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<!DOCTYPE html><html data-wf-domain="weglot.new-site.recruitee.com" data-wf-page="619e90986c3bf9727578879e" data-wf-site="60780a9b4720a47267a88257"><head><meta charset="utf-8"/><title>Der Leitfaden für Bewerbermanagement-Software</title><meta content="Klicken Sie hier, um alles über Bewerbermanagement-Software zu erfahren: Vorteile, Kosten, unverzichtbare Funktionen und vieles mehr!" name="description"/><meta content="Der Leitfaden für Bewerbermanagement-Software" property="og:title"/><meta content="Klicken Sie hier, um alles über Bewerbermanagement-Software zu erfahren: Vorteile, Kosten, unverzichtbare Funktionen und vieles mehr!" property="og:description"/><meta content="Der Leitfaden für Bewerbermanagement-Software" property="twitter:title"/><meta content="Klicken Sie hier, um alles über Bewerbermanagement-Software zu erfahren: Vorteile, Kosten, unverzichtbare Funktionen und vieles mehr!" property="twitter:description"/><meta property="og:type" content="website"/><meta content="summary_large_image" name="twitter:card"/><meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/><meta content="lRndpy0wB_wPsRtRPN7HsMKjMIfIQhH5ZqKi47-FwxU" name="google-site-verification"/><link href="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/css/recruitee.279a2ce25.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"/><script type="text/javascript">!function(o,c){var n=c.documentElement,t=" w-mod-";n.className+=t+"js",("ontouchstart"in o||o.DocumentTouch&&c instanceof DocumentTouch)&&(n.className+=t+"touch")}(window,document);</script><link href="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/66e2fea8901d473b60a3782b_recruitee_favicon.png" rel="shortcut icon" type="image/x-icon"/><link href="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60990d7ed4f930cd32416212_recruitee-webclip-blue.png" rel="apple-touch-icon"/><script type="text/javascript"> // create dataLayer window.dataLayer = window.dataLayer || []; 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class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div class="text-block-7">Multi-Posting & intelligente Kampagnen<br/></div></a><a href="/de/sourcing-tools" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d8f158802ce086434f_icon-search.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Sourcing-Tools<br/></div></a><a href="/de/referralshub" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d8c0a89d87da2ecf34_icon-share.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Empfehlungsportal</div></a></div><div class="navbar--dropdown-top-column"><div class="navbar--menu-dropdown-title">Interview</div><a href="/de/assessment" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d7eb42ca094fe8179e_icon-assessment.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Assessment</div></a><a href="/de/communication" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d7de2a8b7e3a45e5e3_icon-communication.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Kommunikation<br/></div></a><a href="/de/interviewing" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d75a563909b8f15249_icon-multi-posting.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Interview läuft</div></a></div><div class="navbar--dropdown-top-column"><div class="navbar--menu-dropdown-title"><strong>EINSTELLEN</strong></div><a href="/de/e-signature" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d85a5639a575f1524a_icon-signature.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Elektronische Unterschrift<br/></div></a><a href="/de/talent-pools" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d865846880b47c2868_icon-talent-pool.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Talent Pools<br/></div></a><a href="/de/mobile-app" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d7d23b5f156b792c90_icon-mobile-app.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Mobile App</div></a></div><div class="navbar--dropdown-top-column"><div class="navbar--menu-dropdown-title"><strong>VERBESSERN</strong></div><a href="/de/reporting" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d8bcc1a2a41d9e4e9e_icon-pie-chart.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Reporting</div></a><a href="/de/compliance" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d889c567ee8680273e_icon-security.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Compliance</div></a><a href="/de/customer-success" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d70780f5032f60fc93_icon-customer-success.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Customer success</div></a><a href="/de/integrations" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60ae39d75e8931b893ec124d_icon-integrations.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Integrationen</div></a></div></div><div class="navbar--dropdown-footer"><div class="navbar--dropdown-footer-left"><a href="/de/all-features" class="btn-text navbar--dropdown-footer-link additional-spacing w-inline-block"><div class="btn-text--text"><strong>Alle Funktionen anzeigen</strong></div><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/609d1b4b5a23daf130e63ab5_arrow-right.