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class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a href="#" class="vector-toc-link"> <div class="vector-toc-text">ページ先頭</div> </a> </li> <li id="toc-世界" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a class="vector-toc-link" href="#世界"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1</span> <span>世界</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-世界-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>世界サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-世界-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-フランス" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#フランス"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.1</span> <span>フランス</span> </div> </a> <ul id="toc-フランス-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-ドイツ" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#ドイツ"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.1.1</span> <span>ドイツ</span> </div> </a> <ul id="toc-ドイツ-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-イギリス" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#イギリス"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.2</span> <span>イギリス</span> </div> </a> <ul id="toc-イギリス-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-アメリカ合衆国" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#アメリカ合衆国"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.3</span> <span>アメリカ合衆国</span> </div> </a> <ul id="toc-アメリカ合衆国-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-中国" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#中国"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.4</span> <span>中国</span> </div> </a> <ul id="toc-中国-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-韓国" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#韓国"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1.5</span> <span>韓国</span> </div> </a> <ul id="toc-韓国-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-日本" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a class="vector-toc-link" href="#日本"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2</span> <span>日本</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-日本-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>日本サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-日本-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-日本の就職活動の概要" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#日本の就職活動の概要"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.1</span> <span>日本の就職活動の概要</span> </div> </a> <ul id="toc-日本の就職活動の概要-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-民間企業への就職" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#民間企業への就職"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2</span> <span>民間企業への就職</span> </div> </a> <ul id="toc-民間企業への就職-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-中等教育機関の生徒の就職活動" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#中等教育機関の生徒の就職活動"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2.1</span> <span>中等教育機関の生徒の就職活動</span> </div> </a> <ul id="toc-中等教育機関の生徒の就職活動-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-中学生の就職活動" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-4"> <a class="vector-toc-link" href="#中学生の就職活動"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2.1.1</span> <span>中学生の就職活動</span> </div> </a> <ul id="toc-中学生の就職活動-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-高校生の就職活動" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-4"> <a class="vector-toc-link" href="#高校生の就職活動"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2.1.2</span> <span>高校生の就職活動</span> </div> </a> <ul id="toc-高校生の就職活動-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2.2</span> <span>高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動</span> </div> </a> <ul id="toc-高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-失業者やフリーター・公務員浪人・職業訓練施設からの就職活動" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#失業者やフリーター・公務員浪人・職業訓練施設からの就職活動"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2.3</span> <span>失業者やフリーター・公務員浪人・職業訓練施設からの就職活動</span> </div> </a> <ul id="toc-失業者やフリーター・公務員浪人・職業訓練施設からの就職活動-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-障害者の就職活動" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#障害者の就職活動"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.2.4</span> <span>障害者の就職活動</span> </div> </a> <ul id="toc-障害者の就職活動-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-公務員への就職" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#公務員への就職"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.3</span> <span>公務員への就職</span> </div> </a> <ul id="toc-公務員への就職-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-就職活動の問題点" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#就職活動の問題点"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4</span> <span>就職活動の問題点</span> </div> </a> <ul id="toc-就職活動の問題点-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-早期化、長期化による大学生活の圧迫" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#早期化、長期化による大学生活の圧迫"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4.1</span> <span>早期化、長期化による大学生活の圧迫</span> </div> </a> <ul id="toc-早期化、長期化による大学生活の圧迫-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-就職活動のビジネス化" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#就職活動のビジネス化"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4.2</span> <span>就職活動のビジネス化</span> </div> </a> <ul id="toc-就職活動のビジネス化-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-志望の偏り" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#志望の偏り"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4.3</span> <span>志望の偏り</span> </div> </a> <ul id="toc-志望の偏り-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-就職浪人" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#就職浪人"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4.4</span> <span>就職浪人</span> </div> </a> <ul id="toc-就職浪人-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-女子学生の採用" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#女子学生の採用"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4.5</span> <span>女子学生の採用</span> </div> </a> <ul id="toc-女子学生の採用-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-内定の取り消し" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#内定の取り消し"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4.6</span> <span>内定の取り消し</span> </div> </a> <ul id="toc-内定の取り消し-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-親の影響" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#親の影響"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2.4.7</span> <span>親の影響</span> </div> </a> <ul id="toc-親の影響-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-再就職支援" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a class="vector-toc-link" href="#再就職支援"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">3</span> <span>再就職支援</span> </div> </a> <ul id="toc-再就職支援-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-資料" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a class="vector-toc-link" href="#資料"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4</span> <span>資料</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-資料-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>資料サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-資料-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-日本_2" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#日本_2"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4.1</span> <span>日本</span> </div> </a> <ul id="toc-日本_2-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-就職活動を描いた作品" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a class="vector-toc-link" href="#就職活動を描いた作品"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5</span> <span>就職活動を描いた作品</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-就職活動を描いた作品-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>就職活動を描いた作品サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-就職活動を描いた作品-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-映画" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#映画"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5.1</span> <span>映画</span> </div> </a> <ul id="toc-映画-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-ドラマ" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#ドラマ"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5.2</span> <span>ドラマ</span> </div> </a> <ul id="toc-ドラマ-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-小説" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#小説"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5.3</span> <span>小説</span> </div> </a> <ul id="toc-小説-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-漫画" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#漫画"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5.4</span> <span>漫画</span> </div> </a> <ul id="toc-漫画-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-ゲーム" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#ゲーム"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5.5</span> <span>ゲーム</span> </div> </a> <ul id="toc-ゲーム-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-アプリ" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#アプリ"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5.6</span> <span>アプリ</span> </div> </a> <ul id="toc-アプリ-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-楽曲" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#楽曲"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5.7</span> <span>楽曲</span> </div> </a> <ul id="toc-楽曲-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-脚注" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a class="vector-toc-link" href="#脚注"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6</span> <span>脚注</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-脚注-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>脚注サブセクションを切り替えます</span> </button> <ul id="toc-脚注-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-注釈" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#注釈"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6.1</span> <span>注釈</span> </div> </a> <ul id="toc-注釈-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-出典" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#出典"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6.2</span> <span>出典</span> </div> </a> <ul id="toc-出典-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-関連項目" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a class="vector-toc-link" href="#関連項目"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">7</span> <span>関連項目</span> </div> </a> <ul id="toc-関連項目-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </div> </div> </nav> </div> </div> <div class="mw-content-container"> <main id="content" class="mw-body"> <header class="mw-body-header vector-page-titlebar"> <nav aria-label="目次" class="vector-toc-landmark"> <div id="vector-page-titlebar-toc" class="vector-dropdown vector-page-titlebar-toc 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title="マラーティー語: नौकरी शोधणे" lang="mr" hreflang="mr" data-title="नौकरी शोधणे" data-language-autonym="मराठी" data-language-local-name="マラーティー語" class="interlanguage-link-target"><span>मराठी</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh mw-list-item"><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E8%81%8C" title="中国語: 求职" lang="zh" hreflang="zh" data-title="求职" data-language-autonym="中文" data-language-local-name="中国語" class="interlanguage-link-target"><span>中文</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh-yue mw-list-item"><a href="https://zh-yue.wikipedia.org/wiki/%E6%90%B5%E5%B7%A5" title="広東語: 搵工" lang="yue" hreflang="yue" data-title="搵工" data-language-autonym="粵語" data-language-local-name="広東語" class="interlanguage-link-target"><span>粵語</span></a></li> </ul> <div class="after-portlet after-portlet-lang"><span class="wb-langlinks-edit wb-langlinks-link"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q629194#sitelinks-wikipedia" title="言語間リンクを編集" 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title="2017年5月">2017年5月</span>）</small></div></td></tr></tbody></table> <link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r101304250"><table class="box-複数の問題 plainlinks metadata ambox ambox-content" role="presentation"><tbody><tr><td class="mbox-image"><div class="mbox-image-div"><span typeof="mw:File"><span><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/12/Achtung-orange.svg/40px-Achtung-orange.svg.png" decoding="async" width="40" height="35" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/12/Achtung-orange.svg/60px-Achtung-orange.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/12/Achtung-orange.svg/80px-Achtung-orange.svg.png 2x" data-file-width="628" data-file-height="550" /></span></span></div></td><td class="mbox-text"><div class="mbox-text-span">この記事には<b>複数の問題があります</b>。<a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit">改善</a>や<a href="/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95" title="ノート:就職活動">ノートページ</a>での議論にご協力ください。 <ul><li><b><a href="/wiki/Wikipedia:%E5%87%BA%E5%85%B8%E3%82%92%E6%98%8E%E8%A8%98%E3%81%99%E3%82%8B" title="Wikipedia:出典を明記する">出典</a></b>がまったく示されていないか不十分です。内容に関する<a href="/wiki/Wikipedia:%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E6%83%85%E5%A0%B1%E6%BA%90" title="Wikipedia:信頼できる情報源">文献や情報源</a>が必要です。<small>（<span title="2017年5月">2017年5月</span>）</small><br /></li> <li><b><a href="/wiki/Wikipedia:%E4%B8%AD%E7%AB%8B%E7%9A%84%E3%81%AA%E8%A6%B3%E7%82%B9" title="Wikipedia:中立的な観点">中立的な観点</a></b>に基づく疑問が提出されています。<small>（<span title="2015年10月">2015年10月</span>）</small><br /></li> <li><b>日本</b>中心に書かれており、<b><a href="/wiki/Wikipedia:%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%B8%AD%E5%BF%83%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB" title="Wikipedia:日本中心にならないように">世界的観点</a></b>からの説明がされていないおそれがあります。<small>（<span title="2021年3月">2021年3月</span>）</small><br /><small><span class="plainlinks">出典検索<a href="/wiki/Template:Find_sources_mainspace" title="Template:Find sources mainspace"><sup>?</sup></a>: <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.google.co.jp/search?hl=ja&as_eq=wikipedia&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22&num=50">"就職活動"</a> – <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22&tbm=nws">ニュース</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.google.co.jp/search?hl=ja&tbs=bks:1&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">書籍</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="//scholar.google.co.jp/scholar?num=100&hl=ja&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">スカラー</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://ci.nii.ac.jp/opensearch/search?lang=ja&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22&range=2&count=200&sortorder=1&type=0">CiNii</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.jstage.jst.go.jp/result/global/-char/ja?globalSearchKey=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">J-STAGE</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://ndlsearch.ndl.go.jp/api/openurl?any=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">NDL</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://dlib.jp/?q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">dlib.jp</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://jpsearch.go.jp/csearch/jps-cross?csid=jps-cross&keyword=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">ジャパンサーチ</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://wikipedialibrary.wmflabs.org/partners/">TWL</a></span></small></li></ul></div></td></tr></tbody></table> <figure typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Company_Information_Session_in_Japan_002.jpg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/be/Company_Information_Session_in_Japan_002.jpg/180px-Company_Information_Session_in_Japan_002.jpg" decoding="async" width="180" height="135" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/be/Company_Information_Session_in_Japan_002.jpg/270px-Company_Information_Session_in_Japan_002.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/be/Company_Information_Session_in_Japan_002.jpg/360px-Company_Information_Session_in_Japan_002.jpg 2x" data-file-width="4000" data-file-height="3000" /></a><figcaption><a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC" title="日本">日本</a>の会社説明会の様子</figcaption></figure> <p><b>就職活動</b>（しゅうしょくかつどう、<a href="/wiki/%E8%8B%B1%E8%AA%9E" title="英語">英</a>: <span lang="en">job hunting</span>）は、<a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD" title="職業">職業</a>に就くための活動の総称。略す場合は「<b>就活</b>（しゅうかつ）」という<sup id="cite_ref-:1_1-0" class="reference"><a href="#cite_note-:1-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。また一般に、仕事をしていた人が一度<a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7" title="退職">退職</a>し一定のブランク期間（働かない期間、離職期間、あるいは失業期間）を経て、再び就職することを<b>再就職</b>という<sup id="cite_ref-rikunabi25361_2-0" class="reference"><a href="#cite_note-rikunabi25361-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>就職活動のあり方は、世界を見渡せば多様である<sup id="cite_ref-jtucr_1011_3-0" class="reference"><a href="#cite_note-jtucr_1011-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>在学中に就職先が決まったという人の率は、韓国で42.3%、アメリカで46.3%、オーストラリアで48.8%、ロシアで56.9%に対して、日本では81.4%となっている<sup id="cite_ref-jtucr_1011_3-1" class="reference"><a href="#cite_note-jtucr_1011-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>日本のような「横並び一斉スタートの新卒一括採用」などというシステムは世界では少数派であり<sup id="cite_ref-jtucr_1011_3-2" class="reference"><a href="#cite_note-jtucr_1011-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>、<a href="/wiki/%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="大学">大学</a>等の<a href="/wiki/%E9%AB%98%E7%AD%89%E6%95%99%E8%82%B2" title="高等教育">高等教育</a>の講義（<a href="/wiki/%E5%AD%A6%E5%95%8F" title="学問">学問</a>）を自ら欠席（放棄）してまで、学生が就職活動に専念するのは世界で日本<sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>と韓国<sup id="cite_ref-:0_5-0" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>のみである。 </p> <meta property="mw:PageProp/toc" /> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="世界"><span id=".E4.B8.96.E7.95.8C"></span>世界</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=1" title="節を編集: 世界"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="フランス"><span id=".E3.83.95.E3.83.A9.E3.83.B3.E3.82.B9"></span>フランス</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=2" title="節を編集: フランス"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9" title="フランス">フランス</a>では<a href="/w/index.php?title=%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A5&action=edit&redlink=1" class="new" title="「スタージュ」 (存在しないページ)">スタージュ</a>と呼ばれる<a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97" title="インターンシップ">インターンシップ</a>制度が充実していて、これにより職務経験を得る。このインターンシップで経験を積むことが就職の必須条件となっている（これを積まないと、就職できない）<sup id="cite_ref-jtucr_1011_3-3" class="reference"><a href="#cite_note-jtucr_1011-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。インターンシップ後に就職できる場合でも、最初は非正規雇用でやとわれて、その後に正社員になってゆくパターンの人たちのほうが多数派である<sup id="cite_ref-jtucr_1011_3-4" class="reference"><a href="#cite_note-jtucr_1011-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。フランスの新卒の就職活動に関しては7割が<a href="/wiki/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8" title="非正規雇用">非正規雇用</a>（有期雇用や派遣）というデータがある<sup id="cite_ref-jtucr_1011_3-5" class="reference"><a href="#cite_note-jtucr_1011-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="ドイツ"><span id=".E3.83.89.E3.82.A4.E3.83.84"></span>ドイツ</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=3" title="節を編集: ドイツ"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>ドイツは<a href="/wiki/%E5%BE%92%E5%BC%9F" title="徒弟">徒弟</a>制由来の<a href="/wiki/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC" title="マイスター">マイスター</a>制度の影響から、早期に進学と就職を分ける<a href="/wiki/%E3%83%87%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0" title="デュアルシステム">デュアルシステム</a>がある<sup id="cite_ref-jtucr_1011_3-6" class="reference"><a href="#cite_note-jtucr_1011-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p><a href="/wiki/%E7%BE%A9%E5%8B%99%E6%95%99%E8%82%B2" title="義務教育">義務教育</a>後、マイスター取得を目指し<a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%83%E3%83%8F%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%AC" title="ファッハシューレ">ファッハシューレ</a>へ進むか大学進学を選択する<sup id="cite_ref-jtucr_1011_3-7" class="reference"><a href="#cite_note-jtucr_1011-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="イギリス"><span id=".E3.82.A4.E3.82.AE.E3.83.AA.E3.82.B9"></span>イギリス</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=4" title="節を編集: イギリス"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%82%AE%E3%83%AA%E3%82%B9" title="イギリス">イギリス</a>においては、大学ランキングの浸透に伴い、上位校の学生のみを採ろうとする企業が現れ始めた<sup id="cite_ref-6" class="reference"><a href="#cite_note-6"><span class="cite-bracket">[</span>6<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="アメリカ合衆国"><span id=".E3.82.A2.E3.83.A1.E3.83.AA.E3.82.AB.E5.90.88.E8.A1.86.E5.9B.BD"></span>アメリカ合衆国</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=5" title="節を編集: アメリカ合衆国"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E5%90%88%E8%A1%86%E5%9B%BD" title="アメリカ合衆国">アメリカ合衆国</a>では、大学生が在学中に就職活動をすることはほとんどないが、在学中に企業の<a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97" title="インターンシップ">インターン</a>に参加して実績をアピールしたり、大学と企業の共同研究や指導教授の紹介によることも多い。また就職活動の開始時期の規定などの概念もない。学生は大学を卒業してから企業へ応募することになるが、卒業後から就職までのあいだにブランクができる学生も多い。しかし一旦採用方向に動き出すとその後の動きは迅速で、面接から1週間～数ヶ月で<a href="/wiki/%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC" title="オファー">オファー</a>が出、オファーから1週間以内に応諾の返事をし、採用となれば2週間以内に入社というケースが典型的である。 </p><p>応募に際しては、<a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88" title="インターネット">インターネット</a>の<a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA" title="求人">求人</a>サイトや求人広告、友人・知人・家族のつながりを通じて見つける。企業側は通年採用を行っているケースが多く、欠員が出た際に補充、または業務の拡張のために人員を新規募集する。日本のような大学の卒業時期に合わせた新卒一括採用および中途採用と言う概念はない。 </p><p>アメリカ合衆国の場合は、新卒および中途に関係なく、「<b>即戦力」</b>の人材を求める企業が多く、採用に関しては過去の経験や大学での「<b>専攻」</b>などを重視する。 </p><p>アメリカの企業は具体的なポジションがあってそれを埋めるために採用するのであるから、通年採用、中途採用がよくある。日本企業のように頭数だけ新卒の人たちを一括採用して、入社後のトレーニングを経てから配属する、ということはない。 </p><p>アメリカでの就職活動では、大学の成績「<b><a href="/wiki/GPA" title="GPA">GPA</a></b>」のスコアは非常に重要である。たとえば、投資銀行では、<a href="/wiki/GPA" title="GPA">GPA</a>(成績評価基準)が4.0中3.5以上の学生しか受け付けないといったケースや、大手企業でもGPA 4.0中3.0が応募の必要最低条件として課しているケースが普通にある<sup id="cite_ref-7" class="reference"><a href="#cite_note-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。アメリカの企業は、<a href="/wiki/GPA" title="GPA">GPA</a>のスコアを評価尺度として積極的に使い、その人物が即戦力があるのか、どれくらいの即戦力があるのかどうかを判断する。 </p><p>大手企業ではウェブに必要事項を記入させることもあるが、ほとんどの企業では決まった書式の<a href="/wiki/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88" title="エントリーシート">エントリーシート</a>のようなものはない。一番重要視されるのは自由形式の<a href="/wiki/%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8" title="履歴書">履歴書</a>と、その人の能力を示す<b>大学の学位と専攻</b>である。また、人事担当者は就業資格のチェックや犯罪歴調査のような事務処理に徹し、採用の可否に口出しすることはない（面接することさえ稀）。 </p><p>採用の決定は（あくまでも採用されれば）直属の上司になる「ハイヤリングマネージャ」で、将来の同僚となる社員や一段階上の上司（ビッグボス）などの個別面接の結果を元にするのが一般的である。給与額（年額、月額、時給など）や仕事の概要（製造管理、人事、営業など）、職位、直属上司の指名などの記載されたオファーレター（同国の法律で義務付けられている）はハイヤリングマネージャの名で発行されるのが通常であるが、稀に事業部長や社長など高位の職位の名で発行する会社もある。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="中国"><span id=".E4.B8.AD.E5.9B.BD"></span>中国</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=6" title="節を編集: 中国"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD" title="中華人民共和国">中国</a>では、かつては学校卒業後の就職は国家が世話をしていたが、<a href="/wiki/%E6%94%B9%E9%9D%A9%E9%96%8B%E6%94%BE" title="改革開放">改革開放</a>後は学生が自分で就職活動を行わなければならなくなった。学生の絶対数が多いため、就職浪人が社会問題となっている（詳細は<a href="/wiki/%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="若年失業">若年失業</a>を参照）。 </p><p>就職活動に際しては、縁故が有力な手段となっている。そのため、就職活動に有利なコネを売買する行為も見られる。人気がある職種は公務員で、8万元（報道当時のレートで約120万円）で売り出されているという<sup id="cite_ref-8" class="reference"><a href="#cite_note-8"><span class="cite-bracket">[</span>8<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。また、学歴差別が横行する状況にある<sup id="cite_ref-9" class="reference"><a href="#cite_note-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p><a href="/wiki/%E7%95%99%E5%AD%A6%E7%94%9F" class="mw-redirect" title="留学生">留学生</a>については、かつては「海亀」と呼ばれ、外国語を武器に好条件で就職できたが、留学が一般化するに伴いそれだけでは就職できなくなり、就職活動を行う必要が生じるようになった。留学帰りで就職できなかったものは「海帯」と呼ばれる（詳細は<a href="/wiki/%E7%95%99%E5%AD%A6#中華人民共和国における留学" title="留学">留学#中華人民共和国における留学</a>を参照）。 </p><p>就職先としては、当初は国営企業が人気であったが、外資企業が相次いで進出すると、外資の方が将来性があるとして、人気が高まった。しかし、その後国営企業の人気が再び高まっている<sup id="cite_ref-20080529nikkeibo_10-0" class="reference"><a href="#cite_note-20080529nikkeibo-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。この傾向には、学生が自己の将来性を考える際に、まず国営企業でコネを作り、その後民間企業に再就職した方が出世しやすいと考えることが影響しているという<sup id="cite_ref-20080529nikkeibo_10-1" class="reference"><a href="#cite_note-20080529nikkeibo-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="韓国"><span id=".E9.9F.93.E5.9B.BD"></span>韓国</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=7" title="節を編集: 韓国"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E5%A4%A7%E9%9F%93%E6%B0%91%E5%9B%BD" title="大韓民国">韓国</a>では、毎年約40万人の大卒者が就職活動を行っており、多くは<a href="/wiki/%E8%B2%A1%E9%96%A5" title="財閥">財閥</a>系を始めとした大手企業を志望している。 </p><p>背景としては、大企業と中小企業では給与に倍近い差があることが挙げられている<sup id="cite_ref-:0_5-1" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。伝統的には<a href="/wiki/%E5%84%92%E6%95%99" title="儒教">儒教</a>思想が強い韓国においては成人後も親孝行をすることが当たり前とされているため、大企業に入社することが親孝行という風潮や、それを後押しする受験産業の存在も志望が偏る一因になっている。若者も大手に入れなければ負け組という意識が強いとされる<sup id="cite_ref-:0_5-2" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>2010年以降は就職事情が悪化し、大企業へ就職はかつてない狭き門となっている。日本の就職活動と異なり、新卒一括採用はあるものの、2009年から施行された年齢差別禁止法によって新入社員募集時の<a href="/wiki/%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E5%B7%AE%E5%88%A5" title="年齢差別">年齢差別</a>禁止が義務付けられるようになり、就職浪人の活動継続が比較的容易になったため、結果として活動が長期化している。このため<a href="/wiki/%E3%82%BD%E3%82%A6%E3%83%AB%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="ソウル大学校">ソウル大学校</a>、<a href="/wiki/%E5%BB%B6%E4%B8%96%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="延世大学校">延世大学校</a>、<a href="/wiki/%E9%AB%98%E9%BA%97%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="高麗大学校">高麗大学校</a>のトップ校の新卒であっても大企業には容易に就職出来ない<sup id="cite_ref-:0_5-3" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。2020年の失業率は全体が4%であるが、15歳から29歳は9％と倍以上になっているなど慢性的な就職難が続いている<sup id="cite_ref-:0_5-4" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>韓国では学歴と在学中の成績以外にも英語能力、企業へのインターンシップ、留学経験など「スペック」と呼ばれる実績を求められることから、スペックを積むため、事実上1年生から就職活動がスタートしている<sup id="cite_ref-:0_5-5" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。スペックを積む活動には時間や費用がかかるため学生の負担となっている<sup id="cite_ref-:0_5-6" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。また近年では常時採用の増加や即戦力を求める風潮が強くなっており、将来的にはさらに難しくなるとの予測もある<sup id="cite_ref-:0_5-7" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。特に重視されるインターンシップはスペック取得競争の激化により陳腐化も進んでおり、インターンシップの倍率が200倍を超える、インターンシップのために休学なども当たり前となっている<sup id="cite_ref-:1_1-1" class="reference"><a href="#cite_note-:1-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。男性は大学在学中に兵役に就くことが多いため、さらにスケジュールが厳しくなっている。 </p><p>大学進学率は日本以上であるが大手企業の割合が少ないことや<sup id="cite_ref-:0_5-8" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>、国際化によって国内での採用数を抑制したこと、即戦力を重視したことなどが、就職難に拍車をかけている<sup id="cite_ref-:1_1-2" class="reference"><a href="#cite_note-:1-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。そのため、実際に就職できるのは約11万人程度にとどまる。就職後も40代からは会社からの退職圧力が強いことが若者にも知られているため<sup id="cite_ref-:0_5-9" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>、トップ校の卒業者の中にはプレッシャーが少ない日本企業に就職する人もいる<sup id="cite_ref-:0_5-10" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。政府でも就職難対策として海外での就職を支援している<sup id="cite_ref-:0_5-11" class="reference"><a href="#cite_note-:0-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>就職の失敗を皮切りに「恋愛」「結婚」「出産」「マイホーム」「人間関係」「夢」の7つをあきらめる若者は「七放世代」と呼ばれている<sup id="cite_ref-11" class="reference"><a href="#cite_note-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="日本"><span id=".E6.97.A5.E6.9C.AC"></span>日本</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=8" title="節を編集: 日本"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r101304250"><table class="box-節スタブ plainlinks metadata ambox mbox-small-left ambox-content" role="presentation"><tbody><tr><td class="mbox-image"><span typeof="mw:File"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Wiki_letter_w_cropped.svg" class="mw-file-description"><img alt="[icon]" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png" decoding="async" width="20" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/30px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/40px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png 2x" data-file-width="44" data-file-height="31" /></a></span></td><td class="mbox-text"><div class="mbox-text-span">この節の<a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit">加筆</a>が望まれています。<span class="hide-when-compact"> <br /> 主に: 日本国外の就職活動</span></div></td></tr></tbody></table> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="日本の就職活動の概要"><span id=".E6.97.A5.E6.9C.AC.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95.E3.81.AE.E6.A6.82.E8.A6.81"></span>日本の就職活動の概要</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=9" title="節を編集: 日本の就職活動の概要"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <figure typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Company_Information_Session_in_Japan_003.jpg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/3d/Company_Information_Session_in_Japan_003.jpg/400px-Company_Information_Session_in_Japan_003.jpg" decoding="async" width="400" height="123" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/3d/Company_Information_Session_in_Japan_003.jpg/600px-Company_Information_Session_in_Japan_003.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/3d/Company_Information_Session_in_Japan_003.jpg/800px-Company_Information_Session_in_Japan_003.jpg 2x" data-file-width="3526" data-file-height="1080" /></a><figcaption><a href="/wiki/%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%AA%AC%E6%98%8E%E4%BC%9A" title="合同企業説明会">合同企業説明会</a>の様子</figcaption></figure> <figure typeof="mw:File/Thumb"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Company_Information_Session_in_Japan_001.jpg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/52/Company_Information_Session_in_Japan_001.jpg/180px-Company_Information_Session_in_Japan_001.jpg" decoding="async" width="180" height="120" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/52/Company_Information_Session_in_Japan_001.jpg/270px-Company_Information_Session_in_Japan_001.jpg 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/52/Company_Information_Session_in_Japan_001.jpg/360px-Company_Information_Session_in_Japan_001.jpg 2x" data-file-width="3008" data-file-height="2000" /></a><figcaption>会社説明会の様子</figcaption></figure> <p>日本での就職活動には、学校に在学中の人が行うもの、卒業後の人が行うもの、すでに職業についていた経歴を持つ人が行う再就職活動（<a href="/wiki/%E8%BB%A2%E8%81%B7" title="転職">転職</a>活動）などがある。 </p><p>なお日本人が外国で就職先を見つけることは海外就職という<sup id="cite_ref-12" class="reference"><a href="#cite_note-12"><span class="cite-bracket">[</span>12<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-13" class="reference"><a href="#cite_note-13"><span class="cite-bracket">[</span>13<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-14" class="reference"><a href="#cite_note-14"><span class="cite-bracket">[</span>14<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-15" class="reference"><a href="#cite_note-15"><span class="cite-bracket">[</span>15<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-16" class="reference"><a href="#cite_note-16"><span class="cite-bracket">[</span>16<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-17" class="reference"><a href="#cite_note-17"><span class="cite-bracket">[</span>17<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-18" class="reference"><a href="#cite_note-18"><span class="cite-bracket">[</span>18<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-19" class="reference"><a href="#cite_note-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <dl><dt>学校在学中に行う就職活動</dt> <dd><a href="/wiki/%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="学校">学校</a>に在籍している状態の人が行う就職活動。採用する側（<a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E8%80%85" class="mw-redirect" title="雇用者">雇用者</a>側）はこうした人々を、「新卒」と呼び、そのための募集・採用活動を「新卒採用」と言う。</dd> <dd>この日本の「横並び一斉スタートの新卒一括採用」は、世界的に見ると珍しい。</dd> <dd>（詳細は「<a href="/wiki/%E6%96%B0%E5%8D%92%E4%B8%80%E6%8B%AC%E6%8E%A1%E7%94%A8" title="新卒一括採用">新卒一括採用</a>」を参照<b>）</b></dd></dl> <dl><dt>学校卒業後に行う就職活動</dt> <dd><a href="/wiki/%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="学校">学校</a>を卒業後に行う就職活動である。ひとつは在学中に就職を希望していたがそれが実現しなかった人が行う場合である。ほかにももともとは就職する必要がなく、就職予定はなかった人が、事情が変わり、就職しなければならなくなり卒業後になってから就職活動を始める場合もある。採用する側は特に卒業後3年以内の人を「既卒者」と呼ぶことがある（原則として社会保険が付いた仕事に就く夢がかなわずに就職浪人となり、現在も求職中の者のことを指す）。また、「<a href="/wiki/%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E6%96%B0%E5%8D%92" title="第二新卒">第二新卒者</a>」と呼ぶ場合もある（新卒で就職したが試用期間後に本採用へ移行できなかった人や「ミスマッチ」によりすぐ退職した人なども含まれる）。</dd></dl> <dl><dt>職業を得ていた人が、再度行う就職活動</dt></dl> <p>職業をもっていた経歴のある人が、何らかの事情で一旦退職し、「離職状態」あるいは「失業状態」となり、ふたたび就職活動を行うことを<b>再就職活動</b>、<b><a href="/wiki/%E8%BB%A2%E8%81%B7" title="転職">転職</a>活動</b>と言う。採用者側（雇用者側）はこうして採用する人のことを「中途採用」などといい、そうした人々を雇うための一連の募集・採用活動を「<a href="/wiki/%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8" class="mw-redirect" title="中途採用">中途採用</a>」や「経験者採用」などという。 </p><p>再就職にはさまざまなケースがある<sup id="cite_ref-rikunabi25361_2-1" class="reference"><a href="#cite_note-rikunabi25361-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。日本の女性の再就職で多いのは<a href="/wiki/%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6" title="子育て">子育て</a>のために一旦退職して、10年ほど離職状態になっていたが、子供も10歳ほどになりそろそろ手がかからなくなったので、復職するというケースである<sup id="cite_ref-rikunabi25361_2-2" class="reference"><a href="#cite_note-rikunabi25361-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>「もともとフルタイムで正社員をしていた」というような人の場合は、「（以前のように）正社員としてフルタイムで、最初から勤務したい」などという気持ちがたとえあったとしても、実際には家庭との両立に困難があるので、無理の無い働き方、つまり「正社員」や「フルタイム勤務」にはこだわらず、「契約社員」や「時短勤務」で、家庭との両立をはかることのできる職業・職場を見つける、という方法が妥当な解決策として選ばれている<sup id="cite_ref-rikunabi25361_2-3" class="reference"><a href="#cite_note-rikunabi25361-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。たとえばもともと<a href="/wiki/%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E5%B8%AB" title="看護師">看護師</a>の仕事をしていた人などは、専門技能をもっており、世の中の看護師需要も高く、看護師の仕事を紹介するウェブサイトや紹介所などもあるので、ふたたび看護師で勤務する職場を見つけることができる。 </p><p>また勤務している会社が<a href="/wiki/%E5%80%92%E7%94%A3" title="倒産">倒産</a>してしまい職場が消滅し再就職に迫られることも世の中では頻繁に起きている。たとえば帝国データバンク調べでは日本の倒産件数は、2010年は1万1658件で<sup id="cite_ref-20" class="reference"><a href="#cite_note-20"><span class="cite-bracket">[</span>20<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>、2015年は8408件だった<sup id="cite_ref-21" class="reference"><a href="#cite_note-21"><span class="cite-bracket">[</span>21<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>（男性の働き手にも女性の働き手にも起きることだが）「家族にどうしても<a href="/wiki/%E4%BB%8B%E8%AD%B7" title="介護">介護</a>が必要になり、仕事を辞めて3年間介護していたが、その家族の状況が落ち着いたので（あるいは亡くなってしまったので）もう一度働きたい」といったケースなどもある<sup id="cite_ref-rikunabi25361_2-4" class="reference"><a href="#cite_note-rikunabi25361-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。貯金（貯蓄）がそれなりにある人の場合、その貯金を切り崩しつつ家族の介護を始めたもののやがてその貯金が底をつき再就職活動をするような場合もある。 </p><p>なお、一旦退職し、働いていない状態になった人が、雇用される組織を見つけるための活動が「再就職活動」と呼ばれる傾向がある。何らかの事情により、ある組織で勤務している状態（在籍状態）のままでこうした活動を行う場合は、（「再就職活動」とは言わず）どちらかと言うと「<a href="/wiki/%E8%BB%A2%E8%81%B7" title="転職">転職</a>活動」と言うことが多い。また、当人が高い能力や技術の持ち主で、特に就職活動や転職活動を行っていないのに、企業の側からエージェントなどを使って「すぐれた能力をあなたがお持ちだと知りました。今より良い条件を提示するので、当社でその能力を活かして働いてくれませんか」などと誘いをかけてくることは「<a href="/wiki/%E3%83%98%E3%83%83%E3%83%89%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0" class="mw-redirect" title="ヘッドハンティング">ヘッドハンティング</a>」と言う。ヘッドハンティングに応じて勤務する会社を変えることも<a href="/wiki/%E8%BB%A2%E8%81%B7" title="転職">転職</a>と言う）。 </p> <div class="rellink" style="margin-bottom: 0.5em; padding-left: 2em; font-size: 90%;" role="note">→「<a href="/wiki/%E6%96%B0%E5%8D%92%E4%B8%80%E6%8B%AC%E6%8E%A1%E7%94%A8#世界各国での新卒者の就職" title="新卒一括採用">新卒一括採用 § 世界各国での新卒者の就職</a>」、「<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Offer_and_acceptance" class="extiw" title="en:Offer and acceptance">en:Offer and acceptance</a>」、および「<a href="/wiki/%E8%BB%A2%E8%81%B7" title="転職">転職</a>」も参照</div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="民間企業への就職"><span id=".E6.B0.91.E9.96.93.E4.BC.81.E6.A5.AD.E3.81.B8.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7"></span>民間企業への就職</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=10" title="節を編集: 民間企業への就職"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>件数の多い民間企業への就職活動から解説する。学校に在籍している人々の就職活動について解説する。なお日本の場合、学校在籍者の中では高校や大学などに在学している時期に就職を行っている人々の数が多く、全体に対する割合が高い。中学在学者や大学院在籍者で就職活動を行っている人々は全体の中では少数派である。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="中等教育機関の生徒の就職活動"><span id=".E4.B8.AD.E7.AD.89.E6.95.99.E8.82.B2.E6.A9.9F.E9.96.A2.E3.81.AE.E7.94.9F.E5.BE.92.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95"></span>中等教育機関の生徒の就職活動</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=11" title="節を編集: 中等教育機関の生徒の就職活動"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>後述の<a href="#高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動">高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動</a>と異なり、中学生や高校生の新卒求人については、<a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%B3%95" title="職業安定法">職業安定法</a>に基づき、すべて<a href="/wiki/%E5%85%AC%E5%85%B1%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%89%80" title="公共職業安定所">公共職業安定所</a>（ハローワーク）を通して学校に掲示することが義務付けられている（中学生や18歳未満の高校生は<a href="/wiki/%E6%9C%AA%E6%88%90%E5%B9%B4%E8%80%85" title="未成年者">未成年</a><sup id="cite_ref-22" class="reference"><a href="#cite_note-22"><span class="cite-bracket">[</span>注釈 1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>であり、無秩序な就職活動で学業が混乱するのを抑制する観点からの規定）。したがって、実際の応募については学校を経由して企業とコンタクトを取ることになる。 </p> <div class="mw-heading mw-heading5"><h5 id="中学生の就職活動"><span id=".E4.B8.AD.E5.AD.A6.E7.94.9F.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95"></span>中学生の就職活動</h5><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=12" title="節を編集: 中学生の就職活動"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r101304250"><table class="box-複数の問題 plainlinks metadata ambox mbox-small-left ambox-content" role="presentation" style="width:auto;"><tbody><tr><td class="mbox-image"><span typeof="mw:File"><span><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/12/Achtung-orange.svg/40px-Achtung-orange.svg.png" decoding="async" width="40" height="35" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/12/Achtung-orange.svg/60px-Achtung-orange.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/12/Achtung-orange.svg/80px-Achtung-orange.svg.png 2x" data-file-width="628" data-file-height="550" /></span></span></td><td class="mbox-text"><div class="mbox-text-span">この節には<b>複数の問題があります</b>。<a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit">改善</a>や<a href="/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95" title="ノート:就職活動">ノートページ</a>での議論にご協力ください。 <ul><li><b><a href="/wiki/Wikipedia:%E5%87%BA%E5%85%B8%E3%82%92%E6%98%8E%E8%A8%98%E3%81%99%E3%82%8B" title="Wikipedia:出典を明記する">出典</a></b>がまったく示されていないか不十分です。内容に関する<a href="/wiki/Wikipedia:%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E6%83%85%E5%A0%B1%E6%BA%90" title="Wikipedia:信頼できる情報源">文献や情報源</a>が必要です。<small>（<span title="2015年10月">2015年10月</span>）</small><br /></li> <li><b><a href="/wiki/Wikipedia:%E7%8B%AC%E8%87%AA%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%81%AF%E8%BC%89%E3%81%9B%E3%81%AA%E3%81%84" title="Wikipedia:独自研究は載せない">独自研究</a></b>が含まれているおそれがあります。<small>（<span title="2015年10月">2015年10月</span>）</small><br /></li></ul></div></td></tr></tbody></table> <div class="rellink" style="margin-bottom: 0.5em; padding-left: 2em; font-size: 90%;" role="note">→「<a href="/wiki/%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E3%81%A8%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E4%B8%BB%E7%BE%A9" title="年齢主義と課程主義">年齢主義と課程主義</a>」および「<a href="/wiki/%E9%9B%86%E5%9B%A3%E5%B0%B1%E8%81%B7" title="集団就職">集団就職</a>」も参照</div> <p>日本では、<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" title="労働基準法">労働基準法</a>56条1項により「満15歳に達した日以後の最初の<a href="/wiki/3%E6%9C%8831%E6%97%A5" title="3月31日">3月31日</a>が終了するまで、これを使用してはならない」とされており、小・中学校の<a href="/wiki/%E9%80%B2%E7%B4%9A" title="進級">進級</a>制度が強固な<a href="/wiki/%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E3%81%A8%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E4%B8%BB%E7%BE%A9" title="年齢主義と課程主義">年齢主義と課程主義</a>に基づくため、その期日と中学校の最終学年終了日が同じ日である例が多い。このため、就職を希望する中学生は<b>3年次<a href="/wiki/1%E6%9C%881%E6%97%A5" title="1月1日">1月1日</a></b>（一部の地域は<b>12月1日</b>）の就職選考解禁日からが就職活動の最初の機会となる。1月上旬から<a href="/wiki/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E8%A9%A6%E9%A8%93" title="入社試験">入社試験</a>が行われるが、面接のみのところがあれば学科試験も課すところもある。 </p><p>18歳未満の労働者については、労働基準法第6章により<b>年少者</b>として扱われるため、年少者を証明する書類を事業所に備え付けなければならないことや、時間外労働（残業や休日出勤）や18歳未満の女子と16歳未満の男子の深夜労働（夜勤）ができなかったり危険有害作業が制限され、<a href="/wiki/%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%B3%87%E6%A0%BC" class="mw-redirect" title="国家資格">国家資格</a>・<a href="/wiki/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%8B%AC%E5%8D%A0%E8%B3%87%E6%A0%BC" title="業務独占資格">業務独占資格</a>の大半を受けられないなど、労働や資格の取得において多大な制約がかかることになる。 </p> <div class="mw-heading mw-heading5"><h5 id="高校生の就職活動"><span id=".E9.AB.98.E6.A0.A1.E7.94.9F.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95"></span>高校生の就職活動</h5><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=13" title="節を編集: 高校生の就職活動"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>日本の高校生の就職活動に特徴的なのは「一人一社制」と呼ばれる就職<a href="/wiki/%E6%85%A3%E7%BF%92" title="慣習">慣行</a>である。これは、高校生が最初に応募する企業を1社に限定し、学校推薦の形で各企業に応募するものである<sup id="cite_ref-23" class="reference"><a href="#cite_note-23"><span class="cite-bracket">[</span>22<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。一人一社制に依らない高校生の採用選考は少ないのが実情である<sup id="cite_ref-sanke_24-0" class="reference"><a href="#cite_note-sanke-24"><span class="cite-bracket">[</span>23<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>全国高等学校就職問題検討会議が全国統一的な採用選考期日を定めていて、3年次の<a href="/wiki/7%E6%9C%881%E6%97%A5" title="7月1日">7月1日</a>以降に企業は<a href="/wiki/%E5%85%AC%E5%85%B1%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%89%80" title="公共職業安定所">公共職業安定所</a>（ハローワーク）を通して各高校に<a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E7%A5%A8" class="mw-redirect" title="求人票">求人票</a>を送り、夏休み中に高校生が職場見学を行い、実際の高校生の就職選考は<a href="/wiki/9%E6%9C%8816%E6%97%A5" title="9月16日">9月16日</a>からと定められている。一人一社制を導入しない県（<a href="/wiki/%E7%A7%8B%E7%94%B0%E7%9C%8C" title="秋田県">秋田県</a>、<a href="/wiki/%E6%B2%96%E7%B8%84%E7%9C%8C" title="沖縄県">沖縄県</a>）<sup id="cite_ref-25" class="reference"><a href="#cite_note-25"><span class="cite-bracket">[</span>注釈 2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>では9月16日から高校生は複数の企業へ応募が可能となっている。これに対し、一人一社制を導入する都道府県では、<a href="/wiki/9%E6%9C%885%E6%97%A5" title="9月5日">9月5日</a>より高校教師と高校生・保護者が相談して本人の志望・適性・学業成績等を考慮して最初の応募先1社を決める。9月16日より採用選考が始まるが、一定期間（都道府県によって異なり、東日本では<a href="/wiki/9%E6%9C%8830%E6%97%A5" title="9月30日">9月30日</a>まで、西日本では<a href="/wiki/10%E6%9C%8831%E6%97%A5" title="10月31日">10月31日</a>までとするところが多い）は高校生はこの1社以外の企業への応募はできない。この期間内に<a href="/wiki/%E5%86%85%E5%AE%9A" title="内定">内定</a>を得られなかった高校生は、期間経過後は複数の企業への応募が可能となる<sup id="cite_ref-26" class="reference"><a href="#cite_note-26"><span class="cite-bracket">[</span>24<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>一人一社制は、就職活動の長期化を防ぎ高校生が学業に専念できる期間を確保できること、高校が就職活動に介在するので<a href="/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD" title="ブラック企業">ブラック企業</a>の排除等短期間でのマッチングがしやすい、企業の側でも計画的な採用がしやすい（一人一社制では原則として<a href="/wiki/%E5%86%85%E5%AE%9A%E8%BE%9E%E9%80%80" class="mw-redirect" title="内定辞退">内定辞退</a>は不可）等の利点がある。一方で、高校の介在により本来志望していた企業への応募を断念する生徒が出ること、ミスマッチによる早期離職が多い（<a href="/wiki/%E4%B8%83%E4%BA%94%E4%B8%89%E7%8F%BE%E8%B1%A1" title="七五三現象">七五三現象</a>）等の課題も現れている。<a href="/wiki/%E6%95%99%E8%82%B2%E5%86%8D%E7%94%9F%E5%AE%9F%E8%A1%8C%E4%BC%9A%E8%AD%B0" title="教育再生実行会議">教育再生実行会議</a>は2019年5月に一人一社制の見直しを提言し<sup id="cite_ref-27" class="reference"><a href="#cite_note-27"><span class="cite-bracket">[</span>25<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>、これを受け<a href="/wiki/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81" title="厚生労働省">厚生労働省</a>と<a href="/wiki/%E6%96%87%E9%83%A8%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%9C%81" title="文部科学省">文部科学省</a>は2020年2月に一人一社制を見直し地域の実情に応じて複数社への応募も認めるよう促す報告書をまとめた<sup id="cite_ref-28" class="reference"><a href="#cite_note-28"><span class="cite-bracket">[</span>26<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。<a href="/wiki/%E5%92%8C%E6%AD%8C%E5%B1%B1%E7%9C%8C" title="和歌山県">和歌山県</a>が2021年度から複数社への応募を認めることを決めた<sup id="cite_ref-29" class="reference"><a href="#cite_note-29"><span class="cite-bracket">[</span>27<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>ほか、<a href="/wiki/%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%BA%9C" title="大阪府">大阪府</a>も2021年度から複数社への応募を認める方針であったが<sup id="cite_ref-sanke_24-1" class="reference"><a href="#cite_note-sanke-24"><span class="cite-bracket">[</span>23<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>、<a href="/wiki/%E3%82%B3%E3%83%AD%E3%83%8A%E7%A6%8D" title="コロナ禍">コロナ禍</a>のため実施を1年先送りして2022年度から開始する予定である<sup id="cite_ref-30" class="reference"><a href="#cite_note-30"><span class="cite-bracket">[</span>28<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。もっとも、<a href="/wiki/%E8%AA%AD%E5%A3%B2%E6%96%B0%E8%81%9E" title="読売新聞">読売新聞</a>の調査ではこれらの府県のほかに一人一社制の見直しを前向きに検討しているのは<a href="/wiki/%E5%A5%88%E8%89%AF%E7%9C%8C" title="奈良県">奈良県</a>のみで、過半数の都道府県は一人一社制の見直しについて「未定」としているほか、10県では一人一社制を継続するとしている<sup id="cite_ref-31" class="reference"><a href="#cite_note-31"><span class="cite-bracket">[</span>29<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動"><span id=".E9.AB.98.E7.AD.89.E6.95.99.E8.82.B2.E6.A9.9F.E9.96.A2.E3.83.BB.E5.B0.82.E4.BF.AE.E5.AD.A6.E6.A0.A1.E3.83.BB.E5.90.84.E7.A8.AE.E5.AD.A6.E6.A0.A1.E3.81.AE.E5.AD.A6.E7.94.9F.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95"></span>高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=14" title="節を編集: 高等教育機関・専修学校・各種学校の学生の就職活動"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E5%B0%82%E9%96%80%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="専門学校">専門学校</a>生、<a href="/wiki/%E9%AB%98%E7%AD%89%E5%B0%82%E9%96%80%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="高等専門学校">高専</a>生、<a href="/wiki/%E7%9F%AD%E6%9C%9F%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="短期大学">短大</a>生、<a href="/wiki/%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="大学">大学</a><a href="/wiki/%E5%AD%A6%E9%83%A8" title="学部">学部</a>生、<a href="/wiki/%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E9%99%A2" title="大学院">大学院</a>生など<a href="/wiki/%E9%AB%98%E7%AD%89%E6%95%99%E8%82%B2%E6%A9%9F%E9%96%A2" class="mw-redirect" title="高等教育機関">高等教育機関</a>の学生と<a href="/wiki/%E5%B0%82%E4%BF%AE%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="専修学校">専修学校</a>生、<a href="/wiki/%E5%90%84%E7%A8%AE%E5%AD%A6%E6%A0%A1" title="各種学校">各種学校</a>生の活動に大差はない。 </p><p>中小企業や中堅企業を回避し、業界の大企業にしか興味がないことを「大手病」と呼び、就職活動で避けるべき状態の1つとして挙がる。高学歴やプライドが高い学生に多いと言われるが、学生本人ではなく、保護者が「大手病」になっていることも多々ある。「大手病」は内定が1件も取れないことによる就職浪人、就職先とのミスマッチによる早期退職・転職などをもたらす危険性があるとされる<sup id="cite_ref-32" class="reference"><a href="#cite_note-32"><span class="cite-bracket">[</span>30<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-33" class="reference"><a href="#cite_note-33"><span class="cite-bracket">[</span>31<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="失業者やフリーター・公務員浪人・職業訓練施設からの就職活動"><span id=".E5.A4.B1.E6.A5.AD.E8.80.85.E3.82.84.E3.83.95.E3.83.AA.E3.83.BC.E3.82.BF.E3.83.BC.E3.83.BB.E5.85.AC.E5.8B.99.E5.93.A1.E6.B5.AA.E4.BA.BA.E3.83.BB.E8.81.B7.E6.A5.AD.E8.A8.93.E7.B7.B4.E6.96.BD.E8.A8.AD.E3.81.8B.E3.82.89.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95"></span>失業者やフリーター・公務員浪人・職業訓練施設からの就職活動</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=15" title="節を編集: 失業者やフリーター・公務員浪人・職業訓練施設からの就職活動"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>（勤務先の経営悪化による倒産やリストラを含む）失業者（離職者、求職者）や<a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC" title="フリーター">フリーター</a>は、通常<a href="/wiki/%E5%85%AC%E5%85%B1%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%89%80" title="公共職業安定所">ハローワーク</a>に登録し、就職や<a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4" title="職業訓練">職業訓練</a>の斡旋を受けることができる。職業訓練を受ける場合は、入所した職業訓練施設（<a href="/wiki/%E9%9B%A2%E8%81%B7%E8%80%85%E8%A8%93%E7%B7%B4" title="離職者訓練">離職者訓練</a>を実施する<a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%83%BD%E5%8A%9B%E9%96%8B%E7%99%BA%E6%A0%A1" title="職業能力開発校">職業能力開発校</a>や<a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%83%BD%E5%8A%9B%E9%96%8B%E7%99%BA%E4%BF%83%E9%80%B2%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC" title="職業能力開発促進センター">職業能力開発促進センター</a>など）から訓練内容に関連した就職の斡旋や就職相談（<a href="/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88" title="キャリア・コンサルタント">キャリア・コンサルティング</a>）を受けることができる。 </p><p>フリーターへの意識に関しては、<a href="/wiki/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81" title="厚生労働省">厚生労働省</a>が<a href="/wiki/2004%E5%B9%B4" title="2004年">2004年</a>（平成16年）にまとめた雇用管理調査<sup id="cite_ref-34" class="reference"><a href="#cite_note-34"><span class="cite-bracket">[</span>32<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>に顕著であり、採否に影響しないと答えた企業経営者や人事担当者が大半だったものの、フリーター経験を好意的に捉えて、豊富な経験やチャレンジ精神・他業種で培った技能を評価して採用するとした者は3.6%しかいなかった。その一方で、フリーターというスタイルに嫌疑的な反応を示して不採用にするとした者が30.3%にも上り、「簡単に辞める傾向がある（否定的に答えたグループの7割）」や「責任感がない（同5割）」といった、長期就業に疑問を抱いたり、リーダーシップの欠如を問題視する意見も聞かれる。 </p><p>ただ、行政側もフリーターに対する就業支援のための政策として、<a href="/wiki/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%89%E5%88%B6%E5%BA%A6" title="ジョブ・カード制度">ジョブ・カード制度</a>や<a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AE%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88#求職者支援制度" title="雇用のセーフティネット">求職者支援訓練</a>を実施しており、そこでの就職を企業側にも促しているが、これは社会保険をかけて雇用することになり、人件費増大にも関わることから、これらの制度の活用は発展途上である。しかし、企業の採用充足率が依然として上がらず、フリーターの需要は年々高まっており、2016年以降は民間企業による就業支援が活発化。書類選考なしの採用フローを取り入れる就業支援など、フリーターの就職活動は大きく変化した。<sup id="cite_ref-35" class="reference"><a href="#cite_note-35"><span class="cite-bracket">[</span>33<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="障害者の就職活動"><span id=".E9.9A.9C.E5.AE.B3.E8.80.85.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95"></span>障害者の就職活動</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=16" title="節を編集: 障害者の就職活動"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85" title="障害者">障害者</a>の就職活動は大きく2つに大別される。1つは障害者であることを公表して一般企業または<a href="/wiki/%E7%89%B9%E4%BE%8B%E5%AD%90%E4%BC%9A%E7%A4%BE" title="特例子会社">特例子会社</a>に就職する（すなわち障害者枠を利用する、いわゆる<b>オープン</b>）、もう1つは障害者であることを公表しないで（いわゆる<b>クローズ</b>）一般企業に就職する（一般人（<a href="/wiki/%E5%81%A5%E5%B8%B8%E8%80%85" title="健常者">健常者</a>）と同じ枠（一般枠）を利用する）かである。企業における障害者の雇用枠は、<a href="/wiki/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AE%E4%BF%83%E9%80%B2%E7%AD%89%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E5%BE%8B" title="障害者の雇用の促進等に関する法律">障害者雇用促進法</a>で定められている法定雇用率に基づくもので、障害者のみを対象とした合同就職面接会なども存在する。これまではハローワークが主体で求人紹介を行っていたが、近年では障害者枠求人を専門に取り扱った人材紹介会社も増加している。 </p><p>なお、クローズの場合は必ずしも全ての持病・既往症を申告する義務はないが、持病の有無についてのチェックに対して虚偽申告を行った場合、業務上直接関わる病気等の申告を怠った場合は、告知義務違反に問われる。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="公務員への就職"><span id=".E5.85.AC.E5.8B.99.E5.93.A1.E3.81.B8.E3.81.AE.E5.B0.B1.E8.81.B7"></span>公務員への就職</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=17" title="節を編集: 公務員への就職"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>日本の場合、<a href="/wiki/%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1" title="国家公務員">国家公務員</a>・<a href="/wiki/%E5%9C%B0%E6%96%B9%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1" title="地方公務員">地方公務員</a>ともに、採用はほとんどが競争試験による。例外としてば宮内庁に公務員として雇用される<a href="/wiki/%E9%B5%9C%E9%A3%BC" class="mw-redirect" title="鵜飼">鵜飼</a>の<a href="/w/index.php?title=%E9%B5%9C%E5%8C%A0&action=edit&redlink=1" class="new" title="「鵜匠」 (存在しないページ)">鵜匠</a>や、<a href="/wiki/%E9%9B%85%E6%A5%BD" title="雅楽">雅楽</a>の演奏家がある。 </p><p>試験制度や採用までの流れについては、<a href="/wiki/%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1#採用試験" title="国家公務員">国家公務員の採用試験</a>・<a href="/wiki/%E5%9C%B0%E6%96%B9%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1#職員の採用" title="地方公務員">地方公務員の採用試験</a>を参照のこと。 </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="就職活動の問題点"><span id=".E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95.E3.81.AE.E5.95.8F.E9.A1.8C.E7.82.B9"></span>就職活動の問題点</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=18" title="節を編集: 就職活動の問題点"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r101304250"><table class="box-出典の明記 plainlinks metadata ambox mbox-small-left ambox-content ambox-出典の明記" role="presentation" style="width:auto;"><tbody><tr><td class="mbox-image"><span typeof="mw:File"><span><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/64/Question_book-4.svg/50px-Question_book-4.svg.png" decoding="async" width="50" height="39" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/64/Question_book-4.svg/75px-Question_book-4.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/64/Question_book-4.svg/100px-Question_book-4.svg.png 2x" data-file-width="262" data-file-height="204" /></span></span></td><td class="mbox-text"><div class="mbox-text-span"><b>この節は<a href="/wiki/Wikipedia:%E6%A4%9C%E8%A8%BC%E5%8F%AF%E8%83%BD%E6%80%A7" title="Wikipedia:検証可能性">検証可能</a>な<a href="/wiki/Wikipedia:%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E6%83%85%E5%A0%B1%E6%BA%90" title="Wikipedia:信頼できる情報源">参考文献や出典</a>が全く示されていないか、不十分です。</b><span class="hide-when-compact"> <a href="/wiki/Wikipedia:%E5%87%BA%E5%85%B8%E3%82%92%E6%98%8E%E8%A8%98%E3%81%99%E3%82%8B" title="Wikipedia:出典を明記する">出典を追加</a>して記事の信頼性向上にご協力ください。<small>（<a href="/wiki/Template:%E5%87%BA%E5%85%B8%E3%81%AE%E6%98%8E%E8%A8%98/doc" title="Template:出典の明記/doc">このテンプレートの使い方</a>）</small><br /><small><span class="plainlinks">出典検索<a href="/wiki/Template:Find_sources_mainspace" title="Template:Find sources mainspace"><sup>?