HUGO BOSS Group: Vergütung

<!DOCTYPE html> <html lang="de-DE"> <head> <meta charset="utf-8">  <title>HUGO BOSS Group: Vergütung</title> <meta name="generator" content="TYPO3 CMS" /> <meta name="description" content="Hier finden Sie Angaben zur Vergütung des Vorstands und des Aufsichtsrats der HUGO BOSS AG. Die Informationen werden regelmäßig aktualisiert." /> <meta name="twitter:card" content="summary" /> <link rel="stylesheet" href="/typo3conf/ext/torr_template/Resources/Public/css/app.min.css?1740560610" media="all">  <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-WNCWX36');</script>  <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta name="copyright" content="© 2018 HUGO BOSS AG"> <meta name="author" content="HUGO BOSS AG"> <meta name="geo.position" content="48.546845, 9.268031"> <meta name="geo.region" content="DE-BW"> <meta name="geo.placename" content="Metzingen"> <link rel="manifest" 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href="/de/unternehmen/corporate-governance/unternehmensfuehrung" class="copy">Unternehmensführung</a></li> <li><a href="/de/unternehmen/corporate-governance/verguetung" class="copy copy--active">Vergütung</a></li> <li><a href="/de/unternehmen/corporate-governance/risikomanagement" class="copy">Risikomanagement</a></li> <li><a href="/de/unternehmen/corporate-governance/datenschutz" class="copy">Datenschutz</a></li> <li><a href="/de/unternehmen/corporate-governance/informationssicherheit" class="copy">Informationssicherheit</a></li> <li><a href="/de/unternehmen/corporate-governance/steuerstrategie" class="copy">Steuerstrategie</a></li> <li><a href="/de/unternehmen/corporate-governance/satzung" class="copy">Satzung & Geschäftsordnungen</a></li> </ul> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/kontakt" class="nav-link copy">Kontakt</a> </li> </ul> </li> <li class="drilldown-main-point is-visible "> <a href="#" class="nav-link nav-small-parent-link own-drilldown-link headline-6 "><div class="icon 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Dialog</a></li> </ul> </li> <li> <a href="/de/nachhaltigkeit/product" class="nav-link nav-small-parent-link copy">Product<div class="nav-small-open-link icon arrow-cycle-down-simple-back"></div></a> <ul class="menu vertical nested submenu--lvl-2"> <li><a href="/de/nachhaltigkeit/product" class="copy overview-link">Übersicht</a></li> <li><a href="/de/nachhaltigkeit/product/materialien" class="copy">Materialien</a></li> <li><a href="/de/nachhaltigkeit/product/circularity-strategie" class="copy">Circularity Strategie</a></li> <li><a href="/de/nachhaltigkeit/product/produktion-lieferanten" class="copy">Produktion & Lieferanten</a></li> </ul> </li> <li> <a href="/de/nachhaltigkeit/people" class="nav-link nav-small-parent-link copy">People<div class="nav-small-open-link icon arrow-cycle-down-simple-back"></div></a> <ul class="menu vertical nested submenu--lvl-2"> <li><a href="/de/nachhaltigkeit/people" class="copy overview-link">Übersicht</a></li> <li><a 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href="/de/sponsoring/markenkooperationen" class="nav-link copy">Markenkooperationen</a> </li> <li> <a href="/de/sponsoring/kultursponsoring" class="nav-link nav-small-parent-link copy">Kultursponsoring<div class="nav-small-open-link icon arrow-cycle-down-simple-back"></div></a> <ul class="menu vertical nested submenu--lvl-2"> <li><a href="/de/sponsoring/kultursponsoring" class="copy overview-link">Übersicht</a></li> <li><a href="/de/sponsoring/kultursponsoring/hugo-boss-prize" class="copy">HUGO BOSS PRIZE</a></li> <li><a href="/de/sponsoring/kultursponsoring/hugo-boss-asia-art-award" class="copy">HUGO BOSS ASIA ART Award</a></li> <li><a href="/de/sponsoring/kultursponsoring/museen-projekte" class="copy">Museen & Projekte</a></li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="drilldown-main-point is-visible last"> <a href="#" class="nav-link nav-small-parent-link own-drilldown-link headline-6 "><div class="icon arrow-cycle-down-simple-back drilldown-main-point-back-arrow"></div>Newsroom<div 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">Unternehmen</span> </a> <ul