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--dropdown-footer-link-icon btn-text--icon"/></a><a href="/de/marketplace" class="btn-text navbar--dropdown-footer-link additional-spacing w-inline-block"><div class="btn-text--text"><strong>Integrationen durchsuchen<br/></strong></div><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/609d1b4b5a23daf130e63ab5_arrow-right.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--dropdown-footer-link-icon btn-text--icon"/></a></div><div class="navbar--dropdown-footer-right"><a href="/de/our-customers" class="btn-text navbar--dropdown-footer-link additional-spacing w-inline-block"><div class="btn-text--text"><strong>Unsere Kund*innen<br/></strong></div><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/609d1b4b5a23daf130e63ab5_arrow-right.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--dropdown-footer-link-icon btn-text--icon"/></a></div></div></div></nav></div><a href="/de/collaborative-hiring" class="navbar--menu-dropdown-toggle text-dark w-nav-link">Kollaboratives Recruitment</a><a href="/de/pricing" class="navbar--menu-dropdown-toggle text-dark w-nav-link">Preise</a><div data-hover="false" data-delay="0" data-w-id="5e1a2678-aa75-28af-b066-1677fab9b124" class="navbar--menu-dropdown-item w-dropdown"><div class="navbar--menu-dropdown-toggle dropdown w-dropdown-toggle"><div class="navbar--menu-dropdown-item-icon text-dark w-icon-dropdown-toggle"></div><div class="navbar--menu-dropdown-item-text text-dark">Ressourcen</div></div><nav class="navbar--menu-dropdown-list resources w-dropdown-list"><div class="navbar-dropdown-container card-shadow"><div class="navbar--dropdown-top"><div class="navbar--dropdown-top-column resources-column"><div class="navbar--menu-dropdown-title"><strong>WISSEN</strong></div><a href="/de/blog" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60c0ad1a6e19ad950d31d2bc_icon-blog.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Blog</div></a><a href="/de/blog/ebooks-ressourcen" target="_blank" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/60c0ad1a6e19ad950d31d2bc_icon-blog.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Downloads</div></a><a href="/de/blog/webinare" target="_blank" class="navbar--menu-dropdown-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/6278d691bf9f573ae05fed00_Events%20and%20%20Webinars.svg" loading="eager" alt="" class="navbar--menu-dropdown-icon"/><div>Webinare</div></a><a 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Juni</a><div class="text-block-23">Das kostenlose, zweitägige Online-Ereignis, um Ihr Recruiting zukunftssicher zu gestalten</div></div><div class="navbar--dropdown-top-column resources-column d-none"><div class="navbar--menu-dropdown-title"><strong>EMPFOHLENE LEKTÜRE</strong></div><div class="navbar--blog-article-de d-block w-dyn-list"><div role="list" class="w-dyn-items"><div role="listitem" class="collection-item-2 w-dyn-item"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60870cca519aca7849a9262d/672b3906fc4632a55c24f008_Kopie%20von%20concentrated-young-colleagues-sitting-office-coworking%20(1).jpg" loading="eager" alt="Kollege und Kollegin sitzen vor ihren Laptops und arbeiten konzentriert zusammen " sizes="100vw" srcset="https://cdn.prod.website-files.com/60870cca519aca7849a9262d/672b3906fc4632a55c24f008_Kopie%20von%20concentrated-young-colleagues-sitting-office-coworking%20(1)-p-500.jpg 500w, 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data-w-id="5e1a2678-aa75-28af-b066-1677fab9b180" class="navbar--close-area"></div></nav></div><div class="navbar--mobile-btns-container"><a href="https://auth.recruitee.com/" class="btn btn-primary-contained btn-mobile-menu">Log in</a><a href="https://auth.recruitee.com/sign-up" class="btn btn-light btn-mobile-menu w-button">Try free for 18 days</a><link rel="prefetch" href="https://auth.recruitee.com/sign-up"/></div></div><div class="navbar--menu right"><div id="top-bar-content" class="guest-btns-container"><a id="login-btn" href="https://auth.recruitee.com/de/sign-in" class="navbar__nav-link top-bar-link text-dark">Einloggen</a><a href="/nl/demo" class="navbar__nav-link top-bar-link text-dark">Demo erhalten</a></div><div id="go-to-app-btn-group" class="btn btn-light btn-group dark ml--5"><a id="go-to-app-label" href="#" class="btn-group---left dark w-button"><strong>Zur App</strong></a><div data-hover="false" data-delay="0" id="go-to-app-dropdown" class="btn-group--right 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class="w-richtext"><h2>Warum brauchen Sie eine Bewerbermanagement-Software?</h2><p>Erfahren Sie hier, was eine Bewerbermanagement-Software ist und wie Sie und Ihr Team von einer solchen Software profitieren können.</p><p>Der Wettbewerb um Top-Talente war noch nie so intensiv wie heute. Gleichzeitig folgt die Generation Z den Millennials dicht auf den Fersen. Sie ist Teil einer neuen Welle junger Menschen, die in die Arbeitswelt eintreten. Diese Demografie ist digital geprägt, was sich ebenfalls in der Art und Weise widerspiegelt, wie sie Jobs finden, bewerten und annehmen.