</sup></a>: <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.google.co.jp/search?hl=ja&as_eq=wikipedia&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22&num=50">"就職活動"</a> – <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22&tbm=nws">ニュース</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="//www.google.co.jp/search?hl=ja&tbs=bks:1&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">書籍</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="//scholar.google.co.jp/scholar?num=100&hl=ja&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">スカラー</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://ci.nii.ac.jp/opensearch/search?lang=ja&q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22&range=2&count=200&sortorder=1&type=0">CiNii</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.jstage.jst.go.jp/result/global/-char/ja?globalSearchKey=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">J-STAGE</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://ndlsearch.ndl.go.jp/api/openurl?any=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">NDL</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://dlib.jp/?q=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">dlib.jp</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://jpsearch.go.jp/csearch/jps-cross?csid=jps-cross&keyword=%22%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%22">ジャパンサーチ</a> <b>·</b> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://wikipedialibrary.wmflabs.org/partners/">TWL</a></span></small></span> <span class="date-container"><i>(<span class="date"><span title="2013年5月">2013年5月</span></span>)</i></span></div></td></tr></tbody></table> <p>本稿では特に断りがない限り、大学生の<a href="/wiki/%E6%96%B0%E5%8D%92%E4%B8%80%E6%8B%AC%E6%8E%A1%E7%94%A8" title="新卒一括採用">新卒一括採用</a>を前提とした事例について記述する。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="早期化、長期化による大学生活の圧迫"><span id=".E6.97.A9.E6.9C.9F.E5.8C.96.E3.80.81.E9.95.B7.E6.9C.9F.E5.8C.96.E3.81.AB.E3.82.88.E3.82.8B.E5.A4.A7.E5.AD.A6.E7.94.9F.E6.B4.BB.E3.81.AE.E5.9C.A7.E8.BF.AB"></span>早期化、長期化による大学生活の圧迫</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=19" title="節を編集: 早期化、長期化による大学生活の圧迫"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>1953年に大学と企業との間で就職協定ができ、選考開始が大学4年の10月以降になった<sup id="cite_ref-36" class="reference"><a href="#cite_note-36"><span class="cite-bracket">[</span>34<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 1968年に大学紛争の影響で、学校推薦の機能がまひし、自力で企業訪問を始める学生がでた<sup id="cite_ref-37" class="reference"><a href="#cite_note-37"><span class="cite-bracket">[</span>35<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 1973年（昭和48年）から1996年（平成8年）の間は、企業と学校（主に<a href="/wiki/%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="大学">大学</a>・<a href="/wiki/%E7%9F%AD%E6%9C%9F%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="短期大学">短大</a>）の間に、学業の妨げにならないよう一定の時期まで企業から卒業見込み者に対するアプローチは行わないという<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%8D%94%E5%AE%9A" title="就職協定">就職協定</a>があった。なかには協定を破って抜け駆けて学生にアプローチをかける「青田買い」などはあったものの、一定の抑止効果はあげていた。 </p><p>1997年に就職協定が廃止され、経団連が倫理憲章を策定し、内定開始が大学4年10月以降になった<sup id="cite_ref-38" class="reference"><a href="#cite_note-38"><span class="cite-bracket">[</span>36<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>企業側の要請で同協定が廃止された後は、しかし就職活動は早期化、長期化の傾向が顕著になり始めた。多くの大学では1,2年生時は教養や専門分野へ入る前の基礎的な知識を身に付けるための<a href="/wiki/%E8%AC%9B%E7%BE%A9" title="講義">講義</a>が中心であり、3年生から専門を絞った講義や<a href="/wiki/%E3%82%BC%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%AB" title="ゼミナール">ゼミナール</a>が開始されるため、ようやく大学らしい教育が受けられるようになるこの時期に講義や<a href="/wiki/%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%A0%94%E7%A9%B6" class="mw-redirect" title="卒業研究">卒業研究</a>を抜けて活動を行わなければならなくなった。このようなことから、「企業側は採用活動の時期を考えるべきである」という意見も存在する<sup id="cite_ref-39" class="reference"><a href="#cite_note-39"><span class="cite-bracket">[</span>37<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-40" class="reference"><a href="#cite_note-40"><span class="cite-bracket">[</span>38<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-41" class="reference"><a href="#cite_note-41"><span class="cite-bracket">[</span>39<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>近年では技術系職種に関してもこの傾向が強まっている。これに対して、<a href="/wiki/%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="北海道大学">北海道大学</a>、<a href="/wiki/%E6%9D%B1%E5%8C%97%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="東北大学">東北大学</a>、<a href="/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="東京大学">東京大学</a>、<a href="/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%B7%A5%E6%A5%AD%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="東京工業大学">東京工業大学</a>、<a href="/wiki/%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="名古屋大学">名古屋大学</a>、<a href="/wiki/%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="京都大学">京都大学</a>、<a href="/wiki/%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="大阪大学">大阪大学</a>、<a href="/wiki/%E4%B9%9D%E5%B7%9E%E5%A4%A7%E5%AD%A6" title="九州大学">九州大学</a>、の工学系研究科長及び工学系学部長が組織する<a href="/w/index.php?title=8%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%B7%A5%E5%AD%A6%E7%B3%BB%E7%A0%94%E7%A9%B6%E7%A7%91%E9%95%B7%E6%87%87%E8%AB%87%E4%BC%9A&action=edit&redlink=1" class="new" title="「8大学工学系研究科長懇談会」 (存在しないページ)">8大学工学系研究科長懇談会</a>は<a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%9B%A3%E4%BD%93%E9%80%A3%E5%90%88%E4%BC%9A" title="日本経済団体連合会">経団連</a>を初めとする大手企業や、主要外資系企業に対して「企業の行き過ぎた採用活動や就職前研修が是正され、大学院における教育研究が正常に推進される環境を取り戻せるよう強く要望いたします」との主旨の要望書を出し、就職活動の早期化、長期化及び入社前研修による学生の拘束の是正を要求している<sup id="cite_ref-42" class="reference"><a href="#cite_note-42"><span class="cite-bracket">[</span>40<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>このような大学側からの要望に対して、経団連は加盟企業を初めとした多くの企業群に対して2013年（平成25年）、<a href="/wiki/%E5%AE%89%E5%80%8D%E6%99%8B%E4%B8%89" title="安倍晋三">安倍晋三</a><a href="/wiki/%E5%86%85%E9%96%A3%E7%B7%8F%E7%90%86%E5%A4%A7%E8%87%A3" title="内閣総理大臣">内閣総理大臣</a>（当時）の要請により2016年度（平成28年度）以降卒の就職解禁時期を3か月後倒しにし、大学3年生3月解禁、大学4年8月1日以降採用試験と決定した。が、企業の採用日程の圧迫、学生の夏季の就職試験による体力的負担を考慮し、2017年度以降卒は解禁日は変わらず、採用試験開始を2ヶ月前倒しし大学4年6月1日以降となった。これにより、3年間勉強をした上で卒業論文、卒業研究と同時並行して就職活動を行うことになり、早期化、長期化を抑えられ、大学生活の圧迫がかつてより解消されることが見込まれる。 </p><p>しかし、解禁や採用が後ろ倒しになる一方で、解禁前（大学3年生の8月ごろ）の<a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97" title="インターンシップ">インターンシップ</a>での就職活動が就職に有利になるということで脚光を浴びており<sup id="cite_ref-43" class="reference"><a href="#cite_note-43"><span class="cite-bracket">[</span>41<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>、2016年（平成28年）卒を対象とした就職活動では、売り手市場ということも相まって、インターンシップ参加希望者が急増している<sup id="cite_ref-#1_44-0" class="reference"><a href="#cite_note-#1-44"><span class="cite-bracket">[</span>42<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>このような現状について、インターンシップを利用して水面下で学生の囲い込みを行っているのではないか、解禁前のインターンシップに関して就職活動を控えている学生側が混乱を招くといった懸念が出ている<sup id="cite_ref-#1_44-1" class="reference"><a href="#cite_note-#1-44"><span class="cite-bracket">[</span>42<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。また、一方で短期化によってより一層学歴が重視される、という意見もある。さらに、この協定はあくまで経団連に所属する企業の協定であるため、大半の企業がこの新しい協定を守らないというアンケート結果もある<sup id="cite_ref-45" class="reference"><a href="#cite_note-45"><span class="cite-bracket">[</span>43<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。中小ベンチャー企業はより前倒しするという予測まである。また、そのような流れからもう就活は始まっていると警告をする人もいる<sup id="cite_ref-46" class="reference"><a href="#cite_note-46"><span class="cite-bracket">[</span>44<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>2018年に経団連が採用選考にかんする指針を廃止し、2021年卒の学生から政府がルールを主導するようになり、企業の活動開始が大学3年3月1日、選考活動開始が大学4年6月1日になった <sup id="cite_ref-47" class="reference"><a href="#cite_note-47"><span class="cite-bracket">[</span>45<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <table class="wikitable" style="text-align:center;"> <caption>2016年度（平成28年度）の採用活動の開始予定時期（％）<sup id="cite_ref-48" class="reference"><a href="#cite_note-48"><span class="cite-bracket">[</span>46<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </caption> <tbody><tr> <th>時期</th> <th>2014年内<br />（平成26年内）</th> <th>1月</th> <th>2月</th> <th>3月</th> <th>4月</th> <th>5月</th> <th>6月</th> <th>7月</th> <th>8月</th> <th>9月</th> <th>10月以降 </th></tr> <tr> <th>面接開始時期 </th> <td>2.7</td> <td>1.4</td> <td>3.0</td> <td>10.7</td> <td style="background-color: #fcc;">24.8</td> <td>17.0</td> <td>8.6</td> <td>7.5</td> <td>20.5</td> <td>2.3</td> <td>1.6 </td></tr> <tr> <th>内定出し開始時期 </th> <td>1.6</td> <td>0.7</td> <td>0.4</td> <td>3.6</td> <td>11.5</td> <td>16.0</td> <td>16.5</td> <td>9.3</td> <td style="background-color: #fcc;">25.9</td> <td>7.4</td> <td>7.2 </td></tr></tbody></table> <p>また、大学生活を送りながら就職活動を行う場合、学費や生活費と並行してその費用を工面しなければいけないため、学生の経済的負担は大きい。特に地方の大学から大都会の企業に就職する場合、例えば北海道から東京の企業に就職しようとするとその交通費だけでも莫大な金額になる。そのため、近年では大学側が就職活動を行う学生に対し交通費を助成する動きも見られる<sup id="cite_ref-49" class="reference"><a href="#cite_note-49"><span class="cite-bracket">[</span>47<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="就職活動のビジネス化"><span id=".E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95.E3.81.AE.E3.83.93.E3.82.B8.E3.83.8D.E3.82.B9.E5.8C.96"></span>就職活動のビジネス化</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=20" title="節を編集: 就職活動のビジネス化"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>昭和期の就職活動は、特別な推薦や縁故等を持たない者は就職活動にあたり学校の就職課に掲示の求人票を見て応募するという方法が一般的であった。就職活動におけるこの状況を根底から覆したのが、大学新聞広告社（のちの<a href="/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9" title="リクルートホールディングス">リクルート</a>）が1962年に発行した雑誌「企業への招待」である<sup id="cite_ref-aok_50-0" class="reference"><a href="#cite_note-aok-50"><span class="cite-bracket">[</span>48<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-51" class="reference"><a href="#cite_note-51"><span class="cite-bracket">[</span>49<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-52" class="reference"><a href="#cite_note-52"><span class="cite-bracket">[</span>50<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>「企業への招待」（1969年に「リクルートブック」に誌名変更）には企業から集めた求人広告だけを掲載し、学生に無料配布した。資料請求用のハガキがついていて、学生はそれを送ることで容易に企業に受験の意志を表明することができる。企業は低額の掲載料をリクルートに支払うことで容易に学生の募集を行うことができる。こうしてリクルートは就職・採用活動のビジネス化に成功した。1996年にリクルートは「RECRUIT BOOK on the NET」（現在の<a href="/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%8A%E3%83%93" title="リクナビ">リクナビ</a>）を開始し、就職・採用活動の舞台は紙媒体から次第に<a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88" title="インターネット">インターネット</a>へと移行させたが、基本的な仕組みは同じである。現在<sup class="noprint Inline-Template nowrap">[<i><a href="/wiki/Wikipedia:%E8%A8%80%E8%91%89%E3%82%92%E6%BF%81%E3%81%95%E3%81%AA%E3%81%84" title="Wikipedia:言葉を濁さない"><span title="この記述は言葉を濁しているか情報の出所を曖昧にしています。（2021年2月）">いつ?</span></a></i>]</sup>では複数の会社から同様の就職<a href="/wiki/%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88" title="ポータルサイト">ポータルサイト</a>が開設され、そこに会員登録し、それらのサイトを経由して企業に受験の意志を表明（エントリーと呼ばれる）したり、会社説明会や入社試験の予約を行うのが一般的になった。現在<sup class="noprint Inline-Template nowrap">[<i><a href="/wiki/Wikipedia:%E8%A8%80%E8%91%89%E3%82%92%E6%BF%81%E3%81%95%E3%81%AA%E3%81%84" title="Wikipedia:言葉を濁さない"><span title="この記述は言葉を濁しているか情報の出所を曖昧にしています。（2021年2月）">いつ?</span></a></i>]</sup>では、就職サイトにしか求人情報を出さないという大手企業も多く、就職サイトに登録することは、就職活動をする事務系を志望する学生の常識となっている。就職情報ビジネスは、長く<a href="/wiki/%E7%B5%8C%E5%9B%A3%E9%80%A3" class="mw-redirect" title="経団連">経団連</a>が維持してきた日本型雇用システムの入り口部分である新卒一括採用を支えるインフラとなった<sup id="cite_ref-aok_50-1" class="reference"><a href="#cite_note-aok-50"><span class="cite-bracket">[</span>48<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>1988年に発覚した<a href="/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BA%8B%E4%BB%B6" title="リクルート事件">リクルート事件</a>では、同社の政界工作の狙いを就職協定の維持・順守を働きかけるため、と判決で指摘されている<sup id="cite_ref-aok_50-2" class="reference"><a href="#cite_note-aok-50"><span class="cite-bracket">[</span>48<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>1995年にマイナビがネットの情報サイトをオープンした<sup id="cite_ref-53" class="reference"><a href="#cite_note-53"><span class="cite-bracket">[</span>51<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="志望の偏り"><span id=".E5.BF.97.E6.9C.9B.E3.81.AE.E5.81.8F.E3.82.8A"></span>志望の偏り</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=21" title="節を編集: 志望の偏り"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>2011年（平成23年）より<a href="/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9" title="リクルートホールディングス">リクルート</a>は「大学生の就職志望企業ランキング」の公表を取りやめる方針を明らかにした。理由として「学生の価値観の多様化で一律のランキングを発表する意味が薄れた」「性別や文系・理系、総合職・一般職などの属性で、大きな差が出ており、総合的なランキングの発表は学生の誤解を招く懸念が高まっている」としている<sup id="cite_ref-54" class="reference"><a href="#cite_note-54"><span class="cite-bracket">[</span>52<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="就職浪人"><span id=".E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B5.AA.E4.BA.BA"></span>就職浪人</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=22" title="節を編集: 就職浪人"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>活動期間の長期化のため、仕事をする意味を見失い（あるいは見つけられず）、活動途中に就職をあきらめてしまう学生も珍しくなくなっている。上級学校に進学する場合はともかく、こうした学生の中には卒業しても何もしない（できない、何もさせてもらえない）若年無業者（<a href="/wiki/%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88" title="ニート">ニート</a>、<a href="/wiki/%E5%BC%95%E3%81%8D%E3%81%93%E3%82%82%E3%82%8A" title="引きこもり">引きこもり</a>など）や<a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC" title="フリーター">フリーター</a>になるものも多い。特に<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F" title="就職氷河期">就職氷河期</a>世代は、現役就職に失敗して一日でも早く浪人から抜け出そうと動くも相手にしてもらえず、最終的に社会のみならず、親族を含めた家庭からも居場所を失うことも多々あるが、<a href="/wiki/8050%E5%95%8F%E9%A1%8C" title="8050問題">8050問題</a>も参照。 </p><p>そして一度就職浪人になってしまうと、年齢が上がるにつれて、そこから抜け出すことは容易ではなくなる。その結果、最近では高学歴でのニートやフリーターとなる者（<a href="/wiki/%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E9%9B%A3%E6%B0%91" title="学歴難民">学歴難民</a>）も少なくない。近年は就職浪人という立場を避けるため、内定が取れなかった者は新卒の枠を確保する目的で留年したり、専門学校や短大、大学、大学院などに進学して、改めて就職活動するというケースも増加している。但し、この現象は1990年代後半ごろにはすでに見られ始めていた現象である<sup id="cite_ref-55" class="reference"><a href="#cite_note-55"><span class="cite-bracket">[</span>53<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>中小企業よりも大手企業に人気が集まる傾向にあり、大手企業に入れなかった者が就職浪人を選択する事もある。中小企業の社員は<a href="/wiki/%E5%B8%82%E5%A0%B4%E4%BE%A1%E5%80%A4" title="市場価値">市場価値</a>が低く、その後の転職で待遇の向上を望めなくなることが往々にしてあるため、新卒時に大手企業に入ることは極めて重要である<sup id="cite_ref-56" class="reference"><a href="#cite_note-56"><span class="cite-bracket">[</span>54<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="rellink" style="margin-bottom: 0.5em; padding-left: 2em; font-size: 90%;" role="note">→「<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%84%8F%E6%AC%B2%E5%96%AA%E5%A4%B1%E8%80%85" title="就業意欲喪失者">就業意欲喪失者</a>」も参照</div> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="女子学生の採用"><span id=".E5.A5.B3.E5.AD.90.E5.AD.A6.E7.94.9F.E3.81.AE.E6.8E.A1.E7.94.A8"></span>女子学生の採用</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=23" title="節を編集: 女子学生の採用"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><a href="/wiki/1999%E5%B9%B4" title="1999年">1999年</a>（平成11年）以降、<a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AE%E5%88%86%E9%87%8E%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E7%94%B7%E5%A5%B3%E3%81%AE%E5%9D%87%E7%AD%89%E3%81%AA%E6%A9%9F%E4%BC%9A%E5%8F%8A%E3%81%B3%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AE%E7%A2%BA%E4%BF%9D%E7%AD%89%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E5%BE%8B" title="雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律">男女雇用機会均等法</a>が大幅改正されたことで、<a href="/wiki/%E5%A5%B3%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5" title="女性差別">女子学生を採用で不利な扱いをする</a>ことは禁じられた。 </p><p>しかし、現状としては雇用者における男女比では男性のほうが多い状況にある<sup id="cite_ref-57" class="reference"><a href="#cite_note-57"><span class="cite-bracket">[</span>55<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。女子社員を敬遠する理由として、<a href="/wiki/%E7%B5%90%E5%A9%9A" title="結婚">結婚</a>や<a href="/wiki/%E5%87%BA%E7%94%A3" title="出産">出産</a>などによる<a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7" title="退職">退職</a>や<a href="/wiki/%E8%82%B2%E5%85%90%E4%BC%91%E6%9A%87" class="mw-redirect" title="育児休暇">育児休暇</a>等で離職の可能性が男性社員に比べて高いため、教育コストなどとの費用対効果が男性に比べて低くなるといった点が主張されている<sup id="cite_ref-2008yamaguchi_58-0" class="reference"><a href="#cite_note-2008yamaguchi-58"><span class="cite-bracket">[</span>56<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>雇用者における女性比率を高めるため、<a href="/wiki/%E3%83%9D%E3%82%B8%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3" class="mw-redirect" title="ポジティブ・アクション">ポジティブ・アクション</a>などを採用する企業等も増えている。法律面では、上記のような理由で女子社員を採用しないことは違法と判断される可能性が高い<sup id="cite_ref-1995osaka_59-0" class="reference"><a href="#cite_note-1995osaka-59"><span class="cite-bracket">[</span>57<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="内定の取り消し"><span id=".E5.86.85.E5.AE.9A.E3.81.AE.E5.8F.96.E3.82.8A.E6.B6.88.E3.81.97"></span>内定の取り消し</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=24" title="節を編集: 内定の取り消し"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="rellink" style="margin-bottom: 0.5em; padding-left: 2em; font-size: 90%;" role="note">→「<a href="/wiki/%E5%86%85%E5%AE%9A%E5%8F%96%E3%82%8A%E6%B6%88%E3%81%97" title="内定取り消し">内定取り消し</a>」も参照</div> <p>景気の悪化などに伴う内定提示後の企業の経営状態の悪化、さらには企業の<a href="/wiki/%E5%80%92%E7%94%A3" title="倒産">倒産</a>（<a href="/wiki/%E7%A0%B4%E7%94%A3" title="破産">破産</a>、<a href="/wiki/%E6%B0%91%E4%BA%8B%E5%86%8D%E7%94%9F%E6%B3%95" title="民事再生法">民事再生法</a>（1990年代までの<a href="/wiki/%E5%92%8C%E8%AD%B0%E6%B3%95" title="和議法">和議法</a>にほぼ相当する）や<a href="/wiki/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%9B%B4%E7%94%9F%E6%B3%95" title="会社更生法">会社更生法</a>の申請など）で内定が取り消される場合もある。 </p><p>2010年代の半ばになると、企業が学生に対して内定を与える見返りに就職活動を終わらせることを強要するというケースまで現れている(<a href="/wiki/%E3%82%AA%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9" title="オワハラ">オワハラ</a>)<sup id="cite_ref-60" class="reference"><a href="#cite_note-60"><span class="cite-bracket">[</span>58<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="親の影響"><span id=".E8.A6.AA.E3.81.AE.E5.BD.B1.E9.9F.BF"></span>親の影響</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=25" title="節を編集: 親の影響"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>2020年代には<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F" title="就職氷河期">就職氷河期世代</a>の子供が大学卒業を迎え就職活動を始めたが、自身の経験から子供を安定した企業に就職させたいという意向が強く、親向けの企業説明会や内定者に親の承諾書を求める「オヤカク」が行われるようになった<sup id="cite_ref-:2_61-0" class="reference"><a href="#cite_note-:2-61"><span class="cite-bracket">[</span>59<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。