class="submenu--lvl-1"> <li> <a href="/de/unternehmen/marken" class="navigation">Marken</a> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/strategie" class="navigation">Strategie</a> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/vielfalt-inklusion" class="navigation">Vielfalt & Inklusion</a> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/management" class="navigation">Management</a> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/100-jahre-hugo-boss" class="navigation">100 Jahre HUGO BOSS</a> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/geschichte" class="navigation">Geschichte</a> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/innovation" class="navigation">Innovation</a> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/corporate-governance" class="navigation">Corporate Governance</a> </li> <li> <a href="/de/unternehmen/kontakt" class="navigation">Kontakt</a> </li> </ul> </div> <div class="menu-spacer"></div> <div class="menu-col"> <a class="menu--lvl-0 small-margin-bottom-20 main-point" href="/de/investoren"> <span 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small-3 text-right"> <div class="inline-block shop-nav-wrapper"> <ul class="label-light"> <li class="first"> <a href="https://www.hugoboss.com/de/home" target="_blank" class="label-light shoplink" rel="noreferrer">Shop</a> </li> </ul> </div> <div class="inline-block lang-nav-wrapper"> <ul class="label-light"> <li class="first current "> DE </li> <li class=" last"> <a href="/en/company/corporate-governance/compensation">EN</a> </li> </ul> </div> <div class="inline-block search-nav-wrapper"> <button class="icon search" type="button" data-toggle="searchheader-dropdown" aria-label="Suche"></button> <div class="dropdown-pane" id="searchheader-dropdown" data-dropdown data-auto-focus="true" data-position="bottom" data-alignment="right"> <div class="row align-center"> <div class="columns small-12 medium-6"> <form method="post" action="/de/suche?tx_torrelastic_search%5Baction%5D=show&tx_torrelastic_search%5Bcontroller%5D=Search&cHash=23e29d9e204e97bec4671edc3627bb31"> <div> <input type="hidden" 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fadeInUp"> <div class="row"> <h2 class="columns small-12 headline-4 small-margin-bottom-15 ">Vergütung des Vorstands</h2> </div> <div class="row"> <div class="columns medium-1 hide-for-small-only"></div> <div class="columns medium-1 hide-for-small-only bg-white col-first"></div> <div class="columns small-12 medium-8 bg-white small-padding-top-bottom-65 col-middle"> <div class="ckbodytext"> <p>Bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems wurden die Anforderungen des Aktiengesetzes, insbesondere die Anforderungen des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II), sowie die Empfehlungen des DCGK in der Fassung vom 16. Dezember 2019 berücksichtigt. Darüber hinaus entspricht es den Empfehlungen des aktualisierten DCGK in der Fassung vom 28. April 2022. Das Vergütungssystem des Vorstands ist ein wichtiges Element der Ausrichtung des Konzerns und soll wesentlich zur Verbesserung der operativen Performance sowie zur erfolgreichen Umsetzung der Konzernstrategie und damit zum langfristigen Erfolg von HUGO BOSS beitragen. Es soll eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensführung unterstützen. Daher ist die Vergütung der Vorstandsmitglieder an die kurz- und langfristige Entwicklung des Unternehmens gekoppelt. Durch die Wahl geeigneter Leistungskriterien werden gleichzeitig wichtige Anreize für die erfolgreiche Umsetzung der „CLAIM 5“-Strategie gesetzt.</p> <p>Dies beinhaltet, dass sich die Vergütung der Vorstandsmitglieder aus erfolgsunabhängigen und erfolgsabhängigen Elementen zusammensetzt. Die Zielgesamtvergütung des Vorstands besteht aus einer Festvergütung, Nebenleistungen, Versorgungszusagen, dem Zielbetrag des Short Term Incentive (STI) sowie dem Zielbetrag des Long Term Incentive (LTI). Somit beinhaltet es überwiegend erfolgsabhängige Vergütungselemente. Ziel ist die Stärkung des Leistungsgedankens des Vergütungssystems. Der Anteil des Zielbetrags des eine Laufzeit von insgesamt vier Jahren umfassenden LTI an der Zielgesamtvergütung übersteigt dabei den des STI (Relation von rund 60:40). Dies soll sicherstellen, dass die Vergütungsstruktur insgesamt auf eine nachhaltige und erfolgreiche langfristige Geschäftsentwicklung ausgerichtet ist.