ.Π.Α.)</a><br /> <br /> <strong>Δείτε τις λοιπές συνδρομητικές υπηρεσίες και τα προϊόντα του κόμβου:</strong><br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Επίλυσις</a>» (υπηρεσία απάντησης προσωπικών ερωτημάτων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars/">Webinars</a>» (υπηρεσία παρακολούθησης διαδικτυακών σεμιναρίων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Full pack</a>» (όλες οι υπηρεσίες «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων», «Επίλυσις» και «Webinars» σ' ένα οικονομικό «πακέτο»)<br /> <br /> ► <a href="https://www.karpodinis.gr/default.htm"> Εφαρμογές</a> «Cloud CRM & myData», «Ψηφιακό ωράριο», «Express ισολογισμός».<br /> <br /> <strong>Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας σ' έναν από τους παρακάτω τηλεφωνικούς αριθμούς:</strong><br /> <br /> 210 67 73 722, 210 82 23 705, 216 70 02 616, 216 70 02 617 και 216 70 02 618<br /> <br />  </p> </div>  <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="ctab3"> <div class="tab_subtitle"></div> <p> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/taxheaven/syndromitiko01.jpg" style="height:304px; width:493px" /></p> <p>Η υπηρεσία ή η ενέργεια που ζητήσατε, είναι διαθέσιμη μόνο στα <strong> εγγεγραμμένα μέλη</strong> του κόμβου <strong>με πρόσβαση στη συνδρομητική υπηρεσία «</strong><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target=""><strong>Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων</strong></a>».<br /> <br /> Εάν δεν έχετε κάνει είσοδο (login) στον κόμβο και θέλετε να εγγραφείτε σαν μέλος, μπορείτε να επιλέξετε πάνω δεξιά την επιλογή «Εγγραφή».<br /> <br /> Αν είστε εγγεγραμμένο μέλος,<strong> έχετε κάνει είσοδο (login)</strong> στον κόμβο και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές υπηρεσίες <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin"> πατήστε εδώ.</a><br /> <br /> <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target="_blank">Δείτε όλα όσα προσφέρει η συνδρομητική υπηρεσία «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων» του κόμβου με χρέωση μόνο 100,00 ευρώ το χρόνο (πλέον Φ.Π.Α.)</a><br /> <br /> <strong>Δείτε τις λοιπές συνδρομητικές υπηρεσίες και τα προϊόντα του κόμβου:</strong><br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Επίλυσις</a>» (υπηρεσία απάντησης προσωπικών ερωτημάτων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars/">Webinars</a>» (υπηρεσία παρακολούθησης διαδικτυακών σεμιναρίων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Full pack</a>» (όλες οι υπηρεσίες «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων», «Επίλυσις» και «Webinars» σ' ένα οικονομικό «πακέτο»)<br /> <br /> ► <a href="https://www.karpodinis.gr/default.htm"> Εφαρμογές</a> «Cloud CRM & myData», «Ψηφιακό ωράριο», «Express ισολογισμός».<br /> <br /> <strong>Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας σ' έναν από τους παρακάτω τηλεφωνικούς αριθμούς:</strong><br /> <br /> 210 67 73 722, 210 82 23 705, 216 70 02 616, 216 70 02 617 και 216 70 02 618<br /> <br />  </p> </div>  <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="ctab5"> <div class="tab_subtitle"></div> <p> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/taxheaven/syndromitiko01.jpg" style="height:304px; width:493px" /></p> <p>Η υπηρεσία ή η ενέργεια που ζητήσατε, είναι διαθέσιμη μόνο στα <strong> εγγεγραμμένα μέλη</strong> του κόμβου <strong>με πρόσβαση στη συνδρομητική υπηρεσία «</strong><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target=""><strong>Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων</strong></a>».<br /> <br /> Εάν δεν έχετε κάνει είσοδο (login) στον κόμβο και θέλετε να εγγραφείτε σαν μέλος, μπορείτε να επιλέξετε πάνω δεξιά την επιλογή «Εγγραφή».<br /> <br /> Αν είστε εγγεγραμμένο μέλος,<strong> έχετε κάνει είσοδο (login)</strong> στον κόμβο και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές υπηρεσίες <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin"> πατήστε εδώ.</a><br /> <br /> <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target="_blank">Δείτε όλα όσα προσφέρει η συνδρομητική υπηρεσία «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων» του κόμβου με χρέωση μόνο 100,00 ευρώ το χρόνο (πλέον Φ.