建材や部品など業界大手だが一般には認知度が低い<a href="/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E9%96%93%E5%8F%96%E5%BC%95" title="企業間取引">BtoB</a>企業は、親世代へのアピールとしてテレビCMを流すようになった<sup id="cite_ref-:2_61-1" class="reference"><a href="#cite_note-:2-61"><span class="cite-bracket">[</span>59<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="再就職支援"><span id=".E5.86.8D.E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.94.AF.E6.8F.B4"></span>再就職支援</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=26" title="節を編集: 再就職支援"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>社員の人員削減が行われる際には退職条件に再就職支援が加えられることがある<sup id="cite_ref-hayashi217_62-0" class="reference"><a href="#cite_note-hayashi217-62"><span class="cite-bracket">[</span>60<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。再就職支援サービス（アウトプレースメントサービス）はもともと欧米の企業が従業員を解雇する際にカウンセリングサービスを実施したことから発達した制度である<sup id="cite_ref-hayashi217_62-1" class="reference"><a href="#cite_note-hayashi217-62"><span class="cite-bracket">[</span>60<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p><p>再就職支援サービス（アウトプレースメントサービス）は日本でも導入されるようになったが、日本では企業の雇用責任の点でカウンセリングでは足りないとの考えがあり、再就職先の開拓やあっせんの外部委託も含むサービスにまで発展した<sup id="cite_ref-63" class="reference"><a href="#cite_note-63"><span class="cite-bracket">[</span>61<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。欧米ではカウンセリングや教育などは行われるものの再就職先の開拓やあっせんまでは実施されないことが多い<sup id="cite_ref-64" class="reference"><a href="#cite_note-64"><span class="cite-bracket">[</span>62<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>。 </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="資料"><span id=".E8.B3.87.E6.96.99"></span>資料</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=27" title="節を編集: 資料"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="日本_2"><span id=".E6.97.A5.E6.9C.AC_2"></span>日本</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=28" title="節を編集: 日本"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>次の表は、高卒者の<a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87" title="求人倍率">求人倍率</a>及び<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E7%8E%87" title="就職率">就職率</a>の推移である。詳細は独立行政法人　労働政策研究・研修機構<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/gyomu/">業務統計を活用した新規指標－2006</a>を参照。 </p> <table class="wikitable sortable"> <caption><b>都道府県別・3月の新規学卒者求人倍率</b> </caption> <tbody><tr> <th>年</th> <th>1992<br />(H4)</th> <th>1993<br />(H5)</th> <th>1994<br />(H6)</th> <th>1995<br />(H7)</th> <th>1996<br />(H8)</th> <th>1997<br />(H9)</th> <th>1998<br />(H10)</th> <th>1999<br />(H11)</th> <th>2000<br />(H12)</th> <th>2001<br />(H13)</th> <th>2002<br />(H14)</th> <th>2003<br />(H15)</th> <th>2004<br />(H16) </th></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">北海道 </th> <td>1.8</td> <td>1.7</td> <td>1.5</td> <td>1.3</td> <td>1.4</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.2 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">青森 </th> <td>1.5</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>0.8</td> <td>0.8</td> <td>0.8</td> <td>0.7</td> <td>0.7</td> <td>0.7 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">岩手 </th> <td>1.8</td> <td>1.7</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.9</td> <td>0.7</td> <td>0.7</td> <td>0.8 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">宮城 </th> <td>2.8</td> <td>2.5</td> <td>1.9</td> <td>1.7</td> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>1.1 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">秋田 </th> <td>2.0</td> <td>1.8</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.1</td> <td>1.2</td> <td>1.1</td> <td>0.9</td> <td>0.9</td> <td>0.9 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">山形 </th> <td>2.7</td> <td>2.4</td> <td>2.0</td> <td>1.7</td> <td>1.6</td> <td>1.6</td> <td>1.5</td> <td>1.2</td> <td>0.9</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.9</td> <td>0.9 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">福島 </th> <td>2.6</td> <td>2.2</td> <td>1.7</td> <td>1.4</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.0</td> <td>1.0</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.9</td> <td>1.0 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">茨城 </th> <td>3.3</td> <td>2.9</td> <td>2.3</td> <td>1.6</td> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.7</td> <td>1.3</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>1.3 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">栃木 </th> <td>3.3</td> <td>3.0</td> <td>2.2</td> <td>1.7</td> <td>1.6</td> <td>1.6</td> <td>1.7</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.4 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">群馬 </th> <td>4.0</td> <td>3.9</td> <td>3.1</td> <td>2.3</td> <td>2.0</td> <td>2.0</td> <td>2.2</td> <td>1.9</td> <td>1.7</td> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.6 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">埼玉 </th> <td>2.7</td> <td>2.5</td> <td>2.1</td> <td>1.7</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.6</td> <td>1.4</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.2 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">千葉 </th> <td>2.6</td> <td>2.5</td> <td>2.0</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>1.2</td> <td>1.1</td> <td>1.2 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">東京 </th> <td>10.2</td> <td>9.4</td> <td>7.2</td> <td>5.3</td> <td>4.6</td> <td>4.7</td> <td>5.3</td> <td>5.1</td> <td>4.3</td> <td>4.4</td> <td>4.8</td> <td>5.0</td> <td>4.7 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">神奈川 </th> <td>3.9</td> <td>3.6</td> <td>2.8</td> <td>2.1</td> <td>1.8</td> <td>1.9</td> <td>2.2</td> <td>1.8</td> <td>1.5</td> <td>1.7</td> <td>1.8</td> <td>1.7</td> <td>1.5 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">新潟 </th> <td>3.0</td> <td>2.7</td> <td>2.3</td> <td>2.2</td> <td>2.1</td> <td>2.1</td> <td>2.1</td> <td>1.5</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.2 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">富山 </th> <td>3.9</td> <td>3.7</td> <td>3.0</td> <td>2.5</td> <td>2.2</td> <td>2.3</td> <td>2.7</td> <td>1.9</td> <td>1.6</td> <td>1.6</td> <td>1.7</td> <td>1.3</td> <td>1.2 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">石川 </th> <td>3.3</td> <td>3.2</td> <td>2.6</td> <td>2.1</td> <td>1.9</td> <td>2.0</td> <td>2.1</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.3 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">福井 </th> <td>3.5</td> <td>3.4</td> <td>3.0</td> <td>2.4</td> <td>2.3</td> <td>2.4</td> <td>2.5</td> <td>1.9</td> <td>1.6</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.2 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">山梨 </th> <td>3.8</td> <td>3.5</td> <td>2.7</td> <td>2.0</td> <td>1.9</td> <td>2.0</td> <td>1.9</td> <td>1.5</td> <td>1.3</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">長野 </th> <td>3.7</td> <td>3.5</td> <td>3.1</td> <td>2.5</td> <td>2.4</td> <td>2.4</td> <td>2.4</td> <td>2.0</td> <td>1.7</td> <td>1.7</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.5 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">岐阜 </th> <td>3.1</td> <td>3.0</td> <td>2.6</td> <td>2.0</td> <td>1.9</td> <td>2.0</td> <td>2.1</td> <td>1.7</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">静岡 </th> <td>3.9</td> <td>3.9</td> <td>2.9</td> <td>2.0</td> <td>1.8</td> <td>1.8</td> <td>2.1</td> <td>1.7</td> <td>1.4</td> <td>1.4</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">愛知 </th> <td>4.9</td> <td>4.8</td> <td>3.8</td> <td>2.7</td> <td>2.4</td> <td>2.5</td> <td>3.0</td> <td>2.5</td> <td>2.0</td> <td>2.1</td> <td>2.0</td> <td>1.9</td> <td>2.0 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">三重 </th> <td>3.1</td> <td>2.9</td> <td>2.4</td> <td>1.8</td> <td>1.7</td> <td>1.8</td> <td>2.0</td> <td>1.5</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>1.1 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">滋賀 </th> <td>3.8</td> <td>3.2</td> <td>2.5</td> <td>1.9</td> <td>1.8</td> <td>1.7</td> <td>2.0</td> <td>1.4</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>1.0 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">京都 </th> <td>3.5</td> <td>3.3</td> <td>2.5</td> <td>2.0</td> <td>1.8</td> <td>2.0</td> <td>2.2</td> <td>1.8</td> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.4</td> <td>1.5 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">大阪 </th> <td>4.6</td> <td>4.3</td> <td>3.5</td> <td>2.6</td> <td>2.2</td> <td>2.5</td> <td>2.9</td> <td>2.5</td> <td>1.9</td> <td>1.9</td> <td>1.9</td> <td>1.7</td> <td>2.0 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">兵庫 </th> <td>3.1</td> <td>3.1</td> <td>2.4</td> <td>2.0</td> <td>1.9</td> <td>2.1</td> <td>2.3</td> <td>1.7</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.1</td> <td>1.1 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">奈良 </th> <td>2.1</td> <td>1.9</td> <td>1.9</td> <td>1.6</td> <td>1.4</td> <td>1.6</td> <td>1.5</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>1.0 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">和歌山 </th> <td>2.2</td> <td>2.1</td> <td>1.7</td> <td>1.4</td> <td>1.5</td> <td>1.3</td> <td>1.4</td> <td>1.0</td> <td>0.8</td> <td>0.8</td> <td>0.7</td> <td>0.8</td> <td>0.8 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">鳥取 </th> <td>2.1</td> <td>2.0</td> <td>1.7</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.6</td> <td>1.6</td> <td>1.2</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>0.8</td> <td>0.9</td> <td>0.8 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">島根 </th> <td>1.8</td> <td>1.7</td> <td>1.6</td> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.8</td> <td>0.8 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">岡山 </th> <td>2.6</td> <td>2.4</td> <td>2.1</td> <td>1.6</td> <td>1.6</td> <td>1.6</td> <td>1.7</td> <td>1.3</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>1.1 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">広島 </th> <td>3.6</td> <td>3.5</td> <td>2.8</td> <td>2.3</td> <td>1.9</td> <td>2.0</td> <td>2.2</td> <td>1.7</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.4</td> <td>1.5</td> <td>1.5 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">山口 </th> <td>2.0</td> <td>1.9</td> <td>1.6</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>0.9</td> <td>1.0</td> <td>1.0 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">徳島 </th> <td>2.2</td> <td>2.1</td> <td>2.0</td> <td>1.8</td> <td>1.8</td> <td>1.6</td> <td>1.7</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.9 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">香川 </th> <td>3.8</td> <td>3.5</td> <td>3.0</td> <td>2.6</td> <td>2.6</td> <td>2.7</td> <td>2.6</td> <td>2.3</td> <td>1.9</td> <td>1.6</td> <td>1.6</td> <td>1.4</td> <td>1.5 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">愛媛 </th> <td>2.6</td> <td>2.4</td> <td>2.1</td> <td>1.8</td> <td>1.8</td> <td>1.8</td> <td>1.9</td> <td>1.5</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.1</td> <td>1.1</td> <td>1.1 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">高知 </th> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.8</td> <td>0.8</td> <td>0.8</td> <td>0.6</td> <td>0.6 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">福岡 </th> <td>2.4</td> <td>2.5</td> <td>1.9</td> <td>1.5</td> <td>1.4</td> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.2</td> <td>1.0</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>1.0</td> <td>1.0 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">佐賀 </th> <td>1.8</td> <td>1.8</td> <td>1.6</td> <td>1.4</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.1</td> <td>0.9</td> <td>0.7</td> <td>0.7</td> <td>0.7</td> <td>0.7</td> <td>0.7 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">長崎 </th> <td>1.4</td> <td>1.4</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.9</td> <td>0.8</td> <td>0.7</td> <td>0.7</td> <td>0.7</td> <td>0.6</td> <td>0.5</td> <td>0.6 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">熊本 </th> <td>1.9</td> <td>1.8</td> <td>1.7</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>0.7</td> <td>0.7</td> <td>0.8</td> <td>0.7</td> <td>0.8</td> <td>0.8 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">大分 </th> <td>1.5</td> <td>1.5</td> <td>1.3</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.2</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.9</td> <td>1.0 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">宮崎 </th> <td>1.3</td> <td>1.1</td> <td>1.0</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.9</td> <td>0.8</td> <td>0.6</td> <td>0.7</td> <td>0.6</td> <td>0.6</td> <td>0.6</td> <td>0.6 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">鹿児島 </th> <td>1.2</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>1.0</td> <td>0.9</td> <td>0.8</td> <td>0.8</td> <td>0.6</td> <td>1.0</td> <td>0.7</td> <td>0.6</td> <td>0.6</td> <td>0.6 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">沖縄 </th> <td>1.1</td> <td>0.8</td> <td>0.6</td> <td>0.4</td> <td>0.3</td> <td>0.3</td> <td>0.4</td> <td>0.3</td> <td>0.3</td> <td>0.4</td> <td>0.4</td> <td>0.5</td> <td>0.6 </td></tr> <tr style="text-align: right;"> <th style="font-weight:bold;">全国平均 </th> <td>3.3</td> <td>3.1</td> <td>2.5</td> <td>1.9</td> <td>1.8</td> <td>1.8</td> <td>1.9</td> <td>1.6</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3</td> <td>1.3 </td></tr></tbody></table> <p>出典：新規学卒者の労働市場（厚生労働省） </p> <table class="wikitable sortable"> <caption>都道府県別・3月の新規学卒者就職率（資料出所：新規学卒者の労働市場）</caption> <tbody><tr> <th>年</th> <th>1992<br />(H4)</th> <th>1993<br />(H5)</th> <th>1994<br />(H6)</th> <th>1995<br />(H7)</th> <th>1996<br />(H8)</th> <th>1997<br />(H9)</th> <th>1998<br />(H10)</th> <th>1999<br />(H11)</th> <th>2000<br />(H12)</th> <th>2001<br />(H13)</th> <th>2002<br />(H14)</th> <th>2003<br />(H15)</th> <th>2004<br />(H16)</th> </tr> <tr> <th>北海道</th> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.1</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">99.0</td> <td style="text-align: right;">98.0</td> <td style="text-align: right;">98.1</td> <td style="text-align: right;">98.1</td> <td style="text-align: right;">97.0</td> <td style="text-align: right;">96.3</td> <td style="text-align: right;">95.8</td> </tr> <tr> <th>青森</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.1</td> <td style="text-align: right;">98.4</td> <td style="text-align: right;">96.5</td> <td style="text-align: right;">94.4</td> <td style="text-align: right;">95.4</td> </tr> <tr> <th>岩手</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.4</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">99.1</td> <td style="text-align: right;">98.2</td> <td style="text-align: right;">97.5</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> </tr> <tr> <th>宮城</th> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">98.5</td> <td style="text-align: right;">97.2</td> <td style="text-align: right;">95.8</td> <td style="text-align: right;">97.2</td> <td style="text-align: right;">95.1</td> <td style="text-align: right;">90.6</td> <td style="text-align: right;">91.4</td> <td style="text-align: right;">92.6</td> <td style="text-align: right;">90.8</td> <td style="text-align: right;">90.8</td> <td style="text-align: right;">93.1</td> </tr> <tr> <th>秋田</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">98.6</td> <td style="text-align: right;">99.4</td> <td style="text-align: right;">96.6</td> <td style="text-align: right;">97.8</td> <td style="text-align: right;">99.2</td> </tr> <tr> <th>山形</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.2</td> <td style="text-align: right;">98.8</td> <td style="text-align: right;">98.5</td> <td style="text-align: right;">98.3</td> <td style="text-align: right;">98.1</td> <td style="text-align: right;">96.3</td> <td style="text-align: right;">95.7</td> <td style="text-align: right;">97.2</td> </tr> <tr> <th>福島</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.0</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">98.5</td> </tr> <tr> <th>茨城</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">97.6</td> <td style="text-align: right;">93.6</td> <td style="text-align: right;">88.2</td> <td style="text-align: right;">89.2</td> <td style="text-align: right;">89.3</td> <td style="text-align: right;">91.0</td> <td style="text-align: right;">96.9</td> </tr> <tr> <th>栃木</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.0</td> <td style="text-align: right;">98.5</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">95.9</td> <td style="text-align: right;">95.6</td> <td style="text-align: right;">96.0</td> </tr> <tr> <th>群馬</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">91.9</td> <td style="text-align: right;">98.4</td> <td style="text-align: right;">98.8</td> </tr> <tr> <th>埼玉</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">98.7</td> <td style="text-align: right;">98.1</td> <td style="text-align: right;">97.3</td> </tr> <tr> <th>千葉</th> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">98.0</td> <td style="text-align: right;">99.0</td> <td style="text-align: right;">95.6</td> <td style="text-align: right;">96.0</td> <td style="text-align: right;">95.8</td> <td style="text-align: right;">94.2</td> <td style="text-align: right;">96.9</td> <td style="text-align: right;">94.8</td> <td style="text-align: right;">96.3</td> <td style="text-align: right;">97.4</td> </tr> <tr> <th>東京</th> <td style="text-align: right;">98.0</td> <td style="text-align: right;">97.0</td> <td style="text-align: right;">94.7</td> <td style="text-align: right;">95.7</td> <td style="text-align: right;">94.0</td> <td style="text-align: right;">94.6</td> <td style="text-align: right;">93.1</td> <td