</p> <p>Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte dem <a href="https://geschaeftsbericht-2023.hugoboss.com/corporate-governance/verguetungsbericht/vorstand.html" target="_blank" rel="noreferrer">Vergütungsbericht</a> im Geschäftsbericht 2023.</p> </div> </div> <div class="columns medium-1 hide-for-small-only bg-white col-last"></div> <div class="columns medium-1 hide-for-small-only"></div> </div> </section><section id="c1548" data-trigger-animation="70%" class="dce-text small-padding-top-bottom-25 large-padding-top-bottom-45 fadeInUp"> <div class="row"> <h2 class="columns small-12 headline-4 small-margin-bottom-15 ">Vergütung des Aufsichtsrats</h2> </div> <div class="row"> <div class="columns medium-1 hide-for-small-only"></div> <div class="columns medium-1 hide-for-small-only bg-white col-first"></div> <div class="columns small-12 medium-8 bg-white small-padding-top-bottom-65 col-middle"> <div class="ckbodytext"> <p>Die von der Hauptversammlung festgelegte Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder ist in § 12 der Satzung der HUGO BOSS AG geregelt und gibt sowohl den abstrakten als auch den konkreten Rahmen für die Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder vor. Dadurch ist gewährleistet, dass die Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder stets dem von der Hauptversammlung am 27. Mai 2020 beschlossenen und mit Wirkung zum 30. Juli 2020 angepassten Vergütungssystem entspricht. Die Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder beinhaltet</p> <p>Die Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder beinhaltet ausschließlich fixe Bestandteile. Dabei setzt sich die Vergütung aus zwei Komponenten zusammen: einer Festvergütung, abhängig von der Position des jeweiligen Aufsichtsratsmitglieds, sowie einer zusätzlichen Vergütung für die jeweilige Ausschusstätigkeit. Die Vergütungsregelung berücksichtigt damit auch die Vorgaben des DCGK.</p> <p>Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte dem <a href="https://geschaeftsbericht-2023.hugoboss.com/corporate-governance/verguetungsbericht/aufsichtsrat.html" target="_blank" rel="noreferrer">Vergütungsbericht</a> im Geschäftsbericht 2023.</p> </div> </div> <div class="columns medium-1 hide-for-small-only bg-white col-last"></div> <div class="columns medium-1 hide-for-small-only"></div> </div> </section><section id="c5866" data-trigger-animation="90%" class="fadeInUp small-padding-top-bottom-25 large-padding-top-bottom-45 dce-accordeon"> <div class="row"> <div class="columns small-12 medium-offset-1 medium-10"> <ul class="accordion" data-accordion data-allow-all-closed="true" > <li class="accordion-item" data-accordion-item id=""> <a href="#" class="accordion-title copy-medium">Weiterführende Dokumente<span class="icon cross-open bg-color-black"></span><span class="icon cross-close bg-color-camel"></span></a> <div class="ckbodytext accordion-content small-padding-bottom-0" data-tab-content> <div class="row"> <div class="columns small-12 medium-offset-1 medium-10"><p><a href="/fileadmin/media/hbnews/user_upload/Investor_Relations/Hauptversammlung/2023/HUGO_BOSS_Geschaeftsbericht_2023_-_Verguetungsbericht.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download" target="_blank">Vergütungsbericht 2023</a></p> <p><a href="/fileadmin/media/hbnews/user_upload/Investor_Relations/Hauptversammlung/2023/Verguetungsbericht_2022.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download" target="_blank">Vergütungsbericht 2022</a></p> <p><a href="/fileadmin/media/pdf/corporate/corporate-governance/HUGO_BOSS_Verguetungsbericht_2021.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download" target="_blank">Vergütungsbericht 2021</a></p> <p><a href="/fileadmin/media/pdf/corporate/corporate-governance/Abstimmungsergebnisse_Hauptversammlung_2021_DE.