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<!DOCTYPE html> <html lang="de"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <link rel="preload" as="script" href="/assets/frontend/js/app.js?id=18deebc58f3d3a3f4db33aa2bc908363"> <link rel="preload" as="style" href="/assets/frontend/css/app.css?id=e1f6488d7f511f7495a02fea1fbbe8c0"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta name="csrf-token" content="LmgZ8hVycjjphYNgJsFKJYbMbRiTXWqGcIqYqvcy"> <link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" href="/assets/frontend/img/favicon.ico?id=L7kGNStqpXwPNBdJvTcP"> <link rel="icon" type="image/png" href="/assets/frontend/img/favicon-196x196.png?id=L7kGNStqpXwPNBdJvTcP" sizes="196x196"> <link rel="apple-touch-icon" href="/assets/frontend/img/apple-touch-icon.png?id=L7kGNStqpXwPNBdJvTcP"> <link rel="apple-touch-icon-precomposed" href="/assets/frontend/img/apple-touch-icon-precomposed.png?id=L7kGNStqpXwPNBdJvTcP"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-200.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-200italic.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-regular.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-italic.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-600.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-600italic.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <title>Innovative Methode der Zusammenarbeit: Der Kollaborationssprint von OTTO-Group - NEW WORK Experience</title> <meta property="og:site_name" content="NEW WORK Experience"><meta property="og:url" content="https://nwx.new-work.se/themenwelten/fuehrung/gastbeitrag-kollaborationssprint-und-matrix-so-lebt-otto-das-hybride-arbeitsmodell"><link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Führung - NEW WORK Experience" href="https://nwx.new-work.se/rss/themenwelten-fuehrung"><meta property="og:type" content="article"><meta property="og:title" content="NWX Magazin | Innovative Methode der Zusammenarbeit: Der Kollaborationssprint von OTTO-Group"><meta name="description" content="Erfahren Sie im Gastbeitrag von Irene Oksinoglu, Project Lead FutureWork, wie die OTTO-Group mit ihrem eigens entwickelt..."><meta property="og:description" content="Erfahren Sie im Gastbeitrag von Irene Oksinoglu, Project Lead FutureWork, wie die OTTO-Group mit ihrem eigens entwickelten "Kollaborationssprint" neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit setzt. Entdecken Sie die Methodik, die darauf abzielt, individuelle Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen un..."><meta name="keywords" content="Kollaborationssprint, OTTO-Group, Zusammenarbeit, Arbeitswelt, individuelle Interessen, Fähigkeiten, Mitarbeiter, Potenzial, NWX23, Innovation, Prozess-Strategien"><link rel="canonical" href="https://nwx.new-work.se/themenwelten/fuehrung/gastbeitrag-kollaborationssprint-und-matrix-so-lebt-otto-das-hybride-arbeitsmodell" /><meta property="article:published_time" content="2023-06-07"><meta property="article:section" content="Führung"><meta property="og:image" content="https://nwx.new-work.se/storage/_processed_/otto-nwx23-gastbeitrag-sprint-nwx-mag-052023-01_cfc7ccbd83.jpg"><meta property="og:image:width" content="1200"><meta property="og:image:height" content="801"><meta name="twitter:card" content="summary_large_image"><script type="application/ld+json">[{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","articleSection":"F\u00fchrung","author":{"url":"https:\/\/nwx.new-work.se","@type":"Organization","name":"NEW WORK Experience"},"dateCreated":"2023-06-07T13:18:00+02:00","datePublished":"2023-06-07T13:18:00+02:00","dateModified":"2023-06-07T13:18:00+02:00","headline":"Kollaborationssprint und Matrix: So lebt OTTO das hybride Arbeitsmodell","image":"https:\/\/nwx.new-work.se\/storage\/_processed_\/otto-nwx23-gastbeitrag-sprint-nwx-mag-052023-01_cfc7ccbd83.jpg","isAccessibleForFree":true,"keywords":["Future Work","OTTO","Hybrid Workplaces","Wandel der Arbeitswelt","Arbeitsorte","Growing strong","Growth","Inspiring Worlds of Work","Workenvironment"],"publisher":{"@type":"Organization","name":"NEW WORK Experience","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/nwx.new-work.se\/assets\/frontend\/img\/logo\/NWX.svg"}},"description":"<p><strong>Neue Herausforderungen in der Arbeitswelt verlangen neue Methoden der Zusammenarbeit. Die moderne Unternehmensf\u00fchrung ist darauf ausgerichtet, die individuellen Interessen und F\u00e4higkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestm\u00f6glich in die Arbeitsprozesse zu integrieren und so das vorhandene Potenzial optimal abzurufen. OTTO, einer der diesj\u00e4hrigen Partner der NWX23*, gilt bereits seit Jahren als besonders innovativ agierendes Unternehmen. 