</p><div class="w-embed"><div class="quote-box-outer quote-box"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/63beac665a43053d39d3411f_wu%CC%88sthof_logo.png" loading="lazy" width="120" height="120" alt="quote-image" class="quote-image"><div class="quote-text">Recruitee ist ein sehr modernes Tool, das uns hilft, unser Erscheinungsbild eines attraktiven Arbeitgebers schon im Bewerbungsprozess zu etablieren.</div><div class="quote-name">Karin Bass</div><div class="quote-title">Executive VP Human Resources | Wüsthof GmbH</div><img src="https://assets-global.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/610bdafd05fe59c911ee2d5a_quote.svg" loading="lazy" alt="" class="quote-quote-symbol"></div></div><p>Mit einer Bewerbermanagement-Software (auch Recruiting-Software genannt) können Sie viele Aufgaben Ihrer Recruiting-Teams zentralisieren und optimieren, um diesen Risiken entgegenzuwirken.</p><figure style="max-width:1600px" class="w-richtext-align-fullwidth w-richtext-figure-type-image"><a href="https://auth.recruitee.com/sign-up" target="_blank" class="w-inline-block"><div><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/63cfde1f0dffeb72c77a6faf_VFT_f08PE9baL273tG80ogUXO-tZTEbIp3Z5Kf1mFiK8FpwRGk2aJ2wSsf8eLwHROQJ8oj8SvgkK9XSC6eMKwOthBQrxihurl--l8yGDNDpFAuHTDjWFTemM2sA4Mpttzjvc4EnAnII5XNwDi1Edbv-hzDGu15-nl1CELBzujoMSo-ZnSe7opRbmM8K35g.png" alt="Vergessen sie excel-tabellen"/></div></a></figure><h2>Was ist eine Bewerbermanagement-Software?</h2><p>Eine Bewerbermanagement-Software lässt sich im Wesentlichen wie folgt zusammenfassen: </p><div class="w-embed"><div class="highlighted_blog_text_04"> <div class="highlighted_outer_04"> <p class="highlighted_paragraph">Eine Bewerbermanagement-Software ist eine Softwareanwendung, die die elektronische und automatische Abwicklung einer Vielzahl von verschiedenen Rekrutierungsanforderungen ermöglicht, mit dem Ziel, den Prozess für Unternehmen und die Kandidat*innen effektiver zu gestalten. </p> </div></div></div><p>In der Regel handelt es sich bei Bewerbermanagement-Systemen um Cloud-basierte SaaS-Lösungen (Software as a Service). Das bedeutet, dass sie überall und jederzeit zugänglich sind. Die spezifischen Funktionen variieren je nach Software und der Art des Unternehmens, für das sie bestimmt ist. </p><p>Sehen Sie hier warum und wie Mission Mittelstand Recruitee einsetzt.</p><figure style="padding-bottom:56.206088992974244%" class="w-richtext-align-fullwidth w-richtext-figure-type-video"><div><iframe allowfullscreen="true" frameborder="0" scrolling="no" src="https://www.youtube.com/embed/8KS6R3XqJ0I" title="Mission Mittelstand: So geht transparentes und digitales Bewerbermanagement"></iframe></div></figure><p>‍</p><h2>Was sind die Aufgaben einer Bewerbermanagement-Software?</h2><p>Der Umfang und die Komplexität spezifischer Bewerbermanagement-Systeme - sowie die Kosten - variieren je nach Anforderungen des Unternehmens.</p><p>Eine gute Bewerbermanagement-Software deckt den gesamten Einstellungsprozess ab. Sie hilft Ihnen bei der Identifizierung von Talenten, dem <a href="https://recruitee.com/de-artikel/active-sourcing">Sourcing</a>, Interviews, bis hin zur Versendung von Angeboten und der kontinuierlichen Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse. </p><figure style="max-width:1248px" class="w-richtext-align-fullwidth w-richtext-figure-type-image"><div><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/63cfde1f34d5e35abc1e929f_4OQwPhiwpXwzbX0xjUxeCFbTpCDf9_KTdKD68WHhE4yEIFQSf6DKpOX1cj3MidhXb8f3CzGv2xyY8d5v0EWAGUx-gHjwrBJI_EAE75182AGyXSVuXgle7oRAF4Y245osjwk5IdLud63NSlpUUoarfn5WBcNsXeSC62WulBtCK-x9OlwyX-gtFooshNKBNA.png" alt=""/></div></figure><p>Eine Bewerbermanagement-Software ist also wichtiger Bestandteil der <a href="https://recruitee.com/de-artikel/hr-digitalisierung">Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung</a>.</p><p>In den folgenden Abschnitten gehen wir genauer auf die Funktionen und deren Vorteile für Sie als Unternehmen ein.</p><h3>Identifizieren Sie die richtigen Talente mithilfe einer Bewerbermanagement-Software</h3><p>Bei der Identifizierung von den richtigen Talenten spielen eine Anzahl von Faktoren eine wichtige Rolle. Eine Bewerbermanagement-Software hilft Ihnen dabei, immer den Überblick zu behalten (z. B. mithilfe von <a href="https://recruitee.com/de/pipelines">Pipelines</a>).</p><p>Recruitee legt großen Wert auf das <a href="https://recruitee.com/de/hiring-team">Einstellen im Team</a> - auch kollaboratives Recruiting genannt. Die Software erlaubt es Kollegin*innen aus verschiedenen Abteilungen am Recruiting-Prozess beteiligt zu sein. So vermeiden Sie einseitige Entscheidungen und können ganz unkompliziert auch die Fachbereiche mit einbeziehen.</p><div class="w-embed"><div class="quote-box-outer quote-box"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/6321d44d0dc0fbe002e3420f_Vanessa%20Siegbert%20Katen%20Son.png" loading="lazy" width="120" height="120" alt="quote-image" class="quote-image"><div class="quote-text">Der größte Bonus von Recruitee ist, dass jede*r von uns im HR jederzeit Zugriff auf jede Stelle hat, weil im System alle Daten hinterlegt sind.</div><div class="quote-name">Vanessa Siegbert</div><div class="quote-title">Head of HR | Kapten & Son</div><img src="https://assets-global.