Π.Α.)</a><br /> <br /> <strong>Δείτε τις λοιπές συνδρομητικές υπηρεσίες και τα προϊόντα του κόμβου:</strong><br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Επίλυσις</a>» (υπηρεσία απάντησης προσωπικών ερωτημάτων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars/">Webinars</a>» (υπηρεσία παρακολούθησης διαδικτυακών σεμιναρίων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Full pack</a>» (όλες οι υπηρεσίες «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων», «Επίλυσις» και «Webinars» σ' ένα οικονομικό «πακέτο»)<br /> <br /> ► <a href="https://www.karpodinis.gr/default.htm"> Εφαρμογές</a> «Cloud CRM & myData», «Ψηφιακό ωράριο», «Express ισολογισμός».<br /> <br /> <strong>Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας σ' έναν από τους παρακάτω τηλεφωνικούς αριθμούς:</strong><br /> <br /> 210 67 73 722, 210 82 23 705, 216 70 02 616, 216 70 02 617 και 216 70 02 618<br /> <br />  </p> </div>  <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="ctab6"> <div class="tab_subtitle"></div> <h4>Προσωπικές σημειώσεις για αυτή την απόφαση</h4> <p> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/taxheaven/syndromitiko01.jpg" style="height:304px; width:493px" /></p> <p>Η υπηρεσία ή η ενέργεια που ζητήσατε, είναι διαθέσιμη μόνο στα <strong> εγγεγραμμένα μέλη</strong> του κόμβου <strong>με πρόσβαση στη συνδρομητική υπηρεσία «</strong><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target=""><strong>Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων</strong></a>».<br /> <br /> Εάν δεν έχετε κάνει είσοδο (login) στον κόμβο και θέλετε να εγγραφείτε σαν μέλος, μπορείτε να επιλέξετε πάνω δεξιά την επιλογή «Εγγραφή».<br /> <br /> Αν είστε εγγεγραμμένο μέλος,<strong> έχετε κάνει είσοδο (login)</strong> στον κόμβο και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές υπηρεσίες <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin"> πατήστε εδώ.</a><br /> <br /> <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target="_blank">Δείτε όλα όσα προσφέρει η συνδρομητική υπηρεσία «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων» του κόμβου με χρέωση μόνο 100,00 ευρώ το χρόνο (πλέον Φ.Π.Α.)</a><br /> <br /> <strong>Δείτε τις λοιπές συνδρομητικές υπηρεσίες και τα προϊόντα του κόμβου:</strong><br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Επίλυσις</a>» (υπηρεσία απάντησης προσωπικών ερωτημάτων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars/">Webinars</a>» (υπηρεσία παρακολούθησης διαδικτυακών σεμιναρίων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Full pack</a>» (όλες οι υπηρεσίες «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων», «Επίλυσις» και «Webinars» σ' ένα οικονομικό «πακέτο»)<br /> <br /> ► <a href="https://www.karpodinis.gr/default.htm"> Εφαρμογές</a> «Cloud CRM & myData», «Ψηφιακό ωράριο», «Express ισολογισμός».<br /> <br /> <strong>Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας σ' έναν από τους παρακάτω τηλεφωνικούς αριθμούς:</strong><br /> <br /> 210 67 73 722, 210 82 23 705, 216 70 02 616, 216 70 02 617 και 216 70 02 618<br /> <br />  </p> </div>  <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="ctab7"> <div class="tab_subtitle"></div> <h4>Πρόσφατες αποφάσεις στην κατηγορία </h4> <p> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/taxheaven/syndromitiko01.jpg" style="height:304px; width:493px" /></p> <p>Η υπηρεσία ή η ενέργεια που ζητήσατε, είναι διαθέσιμη μόνο στα <strong> εγγεγραμμένα μέλη</strong> του κόμβου <strong>με πρόσβαση στη συνδρομητική υπηρεσία «</strong><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target=""><strong>Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων</strong></a>».<br /> <br /> Εάν δεν έχετε κάνει είσοδο (login) στον κόμβο και θέλετε να εγγραφείτε σαν μέλος, μπορείτε να επιλέξετε πάνω δεξιά την επιλογή «Εγγραφή».<br /> <br /> Αν είστε εγγεγραμμένο μέλος,<strong> έχετε κάνει είσοδο (login)</strong> στον κόμβο και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές υπηρεσίες <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin"> πατήστε εδώ.