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download" target="_blank">Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2021</a></p> <p><a href="/fileadmin/media/pdf/corporate/corporate-governance/Wortlaut_des_TOP_6_der_HV_Einladung_2021_DE.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download">TOP 6 der Hauptversammlungseinladung 2021</a></p> <p><a href="/fileadmin/media/pdf/corporate/corporate-governance/Informationen_Vorstandsverguetung_TOP_6_Hauptversammlung_2021_DE.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download" target="_blank">Weiterführende Informationen Vorstandsvergütung Hauptversammlung 2021</a></p> <p><a href="/fileadmin/media/pdf/corporate/corporate-governance/Abstimmungsergebnisse_Hauptversammlung_2020_DE.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download" target="_blank">Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2020</a></p> <p><a href="/fileadmin/media/pdf/corporate/corporate-governance/TOP_7_Hauptversammlung_2020_DE.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download" target="_blank">TOP 7 der Hauptversammlungseinladung 2020</a></p> <p><a href="/fileadmin/media/pdf/corporate/corporate-governance/Weitere_Informationen_TOP_7_Hauptversammlung_2020_DE.pdf" class="cta-download cta-download--black links-download" target="_blank">Weiterführende Informationen Aufsichtsratsvergütung Hauptversammlung 2020</a></p></div> </div> </div> </li> </ul> </div> </div> </section><section id="c1573" data-trigger-animation="90%" class="three-teaser-row fadeInUp small-padding-top-bottom-25 large-padding-top-bottom-45"> <div class="row"> <h4 class="columns small-12 headline-4 small-margin-bottom-25">Weiterführende Informationen</h4> </div> <div class="row teaser-equalizer" data-equalizer="1573"> <div class="columns small-12 medium-4 small-margin-bottom-45 small-margin-top-0"> <div class="teaser-inner bg-color-white relative clickable" data-equalizer-watch="1573" tabindex="0" role="link"> <div class="teaser-inner-content bg-color-white teaser-border-top"> <h5 class="headline-5-uppercase small-margin-bottom-5 teaser-headline">Entsprechenserklärung</h5> <div class="small-padding-bottom-30 copy-small"><p>Hier finden Sie die Erklärung des Vorstands und des Aufsichtsrats der HUGO BOSS AG gemäß § 161 AktG. Die Entsprechenserklärung befasst sich mit der Erfüllung der Vorgaben des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK).</p></div> <div class="teaser-inner-linkwrapper"> <a href="/de/unternehmen/corporate-governance/entsprechenserklaerung" target="_top" class="links-cta cta"><span class="cta-text">Mehr erfahren</span><span class="icon-container"><span class="icon link-arrow-right-white"></span></span></a> </div> </div> </div> </div> <div class="columns small-12 medium-4 small-margin-bottom-45 small-margin-top-0"> <div class="teaser-inner bg-color-white relative clickable" data-equalizer-watch="1573" tabindex="0" role="link"> <div class="teaser-inner-content bg-color-white teaser-border-top"> <h5 class="headline-5-uppercase small-margin-bottom-5 teaser-headline">Unternehmensführung</h5> <div class="small-padding-bottom-30 copy-small"><p>Börsennotierte Aktiengesellschaften müssen nach § 289a HGB eine Erklärung zur Unternehmensführung abgeben. Diese beinhaltet unter anderem Angaben zu Unternehmensführungspraktiken und die Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat.</p></div> <div class="teaser-inner-linkwrapper"> <a href="/de/unternehmen/corporate-governance/unternehmensfuehrung" target="_top" class="links-cta cta"><span class="cta-text">Mehr erfahren</span><span class="icon-container"><span class="icon link-arrow-right-white"></span></span></a> </div> </div> </div> </div> <div class="columns small-12 medium-4 small-margin-bottom-45 small-margin-top-0"> <div class="teaser-inner bg-color-white relative clickable" data-equalizer-watch="1573" tabindex="0" role="link"> <div class="teaser-inner-content bg-color-white teaser-border-top"> <h5 class="headline-5-uppercase small-margin-bottom-5 teaser-headline">Konzernstrategie</h5> <div class="small-padding-bottom-30 copy-small"><p>Mit seiner Wachstumsstrategie „CLAIM 5“ will HUGO BOSS sein Umsatzwachstum erheblich beschleunigen, die Wahrnehmung bei den Konsumenten wesentlich erhöhen und den Marktanteil seiner starken Marken BOSS und HUGO deutlich steigern.