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/610bdafd05fe59c911ee2d5a_quote.svg" loading="lazy" alt="" class="quote-quote-symbol"></div></div><p>Um Kandidat*innen für Ihr Unternehmen zu begeistern, benötigen Sie natürlich eine attraktive Karriereseite. Eine gute Bewerbermanagement-Software bietet Ihnen ein Baukastensystem (bei Recruitee nennen wir das <a href="https://recruitee.com/de/careershub">Karriereportal</a>), welches es Ihnen erlaubt, eine solche Seite im Handumdrehen zu erstellen - ganz ohne die Hilfe aus der IT-Abteilung.</p><h3>Kernfunktionen einer Bewerbermanagement-Software</h3><p>Eine klassische Bewerbermanagement-Software unterstützt Sie bei der Personalbeschaffung mittels drei Kernfunktionen: </p><ul role="list"><li>Erstellung Ihrer <a href="https://recruitee.com/de-artikel/karriere-webseite">Karriereseite</a> und Bewerbungsformularen</li><li>Schaltung von <a href="https://recruitee.com/de-artikel/perfekte-stellenanzeige-schreiben">Stellenanzeigen</a>, und</li><li><a href="https://recruitee.com/de-artikel/employer-branding">Employer Brand Management</a>. </li></ul><p>Bewerbermanagement-Systeme ermöglichen es Recruiter*innen, im Handumdrehen Stellenbeschreibungen und Bewerbungsformulare zu erstellen. Diese Seiten werden dann auf der Karriereseite platziert, die direkt mit dem Bewerbermanagement-System verbunden ist.</p><p>Durch diesen Prozess fungiert das Bewerbermanagement-System oft als erste Kontaktstelle für Kandidat*innen mit Ihrem Unternehmen. </p><p>Bewerbermanagement-Systeme sind auch in die meisten Jobbörsen und sozialen Netzwerke integriert, die Kandidat*innen bei ihrer Suche nutzen.</p><div class="w-embed"><div class="highlighted_outer_02"> <div class="highlighted_icon_div"> <img src="https://assets-global.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/62cd68b024d10f5eb0b541c2_Lightbulb.svg" loading="lazy" width="70" alt="Lightbulb" class="highlighted_icon" /> </div> <div class="highlighted_text_div_small"> <p class="highlighted_bold_text"> Was sind die besten deutschsprachigen Jobbörsen? Wir haben Ihnen die Suche erleichtert. </p> <a href="Die 19 besten deutschsprachigen Jobbörsen" target="https://recruitee.com/de-artikel/die-besten-jobboersen-deutschland_blank" class="btn-text w-inline-block" ><div class="btn-text--text text-small">Go to blog page</div> <img src="https://assets-global.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/609d1b4b5a23daf130e63ab5_arrow-right.svg" loading="lazy" alt="" class="btn-text--icon" /></a> </div> </div></div><p>Durch diese Integrationen sind Recruiter*innen in der Lage, ihre Jobs auf einer Vielzahl von Webseiten mit einem einzigen Klick zu veröffentlichen (sog. <a href="https://recruitee.com/de/multi-posting-smart-campaigns">Multiposting</a>).</p><h3>Verwaltung der Kandidat*innen mithilfe einer Bewerbermanagement-Software</h3><p>Sobald sich Kandidat*innen über einen der von der Recruiting-Software gesteuerten Kanäle beworben haben, wird für sie automatisch ein Profil in der Datenbank angelegt.</p><p>Dabei werden nicht nur die Informationen hinterlegt, die Bewerbende bei der Bewerbung angeben, sondern es werden beispielsweise auch die Daten aus dem Lebenslauf ausgelesen und gleich im System hinterlegt - ganz automatisch. </p><p>Während Kandidat*innen den Einstellungsprozess durchlaufen, werden Informationen und Schlüsselwörter zum Profil hinzugefügt, um den Status und die Qualifikationen anzuzeigen.</p><p>Selbst wenn eine Bewerbung nicht erfolgreich war, können vielversprechende Kandidat*innen in der Datenbank für eine zukünftige Berücksichtigung abgelegt werden. So erstellen Sie einen <a href="https://blog.recruitee.com/de/talent-pool/">Talent Pool</a> – für viele Unternehmen mittlerweile eine Hauptquelle für ihre Personalbeschaffung. </p><h3>Pre-Screening von Kandidat*innen mithilfe einer Bewerbermanagement-Software</h3><p>Nachdem ein Profil erstellt wurde, geht die Bewerbermanagement-Software automatisch an die Arbeit, indem es die Informationen analysiert. </p><figure style="max-width:1600px" class="w-richtext-align-fullwidth w-richtext-figure-type-image"><a href="https://auth.recruitee.com/sign-up" target="_blank" class="w-inline-block"><div><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/63cfde1f0dffeb72c77a6faf_VFT_f08PE9baL273tG80ogUXO-tZTEbIp3Z5Kf1mFiK8FpwRGk2aJ2wSsf8eLwHROQJ8oj8SvgkK9XSC6eMKwOthBQrxihurl--l8yGDNDpFAuHTDjWFTemM2sA4Mpttzjvc4EnAnII5XNwDi1Edbv-hzDGu15-nl1CELBzujoMSo-ZnSe7opRbmM8K35g.png" alt="Vergessen sie excel-tabellen"/></div></a></figure><p>Dabei wendet die Bewerbermanagement-Software Schlüsselwort- und <a href="https://blog.recruitee.com/de/boolesche-suche-im-recruiting/">boolesche Suchprinzipien</a> an, um Lebensläufe und Motivationsschreiben nach bestimmten Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung, usw. zu durchsuchen. </p><p>Die Software hilft Ihnen festzustellen, ob der*die Kandidat*in die grundlegenden Anforderungen erfüllt, um zur Screening-Phase überzugehen.</p><p>Dies spart viel Zeit beim manuellen Durchsuchen von Lebensläufen und ermöglicht es Recruiter*innen, sich auf wichtigere Aufgaben zu konzentrieren. </p><p>Nach erfolgreichem Pre-Screening, werden geeignete Kandidat*innen in die Auswahlphase geschoben.