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<!DOCTYPE html><html class="no-js" lang="de"><head><meta charSet="utf-8"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-italic.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-medium.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-regular.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-semibolditalic.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-semibold.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-bold.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/sharp23-smbold.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/sharp19-medium.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/sharp19-smbold.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><script>window.dataLayer = window.dataLayer || []; window.dataLayer.push({"b2bUspTest":null,"city":"Frankfurt am Main","country":"de","dimension1":"36fce50e-dd00-458e-8302-40a70dd64744","dimension36":false,"dimension9":"Claimed","employerSegment":null,"event":"app.initialLoad","location":"companyprofile","name":"Fraport AG","pageSection":"Reviews","status":"Claimed","tabName":"Reviews","uuid":"36fce50e-dd00-458e-8302-40a70dd64744","industry":28,"recommendationRate":76,"totalReviewScore":3.7,"profileSalariesRangesCount":69,"totalReviews":763,"totalApplicantReviews":29,"totalEmployeeReviews":734,"isXingUser":false,"dimension17":"fraport"});</script><meta content="index,follow" name="robots"/><meta content="width=device-width,minimum-scale=1,initial-scale=1" name="viewport"/><title>Fraport Erfahrungen: 734 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu</title><link href="https://www.kununu.com/de/fraport/kommentare" rel="canonical"/><meta content="Erfahre aus erster Hand, ob Fraport als Arbeitgeber zu dir passt. 734 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort." name="description"/><meta content="https://www.kununu.com/de/fraport/kommentare" property="og:url"/><meta content="Fraport Erfahrungen: 734 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu" property="og:title"/><meta content="Erfahre aus erster Hand, ob Fraport als Arbeitgeber zu dir passt. 734 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort." property="og:description"/><meta content="https://www.kununu.com/de/fraport/kommentare" name="twitter:url"/><meta content="kununu.com" name="twitter:domain"/><meta content="Fraport Erfahrungen: 734 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu" name="twitter:title"/><meta content="Erfahre aus erster Hand, ob Fraport als Arbeitgeber zu dir passt. 734 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort." name="twitter:description"/><link href="https://www.kununu.com/de/fraport/kommentare/2?automated=summary" rel="next"/><script type="application/ld+json">{"@context":"http://schema.org/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","item":{"@id":"https://www.kununu.com/de/fraport","name":"Fraport AG"},"position":1},{"@type":"ListItem","item":{"@id":"https://www.kununu.com/de/fraport/kommentare","name":"Bewertungen"},"position":2}]}</script><script type="application/ld+json">{"@context":"http://schema.org/","@type":"EmployerAggregateRating","bestRating":"5","itemReviewed":{"@type":"Organization","name":"Fraport AG","sameAs":"http://www.jobs-fraport.de"},"ratingValue":3.7,"ratingCount":"763","worstRating":"1"}</script><script type="application/ld+json">{"@context":"http://schema.org/","@type":"Organization","aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":"5","worstRating":"1","ratingValue":3.7,"ratingCount":"763"},"name":"Fraport AG","review":[{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-10-28T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Leider macht Fraport zu wenig aus seinem Potenzial","reviewBody":"Gehalt kommt immer pünktlich Die Führungskultur Mal besser den produktiven Mitarbeiter zuhörenProbleme im Betrieb werden von den Chefs nicht behoben. Dafür wird alles von „oben“ ungefiltert in den Betrieb weitergeleitet. Fraport ist keine Airline, lediglich ein Flughafenberreiber. Nur für die mitarbeitenden im Homeoffice Das hält jeder Vorgesetzte anders Die beiden Begriffe sind ein rotes Tuch für Fraport. Es ist halt ein Flughafen Chefs spielen die Kollegen untereinander aus. Dadurch wird die Stimmung immer schlechter Auf die alten und erfahrenen wird viel abgeladen Die meisten haben kein Rückgrat Das ist in den Bereichen ganz unterschiedlich Funktioniert wahrscheinlich nur innerhalb der Führungskräfte Mal sind die Alten wichtig, dann werden die jungen Leute gepusht. Oder Frauen in Führungspositionen. Gerade wie es passt Es gibt solche und andere"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-10-15T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Ignorante Kollegen, inkompetenter Chef und allg. altmodischer Arbeitgeber","reviewBody":"Sehr deprimierender Arbeitsplatz, Hardware aus 1980, zum Teil gebrauchte Hardware (z.B. Kopfhörer) Von vielen anderen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen erfahren, dass das Imagine nach innen und aussen kein positives mehr ist. Kollegen die bereits seit paar Jahren dort sind kümmern sich gar nicht darum, neue Kollegen einzubinden (z.B. zum Mittagessen verabreden etc.) man wird zum Teil ignoriert und ausgeschlossen, wie im Kindergarten Inkompetenter Chef, der zum Teil nicht einmal inhaltlich sinnvolle Sätze sagen kann und gar nicht auf die Bedürfnisse eingeht. Er erzählt private Details von anderen Kollegen (z.B. Krankheiten/Ausfallgründe) an andere weiter Keine neue, saubere Hardware. Gebrauchte Kopfhörer bekommen und ein Laptop, dessen Akku kaputt ist. Ohne Ladekabel funktioniert es nur 5 Minuten. Nachdem es angesprochen wurde und um ein neues Laptop gebeten wurde, wurde der Schrank des Chefs mit vielen weiteren Laptops geöffnet. Auf jedem war ein Post-It mit einer Anmerkung, was daran nicht mehr ganz funktioniert, anstatt dem neuen Mitarbeiter ein neues Laptop zu besorgen. Monotone Aufgaben, Kompetenzen werden nicht gefördert"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-10-10T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Traumjob","reviewBody":"freie Arbeits-Zeiteinteilung, Flexibilität, Parkplatz am Flughafen, Sozialleistungen (Gesundheitsmanagement) Kantine (dringend verbesserungswürdig) an der Führungskultur muss noch einiges getan werden ... Pflichtveranstaltungen für Führungskräfte in regelmäßigen Abständenabsolut spitze könnte besser sein ist verbesserungswürdig - VG ist kaum anwesend mein absoluter