style="text-align: right;">92.6</td> <td style="text-align: right;">88.1</td> <td style="text-align: right;">89.9</td> <td style="text-align: right;">92.3</td> <td style="text-align: right;">96.4</td> <td style="text-align: right;">97.0</td> </tr> <tr> <th>神奈川</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">98.6</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">94.3</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">98.9</td> <td style="text-align: right;">96.5</td> <td style="text-align: right;">97.6</td> <td style="text-align: right;">92.5</td> </tr> <tr> <th>新潟</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> </tr> <tr> <th>富山</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.1</td> <td style="text-align: right;">98.5</td> <td style="text-align: right;">98.5</td> <td style="text-align: right;">97.8</td> <td style="text-align: right;">98.7</td> <td style="text-align: right;">98.5</td> </tr> <tr> <th>石川</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">96.7</td> <td style="text-align: right;">99.4</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">98.2</td> <td style="text-align: right;">98.1</td> </tr> <tr> <th>福井</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.2</td> <td style="text-align: right;">98.1</td> <td style="text-align: right;">98.7</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> </tr> <tr> <th>山梨</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">97.0</td> <td style="text-align: right;">95.5</td> <td style="text-align: right;">98.4</td> <td style="text-align: right;">94.9</td> </tr> <tr> <th>長野</th> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> </tr> <tr> <th>岐阜</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">98.0</td> <td style="text-align: right;">98.1</td> <td style="text-align: right;">97.0</td> <td style="text-align: right;">97.8</td> <td style="text-align: right;">99.0</td> </tr> <tr> <th>静岡</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.1</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.0</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> </tr> <tr> <th>愛知</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.2</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">98.9</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">95.2</td> <td style="text-align: right;">95.9</td> <td style="text-align: right;">95.4</td> <td style="text-align: right;">94.5</td> <td style="text-align: right;">96.2</td> </tr> <tr> <th>三重</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">98.9</td> <td style="text-align: right;">97.0</td> <td style="text-align: right;">97.6</td> </tr> <tr> <th>滋賀</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">97.1</td> <td style="text-align: right;">95.5</td> <td style="text-align: right;">92.2</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">94.5</td> <td style="text-align: right;">93.2</td> </tr> <tr> <th>京都</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">97.8</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">97.1</td> <td style="text-align: right;">98.2</td> <td style="text-align: right;">97.5</td> <td style="text-align: right;">95.0</td> <td style="text-align: right;">93.7</td> <td style="text-align: right;">95.2</td> <td style="text-align: right;">95.4</td> <td style="text-align: right;">95.0</td> <td style="text-align: right;">96.9</td> </tr> <tr> <th>大阪</th> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">98.2</td> <td style="text-align: right;">96.3</td> <td style="text-align: right;">96.6</td> <td style="text-align: right;">95.7</td> <td style="text-align: right;">94.7</td> <td style="text-align: right;">95.3</td> </tr> <tr> <th>兵庫</th> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">98.3</td> <td style="text-align: right;">96.9</td> <td style="text-align: right;">98.6</td> <td style="text-align: right;">96.8</td> <td style="text-align: right;">95.3</td> <td style="text-align: right;">94.5</td> </tr> <tr> <th>奈良</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">98.4</td> <td style="text-align: right;">99.4</td> <td style="text-align: right;">94.3</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">96.3</td> <td style="text-align: right;">97.1</td> <td style="text-align: right;">97.7</td> </tr> <tr> <th>和歌山</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">97.7</td> <td style="text-align: right;">98.2</td> <td style="text-align: right;">97.2</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">96.7</td> <td style="text-align: right;">95.2</td> <td style="text-align: right;">93.3</td> <td style="text-align: right;">93.4</td> <td style="text-align: right;">91.5</td> <td style="text-align: right;">89.9</td> <td style="text-align: right;">94.3</td> </tr> <tr> <th>鳥取</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">98.4</td> <td style="text-align: right;">98.7</td> <td style="text-align: right;">91.7</td> <td style="text-align: right;">95.7</td> <td style="text-align: right;">96.0</td> </tr> <tr> <th>島根</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> </tr> <tr> <th>岡山</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.1</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">97.3</td> <td style="text-align: right;">96.2</td> <td style="text-align: right;">93.2</td> <td style="text-align: right;">93.3</td> <td style="text-align: right;">97.6</td> </tr> <tr> <th>広島</th> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">98.9</td> <td style="text-align: right;">96.7</td> <td style="text-align: right;">94.9</td> <td style="text-align: right;">94.2</td> <td style="text-align: right;">93.2</td> <td style="text-align: right;">93.7</td> <td style="text-align: right;">88.7</td> <td style="text-align: right;">88.3</td> <td style="text-align: right;">83.2</td> <td style="text-align: right;">87.2</td> <td style="text-align: right;">87.4</td> <td style="text-align: right;">92.9</td> </tr> <tr> <th>山口</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">98.0</td> <td style="text-align: right;">98.6</td> <td style="text-align: right;">99.0</td> </tr> <tr> <th>徳島</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">94.7</td> <td style="text-align: right;">94.8</td> <td style="text-align: right;">96.6</td> </tr> <tr> <th>香川</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">98.1</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> </tr> <tr> <th>愛媛</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.4</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">98.2</td> <td style="text-align: right;">97.6</td> </tr> <tr> <th>高知</th> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">98.9</td> <td style="text-align: right;">97.4</td> <td style="text-align: right;">97.5</td> <td style="text-align: right;">96.5</td> <td style="text-align: right;">91.5</td> <td style="text-align: right;">87.0</td> <td style="text-align: right;">86.6</td> <td style="text-align: right;">87.5</td> <td style="text-align: right;">90.1</td> <td style="text-align: right;">91.1</td> <td style="text-align: right;">91.3</td> </tr> <tr> <th>福岡</th> <td style="text-align: right;">98.6</td> <td style="text-align: right;">96.9</td> <td style="text-align: right;">91.1</td> <td style="text-align: right;">95.1</td> <td style="text-align: right;">95.8</td> <td style="text-align: right;">95.6</td> <td style="text-align: right;">93.9</td> <td style="text-align: right;">92.5</td> <td style="text-align: right;">88.6</td> <td style="text-align: right;">89.0</td> <td style="text-align: right;">88.2</td> <td style="text-align: right;">88.8</td> <td style="text-align: right;">86.8</td> </tr> <tr> <th>佐賀</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.0</td> <td style="text-align: right;">98.6</td> <td style="text-align: right;">94.2</td> <td style="text-align: right;">95.8</td> <td style="text-align: right;">94.3</td> <td style="text-align: right;">93.4</td> <td style="text-align: right;">96.6</td> </tr> <tr> <th>長崎</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">98.8</td> <td style="text-align: right;">99.1</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">98.0</td> <td style="text-align: right;">95.9</td> <td style="text-align: right;">92.0</td> <td style="text-align: right;">90.9</td> <td style="text-align: right;">91.8</td> <td style="text-align: right;">91.2</td> <td style="text-align: right;">93.8</td> </tr> <tr> <th>熊本</th> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">97.1</td> <td style="text-align: right;">97.4</td> <td style="text-align: right;">96.7</td> <td style="text-align: right;">97.2</td> <td style="text-align: right;">95.6</td> <td style="text-align: right;">91.6</td> <td style="text-align: right;">90.6</td> <td style="text-align: right;">92.5</td> <td style="text-align: right;">88.3</td> <td style="text-align: right;">93.1</td> <td style="text-align: right;">94.3</td> </tr> <tr> <th>大分</th> <td style="text-align: right;">99.3</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.9</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">99.4</td> <td style="text-align: right;">97.6</td> <td style="text-align: right;">96.9</td> <td style="text-align: right;">97.7</td> <td style="text-align: right;">94.5</td> <td style="text-align: right;">93.3</td> <td style="text-align: right;">95.4</td> </tr> <tr> <th>宮崎</th> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">100.0</td> <td style="text-align: right;">99.4</td> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">99.4</td> <td style="text-align: right;">98.8</td> <td style="text-align: right;">98.0</td> <td style="text-align: right;">97.8</td> <td style="text-align: right;">99.1</td> </tr> <tr> <th>鹿児島</th> <td style="text-align: right;">99.6</td> <td style="text-align: right;">99.8</td> <td style="text-align: right;">98.2</td> <td style="text-align: right;">97.9</td> <td style="text-align: right;">97.8</td> <td style="text-align: right;">96.2</td> <td style="text-align: right;">97.2</td> <td style="text-align: right;">95.9</td> <td style="text-align: right;">91.5</td> <td style="text-align: right;">90.6</td> <td style="text-align: right;">89.1</td> <td style="text-align: right;">92.4</td> <td style="text-align: right;">94.1</td> </tr> <tr> <th>沖縄</th> <td style="text-align: right;">91.2</td> <td style="text-align: right;">85.7</td> <td style="text-align: right;">80.5</td> <td style="text-align: right;">62.3</td> <td style="text-align: right;">56.5</td> <td style="text-align: right;">68.4</td> <td style="text-align: right;">72.7</td> <td style="text-align: right;">65.5</td> <td style="text-align: right;">58.3</td> <td style="text-align: right;">69.8</td> <td style="text-align: right;">62.4</td> <td style="text-align: right;">73.8</td> <td style="text-align: right;">78.6</td> </tr> <tr> <th>全国平均</th> <td style="text-align: right;">99.7</td> <td style="text-align: right;">99.5</td> <td style="text-align: right;">98.9</td> <td style="text-align: right;">98.7</td> <td style="text-align: right;">98.4</td> <td style="text-align: right;">98.5</td> <td style="text-align: right;">98.2</td> <td style="text-align: right;">96.8</td> <td style="text-align: right;">95.6</td> <td style="text-align: right;">95.9</td> <td style="text-align: right;">94.8</td> <td style="text-align: right;">95.1</td> <td style="text-align: right;">95.9</td> </tr> </tbody></table> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="就職活動を描いた作品"><span id=".E5.B0.B1.E8.81.B7.E6.B4.BB.E5.8B.95.E3.82.92.E6.8F.8F.E3.81.84.E3.81.9F.E4.BD.9C.E5.93.81"></span>就職活動を描いた作品</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=29" title="節を編集: 就職活動を描いた作品"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="映画"><span id=".E6.98.A0.E7.94.BB"></span>映画</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=30" title="節を編集: 映画"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/wiki/%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E3%81%AF%E5%87%BA%E3%81%9F%E3%81%91%E3%82%8C%E3%81%A9" title="大学は出たけれど">大学は出たけれど</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%B8%80%E3%81%AE%E3%83%9B%E3%83%A9%E5%90%B9%E3%81%8D%E7%94%B7" title="日本一のホラ吹き男">日本一のホラ吹き男</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%9E%E3%83%B3%E8%8B%A5%E5%A4%A7%E5%B0%86" title="フレッシュマン若大将">フレッシュマン若大将</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%94%B7%E3%81%AF%E3%81%A4%E3%82%89%E3%81%84%E3%82%88_%E5%AF%85%E6%AC%A1%E9%83%8E%E3%81%AE%E7%B8%81%E8%AB%87" title="男はつらいよ寅次郎の縁談">男はつらいよ寅次郎の縁談</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%88%A6%E7%B7%9A%E7%95%B0%E7%8A%B6%E3%81%AA%E3%81%97" title="就職戦線異状なし">就職戦線異状なし</a></li> <li>シュウカツ</li></ul> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="ドラマ"><span id=".E3.83.89.E3.83.A9.E3.83.9E"></span>ドラマ</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=31" title="節を編集: ドラマ"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8D%92%E6%A5%AD_(%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%93%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%9E)" title="卒業 (テレビドラマ)">卒業</a></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="小説"><span id=".E5.B0.8F.E8.AA.AC"></span>小説</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=32" title="節を編集: 小説"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/w/index.php?title=%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%84!&action=edit&redlink=1" class="new" title="「シューカツ!」 (存在しないページ)">シューカツ!</a></li> <li>何者</li></ul> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="漫画"><span id=".E6.BC.AB.E7.94.BB"></span>漫画</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=33" title="節を編集: 漫画"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/wiki/SOMEDAY" class="mw-redirect mw-disambig" title="SOMEDAY">SOMEDAY</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%82%BA" title="東京エイティーズ">東京エイティーズ</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%81%9F%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%81%B3" title="たくなび">たくなび</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%8A%80%E3%81%AE%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%83%BC" title="銀のアンカー">銀のアンカー</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%81%84%E3%81%84%E3%81%B2%E3%81%A8%E3%80%82" title="いいひと。">いいひと。</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%81%82%E3%81%82%E3%81%A3%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%81%AE%E5%A5%B3%E7%A5%9E%E3%81%95%E3%81%BE%E3%81%A3" class="mw-redirect" title="ああっ就活の女神さまっ">ああっ就活の女神さまっ</a></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="ゲーム"><span id=".E3.82.B2.E3.83.BC.E3.83.A0"></span>ゲーム</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=34" title="節を編集: ゲーム"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0" title="就職ゲーム">就職ゲーム</a> - <a href="/wiki/%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%9F%E3%82%B3%E3%83%B3" title="スーパーファミコン">スーパーファミコン</a>用ゲームソフト</li></ul> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="アプリ"><span id=".E3.82.A2.E3.83.97.E3.83.AA"></span>アプリ</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=35" title="節を編集: アプリ"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%83%86%E3%83%AB%E3%83%9F%E3%83%BC&action=edit&redlink=1" class="new" title="「就活テルミー」 (存在しないページ)">就活テルミー</a></li> <li><a href="/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%AE%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9&action=edit&redlink=1" class="new" title="「みんなの就活ニュース」 (存在しないページ)">みんなの就活ニュース</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%81%AE%E7%9C%9F%E5%AE%9F" title="就活の真実">就活の真実</a></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="楽曲"><span id=".E6.A5.BD.E6.9B.B2"></span>楽曲</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=36" title="節を編集: 楽曲"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/wiki/%E3%81%A4%E3%81%B0%E3%81%8D%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC" title="つばきファクトリー">つばきファクトリー</a>『<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3" class="mw-redirect" title="就活センセーション">就活センセーション</a>』</li></ul> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="脚注"><span id=".E8.84.9A.E6.B3.A8"></span>脚注</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=37" title="節を編集: 脚注"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="noprint" style="float:right; font-size:90%;">[<a href="/wiki/Help:%E8%84%9A%E6%B3%A8/%E8%AA%AD%E8%80%85%E5%90%91%E3%81%91" title="Help:脚注/読者向け"><span title="この欄の操作法">脚注の使い方</span></a>]</div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="注釈"><span id=".E6.B3.A8.E9.87.88"></span>注釈</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=38" title="節を編集: 注釈"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ol class="references"> <li id="cite_note-22"><b><a href="#cite_ref-22">^</a></b> <span class="reference-text">2022年4月1日に施行された改正<a href="/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95" title="民法">民法</a>により、成人年齢が満20歳以上から満18歳以上に変更された。<a href="/wiki/%E6%9C%AA%E6%88%90%E5%B9%B4%E8%80%85" title="未成年者">未成年</a>は満18歳未満の者に変更された。したがって、高校生であっても、満18歳に到達した者は成年となる。</span> </li> <li id="cite_note-25"><b><a href="#cite_ref-25">^</a></b> <span class="reference-text"><a href="/wiki/%E9%B3%A5%E5%8F%96%E7%9C%8C" title="鳥取県">鳥取県</a>は当初一人一社制を導入していなかったが、2017年度より導入している。</span> </li> </ol> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="出典"><span id=".E5.87.BA.E5.85.B8"></span>出典</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=39" title="節を編集: 出典"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="reflist" style="-moz-column-count:2; -webkit-column-count:2; column-count:2; -moz-column-width: 20em; -webkit-column-width: 20em; column-width: 20em; list-style-type: decimal;"> <ol class="references"> <li id="cite_note-:1-1">^ <a href="#cite_ref-:1_1-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:1_1-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:1_1-2"><sup><i><b>c</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><cite class="citation web" style="font-style:normal">日本放送協会. “<a rel="nofollow" class="external text" href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210628/k10013107501000.html">韓国終わりのないインターン～過熱し続ける就活事情～</a>”. <i>NHKニュース</i>. <span title="">2021年7月1日</span>閲覧。