</p><h3>Bewertung von Kandidat*innen mithilfe einer Bewerbermanagement-Software</h3><p>Abhängig von der Bewerbermanagement-Software können eine Vielzahl an Aufgaben automatisiert werden, wie z.B. der <a href="https://ebooks.recruitee.co/e-mail-vorlagen">Versand von E-Mails</a>, die Planung von <a href="https://blog.recruitee.com/de/telefoninterview-leitfaden/">Telefon-</a> oder <a href="https://blog.recruitee.com/de/videointerview-tipps/">Videointerviews</a> und die Speicherung der Ergebnisse dieser Interviews.</p><p>Ein weiterer Vorteil von Bewerbermanagement-Systemen ist, dass Sie damit optimal für <a href="https://recruitee.com/de/collaborative-hiring-guide">kollaboratives Recruiting</a> aufgestellt sind. So werden wichtige (aber oft ausgeschlossene) Personen im Entscheidungsprozess eine aktivere Rolle bei der Überprüfung von Kandidat*innen spielen. </p><h3>Verwaltung von Stellenangeboten mithilfe von Bewerbermanagement-Software</h3><p>Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, kann mithilfe einer Bewerbermanagement-Software schnell <a href="https://blog.recruitee.com/de/zusage-bewerbung/">ein Stellenangebot</a> unterbreitet werden. </p><p>Dies ist entscheidend, um den*die Wunschkandidat*in an sich zu binden, denn Statistiken zeigen, dass die meisten Arbeitssuchenden das erste Angebot, das sie erhalten, annehmen.</p><p>Recruiter*innen, die in dieser Phase zögern, laufen Gefahr, ihre*n Wunschkandidat*in zu verlieren.</p><p>Um dem entgegenzuwirken, sind Bewerbermanagement-Systeme in der Lage, vorgefertigte Jobangebote (die bereits von der Rechtsabteilung genehmigt wurden) sofort zu erstellen.</p><p>Alles, was die Recruiter*innen tun müssen, ist, die vereinbarten Bedingungen auszufüllen und auf ‘Abschicken’ zu klicken. </p><p>Wenn ein*e Kandidat*in eine mündliche Bestätigung des Stellenangebots erhält und akzeptiert und dann die Unterlagen noch am selben Tag erhält, ist es viel wahrscheinlicher, dass er*sie den endgültigen Schritt wagt und das Angebot unterschreibt.</p><h3>Prozessoptimierung mithilfe von Bewerbermanagement-Software </h3><p>In jeder Phase des Recruiting-Prozesses generiert die Bewerbermanagement-Software Daten und Einblicke in ein breites Spektrum unterschiedlicher Kennzahlen (z. B. von welchen Quellen die meisten und besten Kandidat*innen kommen, wie lange bestimmte Schritte dauern, wie viel der gesamte Prozess kostet, etc. ).</p><p>Das Recruitee Bewerbermanagement-System bietet umfangreiche Möglichkeiten, individuelle <a href="https://recruitee.com/de/reporting">Berichte und Analysen</a> visuell aufzuarbeiten. So lassen sich eine Vielzahl von <a href="https://recruitee.com/de-artikel/recruiting-kennzahlen">Recruiting-Kennzahlen</a> messen und verfolgen.</p><p>Diese Berichtsfunktion ermöglicht es Unternehmen, Engpässe in ihrem Prozess, Ineffizienzen in ihrer Beschaffung und Stellen im Workflow zu identifizieren, an denen sie Verbesserungsmöglichkeiten finden können. </p><p>Der datengetriebene Charakter von Bewerbermanagement-Systemen im Recruiting-Prozess ist die wichtigste Funktion, die Recruiter*innen heute zur Verfügung steht.</p><p>Es besteht keine Notwendigkeit mehr zu erraten, ob bestimmte Techniken funktionieren oder nicht. Bewerbermanagement-Systeme bieten Recruiter*innen Zugang zu einer Fülle kontinuierlicher Daten, die ihre Einstellungsentscheidungen und -prozesse beeinflussen können und sollen. </p><h2>Bewerbermanagement-Software oder HRIS? Was ist die richtige Lösung für Sie?</h2><p>Ein Human Resources Information System, auch HRIS genannt, bietet mehr Funktionen, so dass keine Insellösungen notwendig sind. Nutzer*innen erhalten so alles aus einer Hand.</p><p>Dies betrifft nicht nur das Recruiting, sondern auch das Onboarding, das Talent Management, die Zeiterfassung und viele weitere HR-Bereiche.</p><p>Trotz alledem gibt es keine One-Size-Fits-All Lösung - auch wenn man dies zunächst von einem HRIS erwarten würde..</p><p>Bei der Frage, ob eine Bewerbermanagement-Software oder ein HRIS die richtige Wahl sind, handelt es sich um eine Entscheidung von großer Tragweite. Schließlich nehmen das Recruiting und die Auswahl der richtigen Mitarbeiter*innen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. </p><figure style="max-width:1600px" class="w-richtext-align-fullwidth w-richtext-figure-type-image"><div><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/63cfde20011b346aa8b2a789_KLfDF7Xg8vMpDaBlOn4LLMLJ5wi3vEF0BJuZkYlckKIhY47WNV4Tfj-kbggIZO6ISjVT-vO4_J1o-YjhGvZcvPQh21DGPUZLBo0s7p9yt7nUI_xzwBiS2urk-rL8GLjHPY8LDrsi_HU8R4xryHE0FUUhIzMVxyE5RF5R2NRviUzraYto6AjZGMhQWWwIkQ.png" alt=""/></div></figure><p>Nur, wer die Unterschiede sowie die Vor- und Nachteile der einzelnen Systeme kennt, kann im Einzelfall die richtige Entscheidung treffen. Dabei müssen individuelle Kriterien als Grundlage dienen, weshalb der erste Schritt stets in der Erstellung eines Anforderungsprofils liegt.</p><p><strong>Hierfür gilt es, Fragen zu klären, wie:</strong></p><ul role="list"><li>Welche Aufgaben sollen mit der Software erledigt werden?</li><li>Welche bestehenden Systeme gibt es (vielleicht) bereits?</li><li>Wo liegen die größten Herausforderungen?</li><li>Wie teuer darf die Software sein?</li><li>Welche Personen sollen damit arbeiten– und müssen daher in die Entscheidung einbezogen werden?