CINXE.COM

<!DOCTYPE html><html lang="nl-NL"><head ><meta charset="UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" /><meta name='robots' content='index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1' /><style type="text/css">.slide-excerpt{width:50%}.slide-excerpt{bottom:0}.slide-excerpt{right:0}.flexslider{max-width:920px;max-height:400px}.slide-image{max-height:400px}</style><style type="text/css">@media only screen and (min-device-width :320px) and (max-device-width :480px){.slide-excerpt{display:none!important}}</style><title>Laster door werkgever melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl</title><meta name="description" content="Laster door werkgever, strafbaar op grond van belediging, smaad of laster. Smaad is moedwillig zwartmaken en zwaarder delict dan belediging." /><link rel="canonical" href="https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/laster-door-werkgever/" /><meta property="og:locale" content="nl_NL" /><meta property="og:type" content="article" /><meta property="og:title" content="Laster door werkgever melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl" /><meta property="og:description" content="Laster door werkgever, strafbaar op grond van belediging, smaad of laster. Smaad is moedwillig zwartmaken en zwaarder delict dan belediging." /><meta property="og:url" content="https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/laster-door-werkgever/" /><meta property="og:site_name" content="Meld.nl" /><meta property="article:modified_time" content="2023-12-17T15:35:25+00:00" /><meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <script type="application/ld+json" class="yoast-schema-graph">{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/laster-door-werkgever/","url":"https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/laster-door-werkgever/","name":"Laster door werkgever melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl","isPartOf":{"@id":"https://meld.nl/#website"},"datePublished":"2022-06-19T20:09:17+00:00","dateModified":"2023-12-17T15:35:25+00:00","description":"Laster door werkgever, strafbaar op grond van belediging, smaad of laster. Smaad is moedwillig zwartmaken en zwaarder delict dan belediging.","breadcrumb":{"@id":"https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/laster-door-werkgever/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/laster-door-werkgever/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/laster-door-werkgever/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https://meld.nl/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Meldsoorten","item":"https://meld.nl/melding/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"laster door werkgever"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https://meld.nl/#website","url":"https://meld.nl/","name":"Meld.nl","description":"Centraal Meldpunt Nederland","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https://meld.nl/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}</script> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Meld.nl » feed" href="https://meld.nl/feed/" /><link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Meld.nl » reactiesfeed" href="https://meld.nl/comments/feed/" /><link href="https://meld.nl/wp-content/themes/genesis/images/meld-icon-head.png" rel="apple-touch-icon" /><meta name="msapplication-TileColor" content="#FFFFFF"><meta name="msapplication-TileImage" content="https://meld.nl/wp-content/themes/genesis/images/win-icon.png" rel="apple-touch-icon"><link rel='stylesheet' id='meld-nl-css' href='https://meld.nl/wp-content/themes/meld/style.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='wp-block-library-css' href='https://meld.nl/wp-includes/css/dist/block-library/style.min.css' type='text/css' media='all' /><style id='classic-theme-styles-inline-css' type='text/css'> /*! This file is auto-generated */ .wp-block-button__link{color:#fff;background-color:#32373c;border-radius:9999px;box-shadow:none;text-decoration:none;padding:calc(.667em + 2px) calc(1.333em + 2px);font-size:1.125em}.wp-block-file__button{background:#32373c;color:#fff;text-decoration:none}</style><style id='global-styles-inline-css' type='text/css'>:root{--wp--preset--aspect-ratio--square:1;--wp--preset--aspect-ratio--4-3:4/3;--wp--preset--aspect-ratio--3-4:3/4;--wp--preset--aspect-ratio--3-2:3/2;--wp--preset--aspect-ratio--2-3:2/3;--wp--preset--aspect-ratio--16-9:16/9;--wp--preset--aspect-ratio--9-16:9/16;--wp--preset--color--black:#000000;--wp--preset--color--cyan-bluish-gray:#abb8c3;--wp--preset--color--white:#ffffff;--wp--preset--color--pale-pink:#f78da7;--wp--preset--color--vivid-red:#cf2e2e;--wp--preset--color--luminous-vivid-orange:#ff6900;--wp--preset--color--luminous-vivid-amber:#fcb900;--wp--preset--color--light-green-cyan:#7bdcb5;--wp--preset--color--vivid-green-cyan:#00d084;--wp--preset--color--pale-cyan-blue:#8ed1fc;--wp--preset--color--vivid-cyan-blue:#0693e3;--wp--preset--color--vivid-purple:#9b51e0;--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple:linear-gradient(135deg,rgba(6,147,227,1) 0%,rgb(155,81,224) 100%);--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan:linear-gradient(135deg,rgb(122,220,180) 0%,rgb(0,208,130) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange:linear-gradient(135deg,rgba(252,185,0,1) 0%,rgba(255,105,0,1) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red:linear-gradient(135deg,rgba(255,105,0,1) 0%,rgb(207,46,46) 100%);--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray:linear-gradient(135deg,rgb(238,238,238) 0%,rgb(169,184,195) 100%);--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum:linear-gradient(135deg,rgb(74,234,220) 0%,rgb(151,120,209) 20%,rgb(207,42,186) 40%,rgb(238,44,130) 60%,rgb(251,105,98) 80%,rgb(254,248,76) 100%);--wp--preset--gradient--blush-light-purple:linear-gradient(135deg,rgb(255,206,236) 0%,rgb(152,150,240) 100%);--wp--preset--gradient--blush-bordeaux:linear-gradient(135deg,rgb(254,205,165) 