</p></div> <div class="teaser-inner-linkwrapper"> <a href="/de/unternehmen/strategie" target="_top" class="links-cta cta"><span class="cta-text">Mehr erfahren</span><span class="icon-container"><span class="icon link-arrow-right-white"></span></span></a> </div> </div> </div> </div> </div> </section><section id="c1579" data-trigger-animation="90%" class="three-teaser-row fadeInUp small-padding-top-bottom-25 large-padding-top-bottom-45"> <div class="row teaser-equalizer" data-equalizer="1579"> <div class="columns small-12 medium-4 small-margin-bottom-45 small-margin-top-0"> <div class="teaser-inner bg-color-white relative clickable" data-equalizer-watch="1579" tabindex="0" role="link"> <div class="teaser-inner-content bg-color-white teaser-border-top"> <h5 class="headline-5-uppercase small-margin-bottom-5 teaser-headline">Risikomanagement</h5> <div class="small-padding-bottom-30 copy-small"><p>Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Risiken ist wesentlicher Bestandteil einer guten Corporate Governance. Deshalb ist das Risikomanagementsystem fest im Konzernmanagement von HUGO BOSS verankert.</p></div> <div class="teaser-inner-linkwrapper"> <a href="/de/unternehmen/corporate-governance/risikomanagement" target="_top" class="links-cta cta"><span class="cta-text">Mehr erfahren</span><span class="icon-container"><span class="icon link-arrow-right-white"></span></span></a> </div> </div> </div> </div> <div class="columns small-12 medium-4 small-margin-bottom-45 small-margin-top-0"> <div class="teaser-inner bg-color-white relative clickable" data-equalizer-watch="1579" tabindex="0" role="link"> <div class="teaser-inner-content bg-color-white teaser-border-top"> <h5 class="headline-5-uppercase small-margin-bottom-5 teaser-headline">Datenschutz</h5> <div class="small-padding-bottom-30 copy-small"><p>Für HUGO BOSS ist der Schutz personenbezogener Daten mehr als nur eine gesetzliche Verpflichtung. Ein verantwortungsvoller und transparenter Umgang mit den personenbezogenen Daten von Kunden, Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Aktionären und Investoren stellt für uns die Basis jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit dar.</p></div> <div class="teaser-inner-linkwrapper"> <a href="/de/unternehmen/corporate-governance/datenschutz" class="links-cta cta"><span class="cta-text">Mehr erfahren</span><span class="icon-container"><span class="icon link-arrow-right-white"></span></span></a> </div> </div> </div> </div> <div class="columns small-12 medium-4 small-margin-bottom-45 small-margin-top-0"> <div class="teaser-inner bg-color-white relative clickable" data-equalizer-watch="1579" tabindex="0" role="link"> <div class="teaser-inner-content bg-color-white teaser-border-top"> <h5 class="headline-5-uppercase small-margin-bottom-5 teaser-headline">Informationssicherheit</h5> <div class="small-padding-bottom-30 copy-small"><p>In Zeiten der Digitalisierung ist die Informationssicherheit ein wichtiger Bestandteil der Konzernstrategie von HUGO BOSS. Der Schutz unserer digitalen Geschäftsprozesse ist für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung.</p></div> <div class="teaser-inner-linkwrapper"> <a href="/de/unternehmen/corporate-governance/informationssicherheit" class="links-cta cta"><span class="cta-text">Mehr erfahren</span><span class="icon-container"><span class="icon link-arrow-right-white"></span></span></a> </div> </div> </div> </div> <div class="columns small-12 medium-4 small-margin-bottom-45 small-margin-top-50"> <div class="teaser-inner bg-color-white relative clickable" data-equalizer-watch="1579" tabindex="0" role="link"> <div class="teaser-inner-content bg-color-white teaser-border-top"> <h5 class="headline-5-uppercase small-margin-bottom-5 teaser-headline">Steuerstrategie</h5> <div class="small-padding-bottom-30 copy-small"><p>Das Management von HUGO BOSS ist überzeugt, dass die Entrichtung von Steuern eine wichtige Rolle in dem globalen wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen des Unternehmens spielt. Dazu gehört auch ein adäquates Risikomanagement.