</li><li>Welche aktuellen Anforderungen werden an das System gestellt?</li><li>Wie könnten sich diese in Zukunft verändern?</li><li>Wo werden aktuell die meisten Kapazitäten gebunden?</li><li>Welche Prozesse bieten das größte Potenzial für Effizienzsteigerungen?</li></ul><h2>Viel gestellte Fragen - FAQs<br/></h2></article><div class="div-block-95"><div class="pricing--accordions-visible"><div class="accordion"><div class="accordion-title"><h3 class="accordion-title-heading">Was ist ein Bewerbermanagement-System?</h3><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e3116059d90a769693_add-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Show description" class="accordion-icon-open"/><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e311605929ab769692_hide-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Hide description" class="accordion-icon-close"/></div><p class="accordion-text">Ein Bewerbermanagement-System ist eine Softwareanwendung, die die elektronische und automatische Abwicklung einer Vielzahl von verschiedenen Rekrutierungsanforderungen ermöglicht. Das ultimative Ziel ist es, den Prozess für Recruiter*innen und Kandidat*innen effektiver zu gestalten.</p></div><div class="accordion"><div class="accordion-title"><h3 class="accordion-title-heading"><strong>Was kostet ein Bewerbermanagement-Systen?</strong></h3><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e3116059d90a769693_add-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Show description" class="accordion-icon-open"/><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e311605929ab769692_hide-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Hide description" class="accordion-icon-close"/></div><p class="accordion-text">Die meisten Bewerbermanagement-Systeme sind Cloud-basierte Programme, für die Sie ein monatliches Abo abschließen. Die monatlichen Kosten sind dabei von verschiedenen Faktoren abhängig und unterscheiden sich von Anbieter zu Anbieter. <br/><br/>Bei Recruitee können Sie 18 Tage lang die Software kostenlos testen. Das reicht aus, um sich einen guten Überblick über die Funktionen zu machen. Danach können Sie sich für die Abonnements Launch (EUR 199 / Monat) Scale (EUR 349 / Monat), oder Lead entscheiden.</p></div><div class="accordion"><div class="accordion-title"><h3 class="accordion-title-heading"><strong>Was kann ein Bewerbermanagement-System?</strong></h3><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e3116059d90a769693_add-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Show description" class="accordion-icon-open"/><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e311605929ab769692_hide-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Hide description" class="accordion-icon-close"/></div><p class="accordion-text">Ein Bewerbermanagement-System wird von Unternehmen genutzt, um den Bewerbungsprozess zu verwalten und zu optimieren. Mit einem Bewerbermanagement-System können Unternehmen die Bewerbungen von Kandidaten verfolgen, Kandidatenprofile erstellen und speichern, Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerbungen bearbeiten.<br/><br/>Ein Bewerbermanagement-System kann auch Funktionen wie das Durchführen von Online-Assessment-Tests, das Planen von Interviews und das Senden von Einladungen an Kandidaten beinhalten. So trägt ein Bewerbermanagement-System dazu bei, den Bewerbungsprozess für Unternehmen zu vereinfachen und gleichzeitig die Candidate Experience verbessern.</p></div><div class="accordion"><div class="accordion-title"><h3 class="accordion-title-heading"><strong>Was zählt zum Bewerbermanagement?</strong></h3><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e3116059d90a769693_add-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Show description" class="accordion-icon-open"/><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e311605929ab769692_hide-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Hide description" class="accordion-icon-close"/></div><p class="accordion-text">Bewerbermanagement umfasst alle Tätigkeiten und Prozesse, die im Zusammenhang mit der Suche, Auswahl und Einstellung von neuen Mitarbeitern stehen.<br/><br/>Dazu gehören die Stellenbeschreibung und -veröffentlichung, die Sichtung und Auswahl von Bewerbungen, das Durchführen von Bewerbungsgesprächen und die Entscheidung über die Einstellung von Kandidaten.<br/><br/>Weitere Aspekte des Bewerbermanagements sind die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter sowie die Überwachung und Evaluierung des Einstellungsprozesses.</p></div><div class="accordion"><div class="accordion-title"><h3 class="accordion-title-heading"><strong>Warum digitales Bewerbermanagement?</strong></h3><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e3116059d90a769693_add-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Show description" class="accordion-icon-open"/><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/612615e311605929ab769692_hide-circle-outline.svg" loading="lazy" alt="Hide description" class="accordion-icon-close"/></div><p class="accordion-text">Digitales Bewerbermanagement bietet viele Vorteile für Unternehmen. Es ermöglicht eine schnellere und effektivere Verwaltung von Bewerbungen, indem es den Bewerbungsprozess digitalisiert.