0%,rgb(254,45,45) 50%,rgb(107,0,62) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-dusk:linear-gradient(135deg,rgb(255,203,112) 0%,rgb(199,81,192) 50%,rgb(65,88,208) 100%);--wp--preset--gradient--pale-ocean:linear-gradient(135deg,rgb(255,245,203) 0%,rgb(182,227,212) 50%,rgb(51,167,181) 100%);--wp--preset--gradient--electric-grass:linear-gradient(135deg,rgb(202,248,128) 0%,rgb(113,206,126) 100%);--wp--preset--gradient--midnight:linear-gradient(135deg,rgb(2,3,129) 0%,rgb(40,116,252) 100%);--wp--preset--font-size--small:13px;--wp--preset--font-size--medium:20px;--wp--preset--font-size--large:36px;--wp--preset--font-size--x-large:42px;--wp--preset--spacing--20:0.44rem;--wp--preset--spacing--30:0.67rem;--wp--preset--spacing--40:1rem;--wp--preset--spacing--50:1.5rem;--wp--preset--spacing--60:2.25rem;--wp--preset--spacing--70:3.38rem;--wp--preset--spacing--80:5.06rem;--wp--preset--shadow--natural:6px 6px 9px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--deep:12px 12px 50px rgba(0, 0, 0, 0.4);--wp--preset--shadow--sharp:6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--outlined:6px 6px 0px -3px rgba(255, 255, 255, 1), 6px 6px rgba(0, 0, 0, 1);--wp--preset--shadow--crisp:6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 1)}:where(.is-layout-flex){gap:.5em}:where(.is-layout-grid){gap:.5em}body .is-layout-flex{display:flex}.is-layout-flex{flex-wrap:wrap;align-items:center}.is-layout-flex>:is(*,div){margin:0}body .is-layout-grid{display:grid}.is-layout-grid>:is(*,div){margin:0}:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap:2em}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap:2em}:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap:1.25em}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap:1.25em}.has-black-color{color:var(--wp--preset--color--black)!important}.has-cyan-bluish-gray-color{color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray)!important}.has-white-color{color:var(--wp--preset--color--white)!important}.has-pale-pink-color{color:var(--wp--preset--color--pale-pink)!important}.has-vivid-red-color{color:var(--wp--preset--color--vivid-red)!important}.has-luminous-vivid-orange-color{color:var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange)!important}.has-luminous-vivid-amber-color{color:var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber)!important}.has-light-green-cyan-color{color:var(--wp--preset--color--light-green-cyan)!important}.has-vivid-green-cyan-color{color:var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan)!important}.has-pale-cyan-blue-color{color:var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue)!important}.has-vivid-cyan-blue-color{color:var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue)!important}.has-vivid-purple-color{color:var(--wp--preset--color--vivid-purple)!important}.has-black-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--black)!important}.has-cyan-bluish-gray-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray)!important}.has-white-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--white)!important}.has-pale-pink-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--pale-pink)!important}.has-vivid-red-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--vivid-red)!important}.has-luminous-vivid-orange-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange)!important}.has-luminous-vivid-amber-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber)!important}.has-light-green-cyan-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--light-green-cyan)!important}.has-vivid-green-cyan-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan)!important}.has-pale-cyan-blue-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue)!important}.has-vivid-cyan-blue-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue)!important}.has-vivid-purple-background-color{background-color:var(--wp--preset--color--vivid-purple)!important}.has-black-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--black)!important}.has-cyan-bluish-gray-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray)!important}.has-white-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--white)!important}.has-pale-pink-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--pale-pink)!important}.has-vivid-red-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--vivid-red)!important}.has-luminous-vivid-orange-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange)!important}.has-luminous-vivid-amber-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber)!important}.has-light-green-cyan-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--light-green-cyan)!important}.has-vivid-green-cyan-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan)!important}.has-pale-cyan-blue-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue)!important}.has-vivid-cyan-blue-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue)!important}.has-vivid-purple-border-color{border-color:var(--wp--preset--color--vivid-purple)!important}.has-vivid-cyan-blue-to-vivid-purple-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple)!important}.has-light-green-cyan-to-vivid-green-cyan-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan)!important}.has-luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange)!important}.has-luminous-vivid-orange-to-vivid-red-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red)!important}.has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray)!important}.has-cool-to-warm-spectrum-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum)!important}.has-blush-light-purple-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--blush-light-purple)!important}.has-blush-bordeaux-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--blush-bordeaux)!important}.has-luminous-dusk-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--luminous-dusk)!important}.has-pale-ocean-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--pale-ocean)!important}.has-electric-grass-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--electric-grass)!important}.has-midnight-gradient-background{background:var(--wp--preset--gradient--midnight)!important}.has-small-font-size{font-size:var(--wp--preset--font-size--small)!important}.has-medium-font-size{font-size:var(--wp--preset--font-size--medium)!important}.has-large-font-size{font-size:var(--wp--preset--font-size--large)!important}.has-x-large-font-size{font-size:var(--wp--preset--font-size--x-large)!important}:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap:1.25em}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap:1.25em}:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap:2em}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap:2em}:root :where(.wp-block-pullquote){font-size:1.5em;line-height:1.6}</style><link rel='stylesheet' id='cookie-law-info-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/cookie-law-info/legacy/public/css/cookie-law-info-public.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='cookie-law-info-gdpr-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/cookie-law-info/legacy/public/css/cookie-law-info-gdpr.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='paytium-public-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/paytium/public/css/public.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='paytium-jquery-ui-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/paytium/public/css/jquery-ui.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='wp-autosave-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/wp-autosave/public/css/wp-autosave-public.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='megamenu-css' href='https://meld.nl/wp-content/uploads/maxmegamenu/style.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='dashicons-css' href='https://meld.nl/wp-includes/css/dashicons.min.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='custom-stylesheet-css' href='https://meld.nl/wp-content/themes/meld/flexslider.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='swiper-stylesheet-css' href='https://meld.nl/wp-content/themes/meld/css/swiper.min.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='simple-social-icons-font-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/simple-social-icons/css/style.css' type='text/css' media='all' /><link rel='stylesheet' id='fancybox-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/easy-fancybox/fancybox/1.5.4/jquery.fancybox.min.css' type='text/css' media='screen' /><link rel='stylesheet' id='slider_styles-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/genesis-responsive-slider/assets/style.css' type='text/css' media='all' /> <script type="text/javascript" id="wpo_min-header-0-js-extra">var Cli_Data={"nn_cookie_ids":[],"cookielist":[],"non_necessary_cookies":[],"ccpaEnabled":"","ccpaRegionBased":"","ccpaBarEnabled":"","strictlyEnabled":["necessary","obligatoire"],"ccpaType":"gdpr","js_blocking":"","custom_integration":"","triggerDomRefresh":"","secure_cookies":""};var cli_cookiebar_settings={"animate_speed_hide":"500","animate_speed_show":"500","background":"#173768","border":"#b1a6a6c2","border_on":"","button_1_button_colour":"#243f68","button_1_button_hover":"#1d3253","button_1_link_colour":"#309900","button_1_as_button":"1","button_1_new_win":"","button_2_button_colour":"#333","button_2_button_hover":"#292929","button_2_link_colour":"#444","button_2_as_button":"","button_2_hidebar":"","button_3_button_colour":"#000","button_3_button_hover":"#000000","button_3_link_colour":"#fff","button_3_as_button":"1","button_3_new_win":"","button_4_button_colour":"#243f68","button_4_button_hover":"#1d3253","button_4_link_colour":"#dd3333","button_4_as_button":"1","button_7_button_colour":"#61a229","button_7_button_hover":"#4e8221","button_7_link_colour":"#fff","button_7_as_button":"1","button_7_new_win":"","font_family":"inherit","header_fix":"","notify_animate_hide":"1","notify_animate_show":"1","notify_div_id":"#cookie-law-info-bar","notify_position_horizontal":"left","notify_position_vertical":"bottom","scroll_close":"","scroll_close_reload":"","accept_close_reload":"","reject_close_reload":"","showagain_tab":"1","showagain_background":"#fff","showagain_border":"#000","showagain_div_id":"#cookie-law-info-again","showagain_x_position":"100px","text":"#d37000","show_once_yn":"1","show_once":"10000","logging_on":"","as_popup":"","popup_overlay":"1","bar_heading_text":"Privacy & Cookiepolicy","cookie_bar_as":"banner","popup_showagain_position":"bottom-right","widget_position":"left"};var log_object={"ajax_url":"https:\/\/meld.nl\/wp-admin\/admin-ajax.php"}</script> <script type="text/javascript" src="https://meld.nl/wp-content/cache/wpo-minify/1730293643/assets/wpo-minify-header-067a2bfb.min.js" id="wpo_min-header-0-js"></script> <link rel="https://api.w.org/" href="https://meld.nl/wp-json/" /><link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" title="RSD" href="https://meld.nl/xmlrpc.php?rsd" /><meta name="generator" content="WordPress 6.6.2" /><link rel='shortlink' href='https://meld.nl/?p=24827' /><link rel="alternate" title="oEmbed (JSON)" type="application/json+oembed" href="https://meld.nl/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fmeld.nl%2Fmelding%2Farbeidsrecht-advocaat%2Flaster-door-werkgever%2F" /><link rel="alternate" title="oEmbed (XML)" type="text/xml+oembed" href="https://meld.nl/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fmeld.nl%2Fmelding%2Farbeidsrecht-advocaat%2Flaster-door-werkgever%2F&format=xml" /> <script type="text/javascript"></script> <style type="text/css">#item-vfb-1 .item-vfb-31,#item-vfb-1 .item-vfb-32,#item-vfb-1 .item-vfb-33,#item-vfb-1 .item-vfb-34{display:none}.m_-2728715077733749927footer{display:none!important}p#form_success,.vfb-form-success{color:#dc7e0e!important}.entry-content .meld-button{margin-bottom:10px}.sh-link a{color:#f6931c!important;font-weight:700}.entry-content .meld-button{margin-top:20px}.az-button{background:#f6931c!important;color:#fff;font-weight:700}</style> <script>readMoreArgs=[]</script><script>(function(i,s,o,g,r,a,m){i.GoogleAnalyticsObject=r;i[r]=i[r]||function(){(i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)})(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');ga('create','UA-72240946-1','auto');ga('set','anonymizeIp',!0);ga('send','pageview')</script> <script>var trackOutboundLink=function(url){ga('send','event','outbound','click',url,{'transport':'beacon','hitCallback':function(){document.location=url}})}</script> <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=!0;j.src='http://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f)})(window,document,'script','dataLayer','GTM-N7VQV2K')</script> <noscript><iframe src="http://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-N7VQV2K" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript><link rel="icon" href="https://meld.nl/wp-content/uploads/2023/10/favicon1.png" sizes="32x32" /><link rel="icon" href="https://meld.nl/wp-content/uploads/2023/10/favicon1.png" sizes="192x192" /><link rel="apple-touch-icon" href="https://meld.nl/wp-content/uploads/2023/10/favicon1.png" /><meta name="msapplication-TileImage" content="https://meld.nl/wp-content/uploads/2023/10/favicon1.png" /><style type="text/css" id="wp-custom-css">.pt-checkout-form{width:100%}</style><style type="text/css"></style></head><body class="meldsoort-template-default single single-meldsoort postid-24827 mega-menu-primary header-image content-sidebar genesis-breadcrumbs-visible"><div class="site-container"><header class="site-header"><div class="wrap"><div class="title-area"><p class="site-title"><a href="https://meld.nl/">Meld.nl</a></p><p class="site-description">Centraal Meldpunt Nederland</p></div><div class="widget-area header-widget-area"></div></div></header><nav class="nav-primary" aria-label="Hoofd"><div class="wrap"><div id="mega-menu-wrap-primary" class="mega-menu-wrap"><div class="mega-menu-toggle"><div class="mega-toggle-blocks-left"></div><div class="mega-toggle-blocks-center"></div><div class="mega-toggle-blocks-right"><div class='mega-toggle-block mega-menu-toggle-block mega-toggle-block-1' id='mega-toggle-block-1' tabindex='0'><span class='mega-toggle-label' role='button' aria-expanded='false'><span class='mega-toggle-label-closed'>MENU</span><span class='mega-toggle-label-open'>MENU</span></span></div></div></div><ul id="mega-menu-primary" class="mega-menu max-mega-menu mega-menu-horizontal mega-no-js" data-event="hover_intent" data-effect="fade_up" data-effect-speed="600" data-effect-mobile="slide" data-effect-speed-mobile="600" data-mobile-force-width="false" data-second-click="go" data-document-click="collapse" data-vertical-behaviour="accordion" data-breakpoint="600" data-unbind="true" data-mobile-state="collapse_all" data-hover-intent-timeout="300" data-hover-intent-interval="100"><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-align-bottom-left mega-menu-flyout mega-first-menu-item mega-menu-item-2058' id='mega-menu-item-2058'><a class="mega-menu-link" href="/" tabindex="0">Home</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-item-has-children mega-menu-megamenu mega-align-bottom-left mega-menu-megamenu mega-first-menu-item mega-menu-item-254' id='mega-menu-item-254'><a class="mega-menu-link" href="/melding" aria-haspopup="true" aria-expanded="false" tabindex="0">Meld thema's<span class="mega-indicator"></span></a><ul class="mega-sub-menu"><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18002' id='mega-menu-item-18002'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/het-juridisch-meldpunt/">Juridisch Meldpunt</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18197' id='mega-menu-item-18197'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/aansprakelijkheidsrecht-advocaat/">Aansprakelijkheid</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18135' id='mega-menu-item-18135'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/">Arbeidsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-26714' id='mega-menu-item-26714'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/belastingrecht-advocaat/">Belastingrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-18775' id='mega-menu-item-18775'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/beslag-en-executierecht-advocaat/">Beslag en Executierecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18169' id='mega-menu-item-18169'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/bestuursrecht-advocaat/">Bestuursrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18170' id='mega-menu-item-18170'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/burenrecht-advocaat/">Burenrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14426' id='mega-menu-item-14426'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/consumentenrecht-advocaat/">Consumentenrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-18492' id='mega-menu-item-18492'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/contractenrecht-advocaat/">Contractenrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-938' id='mega-menu-item-938'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/criminaliteit/">Criminaliteit</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-5488' id='mega-menu-item-5488'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/cybercrime/">Cybercrime</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-944' id='mega-menu-item-944'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/discriminatie/">Discriminatie</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-17936' id='mega-menu-item-17936'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/familierecht-advocaat/">Familierecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-940' id='mega-menu-item-940'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/fraude-melden/">Fraude</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-2823' id='mega-menu-item-2823'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/gemeente-zaken/">Gemeente</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-939' id='mega-menu-item-939'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/gezondheidsrecht-advocaat/">Gezondheidsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-21104' id='mega-menu-item-21104'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/grondrechten-advocaten/">Grondrechten</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-943' id='mega-menu-item-943'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/huiselijk-geweld/">Huiselijk