</cite></span> </li> <li id="cite_note-rikunabi25361-2">^ <a href="#cite_ref-rikunabi25361_2-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-rikunabi25361_2-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-rikunabi25361_2-2"><sup><i><b>c</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-rikunabi25361_2-3"><sup><i><b>d</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-rikunabi25361_2-4"><sup><i><b>e</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/25361/">リクナビネクスト「再就職とは」</a></span> </li> <li id="cite_note-jtucr_1011-3">^ <a href="#cite_ref-jtucr_1011_3-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-jtucr_1011_3-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-jtucr_1011_3-2"><sup><i><b>c</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-jtucr_1011_3-3"><sup><i><b>d</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-jtucr_1011_3-4"><sup><i><b>e</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-jtucr_1011_3-5"><sup><i><b>f</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-jtucr_1011_3-6"><sup><i><b>g</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-jtucr_1011_3-7"><sup><i><b>h</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.jtuc-rengo.or.jp/shuppan/roudou/roudou/data/yell/vol006/p10-11.pdf?">日本労働組合総連合会、比較してみよう！世界の就活事情</a></span> </li> <li id="cite_note-4"><b><a href="#cite_ref-4">^</a></b> <span class="reference-text"><cite class="citation web" style="font-style:normal">“<a rel="nofollow" class="external text" href="https://japan.cnet.com/article/35174799/">「就活で大学の授業を休む」は海外ではあり得ない--日本の新卒採用が陥る悪循環</a>”. <i>CNET Japan</i> (2021年8月12日). <span title="">2024年4月25日</span>閲覧。</cite></span> </li> <li id="cite_note-:0-5">^ <a href="#cite_ref-:0_5-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-1"><sup><i><b>b</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-2"><sup><i><b>c</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-3"><sup><i><b>d</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-4"><sup><i><b>e</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-5"><sup><i><b>f</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-6"><sup><i><b>g</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-7"><sup><i><b>h</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-8"><sup><i><b>i</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-9"><sup><i><b>j</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-10"><sup><i><b>k</b></i></sup></a> <a href="#cite_ref-:0_5-11"><sup><i><b>l</b></i></sup></a> <span class="reference-text"><cite class="citation web" style="font-style:normal">日本放送協会. “<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20210315125507/https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210315/k10012915581000.html">高学歴でも就職できない厳しさ増す韓国就活事情</a>”. <i>NHKニュース</i>. <span title="">2021年3月16日</span>閲覧。</cite></span> </li> <li id="cite_note-6"><b><a href="#cite_ref-6">^</a></b> <span class="reference-text">「大学ランク「過信ご注意」　専門家が警鐘　OECD、各国影響調査」『読売新聞』2008年6月10日付配信</span> </li> <li id="cite_note-7"><b><a 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アットダイム</a>”. <i>＠DIME アットダイム</i>. <span title="">2021年6月20日</span>閲覧。</cite></span> </li> <li id="cite_note-57"><b><a href="#cite_ref-57">^</a></b> <span class="reference-text">『労働力調査』<a href="/wiki/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81" title="厚生労働省">厚生労働省</a></span> </li> <li id="cite_note-2008yamaguchi-58"><b><a href="#cite_ref-2008yamaguchi_58-0">^</a></b> <span class="reference-text">『女性の統計的差別とその解消への道筋』<a href="/wiki/%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E4%B8%80%E7%94%B7" title="山口一男">山口一男</a>2008年5月</span> </li> <li id="cite_note-1995osaka-59"><b><a href="#cite_ref-1995osaka_59-0">^</a></b> <span class="reference-text">住友電工損害賠償請求事件判決（大阪地判平成14年11月29日）など</span> </li> <li id="cite_note-60"><b><a href="#cite_ref-60">^</a></b> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://toyokeizai.net/articles/-/74546">売り手市場で横行する｢オワハラ｣とは？ </a>東洋経済オンライン</span> </li> <li id="cite_note-:2-61">^ <a href="#cite_ref-:2_61-0"><sup><i><b>a</b></i></sup></a> <a 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id=".E9.96.A2.E9.80.A3.E9.A0.85.E7.9B.AE"></span>関連項目</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit&section=40" title="節を編集: 関連項目"><span>編集</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r94202605">.mw-parser-output .side-box{margin:4px 0;box-sizing:border-box;border:1px solid #aaa;font-size:88%;line-height:1.25em;background-color:#f9f9f9;display:flow-root}.mw-parser-output .side-box-abovebelow,.mw-parser-output .side-box-text{padding:0.25em 0.9em}.mw-parser-output .side-box-image{padding:2px 0 2px 0.9em;text-align:center}.mw-parser-output .side-box-imageright{padding:2px 0.9em 2px 0;text-align:center}@media(min-width:500px){.mw-parser-output .side-box-flex{display:flex;align-items:center}.mw-parser-output .side-box-text{flex:1}}@media(min-width:720px){.mw-parser-output .side-box{width:238px}.mw-parser-output .side-box-right{clear:right;float:right;margin-left:1em}.mw-parser-output .side-box-left{margin-right:1em}}</style><div class="side-box side-box-right plainlinks sistersitebox noprint" style="width:22em;"> <div class="side-box-flex"> <div class="side-box-image"><span class="noviewer" typeof="mw:File"><span><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/df/Wikibooks-logo-en-noslogan.svg/40px-Wikibooks-logo-en-noslogan.svg.png" decoding="async" width="40" height="40" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/df/Wikibooks-logo-en-noslogan.svg/60px-Wikibooks-logo-en-noslogan.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/df/Wikibooks-logo-en-noslogan.svg/80px-Wikibooks-logo-en-noslogan.svg.png 2x" data-file-width="400" data-file-height="400" /></span></span></div> <div class="side-box-text plainlist" style="font-size:100%;">ウィキブックスに<b><a href="https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89" class="extiw" title="b:就職活動ガイド">就職活動ガイド</a></b>関連の解説書・教科書があります。</div></div> </div> <ul><li><a href="/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD" title="ブラック企業">ブラック企業</a> - <a href="/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E4%BC%81%E6%A5%AD" title="ホワイト企業">ホワイト企業</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%81%A9%E6%80%A7%E6%A4%9C%E6%9F%BB" title="適性検査">適性検査</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E7%B5%8C%E6%AD%B4%E6%9B%B8" title="職務経歴書">職務経歴書</a>、<a href="/wiki/%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AA%E3%82%AA_(%E6%9B%96%E6%98%A7%E3%81%95%E5%9B%9E%E9%81%BF)" class="mw-disambig" title="ポートフォリオ (曖昧さ回避)">ポートフォリオ</a>（求職者が自作もしくは積極的に関与して制作した生産物（「大学・短大・専修学校・高専などでの研究資料」や「趣味を通じてプライベートな時間に制作した生産物」もしくは「（副業やアルバイト・パートも含め）過去に従事した職業で制作した生産物」）について、就職活動先の企業に対しアピール性のある物。予め企業側から提示を求められるケースの他、求職者側が提示を提案して了承されるケースも存在する。直接、就職活動先の企業の業務内容とは関連の無い生産物であっても、「製造技術そのもの」や「製造過程を通じて得られた知見・知識」を認められて競合求職者より優位に立てられる場合が多い）</li> <li><a href="/wiki/%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E8%80%85%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E8%83%BD%E5%8A%9B%E4%BF%AE%E5%BE%97%E6%94%AF%E6%8F%B4%E4%BA%8B%E6%A5%AD" title="若年者就職基礎能力修得支援事業">若年者就職基礎能力修得支援事業</a>（YESプログラム）</li> <li><a href="/wiki/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89" title="パーソナルブランド">パーソナルブランド</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%84" title="リクルートスーツ">リクルートスーツ</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E6%8C%87%E5%B0%8E" title="職業指導">職業指導</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B8%81%E6%95%85%E6%8E%A1%E7%94%A8" title="縁故採用">縁故採用</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%AA%AC%E6%98%8E%E4%BC%9A" title="合同企業説明会">合同企業説明会</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97" title="インターンシップ">インターンシップ</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E8%8B%A5%E8%80%85%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3" title="地域若者サポートステーション">地域若者サポートステーション</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%BC" title="学歴フィルター">学歴フィルター</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%AD%A6%E9%96%A5" title="学閥">学閥</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%E6%8A%97%E8%AD%B0%E3%83%87%E3%83%A2" title="就職活動抗議デモ">就職活動抗議デモ</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%83%85%E5%A0%B1%E4%BC%9A%E7%A4%BE" title="就職情報会社">就職情報会社</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9E%8B%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0" title="日本型雇用システム">日本型雇用システム</a></li> <li><a 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title="「Template‐ノート:就職活動」 (存在しないページ)"><span title="このテンプレートのノートを表示します" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">話</span></a></li><li><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template%3A%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=edit"><span title="このテンプレートを編集します。保存の前にプレビューを忘れずに。" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">編</span></a></li><li><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template%3A%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95&action=history"><span title="このテンプレートの過去の版を表示します" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">歴</span></a></li></ul></div></div><div id="就職活動" style="font-size:110%;margin:0 6em"><a class="mw-selflink selflink">就職活動</a></div></th></tr><tr><td colspan="2" class="navbox-list navbox-odd" style="width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <p><a href="/wiki/OB%E8%A8%AA%E5%95%8F" title="OB訪問">OB訪問</a> - <a href="/wiki/SPI%E7%B7%8F%E5%90%88%E6%A4%9C%E6%9F%BB" title="SPI総合検査">SPI総合検査</a> - <a href="/wiki/SPI2" title="SPI2">SPI2</a> - <a href="/wiki/Web%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88" title="Webテスト">Webテスト</a> - <a href="/wiki/%E5%9C%A7%E8%BF%AB%E9%9D%A2%E6%8E%A5" title="圧迫面接">圧迫面接</a> - <a href="/wiki/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88" title="エントリーシート">エントリーシート</a> - <a href="/wiki/%E3%81%8A%E7%A5%88%E3%82%8A%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%AB" title="お祈りメール">お祈りメール</a> - <a href="/wiki/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%BB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3" title="グループ・ディスカッション">グループ・ディスカッション</a> - <a href="/wiki/%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%AA%AC%E6%98%8E%E4%BC%9A" title="合同企業説明会">合同企業説明会</a> - <a href="/wiki/%E6%96%B0%E5%8D%92" title="新卒">新卒</a> - <a href="/wiki/%E9%81%A9%E6%80%A7%E6%A4%9C%E6%9F%BB" title="適性検査">適性検査</a> - <a href="/wiki/%E5%86%85%E5%AE%9A" title="内定">内定</a> - <a href="/wiki/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%93" title="マイナビ">マイナビ</a> - <a 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//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/32px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 2x" data-file-width="36" data-file-height="31" /></a></span> <a href="/wiki/Category:%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95" title="Category:就職活動">カテゴリ</a></td></tr></tbody></table></div> <div class="navbox" aria-labelledby="雇用" style="border-collapse:collapse;padding:3px"><table class="nowraplinks mw-collapsible mw-collapsed navbox-inner" style="background:transparent;color:inherit;min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="col" class="navbox-title" colspan="2"><div style="float:left;width:6em;text-align:left"><div class="noprint plainlinks navbar hlist" style="white-space:nowrap;font-size:60%;font-weight:normal;background-color:transparent;padding:0;color:#000;;border:none;"><ul style="display:inline"><li><a href="/wiki/Template:%E5%B0%B1%E6%A5%AD" title="Template:就業"><span title="このテンプレートを表示します" style="font-size:125%;;;border:none;">表</span></a></li><li><a href="/wiki/Template%E2%80%90%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E5%B0%B1%E6%A5%AD" title="Template‐ノート:就業"><span title="このテンプレートのノートを表示します" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">話</span></a></li><li><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template%3A%E5%B0%B1%E6%A5%AD&action=edit"><span title="このテンプレートを編集します。保存の前にプレビューを忘れずに。" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">編</span></a></li><li><a class="external text" href="https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=Template%3A%E5%B0%B1%E6%A5%AD&action=history"><span title="このテンプレートの過去の版を表示します" style="font-size:125%;color:#002bb8;;;border:none;">歴</span></a></li></ul></div></div><div id="雇用" style="font-size:110%;margin:0 6em">雇用</div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8" title="雇用">雇用</a>関係</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist hlist-pipe" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> </div><table class="nowraplinks navbox-subgroup" style="min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">基本概念</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95" title="労働法">労働法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%A8%A9" title="労働基本権">労働基本権</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88%E6%B3%95" title="労働組合法">労働組合法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E9%96%A2%E4%BF%82%E8%AA%BF%E6%95%B4%E6%B3%95" title="労働関係調整法">労働関係調整法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" title="労働基準法">労働基準法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F%E6%B3%95" title="労働安全衛生法">労働安全衛生法</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E6%B3%95" title="最低賃金法">最低賃金法</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AE%E5%88%86%E9%87%8E%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E7%94%B7%E5%A5%B3%E3%81%AE%E5%9D%87%E7%AD%89%E3%81%AA%E6%A9%9F%E4%BC%9A%E5%8F%8A%E3%81%B3%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AE%E7%A2%BA%E4%BF%9D%E7%AD%89%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E5%BE%8B" title="雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律">男女雇用機会均等法</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95" class="mw-redirect" title="パートタイム労働法">パートタイム労働法</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%80%8B%E5%88%A5%E5%8A%B4%E5%83%8D%E9%96%A2%E4%BF%82%E7%B4%9B%E4%BA%89%E3%81%AE%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%AE%E4%BF%83%E9%80%B2%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E5%BE%8B" title="個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律">個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E6%B3%95%E4%BB%A4%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)" title="労働に関する法令の一覧 (日本)">労働に関する法令の一覧 (日本)</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%B3%83%E5%8A%B4%E5%83%8D" title="賃労働">賃労働</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">雇用形態</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9E%8B%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0" title="日本型雇用システム">日本型雇用システム</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B8%B8%E5%8B%A4" title="常勤">常勤</a>（フルタイム）</li> <li><a href="/wiki/%E9%9D%9E%E5%B8%B8%E5%8B%A4" title="非常勤">非常勤</a>（パートタイム/短時間労働者）</li> <li><a href="/wiki/%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1" title="正社員">正社員</a>と<a href="/wiki/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8" title="非正規雇用">非正規雇用</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD" title="労働者派遣事業">労働者派遣事業</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%98%B1%E8%A8%97%E5%88%B6%E5%BA%A6" title="嘱託制度">嘱託制度</a>/<a href="/wiki/%E5%98%B1%E8%A8%97%E7%A4%BE%E5%93%A1" title="嘱託社員">嘱託社員</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%89%E6%9C%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="有期労働契約">有期労働契約</a>（<a href="/wiki/%E5%A5%91%E7%B4%84%E7%A4%BE%E5%93%A1" title="契約社員">契約社員</a>/<a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88" title="アルバイト">アルバイト</a>/<a href="/wiki/%E6%97%A5%E9%9B%87%E3%81%84" title="日雇い">日雇い</a>/<a href="/wiki/%E6%9C%9F%E9%96%93%E5%B7%A5" title="期間工">期間工</a>）</li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%AE%E5%AE%9A%E3%82%81%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="期間の定めのない労働契約">期間の定めのない労働契約</a>（正規雇用）</li> <li><a href="/wiki/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93" title="試用期間">試用期間</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC" title="フリーター">フリーター</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%8E%E3%83%9E%E3%83%89%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC" title="ノマドワーカー">ノマドワーカー</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF" title="テレワーク">テレワーク</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%9C%A8%E5%AE%85%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF" title="在宅ワーク">在宅ワーク (在宅勤務)</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%89%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0" title="クラウドソーシング">クラウドソーシング</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%86%85%E8%81%B7" title="内職">内職</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a class="mw-selflink