<br/><br/>Auf diese Weise können Unternehmen eine größere Anzahl von Bewerbungen in kürzerer Zeit schneller verarbeiten. Digitales Bewerbermanagement ermöglicht auch die Integration von Recruitment-Tools wie automatisierte Vorab-Checks, digitale Tests und Video-Interviews, was den Recruiting-Prozess noch effizienter macht.<br/><br/>Zusätzlich bietet digitales Bewerbermanagement Unternehmen die Möglichkeit, ihre Employer-Branding-Bemühungen zu stärken, indem es ein modernes und benutzerfreundliches Bewerbungserlebnis für Kandidat*innen bietet.</p></div></div></div></div></div></div><div class="container w-container"><div class="cta cta--ch card-shadow"><div class="cta-copy"><p class="cta--blog-p-heading german">Suchen Sie eine <br/>Bewerbermanagement-Software?</p><div class="cta--subheading cta--ch">Erfahren Sie, wie Recruitee Ihnen helfen kann, Ihren Einstellungsprozess zu personalisieren, zu automatisieren und zu verbessern</div><a href="https://auth.recruitee.com/sign-up?utm_source=website&utm_medium=banner&utm_campaign=de-ats-pillar-page" target="_blank" class="btn btn-green-contained cta--btn w-button">Kostenlos testen</a></div></div></div></div><footer id="footer" class="footer"><div class="container footer--container top pb-2rem w-container"><div class="footer-flex-container"><div class="footer--column left"><a href="https://www.tellent.com/" target="_blank" class="footer-logo-link"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/65eee2cefa95ed9d05ac6c9b_Recruitee%20by%20Tellent%20logo%20-%20Blue%20%2B%20Black.svg" height="40" alt="Home" class="footer--logo"/></a><div class="text-gray">Folgen Sie uns</div><div class="footer--sm-links"><a href="https://facebook.com/recruitee/" target="_blank" class="footer--sm-link w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/609b950109cce7a467aec183_facebook.svg" loading="lazy" alt="Go to Facebook" class="footer--sm-icon"/></a><a href="https://twitter.com/recruitee" target="_blank" class="footer--sm-link w-inline-block"><img 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Alle Rechte vorbehalten.</div><div class="mt-1 wrap-items"><a href="/de/terms" class="footer--bottom-link">Allgemeine Geschäftsbedingungen</a><a href="/de/privacy-policy" class="footer--bottom-link">Datenschutzerklärung</a><a href="/de/security-gdpr" class="footer--bottom-link">DSGVO</a><a href="/de/impressum" class="footer--bottom-link">Impressum</a></div></div></div></footer><script src="https://d3e54v103j8qbb.cloudfront.net/js/jquery-3.5.1.min.dc5e7f18c8.js?site=60780a9b4720a47267a88257" type="text/javascript" integrity="sha256-9/aliU8dGd2tb6OSsuzixeV4y/faTqgFtohetphbbj0=" crossorigin="anonymous"></script><script src="https://cdn.prod.website-files.com/60780a9b4720a47267a88257/js/recruitee.2a7731c49.js" type="text/javascript"></script><script> let GTM_noscript = document.createElement('noscript'); let GTM_iframe = document.createElement('iframe'); GTM_iframe.src = "https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-TDQ6JT"; GTM_iframe.height="0"; GTM_iframe.width="0"; GTM_iframe.style="display:none;visibility:hidden"; 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var config = { staging: { apiUrl: 'https://auth.s.recruitee.com', origin: ['https://recruitee.webflow.io', 'https://s.recruitee.com'], appUrl: 'https://app.s.recruitee.com/', }, production: { apiUrl: 'https://auth.recruitee.com', origin: ['https://new-site.recruitee.com', 'https://new-site.s.recruitee.com', 'https://proxytest.recruitee.com', 'https://recruitee.com'], appUrl: 'https://app.recruitee.com/', }, }; var dropdownItemNodeFactory = function (url, text) { return $('<a></a>').addClass('w-dropdown-link').attr('href', url).text(text); }; var companySignInUrlFactory = function (apiUrl, companyId) { return apiUrl + '/c/' + companyId + '/sign-in'; }; var setCurrentCompaniesDropdown = function (data, config) { if (!(data && data.admin && data.admin.companies)) return; var companies = data.admin.companies; var nodes = companies.map(company => dropdownItemNodeFactory(companySignInUrlFactory(config.apiUrl, company.id), company.name) ); $goToAppDropdownContainer.find('#go-app-dropdown-body').append(nodes); }; var setSignOutDropdownFooter = function (config) { $goToAppDropdownContainer.find('#go-app-dropdown-footer a').attr('href', config.apiUrl + '/sign-out') } var resolveEnvironmentConfig = function () { if (config.staging.origin.includes(window.location.origin)) return config.staging; if (config.production.origin.includes(window.location.origin)) return config.production; return undefined; }; var setActiveButton = function (data, config) { $goToAppButton.attr('href', config.appUrl); $goToAppLabel.attr('href', config.appUrl); $trialButton.attr('href', config.apiUrl + '/sign-up'); $loginButton.attr('href', config.apiUrl + '/sign-in'); if (data && data.admin) { $trialButton.hide(); $goToAppButtonGroup.css('display', 'flex'); $topBar.css('display', 'none'); document.body.classList.add('admin-present'); // cookie for LoggedIn user stats here: document.cookie = "LoggedIn=true; path=/;"; // cookie for LoggedIn user ends here: } else { $trialButton.show(); $goToAppButtonGroup.css('display', 'none'); $topBar.css('display', 