Traumjob"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-10-03T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide","name":"Eine wahre Beurteilung","reviewBody":"Untereinander wirklich Gut Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen Bis zu einem gewissen Posten gut aber ab einer gewissenen Position wirds langsam nicht mehr so gut Wichtige Sachen werden meist zu spät kommuniziert Meine Aufgabe hat sehr viel Abwechslung , kein Tag ist wie der andere"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-29T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Katastrophe","reviewBody":"Das Gehalt kommt pünktlich Der widerliche Umgang mit dem Personal Mehr Wertschätzung und vernünftiges Personal.War anfangs gut verschlechtert sich allerdings Monat für Monat. Wenn man Kollegen oder auch Passagiere hört dann eher schlecht Gibt's bei Schichtarbeit nicht Ganz schlecht geworden War mal gut hat sich allerdings in den letzten 10 Jahren stark verschlechtert Negativ Wenn die nicht wären hätte ich in Problem... Ok Unterirdisch Stress durch hohes Arbeitsaufkommen und zu wenig Personal. Chef miserabel, direkter Vorgesetzter ok Gibt es zum teil Mal so mal so"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-26T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber ,alles super","reviewBody":"Top Super Super Super Top 4 Super Top Super Top Top"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-08-20T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Fraport ist nicht gleich Fraport","reviewBody":"Arbeitszeiten Arbeitsplatz und soziale Einrichtungen Bessere transparentere FührungskulturAdministrativ kommt man nur mit Vitamin B oder Selbstverleugnung weiter Zum Teil sehr gute HomeOffice-Angebote + Gleitzeit Nur durch Beziehungen oder dem richtigen sozialem Status möglich Fraport wird mittelfristig klimaneutral. Fuhrpark wird auf Elektro umgestellt. hat stark nachgelassen. Die meisten orientieren danach welcher Kollege nützlich genug ist. Sind nur zukunftslose Kostenfaktoren Sehr unterschiedlich je nach Charakter. Junge hübsche Frauen werden bevorzugt. Im Administrativen Bereich gut ausgestattet Diversität hat eine eigen zuständige Abteilung Durch Projektarbeit z.B. sind interessante Aufgaben möglich."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-08-18T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Familienfreundlich war einmal","reviewBody":"Arbeitnehmer mit Familie ist den Vorgesetzten völlig egal. Bsp. Bei der Urlaubsvergabe Nicht immer nur sparen und dann auch meistens bei den gering Verdiener"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-08-14T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Guter Arbeitgeber aber auch mit Defiziten.","reviewBody":"Atmosphäre Keine Gleichbehandlung der AN innerhalb des Fraport Konzerns Gehälter"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-07-29T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Fraport AG","name":"Sicherer Arbeitgeber mit manchmal langsam laufenden Prozessen","reviewBody":"- Ein international erfolgreiches Unternehmen mit einem guten Image<br/>- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance - Strenge Strukturen lockern<br/>- Digitale Abteilungen stärker vorantreiben und Chancen nutzen<br/>- Kommunikation intern fördern, um davon zu profitierenStrenge juristische Prozesse, die es nicht immer erlauben im Unternehmen zu wachsen"}]}</script><meta name="next-head-count" content="19"/><meta content="company" property="og:type"/><meta content="de" property="og:locale"/><meta content="kununu.com" property="og:site_name"/><meta content="99208765016" property="fb:app_id"/><meta content="summary" name="twitter:card"/><meta content="@kununu" name="twitter:site"/><meta content="#020207" name="msapplication-TileColor"/><meta content="#020207" name="theme-color"/><meta content="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-144x144.png" name="msapplication-TileImage"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-16x16.png" rel="icon" sizes="16x16"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-32x32.png" rel="icon" sizes="32x32"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-60x60.png" rel="icon" sizes="60x60"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-64x64.png" rel="icon" sizes="64x64"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-72x72.png" rel="icon" sizes="72x72"/><link 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function(){t.emit("propagate",[null,!i],o,!1,!1),i=i||!e}}}})),["resolve","reject"].forEach((function(r){const n=i[r];e[r]=function(e){const r=n.apply(this,arguments);return e!==r&&t.emit("propagate",[e,!0],r,!1,!1),r}})),e.prototype=i.prototype;const o=i.prototype.then;i.prototype.then=function(...e){var i=this,a=r(i);a.promise=i,e[0]=n(e[0],"cb-",a,null,!1),e[1]=n(e[1],"cb-",a,null,!1);const s=o.apply(this,e);return a.nextPromise=s,t.emit("propagate",[i,!0],s,!1,!1),s},i.prototype.then[Y.Jt]=o,t.on("executor-start",(function(e){e[0]=n(e[0],"resolve-",this,null,!1),e[1]=n(e[1],"resolve-",this,null,!1)})),t.on("executor-err",(function(e,t,r){e[1](r)})),t.on("cb-end",(function(e,r,n){t.emit("propagate",[n,!0],this.nextPromise,!1,!1)})),t.on("propagate",(function(e,r,n){this.getCtx&&!r||(this.getCtx=function(){if(e instanceof Promise)var r=t.context(e);return r&&r.getCtx?r.getCtx():this})}))}(),t}const Ve={},Ge="setTimeout",Be="setInterval",Fe="clearTimeout",We="-start",ze=[Ge,"setImmediate",Be,Fe,"clearImmediate"];function Ze(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("timer")}(e);if(Ve[t.debugId]++)return t;Ve[t.debugId]=1;var r=(0,Y.YM)(t);return r.inPlace(h.gm,ze.slice(0,2),Ge+"-"),r.inPlace(h.gm,ze.slice(2,3),Be+"-"),r.inPlace(h.gm,ze.slice(3),Fe+"-"),t.on(Be+We,(function(e,t,n){e[0]=r(e[0],"fn-",null,n)})),t.on(Ge+We,(function(e,t,n){this.method=n,this.timerDuration=isNaN(e[1])?0:+e[1],e[0]=r(e[0],"fn-",this,n)})),t}const qe={};function Ye(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("mutation")}(e);if(!h.RI||qe[t.debugId])return t;qe[t.debugId]=!0;var r=(0,Y.YM)(t),n=h.gm.MutationObserver;return n&&(window.MutationObserver=function(e){return this instanceof n?new n(r(e,"fn-")):n.apply(this,arguments)},MutationObserver.prototype=n.prototype),t}const{TZ:Xe,d3:Je,Kp:Qe,$p:$e,wW:et,e5:tt,tH:rt,uP:nt,rw:it,Lc:ot}=Le;class at extends v{static featureName=Xe;constructor(e,t,r=!0){if(super(e,t,Xe,r),!h.RI)return;try{this.removeOnAbort=new AbortController}catch(e){}let n,i=0;const o=this.ee.get("tracer"),a=Me(this.ee),s=Ue(this.ee),c=Ze(this.ee),u=Q(this.ee),d=this.ee.get("events"),l=se(this.ee),f=we(this.ee),g=Ye(this.ee);function p(e,t){f.emit("newURL",[""+window.location,t])}function m(){i++,n=window.location.hash,this[nt]=(0,I.t)()}function v(){i--,window.location.hash!