selflink">就職活動</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E6%B1%82%E8%81%B7" class="mw-redirect" title="求職">求職</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%86%85%E5%AE%9A" title="内定">内定</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97" title="インターンシップ">インターンシップ</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%AA%E3%83%97%E6%95%99%E8%82%B2" title="コーオプ教育">コーオプ教育</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88" title="ワークプレイスメント">ワークプレイスメント</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8" title="履歴書">履歴書</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E8%A8%98%E8%BF%B0%E6%9B%B8" title="職務記述書">職務記述書</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E7%B5%8C%E6%AD%B4%E6%9B%B8" title="職務経歴書">職務経歴書</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%89%E5%88%B6%E5%BA%A6" title="ジョブ・カード制度">ジョブ・カード制度</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E8%A9%A6%E9%A8%93" title="入社試験">入社試験</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9D%A2%E6%8E%A5" title="面接">面接</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88" title="エントリーシート">エントリーシート</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%96%B0%E5%8D%92%E4%B8%80%E6%8B%AC%E6%8E%A1%E7%94%A8" title="新卒一括採用">新卒一括採用</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%B8%8D%E5%AE%8C%E5%85%A8%E9%9B%87%E7%94%A8" title="不完全雇用">不完全雇用</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4" title="アルムナイ">アルムナイ採用</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="労働契約">労働契約</a></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95" title="労働契約法">労働契約法</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BD%BF%E7%94%A8%E8%80%85" title="使用者">使用者</a>(雇用主)</li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85" title="労働者">労働者</a>(従業員)</li> <li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87" title="就業規則">就業規則</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84" title="労働契約">労働契約</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6" title="労働条件">労働条件</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B5%82%E8%BA%AB%E9%9B%87%E7%94%A8" title="終身雇用">終身雇用</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD" title="ブラック企業">ブラック企業</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93" title="労働時間">労働時間</a>と休み</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E5%8B%A4%E5%8B%99" title="シフト勤務">勤務シフト</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%AB%E6%99%82%E9%96%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6" title="八時間労働制">八時間労働制</a>と<a href="/wiki/%E9%80%B135%E6%99%82%E9%96%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6" title="週35時間労働制">週35時間労働制</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B7%B1%E5%A4%9C%E6%A5%AD" title="深夜業">深夜業</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%A4%89%E5%BD%A2%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93%E5%88%B6" title="変形労働時間制">変形労働時間制</a>/<a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E5%88%B6" title="フレックスタイム制">フレックスタイム制</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%81%BF%E3%81%AA%E3%81%97%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93%E5%88%B6" title="みなし労働時間制">みなし労働時間制</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%99%82%E9%96%93%E5%A4%96%E5%8A%B4%E5%83%8D" title="時間外労働">時間外労働</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93#休憩時間" title="労働時間">休憩時間</a></li> <li>休日（<a href="/wiki/%E9%80%B1%E4%BC%91" title="週休">週休</a>/<a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E4%BC%91%E6%97%A5" title="労働基準法による休日">労働基準法による休日</a>）</li> <li>休暇・休業（<a href="/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87" title="年次有給休暇">年次有給休暇</a>など）</li> <li><a href="/wiki/%E5%BD%93%E7%9B%B4" title="当直">当直</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E8%B3%83%E9%87%91" title="賃金">賃金</a>処遇</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91" title="同一労働同一賃金">同一労働同一賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%94%B7%E5%A5%B3%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91" title="男女同一賃金">男女同一賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91" title="最低賃金">最低賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E7%B5%A6" title="職務給">職務給</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B5%A6%E4%B8%8E" title="給与">給与</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%9B%BA%E5%AE%9A%E7%B5%A6" title="固定給">固定給と歩合制</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%82%A2" title="ワーキングプア">ワーキングプア</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%B9%B3%E5%9D%87%E8%B3%83%E9%87%91" title="平均賃金">平均賃金</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%B3%9E%E4%B8%8E" title="賞与">賞与</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F" title="福利厚生">福利厚生</a>（<a href="/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%B9%B4%E9%87%91" title="企業年金">企業年金</a>/<a href="/wiki/%E7%A2%BA%E5%AE%9A%E6%8B%A0%E5%87%BA%E5%B9%B4%E9%87%91" title="確定拠出年金">確定拠出年金</a>）</li> <li><a href="/wiki/%E5%B9%B4%E5%8A%9F%E5%BA%8F%E5%88%97" title="年功序列">年功序列</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E7%95%B0%E5%8B%95" title="人事異動">人事異動</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">被用者保険<br />(<a href="/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="社会保険">社会保険</a>)</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="健康保険">健康保険</a>（<a href="/wiki/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E7%B5%84%E5%90%88" title="健康保険組合">健康保険組合</a>/<a href="/wiki/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%8D%94%E4%BC%9A" title="全国健康保険協会">全国健康保険協会</a>）</li> <li><a href="/wiki/%E6%97%A5%E9%9B%87%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="日雇健康保険">日雇健康保険</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%B1%E6%B8%88%E7%B5%84%E5%90%88" title="共済組合">共済組合</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%88%B9%E5%93%A1%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="船員保険">船員保険</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="国民健康保険">国民健康保険</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91" title="傷病手当金">傷病手当金</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91" title="厚生年金">厚生年金</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="雇用保険">雇用保険</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F" title="労働安全衛生">安全衛生</a><br />労災補償</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E5%8C%BB%E5%AD%A6" title="産業医学">産業医学</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F%E6%95%99%E8%82%B2" title="安全衛生教育">安全衛生教育</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E7%81%BD%E5%AE%B3%E8%A3%9C%E5%84%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA" title="労働者災害補償保険">労働者災害補償保険</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3" title="労働災害">労働災害</a>（<a href="/wiki/%E6%AE%89%E8%81%B7" title="殉職">殉職</a>）</li> <li><a href="/wiki/%E9%81%8E%E5%8A%B4%E6%AD%BB" title="過労死">過労死</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BA%BA%E9%96%93%E5%B7%A5%E5%AD%A6" title="人間工学">人間工学</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%97%85" title="職業病">職業病</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%A4%96%E5%82%B7" class="mw-redirect" title="職業外傷">職業外傷</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%BB%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%83%BB%E3%83%90%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9" title="ワーク・ライフ・バランス">ワーク・ライフ・バランス</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E4%BF%9D%E5%81%A5" title="産業精神保健">産業精神保健</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%86%85%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%A9%E3%83%BC" title="企業内カウンセラー">企業内カウンセラー</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0" title="従業員支援プログラム">従業員支援プログラム</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">懲戒</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E6%87%B2%E6%88%92%E5%87%A6%E5%88%86" title="懲戒処分">懲戒処分</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%88%86%E9%99%90%E5%87%A6%E5%88%86" title="分限処分">分限処分</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BC%91%E8%81%B7" title="休職">休職</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%87%8D%E5%87%A6%E5%88%86" title="重処分">重処分</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B8%9B%E7%B5%A6" title="減給">減給</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7" title="退職">雇用終了</a></th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> </div><table class="nowraplinks navbox-subgroup" style="min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="解雇">解雇</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%95" title="レイオフ">レイオフ</a>/<a href="/wiki/%E6%95%B4%E7%90%86%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="整理解雇">整理解雇</a>/<a href="/wiki/%E9%9B%86%E5%9B%A3%E7%9A%84%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="集団的解雇">集団的解雇</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%87%B2%E6%88%92%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="懲戒解雇">懲戒解雇</a>/<a href="/wiki/%E5%85%8D%E8%81%B7" title="免職">免職</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7" title="会社都合退職">会社都合退職</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9" title="リストラ">リストラ</a> <ul><li><a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BC%B7%E8%A6%81" title="退職強要">退職強要</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E5%8B%A7%E5%A5%A8" title="退職勧奨">退職勧奨</a></li></ul></li> <li><a href="/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E8%A7%A3%E9%9B%87" title="不当解雇">不当解雇</a></li></ul> </div></td></tr></tbody></table><div> <ul><li><a href="/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7" title="自己都合退職">自己都合退職</a>/<a href="/wiki/%E5%BC%95%E9%80%80" title="引退">引退</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9B%87%E3%81%84%E6%AD%A2%E3%82%81" title="雇い止め">雇い止め</a>/<a href="/wiki/%E5%AE%9A%E5%B9%B4" title="定年">定年退職</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%97%A9%E6%9C%9F%E5%84%AA%E9%81%87%E9%80%80%E8%81%B7" title="早期優遇退職">早期優遇退職</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E9%87%91" title="退職金">退職手当</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">法定帳簿</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E5%90%8D%E7%B0%BF" title="労働者名簿">労働者名簿</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%B3%83%E9%87%91%E5%8F%B0%E5%B8%B3" title="賃金台帳">賃金台帳</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B0%BF" title="出勤簿">出勤簿</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">労働意欲</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E4%BF%A1%E4%BB%B0" title="学歴信仰">学歴信仰</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E4%B8%AD%E6%AF%92" title="仕事中毒">仕事中毒</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%88%A6%E5%A3%AB" title="企業戦士">企業戦士</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%A4%BE%E7%95%9C" title="社畜">社畜</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%A4%BE%E5%86%85%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88" title="社内ニート">社内ニート</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%AA%93%E9%9A%9B%E6%97%8F" title="窓際族">窓際族</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%A4%BE%E5%86%85%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="社内失業">社内失業</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A" title="天下り">天下り</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%B3%E3%83%8D" title="コネ">コネ</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%83%8D%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%8A%E3%81%98%E3%81%95%E3%82%93" title="働かないおじさん">働かないおじさん</a></li></ul> </div></td></tr></tbody></table><div> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">労働政策</th><td class="navbox-list navbox-even hlist hlist-pipe" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81" title="厚生労働省">厚生労働省</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E7%BD%B2" title="労働基準監督署">労働基準監督署</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%85%AC%E5%85%B1%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%89%80" title="公共職業安定所">公共職業安定所</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0" title="ワークシェアリング">ワークシェアリング</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%82%AD%E3%82%B7%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3" title="フレキシキュリティ">フレキシキュリティ</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%A2%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3" title="アファーマティブ・アクション">アファーマティブ・アクション</a></li> <li><a href="/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E8%AA%BF%E6%95%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="雇用調整助成金">雇用調整助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%A7%BB%E5%8B%95%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="労働移動支援助成金">労働移動支援助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E7%AD%89%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="中途採用等支援助成金">中途採用等支援助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="キャリアアップ助成金">キャリアアップ助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%AB%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="トライアル雇用助成金">トライアル雇用助成金</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91" title="特定求職者雇用開発助成金">特定求職者雇用開発助成金</a></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">労働市場</th><td class="navbox-list navbox-odd hlist hlist-pipe" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4" title="労働市場">労働市場</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD" title="職業紹介事業">職業紹介事業</a> <ul><li><a href="/wiki/%E9%83%BD%E9%81%93%E5%BA%9C%E7%9C%8C%E9%9B%87%E7%94%A8%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%8D%94%E4%BC%9A" title="都道府県雇用開発協会">都道府県雇用開発協会</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%88" class="mw-redirect" title="管理職人材スカウト">管理職人材スカウト</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A" title="求人広告">求人広告</a></li> <li><a href="/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%83%85%E5%A0%B1%E8%AA%8C" title="求人情報誌">求人情報誌</a></li></ul></li> <li><a href="/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88" title="キャリア・コンサルタント">キャリア・コンサルタント</a></li></ul> </div><table class="nowraplinks navbox-subgroup" style="min-width:100%;border-spacing:0px;border-collapse:separate"><tbody><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="失業">失業</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E9%9B%A3" title="就職難">就職難</a></li> <li><a href="/wiki/%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E5%A4%B1%E6%A5%AD" title="若年失業">若年失業</a> (<a href="/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F" title="就職氷河期">就職氷河期</a>)</li> <li><a href="/wiki/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%84%8F%E6%AC%B2%E5%96%AA%E5%A4%B1%E8%80%85" title="就業意欲喪失者">就業意欲喪失者</a></li> <li><a href="/wiki/%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%B5%A6%E4%BB%98" title="失業給付">失業給付</a>/<a href="/wiki/%E6%97%A5%E9%9B%87%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E7%B5%A6%E4%BB%98%E9%87%91" title="日雇労働求職者給付金">日雇労働求職者給付金</a></li></ul> </div></td></tr></tbody></table><div> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">訓練・教育</th><td class="navbox-list navbox-even hlist hlist-pipe" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4" title="職業訓練">職業訓練</a> <ul><li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4%E6%96%BD%E8%A8%AD" title="職業訓練施設">職業訓練施設</a></li></ul></li> <li><a href="/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E6%95%99%E8%82%B2" title="職業教育">職業教育</a></li> <li><span typeof="mw:File"><a href="/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Folder_Hexagonal_Icon.svg" class="mw-file-description" title="カテゴリ"><img alt="カテゴリ" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/16px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png" decoding="async" width="16" height="14" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/24px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Folder_Hexagonal_Icon.svg/32px-Folder_Hexagonal_Icon.svg.png 2x" data-file-width="36" data-file-height="31" /></a></span><a href="/wiki/Category:%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4" title="Category:日本の職業訓練">日本の職業訓練</a></li> <li><a href="/wiki/%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%95%99%E8%82%B2_(%E3%82%A4%E3%82%AE%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89)" title="継続教育 (イギリス・アイルランド)">継続教育 (イギリス・アイルランド)</a></li> <li><a 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title="ウィキデータを編集"><img alt="ウィキデータを編集" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8a/OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg/10px-OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg.png" decoding="async" width="10" height="10" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8a/OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg/15px-OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8a/OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg/20px-OOjs_UI_icon_edit-ltr-progressive.svg.png 2x" data-file-width="20" data-file-height="20" /></a></span></div></th></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">国立図書館</th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://catalogo.bne.es/uhtbin/authoritybrowse.cgi?action=display&authority_id=XX539135">スペイン</a></span></li> <li><span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb11961353r">フランス</a></span></li> <li><span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://data.bnf.fr/ark:/12148/cb11961353r">BnF data</a></span></li> <li><span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://olduli.nli.org.il/F/?func=find-b&local_base=NLX10&find_code=UID&request=987007533716805171">イスラエル</a></span></li> <li><span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.loc.gov/authorities/sh85070579">アメリカ</a></span></li> <li><span class="uid"><abbr title="Darba meklēšana"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://kopkatalogs.lv/F?func=direct&local_base=lnc10&doc_number=000055990&P_CON_LNG=ENG">ラトビア</a></abbr></span></li> <li><span class="uid"><abbr title="就職活動"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.ndl.go.jp/auth/ndlna/01182323">日本</a></abbr></span></li> <li><span class="uid"><abbr title="hledání zaměstnání"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://aleph.nkp.cz/F/?func=find-c&local_base=aut&ccl_term=ica=ph139114&CON_LNG=ENG">チェコ</a></abbr></span></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">その他</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><span class="uid"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://catalog.archives.gov/id/10645608">公文書館（アメリカ）</a></span></li></ul> </div></td></tr></tbody></table></div>    </div><noscript><img src="https://login.wikimedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1x1" alt="" width="1" height="1" style="border: none; position: absolute;"></noscript> <div class="printfooter" data-nosnippet="">「<a dir="ltr" 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