</a><br /> <br /> <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target="_blank">Δείτε όλα όσα προσφέρει η συνδρομητική υπηρεσία «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων» του κόμβου με χρέωση μόνο 100,00 ευρώ το χρόνο (πλέον Φ.Π.Α.)</a><br /> <br /> <strong>Δείτε τις λοιπές συνδρομητικές υπηρεσίες και τα προϊόντα του κόμβου:</strong><br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Επίλυσις</a>» (υπηρεσία απάντησης προσωπικών ερωτημάτων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars/">Webinars</a>» (υπηρεσία παρακολούθησης διαδικτυακών σεμιναρίων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Full pack</a>» (όλες οι υπηρεσίες «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων», «Επίλυσις» και «Webinars» σ' ένα οικονομικό «πακέτο»)<br /> <br /> ► <a href="https://www.karpodinis.gr/default.htm"> Εφαρμογές</a> «Cloud CRM & myData», «Ψηφιακό ωράριο», «Express ισολογισμός».<br /> <br /> <strong>Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας σ' έναν από τους παρακάτω τηλεφωνικούς αριθμούς:</strong><br /> <br /> 210 67 73 722, 210 82 23 705, 216 70 02 616, 216 70 02 617 και 216 70 02 618<br /> <br />  </p> </div>  <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="ctab8"> <div class="tab_subtitle"></div> <p> <img src="https://www.taxheaven.gr/uploads/images/taxheaven/syndromitiko01.jpg" style="height:304px; width:493px" /></p> <p>Η υπηρεσία ή η ενέργεια που ζητήσατε, είναι διαθέσιμη μόνο στα <strong> εγγεγραμμένα μέλη</strong> του κόμβου <strong>με πρόσβαση στη συνδρομητική υπηρεσία «</strong><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target=""><strong>Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων</strong></a>».<br /> <br /> Εάν δεν έχετε κάνει είσοδο (login) στον κόμβο και θέλετε να εγγραφείτε σαν μέλος, μπορείτε να επιλέξετε πάνω δεξιά την επιλογή «Εγγραφή».<br /> <br /> Αν είστε εγγεγραμμένο μέλος,<strong> έχετε κάνει είσοδο (login)</strong> στον κόμβο και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές υπηρεσίες <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin"> πατήστε εδώ.</a><br /> <br /> <a href="https://www.taxheaven.gr/newsin" target="_blank">Δείτε όλα όσα προσφέρει η συνδρομητική υπηρεσία «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων» του κόμβου με χρέωση μόνο 100,00 ευρώ το χρόνο (πλέον Φ.Π.Α.)</a><br /> <br /> <strong>Δείτε τις λοιπές συνδρομητικές υπηρεσίες και τα προϊόντα του κόμβου:</strong><br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Επίλυσις</a>» (υπηρεσία απάντησης προσωπικών ερωτημάτων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars/">Webinars</a>» (υπηρεσία παρακολούθησης διαδικτυακών σεμιναρίων)<br /> <br /> ► «<a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Full pack</a>» (όλες οι υπηρεσίες «Αρχείο Νόμων και Αποφάσεων», «Επίλυσις» και «Webinars» σ' ένα οικονομικό «πακέτο»)<br /> <br /> ► <a href="https://www.karpodinis.gr/default.htm"> Εφαρμογές</a> «Cloud CRM & myData», «Ψηφιακό ωράριο», «Express ισολογισμός».<br /> <br /> <strong>Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας σ' έναν από τους παρακάτω τηλεφωνικούς αριθμούς:</strong><br /> <br /> 210 67 73 722, 210 82 23 705, 216 70 02 616, 216 70 02 617 και 216 70 02 618<br /> <br />  </p> </div> </div> </div> </section> </div> </main> <div class="modal fade" id="email_to_friend" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="email_to_friend"> <div class="modal-dialog modal-md" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <form action="https://www.taxheaven.gr/emailfriend" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="email" id="email" placeholder="Γράψτε εδώ το Email που θέλετε να σταλεί"> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="subject" id="subject" placeholder="Γράψτε εδώ το θέμα"> </div> <div class="form-group"> <textarea class='form-control' name='body' id='body' placeholder=''></textarea> </div> <div class="form-group"> <div class="g-recaptcha" data-sitekey="6Lf66tISAAAAAMHutymeQaahL-z6cIv5jnQlP1B1"></div> </div> <div class="form-group submit_box"> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Αποστολή"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> </div> </div> </div><div class="modal fade" id="widget_pages" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="widget_pages"> <div