==n&&p(0,!0);var e=(0,I.t)();this[tt]=~~this[tt]+e-this[nt],this[ot]=e}function b(e,t){e.on(t,(function(){this[t]=(0,I.t)()}))}this.ee.on(nt,m),s.on(it,m),a.on(it,m),this.ee.on(ot,v),s.on(et,v),a.on(et,v),this.ee.on("fn-err",((...t)=>{t[2]?.__newrelic?.[e]||(0,E.p)("function-err",[...t],void 0,this.featureName,this.ee)})),this.ee.buffer([nt,ot,"xhr-resolved"],this.featureName),d.buffer([nt],this.featureName),c.buffer(["setTimeout"+Qe,"clearTimeout"+Je,nt],this.featureName),u.buffer([nt,"new-xhr","send-xhr"+Je],this.featureName),l.buffer([rt+Je,rt+"-done",rt+$e+Je,rt+$e+Qe],this.featureName),f.buffer(["newURL"],this.featureName),g.buffer([nt],this.featureName),s.buffer(["propagate",it,et,"executor-err","resolve"+Je],this.featureName),o.buffer([nt,"no-"+nt],this.featureName),a.buffer(["new-jsonp","cb-start","jsonp-error","jsonp-end"],this.featureName),b(l,rt+Je),b(l,rt+"-done"),b(a,"new-jsonp"),b(a,"jsonp-end"),b(a,"cb-start"),f.on("pushState-end",p),f.on("replaceState-end",p),window.addEventListener("hashchange",p,(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),window.addEventListener("load",p,(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),window.addEventListener("popstate",(function(){p(0,i>1)}),(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),this.abortHandler=this.#n,this.importAggregator()}#n(){this.removeOnAbort?.abort(),this.abortHandler=void 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config(){return{info:this.info,init:this.init,loader_config:this.loader_config,runtime:this.runtime}}run(){try{const t=c(this.agentIdentifier),r=[...this.desiredFeatures];r.sort(((e,t)=>o.P[e.featureName]-o.P[t.featureName])),r.forEach((r=>{if(!t[r.featureName]&&r.featureName!==o.K.pageViewEvent)return;if(this.runSoftNavOverSpa&&r.featureName===o.K.spa)return;if(!this.runSoftNavOverSpa&&r.featureName===o.K.softNav)return;const n=function(e){switch(e){case o.K.ajax:return[o.K.jserrors];case o.K.sessionTrace:return[o.K.ajax,o.K.pageViewEvent];case o.K.sessionReplay:return[o.K.sessionTrace];case o.K.pageViewTiming:return[o.K.pageViewEvent];default:return[]}}(r.featureName).filter((e=>!(e in this.features)));n.length>0&&(0,e.R)(36,{targetFeature:r.featureName,missingDependencies:n}),this.features[r.featureName]=new r(this.agentIdentifier,this.sharedAggregator)}))}catch(t){(0,e.R)(22,t);for(const e in this.features)this.features[e].abortHandler?.();const r=(0,A.Zm)();delete r.initializedAgents[this.agentIdentifier]?.api,delete r.initializedAgents[this.agentIdentifier]?.features,delete this.sharedAggregator;return r.ee.get(this.agentIdentifier).abort(),!1}}}({features:[me,y,_,_e,Pe,P,U,ct,lt,ke,at],loaderType:"spa"})})()})(); </script><link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/368f815/_next/static/css/pages/_app.53560d1f.css" as="style" crossorigin="anonymous"/><link rel="stylesheet" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/368f815/_next/static/css/pages/_app.53560d1f.css" crossorigin="anonymous" data-n-g=""/><link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/368f815/_next/static/css/5411.8b849535.css" as="style" crossorigin="anonymous"/><link rel="stylesheet" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/368f815/_next/static/css/5411.8b849535.css" crossorigin="anonymous" data-n-p=""/><link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/368f815/_next/static/css/pages/Reviews.4e89296c.css" as="style" 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class="index__filterBubblesContainer__QG4Hz"><div class="index__filterBubblesInner__ee6gd"><span class="index__tagBlock__G2a1I index__filterBubble__kMplM"><span class="index__tagText__pzKpU">AI-Zusammenfassung</span><button aria-label="Close tag" class="index__tagButton__fvQsO" type="button"><svg class="index__tagIcon__pkMcl" height="12" viewBox="0 0 12 12" width="12" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M10.24 10.24C11.413 9.067 12 7.653 12 6c0-1.662-.587-3.078-1.76-4.247S7.653 0 6 0C4.342 0 2.927.584 1.753 1.753.584 2.927 0 4.343 0 6c0 1.653.584 3.067 1.753 4.24C2.927 11.413 4.343 12 6 12c1.653 0 3.067-.587 4.24-1.76zM6 5.1l1.64-1.64a.595.595 0 01.447-.187c.173 0 .324.063.453.187a.62.62 0 01.18.447c0 .177-.06.329-.18.453L6.9 6l1.64 1.64a.61.61 0 01.187.447.617.617 0 01-.187.453.617.617 0 01-.453.187.61.61 0 01-.447-.187L6 6.9 4.36 8.54a.617.617 0 01-.453.187.61.61 0 01-.447-.187.617.617 0 01-.187-.453.61.61 0 01.187-.447L5.1 6 3.46 4.367a.632.632 0 01-.187-.454.61.61 0 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class="index__detail__lavUR p-base-regular">88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.</p><p class="index__detail__lavUR p-base-regular">66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.</p></div><div class="index__scoreRanges__CNrNH"><button aria-label="Reviews score detail" class="index__scoreRangeWrapper__DoDYa" id="reviews-score-detail-excellent" type="button"><div class="index__subtitleContainer__6kDkw"><div class="index__subtitle__BZv4f"><span class="index__category__fvg57 p-small-bold">Sehr gut</span><span class="index__interval__T4T85 p-small-regular">(4-5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__sPpAz"></span><span class="p-small-regular">)</span></div><span class="index__totalReviews__6pCSR legend-regular text-dark-63">51 Bewertungen </span></div><div class="index__progressContainer__wQhLq"><progress max="100" min="0" value="58">58</progress></div></button><button aria-label="Reviews score detail" class="index__scoreRangeWrapper__DoDYa" id="reviews-score-detail-good" type="button"><div class="index__subtitleContainer__6kDkw"><div class="index__subtitle__BZv4f"><span class="index__category__fvg57 p-small-bold">Gut</span><span class="index__interval__T4T85 p-small-regular">(3-4</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__sPpAz"></span><span class="p-small-regular">)</span></div><span class="index__totalReviews__6pCSR legend-regular text-dark-63">20 Bewertungen </span></div><div class="index__progressContainer__wQhLq"><progress max="100" min="0" value="23">23</progress></div></button><button aria-label="Reviews score detail" class="index__scoreRangeWrapper__DoDYa" id="reviews-score-detail-satisfactory" type="button"><div class="index__subtitleContainer__6kDkw"><div class="index__subtitle__BZv4f"><span class="index__category__fvg57 p-small-bold">Befriedigend</span><span