</p></div> <div class="teaser-inner-linkwrapper"> <a href="/de/unternehmen/corporate-governance/steuerstrategie" target="_top" class="links-cta cta"><span class="cta-text">Mehr erfahren</span><span class="icon-container"><span class="icon link-arrow-right-white"></span></span></a> </div> </div> </div> </div> <div class="columns small-12 medium-4 small-margin-bottom-45 small-margin-top-50"> <div class="teaser-inner bg-color-white relative clickable" data-equalizer-watch="1579" tabindex="0" role="link"> <div class="teaser-inner-content bg-color-white teaser-border-top"> <h5 class="headline-5-uppercase small-margin-bottom-5 teaser-headline">Satzung & Geschäftsordnungen</h5> <div class="small-padding-bottom-30 copy-small"><p>Hier finden Sie die Satzung sowie die Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat der HUGO BOSS AG zum Download als PDF.</p></div> <div class="teaser-inner-linkwrapper"> <a href="/de/unternehmen/corporate-governance/satzung" target="_top" class="links-cta cta"><span class="cta-text">Mehr erfahren</span><span class="icon-container"><span class="icon link-arrow-right-white"></span></span></a> </div> </div> </div> </div> </div> </section>  <footer class="footer small-margin-top-25 large-margin-top-45 color-white" aria-label="Footer"> <section class="bg-color-black small-padding-top-30 small-padding-bottom-60 medium-padding-top-30 medium-padding-bottom-35"> <div class="row footer-accordion accordion bg-color-black" data-accordion data-allow-all-closed="true"> <div class="columns small-12 medium-4 medium-offset-0 bg-color-black accordion-item" data-accordion-item> <a href="#" class="accordion-title bg-color-black footer-title" data-accordion-title> <h4 class="color-white">Kontakt</h4> <div class="icon arrow-cycle-up-simple-greige"></div> </a> <div class="accordion-content bg-color-black color-white" data-tab-content> <div class="footer-content color-white"> <p> HUGO BOSS AG<br/> Holy-Allee 3<br/> 72555 Metzingen<br/><br/><b>TEL</b> +49 7123 94-0<br/><b>FAX</b> +49 7123 94-80259<br/><br /><a class="link links-cta link--white" href="/de/unternehmen/kontakt/">KONTAKTFORMULAR</a><br /><br /><a class="link links-cta link--white" href="/de/rechtliche-informationen/hinweisgeberkanal">Hinweisgeberkanal</a></p> </div> </div> </div> <div class="columns small-12 medium-4 medium-offset-0 bg-color-black accordion-item" data-accordion-item> <a href="#" class="accordion-title bg-color-black footer-title" data-accordion-title> <h4 class="color-white">Rechtliches</h4> <div class="icon arrow-cycle-up-simple-greige"></div> </a> <div class="accordion-content bg-color-black color-white" data-tab-content> <div class="footer-content color-white"></div> <ul class="footer-submenu"> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/impressum" class="color-white footer-114">Impressum</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/datenschutzbestimmungen" class="color-white footer-118">Datenschutzbestimmungen</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliches/cookies-1" class="color-white footer-119">Cookie Einstellungen</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/nutzungsbedingungen" class="color-white footer-120">Nutzungsbedingungen</a> </li> <li> <br /> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/hugo-boss-inc-canada-privacy-statement" class="color-white footer-121">HUGO BOSS Inc. Canada Privacy Statement</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/yasal-bilgiler" class="color-white footer-122">Yasal Bilgiler</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/modello-di-organizzazione" class="color-white footer-613">Modello di Organizzazione</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/videoueberwachung" class="color-white footer-123">Videoüberwachung</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/lokale-gesetzgebungen" class="color-white footer-273">Lokale Gesetzgebungen</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/stop-corruption" class="color-white footer-1137">Stop Corruption</a> </li> <li> <a href="/de/rechtliche-informationen/produktpiraterie" class="color-white footer-563 