class="modal-dialog modal-md" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <form action="https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/widgetpages" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"> <div class="form-group"> <span style='color:white;font-weight:bold;'>Include on the following WidgetPages</span> <select name='pages[]' multiple style='width:100%;'> </select> </div> <div class="form-group submit_box"> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Save"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div style='display:none;'> <div id="addToLibrary"> <strong>Δημιουργία νέας κατηγορίας</strong><br /> <form action="https://www.taxheaven.gr/usercp/library/add?section=circulars&section_id=40514" method='post' id='libraryNewCatForm'> <input type="hidden" name="_token" value="AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"> <input type='hidden' name='return' id='addCatRefresh' value='https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022' /> <input type='hidden' name='return' id='resourceType' value='circulars' /> <input type='hidden' name='return' id='resourceId' value='40514' /> <label for='pl_categoryname'>Ονομα κατηγορίας:</label> <input type='text' name='categoryname' id='pl_categoryname' /> <select name="catparent" id="catparent"><option value='0'>Κεντρική κατηγορία</option> </select> <input type='submit' value='Add' id='libraryNewCat' /> </form> <hr /> <form name='frmAddToLibrary' method='post' action="https://www.taxheaven.gr/usercp/library/add?section=circulars&section_id=40514" style='width: 600px;'> <input type="hidden" name="_token" value="AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"> <input type='hidden' name='type' value='circulars' /> <input type='hidden' name='typeid' value='40514' /> <input type='hidden' name='cats' id='addToLibCats' value="" /> <input type='submit' class='modalformsubmit' value='Update' style='z-index: 999999; position: absolute; top: 7px; right: 10px;' /> <h2 class='pull-left'>Κατηγορίες προσωπικής βιβλίοθήκης</h2><a id='toggleLibCatSort' href='#' style='position:relative;top:5px;left:10px;'><i class='fa fa-random'></i></a> <br style='clear:both;'><br> <div id='theLibCats' class='makeIntoJSTree'> </div> </form> </div> </div>  <footer> <section class="footer_links_section"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-3 fl_section fl_section1"> <div class="footer_box smheight"> <div class="footer_logo"> <a href="https://www.taxheaven.gr"><img src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/images/logofooter.png" alt="Taxheaven footer logo"></a> </div> <p>Η φορολογική-λογιστική πύλη ενημέρωσης taxheaven.gr είναι ιδιοκτησία της εταιρείας Taxheaven Α.Ε.</p> <a href="https://www.taxheaven.gr/widgetcreator" class="add_info" id="widget_step"> <i class="fa fa-desktop" aria-hidden="true"></i> <span>Προσθέστε πληροφορίες του κόμβου (ειδήσεις - αποφάσεις ) στην ιστοσελίδα σας</span> </a> </div> </div> <div class="col-sm-3 fl_section fl_section2"> <div class="footer_links smheight"> <h4>Χρήσιμες πληροφορίες</h4> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/anaskopisi">Ανασκόπηση συνολικών θεμάτων ανα μήνα</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/slots">Αποφάσεις ΣΛΟΤ</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/log-sxedio">Λογιστικό σχέδιο</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/ias">Δ.Λ.Π. - Δ.Π.Χ.Α.</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/klimakes">Κλίμακες φορολογίας εισοδήματος</a></li> </ul> </div> </div> <div class="col-sm-3 fl_section fl_section3"> <div class="footer_links smheight"> <h4>Προϊόντα κόμβου</h4> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/newsin/">Συνδρομητική Υπηρεσία Αρχείου Νόμων, Αποφάσεων</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/taxwebinars">Συνδρομητική Υπηρεσία Διαδικτυακών Σεμιναρίων (webinars)</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/epilisis/">Υπηρεσία Απάντησης Προσωπικών Ερωτημάτων Επίλυσις</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/fullpack/">Tax Heaven Full Pack</a></li> </ul> </div> </div> <div class="col-sm-3 fl_section fl_section4"> <div class="footer_links