class="index__interval__T4T85 p-small-regular">(2-3</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__sPpAz"></span><span class="p-small-regular">)</span></div><span class="index__totalReviews__6pCSR legend-regular text-dark-63">7 Bewertungen </span></div><div class="index__progressContainer__wQhLq"><progress max="100" min="0" value="8">8</progress></div></button><button aria-label="Reviews score detail" class="index__scoreRangeWrapper__DoDYa" id="reviews-score-detail-subpar" type="button"><div class="index__subtitleContainer__6kDkw"><div class="index__subtitle__BZv4f"><span class="index__category__fvg57 p-small-bold">Genügend</span><span class="index__interval__T4T85 p-small-regular">(1-2</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__sPpAz"></span><span class="p-small-regular">)</span></div><span class="index__totalReviews__6pCSR legend-regular text-dark-63">10 Bewertungen </span></div><div class="index__progressContainer__wQhLq"><progress max="100" min="0" value="11">11</progress></div></button></div></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-28T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Leider macht Fraport zu wenig aus seinem Potenzial</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,5</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="1.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-28T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gehalt kommt immer pünktlich</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die Führungskultur</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Mal besser den produktiven Mitarbeiter zuhören</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Probleme im Betrieb werden von den Chefs nicht behoben. Dafür wird alles von „oben“ ungefiltert in den Betrieb weitergeleitet.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Fraport ist keine Airline, lediglich ein Flughafenberreiber.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Nur für die mitarbeitenden im Homeoffice</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Das hält jeder Vorgesetzte anders</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die beiden Begriffe sind ein rotes Tuch für Fraport.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Es ist halt ein Flughafen</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Chefs spielen die Kollegen untereinander aus. Dadurch wird die Stimmung immer schlechter</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Auf die alten und erfahrenen wird viel abgeladen</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die meisten haben kein Rückgrat</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Das ist in den Bereichen ganz unterschiedlich</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Funktioniert wahrscheinlich nur innerhalb der Führungskräfte</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Mal sind die Alten wichtig, dann werden die jungen Leute gepusht. Oder Frauen in Führungspositionen. Gerade wie es passt</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Es gibt solche und andere</p></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">1</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">stimmt zu</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="14de6e79-b785-4302-ab76-468cd27e623c"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Fraport Personalmarketing Team</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><time class="index__date__8BRIB">November 2024</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Liebe:r Bewerter:in,<br /><br />vielen Dank für dein Feedback. Die Meinung und Zufriedenheit unserer Beschäftigten ist uns sehr wichtig. Für uns ist ein fairer und offener Umgang untereinander selbstverständlich. Wir stehen für eine vertrauensbasierte Führungskultur und setzen uns für die Förderung und Weiterentwicklung unseres Personals ein. Solltest du dennoch andere Erfahrungen gemacht haben, würden wir uns über ein detailliertes Feedback an personalmarketing@fraport.de freuen.<br /><br />Wir wünschen dir alles Gute!<br /><br />Viele Grüße, Dein Fraport Personalmarketing Team</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-15T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Ignorante Kollegen, inkompetenter Chef und allg. altmodischer Arbeitgeber</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,9</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="2"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-15T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Sehr deprimierender Arbeitsplatz, Hardware aus 1980, zum Teil gebrauchte Hardware (z.B. Kopfhörer)</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Von vielen anderen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen erfahren, dass das Imagine nach innen und aussen kein positives mehr ist.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kollegen die bereits seit paar Jahren dort sind kümmern sich gar nicht darum, neue Kollegen einzubinden (z.B. zum Mittagessen verabreden etc.) man wird zum Teil ignoriert und ausgeschlossen, wie im Kindergarten</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Inkompetenter Chef, der zum Teil nicht einmal inhaltlich sinnvolle Sätze sagen kann und gar nicht auf die Bedürfnisse eingeht. Er erzählt private Details von anderen Kollegen (z.B. Krankheiten/Ausfallgründe) an andere weiter</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Keine neue, saubere Hardware. Gebrauchte Kopfhörer bekommen und ein Laptop, dessen Akku kaputt ist. Ohne Ladekabel funktioniert es nur 5 Minuten. Nachdem es angesprochen wurde und um ein neues Laptop gebeten wurde, wurde der Schrank des Chefs mit vielen weiteren Laptops geöffnet. Auf jedem war ein Post-It mit einer Anmerkung, was daran nicht mehr ganz funktioniert, anstatt dem neuen Mitarbeiter ein neues Laptop zu besorgen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Monotone Aufgaben, Kompetenzen werden nicht gefördert</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="606df297-81e6-4c22-abd9-c01be05d07b1"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Fraport Personalmarketing Team</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><time class="index__date__8BRIB">November 2024</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Liebe:r Bewerter:in,<br /><br />vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine persönlichen Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns sehr leid, dass du negative Erfahrungen gesammelt hast. Uns liegen das Wohlergehen und die Zufriedenheit der Beschäftigten bei Fraport am Herzen. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass unsere Beschäftigten beispielsweise den Anforderungen entsprechende IT- Ausstattung erhalten. Dazu zählt insbesondere eine saubere und neue IT-Hardware. Wir bedauern, dass du darüber hinaus in vielen Punkten so unbefriedigende Erfahrung gemacht hast. Für uns ist die Wertschätzung eines jeden Beschäftigten auf allen Ebenen selbstverständlich. Mit Blick auf unsere Entwicklungs- und Karrierechancen gibt es bei Fraport zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einen internen Talentpool, Förderprogramme und Förderpools. Schade, dass du diese Werte und Erfahrungen nicht teilen konntest. <br />Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!<br /><br />Viele Grüße, dein Fraport Personalmarketing Team</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-10T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Traumjob</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,2</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-10T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">freie Arbeits-Zeiteinteilung, Flexibilität, Parkplatz am Flughafen, Sozialleistungen (Gesundheitsmanagement)</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kantine (dringend verbesserungswürdig)</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">an der Führungskultur muss noch einiges getan werden ... Pflichtveranstaltungen für Führungskräfte in regelmäßigen Abständen</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">absolut spitze</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">könnte besser sein</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">ist verbesserungswürdig - VG ist kaum anwesend</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">mein absoluter Traumjob</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="1fb3289b-89d8-479b-b3a1-12bc3cd6c9b8"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Fraport Personalmarketing Team</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><time class="index__date__8BRIB">Oktober 2024</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Liebe:r Bewerter:in,<br /><br />vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Deshalb freuen wir uns umso mehr über das tolle Feedback.<br /><br />Viele Grüße, Dein Fraport Personalmarketing Team</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-03T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Eine wahre Beurteilung</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,1</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-03T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Führungskraft</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Untereinander wirklich Gut</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Bis zu einem gewissen Posten gut aber ab einer gewissenen Position wirds langsam nicht mehr so gut</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Wichtige Sachen werden meist zu spät kommuniziert</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Meine Aufgabe hat sehr viel Abwechslung , kein Tag ist wie der andere</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="8718d405-b004-4240-8735-d3be07f5d6c0"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Fraport Personalmarketing Team</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><time class="index__date__8BRIB">Oktober 2024</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Liebe:r Bewerter:in,<br /><br />Danke für dein Feedback! Es freut uns zu sehen, dass du viele Punkte, vor allem die Kollegialität und Arbeitsatmosphäre als sehr gut bewertest.<br /><br />Das Thema Kommunikation ist uns sehr wichtig, deshalb greifen wir deine Meinung gerne auf, um uns dahingehend zu verbessern und nach wie vor eine offene und transparente Kommunikation zu leben.<br /><br />Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!<br /><br />Dein Fraport Personalmarketing Team</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-29T00:00:00+00:00">September 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Katastrophe</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">2,3</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="2.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-29T00:00:00+00:00">September 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Das Gehalt kommt pünktlich</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Der widerliche Umgang mit dem Personal</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Mehr Wertschätzung und vernünftiges Personal.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">War anfangs gut verschlechtert sich allerdings Monat für Monat.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Wenn man Kollegen oder auch Passagiere hört dann eher schlecht</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gibt's bei Schichtarbeit nicht</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ganz schlecht geworden</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">War mal gut hat sich allerdings in den letzten 10 Jahren stark verschlechtert</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Negativ</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Wenn die nicht wären hätte ich in Problem...</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ok</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Unterirdisch</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Stress durch hohes Arbeitsaufkommen und zu wenig Personal.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Chef miserabel, direkter Vorgesetzter ok</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gibt es zum teil</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Mal so mal so</p></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="ba7fdb3c-d674-46dc-add8-8e5231eb0980"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Fraport Personalmarketing Team</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><time class="index__date__8BRIB">November 2024</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Liebe:r Bewerter:in,<br /><br />danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gesammelt hast. Ein wertschätzendes Miteinander liegt uns sehr am Herzen. Deshalb empfehlen wir dir ein Gespräch mit deinem direkten Vorgesetzten zu führen. Du kannst natürlich auch mit deiner/-m Personalreferentin/-en, der internen Vertrauensperson oder dem Betriebsrat sprechen. <br />Dank unserer Beschäftigten im Schichtbetrieb kann der Flughafen Frankfurt jeden einzelnen Tag im Jahr seinen Betrieb am Laufen halten. Schichtarbeit ist für uns als Flughafenbetreiber unverzichtbar. In der Ferien und Urlaubszeiten ist das Arbeitsaufkommen besonders hoch und gleichzeitig möchten auch unsere Beschäftigten nach Möglichkeit in dieser Zeit Urlaub haben. Deshalb arbeiten wir mit Hochdruck daran, dass trotz hoher Arbeitsauslastung genug Personal vorhanden ist.