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class="off-canvas-wrapper"> <div class="off-canvas position-left" id="offCanvas" data-off-canvas data-transition="overlap"> <ul class="menu menu--four vertical drilldown" data-drilldown data-back-button="<li class="js-drilldown-back"><a tabindex="0">Zurück</a></li>"> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/nwx-circles" title="NWX Circles" class="menu-link"> NWX Circles </a> <ul class="menu vertical nested"> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/nwx-circles" title="NWX Circles" class="menu-link"> <b>NWX Circles</b> </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/content-hub" title="NWX23 Content Hub" class="menu-link"> NWX23 Content Hub </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/speaker" title="NWX23 Rückblick" class="menu-link"> NWX23 Rückblick </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/xing-jobwelt" title="XING Job-Welt" class="menu-link"> XING Job-Welt </a> 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data-off-canvas-content> <header class="header js-header"> <div class="header-top"> <div class="header-container"> <a href="/" class="header-logo hide-for-nav-switch"> <img class="header-logo hide-for-nav-switch" src="/assets/frontend/img/logo/NWX.svg" alt=""> </a> <a href="/" class="header-logo-mobile show-for-nav-switch"> <img class="header-logo-mobile show-for-nav-switch" src="/assets/frontend/img/logo/NWX.svg" alt=""> </a> <ul class="menu menu--one"> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/nwx-circles" title="NWX Circles" class="menu-link"> NWX Circles </a> <ul class="menu menu--submenu dropdown" data-dropdown-menu> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/content-hub" title="NWX23 Content Hub" class="menu-link"> NWX23 Content Hub </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/speaker" title="NWX23 Rückblick" class="menu-link"> NWX23 Rückblick </a> </li> <li class="menu-item"> <a 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<div class="header-toggle"> <div class="menu-toggle js-menu-toggle" data-toggle="offCanvas"> Menu <span class="menu-toggleline"></span> <span class="menu-toggleline"></span> <span class="menu-toggleline"></span> </div> </div> </div> </div> </header> <a id="c4494" class="anchor"></a> <div class="ce ce--news"> <div class="section section--one"> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12 medium-8 medium-offset-2"> <h1 class="hl hl--three mb-m text-center"><u>Kollaborationssprint und Matrix: So lebt OTTO das hybride Arbeitsmodell</u></h1> <h4 class="hl hl--four text-center"> Gastbeitrag von Irene Oksinoglu / Project Lead FutureWork </h4> </div> </div> </div> <div class="grid-container mt-m"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12 medium-8 medium-offset-2"> <a class="imagerow-link"> <figure> <picture> <source media="(min-width: 640px)" srcset="data:image/jpeg;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/otto-nwx23-gastbeitrag-sprint-nwx-mag-052023-01_9bb0b742d6.jpg" type="image/jpeg"> <source media="(min-width: 640px)" srcset="data:image/webp;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/otto-nwx23-gastbeitrag-sprint-nwx-mag-052023-01_9bb0b742d6.webp" type="image/webp"> <source srcset="data:image/webp;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/otto-nwx23-gastbeitrag-sprint-nwx-mag-052023-01_3286f60a08.webp" type="image/webp"> <img class="teaser-image mb-none lazy" src="/assets/frontend/img/placeholder.png" data-src="/storage/_processed_/otto-nwx23-gastbeitrag-sprint-nwx-mag-052023-01_3286f60a08.jpg" alt="Kollaboration und Agilität wird bei der Otto-Group mit Erfolg praktiziert" style="padding-bottom: 66.75%;"> </picture> </figure> </a> </div> </div> </div> <div class="grid-container mt-xxl mb-l"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12 medium-8 medium-offset-2"> <div class="news-date">7. Juni 2023</div> </div> </div> </div> <div class="grid-container mt-m"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12 medium-8 medium-offset-2"> <div class="rte-wrapper"><p><strong>Neue Herausforderungen in der Arbeitswelt verlangen neue Methoden der Zusammenarbeit. Die moderne Unternehmensführung ist darauf ausgerichtet, die individuellen Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich in die Arbeitsprozesse zu integrieren und so das vorhandene Potenzial optimal abzurufen. OTTO, einer der diesjährigen Partner der NWX23*, gilt bereits seit Jahren als besonders innovativ agierendes Unternehmen. In ihrem Gastbeitrag für das NWX Magazin erläutert Irene Oksinoglu, Project Lead FutureWork bei OTTO, den eigens entwickelten "Kollaborationssprint", eine Methodik, die die Zusammenarbeit von Teams im Sinne der oben genannten Prozess-Strategien, fördern und sicherstellen soll.