smheight"> <h4>Χρήσιμες σελίδες κόμβου</h4> <ul> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/calendar">Ημερολόγιο υποχρεώσεων</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/labordoc">Συλλογικές συμβάσεις εργασίας</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/seminars">Σεμινάρια τρίτων</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/webinars">Webinars κόμβου</a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/store">E-shop</a></li> </ul> </div> </div> <div class="col-sm-4 fl_section fl_section5"> <div class="contact_us smheight">  <img style="display: none" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/images/logo03.jpg" alt="Taxheaven" class="photo"/> <h4>ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΜΑΖΙ ΜΑΣ</h4> <p class="fn org">Τaxheaven Α.Ε.</p> <ul> <li class="tel"><i class="fa fa-file" aria-hidden="true"></i><a href="998811352">ΑΦΜ 998811352</a></li> <li class="tel"><i class="fa fa-phone type" aria-hidden="true"></i><a href="tel:210-6773722">210-6773722</a></li> <li class="tel"><i class="fa fa-fax type" aria-hidden="true"></i>210-6754182</li> <li class="adr"><i class="fa fa-map-marker" aria-hidden="true"></i><span class="street-address">Αποστολοπούλου 64</span>, <span class="locality">Κ. Χαλάνδρι</span></li> <li class="adr"><i class="fa fa-building" aria-hidden="true"></i><span class="street-address">Αρ. ΓΕΜΗ</span>, <span class="locality">0007717001000 </span></li> </ul> <a id="contact_step" class="btn btn-md btn-info hidden-xs" data-toggle="modal" data-target="#contact_form">Στείλτε e-mail στον κόμβο<i class="fa fa-envelope" aria-hidden="true"></i></a> <a class="btn btn-md btn-info visible-xs mob_contact_btn">Στείλτε e-mail στον κόμβο<i class="fa fa-envelope" aria-hidden="true"></i></a> </div> </div>  <div class="modal fade" id="contact_form" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="contact_form"> <div class="modal-dialog modal-md" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-header"> <h4>Επικοινωνία</h4> <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></button> <button type="button" class="close mbtn" data-dismiss="modal" aria-label="Close"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></button> </div> <div class="modal-body"> <form method="post" action="https://www.taxheaven.gr/contact" id="contactForm"> <input type="hidden" name="_token" value="AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"> <div class="contact_form_box"> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="fcontact_name" id="fcontact_name" placeholder="Το όνομά σας*"> </div> <div class="form-group"> <input type="email" class="form-control" name="fcontact_email" id="fcontact_email" placeholder="Το email σας*"> </div> <div class="form-group"> <textarea class="form-control" id="message" name="fcontact_message" placeholder="Μήνυμα"></textarea> </div> <div class="form-group"> <div class="g-recaptcha" data-sitekey="6Lf66tISAAAAAMHutymeQaahL-z6cIv5jnQlP1B1"></div> </div> <div class="form-group"> <input type="submit" id="fcontact_submit" class="btn btn-md btn-info" value="Αποστολή"> </div> <div class="form-group success_message">Το μήνυμα στάλθηκε με επιτυχία!</div> </div> </form> </div> </div> </div> </div>  </div> </div> </section> <section class="copyright_box_wrapper"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-16 text-center"> <div class="follow_links"> <h5>ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ</h5> <ul> <li><a href="https://www.instagram.com/taxheaven.gr/"><i class="fa fa-instagram" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.facebook.com/pages/TAXHEAVEN/174870583069?v=wall"><i class="fa fa-facebook" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://twitter.com/Taxheaven"><i class="fa fa-twitter" aria-hidden="true"></i></a></li> <li><a href="https://www.taxheaven.gr/rss"><i class="fa fa-rss" aria-hidden="true"></i></a></li> <li style='width: 50px;'><a href="https://www.youtube.com/user/TheTaxheaven"><img class='lazyload' width='34' height='24' style='position:relative;top:-1px;' data-src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/images/youtube_social_icon_white.png"></a></li> </ul> </div> <p>Taxheaven © 2024</p> </div> </div> </div> </section> </footer>  <a href="#top" class="backtotop scroll"><i class="fa fa-angle-up" aria-hidden="true"></i></a> </div>  <div class="modal fade" id="login_register_box" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="login_register_box"> <div class="modal-dialog modal-md" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <div class="login_register_tab"> <ul class="nav-tabs" role="tablist"> <li role="presentation" id='registerTab'><a href="#register" aria-controls="register" role="tab" data-toggle="tab">Εγγραφή</a></li> <li role="presentation" id='loginTab'><a href="#login" aria-controls="login" role="tab" data-toggle="tab">Login</a></li> <li role="presentation" id='resetPwTab'><a href="#reset_pw" aria-controls="reset_pw" role="tab" data-toggle="tab">Reset Password</a></li> </ul> <div class="tab-content"> <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="register"> <form action="https://www.taxheaven.gr/register" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="username" id="username" data-validate-url="https://www.taxheaven.gr/users/validate/username" placeholder="Όνομα χρήστη"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="email" class="form-control" name="email" id='email' data-validate-url="https://www.taxheaven.gr/users/validate/email" placeholder="Email"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="email" class="form-control" name="confirm_email" id='confirm_email' placeholder="Επιβαβαίωση Email"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="password" class="form-control" name="password" id='password' placeholder="Κωδικός"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="password" class="form-control" name="confirm_password" id='confirm_password' placeholder="Επιβεβαίωση Κωδικού"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="vat" id='vat' data-validate-url="https://www.taxheaven.gr/users/validate/vat" placeholder="Α.Φ.Μ."> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="phone" id='phone' placeholder="Τηλέφωνο"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="full_name" id='full_name' placeholder="Ονοματεπώνυμο"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="profession" id='profession' placeholder="Επάγγελμα"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="address" id='address' placeholder="Διεύθυνση"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="city" id='city' placeholder="Πόλη"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group submit_box"> <a target='_blank' href="https://www.taxheaven.gr/terms">Ανάγνωση όρων</a> <div class="agree"> <input id="agree" class="css-checkbox" name="agree" value='1' type="checkbox"> <label class="css-label" for="agree">Συμφωνώ</label> </div> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Εγγραφή"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="login" > <form action="https://www.taxheaven.gr/login" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="email" placeholder="Email"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group"> <input type="password" class="form-control" name="password" placeholder="Κωδικός"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group submit_box"> <div class="agree"> <input id="ks" class="css-checkbox" name="persistent" value='1' type="checkbox"> <label class="css-label" for="ks">Keep me signed in</label> </div> <br> <br> <a target='_blank' href="https://www.taxheaven.gr/terms">Ανάγνωση όρων</a> <div class="agree"> <input id="login-agree" class="css-checkbox" name="agree" value='1' type="checkbox"> <label class="css-label" for="login-agree">Συμφωνώ</label> </div> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Login"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> <div role="tabpanel" class="tab-pane" id="reset_pw"> <form action="https://www.taxheaven.gr/forgotpassword" method="post"> <input type="hidden" name="_token" value="AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"> <h5>Συμπλήρωση email για αποστολή νέου κωδικού</h5> <div class="form-group"> <input type="text" class="form-control" name="email" placeholder="Email"> <span class="ok">Ok!