<br /><br />Wir wünschen dir alles Gute!<br /><br />Viele Grüße, Dein Fraport Personalmarketing Team</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-26T00:00:00+00:00">September 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber ,alles super</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,7</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-26T00:00:00+00:00">September 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Top</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Super</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Super</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Super</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Top</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">4</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Super</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Top</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Super</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Top</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Top</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="7005a462-d649-497e-80ce-fea97c00c78f"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Fraport Personalmarketing Team</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><time class="index__date__8BRIB">November 2024</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Liebe:r Mitarbeiter:in,<br /><br />herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns natürlich sehr, dass du dich bei uns als Arbeitgeber rundum wohlfühlst und deine Zufriedenheit in so vielen Punkten zum Ausdruck bringst. <br /><br />Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!<br /><br />Viele Grüße, Dein Fraport Personalmarketing Team</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-20T00:00:00+00:00">August 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Fraport ist nicht gleich Fraport</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">3,2</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="3"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-20T00:00:00+00:00">August 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Arbeitszeiten Arbeitsplatz und soziale Einrichtungen</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Bessere transparentere Führungskultur</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Administrativ kommt man nur mit Vitamin B oder Selbstverleugnung weiter</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Zum Teil sehr gute HomeOffice-Angebote + Gleitzeit</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Nur durch Beziehungen oder dem richtigen sozialem Status möglich</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Fraport wird mittelfristig klimaneutral. Fuhrpark wird auf Elektro umgestellt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">hat stark nachgelassen. Die meisten orientieren danach welcher Kollege nützlich genug ist.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Sind nur zukunftslose Kostenfaktoren</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Sehr unterschiedlich je nach Charakter. Junge hübsche Frauen werden bevorzugt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Im Administrativen Bereich gut ausgestattet</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Diversität hat eine eigen zuständige Abteilung</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Durch Projektarbeit z.B. sind interessante Aufgaben möglich.</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="2e8b634c-84ae-4edf-8275-1f2632501e90"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Fraport Personalmarketing Team</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><time class="index__date__8BRIB">September 2024</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Liebe/-r Bewerter/-in,<br />Danke für Deine ehrliche Meinung. Schade, dass Du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir empfehlen Dir im ersten Schritt das Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen und die Kritikpunkte direkt anzusprechen. Alle Beschäftigten haben darüber hinaus auch die Möglichkeit die interne Vertrauensperson zu kontaktieren und sich zu einzelnen Konfliktsituationen beraten zu lassen. Als großes Unternehmen, das viele unterschiedliche Menschen beschäftigt, hat Gleichberechtigung für uns einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns, dass Du unser Angebot hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice) sowie die Ausstattung unserer Arbeitsplätze im administrativen Bereich als positiv bewertest. Wir wünschen Dir alles Gute.</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-18T00:00:00+00:00">August 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Familienfreundlich war einmal</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,5</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="1.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-18T00:00:00+00:00">August 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Arbeitnehmer mit Familie ist den Vorgesetzten völlig egal. Bsp. Bei der Urlaubsvergabe</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Nicht immer nur sparen und dann auch meistens bei den gering Verdiener</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="531944e0-521d-4cfe-8855-c534043f87d9"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Fraport Personalmarketing Team</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><time class="index__date__8BRIB">September 2024</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Liebe/-er Mitarbeiter/-in,<br />vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, wenn die Urlaubsgenehmigung nicht funktioniert hat. Eine gleichberechtigte Verteilung von Urlaub ist uns sehr wichtig. Je nach Bereich in dem man arbeitet gibt es teilweise gesetzliche Vorgaben zur Anzahl der Mitarbeitenden und interne Regularien zur Gleichbehandlung bei der Urlaubsvergabe. Darüber hinaus ist es wichtig, dass der Betrieb aufrecht erhalten wird. Sollte es Schwierigkeiten bei der Betreuung von Kindern geben, haben die Beschäftigten die Möglichkeit an 365 Tagen im Jahr ihre Kinder im Fluggiland betreuen zu lassen. Wir sind stolz darauf, dass wir im Unternehmen Mitarbeitende bei Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" unterstützen und beraten können. Gerne kannst Du Kontakt zum Familienservice der Fraport AG aufnehmen, sollte es dahingehend erneut Unklarheiten geben. Wir wünschen Dir alles Gute!