</strong></p></div> <div class="mb-l"></div> <div class="ce-news-content grid-padding-x"> <div id="c14258" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="image-intext image-intext--right"> <div class="image-intext-img small-12 medium-6 large-6"> <a class="imagerow-link"> <figure> <picture> <source media="(min-width: 640px)" srcset="data:image/jpeg;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/irene-oksinoglu-otto-nwx-mag-052023-01_313b164566.jpg" type="image/jpeg"> <source media="(min-width: 640px)" srcset="data:image/webp;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/irene-oksinoglu-otto-nwx-mag-052023-01_313b164566.webp" type="image/webp"> <source srcset="data:image/webp;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/irene-oksinoglu-otto-nwx-mag-052023-01_8b54ea9882.webp" type="image/webp"> <img class="teaser-image lazy" src="/assets/frontend/img/placeholder.png" data-src="/storage/_processed_/irene-oksinoglu-otto-nwx-mag-052023-01_8b54ea9882.jpg" alt="Irene Oksinoglu, Project Lead FutureWork bei OTTO" style="padding-bottom: 100%;"> </picture> <figcaption>Irene Oksinoglu, Project Lead FutureWork bei OTTO</figcaption> </figure> </a> </div> <div class="rte-wrapper"><p>"Die vergangenen Jahre haben gezeigt, dass es bei New Work darum geht, Arbeitsmodelle immer wieder neu zu erfinden und zu definieren. Deshalb verfolgt OTTO bei der Ausgestaltung der zukünftigen Arbeitswelt ein iteratives Vorgehen und keine „One size fits all"-Lösung.</p><p>Im Zentrum steht dabei der Leitgedanke des Activity Based Working, dem tätigkeitsbasierten Arbeiten. Konkret heißt das: Mitarbeitende wählen im Einklang mit den Teamprozessen für ihre Arbeit und ihr Tätigkeitsprofil den Ort, der zur bestmöglichen Erfüllung der jeweiligen Aufgabe am geeignetsten ist. Egal ob remote, im Büro oder woanders. </p><p><strong>Kollaborationssprint als Schlüssel der Zusammenarbeit</strong></p><p>Herauszufinden, welche Tätigkeit wo und wie umgesetzt werden kann, ist sehr individuell. Aber auch gemeinsame Teaminteressen und -ziele müssen berücksichtigt werden. Um ein effektives Miteinander zu gewährleisten, wird die Wahl der Arbeitsorte, -tools und -methoden deshalb von den Teams eigenständig geregelt. Dafür stellt OTTO den Teams eine innovative Methodik zur Verfügung: den Kollaborationssprint. Das ist ein partizipativer Prozess zur Ausgestaltung der Zusammenarbeit.</p></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c14259" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><strong>So funktioniert der K-Sprint</strong></p><p>Der sogenannte K-Sprint ist eine unternehmensweit einheitliche und verpflichtende Systematik für Teams, um die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen mit den gemeinsamen Teaminteressen in Einklang zu bringen und zwischen diesen zu vermitteln. Es handelt sich hierbei um einen agilen Prozess, der aus mehreren Schritten besteht und wiederholt durchlaufen wird. Alle drei Monate wird die getroffene Vereinbarung geprüft und gegebenenfalls angepasst. Die regelmäßige Wiederholung hat auch einen Grund: Was vor einem Monat gut funktioniert hat, kann heute schon veraltet sein. Durch diese Sprintlogik stellt sich OTTO flexibel auf und Teams können auf äußere Gegebenheiten effektiv reagieren.</p><p>Zusätzlich zu dem Kollaborationssprint dient die „Matrix der Zusammenarbeit“ zur Orientierung für Teams, welche Tätigkeiten welche Art der Interaktion benötigen und wo sie daher am effektivsten erledigt werden können. Demnach heißt es: Je emotionaler, kreativer und interaktiver ein Thema, desto synchroner und persönlicher sollte die Kommunikation sein und desto eher ist der Otto Campus der richtige Ort für die jeweilige Tätigkeit.</p><p><strong>Das Büro hat weiterhin eine besondere Bedeutung</strong></p><p>Persönliche Begegnungen sind bei OTTO weiterhin wichtig. Der Otto Campus ist das Herzstück für Begegnungen, der Ort für Unternehmenskultur und der Vernetzung. Aber auch die Flexibilität des mobilen Arbeitens und die Selbstverantwortung sind wertvoll. OTTO möchte beide Welten vereinen und das Beste sowohl für jede*n Kolleg*in als auch für die Unternehmensgemeinschaft herausziehen."