Geweld</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-17914' id='mega-menu-item-17914'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/huurrecht-advocaat/">Huurrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-15350' id='mega-menu-item-15350'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/intellectuele-eigendom/">Intellectuele Eigendom</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-18664' id='mega-menu-item-18664'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/internationaal-recht-advocaat/">Internationaal Recht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14363' id='mega-menu-item-14363'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/letselschade-melden/">Letselschade</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-21226' id='mega-menu-item-21226'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/mediator-inschakelen/">Mediator</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18001' id='mega-menu-item-18001'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/medisch-recht-advocaat/">Medisch Recht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-942' id='mega-menu-item-942'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/milieurecht-advocaat/">Milieurecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-6469' id='mega-menu-item-6469'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/misstanden-melden/">Misstanden Melden</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18160' id='mega-menu-item-18160'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/ondernemingsrecht-advocaat/">Ondernemingsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14590' id='mega-menu-item-14590'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/forensisch-onderzoek/">Onderzoek</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-14232' id='mega-menu-item-14232'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/overlast-melden/">Overlast</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-5490' id='mega-menu-item-5490'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/overtredingen/">Overtredingen</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18073' id='mega-menu-item-18073'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/privacyrecht-advocaat/">Privacyrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14480' id='mega-menu-item-14480'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/schade-melden/">Schade</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-21224' id='mega-menu-item-21224'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/schadevergoeding-eisen/">Schadevergoeding</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-937' id='mega-menu-item-937'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/sociale-zekerheidsrecht-advocaat/">Sociale Zekerheidsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18268' id='mega-menu-item-18268'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/strafrecht-advocaat/">Strafrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18529' id='mega-menu-item-18529'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/transportrecht-advocaat/">Transportrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-21387' id='mega-menu-item-21387'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/vastgoedrecht-advocaat/">Vastgoedrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14408' id='mega-menu-item-14408'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/juridische-hulp-bij-vergunningen/">Vergunningen</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14673' id='mega-menu-item-14673'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/verkeersrecht-advocaat/">Verkeersrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14405' id='mega-menu-item-14405'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/verzekeringsrecht-advocaat/">Verzekeringsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-27456' id='mega-menu-item-27456'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/vreemdelingenrecht-advocaat/">Vreemdelingenrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-last-menu-item mega-menu-item-18697' id='mega-menu-item-18697'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/zedenmisdrijf-advocaat/">Zedenmisdrijf</a></li></ul></li></ul></div></div></nav><div class="site-inner"><div class="wrap"><div class="content-sidebar-wrap"><main class="content"><div class="breadcrumb">Je bent hier: <span class="breadcrumb-link-wrap"><a class="breadcrumb-link" href="https://meld.nl/"><span class="breadcrumb-link-text-wrap">Home</span></a><meta ></span> <span aria-label="breadcrumb separator">/</span> <span class="breadcrumb-link-wrap"><a class="breadcrumb-link" href="https://meld.nl/melding/"><span class="breadcrumb-link-text-wrap">Meldsoorten</span></a><meta ></span> <span aria-label="breadcrumb separator">/</span> laster door werkgever</div><article class="post-24827 meldsoort type-meldsoort status-publish meld-categorieen-arbeidsrecht-advocaat meld-categorieen-misstanden-melden entry" aria-label="laster door werkgever"><header class="entry-header"><h1 class="entry-title">laster door werkgever melden</h1></header><div class="entry-content"><script>readMoreArgs[2]={"type":"button","expm-title":"Lees verder","button-width":"100px","button-height":"32px","animation-duration":"1000","_wpnonce":"33d917973f","_wp_http_referer":"\/wp-admin\/admin.php?page=button&type=button&readMoreId=2","read-more-type":"button","read-more-id":"2","font-size":"14px","btn-background-color":"#81d742","btn-text-color":"#ffffff","expander-font-family":"Diplomata