'flex'); document.body.classList.add('admin-not-present'); // cookie for LoggedIn user stats here: document.cookie = "LoggedIn=false; path=/;"; // cookie for LoggedIn user ends here: } }; var initAuthCheck = function () { var config = resolveEnvironmentConfig(); if (!config) { console.error('Wrong environment setup'); return; } $.ajax({ url: config.apiUrl + '/me', method: 'GET', success: function (res) { setActiveButton(res, config); setCurrentCompaniesDropdown(res, config); setSignOutDropdownFooter(config); }, xhrFields: { withCredentials: true, }, error: function (err) { $trialButton.show(); $topBar.css('visibility', 'visible'); console.error('error ' + err); }, }); }; initAuthCheck(); }); </script>   <script> function extractLang(url) { const regex = /recruitee.com\/(de|fr|nl)/; const found = url.match(regex); if (found) { return found[1]; } return 'en'; } function translateTo(url, toLang) { const fromLang = extractLang(url); if (fromLang == toLang) { return url; } if (fromLang != 'en' && toLang != 'en') { return url.replace('/' + fromLang, '/' + toLang); } if (fromLang == 'en') { return url.replace('recruitee.com', 'recruitee.com/' + toLang); } if (toLang == 'en') { return url.replace('recruitee.com/' + fromLang, 'recruitee.com'); } } function getLangLabel(lang) { if (lang == 'en') { return 'English'; } else if (lang == 'de') { return 'Deutsch'; } else if (lang == 'fr') { return 'Français'; } else if (lang == 'nl') { return 'Nederlands'; } } $(document).ready(function() { const currentUrl = window.location.href; const currentLang = extractLang(currentUrl); $(".lang-name").text(getLangLabel(currentLang)); if($("nav.lang-dropdown-list > [class*='lang-link']").length > 2){ $("nav.lang-dropdown-list > [class*='lang-link']").each(function(index){ if((this.className.match(/lang-link-(..)/)[1] !== undefined) && (this.className.match(/lang-link-(..)/)[1] !== null)){ const langFromClass = this.className.match(/lang-link-(..)/)[1]; if (langFromClass == currentLang) { $(this).hide(); } else { $(this).attr('href', translateTo(currentUrl, langFromClass)); } } }); } /*$("nav.lang-dropdown-list > [class*='lang-link']").each(function(index){ const langFromClass = this.className.match(/lang-link-(..)/)[1]; if (langFromClass == currentLang) { $(this).hide(); } else { $(this).attr('href', translateTo(currentUrl, langFromClass)); } }); */ setTimeout(function() { //Hide Weglot language switcher on public domains if (window.location.hostname === "recruitee.webflow.io") { console.log(window.location.hostname) $(".weglot-lang-switcher").show(); $(".lang-dropdown").remove(); $(".lang-dropdown-blog").remove(); } else { $(".weglot-lang-switcher").remove(); $(".lang-dropdown").show(); } }, 100) }); </script>   <script> $("a").each(function() { var url = ($(this).attr('href')) if(url !== undefined){ if(url.includes('#nofollow')){ $(this).attr( "rel", "nofollow" ); } $(this).attr( "href",$(this).attr( "href").replace('#nofollow','')) } }) </script>   <script> // when the DOM is ready $(document).ready(function() { // get the li items const listItems = $('li'); // for each li item listItems.each(function(index, item){ // check for '~' character // it's recommended to start with the deepest level of sub bullet // to ensure only the relevant classes are applied // if the li item text starts with '~~' if($(item).text().startsWith('~~')){ // run indentText() function indentText(this, 'hack20-sub-bullet-2'); } // else if the li item starts with '~' else if($(item).text().startsWith('~')){ // run indentText() function indentText(this, 'hack20-sub-bullet'); } }); // indentText function function indentText(li, className){ // add relevant className to li item // if the li item text starts with '~~' add the sub-bullet-2 class // else if the li item starts with '~' add the sub-bullet class $(li).addClass(className); // remove the '~' from the li items // the regex /~+/g // matches any one or more ~ characters const reformatedText = $(li).html().replace(/~+/g,''); // replace the li item's html text that has ~ tags // with the new text that removed the ~ character(s) $(li).html(reformatedText); } }); </script>   <script> document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => { document.querySelectorAll('.w-nav-button').forEach(trigger => { trigger.addEventListener('click', function(){ this.x = ((this.x || 0) + 1)%2; if(this.x){ document.querySelectorAll('body').forEach(target => target.classList.add('no-scroll')); } else{ document.querySelectorAll('body').forEach(target => target.classList.remove('no-scroll')); } }); }); }); </script>   <script> /*const current_URL = window.location.href; if ((current_URL.indexOf("recruitee.com/fr") > -1) || (current_URL.indexOf("recruitee.com/nl") > -1)){ $("#us_tel_first").css("display", "none"); $("#us_tel_second").css("display", "block"); }else if(current_URL.indexOf("recruitee.com/de") > -1){ $("#us_tel_first").css("display", "none"); $("#us_tel_second").css("display", "none"); $(".footer--app-links").css("margin-top", "1rem"); $(".footer--tel").css("margin-top", "0.5rem"); }else{ $("#us_tel_second").css("display", "none"); $("#us_tel_first").css("display", "block"); 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