</p><p><i><strong>Irene Oksinoglu</strong></i></p><p><i><strong>*</strong></i><a href="https://www.otto.de/unternehmen/de" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><i><strong><u>OTTO</u></strong></i></span></a><a href="https://www.ottogroup.com/de/" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><i><strong><u> </u></strong></i></span></a><i>ist Partner </i><a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><i><strong><u>der diesjährigen NWX23 am 14. Juni in Hamburg</u></strong></i></span></a><i>. Im Rahmen unseres großen Events zur Zukunft der Arbeit wird<u> </u></i><a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/speaker/irene-oksinoglu" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><i><strong><u>Irene Oksinoglu</u></strong></i></span></a><i> an einem hochkarätig besetzten Panel von kununu teilnehmen: Mit </i><a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/speaker/carolin-studemann" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><strong><u>Carolin Stüdemann (Viva con Aqua)</u></strong></span></a><span style="color:rgb(0,0,0);"> und </span><a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/speaker/annaehret" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><strong><u>Dr. Anna Ehret (Leiterin Unternehmenskultur AUDI AG)</u></strong></span></a><span style="color:rgb(0,0,0);">, geht es unter Leitung von </span><a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/speaker/chesran-glidden-1" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><strong><u>Chesran Glidden (</u></strong><i><strong><u>kununu</u></strong></i><strong><u>) </u></strong></span></a><span style="color:rgb(0,0,0);">um das Thema "</span><strong>Auf der Suche nach der eigenen Identität: Wie wir Unternehmenskulturen greifbar machen können". </strong></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Hier geht es </span><a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/programm" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><strong><u>zur kompletten Programmübersicht der NWX23</u></strong></span></a><span style="color:rgb(0,0,0);">. Mehr Informationen und attraktive Ticketangebote </span><a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23" target="_blank"><span style="color:hsl(180,100%,23%);"><strong><u>gibt es hier</u></strong></span></a><span style="color:rgb(0,0,0);">.</span></p></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="grid-container"> </div> <div class="grid-container mt-xxl mb-xxl"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12 medium-8 medium-offset-2"> <div class="news-tag-wrapper"> <div class="grid-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--divider"> <h4 class="hl hl--divider hl--divider--dark"> <span>Schwerpunkte</span> </h4> </div> </div> <div class="cell small-12"> <div class="news-tag-list"> <a href="/tag-suche/future-work" class="btn btn--gray btn--small">Future Work</a> <a href="/tag-suche/otto" class="btn btn--gray btn--small">OTTO</a> <a href="/tag-suche/hybrid-workplaces" class="btn btn--gray btn--small">Hybrid Workplaces</a> <a href="/tag-suche/wandel-der-arbeitswelt" class="btn btn--gray btn--small">Wandel der Arbeitswelt</a> <a href="/tag-suche/arbeitsorte" class="btn btn--gray btn--small">Arbeitsorte</a> <a href="/tag-suche/growing-strong" class="btn btn--gray btn--small">Growing strong</a> <a href="/tag-suche/growth" class="btn btn--gray btn--small">Growth</a> <a href="/tag-suche/inspiring-worlds-of-work" class="btn btn--gray btn--small">Inspiring Worlds of Work</a> <a href="/tag-suche/workenvironment" class="btn btn--gray btn--small">Workenvironment</a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12 medium-8 medium-offset-2"> <div class="ce-news-content grid-padding-x"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c11293" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c11294" class="anchor"></a> <div class="colored-section colored-section--green colored-section--rounded"> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p style="text-align:center;"><br><strong>Kontakt</strong> </p><h4 class="hl hl--four" style="text-align:center;">Hast du Fragen oder wolltest mehr wissen? Wir sind für dich da!<br> </h4><p style="text-align:center;"><a href="https://nwx.new-work.se/kontakt"><span class="btn btn--two">Kontakt aufnehmen</span></a></p><p style="text-align:center;"> </p></div> </div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c11295" class="anchor"></a> <div class="colored-section colored-section--eight colored-section--rounded"> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p style="text-align:center;"><br><span style="color:hsl(0,0%,100%);"><strong>NWX Newsletter </strong></span></p><h4 class="hl hl--four" style="text-align:center;"><span style="color:hsl(0,0%,100%);">Was du über Arbeit und Zukunft wissen möchtest. 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