</span> <span class="error"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></span> </div> <div class="form-group p loginsubmit_box"> <input type="submit" class="btn btn-md btn-info" value="Αποστολή νέου κωδικού!"> <div class="clear"></div> </div> </form> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <script data-cfasync="false" src="/cdn-cgi/scripts/5c5dd728/cloudflare-static/email-decode.min.js"></script><script type='text/javascript'> var baseUrl = "https://www.taxheaven.gr"; var csrfToken = "AyaNM4GWyWA50WtP7DDqlCB2mFWjCtQjaKP6dTjK"; </script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery-1.9.1.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.easing.1.3.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.dotdotdot.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.matchHeight-min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/slick.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.hoverIntent.minified.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery.fancybox.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/jquery-ui.min.js"></script> <script src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?hl=el" async defer></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/dockmodal/js/jquery.dockmodal.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/bootstrap.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/bootstrap-select.min.js"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/main.js?v=20"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/js/main.js?v=15"></script> <script src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/footable.js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/js/sticky-kit.min.js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/jstree/jstree.js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/js/addtolibrary.js?v2"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/js/circulars.js?v=6"></script> <script type="text/javascript"> initAddToPersonalLibraryTree(); </script> <script> /** * RECOMMENDED CONFIGURATION VARIABLES: EDIT AND UNCOMMENT THE SECTION BELOW TO INSERT DYNAMIC VALUES FROM YOUR PLATFORM OR CMS. * LEARN WHY DEFINING THESE VARIABLES IS IMPORTANT: https://disqus.com/admin/universalcode/#configuration-variables */ var disqus_config = function () { this.page.url = 'https://www.taxheaven.gr/circulars/40514/80016-31-8-2022'; // Replace PAGE_URL with your page's canonical URL variable this.page.identifier ='circular-40514'; // Reeplace PAGE_IDENTIFIER with your page's unique identifier variable }; (function() { // DON'T EDIT BELOW THIS LINE var d = document, s = d.createElement('script'); s.src = '//taxheaven.disqus.com/embed.js'; s.setAttribute('data-timestamp', +new Date()); (d.head || d.body).appendChild(s); })(); </script> <script type="text/javascript"> $( 'body' ).on( 'click', 'div.circular_tabs ul.nav-tabs li', function() { var activeTab = $( this ).data( 'toggle-tab' ); $( 'div.circular_tabs ul.nav-tabs li.active' ).removeClass( 'active' ); $( this ).addClass( 'active' ); $( 'div.tab-pane.active' ).removeClass('active'); $( '#' + activeTab ).addClass( 'active' ); } ); </script> <script type='text/javascript'> window.lazySizesConfig = window.lazySizesConfig || {}; lazySizesConfig.loadHidden = false; </script> <script type="text/javascript" src="https://www.taxheaven.gr/assets/front/my/lazysizes.min.js"></script> <script> $( '.recording_link a' ).on( 'click', function() { var id = $( this ).attr( 'id' ); if( id == 'login-tab' ) { $( '#registerTab' ).removeClass( 'active' ); $( '#register' ).removeClass( 'active' ); $( '#loginTab' ).addClass( 'active' ); $( '#login' ).addClass( 'active' ); } else if( id == 'register-tab' ) { $( '#loginTab' ).removeClass( 'active' ); $( '#login' ).removeClass( 'active' ); $( '#registerTab' ).addClass( 'active' ); $( '#register' ).addClass( 'active' ); } } ); </script> <script type="text/javascript"> function expireUCPVideo( videoId, daysToExpire ) { var expires; var date = new Date(); date.setTime(date.getTime() + (daysToExpire * 24 * 60 * 60 * 1000)); expires = "; expires=" + date.toGMTString(); document.cookie = 'surpressWebinarUCPVid-' + videoId + '=1' + expires + "; path=/"; } </script> </body> </html>