icon product-piracy">Produktpiraterie</a> </li> </ul> </div> </div> <div class="columns small-12 medium-4 medium-offset-0 bg-color-black accordion-item" data-accordion-item> <a href="#" class="accordion-title bg-color-black footer-title" data-accordion-title> <h4 class="color-white">Entdecken</h4> <div class="icon arrow-cycle-up-simple-greige"></div> </a> <div class="accordion-content bg-color-black color-white" data-tab-content> <div class="footer-content color-white"></div> <ul class="footer-submenu"> <li> <a href="https://www.hugoboss.com/de/home" target="_blank" class="color-white footer-116" rel="noreferrer">Online Store</a> </li> <li> <a href="https://www.hugoboss.com/de/inspirationen/" target="_blank" class="color-white footer-117" rel="noreferrer">BOSS Inspiration</a> </li> <li> <a href="https://www.hugoboss.com/de/hugo-inspirationen/" target="_blank" class="color-white footer-124" rel="noreferrer">HUGO Inspiration</a> </li> <li> <br /> </li> <li> <a href="https://careers.hugoboss.com/?locale=de_DE" target="_blank" class="color-white footer-125" rel="noreferrer">Jobs bei HUGO BOSS</a> </li> <li> <a href="/de/investoren" class="color-white footer-126">Investoren</a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="back-to-top icon arrow-up" tabindex="0" aria-label="Nach oben" role="link"></div> </section> <div class="row footer-bottom color-white bg-color-black"> <div class="columns small-8 small-offset-2 medium-offset-0 medium-6 xlarge-4 text-center medium-text-left small-margin-bottom-40 medium-margin-bottom-0"> <span class="footer-icon title">HUGO BOSS Corporate</span> <span class="icon-group"> <a href="https://www.youtube.com/@HUGOBOSSCorporate/" class="icon youtube footer-icon" target="_blank" aria-label="Youtube" tabindex="0"></a> <a href="https://www.linkedin.com/company/hugo-boss" class="icon linkedin footer-icon" target="_blank" aria-label="Linkedin" tabindex="0"></a> </span> </div> <div class="columns small-8 small-offset-2 medium-offset-0 medium-6 xlarge-4 text-center xlarge-text-left small-margin-bottom-40 medium-margin-bottom-0"> <span class="footer-icon title">HUGO BOSS Brands</span> <div class="icon-container"> <div class="social-icons icon-group"> <span data-boss="//tiktok.com/@boss" data-hugo="//tiktok.com/@hugo" data-class="tiktok" class="icon tiktok footer-icon open-overlay" data-open="socialSwitch" aria-label="TikTok" tabindex="0" role="button"></span> <span data-boss="//instagram.com/boss" data-hugo="//instagram.com/hugo_official" data-class="instagram" class="icon instagram footer-icon open-overlay" data-open="socialSwitch" aria-label="Instagram" tabindex="0" role="button"></span> <span data-boss="//youtube.com/c/boss" data-hugo="//youtube.com/hugo" data-class="youtube" class="icon youtube footer-icon open-overlay" data-open="socialSwitch" aria-label="Youtube" tabindex="0" role="button"></span> <span data-boss="//facebook.com/hugoboss" data-hugo="//facebook.com/hugo" data-class="facebook" class="icon facebook footer-icon open-overlay" data-open="socialSwitch" aria-label="Facebook" tabindex="0" role="button"></span> <span data-boss="//pinterest.com/hugoboss" data-hugo="//pinterest.com/hugo_official" data-class="pinterest" class="icon pinterest footer-icon open-overlay" data-open="socialSwitch" aria-label="Pinterest" tabindex="0" role="button"></span> </div> <div class="overlay" id="socialSwitch"> <a href="" class="boss icon footer-icon color-white" target="_blank"> <span class="text">BOSS</span> </a> <a href="" class="hugo icon footer-icon color-white" target="_blank"> <span class="text">HUGO</span> </a> <span class="icon close-button" target="_blank"></span> </div> </div> </div> <div class="columns small-8 small-offset-2 medium-offset-4 medium-8 xlarge-4 xlarge-offset-0 text-center medium-text-left xlarge-text-right copyright"> © 2025 HUGO BOSS All rights reserved </div> </div> </footer> <script> window.cookieconsent_options = { learnMore: 'Weitere Informationen.', dismiss: 'OK', message: 'Diese Webseite verwendet Cookies, um die Bedienfreundlichkeit zu erhöhen.', link: '/de/investoren', }; 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