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重要課題と「2030年のありたい姿」 | サステナビリティ | 住友金属鉱山株式会社
<!DOCTYPE html> <html class="no-js" lang="ja" prefix="og: http://ogp.me/ns#"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <title>重要課題と「2030年のありたい姿」 | サステナビリティ | 住友金属鉱山株式会社</title> <meta name="description" content="住友金属鉱山の「2030年のありたい姿」と重要課題についてご紹介しています。"> <meta name="keywords" content="住友金属鉱山株式会社,Sumitomo Metal Mining,資源,製錬,材料,非鉄,ニッケル,銅,金"> <meta property="og:title" content="重要課題と「2030年のありたい姿」 | サステナビリティ | 住友金属鉱山株式会社"> <meta property="og:type" content="website"> <meta property="og:url" content="https://www.smm.co.jp/sustainability/vision/"> <meta property="og:image" content="https://www.smm.co.jp/assets/img/default-og-image.jpg"> <meta property="og:site_name" content="住友金属鉱山株式会社コーポレートサイト"> <meta property="og:description" content="住友金属鉱山の「2030年のありたい姿」と重要課題についてご紹介しています。"> <!-- common head --> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <script> (function(e){e.className = e.className.replace('no-js', 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「2030年のありたい姿」の策定においては、当社グループの「2020年のありたい姿」の評価や反省、社会の変化を踏まえ、2030年までに取り組むべき重要課題を整理しました。抽出した11の重要課題に対して「2030年のありたい姿」・「KPI」を検討し、2020年3月に策定・公表しました。</p> <div id="animationArea01"></div> <div class="c-custom-visionCircle"> <div class="c-custom-visionCircle_title"> <span>長期ビジョン</span> 「世界の非鉄リーダー」 </div> <!-- /.c-custom-visionCircle_title --> <ul class="c-list"> <li class="c-list_item">資源権益やメタル生産量において、グローバルでの存在感(=世界Top5に入るメタル)がある</li> <li class="c-list_item">資源メジャーでも容易に模倣できない、卓越した技術や独自のビジネスモデルを有している</li> <li class="c-list_item">持続的成長を実現し、安定して一定規模の利益をあげている</li> <li class="c-list_item">社会課題に積極的に取り組んでいる</li> <li class="c-list_item">従業員がいきいきと働いている</li> </ul> <!-- /.c-list --> <div class="c-btn_wrapper"> <a class="c-btn c-btn-minWidth u-icon u-icon-chevronRight u-icon-right" href="/ir/management/vision/">長期ビジョン</a> </div> </div> <!-- /.c-custom-visionCircle --> </section> <section class="l-section" id="section02"> <h3 class="c-headingLv3">重要課題とSDGs</h3> <p class="c-text">また、「2030年のありたい姿」の策定にあたっては、当社グループの経営理念やビジョンと親和性が高いSDGsを強く意識しています。各重要課題とSDGsのターゲットを紐付けし評価した結果は下図の通りです。各課題に共通する当社グループのアプローチであり、経営ビジョンと直結することから、SDG12「つくる責任 つかう責任」を最重要ゴールと位置付けました。</p> </section> <div class="c-img"><img src="/sustainability/img/vision_pic01.svg" alt=""></div> <section class="l-section" id="section03"> <h4 class="c-headingLv4">11の重要課題</h4> <div class="c-table c-table-vertical"> <table class="c-table_content"> <tbody class="c-table_contentBody"> <tr> <th class="c-table_headCell u-w-35per">1.非鉄金属資源の有効活用 </th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">高い技術力で資源を生み出す企業</div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section01" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> <tr> <th class="c-table_headCell">2.気候変動</th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">温室効果ガス(GHG)排出量ゼロに向け、排出量削減とともに低炭素貢献製品の安定供給を含めた気候変動対策に積極的に取り組んでいる企業</div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section02" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> <tr> <th class="c-table_headCell">3.重大環境事故<br> 4.生物多様性</th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">水資源や生物多様性を大切にして海や陸の豊かさを守っている企業</div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section03-04" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> <tr> <th class="c-table_headCell">5.従業員の安全・衛生 </th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">快適な職場環境、安全化された設備と作業のもと、すべての従業員が、ともに安全を最優先して仕事をしている企業 </div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section05" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> <tr> <th class="c-table_headCell">6.