<br />Silvia - Fraport Personalmarketing Team</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-14T00:00:00+00:00">August 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Guter Arbeitgeber aber auch mit Defiziten.</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,4</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-14T00:00:00+00:00">August 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63">Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Atmosphäre</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Keine Gleichbehandlung der AN innerhalb des Fraport Konzerns</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gehälter</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/36fce50e-dd00-458e-8302-40a70dd64744/review/ca9ea966-253b-4c1f-8de3-1d3010a6b9c9?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-29T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Sicherer Arbeitgeber mit manchmal langsam laufenden Prozessen</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,2</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-29T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">- Ein international erfolgreiches Unternehmen mit einem guten Image<br />- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">- Strenge Strukturen lockern<br />- Digitale Abteilungen stärker vorantreiben und Chancen nutzen<br />- Kommunikation intern fördern, um davon zu profitieren</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Strenge juristische Prozesse, die es nicht immer erlauben im Unternehmen zu wachsen</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/36fce50e-dd00-458e-8302-40a70dd64744/review/3bdfdda4-80ce-4c76-9648-b07f76790f80?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><div class="index__wrapper__gUj8B index__default__RHyDN" id="reviews-trust-banner"><div class="_container_ucy8i_209 _white_ucy8i_243"></div><div class="index__contentContainer__wEDcP index__medium__gizLN index__minHeightContentContainer__fxPXE"><div class="index__content__vG3qe"><div class="index__imageContainer__JU5CQ"><svg fill="none" height="28" viewBox="0 0 60 28" width="60" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M51.7143 27.9973C49.5168 27.9973 47.4093 27.12 45.8554 25.5585C44.3015 23.997 43.4286 21.8791 43.4286 19.6707V19.6617L43.4643 8.32571C43.4638 7.64036 43.1924 6.98326 42.7099 6.49898C42.2273 6.01471 41.5731 5.74291 40.8911 5.74338C40.2091 5.74386 39.5552 6.01657 39.0733 6.50152C38.5914 6.98648 38.321 7.64394 38.3214 8.3293V8.33827L38.2857 19.6761C38.285 21.8844 37.4114 24.0021 35.857 25.5631C34.3026 27.1241 32.1948 28.0007 29.9973 28C27.7998 27.9993 25.6926 27.1213 24.1392 25.5593C22.5859 23.9972 21.7136 21.8791 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class="_footer_nf3kc_569" data-test-id="footer"><button aria-label="scroll to top" class="_scrollToTopButton_nf3kc_594" id="sf-scroll-to-top-button" title="Nach oben" type="button"><svg aria-label="arrow icon" class="_white_15q4r_601 _up_11ga0_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M9.67062 4.70253C9.72812 4.4838 9.89894 4.31298 10.1177 4.25548L10.2115 4.2384C10.3689 4.22223 10.5306 4.26781 10.6752 4.37815L10.7386 4.43596L14.0176 7.71701L14.0855 7.77534C14.2196 7.90201 14.2912 8.08126 14.2812 8.26546C14.2732 8.41176 14.2143 8.55059 14.0932 8.67888L14.0465 8.7193L10.7065 12.0571L10.6263 12.1219C10.4766 12.2221 10.2921 12.2538 10.1177 12.2079C9.89894 12.1504 9.72812 11.9796 9.67062 11.7609C9.62173 11.5749 9.66088 11.3769 9.79329 11.2034L9.85111 11.1399L12.133 8.85797L1.84819 8.85764L1.74482 8.8472C1.56671 8.813 1.41278 8.70505 1.32118 8.54869C1.2065 8.35293 1.2065 8.11049 1.32118 7.91472C1.41867 7.7483 1.5873 7.63607 1.80442 7.60787L1.889 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Wir arbeiten weiter daran, den Sachverhalt aufzuklären.","TRUSTWORTHINESS_EMPLOYER_FRAUD_BANNER_TITLE":"Verdacht auf Manipulation","TRUSTWORTHINESS_HIGH_REPORTING_BANNER_DESCRIPTION":"Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.\u003cbr/\u003e\n \u003cbr/\u003e\nIm Zuge unseres standardisierten \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/\" id=\"employer-fraud-trust-banner-review-control-link\"\u003eProzesses\u003c/a\u003e prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/\" id=\"employer-fraud-trust-banner-guidelines-link\"\u003eRichtlinien\u003c/a\u003e.","TRUSTWORTHINESS_HIGH_REPORTING_BANNER_TITLE":"Warum fehlen hier Bewertungen?","TRUSTWORTHINESS_INACTIVE_PROFILE_TITLE":"nicht auf kununu aktiv","TRUSTWORTHINESS_JOB_TITLE_BANNER_BUTTON_LINK":"https://inside.kununu.com/wie-kununu-daten-verarbeitet/#gehaltsbaender-berechnen","TRUSTWORTHINESS_JOB_TITLE_BANNER_BUTTON_TEXT":"Mehr erfahren","TRUSTWORTHINESS_JOB_TITLE_BANNER_TITLE":"So berechnet kununu Gehaltsdaten","TRUSTWORTHINESS_MISSING_REVIEWS_BANNER_DESCRIPTION":"Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.\n\u003cbr/\u003e\nIm Zuge unseres standardisierten \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/\" id=\"missing-reviews-trust-banner-review-control-link\"\u003ePrüfprozesses\u003c/a\u003e haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/\" id=\"missing-reviews-trust-banner-guidelines-link\"\u003eRichtlinien\u003c/a\u003e beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.","TRUSTWORTHINESS_MISSING_REVIEWS_BANNER_TITLE":"Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?","TRUSTWORTHINESS_MORE_INFO":"Mehr Info","TRUSTWORTHINESS_PROFILE_ACTIVITY_FEEDBACK_MESSAGE_TEXT":"Diesen Bereich haben wir neu hinzugefügt. 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Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können \u003ca className=\"link-main-tiny\" href=\"https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen\" id=\"profile-activity-moda-offline-ratio-link\" target=\"_blank\"\u003eBewertungen nicht löschen lassen\u003c/a\u003e, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.","TRUSTWORTHINESS_PROFILE_ACTIVITY_MODAL_TEXT":"Arbeitgeber, die auf kununu aktiv sind, können Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Unternehmen mit einem kostenpflichtigen Profil können weitere Inhalte veröffentlichen (z.B. Logo, Fotos, Videos und Texte). 