SC","btn-border-radius":"20px","horizontal":"center","vertical":"bottom","btn-hover-text-color":"","btn-hover-bg-color":"","moreName":"Lees Verder","lessName":"Terug"}</script><script>function yrmAddEvent(element,eventName,fn){if(element.addEventListener) element.addEventListener(eventName,fn,!1);else if(element.attachEvent) element.attachEvent('on'+eventName,fn);} yrmAddEvent(window,'load',function(){var obj=new YrmClassic();obj.id=2;obj.init()})</script><h1><span style="color: #003366;">laster door werkgever</span></h1><p><span style="color: #003366;">Laster door werkgever melden via Centraal Meldpunt:<strong> <a href="http://juridischmeldpunt.nl/" target="_blank" rel="noopener">Meld.nl</a>. </strong></span><span style="color: #003366;">Het primaire doel van het aansprakelijkheidsrecht is herstel of compensatie van geleden schade. Productaansprakelijkheid, letselschade, schade door niet nagekomen verplichtingen en imagoschade is een onderdeel van het aansprakelijkheidsrecht. U heeft vaak recht op schadevergoeding bij (letsel)schade die u heeft opgelopen. De aansprakelijke partij dient de werkelijk geleden en te lijden schade te vergoeden. De verplichting tot betalen van schadevergoeding bestaat als er sprake is van Wanprestatie en bij een Onrechtmatige daad. </span></p><p><strong><span style="color: #003366;">Onderzoek door werkgever<br /> </span></strong><span style="color: #003366;">Bij vermoedens van interne criminaliteit door een werknemer gepleegd, bij ziekteverzuimfraude, of wanneer er sprake is van zeer bijzondere omstandigheden, waarin tegen de werknemer ernstige verdenkingen zijn gerezen, ter zake van ernstige overtredingen, kan de werkgever besluiten om een onderzoek buiten de betrokkene om te starten. </span><span style="color: #003366;">Bij interne criminaliteit gaat het altijd om strafbare, ongewenste en voor het bedrijf schadelijke handelingen zoals diefstal, verduistering, fraude, oplichting, corruptie, vernieling, doorspelen van bedrijfsinformatie, sabotage en fysiek geweld tegen collega’s. </span><span style="color: #003366;">Volgens de wet is het niet verboden om een werknemer te controleren. Bij de controle moeten de AVG en Uitvoeringswet AVG in acht worden genomen. De werkgever kan onderzoek laten doen door een recherchebureau. Een recherchebureau inschakelen is vergaand en kan alleen als alle opties zijn uitgeput. De privacy van de werknemer mag niet worden geschonden bij een onderzoek.</span></p><p><strong><span style="color: #003366;">Smaad en laster<br /> </span></strong><span style="color: #003366;">Soms kunnen uitlatingen absoluut niet door de beugel, maar uitingen kunnen niet zomaar worden tegenhouden. Als de uitingen op onwaarheden is gebaseerd, en het doel heeft om onnodige schade te veroorzaken, dan kan dat een onrechtmatige daad – smaad of laster – opleveren. Als iemand u in een kwaad daglicht wilt zetten of wilt ‘zwartmaken’, dan is die mogelijk strafbaar op grond van belediging, smaad of laster. Smaad is het moedwillig zwartmaken van een ander en een zwaarder delict dan belediging. Dit kan geschieden via een geschrift (smaadschrift), via online media of mondeling. Voor strafbaarheid van smaad is vereist dat de persoon anders dan uit noodzakelijke verdediging of uit goede trouw, iemand beschuldigt van iets, waarbij het niet eenvoudig vast te stellen is of deze feiten onwaar zijn. Zelfs wanneer de persoon de waarheid aan het licht stelt, kan de gedraging strafbaar zijn. Laster is een ernstiger variant van smaad waarbij de informatie onwaar is geen enkele bewijs is voor de beweringen. </span><strong><span style="color: #003366;"><br /> </span></strong></p><p><strong><span style="color: #003366;">Schadevergoeding<br /> </span></strong><span style="color: #003366;">Als de werkgever de beweringen en beschuldigingen over de werknemer naar buiten heeft gebracht binnen zijn eigen bedrijf of bij een ander bedrijf waar de (ex)werknemer solliciteert of werkt, kan de (ex) werknemer in zijn eer of goede naam worden geschaad of op andere wijze in zijn persoon zijn aangetast. De werknemer kan de werkgever aansprakelijk houden voor de geleden materiele en immateriele schade en schadevergoeding en rectificatie vorderen. De werknemer he</span><span style="color: #003366;">eft recht op een naar billijkheid vast te stellen schadevergoeding als die in de goede naam is geschaad of op andere wijze is aangetast. De rechter mag alle factoren in uw zaak mee laten wegen en de omvang van de schadevergoeding bepalen en proceskosten, immateriële schade en inkomensschade toekennen. </span></p><p><span style="color: #003366;"><strong>Kort geding bij spoedeisend belang<br /> </strong></span><span style="color: #003366;">Afhankelijk van de aard van de schade en hoogte van het geeiste schadebedrag en indien er sprake is van een spoedeisend belang, bijvoorbeeld als u reputatieschade heeft opgelopen of een risico bestaat dat er reputatie- en imagoschade kan ontstaan, dan kunt u via de kort geding rechter voorkomen dat er nog meer aanvullende schade ontstaat, zoals niet worden aangenomen of ontslag bij een andere werkgever. U kunt bij de rechter vorderen dat de handeling wordt verboden op straffe van een dwangsom. De rechter kan ook bevelen om uitingen te rectificeren. </span><span style="color: #003366;">In een spoedprocedure wordt de civiele rechter verzocht om een snelle (voorlopige) beslissing te nemen. De uitspraak in een kort geding is geen definitieve oordeel. Hoger beroep kan worden ingesteld om een bodemprocedure bij het gerechtshof te starten, maar vaak respecteren beide partijen de voorlopige uitspraak van de voorzieningsrechter<strong>. </strong></span></p><p><span style="color: #003366;"><strong>U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over arbeidsrecht en aansprakelijkheidsrecht: </strong>Bij reputatieschade, ontslag, schade berekening, geschillen over claims en voeren van procedures is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. </span></p><div class="yrm-content yrm-content-2" id='yrm-mGTeV' data-show-status='false'><p><span style="color: #003366;"><strong>Kosten<br /> </strong>Meld.nl heeft vooraf voor u naar de mogelijkheden gekeken om uw kosten te beperken, want advocaten, mediators en juristen zijn duur. In het slechtste geval moet u de kosten zelf dragen, maar het kan ook zijn dat niet u, maar de overheid, de rechtsbijstandsverzekeraar of de tegenpartij de kosten betaalt.