多様な人材<br> 7.人材の育成と活躍</th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">すべての従業員が活き活きと働く企業</div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section06-07" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> <tr> <th class="c-table_headCell">8.ステークホルダーとの対話</th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">「世界の非鉄リーダー」であると理解され、共感される企業</div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section08" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> <tr> <th class="c-table_headCell">9.地域社会との共存共栄</th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">地域社会の一員として地域の発展に貢献し信頼を得る企業</div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section09" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> <tr> <th class="c-table_headCell">10.先住民の権利</th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">先住民の伝統と文化を理解し尊重する企業</div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section10" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> <tr> <th class="c-table_headCell">11.サプライチェーンにおける人権</th> <td> <div class="l-grid l-grid-middle"> <div class="l-grid_item l-grid_item-8">サプライチェーン全体でサステナビリティ調達(Sustainable Procurement)に取り組んでいる企業</div> <!-- /.l-grid_item --> <div class="l-grid_item l-grid_item-4"> <a href="/sustainability/vision/task/#section11" class="u-icon u-icon-chevronRight">KPI指標・目標</a> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </td> </tr> </tbody> </table> <!-- /.c-table_content" --> </div> <!-- /.c-table --> </section> <section class="l-section" id="section04"> <div class="c-accordion" data-js-accordion=""> <div class="c-accordion_section"> <a href="#" class="c-accordion_title c-accordion-open" data-js-accordion-trigger="" aria-expanded="true">策定プロセス</a> <div class="c-accordion_content" data-js-accordion-content="" aria-hidden="false" style="display: block;"> <div class="c-accordion_content_inner"> <div class="c-custom-flow l-separator-x4"> <div class="c-custom-flow-item"> <div class="c-custom-flow-item_main"> <p class="c-custom-flow-item_step">STEP1</p> <div class="l-grid"> <div class="l-grid_item l-grid_item-12"> <h4 class="c-headingLv4">「サステナビリティ課題」の抽出</h4> <p class="c-text">2018年4月より、ICMMやGRIスタンダードなどの国際的なガイドラインや、OECDなどが予想する2030年の状況などを整理し、89の「サステナビリティ課題」を抽出したうえで、各課題と関係の深いSDGsのターゲットとの紐付けを行いました。</p> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </div> </div> <div class="c-custom-flow-item"> <div class="c-custom-flow-item_main"> <p class="c-custom-flow-item_step">STEP2</p> <div class="l-grid"> <div class="l-grid_item l-grid_item-12"> <h4 class="c-headingLv4">「サステナビリティ課題」重要性評価による重要課題の特定</h4> <p class="c-text">2018年10月より、抽出された89の課題から重要課題を特定するにあたり、CSR部会による社会的視点、事業本部による事業視点の2軸にて評価を開始しました。<br> 評価の観点として、①社会に与えるインパクトの程度、②積極的に取り組まないことで増大するリスク、③積極的に取り組むことで得られる機会、の3点を設定し、5段階で評価しました。<br> また、総合職若手社員(計21名)および別子地区工場リーダー社員(計20名)それぞれの社員による検討会を開催し、その意見をCSR各部会(現サステナビリティ7部会)の検討の参考としました。</p> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </div> </div> <div class="c-custom-flow-item"> <div class="c-custom-flow-item_main"> <p class="c-custom-flow-item_step">STEP3</p> <div class="l-grid"> <div class="l-grid_item l-grid_item-12"> <h4 class="c-headingLv4">「ありたい姿」「KPI」の検討</h4> <p class="c-text">2019年4月より、CSR各部会にて11の重要課題に対応する「ありたい姿」および具体的な「KPI」の検討を開始しました。2019年7月にはCSR各部会の検討をもとにした役員討議、さらにはCSR委員会(現サステナビリティ委員会/委員長:社長)にて最終的な検討を実施しました。