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Es freut uns zu sehen, dass du viele Punkte, vor allem die Kollegialität und Arbeitsatmosphäre als sehr gut bewertest.\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eDas Thema Kommunikation ist uns sehr wichtig, deshalb greifen wir deine Meinung gerne auf, um uns dahingehend zu verbessern und nach wie vor eine offene und transparente Kommunikation zu leben.\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eWir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eDein Fraport Personalmarketing Team","user":{"id":7027184,"name":"Fraport Personalmarketing Team","position":null,"photo":null},"reviewEditedAfterResponse":false,"uuid":"8718d405-b004-4240-8735-d3be07f5d6c0","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}}}],"texts":[],"company":{"uuid":"f8b9a3cc-7ae6-44a1-8520-8ea6c4c3b07f","name":"Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide","location":{"countryCode":"de","state":"Hessen","city":"Frankfurt am Main"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":true,"former":null,"position":"manager","department":"administration","trainee":null},{"uuid":"97af57bc-82e2-4134-a4fa-239b38786be1","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Katastrophe","score":2.3,"roundedScore":2.5,"createdAt":"2024-09-29T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-29T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":2,"roundedScore":2,"text":"War anfangs gut verschlechtert sich allerdings Monat für Monat."},{"id":"image","score":1,"roundedScore":1,"text":"Wenn man Kollegen oder auch Passagiere hört dann eher schlecht"},{"id":"workLife","score":1,"roundedScore":1,"text":"Gibt's bei Schichtarbeit nicht"},{"id":"career","score":1,"roundedScore":1,"text":"Ganz schlecht geworden"},{"id":"salary","score":2,"roundedScore":2,"text":"War mal gut hat sich allerdings in den letzten 10 Jahren stark verschlechtert"},{"id":"environment","score":2,"roundedScore":2,"text":"Negativ"},{"id":"teamwork","score":5,"roundedScore":5,"text":"Wenn die nicht wären hätte ich in Problem..."},{"id":"oldColleagues","score":4,"roundedScore":4,"text":"Ok"},{"id":"leadership","score":1,"roundedScore":1,"text":"Unterirdisch"},{"id":"workConditions","score":2,"roundedScore":2,"text":"Stress durch hohes Arbeitsaufkommen und zu wenig Personal."},{"id":"communication","score":3,"roundedScore":3,"text":"Chef miserabel, direkter Vorgesetzter ok"},{"id":"equality","score":3,"roundedScore":3,"text":"Gibt es zum teil"},{"id":"tasks","score":3,"roundedScore":3,"text":"Mal so mal so"}],"responses":[{"createdAt":"2024-11-14T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-11-14T00:00:00+00:00","response":"Liebe:r Bewerter:in,\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003edanke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gesammelt hast. Ein wertschätzendes Miteinander liegt uns sehr am Herzen. Deshalb empfehlen wir dir ein Gespräch mit deinem direkten Vorgesetzten zu führen. Du kannst natürlich auch mit deiner/-m Personalreferentin/-en, der internen Vertrauensperson oder dem Betriebsrat sprechen. \u003cbr/\u003eDank unserer Beschäftigten im Schichtbetrieb kann der Flughafen Frankfurt jeden einzelnen Tag im Jahr seinen Betrieb am Laufen halten. Schichtarbeit ist für uns als Flughafenbetreiber unverzichtbar. In der Ferien und Urlaubszeiten ist das Arbeitsaufkommen besonders hoch und gleichzeitig möchten auch unsere Beschäftigten nach Möglichkeit in dieser Zeit Urlaub haben. 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Wir freuen uns natürlich sehr, dass du dich bei uns als Arbeitgeber rundum wohlfühlst und deine Zufriedenheit in so vielen Punkten zum Ausdruck bringst. \u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eWir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eViele Grüße, Dein Fraport Personalmarketing Team","user":{"id":7027184,"name":"Fraport Personalmarketing Team","position":null,"photo":null},"reviewEditedAfterResponse":false,"uuid":"7005a462-d649-497e-80ce-fea97c00c78f","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}}}],"texts":[],"company":{"uuid":"612f6548-d226-4529-a20a-546eed7029ab","name":"Fraport AG","location":{"countryCode":"de","state":"Hessen","city":"Frankfurt am Main"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":true,"former":null,"position":"employee","department":"other","trainee":null},{"uuid":"f418654f-f39e-4590-9730-0225f03c748b","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Fraport ist nicht gleich Fraport","score":3.2,"roundedScore":3,"createdAt":"2024-08-20T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-08-20T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":3,"roundedScore":3,"text":"Administrativ kommt man nur mit Vitamin B oder Selbstverleugnung weiter"},{"id":"workLife","score":5,"roundedScore":5,"text":"Zum Teil sehr gute HomeOffice-Angebote + Gleitzeit"},{"id":"career","score":2,"roundedScore":2,"text":"Nur durch Beziehungen oder dem richtigen sozialem Status möglich"},{"id":"environment","score":4,"roundedScore":4,"text":"Fraport wird mittelfristig klimaneutral. 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Alle Beschäftigten haben darüber hinaus auch die Möglichkeit die interne Vertrauensperson zu kontaktieren und sich zu einzelnen Konfliktsituationen beraten zu lassen. Als großes Unternehmen, das viele unterschiedliche Menschen beschäftigt, hat Gleichberechtigung für uns einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns, dass Du unser Angebot hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice) sowie die Ausstattung unserer Arbeitsplätze im administrativen Bereich als positiv bewertest. 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Wir bedauern es sehr, wenn die Urlaubsgenehmigung nicht funktioniert hat. Eine gleichberechtigte Verteilung von Urlaub ist uns sehr wichtig. Je nach Bereich in dem man arbeitet gibt es teilweise gesetzliche Vorgaben zur Anzahl der Mitarbeitenden und interne Regularien zur Gleichbehandlung bei der Urlaubsvergabe. Darüber hinaus ist es wichtig, dass der Betrieb aufrecht erhalten wird. Sollte es Schwierigkeiten bei der Betreuung von Kindern geben, haben die Beschäftigten die Möglichkeit an 365 Tagen im Jahr ihre Kinder im Fluggiland betreuen zu lassen. Wir sind stolz darauf, dass wir im Unternehmen Mitarbeitende bei Fragen rund um das Thema \"Vereinbarkeit von Beruf und Familie\" unterstützen und beraten können. Gerne kannst Du Kontakt zum Familienservice der Fraport AG aufnehmen, sollte es dahingehend erneut Unklarheiten geben. 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