</span></p><p><span style="color: #003366;">Zodra wij het ingevulde meldformulier hebben ontvangen, analyseren wij uw melding en toetsen wij uw zaak op risico’s en kansen en of het (financieel) haalbaar is om een zaak te starten. Is dat het geval, dan gaan wij op zoek naar een juridische dienstverlener binnen ons netwerk die het meest geschikt is om uw zaak op te pakken. Meld.nl werkt ook met zelfstandige advocaten, mediators en juristen. Die hebben de expertise, maar niet de overhead van een grote kantoor. Zo komt u niet achteraf voor vervelende verrassingen te staan. U bent vrij in uw keuze om een opdracht aan te gaan. </span></p><p><span style="color: #003366;"><strong>Privacy<br /> </strong>Meld.nl verwerkt persoonsgegevens in het kader van het realiseren van zijn doelstellingen. De bijzondere persoonsgegevens verwerken wij enkel na uw uitdrukkelijke toestemming. Deze toestemming wordt u gevraagd bij het invullen van het meldformulier. Er wordt daarbij strikt vertrouwelijk omgegaan met uw persoonsgegevens en uw persoonsgegevens worden verwerkt en beveiligd conform de AVG-normen.</span></p><p><span style="color: #003366;"><strong>Laster door werkgever: Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.</strong></span><br /> <span style="color: #003366;">U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar. <span style="color: #ffffff;">Laster door werkgever</span></span></p></div><div class='yrm-btn-wrapper yrm-btn-wrapper-2'> <span class='yrm-toggle-expand yrm-toggle-expand-2' data-rel='yrm-mGTeV'> <span class="yrm-button-text">Lees Verder</span> </span></div> <a class="button meld-button" href="https://meld.nl/arbeidsrecht/" target="_blank" onclick="ga('send','event','Outgoing Links','https://meld.nl/arbeidsrecht/')">meldpunt </a><span class="meld-disclaimer"><p>Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.</p> </span></div><footer class="entry-footer"></footer></article></main><aside class="sidebar sidebar-primary widget-area" role="complementary" aria-label="Primaire Sidebar"><img class="meld-sidebar-img" src="https://meld.nl/wp-content/uploads/2019/07/overtreding.jpg"/><p><br data-mce-bogus="1"></p><section id="text-56" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"><h4 class="widget-title widgettitle">Meld.nl kan op dit moment geen meldingen aannemen en verwerken, excuses voor het ongemak.</h4><div class="textwidget"></div></div></section><section id="text-7" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"><div class="textwidget"><p><strong><a href="https://meld.nl/geschil/" target="_blank" rel="noopener">Geschil</a> – <a href="https://meld.nl/klachten-melden/" target="_blank" rel="noopener">Klacht</a> – <a href="https://meld.nl/overlast-melden/" target="_blank" rel="noopener">Overlast</a> – <a href="https://meld.nl/schade/" target="_blank" rel="noopener">(letsel)schade</a> </strong></p></div></div></section><section id="text-15" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"><div class="textwidget"><p><strong><a href="https://meld.nl/arbeidsrecht/" target="_blank" rel="noopener">Arbeidsrecht </a>– <a href="https://meld.nl/bestuursrecht/" target="_blank" rel="noopener">Bestuursrecht</a> – <a href="https://meld.nl/belastingrecht/" target="_blank" rel="noopener">Belastingrecht </a>– <a href="https://meld.nl/beslag-executierecht/" target="_blank" rel="noopener">Beslag- en Executierecht</a> – <a href="https://meld.nl/burenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Burenrecht</a> – <a href="https://meld.nl/consumentenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Consumentenrecht </a>– </strong><strong><a href="https://meld.nl/contractenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Contractenrecht</a> – <a href="https://meld.nl/familierecht/" target="_blank" rel="noopener">Familierecht</a> – <a href="https://meld.nl/huurrecht/" target="_blank" rel="noopener">Huurrecht</a> – <a href="https://meld.nl/inbreuk-ie-rechten/" target="_blank" rel="noopener">IE-Recht</a> – <a href="https://meld.nl/medisch-recht/" target="_blank" rel="noopener">Medisch Recht</a> – <a href="https://meld.nl/milieu/" target="_blank" rel="noopener">Milieurecht- </a><a href="https://meld.nl/ondernemingsrecht/" target="_blank" rel="noopener">Ondernemingsrecht</a> – <a href="https://meld.nl/privacyschending/" target="_blank" rel="noopener">Privacyrecht</a>– <a href="https://meld.nl/sociale-zekerheidsrecht/" target="_blank" rel="noopener">Sociale Zekerheidsrecht </a>– <a href="https://meld.nl/strafrecht/" target="_blank" rel="noopener">Strafrecht</a> – <a href="https://meld.nl/vastgoedrecht/" target="_blank" rel="noopener">Vastgoedrecht</a> – <a href="https://meld.nl/verkeersrecht/" target="_blank" rel="noopener">Verkeersrecht</a> – </strong><strong><a href="https://meld.nl/verzekeringsrecht/" target="_blank" rel="noopener">Verzekeringsrecht</a> – <a href="https://meld.nl/vreemdelingenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Vreemdelingenrecht</a> – <a href="https://meld.nl/mediation/" target="_blank" rel="noopener">Mediation.</a></strong></p></div></div></section><section id="text-52" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"><div class="textwidget"><p><strong><a href="https://meld.nl/massaschade/" target="_blank" rel="noopener">Meldpunt Collectief Schadevergoeding.