</p> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </div> </div> <div class="c-custom-flow-item"> <div class="c-custom-flow-item_main"> <p class="c-custom-flow-item_step">STEP4</p> <div class="l-grid"> <div class="l-grid_item l-grid_item-12"> <h4 class="c-headingLv4">「2030年のありたい姿」策定・公表</h4> <p class="c-text">2019年12月開催のCSR 委員会にて「2030年のありたい姿」「KPI」を承認、その後取締役会決議を経て、2020年3月の策定・公表に至りました。</p> </div> <!-- /.l-grid_item --> </div> <!-- /.l-grid --> </div> </div> </div> </div> <!-- /.c-accordion_content_inner --> </div> <!-- /.c-accordion_content --> </div> <!-- /.c-accordion_section --> </div> </section> <section class="l-section"> <div class="u-box"> <div class="u-ta-center"> <a class="c-btn u-icon u-icon-chevronRight u-icon-right c-btn-minWidth" href="/sustainability/vision/task/">11の重要課題とありたい姿</a> </div> <p class="c-text u-ta-center">「11の重要課題」に対する詳細な数値目標はこちらのページをご確認ください。</p> </div> </section> <div class="c-link-related l-separator-x9"> <p class="c-link-related_head">関連リンク</p> <ul class="l-tile l-tile-2col"> <li class="l-tile_item"><a class="c-link-related_item" href="/ir/management/plan/">中期経営計画</a></li> <li class="l-tile_item"><a class="c-link-related_item" href="/ir/esg/value/">価値創造プロセス</a></li> </ul> </div> <p class="c-link-back-bottom"><a class="u-icon u-icon u-icon-chevronLeft" href="/sustainability/">サステナビリティトップに戻る</a></p> </div> </main> <!-- /.g-pageMain --> </div> <!-- /.g-container --> <div class="c-breadcrumb"> <ul class="c-breadcrumb_list"> <li class="c-breadcrumb_listItem"><a class href="/">ホーム</a></li> <li class="c-breadcrumb_listItem"><a class href="/sustainability/">サステナビリティ</a></li> <li class="c-breadcrumb_listItem">2030年のありたい姿</li> </ul> <!-- /.c-breadcrumb_list --> </div> <!-- /.c-breadcrumb --> <!-- common footer --> <footer class="g-siteFooter" role="contentinfo"> <div class="g-footerNav"> <div class="g-siteFooter_inner"> <div class="l-tile"> <div class="l-tile_item" data-js-sp-accordion> <div class="g-footerNav_parent"><a class="g-footerNav_parentLink" href="/business/">事業紹介</a></div> <div class="g-footerNav_accordion" data-js-accordion-trigger aria-expanded="false">事業紹介</div> <ul class="g-footerNav_list" data-js-accordion-content aria-hidden="true"> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/business/">事業紹介トップ</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/business/resource/">資源事業</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/business/refining/">製錬事業</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/business/material/">材料事業</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/business/group/">グループ事業</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/business/rd/">研究開発</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/business/nonferrous/">「非鉄」を知る</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="https://crossmining.smm.co.jp/">X-MINING</a></li> </ul> </div> <!-- /.l-tile_item --> <div class="l-tile_item" data-js-sp-accordion> <div class="g-footerNav_parent"><a class="g-footerNav_parentLink" href="/sustainability/">サステナビリティ</a></div> <div class="g-footerNav_accordion" data-js-accordion-trigger aria-expanded="false">サステナビリティ</div> <ul class="g-footerNav_list" data-js-accordion-content aria-hidden="true"> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/sustainability/">サステナビリティトップ</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a class="g-footerNav_listItemLink" href="/sustainability/message/">トップメッセージ</a></li> <li class="g-footerNav_listItem"><a 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