</a> </strong></p></div></div></section><section id="text-57" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"><div class="textwidget"><p><strong>Corona gerelateerde juridische kwesties </strong><label id="label_59_2_24" for="choice_59_2_24"><strong><br /> <a href="https://meld.nl/corona-helpdesk/" target="_blank" rel="noopener">hier melden</a></strong></label></p></div></div></section><section id="media_image-2" class="widget widget_media_image"><div class="widget-wrap"><a href="https://meld.nl/advocaat/" target="_blank" rel="noopener"><img width="300" height="242" src="https://meld.nl/wp-content/uploads/2018/11/Juridisch-Meld.png1_-300x242.png" class="image wp-image-12093 attachment-medium size-medium" alt="" style="max-width: 100%; height: auto;" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://meld.nl/wp-content/uploads/2018/11/Juridisch-Meld.png1_-300x242.png 300w, https://meld.nl/wp-content/uploads/2018/11/Juridisch-Meld.png1_.png 486w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div></section></aside></div></div></div><footer class="site-footer"><div class="wrap"><div class="one-third first"><img src="https://meld.nl/wp-content/uploads/2015/08/meld-punt-nl-logo-small.png"></div><div class="two thirds right-footer"><img src="/wp-content/themes/meld/images/meld-icon.png"/></div><div class="one-fourth first"><p class="copyright">Copyright © 2022-2023</p></div><p></p></div></footer></div><div id="cookie-law-info-bar" data-nosnippet="true"><h5 class="cli_messagebar_head">Privacy & Cookiepolicy</h5><span>Meld.nl maakt gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website. <br /> <a role='button' class="medium cli-plugin-button cli-plugin-main-button cli_settings_button" style="margin:5px 20px 5px 20px">Cookie settings</a><a role='button' data-cli_action="accept" id="cookie_action_close_header" class="medium cli-plugin-button cli-plugin-main-button cookie_action_close_header cli_action_button wt-cli-accept-btn" style="margin:5px">ACCEPTEER</a></span></div><div id="cookie-law-info-again" data-nosnippet="true"><span id="cookie_hdr_showagain">Privacy & Cookies Policy</span></div><div class="cli-modal" data-nosnippet="true" id="cliSettingsPopup" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="cliSettingsPopup" aria-hidden="true"><div class="cli-modal-dialog" role="document"><div class="cli-modal-content cli-bar-popup"> <button type="button" class="cli-modal-close" id="cliModalClose"> <svg class="" viewBox="0 0 24 24"><path d="M19 6.41l-1.41-1.41-5.59 5.59-5.59-5.59-1.41 1.41 5.59 5.59-5.59 5.59 1.41 1.41 5.59-5.59 5.59 5.59 1.41-1.41-5.59-5.59z"></path><path d="M0 0h24v24h-24z" fill="none"></path></svg> <span class="wt-cli-sr-only">Sluiten</span> </button><div class="cli-modal-body"><div class="cli-container-fluid cli-tab-container"><div class="cli-row"><div class="cli-col-12 cli-align-items-stretch cli-px-0"><div class="cli-privacy-overview"><h4>Privacy Overview</h4><div class="cli-privacy-content"><div class="cli-privacy-content-text"><span style="color: #003366">Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.</span></div></div> <a class="cli-privacy-readmore" aria-label="Meer weergeven" role="button" data-readmore-text="Meer weergeven" data-readless-text="Minder weergeven"></a></div></div><div class="cli-col-12 cli-align-items-stretch cli-px-0 cli-tab-section-container"><div class="cli-tab-section"><div class="cli-tab-header"> <a role="button" tabindex="0" class="cli-nav-link cli-settings-mobile" data-target="necessary" data-toggle="cli-toggle-tab"> Necessary </a><div class="wt-cli-necessary-checkbox"> <input type="checkbox" class="cli-user-preference-checkbox" id="wt-cli-checkbox-necessary" data-id="checkbox-necessary" checked="checked" /> <label class="form-check-label" for="wt-cli-checkbox-necessary">Necessary</label></div> <span class="cli-necessary-caption">Altijd ingeschakeld</span></div><div class="cli-tab-content"><div class="cli-tab-pane cli-fade" data-id="necessary"><div class="wt-cli-cookie-description"> Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website.</div></div></div></div></div></div></div></div><div class="cli-modal-footer"><div class="wt-cli-element cli-container-fluid cli-tab-container"><div class="cli-row"><div class="cli-col-12 cli-align-items-stretch cli-px-0"><div class="cli-tab-footer wt-cli-privacy-overview-actions"> <a id="wt-cli-privacy-save-btn" role="button" tabindex="0" data-cli-action="accept" class="wt-cli-privacy-btn cli_setting_save_button wt-cli-privacy-accept-btn cli-btn">OPSLAAN & ACCEPTEREN</a></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="cli-modal-backdrop cli-fade cli-settings-overlay"></div><div class="cli-modal-backdrop cli-fade cli-popupbar-overlay"></div> <script type='text/javascript'>jQuery(document).ready(function($){$(".flexslider").flexslider({controlsContainer:"#genesis-responsive-slider",animation:"slide",directionNav:0,controlNav:0,animationDuration:800,slideshowSpeed:4000})})</script><style type="text/css" media="screen"></style><link rel='stylesheet' id='readMoreStyles-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/read-more/css/readMoreStyles.css' type='text/css' media='all' /> <script type="text/javascript" id="wpo_min-footer-0-js-extra">var pt={"currency_symbol":"\u20ac","decimals":"2","thousands_separator":".","decimal_separator":",","debug":""};var paytium_localize_script_vars={"admin_ajax_url":"https:\/\/meld.nl\/wp-admin\/admin-ajax.php","amount_too_low":"Geen (geldig) bedrag ingevuld of het bedrag is te laag.","subscription_first_payment":"Eerste termijn:","field_is_required":"Veld '%s' is verplicht.","processing_please_wait":"Verwerking; even geduld...","validation_failed":"Validation failed, please try again."};var megamenu={"timeout":"300","interval":"100"}</script> <script type="text/javascript" src="https://meld.nl/wp-content/cache/wpo-minify/1730293643/assets/wpo-minify-footer-e92772e9.min.js" id="wpo_min-footer-0-js"></script> <script type="text/javascript" src="//ajax.googleapis.com/ajax/libs/jqueryui/1.10.3/jquery-ui.min.js" id="jquery-ui-js"></script> </body></html>